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Estgio
Mudanas na Lei do Estgio 29/08/2008
O Centro de Integrao Empresa-Escola (Ciee), realizou no ltimo dia 20, uma coletiva de imprensa sobre a Nova
Lei do Estgio. Luiz Gonzaga Bertelli, presidente executivo do Ciee, falou sobre as modificaes propostas pela
nova lei e as implicaes que ela pode trazer ao mercado de trabalho.
No dia 13 de agosto, foi aprovado pelo Congresso o Projeto de Lei 2.419/07, que atualiza as normas de estgio. O
projeto de autoria do senador Osmar Dias (PDT-PR) e altera alguns pontos da Lei 6.494, vigente desde 1977. As
mudanas s entraro em vigor aps a sano do presidente Lula.
Entre as mudanas propostas, est a possibilidade de alunos dos ltimos anos do ensino fundamental, na
modalidade profissional, e estudantes estrangeiros tambm disputarem vagas de estgio. Outra mudana
significativa do projeto refere-se carga horria, que passa a variar de quatro a seis horas. Luiz Gonzaga Bertelli
acredita que essa medida apenas ser positiva se o estudante souber organizar o seu tempo livre. "Essa mudana
poder ser benfica se o estudante souber usar com eficincia e propriedade desse tempo, ou seja, se dedicar
efetivamente ao estudo", ressalta o presidente executivo do Ciee.
Estgio ter tempo mximo de durao
Tambm haver modificaes referentes durao do estgio, que poder ser de, no mximo, dois anos na
mesma contratante. Existir tambm limitao quanto ao nmero de contrataes permitidas para estagirios do
ensino mdio regular. "A proporo diz respeito apenas a estudantes do ensino mdio de formao geral, no
sendo vlida para ensino superior. Empresas com at cinco funcionrios podem contratar um estagirio; de seis a
dez funcionrios, dois estagirios; de 11 a 25, at cinco estagirios; e acima de 25 funcionrios, 20% do total",
explica o presidente executivo do Ciee.
Alm disso, a empresa ou rgo pblico contratante dever, obrigatoriamente, designar um supervisor para cada
dez estagirios e enviar avaliao semestral do estagirio para a Instituio de Ensino correspondente. Torna-se,
ainda, obrigatria a concesso de bolsa-auxlio, de vale-transporte e de recesso remunerado, j que depois de um
ano de estgio o estudante ter direito a um ms de frias. "Na nossa
avaliao, a providncia de proporcionar o recesso remunerado benfica. A maioria da nossas empresas
parceiras j vinha concedendo, considerando a dupla carga de atividades do bom estagirio e do bom estudante",
conta Luiz Gonzaga Bertelli.
Instituies de ensino devero apresentar relatrios
Com a nova lei, as instituies de ensino tambm devero designar um professor orientador, da rea desenvolvida
no estgio, responsvel por apresentar, periodicamente, um relatrio de atividades. Segundo Luiz Gonzaga
Bertelli, o Ciee observar atentamente o comportamento das empresas e rgos pblicos concedentes, atuando no
sentido de evitar eventuais prejuzos para os jovens. "O Projeto de Lei enviado sano presidencial no
perfeito, mas pelo menos est mais conforme com a natureza do estgio. Iremos abra-lo e tentar melhor-lo,
pois 90% do projeto agrada. O artigo 15, por exemplo, se corretamente aplicado dentro do esprito de lei, diz que,
em caso de irregularidades comprovadas, a empresa ou rgo pblico concedente ficar proibido por dois anos de
ofertar mais estgios. Vale destacar, entretanto, que tal penalidade se aplica apenas agncia ou filial da
contratante onde se constatou a inadequao, e no totalidade da organizao, no caso de possuir mais
unidades", afirma o presidente executivo do Ciee.
Bertelli acredita que o impacto ser relativo e somente poder ser dimensionado, efetivamente, a partir de um ano
da entrada em vigor da nova lei, o que s ocorrer aps a sano presidencial. No entanto, considera que o
nmero de ofertas de estgio ser diminudo por causa da lei. "O grande estmulo para contratar estagirios que
o governo continua abrindo mo de encargos sociais trabalhistas. E isso continuar motivando as empresas a
contratar os jovens. Atuaremos fortemente nas empresas pequenas e de mdio porte para aumentar as vagas",
finaliza Luiz Gonzaga Bertelli.
O que permanece igual
Perfil do candidato a estgio: jovens regularmente matriculados em instituies de ensino mdio, educao
superior, profissional e especial.
Instituies de ensino: determinao das condies para a contratao dos seus estudantes em programas de
estgio.
Perfil dos contratantes: Pessoas jurdicas de direito privado e os rgos da administrao direta, autrquica e
fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios.
Obrigatoriedades dos contratantes: Formalizar o estgio com um termo de compromisso assinado pelas partes
envolvidas. Adequar o programa de estgio s determinaes das IEs.
Proporo de estagirios de educao superior, profissional e especial: Livre.
O que muda
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Perfil do candidato a estgio: estudantes de ensino fundamental na modalidade profissional, e estrangeiros
matriculados em instituies de ensino brasileiras.
Carga horria: no mximo 4 horas dirias / 20 horas semanais para estudantes da educao especial e do ensino
fundamental; e 6 horas dirias / 30 horas semanais para alunos do ensino superior, educao profissional de nvel
mdio e do ensino mdio de formao geral.
Durao estgio: cai o tempo mnimo de um semestre letivo e instaura-se o mximo de dois anos na mesma
empresa ou rgo pblico concedente.
Instituies de ensino: passam a designar um professor orientador, da rea a ser desenvolvida no estgio, e a
exigir do educando a apresentao peridica de um relatrio de atividades.
Perfil dos contratantes: tambm podem contratar estagirios, todos os profissionais liberais de nvel superior
devidamente registrados em seus conselhos de fiscalizao profissional.
Obrigatoriedades dos contratantes: Designar um supervisor para cada dez estagirios; enviar uma avaliao
semestral do estagirio para a IE correspondente e de um resumo das atividades ao prprio estagirio ao fim do
seu treinamento.
Proporo de estagirios de nvel mdio de formao geral: Varia de acordo com o porte das entidades
concedentes:
I de 1 a 5 empregados: 1 estagirio;
II de 6 a 10 empregados: at 2 estagirios;
II de 11 a 25 empregados: at 5 estagirios;
IV acima de 25 empregados: at 20% de estagirios.