Protocolo

Lineamientos Generales Competencia Regional

2012




La Estrategia de Worldskills Colombia, es una herramienta
fundamental del aseguramiento de la calidad de la Direccin de
Formacin Profesional Integral del Servicio Nacional de Aprendizaje
SENA, mediante alianza con la organizacin WorldSkills
International, la cual se proyecta con base en el Plan Estratgico
SENA 2011 2014 con Visin 2020 un SENA de clase mundial.

La Direccin de Formacin Profesional Integral del SENA por
resolucin y de acuerdo con la Estrategia de ms Calidad
Worldskills Colombia 2012 2017 y de conformidad con el eje de
la Competencia, el Manual Operativo y las reglas de Competencia,
ha adoptado los siguientes Lineamientos Generales para la
Competencia Regional WorldSkills Colombia 2012.



Introduccin

Qu es WorldSkills Colombia?


Worldskills Colombia busca Identificar, formular y hacer transferencia de
conocimientos que permitan la actualizacin, entrenamiento e
intercambio de buenas prcticas, con el fin de elevar la calidad de la
Formacin Profesional Integral del SENA, contribuyendo as con la
productividad del pas.


La estrategia Worldskills Colombia se soporta en tres ejes fundamentales
que permiten irradiar en la formacin profesional integral que imparte la
entidad:

MAS CALIDAD
MAS PRODUCTIVIDAD
COMPETENCIAS

En qu consiste la competencia
WorldSkills Colombia?

Cada ao se llevan a cabo las competencias WSC, en las que se
renen tcnicos y tecnlogos SENA, instructores expertos y
observadores de la educacin y la industria, en un escenario
donde los mejores aprendices SENA demuestran sus
conocimientos en habilidades tcnicas y tecnolgicas, a travs de
proyectos prcticos que se desarrollan en 4 das (22 horas) y
Pruebas complementarias en Ingles y actitudinales.





PILARES DE LA COMPETENCIA WS COLOMBIA
Innovacin Trasparencia
Justicia Trabajo en equipo - Equidad
Objetivos de la competencia
WorldSkills Colombia



Promover la equidad, justicia, transparencia en las competencias
regionales y nacionales en la comunidad SENA.
Posicionar la calidad de talento humano colombiano en escenarios
de competencias internacionales.
Generar transferencia de tecnologa y conocimiento entre las
organizaciones, instituciones y empresas que conforman la red de
Worldskills International.
Desarrollar un benchmarking internacional de los sistemas de
formacin, con el fin de elevar la calidad del esquema de Formacin
Profesional en Colombia.
Generar transferencia de tecnologa y conocimiento entre las
regionales SENA.


CICLO DE LA COMPETENCIA WS COLOMBIA
Competencia
Regional
Seleccin
competidor para
WSI
Competencia
Internacional
Competencia
Nacional (Se
seleccionan los
dos mejores
puntajes )
Plan de
entrenamiento
etapa A (De 1 a 6
meses)
Simulacro de
competencia (Se
selecciona el
competidor para
WSA)
Plan de
entrenamiento
etapa C (De 5 a
10 meses)
Plan de
entrenamiento
Etapa B ( De 5 a
10 meses)
Nota: Revisar proceso de seleccin y requerimientos para continuar en el Ciclo.
HABILIDADES
1. IT/PC Soporte de Redes (Administracin de
sistemas de redes de computadoras y tecnologas de la
informacin.)
2. Diseo Web
3. Soldadura
4. Torno CNC
5. Cableado de Redes
6. Refrigeracin
7. Diseo de Modas (Tecnologa de la moda)
8. Enchape
9. Mecatronica
10. Poliemecnica
11. Salud (Enfermera)
12. Electrnica Industrial
13. Cocina
14. Mampostera
15. Drywall y Yesos
16. Tecnologa Automotriz
17. Control Industrial
18. Diseo Grafico
19. CAD (Diseo Mecnico Asistido por Computador)
20. Robtica Mvil
21. Barismo**
22. Animacin 3D**
23. Desarrollo de Software**



** Habilidades en demostracion WSC
Establecer lineamientos logsticos, tcnicos y actitudinales,
(condiciones mnimas) para llevar acabo una Competencia
Regional con estndares nacionales.



Objetivo del protocolo

La competencia regional es un evento que tiene como objetivo
integrar los Centros de Formacin por medio de una
competencia sana y as elevar la calidad de la formacin
impartida y seleccionando los aprendices representantes a nivel
nacional.
Lineamientos Logsticos
Lineamientos Tcnicos
Lineamientos actitudinales
CONTENIDOS

Logsticos




Antes de la competencia
Definir el Comit Organizador para la realizacin de las competencias a nivel
regional. Es importante contar con Relaciones Corporativas y comunicaciones.

La Regional debe reunir a los aprendices competidores y funcionarios que
participen de la competencia para mostrarles un video que ser entregado por
la Direccin General la oficina de comunicaciones.

Realizar un evento de inauguracin y clausura de las competencias donde se
presentan los aprendices involucrados en el evento y se haga mencin especial
a los seleccionados para la Competencia Nacional.

Desarrollar una agenda de trabajo con las reas involucradas.

En todos los Centros de Formacin se deben realizar jornadas de sensibilizacin
a los aprendices competidores y funcionarios participantes de la magnitud del
evento y la exigencia de las competencias.




Adecuar un espacio donde se llevarn a cabo las competencias regionales.

Cada habilidad debe estar demarcada y con cerramientos para la comodidad de los
aprendices competidores.

Los Instructores expertos Regionales deben enviar los requerimientos tcnicos al
Comit Organizador, con el fin de adecuar cada puesto de trabajo para que los
aprendices puedan desarrollar su proyecto practico.

Cada espacio debe tener el nombre de la habilidad y las competencias que deben
tener los aprendices.

Incluir un tablero con el listado de los aprendices que estn compitiendo.

Se debe divulgar el evento e invitar a empresarios regionales, instituciones
acadmicas, personalidades etc.




En el rea de las competencias debe haber presencia del evento a nivel grfico:
pendones, afiches, el logo de WS.

El diseo grfico ser enviado por la Direccin General la Oficina de
Comunicaciones.

Los aprendices que no participen en las competencias deben involucrarse con el
evento, asistir a las competencias y realizar diferentes actividades donde se
involucren e incentiven para competir en las prximas.

Deben estar uniformados los aprendices que compiten, con una camiseta exclusiva
del evento, que contenga los Logos de worldskills y el SENA.

Todos los aprendices deben tener su equipo de seguridad y se tiene que facilitar un
puesto de salud en el lugar de las competencias, con el fin de atender cualquier
emergencia




Despus del evento
Cada regional debe enviar al Equipo WSC DG y Oficina de
Comunicaciones, un registro fotogrfico de los das de las
competencias con testimoniales de los aprendices que compiten,
donde definan la importancia y el impacto que tiene este tipo de
actividades para mejorar la formacin impartida.

Evento de clausura donde se hace mencin especial de los aprendices
ganadores y se refuerza la importancia del evento y las
responsabilidades que tienen los aprendices que representan a la
regional en el evento nacional.

Tcnicos




Objetivo
Seleccionar las habilidades en las que van a competir.
Seleccionar el mejor Instructor Experto para representar a la
regional en cada una de las habilidades que la regional va a
competir.
Las regionales que ya cuentan con Lder Nacional no deben
seleccionar experto en esa habilidad.
Seleccionar el mejor aprendiz competidor para representar a
la regional en cada una de las habilidades que participa
Seguir los Lineamientos Tcnicos por habilidad.






La regional debe identificar los instructores mas destacados de la habilidad y por
medio de entrevista elegir el mas idneo segn el siguiente perfil:

Requisitos Mnimos:
1. Amplia experiencia tcnica en su rea (debe ser demostrado por los
certificados, diplomas, premios, distinciones, publicaciones, etc.)
2. Experiencia en desarrollo, preparacin y ensayo de proyectos en su tecnologa.
3. Conocimiento de WorldSkills.
4. Participacin en proyectos integrados con la industria.
5. Haber demostrado liderazgo en su tecnologa.
6. Honestidad y transparencia.
7. Habilidades de comunicacin.
8. Actitud entusiasta, proactiva y colaborativa.

Requisitos deseables:
1. Postgrado relacionado a la habilidad a la cual se esta presentando.
2. Experiencia en Coaching (liderazgo de trabajo en equipo)
3. Haber participado internacionalmente de Becas, Pasantas, Cursos.
4. Dominar un segundo idioma (ingls).
Seleccin del Instructor Experto





Responsabilidades del Instructor Experto
1. Montar tcnicamente la prueba de los aprendices en la instancia regional
con base a los lineamientos tcnicos por habilidad.
2. Este procedimiento deber realizarse con los instructores de los otros
centros de donde estn participando los aprendices para cada habilidad, y
de igual forma sern quienes realicen la evaluacin.
3. Una vez seleccionado, entrenar al aprendiz competidor para la prueba
nacional teniendo en cuenta la informacin tcnica de la habilidad.
4. Participar activamente en los foros de WS Colombia que se tendrn
disponibles en Blackboard con el fin de apoyar en la definicin del proyecto
y los instrumentos de evaluacin de la prueba nacional.
5. Asistir a la prueba nacional en calidad de jurado.
6. Participar con propuestas para el cambio reglamentario (mnimo 30%) del
proyecto de la prueba Nacional Cambios que se realizaran en Bogot, un
da anterior a la competencia.
7. Participar en la actualizacin de la descripcin tcnica y documentos de la
habilidad.
8. Transferir a la regional los conocimientos adquiridos.






Prueba Regional
1. El instructor experto seleccionado por la regional de la habilidad ser el
encargado del diseo de la prueba, con base en los lineamientos tcnicos
por habilidad de la Competencia Regional.
2. Destinar los puestos de trabajo requeridos segn el listado de aprendices
preseleccionados enviados en el listado. Todos deben contar con las
mismas herramientas, equipos y software (en igual de condiciones).
3. Se debe realizar un proyecto modular que se desarrollar en dos (2) das,
en doble jornada (maana y tarde)
4. Se debe realizar un formato de calificacin. Cada criterio de la prueba
realizada por el competidor debe ser lo mas objetiva posible. Ejemplo:
Definir medidas y tolerancias para asignar determinado puntaje. El
puntaje mximo para la prueba regional debe ser 100%.



Nota: Revisar Lineamientos Tcnicos por habilidad para la Competencia
Regional .





Seleccin del Aprendiz Competidor
1. Cada regional debe seleccionar los competidores de acuerdo al
Instructivo del proceso de seleccin.

1. Debe asegurarse que todo el mundo comprenda el Ciclo de la
competencia y las exigencias en cuanto a los requerimientos
para participar a nivel internacional.




Nota: Revisar Instructivo de Seleccin





Para inquietudes tcnicas comunicarse con los instructores expertos de cada
habilidad como indica el siguiente cuadro




INSTRUCTORES LDERES WSC
# HABILIDAD NOMBRE CELULAR CORREO REGIONAL CENTRO DE FORMACION
1
IT/PC
Soportte de
Redes
Victor Rafael
Atencia
3014882294 vatencia@sena.edu.co Bolivar Centro para la industria Petroqumica
2 Diseno WEB
Julio Cesar
Prado
3137444452 -
3006141876
jotaprado@misena.edu.co Cauca
Centro de Teleinformatica y Produccion
Industrial
3 Soldadura Elver Valencia 3117385100
elvervalencia@misena.ed
u.co
Caldas
Centro de Conociemiento para la Formacion
de Procesos Industriales y Tecnologicos
4 Torno CNC
Omar Henoc
Parado
3003866867
oparradog@misena.edu.c
o
DC Centro Metalmecanico
5 Cableado
Hugo
Sarmiento
3153942169
hsarmientoo@misena.edu
.co
DC
Centro de Electricidad, Electrnica y
Telecomunicaciones
6 Refrigeracion
Dario Fernando
del Castillo
310 229 29
51
fernandodelcastillo@mise
na.edu.co
DC
Centro de Electricidad, Electrnica y
Telecomunicaciones
7
Diseo de
Modas
Samira Paredes 3112286474 l.paredes@misena.edu.co
Norte de
Santand
er
Centro de la Industria la empresa y los
servicios
8 Enchape
Patricia
Castao
3117730842 patriciacj@misena.edu.co Quindio
Centro para el Desarrollo Tecnologico de la
Construccion y la Industria
9 Mecatronica
Cesar Augusto
Victoria
3148906025 cavictoria@misena.edu.co Valle
Centro de Electricidad y Automatizacion
Industrial
10 Polimecanica
Edgar Alfonso
Garzon Sayer
300 210 94
38
eagarzons@misena.edu.c
o
DC Centro Metalmecanico





Para inquietudes tcnicas comunicarse con los instructores expertos de cada
habilidad como indica el siguiente cuadro




INSTRUCTORES LDERES WSC
# HABILIDAD NOMBRE CELULAR CORREO REGIONAL CENTRO DE FORMACION
11 Salud
Adriana Lucia
Duenas Garzon
3148868270
aduenasg@misena.edu.
co
DC
Centro de Formacin de Talento Humano en
Salud
12
Electronica
Industrial
Ricardo Correa
Alarcon
3153051559 rcorrea@misena.edu.co Santander Centro Industrial de Mantenimiento Integral
13 Cocina
Marta Leonor
Mora
3163908956 mlmora@misena.edu.co
Norte de
Santander
Centro de la Industria la empresa y los servicios
14 Mamposteria
Jorge Ivan
Carmona
3136131218
jorgeivan@misena.edu.
co
Quindio
Centro para el Desarrollo Tecnologico de la
Construccion y la Industria
15 Drywall
Luis Fernando
Buitrago
3148917600
luiger.parra@misena.ed
u.co
Quindio
Centro para el Desarrollo Tecnologico de la
Construccion y la Industria
16
Tecnologia
Automoriz
Pedro Ivan
Perez Gayn
3158007000 /
3012196465
pperezga@misena.edu.
co
Santander Centro Industrial de Mantenimiento Integral
17
Control
Industrial
Emerso Villa 3212098282 epvillap@misena.edu.co Santander Centro Indutrial y del Desarrollo Tecnologico
18 Diseo Grafico
Ramon Elias
Lopez
3155545705 rlopezh@sena.edu.co Valle Centro de Diseno Tecnologico Industrial
19 CAD
Luis David Florez
Melgarejo
3177014998
luisda_florezm@misena
.edu.co
Santander Centro Industrial de Mantenimiento Integral
20 Robtica Movil
Julio Ricardo
Rojas Correa
3123888490 juliorrojas@sena.edu.co DC Centro Metalmecnico





Para inquietudes tcnicas comunicarse con los instructores expertos de cada
habilidad como indica el siguiente cuadro




HABILIDADES DE DEMOSTRACION
# HABILIDAD NOMBRE CELULAR CORREO REGIONAL CENTRO DE FORMACION
21 Barismo
Leyder Andrs
Soto Parra 3216482575
lasotop@misena.edu
.co Caldas Centro de Comercio y Servicios
22
Animacin
3D
Yecid
Alejandro
Muoz 3115964943
myecid80@gmail.co
m
Antioquia Centro de Servicios y Gestin
Empresarial
23
Desarrollo
de Software
Andrs Julian
Valencia 3218008136
ajvalenciao@sena.ed
u.co
Caldas
Centro de Automatizacin Industrial

Actitudinal





La evaluacin actitudinal se aplicar a los 3 mejores puntajes tcnicos
de los aprendices que se inscriben en las convocatorias de
WorldSkills, en cada una de las habilidades donde participar la
Regional; con la claridad de que esta evaluacin debe ser realizada
por un equipo interdisciplinario en cabeza del Director Regional o
Subdirector de Centro y conformado por los funcionarios
responsables de la coordinacin de formacin, trabajo social y
psicologa, capellana e instructores que acompaan al aprendiz en
su proceso de formacin. Cada uno de ellos tiene un rol dentro de la
entrevista y por ende la responsabilidad de dirigir las preguntas y
evaluar lo correspondiente a saber.
Nota: Revisar Manual Operativo
Entrevista





En que consiste la entrevista?

La entrevista consiste en una conversacin formal, con el fin de
valorar la idoneidad del aprendiz frente al perfil del Competidor. Para
la valoracin de los aprendices, varios entrevistadores formulan
preguntas, previo acuerdo sobre los temas a indagar. Esta tcnica
permite que diferentes entrevistadores puedan compartir sus puntos
de vista y acordar una puntuacin final con base en diversos
parmetros del perfil requerido por la convocatoria
Nota: Revisar Manual Operativo





Los aprendices Worldskills Colombia, sern competidores de ALTO
RENDIMIENTO, obteniendo resultados con la ms alta calidad en el
menor tiempo posible. Adems debern:

Estar siempre dispuestos a incrementar sus exigencias fortaleciendo
habilidades y destrezas tcnicas y actitudinales, que mejoren su
desempeo en las diferentes acciones que realicen.

Ser excelentes seres humanos, capaces de identificar sus valores y
construir proyecto de vida de excelencia.
Nota: Revisar Manual Operativo
Perfil del competidor WSC






Nota: Revisar Manual Operativo
El competidor Worldskills Colombia, deber cumplir con las
siguientes requisitos:

Tcnicos:
Ser aprendiz SENA matriculado y activo en programas de
formacin afines a las habilidades a competir.
Aprendiz destacado por su rendimiento acadmico durante la
ejecucin de sus programa de Formacin.

Actitudinales:
Ser disciplinado, exigente, ntegro, tener Iniciativa, ordenado y
proactivo. Mostrar un alto sentido de pertenencia por su Regin y
su Pas, debe ser recursivo, abierto al aprendizaje y estar dispuesto
a seguir instrucciones siempre.

Deseables:
Manejo del idioma ingls.




Cronograma
Fases del Proceso Fecha
Publicacin convocatoria Lunes, 12de Marzo 2012
Inscripcin de Habilidades Martes, 20 de Marzo de 2012
Videoconferencia Lineamientos
Competencia Regional
Mircoles , 21 de Marzo de 2012
Inscripcin de Expertos Regionales Viernes, 23 de Marzo de 2012
Competencias Regionales 21 de Marzo 5 de Abril 2012
Inscripcin de Competidores Martes, 10 de Abril de 2012
Nota: las fechas son inamovibles.
Para mayor informacion:

Comunicarse en la Direction General al siguiente :
(01) 5461500, IP 12782 12065 12213

Visitar:
http://worldskills.sena.edu.co/index.php?section=1

Escribir a:
colombiaws@misena.edu.co