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ORDEN de 26 de junio de 2014 por la que se modifican puntualmente las
relaciones de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal
laboral de la Consejera de Educacin y Cultura. (2014050158)
Las relaciones de puestos de trabajo (RPT) constituyen el instrumento tcnico normalizado a
travs del cual las Administraciones Pblicas ordenan, planifican y declaran la dotacin de los
recursos humanos de los que disponen para cumplir con la prestacin de los servicios que tie-
nen encomendados.
La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, establece en su ar-
tculo 74 que las Administraciones Pblicas estructurarn su organizacin a travs de rela-
ciones de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares que comprendern,
al menos, la denominacin de los puestos, los grupos de clasificacin profesional, los cuerpos
o escalas, en su caso, a que estn adscritos, los sistemas de provisin y las retribuciones com-
plementarias. Dichos instrumentos sern pblicos.
En este mismo sentido, el Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley de la Funcin Pblica de Extremadura dispone en su artculo 26 que
las relaciones de puestos de trabajo actan como el instrumento tcnico a travs del cual se re-
aliza la ordenacin del personal de acuerdo con las necesidades de los servicios, debindose re-
alizar a travs de dichas relaciones la creacin, modificacin y supresin de puestos de trabajo.
Tras el anlisis de las necesidades organizativas y de planificacin se ha estimado la conve-
niencia de actualizar las relaciones de puestos de trabajo correspondientes al personal fun-
cionario y al personal laboral de la Consejera de Educacin y Cultura con el fin de adaptar las
mismas a las necesidades de la propia organizacin.
Atendiendo a esta pretensin, se procede a amortizar cuatro puestos de trabajo de personal
funcionario que se hallan vacantes con las claves de observacin PA o PAL y que no se con-
sideran necesarios en la actualidad, y un puesto de trabajo de personal laboral caracterizado
con la clave PAR.
Por otra parte, se crean cinco nuevos puestos de trabajo de personal laboral correspondien-
tes dos de ellos a un Tcnico/a en Educacin Infantil y a un Camarero/a-Limpiador/a en la EI
La Cometa de Cceres, con la pretensin de ofrecer un mejor servicio a las necesidades sur-
gidas por el incremento de alumnos; dos puestos ms de Camarero/a-Limpiador/a adscritos
respectivamente a la EI La Rayuela de Cceres y a la EI La Encina de Don Benito; y un
puesto de Tcnico/a en Educacin Infantil la EI El Escondite de Olivenza.
Asimismo, para una mejor optimizacin de los recursos humanos, se procede a modificar die-
cinueve puestos de personal laboral correspondientes a las categoras profesionales de
Ordenanza, Vigilante, Ayudante de Cocina, Camarero/a Limpiador/a y Cocinero/a que pres-
tan servicios en distintas Escuelas Infantiles, consistiendo las variaciones en la supresin del
complemento de Turnicidad en unos casos por la inexistencia de turnos en los centros de tra-
bajo, y a la inclusin del complemento especfico de Jornada Partida-2 en otros al objeto de
adaptar la prestacin del servicio a los horarios efectivos que se vienen realizando.
Los apartados 1 y 2 del artculo 1 del Decreto 94/1998, de 21 de julio, por el que se deter-
minan las competencias para la aprobacin de las relaciones de puestos de trabajo de la Junta
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de Extremadura, establecen que el rgano competente para aprobar las relaciones de pues-
tos de trabajo es el Consejo de Gobierno. No obstante, corresponder al Consejero de
Hacienda y Administracin Pblica aprobar las modificaciones puntuales de las referidas rela-
ciones de puestos de trabajo en los supuestos que se determinan en el artculo 2 y no se su-
peren los lmites establecidos en el apartado 5 del artculo 1 del mencionado decreto. Las mo-
dificaciones puntuales, de conformidad con el apartado 3 del artculo 1 de la citada norma, se
acordarn a iniciativa propia o a propuesta de la Consejera correspondiente. En el primer ca-
so, requerir el informe previo favorable de la Consejera afectada por la modificacin, salvo
que afecte a la aplicacin de polticas generales en materia de funcin pblica.
Teniendo en cuenta los antecedentes citados, resulta de aplicacin el artculo 3. del Decreto
29/1994, de 7 de diciembre, por el que se establecen criterios para la elaboracin, modifica-
cin o actualizacin de relaciones de puestos de trabajo; siendo adems requisitos de la tra-
mitacin el estudio e informe previos de la comisin tcnica a que se refiere el artculo 5. del
referido texto legal y la negociacin con las centrales sindicales en aquellas materias que se-
an objeto de negociacin colectiva conforme a la normativa vigente.
En su virtud, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 94/1998, de 21 de julio, seguido el
procedimiento sealado en el Decreto 29/1994, de 7 de marzo, por el que se establecen crite-
rios para la elaboracin, modificacin o actualizacin de relaciones de puestos de trabajo, pre-
vio estudio e informe de la Comisin Tcnica de las Relaciones de Puestos de Trabajo, habien-
do sido objeto de negociacin en la Mesa Sectorial de Administracin General y en la Comisin
Paritaria del V Convenio Colectivo y en uso de las atribuciones que me han sido conferidas,
D I S P O N G O :
Artculo Primero. Modificacin de la relacin de puestos de trabajo de personal fun-
cionario.
Se modifica puntualmente la relacin de puestos de trabajo de personal funcionario de la
Consejera de Educacin y Cultura, segn figura en el Anexo I para la amortizacin de los
puestos de trabajo que en el mismo se incluyen.
Artculo Segundo. Modificacin de la relacin de puestos de trabajo de personal la-
boral.
Se modifica puntualmente la relacin de puestos de trabajo de personal laboral de la
Consejera de Educacin y Cultura, segn figura en los Anexos II, III y IV para la creacin,
modificacin y amortizacin, respectivamente, de los puestos de trabajo que en ellos se in-
cluyen.
Disposicin final nica. Entrada en vigor.
La presente orden entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Diario Oficial de
Extremadura.
Mrida, a 26 de junio de 2014.
El Consejero de Hacienda y Administracin Pblica,
CLEMENTE JUAN CHECA GONZLEZ
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