DEFINICIN DE CONCEPTOS

SALUD.
Segn la Organizacin Mundial de la Salud (OMS), la salud es la condicin de todo ser
vivo que goza de un absoluto bienestar tanto a nivel fsico como a nivel mental y social.
Es decir, el concepto de salud no slo da cuenta de la no aparicin de enfermedades o
afecciones sino que va ms all de eso. La idea de salud puede ser explicada como el
grado de eficiencia del metabolismo y las funciones de un ser vivo a escala micro
(celular) y macro (social).

El estilo de vida, o sea el tipo de hbitos y costumbres que posee una persona, puede ser
beneficioso para la salud, pero tambin puede llegar a daarla o a influir de modo
negativo sobre ella. Por ejemplo, un individuo que mantiene una alimentacin
equilibrada y que realiza actividades fsicas en forma cotidiana tiene mayores
probabilidades de gozar de buena salud. Por el contrario, una persona que come y bebe
en exceso, que descansa mal y que fuma, corre serios riesgos de sufrir enfermedades
evitables.

En grandes rasgos, la salud puede reconocerse y analizarse desde dos perspectivas: la de
la salud fsica y la de la salud mental, aunque en realidad se trata de dos aspectos
relacionados entre s. Para mantener la salud fsica en ptimas condiciones, se
recomienda realizar ejercicios de forma peridica y tener una dieta equilibrada y
saludable, con variedad de nutrientes y protenas.




TRABAJO.

El trabajo, segn el artculo 5 del cdigo sustantivo del trabajo, es toda actividad
humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona
natural ejecuta al servicio de otra.

La definicin que del trabajo hace el cdigo sustantivo del trabajo, se aleja bastante de
la definicin econmica o sociolgica, puesto que la legislacin laboral considera trabajo
a toda actividad humana, siempre y cuando se realice con la existencia de un contrato
de trabajo, por tanto, para la legislacin laboral, si no hay un contrato de trabajo de por
medio [verbal o escrito], cualquier actividad que realice un individuo no se considera
trabajo. Para efectos laborales se considerara trabajo cualquier actividad humana
desarrollada, as sea sin la existencia de un contrato laboral, cualquier persona podra
trabajar en la propiedad de otra sin su consentimiento y luego exigir el reconocimiento
de su trabajo.
En economa en cambio se considera trabajo toda actividad humana que busca producir
en conjunto con el capital y la tierra. El trabajo no es ms que un factor de la
produccin y fuente de progreso y riqueza.
La sociologa por su parte, define el trabajo como una actividad social necesaria
precisamente para mantener la armona y lograr la consolidacin y desarrollo de
cualquier sociedad.




AMBIENTE DE TRABAJO.

El ambiente de trabajo, est asociado a las condiciones que se viven dentro del entorno
laboral. El ambiente de trabajo se compone de todas las circunstancias que inciden en la
actividad dentro de una oficina, una fbrica, etc.

El ambiente laboral de la empresa es un factor que tiene una gran incidencia en el
desempeo, en la productividad del trabajador.
Para que un trabajador rinda, para que alcance todo su potencial, debe tener las
condiciones adecuadas. No basta con que tenga el entrenamiento y las herramientas
necesarias. Hace falta tambin que se siente cmodo en su trabajo, en el medio, con sus
compaeros de trabajo y sobre todo, con sus jefes o lderes.
Muchas empresas tratan a sus empleados como una mercanca ms, olvidando que son
humanos y que tienen necesidades especiales, necesidades que sin no son satisfechas, no
rendirn al 100% como espera la empresa.
Y es que la empresa no debe procurar un ambiente labora saludable por humanidad,
debe hacerlo por objetivos financieros prcticos y tangibles, puesto que as los
empleados rendirn ms y la empresa ganar ms dinero. Tal vez de esta forma se logre
que los empresarios comprendan mejor la importancia que tiene un ambiente laboral
sano.




RIESGO.

Es la vulnerabilidad de "bienes jurdicos protegidos" ante un posible o potencial perjuicio
o dao para las personas y cosas, particularmente, para el medio ambiente.

Riesgo se refiere slo a la terica "posibilidad de dao" bajo determinadas
circunstancias.El riesgo constituye la posibilidad de que ocurra algo no deseado.





FACTOR DE RIESGO.

Un factor de riesgo es toda circunstancia o situacin que aumenta las probabilidades de
una persona de contraer una enfermedad o cualquier otro problema de salud.
Son aquellas circunstancias de la institucin, del ambiente, del trabajo, de las
herramientas y los materiales de trabajo, que potencialmente pueden producir daos en
las personas o la empresa.
El factor de riesgo se define como aquel fenmeno, elemento o accin de naturaleza
fsica, qumica, orgnica, psicolgica o social que por su presencia o ausencia se
relaciona con la aparicin, en determinadas personas y condiciones de lugar y tiempo,
de eventos traumticos con efectos en la salud del trabajador tipo accidente, o no
traumtico con efectos crnicos tipo enfermedad ocupacional. El FACTOR DE RIESGO
acta como la circunstancia desencadenante.




INCIDENTE.

Es incidente de trabajo, todo suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relacin con
este, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas
sin que sufrieran lesiones o se presentaran daos a la propiedad y/o prdida en los
procesos
Un INCIDENTE es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que
se presentan los accidentes, slo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones
en las personas, daos a la propiedad, al proceso o al ambiente.
Un incidente es una alerta que es necesario atender. Es la oportunidad para identificar y
controlar las causas bsicas que lo generaron, antes de que ocurra un accidente.
La verdadera prevencin se logra investigando los INCIDENTES y adoptando las
recomendaciones que se generan de la investigacin, ya que siempre que ocurre un
accidente, han ocurrido previamente varios incidentes que alertaron sobre la situacin
de riesgo.



ACCIDENTE DE TRABAJO.

Un accidente de trabajo, es aquel accidente que tiene relacin con el desarrollo de las
actividades laborales del empelado. Es aquel accidente que ha sucedido mientras el
trabajador desarrollaba una actividad laboral.
Es un accidente de trabajo por ejemplo cuando un empleado sufre una cada mientras
baja una mercanca de un estante de la empresa. Es tambin un accidente de trabajo
cuando el trabajador es enviado a consignar un dinero en el banco y en el camino sufre
algn accidente. En este caso, aunque estuviera fuera de las instalaciones de la
empresa, estaba desarrollando una actividad propia de sus funciones, y mientras el
accidente se sufra mientras se labora, no importa donde suceda el accidente, ser un
accidente relacionado con una actividad laboral.
No es un accidente de trabajo si el empleado se accidenta en su hora de descanso para
tomar el almuerzo, a pesar de que est en las instalaciones de la empresa. En este caso,
el accidente no obedece al desarrollo de una actividad laboral, sino que ocurri mientras
el trabajador estaba fuera de su jornada laboral y estaba en su hora libre, por lo que
resulta imposible relacionarlo con una actividad propia del trabajo, an si se encontraba
en las instalaciones de la empresa.





ENFERMEDAD PROFESIONAL.

La Enfermedad Profesional viene definida en el Art. 116 de la Ley General de Seguridad
Social: la contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las
actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de
aplicacin y desarrollo de esta Ley, y que sta proceda por la accin de elementos o
sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional.
El concepto de enfermedad profesional se origina en la necesidad de distinguir las
enfermedades que afectan al tiempo al conjunto de la poblacin, de aquellas que surgen
o se desarrollan a causa del trabajo que realiza una persona, debido a:

1. Porque generan derechos y responsabilidades diferentes a las partes involucradas.
2. Porque permite reglamentar las medidas preventivas y medios de seguridad laboral para
reducir o eliminar su aparicin.




SALUD OCUPACIONAL.
La Organizacin Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una
actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta
disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reduccin de
las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar lascondiciones fsicas del trabajador, sino que
tambin se ocupa de la cuestin psicolgica. Para los empleadores, la salud ocupacional
supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su
capacidad de trabajo.