Edital Abin 2004

PRESIDNCIA DA REPBLICA
GABINETE DE SEGURANA INSTITUCIONAL

AGNCIA BRASILEIRA DE INTELIGNCIA
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NOS CARGOS DE ANALISTA DE INFORMAES,
DE PESQUISADOR E DE TECNOLOGISTA

EDITAL N. 1/2004 ABIN, DE 19 DE JULHO DE 2004

O DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAO DA AGNCIA BRASILEIRA DE INTELIGNCIA
DO GABINETE DE SEGURANA INSTITUCIONAL DA PRESIDNCIA DA REPBLICA, no uso de suas atribuies
legais e mediante autorizao por meio da Portaria MP n. 42, de 18 de maro de 2004, estabelece as normas e torna pblica
a abertura de inscries para o concurso pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de vagas nos cargos
de Analista de Informaes do Plano Especial de Cargos da Agncia Brasileira de Inteligncia ABIN, de Pesquisador da
Carreira de Pesquisa em Cincia e Tecnologia e de Tecnologista da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico, regidos pelo
Regime Jurdico estabelecido pela Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, pela Lei n. 10.862, de 20 de abril de 2004, e
pela Lei n. 8.691, de 28 de julho de 1993, mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos (CESPE) da
Universidade de Braslia (UnB) e pela ABIN.
1.2 O concurso constar de duas etapas, sendo a Etapa II somente para o cargo de Analista de Informaes, consistindo a
Etapa I de trs fases:
1.2.1 a Fase 1, de responsabilidade do CESPE, abranger:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio, para todos os cargos;
c) avaliao de ttulos, de carter classificatrio, para os cargos de Pesquisador e de Tecnologista; e
d) defesa de memorial, de carter eliminatrio e classificatrio, para o cargo de Pesquisador;
1.2.2 a Fase 2, de carter eliminatrio, para todos os cargos, consistir de investigao para concesso de credencial de
segurana, de responsabilidade da ABIN;
11.2.3 a Fase 3, de carter eliminatrio, para todos os cargos, consistir de percia mdica para os portadores de deficincia
fsica, na forma do subitem 4.7 deste edital, e de avaliao de sanidade fsica e mental, mediante a realizao de exames
mdicos e laboratoriais, na forma estabelecida pela ABIN, responsvel por esta Fase;
1.2.4 a Etapa II, de carter eliminatrio e classificatrio, somente para os candidatos ao cargo de Analista de Informaes,
consistir de Curso de Formao em Inteligncia, de responsabilidade da ABIN, a ser realizado em Braslia, DF.
1.3 O concurso destina-se a selecionar candidatos para provimento imediato nos quadros da ABIN, no sendo mantido
cadastro de reserva.
1.4 As provas objetivas e a prova discursiva ocorrero nas capitais de todas as Unidades da Federao e o recebimento de
ttulos e a defesa de memorial dar-se-o somente em Braslia, DF.
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
2.1.1 ANALISTA DE INFORMAES
Cd
igo
Habilitao especfica Atribuies
Localidade
de vagas
Vagas
01

Graduao de nvel superior em
Administrao, Economia, Direito,
Contabilidade ou qualquer outro
curso de graduao de nvel
superior
Desempenhar atividades de gesto e
desenvolvimento de recursos humanos
e de obteno e preparao de dados e
informaes, classificados ou no com
grau de sigilo,
Braslia/DF
10,
1 vaga
para
def.

acrescido de curso de
especializao, com no mnimo
360 horas/aula, em Administrao
Pblica.
indispensveis para a execuo e o
controle de aes funcionais
direcionadas para a salvaguarda de
assuntos sensveis de competncia da
Inteligncia.

Cd
igo
Localidade
de vagas
Vagas
02
Psicologia.

Desempenhar atividades nas reas de
planejamento, execuo, coordenao,
superviso e controle de atividades na
seleo, na formao e no
para a Inteligncia.
Braslia/DF
3,
1 vaga
para
def.

03
Pedagogia.

planejamento, execuo e coordenao
de atividades vinculadas assistncia
pedaggica e ao ensino no
para a Inteligncia.
Braslia/DF
3,
1 vaga
para
def.

04
Graduao de nvel superior, com
amplo domnio do idioma russo.
superviso e controle de atividades de
ensino visando o desenvolvimento de
recursos humanos para a Inteligncia;
realizar tradues e verses; atuar
eventualmente
Braslia/DF 1

como intrprete em palestras e outros
eventos no idioma russo; alm de
colaborar na produo de
conhecimentos de Inteligncia.

05
amplo domnio do idioma francs.
recursos humanos para a Inteligncia,
eventualmente
Braslia/DF 1

eventos no idioma francs; alm de

06
amplo domnio do idioma chins.
eventualmente
Braslia/DF
2,
1 vaga
para
def.

eventos no idioma chins, alm de

Cd
igo
Localidade
de vagas
Vagas
07
amplo domnio do idioma rabe.
eventualmente
Braslia/DF
2,
1 vaga
para
def.

eventos no idioma rabe; alm de
conhecimentos de Inteligncia

.
08
amplo domnio do idioma alemo.
eventualmente
Braslia/DF 1

eventos no idioma alemo; alm de

09
Graduao de nvel superior na
rea de Computao ou concluso
de qualquer outro curso de
graduao de nvel superior,
acrescido de curso de
especializao com no mnimo 360
horas/aula em Anlise de Sistemas,
Rede de Computadores, Banco de
Dados ou Sistema Operacional.
suporte, pesquisa e/ou desenvolvimento
de sistemas e redes computacionais,
direcionadas obteno e anlise de
dados e segurana da informao.
Braslia/DF
15,
1 vaga
para
def.

10
Engenharia Eltrica com
especializao em
Telecomunicaes ou Eletrnica.

Desempenhar atividades de
gerenciamento, programao e correo
de panes de Centrais Telefnicas
digitais (CPA) de pequeno e mdio
porte; realizar manuteno de
equipamentos
Braslia/DF
3,
1 vaga
para
def.

eletrnicos e de telecomunicaes;
desenvolver circuitos eletrnicos
necessrios atividade de Inteligncia.

Braslia/DF 44,
2 vagas
para
def.

. Manaus/AM 10,
1 vaga
para
def.

Belm/PA 10,
1 vaga
para
def.

Cd
igo
Localidade
de vagas
Vagas
11
Concluso de qualquer curso de
graduao de nvel superior.

obteno de dados, inclusive por meio
de operaes de Inteligncia, de
produo de
Campo
Grande/MS
10,
1 vaga
para
def.

conhecimentos sobre fatos e situaes
de imediata ou potencial influncia
sobre o processo decisrio e a ao
governamental, e de proteo a
conhecimentos sensveis relativos aos
interesses
So Paulo/SP 10,
1 vaga
para
def.

do Estado e da sociedade Salvador/BA 5,
1 vaga
para
def.

Fortaleza/CE 5,
1 vaga
para
def.

Goinia/GO 5,
1 vaga
para
def.

Recife/PE 5,
1 vaga
para
def.

Porto
Alegre/RS
5,
1 vaga
para
def.

2.1.2 PESQUISADOR, CLASSE ASSISTENTE DE PESQUISA, PADRO I
Cd
igo
rea de
especializa
o
Requisitos Atribuies Localidad
e de vagas
Vaga
s
12
Pesquisa e
Desenvolvime
nto em
Criptografia.
Graduao de nvel superior
em Matemtica ou Estatstica,
ou em reas correlatas em
Cincias Exatas.
Mestrado ou doutorado na
rea de formao.
Pesquisar, estudar, analisar e
implementar algoritmos e
mtodos.
matemticos/estatsticos
aplicveis ou presentes em
processos criptogrficos
Braslia/D
F
2,
1
vaga
para
def.
13
Pesquisa e
Desenvolvime
nto em
Criptografia.
em Cincia da Computao,
Engenharia Eltrica ou
Engenharia de Computao,
ou em reas correlatas em
Pesquisar, estudar,
desenvolver, implementar,
verificar e validar
programas-aplicativos e
software de aplicao
especficos em ambiente de
desenvolvimento integrado
Braslia/D
F
1

Cincias Exatas. Mestrado ou
doutorado na rea de
formao.
de alto nvel, incluindo e
utilizando C/C++, Java,
UML, XML,Delphi,
ferramentas CASE, ou
outros, inclusive sistemas de
computao algbrica
simblica

2.1.3 TECNOLOGISTA, CLASSE PLENO I, PADRO I
Cd
igo
rea de
especializa
o
e de vagas
Vaga
s

em Engenharia Eltrica, com
nfase em uma das seguintes
reas: Eletrnica,
Telecomunicaes ou Redes,
Engenharia de Computao
ou Cincia da
Elaborar estudos,
especificaes e projetos,
bem como realizar e
executar atividades de
desenvolvimento, sntese,
implementao, verificao
e validao de circuitos,
mdulos e subsistemas
eletrnicos digitais de
Braslia/D
F
3,
1
vaga
para
def.
14
Desenvolvime
nto de
Hardware/Sof
tware
Computao. Doutorado ou
mestrado na rea de formao,
ou exerccio, durante pelo
menos trs anos, de atividades
de pesquisa e
aplicao especfica
microprocessados e/ou
microcontrolados, e/ou
reconfigurveis, ou rotinas,
mdulos e programas
executveis em plataformas
com

desenvolvimento tecnolgico. substrato em hardware
digital, firmware e/ou
software bsico, orientados
para operao em ambientes
computacionais de 8/16/32
bits.

15
Segurana de
Sistemas de
Informao
nfase em Eletrnica, ou
Cincia da Computao.
Avaliar, implementar,
implantar e gerenciar
processos de segurana de
sistemas de informao.
Braslia/D
F
6,
1
vaga
para
def.

Doutorado ou mestrado na
rea de formao, ou
exerccio, durante pelo menos
trs anos, de atividades de
pesquisa e desenvolvimento
tecnolgico.

2.1.4 TECNOLOGISTA, CLASSE JNIOR, PADRO I
Cd
igo
rea de
especializa
o
e de vagas
Vaga
s
16
Pesquisa e
Desenvolvime
nto em
Criptografia
em Matemtica ou Estatstica,
ou em reas correlatas com
Cincias Exatas.
Pesquisar, estudar, analisar,
desenvolver e implementar
algoritmos e mtodos
matemticos/estatsticos
aplicveis ou presentes em
processos e sistemas
criptogrficos.
Braslia/D
F
2,
1
vaga
para
def.

17
Desenvolvime
nto de
Software
Bsico/Aplica
o
nfase em uma das reas:
Eletrnica, Telecomunicaes
ou Redes,
Elaborar estudos,
especificaes e projetos,
bem como realizar e
executar atividades de
desenvolvimento, sntese,
Braslia/D
F
2,
1
vaga
para
def.

implementao, verificao
e validao de

Engenharia da Computao,
ou Cincia da Computao.
rotinas, mdulos e
programas executveis em
plataformas com substrato
em firmware, software
bsico e software de
aplicao, orientados para
operao em ambientes
computacionais de 16/32
bits

.
3 DA REMUNERAO
3.1 ANALISTA DE INFORMAES, NVEL SUPERIOR
VENCIMENTO
BSICO (em R$)
GDAI (50%, em
R$)
VANTAGEM
PECUNIRIA
(em R$)
TOTAL BRUTO (em R$)

2.392,01 777,96 59,87 3.229,84

3.2 PESQUISADOR e TECNOLOGISTA DA CARREIRA DE CINCIA E TECNOLOGIA
CARGO CLASSE
VENCIMENT
O BSICO (em
R$)
VANTAGEM
PECUNIRIA (em R$)
GDACT (50%,
em R$)

PESQUISADOR
ASSISTENTE
DE PESQUISA
1.499,59 59,87 579,36
TECNOLOGISTA PLENO I 1.499,59 59,87 579,36
JNIOR 1.300,50 59,87 555,47
3.2.1 Os portadores de ttulos de doutor, de mestre e de certificado de aperfeioamento ou de especializao faro jus a um
adicional de 70%, 35% e 18%, respectivamente, incidente sobre o vencimento bsico, desde que esses ttulos sejam
compatveis com as atividades do rgo ou entidade onde o servidor for lotado, aps a homologao pela Comisso Setorial
de Promoes CEPESC/DT/ABIN.
3.3 DA JORNADA DE TRABALHO
3.3.1 A jornada de trabalho para todos os cargos ser de quarenta horas semanais.
4 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
4.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/localidade de vaga, 5% ficaro reservadas aos candidatos portadores de
deficincia, na forma do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, exceto para os cargos/reas/localidades de vaga
para os quais haja somente uma vaga.
4.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia;
b) encaminhar laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, emitidos nos ltimos doze meses, atestando a
espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doena (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 4.2.1.
4.2.1 O candidato portador de deficincia dever entregar, at o dia 23 de agosto de 2004, das 9 horas s 16 horas,
pessoalmente ou por terceiro, o laudo mdico (original ou cpia autenticada) a que se refere a alnea b do subitem 4.2, no
Ncleo de Atendimento ao Candidato do CESPE, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC),
mezanino, ala norte Asa Norte, Braslia, DF.
4.2.1.1 O candidato poder, ainda, encaminhar o laudo mdico, postado impreterivelmente at o dia 23 de agosto de 2004,
via SEDEX, para o Ncleo de Atendimento ao Candidato do CESPE Concurso ABIN, Campus Universitrio Darcy
Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), mezanino, ala norte, Asa Norte, Braslia, DF, Caixa Postal 04521, CEP 70919-
970 Braslia, DF, devendo indicar no envelope o nome do concurso.
4.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.2.10 deste edital, tratamento diferenciado,
no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a sua realizao,
conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298/99.
4.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) no ser devolvido e no sero fornecidas cpias desse laudo.
4.5 A inobservncia do disposto no subitem 4.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos
em tal condio e acarretar o no-atendimento s condies especiais necessrias.
4.6 O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia, se aprovado e classificado no concurso
pblico, figurar em lista especfica e, caso obtenha a classificao necessria, figurar tambm na listagem de classificao
geral dos candidatos ao cargo/rea/localidade de vaga de sua opo.

4.7 Os candidatos que se declararam portadores de deficincia, aprovados nas Fases 1 e 2 da Etapa I do concurso, quando
em Braslia, independentemente da opo de localidade de vaga, devero submeter-se percia mdica na Coordenao de
Apoio de Sade da ABIN CAS/CGRH/DA/ABIN, que verificar sobre a sua qualificao como portador de deficincia
ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo, nos termos do artigo 43 do Decreto
n. 3.298/99; quando em outros estados, independentemente da opo de localidade de vaga, devero submeter-se percia
mdica em instituies de sade da rede pblica ou servio mdico de rgo pblico federal, estadual ou municipal,
remetendo o laudo mdico devidamente circunstanciado com o relato de necessidades de equipamentos e instalaes
especiais para a CAS/CGRH/DA/ABIN.
4.7.1 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel
de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem
como provvel causa da deficincia.
4.8 A no-observncia do disposto no subitem anterior ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s
vagas reservadas aos candidatos em tais condies.
4.9 As vagas definidas no subitem 4.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia
aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao dentro do
cargo/rea/localidade de vaga.
5 DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
5.1 Os requisitos para a investidura nos cargos de Analista de Informaes, de Pesquisador e de Tecnologista so os
seguintes:
5.1.1 ter sido aprovado e classificado no concurso;
5.1.2 ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos nos termos do 1, artigo 12,
da Constituio Federal;
5.1.3 ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, na data da posse;
5.1.4 possuir diploma de curso de graduao de nvel superior reconhecido pelo Ministrio de Educao (MEC), com o
devido registro no rgo fiscalizador da profisso, conforme habilitao especfica ou requisito de formao por cargo, a
serem apresentados at a data da posse;
5.1.5 ter registro no rgo de classe, quando a profisso assim o exigir;
5.1.6 estar quite com as obrigaes eleitorais;
5.1.7 estar quite com o servio militar, no caso de candidato do sexo masculino;
5.1.8 apresentar declarao do rgo pblico a que esteja vinculado, se for o caso, de que possui situao jurdica
compatvel com nova investidura em cargo pblico federal e de que no sofreu, no exerccio de funo pblica, penalidade
por prtica de atos desabonadores;
5.1.9 apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e sobre recebimento
decorrente de aposentadoria e penso;
5.1.10 estar no gozo de seus direitos polticos;
5.1.11 ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por junta mdica oficial;
5.1.12 apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrios poca da posse;
5.1.13 para os cargos de Pesquisador, Classe Assistente de Pesquisa, e Tecnologista, Classe Pleno I, Padro I, possuir o
ttulo de mestre ou doutor, conforme o estabelecido em edital; e
5.1.14 cumprir as determinaes do edital do concurso.
6 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
6.1 A inscrio poder ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
6.1.1 TAXAS: Analista de Informaes R$ 80,00;
Pesquisador R$ 50,00;
Tecnologista Pleno R$ 50,00;
Tecnologista Jnior R$ 45,00.
6.1.2 A inscrio dever ser realizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/abin2004, e solicitada no perodo
entre 10 horas do dia 9 de agosto de 2004 e 20 horas do dia 22 de agosto de 2004, observado o horrio oficial de
Braslia, DF.
6.1.3 O CESPE no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem
tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
6.1.4 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio das seguintes formas:
a) por meio de dbito em conta-corrente, apenas para correntistas do Banco do Brasil;
b) por meio de documento de arrecadao, pagvel em qualquer lotrica;
c) por meio de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria.
6.1.4.1 O documento de arrecadao e o boleto bancrio estaro disponveis no endereo eletrnico

http://www.cespe.unb.br/abin2004 e devero ser impressos para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do
preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
6.1.5 O pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio ou de documento de arrecadao dever ser efetuado
at o dia 23 de agosto de 2004.
6.1.6 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio.
6.1.7 O comprovante de inscrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/abin2004, aps o
acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
6.1.8 O candidato no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei.
6.1.9 Informaes complementares acerca da inscrio via Internet estaro disponveis no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/abin2004.
6.2 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
6.2.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos.
6.2.2 No momento da inscrio, os candidatos devero optar pelo cargo/rea/localidade de vagas, bem como pela localidade
de realizao das provas.
6.2.2.1 Os candidatos ao cargo de Analista de Informaes, cdigos 01, 02, 03 e 11, devero optar pela lngua estrangeira:
ingls ou espanhol.
6.2.2.2 Os candidatos ao cargo de Analista de Informaes, cdigo 11, devero, ainda, fazer opo por uma segunda
localidade de vagas.
6.2.2.2.1 Para efeito de nomeao e posse dos candidatos ao cargo de Analista de Informaes, a convocao para a
segunda opo de localidade de vaga dar-se-, observando-se:
a) o no preenchimento das vagas da localidade por candidato em primeira opo;
b) a aprovao na Etapa I e a no classificao para a Etapa II na localidade da primeira opo; e
c) a ordem de classificao de candidatos com segunda opo pela localidade.
6.2.2.3 No ser permitida, em hiptese alguma, a alterao no que se refere opo de cargo/rea/localidade de vagas,
localidade de provas e de lngua estrangeira e, ainda, de segunda opo de localidade de vagas, quando for o caso.
6.2.3 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
6.2.4 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos
exigidos.
6.2.4.1 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim como a transferncia da inscrio para
outrem.
6.2.5 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
6.2.5.1 O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados, localizados em qualquer agncia do
Banco do Brasil S.A., da CAIXA e dos Correios, ou na Receita Federal, em tempo hbil, isto , de forma que consiga obter
o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscrio.
6.2.6 As informaes prestadas na solicitao de inscrio via Internet sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o CESPE do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa,
correta e legvel.
6.2.7 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do certame por convenincia da Administrao.
6.2.8 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio.
6.2.9 O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das
provas.
6.2.10 O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas
dever indicar, na solicitao de inscrio via Internet, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 23 de
agosto de 2004, impreterivelmente, via SEDEX, para o Ncleo de Atendimento ao Candidato do CESPE Concurso
ABIN, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), mezanino, ala norte Asa Norte, Braslia,
DF, Caixa Postal 04521, CEP 70919970, laudo mdico que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse
perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao
Pblica.
6.2.10.1 O laudo mdico referido no subitem 6.2.10 poder, ainda, ser entregue, at o dia 23 de agosto de 2004, das 9 horas
s 16 horas ininterrupto, pessoalmente ou por terceiro, no Ncleo de Atendimento ao Candidato do CESPE, localizado no
endereo citado no subitem anterior.
6.2.10.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever, ainda, levar um
acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata
que no levar acompanhante no realizar as provas.
6.2.10.3 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.

6.2.11 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio via Internet, que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse.
7 DA FASE 1 DO CONCURSO PBLICO
7.1 Na Fase 1, sero aplicadas provas objetivas e prova discursiva, abrangendo os objetos de avaliao constantes deste
edital, e, ainda, avaliao de ttulos e defesa de memorial, conforme os quadros a seguir.

7.1.1 ANALISTA DE INFORMAES
QUADRO DE PROVAS
PROVAS/TIPO REA DE CONHECIMENTO N. DE ITENS CARTER
(P
1
) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO E
(P
2
) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 CLASSIFICATRI
O
(P
3
) Discursiva Redao ELIMINATRIO

7.1.2 PESQUISADOR (todas as reas)
QUADRO DE PROVAS
(P
1
(P
2
O
(P
3
(P
4
) Avaliao de
ttulos

CLASSIFICATRI
O
(P
5
) Defesa de
memorial
ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRI
O

7.1.3 TECNOLOGISTA (todas as reas)
QUADRO DE PROVAS
(P
1
(P
2
O
(P
3
(P
4
) Avaliao de
ttulos

CLASSIFICATRI
O
7.2 As provas objetivas e a prova discursiva para todos os cargos tero a durao de quatro horas e trinta minutos e sero
aplicadas no dia 19 de setembro de 2004, no turno da tarde.
7.3 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas e da prova discursiva sero publicados no Dirio Oficial da
Unio, afixados nos quadros de avisos do CESPE, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias
(ICC), ala norte, subsolo, Asa Norte, Braslia, DF, e divulgados na Internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br, na data provvel de 9 ou 10 de setembro de 2004. So de responsabilidade exclusiva do
candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.
7.3.1 O CESPE poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal
dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio
eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 7.3 deste
edital.
7.4 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato
dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 7.3.
7.5 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora
do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta, do comprovante de inscrio e do
documento de identidade original.
7.6 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio.
7.6.1 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
7.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de
Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; Polcias Militares, carteiras
expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de

reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159
da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997).
7.7.1 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
7.7.1.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas
relativas fisionomia ou assinatura do portador.
7.8 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis,
no-identificveis e/ou danificados.
7.8.1 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento.
7.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma
definida no subitem 7.7 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
7.10 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.
7.11 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas
calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
7.11.1 No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer com armas ou aparelhos
eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor,
gravador etc.). Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser entregues
Coordenao e somente sero devolvidos ao final das provas. O descumprimento da presente instruo implicar a
eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
7.11.1.1 O CESPE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos
durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
7.12 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento a estas implicar a eliminao
automtica do candidato.
7.13 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas e a folha de
rascunho, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos trinta minutos anteriores ao horrio previsto para o
seu trmino.
7.14 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua
realizao:
a) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem
expressamente permitidos e/ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando telefone celular, gravador, receptor, pagers, notebook e/ou equipamento similar;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes
e/ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e/ou em qualquer outro meio, que
no os permitidos;
f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e/ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas, na folha de rascunho e/ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa
do concurso pblico.
7.15 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento
de candidato da sala de provas.
7.16 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas
autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
7.17 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou investigao policial, ter o
candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso.
7.18 DAS PROVAS OBJETIVAS
7.18.1 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devem ser respeitados.
O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na
folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que deve ser preenchido

pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que deve ser preenchido pelo candidato
caso julgue o item ERRADO.
7.18.2 Para obter pontuao no item, o candidato deve marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas.
7.18.3 O candidato deve transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento
vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que
deve proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese
alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
7.18.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de
respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e/ou com a folha de
respostas, tais como marcao rasurada ou emendada e/ou campo de marcao no-preenchido integralmente.
7.18.5 O candidato no deve amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob
pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
7.18.6 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de
candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado
por agente do CESPE devidamente treinado.
7.19 DA PROVA DISCURSIVA
7.19.1 A prova discursiva, de carter apenas eliminatrio, valer 5,00 pontos e consistir de um texto narrativo, dissertativo
e/ou descritivo.
7.19.2 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, no sendo
permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que solicitou atendimento
especial. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um agente do CESPE devidamente treinado, para o qual dever
ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
7.19.3 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que
no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao do respectivo texto. Assim, a deteco
de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova
discursiva.
7.19.4 A folha de texto definitivo sero o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. As folhas para
rascunho no caderno de provas so de preenchimento facultativo e no valero para tal finalidade.
7.19.5 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do
registro formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever produzir, com base em um tema formulado pela banca
examinadora, um texto narrativo, dissertativo e/ou descritivo, com extenso mxima de trinta linhas, primando pela
coerncia e pela coeso.
7.20 DA AVALIAO DE TTULOS (para os cargos de Pesquisador e de Tecnologista)
7.20.1 A avaliao de ttulos, de carter classificatrio, valer 5,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos
apresentados seja superior a esse valor.
7.20.2 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os limites de
pontos do quadro a seguir.
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS
ALNE
A
TTULO
VALOR DE CADA
TTULO
VALOR MXIMO
DOS TTULOS
A
Diploma, devidamente registrado, de
concluso de doutorado ou certificado
de concluso de doutorado,
acompanhado do histrico do curso, na
rea especfica a que concorre.
1,00 1,00
B
Diploma, devidamente registrado, de
concluso de mestrado ou certificado de
concluso de mestrado, acompanhado
do histrico do curso, na rea especfica
a que concorre.
0,75 0,75
C
Certificado de concluso de curso de
ps-graduao, em nvel de
especializao, na rea especfica a que
concorre, com carga horria mnima de
360 horas.
0,25 0,25
D
Exerccio de atividade profissional de
nvel superior na Administrao Pblica
ou Privada, em empregos/cargos
0,50 por ano
completo
2,50

especializados na rea especfica a que
concorre.
E
Aprovao em concurso pblico para
provimento de vaga em cargo privativo
da rea a que concorre.
0,20 0,40
F
Publicaes de trabalhos cientficos ou
de interesse para a rea em peridicos
internacionais e/ou nacionais, com
conselho editorial ( exceo de
publicaes em jornal de carter
comercial e/ou assemelhados).
0,10 0,10
TOTAL 5,00
7.20.3 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados no edital de
convocao para a avaliao de ttulos.
7.20.3.1 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrnico.
7.20.4 No ato de entrega de ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pelo CESPE, no
qual indicar a quantidade de ttulos apresentados. Juntamente com esse formulrio deve ser apresentada uma cpia,
autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado. As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma.
7.20.4.1 No sero recebidos documentos originais exceo do disposto no subitem 7.20.7.5.
7.20.5 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no-autenticadas em cartrio.
7.20.6 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante
apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de
cpia legvel do documento de identidade do candidato.
7.20.6.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos
ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa fase, arcando o candidato com as
conseqncias de eventuais erros de seu representante.
7.20.7 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS
7.20.7.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de mestrado ou de doutorado, ser aceito o
diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou certificado de concluso de curso de
mestrado ou de doutorado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do
candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o
resultado dos exames e do julgamento da dissertao ou tese.
7.20.7.1.1 Para curso de doutorado ou mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado
por instituio de ensino superior no Brasil.
7.20.7.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos relacionados nas
alneas A, B e C do quadro do subitem 7.20.2.
7.20.7.2 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea C do quadro do subitem 7.20.2, o candidato
dever comprovar que o curso de especializao foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao.
7.20.7.3 Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados na alnea D do quadro de ttulos, o candidato dever
atender a uma das seguintes opes:
a) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) acrescida de declarao que informe o perodo (com incio e
fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea
privada, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao;
b) certido que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das
atividades desenvolvidas, se realizado na rea pblica, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao;
c) contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento de autnomo (RPA) acrescido de declarao que informe o
perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo,
acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao.
7.20.7.3.1 A declarao e a certido mencionadas nas opes a e b do subitem anterior devero ser emitidas por rgo
de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela
emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia.
7.20.7.3.2 A declarao mencionada na opo c do subitem 7.20.7.3 deste edital dever ser emitida pelo contratante.
7.20.7.3.3 Para efeito de pontuao da alnea D do quadro de ttulos, no ser considerada frao de ano nem sobreposio
de tempo.
7.20.7.3.4 No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria ou de bolsa de estudo.
7.20.7.4 A comprovao de aprovao em concurso pblico deve ser feita por meio de apresentao de certido expedida
por setor de pessoal, ou equivalente, por meio de cpia do Dirio Oficial, autenticada em cartrio ou pela imprensa oficial

correspondente, em que conste o resultado final do concurso e o cargo para o qual o candidato foi aprovado, ou pelo rgo
executor do concurso.
7.20.7.4.1 No ser considerado concurso pblico a seleo constituda apenas de prova de ttulos e/ou de anlise de
currculos e/ou de provas prticas e/ou testes psicotcnicos e/ou entrevistas.
7.20.7.5 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea F do quadro de ttulos, o candidato dever entregar
original ou cpia autenticada legvel da publicao, que dever conter o nome do candidato.
7.20.7.5.1 Publicaes sem o nome do candidato devero ser acompanhadas de declarao do editor, emitida por seu
dirigente, que informe a sua autoria.
7.20.7.6 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa
por tradutor juramentado.
7.20.8 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
7.20.9 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a Avaliao de
Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 7.1 sero desconsiderados.
7.20.10 No ser permitido anexar qualquer documento ao formulrio de interposio de recursos.
7.21 DA DEFESA DE MEMORIAL
7.21.1 A defesa de memorial para o cargo de Pesquisador, de carter eliminatrio e classificatrio, consistir em uma
apresentao, frente Comisso Examinadora, dos trabalhos, dos projetos e das atividades de desenvolvimento tecnolgico
e/ou pesquisa realizados pelo candidato, na qual devero ser ressaltadas as realizaes mais relevantes associadas ao
cargo/rea pretendidos, seguida de argio pelos membros da Comisso Examinadora.
7.21.2 Sero avaliados na defesa de memorial: experincia do candidato na rea de atuao do cargo pretendido,
demonstrada por meio do exerccio de funes; capacidade para trabalho em equipe, demonstrada por meio de publicaes
em conjunto, participao em equipes de projetos ou outros meios; capacidade para captar recursos, comprovada por meio
de financiamentos recebidos como proponente de projetos a rgos de fomento ou outros agentes financiadores; viso de
futuro na rea; qualidade da produo cientfica/tecnolgica e outros aspectos considerados pela Comisso Examinadora
como relevantes e pertinentes ao cargo/rea. Para efeitos de comprovao dos tpicos avaliados sero consideradas as
informaes constantes no currculo.
7.21.3 A defesa de memorial ser realizada em duas etapas:
a) apresentao dos trabalhos, com a durao mxima de vinte minutos;
b) argio pelos membros da Comisso Examinadora, com durao mxima de trinta minutos.
7.21.4 A defesa de memorial ser realizada perante a respectiva Comisso Examinadora e aberta a todos os interessados,
exceo dos demais candidatos, os quais devero aguardar em uma sala especial.
7.21.5 Demais informaes acerca da aplicao da defesa de memorial sero divulgadas no respectivo edital de convocao
para essa fase.
8 DA CONCESSO DE CREDENCIAL DE SEGURANA FASE 2
8.1 A Fase 2, investigao para concesso de credencial de segurana, de carter eliminatrio, ser realizada com o
objetivo de verificar se o candidato possuidor de conduta pessoal irrepreensvel e de idoneidade moral, requisitos
indispensveis para o trato com assuntos sigilosos, e constar de:
I levantamento da vida pregressa do candidato, que exigir a apresentao de duas declaraes pessoais: uma de que
concorda com o levantamento, e outra de que no est respondendo a inqurito policial ou cumprindo sano por
inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou qualquer entidade em nvel federal, estadual ou municipal;
II resposta a questionrio sobre dados pessoais, formao acadmica e profissional, vinculaes sociais e experincia
profissional; e
III apresentao das seguintes certides atualizadas:
a) certido negativa de dbito na Receita Federal;
b) certides negativas dos cartrios de protestos e ttulos do municpio onde reside;
c) certides de antecedentes criminais da Justia Estadual; da Justia do Distrito Federal, para os candidatos residentes no
Distrito Federal; da Justia Federal, da Justia Militar Estadual e Federal e da Justia Eleitoral, todas dos municpios ou da
jurisdio onde reside;
d) certido negativa de distribuidores cveis e criminais dos lugares de residncia nos ltimos cinco anos; e
e) certido simplificada da Junta Comercial da cidade de residncia do candidato.
8.2 Ser excludo do concurso o candidato que:
a) houver omitido ou faltado com a verdade, quando da apresentao das declaraes do inciso I do subitem 8.1 deste
edital ou do preenchimento do questionrio do inciso II do referido subitem; e/ou
b) deixar de apresentar qualquer um dos documentos previstos no inciso III do subitem 8.1 deste edital, nos locais
estabelecidos, dentro dos prazos fixados, ou apresentar documentao falsa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
8.3 Os candidatos considerados recomendados nesta fase tero o resultado publicado no Dirio Oficial da Unio, por
nmero de inscrio no concurso, sendo convocados para a fase seguinte.
9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO

9.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico.
9.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto,
caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 1,00 ponto, caso a resposta
do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja
marcao dupla (C e E).
9.3 O clculo da nota nas provas objetivas, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma algbrica das notas
obtidas em todos os itens que as compem.
9.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um
dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P
1
);
b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P
2
);
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
9.5 O candidato eliminado na forma do subitem 9.4 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico.
9.5.1 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.4 sero ordenados por cargo/rea/localidade de vaga de acordo
com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas (NFPO), que ser a soma algbrica das notas obtidas em P
1
e
P
2
.
9.6 Sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados em at cinco vezes
o nmero de vagas previsto neste edital, respeitados os empates na ltima colocao.
9.6.1 Para a localidade de vaga, destinadas ao cargo de Analista de Informaes, cdigo 11, onde o nmero de aprovados
nas provas objetivas for inferior ao quantitativo definido no subitem 9.6, sero corrigidas as provas discursivas dos
candidatos que optaram por essa localidade em segunda opo, em nmero suficiente para completar o quantitativo
necessrio.
9.6.2 Para completar o quantitativo necessrio de que trata o subitem 9.6.1, sero desconsiderados os candidatos cuja prova
discursiva foi corrigida para a primeira opo.
9.6.3 Os candidatos que no tiverem a sua prova discursiva corrigida na forma dos subitens 9.6 e 9.6.1 sero
automaticamente eliminados e no tero classificao no concurso.
9.7 A prova discursiva ser corrigida conforme os critrios definidos nos subitens a seguir.
9.7.1. Em casos de fuga ao tema, de no haver texto e/ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota zero
na prova discursiva avaliada.
9.7.2 A apresentao, a estrutura textual e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo
(NC), limitada a 5,00 pontos.
9.7.3 A avaliao do domnio da modalidade escrita (Lngua Portuguesa) totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos como acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade
vocabular, translineao etc.
9.7.4 Ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato.
9.7.5 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado
e/ou que ultrapassar a extenso mxima de trinta linhas.
9.7.6 Ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD) como sendo igual a NC subtrada de
duas vezes o resultado do quociente NE / TL.
9.7.7 Ser atribuda nota ZERO ao candidato que obtiver NPD < 0,00 ponto.
9.7.8 Ser eliminado do concurso o candidato que obtiver NPD < 2,50 pontos.
9.8 O candidato eliminado na prova discursiva estar automaticamente eliminado do concurso pblico.
9.9 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos ao cargo de Tecnologista aprovados na prova discursiva.
9.9.1 Sero convocados para a avaliao de ttulos e para a defesa de memorial os candidatos ao cargo de Pesquisador
aprovados na prova discursiva.
9.9.2 Os candidatos aos cargos de Tecnologista e de Pesquisador no convocados para a avaliao de ttulos e para a defesa
de memorial na forma dos subitens 9.9 e 9.9.1 estaro automaticamente eliminados e no tero classificao no concurso
pblico.
9.10 A defesa de memorial ser avaliada na escala de 0,00 a 10,00 pontos.
9.10.1 Cada membro da Comisso Examinadora atribuir uma nota, de 0,00 a 10,00 pontos, a cada candidato pela defesa de
memorial.
9.10.2 A nota na defesa de memorial de cada candidato ser a mdia aritmtica das notas atribudas individualmente pelos
membros da Comisso Examinadora.
9.10.3 Considerar-se- habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 5,00 pontos na defesa de memorial.
9.11 Para o cargo de Analista de Informao, a nota final na Fase 1 da Etapa I do concurso (NFF1) ser a nota final nas
provas objetivas (NFPO).
9.12 Para o cargo de Pesquisador, a nota final na Fase 1 da Etapa I do concurso (NFF1) ser a soma algbrica da nota final
nas provas objetivas (NFPO) e da pontuao obtida na avaliao de ttulos e na defesa de memorial.

9.13 Para o cargo de Tecnologista, a nota final na Fase 1 da Etapa I do concurso (NFF1) ser a soma algbrica da nota final
nas provas objetivas (NFPO) e da pontuao obtida na avaliao de ttulos.
9.14 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.7.8, sero ordenados por cargo/rea/localidade de vaga de acordo
com os valores decrescentes da nota final na Fase 1 da Etapa I do concurso (NFFI), observada, para o cargo de Analista de
Informaes, cdigo 11, a ordem de opo de localidade de vagas.
9.15 Com base na lista organizada na forma do subitem 9.14, sero convocados para a Fase 2 os candidatos aprovados na
Fase 1 e classificados em at trs vezes o nmero de vagas previsto neste edital, respeitados os empates na ltima
colocao.
9.16 Sero convocados para a Fase 3 os candidatos recomendados na Fase 2.
9.17 No caso dos candidatos ao cargo de Analista de Informaes, cdigo 11, para efeito de convocao para as Fases 2 e 3,
somente sero convocados candidatos em segunda opo se no houver nmero suficiente em primeira opo, na forma
estabelecida no subitem 9.14, independentemente da nota nas provas objetivas.
9.18 Os candidatos no recomendados na Fase 2 estaro automaticamente eliminados do concurso pblico.
9.19 Sero convocados para a matrcula no Curso de Formao em Inteligncia, os candidatos ao cargo de Analista de
Informaes aprovados na Fase 3 da Etapa I classificados at o nmero de vagas oferecido neste edital.
9.19.1 No caso dos candidatos ao cargo de Analista de Informaes, cdigo 11, para efeito de convocao o Curso de
Formao em Inteligncia, somente sero convocados candidatos em segunda opo se no houver nmero suficiente em
primeira opo, na forma estabelecida no subitem 9.19, independentemente da nota nas provas objetivas.
10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
10.1 Em caso de empate na nota final na Fase 1 da Etapa I do concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte
ordem:
a) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P
2
);
b) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P
2
);
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P
1
).
10.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.
11 DOS RECURSOS
11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br, em data a ser determinada no caderno de provas.
11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois
dias teis, a contar do dia subseqente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas s 16 horas, ininterrupto.
Os candidatos tero cincia dos locais para a entrega de recursos no momento de divulgao dos gabaritos oficiais
preliminares.
11.3 A interposio de recursos poder ser feita em qualquer local de recebimento de recursos.
11.4 No sero aceitos recursos via postal, via fax ou via correio eletrnico, sob pena de serem preliminarmente indeferidos.
11.5 O candidato dever identificar-se no ato da entrega dos recursos mediante a apresentao do documento de identidade
original.
11.5.1 Os recursos do candidato podero ser entregues por terceiros, somente se acompanhados da cpia do documento de
identidade do candidato.
11.5.2 No ser aceita a interposio de recursos por procurador.
11.6 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar os modelos de
formulrios denominados Capa de Conjunto de Recursos e Justificativa de Recurso divulgados com os gabaritos
oficiais preliminares das provas objetivas.
11.7 O candidato dever entregar um conjunto de recursos original e duas cpias idnticas.
11.8 O conjunto de recursos dever ser apresentado com as seguintes especificaes:
a) um nico formulrio Capa de Conjunto de Recursos, com todos os campos devidamente preenchidos e,
obrigatoriamente, assinado pelo prprio candidato;
b) um formulrio Justificativa de Recurso, devidamente preenchido, exclusivo para cada item cujo gabarito oficial
preliminar esteja sendo questionado;
c) em cada formulrio Justificativa de Recurso, dever constar a indicao do nmero do item cujo gabarito oficial
preliminar esteja sendo questionado, da resposta marcada pelo candidato e do gabarito oficial preliminar divulgado pelo
CESPE;
d) em cada formulrio Justificativa de Recurso, dever constar apresentao de argumentao lgica e consistente
elaborada pelo prprio candidato;
e) nenhum dos formulrios Justificativa de Recurso poder ter assinatura ou marca, incluindo rubrica, que possa
identificar o candidato recorrente;
f) exceo do campo assinatura do formulrio Capa de Conjunto de Recursos, todos os demais campos dos formulrios
Capa de Conjunto de Recursos e Justificativa de Recurso devero ser datilografados ou digitados, sob pena de serem
preliminarmente indeferidos.

11.9 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser
atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de
gabarito oficial preliminar de item integrante de provas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente
de terem recorrido.
11.9.1 No caso das provas de lngua estrangeira, os pontos sero atribudos apenas aos candidatos que tiverem optado pelo
idioma em cuja prova houver anulao.
11.10 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no site
www.cespe.unb.br quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos
candidatos.
11.11 Sero preliminarmente indeferidos recursos extemporneos, inconsistentes, que no atendam s exigncias dos
modelos de formulrios e/ou fora de qualquer uma das especificaes estabelecidas neste edital ! ou em outros editais que
vierem a ser publicados ! ou nos formulrios Capa de Conjunto de Recursos e Justificativa de Recurso.
11.12 Em hiptese alguma sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos e/ou recurso de gabarito
oficial definitivo.
11.13 A forma e o prazo para a interposio de recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva, na avaliao de
ttulos e na defesa de memorial sero disciplinados nos respectivos editais de resultado provisrio.
12 DA ETAPA II DO CONCURSO
12.1 A Etapa II, Curso de Formao em Inteligncia, a ser realizada em Braslia, DF, na Escola de Inteligncia ESINT,
para o cargo de Analista de Informaes, de carter eliminatrio e classificatrio, tem por objetivo preparar o candidato
para o exerccio do cargo e ter durao de 403 horas/aula, em horrio integral e dedicao exclusiva, sendo regulado por
projeto pedaggico prprio e pelas normas em vigor na ESINT.
12.2 Os candidatos ao cargo de Analista de Informaes, aprovados na Fase 3 da Etapa I, classificados at o nmero de
vagas oferecido para o Curso de Formao em Inteligncia, Etapa II, sero convocados para formalizar sua matrcula no
curso, mediante o preenchimento de formulrio prprio, observado o subitem 14.7.
12.2.1 O candidato aprovado, classificado e convocado participar do Curso de Formao em Inteligncia estritamente na
turma para a qual foi convocado.
12.2.2 O candidato que deixar de formalizar sua matrcula no Curso de Formao, dentro do prazo fixado pelo instrumento
de convocao ou no comparecer ao curso desde o incio, ser considerado reprovado e, conseqentemente, eliminado do
concurso, podendo ser convocados outros candidatos em igual nmero de desistncias, obedecida ordem de classificao,
observados os subitens 9.19 e 9.19.1.
12.2.3 O candidato ser desligado do Curso de Formao em Inteligncia, quando:
a) cometer falta disciplinar ou revelar conduta que contrarie normas da ESINT;
b) apresentar desempenho incompatvel com o estabelecido pelo MANUAL TCNICO DE AVALIAO - NT-02
AVALIAO DE DESEMPENHO DE ALUNOS, tendo em vista os atributos considerados relevantes ao exerccio do
cargo para o qual esto sendo preparados;
c) exceder o limite de faltas, conforme estabelecido em ato normativo da ESINT;
d) obtiver mdia inferior a 6,00 pontos em qualquer matria do curso, em escala de 0,00 a 10,00 pontos; e
e) revelar, durante o curso, inaptido fsica ou deficincia no estado de sade para o pleno cumprimento das atividades
curriculares.
12.3 Os candidatos, durante o Curso de Formao em Inteligncia, faro jus, a ttulo de auxlio-financeiro, a 50% da
remunerao do Padro I, da Classe A, do Nvel Superior, da tabela de vencimento bsico, do Plano Especial de Cargos da
ABIN.
12.4 Aos servidores pblicos, durante a realizao do curso, ser garantida a manuteno de todos os direitos e de todas as
vantagens dos cargos que ocupam, como se estivessem em efetivo exerccio.
12.5 No caso de o candidato ser servidor da Administrao Pblica Federal, ser-lhe- facultado optar pela percepo do
vencimento e das vantagens de seu cargo efetivo, devendo apresentar declarao formalizando sua opo pelo salrio de
origem ou pelo auxlio financeiro do curso. O servidor pblico estadual ou municipal no poder acumular o vencimento e
as vantagens do seu cargo efetivo com o auxlio-financeiro do curso.
12.6 Aos alunos matriculados no Curso de Formao, exceto aos concorrentes s vagas em Braslia e s vagas em outros
estados com residncia em Braslia, assegura-se apenas alojamento nas dependncias da ESINT.
12.7 A ABIN no se responsabiliza pela requisio do candidato em seu local de trabalho ou pelas despesas do aluno
durante a realizao do Curso de Formao em Inteligncia.
13 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
13.1 A classificao final no concurso para o cargo de Analista de Informaes, por rea e localidade de vaga, ser a mdia
final no Curso de Formao em Inteligncia. Ser utilizada como critrio de desempate a nota final na Fase 1 da Etapa I,
observado o item 10 deste edital.
13.2 A classificao final para os cargos de Pesquisador e de Tecnologista, por cargo/rea/localidade de vaga, ser a nota
final na Fase 1 da Etapa I.

14 DAS DISPOSIES FINAIS
14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste
edital e em outros a serem publicados.
14.2 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico no Ncleo de Atendimento ao Candidato do
CESPE, localizado no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino, Asa
Norte, Braslia, DF, por meio do telefone (61) 4480100 ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br,
ressalvado o disposto no subitem 7.4 deste edital.
14.3 O candidato que desejar relatar ao CESPE fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo ao Ncleo
de Atendimento ao Candidato do CESPE, postar correspondncia para a Caixa Postal 04521, CEP 70919970; encaminhar
mensagem pelo fax de nmero (61) 4480111; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
14.4 O requerimento administrativo que, por erro do candidato, no for encaminhado ao Ncleo de Atendimento ao
Candidato do CESPE ser a ele devolvido sem que haja anlise de mrito.
14.5 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes
a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio, os quais tambm sero afixados nos quadros de avisos do CESPE,
Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, subsolo, Asa Norte, Braslia, DF, e
divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br.
14.6 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e dos procedimentos do concurso correro por conta dos
candidatos, inclusive as de apresentao para posse e exerccio do cargo.
14.7 A vaga no preenchida em qualquer habilitao especfica do cargo de Analista de Informaes ser acrescida ao
quantitativo previsto para a localidade de Braslia, habilitao especfica de qualquer graduao de nvel superior, idioma
espanhol ou ingls.
14.8 A vaga no preenchida em qualquer um dos requisitos estabelecidos para o cargo de Pesquisador, Classe Assistente de
Pesquisa, ser acrescida ao quantitativo previsto para o requisito que disponha de candidatos classificados.
14.9 A vaga no preenchida em qualquer uma das duas reas de especializao estabelecidas para o cargo Tecnologista,
Classe Pleno I, ser acrescida ao quantitativo previsto para a outra rea de especializao que disponha de candidatos
classificados.
14.10 A vaga no preenchida em qualquer um dos dois requisitos estabelecidos para o cargo de Tecnologista, Classe Jnior,
ser acrescida ao quantitativo previsto para o outro requisito que disponha de candidatos classificados.
14.11 A homologao dos resultados de todas as etapas deste concurso pblico ser divulgada por edital publicado no
Dirio Oficial da Unio e apresentada na forma do subitem 14.5, relacionados os nmeros de inscrio somente dos
candidatos aprovados e classificados.
14.12 A aprovao e a classificao no concurso no asseguraro ao candidato o direito de ingresso no cargo para o qual
concorreu, mas a expectativa de vir a ocup-lo, seguindo-se rigorosamente a ordem classificatria e as demais condies
estabelecidas em edital. A concretizao deste ato estar condicionada observncia das disposies legais pertinentes e ao
interesse e convenincia da Administrao.
14.13 Os candidatos aprovados sero lotados nas diferentes unidades da ABIN, conforme sua habilitao especfica e a
localidade para a qual foi concorrida a vaga.
14.14 O candidato nomeado dever permanecer, no mnimo, por trs anos em efetivo exerccio do cargo na localidade para
a qual foi concorrida a vaga, no sendo aceito pedido de transferncia, redistribuio ou remoo, salvo por imposio
legal ou interesse da ABIN.
14.15 A ABIN no se obriga a fornecer residncia ao candidato nomeado nem a custear despesas com locomoo e com
transporte para o local designado para a primeira investidura.
14.16 O prazo de validade do concurso ser de um ano, prorrogvel por igual perodo.
14.17 O candidato dever manter atualizado o seu endereo no CESPE, enquanto estiver participando do concurso, e na
ABIN, se aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seu
endereo.
14.18 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE em conjunto com o Diretor do Departamento de Administrao da
Agncia Brasileira de Inteligncia.
14.19 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais
e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.
14.20 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
15 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
15.1 HABILIDADES
15.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.
15.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma
rea de conhecimento.
15.2 CONHECIMENTOS

15.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir.
15.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS (para todos os cargos)
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Ortografia oficial. 3 Acentuao grfica. 4
Emprego das classes de palavras. 5 Emprego do sinal indicativo de crase. 6 Sintaxe de orao e do perodo. 7 Pontuao. 8
Concordncia nominal e verbal. 9 Regncia nominal e verbal. 10 Significao das palavras. 11 Redao de
correspondncias oficiais.

CONHECIMENTOS GERAIS: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: Ttulo I Dos Princpios
Fundamentais, Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais, Ttulo III Da Organizao do Estado, Ttulo IV Da
Organizao dos Poderes, Ttulo V Da Defesa do Estado e das Instituies Democrticas. 2 Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. 3 Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. 4 Legislao aplicada ABIN Agncia Brasileira de Inteligncia e
Sistema Brasileiro de Inteligncia (Lei n. 9.883/1999 e Decreto n. 4.376/2002).

CONHECIMENTOS DE INFORMTICA: 1 Ferramentas e aplicaes de informtica, sistema operacional Windows. 2
Processador de texto e planilha eletrnica. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas,
aplicativos e procedimentos associados a Internet e intranet. 4 Procedimentos, aplicativos e dispositivos para
armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). 5 Procedimentos bsicos de segurana da
informao.

15.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE ANALISTA DE INFORMAES POR
HABILITAO ESPECFICA, CONFORME O CDIGO.
CDIGO 01: 1 Direito Administrativo. 1.1 Administrao pblica: estrutura administrativa, conceito, elementos e poderes
de estado, governo e administrao, entidades polticas e administrativas. Orgos e agentes pblicos. 1.2 Atividade
administrativa: conceito, natureza, fins e princpios bsicos da administrao. 1.3 Poderes e deveres do administrador
pblico. 1.4 Poderes administrativos: poder vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder
regulamentar e poder de polcia. 1.5 Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos.
Formao do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo. 1.6 Validade, eficcia e auto-executoriedade do
ato administrativo. 1.7 Atos administrativos simples, complexos e compostos. 1.8 Atos administrativos unilaterais,
bilaterais e multilaterais. 1.9 Atos administrativos gerais e individuais. 1.10 Atos administrativos vinculados e
discricionrios. Mrito do ato administrativo, discricionariedade. 1.11 Ato administrativo inexistente. Teoria das nulidades
no direito administrativo. 1.12 Atos administrativos nulos e anulveis. Vcios do ato administrativo. Teoria dos motivos
determinantes. 1.13 Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. 1.14 Contrato administrativo: discusso
sobre sua existncia como categoria especfica; conceito e caracteres jurdicos. 1.15 Formao do contrato administrativo:
elementos. Licitao: conceito, modalidades e procedimentos; dispensa e inexigibilidade de licitao. 1.16 Execuo do
contrato administrativo: princpios; teorias do fato do prncipe e da impreviso. 1.17 Extino do contrato administrativo:
fora maior e outras causas. 1.18 Espcies de contratos administrativos. Convnios administrativos. 1.19 Servio pblico:
conceito, caracteres jurdicos, classificao e garantias. Usurio do servio pblico. 1.20 Concesso de servio pblico:
natureza jurdica e conceito. Regime jurdico financeiro. 1.21 Extino da concesso de servio pblico. Reverso dos bens.
1.22 Permisso e autorizao. 1.23 Bens pblicos: classificao e caracteres jurdicos. Natureza jurdica do domnio
pblico. 1.24 Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso; ocupao; aforamento; concesso de
domnio pleno. 1.25 Agentes pblicos: servidor pblico e funcionrio pblico; natureza jurdica da relao de emprego
pblico; regime estatutrio e regime celetista; Lei n. 8.112/1990; preceitos constitucionais. 1.26 Funcionrio efetivo e
vitalcio: garantias; estgio probatrio. Funcionrio ocupante de cargo em comisso. 1.27 Direitos, deveres e
responsabilidades dos servidores pblicos civis. 1.28 Improbidade administrativa. 1.29 Formas de provimento e vacncia
dos cargos pblicos. 1.30 Exigncia constitucional de concurso pblico para investidura em cargo ou emprego pblico. 1.31
Procedimento administrativo. Instncia administrativa. Representao e reclamao administrativas. Sindicncia e Processo
Administrativo Disciplinar. 1.32 Processo Administrativo da Lei n. 9.784/1999. 1.33 Pedido de reconsiderao e recurso
hierrquico prprio e imprprio. Prescrio administrativa. 1.34 Relatrios e Pareceres. 2 Gesto e Desenvolvimento de
Recursos Humanos. 2.1 Caractersticas bsicas das organizaes formais: tipos de estrutura organizacional, natureza,
finalidades e critrios de departamentalizao. 2.2 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e
avaliao. 2.3 Cultura organizacional: conceito, formas e componentes. 2.4 Comportamento organizacional: motivao e
liderana. 2.5 A organizao como sistema. 2.6 O desenvolvimento organizacional: pressupostos bsicos, processo, tcnicas
e desenvolvimento de equipes. 2.7 Liderana: teorias. 2.8 Descrio e anlise de cargos. 2.9 Recrutamento de pessoal: as
fontes, o processo e os meios de recrutamento. 2.10 Avaliao de desempenho: objetivos e mtodos. 2.11 Benefcios:
conceitos e tipos. 2.12 Bancos de dados e sistemas de informaes de recursos humanos. 2.13 Segurana patrimonial e
brigada de incndio. 3 Oramento, finanas e material. 3.1 Oramento pblico. 3.2 Princpio oramentrio. 3.3 Diretrizes
oramentrias. 3.4 Processo oramentrio. 3.5 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. Normas aplicveis.

3.6 Receita pblica: classificao, categorias, estgios, receita oramentria e receita extra-oramentria. 3.7 Despesa
pblica: classificao econmica, estgios da despesa e classificao das despesas oramentrias. 3.8 Suprimento de
fundos. 3.9 Restos a pagar. 3.10 Despesas de exerccios anteriores. 3.11 Sistema Integrado de Dados Oramentrios do
Governo Federal SIDOR e Sistema Integrado de Administrao Financeira SIAFI. 3.12 Plano de contas da
administrao pblica federal Tabela de eventos. 3.13 Contabilidade Pblica (Lei n. 4.329/1964). 3.14 rgos de
controle interno e externo. 3.15 Responsabilidade fiscal (Lei Complementar n. 101, de 4/5/2000). 3.16 Licitao (Lei n.
8.666, de 21/6/1993). 3.17 Conceito e finalidades, princpios e objetos da licitao. 3.18 Obrigatoriedade, dispensa e
inexigibilidade de licitao. 3.19 Procedimentos e fases da licitao, revogao e anulao (fundamentos, iniciativa e efeitos
decorrentes). 3.20 Comisso Permanente de Licitaes: constituio e responsabilidade. 3.21 Modalidades de licitao:
prego e prego eletrnico (Medida Provisria n. 2.108-14, de 24/5/2001, Decreto n. 3.555, de 8/8/2000, e Decreto n.
3.697, de 21/12/2000). 3.22 Noes bsicas de administrao de material. 3.23 Sistemas de administrao de material. 3.24
Classificao, simplificao, padronizao, previso e controle de estoques. 3.25 Recebimento, armazenagem e distribuio
ou logstica. 4 Lngua estrangeira: conhecimento de vocabulrio fundamental e de aspectos gramaticais bsicos para a
compreenso de textos em ingls ou espanhol.

CDIGO 02: 1 Teorias psicodinmicas do desenvolvimento da personalidade. 2 Psicopatologia. 3 As fontes de tenso: as
emoes, as frustraes, a motivao, os conflitos. 4 As diferenas individuais: potencial intelectual e aptides especficas.
5 Anlise de cargos: objetivos e mtodos. 6 Recrutamento de pessoal: as fontes, o processo e os meios de recrutamento. 7
Seleo de pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados. 8 Avaliao de desempenho: objetivos e
mtodos. 9 O relacionamento interpessoal. 10 O comportamento social a dinmica dos grupos. 11 A organizao como
sistema. 12 Liderana: teorias. 13 O desenvolvimento organizacional: pressupostos bsicos, processos, tcnicas e
desenvolvimento de equipes. 14 Dinmica de grupo. 15 Sociometria. 16 Recursos de ensino. 17 Metodologia de ensino. 18
Lngua estrangeira: conhecimento de vocabulrio fundamental e de aspectos gramaticais bsicos para a compreenso de
textos em Ingls ou Espanhol.

CDIGO 03: 1 Planejamento de ensino. 2 Planejamento curricular. 3 Didtica. 4 Formulao de objetivos de ensino. 5
Taxonomia de objetivos educacionais. 6 Recursos de ensino. 7 Metodologia de ensino. 8 Avaliao do processo de ensino e
da aprendizagem. 9 Habilidades e competncias. 10 Elaborao e gesto de projetos pedaggicos. 11 Tecnologia da
educao. 12 Educao distncia. 13 Lngua estrangeira: conhecimento de vocabulrio fundamental e de aspectos
gramaticais bsicos para a compreenso de textos em ingls ou espanhol, no sendo exigido o domnio de vocabulrio
tcnico.

CDIGO 04: 1 Lngua russa: ortografia, sintaxe, semntica e estilstica. 2 Registros da lngua escrita e oral. 3 Sinonmia. 4
Lngua e cultura. 5 Equivalncia textual e correspondncia formal. 6 Adequao do processo de traduo lngua meta. 7
Semitica de textos. 8 Problemas de codificao obscura ou inadequada: ambigidade, impreciso etc. 9 Conhecimento
semntico nas mais diversas reas. 10 Tipologia do texto aplicado traduo. 11 Metodologia de ensino. 12 Avaliao do
processo de ensino e da aprendizagem. 13 Educao distncia. 14 Os meios eletrnicos e a auto-instruo.

CDIGO 05: 1 Lngua francesa: ortografia, sintaxe, semntica e estilstica. 2 Registros da lngua escrita e oral. 3
Sinonmia. 4 Lngua e cultura. 5 Equivalncia textual e correspondncia formal. 6 Adequao do processo de traduo
lngua meta. 7 Semitica de textos. 8 Problemas de codificao obscura ou inadequada: ambigidade, impreciso etc. 9
Conhecimento semntico nas mais diversas reas. 10 Tipologia do texto aplicado traduo. 11 Metodologia de ensino. 12
Avaliao do processo de ensino e da aprendizagem. 13 Educao distncia. 14 Os meios eletrnicos e a auto-instruo.

CDIGO 06: 1 Lngua chinesa: ortografia, sintaxe, semntica e estilstica. 2 Registros da lngua escrita e oral. 3 Sinonmia.
4 Lngua e cultura. 5 Equivalncia textual e correspondncia formal. 6 Adequao do processo de traduo lngua meta. 7

CDIGO 07: 1 Lngua rabe: ortografia, sintaxe, semntica e estilstica. 2 Registros da lngua escrita e oral. 3 Sinonmia. 4
Lngua e cultura. 5 Equivalncia textual e correspondncia formal. 6 Adequao do processo de traduo lngua meta. 7

CDIGO 08: 1 Lngua alem: ortografia, sintaxe, semntica e estilstica. 2 Registros da lngua escrita e oral. 3 Sinonmia.
4 Lngua e cultura. 5 Equivalncia textual e correspondncia formal. 6 Adequao do processo de traduo lngua meta. 7


CDIGO 09: 1 Anlise de negcio e requisitos. 1.1 Planejamento estratgico de sistemas de Informaes. 1.2 Anlise e
diagnstico das necessidades de informao dos clientes; especificao de requisitos. 2 Anlise e projeto de sistemas. 2.1
Tcnicas de prototipao. 2.2 Metodologias de desenvolvimento de sistemas. 2.3 Anlise orientada a objetos. 2.4 UML. 2.5
Modelagem e normalizao de dados. 2.6 Administrao de componentes reusveis e repositrios. 3 Banco de dados. 3.1
Administrao de bancos de dados 3.2 Sistemas gerenciadores de bancos de dados relacional e textual (Oracle, PostgreSQL
e BRSearch). 3.3 Administrao de banco de dados Oracle, BRSearch e PostgreSQL. 4 reas conexas. 4.1 Arquitetura
cliente/servidor. 4.2 Plataforma WEB. 5 Ferramentas. 5.1 Oracle Designer. 5.2 Oracle Forms. 5.3 Oracle Report. 5.4 JAVA.
5.5 HTML. 5.6 XML. 5.7 PHP. 5.8 Zope e Plone. 6 Sistemas operacionais. 6.1 UNIX. 6.2 Linux. 6.3 MS-Windows
9x/NT/2000. 7 Internet, intranet e extranet. 7.1 Protocolo TCP/IP. 7.2 Servios http. 7.3 DNS; SMTP. 7.4 Browsers:
Netscape, Internet Explorer e Mozilla. 7.5 Projetos de arquitetura de rede para acesso Internet. 8 Redes de computadores.
8.1 LAN e WAN: topologias. 8.2 Equipamentos de rede: concentradores (hubs). 8.3 Switches e roteadores. 8.4 Conceitos
bsicos de servios de diretrio padro X500. 8.5 Redes ATM. 8.6 Ethernet e FastEthernet. 8.7 Protocolos de roteamento.
8.8 Roteadores e concentradores. 8.9 Gerncia de rede: modelo OSI de gerncia de rede. 9 Segurana: VPN. 9.1 Firewall.
9.2 Deteco de intruso. 9.3 Criptografia. 9.4 Segurana de servidores de aplicao. 9.5 Proxies. 9.6 Listas de acesso. 9.7
Filtros de roteadores. 9.8 Estruturao de DMZ. 9.9 Autenticao de roteadores. 10 Integrao em redes de dados. 10.1 Voz
em ambiente de rede de dados. 10.2 Voz sobre Frame Relay (VOFR). 10.3 Voz sobre IP (VOIP). 10.4 Conceitos de
videoconferncia em redes. 11 Lngua estrangeira: conhecimento de vocabulrio fundamental e de aspectos gramaticais
bsicos para a compreenso de textos em ingls.

CDIGO 10: 1 Engenharia eltrica: circuitos eltricos. 1.1 Eletrnica digital. 1.2 Circuitos de eletrnica linear. 1.3
Dispositivos eletrnicos. 1.4 Sistemas digitais. 1.5 Arquitetura de processadores digitais. 1.6 Sinais e sistemas discretos no
tempo. 1.7 Processamento de sinais. 1.8 Projeto de circuitos integrados. 1.9 Tecnologia de circuitos integrados. 1.10 Projeto
de sistemas dedicados. 1.11 Fundamentos de redes. 1.12 Arquitetura e protocolo de redes. 1.13 Redes computacionais de
banda larga. 1.14 Tecnologias interativas. 1.15 Criptografia e segurana de dados. 1.16 Processamento digital de sinais.
1.17 Redes de comunicao de dados. 2 Engenharia de telecomunicaes. 2.1 Antenas. 2.2 Propagao. 2.3 Telefonia fixa e
mvel celular. 2.4 Sinais de vdeo e udio. 2.5 Sistemas de rdio-comunicao. 2.6 Sistemas de medidas eletrnicas. 3
Lngua estrangeira: conhecimento de vocabulrio fundamental e de aspectos gramaticais bsicos para a compreenso de
textos em ingls.

CDIGO 11: 1 Histria do Brasil. 1.1 A formao do Brasil contemporneo. 1.2 As capitanias hereditrias, as sesmarias,
as terras devolutas e as necessidades atuais de adequao agrria. 1.3 O Vice-Reinado; O Reino Unido, O Imprio e a
Repblica. Reflexos na administrao do Brasil. 1.4 A formao econmica do Brasil e sua posio atual no contexto das
naes. 1.5 A Repblica Velha e as estruturas oligrquicas. 1.6 Economia e sociedade: o caf e a estratificao social. 1.7 A
Revoluo de 30. 1.8 A Era Vargas: poltica, economia e sociedade. 1.9 O perodo democrtico (1945964). 1.10 A
redemocratizao do Estado e a Constituio de 1946. 1.11 ideologia e poltica partidria. 1.12 A poltica de
industrializao do Governo JK. 1.13 A crise do regime democrtico. 1.14 O regime militar e a redemocratizao (1964
aos dias atuais). 1.15 A ruptura poltica do movimento de 64. 1.16 A poltica econmica e social dos governos militares.
1.17 A crise do regime militar e a redemocratizao. 1.18 O Brasil poltico: nao e territrio. 1.19 Organizao do Estado
brasileiro. 1.20 As Constituies. 1.21 Os partidos polticos e as instituies. 2 Histria Mundial. 2.1 A estrutura
econmica, poltica e cultural da Idade Mdia. 2.2 A questo fundiria do medievo. 2.3 A reforma protestante e seu
contexto no cenrio moderno. 2.4 A formao do Estado moderno e a emergncia do liberalismo. 2.5 A Revoluo
Industrial e a dinmica do Capitalismo. 2.6 A Revoluo Francesa e a promoo da questo social: democracia e liberdade.
2.7 A sociedade liberal e o mundo contemporneo (18701914). 2.8 Consolidao do Capitalismo: economia e a sociedade
da Revoluo Industrial. 2.9 A expanso da sociedade capitalista: neocolonialismo e imperialismo. 2.10 Fundamentao e
crtica do Estado liberal: as doutrinas sociais. 2.11 As relaes internacionais: o equilbrio europeu e o sistema de alianas.
2.12 A crise da sociedade liberal (19141945). 2.13 A 1 Guerra Mundial. 2.14 O entre-guerras. 2.15 Regimes totalitrios:
nazismo, fascismo e a revoluo russa. 2.16 A 2 Guerra Mundial. 2.17 O mundo contemporneo e as sociedades atuais
(ps-1945). 2.18 Guerra Fria e descolonizao. 2.19 Construo e crise do Socialismo: a URSS, a China e a Europa
Oriental. 2.20 As relaes Norte/Sul e os organismos internacionais. 2.21 O Oriente Mdio e a questo islmica. 2.22 As
sociedades capitalistas contemporneas. 2.23 As sociedades afro-asiticas contemporneas. 2.24 As Amricas e o mundo
contemporneo (ps-1945). 2.25 A Consolidao do Estado nacional: populismo e autoritarismo. 2.26 A Industrializao
nas Amricas. 2.27 Polticas Intervencionistas, crises e revolues. 2.28 Os EEUU e a Amrica Latina no sculo XX,
poltica, relaes internacionais, economia e sociedade. 3 Geografia do Brasil. 3.1 A integrao do Brasil no processo de
internacionalizao da economia. 3.2 A diviso inter-regional do trabalho e da produo. 3.3 O processo de industrializao

e suas repercusses na organizao do espao. 3.4 A rede brasileira de transportes e sua evoluo. 3.5 A estrutura urbana
brasileira e as grandes metrpoles. 3.6 A dinmica das fronteiras agrcolas e sua expanso para o Centro-Oeste e a
Amaznia. 3.7 A Evoluo da estrutura fundiria e os problemas demogrficos no campo. 3.8 Os movimentos migratrios
internos. 3.9 A distribuio dos efetivos demogrficos no territrio nacional. 3.10 A estrutura etria da populao brasileira
e a evoluo de seu crescimento no sculo XX. 3.11 Integrao entre indstria, estrutura urbana, rede de transportes e setor
agrcola no Brasil. 3.12 Recursos naturais: aproveitamento, desperdcio e polticas de conservao de recursos naturais. 3.13
O Brasil e a questo cultural. 4 Geografia mundial. 4.1 Globalizao e fragmentao em relao nova ordem mundial. 4.2
O estgio atual do Capitalismo e a diviso internacional do trabalho. 4.3 Processo de desenvolvimento/subdesenvolvimento.
4.4 Caracterizao geral dos sistemas poltico-econmicos contemporneos e suas reas de influncia e disputa. 4.5 O papel
das grandes organizaes poltico-econmicas internacionais. 4.6 A formao dos grandes blocos econmicos. 4.7 A ao
do Estado na economia e polticas contemporneas. 4.8 As conseqncias da transformao do espao socialista. 4.9 Os
conflitos geopolticos recentes. 4.10 Movimentos migratrios internacionais e crescimento demogrfico. 4.11 A questo
ecolgica em nvel mundial. 4.12 Cultura e espao: conflitos tnicos/religiosos/lingsticos atuais. A questo das
nacionalidades. 5 Lngua estrangeira: conhecimento de vocabulrio fundamental e de aspectos gramaticais bsicos para a
compreenso de textos em espanhol ou ingls.

15.2.1.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE PESQUISADOR, CLASSE ASSISTENTE DE
PESQUISA, PADRO I, POR REA DE ESPECIALIZAO E REQUISITOS, CONFORME O CDIGO.

CDIGO 12: 1 Matemtica. 1.1 lgebra. 1.2 Teoria dos nmeros. 1.3 lgebra linear. 1.4 Geometria. 1.5 Geometria
diferencial. 1.6 Probabilidade e estatstica. 1.7 Anlise de algoritmos. 1.8 Introduo a programao linear. 1.9 Anlise
combinatria. 2 Estatstica. 2.2 Clculo de probabilidade. 2.2 Probabilidade e estatstica. 2.3 Anlise estatstica. 2.4
Inferncia estatstica. 2.5 Tecnologia de amostragem. 2.6 Processos estocsticos. 2.7 Anlise estatstica. 2.8.Mtodos
estatsticos. 2.9 Introduo Teoria dos Jogos. 3 Lngua estrangeira: conhecimento de vocabulrio fundamental, de
vocabulrio tcnico e de aspectos gramaticais bsicos para a compreenso de textos em ingls.

diferencial. 1.6 Probabilidade e estatstica .1.7 Anlise de algoritmos. 1.8 Introduo programao linear. 1.9 Anlise
combinatria. 2 Cincia da Computao. 2.1 Programao orientada a objeto. 2.2 Modelagem orientada a objeto. 2.3
Organizao de arquivos. 2.4 Bancos de dados. 2.5 Linguagens de programao. 2.6 Sistemas operacionais. 2.7 Engenharia
de software. 2.8 Fundamentos de redes. 2.9 Redes computacionais. 2.10 Redes computacionais de banda larga. 2.11
Arquitetura e protocolo de redes. 2.12 Tecnologias interativas. 2.13 Circuitos digitais. 2.14 Computao reconfigurvel.
2.15 Montadores e compiladores. 2.16 Organizao e arquitetura de computadores. 2.17 Teoria da computao. 2.18
Anlise de algoritmos. 2.19 Complexidade computacional. 2.20 Processamento em tempo real. 2.21 Segurana de dados.
2.22 Teoria da codificao em Lgica. 2.23 Projeto de sistemas dedicados. 2.24 Anlise e projeto de sistemas. 2.25
Codificao e criptografia. 3 Lngua estrangeira: Conhecimento de vocabulrio fundamental, de vocabulrio tcnico e de
aspectos gramaticais bsicos para a compreenso de textos em ingls.

15.2.1.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TECNOLOGISTA, CLASSE PLENO I,
PADRO I, CONFORME O CDIGO.

CDIGO 14: 1 Engenharia eltrica. 1.1 Circuitos eltricos. 1.2 Eletrnica digital. 1.3 Circuitos de eletrnica linear. 1.4
Dispositivos eletrnicos. 1.5 Sistemas digitais. 1.6 Arquitetura de processadores digitais. 1.7 Sinais e sistemas discretos no
tempo. 1.8 Processamento de sinais. 1.9 Projeto de circuitos integrados. 1.10 Tecnologia de circuitos integrados. 1.11 Co-
projeto hardware/software. 1.12 Computao reconfigurvel. 1.13 Projeto de sistemas dedicados. 1.14 Sistemas embutidos.
1.15 Fundamentos de redes. 1.16 Arquitetura e protocolo de redes. 1.17 Redes computacionais de banda larga. 1.18
Tecnologias interativas. 1.19 Criptografia e segurana de dados. 1.20 Processamento digital de sinais. 1.21 Redes de
comunicao de dados. 2 Lngua estrangeira: conhecimento de vocabulrio fundamental, de vocabulrio tcnico e de

CDIGO 15: 1 Segurana da informao. 1.1 Segurana dos sistemas de informao computacional. 1.2 Protocolos de
comunicao: comunicao de dados, redes corporativas, telecomunicaes de longa distncia e comunicaes via satlite.
1.3 Sistemas operacionais Unix, Linux, Windows e Sistemas Abertos. 1.4 Redes corporativas e normas de cabeamento
estruturado. 1.5 Infra-estrutura de Chave Pblica (ICP). 1.6 Auditoria de sistemas computacionais. 1.7 Arquitetura e
gerenciamento de sistemas de deteco de intruso aplicados a sistemas de informao. 1.8 Normas nacionais da ABNT
relativas segurana da informao. 1.9 Normas internacionais: ISSO 17799, ISSO 15408, FIPS 180-1, FIPS 180-2. 1.10
RFC relacionadas com a segurana da informao e a ICP. 1.11 Metodologias para a implementao de polticas de

segurana da informao. 2 Lngua estrangeira: conhecimento de vocabulrio fundamental, de vocabulrio tcnico e de

15.2.1.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO DE TECNOLOGISTA, CLASSE JNIOR,
PADRO I, CONFORME O CDIGO.
diferencial. 1.6 Probabilidade e estatstica. 1.7 Anlise de algoritmos. 1.8 Introduo programao linear. 1.9 Anlise
combinatria. 2 Estatstica. 2.1 Clculo de probabilidade. 2.2 Probabilidade e estatstica. 2.3 Anlise estatstica. 2.4
Inferncia estatstica. 2.5 Tecnologia de amostragem. 2.6 Processos estocsticos. 2.7 Anlise estatstica. 2.8 Mtodos
estatsticos. 2.9 Introduo Teoria dos Jogos. 3 Lngua estrangeira: conhecimento de vocabulrio fundamental, de

CDIGO 17: 1 Cincia da Computao. 1.1 Programao orientada a objeto. 1.2 Modelagem orientada a objeto. 1.3
Organizao de arquivos. 1.4 Bancos de dados. 1.5 Linguagens de programao. 1.6 Sistemas operacionais. 1.7
Engenharia de software. 1.8 Fundamentos de redes. 1.9 Redes computacionais. 1.10 Redes computacionais de banda
larga. 1.11 Arquitetura e protocolo de redes. 1.12 Tecnologias interativas. 1.13 Circuitos digitais. 1.14 Computao
reconfigurvel. 1.15 Co-projeto hardware/software. 1.16 Montadores e compiladores. 1.17 Organizao e arquitetura de
computadores. 1.18 Teoria da computao. 1.19 Anlise de algoritmos. 1.20 Complexidade computacional. 1.21
Processamento em tempo real. 1.22 Segurana de dados. 1.23 Teoria da codificao em lgica. 1.24 Projeto de sistemas
dedicados. 1.25 Anlise e projeto de sistemas. 2 Lngua estrangeira: conhecimento de vocabulrio fundamental, de

FRANCISCO XAVIER BALIEIRO JUNIOR
Diretor do Departamento de Administrao
da Agncia Brasileira de Inteligncia

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