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(Publicado no DOE em 07/03/2014 - Pg. 08 at Pg.

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GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO CORSAN

EDITAL DE CONCURSOS PUBLICOS N. 01/2014


O Diretor-Presidente da COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO - CORSAN, no uso de suas
atribuies, torna pblico que realizar Concursos Pblicos, atravs de provas seletivas de carter
competitivo, sob a coordenao tcnico-administrativa da Fundao para o Desenvolvimento de Recursos
Humanos FDRH, para o provimento em empregos do Quadro Permanente do Plano de Classificao em
Empregos e Salrios vigente na Entidade, sob o regime celetista, regido pela Consolidao das Leis do
Trabalho. Os Concursos reger-se-o pelas disposies contidas no Regulamento dos Concursos Pblicos
do Estado do Rio Grande do Sul, aprovado pelo Decreto Estadual n 43.911/2005, que regulamenta os
Concursos Pblicos, na Lei Complementar n 13.763/2011 que dispe sobre o acesso de estrangeiros em
cargos e empregos pblicos, na Lei Estadual n. 10.228/1994, no Decreto Estadual n. 44.300/2006,
alterado pelo Decreto Estadual n. 46.656/2009, na Lei Federal n. 10.741/2003 que dispe sobre o
Estatuto do Idoso, na Lei n. 14.147/2012 que dispe sobre a cota aos negros e aos pardos, na Lei n.
13.153/2009 que isenta as pessoas com deficincia do pagamento da taxa de inscrio, no Decreto n.
48.598/2011 que dispe sobre a incluso de gnero, raa e etnia nos Concursos Pblicos, na Lei n
13.320/2009 que consolida a legislao relativa pessoa com deficincia no Estado do Rio Grande do
Sul.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. Estes Concursos Pblicos, regidos pela legislao vigente com suas alteraes, bem como por este
Edital, destinam-se a selecionar candidatos para provimento de empregos efetivos da COMPANHIA
RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO - CORSAN, sob regime celetista, regido pela Consolidao das
Leis do Trabalho.
1.2. Os Concursos Pblicos destinam-se ao preenchimento de 242 (duzentas e quarenta e duas) vagas
existentes, mais Cadastro de Reserva para os empregos e localidades especificados nos Anexos 1 e 2,
deste Edital, tendo validade por 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo.
1.3. As Regionais so constitudas pelos municpios especificados no Anexo 2 deste Edital.
1.4. Os candidatos aprovados podero ser designados para trabalhar em qualquer um dos
municpios/localidades que integram a Regional escolhida no ato da inscrio, conforme Anexo 1 e Anexo
2 deste Edital.

2. DA DIVULGAO
2.1. A divulgao oficial das informaes referentes a estes Concursos Pblicos, at a homologao de
seus resultados finais, dar-se- atravs de publicaes de editais ou avisos. Essas informaes, bem
como os editais, avisos e listagens de resultados estaro disposio dos candidatos nos seguintes
locais:
a) na Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH, na Av. Praia de Belas n. 1595,
em Porto Alegre RS;
b) na internet: www.fdrh.rs.gov.br e www.corsan.com.br.
2.2. Aps a homologao final dos Concursos Pblicos, os avisos e editais de convocao estaro
disposio somente na internet no endereo www.corsan.com.br.
2.3. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da divulgao das informaes
referentes ao Concurso Pblico em que se inscreveu.
2.4. Para auxiliar os candidatos no esclarecimento de suas dvidas, a FDRH disponibiliza:
a) o Perguntas Frequentes no site da FDRH - www.fdrh.rs.gov.br;
b) o e-mail: concursospublicos-corsan2014@fdrh.rs.gov.br, disponvel at a homologao dos
resultados finais das Provas Objetivas dos Concursos Pblicos.

3. DAS INSCRIES E SUAS CONDIES

3.1. Perodo:
3.1.1. As inscries sero efetuadas somente pela internet, no perodo de 07 de maro a 21 de maro de
2014, atravs do site www.fdrh.rs.gov.br.
3.2. Informaes:
3.2.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento deste Edital, com seus
Anexos e certificar-se de que preenche os requisitos exigidos para a contratao previstos no item 10.18.
e 10.19. deste Edital.
3.3. Procedimentos para realizar a inscrio via internet e para o recolhimento do valor da taxa de
inscrio:
3.3.1. O candidato, para realizar sua inscrio, dever estar cadastrado ou se cadastrar no portal da
FDRH, no site www.fdrh.rs.gov.br. As inscries devero ser realizadas somente via internet, atravs
deste Portal, no perodo de 07 de maro a 21 de maro de 2014. O candidato dever preencher o
Formulrio Eletrnico de Inscrio que se encontra nesse endereo.
3.3.2. No ato da inscrio ao Concurso o candidato poder inscrever-se somente para um
emprego/Regional, indicando se necessita de atendimento especial e se concorre ou no a alguma cota
(Pessoa com Deficincia PD ou Pessoas Negras e Pardas PNP), se houver.
3.3.3. Dever constar no cadastro do candidato e, consequentemente, no Formulrio de Inscrio, o
nmero do Documento de Identidade que tenha f pblica. Para fins destes Concursos Pblicos, so
considerados documentos de identidade: as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas
Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes
Exteriores; cdulas de identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal
valem como documento de identidade; a Carteira de Trabalho e Previdncia Social; ou a Carteira Nacional
de Habilitao com fotografia e assinatura, na forma da Lei Federal n 9.503/97. O documento, cujo
nmero constar no Formulrio Eletrnico de Inscrio, dever ser, preferencialmente, apresentado no
momento da identificao do candidato para a realizao da Prova.
3.3.4. Aps o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato dever imprimir o
documento (registro provisrio de inscrio) para o pagamento de sua taxa de inscrio, que dever ser
efetuado, preferencialmente, em qualquer agncia do BANRISUL ou em qualquer agncia bancria ou em
outros meios de arrecadao disponibilizados. O candidato dever observar o horrio de recebimento do
meio a ser utilizado para fins de pagamento. O pagamento dever ser feito, impreterivelmente, at o dia 24
de maro de 2014. A FDRH, em hiptese alguma, processar qualquer registro de pagamento em data
posterior.
3.3.5. O candidato ter sua inscrio efetivada somente quando a FDRH receber a confirmao do
pagamento de sua taxa de inscrio. A FDRH no se responsabiliza por inscries no recebidas por
motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
3.3.6. Sero tornadas sem efeito as solicitaes de inscrio via internet, cujos pagamentos forem
efetuados aps o dia 24 de maro de 2014, no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da
importncia paga fora do prazo.
3.3.7. Ainda que no haja reserva de vagas para determinados empregos nestes Concursos admitida a
inscrio de candidato na condio de pessoa com deficincia ou pessoas negras ou pardas, uma vez que
a convocao para o preenchimento de eventuais outras vagas a serem oferecidas dentro do prazo de
validade dos Concursos, dever ser realizada respeitando lista especial. Desta forma, para concorrer
reserva de vagas, o candidato com deficincia e o candidato negro ou pardo dever assinalar a sua opo
no Formulrio Eletrnico de Inscrio.
3.3.8. O candidato negro ou pardo ou com deficincia, caso tenha inteno de fazer uso da reserva de
vagas a que tem direito, dever indicar a sua opo no Formulrio Eletrnico de Inscrio. Caso no
indique a sua opo no Formulrio Eletrnico de Inscrio, preenchendo as outras exigncias deste Edital,
ter a sua inscrio homologada sem direito reserva de vaga.
3.3.9. O candidato com deficincia e o candidato negro ou pardo dever optar por apenas uma das
categorias de reserva de vagas.
3.3.10. Os candidatos com deficincia, alm de assinalar no Formulrio Eletrnico de Inscrio a sua
opo em concorrer reserva de vagas para pessoas com deficincia devero, tambm, encaminhar, at
o dia 24 de maro de 2014, um laudo mdico indicando a espcie e o grau ou o nvel de deficincia com a
expressa referncia da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da
deficincia, e assinado pelo mdico, com o registro no Conselho Regional de Medicina. O Modelo de
Laudo Mdico se encontra no Anexo 5 deste Edital.

3.3.11. O laudo mdico a ser entregue, que comprove a deficincia do candidato, dever ser original ou
cpia autenticada em Cartrio e dever ter sido expedido no mximo 90 (noventa) dias antes da
publicao deste Edital, conter a assinatura do mdico e seu nmero de registro no Conselho Regional de
Medicina.
3.3.12. Os candidatos com deficincia que no encaminharem o laudo mdico, no prazo e condies
indicadas neste Edital, tero a sua inscrio homologada sem direito reserva de vaga.
3.3.13. Os candidatos com deficincia que desejam concorrer reserva de vagas, assim como aqueles
que no desejam concorrer reserva de vagas, que necessitem atendimento especial devero
assinalar no Formulrio Eletrnico de Inscrio.
3.3.13.1. Caso no tenha assinalado a necessidade de atendimento especial no Formulrio Eletrnico de
Inscrio no momento da inscrio, podero encaminhar, por escrito, esta solicitao at o dia 24 de
maro de 2014, na forma disposta no subitem 4.6. deste Edital.
3.3.14. A solicitao de condies especiais para a realizao da prova conforme consta no subitem
anterior ser analisada pela Comisso dos Concursos Pblicos da FDRH, levando em considerao
critrios de razoabilidade e viabilidade.
3.4. Recolhimento do valor da taxa de inscrio:
3.4.1. O valor da taxa de inscrio ser de acordo com a escolaridade exigida para cada um dos
empregos, conforme consta no Anexo 1 deste Edital.

Nvel de escolaridade exigido para o emprego Valor
Nvel Superior R$ 145,21
Nvel Mdio/Tcnico R$ 63,69

3.5. Iseno do pagamento da taxa de inscrio para pessoas com deficincia:
3.5.1. Para obter iseno do pagamento da taxa de inscrio prevista na Lei Estadual n 13.153/2009, o
candidato com deficincia dever apresentar ou encaminhar:
a) o Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (Modelo Anexo 6), devidamente preenchido;
b) cpia reprogrfica da Carteira de Identidade;
c) laudo mdico fornecido por profissional cadastrado no respectivo Conselho (original ou cpia
autenticada em Cartrio) esclarecendo o tipo e grau da deficincia, a especificao da CID, bem como
a provvel causa da deficincia, o nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina,
nome e assinatura do mesmo, devendo ter sido expedido no mximo 90 (noventa) dias antes da
publicao deste Edital (Modelo Anexo 5);
d) comprovante de renda mensal do candidato, que recebe at um salrio mnimo e meio nacional per
capita e certido de nascimento/casamento dos dependentes. Caso o candidato dependa
financeiramente de outra(s) pessoa(s) dever apresentar o comprovante de renda mensal individual
atualizado dessa(s) pessoa(s), indicando os nomes e grau de parentesco dos integrantes da famlia.
Dever conter, ainda, cpia dos documentos de identidade ou certido de nascimento de todos os
integrantes da famlia.
3.5.2. Os documentos para obter a iseno de pagamento da taxa de inscrio devero ser entregues ou
encaminhados no perodo de 07 de maro a 11 de maro de 2014 da mesma forma estabelecida para o
encaminhamento do laudo mdico, conforme consta no subitem 4.6. deste Edital.
3.5.3. A veracidade das informaes prestadas no Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio e da
documentao apresentada ser de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, no
caso de serem prestadas informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, a qualquer momento,
inclusive, penalmente, por qualquer falsidade, nos termos dos arts. 299 e 304 do Decreto-Lei n 2.848, de
7 de dezembro de 1940 Cdigo Penal Brasileiro.
3.5.4. No ser concedida iseno de pagamento da taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes ou torn-las inverdicas;
b) fraudar ou falsificar documentao;
c) pleitear a iseno, sem apresentar os documentos previstos no subitem 3.5.1. deste Edital;
d) no observar o local, o prazo e os horrios estabelecidos nos subitens 3.5.2. e 4.6. deste Edital.
3.5.5. No ser permitida, aps a entrega do Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio
acompanhado dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao.

3.5.6. At o dia 14 de maro de 2014, ser divulgado nos sites: www.fdrh.rs.gov.br e
www.corsan.rs.gov.br, um Comunicado informando os nomes dos candidatos isentos do pagamento da
taxa de inscrio.
3.6. Regulamentao das Inscries:
a) no se exigir do candidato, na inscrio, a cpia de qualquer documento, exceto para Pessoas com
Deficincia que solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio, conforme subitem 3.5., sendo de
sua exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados no ato de inscrio, sob as penas
da lei;
b) os requisitos para a inscrio quanto escolaridade e habilitao legal para o exerccio dos empregos
esto previstos no Anexo 1 deste Edital;
c) efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de emprego/Regional;
d) no permitida a inscrio para mais de um emprego. Caso isso ocorra, dentre as inscries pagas,
ser homologada a inscrio de nmero maior e no haver devoluo do valor da taxa de inscrio
no homologada;
e) no sero homologadas as inscries pagas em cheque ou agendamento sem a devida proviso de
fundos, e nem reapresentados, assim como as que no observarem o exigido, neste Edital, para a
inscrio;
f) por ocasio da admisso, os candidatos classificados devero apresentar os documentos
comprobatrios do atendimento aos requisitos fixados no subitem 10.18 e 10.19 e outros que a
legislao exigir;
g) no sero aceitas inscries por via-postal, fac-smile ou em carter condicional;
h) o candidato responsvel pelas informaes prestadas no seu cadastro no Portal dos Concursos e no
Formulrio Eletrnico de Inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros no
preenchimento desse documento;
i) no haver devoluo da taxa paga, mesmo que o candidato, por qualquer motivo, no tenha sua
inscrio homologada, salvo se for cancelada a realizao do Concurso;
j) o candidato ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio reconhece, automaticamente, a
declarao constante neste documento, confirmando que est de acordo com as normas e condies
previstas neste Edital, em seus Anexos e na legislao pertinente;
k) no sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio, exceto os previstos
pela Lei Estadual n 13.153/2009.
3.7. Homologao e indeferimento das inscries:
3.7.1. A homologao do pedido de inscrio ser dada a conhecer aos candidatos por meio de edital, no
qual ser divulgado o motivo do indeferimento (exceto dos no pagos), conforme o estabelecido no item 2
deste Edital. Da no homologao cabe recurso, que dever ser formulado conforme o previsto no item 8
deste Edital.
3.7.2. O candidato dever possuir os requisitos exigidos para a vaga que almeja no Concurso. A
homologao das inscries no abrange os requisitos que devem ser comprovados somente por ocasio
da admisso, tais como escolaridade, conforme Anexo 1 e outros previstos nos subitens 10.18. e 10.19.
deste Edital. Nessa ocasio, esses documentos sero analisados e somente sero aceitos se estiverem
de acordo com as normas previstas neste Edital.
3.7.3. Ser indeferida a inscrio do candidato que no preencher os campos do Formulrio Eletrnico de
Inscrio, de forma completa e correta.

4. DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1. s pessoas com deficincia so assegurados 10% (dez por cento) das vagas nos presentes
Concursos Pblicos, desde que as atribuies dos empregos sejam compatveis com a deficincia de que
so portadoras em obedincia ao disposto nos Decretos Federais n 3.298/1999 e n 5.296/2004,
Decretos Estaduais n 44.300/2006, alterado pelo Decreto n 46.656/2009, nos termos das Leis Estaduais
n 10.228/1994 e n 13.320/2009.
4.2. Os candidatos devero assinalar, no Formulrio Eletrnico de Inscrio, a sua opo em concorrer
reserva de vagas para pessoas com deficincia. Devero tambm providenciar e encaminhar laudo
mdico fornecido por profissional cadastrado no respectivo Conselho (original ou cpia autenticada em
Cartrio) indicando o tipo e grau da deficincia, a especificao da CID, o nmero do registro do mdico
no Conselho Regional de Medicina, nome e assinatura do mesmo, devendo ter sido expedido, no mximo,
90 (noventa) dias antes da publicao deste Edital. O Modelo consta no Anexo 5.

4.3. No Anexo 1 deste Edital o candidato poder verificar as vagas previstas para portadores de
deficincia para cada emprego/Regional.
4.4. O candidato com deficincia, que necessitar de algum atendimento especial para a realizao da
Prova Objetiva, dever declar-lo no Formulrio Eletrnico de Inscrio para que sejam tomadas as
providncias cabveis, com antecedncia, conforme subitem 3.3.13.
4.5. Ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato deve informar se pessoa com
deficincia ou no. Se o candidato informar que pessoa com deficincia, dever providenciar o laudo
mdico que comprove a sua deficincia. O laudo mdico dever atender aos requisitos dispostos nos
subitens 3.3.10., 3.3.11. e 4.2. deste Edital, devendo ser encaminhado na forma e no perodo constante no
subitem 4.6. deste Edital.
4.6. Local de entrega do laudo mdico ou forma de encaminhamento por SEDEX:
a) o laudo mdico (Modelo no Anexo 5 deste Edital) poder ser entregue diretamente no Protocolo da
Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH, situada na Av. Praia de Belas,
1595, Bairro Menino Deus, em Porto Alegre/RS, no horrio das 9h s 11h30min e das 14h s 17h, no
perodo de 07 de maro a 24 de maro de 2014, em dias teis;
b) se o candidato o desejar, poder encaminhar o laudo mdico pelo Correio, somente por meio de
SEDEX, Diviso de Concursos Pblicos da FDRH, no prazo constante na alnea "a deste subitem e
no endereo abaixo indicado.
Endereo para encaminhamento por SEDEX:
Fundao para o Desenvolvimento de Recursos Humanos FDRH
Diviso de Concursos Pblicos
Concursos Pblicos da CORSAN 2014
Avenida Praia de Belas, 1595
Bairro Menino Deus
Porto Alegre/RS - CEP. 90.110-001

No caso de remessa por SEDEX, vale a data que consta no carimbo de postagem do Correio, devendo
estar dentro do prazo indicado na alnea a deste subitem.
4.7. Os candidatos devero anexar ao laudo mdico os seguintes dados de identificao: nome completo,
n. de inscrio e emprego/Regional para o qual concorrem.
4.8. Os candidatos que no atenderem ao disposto nos subitens 4.1. a 4.7. no sero considerados como
pessoa com deficincia e no tero direito reserva de vagas.
4.9. As pessoas com deficincia participaro do certame em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere ao contedo, avaliao, durao, horrio e local de realizao das provas.
4.10. No ocorrendo a aprovao de candidatos com deficincia para o preenchimento de vagas
destinadas para os empregos/Regional, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados no
respectivo Concurso.
4.11. Homologao das Inscries dos Candidatos com Deficincia
4.11.1. Para os candidatos com deficincia, a homologao das inscries se dar em dois momentos:
a) a homologao preliminar que possibilita o candidato a prestar as provas concorrendo s vagas
reservadas aos candidatos com deficincia;
b) e a homologao final, que ser realizada aps a aprovao do candidato na Prova Objetiva.
4.11.2. Para fins da homologao preliminar dos candidatos com deficincia, ser considerada a
apresentao do Laudo Mdico (atestado) e a anlise deste documento quanto data de expedio,
especificao da CID, ao tipo e grau da deficincia, nome, assinatura e n. de cadastro do mdico no
Conselho Regional de Medicina.
4.11.3. A homologao final do candidato com deficincia se dar aps a publicao dos resultados da
Prova Objetiva, quando os laudos dos candidatos sero avaliados por uma Comisso Especial indicada
especificamente para essa atividade, conforme prev o artigo 18, do Decreto Estadual n 46.656/2009.
4.11.4. A homologao final do candidato inscrito com deficincia, aps a avaliao determinada no
subitem 4.11.3. deste Edital se dar da seguinte forma:
a) Homologada como candidato com deficincia com direito reserva de vaga, quando a
deficincia no impede o normal desempenho de todas as atividades do emprego.
b) Homologada, sem direito reserva de vagas, em razo da no apresentao do laudo mdico no
prazo estabelecido em Edital, ou pelo fato de no ser considerado deficiente por no se enquadrar nos
requisitos previstos nos Decretos Estaduais n 44.300/2006 e n 46.656/2009, que caracterizam as
pessoas com deficincia.

c) No homologada em face da incompatibilidade entre a deficincia apresentada e as atribuies do
emprego a que concorre, ficando ento o candidato excludo do Concurso para o qual se inscreveu.
4.11.5. A comprovao da deficincia e a anlise de sua compatibilidade com as atribuies do emprego,
para fins deste Concurso, sero feitas em conformidade com as normas previstas nos Decretos Estaduais
n. 44.300/2006 e n. 46.656/2009.
4.11.6. Caso a avaliao, prevista no item 4.11., conclua pela incompatibilidade entre a deficincia e o
exerccio das atribuies do emprego, o candidato ser eliminado do Concurso.
4.11.7. A Percia Mdica ser realizada sem o envolvimento da FDRH.
4.12. A CORSAN, aps a prestao das provas e para o processo de admisso, acompanha tecnicamente
o candidato com deficincia, visando garantir a compatibilidade das atribuies da unidade de trabalho e
das atividades do emprego com a sua deficincia.
4.13. Ser rescindido o contrato da pessoa com deficincia que, no decorrer do perodo de experincia,
tiver verificada a incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do emprego.
4.14. Aps a admisso do candidato no emprego, a deficincia no poder ser arguida para justificar a
concesso de readaptao ou aposentadoria por invalidez.
4.15. Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de deficiente, o nome do candidato ser
excludo da listagem correspondente.
4.16. No ocorrendo aprovao de candidatos deficientes em nmero suficiente para preencher as vagas
reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados no respectivo Concurso.

5 DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS NEGROS E PARDOS
5.1. Nos termos da diretriz estabelecida pelo artigo primeiro da Lei Estadual n 14.147/2012 fica
assegurado aos candidatos negros e pardos a reserva de 16% (dezesseis por cento) das vagas em cada
Concurso/emprego. (IBGE/Censo Demogrfico 2010).
5.2. Para efeitos do previsto neste Edital, considerar-se- negro ou pardo aquele que assim se declare
expressamente no momento da inscrio, ou seja, quando do preenchimento do Formulrio Eletrnico de
Inscrio assinalar que deseja concorrer reserva de vaga para este fim.
5.3. No ocorrendo aprovao de candidatos negros ou pardos em nmero suficiente para ocupar os 16%
(dezesseis por cento) das vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados
nestes Concursos.
5.4. O percentual de 16% (dezesseis por cento) das vagas reservadas aos candidatos negros ou pardos
ser observado ao longo do perodo de validade do Concurso Pblico, para as vagas que surgirem ou que
forem criadas.
5.5. O candidato negro ou pardo que no realizar a inscrio, conforme instrues constantes nos subitem
3.3.8. no poder interpor recurso em favor de sua situao.
5.6. O candidato negro ou pardo participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os
demais candidatos, no que concerne s exigncias estabelecidas neste Edital.
5.7. Para efeitos deste Concurso Pblico, caso queira concorrer reserva de vagas para negros ou
pardos, dever inscrever-se optando por esta condio.
5.8. Os candidatos negros ou pardos que se inscreverem para a reserva de vagas concorrero, alm das
vagas que lhe so destinadas, totalidade das vagas, desde que habilitados ao Concurso para o qual se
inscreveu e observada ordem geral de classificao.
5.9. As informaes fornecidas pelos candidatos so de sua responsabilidade e ficaro nos registros
cadastrais de ingresso.

6. DAS PROVAS
6.1. Os Concursos Pblicos sero constitudos de Provas Objetivas, de carter eliminatrio e
classificatrio, contendo 60 (sessenta) questes, para cada emprego/Regional, aplicada em 01 (um) turno
no municpio sede da Regional em que o candidato optou no momento da inscrio.
6.1.1. O nmero de questes, o valor de cada questo e as notas mnima e mxima exigida em cada
prova esto especificadas no Anexo 4 deste Edital.
6.2. A Prova Objetiva ser valorada na escala de 0 (zero) ao mximo de 100 (cem) pontos.
6.3. Os programas e bibliografia das Provas Objetivas encontram-se especificados no Anexo 7 deste
Edital.

7. DA REALIZAO DAS PROVAS

7.1. As Provas Objetivas sero realizadas no municpio sede da Regional em que o candidato optou no
momento da inscrio, conforme segue:

REGIONAL CIDADE DA REALIZAO DA PROVA
Regional Sede - SEDE Porto Alegre
Superintendncia Regional Central - SURCEN Santa Maria
Superintendncia Regional Nordeste - SURNE Bento Gonalves
Superintendncia Regional Fronteira Oeste - SURFRO Alegrete
Superintendncia Regional dos Pampas - SURPA Rosrio do Sul
Superintendncia Regional Litoral Norte - SURLIT Osrio
Superintendncia Regional Planalto Mdio - SURPLA Passo Fundo
Superintendncia Regional Metropolitana - SURMET Canoas
Superintendncia Regional Sinos - SURSIN Canoas
Superintendncia Regional Misses - SURMIS Santo ngelo
Superintendncia Regional Sul - SURSUL Rio Grande

7.1.1. O edital de convocao para as Provas Objetivas com dia, local e hora a serem divulgados ser
publicado, conforme item 2 deste Edital, no prazo mnimo de 8 (oito) dias de antecedncia da data das
provas, as quais tero durao de 5 (cinco) horas.
7.2. A critrio da CORSAN, as provas podero ser realizadas em dia de semana, sbado, domingo ou
feriado.
7.3. O candidato dever comparecer ao local das provas com a antecedncia mnima de 1 (uma) hora do
horrio fixado para incio das mesmas, com Documento de Identidade e caneta esferogrfica de ponta
grossa com tinta azul ou preta.
7.4. O ingresso na sala de provas s ser permitido ao candidato que apresentar o Documento de
Identidade, tais como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana
Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de
Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que,
por fora de Lei Federal, valem como documentos de identidade; Certificado de Reservista; Passaporte;
Carteira de Trabalho e Previdncia Social; e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, dentro do
prazo de validade, na forma de Lei Federal n 9.503/1997). O documento de identidade deve estar em
boas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. Dever ser apresentado,
preferencialmente, o documento cujo nmero e nome do candidato constem no Formulrio Eletrnico de
Inscrio.
7.5. No ser permitida a entrada, no prdio de realizao das provas, do candidato que se apresentar
aps dado o sinal sonoro indicativo de incio das provas.
7.6. No ser permitida a entrada, na sala de provas, do candidato que se apresentar aps o sinal sonoro
indicativo de incio das provas, salvo se acompanhado por fiscal da Coordenao dos Concursos.
7.7. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. Tambm no sero
aplicadas provas fora do local e horrio fixados por edital.
7.8. No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato, ou de pessoas estranhas ao
Concurso nas dependncias do local onde forem aplicadas as provas, exceto no caso de lactantes.
7.9. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em
sala reservada, desde que o requeira antecipadamente, observando os procedimentos a seguir:
a) a lactante dever solicitar o atendimento especial no ato da inscrio, assinalando sua solicitao no
Formulrio Eletrnico de Inscrio ou entregar sua solicitao com antecedncia de at cinco dias
teis da data da realizao da Prova Objetiva, no protocolo da FDRH, Av. Praia de Belas, 1595,
Porto Alegre, no horrio da 9h s 11h30min e das 14h s 17h. Se preferir pode encaminhar, via
SEDEX, para este endereo, sendo que a data de postagem no poder ultrapassar a data constante
neste subitem, sob a pena de no ser atendida;
b) a candidata lactante dever, no dia da prova, apresentar-se Coordenao do Concurso para que a
criana e o acompanhante sejam conduzidos a uma sala reservada, na qual os mesmos
permanecero durante o perodo da realizao da prova. A guarda da criana responsabilidade da
candidata e do acompanhante por ela indicado. A FDRH no disponibiliza responsvel para a guarda
da criana, acarretando candidata a impossibilidade de realizao de sua prova.
7.10. Nos horrios previstos para amamentao a lactante poder ausentar-se temporariamente da sala
de prova, acompanhada de um fiscal.
7.11. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

7.12. Para ingressar na sala de provas, o candidato receber um saco plstico, no qual dever colocar
todos os seus pertences: livros, apostilas, bolsa, carteira, bon, gorro, capanga, calculadora, relgio com
calculadora, rdio, telefone celular (desligado e sem alarme), bip, ou qualquer outro aparelho receptor de
mensagem desligado. Este saco plstico dever ser fechado e colocado no cho, embaixo da
cadeira/classe do candidato.
7.13. No ser permitido utilizar culos escuros, chapu, bon, touca, luvas ou outros acessrios que
cubram as orelhas ou parte do rosto. Estes, se portados, devero ser tambm colocados no saco plstico.
7.14. Durante a realizao das provas, no ser permitida a comunicao entre os candidatos, nem
consultas de quaisquer espcies, bem como o uso de qualquer aparelho eletrnico (bip, telefone celular,
mobi, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, tablet, receptor, gravador,
fones de ouvido, prtese auditiva, calculadora financeira ou cientfica). O candidato que necessitar utilizar
prtese auditiva e no puder retir-la durante a realizao das provas, dever solicitar atendimento em
sala especial. Esta solicitao dever ser feita previamente conforme o previsto no subitem 3.3.13 deste
Edital.
7.15. O candidato dever assinalar suas respostas na Folha de Respostas com caneta esferogrfica de
ponta grossa, com tinta azul ou preta.
7.16. No sero computadas as questes no assinaladas na Folha de Respostas e as questes que
contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel.
7.17. Ao entregar a Folha de Respostas, o candidato no poder alterar quaisquer das alternativas
marcadas.
7.18. Ser de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto da Folha de Respostas.
7.19. Ser excludo do Concurso, mediante o preenchimento do Formulrio do Termo de Infrao, o
candidato que:
a) perturbar de qualquer modo a execuo dos trabalhos;
b) for surpreendido, em ato flagrante, durante a realizao das provas, comunicando-se com outro
candidato, bem como se utilizando de consultas, de celular ou de outro equipamento de qualquer
natureza;
c) utilizar-se de quaisquer recursos ilcitos ou fraudulentos, em qualquer etapa de sua realizao.
7.20. O candidato s poder se retirar do recinto das provas aps 1 (uma) hora do incio das mesmas.
7.21. O candidato s poder levar o caderno de provas aps decorridas 2 (duas) horas do incio das
provas.
7.22. O candidato no poder se ausentar da sala de provas, a no ser momentaneamente, em casos
excepcionais, e na companhia de fiscal.
7.23. No recinto de provas no ser permitido ao candidato entrar ou permanecer com armas.
7.24. O candidato que tiver os seus documentos furtados ou roubados dever apresentar documento que
ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias de
antecedncia da data das provas.
7.25. O candidato, ao terminar as provas, entregar ao fiscal da sala a Folha de Respostas preenchida e
assinada. Se assim no proceder, ser excludo do Concurso.

8. DA PUBLICAO DE RESULTADOS E DO PRAZO PARA RECURSOS
8.1. A homologao das inscries, os gabaritos, as listas contendo os resultados da Prova Objetiva e as
respostas aos recursos, bem como a homologao dos Concursos sero divulgados atravs de editais ou
avisos publicados conforme prev o item 2 deste Edital.
8.2. O candidato poder interpor recurso administrativo, no prazo de 3 (trs) dias teis, a contar do
primeiro dia til subsequente ao da divulgao dos respectivos editais, em relao:
a) s inscries no homologadas;
b) ao gabarito das Provas Objetivas;
c) s notas obtidas nas Provas Objetivas.
8.3. O requerimento de recurso administrativo dever ser dirigido Comisso de Concursos e ter seu
regramento quanto forma, data e local de encaminhamento estabelecido em edital prprio.
8.4. O deferimento ou indeferimento dos recursos ser publicado conforme prev o item 2 deste Edital.
8.5. No haver recurso de reconsiderao dos recursos para qualquer fase dos Concursos.
8.6. O gabarito divulgado aps a Prova Objetiva ser preliminar, podendo sofrer alteraes, por fora da
anlise dos recursos, referentes troca de alternativa correta ou anulao de questes. O Gabarito Oficial
ser divulgado aps a anlise dos recursos.

8.7. A correo das Folhas de Respostas da Prova Objetiva ser realizada de acordo com o Gabarito
Oficial (aps os recursos).
8.8. Na hiptese de anulao de questes, essas sero consideradas como respondidas corretamente por
todos os candidatos.
8.9. Na hiptese de alterao de gabarito, somente o candidato que tiver marcado a alternativa
considerada correta pelo Gabarito Oficial, ou seja, aps a fase de recurso do gabarito, receber a
respectiva pontuao.
8.10. As respostas aos recursos ficaro disposio dos candidatos somente na Fundao para o
Desenvolvimento de Recursos Humanos, Av. Praia de Belas, 1595 Porto Alegre, onde os interessados
podero ter vistas aos seus recursos, no prazo estabelecido em edital. No sero oferecidas vistas em
outro local ou fora do prazo estabelecido.

9. DA APROVAO E CLASSIFICAO
9.1. Da aprovao nas Provas Objetivas:
9.1.1. Ser considerado aprovado nas Provas Objetivas o candidato que obtiver o nmero mnimo de
acertos nas questes exigidas nas provas de carter eliminatrio, conforme o Anexo 4 deste Edital e
obtiver 50% (cinquenta por cento) de acertos sobre o total das questes das Provas Objetivas.
9.1.2. A classificao dos candidatos aprovados dar-se-, depois de esgotada a fase recursal, pela ordem
decrescente da pontuao obtida na nota final.
9.1.3. Ser feita uma Lista de Classificao Final dos candidatos para cada emprego/Regional.
9.1.4. A publicao dos resultados da classificao ser realizada em 3 (trs) listas. A primeira conter a
classificao de todos os candidatos aprovados em ordem crescente de classificao por
emprego/Regional, incluindo os candidatos com deficincia e os candidatos negros ou pardos; a segunda
conter exclusivamente candidatos deficientes e a terceira conter exclusivamente os candidatos negros
ou pardos.
9.2. Dos critrios de desempate para a Classificao Final:
9.2.1. Caso candidatos concorrentes no mesmo emprego/Regional obtenham idntico nmero de pontos
na NOTA FINAL, sero utilizados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate:
a) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou mais, nos termos do pargrafo nico
do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003, at a data da Prova Objetiva;
b) possuir nacionalidade brasileira, no caso de haver candidato estrangeiro em situao de empate,
conforme o estabelecido no pargrafo nico do art. 2 da Lei Complementar n 13.763/2011;
c) maior nota na Prova de Conhecimentos Especficos;
d) maior nota na Prova de Lngua Portuguesa;
e) maior nota na Prova de Raciocnio Lgico;
f) maior nota na Prova de Equidade de Gnero e Igualdade Racial.
9.2.2. Persistindo o empate, aps aplicadas as regras do subitem 9.2.1., o desempate se far por meio de
Sorteio Pblico, com chamamento dos interessados para presenciarem o ato, mediante edital publicado no
Dirio Oficial do Estado, com antecedncia mnima de trs dia teis da data de sua realizao.

10. DA CONTRATAO NO EMPREGO
10.1. A contratao no emprego se dar conforme as necessidades da CORSAN e de acordo com as
vagas existentes e de outras que vierem a surgir (cadastro de reserva), observado o prazo de validade do
Concurso, seguindo rigorosamente a ordem de classificao, na forma da lei. Para a contratao ser
efetivada, os candidatos devero ser aprovados nos exames admissionais, conforme segue.

10.2. DOS EXAMES ADMISSIONAIS
10.2.1. poca da contratao sero realizados em Porto Alegre ou nas Regionais, a critrio da
CORSAN, exames admissionais, de carter eliminatrio, seguindo a ordem crescente de classificao nas
Provas Objetivas. O exame admissional ser realizado em duas etapas:
a) Primeira Etapa- Avaliao Psicolgica
b) Segunda Etapa- Exames Mdicos
10.2.2. Somente os candidatos INDICADOS ao emprego na Etapa de Avaliao Psicolgica sero
convocados para a realizao de exames mdicos.
Primeira Etapa - Avaliao Psicolgica
10.3. A Avaliao Psicolgica um processo que visa identificar os aspectos psicolgicos do (a) candidato
(a) para fins de prognstico do desempenho no emprego pretendido.

10.4. A Avaliao Psicolgica ser realizada em Porto Alegre ou nas Regionais, a critrio da CORSAN, e
os candidatos sero convocados, para sua realizao, seguindo a ordem crescente de classificao.
10.5. A Avaliao Psicolgica ter carter eliminatrio e obedecer ao disposto nas Resolues do
Conselho Federal de Psicologia n. 001/2002, que Regulamenta a Avaliao Psicolgica em Concursos
Pblicos e processos seletivos de mesma natureza, e n. 07/2003 que Dispe sobre a elaborao de
documentos escritos decorrentes de Avaliao Psicolgica. O processo de Avaliao Psicolgica ser
constitudo de instrumentos e tcnicas psicolgicas, observados os critrios definidos pelo Conselho
Federal de Psicologia, os quais verificaro as habilidades intelectuais e a adequao das caractersticas
psicolgicas do candidato ao perfil especfico exigido pelo emprego.
10.6. Aspectos psicolgicos que sero avaliados:
10.6.1. Personalidade: o conjunto de caractersticas, herdadas e adquiridas, que circunscrevem o
comportamento do indivduo no meio que o cerca. Sero avaliados os aspectos scio-afetivo-emocionais,
relacionamento interpessoal e comunicao.
10.6.2. Aptides especficas: referem-se capacidade potencial de uma pessoa para realizar um tipo
especfico de atividade, e permite prognosticar qual a sua eficincia depois de ter recebido treinamento
apropriado para a mesma. As aptides especficas variam de acordo com o emprego.
10.6.3. Testes e instrumentos de Avaliao Psicolgica que sero utilizados: testes psicomtricos, testes
de personalidade e entrevista individual.
10.7. A Avaliao Psicolgica ser realizada por profissionais da rea de psicologia. Sero emitidos laudos
psicolgicos que enunciaro as condies de habilitao dos candidatos para o emprego pretendido.
10.8. Os resultados da Avaliao Psicolgica sero fornecidos na forma de INDICADO AO EMPREGO e
NO INDICADO AO EMPREGO.
10.9. Os candidatos considerados NO INDICADOS AO EMPREGO sero eliminados do Concurso. O
fato de o (a) candidato (a) ser considerado (a) NO INDICADO AO EMPREGO no pressupe a
existncia de incapacidade laborativa permanente ou para outro emprego; indica, to somente, que o (a)
avaliado (a) no atendeu, poca da avaliao, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes
inerentes ao emprego na CORSAN.
10.10. Os perfis psicolgicos ocupacionais so baseados nas atribuies e atividades do emprego na
CORSAN, e so elaborados em conjunto com os gestores a partir de padres mnimos de desempenho
estabelecidos. O candidato considerado INDICADO quando os resultados de sua Avaliao Psicolgica
atingirem os padres mnimos estabelecidos pelo perfil psicolgico ocupacional do emprego ao qual se
candidatou.
10.11. O resultado da Avaliao Psicolgica ser informado diretamente ao candidato na entrevista
devolutiva. Os candidatos cuja avaliao resultar em conceito NO INDICADO estaro eliminados do
Concurso.
10.11.1. Somente o prprio candidato poder obter, pessoalmente, informaes sobre o referido resultado,
atravs de uma entrevista de devoluo.
10.12. O candidato poder interpor recurso administrativo em relao ao resultado da Avaliao
Psicolgica.
10.12.1. O recurso interposto dever ser composto no mnimo dos seguintes documentos: Requerimento
do candidato solicitando o recurso e laudo psicolgico elaborado por psiclogo do candidato.
10.12.2. O recurso deve seguir os mesmos critrios da Avaliao Psicolgica descritos nos subitens de
10.6 at 10.11.1 deste Edital.
10.12.3. O recurso administrativo deve ser encaminhado ao Departamento de Apoio a Sade do
Trabalhador, na Rua Caldas Junior, 120 18 andar, Porto Alegre RS.
O prazo para entrega do recurso deve ser de 10 (dez) dias aps a entrevista devolutiva.
O resultado do recurso ser informado como DEFERIDO ou INDEFERIDO e enviado ao endereo
informado para correspondncia do candidato.
Segunda Etapa - Exames mdicos
10.13. No exame mdico os (as) candidatos (as) sero submetidos (as) a exame clnico geral, sendo
avaliados: frequncia cardaca, presso arterial, auscultas cardaca e pulmonar, exame da coluna
vertebral, abdmen, membros inferiores e inspeo geral. Dentro dos exames solicitados, sero
realizados, de acordo com o emprego, conforme segue:





Cargo Exames
ADMINISTRADOR
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
ADVOGADO
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
ANALISTA DE SISTEMAS
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
ARQUITETO
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
ASSISTENTE SOCIAL
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
BILOGO
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Audiometria,
Hemograma, Plaquetas, Glicemia em jejum, Gama GT, TGO,
Creatinina, EQU.
CONTADOR
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
ECONOMISTA
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
ENGENHEIRO CIVIL
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
ENGENHEIRO ELETRICISTA
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar,
Eletrocardiograma, Eletroencefalograma, Hemograma, Gama GT,
TGO, Glicemia em Jejum.
ESTATSTICO
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
MDICO DO TRABALHO
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Anti Hbs
quantitativo, TGP, Bilirrubinas, Hemograma, Gama GT, TGO.
PEDAGOGO
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
PSICLOGO
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
QUMICO
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Rx de trax,
Espirometria, Metanol, Hemograma, Gama GT, TGO, EQU,
Plaquetas, Creatinina, Fenol, Carboxihemoglobina, Acetil
colinesterase, Fluoreto fj, cido hiprico, cido metil hiprico,
chumbo, cdmio, cromo, 2.5 hexanodiona, Mercrio urinrio.
RELAES PBLICAS
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
TCNICO ELETROTCNICO
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, ECG, EEG,
Audiometria, Hemograma, Gama GT, TGO, Glicemia jejum.

Ecografia de ombros, cotovelos e punhos.
TCNICO EM CONTABILIDADE
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
TCNICO EM INFORMTICA
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Hemograma,
Gama GT, TGO.
TCNICO ELETRNICO
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Audiometria,
EEG, ECG, Glicemia em jejum, TGO, Gama GT, cido Hiprico,
cido metil-hiprico, Fenol, Hemograma, Plaquetas, Creatinina,
EQU.


Ecografia de ombros, cotovelos e punhos.
TCNICO MECNICO
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Audiometria,
EEG, ECG, Glicemia em jejum, TGO, Gama GT, cido Hiprico,
cido metil-hiprico, Fenol, Hemograma, Plaquetas, Creatinina,
EQU.

Ecografia de ombros, cotovelos e punhos.
TCNICO EM QUMICA
Ressonncia Magntica de Coluna Cervical e Lombar, Rx de trax,
Audiometria, Espirometria, Hemograma, EQU, Gama GT, TGO,
Plaquetas, Creatinina, Metanol, Fenol, Carboxihemoglobina, acetil
colinesterase, Fluoreto, cido hiprico, cido metil hiprico,
chumbo, cdmio, cromo, 2.5 hexanodiona.

Ecografia de ombros, cotovelos e punhos.
Se houver a necessidade de exame de ressonncia magntica por mtodo diferenciado, o
candidato arcar com o custo da diferena do valor deste exame em relao ao novo exame;
O exame de ressonncia magntica eliminatrio para os empregos operacionais que exigem o
esforo fsico (tcnico mecnico, tcnico eletrotcnico e tcnico em qumica);
Para as candidatas gestantes dos empregos tcnico mecnico, tcnico eletrotcnico e tcnico em
qumica, o processo admissional interrompido at aps a gestao e a realizao do exame de
ressonncia magntica;
Para as candidatas gestantes dos demais empregos, o processo admissional no interrompido e
o exame de ressonncia magntica ocorre aps a gestao.

10.14. A aptido mdica s ser conhecida aps a realizao de todos os exames solicitados pela
CORSAN. Alteraes nos exames podem decretar a inaptido do candidato para o exerccio do emprego
na Empresa mediante avaliao dos mdicos do trabalho.
10.15. Os resultados do Exame Admissional sero fornecidos na forma de APTO AO EMPREGO e NO
APTO AO EMPREGO.
10.16. Os candidatos considerados NO APTOS AO EMPREGO sero eliminados do Concurso. O fato de
o(a) candidato(a) ser considerado(a) NO APTO AO EMPREGO no pressupe a existncia de
incapacidade laborativa permanente ou para outro emprego; indica, to somente, que o (a) avaliado(a)
no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao
emprego, na CORSAN.
10.17. O candidato que desistir de ocupar a vaga aps a realizao do exame admissional dever
ressarcir a empresa dos custos oriundos desses exames.
10.18. Requisitos para a contratao:
a) ser brasileiro, nato ou naturalizado, de acordo com o artigo 12 da Constituio Federal, cujo processo
de naturalizao tenha sido encerrado dentro do prazo das inscries, ou ser estrangeiro em situao
regular no territrio nacional, dentro do prazo das inscries e conforme o estabelecido na Lei
Complementar Estadual n 13.763/2011;
b) estar em dia com o Servio Militar, quando do sexo masculino, at a data da contratao;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais at a data da contratao;
d) possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at data da contratao;
e) possuir a escolaridade exigida para o emprego at a data da contratao;
f) possuir o registro no respectivo conselho de classe at a data da contratao;
g) ser aprovado no Concurso Pblico em que se inscreveu;
h) ter boa sade fsica e mental, verificada em exame mdico admissional conforme subitem 10.2. deste
Edital;
i) possuir Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo categoria B;
j) conhecer e estar de acordo com as normas contidas neste Edital.
10.19. Os candidatos sero convocados para a admisso atravs de Edital divulgado no site da CORSAN:
www.corsan.com.br, contendo data, hora e local de comparecimento. O edital de convocao para a

admisso dever ser divulgado no site da CORSAN no mnimo 15 dias antes da data de comparecimento.
Na data de comparecimento, o candidato dever portar os seguintes documentos:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
b) Certido de Registro Civil (Nascimento, Casamento, Separao Judicial ou Divrcio) - original e cpia;
c) Certificado de Reservista ou outro documento de regularidade de situao militar, se do sexo
masculino - original e cpia;
d) Carteira de Identidade original e cpia;
e) Cadastro de Pessoas Fsicas (CPF) original e cpia;
f) Certido de Nascimento dos filhos original e cpia;
g) Ttulo de Eleitor e ltimo comprovante de votao ou justificativa original e cpia;
h) Comprovante de escolaridade (original e cpia), de acordo com o exigido para o Concurso (ver Anexo
1 deste Edital);
i) Contribuio Sindical se houver;
j) Comprovante de Grupo Sangneo e fator RH;
k) Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo categoria B;
l) 2 (duas) fotografias 3 x 4 (colorida).
10.20. No caso do no comparecimento do candidato no local indicado, ou a no apresentao de
qualquer um dos documentos citados no item acima, acarretar na eliminao do candidato, para todos os
fins, sendo, ento, convocado o prximo da lista de classificao.
10.21. O candidato convocado para admisso que no quiser assumir a vaga na localidade e/ou na data
prevista pela CORSAN ser, automaticamente, eliminado.
10.22. No perodo de vigncia dos Concursos, os candidatos no podero solicitar transferncia para
localidade diversa da Regional a que concorrem no Concurso.
10.23. As alteraes de endereo devem ser comunicadas:
a) at a data da homologao dos Concursos, a alterao de endereo deve ser realizada, no Portal dos
Concursos, em Meu Cadastro, no site da FDRH, www.fdrh.rs.gov.br.
b) aps a publicao dos resultados finais, a alterao de endereo deve ser comunicada Companhia
Riograndense de Saneamento - Superintendncia de Recursos Humanos, no seguinte endereo: Rua
Caldas Jnior n. 120, 18 andar Bairro Centro, CEP 90.010-260, Porto Alegre RS atravs de
correspondncia por AVISO DE RECEBIMENTO AR ou pessoalmente com os seguintes dados:
- nmero de inscrio
- nome do candidato
- nmero do documento de identidade e do CPF
- emprego
- data e assinatura
10.24. O prazo de validade para aproveitamento dos candidatos ser de 2 (dois) anos, contados a partir
da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo.

11. DAS DISPOSIES FINAIS
11.1. Ao efetuar a sua inscrio o candidato assume o compromisso de aceitar as condies
estabelecidas neste Edital e na Legislao pertinente.
11.2. Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, aps a
publicao do presente Edital a CORSAN poder alterar o seu Plano de Classificao em Empregos e
Salrios vigente, o que pode, inclusive, resultar em modificao quanto as atribuies dos empregos, aos
valores salariais e benefcios. A admisso do candidato ser realizada no plano de Empregos e Salrio
vigente. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos
Regulamentos em vigor.
11.3. Qualquer inexatido e/ou irregularidade constatada nas informaes e documentos do candidato,
mesmo que j tenha sido divulgado o resultado do Concurso e embora tenha obtido aprovao, levar
sua eliminao, sem direito a recurso, sendo considerados nulos todos os atos decorrentes de sua
inscrio.
11.4. A inobservncia, por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido em convocaes ser
considerada como desistncia.
11.5. A aprovao e a classificao geram para o candidato apenas a expectativa de direito admisso,
ficando a concretizao desse ato condicionada s disposies legais pertinentes, ao interesse e s
necessidades da CORSAN.

11.6. Os termos deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto
no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data do encerramento das
inscries, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.
11.7. de responsabilidade do (a) candidato (a) acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este Concurso Pblico e na internet. At a homologao final dos resultados,
nos endereos eletrnicos www.fdrh.rs.gov.br e www.corsan.com.br, Aps a homologao final dos
resultados as publicaes estaro a disposio somente na internet no endereo www.corsan.com.br.
11.8. A Companhia Riograndense de Saneamento - CORSAN e a Fundao para o Desenvolvimento de
Recursos Humanos FDRH no se responsabilizam pelas publicaes, apostilas e outros materiais
elaborados por terceiros, a partir deste Edital e seus anexos.
11.9. Os casos omissos ou no esclarecidos sero resolvidos conjuntamente pelas Comisses de
Concursos CORSAN e FDRH no que tange realizao destes Concursos.
11.10. So partes integrantes deste Edital os anexos:
Anexo 1 N do Concurso Pblico, Relao de Empregos, N de Horas Semanais e Vencimento Mensal; Locais das
vagas na Regional, N de Vagas, N de Vagas para Ampla Concorrncia, Cadastro Reserva CR, N de Vagas para
Pessoas com Deficincia PD e N de Vagas para Pessoas Negras e Pardas PNP por Regional; Escolaridade e
Requisitos.
Anexo 2 Regional e os Municpios de sua rea de Abrangncia
Anexo 3 Atribuies dos Empregos
Anexo 4 N do Concurso Pblico, Relao de Empregos, Prova Objetiva, Carter Eliminatrio e
Classificatrio das Provas, N. de Questes, Valor de cada Questo, Acertos Mnimos, Pontuao Mnima
e Mxima exigida por Prova.
Anexo 5 Modelo de Laudo Mdico.
Anexo 6 Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio.
Anexo 7 Programas e Bibliografias indicados para as provas.




Porto Alegre, 07 de maro de 2014.





Tarcisio Zimmermann,
Diretor-Presidente da CORSAN.





COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO - CORSAN

EDITAL DE CONCURSOS PBLICOS N. 01/2014
ANEXO 1

N do Concurso Pblico, Relao de Empregos, N de Horas Semanais e Vencimento Mensal; Locais das vagas na Regional, N de Vagas, N de Vagas para Ampla
Concorrncia, Cadastro Reserva CR, N de Vagas para Pessoas com Deficincia PD e N de Vagas para Pessoas Negras e Pardas PNP por Regional;
Escolaridade e Requisitos.

N DO CONCURSO PBLICO,
RELAO DE EMPREGOS,
N DE HORAS SEMANAIS E
VENCIMENTO MENSAL
REGIONAL
ESCOLARIDADE E REQUISITOS
LOCAIS DAS VAGAS NA REGIONAL (2)
N DE VAGAS
Ampla
Concorrncia
PD PNP
01 Administrador
CH: 40 h/s
Vencimento: R$ 3.927,47 (1)

Regional Sede - SEDE 02 + CR 01 02


Curso Superior completo de Bacharelado em
Administrao, registro no respectivo rgo de
classe e Carteira Nacional de Habilitao
Categoria mnima B, por estar sujeito a realizar
viagem.



Superintendncia Regional Central - SURCEN 01 + CR
Superintendncia Regional Nordeste - SURNE 01 + CR
Superintendncia Regional Fronteira Oeste - SURFRO 01 + CR
Superintendncia Regional dos Pampas - SURPA 01 + CR
Superintendncia Regional Litoral Norte - SURLIT 01 + CR
Superintendncia Regional Planalto Mdio - SURPLA 01 + CR
Superintendncia Regional Metropolitana - SURMET 01 + CR 01
Superintendncia Regional Sinos - SURSIN 01 + CR 01
Superintendncia Regional Misses - SURMIS 01 + CR
Superintendncia Regional Sul - SURSUL 01 + CR
02 Advogado
CH: 40 h/s
Vencimento: R$ 3.927,47 (1)

Regional Sede - SEDE (3) 02 + CR 02 02
Curso Superior completo em Cincias Jurdicas e
Sociais, registro no respectivo rgo de classe e
Carteira Nacional de Habilitao Categoria
mnima B, por estar sujeito a realizar viagem.

Superintendncia Regional Central - SURCEN (3) 01 + CR
Superintendncia Regional Nordeste - SURNE 01 + CR
Superintendncia Regional Planalto Mdio - SURPLA 01 + CR
Superintendncia Regional Sinos - SURSIN (3) 01 + CR
Superintendncia Regional Misses - SURMIS (3) 01 + CR
Superintendncia Regional Sul - SURSUL 01 + CR
03 Analista de Sistemas
CH: 40 h/s
Vencimento: R$ 3.927,47 (1)
Regional Sede - SEDE 02 + CR 01 01
Ensino Superior em Anlise de Sistemas, registro
no respectivo rgo de classe e Carteira Nacional
de Habilitao Categoria mnima B, por estar
sujeito a realizar viagem.
04 Arquiteto
CH: 40 h/s
Vencimento: R$ 3.927,47 (1)
garantida atravs de acordo
coletivo uma remunerao
mnima R$ 6.154,00
Regional Sede - SEDE 01 + CR
Curso Superior completo em Arquitetura e
Urbanismo, registro no respectivo rgo de classe e
Carteira Nacional de Habilitao Categoria
mnima B, por estar sujeito a realizar viagem.




N DO CONCURSO PBLICO,
RELAO DE EMPREGOS,
N DE HORAS SEMANAIS E
VENCIMENTO MENSAL
REGIONAL
ESCOLARIDADE E REQUISITOS
LOCAIS DAS VAGAS NA REGIONAL (2)
N DE VAGAS
Ampla
Concorrncia
PD PNP

05 Assistente Social
CH: 30 h/s
Vencimento: R$ 3.291,58 (1)


Regional Sede - SEDE 01 + CR 01 01


Curso Superior completo em Servio Social,
registro no respectivo rgo de classe e Carteira
Nacional de Habilitao Categoria mnima B, por
estar sujeito a realizar viagem.

Superintendncia Regional Central - SURCEN 01 + CR
Superintendncia Regional Nordeste - SURNE 01 + CR
Superintendncia Regional Fronteira Oeste - SURFRO 01 + CR
Superintendncia Regional dos Pampas - SURPA 01 + CR
Superintendncia Regional Litoral Norte - SURLIT 01 + CR
Superintendncia Regional Planalto Mdio - SURPLA 01 + CR
Superintendncia Regional Metropolitana - SURMET 01 + CR 01
Superintendncia Regional Sinos - SURSIN 01 + CR 01
Superintendncia Regional Misses - SURMIS 01 + CR
Superintendncia Regional Sul - SURSUL 01 + CR
06 Bilogo
CH: 40 h/s
Vencimento: R$ 3.927,47 (1)

Regional Sede - SEDE 01 + CR
Curso Superior completo Bacharelado de Cincias
Biolgicas ou Biologia, registro no respectivo rgo
de classe e Carteira Nacional de Habilitao
Categoria mnima B, por estar sujeito a realizar
viagem.
07 Contador
CH: 40 h/s
Vencimento: R$ 3.927,47 (1)
Regional Sede - SEDE 01 + CR
Curso Superior completo de Cincias Contbeis,
registro no respectivo rgo de classe e Carteira
Nacional de Habilitao Categoria mnima B, por
estar sujeito a realizar viagem.
08 Economista
CH: 40 h/s
Vencimento: R$ 3.927,47 (1)
Regional Sede - SEDE 03 + CR 01 01
Curso Superior Completo em Cincias Econmicas,
registro no respectivo rgo de classe e Carteira
Nacional de Habilitao Categoria mnima B, por
estar sujeito a realizar viagem.
09 Engenheiro Civil
CH: 40 h/s
Vencimento: R$ 3.927,47 (1)
garantida atravs de acordo
coletivo uma remunerao
mnima R$ 6.154,00
Regional Sede - SEDE 04 + CR 01 01

Curso Superior completo de Engenharia Civil,
registro no respectivo rgo de classe e Carteira
Nacional de Habilitao Categoria mnima B, por
estar sujeito a realizar viagem.
Superintendncia Regional Central - SURCEN 01 + CR 01
Superintendncia Regional Nordeste - SURNE 02 + CR
Superintendncia Regional Fronteira Oeste - SURFRO 01 + CR
Superintendncia Regional dos Pampas - SURPA 02 + CR
Superintendncia Regional Litoral Norte - SURLIT 01 + CR
Superintendncia Regional Planalto Mdio - SURPLA 01 + CR 01
Superintendncia Regional Metropolitana - SURMET 02 + CR 01
Superintendncia Regional Sinos - SURSIN 02 + CR 01
Superintendncia Regional Misses - SURMIS 01 + CR 01
Superintendncia Regional Sul - SURSUL 02 + CR








N DO CONCURSO PBLICO,
RELAO DE EMPREGOS,
N DE HORAS SEMANAIS E
VENCIMENTO MENSAL
REGIONAL
ESCOLARIDADE E REQUISITOS
LOCAIS DAS VAGAS NA REGIONAL (2)
N DE VAGAS
Ampla
Concorrncia
PD PNP
10 Engenheiro Eletricista
CH: 40 h/s
Vencimento: R$ 3.927,47 (1)
garantida atravs de acordo
coletivo uma remunerao
mnima R$ 6.154,00
Regional Sede - SEDE 01 + CR 01

Curso Superior completo de Engenharia Eltrica,
registro no respectivo rgo de classe e Carteira
Nacional de Habilitao Categoria mnima B, por
estar sujeito a realizar viagem.

Superintendncia Regional Central - SURCEN 01 + CR
Superintendncia Regional Nordeste - SURNE 01 + CR 01
Superintendncia Regional Fronteira Oeste - SURFRO 01 + CR
Superintendncia Regional dos Pampas - SURPA 01 + CR
Superintendncia Regional Litoral Norte - SURLIT 01 + CR
Superintendncia Regional Planalto Mdio - SURPLA 01 + CR
Superintendncia Regional Metropolitana - SURMET 01 + CR 01 01
Superintendncia Regional Sinos - SURSIN 01 + CR
Superintendncia Regional Misses - SURMIS 01 + CR
Superintendncia Regional Sul - SURSUL 01 + CR
11 Estatstico
CH: 40 h/s
Vencimento: R$ 3.291,58 (1)
Regional Sede - SEDE 01 + CR 01
Ensino Superior Completo em Estatstica, registro
no respectivo rgo de classe e Carteira Nacional
de Habilitao Categoria mnima B, por estar
sujeito a realizar viagem.
12 Mdico do Trabalho
CH: 20 h/s
Vencimento: R$ 2.739,01 (1)
Regional Sede - SEDE 01 + CR
Curso Superior Completo em Medicina com
especializao em Medicina do Trabalho, registro
no respectivo rgo de classe e Carteira Nacional
de Habilitao Categoria mnima B, por estar
sujeito a realizar viagem.
13 Pedagogo
CH: 40 h/s
Vencimento: R$ 3.291,58 (1)

Regional Sede - SEDE 01 + CR 01
Curso Superior completo de Pedagogia, registro no
respectivo rgo de classe e Carteira Nacional de
Habilitao Categoria mnima B, por estar
sujeito a realizar viagem.

14 Psiclogo
CH: 40 h/s
Vencimento: R$ 3.291,58 (1)

Regional Sede - SEDE (3) 01 + CR 01 01 Curso Superior completo de Psicologia, registro no
respectivo rgo de classe e Carteira Nacional de
Habilitao Categoria mnima B, por estar
sujeito a realizar viagem.

Superintendncia Regional Central - SURCEN (3) 01 + CR
Superintendncia Regional Planalto Mdio - SURPLA (3) 01 + CR
Superintendncia Regional Misses - SURMIS (3) 01 + CR
Superintendncia Regional Sul - SURSUL 01 + CR
15 Qumico
CH: 40 h/s
Vencimento: R$ 3.927,47 (1)
garantida atravs de acordo
coletivo uma remunerao
mnima R$ 6.154,00
Regional Sede - SEDE 01 + CR 01

Curso Superior completo de Bacharelado em
Qumica, registro no respectivo rgo de classe e
Carteira Nacional de Habilitao Categoria
mnima B, por estar sujeito realizar viagem.


Superintendncia Regional Central - SURCEN 01 + CR
Superintendncia Regional Nordeste - SURNE 01 + CR 01
Superintendncia Regional Fronteira Oeste - SURFRO 01 + CR
Superintendncia Regional dos Pampas - SURPA 01 + CR
Superintendncia Regional Litoral Norte - SURLIT 01 + CR
Superintendncia Regional Planalto Mdio - SURPLA 01 + CR
Superintendncia Regional Metropolitana - SURMET 01 + CR 01
Superintendncia Regional Sinos - SURSIN 01 + CR 01
Superintendncia Regional Misses - SURMIS 01 + CR
Superintendncia Regional Sul - SURSUL 01 + CR



N DO CONCURSO PBLICO,
RELAO DE EMPREGOS,
N DE HORAS SEMANAIS E
VENCIMENTO MENSAL
REGIONAL
ESCOLARIDADE E REQUISITOS
LOCAIS DAS VAGAS NA REGIONAL (2)
N DE VAGAS
Ampla
Concorrncia
PD PNP
16 Relaes Pblicas
CH: 40 h/s
Vencimento: R$ 3.291,58 (1)

Regional Sede - SEDE 01 + CR 01

Curso Superior Completo em Relaes Pblicas ou
Comunicao Social com habilitao em Relaes
Pblicas, registro no respectivo rgo de classe e
Carteira Nacional de Habilitao Categoria
mnima B, por estar sujeito a realizar viagem.

17 Tcnico de Contabilidade
CH: 40 h/s
Vencimento: R$ 2.290,97 (1)


Regional Sede - SEDE 02 + CR 02 01

Curso Ensino Mdio completo com habilitao de
Tcnico em Contabilidade, registro no respectivo
rgo de classe e Carteira Nacional de Habilitao
Categoria mnima B, por estar sujeito a realizar
viagem.


Superintendncia Regional Central - SURCEN 01 + CR 01
Superintendncia Regional Nordeste - SURNE 02 + CR
Superintendncia Regional Fronteira Oeste - SURFRO 01 + CR
Superintendncia Regional dos Pampas - SURPA 02 + CR
Superintendncia Regional Litoral Norte - SURLIT 01 + CR 01
Superintendncia Regional Planalto Mdio - SURPLA 01 + CR 01
Superintendncia Regional Metropolitana - SURMET 02 + CR
Superintendncia Regional Sinos - SURSIN 02 + CR
Superintendncia Regional Misses - SURMIS 01 + CR 01
Superintendncia Regional Sul - SURSUL 02 + CR
18 Tcnico de Informtica
CH: 40 h/s
Vencimento: R$ 2.290,97 (1)
Regional Sede - SEDE 02 + CR 01 01

Curso Tcnico em Informtica ou Processamento
de Dados ou Ensino Mdio completo acrescido de
Curso Tcnico na rea de Tecnologia da
Informao, reconhecidos pelo
Ministrio da Educao e Carteira Nacional de
Habilitao Categoria mnima B, por estar
sujeito a realizar viagem.

Superintendncia Regional Central - SURCEN 01 + CR
Superintendncia Regional Nordeste - SURNE 01 + CR
Superintendncia Regional Fronteira Oeste - SURFRO 01 + CR
Superintendncia Regional dos Pampas - SURPA 01 + CR
Superintendncia Regional Litoral Norte - SURLIT 01 + CR
Superintendncia Regional Planalto Mdio - SURPLA 01 + CR 01
Superintendncia Regional Metropolitana - SURMET 01 + CR 01
Superintendncia Regional Sinos - SURSIN 01 + CR 01
Superintendncia Regional Misses - SURMIS 01 + CR
Superintendncia Regional Sul - SURSUL 01 + CR
19 Tcnico Eletrnico
CH: 40 h/s
Vencimento: R$ 2.290,97 (1)
Regional Sede - SEDE 02 + CR 01 02

Ensino Mdio completo, com habilitao de Tcnico
em Eletrnica, registro no respectivo rgo de
classe e Carteira Nacional de Habilitao
Categoria mnima B, por estar sujeito a realizar
viagem.

Superintendncia Regional Central - SURCEN 01 + CR
Superintendncia Regional Nordeste - SURNE 01 + CR
Superintendncia Regional Fronteira Oeste - SURFRO 01 + CR
Superintendncia Regional dos Pampas - SURPA 01 + CR
Superintendncia Regional Litoral Norte - SURLIT 01 + CR
Superintendncia Regional Planalto Mdio - SURPLA 01 + CR
Superintendncia Regional Metropolitana - SURMET 01 + CR 01
Superintendncia Regional Sinos - SURSIN 01 + CR 01
Superintendncia Regional Misses - SURMIS 01 + CR
Superintendncia Regional Sul - SURSUL 01 + CR





N DO CONCURSO PBLICO,
RELAO DE EMPREGOS,
N DE HORAS SEMANAIS E
VENCIMENTO MENSAL
REGIONAL
ESCOLARIDADE E REQUISITOS
LOCAIS DAS VAGAS NA REGIONAL (2)
N DE VAGAS
Ampla
Concorrncia
PD PNP
20 Tcnico Eletrotcnico
CH: 40 h/s
Vencimento: R$ 2.290,97 (1)
Regional Sede - SEDE 02 + CR 01 01



Ensino Mdio completo, com habilitao de Tcnico
em Eletrotcnica, registro no respectivo rgo de
classe e Carteira Nacional de Habilitao
Categoria mnima B, por estar sujeito a realizar
viagem.


Superintendncia Regional Central - SURCEN 01 + CR
Superintendncia Regional Nordeste - SURNE 01 + CR
Superintendncia Regional Fronteira Oeste - SURFRO 01 + CR
Superintendncia Regional dos Pampas - SURPA 01 + CR
Superintendncia Regional Litoral Norte - SURLIT 01 + CR
Superintendncia Regional Planalto Mdio - SURPLA 01 + CR
Superintendncia Regional Metropolitana - SURMET 01 + CR 01
Superintendncia Regional Sinos - SURSIN 01 + CR 01
Superintendncia Regional Misses - SURMIS 01 + CR 01
Superintendncia Regional Sul - SURSUL 01 + CR
21 Tcnico Mecnico
CH: 40 h/s
Vencimento: R$ 2.290,97 (1)
Regional Sede - SEDE 02 + CR 01 01


Ensino Mdio completo, com habilitao de Tcnico
em Mecnica, registro no respectivo rgo de
classe e Carteira Nacional de Habilitao
Categoria mnima B, por estar sujeito a realizar
viagem.


Superintendncia Regional Central - SURCEN 01 + CR
Superintendncia Regional Nordeste - SURNE 01 + CR 01
Superintendncia Regional Fronteira Oeste - SURFRO 01 + CR
Superintendncia Regional dos Pampas - SURPA 01 + CR
Superintendncia Regional Litoral Norte - SURLIT 01 + CR
Superintendncia Regional Planalto Mdio - SURPLA 01 + CR
Superintendncia Regional Metropolitana - SURMET 01 + CR 01
Superintendncia Regional Sinos - SURSIN 01 + CR 01
Superintendncia Regional Misses - SURMIS 01 + CR
Superintendncia Regional Sul - SURSUL 01 + CR
22 Tcnico Qumico
CH: 40 h/s
Vencimento: R$ 2.290,97 (1)
Regional Sede - SEDE 02 + CR 01 01


Ensino Mdio completo, com habilitao de Tcnico
em Qumica, registro no respectivo rgo de classe
e Carteira Nacional de Habilitao Categoria
mnima B, por estar sujeito a realizar viagem.
Superintendncia Regional Central - SURCEN 02 + CR
Superintendncia Regional Nordeste - SURNE 01 + CR 01
Superintendncia Regional Fronteira Oeste - SURFRO 02 + CR
Superintendncia Regional dos Pampas - SURPA 01 + CR
Superintendncia Regional Litoral Norte - SURLIT 01 + CR
Superintendncia Regional Planalto Mdio - SURPLA 01 + CR 01
Superintendncia Regional Metropolitana - SURMET 02 + CR 01
Superintendncia Regional Sinos - SURSIN 01 + CR 01
Superintendncia Regional Misses - SURMIS 02 + CR 01
Superintendncia Regional Sul - SURSUL 02 + CR










(1) Verba e Vantagens

Representao Jurdica no valor de R$ 2.007,78 para o emprego de Advogado.

Vantagens comuns a todos os empregos:

- Plano de Assistncia Mdica pelo IPE com pagamento Integral pela CORSAN;
- Vale Alimentao/Refeio R$ 911,98;
- Plano de Complementao de Aposentadoria com participao da CORSAN em 50% das contribuies mensais;
- Plano de Participao no Resultados de at dois salrios por ano;
- Auxlio Educao Infantil (Auxilio Creche) para filhos de at 7 anos de idade no valor de at R$ 354,22.

(2) Regional

Os candidatos aprovados podero ser designados para trabalhar em qualquer um dos municpios/localidades que integram a Regional escolhida no ato da inscrio,
conforme Anexo 2 deste Edital.

(3) Para os empregos de Advogado e Psiclogo, alm das unidades constantes na Regional, o candidato poder ser admitido em unidade diversa da Regional que optou no momento da
inscrio, conforme segue:

Emprego de Advogado
- Inscrito Regional SEDE pode ser admitido na Regional SURLIT.
- Inscrito Regional SURCEN pode ser admitido na Regional SURPA.
- Inscrito Regional SURSIN pode ser admitido na Regional SURMET.
- Inscrito Regional SURMIS pode ser admitido na Regional SURFRO.

Emprego de Psiclogo
- Inscrito Regional SEDE pode ser admitido nas Regionais SURMET, SURLIT e SURSIN.
- Inscrito Regional SURCEN pode ser admitido na Regional SURPA.
- Inscrito Regional SURPLA pode ser admitido na Regional SURNE.
- Inscrito Regional SURMIS pode ser admitido na Regional SURFRO.




COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO - CORSAN

EDITAL DE CONCURSOS PBLICOS N. 01/2014
ANEXO 2

Regional e os Municpios de sua rea de Abrangncia

REGIONAL MUNICPIOS DE SUA REA DE ABRANGNCIA
Regional Sede SEDE (1) Porto Alegre, Gravata e Triunfo.
Superintendncia Regional Central
SURCEN (1)
Agudo, Arroio do Tigre, Barros Cassal, Boqueiro do Leo,
Cachoeira do Sul, Camobi, Candelria Dilermando de Aguiar,
Dona Francisca, Faxinal do Soturno, Formigueiro, Itaara,
Ivor, Jlio Castilhos, Lagoa Bonita do Sul, Lagoo, Mariante,
Mata, Nova Palma, Pantano Grande, Passa Sete, Restinga
Seca, Rio Pardo, Santa Cruz Do Sul, Santa Maria, So Pedro
do Sul, So Sep, Silveira Martins, Sobradinho, Trs Mrtires,
Tupanciret, Venncio Aires, Vila Block e Vila Nova do Sul.
Superintendncia Regional Nordeste
SURNE (1)
Antnio Prado, Arroio do Meio, Arvorezinha, Baro, Bento
Goncalves, Bom Jesus, Bom Retiro Sul, Cambara do Sul,
Campestre da Serra, Canela, Capela Santana, Carlos
Barbosa, Conceio, Cotipor, Cruzeiro do Sul, Encantado,
Estrela, Fagundes Varela, Farroupilha, Feliz, Flores da Cunha,
Fontoura Xavier, Garibaldi, Gramado, Guapor, Ilopolis, Ip,
Itapuca, Jaquirana, Lajeado, Lajeado Grande, Marques de
Souza, Montenegro, Nova Ara, Nova Bassano, Nova
Brscia, Nova Petrpolis, Nova Prata, Nova Roma do Sul,
Otvio Rocha, Parai, Paverama, Pinto Bandeira, Putinga,
Roca Sales, Salvador do Sul, So Francisco de Paula, So
Jorge, So Jose do Erval, So Jose dos Ausentes, So
Marcos, So Pedro da Serra, So Sebastio do Cai, So
Valentim do Sul, Serafina Correa, Taquari, Vrzea Grande,
Veranpolis e Vila Flores.
Superintendncia Regional Fronteira Oeste
SURFRO (1)
Alegrete, Barra do Quarai, Itaqui, Macambar, Manoel Viana,
Quarai, So Borja e Vila So Marcos.
Superintendncia Regional dos Pampas
SURPA (1)
Acegu, Bossoroca, Caapava do Sul, Cacequi, Dom Pedrito,
Encruzilhada do Sul, Jaguari, Lavras do Sul, Nova Esperana
do Sul, Rosrio do Sul, Santa Margarida do Sul, Santana Boa
Vista, Santiago, So Francisco de Assis, So Vicente do Sul e
Unistalda.
Superintendncia Regional Litoral Norte
SURLIT (1)
Albatroz, Arroio do Sal, Arroio Teixeira, Atlntida, Atlntida Sul,
Balnerio Pinhal, Capo da Canoa, Capivari do Sul, Cidreira,
Curumim, Granja, Vargas, Imb, Magistrio, Mariluz,
Mostardas, Nordeste, Osorio, Palmares do Sul, Presidente,
Quinto, Rainha do Mar, Santa Terezinha, Santo Antnio da
Patrulha, Tavares, Terra de Areia, Torres, Tramanda, Trs
Cachoeiras e Xangri-l.
Superintendncia Regional Planalto Mdio
SURPLA (1)
gua Santa, Alpestre, Ametista do Sul, Aratiba, urea, Baro
do Cotegipe, Barraco, Cacique Doble, Caiara, Campinas do
Sul, Carazinho, Casca, Caseiros, Chapada, Ciraco,
Constantina, David Canabarro, Entre Rios do Sul, Erebango,
Erechim, Erval Grande, Erval Seco, Esmeralda, Estao,
Faxinalzinho, Frederico Westphalen, Gaurama, Getlio Vargas,
Ibiac, Ibiraiaras, Irai, Itatiba do Sul, Jaboticaba, Jacutinga,
Lagoa Vermelha, Liberato Salzano, Machadinho, Marau,
Marcelino Ramos, Mariano Moro, Maximiliano de Almeida,
Muitos Capes, Nonoai, Paim Filho, Palmeira das Misses,
Palmitinho, Passo Fundo, Pinheirinho do Vale, Planalto, Rio
dos ndios, Rodeio Bonito, Ronda Alta, Rondinha, Sananduva,
Santo Expedito do Sul, So Joo da Urtiga, So Jos do Ouro,
So Valentim, Sarandi, Seberi, Serto, Severiano de Almeida,
Soledade, Tapejara, Taquaruu do Sul, Trindade do Sul,
Vacaria, Viadutos, Vicente Dutra e Vista Alegre.




Superintendncia Regional Metropolitana
SURMET (1)
Alvorada, Arroio dos Ratos, Baro do Triunfo, Barra do Ribeiro,
Barreto, Buti, Cachoeirinha, Canoas, Cerro Grande do Sul,
Charqueadas, Eldorado do Sul, General Cmara, Glorinha,
Gravata, Guaba, Itapu, Mariana Pimentel, Minas do Leo,
Porto Batista, Porto do Conde, Santa Isabel, So Jernimo,
Sentinela do Sul, Serto Santana, Tapes, Triunfo e Viamo.
Superintendncia Regional Sinos
SURSIN (1)
Campo Bom, Canoas, Dois Irmos, Estncia Velha, Esteio,
Igrejinha, Morro Reuter, Nova Santa Rita, Parob, Porto,
Riozinho, Rolante, Santa Maria do Herval, Sapiranga, Sapucaia
do Sul, Taquara e Trs Coroas.
Superintendncia Regional Misses
SURMIS (1)
Ajuricaba, Alecrim, Alto Alegre, Barra do Guarita, Boa Vista do
Buric, Bom Progresso, Braga, Caibat, Campina das Misses,
Campo Novo, Campos Borges, Candido Godi, Catupe, Cerro
Largo, Chiapeta, Colorado, Condor, Coronel Bicaco,
Crissiumal, Cruz Alta, Derrubadas, Doutor Mauricio Cardoso,
Entre Ijuis, Espumoso, Fortaleza dos Valos, Giru, Guarani das
Misses, Horizontina, Humait, Ibirub, Ijui, Independncia,
Maurcio Cardoso, Miragua, No Me Toque, Panambi,
Pejuara, Porto Lucena, Porto Vera Cruz, Porto Xavier,
Redentora, Salto do Jacu, Santa Barbara do Sul, Santa Rosa,
Santo ngelo, Santo Antnio das Misses, Santo Augusto,
Santo Cristo, So Jos do Inhacor, So Luiz Gonzaga, So
Martinho, So Miguel das Misses, So Nicolau, Sede Nova,
Selbach, Sete de Setembro, Tapera, Tenente Portela,
Tiradentes do Sul, Trs de Maio, Trs Passos, Tucunduva,
Tuparendi, Victor Graeff e Vista Gacha.
Superintendncia Regional Sul
SURSUL (1)
Amaral Ferrador, Arambar, Arroio Grande, Barra do Chu,
Boqueiro, Camaqu, Cancelo, Canguu, Capo do Leo,
Cassino, Cerrito, Chu, Chuvisca, Cristal, Dom Feliciano, Erval,
Hermenegildo, Jaguaro, Morro Redondo, Pedras Altas, Pedro
Osrio, Pinheiro Machado, Piratini, Povo Novo, Quinta, Rio
Grande, Santa Isabel do Sul, Santa Vitoria Palmar, So Jos
do Norte, So Loureno do Sul, Torotoma, Vila Coxilha e Vila
Umbu.


(1) As localidades e regies podem sofrer alteraes em decorrncia de adequaes na estrutura organizacional
da CORSAN.
COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO CORSAN

EDITAL DE CONCURSOS PBLICOS N. 01/2014
ANEXO 3

Atribuies dos Empregos

NVEL SUPERIOR
01 Administrador
Descrio Sumria: Prestar assessoramento s reas da organizao, desenvolvendo projetos tcnicos de
planejamento, anlise e aplicao das ferramentas administrativas e modelos gerenciais.
Atividades: Elaborar processo licitatrio de acordo com a Lei vigente; Analisar, elaborar e administrar contratos e
aditivos contratuais; Planejar, organizar, coordenar, controlar e realizar trabalhos tcnicos administrativos e
estudos nas respectivas reas de atuao, emitindo pareceres, relatrios e laudos tcnicos; Participar na
elaborao de programas de desenvolvimento organizacional, administrativo, financeiro/econmico e comercial;
Participar da elaborao de trabalhos tcnicos inerentes administrao, programao financeira, oramentria
e de comercializao da Empresa; Orientar e realizar a elaborao e atualizao de normas, rotinas e manuais em
geral; Realizar estudos, anlises e projees de natureza administrativa, financeira/econmico e comercial,
emitindo pareceres, relatrios e laudos tcnicos; Analisar rotinas e propor a racionalizao do trabalho ou sua
adequao a novos processos; Operar mquinas e equipamentos colocados disposio para execuo das
atividades do emprego, de acordo com a tecnologia disponvel; Conduzir veculos, desde que habilitado na forma
da lei de trnsito vigente; Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no regulamento de sua profisso.
Conservar limpas as instalaes, equipamentos e materiais necessrios a execuo de suas tarefas; Executar
outras tarefas correlatas.

02 Advogado
Descrio Sumria: Prestar assessoria jurdica aos diversos setores e representar a CORSAN perante o poder
judicirio, pessoa jurdica e pessoa fsica.
Atividades: Representar a Companhia perante o Poder Judicirio e rgos pblicos federais, estaduais e
municipais, elaborando e enviando os procedimentos cabveis em aes em que a Companhia for autora, r,
assistente, oponente ou de interesse; Instruir, orientar e assessorar os diversos setores da Companhia sobre
direitos e obrigaes decorrentes de decises judiciais e/ou leis e decretos; Elaborar termos de contratos,
rescises contratuais, escrituras e outros procedimentos jurdicos administrativos; Acompanhar percias,
inspees judiciais, coleta de provas e subsdios para instrumentao de processos; Analisar e emitir pareceres
sobre quaisquer assuntos de natureza jurdica; Participar de comisso de recepo e julgamento de propostas
sobre licitaes; Operar mquinas e equipamentos colocados disposio para execuo da atividade do
emprego, de acordo com a tecnologia disponvel; Conduzir veculos, desde que habilitado na forma da lei de
trnsito vigente; Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no regulamento de sua profisso. Conservar
limpas as instalaes, equipamentos e materiais necessrios a execuo de suas tarefas; Executar outras tarefas
correlatas.

03 Analista de Sistemas
Descrio Sumria: Analisar e projetar sistemas informatizados, visando agilizar os processos de
informao/dados e de tomada de deciso na empresa.
Atividades: Analisar e estudar a viabilidade e o custo da aplicao de processamento e transmisso sistemtica
de informaes e dados na organizao; Implantar e garantir suporte no processamento e transmisso de
informao e dados na organizao; Examinar, estudar e propor planos e sequncias de elaborao de
programas de operao de entrada de dados; Coordenar e orientar as atividades de profissionais que realizam as
diferentes fases da anlise do programa e da operao do computador; Prestar assessoramento e orientao para
o cliente (usurio) interno sobre o sistema e equipamento mais adequado; Coordenar e supervisionar a
instalao/transformao de sistemas de tratamento automtico da informao; Supervisionar, orientar e
coordenar trabalhos de outros servidores; Participar como instrutor de treinamento nos cursos voltados rea
especfica; Operar mquinas e equipamentos colocados disposio para execuo da atividade do emprego, de
acordo com a tecnologia disponvel; Conduzir veculos, desde que habilitado na forma da lei de trnsito vigente;
Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no regulamento de sua profisso. Conservar limpas as
instalaes, equipamentos e materiais necessrios execuo de suas tarefas. Executar outras tarefas correlatas.

04 Arquiteto
Descrio Sumria: Contribuir na concepo de projetos arquitetnicos e urbansticos, visando promover aes
conjuntas para produo do saneamento bsico e preservao dos recursos hdricos e de meio ambiente.
Atividades: Elaborar projetos arquitetnicos, plantas e maquetes, determinando e calculando materiais, mo-de-
obra, custos, tempo de durao e outros elementos necessrios construo final; Elaborar projetos de
restaurao dos prprios da Corsan; Estudar e pesquisar dados para elaborao de normas referentes a projetos
de saneamento; Fiscalizar e prestar assistncia tcnica s obras em construo, mantendo contatos contnuos
com projetistas, prestadores de servios e demais responsveis pelo andamento das mesmas; Dar orientao
tcnica referente a projetos arquitetnicos, s unidades organizacionais da Corsan e Prefeituras; Elaborar projetos
de paisagismo para proteo meio ambiente; Elaborar projetos para caracterizao e divulgao da imagem da
empresa; Analisar e acompanhar o uso e ocupao do solo; Propor, participar e acompanhar projetos e
programas de recursos hdricos; Elaborar projetos para organizao de espaos internos da empresa;
Supervisionar, orientar e coordenar trabalhos de outros servidores; Participar como instrutor de treinamento nos
cursos voltados rea especfica; Operar mquinas e equipamentos colocados disposio para execuo da
atividade do emprego, de acordo com a tecnologia disponvel; Conduzir veculos, desde que habilitado na forma
da lei de trnsito vigente; Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no regulamento de sua profisso.
Conservar limpas as instalaes, equipamentos e materiais necessrios a execuo de suas tarefas. Executar
outras tarefas correlatas.

05 Assistente Social
Descrio Sumria: Prestar servios de mbito social aos servidores da Corsan e promover a integrao destes
Empresa e a sociedade em geral.
Atividades: Estudar, analisar, orientar e propor solues para problemas atinentes ao absentesmo, mobilidade,
alcoolismo, txicos, padres econmicos deficitrios, racionalizao do atendimento previdencirio,
relacionamento familiar e no trabalho, adaptao e readaptao funcional e satisfao pessoal e profissional dos
servidores; Realizar visitas domiciliares, hospitalares, aos setores de trabalho, s servidoras em licena de
gestao, aos servidores em benefcio do INSS e aos servidores acidentados no trabalho para constatao,
acompanhamento, estudos e anlises de casos sociais; Participar em programas voltados para a melhoria da
qualidade de vida no trabalho; Prestar assessoramento s CIPAs atravs da organizao de SIPATs; Coordenar
atividades de cunho social ligados rea de sade; Realizar aes voltadas ao entrosamento da empresa com as
instituies da comunidade, com a finalidade de obter recursos para o atendimento aos servidores; Encaminhar
e/ou acompanhar servidores ao atendimento mdico-hospitalar; Realizar treinamento junto s chefias para
habilit-las a identificao, abordagem e encaminhamento dos funcionrios que apresentam problemas de sade;
Analisar processos que envolvam a concesso de auxlio-excepcional e auxlio financeiro para utilizao de verba
de convnio com o SESI; Participar de programas sociais que envolvam a integrao Corsan/comunidade;
Orientar, supervisionar e coordenar trabalhos de outros servidores; Participar como instrutor de treinamento nos
cursos voltados rea especfica; Operar mquinas e equipamentos colocados disposio para execuo da
atividade do emprego; Conservar limpas as instalaes, equipamentos e materiais necessrios execuo de
suas tarefas; Conduzir veculos, desde que habilitado na forma da lei de trnsito vigente; Executar outras tarefas
correlatas; Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no regulamento da sua profisso.

06 Bilogo
Descrio Sumria: Proceder a estudos referentes ao saneamento ambiental, ao tratamento e disposio final do
lixo, realizar estudos sobre o impacto da destinao dos resduos no ambiente, estabelecendo ligaes com todos
os projetos que envolvam obras de saneamento e tratamento de gua, e outras atividades afins.
Atividades: Monitorar qualidade da gua bruta (captao), da gua tratada e dos resduos slidos; Organizar e
executar anlises microbiolgicas, em gua e esgoto domiciliar e industrial, emitindo pareceres, relatrios e laudos
tcnicos; Orientar profissionais das ETAS quando da ocorrncia de anormalidades na qualidade da gua; Realizar
estudos e elaborar projeto para a disposio final dos resduos slidos em aterros sanitrios, avaliando o provvel
impacto ambiental que ocasionar nos mananciais hdricos; Realizar estudos e pesquisas de novas tcnicas de
anlises e tratamento de gua e esgotos domiciliar e industrial, bem como dos resduos slidos; Realizar estudos
e emitir laudos de impacto ambiental; Elaborar manual de normas e procedimentos de anlises; Orientar,
supervisionar e coordenar trabalhos de outros servidores; Participar como instrutor de treinamento nos cursos
voltados rea especfica; Conservar limpas as instalaes, equipamentos e materiais necessrios execuo de
suas tarefas; Conduzir veculos, desde que habilitado na forma da lei de trnsito vigente; Executar outras tarefas
correlatas; Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no regulamento de sua profisso.

07 Contador
Descrio Sumria: Planejar e operacionalizar os processos contbeis/financeiros de acordo com a legislao
vigente.
Atividades: Realizar estudos e anlises sobre o desempenho econmico, financeiro e operacional da empresa;
Planejar, executar, supervisionar, analisar e orientar sistemas de registros, escriturao e operaes contbeis e
oramentrias; Controlar, orientar e participar dos trabalhos de conciliao, classificao e avaliao de despesas
e contas; Supervisionar a realizao de clculos de reavaliao dos ativos e depreciao de bens; Organizar e
assinar balancetes, balanos e demonstrativos de contas; Preparar declaraes de imposto de renda da
CORSAN; Analisar e elaborar relatrios e demonstrativos contbeis, econmicos e financeiros; Elaborar fluxos de
receitas e despesas; Orientar e realizar a elaborao e atualizao de normas, rotinas e manuais em geral;
Orientar, supervisionar e coordenar trabalhos de outros servidores; Participar como instrutor de treinamento nos
cursos voltados a rea especfica; Operar mquinas e equipamentos colocados disposio para execuo das
atividades do emprego; Conservar limpas as instalaes, equipamentos e materiais necessrios execuo de
suas tarefas; Conduzir veculos, desde que habilitado na forma da lei de trnsito vigente; Executar outras tarefas
correlatas; Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no regulamento de sua profisso.

08 Economista
Descrio Sumria: Prestar assessoria aos setores da empresa, a fim de viabilizar a melhor utilizao e
aplicao dos recursos econmico-financeiros da Companhia.
Atividades: Planejar, organizar e realizar estudos no campo da economia, pesquisando, analisando e
interpretando dados econmicos, financeiros, oramentrios, cambiais, de crditos e outros; Realizar estudos e
anlises sobre a viabilidade econmico-financeira de projetos de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio;
Realizar estudos sobre tarifao de servios de saneamento bsico e de viabilidade global; Estudar e analisar os
mtodos de comercializao, as tendncias de mercado, a poltica de preos e outros indicadores econmico-
financeiros; Elaborar projees de variveis econmicas e financeiras de interesse da Empresa; Analisar e
apontar as melhores alternativas/modalidades de compra para a empresa; Orientar, supervisionar e coordenar
trabalhos de outros servidores; Participar como instrutor de treinamento nos cursos voltados a rea especfica;
Operar mquinas e equipamentos colocados disposio para execuo das atividades do emprego; Conservar
limpas as instalaes, equipamentos e materiais necessrios execuo de suas tarefas; Conduzir veculos,
desde que habilitado na forma da lei de trnsito vigente; Executar outras tarefas correlatas; Responder, ainda,
pelas demais atividades previstas no regulamento de sua profisso.

09 Engenheiro Civil
Descrio Sumria: Executar trabalhos tcnicos no campo da Engenharia Civil, visando manter a qualidade e
distribuio de gua e disposio final de esgotos, preservando os mananciais hdricos.
Atividades: Elaborar, executar e fiscalizar projetos e especificaes de obras e instalaes destinadas ao
saneamento bsico; Supervisionar, coordenar e prestar orientao tcnica s equipes de trabalho; Executar
estudos de viabilidade tcnica e econmica; Prestar assistncia, assessoria e consultoria aos diversos rgos da
empresa; Executar vistorias, percias, avaliando e arbitrando laudos e pareceres tcnicos; Elaborar oramentos de
custos; Padronizar, mensurar e realizar controle de qualidade; Executar obras e servios tcnicos; Executar
produo tcnica e especializada; Conduzir equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno;
Executar instalao, montagem e reparo de equipamentos. Operar e manter equipamentos e instalaes;
Participar como instrutor de treinamento nos cursos voltados rea especfica; Operar mquinas e equipamentos
colocados disposio para execuo da atividade do cargo; Conservar limpas as instalaes, equipamentos e
materiais necessrios execuo de suas tarefas; Conduzir veculos, desde que habilitado na forma da lei de
trnsito vigente; Executar outras tarefas correlatas; Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no
regulamento de sua profisso.

10 Engenheiro Eletricista
Descrio Sumria: Executar trabalhos tcnicos no campo da Engenharia Eltrica, visando manter a qualidade e
distribuio de gua e disposio final de esgotos, preservando os mananciais hdricos.
Atividades:
Elaborar, executar e fiscalizar projetos e especificaes de obras e instalaes destinadas ao saneamento bsico;
Supervisionar, coordenar e prestar orientao tcnica s equipes de trabalho; Executar estudos de viabilidade
tcnica e econmica; Prestar assistncia, assessoria e consultoria aos diversos rgos da empresa; Executar
vistorias, percias, avaliando e arbitrando laudos e pareceres tcnicos; Elaborar oramentos de custos; Padronizar,
mensurar e realizar controle de qualidade; Executar obras e servios tcnicos; Executar produo tcnica e
especializada; Conduzir equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno; Executar instalao,
montagem e reparo de equipamentos. Operar e manter equipamentos e instalaes; Participar como instrutor de
treinamento nos cursos voltados rea especfica; Operar mquinas e equipamentos colocados disposio para
execuo da atividade do cargo; Conservar limpas as instalaes, equipamentos e materiais necessrios
execuo de suas tarefas; Conduzir veculos, desde que habilitado na forma da lei de trnsito vigente; Executar
outras tarefas correlatas; Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no regulamento de sua profisso.

11 Estatstico
Descrio Sumria: Coletar, tratar e interpretar dados estatsticos para estabelecer correlaes e previses de
fenmenos matemticos.
Atividades: Analisar frmulas, efetuando trabalhos de clculos e investigaes correlatas; Melhorar e/ou renovar
os mtodos utilizados na obteno de dados; Orientar na conduta correta da coleta, anlise e tratamento dos
dados; Planejar e orientar pesquisas por sondagem, elaborando questionrios e instrues; Orientar
entrevistadores, para a coleta dos dados; Organizar o tratamento dos dados obtidos em pesquisas e proveniente
de outras fontes; Efetuar a avaliao, ordenao, anlise e interpretao dos dados coletados; Redigir
informaes sobre questes metodolgicas; Elaborar relatrios e quadros especiais, possibilitando a orientao
em trabalhos e investigaes estatsticas, facilitando a interpretao dos fenmenos pesquisados; Participar como
instrutor de treinamento nos cursos voltados rea especfica; Operar mquinas e equipamentos colocados
disposio para execuo das atividades do emprego, de acordo com a tecnologia disponvel; Conservar limpas
as instalaes, equipamentos e materiais necessrios execuo de suas tarefas; Conduzir veculos, desde que
habilitado na forma da lei de trnsito vigente; Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no regulamento
de sua profisso. Executar outras tarefas correlatas.

12 Mdico do Trabalho
Descrio Sumria: Atuar na preveno de doenas ocupacionais e acidentes do trabalho, visando garantir
melhores condies de vida e de trabalho aos servidores.
Atividades: Executar e interpretar resultados de exames admissionais, dimensionais, peridicos, de retorno ao
trabalho e de readaptao funcional; Executar exames mdicos especiais, para detectar provveis danos na
sade dos servidores em decorrncia do trabalho; Providenciar o encaminhamento de servidores ao CRP ou INSS
para readaptao funcional; Acompanhar casos de doenas no trabalho ou ocupacional; Avaliar fichas mdicas e
Atestados de Sade Ocupacional (ASO); Participar da avaliao de condies de segurana dos locais de
trabalho; Participar na elaborao de programas de proteo sade dos trabalhadores; Participar da avaliao
dos auxlios financeiros convnio SESI; Atender casos de acidentes de trabalho, alteraes agudas de sade
dos servidores, casos clnicos e cirrgicos superficiais; Participar de programas sobre doenas crnicas/graves e
dependentes qumicos; Emitir laudos circunstanciais para o INSS aposentadoria, invalidez, licena gestante;
Orientar, supervisionar e coordenar trabalhos de outros servidores; Participar como instrutor de treinamento nos
cursos voltados a rea especfica; Operar mquinas e equipamentos colocados disposio para execuo das
atividades do emprego; Conservar limpas as instalaes, equipamentos e materiais necessrios a execuo de
suas tarefas; Conduzir veculos, desde que habilitado na forma da lei de trnsito vigente; Executar outras tarefas
correlatas; Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no regulamento de sua profisso.

13 Pedagogo
Descrio Sumria: Executar aes voltadas capacitao e desenvolvimento dos servidores.
Atividades: Realizar estudos e pesquisas no campo da metodologia para a implantao de mtodos e padres
educacionais modernos na Empresa; Desenvolver programas educacionais, com base nas necessidades
detectadas definindo clientela, docentes, recursos, metodologias, prazos e contedos dos cursos a serem
utilizados; Coordenar, acompanhar e avaliar a realizao dos cursos contratando docentes, determinando o
material necessrio; Supervisionar a execuo dos cursos verificando o cumprimento da programao e
analisando os resultados; Elaborar relatrios sobre o aproveitamento do curso, nmero de participantes, total de
horas/aula, avaliao dos objetivos dos cursos e outras informaes, para registro e anlise; Participar de equipes
multidisciplinares na elaborao, anlise e implantao de projetos; Atuar como educador(a) na Empresa, tendo
como meta principal, ser agente de mudanas contextuais. Operar mquinas e equipamentos colocados
disposio para execuo das atividades do emprego; Conservar limpas as instalaes, equipamentos e materiais
necessrios execuo de suas tarefas; Conduzir veculos, desde que habilitado na forma da lei de trnsito
vigente; Executar outras tarefas correlatas; Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no regulamento
de sua profisso.

14 Psiclogo
Descrio Sumria: Propor e executar estratgias para a promoo e manuteno da sade mental do
trabalhador.
Atividades: Exercer atividades do campo da psicologia aplicada ao trabalho; Desenvolver programas
relacionados com a sade mental dos servidores; Participar no desenvolvimento, na coordenao e avaliao de
programas de dependncia qumica e de servidores em estgio de Pr-Aposentadoria; Orientar as chefias/colegas
quanto ao relacionamento com o servidor dependente qumico; Atender e avaliar os servidores, emitindo laudos
psicolgicos e outros; Pesquisar, analisar e propor solues em assuntos que envolvam dependncia qumica;
Orientar, supervisionar e coordenar trabalhos de outros servidores; Participar como instrutor de treinamento nos
cursos voltados a rea especfica; Operar mquinas e equipamentos colocados disposio para execuo das
atividades do cargo; Conservar limpas as instalaes, equipamentos e materiais necessrios execuo de suas
tarefas; Conduzir veculos, desde que habilitado na forma da lei de trnsito vigente; Executar outras tarefas
correlatas; Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no regulamento de sua profisso.

15 Qumico
Descrio Sumria: Proporcionar apoio tcnico e supervisionar as aes voltadas ao tratamento, a fim de
garantir a qualidade da gua e do esgoto domiciliar e industrial.
Atividades: Gerenciar Programas de Qualidade, visando atender as normas fixadas pelos rgos certificadores e
fiscalizadores da potabilidade e pureza da gua; Participar de Programas de Educao Ambiental; Solicitar e
acompanhar a manuteno de aparelhos e equipamentos; Elaborar manual de normas e procedimentos de
anlises; Organizar, executar e interpretar anlises qumico-fsicas em gua e esgoto domiciliar e industrial,
controlando os processos de tratamento destes e emitindo pareceres, relatrios e laudos tcnicos; Realizar
estudos e pesquisas de novas tcnicas de anlises e tratamento de gua e esgoto domiciliar e industrial. Realizar
experincias relativas purificao da gua, desenvolvendo processos novos ou aprimorados, visando determinar
frmulas, normas, mtodos e procedimentos para o tratamento de guas impuras; Efetuar controle de qualidade
de gua e dos produtos e equipamentos utilizados no tratamento; Inspecionar sistemas de tratamento de gua e
esgoto, avaliando seu desempenho e emitindo diagnstico; Orientar, supervisionar e coordenar trabalhos de
outros servidores; Participar como instrutor de treinamento nos cursos voltados a rea especfica; Operar
mquinas e equipamentos colocados disposio para execuo das atividades do cargo; Conservar limpas as
instalaes, equipamentos e materiais necessrios execuo de suas tarefas; Conduzir veculos, desde que
habilitado na forma da lei de trnsito vigente; Executar outras tarefas correlatas; Responder, ainda, pelas demais
atividades previstas no regulamento de sua profisso.

16 Relaes Pblicas
Descrio Sumria: Integrar as aes de relao social no mbito interno e desenvolver positivamente a imagem
da organizao junto a comunidade.
Atividades: Organizar eventos internos e externos onde haja participao da Corsan; Providenciar e fornecer
materiais de divulgao para as unidades de saneamento; Elaborar programas de educao ambiental para a
comunidade e outros; Organizar projetos de endomarketing; Orientar a confeco de convites e cartes; Elaborar
material de divulgao de obras a serem realizadas na comunidade; Participar na organizao de campanhas de
solidariedade na Empresa; Participar como instrutor em cursos de treinamento de pessoal; Orientar, supervisionar
e coordenar trabalhos de outros servidores; Participar como instrutor de treinamento nos cursos voltados a rea
especfica; Operar mquinas e equipamentos colocados disposio para execuo das atividades do cargo;
Conservar limpas as instalaes, equipamentos e materiais necessrios execuo de suas tarefas; Conduzir
veculos, desde que habilitado na forma da lei de trnsito vigente; Executar outras tarefas correlatas; Responder,
ainda, pelas demais atividades previstas no regulamento de sua profisso.

NVEL MDIO
17 Tcnico de Contabilidade
Descrio Sumria: Analisar, operacionalizar e informar sobre procedimentos contbeis/financeiros, conforme
legislao em vigor, de acordo com as normas e procedimentos da empresa supervisionada e fiscalizada pelo
Conselho de Classe.
Atividades: Quantificar, classificar, registrar, eventual sumarizao, demonstrao, anlise e relato das mutaes
sofridas pelo patrimnio da empresa; Gerar informaes qualitativas e quantitativas expressas tanto fsicas quanto
monetariamente, obedecendo as Normas Brasileiras de Contabilidade e respeitando os Princpios Fundamentais
de Contabilidade; Sugerir mudanas e acompanhar todos os processos contbeis, financeiros-econmicos e
jurdicos; Participar, executar e controlar informaes gerenciais a fim de atender exigncias de rgos internos e
externos da Companhia; Participar de trabalhos de auditoria contbil, na qualidade de auxiliar, sob a superviso,
orientao e responsabilidade de um Contador; Participar como instrutor de treinamento nos cursos voltados a
rea especfica; Operar mquinas e equipamentos colocados disposio para execuo das atividades do
cargo; Conservar limpas as instalaes, equipamentos e materiais necessrios execuo de suas tarefas;
Conduzir veculos, desde que habilitado na forma da lei de trnsito vigente; Executar outras tarefas correlatas;
Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no regulamento de sua profisso.

18 Tcnico de Informtica
Descrio Sumria: Executar atividade na rea da tecnologia de informao para maximizar a performance dos
sistemas de transmisso de dados.
Atividades: Participa no controle e registro do funcionamento da rede de teleprocessamento; Atender aos
usurios na soluo de dvidas e problemas de comunicao da rede de teleprocessamento. Executar comandos
de inicializao e encerramento de terminais e aplicativos de teleprocessamento. Operar equipamentos
eletrnicos de processamento de dados; Analisar os programas a serem executados, estudando indicaes e
instalaes do sistema; Selecionar e montar as unidades correspondentes, as fitas ou discos necessrios
execuo do programa. Acompanhar as alocaes do espao fsico dos arquivos com base no crescimento dos
sistemas; Proceder a manuteno, recuperao de arquivos, mdulos de bibliotecas, quando ocorrerem
problemas de hardware. Manter os arquivos de fitas magnticas de dados, efetuando o cadastramento e
controlando a tramitao entre os setores produtivos. Participa no desenvolvimento das aplicaes de outros
servios em microcomputador; Efetuar testes para determinar a qualidade fsica de fitas magnticas. Participar
como instrutor de treinamento nos cursos voltados rea especfica; Operar mquinas e equipamentos colocados
disposio para execuo das atividades do cargo; Conservar limpas as instalaes, equipamentos e materiais
necessrios a execuo de suas tarefas; Conduzir veculos, desde que habilitado na forma da lei de trnsito
vigente; Executar outras tarefas correlatas; Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no regulamento
de sua profisso.

19 Tcnico Eletrnico
Descrio Sumria: Planejar, avaliar e controlar as instalaes, aparelhos, circuitos e outros equipamentos
eletrnicos, orientando-se por plantas, esquemas e outros documentos especificando e utilizando instrumentos e
equipamentos apropriados.
Atividades: Cooperar no desenvolvimento de projetos de construes, montagem de equipamentos eletrnicos,
garantindo o aperfeioamento dos mesmos; Responsabilizar-se pela elaborao e execuo de projetos
compatveis coma a respectiva formao profissional; Supervisionar e executar a montagem, instalao e
manuteno de aparelhos, circuitos ou componentes eletrnicos e de informtica; Testar aparelhos e
componentes eltricos e eletrnicos atravs de instrumentos de alta preciso; Realizar a manuteno preventiva e
corretiva de equipamentos e circuitos; Interpretar instrues e operar equipamentos eletrnicos de alta preciso;
Acompanhar o desempenho dos aparelhos eletrnicos, avaliando e planejando melhoramentos na sua montagem
e funcionamento; Supervisionar e executar o teste de aparelhos e componentes eletrnicos; Supervisionar e
executar o controle do desempenho dos aparelhos eletrnicos; Instalar e executar a manuteno em linhas fsicas
e entrada padro para sistemas de telefonia, comandos automticos e boias em reservatrios; Orientar,
supervisionar e coordenar trabalhos de outros servidores; Participar como instrutor de treinamento nos cursos
voltados a rea especfica; Operar mquinas e equipamentos colocados disposio para execuo das
atividades do cargo; Conservar limpas as instalaes, equipamentos e materiais necessrios execuo de suas
tarefas; Conduzir veculos, desde que habilitado na forma da lei de trnsito vigente; Executar outras tarefas
correlatas; Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no regulamento de sua profisso.

20 Tcnico Eletrotcnico
Descrio Sumria: Executar tarefas de carter tcnico relativas a programao, assistncia tcnica e controle,
relacionadas com a respectiva rea de atuao, a fim de garantir a otimizao dos servios e/ou uso da energia.
Atividades: Realizar estudos sobre sistemas e instalaes eltricas; Efetuar clculos, medies, estimativas,
projees e outras operaes determinando os meios necessrios que visem instalao e montagem de
equipamentos eltricos e a distribuio de energia eltrica; Operar manmetros, voltmetros e outros instrumentos
de preciso; Preparar programas detalhados de montagem e manuteno; Participar na execuo de projetos de
peas novas, reformas e adaptaes de motores e outros equipamentos eltricos; Elaborar relatrios e outros
informes tcnicos para permitir a utilizao de dados levantados nas fiscalizaes de obras; Vistoriar e testar
equipamentos; Supervisionar a execuo de clculos, medies, testes de desempenho de equipamentos e outras
operaes que visem aperfeioar a instalao e distribuio de energia eltrica; Supervisionar e executar a
preparao de programas detalhados de montagem e manuteno; Coordenar e executar a montagem, inspeo
e manuteno eletrotcnica dos equipamentos dos sistemas de abastecimento de gua e coleta de esgoto;
Executar a instalao e manuteno de redes eltricas, bem como a colocao de dispositivos eltricos; Projetar
e instalar entrada padro nos quadros de comando, passagem canalizada em plataformas de transformadores,
aterros para proteger as linhas fsicas; Instalar e substituir caixas de medio padro das Concessionrias
Distribuidoras de Energia Eltrica; Orientar, supervisionar e coordenar trabalhos de outros servidores; Participar
como instrutor de treinamento nos cursos voltados rea especfica; Operar mquinas e equipamentos
colocados disposio para execuo das atividades do emprego; Conservar limpas as instalaes,
equipamentos e materiais necessrios execuo de suas tarefas; Conduzir veculos, desde que habilitado na
forma da lei de trnsito vigente; Executar outras tarefas correlatas; Responder, ainda, pelas demais atividades
previstas no regulamento de sua profisso.

21 Tcnico Mecnico
Descrio Sumria: Executar tarefas de carter tcnico, relativas programao, assistncia tcnica e controle,
relacionadas com a fiscalizao de obras, anlise de projetos, operao, manuteno, conservao e controle de
equipamentos na respectiva rea de atuao, desenvolvendo estudos e pesquisas.
Atividades: Supervisionar e realizar estudos, pesquisas e aperfeioamento de mquinas, motores, instalaes e
equipamentos de funcionamento mecnico; Supervisionar e/ou realizar o controle tcnico de instalaes e reparo
tcnico de equipamentos mecnicos; Responsabilizar-se pela elaborao e execuo de projetos compatveis
coma a respectiva formao profissional; Examinar desempenho de instalaes de equipamentos mecnicos;
Aferir instalaes e equipamentos; Supervisionar e executar testes de controle de qualidade de materiais e
aferio de equipamentos; Planejar, coordenar e executar a montagem e manuteno mecnica dos
equipamentos dos sistemas de abastecimento de gua e coleta de esgoto; Vistoriar equipamentos recebidos e
testar equipamentos mecnicos; Montar, substituir e manter bombas, cmaras de manobra e poos artesianos;
Montar e organizar manuais tcnicos em geral; Orientar, supervisionar e coordenar trabalhos de outros servidores;
Participar como instrutor de treinamento nos cursos voltados a rea especfica; Operar mquinas e equipamentos
colocados disposio para execuo das atividades do cargo; Conservar limpas as instalaes, equipamentos e
materiais necessrios execuo de suas tarefas; Conduzir veculos, desde que habilitado na forma da lei de
trnsito vigente; Executar outras tarefas correlatas; Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no
regulamento de sua profisso.

22 Tcnico Qumico
Descrio Sumria: Executar as tarefas de carter tcnico voltadas ao tratamento, a fim de garantir a qualidade
da gua, do esgoto e do lixo.
Atividades: Preparar e executar coletas, bem como, registrar os dados em boletins e/ou sistemas informatizados,
emitindo relatrios; Executar exames bacteriolgicos e anlises fsico-qumicas e de constituintes inorgnicos, no
metlicos, metlicos e orgnicos; Atuar em programas voltados preservao do meio ambiente; Preparar e
executar testes de toxicidade; Executar testes microbiolgicos e biolgicos, e conferir o clculo do resultado das
anlises em geral (alterada pela Resoluo n.022/2010-GP); Participar na realizao de pesquisas e
desenvolvimento de mtodos de anlises; Executar testes de jarros; Controlar estoques, validade,
armazenamento e distribuio de produtos qumicos; Participar de especificao de materiais e equipamentos
destinados ao tratamento da gua e/ou esgoto e do lixo; Definir pontos para monitoramento de mananciais;
Conservar limpas as instalaes, equipamentos e materiais necessrios execuo de suas tarefas; Conduzir
veculos, desde que habilitado na forma da lei de trnsito vigente; Participar como instrutor de treinamento nos
cursos voltados a rea especfica; Operar mquinas e equipamentos colocados disposio para execuo das
atividades do cargo; Executar outras tarefas correlatas; Responder, ainda, pelas demais atividades previstas no
regulamento de sua profisso.


COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO CORSAN

EDITAL DE CONCURSOS PUBLICOS N. 01/2014
ANEXO 4

N do Concurso Pblico, Relao de Empregos, Prova Objetiva, Carter Eliminatrio e Classificatrio das Provas, N. de Questes, Valor de cada
Questo, Acertos Mnimos, Pontuao Mnima e Mxima exigida por Prova.

EMPREGO PROVA OBJETIVA

CARTER

N DE
QUESTES
VALOR DE
CADA
QUESTO
ACERTOS
MNIMOS
PONTUAO
MNIMA
PONTUAO
MXIMA

01 Administrador
Lngua Portuguesa Eliminatrio e Classificatrio 20 1,5 10 15,0 30,0
Raciocnio Lgico Classificatrio 08 1,0 - - 8,0
Equidade de Gnero e Igualdade Racial Classificatrio 02 1,0 - - 2,0
N

V
E
L

S
U
P
E
R
I
O
R

Conhecimentos Especficos Eliminatrio e Classificatrio 30 2,0 15 30,0 60,0
02 Advogado

Lngua Portuguesa Eliminatrio e Classificatrio 20 1,5 10 15,0 30,0
Raciocnio Lgico Classificatrio 08 1,0 - - 8,0
Equidade de Gnero e Igualdade Racial Classificatrio 02 1,0 - - 2,0
Conhecimentos Especficos Eliminatrio e Classificatrio 30 2,0 15 30,0 60,0
03 Analista de Sistemas

Lngua Portuguesa Eliminatrio e Classificatrio 20 1,5 10 15,0 30,0
Raciocnio Lgico Classificatrio 08 1,0 - - 8,0
Equidade de Gnero e Igualdade Racial Classificatrio 02 1,0 - - 2,0
Conhecimentos Especficos Eliminatrio e Classificatrio 30 2,0 15 30,0 60,0
04 Arquiteto

Lngua Portuguesa Eliminatrio e Classificatrio 20 1,5 10 15,0 30,0
Raciocnio Lgico Classificatrio 08 1,0 - - 8,0
Equidade de Gnero e Igualdade Racial Classificatrio 02 1,0 - - 2,0
Conhecimentos Especficos Eliminatrio e Classificatrio 30 2,0 15 30,0 60,0
05 Assistente Social

Lngua Portuguesa Eliminatrio e Classificatrio 20 1,5 10 15,0 30,0
Raciocnio Lgico Classificatrio 08 1,0 - - 8,0
Equidade de Gnero e Igualdade Racial Classificatrio 02 1,0 - - 2,0
Conhecimentos Especficos Eliminatrio e Classificatrio 30 2,0 15 30,0 60,0
06 Bilogo

Lngua Portuguesa Eliminatrio e Classificatrio 20 1,5 10 15,0 30,0
Raciocnio Lgico Classificatrio 08 1,0 - - 8,0
Equidade de Gnero e Igualdade Racial Classificatrio 02 1,0 - - 2,0
Conhecimentos Especficos Eliminatrio e Classificatrio 30 2,0 15 30,0 60,0
07 Contador

Lngua Portuguesa Eliminatrio e Classificatrio 20 1,5 10 15,0 30,0
Raciocnio Lgico Classificatrio 08 1,0 - - 8,0
Equidade de Gnero e Igualdade Racial Classificatrio 02 1,0 - - 2,0
Conhecimentos Especficos Eliminatrio e Classificatrio 30 2,0 15 30,0 60,0
Ser considerado aprovado nas Provas Objetivas o candidato que obtiver o nmero mnimo de acertos nas questes exigidas nas provas de carter eliminatrio e obtiver
50% (cinquenta por cento) de acertos sobre o total das questes das Provas Objetivas.





EMPREGO PROVA OBJETIVA

CARTER

N DE
QUESTES
VALOR DE
CADA
QUESTO
ACERTOS
MNIMOS
PONTUAO
MNIMA
PONTUAO
MXIMA

08 Economista

Lngua Portuguesa Eliminatrio e Classificatrio 20 1,5 10 15,0 30,0
Raciocnio Lgico Classificatrio 08 1,0 - - 8,0
Equidade de Gnero e Igualdade Racial Classificatrio 02 1,0 - - 2,0
N

V
E
L

S
U
P
E
R
I
O
R

Conhecimentos Especficos Eliminatrio e Classificatrio 30 2,0 15 30,0 60,0
09 Engenheiro Civil

Lngua Portuguesa Eliminatrio e Classificatrio 20 1,5 10 15,0 30,0
Raciocnio Lgico Classificatrio 08 1,0 - - 8,0
Equidade de Gnero e Igualdade Racial Classificatrio 02 1,0 - - 2,0
Conhecimentos Especficos Eliminatrio e Classificatrio 30 2,0 15 30,0 60,0
10 Engenheiro Eletricista

Lngua Portuguesa Eliminatrio e Classificatrio 20 1,5 10 15,0 30,0
Raciocnio Lgico Classificatrio 08 1,0 - - 8,0
Equidade de Gnero e Igualdade Racial Classificatrio 02 1,0 - - 2,0
Conhecimentos Especficos Eliminatrio e Classificatrio 30 2,0 15 30,0 60,0
11 Estatstico

Lngua Portuguesa Eliminatrio e Classificatrio 20 1,5 10 15,0 30,0
Raciocnio Lgico Classificatrio 08 1,0 - - 8,0
Equidade de Gnero e Igualdade Racial Classificatrio 02 1,0 - - 2,0
Conhecimentos Especficos Eliminatrio e Classificatrio 30 2,0 15 30,0 60,0
12 Mdico do Trabalho

Lngua Portuguesa Eliminatrio e Classificatrio 20 1,5 10 15,0 30,0
Raciocnio Lgico Classificatrio 08 1,0 - - 8,0
Equidade de Gnero e Igualdade Racial Classificatrio 02 1,0 - - 2,0
Conhecimentos Especficos Eliminatrio e Classificatrio 30 2,0 15 30,0 60,0
13 Pedagogo

Lngua Portuguesa Eliminatrio e Classificatrio 20 1,5 10 15,0 30,0
Raciocnio Lgico Classificatrio 08 1,0 - - 8,0
Equidade de Gnero e Igualdade Racial Classificatrio 02 1,0 - - 2,0
Conhecimentos Especficos Eliminatrio e Classificatrio 30 2,0 15 30,0 60,0
14 Psiclogo

Lngua Portuguesa Eliminatrio e Classificatrio 20 1,5 10 15,0 30,0
Raciocnio Lgico Classificatrio 08 1,0 - - 8,0
Equidade de Gnero e Igualdade Racial Classificatrio 02 1,0 - - 2,0
Conhecimentos Especficos Eliminatrio e Classificatrio 30 2,0 15 30,0 60,0
15 Qumico

Lngua Portuguesa Eliminatrio e Classificatrio 20 1,5 10 15,0 30,0
Raciocnio Lgico Classificatrio 08 1,0 - - 8,0
Equidade de Gnero e Igualdade Racial Classificatrio 02 1,0 - - 2,0
Conhecimentos Especficos Eliminatrio e Classificatrio 30 2,0 15 30,0 60,0
16 Relaes Pblicas

Lngua Portuguesa Eliminatrio e Classificatrio 20 1,5 10 15,0 30,0
Raciocnio Lgico Classificatrio 08 1,0 - - 8,0
Equidade de Gnero e Igualdade Racial Classificatrio 02 1,0 - - 2,0
Conhecimentos Especficos Eliminatrio e Classificatrio 30 2,0 15 30,0 60,0
Ser considerado aprovado nas Provas Objetivas o candidato que obtiver o nmero mnimo de acertos nas questes exigidas nas provas de carter eliminatrio e obtiver
50% (cinquenta por cento) de acertos sobre o total das questes das Provas Objetivas.




EMPREGO PROVA OBJETIVA

CARTER

N DE
QUESTES
VALOR DE
CADA
QUESTO
ACERTOS
MNIMOS
PONTUAO
MNIMA
PONTUAO
MXIMA

17 Tcnico de Contabilidade

Lngua Portuguesa Eliminatrio e Classificatrio 20 1,5 10 15,0 30,0
Raciocnio Lgico Classificatrio 08 1,0 - - 8,0
Equidade de Gnero e Igualdade Racial Classificatrio 02 1,0 - - 2,0
N

V
E
L

M

D
I
O

Conhecimentos Especficos Eliminatrio e Classificatrio 30 2,0 15 30,0 60,0
18 Tcnico de Informtica

Lngua Portuguesa Eliminatrio e Classificatrio 20 1,5 10 15,0 30,0
Raciocnio Lgico Classificatrio 08 1,0 - - 8,0
Equidade de Gnero e Igualdade Racial Classificatrio 02 1,0 - - 2,0
Conhecimentos Especficos Eliminatrio e Classificatrio 30 2,0 15 30,0 60,0
19 Tcnico Eletrnico

Lngua Portuguesa Eliminatrio e Classificatrio 20 1,5 10 15,0 30,0
Raciocnio Lgico Classificatrio 08 1,0 - - 8,0
Equidade de Gnero e Igualdade Racial Classificatrio 02 1,0 - - 2,0
Conhecimentos Especficos Eliminatrio e Classificatrio 30 2,0 15 30,0 60,0
20 Tcnico Eletrotcnico

Lngua Portuguesa Eliminatrio e Classificatrio 20 1,5 10 15,0 30,0
Raciocnio Lgico Classificatrio 08 1,0 - - 8,0
Equidade de Gnero e Igualdade Racial Classificatrio 02 1,0 - - 2,0
Conhecimentos Especficos Eliminatrio e Classificatrio 30 2,0 15 30,0 60,0
21 Tcnico Mecnico

Lngua Portuguesa Eliminatrio e Classificatrio 20 1,5 10 15,0 30,0
Raciocnio Lgico Classificatrio 08 1,0 - - 8,0
Equidade de Gnero e Igualdade Racial Classificatrio 02 1,0 - - 2,0
Conhecimentos Especficos Eliminatrio e Classificatrio 30 2,0 15 30,0 60,0
22 Tcnico Qumico

Lngua Portuguesa Eliminatrio e Classificatrio 20 1,5 10 15,0 30,0
Raciocnio Lgico Classificatrio 08 1,0 - - 8,0
Equidade de Gnero e Igualdade Racial Classificatrio 02 1,0 - - 2,0
Conhecimentos Especficos Eliminatrio e Classificatrio 30 2,0 15 30,0 60,0
Ser considerado aprovado nas Provas Objetivas o candidato que obtiver o nmero mnimo de acertos nas questes exigidas nas provas de carter eliminatrio e obtiver
50% (cinquenta por cento) de acertos sobre o total das questes das Provas Objetivas.


COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO CORSAN

EDITAL DE CONCURSOS PBLICOS N. 01/2014
ANEXO 5



MODELO DE LAUDO MDICO


LAUDO MDICO PARA CANDIDATO QUE DESEJA CONCORRER A RESERVA DE
VAGA PARA PESSOA COM DEFICINCIA



Atesto, para os devidos fins, que (fulano de tal)
________________________________________________________________________
____________________________________________________________, candidato ao
emprego/Regional_________________________________________________________
apresenta_________________________________________________________ CID
_________________________, tendo como provvel causa da deficincia:
________________________________________________________________________
____________________________________________________________

_____________________, ____ de ________________ de 2014.
(Local)


_________________________________
Assinatura do Mdico
Carimbo com nome e CRM do Mdico.

Obs: Este documento um modelo referencial de Laudo Mdico, podendo ser
utilizado ou no, a critrio do mdico. No entanto, o laudo mdico deve conter
todos os dados indicados no modelo acima, a fim de ter validade conforme a
legislao em vigor.


COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO CORSAN


EDITAL DE CONCURSOS PBLICOS N. 01/2014
ANEXO 6


REQUERIMENTO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO


COMISSO DOS CONCURSOS PBLICOS DA CORSAN

Eu, _________________________________________________________, titular do
Documento de Identidade n. ____________________________, CPF n.
_____________________________, com endereo na
(o)_____________________________________________________________, Bairro
_________________________, Cidade: _________________________,
Estado: ________________________, CEP _________________, REQUEIRO, iseno da
taxa de inscrio para concorrer a vaga referente ao emprego/Regional
______________________________________________________________, sendo que
anexo a documentao exigida pelo item 3.5., do Edital N 01/2014 CORSAN.
Declaro que as informaes prestadas e documentos anexos so verdicos e, que tenho
cincia de que se for verificada qualquer inveracidade serei excludo do Concurso Pblico,
seja em qualquer fase que ele se encontre e, fico sujeito s penalidades nos termos dos Art.
299 e Art. 304 do Decreto-Lei n 2.848, de 7 de dezembro de 1940 Cdigo penal
Brasileiro.



__________________________ ,_______ de __________________ de 2014.



____________________________________
Assinatura do Candidato



1

COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO CORSAN

EDITAL DE CONCURSOS PBLICOS N. 01/2014
ANEXO 7

Programas e Bibliografias indicados para as provas.


NVEL SUPERIOR
1. PROVAS OBJETIVAS COMUNS A TODOS OS EMPREGOS (01 Administrador; 02 Advogado;
03 - Analista de Sistemas; 04 Arquiteto; 05 - Assistente Social; 06 Bilogo; 07 Contador; 08
Economista; 09 - Engenheiro Civil; 10 Engenheiro Eletricista; 11 Estatstico; 12 - Mdico do
Trabalho; 13 Pedagogo; 14 Psiclogo; 15 Qumico; 16 - Relaes Pblicas)

1. 1. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE LNGUA PORTUGUESA
Anlise e interpretao de texto; informaes literais e inferncias; pressupostos e subentendidos.
Estruturao do texto e dos pargrafos; recursos de coeso. Variedades lingsticas nas situaes
comunicativas. Compreenso global do texto; ideias principais e secundrias. Estrutura do texto e dos
pargrafos; substituies de estruturas. Os articuladores textuais; encadeamento e progresso textual.
Elementos de semntica: significao das palavras no contexto, sinonmia, antonmia, paronmia,
polissemia. Discurso direto, indireto e indireto livre. Notaes grficas. Ortografia. Regras de acentuao.
Abreviaturas usuais. Formao e estruturao de palavras. Valores de prefixos, radicais e sufixos.
Famlias etimolgicas. Classes e categorias gramaticais. Usos e principais valores associados a cada
classe. Sistema de flexo verbal. Valores dos tempos e dos modos verbais. Vozes verbais. Concordncia
verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Pontuao e sua relao com a estruturao
sinttica. Subordinao e coordenao. Compreenso da natureza das relaes de subordinao e
coordenao.
BECHARA, Evanildo. Moderna Gramtica Portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna, 37. ed.
revista e ampliada, 2001.
CUNHA, Celso; CINTRA, Lindley. Nova Gramtica do Portugus Contemporneo. Rio de Janeiro:
Nova Fronteira, 2001.
FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da Lngua Portuguesa. Rio de Janeiro: Nova
Fronteira (edio atualizada, com a Reforma Ortogrfica 2008).
HOUAISS, Antonio; VILLAR, Mauro de Salles. Dicionrio Houaiss da Lngua Portuguesa. Rio de
Janeiro: Objetiva, 2001.
PLATO e FIORIN. Lies de texto: leitura e redao. So Paulo: tica, 2006.
PROENA FILHO, Domcio. Guia Prtico da ortografia da Lngua Portuguesa. Rio de Janeiro:
Record, 2009.
Fontes online:
ACADEMIA BRASILEIRA DE LETRAS. Busca no Vocabulrio Ortogrfico da Lngua Portuguesa.
Disponvel em:
<http://www.academia.org.br/abl/cgi/cgilua.exe/sys/start.htm?sid=23http://www.academia.org.br/abl/cgi/cg
ilua.exe/sys/start.htm?sid=23> Acessado em 31/10/2013.
Dicionrio do Aurlio. Disponvel em
<http://www.dicionariodoaurelio.com/http://www.dicionariodoaurelio.com/> Acessado em 31/10/2013.
iDicionrio Aulette. Disponvel em: <http://aulete.uol.com.br/index.phphttp://aulete.uol.com.br/index.php>.
Acessado em 31/10/2013.

1.2. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE RACIOCNIO LGICO
O Raciocnio Lgico, ou Raciocnio Matemtico um conjunto de mtodos que podemos utilizar para
assegurar a validade de certas afirmaes, desde que acreditemos na validade de outras que
consideramos como conhecidas.
A prova de Raciocnio Lgico pretende identificar o candidato que possua um conhecimento de
Matemtica adequado ao cargo, que seja capaz de ler, compreender, interpretar e resolver problemas
apresentados na linguagem do cotidiano, na simblica, na linguagem dos grficos, diagramas e tabelas.
Valoriza o pensamento dedutivo e indutivo, o combinatrio, o probabilstico, o geomtrico e o algbrico,


2

entre outros. As questes propostas abrangem contedos considerados essenciais para o desempenho
na prova, conforme relacionados a seguir:
Lgica Matemtica:
- Proposies e conectivos: Conceito de proposio, valores lgicos das proposies, proposies
simples, proposies compostas, conectivos, tabela-verdade.
- Operaes lgicas sobre proposies: Negao, conjuno, disjuno, disjuno exclusiva, condicional,
bicondicional, construo de tabelas-verdade.
- Tautologias, contradies e contingncias.
- Implicao lgica, equivalncia lgica, Leis de De Morgan.
- Sentenas abertas, operaes lgicas sobre sentenas abertas.
- Quantificador universal, quantificador existencial, negao de proposies quantificadas.
- Exerccios e aplicaes.
Conjuntos Numrico:
- Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. Operaes e propriedades. Operaes com conjuntos:
Unio, interseco, diferena, complementar. Representao por diagramas.
- Razes, propores, regra de trs simples, regra de trs composta, porcentagem, juros simples, juros
compostos.
- Simplificao de expresses numricas e algbricas.
Variveis e Funes:
- Funes reais de varivel real: domnio e imagem, classificao quanto ao crescimento, representao
grfica.
- Funo linear e afim: expresso algbrica, construo e interpretao de grficos (raiz, coeficientes
angular e linear).
- Funo quadrtica: expresso algbrica, construo e interpretao de grficos (razes, pontos de
mximo e de mnimo, concavidade).
- Funo modular: mdulo, equaes modulares, representao grfica, operaes.
Combinatria e Probabilidade:
- Princpio fundamental da contagem, arranjos simples, permutaes simples e combinaes simples:
conceito e aplicaes.
- Espao amostral, resultados igualmente provveis, probabilidade condicional e eventos independentes.
Geometria plana e Geometria espacial:
- reas e permetros: polgonos, crculos e partes do crculo.
- Figuras geomtricas espaciais: Poliedros regulares, reas de superfcies e volumes de prismas,
pirmides, cilindros, cones, esferas.
Exerccios gerais e aplicaes referentes aos assuntos acima.
OLIVEIRA, Francisco Estevam Martins de. Estatstica e Probabilidade. So Paulo: Editora Atlas, 2010.
MORTARI, Cezar A. Introduo Lgica. 1 ed. So Paulo: Unesp, 2001.
SRATES, Jonofon. Raciocnio Lgico. 8 ed. Braslia: Editora Jonofon, 1998.
ALENCAR FILHO, EDGARD. Iniciao Lgica Matemtica. So Paulo. Nobel.1995.
DANTE, Luiz Roberto. Matemtica Contexto e Aplicaes. Volume nico. So Paulo: Editora tica,
2008.
DANTE, L.R. Matemtica: contexto e aplicaes. 3 volumes. 4. ed. So Paulo: Editora tica, 2007.
MURAKAMI, Carlos; IEZZI, Gelson; DOLCE, Osvaldo. Fundamentos de matemtica elementar. 8. ed.
So Paulo: Atual, 2004. (Coleo 10 volumes).
DANTE, Luiz Roberto. Tudo Matemtica. 6 ao 9 anos. So Paulo: Editora tica, 2008.

1.3. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE EQUIDADE DE GNERO E IGUALDADE RACIAL
Temtica de gnero, raa e etnia, conforme Decreto n 48.598, de 19 de novembro de 2011.
BRASIL. Lei Federal n 11.340, de 7 de agosto de 2006 - Lei Maria da Penha.
RIO GRANDE DO SUL. Lei Estadual n 13.694, de 19 de janeiro de 2011 - Estatuto Estadual da
Igualdade Racial.
BRASIL. Lei Federal n 12.288, de 20 de julho de 2010 - Estatuto Nacional da Igualdade Racial.

2. PROVAS OBJETIVAS DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA CADA EMPREGO

2.1. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO EMPREGO
01 Administrador


3

Fundamentos e Habilidades do Administrador. Conceito de administrar. Evoluo da administrao.
Papeis Gerenciais. Competncias Gerenciais. Habilidades do Administrador. tica e Responsabilidade.
Empreendedorismo. Organizao & Mtodos. Estrutura da Organizao. Plano de Implantao da
Estrutura Organizacional. Avaliao da Estrutura Organizacional. Departamentalizao. Delegao,
Centralizao e Descentralizao. Fluxograma. Organograma. Sistemas de informaes Gerenciais.
Gesto de Qualidade. Controle Organizacional. Anlise e Estrutura de Sistemas. Elaborao de Manual
Administrativo. Controle e Avaliao. Planejamento de Mudanas. Estudo e Distribuio do trabalho.
Metodologia de Elaborao de Formulrios. Layout. Instrumentos de Pesquisa. Gesto de Qualidade.
Tomada de Decises. Certificados ISSO 9000 e ISSO 14000. Qualidade total e Benchmarking. Recursos
Humanos. Recrutamento e Seleo. Ambiente, Cultura e Clima Organizacional. Motivao, Liderana e
Poder. Desenho, Anlise e Descrio de Cargos. Competitividade. Avaliao do desempenho.
Administrao de Salrios. Planos e Benefcios Sociais. Banco de Dados e sistemas de Informaes.
Auditoria de Recursos Humanos. Fundamentos e Evoluo da Gesto Pblica. Licitaes e Contratos.
Planejamento Estratgico. Marketing.
BARNEY, Jay B.; HESTERLY, William S. Administrao Estratgica e Vantagem Competitiva. So
Paulo: Prentice Hall, 2007.
BERNARDES, Cyro; MARCONDES, Reynaldo C. Teoria Geral da Administrao: Gerenciando
Organizaes. 3. Ed. Porto Alegre: Saraiva, 2003.
DIAS Reinaldo; RODRIGUES Waldemar. Comrcio Exterior: Teoria e Gesto. So Paulo: Atlas, 2004.
CERTO, Samuel C. Administrao Moderna. 9. Ed. So Paulo: Prentice Hall, 2003.
CERTO, Samuel C.; PETER, J.P.; MARCONDES, Reynaldo C.; CESAR, Ana Maria Roux. Administrao
Estratgica: Planejamento e Implantao da Estratgia. 2.ed. So Paulo: Prentice Hall, 2005.
CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administrao. 4. ed. Rio de Janeiro:
Elsevier, 1993.
CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos, 4. Ed. So Paulo: Atlas, 1997.
CHIAVENATO, Idalberto; SAPIRO Aro. Planejamento Estratgico: Fundamentos e Aplicaes. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2003.
CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento Organizacional: A Dinmica do Sucesso das Organizaes.
Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.
COBRA, Marcos. Administrao de Marketing no Brasil. 3. Ed.. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
KOTLER, Philip; LEE Nancy R. Marketing Social: Influenciando Comportamentos para o bem. 3. Ed.
Porto Alegre: Bockman, 2011.
LACOMBE, Francisco; HELILBORN Gilberto. Administrao: Princpios e Tendncias. Porto Alegre:
Saraiva, 2003.
MAXIMIANO, Antnio C. A. Administrao para Empreendedores: Fundamentos da Criao e da Gesto
de Novos Negcios. So Paulo: Prentice Hall, 2006.
MOTTA, Fernando C. P.; VASCONCELOS Isabel F. G. Teoria Geral da Administrao. So Paulo:
Pioneira Thompsom Learning, 2004.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas. Sistemas, Organizao & Mtodos: uma abordagem
gerencial.13. ed. So Paulo: Atlas, 2001.
PEREIRA, Jos M. Curso de Gesto Estratgica na Administrao Pblica. So Paulo: Atlas, 2012.
ROBBINS, Stephen Paul. Administrao : Mudanas e Perspectivas. 1.ed. So Paulo : Saraiva : 2003.
SCHERMERHORN JR., NAUMES W.; NAUMES M.J.; Administrao. 5. ed. Rio de Janeiro: LTC, 1999.
SHETH, Jagdish N.; MITTAL Banwari; NEWMAN, Bruce I. Comportamento do Cliente: Indo Alm do
Comportamento do Consumidor. So Paulo: Atlas, 2001.

2.2. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO EMPREGO
02 Advogado
Direito Administrativo
- Administrao Pblica.
- Princpios da Administrao Pblica.
- Poderes da Administrao Pblica (Poder de Polcia).
- Atos administrativos.
- Licitaes e contratos administrativos.
- Servidores Pblicos.
- Processo Administrativo.
- Sujeitos de Direito Administrativo.


4

- Desapropriao.
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 05 de outubro de 1988. Ttulo III: Da
Organizao do Estado. Captulo VII Da Administrao Pblica: artigos 37, 38, 39, 40, 41, 42 e 43.
BRASIL. Lei 8.666, de 21 de junho de 1993. Institui normas para licitaes e contratos da Administrao
Pblica.
BRASIL. Lei 10.520, de 17 de Julho de 2002. Institui modalidade de licitao denominada prego.
DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 26 ed. So Paulo: Atlas, 2013.
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. 39. ed. atual. So Paulo: Malheiros, 2013.
MELLO, Celso Antnio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. 30. ed. rev. e atual. So Paulo:
Malheiros, 2013.
RIO GRANDE DO SUL. Lei Complementar Estadual 10.098, de 03 de fevereiro de 1994. Dispe sobre
o estatuto e o regime jurdico dos servidores pblicos civis do Estado do Rio Grande do Sul.
ZIMMER JNIOR, Alosio. Curso de Direito Administrativo. 3 ed. So Paulo: Mtodo, 2009.

Direito Constitucional
- Prembulo da Constituio da Repblica Federativa do Brasil.
- Princpios Fundamentais.
- Direitos e Garantias Fundamentais.
- Organizao do Estado.
- Organizao dos Poderes.
- Defesa do Estado e das Instituies Democrticas.
- Tributao e Oramento.
- Ordem Econmica e Financeira.
- Ordem Social.
- Disposies Constitucionais Gerais.
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 05 de outubro de 1988. Prembulo.
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 05 de outubro de 1988. Ttulo I: Dos
Princpios Fundamentais. Artigos 1 ao 4.
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 05 de outubro de 1988. Ttulo II: Dos
Direitos e Garantias Fundamentais. Artigos 5 ao 17.
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 05 de outubro de 1988. Ttulo III: Da
Organizao do Estado. Artigos 18 ao 43.
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 05 de outubro de 1988. Ttulo IV: Da
Organizao dos Poderes. Artigos 44 ao 135.
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 05 de outubro de 1988. Ttulo V: Da
Defesa do Estado e das Instituies Democrticas. Artigos 136 ao 144.
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 05 de outubro de 1988. Ttulo VI: Da
Tributao e do Oramento. Artigos 145 ao 169.
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 05 de outubro de 1988. Ttulo VII: Da
Ordem Econmica e Financeira. Artigos 170 ao 192.
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 05 de outubro de 1988. Ttulo VIII: Da
Ordem Social. Artigos 193 ao 232.
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 05 de outubro de 1988. Ttulo IX: Das
Disposies Constitucionais Gerais. Artigos 233 ao 250.
LENZA, Pedro. Direito Constitucional Esquematizado. 16 ed. So Paulo: Saraiva, 2012.
MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. 29 ed. So Paulo: Atlas, 2013.

Direito Ambiental
- Direito Ambiental na Constituio Federal de 1988.
- Poltica Nacional do Meio Ambiente.
- Poltica Nacional de Recursos Hdricos.
- Licenciamento Ambiental e Estudo de Impacto Ambiental.
- Responsabilidade Ambiental Administrativa, Civil e Penal.
- Saneamento Bsico.
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 05 de outubro de 1988. Ttulo VIII: Da
Ordem Social. Captulo VI: Do Meio Ambiente. Artigo 225.
BRASIL. Lei 6.938, de 31 de agosto de 1981. Dispe sobre a poltica nacional do meio ambiente.


5

BRASIL. Lei 9.433, de 08 de janeiro de 1997. Institui a poltica nacional de recursos hdricos.
BRASIL. Lei 9.605, de 12 de fevereiro de 1998. Dispe sobre as sanes penais e administrativas ao
meio ambiente.
BRASIL. Lei 11.455, de 5 de janeiro de 2007. Estabelece diretrizes nacionais para o saneamento bsico.
FIORILLO, Celso Antonio Pacheco. Curso de Direito Ambiental Brasileiro. 13 ed. So Paulo: Saraiva,
2012.
MACHADO, Paulo Affonso Leme. Direito Ambiental Brasileiro. 21 ed. So Paulo: Malheiros, 2013.

Direito Civil
Pessoa, domicilio. Negcio jurdico: espcies; provas; manifestao da vontade; vcios da vontade;
defeitos do negcio jurdico, invalidade do negcio jurdico. Ato jurdico, fato e ato jurdico, modalidades e
formas de ato jurdico. Efeitos do ato jurdico; nulidade, atos ilcitos. Prescrio, prazo, suspenso,
interrupo, decadncia. Obrigaes; conceito, relao obrigacional, fontes; obrigao de dar, de fazer e
no fazer, obrigaes alternativas, obrigao natural, cumprimento ordinrio e extraordinrio,
transmisso, solidariedade. Extino das obrigaes: pagamento-objeto e prova, lugar e tempo de
pagamento, mora; compensao, novao, transao, direito de reteno. Contratos: disposies gerais,
classificao, elementos; fases, interpretao; responsabilidade, reviso extino, vios. Contratos em
espcie. Direito do Consumidor, Contrato no Cdigo de Defesa do consumidor, Responsabilidade do
fornecedor, produtor. Responsabilidade Civil. Direito da Coisas,: posse propriedade; Aquisio;
permisso de uso, meios aquisitivos, transmisso e extino. Desapropriao direta e indireta,
indenizaes.
Slvio de Salvo Venosa - Coleo Direito Civil, 7 volumes, Ed. Atlas.
Novo Curso de Direito Civil Pablo Stolze Gagliano e Rodolfo Pamplona Filho, 3 volumes Ed. Saraiva.
Instituies de Direito Civil , Cai Mrio da Silva Pereira, Revisado por Carlos Roberto Barbosa Moreira,
Ed. Forense, 6 Volumes Ed. Forense 17 Ed.

Direito Processual Civil
Jurisdio, competncia, partes, termos processuais, prazo, atos processuais. Procedimentos de
conhecimento -Petio inicial, contestao, requisitos, excees, reconveno, litisconsrcio,
interveno de terceiro, assistncia, impugnaes, rplicas, memoriais. Provas: depoimento pessoal,
confisso, exibio de documento ou coisa, prova documental, prova testemunhal, prova pericial.
Sentenas e Coisa Julgada,. Recursos:. Teoria geral, pressupostos de cabimento, Apelao, agravos,
embargos recursos ordinrios e extraordinrios, sucedneos recursais, sumula vinculante, recursos
repetitivos e repercuo geral.
Tutela de Urgncia, Antecipao de tutela, Cautelar, Satisfativas sumrias , tutela de evidncia e
inibitrias.
Procedimento especiais, aes constitucionais mandado de segurana. Tutela Coletiva. Ao Civil
Publica. Ao Popular.
Procedimentos de Execuo e cumprimento de sentena - Inicial liquidao liquidao, execuo
provisria, penhora, avaliao, expropriao, pagamento do credor, carta de arrematao, carta de
adjudicao, carta de remio, carta de sentena.Defesas do executado. Embargos do Devedor.
Impugnao. Execuo Fiscal.
Procedimentos Cautelares e especiais Ao cautelar nominada e inominada. Ao Monitria. Ao de
Usucapio. Aes Possessrias. Ao de Despejo. Ao Revisional de Aluguel. Ao Renovatria de
Locao. Ao de Consignao em Pagamento. Inventrio, Arrolamento e Partilha. Separao Judicial e
Divrcio. Ao de Alimentos. Ao Revisional de Alimentos.
Juizados Especiais
Aes Rescisria.
Curso de Direito Processual Civil Ovdio Baptista da Silva Ed. RT 3 volumes
Fundamentes do Processo Civil Moderno. Cndido Rangel Dinamarco,Ed. Malheiros 2 volumes
O Novo Processo Civil Brasileiro Jos Carlos Barbosa Moreira Ed. Forense
Curso de Processo Civil, 5 volumes Luiz Guilherme Marinoni. Ed. RT
Mandado de Segurana Ely Lopes Meirelles Malheiros Editora
Curso sistematizado de Processo Civil Cssio Scarpinella Bueno Sarava. 5 volumes.

Direito do Consumidor


6

A proteo ao consumidor no plano constitucional. A lei n 8.078, de 11 de setembro de 1990. O Dec. n
2.181, de 20 de maro de 1997. O Sistema Nacional de Defesa do Consumidor. Princpios e diretrizes
gerais do Cdigo de Defesa do Consumidor. As clausulas gerais e os conceitos jurdicos indeterminados:
boa-f, eqidade, confiana, equilbrio, transparncia, abusividade, vulnerabilidade e hipossuficincia.
Conceito de relao de consumo. As definies de consumidor e de fornecedor, e as estipulaes
equiparativas. Publicidade. Prticas comerciais abusivas. Cobrana de dvidas. Bancos de dados.
Proteo contratual: sobre o consenso e sobre o contedo do contrato. Clusulas abusivas: fundamento
da abusividade, sano e conservao do contrato. Contratos de adeso. Interpretao dos contratos.
Reviso dos contratos: leso e onerosidade excessiva. Responsabilidade dos fornecedores pelo fato dos
produtos e dos servios. Excludentes de responsabilizao. Reparao de danos: fatores de imputao
da obrigao de indenizar e causas de excluso. Vcios de qualidade e de quantidade. Servios pblicos.
Os crimes contra as relaes de consumo no Cdigo de Defesa do Consumidor e na lei n 8.137, de 27
de dezembro de 1990. Sanes administrativas. Regulamento dos servios de gua e esgoto da Corsan,
publicado no DOE em 01/07/2009, Resoluo 1.093 AGERGS, publicada no DOE em 23/04/2009.
Brasil. Constituio Federal de 1988.
BRASIL. Lei n 8.078/90. Cdigo de Defesa do Consumidor.
BENJAMIN, Antonio Herman de Vasconcelos, MARQUES, Claudia Lima Marques e BESSA, Leonardo
Roscoe. Manual de Direito do Consumidor. So Paulo: Revista dos Tribunais.
MIRAGEM, Bruno. Direito do Consumidor. So Paulo: Revista dos Tribunais.
SANSEVERINO, Paulo de Tarso Vieira. Responsabilidade Civil no Cdigo de Defesa do Consumidor
e a Defesa do Fornecedor. Saraiva.

Direito Tributrio
Sistema Tributrio Nacional. Conceituao e diferenciao das espcies tributrias: conceitos. Obrigao
tributria, crdito tributrio e Administrao Tributria. Competncia tributria, imunidade e iseno.
Noes gerais; Princpios; Limites; Conceituao. Compensao tributria: possibilidades de
compensao; A repartio de competncias tributrias. As limitaes constitucionais ao Poder de
Tributar. Repartio de receitas tributrias: normas constitucionais.
COELHO, Sacha Calmon Navarro. Curso de Direito Tributrio Brasileiro. Rio de Janeiro: Forense.
MACHADO, Hugo de Brito. Curso de Direito Tributrio. So Paulo: Malheiros.
PAULSEN, Leandro. Curso de Direito Tributrio Completo. Porto Alegre: Livraria do Advogado
Editora.
________ Direito Tributrio Constituio e Cdigo Tributrio. Porto Alegre: Livraria do Advogado
Editora.

Direito Individual do Trabalho
- Fontes formais do Direito do Trabalho. Conceito, classificao e hierarquia. Conflitos e suas solues.
- Princpios do Direito do Trabalho.
- Relao de trabalho e relao de emprego. Estrutura da relao empregatcia: elementos componentes;
natureza jurdica.
- Empregado: conceito, caracterizao. Altos empregados: trabalhadores intelectuais, exercentes de
cargos de confiana.
- Empregador: conceito, caracterizao. Cartrio no oficializado. Empresa e estabelecimento. Grupo
econmico. Sucesso de empregadores. Consrcio de empregadores. Situaes de responsabilizao
empresarial.
- Terceirizao no Direito do Trabalho. Terceirizao lcita e ilcita. Trabalho temporrio. Entes estatais e
terceirizao. Responsabilidade na terceirizao.
- Contrato de emprego: denominao, conceito, classificao, caracterizao.
- Modalidades de contratos de emprego. Tipos de contratos a termo. Contrato de experincia e perodo
de experincia.
- Formas de invalidade do contrato de emprego. Nulidades: total e parcial. Trabalho ilcito e trabalho
proibido. Efeitos da declarao de nulidade.
- Efeitos do contrato de emprego: direitos, deveres e obrigaes das partes.
- Durao do trabalho. Fundamentos e objetivos. Jornada de trabalho e horrio de trabalho. Trabalho
extraordinrio. Acordo de prorrogao e acordo de compensao de horas. Banco de horas. Horas in
itinere. Empregados excludos do direito s horas extras. Art. 62 da CLT. Jornadas especiais de trabalho.
Bancrio. Funo de confiana. Trabalho em regime de revezamento e em regime de tempo parcial.


7

- Repousos. Repousos intrajornada e interjornada. Repouso semanal e em feriados. Remunerao
simples e dobrada. Descanso anual: frias.
- Remunerao e salrio: conceito, distines. Gorjetas. Caracteres e classificao do salrio.
Composio do salrio. Modalidades de salrio. Adicionais. Gratificao. Comisses. 13 salrio.
Parcelas no-salariais. Salrio e indenizao. Salrio in natura e utilidades no-salariais. Formas e meios
de pagamento do salrio. Proteo ao salrio. Equiparao salarial.
- Alterao do contrato de emprego. Alterao unilateral e bilateral. Transferncia de local de trabalho.
Remoo. Reverso. Promoo e rebaixamento. Alterao de horrio de trabalho. Reduo de
remunerao. Jus variandi.
- Interrupo e suspenso do contrato de trabalho: conceito, caracterizao, distines. Situaes
tipificadas e controvertidas.
- Cessao do contrato de emprego: causas e classificao. Resciso unilateral: despedida do
empregado. Natureza jurdica da despedida. Limites. Resciso unilateral: demisso do empregado.
Aposentadoria. Fora maior. Factum principis Morte. Resoluo por inadimplemento das obrigaes do
contrato. Despedida indireta. Falta grave. Justa causa. Princpios. Espcies. Obrigaes decorrentes da
cessao do contrato de emprego. Indenizao por tempo de servio: conceito e fundamento jurdico.
Indenizao nos casos de contrato a termo. Aviso prvio. Multa do art. 477 da CLT. Procedimentos e
direitos concernentes cessao do contrato. Homologao. Quitao. Eficcia liberatria.
- Estabilidade e garantias provisrias de emprego: conceito, caracterizao e distines. Formas de
estabilidade. Teoria da nulidade da despedida arbitrria. Renncia estabilidade. Homologao.
Despedida de empregado estvel. Efeitos da dispensa arbitrria ou sem justa causa: readmisso e
reintegrao. Indenizaes rescisrias. Despedida obstativa.
- O Fundo de Garantia do Tempo de Servio.
- Prescrio e decadncia no Direito do Trabalho.
- Negociao coletiva. Funo. Nveis de negociao. Instrumentos normativos negociados: acordo
coletivo e conveno coletiva de trabalho. Efeitos das clusulas. Clusulas obrigacionais e clusulas
normativas. Incorporao das clusulas nos contratos de emprego.
- Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito do Trabalho.
BARROS, Alice Monteiro. Curso de Direito do Trabalho. So Paulo: LTR, 2013.
DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. So Paulo: LTR, 2013.
SAAD, Eduardo Gabriel. CLT Comentada. So Paulo: LTR, 2013.
ZIMMER, Carolina Mayer Spina, HAINZENRENDER JUNIOR, Eugnio, GES, Maurcio de Carvalho.
Direito e Processo do Trabalho. Porto Alegre: Sapiens, 2012.

Direito Processual do Trabalho
- Organizao da Justia do Trabalho. Composio, funcionamento, jurisdio e competncia de seus
rgos. Os juzos de Direito investidos de jurisdio trabalhista.
- Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, das pessoas, funcional e do lugar. Conflitos
de Competncia.
- Partes, procuradores, representao, substituio processual e litisconsrcio. Assistncia Judiciria.
Justia Gratuita. Jus Postulandi. Mandato tcito.
- Atos, termos e prazos processuais. Despesas processuais. Responsabilidade. Custas e emolumentos.
Comunicao dos atos processuais. Notificao.
- Dissdio individual e dissdio coletivo. Distino. Dissdio individual: procedimentos comum e
sumarssimo. Petio inicial: requisitos, emenda, aditamento, indeferimento. Pedido. Procedimento
sumarssimo.
- Audincia. "Arquivamento". Conciliao. Resposta do reclamado. Defesa direta e indireta. Revelia.
Excees. Contestao. Compensao. Reconveno.
- Provas no processo do trabalho.
- Sentena nos dissdios individuais. Honorrios periciais e advocatcios. Termo de conciliao e seus
efeitos: perante as partes e terceiros. INSS.
- Sistema recursal trabalhista. Princpios, procedimento e efeitos dos recursos. Recurso ordinrio, agravo
de petio, recurso de revista, agravo de instrumento, embargos infringentes, embargos de divergncia e
embargos de declarao. Recurso adesivo. Pressupostos extrnsecos de admissibilidade dos recursos.
Juzos de admissibilidade e de mrito do recurso. Pressupostos intrnsecos de admissibilidade.
Prequestionamento. Matria de fato. Efeitos. Juzo de admissibilidade.
- Execuo Trabalhista.


8

- Inqurito para apurao de falta grave. Conceito e denominao. Cabimento. Prazo. Julgamento do
inqurito. Natureza e efeitos da sentena.
- Dissdio Coletivo. Conceito. Classificao. Competncia. Instaurao: prazo, legitimao e
procedimento. Sentena normativa. Efeitos e vigncia. Extenso das decises e reviso. Ao de
Cumprimento.
- Ao rescisria no processo do trabalho. Cabimento. Competncia. Fundamentos de admissibilidade.
Juzo rescindente e juzo rescisrio. Prazo para propositura. Incio da contagem do prazo. Procedimento
e recurso.
- PROCEDIMENTOS ESPECIAIS. Ao Civil Pblica. Ao de Consignao em Pagamento. Mandado
de Segurana.
- LEGITIMIDADE do sindicato nas aes coletivas. Interesses difusos, coletivos e individuais
homogneos.
- Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito Processual do
Trabalho.
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. So Paulo: LTR, 2013.
SAAD, Eduardo Gabriel. CLT Comentada. So Paulo: LTR, 2013.
SARAIVA, Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. So Paulo: Mtodo, 2013.
ZIMMER, Carolina Mayer Spina, HAINZENRENDER JUNIOR, Eugnio, GES, Maurcio de Carvalho.
Direito e Processo do Trabalho. Porto Alegre: Sapiens, 2012.

2.3. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO EMPREGO
03 Analista de Sistemas
- Anlise de sistemas: UML, mtricas de software (anlise de pontos de funo);
- Linguagens de programao (lgica de programao, estrutura de dados, orientao a objetos): Java,
PHP;
- Banco de dados: linguagem PL/SQL; modelagem entidade-relacionamento; normalizao; Oracle 11g.
- Redes de computadores: protocolos, modelo OSI/ISO;
- Padres, modelos e frameworks: e-PING (Padres de Interoperabilidade do Governo Eletrnico), ITIL,
COBIT, PMBOK, dados abertos (INDA Infraestrutura Nacional de Dados Abertos), ODF (padro para
formato aberto de documentos), OPM3.
BOOCH, G.; RUMBAUGH, J.; JACOBSON, I. UML: guia do usurio. 2 ed. Rio de Janeiro:Elsevier,
2012.
ELMASRI, R.; NAVATHE, S. Sistemas de banco de dados. 6 ed. so Paulo:Pearson, 2011.
GOODRICH, Michael T.; TAMASSIA, Roberto. Estruturas de dados e algoritmos em Java. 5 ed. Porto
Alegre:Bookman, 2013.
HEUSER, C.A. Projeto de banco de dados. 6 ed. Porto Alegre:Artmed, 2008.
ISACA. Cobit 4.1: framework for IT governance and control. Disponvel em
<http://www.isaca.org/knowledge-center/cobit/Pages/Overview.aspx>. Acesso em 07 jan. 2014.
ITSMF. An introductory overview of ITIL V3. 2007. Disponvel em <http://www.best-management-
practice.com/gempdf/itSMF_An_Introductory_Overview_of_ITIL_V3.pdf>. Acesso em 07 jan. 2014.
MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO E GESTO. e-PING: padres de
interoperabilidade de governo eletrnico. Disponvel em
<http://www.governoeletronico.gov.br/biblioteca/arquivos/documento-da-e-ping-versao-2013/>. Acesso
em 07 jan. 2014.
_________________________________. INDA Infraestrutura Nacional de Dados Abertos.
Disponvel em <http://www.governoeletronico.gov.br/acoes-e-projetos/Dados-Abertos/inda-infraestrutura-
nacional-de-dados-abertos>. Acesso em 07 jan. 2014.
ORACLE. Oracle Database Documentation Library 11g Release 2 (11.2). Disponvel em
<http://www.oracle.com/pls/db112/portal.all_books>. Acesso em 10 jan. 2014.
PMI. Um Guia do Conhecimento em Gerenciamento de Projetos: guia PMBOK. 4 ed. Newton
Square:PMI, 2008.
____. Organizational Project Management Maturity Model (OPM3). 2 ed. Newton Square:PMI, 2008.
PHP.Net. Manual do PHP. Disponvel em <http://www.php.net/manual/pt_BR/>. Acesso em 09 jan. 2014.
SECRETARIA GERAL DE GOVERNO. Guia ODF Documento de Referncia de Migrao para
Formatos Abertos. Disponvel em <http://www.tic.rs.gov.br/conteudo/2043/guia-odf---documento-de-
referencia-de-migracao-para-formatos-abertos>. Acesso em 09 jan. 2014.
TANENBAUM, A.; WETHERALL, D. Redes de computadores. 5 ed. So Paulo:Pearson, 2011.


9

VAZQUEZ, C.E.; SIMES, G.S.; ALBERT, R.M. Anlise de pontos de funo: medio, estimativas e
gerenciamento de projetos de software. 13 ed. So Paulo:rica, 2013.

2.4. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO EMPREGO
04 Arquiteto
- Elaborar estudos e projetos de edificaes, urbanizao, paisagismo e recursos hdricos;
- Orientar, acompanhar e fiscalizar os trabalhos de construo e reforma das edificaes da Instituio;
- Elaborar todo o planejamento da construo definindo materiais, mo de obra, custos, cronograma de
execuo e outros elementos;
- Elaborar projetos de paisagismo;
- Analisar e acompanhar o uso e ocupao do solo;
- Conhecimento do Software AutoCAD;
- Conhecimento do Software Sketchup;
- Aplicao de medidas que promova a Acessibilidade Universal nas edificaes;
- Aplicao de medidas que promova o Conforto Ambiental do usurio das edificaes;
- Aplicao de medidas que promova a Proteo contra incndio nas edificaes;
- Aplicao de medidas que promova a Sustentabilidade nas edificaes;
ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 9050: acessibilidade a edificaes,
mobilirio, espaos e equipamentos urbanos. Rio de Janeiro, 2004.
ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 6492: representao de projetos de
arquitetura. Rio de Janeiro, 1994.
ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 8160: sistemas prediais de esgoto sanitrio,
execuo e projeto. Rio de Janeiro, 1999.
ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 5413: iluminncia de interiores. Rio de
Janeiro, 1992.
ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 9077/2001: sadas de emergncia para
edificaes. Rio de Janeiro, 2001.
ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 10898/1999: sistemas de iluminao de
emergncia. Rio de Janeiro, 1999.
ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 13434/2004: sinalizao de emergncia
para incndio e pnico. Rio de Janeiro, 2004.
ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 10897/2004: proteo contra incndio
por chuveiros automticos. Rio de Janeiro, 2004.
ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR-15220: Desempenho trmico das
edificaes. Rio de Janeiro, 2003.
BALDAM, Roquemar de Lima; COSTA, Loureno. AutoCAD 2010: utilizando totalmente. 1. ed. So
Paulo: rica, 2010.
CARVALHO JNIOR, Roberto de. Instalaes hidrulicas e o projeto de arquitetura. So Paulo:
Blucher, 2011.
CHING, Francis D.K..Arquitetura Forma, Espao e Ordem. So Paulo: Martins Fontes, 2008.
CHING, Francis D.K..Representao grfica em arquitetura. Porto Alegre: Bookman, 2000.
CHING, Francis D.K..Tcnicas de construo ilustradas. 4 ed. Porto Alegre: Bookman, 2010.
CORBELLA, Oscar; YANNAS, Simos. Em busca de uma Arquitetura Sustentvel para os trpicos:
conforto ambiental. 2. ed. Rio de Janeiro: Renan, 2009.
CUNHA, Eduardo Grala da. Elementos de arquitetura de climatizao natural: mtodo projetual
buscando eficincia nas edificaes; Autores Dris Zechmeister, Eduardo Grala da Cunha, Evanisa
Quevedo Melo, Juan Jos Mascar, Luciano de Vasconcelos, Marcos Antnio Leite Frandoloso. Porto
Alegre: Masquatro Editora, 2006.
DEL RIO, Vicente. Introduo ao desenho urbano no processo de planejamento. 1. ed. So Paulo:
Pini, 2003.
FARRELLY, Lorraine. Fundamentos de Arquitetura. Porto Alegre: Bookman, 2010.
GASPAR, Joo. Google Sketchup Pro 7 passo a passo. 1. ed. So Paulo: VectorPro, 2009.
GOLDMAN, Pedrinho. Introduo ao planejamento e controle de custos na construo civil
brasileira. 4. ed. So Paulo: Pini, 2008.


10

KWOK, Alison G. ; GRONDZIK, Walter T. Manual de arquitetura ecolgica [traduo ao portugus
Alexandre Salvaterra]. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 2013.
LAMBERTS, Roberto; DUTRA, Luciano; et al. Eficincia Energtica na Arquitetura. So Paulo: PW
Editores, 1997. . http://www.labeee.ufsc.br/publicacoes/livros
Lei Federal n 5296/2004 acessibilidade de pessoas portadoras de deficincias ou com mobilidade
reduzida.
MASCAR, Juan Luiz. O Custo das Decises Arquitetnicas. Porto Alegre: Masquatro, 2004.
MASCAR, Lucia. Ambincia Urbana. Porto Alegre: Masquatro, 2004.
MATOS, Aldo Drea. Como preparar oramentos de obras: dicas para oramentistas, estudos de
caso, exemplos. So Paulo: Pini, 2006.
ROAF, Susan; FUENTES, Manuel; THOMAS, Stephanie. Ecohouse: a casa ambientalmente
sustentvel. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 2007.
ROMERO, Marta Adriana Bustos. Arquitetura bioclimtica do espao pblico. Braslia: Editora
Universidade de Braslia,2007.
VAN LENGEN, Johan. Manual do arquiteto descalo. So Paulo: Emprio do Livro, 2009.
WATERMAN, Tim. Fundamentos de Paisagismo. Porto Alegre: Bookman, 2011.

2.5. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO EMPREGO
05 Assistente Social
- O mundo do trabalho contemporneo: transformaes estruturais e tendncias conjunturais.
- O Servio Social inserido no mundo do trabalho contemporneo: necessidades humanas e sociais,
requisies institucionais e desafios consolidao do projeto tico poltico profissional.
-O trabalho profissional nas organizaes empresariais: pressupostos ticos, normativos, objeto da ao
profissional; anlise da questo social, intersetorialidade, interdisciplinaridade, estratgias metodolgicas
e os instrumentais de interveno.
Fundamentos tico-polticos, terico-metodolgicos e tcnico-polticos da profisso.
- O projeto tico-poltico do Servio Social e as suas implicaes no agir profissional.
- Concepo e significado social da profisso.
- Gnese e desenvolvimento histrico da profisso.
- Mudanas no mundo do trabalho e as suas repercusses no trabalho profissional do assistente social
- Questo Social e suas manifestaes na contemporaneidade.
- Espaos ocupacionais e processos de trabalho.
- Proposta de interveno na rea social: planejamento, monitoramento e avaliao do trabalho.
- Abordagem individual e grupal.
- Superviso em Servio Social.
- Instrumentos e tcnicas profissionais.
- Sistematizao e documentao em Servio Social.
- Regulamentao da formao e exerccio profissional do Assistente Social.
- Anlise Institucional.
Cidadania, Direitos e Polticas Sociais
- Polticas de trabalho e incluso produtiva.
- Polticas de seguridade social: Assistncia Social, Sade e Previdncia Social.
ANTUNES, RICARDO. Adeus ao Trabalho? Ensaio sobre as metamorfoses e a centralidade do mundo
do trabalho. So Paulo: Cortez, 1995.
ARMANI, Domingos. PMA: conceitos, origens e desafios. O Planejamento, Monitoramento e a
Avaliao de Programas Sociais. Disponvel em:
http://domingosarmani.files.wordpress.com/2013/04/pma_conceito_origens_desafios_2.pdf . Acesso em:
dez.2013.
BAPTISTA, Myrian Veras. Planejamento social. Intencionalidade e instrumentao. So Paulo: Veras,
2002.
BAREMBLITT, GREGRIO. Compndio de anlise institucional e outras correntes: teoria e prtica. 5
ed.- Belo horizonte,MG: instituto Felix Guattari, 2002.
BRASIL. Lei Federal N 11.788 Lei de Estgios. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11788.htm . Acesso em: dez.2013.
____. Lei Federal N 8662/93 Lei de Regulamentao da Profisso de Assistente Social. Disponvel
em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8662.htm . Acesso em: dez.2013.


11

BOSCHETTI, Ivanete. Dimenses, categorias e indicadores para anlise e avaliao de polticas
sociais. Disponvel em:
<http://gepelc.fef.ufg.br/uploads/326/original_1_Dimensoes__categorias_e_indicadores_para_analise_e_
avaliacao_de_politicas_sociais_1_.pdf?1331770630> Acesso em: dez.2013.
CFESS. Atribuies privativas do/a assistente social em questo. Braslia: CFESS, 2012. Disponvel
em: http://www.cfess.org.br/arquivos/atribuicoes2012-completo.pdf . Acesso em dez.2013.
_______. Cdigo de tica do/a assistente social. Disponvel em:
http://www.cfess.org.br/arquivos/CEP_CFESS-SITE.pdf . Acesso em: dez.2013.
______ Resoluo do CFESS n 493, de 21 de agosto de 2006. Dispe sobre as condies ticas e
tcnicas do exerccio profissional do assistente social. Disponvel em:
http://www.cfess.org.br/arquivos/Resolucao_493-06.pdf . Acesso em dez.2013.
_______. Resoluo CFESS n 533, de 29 de setembro de 2008. Regulamenta a superviso direta de
estgio no Servio Social. Disponvel em: http://www.cfess.org.br/arquivos/Resolucao533.pdf . Acesso em
dez.2013.
______. Parmetros para a atuao de assistente social na poltica de sade. Braslia: CFESS,
2010. Disponvel em:
<http://www.cfess.org.br/arquivos/Parametros_para_a_Atuacao_de_Assistentes_Sociais_na_Saude.pdf>
Acesso em: dez.2013.
DEJOURS, C.; ABDOUCHELI, E.; JAYET, C. Psicodinmica do trabalho. Contribuies da escola
djouriana analise da relao prazer, sofrimento e trabalho. So Paulo, Atlas, 1994 .
EDWARDS, Griffts. A natureza da dependncia de drogas. Porto Alegre: ArtMed, 1994
FALEIROS, Vicente de Paulo. Estratgias em servio social. 7.ed. So Paulo: Cortez, 2005.
GERBER, Luiza Maria Lorenzini. Oficina de Servio Social: elaborao de relatrios e laudos.
Disponvel em: <http://www.amavi.org.br/sistemas/pagina/setores/associal/arquivos/2011/Texto-Oficina-
de-Servico-Social-Elaboracao-de-Estudos-e-Parecer-Social.pdf.> Acesso em: dez.2013.
GUERRA, Yolanda. A dimenso investigativa no exerccio profissional. In: CFESS/ABEPSS. Servio
Social: direitos sociais e competncias profissionais. Braslia: CFESS/ABEPSS, 2009. Disponvel em:
http://ucbweb2.castelobranco.br/webcaf/arquivos/12894/11251/6.2_A_dimensao_investigativa_no_exercic
io_profissional.pdf . Acesso em: dez.2013.
IAMAMOTO, Marilda Villela. Servio Social em tempo de capital fetiche. Capital financeiro e a e
questo social. So Paulo: Cortez, 2007
LEWGOY, Alzira Maria Baptista. O estgio supervisionado em Servio Social. Desafios e estratgias
para a articulao entre formao e exerccio profissional. In: ABEPSS. Temporalis. n. 25. Jan-jun 2013.
Disponvel em: http://www.cressrn.org.br/files/arquivos/9EKbSiTI4wl79N0dO3D9.pdf . Acesso em:
dez.2013.
LIMA, Telma Cristiane Sasso; MIOTO, Regina Clia Tamaso. DAL PR, Keli Regina. A documentao
no cotidiano da interveno dos assistentes sociais: algumas consideraes acerca do dirio de
campo. Disponvel em: http://revistaseletronicas.pucrs.br/ojs/index.php/fass/article/view/1048/3234.
Acesso em: dez.2013.
MARTINELLI, Maria Lcia; KOUMROUYAN, Elza. Um novo olhar para a questo dos instrumentais
tcnico operativos em servio social. Servio Social e Sociedade. So Paulo: Cortez, n. 45, ago 1994.
p. 137-141.
MENDES, Jussara Maria Rosa, WUNSCH, Dolores Sanches. Servio Social e a sade do trabalhador:
uma dispersa demanda. Servio Social & Sociedade. So Paulo: Cortez, n. 107, jul-set.2011. Disponvel
em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0101-66282011000300005 . Acesso em
dez.2013.

2.6. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO EMPREGO
06 Bilogo
Ecologia terrestre e aqutica, limnologia, eutrofizao, ciclos biogeoqumicos. Ficologia geral,
cianobactrias, identificao, toxicidade, floraes. Doenas de veiculao hdrica. Qualidade da gua,
critrios e padres de qualidade. Indicadores fsicos, qumicos, biolgicos e toxicolgicos de
contaminao da gua. Noes de Botnica, Zoologia, Microbiologia, Virologia e Parasitologia
(organismos de interesse sanitrio). Noes de ecotoxicologia. Tcnicas utilizadas para avaliao da
qualidade da gua. Boas prticas em laboratrio. Biossegurana. Biologia aqutica: microbiologia,
fitoplncton, zooplncton, fauna bentnica e organismos invasores. Aspectos biolgicos da populao
aqutica. Estado trfico dos ambientes aquticos.


12

Classificao dos corpos dgua, licenciamento ambiental, EIA/RIMA, programas de recuperao de
reas degradadas, caractersticas dos diferentes ambientes de gua doce.
Saneamento ambiental: caracterizao das principais atividades de saneamento; objetivos do
saneamento bsico; sistemas de abastecimento de gua; sistemas de esgotamento sanitrio nos meios
urbano e rural; sistema de coleta, tratamento e destinao final de resduos slidos; noes de poluio
global e regional.
Sistemas de tratamento de esgotos: lodos ativados, filtros biolgicos, lagoas de estabilizao. Processos
biolgicos de tratamento de esgoto.
Sistemas de tratamento de gua, qualidade, impurezas e caractersticas fsicas, qumicas e biolgicas da
gua, padres de potabilidade (Portaria Ministrio da Sade 2914/2011), controle da qualidade da gua.
Sistema nacional de Informaes sobre meio ambiente. Cadastro Tcnico Federal.
Legislao: Resolues CONAMA: 357/2005; 001/1986; 237/1997; 274/2000; 375/2006; 430/2011;
Portaria Ministrio da Sade 2914/2011;
Cdigo Estadual do Meio Ambiente RS Lei estadual N 11.520/2000;
Lei de Crimes Ambientais Lei N 9605/1998;
Poltica Nacional de Recursos Hdricos - Lei N 9433/1997.
Agncia Nacional de guas. 2011. Guia Nacional de Coleta e Preservao de amostras: gua,
Sedimento, Comunidades aquticas e efluentes lquidos. Braslia, DF.
American Public Health Association. 2012. Standard Methods for Examination of Water and
Wastewater. Washington, USA: 22nd Edition.
Begon, M., Townsend, C.R. & Harper, J.L. 2008. Ecologia: de Indivduos a Ecossistemas. 4 ed,
Artmed, Porto Alegre.
Bicudo, C.E.M. & Bicudo, D.C. 2007. Amostragem em Limnologia. 2 ed. So Carlos, SP. Editora Rima.
Esteves, F.A. 1998. Fundamentos de Limnologia. 2 ed. So Paulo, Sociedade Brasileira de
Limnologia. Ed. Intercincia.
Franceschini, I.M., Burliga, A.L., Reviers, B., Prado, J.F., Hamlaoui, S. 2010. Algas - Uma Abordagem
Filogentica, Taxonmica e Ecolgica. 1 ed. Artmed, Porto alegre.
Tortora, G.J., Funke, B.R. & Case, C.L. 2012. Microbiologia. 10 ed. Artmed, Porto Alegre.
Hickman, C.P., Jr; Roberts, L.S.; Larson, A. 2004. Princpios integrados de zoologia. Rio de Janeiro:
Guanabara Koogan.
Melo, I.S., Azevedo, J.L. 2008. Microbiologia Ambiental. 2 ed. Embrapa Meio Ambiente. Jaguarina,
SP.
Neves, D.P. 2007. Parasitologia Humana. 11 ed. So Paulo: Atheneu.
Purves, W.K., Sadava, D., Orians, G.H. & Heller, H.C. 2006. Vida: a cincia da biologia. 6 ed. Artmed,
Porto Alegre.
Raven, P.H.; Evert, R.F. & Eichhorn, S.E. 2007. Biologia Vegetal. 7 edio. Ed. Guanabara Koogan, Rio
de Janeiro.
Ricklefs, R.E. 2010. A Economia da Natureza. 6 ed. Editora Guanabara Koogan, Rio de Janeiro.
Rupert, E.E., Fox, R.S., & Barnes, R.D. Zoologia dos invertebrados: uma abordagem funcional-
evolutiva.
Townsend, C. R., M. Begon e J. L. Harper. 2006. Fundamentos em Ecologia. 2 ed. Artmed, Porto
Alegre.
Tundisi, T.M. & Tundisi, J.G. 2008. Limnologia. Editora: Oficina de Textos. 1. Edio.
Zagatto, P.A.; Bertoletti, E. 2006. Ecotoxicologia Aqutica. 2 Ed. Editora Rima, So Carlos.
Raoul Henry. 1999. Ecologia de reservatrios: estrutura, funo e aspectos sociais.
FAPESP/FUNDIBIO.
Luiz di Bernardo, Alessandro Mirillo e ngela di Bernardo. 2010. Floraes de algas e de
cianobactrias: suas influncias na qualidade da gua e nas tecnologias de tratamento. Editora
LDiBe, So Carlos, SP.
Marcos Von Sperling. 2013. Princpios Bsicos do Tratamento de Esgotos. Srie: Princpios do
tratamento biolgico de guas residurias. Volume 02, 9 impresso. Editora UFMG.

2.7. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO EMPREGO
07 Contador
CONTABILIDADE: conceito- objeto- objetivo- campo de aplicao-princpios de contabilidade-usurios
da informao contbil.- Patrimnio: conceito- equao fundamental do patrimnio- representao
grfica do patrimnio- composio quantitativa e qualitativa; os fatos contbeis e seus efeitos no


13

patrimnio; o Ativo, o Passivo e o Patrimnio Lquido. Atos e fatos contbeis. origem e aplicao dos
recursos. Variaes patrimoniais: variaes patrimoniais qualitativas e quantitativas fatos permutativos-
modificativos e mistos. Tcnicas Contbeis: escriturao- demonstraes contbeis- auditoria- anlise
das demonstraes financeiras. Conta: conceito- classificao das contas- dbito, crdito e saldo das
contas. Contas Patrimoniais e contas de resultado: contas do ativo- passivo-patrimnio lquido-
receitas e despesas. Receitas e despesas antecipadas. Receitas e despesas diferidas. Plano de contas:
composio plano de contas- ordenamento das contas. Capital: capital de terceiros- capital prprio-
capital total - capital social. Escriturao contbil: conceito- mtodos partidas dobradas- livro dirio- livro
razo- -regimes contbeis; lanamentos contbeis-: operaes financeiras, de emprstimos, juros e de
descontos ativos e passivos- duplicatas descontadas- Razonete. Balancete de Verificao: conceito-
estrutura e elaborao. Tributos: Conceito, reteno, base de clculo, alquotas; incidncias; apurao,
competncia tributria; legislao: Imposto de Renda Pessoa Jurdica e Contribuio social sobre o lucro.
Reteno na fonte de impostos e contribuies (IR, PIS, COFINS, CSLL, ISS, INSS). Imposto sobre
Circulao de Mercadorias e Servios ICMS. Contribuio Previdenciria. Operaes Comerciais:
equaes bsicas, estoques, inventrios e operaes relativas a compras e vendas de mercadorias e
prestao de servios. Tributos federais incidentes sobre o faturamento. Custo das Mercadorias Vendidas
- C.M.V. Resultado da Conta Mercadorias - R.C.M. Operaes de encerramento do exerccio-
apurao do resultado. Provises e reservas. Tipos, conceitos, clculos. Proviso para crdito de
liquidao duvidosa. Folha de pagamento: direitos dos empregados, incidncia de verbas trabalhistas no
clculo do INSS, FGTS e Imposto de Renda na Fonte, frias, 13 salrio, salrio e remunerao,
descontos permitidos na legislao trabalhista, faltas justificadas, enquadramento de justa causa.
Operaes Avanadas: envolvendo aquisio, avaliao e alienao de investimentos pelo mtodo de
equivalncia patrimonial e pelo mtodo de custo; incorporao, ciso e fuso de empresas; transaes
entre partes relacionadas; Ativos e passivos contingentes. Prticas contbeis, mudana nas estimativas e
correo de erros. Eventos subsequentes. Ajuste a valor presente de direitos e obrigaes. Reduo ao
valor recupervel de ativos. Ativo Imobilizado. Ativo Intangvel. Reconhecimento, mensurao e
evidenciao de instrumentos financeiros. Destinao de resultado .Reconhecimento do Imposto de
Renda corrente e diferido. Regime Tributrio de Transio (RTT)- Regime Tributrio de Transio (RTT)
e o Livro de Apurao do Lucro Real (LALUR).Benefcios a empregados: benefcios a curto prazo a
empregados e benefcios ps emprego. Sistema Pblico de Escriturao Digital - SPED Contbil e
Fiscal: Legislao aplicvel. Objetivos. Implicaes. Pessoas jurdicas obrigadas. Usurios das
Informaes. Livros abrangidos. Prazos. Contribuio Previdenciria: legislao, alquotas, base de
clculo, incidncias e apurao. Mtodos e critrios de Avaliao de ativos e passivos: tipos,
conceitos, clculo. Depreciao, amortizao, exausto: conceitos e clculo. Capital Social:
Composio acionria, resgate e alteraes; aquisio e alienao das prprias aes; remunerao do
capital social- conceito e clculo juros sobre o capital prprio, clculo e distribuio de dividendos;
constituio e reverso de reservas. Auditoria: auditoria interna e externa, controle interno, programa de
auditoria, papis de trabalho em auditoria. objeto da auditoria. planejamento e procedimentos de
auditoria. execuo das auditorias. Exerccio Social e Demonstraes contbeis: Periodicidade e ciclo
operacional Exerccio social e financeiro-Balano Patrimonial- Demonstrao do Resultado do
Exerccio- Demonstrao de Mutaes do Patrimnio Lquido- Demonstrativo de Lucros e Prejuzos
acumulados- Demonstrativo do Fluxo de Caixa (Mtodo direto e indireto)-Demonstrativo do Valor
Adicionado: conceito- contedo- estrutura- elaborao- Consolidao de demonstraes contbeis;
eventos subsequentes e notas explicativas; referncias a aspectos sociais e ambientais no balano.
Contabilidade de custos: Conceito, objetivo; Sistemas de custeio, custos diretos e indiretos, custos fixos
e variveis, tipos de custeio e critrios de apropriao de custos, conceitos de gasto, investimentos,
despesas, desembolsos, perdas e custos, margem de contribuio e ponto de equilbrio, custo volume
lucro e formao do preo de venda. Anlise empresarial: anlise financeira, anlise econmica,
anlise vertical e horizontal; anlise de liquidez, de atividade, indicadores de estrutura e de
endividamento, de garantia e de lucratividade; anlise de rentabilidade; variaes e anlise do capital de
giro; lucro por ao, valor patrimonial da ao, valor de mercado da ao e da empresa e relao
preo/lucro. Licitao: conceito- tipos- modalidades. limites, caractersticas, dispensas, inexigibilidades,
contratos, sanes, tratamento diferenciado s microempresas e empresas de pequeno porte.
ATTIE, William. Auditoria- Conceitos e Aplicaes. 6 edio. So Paulo: Atlas, 2011.
BRASIL. Leis Federais 6.404, de 15 de dezembro de 1976; 11.638, de 28 de dezembro de 2007; 8.666,
de 21 de junho de 1993; 8.883, de 08 de junho de 1994; 10.520, de 17 de julho de 2002 ; 11.941, de 27
de maio de 2009 e Lei n 11.445, de 5 de janeiro de 2007.


14

BRASIL- Decreto n 6.022, de 22 de janeiro de 2007. Decreto n 7.979, de 8 de abril de 2013. Instruo
Normativa RFB n 787, de 19 de novembro de 2007. Lei n 8.212, de 24 de julho de 1991.Lei n
12.715/2012,de 17 de setembro de 2012
BRASIL. CFC- Conselho Federal de Contabilidade- Resoluo CFC n 1282 de 28.5.2010 e Resoluo
CFC n 750/93 de 29.12.1993.
BRASIL-Rio Grande do Sul. Secretaria da Fazenda. Manual do gestor pblico : um guia de orientao ao
gestor pblico. - 3.ed. -- Porto Alegre : Companhia Rio-grandense de Artes Grficas (CORAG), 2013
(DISPONVEL:
http://www.legislacao.sefaz.rs.gov.br/Site/Document.aspx?inpKey=164574&inpCodDispositive=&inpDsKe
ywords=)
CREPALDI, Silvio Aparecido. Auditoria Contbil- Teoria e Pratica. 8 edio. So Paulo: Atlas, 2012
EQUIPE DE PROFESSORES DA FEA/USP. Contabilidade Introdutria. 11. ed. So Paulo: Atlas, 2010.
FABRETTI, Ludio Camargo. Contabilidade tributria. 12. ed., ver. e atual. So Paulo: Atlas, 2012.
FIPECAFI. IUDCIBUS, Srgio de. Manual de contabilidade societria: aplicvel a todas as sociedades.
2 edio. So Paulo: Atlas, 2013.
MARTINS, Eliseu Martins. CONTABILIDADE DE CUSTOS. 10 ed. So Paulo: Atlas,2010
MATARAZZO, Dante Carmine. Anlise Financeira de Balanos: abordagem bsica e gerencial. 7. ed.
So Paulo: Atlas, 2010.
MONTOTO, Eugenio. Contabilidade Geral Esquematizado. So Paulo: Saraiva, 2011.
OLIVEIRA, Aristeu de. Manual de Prtica Trabalhista. 47 edio. So Paulo, Atlas, 2012
OLIVEIRA, Lus Martins de. Manual de contabilidade tributria . 11. ed. So Paulo: Atlas, 2012.
PADOVEZE, Clovis Luis; BENEDICTO, Gideon Carvalho. Anlise das Demonstraes Financeiras. 3.
ed. So Paulo: Cengage, 2010.
PADOVEZE, Clovis Luis. Manual de Contabilidade Bsica- Contabilidade Introdutria e intermediria.
8edio. So Paulo: Atlas, 2012
PEREZ JUNIOR, Jos Hernandez. Auditoria de Demonstraes Contbeis- Normas e Procedimentos. 5
edio. So Paulo: Atlas, 2012.
PEREZ JUNIOR, Jos Hernandez; OLIVEIRA, Lus Martins de. Contabilidade Avanada. 8edio. So
Paulo. Atlas, 2012.
REIS, Arnaldo. Demonstraes Contbeis: estrutura e anlise. 3. ed. So Paulo: Saraiva, 2009.
SANTOS, Jos Luiz dos; SCHMIDT, Paulo. Contabilidade Societria. 4edio. So Paulo. Atlas, 2011.
SILVA, Alexandre Alcantara da. Estrutura, Anlise e Interpretao das Demonstraes Contbeis.
Ampliado e revisto conforme Lei n 11.638/2007 e Lei n 11.941/2009 e Pronunciamentos do CPC.. 3
edio So Paulo: Atlas, 2012.

2.8. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO EMPREGO
08 Economista
Anlise Microeconmica: Teoria do consumidor: utilidade, preferncias, restrio oramentria, curvas
de indiferena, excedente do consumidor e ponto de equilbrio. Teoria da escolha individual sob risco,
funo de utilidade esperada, Averso ao risco e seguros. Estruturas clssicas de funcionamento do
mercado de bens e a obteno do equilbrio: monoplio, concorrncia perfeita, oligoplio e concorrncia
monopolstica. Teoria dos custos no curto e longo prazos. Mercados para fatores de produo. Excedente
do consumidor e do produtor. Equilbrio geral. Teoria do Bem-estar. Anlise de indstrias e da
concorrncia. Padro de concorrncia e Anlise de competitividade, vantagens competitivas e falhas de
mercado. Cadeias e redes produtivas. Competitividade e estratgia. Mercados com informao
assimtrica. Mercados contestveis. Teoria dos Jogos. Equilbrio de Nash. Teoria dos contratos: agente -
principal.
Anlise Macroeconmica: Conceitos bsicos de Macroeconomia: Produto Interno Bruto/Lquido,
Produto Nacional Bruto/Lquido, Fluxo e estoque em macroeconomia, variveis reais e nominais. Anlise
da determinao da renda: abordagens Clssica e Keynesiana. Consumo, poupana e investimento.
Teoria bsica do Investimento. Poupana, investimento e conta corrente. Receita, oramento e
financiamento do dficit governamental. Equivalncia ricardiana. Modelo IS/LM. Economia Monetria:
demanda e oferta de moeda, multiplicador monetrio. Moeda, taxa de cmbio e juros: Arranjos de
cmbio, poltica monetria e poltica fiscal sob taxas de cmbio fixas e flutuantes. Poltica macro
econmica numa economia aberta com taxas de cmbio fixas e taxas de cmbio flutuantes. Inflao e
desemprego. Teoria bsica da poltica econmica: instrumentos, incerteza, regras, discricionariedade e
consistncia. Determinao da renda e estabilizao. Noes sobre as teorias do crescimento e do ciclo.


15

Economia brasileira contempornea: A economia brasileira no incio do sculo XX: modelo agro-
exportador. Incio da industrializao do pas. Processo de substituio de importaes. As
transformaes na estrutura industrial e mecanismos de financiamentos. Experincia brasileira de
planejamento. Anlise do modelo econmico atual: desempenho, inflao, dvida externa. Reforma do
Estado e o papel da regulao econmica.
Economia do Setor Pblico: Funes econmicas do governo. Bens pblicos e externalidades. Receita
pblica e os impostos. Funes econmicas dos impostos. Princpios tericos de tributao. Tipos de
tributos, progressividade, regressividade e neutralidade. Efeitos da poltica tributria sobre as unidades
econmicas, consumo, poupana e investimentos. Hipteses tericas do crescimento das despesas
pblicas. Oramento. Curva de Laffer. Sistema Tributrio Brasileiro. Lei de responsabilidade fiscal. Ciclo
oramentrio.
Elaborao e Anlise de Projetos de Investimento: Processo de planejamento da firma. Etapas e
estrutura de um projeto de investimento. Estudo de mercado. Determinao da escala e da localizao do
investimento produtivo. Estimativa de custos, anlise do ponto de equilbrio e efeitos da alavancagem.
Financiamento das atividades empresariais. Planos de financiamento. Valor do dinheiro no tempo,
equivalncia de valores no tempo, taxa efetiva. Fluxos de caixa, taxa mnima de aceitao, taxa de
desconto. Avaliao de alternativas de Investimento. Mtodos de deciso de investimento. Hipteses
subjacentes aos mtodos de avaliao. Anlise do risco em projetos de investimento. Tomada de deciso
em substituio de equipamentos e melhorias de servios. Beneficio/custo social.
Estatstica Aplicada: Noes bsicas de estatstica. Mdia, mediana, moda e outras medidas de
tendncia central. Desvio padro e outras medidas de disperso. Construo de ndices simples.
Construo de ndice agregado de preos. Nmeros ndices. Preos relativos. Mudana do perodo-base.
ndice de preos. Noes de distribuio de probabilidades. Testes de hipteses. Propriedades da
varincia. Ajustamento de curvas e mtodo de mnimos quadrados. Anlise de regresso e correlao.
BRAGA, Roberto. Fundamentos e tcnicas de administrao financeira. So Paulo: Editora Atlas. (1
edio em diante)
FERRAZ, Joo Carlos, KUPFER, David e HAGUENAUER, Lia. Made in Brazil. Rio de Janeiro: Editora
Campus, 1997 (1 edio).
GREMAUD, Amaury Parick, VASCONCELLOS, Marco A Sandoval de, e TONETO JNIOR, Rudinei.
Economia Brasileira Contempornea. So Paulo: Editora Atlas (6 edio em diante).
LEGISLAO:
Constituio Federal (Ttulo VI Da Tributao e do Oramento)
Lei de Responsabilidade Fiscal: Lei Complementar 101 de 4 de maio de 2000.
PINDYCK, Robert S. e RUBINSFELD, Daniel L. Microeconomia. So Paulo: Makron Books. (1 edio
em diante)
RIANI, Flvio. Economia do Setor Pblico Uma abordagem introdutria. Rio de Janeiro: Livros
Tcnicos e Cientficos. (5 edio em diante)
SACHS, Jeffrey D. e LARRAIN, Felipe B. Macroeconomia. So Paulo: Makron Books. (1 edio em
diante)
SPIEGEL, Murray R. Estatstica. So Paulo: McGraw-Hill. (2 edio em diante)
WOILER, Samso e MATHIAS, W. Franco. Projetos Planejamento, Elaborao, Anlise. So Paulo:
Editora Atlas (1 edio em diante).
WONNACOTT, P. e WONNACOTT, R. Economia. So Paulo: Makron Books. (1 edio em diante)

2.9. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO EMPREGO
09 Engenheiro Civil
A gua e Ambiente:
Disponibilidade e distribuio da gua doce na natureza. Caractersticas fsicas, qumicas e biolgicas da
gua. Principais poluentes aquticos: orgnicos, metais, nutrientes, patognicos, slidos. Classificao
das guas superficiais e padres de lanamento de efluentes no ambiente. Reuso da gua e recuperao
de nutrientes e subprodutos do tratamento. Autodepurao dos cursos de gua.
Sistemas de Abastecimento de gua e de Esgotamento Sanitrio:
- Fundamentos de Hidrulica: Hidrosttica. Presses. Empuxos. Hidrodinmica. Princpio da
Conservao da Massa. Princpio da Conservao de Energia. Dimensionamento hidrulico de condutos
sob presso e escoamento livre. Distribuio em marcha. Dimensionamento bsico de sistemas de
bombeamento de gua e de esgoto. Classificao das bombas hidrulicas. Parmetros de clculo.


16

Causas e efeitos da cavitao. Noes bsicas sobre transientes hidrulicos. Golpe de arete e
rompimento da coluna hidrulica.
- Sistemas de Abastecimento de gua: Doenas de origem e de transmisso hdrica. Seleo de
mananciais para abastecimento. Elementos e atividades necessrias para a elaborao de projetos:
consumo de gua; fatores de influncia; tipos; perdas; variao; determinao das vazes necessrias.
Captao e aduo de gua: tipos de captao; bombeamento; critrios de clculo. Dimensionamento
hidrulico de adutoras de gua bruta por gravidade e por recalque. Processos de tratamento da gua:
Remoo de ferro e mangans. Clarificao da gua: coagulao; floculao; decantao; filtrao.
Desinfeco. Controle da corroso originada pela alcalinidade e dureza das guas. Caractersticas,
composio e tratamento do lodo residual das Estaes de Tratamento de gua. Reservatrios de
distribuio: finalidades; tipos e dimensionamento da capacidade. Rede de distribuio: tipos;
determinao das vazes de clculo; critrios; parmetros e frmulas de dimensionamento hidrulico.
- Sistemas de Esgotamento Sanitrio: Critrios de projeto dos condutos de coleta e transporte dos
esgotos e clculo das vazes de contribuio. Interceptores: definies; clculo das vazes de
contribuio e critrios de dimensionamento hidrulico. Estaes elevatrias: aplicaes; determinao
das vazes de bombeamento. Tratamento de esgotos: finalidades e nveis de tratamento; decantao
convencional; processos biolgicos aerbios e anaerbios; parmetros de dimensionamento e critrios de
operao. Estudos de concepo para o lanamento final. Emissrios. Tratamento do lodo: Alternativas
de tratamento; uso e destinao final.
O Saneamento Ambiental no mbito da Economia:
Conceitos bsicos. Demanda e oferta de bens pblicos diante da escassez. Leis da Economia de
Mercado e a Regulamentao dos servios de Saneamento Ambiental. O Saneamento Ambiental e a
cobrana pelo uso dos recursos hdricos.
Energia e Meio Ambiente:
Eficincia do aproveitamento energtico no Saneamento Ambiental; Alternativas de Uso dos Resduos de
Saneamento; Fontes renovveis de energia a partir dos processos do Saneamento Ambiental.
Percias, Vistorias, Laudos e Pareceres Tcnicos:
Conceitos, definies, finalidades, procedimentos; Estilo, redao, tratamento interpessoal na prtica
forense; Prova Pericial. Nomeao, suspeio, impugnao e funes do Perito do Juzo e do Assistente
Tcnico; Termo de Compromisso. Habilitao profissional versus conhecimento tcnico do perito;
Regularidade e atribuio profissional do perito e do assistente tcnico; Quesitos; Competncias para
Formulao. Leis que estabelecem as diretrizes nacionais para o saneamento bsico e para a poltica
federal de saneamento bsico.
Andreoli, Cleverson Vitrio Lodo de esgotos. Tratamento e disposio final. Belo Horizonte.
Departamento de Engenharia Sanitria e Ambiental, UFMG; Companhia de Saneamento do Paran,
2001.
Campos, Jose Roberto (Coord.) Tratamento de esgotos sanitrios por processo anaerbio e
disposio controlada no solo. Rio de Janeiro. ABES. 1999. Projeto PROSAB.
Daniel, Luiz Antnio (Coord.) Processos de desinfeco e desinfetantes alternativos na produo
de gua potvel. Rio de Janeiro, RiMA, ABES, 2001. Projeto PROSAB.
Di Bernardo, Luiz, Dantas, Angela di Bernardo Mtodos e tcnicas de tratamento de gua segunda
edio. So Carlos/SP : RiMA, 2005, Volume 1.
Di Bernardo, Luiz, Dantas, Angela di Bernardo Mtodos e tcnicas de tratamento de gua segunda
edio. So Carlos/SP : RiMA, 2005, Volume 2.
Libnio, Marcelo Fundamentos de qualidade e tratamento de gua. Campinas, SP: Editora tomo,
2010.
Mota, Francisco Suetnio Bastos, Von Sperling, Marcos (Coord) Nutrientes de esgoto sanitrio:
utilizao e remoo. Rio de Janeiro. ABES. 2009.
Pessoa, Constantino Arruda, Jordo, Eduardo Pacheco Tratamento de Esgotos Domsticos ABES,
2 edio. 1982.
Von Sperling, Marcos Introduo a qualidade das guas e ao tratamento de esgotos. Belo
Horizonte. UFMG/DESA. 1995.
Von Sperling, Marcos Princpios bsicos do tratamento de esgotos. Belo Horizonte. UFMG/DESA.
1995.
Brasil - Lei Federal N 11.445 de 5 de janeiro de 2007 que estabelece as diretrizes nacionais para o
saneamento bsico e a poltica federal de saneamento bsico.



17

2.10. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO
EMPREGO 10 Engenheiro Eletricista
Anlise de circuitos: conceitos bsicos de eletricidade, grandezas eltricas e magnticas, valor mdio e
valor eficaz, teoria de circuitos, anlise de circuitos de corrente contnua e corrente alternada, anlise de
circuitos no domnio do tempo e no domnio da frequncia, anlise fasorial, potncia, energia, sistemas
polifsicos, cargas trifsicas equilibradas e no equilibradas, mtodos de medio de potncia, tringulo
de potncias.
Eletrnica analgica: dispositivos eletrnicos, diodo, diodo zener, fotodiodo, amplificadores
operacionais, transistor bipolar, transistor de efeito campo, circuitos eletrnicos.
Eletrnica digital: converso de sistemas numricos, funes lgicas, operadores lgicos, circuitos
lgicos e expresses booleanas, lgebra Booleana, simplificao de circuitos lgicos, circuitos
combinacionais, conversores digital-analgico e analgico-digital.
Eletrnica de potncia: dispositivos semicondutores de potncia, retificadores controlados e no
controlados, inversores de frequncia, gradadores e choppers.
Instalaes eltricas: instalaes de baixa e mdia tenso, simbologia, dimensionamento de eletrodutos
e condutores, norma regulamentadora de segurana em instalaes eltricas NR10, luminotcnica,
SPDA, dispositivos de proteo, seccionamento e comandos, sistemas de aterramento, diagramas de
comando e fora, partida de motores eltricos de induo, projeto de subestao de consumidor,
correo de fator de potncia.
Converso de energia: princpios de converso eletromecnica de energia, circuitos magnticos,
transformadores, mquinas de corrente contnua, mquinas sncronas, mquinas polifsicas de induo,
motores de induo monofsicos.
Instrumentao: conceitos de instrumentao, medio de grandezas eltricas e magnticas,
instrumentos analgicos e digitais, princpios fsicos dos sensores, medio de nvel, medio de fluxo,
medio de presso.
Manuteno de Instalaes: tcnicas, testes, inspeo, conexes, manuteno de equipamentos e
mquinas.
Eficincia Energtica: rendimento de equipamentos, eficientizao de processos, reduo de consumo
de energia, tipos de tarifas, demanda.
NILSON, James W.; RIEDEL, Susan A. Circuitos eltricos. 8.ed. So Paulo : Pearson Prentice Hall,
2009.
FITZGERALD, A. E.; KINGSLEY JUNIOR, Charles; UMANS, Stephen D. Mquinas Eltricas. 6. ed.
Porto Alegre: Bookman, 2006.
CREDER, Helio. Instalaes Eltricas. 15. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2007.
MAMEDE, Joo Filho. Instalaes Eltricas Industriais. 6. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2002.
TOCCI, Ronald J. Sistemas Digitais: princpios e aplicaes. 10. ed. So Paulo: Pearson Prentice Hall,
2007.
MORAN, Angel V. Manuteno Eltrica Industrial, 2 ed., Salvador, VM Editora, 2005.
SORIA, Ayres F. S.; FILIPINI, Fabio A. Eficincia Energtica, Curitiba, Editora Base -Didtico, 2010.
RASHID, Muhammad H. Eletrnica de potncia: circuitos, dispositivos e aplicaes. So Paulo: Makron
Books do Brasil, 1999.
BARBI, Ivo. Eletrnica de Potncia. Edio do Autor . 7 Ed. Florianpolis. 2012.
BOYLESTAD, Robert L.; NASHELSKY, Louis. Dispositivos Eletrnicos e Teoria de Circuitos. 8. ed.
So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2004.
BALBINOT, Alexandre; BRUSAMARELLO, Valner J. Instrumentao e Fundamentos de Medidas. Rio
de Janeiro: LTC, 2006. 2 v.
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora N.10: segurana em instalaes e
servios em eletricidade. 2004. Disponvel em:
<http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C812D308E216601310641F67629F4/nr_10.pdf>.
ABNT - Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 5410: Instalaes eltricas de baixa tenso. Rio
de Janeiro, 2004.
ABNT- Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 5419: Proteo de estruturas contra descargas
atmosfricas. Rio de Janeiro, 2005.
ABNT- Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 14039: Instalaes eltricas de mdia tenso de
1,0 kV a 36,2 kV. Rio de Janeiro, 2005.



18

2.11. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO
EMPREGO 11 Estatstico
Estatstica Descritiva: Apresentao tabular e grfica; Distribuies de frequncia; Medidas de
tendncia central e medidas de disperso. Curtose e Assimetria. Demografia: Conceitos bsicos.
Probabilidade: Conceitos bsicos de probabilidade, probabilidade condicional, Teorema de Bayes,
distribuies de probabilidade discreta e contnua. Amostragem: Amostragem aleatria simples e
estratificada. Estimao: Intervalos de confiana e Testes de hipteses; Correlao Linear; Anlise de
Regresso e Analise de Sries Temporais. Estatstica Multivariada: Anlise de agrupamento, Anlise
de Componentes Principais, Anlise Fatorial e Anlise Discriminante.
BUSSAB, W.O.; MORETTIN, P.A. Estatstica Bsica. 4 Edio. Atual. Editora. So Paulo, SP, 1987.
CERQUEIRA, C.A . ; GIVISIEZ, G.H.N. Conceitos Bsicos de Demografia. ABEP; 2004.
COCHRAN, W. G. Sampling techniques. 3.ed. New York: Wiley, 1977
GUJARATI, Damodar N. et al. Econometria Bsica. 5. ed.: Bookman, 2011.
HAIR, Joseph et al. Anlise Multivariada de Dados. 5. ed: Bookman, 2005.
HOFFMANN, Rodolfo. Anlise de Regresso. 4. ed.: Hucitec, 2006.
JOHNSON, Richard; WICHERN, Dean. Applied Multivariate Statistical Analysis. 6. ed. New Jersey:
Prentice Hall, 2007.
MEYER, P. Probabilidade e aplicaes a estatstica. Rio de janeiro, LTC, 1974.
MONTGOMERY, Douglas C. e RUNGER, George C. Applied Statistics and Probability for Engineers.
John Wiley & Sons, New York.3a Edio, 2003.
MORETTIN, Luiz Gonzaga. Estatstica bsica: probabilidade e inferncia. So Paulo: Pearson, 2010.
MURTEIRA, B.,RIBEIRO, C.S.,ANDRADE e Silva,J. E PIMENTA, C. (2010).Introduo Estatstica.
Escolar Editora, Lisboa.

2.12. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO
EMPREGO 12 Mdico do Trabalho
- Consolidao das Leis do Trabalho: Artigos 154 a 201, Lei n. 6.514 de 22.12.1977.
- Portaria n. 3.214 de 08.06.78 e suas alteraes posteriores. Normas Regulamentadoras (NR) de
Segurana e Medicina do Trabalho, do Ministrio do Trabalho e Emprego, NR 01 a NR 36.
- Ergonomia. Postura e Movimento. Informao e Operao. Fatores ambientais. Organizao do
Trabalho. Mtodo Ergonmico. Anlise ergonmica do trabalho. Teleatendimento e telemarketing.
- Acidente de trabalho. Sistema de Gesto de Segurana e Sade no Trabalho. Tcnicas de gesto de
riscos. Organizao de servios de segurana e sade do trabalho. Conceitos bsicos sobre Segurana
do Trabalho. Proteo contra riscos gerados por mquinas. Proteo contra choques eltricos e contra
incndio e exploses. Proteo contra riscos qumicos. Proteo contra calor e rudo. Proteo contra
riscos fsicos e biolgicos. Equipamentos de proteo Individuais. Medidas de Proteo Coletivas.
Cuidados iniciais em situaes de urgncia: aplicao ao local de trabalho. Proteo contra impactos
ambientais. Preparao para o controle de emergncias ambientais.
- Legislao sobre acidente do trabalho e doenas profissionais e do trabalho. Lei n 8.213 de 24 de julho
de 1991. Regulamento da Previdncia Social. Decreto n 3.048 de 06 de maio de 1999 e suas alteraes
posteriores. Acidentes provocados por animais peonhentos. Acidentes do trabalho com material
biolgico. Perfil profissiogrfico previdencirio. Aposentadoria especial. Agentes nocivos e aposentadoria
especial.
- Agentes e fatores de riscos e as doenas profissionais e do trabalho. Epidemiologia, reconhecimento,
diagnstico e tratamento, prognstico e das doenas profissionais e do trabalho. Doenas Relacionadas
ao Trabalho. Doenas Ocupacionais. Sade Mental e Trabalho. Violncia e Trabalho. Cncer
ocupacional. Imunizaes e vacinao na perspectiva da medicina do trabalho. Promoo da sade e
preveno de doenas em trabalhadores viajantes e expatriados. Preveno e manejo do problema de
lcool e outras drogas em trabalhadores. Atendimento em situaes de emergncias e catstrofes e a
medicina do trabalho. Nexo causal entre adoecimento e trabalho. Nexo Tcnico Epidemiolgico
Previdencirio.
- Insalubridade e periculosidade. Atividades perigosas, insalubres ou penosas. Laudos tcnicos. Pericias
de insalubridade e periculosidade, prova pericial, neutralizao da insalubridade. Espaos confinados.
Sinalizao de Segurana. Condies sanitrias e de conforto nos locais de trabalho.
-Higiene Ocupacional. Antecipao, reconhecimento, avaliao e controle de riscos ambientais.
Programa de Preveno de Riscos Ambientais.


19

- Sade no Trabalho. Preveno de doenas relacionadas ao trabalho. Programa de Controle Mdico de
Sade Ocupacional - PCMSO: Coordenao das campanhas de preveno da sade ocupacional;
coordenao dos exames peridicos, admissionais, demissionais, de mudana de funo e de
readaptao funcional. Atestados de Sade Ocupacional. Monitoramento biolgico da exposio qumica
ocupacional. Programa de proteo respiratria. Programa de conservao auditiva. Trabalho em turnos
e noturno e seus impactos na sade dos trabalhadores. Assdio moral e insegurana no emprego e seus
impactos sobre a sade dos trabalhadores. Classificao Internacional de Funcionalidade, incapacidade
e sade (CIF) e potenciais aplicaes em sade do trabalhador.
- Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA: estrutura, funcionamento, atribuies, processo
eleitoral, capacitao dos trabalhadores, atas, registros. Relatrios tcnicos de segurana do trabalho.
- Situaes de grave e iminente risco. Embargo e Interdio. Trabalho em altura e controle mdico.
- Toxicologia ocupacional. Toxicocintica e toxicodinmica. Intoxicaes profissionais agudas e crnicas
causadas por metais, solventes, gases, vapores, poeiras, fibras. Agrotxicos: quadro clnico das
intoxicaes, diagnstico, tratamento, prognstico, preveno.
- Epidemiologia. Medidas de Ocorrncia de doenas, agravos e bitos. Estudos, delineamentos e
desenhos de pesquisa em Epidemiologia. Epidemiologia e Sade do Trabalhador no Brasil.
Epidemiologia e Planejamento em Sade. Epidemiologia e Gesto de Servios de Sade. Epidemiologia
e Avaliao em Sade. Vigilncia e Monitoramento de Eventos Epidemiolgicos. Epidemiologia e
Assistncia em Sade. Raciocnio probabilstico. Estudos transversais, de casos e controles, de coorte e
de interveno. Coeficientes e taxas. Prevalncia. Incidncia. Programas de rastreamento e a abordagem
epidemiolgica. Inferncias causais. Riscos. Vieses em estudos epidemiolgicos. Validade e
confiabilidade de testes diagnsticos. Deteco de epidemias.
BRASIL. Ministrio da Sade do Brasil. Doenas relacionadas ao trabalho. Manual de procedimentos
para os servios de sade. Ministrio da Sade do Brasil, 2001.
SALIBA, Tuffi Messias. Manual prtico de higiene ocupacional e PPRA. 4 ed. So Paulo: LTr, 2013.
SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO. Manuais de Legislao Atlas, 72 ed. So Paulo: Editora
Atlas S. A. 2013.
MARTINS, Srgio Pinto. Legislao Previdenciria. Atualizada de acordo com o Decreto n 3.048, de
06.05.1999 - Regulamento da Previdncia Social. 19 Ed. So Paulo: Atlas, 2013.
DUL, Jan; WEERDMEESTER, Bernard. Ergonomia Prtica. 3 Ed. revista e ampliada. So Paulo:
Blucher, 2012.
MENDES, Ren. Patologia do Trabalho. 3 Ed. So Paulo: Editora Atheneu, 2013. Volumes 1 e 2.
ALMEIDA FILHO, Naomar de; BARRETO, Maurcio L. Epidemiologia & Sade: fundamentos,
mtodos, aplicaes. Rio de janeiro: Guanabara Koogan, 2011.
SALIBA, Tuffi Messias. Aposentadoria Especial: aspectos tcnicos para caracterizao. So Paulo:
LTr, 2011.

2.13. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO
EMPREGO 13 Pedagogo
Paradigmas Contemporneos em Educao, Treinamento e Desenvolvimento.
Diagnstico, planejamento e avaliao dos processos educacionais no contexto organizacional.
Construo de competncias necessrias organizao.
Desenvolvimento Humano: Adolescncia e Adulto
Tendncias pedaggicas na prtica educacional em ambientes empresariais.
Teorias de aprendizagem.
Planejamento e Projeto de Ensino e Aprendizagem.
Metodologias de Ensino e Aprendizagem para ambientes empresariais: presenciais e em Educao
Distncia (EAD)
Avaliao de Projetos.
Avaliao do Processo de Ensino- aprendizagem
Educao na perspectiva de Educao Inclusiva e mercado de Trabalho.
A Incluso das Pessoas com Deficincia no Mercado de Trabalho
Disponvel em:
http://portal.mte.gov.br/data/files/FF8080812BCB2790012BCF9D75166284/inclusao_pessoas_defi12_07.
pdf Acesso em: 14.01.2014.
CAVALCANTI, Roberto de Albuquerque. Andragogia: a aprendizagem nos adultos
Disponvel em: http://www.secrel.com.br/usuarios/cdvhs/texto3.htm, 2001 Acesso em: 14.01.2014.


20

GRECO, Myrian Glria. O Pedagogo Empresarial. Pedagogia em Foco. Rio de Janeiro, 2005. Disponvel
em: <http://www.pedagogiaemfoco.pro.br/jovens01.html>. Acesso em: 14.01.2014.
RAMOS, Marise. Pedagogias das Competncias, Autonomia ou Adaptao? So Paulo: Cortez, 2002.
GANDIN, Danilo. Solues de Planejamento para uma Prtica Estratgica e Participativa. 1.ed.
Petrpolis: Vozes. 2013
PERRENOUD, Phelippe. Dez Novas Competncias para Ensinar. Porto Alegre: Artmed, 2000.
FREIRE, Paulo. Pedagogia da Autonomia. 25 ed. Rio de Janeiro. Paz e Terra. 2002
Disponvel em: <http://bibliotecauergs.blogspot.com.br/2011/05/livros-de-paulo-freire-disponiveis-
para.html> Acesso em: 14.01.2014
FREIRE, Paulo. Pedagogia do Oprimido. 11 ed. Rio de Janeiro. Paz e Terra. 2002.
Disponvel em: <http://bibliotecauergs.blogspot.com.br/2011/05/livros-de-paulo-freire-disponiveis-
para.html.> Acesso em: 14.01.2014
LUCKESI, Cipriano Carlos. Avaliao da Aprendizagem Componente do Ato Pedaggico 1 ed. So
Paulo. Cortez. 2011.
LIBNEO, Jos Carlos. Pedagogia e pedagogos, para qu? 12 ed. So Paulo: Cortez, 2013.
Paradigmas Contemporneos e as Contribuies dos Jogos e Simulaes em Educao, Treinamento e
Desenvolvimento do Potencial Humano.
Disponvel em: < http://www.faccamp.br/ojs/index.php/RMPE/article/view/140/124>
Acesso em: 14.01.2014
LUCK, Helosa. Gesto Educacional Uma Questo Paradigmtica. 1 ed. So Paulo. Vozes. 2006.

2.14. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO
EMPREGO 14 Psiclogo
Psicodinmica do trabalho; anlise institucional; psicologia social; trabalho e sade mental; avaliao
psicolgica; psicodiagnstico; tica profissional; personalidade; psicopatologia; processos grupais;
coordenao de grupos, cultura organizacional, adies, abuso de lcool e outras drogas.
ABREU, CRISTIANO NABUCO e outros. Sndromes Psiquitricas: diagnstico e entrevista para
profissionais de sade mental. Porto Alegre: Artmed, 2006.
BAREMBLITT, GREGRIO. Compndio de anlise institucional e outras correntes: teoria e prtica
(5 ed). Belo horizonte: Instituto Felix Guattari, 2002.
BARROS, Regina Benevides de. Grupo: a afirmao de um simulacro (3 edio- 1 reimpresso).
Porto Alegre: Sulina/Editora da UFRGS, 2013.
CUNHA, Jurema Alcides. Psicodiagnstico-V (5 edio). Porto Alegre: Artmed, 2003
CATTANI, Antonio; HOLZMANN, Lorena. Dicionrio de Trabalho e Tecnologia (2 edio). Porto
Alegre: Zouk, 2011.
DEJOURS, C.; ABDOUCHELI, E.; JAYET, C. Psicodinmica do trabalho. Contribuies da escola
djouriana anlise da relao prazer, sofrimento e trabalho. So Paulo, Atlas, 1994.
HALL, Calvin; GARDNER, Lindzey; CAMPBELL, John. Teorias da Personalidade (4 Edio). Porto
Alegre: Artmed, 2000.
RODRIGUES, Aroldo; ASSMAR, Eveline Maria Leal; JABLONSKI, Bernardo. Psicologia Social (27
edio). Petrpolis: Vozes, 2009.
VAISSMAN, Magda. Alcoolismo no trabalho. Rio de Janeiro: Editora Garamond, 2004
VIEIRA, Fernando de Oliveira; MENDES, Ana Magnlia; CRESPO, lvaro Roberto Merlo. Dicionrio
Crtico de Gesto e Psicodinmica do Trabalho. Curitiba: Juru, 2013.
WASHTON, Arnold; ZWEBEN, Joan. Prtica psicoterpica eficaz dos problemas com lcool e
drogas. Porto Alegre: Artmed, 2009.
ZANELLI, Jos Carlos; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; BASTOS, Antonio Virglio Bittencourt.
Psicologia, organizaes e trabalho no Brasil. (reimpresso, 2007). Porto Alegre: Artmed, 2004
CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Cdigo de tica profissional do psiclogo de agosto de
2005.
CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Resoluo CFP n 07/2003. Institui o Manual de Elaborao
de Documentos Escritos produzidos pelo psiclogo, decorrentes de avaliao psicolgica e
revoga a resoluo CFP n 17/2002.
CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Resoluo CFP n 001/99 Estabelece normas de atuao
para os psiclogos em relao questo da Orientao Sexual.



21

2.15. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO
EMPREGO 15 Qumico
Qumica Geral: Substncias puras e misturas. Caracterizao e propriedades de substncias puras e
misturas. Processos de separao de misturas. Equaes qumicas e Estequiometria. Solues. Gases.
Segurana em laboratrio. Equipamentos de proteo individual (EPIs).
Qumica Inorgnica: Estrutura atmica. Classificao peridica dos elementos qumicos. Ligaes
qumicas em compostos covalentes, slidos e compostos de coordenao. Foras intermoleculares.
Conceitos de cidos e bases. Organometlicos.
Qumica Analtica: Amostragem e preparao de amostras para anlise. Caracterizao de espcies
catinicas e aninicas. Volumetria. Gravimetria. Preparo de solues. Erros na anlise quantitativa.
Expresso de resultados.
Anlise Instrumental: Tcnica de espectrometria atmica. Potenciometria e condutometria.
Cromatografia gasosa e lquida. Espectroscopia de absoro molecular no ultravioleta e visvel.
Qumica Ambiental: Propriedades e caractersticas das guas. Caractersticas fsicas e organolpticas,
qumicas e radioativas. Estudo de poluentes e contaminantes da gua tais como: metais pesados,
organoclorados, poliaromticos, pesticidas, fertilizantes, detergentes, material particulado, etc. Resduos:
definies e tratamento. Mtodos e tcnicas envolvidas nas etapas do tratamento de gua.
Qumica Orgnica: Principais caractersticas estruturais e fsicas dos compostos orgnicos. Isomerias.
Reaes de substituio, adio e eliminao. Polmeros naturais e sintticos. Anlise de compostos
orgnicos via mida.
Fsico-Qumica: Termodinmica qumica. Equilbrio qumico e afinidade qumica. Equilbrio inico.
Eletroqumica. Cintica de reaes qumicas.
Russel, John B. Qumica Geral. So Paulo: Brasil, vol1 e 2.; Ed. McGraw Hill do Brasil. 1982.
Kotz , J. ,Treichel, P., Weaver,G., Qumica Geral e Reaes Qumicas Vol. 1 e 2, Ed. Vestseller,1987.
Brown, T., LeMay Jr., H. E., Bursten, B.; Qumica: A Cincia Central.New Jersey:Ed.Prentice Hall Inc.,
1991.
Skoog, D. A.; West, D. M.; Holler, F. J.; Crouch, S. R. ; Fundamentos de QumicaAnaltica, 8 edio. So
Paulo: Ed. Pioneira Thomson Learning, 2006.
Skoog, D.A.; Holler, F.J.; Nieman, T.A. Princpios de Anlise Instrumental. 5
a
. Ed. Bookman, 2002.
Harris, Daniel C.; Harris, Daniel C.; .Anlise Qumica Quantitativa 8 ed,Ed. LTC, 2012.
Vogel, A.I.; Qumica Analtica Qualitativa, Editora: Mestre Jou, 1981.
Silverstein, R.M.,Bassler, G.C., Morril, T.C.; Spectrometric Identification of Organic Compounds. 5 ed.,
New York: Ed. John Wiley & Sons, 1991.
Pavia, D.L.; Lampman, G.M.; Kirz, G.S.; Engel, R.G.; Introduction to Organic Laboratory Techniques a
small scale approach. 2
a
ed. Ed. Saunders College Publishing, 2004. (verso portugus).
Baird C., Cann M.; Qumica Ambiental 4 Edio, Ed. Bookman., 2011.
Di Bernardo , L. , Di Bernardo Dantas, A.; Mtodos e Tcnicas de Tratamento de gua, 2 Ed. Rima,
2005.
Di Bernardo , L. , Paz , L.P.S.; Seleo de Tecnologias de Tratamento de gua, Vol, 2, Ed. LDiBe, 2008.
13. Solomons,T. W. G. ;Qumica Orgnica. 7
a
ed. (V. 1 e 2) Ed.Livros Tcnicos e Cientficos, 2001.
Vollhardt, K. P. C.; Schore, N. E. ; Qumica Orgnica. Estrutura e Funo. 4
a
Ed.Bookman, 2004.
McMurry, J. ;Qumica Orgnica. Rio de Janeiro: Ed. Livros Tcnicos e Cientficos, 1997.
Allinger,N. L., Cava , M. P. ,Johnson, C. R., Lebel, N. A., Stevens, C. L.; Qumica Orgnica. Rio de
Janeiro. Ed. Guanabara Dois, 1990.
Vogel, A. I. Qumica Orgnica Anlise Orgnica Qualitativa, Vol. 1, Ed. Universidade de So Paulo, 1988.
Atkins, P. W. Physical Chemistry. 6
a
. Ed. Oxford: Oxford University Press, 1998.
BRASIL. Portaria N
0
2914 de 12 de Dezembro de 2011. Dispe sobre os procedimentos de controle e de
vigilncia da qualidade da gua para consumo humano e seu padro de potabilidade.
BRASIL. RESOLUO DA CONAMA N
o
357, de 17 de maro de 2005. Publicada no DOU n 053, de
18/03/2005, pgs. 58-63. Dispe sobre a classificao dos corpos de gua e diretrizes ambientais para o
seu enquadramento, bem como estabelece as condies e padres de lanamento de efluentes, e d
outras providncias.
BRASIL RESOLUO DA CONAMA N
o
396, de 3 de abril de 2008. Publicada no DOU n 66, de 7 de
abril de 2008, Seo 1, pginas 64-68. Dispe sobre a classificao e diretrizes ambientais para o
enquadramento das guas subterrneas e d outras providncias.



22

2.16. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO
EMPREGO 16 Relaes Pblicas
- Teorias de Relaes Pblicas e comunicao organizacional;
- Legislao em Relaes Pblicas;
- Gesto do relacionamento entre a organizao e seus pblicos de interesse;
- Comunicao organizacional: conceitos, planejamento e execuo;
- Gesto da imagem e reputao organizacional;
- Comunicao em situao de crise;
- Comunicao pblica;
- Estratgias de comunicao organizacional;
- Tecnologias aplicadas s Relaes Pblicas;
- Endomarketing e comunicao interna;
- Responsabilidade Social, comunicao e cidadania;
- Eventos: planejamento e realizao;
- Cerimonial e protocolo;
- Pesquisa e auditoria em Relaes Pblicas e comunicao organizacional;
- Relacionamento com a mdia.
ARGENTI, Paul. Comunicao empresarial: a construo da identidade, imagem e reputao. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2006.
BRASIL. Decreto n. 70.274, de 9 de maro de 1972. Aprova as normas do cerimonial pblico e a
ordem geral de precedncia. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/D70274.htm>.
Acesso em: 14 jan. 2014.
BRASIL. Lei n. 5.700, de 1 de setembro de 1971. Dispe sobre a forma e a apresentao dos
Smbolos Nacionais, e d outras providncias. Disponvel em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L5700.htm>. Acesso em: 14 jan. 2014.
BRASIL. Lei n 5.377, de 11 de dezembro de 1967. Disciplina a Profisso de Relaes Pblicas e d
outras providncias. Disponvel em: <http://www.conferp.org.br/?p=179>. Acesso em: 14 jan. 2014.
BRASIL. Decreto n 63.283, de 26 de setembro de 1968. Aprova o Regulamento da Profisso de
Relaes Pblicas de que trata a Lei n 5.377, de 11 de dezembro de 1967. Disponvel em:
<http://www.conferp.org.br/?p=201>. Acesso em: 14 jan. 2014.
CESCA, Cleusa, G. Gimenes. Organizao de eventos: manual para planejamento e execuo. 9 ed.
Rev. e atual., So Paulo: Summus, 2008.
DORNELLES, Souvenir Maria Graczyk(org.) Relaes pblicas: construindo relacionamentos
estratgicos. Porto Alegre: EDIPUCRS, 2010.
_______________________. Relaes pblicas: planejamento e comunicao. Porto Alegre:
EDIPUCRS: 2012.
DUARTE, Jorge. Assessoria de imprensa e relacionamento com a mdia : teoria e tcnica (Org.). 4.
ed. So Paulo: Atlas, 2011.
_____________ (Org.). Comunicao Pblica: Estado, governo, mercado, sociedade e interesse
pblico. So Paulo: Atlas, 2007.
FARIAS, Luiz Alberto de. Relaes pblicas estratgicas: tcnicas, conceitos e instrumentos. So
Paulo: Summus, 2011.
FORNI, Joo Jos. Gesto de crises e comunicao. So Paulo: Atlas, 2013.
GIACAGLIA, Maria Ceclia. Eventos: como criar, estruturar e captar recursos. So Paulo: Thomson
Learning, 2006.
GRACIOSO, Francisco. Propaganda institucional: nova arma estratgica da empresa. 2. ed. So Paulo:
Atlas, 2006.
GRUNIG, James E.; FERRARI, Maria Aparecida; FRANA, Fbio. Relaes Pblicas: teoria, contexto e
relacionamentos. So Caetano do Sul, SP: Difuso, 2009.
KUNSCH, Margarida Maria Krohling(Org.). Relaes pblicas: histrias, teorias e estratgias nas
organizaes contemporneas. So Paulo: Saraiva, 2009.
______________________________(Org). Gesto estratgica em comunicao organizacional e
relaes pblicas. So Caetano do Sul: Difuso, 2008.
LUPETTI, Marcelia. Gesto Estratgica da comunicao mercadolgica. So Paulo: Thomson, 2006.
LUZ, Olenka Ramalho. Cerimonial e protocolo e etiqueta: introduo ao cerimonial do Mercosul:
Argentina e Brasil. So Paulo: Saraiva, 2005.


23

RIO GRANDE DO SUL. Decreto n. 30.012, de 31 de dezembro de 1980. Aprova as Normas do
Cerimonial Pblico Estadual. Disponvel em:
<http://www.al.rs.gov.br/legis/M010/M0100099.ASP?Hid_Tipo=TEXTO&Hid_TodasNormas=25767&hText
o=&Hid_IDNorma=25767>. Acesso em: 14 jan. 2014.
ROSA, Mrio. A reputao na velocidade do pensamento. So Paulo: Gerao Editorial, 2006.
SILVA NETO, Belmiro Ribeiro da. (Coord.) Comunicao corporativa e reputao: construo e defesa da
imagem favorvel. So Paulo: Saraiva, 2010.
ZANELLA, Luiz Carlos. Manual de organizao de eventos: planejamento e operacionalizao. So
Paulo: Atlas, 2003.

NVEL MDIO
3. PROVAS OBJETIVAS COMUNS A TODOS OS EMPREGOS (17 - Tcnico de Contabilidade; 18
Tcnico de Informtica; 19 Tcnico Eletrnico; 20 Tcnico Eletrotcnico; 21 Tcnico
Mecnico; 22 Tcnico Qumico)

3. 1. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE LNGUA PORTUGUESA
Anlise e interpretao textual. Compreenso global do texto. Estrutura do texto e dos pargrafos. Ideias
principais e secundrias. Elementos de coeso. Informaes literais e inferncias. Vocabulrio.
Significao das palavras e expresses do texto. Substituio de palavras e expresses do texto.
Estrutura e formao das palavras (valor dos afixos e radicais). Denotao e conotao. Aspectos
gramaticais. Ortografia: emprego de letras. Relaes entre fonemas e letras. Acentuao grfica.
Emprego e flexo das classes gramaticais. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal e
emprego do sinal indicador de crase. Processos de coordenao e subordinao. Pontuao.
BECHARA, Evanildo. Moderna Gramtica Portuguesa. 37. ed. Rio de Janeiro: Lucerna, 2001. Revista e
ampliada.
CUNHA, Celso; CINTRA, Lindley. Nova Gramtica do Portugus Contemporneo. 3. ed. Rio de
Janeiro: Nova Fronteira, 2001.
FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. So Paulo: Positivo,
2009.
FIORIN, Jos Luiz; SAVIOLI, Francisco Plato. Para entender o texto: leitura e redao. 17. ed. So
Paulo: tica, 2008.
HOUAISS, Antonio; VILLAR, Mauro de Salles. Dicionrio Houaiss da Lngua Portuguesa. Rio de
Janeiro: Objetiva, 2001.
LUFT, Celso Pedro. Dicionrio Prtico de Regncia Verbal. So Paulo: tica, 1996.
___. Dicionrio Prtico de Regncia Nominal. So Paulo: tica, 1999.
Fontes online:
ACADEMIA BRASILEIRA DE LETRAS. Busca no Vocabulrio Ortogrfico da Lngua Portuguesa.
Disponvel em:
<http://www.academia.org.br/abl/cgi/cgilua.exe/sys/start.htm?sid=23http://www.academia.org.br/abl/cgi/cg
ilua.exe/sys/start.htm?sid=23> Acessado em 31/10/2013.
Dicionrio do Aurlio. Disponvel em
<http://www.dicionariodoaurelio.com/http://www.dicionariodoaurelio.com/> Acessado em 31/10/2013.
iDicionrio Aulette. Disponvel em:
<http://aulete.uol.com.br/index.phphttp://aulete.uol.com.br/index.php>. Acessado em 31/10/2013.

3.2. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE RACIOCNIO LGICO
O Raciocnio Lgico, ou Raciocnio Matemtico um conjunto de mtodos que podemos utilizar para
assegurar a validade de certas afirmaes, desde que acreditemos na validade de outras que
consideramos como conhecidas.
A prova de Raciocnio Lgico pretende identificar o candidato que possua um conhecimento de
Matemtica adequado ao cargo, que seja capaz de ler, compreender, interpretar e resolver problemas
apresentados na linguagem do cotidiano, na simblica, na linguagem dos grficos, diagramas e tabelas.
Valoriza o pensamento dedutivo e indutivo, o combinatrio, o probabilstico, o geomtrico e o algbrico,
entre outros. As questes propostas abrangem contedos considerados essenciais para o desempenho
na prova, conforme relacionados a seguir:
Conjuntos Numrico:


24

- Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. Operaes e propriedades. Operaes com conjuntos:
Unio, interseco, diferena, complementar. Representao por diagramas.
- Razes, propores, regra de trs simples, regra de trs composta, porcentagem, juros simples.
- Simplificao de expresses numricas e algbricas, valor absoluto (mdulo), desigualdades.
Variveis e Funes:
- Funes reais de varivel real: domnio e imagem, classificao quanto ao crescimento, representao
grfica.
- Funo linear e afim: expresso algbrica, construo e interpretao de grficos (raiz, coeficientes
angular e linear).
- Funo quadrtica: expresso algbrica, construo e interpretao de grficos (razes, pontos de
mximo e de mnimo, concavidade).
Logaritmo e Exponencial:
- Funes exponenciais: Expresso, construo, interpretao de grficos e propriedades.
- Funes logartmicas: Expresso, construo, interpretao de grficos e propriedades.
- Equaes exponenciais e logartmicas: Resoluo.
Progresses:
- Progresses aritmticas: Termo geral, soma dos termos, interpolao.
- Progresses geomtricas: Termo geral, soma dos termos, interpolao.
- Princpio fundamental da contagem, arranjos simples, permutaes simples e combinaes simples:
conceito e aplicaes.
- Espao amostral, resultados igualmente provveis, probabilidade condicional e eventos independentes.
Geometria plana e Geometria espacial:
- reas e permetros: polgonos, crculos e partes do crculo.
- Figuras geomtricas espaciais: Poliedros regulares, reas de superfcies e volumes de prismas,
pirmides, cilindros, cones, esferas.
Exerccios gerais e aplicaes referentes aos assuntos acima.
SRATES, Jonofon. Raciocnio Lgico. 8 ed. Braslia: Editora Jonofon, 1998.
DANTE, Luiz Roberto. Matemtica Contexto e Aplicaes. Volume nico. So Paulo: Editora tica,
2008.
DANTE, L.R. Matemtica: contexto e aplicaes. 3 volumes. 4. ed. So Paulo: Editora tica, 2007.
MURAKAMI, Carlos; IEZZI, Gelson; DOLCE, Osvaldo. Fundamentos de matemtica elementar. 8. ed.
So Paulo: Atual, 2004. (Coleo 10 volumes)
DANTE, Luiz Roberto. Tudo Matemtica. 6 ao 9 anos. So Paulo: Editora tica, 2008.
MORGADO, Augusto Csar e outros. Anlise Combinatria e Probabilidade. Rio de Janeiro:
Sociedade Brasileira de Matemtica, 2004.

3.3. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE EQUIDADE DE GNERO E IGUALDADE RACIAL
Temtica de gnero, raa e etnia, conforme Decreto n 48.598, de 19 de novembro de 2011.
BRASIL. Lei Federal n 11.340, de 7 de agosto de 2006 - Lei Maria da Penha.
RIO GRANDE DO SUL. Lei Estadual n 13.694, de 19 de janeiro de 2011 - Estatuto Estadual da
Igualdade Racial.
BRASIL. Lei Federal n 12.288, de 20 de julho de 2010 - Estatuto Nacional da Igualdade Racial.

4. PROVAS OBJETIVAS DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA CADA EMPREGO

4.1. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO EMPREGO
17 Tcnico de Contabilidade
Contabilidade: conceito- objeto- objetivo- campo de aplicao-princpios de contabilidade-usurios da
informao contbil.- Patrimnio: conceito- equao fundamental do patrimnio- representao grfica
do patrimnio- composio quantitativa e qualitativa; os fatos contbeis e seus efeitos no patrimnio; o
Ativo, o Passivo e o Patrimnio Lquido. Atos e fatos contbeis. origem e aplicao dos recursos.
Variaes patrimoniais: variaes patrimoniais qualitativas e quantitativas fatos permutativos-
modificativos e mistos. Tcnicas Contbeis: escriturao- demonstraes contbeis- auditoria- anlise
das demonstraes financeiras. Conta: conceito- classificao das Contas- dbito, crdito e saldo das
contas. Contas Patrimoniais e contas de resultado: contas do ativo- passivo-patrimnio lquido-
receitas e despesas. Receitas e despesas antecipadas. Receitas e despesas diferidas. Plano de contas:
composio plano de contas- ordenamento das contas. Capital: capital de terceiros- capital prprio-


25

capital total - capital social. Escriturao contbil: conceito- mtodos partidas dobradas- livro dirio- livro
razo- -regimes contbeis; lanamentos contbeis-: operaes financeiras, de emprstimos, juros e de
descontos ativos e passivos- duplicatas descontadas- Razonete. Balancete de Verificao: conceito-
estrutura e elaborao. Tributos: Conceito, reteno, base de clculo, alquotas; incidncias;
apurao, legislao: Imposto de Renda Pessoa Jurdica e Contribuio social sobre o lucro. Reteno
na fonte de impostos e contribuies (IR, PIS, COFINS, CSLL, ISS, INSS). Imposto sobre Circulao de
Mercadorias e Servios ICMS. Contribuio Previdenciria. Operaes Comerciais: equaes
bsicas, estoques, inventrios e operaes relativas a compras e vendas de mercadorias e prestao de
servios. Tributos federais incidentes sobre o faturamento. Custo das Mercadorias Vendidas - C.M.V.
Resultado da Conta Mercadorias - R.C.M.. Folha de pagamento: direitos dos empregados, incidncia de
verbas trabalhistas no clculo do INSS, FGTS e Imposto de Renda na Fonte, frias, 13 salrio, salrio e
remunerao, descontos permitidos na legislao trabalhista, faltas justificadas, enquadramento de justa
causa. Exerccio Social e Demonstraes contbeis: Periodicidade e ciclo operacional Exerccio
social e financeiro-Balano Patrimonial- Demonstrao do Resultado do Exerccio- Demonstrao de
Mutaes do Patrimnio Lquido- Demonstrativo de Lucros e Prejuzos acumulados- Demonstrativo do
Fluxo de Caixa ( Mtodo direto e indireto)-Demonstrativo do Valor Adicionado: conceito- contedo-
estrutura.
BRASIL. Leis Federais 6.404, de 15 de dezembro de 1976; 11.638, de 28 de dezembro de 2007 e
11.941, de 27 de maio de 2009.
BRASIL. CFC- Conselho Federal de Contabilidade- Resoluo CFC n 1282 de 28.5.2010 e Resoluo
CFC n 750/93 de 29.12.1993.
EQUIPE DE PROFESSORES DA FEA/USP. Contabilidade Introdutria. 11. ed. So Paulo: Atlas, 2010.
FIPECAFI. IUDCIBUS, Srgio de. Manual de contabilidade societria: aplicvel a todas as sociedades.
2 edio. So Paulo: Atlas, 2013.
MONTOTO, Eugenio. Contabilidade Geral Esquematizado. So Paulo: Saraiva, 2011.
OLIVEIRA, Aristeu de. Manual de Prtica Trabalhista. 47 edio. So Paulo, Atlas, 2012
PADOVEZE, Clovis Luis. Manual de Contabilidade Bsica- Contabilidade Introdutria e intermediria.
8edio. So Paulo: Atlas, 2012
PEREZ JUNIOR, Jos Hernandez; OLIVEIRA, Lus Martins de. Contabilidade Avanada. 8edio. So
Paulo. Atlas, 2012.
REIS, Arnaldo. Demonstraes Contbeis: estrutura e anlise. 3. ed. So Paulo: Saraiva, 2009.
SANTOS, Jos Luiz dos; SCHMIDT, Paulo. Contabilidade Societria. 4edio. So Paulo. Atlas, 2011.
SILVA, Alexandre Alcantara da. Estrutura, Anlise e Interpretao das Demonstraes Contbeis.
Ampliado e revisto conforme Lei n 11.638/2007 e Lei n 11.941/2009 e Pronunciamentos do CPC.. 3
edio So Paulo: Atlas, 2012.

4.2. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO EMPREGO
18 Tcnico de Informtica
Banco de dados relacionais: fundamentos (objetivos, viso dos dados, modelo de dados); modelo
entidade-relacionamento (metas de projeto; chaves, diagrama Entidade-Relacionamento), modelo
relacional (estrutura, lgebra relacional, vises); regras de integridade (restries de domnios,
integridade referencial); projeto de banco de dados relacional: decomposio, normalizao; estrutura de
arquivos e armazenamento (discos magnticos, RAID, organizao do arquivo); indexao e hashing
(ndices, hashing esttico, hashing dinmico);
Linguagens de programao: SQL (modelagem de dados; criao de banco de dados e tabelas;
criao de ndices; incluso/alterao/remoo de linhas em tabelas; pesquisa bsica em tabelas;
pesquisa em mltiplas tabelas), Java (estrutura de um programa, estruturas de controle, variveis,
classes e objetos, mtodos, biblioteca de classes padro), SHELL SCRIPT(linha de comando, arquivo de
configurao, banco de dados,expresses regulares, caracteres de controle), Javascript (tipos de dados e
valores; variveis; expresses e operadores; instrues; funes; objetos; arrays; JavaScript em
navegadores; janelas e frames; o objeto Document; forumulrios e elementos de formulrio; o modelo de
objeto de documento; eventos e tratamento de evento; expresses regulares), JSP (tecnologia Servlet,
acesso a bancos de dados com JDBC, gerenciamento de sesso, aplicativo e eventos de sesso, sintaxe
da linguagem), ASP (framework .NET, biblioteca de classes, arquitetura do ASP.NET, ferramentas de
desenvolvimento, sintaxe da linguagem, principais diretivas de pgina, segurana, autenticao), HTML
(caractersticas, utilizao de tags de formatao de textos e pargrafos, estilos, pr-formatao de textos
e letreiros com movimentos, blocos de texto, alinhamentos, listas, links, imagens, tabelas e clulas,


26

frames, formulrios), XML e XSL (CSS, criando marcao com XML, definio de tipo de documento
DTD, esquemas, modelo de objeto de documento DOMTM, transformaes via XSL - XSLT,
tecnologias e aplicaes de XML/XSL).
Desenvolvimento de aplicaes: programao estruturada, orientao a objetos (classificao,
abstrao e instanciao; atributos; mtodos; encapsulamento; herana; polimorfismo); UML (motivao
para a modelagem de software; prototipao; manuteno; diagramas UML; ferramentas CASE), conceito
de MVC (Model-view-controller) e Padres de Projeto.
Metodologias de programao: conceitos (algoritmos e programas, compiladores, estruturao de
algoritmos, pseudocdigo); tcnicas: abordagem top-down, recursividade; documentao de programas;
Teleprocessamento e redes de computadores:
a. Redes de transmisso de dados: conceitos, componentes e topologia; modulao (conceitos,
modulao em frequncia, amplitude e fase); modos de transmisso de dados (simples, duplex e half-
duplex, serial/paralelo, sncrono e assncrono).
b. Redes de computadores: conceitos, topologias e principais componentes; elementos de
interconexo; LAN-Local rea Network e WAN-Wide rea Network (conceitos bsicos, aplicaes,
principais componentes e nveis de servios QoS e SLA); protocolos de comunicao (conceitos e
servios); protocolos TCP/IP, ATM e Ethernet; padres de protocolo OSI/ISO, TCP/IP e ITU-T; VoIP.
c. Segurana de redes: Mecanismos de proteo de rede; criptografia; Virtual Private Network (VPN);
certificao digital; polticas de segurana; mecanismos de deteco e proteo contra invasores.
d. Redes, Internet, Intranet e Extranet: topologias de redes; meios fsicos de transmisso de dados;
funes do nvel de enlace, protocolos de enlace remoto (PPP); padres IEEE para redes locais (subnvel
LLC, subnvel MAC); hardware: repetidor, hub, bridge, switch e roteador conceito e funcionamento;
conceitos do nvel de rede (tipos de servio, endereamento, redes orientadas e no orientadas
conexo); nvel de rede arquitetura Internet: protocolo IP (endereamento, tabela de roteamento
esttica); protocolo ARP, RARP, ICMP, IPv6; nvel de transporte: tipos de servios, qualidade de servio,
endereamento, controle de conexo e fluxo, multiplexao e controle de erros; nvel de transporte
Internet: estrutura, funes, protocolos TCP e UDP; nvel de aplicao: DNS, DHCP, LDAP, domnio de
servidores NT, segurana de rede (fundamentos e conceitos, firewall, proxy, anti-vrus, Radius e
Kerberos, monitoramento de trfego).
Microinformtica: Sistema operacional Linux, Windows 8 e Windows Server 2008/2012: instalao,
configurao e administrao; comandos bsicos e avanados; interface com usurio; instalao,
configurao e gerncia de dispositivos de armazenamento de dados, incluindo arquivos e diretrios;
administrao de segurana, usurios e grupos; administrao de rede e comunicao de dados;
administrao deperifricos; gerenciamento de processos. Microcomputadores compatveis com
arquitetura IBM-PC (microprocessadores Intel): conceitos sobre os principais perifricos (monitor de
vdeo, teclado, dispositivos apontadores, impressoras, scanners, cmeras de vdeo, dispositivos de
udio); conceitos sobre memrias eletrnica (RAM, ROM, CACHE, EPROM, FLASH), magntica (discos
e fitas) e pticas (CD, DVD); firmware (BIOS); interfases seriais e paralelas; barramentos; interface
grfica; fonte de alimentao.
Sistemas operacionais: Microsoft Windows (XP Home e Professional, Windows 7 Home e
Profissional,Windows 8 e Windows Server 2008/2012), Unix e Linux (Ubuntu). Windows e Linux:
fundamentos bsicos, instalao, comandos, configurao e administrao; sistema operacional
propriamente dito; funes e recursos, servidor de rede, servidor de arquivos, servidor de impresso,
servidor de correio eletrnico, servidor de Internet e Intranet, Backup, FTP, DNS, DHCP e Firewall,
Apache, SMTP, LILO, NFS e Samba, tipos de RAID, DHCP, DNS, Web (IIS), Active Directory, Server
Core, PowerShell e Hyper-V.
Thompson, Marco Aurlio; WINDOWS SERVER 2008 R2 - INSTALACAO, CONFIGURACAO E
ADMINISTRACAO DE REDES
Thompson, Marco Aurlio; Microsoft Windows Server 2012 - Instalao, Configurao e Administrao de
Redes. Erica, 2012
Thompson, Marco Aurlio; Microsoft - Windows Server 2012 - Fundamentos. Erica,2012
Mrio Gomes da Silva. Informtica - Terminologia - Microsoft Windows 8 - Internet - Segurana -
Microsoft Office Word 2010
Lecheta, Ricardo R.; Lecheta, Ricardo R.. Desenvolvendo Para Windows 8 - Aprenda A Desenvolver
Aplicativos Para Windows Phone 8 e Windows 8. Novatec, 2013
Stanek, William R.; Stanek, William R..Windows Server 2008 - Guia Completo.Bookman,2009
MATTHEWS, MARTY. MICROSOFT WINDOWS SERVER 2008 O GUIA DO INICIANTE . CIENCIA


27

MODERNA, 2008
BONAN, ADILSON RODRIGUES.LINUX - FUNDAMENTOS, PRATICA E CERTIFICAAO LPI. STARLIN
ALTA CONSULT, 2010
Morimoto, Carlos E.; Morimoto, Carlos E.; Morimoto, Carlos E. Servidores Linux - Guia Prtico.
Sulina,2008
JARGAS, AURELIO MARINHO. SHELL SCRIPT PROFISSIONAL. NOVATEC,2008
JARGAS, AURELIO MARINHO.EXPRESSOES REGULARES UMA ABORDAGEM DIVERTIDA.
NOVATEC,2012
Silva, Ricardo Pereira. UML2:Modelagem Orientada a Objetos. Florianpolis: Visual Books,2007
Molinari, Leonardo. Testes de Software: Produzindo Sistemas Melhores e Mais Confiveis.So
Paulo:2003
Morrison, Michael; Beighley, Lynn. Use a Cabea Php & Mysql. 1 Edio, Alta Books:2013
Guedes, Gilleanes T.A..UML 2. Guia Prtico. So Paulo,Novatec. 2007
John L. Hennessy,David A. Patterson. Arquitetura de Computadores, uma abordagem quantitativa - 4
Ed, Rio de Janeiro, CAMPUS, 2008
Abraham Silberschatz, Henry F. Korth, S. Sudarshan. Sistema de Banco de Dados. Traduo da 5 Ed,
4 reimpreo, Rio de Janeiro: Elsevier, 2006
Roger S. Pressman. Engenharia de Software - Uma Abordagem Profissional - 7 Ed, Porto Alegre:
AMGH, 2011
Rubem E. Ferreira. Linux Guia do Administrador do Sistema.2 Ed, So Paulo:NOVATEC,2008
Eric Freeman; Elisabeth Freeman. Use A Cabea! Padres de Projetos.2 ed. Rio de Janeiro:ALTA
BOOKS.2009
Ren Rodrigues Veloso. Java e XML - Guia de Consulta Rpida - 2 edio. So Paulo:NOVATEC,2007
Luis Gustavo Amaral. CSS Cascading Style Sheets Guia de Consulta Rpida (3 edio). So
Paulo:NOVATEC,2009
Juliano Niederauer. PHP com XML Guia de Consulta Rpida 3 edio. So Paulo:NOVATEC,2007
Peter Jandl Jr..Java 6 - Guia de Consulta Rpida. So Paulo:NOVATEC,2008
Juliano Niederauer. PHP 5 - Guia de Consulta Rpida. So Paulo:NOVATEC,2004
Roberto Severo de A. Coelho. Editor Vi - Guia de Consulta Rpida. So Paulo:NOVATEC,2002
Harvey M. Deitel, Paul J. Deitel. Java: Como Programar, 8 Ed. , Pearson - Prentice Hall, 2010
TANENBAUM, ANDREW S..REDES DE COMPUTADORES, 4ED., CAMPUS, 2003
Harvey M. Deitel, Paul J. Deitel. Java: Como Programar, 6 Ed. , Pearson - Prentice Hall, 2007
HEUSER, Carlos Alberto. Projeto de banco de dados. 6. ed. Porto Alegre: Bookman, 2009.
WEBER, Raul Fernando. Fundamentos de arquitetura de computadores. 4. ed. Porto Alegre, RS:
Bookman,:Instituto de Informtica da UFRGS, c2012.
LibreOffice Guia do Iniciante, Disponvel em: <http://wiki.documentfoundation.org/images/3/3e/0100GS3-
GuiadoIniciante-ptbr.pdf> Acesso em: 08/01/2014
LibreOffice Guia do Writer, Disponvel em: <http://wiki.documentfoundation.org/images/b/b3/0200WG3-
Guia_do_Writer-ptbr.pdf> Acesso em: 08/01/2014
LibreOffice Guia do Math, Disponvel em: <http://wiki.documentfoundation.org/images/8/85/0700MG33-
Guia_do_Math-ptbr-PDF.pdf> Acesso em: 08/01/2014
VAL, Carlos Eduardo. Ubuntu Guia do Iniciante 2.0. Disponvel em: <http://orgulhogeek.net/ubuntu-
guia-do-iniciante/> Acesso em: 08/01/2014
CERT.br. Cartilha de Segurana para Internet, 2Ed. So Paulo: CERT.br, 2012. Disponvel em:
<http://cartilha.cert.br/livro/cartilha-seguranca-internet.pdf> Acesso em: 08/01/2014.

4.3. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO EMPREGO
19 Tcnico Eletrnico
Eletricidade bsica: unidades de medida eltrica e magntica, sistema internacional de unidades, teoria
de circuitos, capacitores e indutores, circuitos de corrente contnua, circuitos de corrente alternada
monofsico e trifsico, clculo de potncia.
Instrumentao: conceitos de instrumentao, instrumentos analgicos e digitais, instrumentos para
medidas de grandezas eltricas, osciloscpios.
Eletrnica analgia: dispositivos eletrnicos, diodos, transistores, amplificadores operacionais, circuitos
eletrnicos.
Eletrnica digital: sistemas numricos, converso entre bases, lgebra booleana, circuitos
combinacionais, portas lgicas, circuitos sequenciais, registradores e memrias.


28

Eletrnica de potncia: diodo, SCR, MOSFET, IGBT, retificadores no controlados, retificadores
controlados, inversores.
Manuteno de Instalaes: tcnicas, planejamento, testes, inspeo, conexes, manuteno de
equipamentos e mquinas.
Eficincia Energtica: rendimento de equipamentos, eficientizao de processos, reduo de consumo
de energia, tipos de tarifas, demanda.
BALBINOT, Alexandre; BRUSAMARELLO, Valner J. Instrumentao e Fundamentos de Medidas. Rio
de Janeiro: LTC, 2006. 2 v.
BOYLESTAD, Robert; NASHELSKI, Loius. Dispositivos Eletrnicos e Teoria de Circuitos. 8 ed. So
Paulo: Person-Prentice-Hall do Brasil, 2004.
GUSSOW, Milton. Eletricidade Bsica. 2. ed. revisada e ampliada. So Paulo: Pearson Makron Books,
1997.
MALVINO, Albert Paul. Eletrnica. 4. ed. So Paulo: Pearson Education do Brasil, 1997. 2 v.
TOCCI, Ronald J. Sistemas Digitais: princpios e aplicaes. 10. ed. So Paulo: Pearson Prentice Hall,
2007.
RASHID, Muhammad H. Eletrnica de potncia: circuitos, dispositivos e aplicaes. So Paulo: Makron
Books do Brasil, 1999.
MORAN, Angel V. Manuteno Eltrica Industrial, 2 ed., Salvador, VM Editora, 2005.
SORIA, Ayres F. S.; FILIPINI, Fabio A. Eficincia Energtica, Curitiba, Editora Base -Didtico, 2010.

4.4. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO EMPREGO
20 Tcnico Eletrotcnico
Eletricidade bsica: unidades de medida eltrica e magntica, teoria de circuitos, associao de
indutores e capacitores, circuitos de corrente contnua, circuitos de corrente alternada, circuitos trifsicos
e fator de potncia.
Instalaes eltricas: instalaes eltricas de baixa tenso, esquemas de aterramentos,
dimensionamento de condutores, dispositivos de proteo, luminotcnica, diagramas de comando e
acionamento de mquinas eltricas, correo de fator de potncia.
Mquinas eltricas e transformadores: transformadores monofsicos e trifsicos, mquinas de
corrente contnua, mquinas sncronas, mquinas de induo monofsicas e trifsicas, mtodos de
partida e reversibilidade de motores de induo trifsicos.
Sistema de Proteo Contra Descargas Atmosfricas SPDA: definies, mtodos de proteo e
seus princpios de funcionamento, captores, condutores de descida, aterramento, resistncia de
aterramento.
Manuteno de Instalaes: tcnicas, testes, inspeo, conexes, manuteno de equipamentos e
mquinas.
Eficincia Energtica: rendimento de equipamentos, eficientizao de processos, reduo de consumo
de energia, tipos de tarifas, demanda.
ABNT- Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 5410: Instalaes eltricas de baixa tenso. Rio
de Janeiro, 2004.
ABNT- Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 5419: Proteo de estruturas contra descargas
atmosfricas. Rio de Janeiro, 2005.
CREDER, Helio. Instalaes Eltricas. 15. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2007.
FRANCHI, Claiton Moro. Acionamentos Eltricos. 1. ed. So Paulo: Editora rica, 2007.
GUSSOW, Milton. Eletricidade Bsica. 2. ed. revisada e ampliada. So Paulo: Pearson Makron Books,
1997.
KOSOW, Irving L. Mquinas Eltricas e Transformadores. 15. ed. So Paulo: Globo, 2005.
MORAN, Angel V. Manuteno Eltrica Industrial, 2 ed., Salvador, VM Editora, 2005.
SORIA, Ayres F. S.; FILIPINI, Fabio A. Eficincia Energtica, Curitiba, Editora Base - Didtico, 2010.

4.5. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO EMPREGO
21 Tcnico Mecnico
Metrologia: Conhecimentos de medio, conceitos, paqumetro, relgio comparador, tolerncias,
Desenho Tcnico: Elementos bsicos, leitura e interpretao de desenhos tcnicos. Projees
ortogonais e perspectivas.
Processos de Fabricao e Tratamentos: Conformao mecnica, usinagem e soldagem (processos).
Tratamentos trmicos.


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Ensaios mecnicos: Conhecer materiais e saber diferenciar suas propriedades mecnicas
Tubulaes Industriais: Vlvulas, dutos, conexes (conhecimentos dos tipos roscas), unies e
conceitos.
Manuteno Industrial: Ideias e conceitos de organizao da manuteno, metodologias de
manuteno, indicadores de manuteno.
Mecnica Diesel: Conhecer os componentes internos sequencia de funcionamento, manuteno e
reparos.
Bombas Industriais: Tipos de impulsores (rotor), curvas caractersticas conceitos, operao,
manuteno, instalao de bombas e selos mecnicos.
Instalaes Hidrulicas Prediais e Industriais: Procedimentos de montagem, perdas carga e
consideraes.
Automao Pneumtica: Conceitos bsicos de presso, fluido, fora. Denominao de vlvulas,
funes lgicas, e, ou, no e circuitos.
Souza, S.A. Ensaios Mecnicos de Materiais Metlicos Fundamentos Tericos e Prticos. Edgard
Blcher. 5 ed.1982.
Albertazzi, A.G., Sousa. A. R., Fundamentos de Metrologia Cientfica e Industrial. Manole, 2008.
Fialho, A. B. Automao Pneumtica. Erica, 6
a
ed., 2008.
Marques, P. V., Modenesi, P. J., Bracarense, A. Q. Soldagem Fundamentos e Tecnologias. Ed.
UFMG, Belo Horizonte, 2005.
Diniz, A. E., Marcondes, F. C., Coppini, N. L. Tecnologia da Usinagem dos Materiais, Editora Artliber.
Costa e Silva, A. L. V., Mei, P. R. Aos e Ligas Especiais, Edgard Blucher, 2006.
Silva Telles, P. C., Tubulaes Industriais Materiais, Projeto, Montagem, LTC, Rio de Janeiro, 2001.
Rache, Marco. Mecnica Diesel Ed. Hemus, 1 ed., 2004.
Edson Ezequiel de Mattos, Reinaldo de Falco, Bombas Industriais, Ed. Intercincia, 2 Edio, 1998.
Vicente Chiaverini, Tecnologia Mecnica Processo de Fabricao e Tratamento,
Michele David da Cruz, Desenho Tcnico para Mecnica, 2011.
Archivald Joseph Macintyre, Instalaes Hidrulicas Prediais e Industriais, Ed. LTC, 4 Edio,2010.

4.6. PROGRAMA E BIBLIOGRAFIA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS DO EMPREGO
22 Tcnico Qumico
Substncias puras e misturas. Caracterizao e propriedades de substncias puras e misturas.
Processos de separao de misturas.
Propriedades e caractersticas das guas. Caractersticas fsicas e organolpticas, qumicas e
radioativas. Coleta de amostras de guas e efluentes.
Gases ideais. Equao de estado. Relaes quantitativas.
Classificao peridica dos elementos qumicos. Propriedades peridicas.
Ligaes qumicas. Ligaes inicas, covalentes e metlicas.
Estequiometria. Massa atmica e molecular. Mol, massa molar e volume molar. Formulas mnima e
molecular. Clculos quantitativos envolvendo reaes qumicas.
cidos e bases. Conceitos de Arrhenius, Brnsted e Lewis.
Reaes qumicas. Tipos de reaes, representao e ajuste de coeficientes das equaes qumicas.
Solues. Preparo de solues. Concentrao e diluio. Volumetria de neutralizao.
Materiais de uso comum em laboratrio. Nomenclatura e utilizao.
Operaes rotineiras de laboratrio. Destilao. Refluxo. Filtrao. Cristalizao. Titulao.
Centrifugao.Segurana em laboratrio. Equipamentos de proteo individual (EPIs).
Termoqumica. Efeito trmico das reaes qumicas. Clculos termoqumicos.
Cintica qumica. Velocidade das reaes qumicas e fatores que a afetam.
Equilbrio qumico. Caractersticas. Deslocamento do equilbrio.
Compostos orgnicos. Cadeias carbnicas. Caractersticas dos compostos de carbono.
Isomerias.Funes da qumica orgnica. Hidrocarbonetos. lcoois. cidos carboxlicos. Cetonas.
Aldedos. teres. steres. Anidridos. Aminas. Amidas. Fenis. Classificao, nomenclatura e principais
representantes.
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