1) GENERALIDADES

La ley de Chile especica que cada empleador que

requiere de un trabajador para l o para su empresa
tiene la obligacin de ocializar la relacin laboral con un
contrato de trabajo.
Qu es el contrato de trabajo?
Es un acuerdo formal y escrito que dene la naturaleza
de los servicios a realizar, la remuneracin que se pagar
por ellos, la duracin, distribucin y horarios de la jornada
laboral (Cf. CT T1 Cap. IV Art. 22), los descansos, entre otros.
El tiempo legal de trabajo en Chile es de 45 horas por
semana.
Obligacin de escriturar el contrato de trabajo
El contrato escrito da certeza sobre los trminos
de la relacin laboral. Si se presenta un conicto, y no
hay contrato escrito, se presume la veracidad de las
armaciones del trabajador. Adems, la no escrituracin
del contrato acarrea sanciones exclusivamente para el
empleador.
Obligacin de entregar recibos
o comprobantes de pago de salario
El empleador debe entregar un comprobante o
liquidacin de sueldo mensualmente que debe contener
un detalle de la remuneracin y descuentos legales por
previsin y salud. Dicho comprobante puede obtenerse en
libreras.
Obligacin de pagarlas cotizaciones previsionales
Las cotizaciones previsionales son aportes en dinero
que la ley obliga a cada empleador a depositar todos los
meses en diversas instituciones.
Indemnizacin a todo evento
Es un monto destinado a un fondo de indemnizacin
al momento de la terminacin de la relacin laboral,
independiente del motivo que lo origine, y es de cargo del
empleador, es decir, no se descuentan del sueldo. Equivale
al 4.11% de la remuneracin mensual y solamente se puede
retirar en la Administradora de Fondos de Pensiones(AFP)
con el niquito.
Cotizacin de Salud
Es un monto destinado a un seguro de Salud. El
trabajador elige donde quiere ser asegurado. Puede
hacerlo en una Institucin de Salud Previsional (ISAPRE ) o
en el Fondo Nacional de Salud (FONASA).
Cotizacin Previsional de Fondo de Pensiones
Es un monto destinado a un fondo de ahorro personal
para nanciarla pensin de vejez o invalidez.
Del porcentaje total del pago de las imposiciones(salud
y previsin), una parte es pagada por el empleador, y otra
parte por el empleado; salvo en el caso de trabajadores/
as de casa particular a quienes el costo total de las
imposiciones es por cuenta del empleador.
Es posible hacer el pago de las imposiciones en lnea
en una sola operacin en www.previred.com
Trmino de la relacin laboral
Es el acto por el cual el trabajador y empleador
formalizan el trmino de la relacin laboral. El contrato de
trabajo terminar en los siguientes casos:
A) Mutuo acuerdo. Puede terminarse inmediatamente o
en una fecha posterior. Debe constar por escrito.
B) Renuncia del trabajador, informando al empleador con
30 das de anticipacin o ms.
C) Muerte del trabajador.
D) Vencimiento del plazo convenido en el contrato. La
duracin del contrato de plazo jo no podr exceder
de 1 ao.
E) Despido. Terminacin por decisin exclusiva del
empleador. Puede ser con o sin justa causa. (Chile
no ha raticado el Convenio 158 de la OIT, cuyo
Art. 4 dice: No se pondr trmino a la relacin
de trabajo de un trabajador a menos que exista
para ello una causa justicada relacionada con su
capacidad o su conducta o basada en las necesidades
de funcionamiento de la empresa, establecimiento o
servicio.).
En el caso de un despido a un trabajador, el empleador
tiene las siguientes obligaciones:
a) Aviso al trabajador con 30 das de anticipacin.
Si no lo hace con esa anticipacin, debe pagar al
trabajador, al momento del trmino, una indemnizacin
equivalente a la ltima remuneracin mensual
percibida.
b) Pago de todos los das trabajados hasta que se pone n
a la relacin laboral y de vacaciones proporcionales.
El niquito
Es el documento donde se registra y deja constancia
del trmino de la relacin laboral entre empleador y
trabajador, a entera satisfaccin de ambas partes.
Formalidades del niquito
El niquito debe contar con ciertas formalidades,
a saber:
Debe constar por escrito, estableciendo el nombre,
domicilio, profesin, estado civil y cdula de identidad
de las partes.
El niquito debe ser rmado o raticado por ambas
partes ante un notario pblico de la localidad, ocial
del Registro Civil de la misma comuna o un inspector
del trabajo.
Acreditacin del pago de cotizaciones previsionales
El empleador deber acreditar que ha dado
cumplimiento ntegro de todas las cotizaciones para fondos
de pensiones, salud e indemnizacin a todo evento.
La acreditacin de pago de imposiciones es requisito
para autorizar ante notara el niquito, si no lo presenta,
el ministro de fe debe consignar que el niquito no
producir el efecto de poner nal contrato de trabajo.
El empleador acreditar el pago de las cotizaciones
previsionales mediante certicados otorgados por los
organismos competentes o con las copias de las respectivas
planillas de pago.
2) PERMISOS DE RESIDENCIA
En Chile el contrato de trabajo representa la forma
ms comn de legalizarse para un extranjero, el cual le
permite acceder a un permiso de residencia.
Los permisos de residencia son la autorizacin
temporal o indenida para residir en el territorio nacional
y desarrollar cualquier actividad lcita en el pas.
Clasicacin de Permisos de Residencia
Residencia Sujeta a Contrato
Este Permiso habilita a su titular para realizar
actividades remuneradas, exclusivamente con el
empleador con el cual suscribi el contrato de trabajo
que dio origen a su Permiso de Residencia. La visa sujeta a
contrato caduca una vez nalizada la relacin laboral.
Para mayor informacin ver pgina web:
www.extranjeria.gov.cl/Clasicacin de Visa Sujeta a
Contrato.
Para acceder a la permanencia denitiva
se requiere de dos aos consecutivos con este tipo
de residencia. Lo cual no signica que deba ser
necesariamente con el mismo empleador. Uno de los
requisitos ms importantes es la presentacin de los
certicados histricos de pagos previsionales.
Residencia Temporaria
Este permiso de residencia habilita a su titular a
residir en el pas y a realizar cualquier actividad lcita, sin
limitaciones especiales. Es otorgada por el plazo mximo
de un ao y se puede prorrogar slo por una vez por igual
perodo. Este permiso puede tener como base distintos
fundamentos.
Para mayor informacin, ver pgina web:
www.extranjeria.gov.cl/Clasicacin de Visa Temporaria.
Para acceder a la permanencia denitiva se requiere
slo de un ao de residencia y deber acreditar actividad
realizada e ingresos percibidos durante todo el perodo de
su Permiso de Residencia.
Permanencia Denitiva
La Permanencia Denitiva es el permiso otorgado a
los extranjeros para residir indenidamente en Chile y
desarrollar cualquier actividad lcita en el pas.
Para mayor informacin, ver pgina web:
www.extranjeria.gov.cl/Clasicacin de Permanencia
Denitiva.
Importante: Los extranjeros de nacionalidad
colombiana y peruana debern adjuntar el Certicado de
Antecedentes Judiciales vigente para cualquier solicitud
de residencia. En el caso de los ciudadanos peruanos que
residen en Santiago, pueden obtener este documento en
el Consulado de Per en Chile.
Los ciudadanos colombianos pueden obtener
gratuitamente el documento directamente en el sitio
Internet: www.certicadojudicial.gov.co. Para que ste
tenga validez en Chile es necesario certicarlo en el
Consulado de Colombia.
3) CONTRATACIN DE MIGRANTES
Estimado empleador, en el caso de contratacin
de una persona extranjera, es necesario elaborar
debidamente un contrato de trabajo para que usted pueda
cumplir los requisitos legales que le corresponden.
Cmo emplear a un extranjero con visa
temporaria o permanencia denitiva?
En el caso de contratacin de personas extranjeras
con visa temporaria o visa de permanencia denitiva,
usted puede elaborar un contrato como si fueran
chilenos, es decir, sin ninguna restriccin y, de la misma
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ARICA
Av. Santa Mara 1950
58 - 227214
IQUIQUE
Los Maitenes 1423
57 - 313229/ 57 214508
Casa de Acogida Mons. Scalabrini
Jos Joaqun Prez 2146,
Poblacin Nueva Victoria
CALAMA
Pasaje Juan Bautista Herrada 1664
55 - 650411/ 55 - 650408
ANTOFAGASTA
Calle Sucre 631 Centro
55 - 590635
Casa de Acogida Sagrada Familia
Peuelas 1081, Poblacin Lautaro, Antofagasta
COPIAP
Chacabuco 441
52 - 249411/ 52 - 352323
Casa de Acogida Ntra. Sra. de Guadalupe
Avda. Los Loros 847, Pedro Len Gallo
SANTIAGO INCAMI Coordinacin Nacional
Av. Bustamante 180, Providencia
02 - 2226440/ 02 - 2228571
Centro Integrado de Atencin al Migrante
Malaquas Concha 0307 - uoa
02 - 6659001/ 02 - 6659113
VALPARASO
Calle Pocuro 834
32 - 2212168
Casa de Acogida al Migrante
Calle La Fontaine 366, Cerro El Litre
MELIPILLA
Ortzar 420
97488023
CONCEPCIN
Cochrane 440
41 - 2293100
TEMUCO
Avda. Vicua Mackenna 779
45 - 408999
VILLARRICA
Gernimo Alderete 939
45 411189/45 - 415701
OSORNO
Calle San Joaqun N
o
550
64 - 381649
PUERTO VARAS
Verbo Divino 499 - Puerto Varas
65 - 232324
forma, ellos pueden comenzar a laborar directamente.
Usted podr inmediatamente aliarlos a Fondo de
Pensiones y de Salud.
Cmo emplear a un extranjero con visa
de turismo o con visa sujeta a contrato?
Con un contrato de trabajo de 12 meses o indenido,
el extranjero va a tener la oportunidad de legalizar su
situacin migratoria solicitando una visa sujeta a contrato
y el permiso de trabajo si va a iniciar a brevedad. O con
dos contratos de trabajo, es decir, dos trabajos en la
semana, el extranjero tendr la posibilidad de solicitar
directamente una visa temporaria por seis meses.
Qu es la Visa de Turismo?
El extranjero ingresa al pas regularmente con Visa
de Turismo, la cual es obtenida al entrar a Chile por los
puestos regulares de ingreso, ya sea areo o terrestre. Esta
visa es una tarjeta sellada con la fecha de entrada. A partir
de tal fecha, la persona cuenta con tres meses de vigencia
para permanecer en el pas.
De la misma forma, estos meses son aprovechados
tambin para conseguir empleo por parte de los migrantes,
hacer sus contratos y tramitar la Visa Sujeta a Contrato.
Por lo cual la persona que usted desea contratar, debe
enviar los papeles antes del vencimiento de los tres meses
exactos a partir de la fecha de entrada al pas y por ley
chilena, usted puede tener a prueba a una persona por un
mximo de 15 das remunerados (Cf. CT T1 Cap.1 Art.
9). Esto signica que vencidos los quince das y habiendo
hecho una experiencia que resulte graticante para
las dos partes, usted debe cancelarle estos quince das
trabajados y realizar el contrato de trabajo o despido en
caso contrario.
Cules son los requisitos del contrato
para tramitar una Visa Sujeta a Contrato?
Legalmente, usted debe elaborar el contrato de
trabajo con todas las clusulas normales de un acuerdo
laboral, estipulando las partes, nombres, direcciones,
trabajo, acuerdos, horarios, etc.(Cf. CT T1 Cap.1 Art.10).
Pero adems, con las caractersticas propias y clusulas
pertinentes para un extranjero, las cuales son:
1. Clusula de Vigencia
La obligacin de prestar servicios emanada del
presente contrato, slo podr cumplirse una vez que
el trabajador haya obtenido la visacin de residencia
correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo
para extranjeros con visa en trmite.
Esto signica que usted no debe inscribir la fecha
de inicio de trabajo en el contrato por lo cual hay que
esperar que el trabajador saque el carnet de identidad
para empezar su trabajo (aproximadamente 1 mes y
medio). Sin embargo, si usted necesita el trabajador
inmediatamente, el trabajador debe pedir un permiso
de trabajo con visa en trmite para empezar a trabajar
legalmente antes que le llegue la visa. Pero por ningn
motivo debe colocar fecha de inicio de actividades so pena
de ser multado por el departamento de Extranjera, por no
estarle permitido laborar an.
El empleado, al llenar el Formulario de Solicitud de
Visa Sujeta a Contrato deber solicitar el permiso de
Trabajo (marque la casilla correspondiente en el punto 10
de la solicitud del trmite de la visacin sujeta a contrato
correspondiente. El permiso de trabajo tiene un valor del
50% de una visa sujeta a contrato segn su nacionalidad).
Solicitando ste, el empleado deber cancelarlo cuando
reciba la primera comunicacin de respuesta del
departamento de Extranjera, la cual viene con el recibo
de pago del mismo. Cancela y lleva el recibo cancelado
al Depto. de Extranjera (San Antonio 580) para retirar el
respectivo permiso de trabajo. Posteriormente, los dems
trmites le seguirn llegando por correo.
2. Clusula de Viaje
El empleador se compromete a pagar, al trmino
de la relacin laboral (ya sea por trmino de contrato,
despido o renuncia), el pasaje de regreso del trabajador
y los miembros de su familia que se estipulen, a su pas
de origen o al que oportunamente acuerden las partes,
conforme a lo dispuesto en el inciso 2, del artculo 37 del
D.S. N 597 de 1984. Al respecto, se tendr presente que
la sealada obligacin del empleador existir hasta que
el extranjero salga del pas u obtenga nueva visacin o
permanencia denitiva.
Esta clusula puede sorprenderle, pero segn lo que
hay que cumplir por ley aplica nicamente en caso de
que el trabajador no quiera quedarse en Chile. En este
caso habra que pagarle un viaje para salir del pas, sea
hasta el pas de origen o hasta la frontera de Chile u otra,
oportunamente acordada.

Al contrario, si el trabajador tiene el deseo de quedarse en
Chile, usted no tiene ninguna obligacin de pagar el viaje.
3. Clusula de Previsin
Se deja constancia que el trabajador cotizar en
el rgimen previsional chileno, comprometindose el
empleador a efectuarlas retenciones y entregarlas a las
instituciones correspondientes.
4. Clusula de Impuesto a la Renta
El empleador tiene la obligacin de responder al pago
de impuesto a la renta correspondiente en relacin con
la remuneracin pagada. (Slo para sueldos superiores a
13,5 UTM).
5. El contrato debe ser elaborado mnimo por un ao o
Indenido.
6. El salario estipulado en el contrato no deber ser
inferior al salario mnimo legal vigente.
7. El contrato debe ser legalizado ante notario.
Con estas clusulas, el contrato debe ser enviado a
Extranjera por correo certicado, junto con los otros
requisitos solicitados, los cuales usted puede encontrar en
la pgina: www.extranjeria.gov.cl
Requisitos para la Visa Sujeta a Contrato por primera
vez si el trabajador tiene una visa de turismo:
1 SOLICITUD DE VISA SUJETA A CONTRATO POR CORREO
LLENADA NTEGRAMENTE (formulario).
1 fotocopia del pasaporte vigente (hojas de
identicacin, nmero y fechas de otorgamiento y
vencimiento de ste, hoja con timbre de ingreso).
1 fotocopia de la LTIMA Tarjeta de Turismo.
3 fotografas recientes, tamao carn (3 x 2 cm.),
en colores, con nombre completo y nmero de
pasaporte.
Requisitos para el cambio de empleador si el
trabajador ya tiene una visa sujeta a contrato vigente:
Importante: el trabajador tiene un plazo de 30 das
desde la fecha de trmino de la relacin laboral para
presentar una visa sujeta a contrato por cambio de
empleador. Pasado este plazo quedar irregular en el pas,
por lo tanto debe concurrir a las ocinas de Extranjera a
SANCIONARSE, antes de enviar la documentacin.
1 SOLICITUD DE VISA SUJETA A CONTRATO POR CORREO
LLENADA NTEGRAMENTE (formulario).
1 fotocopia del pasaporte vigente (hojas de
identicacin, nmero y fechas de otorgamiento y
vencimiento de ste, hoja con timbre de ingreso).
1 fotocopia del Certicado de Registro, emitido por
Polica Internacional (General Borgoo N1052, Santiago).
3 fotografas recientes, tamao carn (3 x 2 cm.), en
colores, con nombre completo y nmero de pasaporte.
1 fotocopia de cdula de identidad por ambos lados.
Certicado de antecedentes original, emitido por el
Servicio de Registro Civil e Identicacin de Chile. No
olvidar que este tiene una vigencia de 30 das.
Finiquito del contrato de trabajo anterior rmado
ante notario por el trabajador y el antiguo empleador,
o un acta de comparecencia ante la Inspeccin del
Trabajo que certique la fecha del trmino de la
relacin laboral, o una certicacin Judicial que d
cuenta de lo anterior.
Todo esto deber ser colocado en un sobre y enviado a
la siguiente direccin:
Seores: SOLICITUD VISA SUJETAA CONTRATO (si tiene
visa de turismo) o SOLICITUD VISA SUJETA A CONTRATO
POR CAMBIO DE EMPLEADOR
CLASIFICADOR N 8. CORREO CENTRAL, SANTIAGO.
Cmo emplear a un extranjero que no tiene
sus papeles al da?
El trabajador debe ir a extranjera a auto-denunciarse
CON una PROMESA DE TRABAJO o un CONTRATO DE
TRABAJO.
Ellos van a sancionar al trabajador con una multa que
puede ir a pagar directamente al banco. Despus, se puede
tramitar normalmente sin ninguna otra contraindicacin.
Le agradecemos por su atencin, su buena
voluntad y su cooperacin por la integracin
de los inmigrantes, para un mundo
ms justo y ms acogedor.
Es importante tener personas
trabajando legalmente y proceder
a contratar personas
con la misma legalidad.
Siguiendo estas pequeas
indicaciones, usted no tendr
ninguna dicultad legal.
EMPLEAR
A UNA PERSONA
EXTRANJERA
COLABORAN:
www.incami.cl