CONVENO COL ETI VA DE TRABALHO DOS PROFESSORES

educao infantil, ensino fundamental e mdio, curso tcnico e profissionalizante e pr-vestibular

201 4/ 2015




Sindicato dos Professores de So Paulo Sinpro So Paulo
Federao dos Professores do Estado de So Paulo Fepesp
Sindicato dos Estabelecimentos de Ensino no Estado de So Paulo - Sieeesp
Federao dos Estabelecimentos de Ensino no Estado de So Paulo Feeesp




Entre as partes, de um lado o Sindicato dos Professores de So Paulo Sinpro So Paulo, CNPJ/MF
50.270.172/0001-53, e a Federao dos Professores do Estado de So Paulo Fepesp, CNPJ/MF
59.391.227/0001-58 e de outro, o Sindicato dos Estabelecimentos de Ensino no Estado de So Paulo Sieeesp,
CNPJ/MF 50.668.078/0001-57 e a Federao dos Estabelecimentos de Ensino no Estado de So Paulo
Feeesp, CNPJ/MF 06.373.869/0001-68, entidades com bases territoriais e representatividades fixadas nas
respectivas Cartas Sindicais e no que estabelece o inciso I do artigo 8 da Constituio Federal, autorizadas
pelas respectivas Assembleias Gerais, assinam, por seus representantes legais arrolados ao final deste
instrumento, a presente Conveno Coletiva de Trabalho, nos termos do artigo 611 e seguintes da
Consolidao das leis do Trabalho e do artigo 8 da Constituio Federal.
1. Abrangncia
Esta Conveno abrange a categoria econmica dos estabelecimentos particulares de ensino no Estado de So
Paulo, nos termos da representatividade atribuda ao Sieeesp em sua carta sindical, aqui designados como
Escola e a categoria profissional diferenciada dos Professores, devidamente representada pelo Sinpro So
Paulo, aqui designados simplesmente como Professor.

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Pargrafo primeiro - A categoria dos Professores abrange todos aqueles que exercem a atividade docente,
independentemente da denominao sob a qual a funo de ministrar aulas for exercida e em qualquer que
seja a srie, ano, nvel de ensino ou curso.
Pargrafo segundo - Os cursos de educao infantil integram a Educao Bsica no sendo, portanto,
considerados cursos livres, conforme artigos 21, 26, 29, 30 e 31 da Lei 9.394 (Lei de Diretrizes e Bases da
Educao), com a redao dada pela lei 12.796/2013; Resolues CNE/CEB 5/2009 e 20/2009 e ainda,
Indicao n 4/99 do Conselho Estadual de Educao de So Paulo, de 03 de julho de 1999.
2. Durao
Esta Conveno Coletiva de Trabalho ter durao de dois anos, com vigncia de 1 de maro de 2014 a 29 de
fevereiro de 2016.
Pargrafo nico - Em virtude do surgimento de normas legais pertinentes aos assuntos constantes das
clusulas desta Conveno, as mesmas podero ser reexaminadas na prxima data base, para as devidas
adequaes.
3. Reajuste salarial em 2014
Em 1 de maro de 2014, as ESCOLAS devero reajustar os salrios dos PROFESSORES em 6,37% (seis vrgula
trinta e sete por cento), aplicados sobre os salrios devidos em 1 de maro de 2013, o que representa 1% (um
por cento) de aumento real, adicionado mdia aritmtica dos ndices inflacionrios do perodo
compreendido entre maro de 2013 e fevereiro de 2014, apurados pelo IBGE (INPC), DIEESE (ICV) e FIPE (IPC).
Pargrafo primeiro As diferenas salariais resultantes da no aplicao do reajuste acima referido nos meses
de maro e abril de 2014 podero ser pagas at o 5 dia til de junho, juntamente com os salrios de maio de
2014.
Pargrafo segundo As ESCOLAS que deixarem de cumprir o disposto no item A da clusula Participao nos
Lucros ou Resultados devero acrescentar 2% (dois por cento) ao reajuste definido no caput, a partir de 1 de
maro de 2014, totalizando 8,37% (oito vrgula trinta e sete por cento) aplicados sobre os salrios devidos em
1 de maro de 2013.
Pargrafo terceiro Os salrios de 1 de maro de 2014, reajustados de acordo com o que dispe esta
clusula, constituiro a base de clculo para a data base de 1 de maro de 2015.
4. Reajuste salarial em 2015
Em 1 de maro de 2015, as ESCOLAS devero aplicar sobre os salrios devidos em 1 de maro de 2014 o
percentual definido pela mdia aritmtica dos ndices inflacionrios do perodo compreendido entre 1 de
maro de 2014 e 28 de fevereiro de 2015, apurados pelo IBGE (INPC), FIPE (IPC) e DIEESE (ICV), acrescido de
2,0% (dois por cento), a ttulo de aumento real.
Pargrafo primeiro - As ESCOLAS que deixarem de cumprir o disposto no item B da clusula Participao nos
Lucros ou Resultados devero acrescentar 2,5% (dois e meio por cento) ao reajuste definido no caput.
Pargrafo segundo O Sindicato, o Sieeesp, a Fepesp e a Feeesp comprometem-se a divulgar, em comunicado
conjunto, at 20 de maro de 2015, o percentual de reajuste calculado pela frmula definida no caput, bem
como os valores dos pisos salariais que passaro a vigorar a partir do ms de competncia maro de 2015.
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Pargrafo terceiro Os salrios de 1 de maro de 2015, reajustados de acordo com o que dispe esta
clusula, constituiro a base de clculo para a data base de 1 de maro de 2016.
5. Compensaes salariais
Na aplicao do reajuste definido em maro de 2014 ser permitida a compensao de eventuais antecipaes
salariais concedidas entre 1 de maro de 2013 e 28 de fevereiro de 2014, desde que tenha havido
manifestao expressa nesse sentido. O mesmo princpio ser observado no reajuste a ser aplicado em maro
de 2015, sendo permitida a compensao de eventuais antecipaes salariais concedidas entre 1 de maro de
2014 e 28 de fevereiro de 2015, desde que haja manifestao expressa nesse sentido.
6. Piso salarial
Fica estabelecido como piso salarial da categoria dos PROFESSORES para o perodo compreendido entre 1 de
maro de 2014 e 28 de fevereiro de 2015:
a) salrio mensal de R$927,71, neste valor j includo o DSR, por jornada de 22 horas semanais conforme
clusula Jornada do Professor Mensalista, para PROFESSORES que lecionam em ESCOLA que s tenha cursos
de educao infantil.
b) salrio mensal de R$1.036,66, neste valor j includo o DSR, por jornada de 22 horas semanais conforme
clusula Jornada do Professor Mensalista, para PROFESSORES de educao infantil e de ensino fundamental
at o 5 ano que lecionam nas demais ESCOLAS.
c) salrio hora-aula de R$12,26 para PROFESSORES que lecionam no ensino fundamental do 6 ao 9 ano ou
no perodo noturno, nos nveis fundamental e mdio.
d) salrio hora-aula de R$13,65 para PROFESSORES que lecionam no ensino mdio.
e) salrio hora-aula de R$12,98 para PROFESSORES que lecionam em cursos de formao inicial e continuada
de trabalhadores e em cursos de educao profissional tcnica de nvel mdio
f) salrio hora-aula de R$19,05 para PROFESSORES que lecionam em cursos pr-vestibulares.
Pargrafo primeiro Aos valores acima definidos dever ser acrescido o percentual de hora-atividade
conforme o que estabelece a presente Conveno Coletiva.
Pargrafo segundo A remunerao mensal do PROFESSOR enquadrado nas alneas: c), d), e) e f) do caput
dever ser composta conforme o que estabelece a clusula Composio da Remunerao Mensal do
Professor desta Conveno Coletiva.
Pargrafo terceiro As ESCOLAS que remunerarem os seus PROFESSORES pelo piso salarial tambm esto
obrigadas a conceder a Participao nos Lucros e Resultados ou o Abono Especial, nos termos estabelecidos
nesta Conveno Coletiva.
Pargrafo quarto A partir de 1 de maro de 2015, sero aplicados aos pisos salariais os ndices de reajuste
salarial estabelecidos pela presente Conveno.
7. Composio da remunerao mensal
A remunerao mensal do professor composta, no mnimo, por trs itens: o salrio base, o descanso
semanal remunerado (DSR) e a hora-atividade. O salrio base calculado pela seguinte equao: nmero de
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aulas semanais multiplicado por 4,5 semanas e multiplicado, ainda, pelo valor da hora-aula (artigo 320,
pargrafo 1, da CLT). A hora-atividade corresponde a 5% do salrio base. O DSR corresponde a 1/6 (um sexto)
do salrio base, acrescido da hora-atividade e ainda, acrescido do total de horas extras, do adicional noturno,
do adicional por tempo de servio e da gratificao de funo (Lei 605/49).
Pargrafo nico - No salrio base do PROFESSOR mensalista que ministra aula em curso de educao infantil
at o 5 ano do ensino fundamental j est includo o descanso semanal remunerado (DSR).
8. Prazo para pagamento da remunerao mensal
O pagamento mensal deve ser efetuado, no mximo, at o quinto dia til do ms subsequente ao trabalhado.
Pargrafo primeiro O no pagamento no prazo obriga a ESCOLA a pagar multa diria, em favor do
PROFESSOR, no valor de 0,3% (trs dcimos percentuais) de seu salrio mensal.
Pargrafo segundo As ESCOLAS que no efetuarem o pagamento em moeda corrente devero proporcionar
aos PROFESSORES tempo hbil para o recebimento no banco ou no posto bancrio dentro da jornada de
trabalho, quando coincidente com o horrio bancrio, excluindo-se o horrio de refeio.
9. Comprovante de pagamento
A ESCOLA dever fornecer ao PROFESSOR, mensalmente, comprovante de pagamento, devendo estar
discriminados: a) a identificao da ESCOLA; b) a identificao do PROFESSOR; c) o valor da hora-aula; d) a
carga horria semanal; e) a hora-atividade; f) outros eventuais adicionais; g) o descanso semanal remunerado;
h) as horas extras realizadas; i) o valor do recolhimento do FGTS; j) o desconto previdencirio; k) outros
descontos.
Pargrafo nico A ESCOLA estar desobrigada de discriminar as alneas c) e g) nos comprovantes de
pagamento dos PROFESSORES mensalistas que ministram aula em cursos de educao infantil e de ensino
fundamental at o 5 ano, em cujos salrios j est includo o DSR.
10. Atividades extras
Considera-se atividade extra todo trabalho desenvolvido em horrio diferente daquele habitualmente
realizado na semana.
Pargrafo primeiro - Quando o PROFESSOR e a ESCOLA acordarem carga horria superior aos limites previstos
no artigo 318 da CLT, as aulas excedentes sero remuneradas como aulas normais, desde que respeitada a
clusula Jornada do Professor Mensalista da presente Conveno Coletiva.
Pargrafo segundo - Aulas e demais atividades pedaggicas extras, ainda que constem do calendrio escolar
como atividade letiva, sero pagas com acrscimo de 50% (cinquenta por cento).
Pargrafo terceiro - No sero consideradas atividades extras, sendo remuneradas como aulas normais,
acrescidas de DSR, hora-atividade e outras vantagens pessoais:
a) reunies pedaggicas semanais ou quinzenais previstas no calendrio escolar. Neste caso, estas
atividades sero remuneradas sendo realizadas ou no, incorporando-se aos salrios para todos os fins;
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b) aulas ministradas em carter de substituio ao PROFESSOR afastado por licena mdica ou maternidade.
Neste caso, a substituio dever ser formalizada por meio de documento assinado entre a ESCOLA e o
PROFESSOR que aceitar a tarefa;
c) cursos eventuais de curta durao. Neste caso, a ESCOLA e o PROFESSOR devero definir e formalizar em
documento o perodo e a durao da atividade;
d) aulas de recuperao paralela previstas ou decorrentes de complementao do contedo programtico,
desde que realizadas no horrio habitual de trabalho do PROFESSOR.
Pargrafo quarto Em caso de impossibilidade de utilizao do local de trabalho por motivo de fora maior ou
suspenso das atividades letivas por determinao de autoridade competente, a eventual reposio de aulas
para cumprimento dos 200 dias letivos ser discutida na Comisso Permanente de Negociao prevista na
presente Conveno, a ser convocada por qualquer uma das partes em carter de urgncia.
11. Adicional noturno
O adicional noturno deve ser pago nas atividades realizadas aps as 22 horas e corresponde a 20% (vinte por
cento) do valor da hora-aula.
12. Hora-atividade
Fica mantido o adicional de 5% (cinco por cento) de hora-atividade, destinado exclusivamente ao pagamento
do tempo gasto pelo PROFESSOR, fora da ESCOLA, na preparao de aulas, provas e exerccios, bem como na
correo dos mesmos.
13. Adicional por atividades em outros municpios
Quando o PROFESSOR desenvolver suas atividades a servio da mesma organizao, em municpio diferente
daquele onde foi contratado e onde ocorre a prestao habitual do trabalho, dever receber um adicional de
25% (vinte e cinco por cento) sobre o total de sua remunerao no novo municpio. Quando o PROFESSOR
voltar a prestar servios no municpio de origem, cessar a obrigao do pagamento deste adicional.
Pargrafo nico Fica assegurada a garantia de emprego pelo perodo de seis meses ao PROFESSOR
transferido de municpio, contados a partir do incio do trabalho e/ou da efetivao da transferncia.
14. Participao nos lucros ou resultados ou abono especial
Ser devido aos PROFESSORES o pagamento de Participao nos Lucros ou Resultados, na forma da Lei 10.101
de 19/12/2000, com as modificaes introduzidas pela Lei 12.832 de 20/06/2013 ou abono especial, nos
valores e prazos abaixo definidos:
A. at 15 de outubro de 2014, parcela correspondente a 24% (vinte e quatro por cento) da sua remunerao
mensal bruta;
B. at 15 de outubro de 2015, parcela correspondente a 24% (vinte e quatro por cento) da sua remunerao
mensal bruta.
Pargrafo primeiro No ano de 2015, o PROFESSOR cujo nmero de faltas no exceder a 6 (seis) ter direito a
receber a parcela definida no item B acrescida de 6% (seis por cento), totalizando 30% (trinta por cento) da sua
remunerao mensal bruta.
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Pargrafo segundo Entende-se por falta a ausncia em todo o perodo de trabalho de um dia no abonada
por esta Conveno ou pela legislao trabalhista.
Pargrafo terceiro Para a aplicao do disposto no pargrafo 1, o perodo de apurao de faltas ser o
compreendido entre o 1 dia letivo e o ltimo dia do ms imediatamente anterior ao do pagamento da PLR ou
abono especial.
Pargrafo quarto Para efeito de aplicao dos pargrafos 1 e 2, no sero computadas as faltas abonadas
pela presente Conveno e pela legislao.
Pargrafo quinto Com a concesso do abono especial ou da participao nos lucros ou resultados, nos
termos da presente clusula, d-se por cumprida a Lei 10.101 de 19 de dezembro de 2000 e publicada no
Dirio Oficial da Unio de 20 de dezembro de 2000.
15. Cesta bsica
Na vigncia da presente Conveno, a ESCOLA est obrigada a conceder a seus PROFESSORES, a partir do ms
de referncia de maro de 2014, uma cesta bsica de alimentos in natura de, no mnimo, 24 kg. As ESCOLAS
cujo nmero de alunos matriculados seja inferior a 100 (cem) podero conceder uma cesta bsica de
alimentos in natura de, no mnimo, 12 kg. Esse benefcio dever ser entregue mensalmente, at o dia de
pagamento dos salrios.
Pargrafo primeiro A cesta bsica poder deixar de ser concedida:
a) aos PROFESSORES que lecionam em escolas cujas atividades sejam restritas a cursos de educao infantil
(escolas de educao infantil, centros de recreao infantil, pr-escolas etc.)
b) aos PROFESSORES que lecionam apenas em cursos de formao inicial e continuada de trabalhadores
e/ou em cursos de educao profissional tcnica de nvel mdio oferecidos de forma concomitante ou
subsequente, nos termos de que dispe os inciso II e III do pargrafo 1 do artigo 4 do decreto-lei 5.154 de 23
de julho de 2004.
Pargrafo segundo No caso dos cursos de educao profissional, obriga-se a ESCOLA a conceder cesta bsica
a todos os seus PROFESSORES que lecionam em cursos de educao profissional tcnica de nvel mdio
oferecidos de forma integrada, nos termos do inciso I do pargrafo 1 do artigo 4 do decreto-lei 5.154 de 23
de julho de 2004. igualmente obrigatria a entrega de cesta bsica aos PROFESSORES de ensino mdio,
articulados educao profissional tcnica de nvel mdio.
Pargrafo terceiro As cestas bsicas devero conter preferencialmente os seguintes produtos no perecveis:
arroz, leo, macarro, feijo, caf, sal, farinha de trigo, acar, biscoito, farinha de mandioca, pur de tomate,
tempero, farinha de fub, achocolatado, leite em p.
Pargrafo quarto Fica assegurada a concesso de cesta bsica durante o recesso escolar, as frias, a licena
maternidade e a licena para tratamento de sade.
Pargrafo quinto A ESCOLA poder substituir a cesta bsica por carto alimentao ou vale-alimentao,
cujo valor de face de, no mnimo, R$70,00 (setenta reais), no poder ser inferior ao da cesta bsica
substituda e dever ser reajustado no ms de maro de 2015, pelo percentual do ndice inflacionrio apurado
pelo INPC do IBGE, no perodo compreendido entre 1 de maro de 2014 e 28 de fevereiro de 2015. Quando
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solicitado, o valor da cesta bsica substituda dever ser comprovado pela ESCOLA s entidades sindicais
econmica e profissional.
Pargrafo sexto A ESCOLA tambm poder substituir a cesta bsica por qualquer outro benefcio ainda no
concedido e de valor unitrio superior ao definido no pargrafo 5 desta clusula, obedecendo ao mesmo
critrio de reajuste anual. A substituio da cesta bsica por outro benefcio dever ser formalizada em Acordo
Coletivo firmado entre o sindicato profissional e a ESCOLA, que poder ser assistida pela entidade sindical
patronal.
Pargrafo stimo Nos anos de 2014 e de 2015, as cestas bsicas referentes a dezembro, que seriam
entregues em janeiro do ano seguinte, devero ser compostas por produtos natalinos e entregues aos
PROFESSORES at o ltimo dia letivo do ano respectivo.
Pargrafo oitavo Na vigncia da presente Conveno o PROFESSOR demitido sem justa causa ter direito
cesta bsica referente ao perodo de aviso prvio, ainda que indenizado.
16. Bolsas de estudo integrais
Todo PROFESSOR tem direito a bolsas de estudo integrais nas ESCOLAS onde leciona, incluindo matrcula, para
si, seus filhos ou dependentes legais que vivam sob a dependncia econmica do PROFESSOR. A utilizao do
benefcio previsto nesta clusula transitria e por isso no possui carter remuneratrio e nem se vincula,
para nenhum efeito, ao salrio ou remunerao percebida pelo PROFESSOR, nos termos do artigo 458 da CLT,
com a redao dada pela Lei 10.243, de 19 de junho de 2001, e do artigo 214, pargrafo 9, inciso XIX do
Decreto 3.048 de 06 de maio de 1999. A concesso das bolsas de estudo integrais ser feita observando-se as
seguintes disposies:
Pargrafo primeiro - A ESCOLA est obrigada a conceder at duas bolsas de estudo. Caso a ESCOLA possua at
100 (cem) alunos matriculados, poder limitar a concesso desse benefcio a uma nica bolsa.
Pargrafo segundo - Em qualquer hiptese prevista no pargrafo 1, considera-se adquirido o direito do
PROFESSOR que j possua nmero de bolsas de estudo superior ao determinado nesta Conveno.
Pargrafo terceiro - Sero tambm garantidas as bolsas de estudo para o PROFESSOR que estiver licenciado
para tratamento de sade, ou em gozo de licena mediante anuncia da ESCOLA e nos casos de licenciamento
para cumprimento de mandato sindical, nos termos do artigo 521, pargrafo nico da CLT, excetuado o
disposto na clusula Licena sem remunerao.
Pargrafo quarto - No caso de falecimento do PROFESSOR, os dependentes que j se encontram estudando na
ESCOLA continuaro a gozar das bolsas de estudo at o final do curso (clusula Professor Ingressante,
pargrafo 3). Excetuam-se os casos em que o PROFESSOR tenha aderido ao "Seguro de Custeio Educacional
Sieeesp", em qualquer instituio privada.
Pargrafo quinto No caso de dispensa sem justa causa, ficaro garantidas aos dependentes do PROFESSOR,
at o final do ano letivo, as bolsas de estudo j existentes.
Pargrafo sexto - No caso de o PROFESSOR trabalhar em um estabelecimento e residir comprovadamente
prximo a outra unidade da mesma mantenedora, usufruir das bolsas de estudo no local de sua escolha.
Pargrafo stimo As bolsas de estudo para cursos ou atividades extracurriculares somente podero ser
usufrudas pelo dependente do PROFESSOR que lecione nesses cursos ou atividades.
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Pargrafo oitavo No caso de o dependente do PROFESSOR ser reprovado, a ESCOLA no estar obrigada a
conceder bolsa de estudo no ano seguinte. O direito bolsa de estudo ser recuperado quando ocorrer a
promoo para srie subsequente.
Pargrafo nono Os dependentes do PROFESSOR detentores de bolsas de estudo esto submetidos ao
Regimento Interno da ESCOLA, no podendo, no entanto, haver norma regimental que limite o seu direito
bolsa de estudo.
Pargrafo dcimo As ESCOLAS que mantm cursos pr-vestibulares ou outros cursos esto desobrigadas de
conceder, nesses cursos, bolsas de estudos integrais em classes cujo nmero de alunos seja inferior a 11
(onze).
Pargrafo onze Os PROFESSORES que lecionam exclusivamente em cursos de formao inicial e continuada
de trabalhadores e/ou em cursos de educao profissional tcnica de nvel mdio oferecidos de forma
concomitante ou subsequente, nos termos de que dispem os incisos II e III do pargrafo 1 do artigo 4 do
Decreto-lei 5.154 de 23 de julho de 2004, somente tero direito a bolsas de estudos integrais, conforme
definido nesta clusula, se ministrarem 20 (vinte) ou mais aulas semanais, observado, entretanto, o disposto
no pargrafo 12. O PROFESSOR cujo nmero de aulas inferior a 20 (vinte) ter direito ao desconto de 30%
(trinta por cento) para si, seus filhos ou dependentes legais, observadas as demais condies definidas nesta
clusula e, em especial, o que dispe o pargrafo 12.
Pargrafo doze No caso dos cursos de educao profissional, as ESCOLAS concedero bolsas de estudos
integrais conforme estabelecido nesta clusula a todos os PROFESSORES que lecionam em cursos de educao
profissional tcnica de nvel mdio oferecidos de forma integrada, nos termos do inciso I do pargrafo 1 do
artigo 4 do Decreto-lei 5.154 de 23 de julho de 2004. igualmente devida a concesso de bolsas de estudos
integrais aos PROFESSORES de ensino mdio articulado educao profissional tcnica de nvel mdio.
Pargrafo treze Em quaisquer hipteses previstas nos pargrafos 10 e 11 desta clusula, considera-se
adquirido, at o final do curso, o direito do PROFESSOR que j possua bolsas de estudos integrais,
independente de sua carga horria.
Pargrafo quatorze - As bolsas de estudo referem-se apenas anuidade do curso, no incluindo nenhuma
outra atividade ou material didtico, exceto quando integrados ao valor da anuidade.
17. Complementao de benefcio previdencirio
A cada ano de vigncia desta Conveno, as ESCOLAS concedero ao PROFESSOR afastado do servio por
motivo de sade a complementao do benefcio previdencirio para que perceba a mesma remunerao que
receberia em atividade, durante o prazo de 90 (noventa) dias.
Pargrafo primeiro A complementao devida a partir da data em que o benefcio previdencirio tiver
incio, junto com o pagamento dos salrios dos demais funcionrios.
Pargrafo segundo Caso o professor lecione em duas ou mais ESCOLAS, a complementao ser paga pelos
dois estabelecimentos na mesma proporo dos salrios recebidos em cada um deles.


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18. Creches
obrigatria a instalao de local destinado guarda de crianas em idade de amamentao, quando a
ESCOLA mantiver contratada, em jornada integral, pelo menos trinta mulheres com idade superior a 16 anos.
A manuteno da creche poder ser substituda pelo pagamento do reembolso-creche, nos termos da
legislao em vigor (artigo 389, pargrafo 1, da CLT e Portarias MTb n 3296, de 03/09/86 e n 670, de
27/08/97), ou ainda, pela celebrao de convnio com uma entidade reconhecidamente idnea.
19. Seguro de vida em grupo
A famlia ter garantida pela ESCOLA uma indenizao correspondente a 24 (vinte e quatro) salrios do
PROFESSOR que vier a falecer. A ESCOLA poder filiar-se a uma aplice de seguro de vida em grupo, que
poder ser formalizada junto Entidade Sindical econmica, signatria, em seu nome, perante companhia de
seguro de sua escolha.
20. Professor ingressante na escola
A ESCOLA no poder contratar nenhum PROFESSOR por salrio inferior ao limite salarial mnimo dos
PROFESSORES mais antigos, ressalvado o curso em que leciona e eventuais vantagens pessoais tais como plano
de carreira, adicional por tempo de servio e outras.
Pargrafo primeiro - Aos PROFESSORES admitidos aps 1 de maro de 2013 sero concedidos o mesmo
percentual de reajuste estabelecido em maro de 2014 e a mesma parcela da remunerao, a ttulo de
Participao nos Lucros ou Resultados, ou abono especial, previstos na presente Conveno.
Pargrafo segundo - Aos PROFESSORES admitidos aps 1 de maro de 2014, sero concedidos o mesmo
percentual de reajuste estabelecido em maro de 2015 e a mesma parcela da remunerao, a ttulo de
Participao nos Lucros ou Resultados ou abono especial, previstos na presente Conveno.
Pargrafo terceiro Entendem-se como curso, nas disposies previstas nesta clusula e na presente
Conveno Coletiva, os seguintes nveis de ensino: a) educao infantil; b) ensino fundamental de 1 ao 5
ano; c) ensino fundamental de 6 ao 9 ano; d) ensino mdio; e) ensino tcnico ou profissionalizante; f) curso
pr-vestibular.
21. Anotaes na carteira de trabalho
A ESCOLA est obrigada a promover, em 48 (quarenta e oito) horas, as anotaes nas carteiras de trabalho de
seus PROFESSORES, ressalvados eventuais prazos mais amplos permitidos por lei.
22. Garantia semestral de salrios
Ao PROFESSOR demitido sem justa causa, a ESCOLA garantir:
a) no primeiro semestre, a partir de 1 de janeiro, os salrios integrais at o dia 30 de junho;
b) no segundo semestre, os salrios integrais at o dia 31 de dezembro, ressalvado o pargrafo 3.
Pargrafo primeiro Para ter direito Garantia Semestral de Salrios, o PROFESSOR dever ter 18 (meses) de
servio prestado ESCOLA na data da comunicao da dispensa. Para o PROFESSOR contratado a partir de 1
de agosto de 2014, o perodo de trabalho mnimo para usufruir o direito Garantia Semestral de Salrios ser
de 22 (vinte e dois) meses na data da comunicao da dispensa.
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Pargrafo segundo Para no ficar obrigada a pagar ao PROFESSOR os salrios do semestre subsequente ao
da demisso, a ESCOLA dever formalizar a demisso no perodo compreendido entre 1 (um) e 30 (trinta) dias
que antecede o incio das frias ou do recesso escolar.
Pargrafo terceiro - Quando as demisses ocorrerem a partir de 16 de outubro, a ESCOLA pagar,
independentemente do tempo de servio do PROFESSOR, valor correspondente remunerao devida at o
dia 20 de janeiro do ano subsequente, inclusive, respeitado o pagamento mnimo de trinta dias do recesso
escolar.
Pargrafo quarto Os PROFESSORES admitidos sero registrados a partir da data de incio de suas atividades
na ESCOLA, incluindo o perodo de planejamento escolar, cabendo ESCOLA, sem prejuzo das previses
legais, o pagamento em dobro dos dias trabalhados sem registro durante o referido planejamento.
Pargrafo quinto - Os salrios complementares previstos nesta clusula tero natureza indenizatria, no
integrando o tempo de servio do PROFESSOR para nenhum efeito legal.
23. Indenizao adicional para professores com mais de 50 anos de idade
O PROFESSOR demitido sem justa causa que tenha, no mnimo, 50 (cinquenta) anos de idade, ter direito
indenizao adicional de 15 (quinze) dias, alm do aviso prvio previsto em lei e da Garantia Semestral de
Salrios prevista nesta Conveno, quando devida.
Pargrafo primeiro - Para ter direito a essa indenizao, o PROFESSOR dever contar com pelo menos um ano
de servio na ESCOLA na data da comunicao da dispensa.
Pargrafo segundo A indenizao adicional prevista nesta clusula no integrar o tempo de servio do
PROFESSOR para nenhum efeito.
24. Pedido de demisso em final de ano letivo
O PROFESSOR que, no final do ano letivo, comunicar sua demisso at o dia que antecede o incio do recesso
escolar e cumprir as atividades docentes at o seu ltimo dia de trabalho na escola, ser dispensado do
cumprimento do aviso prvio e ter direito a receber, como indenizao, a remunerao at o dia 20 de
janeiro do ano subsequente, independentemente do tempo de servio na ESCOLA, respeitado o pagamento
mnimo de trinta dias.
25. Demisso por justa causa
Quando houver demisso por justa causa, a ESCOLA est obrigada a determinar na carta-aviso o motivo que
deu origem dispensa. Caso contrrio, ficar descaracterizada a justa causa.
26. Multa por atraso na homologao
A ESCOLA dever pagar as verbas devidas na resciso contratual at dez dias aps o desligamento, no caso do
PROFESSOR ser dispensado do cumprimento do aviso prvio, ou, no havendo dispensa, no dia seguinte ao
desligamento.
O atraso no pagamento das verbas rescisrias obrigar a ESCOLA ao pagamento de multa, em favor do
PROFESSOR, correspondente a um ms de sua remunerao, conforme o disposto no pargrafo 8 do artigo
477 da CLT.
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Pargrafo primeiro A partir do vigsimo dia de atraso da homologao da resciso a contar da data
estabelecida no caput para o pagamento das verbas rescisrias, a ESCOLA estar obrigada, ainda, a pagar ao
PROFESSOR multa de 0,3% (trs dcimos percentuais) da remunerao mensal, por dia de atraso. No ser
devida a multa aqui estabelecida quando o atraso da homologao vier a ocorrer, comprovadamente, por
motivos alheios vontade da ESCOLA.
Pargrafo segundo O Sindicato fornecer comprovante de comparecimento ESCOLA que se apresentar
para homologao da resciso e comprovar a convocao do PROFESSOR.
27. Atestados de afastamento e salrios
Sempre que solicitada, a ESCOLA est obrigada a fornecer ao PROFESSOR atestado de afastamento e salrios
nas rescises contratuais.
28. Garantia de emprego gestante
proibida a dispensa arbitrria ou sem justa causa da PROFESSORA gestante, desde o incio da gravidez at
sessenta dias aps o trmino do afastamento legal. O aviso prvio comear a contar a partir do trmino do
perodo de estabilidade.
29. Portadores de doenas graves e/ou infectocontagiosas
Fica assegurada, at alta mdica ou eventual concesso de aposentadoria por invalidez, estabilidade no
emprego aos PROFESSORES acometidos por doenas graves e/ou infectocontagiosas e incurveis e aos
PROFESSORES portadores do HIV (vrus da imunodeficincia adquirida) que vierem a apresentar qualquer tipo
de infeco ou doena oportunista resultante da patologia de base.
30. Garantias ao professor em vias de aposentadoria
O PROFESSOR com pelo menos 3 (trs) anos de servio na ESCOLA que, comprovadamente, estiver a 24 (vinte
e quatro meses) ou menos da aposentadoria integral por tempo de contribuio ou por idade ter garantia de
emprego durante o perodo que faltar para a aquisio do direito.
Pargrafo primeiro A comprovao ESCOLA dever ser feita mediante a apresentao de documento que
ateste o tempo de servio, emitido pela Previdncia Social ou por funcionrio credenciado junto ao rgo
previdencirio.
Pargrafo segundo Caso o PROFESSOR dependa de documentao para realizao da contagem, ter um
prazo de 30 (trinta) dias para obt-la, a contar da data prevista ou marcada para homologao da resciso
contratual. Comprovada a solicitao de tal documentao, os prazos sero prorrogados at que a mesma seja
emitida, assegurando-se, nessa situao, o pagamento dos salrios pelo prazo mximo de 120 (cento e vinte)
dias.
Pargrafo terceiro No perodo de garantia de emprego previsto nesta clusula, o contrato de trabalho do
PROFESSOR s poder ser rescindido por mtuo acordo ou pedido de demisso.
Pargrafo quarto Durante o perodo de garantia de emprego previsto nesta clusula, o PROFESSOR poder
exercer outra funo inerente ao magistrio, desde que haja acordo formal entre ele e a ESCOLA.
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Pargrafo quinto No caso de demisso sem justa causa, o aviso prvio integra o perodo de garantia de
emprego previsto nesta clusula.
31. Jornada do professor mensalista
Para efeito de clculo de salrio, a jornada base semanal do PROFESSOR mensalista que ministra aula em
cursos de educao infantil at o 5 ano do ensino fundamental ser de 22 horas por turno. As horas semanais
excedentes, at o mximo de 25 horas por turno, sero pagas como horas normais.
Pargrafo nico A ESCOLA que mantm jornada de 20 horas semanais, mesmo remunerando por 22 horas,
no pode compensar as duas horas excedentes com trabalhos extraclasse, reunies pedaggicas e outros
realizados fora do turno normal de trabalho.
32. Durao da hora-aula
A durao mxima da hora aula ser de: a) sessenta minutos para aulas ministradas em cursos de educao
infantil e de ensino fundamental, at o 5 ano; b) cinquenta minutos, para aulas ministradas em cursos
diurnos, exceto os citados na alnea "a"; c) quarenta minutos, para aulas ministradas em cursos noturnos.
Pargrafo nico Em caso de ampliao da hora-aula vigente, respeitada a legislao educacional, a ESCOLA
dever acrescer hora-aula j paga valor proporcional ao tempo de acrscimo do trabalho.
33. Irredutibilidade salarial
proibida a reduo da remunerao mensal ou de carga horria, ressalvada a ocorrncia as hipteses
previstas nesta Conveno nas clusulas Prioridade na atribuio de aulas e Demisso ou reduo de aulas
por supresso de turmas ou quando ocorrer iniciativa expressa do PROFESSOR. Em qualquer hiptese,
obrigatria a concordncia recproca, firmada por escrito.
34. Prioridade na atribuio de aulas
O PROFESSOR responsvel por disciplina suprimida em virtude de alterao na estrutura curricular prevista ou
autorizada por dispositivo regimental ou pela legislao vigente e que possua habilitao legal para outra
disciplina, ter prioridade para assumir turmas em que a referida disciplina esteja vaga. Em qualquer hiptese,
todo o procedimento dever ser formalmente acordado, mediante documento firmado entre as partes.
35. Demisso ou reduo de aulas por supresso de turmas
No caso de ocorrer diminuio do nmero de alunos matriculados de um determinado curso (clusula
Professor Ingressante, pargrafo 3), que venha a caracterizar a supresso de turmas, o PROFESSOR do curso
em questo dever ser comunicado, por escrito, da reduo parcial ou total de sua carga horria no perodo
compreendido entre o primeiro dia de aulas e o final da segunda semana de aulas do ano letivo.
Pargrafo primeiro - O PROFESSOR dever manifestar, tambm por escrito, a aceitao ou no da reduo
proposta de carga horria no prazo mximo de cinco dias aps a comunicao da ESCOLA. A ausncia de
manifestao do PROFESSOR caracterizar a sua no aceitao.
Pargrafo segundo - Caso o PROFESSOR aceite a reduo parcial de carga horria, dever formalizar
documento junto ESCOLA e, em no aceitando, a ESCOLA dever proceder resciso do contrato de
trabalho, por demisso sem justa causa.
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Pargrafo terceiro - Na hiptese de resciso contratual, por demisso sem justa causa, o aviso prvio ser
indenizado, estando a ESCOLA desobrigada do pagamento do disposto na clusula Garantia Semestral de
Salrios da presente Conveno Coletiva.
Pargrafo quarto No ocorrendo reduo do nmero de alunos matriculados no curso (clusula Professor
Ingressante, 3), a Escola que reduzir turmas estar sujeita ao pagamento da Garantia Semestral de Salrios
ao professor demitido nas condies previstas nesta clusula.
36. Descontos de faltas
Na ocorrncia de faltas injustificadas, a ESCOLA poder descontar, no mximo, o nmero de horas-aula s
quais o PROFESSOR faltou, o DSR (1/6) e a hora-atividade proporcionais a essas aulas.
37. Abono de faltas por casamento ou luto
No sero descontadas, no curso de nove dias corridos, as faltas do PROFESSOR por motivo de gala ou luto,
este em decorrncia de falecimento de pai, me, filho, cnjuge, companheiro (a), assim juridicamente
reconhecido (a), ou dependente.
38. Congressos, simpsios e equivalentes
Os abonos de falta para comparecimento a congressos, simpsios e equivalentes sero concedidos mediante
aceitao por parte da ESCOLA, que dever formalizar por escrito a dispensa do PROFESSOR.
39. Janelas
Considera-se janela a aula vaga existente no horrio do PROFESSOR entre duas aulas ministradas no mesmo
turno. O pagamento das janelas ser obrigatrio, devendo o PROFESSOR permanecer disposio da
ESCOLA neste perodo.
Pargrafo primeiro As janelas no sero pagas quando o PROFESSOR e a ESCOLA formalizarem acordo de
aceitao, antes do inicio do perodo letivo.
Pargrafo segundo Na hiptese do acordo referido no pargrafo 1 desta clusula e sendo o PROFESSOR
solicitado a ministrar aulas ou a desenvolver qualquer outra atividade inerente ao magistrio no horrio das
janelas, as aulas ou as atividades sero remuneradas com adicional de 100% (cem por cento).
40. Mudana de disciplina
O PROFESSOR no poder ser transferido de uma disciplina para outra, nem de um curso (clusula Professor
Ingressante, pargrafo 3) para outro, salvo com seu consentimento expresso e por escrito, sob pena de
nulidade da referida transferncia.
41. Calendrio escolar
As ESCOLAS esto obrigadas a entregar aos PROFESSORES, at o incio da segunda quinzena de cada ano letivo,
os calendrios escolares de 2014 e de 2015, que devero conter, obrigatoriamente, entre outras informaes,
a agenda das atividades extracurriculares e os perodos de frias coletivas e de recesso escolar.

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42. Frias
As frias dos PROFESSORES sero coletivas, com durao de trinta dias corridos, e gozadas preferencialmente
nos meses de julho de 2014 e julho de 2015. admitida a compensao dos dias de frias concedidos
antecipadamente.
Pargrafo primeiro Em 2014, o perodo de frias dos PROFESSORES foi definido pelo Comunicado Conjunto
03/2013, de 23/10/2013.
Pargrafo segundo A ESCOLA est obrigada a pagar o salrio das frias e o abono constitucional de 1/3 do
salrio at 48 (quarenta e oito) horas antes do incio das frias (art. 145 da CLT e inciso XVII, art. 7 da
Constituio Federal).
Pargrafo terceiro As frias no podero se iniciar aos domingos, feriados, dias de compensao do
descanso semanal remunerado e nem aos sbados, quando estes no forem dias normais de aula.
Pargrafo quarto O perodo de frias dos PROFESSORES de cursos pr-vestibulares poder ser definido pelo
Foro Conciliatrio para Soluo de Conflitos Coletivos previsto nesta Conveno.
Pargrafo quinto Havendo coincidncia entre as frias coletivas e o perodo de afastamento legal da
gestante, as frias sero obrigatoriamente concedidas no trmino da licena maternidade.
Pargrafo sexto Ser garantido o pagamento de frias proporcionais ao PROFESSOR que contar com menos
de um ano de servio na ESCOLA poca do desligamento, seja ele decorrente de pedido de demisso ou por
iniciativa da ESCOLA.
43. Recesso escolar
Os recessos escolares de 2014 e 2015 devero ter durao de trinta dias corridos cada um, durante os quais os
PROFESSORES no podero ser convocados para qualquer tipo de trabalho. Os perodos definidos para os
recessos devero constar dos calendrios escolares anuais e no podero coincidir com as frias coletivas,
previstas na presente Conveno.
Pargrafo nico O perodo de recesso dos PROFESSORES de cursos pr-vestibulares poder ser definido pelo
Foro Conciliatrio para Soluo de Conflitos Coletivos previsto nesta Conveno.
44. Licena sem remunerao
O PROFESSOR com mais de cinco anos ininterruptos de servio na ESCOLA ter direito a licenciar-se, sem
direito remunerao, por um perodo mximo de dois anos, no sendo este perodo de afastamento
computado para contagem de tempo de servio ou para qualquer outro efeito, inclusive legal.
Pargrafo primeiro - A licena ou sua prorrogao dever ser comunicada ESCOLA com antecedncia mnima
de sessenta dias do perodo letivo, sendo especificadas as datas de incio e trmino do afastamento. A licena
s ter incio a partir da data expressa no comunicado, mantendo-se, at a, todas as vantagens contratuais.
Pargrafo segundo - O trmino do afastamento dever coincidir com o incio de perodo letivo.
Pargrafo terceiro - Ocorrendo a dispensa sem justa causa ao trmino da licena, o PROFESSOR no ter
direito Garantia Semestral de Salrios prevista na presente Conveno.

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45. Licena por adoo ou guarda
Nos termos da Lei 12.873, de 25 de outubro de 2013, ser assegurada licena de 120 dias professora ou
professor que vier a adotar ou obtiver guarda judicial de crianas e fizer jus ao salrio maternidade pago pela
Previdncia Social.
Pargrafo nico - Fica garantida a estabilidade no emprego ao docente adotante, durante a licena e at
sessenta dias aps o trmino do afastamento legal. O aviso prvio comear a contar a partir do trmino do
perodo de estabilidade.
46. Licena paternidade
A licena paternidade ter durao de cinco dias corridos.
47. Refeitrios
A ESCOLA est obrigada a manter, em suas dependncias, local apropriado para refeies, com condies de
conforto e higiene.
48. Condies de trabalho / sala dos professores
A ESCOLA est obrigada a manter sala para uso exclusivo dos docentes, que dever dispor de mobilirio
adequado para trabalho, descanso nos intervalos e guarda de material.
49. Uniformes
A ESCOLA dever fornecer gratuitamente, no mnimo, dois uniformes por ano, quando o seu uso for exigido.
50. Atestados mdicos e abonos de faltas
A ESCOLA obrigada a abonar as faltas dos PROFESSORES mediante a apresentao de atestados mdicos ou
odontolgicos no prazo de 48 (quarenta e oito) horas a contar do retorno do PROFESSOR ao trabalho.
51. Acompanhamento de dependentes (abono de falta para levar filho ao mdico)
Assegura-se o direito ausncia remunerada de 1 (um) dia por semestre ao PROFESSOR para levar ao mdico
filho menor ou dependente previdencirio de at 6 (seis) anos de idade, mediante comprovao no prazo de
48 (quarenta e oito) horas a contar do retorno do PROFESSOR ao trabalho.
52. Medidas de preveno ao agravo de voz (disfonia ocupacional)
As ESCOLAS comprometem-se a implementar medidas de preveno ao agravo de voz aos seus PROFESSORES,
sendo obrigatria a instalao de microfones em salas de aula com nmero de alunos igual ou superior a 50
(cinquenta).
53. Quadro de avisos
A ESCOLA dever manter nas salas dos PROFESSORES espao reservado ao quadro de avisos do Sindicato para
fixao de comunicados de interesse da categoria, sendo proibida a divulgao de material poltico-partidrio
ou ofensivo a quem quer que seja.

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54. Delegado representante
Nas unidades de ensino com mais de 30 (trinta) PROFESSORES ser assegurada a eleio de um Delegado
Representante que ter direito garantia de emprego ou de salrio a partir da data de inscrio de seu nome
como candidato at o trmino do semestre em que sua gesto se encerrar.
Pargrafo primeiro - O mandato do Delegado Representante ser de um ano.
Pargrafo segundo - A eleio do Delegado Representante ser realizada pelo Sindicato na unidade de ensino
da ESCOLA, por voto direto e secreto dos PROFESSORES.
Pargrafo terceiro - exigido o quorum de 50% (cinquenta por cento) mais um do corpo docente.
Pargrafo quarto - O Sindicato comunicar formalmente ESCOLA os nomes dos candidatos e a data da
eleio, com antecedncia mnima de sete dias corridos. Nenhum candidato poder ser demitido a partir da
data da comunicao at o trmino da apurao.
Pargrafo quinto - condio necessria que os candidatos, data da comunicao, tenham pelo menos um
ano de servio na ESCOLA e sejam sindicalizados.
55. Assembleias sindicais
Todo PROFESSOR ter direito a abono de faltas para o comparecimento a assembleias da categoria.
Pargrafo primeiro Os abonos esto limitados a:
a) dois sbados e dois dias teis no perodo compreendido entre 1 de maro de 2014 e 28 de fevereiro de
2015. As duas assembleias realizadas durante os dias teis devero ocorrer em perodos distintos.
b) dois sbados e dois dias teis no perodo compreendido entre 1 de maro de 2015 e 29 de fevereiro de
2016. As duas assembleias realizadas durante os dias teis devero ocorrer em perodos distintos.
Pargrafo segundo As ESCOLAS ou as entidades sindicais patronais devero ser informadas pelo Sindicato ou
pela Federao, da data e do horrio das assembleias, com antecedncia mnima de quinze dias corridos.
Pargrafo terceiro - Os dirigentes sindicais tero abono de faltas para comparecimento a assembleias de sua
categoria profissional, sem o limite previsto no pargrafo primeiro. A ESCOLA dever ser comunicada
antecipadamente pelo Sindicato ou pela Federao.
Pargrafo quarto - A ESCOLA dever exigir dos PROFESSORES e dos dirigentes sindicais, atestado emitido pelo
Sindicato ou pela Federao que comprove o seu comparecimento assembleia.
56. Congresso sindical
Respectivamente, nos perodos compreendidos entre 1 de maro de 2014 e 28 de fevereiro de 2015 e 1 de
maro de 2015 e 29 de fevereiro de 2016, o Sindicato ou a Federao poder realizar congresso, simpsio ou
jornada pedaggica. A ESCOLA abonar as ausncias de seus PROFESSORES que participarem do evento, nos
seguintes limites:
a) um PROFESSOR, quando a ESCOLA empregar at 50 PROFESSORES;
b) dois PROFESSORES, quando a ESCOLA empregar mais de 50 PROFESSORES.
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Pargrafo nico - As ausncias, limitadas em cada evento a dois dias teis alm do sbado, sero abonadas
mediante apresentao de atestado de comparecimento fornecido pelo Sindicato ou pela Federao.
57. Relao nominal
A cada perodo de um ano de vigncia da presente Conveno, em cumprimento aos precedentes normativos
n 41 e n 111 do Egrgio Tribunal Superior Trabalho, e da Nota Tcnica/SRT/MTE n 202/2009, a ESCOLA est
obrigada a encaminhar ao Sindicato ou Federao as guias de contribuio sindical pagas, acompanhadas da
relao nominal dos PROFESSORES, com CPF, nmero de inscrio no Programa de Integrao Social PIS,
valores do salrioaula, do salrio mensal, dos descontos previdencirios e legais e do desconto da
contribuio sindical. Nos dois anos de vigncia da presente Conveno, o prazo limite 31 de maio de 2014 e
de 2015. A relao poder ser enviada por meio magntico ou pela internet, ou poder ainda ser encaminhada
cpia da folha de pagamentos do ms relativo ao desconto da contribuio sindical.
58. Desconto em folha de pagamento mensalidade associativa
O desconto em folha de pagamento somente poder ser realizado, mediante autorizao do PROFESSOR, nos
termos dos artigos 462 e 545 da CLT, quando os valores forem destinados ao custeio de prmios de seguro,
planos de sade, mensalidade associativa sindical ou outras que constem da sua expressa autorizao, desde
que no haja previso expressa de desconto na presente Conveno Coletiva. Quando cobrada, a ESCOLA se
obriga a repassar ao Sindicato, no prazo mximo de 10 (dez) dias aps a data do pagamento mensal, os valores
correspondentes ao desconto das mensalidades associativas.
59. Acordos coletivos
Ficam asseguradas as clusulas mais favorveis Conveno existentes em cada ESCOLA, quando decorrerem
de Acordos Coletivos de Trabalho celebrados entre o Sindicato profissional e a ESCOLA.
Pargrafo nico Caso a ESCOLA tenha interesse, poder solicitar entidade sindical patronal que participe e
seja signatria do referido Acordo.
60. Legalidade das entidades sindicais signatrias
Fica estabelecida a legalidade das entidades sindicais signatrias para promover perante a Justia do Trabalho
e o Foro Geral aes plrimas em nome dos PROFESSORES, em nome prprio, ou como parte interessada, ou
ainda, como substituto processual nas aes coletivas, em caso de descumprimento de quaisquer clusulas
avenadas nesta Conveno.
61. Comisso permanente de negociao
Fica mantida a Comisso Permanente de Negociao formada paritariamente por representantes das
entidades sindicais profissionais e econmica, com o objetivo de: a) fiscalizar o cumprimento das clusulas
vigentes; b) propor alternativas de entendimento para eventuais divergncias de interpretao das clusulas
da presente Conveno; c) discutir questes no contempladas na norma coletiva.
Pargrafo nico As entidades componentes da Comisso Permanente de Negociao indicaro seus
representantes no prazo mximo de 30 (trinta) dias a contar da assinatura da presente Conveno.

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62. Foro conciliatrio para soluo de conflitos coletivos
Fica mantida a existncia do Foro Conciliatrio que tem como objetivo procurar resolver as divergncias
trabalhistas existentes entre a ESCOLA e seus PROFESSORES. tambm competncia do Foro Conciliatrio a
celebrao de acordos intersindicais de compensao de emendas de feriados.
Pargrafo primeiro O Foro ser composto por membros das entidades sindicais patronal e profissional. As
reunies devero contar, tambm, com as partes em conflito que, se assim o desejarem, podero delegar
representantes para substitu-las e/ou serem assistidas por advogados.
Pargrafo segundo As entidades sindicais patronal e profissional devero indicar os seus representantes no
Foro no prazo de trinta dias a contar da assinatura desta Conveno.
Pargrafo terceiro Cada seo do Foro ser realizada no prazo mximo de 15 dias a contar da convocao
formal e obrigatria de qualquer uma das entidades sindicais que o compem. A data, o local e o horrio sero
decididos pelas partes envolvidas. O no comparecimento de qualquer uma das partes cessar as negociaes,
de imediato.
Pargrafo quarto Nenhuma das partes envolvidas ingressar com ao na Justia do Trabalho durante as
negociaes de entendimento. Na ausncia de soluo do conflito ou na hiptese de no comparecimento de
qualquer uma das partes, a comisso responsvel pelo Foro fornecer certido atestando o encerramento da
negociao.
Pargrafo quinto Na hiptese de sucesso das negociaes, a critrio do Foro, a ESCOLA poder ficar
desobrigada de arcar com a multa prevista na clusula Multa por Descumprimento da Conveno.
Pargrafo sexto - As decises do Foro tero eficcia legal entre as partes acordantes. O descumprimento das
decises assumidas gerar multa a ser estabelecida no Foro, independentemente daquelas j estabelecidas na
presente Conveno.
63. Multa por descumprimento da conveno
O descumprimento desta Conveno obrigar a ESCOLA ao pagamento de multa correspondente a 5% (cinco
por cento) do salrio mensal bruto do PROFESSOR, para cada uma das clusulas no cumpridas, acrescida de
juros e correo monetria, a cada PROFESSOR prejudicado.
Pargrafo nico - A ESCOLA est desobrigada de arcar com o valor da multa prevista nesta clusula, caso a
clusula da presente Conveno j estabelea uma multa especfica pelo no cumprimento.
64. Contribuio assistencial patronal
Obriga-se a ESCOLA, associada ou no, a promover nos meses e valores que forem aprovados pela Assembleia
Geral, o recolhimento das contribuies, na forma das instrues que forem, ento, divulgadas, por meio de
guias prprias acompanhadas das competentes relaes nominais e valores devidos e declaraes dos
mantenedores, consignando a exatido do recolhimento em relao ao valor bruto da folha de pagamento,
em favor da entidade sindical patronal. Essas importncias correspondem contribuio assistencial,
destinada manuteno, ampliao e criao dos diversos servios assistenciais, na conformidade do
deliberado pela Assembleia Geral Extraordinria.
Pargrafo nico - Quando a ESCOLA deixar de efetuar o recolhimento da contribuio assistencial estabelecida
nesta clusula, ressalvados os casos de impedimento judicial, dentro do prazo e condies determinadas,
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incorrer na obrigatoriedade do pagamento da referida contribuio acrescida de multa de 10% (dez por
cento), ressalvados, tambm, os casos de impedimento judicial.