Programa de Seguridad y Salud Laboral Marao Aluminio CA

[PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL] 2014
0

Bar qui si met o- Edo. Lar a
2014
PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL

Marcano Rafael
Oropeza Wendy
Ramos Gnesis
MARAO ALUMINIO C.A.

1
INDICE

CONTENIDO Pg.
INTRODUCCION
QUE ES UN PROGRAMA DE SEGURIDAD
CARACTERISTICAS RELEVANTES DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD..
FUNDAMENTO JURDICO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD.
FUNDAMENTO TCNICO
POLTICAS DE SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE..
DESCRIPCIN DEL PROCESO DE TRABAJO
OBJETO DE LA EMPRESA Y CAMPO DE APLICACIN..
DESCRIPCION DEL PROCESO DE TRABAJO
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ORGANIGRAMA DE MARAO ALUMINIO C.A
IDENTIFICACION DE LOS RIESGOS EXISTENTES.
PLAN DE INSPECCION DE HIGIENE Y SANEAMIENTO BASICO.
INFORME MENSUAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE
OCUPACIONAL.
PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA DE LA OBRA
FLUJOGRAMA EN CASO DE ACCIDENTES Y ATENCIN ALESIONADOS.
EVALUACIN Y SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA..
ANEXOS
2
4
4
4
5
5
6
7
8
10
14
18
23

24
24
27
28
40


2
INTRODUCCION

La empresa venezolana MARAO ALUMINIO, C.A. realizara un proyecto de
Revestimiento de fachada en aluminio, los directivos y gerentes de la empresa
reconociendo la necesidad de adoptar medidas para evitar incidentes y acciones que
puedan perjudicar sus trabajadores, a su patrimonio y al medio ambiente acordaron en
realizar un estudio que tenga por objetivo el diseo y elaboracin de un plan de
higiene y seguridad industrial.
Se tomaran en cuenta los siguientes riesgos:

Seguridad ocupacional: cada de objetos contundentes, cadas desde distintos
niveles, contactos con cargas elctricas, proyeccin de partculas. Etc.
Higiene Ocupacional: exposicin a ruido, vibraciones mano - brazo y rayos UV,
exposicin a sustancias irritantes e inflamables, sustancias corrosivas y toxicas,
humos y gases irritantes, atmsferas pobres en oxgeno, exposicin a
microorganismos. Etc.
Condiciones Ergonmicas: Agotamiento fsico, manejo manual de cargas,
estrs trmico en ambientes exteriores de trabajo y confort visual en
ambientes nocturnos de trabajos.
Seguridad Patrimonial: condiciones riesgosas de incendio, de explosiones y
accidentes automovilsticos, riesgos importantes de robo o hurto de vehculos,
incendio y explosiones en las instalaciones etc.
Seguridad Ambiental: desechos slidos peligrosos corrosivos, inflamables y
explosivos, vulnerabilidad en el manejo de desechos slidos (peligrosos y no
peligrosos) y vulnerabilidad en el manejo de residuos lquidos vertidos.
El plan est estructurado de forma que cada variable de riesgo significativa existan
objetivos especficos de correccin, plazos de ejecucin, acciones correctivas
propuestas y responsables directas para la ejecucin de cada accin correctiva, las
acciones correctivas propuestas consisten esencialmente en

3

Adquirir, dotar y emplear adecuadamente los equipos de prevencin y
proteccin.
Adquirir, dotar y emplear equipos y tcnicas de primeros auxilios para la
mitigacin de las consecuencias de determinados peligros en los
trabajadores.
Controlar los medios ambientes del trabajo, materiales y equipos de
trabajos empleados que puedan implicar situaciones de riesgo.
Emplear sistemas de seales de advertencias contra riesgos.
Informar a los trabajadores sobre los riesgos detectados y las medidas de
prevencin y proteccin necesarias.
Adiestrar y capacitar a los trabajadores en el afrontamiento adecuado de
determinadas situaciones de riesgos.
Implantar y exigir el cumplimiento de las normas y procedimientos de
seguridad para la prevencin y proteccin de peligros.
Restringir los trabajadores a la exposicin de ciertos agentes peligrosos.
Gestionar adecuadamente el manejo de desechos slidos y de residuos
lquidos generados.


4
QUE ES UN PROGRAMA DE SEGURIDAD

Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologas establecidos para
identificar, prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos presentes en el ambiente
de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes y accidentes de trabajo y
enfermedades de origen ocupacional. Resulta tambin un conjunto de planes para la
capacitacin, adiestramiento, monitoreo de la salud de los trabajadores y
mejoramiento de las condiciones de trabajo.

CARACTERISTICAS RELEVANTES DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD

Corresponde a un sub sistema de la Gestin de Seguridad y Salud Laboral
Involucra a todo el mbito corporativo de una empresa
Es especifico y adecuado a los procesos de una empresa
Corrige, controla, monitorea y vigila los riesgos, procesos peligrosos, salud de
los trabajadores y condiciones del ambiente de trabajo
Participacin protagnica de todos los trabajadores en su elaboracin
Posee recursos econmicos propios para la consecucin de sus objetivos
Es sometido a aprobacin del Comit de Seguridad y Salud Laboral
Es sometido a aprobacin del INPSASEL
Es un documento publico

FUNDAMENTO JURDICO DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD:
Constitucin Art. 87,89
LOPCYMAT Art.61
R.P. LOPCYMAT Art. 80,81,82

5
FUNDAMENTO TCNICO
COVENIN
4001 - 2000 : Sistema de gestin de Seguridad e Higiene ocupacional
(requisitos)
4004 2000: Sistema de gestin de Seguridad e Higiene ocupacional (gua para
su implementacin)
2260 2004: Programa de Higiene y Seguridad Ocupacional.
INPSASEL
NT 01 2008: Norma Tcnica Programa de Seguridad y Salud Laboral

POLTICAS DE SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE

La compaa MARAO ALUMINIO, C.A. busca disponer un sistema de gestin
integrado en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional (SIAHO)
para la obra Revestimiento con aluminio y aplicar esta poltica a todo el personal,
obreros. Clientes, proveedores, y todo personal vinculado o no con la obra.
Por ende , las operaciones y acciones a seguir estarn diseadas para brindar
una proteccin adecuada a nuestros trabajadores, empleados y proveedores en
materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional adecuado a esto, se
trabajara en funcin de asegurarnos en minimizar cualquier posible impacto al
ambiente y a la salud de nuestros trabajadores.
Es responsabilidad de todos los trabajadores, obreros y empleados de esta
empresa asegurar el cumplimiento de esta poltica en el ciclo de Vida de la obra.
Se Evaluara peridicamente el cumplimiento de los objetivos establecidos, a fin
de mejorar en forma continua su desempeo. Enfocaremos nuestro esfuerzo en
mantener un lugar de trabajo saludable, aportando los recursos necesarios para
implantar programas efectivos de higiene y seguridad industrial.
Se asumir como un factor clave, la capacitacin de nuestro personal (obrero y
tcnico) en prcticas ambientalistas, de trabajo seguro, de la preservacin de la salud y

6
el ambiente as como la participacin y compromiso de todos en la prevencin de
accidentes, asegurando un ambiente saludable y en armona con el medio ambiente.

DESCRIPCIN DEL PROCESO DE TRABAJO

Gestin: consiste en la descripcin de las actividades necesarias para la puesta
en marcha del Programa de higiene, Seguridad y Salud Laboral. En tal sentido, el
Programa de higiene, Seguridad y Salud en el Trabajo debe ejecutarse siguiendo los
siguientes parmetros:
Examen mdico PRE- Empleo: Este examen es primordial y de carcter
obligatorio el cual tiene como fin determinar el estado de salud tanto fsico como
mental en el cual se encuentran las personas que aspiran al cargo.
Dicho busca verificar y evaluar como mnimo los siguientes aspectos en el
aspirante: Estado de la piel y tejido muscular, estado del sistema respiratorio, estado
de otros rganos vulnerables a contraer hernias, tumores y sntomas patolgicos,
exmenes de laboratorio (hematologa completa, heces y orina). La informacin acerca
del examen mdico pre-empleo debe ser asentada en un formato (informe), donde el
Mdico emitir sus comentarios.
Este formato ser firmado por el aspirante y por el mdico, y servir como
argumento legal para dar a conocer las condiciones en que se encontraba la persona al
momento de ingresar a la empresa. Una vez seleccionada la persona para el cargo,
dicho informe mdico es archivado en el expediente del trabajador.
Adiestramiento: la importancia del adiestramiento radica en controlar los
riesgos, minimizar los accidentes, y mantener la continuidad operativa del proceso
productivo, ya que los trabajadores se van relacionando cada vez ms con la forma
segura de realizar sus actividades. El trabajador ser objeto de un adiestramiento
progresivo en salud, higiene y seguridad industrial, el cual comenzar desde el
momento en que ingrese y constar de: recepcin del nuevo trabajador, induccin en
el rea de salud, higiene y seguridad industrial
Motivacin: La finalidad de esta es crear y mantener el inters de los
trabajadores en la prevencin de riesgos, para lo cual se pondrn en consideracin los
siguientes aspectos:

7
Distribuir peridicamente entre los trabajadores: boletines, mensajes,
folletos, afiches y cualquier medio de comunicacin con temas referidos
a la Seguridad Industrial y Salud Ocupacional
Establecer un sistema de reconocimientos y/o incentivos
Mantener la participacin del personal directivo y obrero en las
actividades de Salud, Seguridad y Ambiente.
El xito del presente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo depende de
la voluntad que tengan nuestros trabajadores de realizar sus tareas con seguridad y del
conocimiento que posean y practiquen, suministrado a travs de un adiestramiento
adecuado, sobre la manera de realizar sus tareas en forma segura.

OBJETO DE LA EMPRESA Y CAMPO DE APLICACION

Para la empresa MARAO ALUMINIO, C.A. es de importancia establecer un
programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, documentando los requisitos,
normativas y procedimientos mnimos para la prevencin de accidentes de trabajo y
enfermedades del tipo ocupacionales que debe aplicarse en la empresa, y que de
dicha manera se fomente la participacin activa protagnica y decisiva de los
trabajadores y trabajadoras, as como tambin para la supervisin continua de las
condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este programa es aplicable a
cualquier rea y circunstancias donde laboren, ya sea obreros o empleados; sin
importar la naturaleza o tipo de trabajo que realicen.

Objetivos

Garantizar a los trabajadores y trabajadoras las condiciones necesarias para
reducir los riesgos y peligros laborales, segn el tipo de actividades que
realicen.
Crear programas de capacitacin y toma de conciencia en el personal para el
manejo de los riesgos asociados a las actividades que realizan, para minimizar
los mismos.

8
Trabajar de la mano con el Comit de Seguridad y Salud Laboral de la empresa
MARAO ALUMINIO, C.A., el cual debe prestar asesorara y soporte, para facilitar
y controlar todo lo relacionado con la Salud y Seguridad Laboral

Cabe destacar que, es un compromiso y responsabilidad de la Gerencia
General, propagar las polticas de seguridad y salud laboral (volantes, sealizaciones,
charlas, etc.) de manera que sea entendida por el personal de trabajadores de la
empresa MARAO ALUMINIO, C.A. aportando recursos necesarios para el logro de los
objetivos establecidos.

DESCRIPCION DEL PROCESO DE TRABAJO

La empresa MARAO ALUMINIO, C.A. se dedica a la fabricacin y distribucin de
instalaciones en aluminio, teniendo como misin el anticipar las necesidades de la
clientela, con rapidez, cortesa y buen servicio.
Mediante la participacin de los trabajadores y trabajadoras, se procede a la
descripcin de los procesos en cada una de las tareas que se ejecutan a diario en la
empresa.
Los procesos de servicio y produccin se describen a continuacin, iniciando
con la liberacin de los pedidos dictados por el Dpto. de Atencin al Cliente.

Proceso de solicitud de pedidos

Atencin al cliente se encarga de recibir las solicitudes de pedidos de ticketeras
y tarjetas.
Las rdenes de pedidos son pasadas al Departamento de Produccin, este
realiza coordinacin y gestin tanto operativa como administrativa para la
realizacin de las ticketeras y tarjetas.

El Departamento de Recursos Humanos, es el involucrado en las actividades de
solicitacin de pedidos para elaboracin y su posterior distribucin, involucrndose los

9
siguientes cargos: analistas de atencin al cliente, asistente de atencin al cliente,
coordinadores especializados en reas metalrgicas.

Materiales y equipos utilizados durante la solicitud de pedidos

Equipo PC y de computacin en general.
Materiales y artculos de oficina.
Telfonos.
Escritorio.
Fotocopiadoras (opcional).
Equipos de aseo y limpieza.

Riesgos de exposicin durante el proceso de solicitud de pedidos

Enfermedades laborales por malas posturas en el puesto de trabajo.
Lesiones por cadas o tropiezos en los puestos de trabajo.
Quemaduras por riesgo de fuego en las instalaciones.
Lesiones por golpearse con materiales y equipos de trabajo.
Lesiones por accin del hampa en actos delictivos.

Proceso de Distribucin

Desde el depsito, se selecciona, organiza, clasifica y empaqueta el material
fabricado en sitio.
El producto final se embala en y empaqueta de acuerdo a los pedidos, para ser
enviados al departamento de distribucin.
Se preparan las rutas para las entregas y entregan a los distribuidores.


10
Procesos Administrativos

Se realizan las distintas actividades concernientes a la atencin del cliente,
elaboracin de facturas, gestin de compras de materias primas y materiales de
oficinas, gestin de la contratacin del recurso humano y su administracin, auditoria y
gestin administrativa-econmica de las actividades que se realizan en la empresa.

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para que las normativas de prevencin de accidentes sean efectivas dentro de
la empresa MARAO ALUMINIO, C.A., es necesaria la responsabilidad por parte de la
gerencia general, la cual mediante acciones claras permita mejorar las condiciones del
ambiente laboral en el que se desempeen todos los trabajadores y trabajadoras de la
empresa.
Reconociendo que el Marco Jurdico Venezolano, que parte desde la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, seguido de la Ley Orgnica de
Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, el Reglamento Parcial y dems
leyes y normas que rigen la materia, exigen a todo empleador: Garantizar a sus
trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo
adecuados.
La empresa MARAO ALUMINIO, C.A. consciente de la responsabilidad legal
que enmarca nuestro sistema de trabajo, exhorta a su personal a prevenir y sintetizar
el impacto al medio ambiente, as como a la salud y seguridad integral de sus
empleados y empleadas y todo aquel personal implicado en sus actividades.
Destacando, que el trabajo como derecho social es tambin un derecho
humano y que la realizacin del mismo, debe hacerse bajo las mejores condiciones y
ambiente seguro, en beneficio de la preservacin y proteccin de la salud y la vida de
los trabajadores y trabajadoras, y empleadores y empleadoras, como un compromiso
en materia de seguridad y salud laboral, la empresa MARAO ALUMINIO, C.A. declara lo
siguiente:


11
Educacin e informacin
La gerencia general es responsable de velar, que los trabajadores y
trabajadoras de la empresa MARAO ALUMINIO, C.A. cuente con el adiestramiento
adecuado en cuanto a la Salud y Seguridad Laboral, siendo una de sus labores ms
importantes en lo sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo, que todo el personal se
encuentre apto para ejercer adecuadamente y sin riesgos, su funcin dentro de la
empresa. Para lograr este objetivo es necesario el adiestramiento de todo el personal.

Objetivos, metas y alcance del plan de induccin a nuevos Ingresos y modificacin de
tareas y puestos en el sitio de trabajo

Objetivos:
Instruir y suministrarle informacin al trabajador de manera preventiva, los
aspectos asociados con la seguridad y la salud en el trabajo, al momento de
ingresar nuevos trabajadores en la empresa MARAO ALUMINIO, C.A. o cuando
se presenten cambios o modificaciones en las tareas en su rea de trabajo.

Meta:
Crear y mantener los valores, actitudes, conocimientos y pautas de
comportamiento, en los trabajadores y trabajadoras, no solo de forma
individua, sino tambin grupal, que determinen la conducta con respecto a la
gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa, ayudando a la
prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales, creando una cultura
de prevencin al respecto.

Alcance:
Dirigido a todos los trabajadores y trabajadoras, y todo el personal nuevo
ingreso en la empresa MARAO ALUMINIO, C.A.


12
Actividades especficas:

El Servicio de Seguridad y Salud Laboral de la empresa realiza:

Para los nuevos ingresos, es necesario realizarle charlas de induccin antes de
empezar a trabajar, recibiendo orientacin de Seguridad y Salud Laboral
especficas sobre el rea donde son asignados. Estas charlas son dictadas por el
supervisor o responsable de Seguridad y Salud Laboral, la orientacin o charla
de induccin contemplar los siguientes temas:

Presentacin de la empresa, y su proceso de produccin.
Horarios de trabajo establecidos en la empresa, y los beneficios para los
trabajadores que ofrece la misma.
Aspectos generales de la LOPCYMAT.
Normas de trabajo y Polticas de Seguridad y Salud Laboral en la empresa.
Proceso seguro para el manejo de materiales, manipulacin de carga, y
mantenimiento de los equipos de proteccin personal.
Orden y limpieza en el puesto de trabajo y dems reas de la empresa.

Acciones de carcter predictivo y/o divulgativo

Para evitar o disminuir situaciones que pongan en riesgo la integridad de los
trabajadores y trabajadoras dentro de las instalaciones de la empresa MARAO
ALUMINIO, C.A. , se establece lo siguiente:

Inspeccin en los diferentes puestos de trabajo, verificando la forma de trabajo
seguro, condiciones de orden y uso de los equipos de seguridad en cada
trabajador.
Chequeo del estado de los equipos de proteccin personal utilizados por los
trabajadores para la realizacin de sus actividades en la empresa.
Sealizacin de informacin en materia de seguridad y salud en el trabajo en
cada rea del mismo.


13

Personal involucrado y responsabilidades en cada una de las actividades

Trabajador o Trabajadora Funcin
rgano de Seguridad y Salud Laboral - Elaborar las herramientas necesarias
para entregar la informacin.
- Impartir los cursos y charlas y asegurarse
que la informacin haya sido captada.
- Entregar todo el material necesario para
la comprensin de la informacin por
parte de los trabajadores.
Comit de Seguridad y Salud laboral - Apoyar al rgano de Seguridad y Salud
Laboral en la ejecucin de las actividades.
- Colaborar con la adaptacin de los
trabajadores de nuevo ingreso a las
actividades, cumpliendo con las normas
de seguridad establecidas.
Gerencia de Recursos Humanos - Apoyar al rgano de Seguridad y Salud
Laboral en la ejecucin de las actividades.
- Permitir la participacin de los
trabajadores en las actividades a ejecutar.
- Brindar toda la ayuda posible en la
ejecucin de las actividades.
- Velar por la adecuacin y cumplimiento
de las normas de seguridad y
procedimientos de trabajo seguro por los
nuevos trabajadores.
Los trabajadores - Participar activamente en las actividades
a realizar y aclarar las dudas que surjan en
la ejecucin de stas.
- Prestar toda su colaboracin en la
ejecucin de las actividades.
- Cumplimiento de sus horarios y
ejecucin de sus respectivas labores de
forma responsable.


14

ORGANIGRAMA DE MARAO ALUMINIO C.A.


15
Frecuencia de ejecucin de las actividades

Las actividades dispuestas en ste plan se dictan segn lo siguiente:

Cuando lo considere necesario el Comit de Seguridad y Salud Laboral y el rgano
de Seguridad y Salud Laboral.
Cuando se originen modificaciones de las condiciones presentes o en las
operaciones bsicas de equipos y herramientas de trabajo en la empresa.
Cuando se adquieran o se produzca la adaptacin de nuevas tecnologas,
dependiendo de la actividad a realizar stas se ejecutan de forma mensual,
trimestral y anual.
Por cada trabajador (16 trabajadores), 16 horas trimestrales en los distintos temas
y en funcin a los riesgos de exposicin y de los procesos peligrosos.

Inspecciones a realizar y frecuencia

Equipos y sistemas de extincin de incendios

Extintores

Con la finalidad de tener un control y verificar el funcionamiento efectivo de los equipos
de extincin se deben realizar trimestralmente pruebas que chequeen el estado de los
mismos, mediante el plan de prueba se realiza basndose en la norma COVENIN 1213-
1998.

Estas inspecciones se realizan de la siguiente manera:
Se toman como muestra el 100% de los extintores existentes en cada rea a
inspeccionar.
Se revisan cada uno de los tems del formato anterior.

16
Se toma un extintor de cada piso, aleatoriamente, para comprobar su
funcionamiento adecuado.
Posteriormente se anotaran las observaciones pertinentes para su debida
resolucin.

Otras:
Puestos de trabajo (frecuencia mensual).
Equipos de proteccin personal (frecuencia mensual).
Orden y limpieza (frecuencia semanal).
Pasillos y escaleras (frecuencia semanal).
Mantenimiento de maquinarias (frecuencia trimestral).

Objetivos, metas y alcance del monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de las
trabajadoras y trabajadores
Objetivos:
Establecer el registro, anlisis e interpretacin sistemtica de las evaluaciones
individuales y colectivas de la salud de los trabajadores y trabajadoras, el registro
de incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
Llevar un control de las enfermedades, accidentes y condiciones de salud en la
empresa.
Especificar los riesgos o sucesos peligrosos que puedan determinar la ocurrencia
de enfermedades o accidentes laborales.
Investigar cualquier anormalidad en torno a las condiciones fsicas o psicolgicas
que puedan presentar los trabajadores antes y durante sus labores en la empresa
MARAO ALUMINIO, C.A..
Meta:
Mediante este plan, se pretende registrar, evaluar, analizar e interpretar, cualquier
anomala en la salud de los trabajadores, permitiendo aplicar los correctivos necesarios

17
para brindarle a los trabajadores las condiciones de salud y seguridad adecuadas, para as
evitar accidentes y enfermedades del tipo ocupacional.

Alcance:
Dirigido y aplicable a todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa MARAO
ALUMINIO, C.A.

Objetivos, metas y alcance de la vigilancia de la utilizacin del tiempo libre de las
trabajadoras y trabajadores
Objetivos:
Garantizar un sistema de vigilancia constante, para la utilizacin del tiempo libre
de los trabajadores y trabajadoras.

Meta:
Lograr a travs de la ejecucin de este plan garantizar el descanso y disfrute del
tiempo libre por parte de los trabajadores de la empresa MARAO ALUMINIO, C.A.
Alcance:
Dirigido y aplicable a todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa MARAO
ALUMINIO, C.A.


18
IDENTIFICACION DE LOS RIESGOS EXISTENTES
PELIGRO SMBOLO EFECTOS CONTROL
FACTORES DE RIESGO FSICOS
Calor

Agotamiento por calor.
Fiebre trmica.
Calambres por calor.
Golpe de calor.
Quemaduras.
Erupciones en la piel.
Eritemas.
Sudoracin excesiva.
Cefalea.
Sncope.
1. Normas generales de seguridad, incendios e
higiene industrial para establecimientos.
2. Actualizacin y divulgacin de los estndares
de seguridad.
3. Reuniones de Seguridad.
4. Reuniones MARAO ALUMINIO CA
5. Charlas de Seguridad.
6. Disponibilidad de agua potable.

Iluminacin

Cansancio visual.
Cefalea.
Dficit visual.
Fatiga general.
Trastornos psicolgicos.
Cataratas.
Degeneracin visual.
Ceguera total o
permanente.
Disminucin de campo
visual.
1. Techo con lminas translcidas (iluminacin
natural).
higiene industrial.
3. Mantenimiento correctivo de luminarias.
4. Reuniones de seguridad.
7. Reuniones CSSL MARAO ALUMINIO CA

Radiaciones
no
ionizantes
(Radio, TV,
Microondas,
Lser, Ultra
Violeta,
Infrarrojo).

Hipertermia general.
Opacidades del cristalino.
Alteraciones sexuales.
Lesiones de piel.
Alteraciones visuales.
Carcinognesis (cncer de
piel, etc.).
Cefaleas.
Eritemas.

1. Pantallas protectoras para procesadores de
data.
higiene industrial.
3. Actualizacin y divulgacin de estndares de
seguridad (Pausas activas).
4. Uso de EPP.

FACTORES DE RIESGO QUMICOS
Polvos

Neumoconiosis
(enfermedades
respiratorias ocasionadas
por agentes qumicos, etc.
en los ambientes de
trabajo).
Cuadros de afectacin
respiratoria. Ej. rinitis,
asma, hiperactividad
1. Actividades de orden y limpieza diaria de las
instalaciones.
2. Adiestramiento del personal en las buenas
prcticas de almacenamiento y transporte
(BPAT) y estndares de seguridad.
3. Implementos de higiene personal en los baos
(dispensador de jabn liquido, papel secante,
procedimiento para el lavado de manos).

19

bronquial.
Asfixia.
Irritacin visual y vas
respiratorias superiores.
Tos.
Alergias.
Intoxicaciones.
higiene industrial.
8. Reuniones de Seguridad y reuniones CSSL
MARAO ALUMINIO CA
5. Uso de respirador 3M - 8210. (Mascarillas
desechables)
9. Inspecciones CSSL MARAO ALUMINIO CA
6. Uso de Equipos de proteccin personal.
Gases

Neuropata perifrica.
Alteracin del sistema
nervioso central.
Confusin mental.
Fatiga intelectual.
Alteraciones de memoria
y atencin.
Alteraciones afectivas.
Irritabilidad.
Depresin.
Insomnio.
Disminucin de destreza
manual, del tiempo de
reaccin.
Cefaleas.
Mareos/ Nauseas.
Sncope.
Intoxicacin.
Asfixia.
Irritacin de las vas
respiratorias superiores e
inferiores.
Quemaduras de mucosas.
Muerte.
1. Actividades de orden y limpieza diaria de las
instalaciones.
2. Implementos de higiene personal en los baos
(dispensador de jabn liquido, papel secante,
procedimiento para el lavado de manos).
higiene industrial.
10. Reuniones de seguridad y reuniones CSSL
MARAO ALUMINIO CA
4. Avisos y seales de seguridad y prevencin de
riesgos.

FACTORES DE RIESGO ELCTRICOS
Riesgo
Elctrico

Shock elctrico.
Lesin traumtica por
contraccin muscular.
Asfixia o paro
respiratorio.
Fibrilacin ventricular.
Paro cardiaco.
Quemaduras.
Muerte.
Heridas abiertas.
Electrocucin.
Prdida de conciencia.
higiene industrial.
2. Mantenimiento correctivo de mquinas y
equipos elctricos.
3. Reuniones de Seguridad.
11. Reuniones CSSL MARAO ALUMINIO CA
12. Inspecciones CSSL MARAO ALUMINIO CA
riesgos.

20
FACTORES DE RIESGO DISERGONOMICOS
Levantamiento
de cargas

Trastornos Articulares.
Fatiga / Disconfort.
Tenosinovitis.
Bursitis. (Inflamacin de
la articulacin de las
rodillas, hombros).
Enfermedades msculo-
esquelticas.
Dolor muscular
generalizado.
Contraccin muscular.
Lumbalgias.
Hernias.
Desplazamiento de discos
intervertebrales.
higiene industrial.
2. Estudio ergonmico realizado a puestos de
trabajo.
de seguridad.
4. Anlisis de Riesgos de Trabajo, para cada uno
de los cargos.
5. Divulgacin de los AST (Anlisis Seguro de
Trabajo)
6. Divulgacin de estndares de seguridad.
7. Divulgacin de programas de pausas activas.
MARAO ALUMINIO CA

Bipedestacin
/ sedestacin /
semi-
sedestacin
prolongada

Cervicobraquialgias.
Tenosinovitis.
Bursitis.
esquelticas.
Problemas de circulacin
en extremidades
inferiores.
Dolor corporal
generalizado.
Cansancio.
Cefalea.
Hernia.
higiene industrial.
trabajo.
de seguridad.
de los cargos.
Trabajo)
MARAO ALUMINIO CA
Posicin
corporal
inadecuada

Cervicobraquialgias.
esquelticas.
higiene industrial.
trabajo.
de seguridad.
de los cargos.
Trabajo)
MARAO ALUMINIO CA

21

Movimiento
repetitivos

Tenosinovitis.
Bursitis.
Sndrome del Tnel
Carpiano.
esquelticas.
Lumbalgias.
Tendinitis.
Artrosis.
Hernias.
Discopatas.
Desgaste muscular.
Cansancio / estrs.
higiene industrial.
trabajo.
de seguridad.
de los cargos.
Trabajo)
MARAO ALUMINIO CA
CONDICIONES ASOCIADAS A LA SEGURIDAD

FACTORES DE RIESGO MECNICOS
Golpeado
por
Golpeado
Contra.

Traumatismos leves y
graves.
Fracturas.
Politraumatismos.
Desgarres de las
articulaciones y de los
msculos adyacentes.
Hemartrosis
(Acumulacin de sangre
en las articulaciones).
Laceraciones.
Atrapamiento.
Heridas contusas.
Muerte.
Cefaleas.
Fracturas/ Esguinces
Dolor corporal
generalizado.
Eritemas/ Hematomas.
higiene industrial.
2. Divulgacin de los principios de prevencin de
las condiciones inseguras e insalubres.
3. Uso de EPP.
4. Charla errores crticos en la accidentalidad y
en el comportamiento.
5. Charla sobre estndares de seguridad.
17. Inspecciones de CSSL MARAO ALUMINIO
CA.
6. Informes de inspeccin tcnica en seguridad
integral.
18. Reuniones de Seguridad CSSL MARAO
ALUMINIO CA
riesgos.


22
IDENTIFICACIN DE LOS RIESGOS EXISTENTES

FACTORES DE RIESGO DE INCENDIO Y EXPLOSIN
Incendios de
slidos
combustibles

Quemaduras.
Asfixia.
Daos a la infraestructura.
Prdida de productos.
Muerte.
Irritacin de las vas
respiratorias.
Irritacin visual.
Tos.
Afecciones respiratorias.
1. Mantenimiento y recarga de los componentes
de los sistemas contra incendio (extintores,
detectores de humo, manguera, alarmas).
2. Renovacin de los permisos bomberiles.
3. Planificacin de la charla sobre la prevencin
de incendios.
4. Planificacin para la conformacin de la
Brigada de Emergencia.
5. . Avisos y seales de seguridad y prevencin de
riesgos.
Explosin
por fugas
gases y
vapores
inflamables.
Explosin
por
recipientes
sometidos a
presin

Fracturas.
Traumatismos graves.
Quemaduras.
Asfixia.
Daos a la infraestructura.
Prdida de productos.
Paradas de procesos.
Muerte.
1. Mantenimiento y recarga de los componentes
de los sistemas contra incendio (extintores,
detectores de humo, manguera, alarmas).
2. Renovacin de los permisos bomberiles.
3. Planificacin de la charla sobre la prevencin
de incendios.
4. Planificacin para la conformacin de la
Brigada de Emergencia.
5. . Avisos y seales de seguridad y prevencin de
riesgos.


23
PLAN DE INSPECCION DE HIGIENE Y SANEAMIENTO BASICO

Los principios bsicos de accin preventiva son:

1. El mantenimiento de la obra en buen estado de orden y limpieza.
2. La eleccin de la ubicacin de los lugares y reas de trabajo, considerando sus
condiciones de acceso, y determinando las vas o zonas de desplazamiento o
circulacin.
3. La manipulacin de los distintos materiales y la utilizacin de los medios auxiliares.
4. El mantenimiento, el control previo a la posta en servicio y el control peridico de
les instalaciones y dispositivos necesarios para la ejecucin de la obra, con el
objetivo de corregir los defectos que pudieran afectar a la seguridad e higiene de
los trabajadores.
5. La delimitacin y acondicionamiento de les zonas de almacenaje y depsito de los
distintos materiales, especialmente si se trata de materias o sustancias peligrosas.
6. La recogida de los materiales peligrosos utilizados.
7. El almacenaje y eliminacin o evacuacin de restos y escombros.
8. La adaptacin, en funcin de la evolucin de la obra, del periodo de tiempo
efectivo que deber dedicarse a los trabajos o las distintas fases del mismo.
9. La cooperacin entre los contratistas, subcontratistas y trabajadores autnomos.
10. Las interacciones e incompatibilidades con cualquier otro tipo de trabajo o
actividad que se d en la obra o cerca de ella.
11. Sustituir lo que es peligroso por lo que comporte poco o ningn peligro.
12. Planificar la prevencin, buscando un conjunto coherente que integre la tcnica, la
organizacin del trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores
ambientales en el trabajo.
13. Dar a los trabajadores las debidas instrucciones.


24
INFORME MENSUAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

I. ANALISIS DE ACCIDENTALIDAD

Tabla estadstica de accidentalidad segn modelo entregado
Resumen descriptivo de los accidentes, incidentes ocurridos en el perodo. (ver
cuadro anexo)

II. ACTIVIDADES PREVENTIVAS
Se consideran dentro de este concepto lo siguiente.

Actividades Ordinarias: Son aquellas consideradas como rutinarias, ejemplo:
charlas de seguridad, inspecciones, reuniones, etc.

Actividades Resaltantes: Son aquellas consideradas NO rutinarias que impactan de
manera inmediata en la mejora continua de la seguridad en las operaciones.

Actividades a Realizar: Son aquellas que deben ejecutarse segn un plan de
trabajo.

III. ACTIVIDADES RELEVANTES
Ejecucin (en proceso o terminado) de alguna idea innovadora en materia SIAHO.

Ej.: Colocacin de avisos de seguridad en el polgono, campaas de orden y limpieza.

IV. ACTIVIDADES DE DESARROLLO SOCIAL
Son aquellas que responden a las necesidades de la comunidad, dentro del mbito de
influencia del polgono, a travs de capacitacin, formacin, asistencia, dotacin, etc.

PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA DE LA OBRA

Tan pronto ocurra un accidente o incidente se debe:

Suspender las actividades.
En caso de incendios dar la voz de alarma. se proceder a desalojar el rea
y ubicar al personal en los sitios destinados como seguros y vas de escape.

25
Controlar el incendio con los extintores correspondientes y destinados para
su uso especfico segn el material a extinguir. Si no puede controlarse el
incendio comunquese inmediatamente con el cuerpo de bomberos ms
cercano a la jurisdiccin.
En caso de derrames de sustancias peligrosas debern seguirse las
siguientes indicaciones: Identificar la sustancia a travs de la etiqueta,
proceso o actividad que se est desarrollando en el lugar y localizar
inmediatamente la Hoja de Datos de Seguridad (MSDS) para obtener
informacin sobre el manejo de derrames. Notifique a la persona
responsable en el rea o autoridad para el control del mismo.
En caso de terremotos o movimientos ssmicos: Conserve la calma y
muvase fuera del edificio o a campo abierto si la situacin se lo permite.
Evite correr y aljese de los cristales. No utilice velas, fsforos ni produzca
flama durante o despus del sismo. No interfiera en las labores de rescate,
a menos que se le solicite.
En caso de inundaciones: Guardar los documentos importantes en lugares
seguros que no sean afectados por el agua. Cerrar todas las vlvulas de los
servicios como gas, agua y fuentes que no sean imprescindibles. Evitar el
uso y contacto con equipos generadores o consumidores de electricidad
Mantener la calma en todo momento.
Se deber desalojar la instalacin ordenadamente, sin correr ni volver hacia
atrs, y dirigirse a los puntos seguros de encuentro previamente
establecidos.
Utilizar los E.P.P., para cada caso de emergencia que se presente
Prohibir la entrada a peatones NO AUTORIZADOS en el espacio de riesgo y
sus alrededores, salvo personal capacitado para controlar la situacin.
Notificar la emergencia al supervisor, maestro de obra o cualquier otra
autoridad que se encuentre en el momento del siniestro o eventualidad.
Notificar la emergencia a las autoridades civiles o militares competentes
segn sea el caso: bomberos, policas estatales o municipales, defensa civil,
cruz roja etc.
Aplicar los primeros auxilios de emergencia.

26
En caso de accidente fatal no mover a la vctima e informar a las
autoridades competentes.
Se trasladara el lesionado al centro mdico ms cercano disponiendo de la
unidad de emergencia mvil provista de los materiales ms importantes
para salvaguardar la salud del paciente durante el traslado.
Suspender las actividades que ameriten de movimientos de maquinaria
pesada, equipos elctricos, electromecnicos, izamiento, transporte de
carga y herramientas de mano.
El supervisor informara inmediatamente a las autoridades competentes de
lo sucedido durante la jornada de trabajo, con detalles de material,
ambiente, nmero de personas involucradas y causas que generaron la
emergencia, as como tambin el estado de salud del paciente o los
pacientes.
Notificar al seguro social en un plazo de tres das continuos dependiendo
de la fecha del accidente.
Presentacin de informe para verificar los hechos y tomar acciones
preventivas para posteriores precauciones.


27
FLUJOGRAMA EN CASO DE ACCIDENTES Y ATENCIN ALESIONADOS


28
EVALUACIN Y SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA

El rgano de Seguridad laboral de la empresa, mediante una lista de verificacin, chequeara el cumplimiento o no de las fases del
programa, que permita evaluar a travs de un mtodo cuantitativo cada uno de los pasos del programa y cada uno de sus aspectos para as
saber qu porcentaje del Programa se est cumpliendo y poder tomar las correcciones del caso.

Seleccin y Reclutamiento
1 C N I
2
3
4
C: Cumple
N: No cumple
I: Implementando


29

SALUD Y SEGURIDAD LABORALES(INPSASEL)
No. REGISTRO
DECLARACIN DE ACCIDENTE DE TRABAJO

I.- DATOSDELTRABAJADOR O TRABAJADORA ACCIDENTADA
1.- CDULA
DE
IDENTIDAD
2.- PRIMER NOMBRE 3. - SEGUNDO NOMBRE 4.- PRIMER APELLIDO 5. SEGUNDO APELLIDO

6. NACIONALIDAD 7. FECHA DE NACIMIENTO 8. EDAD9. SEXO 10. MANO DOM. 11.- EDO CIVIL
12.
N
HIJ

13.- NIVEL
EDUC
14. GRDO
AP.

Ven Ext DA MES AO

M F DER. IZQ.

15.- ESTADO 16.- MUNICIPIO 17.- PARROQUIA 18.- CIUDAD O CENTRO POBL. 19. CORREO ELECTRNICO

20.- DIRECCIN DE HABITACIN: 21.- TELF. VIVIENDA 22.- TELF. CELULAR
23. CD.
POSTAL

II DATOSOCUPACIONALES
24. FECHA DE INGRESO A LA EMPRESA 25. ANTIG. PTO 26. ASEGURADO IVSS: 27. SUELD O SALAR
28.-
JORNADA:

DA MES AO AOS MESES DIA MES AO PERODO: HORARIO DE TRABAJO:

29.- OFICIO U OCUPACIN SEGN ELCIUO 30. COD. OCUP. 31. SITUACIN DE EMPLEO
32.-
CODIGO


30
LA CASILLA 30 EST EN BLANCO, DEBE INGRESAR UN CDIGO VLIDO
TOMADO DE LA FICHA OCUPACIONES

LA CASILLA 32 EST EN BLANCO, DEBE INGRESAR UN
CDIGO VLIDO TOMADO DE LA FICHA SITUACIN DE
EMPLEO

III.- INFORMACIN DELCENTRO DE TRABAJO
33.- NMERO DE INFORMACIN FISCALRIF 34.- RAZN SOCIAL

35. SECTOR
36. CATEGORA DE
EMPLEADOR:
37. TIPO 38.- NOMBRE DEL CENTRO DE TRABAJO, ESTABLECIMIENTO O UNIDAD DE EXPLOTACIN

39. FRANQUICIA 40.- NOMBRE COMERCIALSI ESUNA FRANQUICIA O UN PUNTO DE REFERENCIA DONDE UBICARLA.

41.- NMERO DE INFORMACIN LABORAL
NIL
42.- NMERO PATRONALANTEEL IVSS. 43. RIESGO IVSS: 44. N DE TRABAJADORES

45.- ESTADO 46.- MUNICIPIO 47.-PARROQUIA 48.- CIUDAD O CENTRO POBLADO

49.- DIRECCIN DE LA EMPRESA, COOPERATIVA O CENTRO DE TRABAJO:

50.- TELFONO 1 51.- TELFONO 2 52.- TELFONO FAX 53. DIRECCIN DE CORREO ELECTRNICO 54. COD. POSTAL

55.- PRODUCTOSQUE ELABORA O SERVICIOSQUE PRESTA 56.- CDIGO INDUSTRIALINTERNACIONALUNIFORME CIIU 88 ACT. ECON.
57.- COD.
ACT. EC.

LA CASILLA 54 EST EN BLANCO, DEBE INGRESAR CDIGO VALDO TOMADO DE LA FICHA CIIU
DEL INPSASEL

IV.- INFORMACIN DEL ACCIDENTE
58. FECHA DEL ACCIDENTE 59.- HORA 60. - HORASTRAB. EL DA 61. DA DE LA SEMANA 62. PUESTO DE TRABAJO

31
(MILITAR) DEL ACCID.
DIA MES AO HORA MINUTOS HORAS MINUTOS

SI EL ACCIDENTEOCURRI FUERA DE LA EMPRESA PRECISAR LOSDATOSGEOGRFICOSSIGUIENTES:
63.- ESTADO 64.- MUNICIPIO 65.-PARROQUIA 66.- CIUDAD O CENTRO POBLADO

67.- LUGAR
DONDE
OCURRI EL
ACCIDENTE:

68. DESCRIPCCIN DEL ACCIDENTE

LLENARLOSCODIGOSDE ACUERDO CON LOSCDIGOSDE REGISTRO ESTABLECIDOSPOREL INPSASEL
69.- CD. TIPO DE LUGAR 70.- TIPO DE LUGAR
LA CASILLA 69 EST EN BLANCO, DEBE INGRESAR CDIGO TOMADO DE LA FICHA TIPO DE LUGAR

71.- CD. ACT. FS. ESP. 72.- ACTIVIDAD FSICA ESPECFICA
LA CASILLA 71 EST EN BLANCO, DEBE INGRESAR CDIGO TOMADO DE LA FICHA ACTIVIDAD FSICA ESPECFICA

32

73.- CD. TIPO DE TRABAJO
74.- TIPO
DE
TRABAJO

LA CASILLA 73 EST EN BLANCO, DEBE INGRESAR CDIGO TOMADO DE LA FICHA TIPO DE TRABAJO

75.- CD. AGENTEMATERIAL 76.- AGENTEMATERIAL
LA CASILLA 75 EST EN BLANCO, DEBE INGRESAR CDIGO TOMADO DE LA FICHA AGENTE MATERIAL

77.- CD. TIPO DE
ACCIDENTE
78.- TIPO DE ACCIDENTE
LA CASILLA 77 EST EN BLANCO, DEBE INGRESAR CDIGO TOMADO DE LA FICHA TIPO DE ACCIDENTE

79.- CD PARTE DELCPO LES. 80.- PARTE DELCUERPO LESIONADA
LA CASILLA 79 EST EN BLANCO, DEBE INGRESAR CDIGO TOMADO DE LA FICHA PARTE DEL CUERPO LESIONADA

81.- CD. LESIONES 82.- LESIONES
LA CASILLA 81 EST EN BLANCO, DEBE INGRESAR CDIGO TOMADO DE LA FICHA LESIONES

83.GRAVEDAD DEL ACCIDENTE 84. TOTALDE DIASDE SALUD PERDIDOS
LEVE MODERADO GRAVE MUY GRAVE MORTAL
85.- TESTIGOSDELACCIDENTE
CEDULA DE IDENTIDAD NOMBRE Y APELLIDOS

DIRECCIN DE HABITACIN: TELFONO:


33
CEDULA DE IDENTIDAD NOMBRE Y APELLIDOS

DIRECCIN DE HABITACIN: TELFONO

86. NMERO DE REGISTRO DEL SERVICIO PROPIO O MANCOMUNADO DE SALUD Y SEG. EN TRABAJO 87.NMERO DE DELEGADOSDE PREVENCIN

V.- INFORMACIN SOBREEL CENTRO DE ATENCIN DEL ACCIDENTADO
88. NOMBRE
DEL CENTRO
DE SALUD
DONDE FUE
ATENDIDO

89.
DIRECCIN
DEL CENTRO
DE SALUD
DONDE FUE
ATENDIDO.

90. TIPO DE CENTRO DE SALUD 91. CENTRO DE SALUD
PBLICO: PRIVADO SEMI-PRIVADO: HOSPITAL AMBULATORIO DISPENSARIO CLNICA
92.- LUGAR:
93.- FECHA DE
ELABORACIN
RECIBIDO EN
INPSASEL
POR(Solo para
ser llenado por
el Inpsasel):

NOMBRE Y

34

APELLIDOS

94. SELLO DE LA EMPRESA:

SELLO DEL
INPSASEL:

FECHA DE RECEPCIN

95. FIRMA DELEMPLEADOR O REPRESENTANTELEGAL
FIRMA DEL
FUNCIONARIO,
SELLO Y FECHA
DE RECEPCIN

NOTA IMPORTANTE:
El empleador o empleadora ser responsable de elaborar y consignar el presente formato, dentro de las 24 horas siguientes a la ocurrencia del hecho, ante las unidades tcnico-
administrativas del Inpsasel o Unidades de Supervisin del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social. Este documento, conforme a lo establecido en el
artculo 73 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, se constituye en la declaracin formal del accidente de trabajo. El incumplimiento de
esta declaracin, en las condiciones establecidas, es considerado en el articulo 120, numeral 6 como una infraccin muy grave, quedando sujeto el empleador o empleadora a las
sanciones de multa de entre 76 y 100 Unidades Tributarias o cierre de la empresa hasta por 48 horas, sin perjuicio de la pena corporal contemplada en la disposicin transitoria
dcima, por suministrar datos, informaciones o medios de prueba falsos, de la mencionada Ley.


35

CLASIFICACIN DEL ACCIDENTE SEGN LA PARTE DEL CUERPO LESIONADA

CODIGO DESCRIPCIN DE LA PARTE DEL CUERPO LESIONADA
1100 Cabeza/cara
1200 Cuello (Incluye la Garganta)
1300 Tronco
1400
Espalda (incluye la columna
vertebral, mdula espinal y msculos
adyacentes).

1500 Extremidades Superiores
1600 Extremidades Inferiores
1700 Ubicaciones mltiples
1800
Lesiones Generales (Sistemas
Orgnicos)

1900
Partes del Cuerpo No Clasificada Bajo
Otro Epgrafe

2000 Ubicaciones no especificadas

CLASIFICACIN DEL ACCIDENTE SEGN LA NATURALEZA DE LA LESIN

Ref: Organizacin Internacional del Trabajo,
Estadsticas Europeas de Accidentes de Trabajo

36
Norma Venezolana COVENIN 474-89

CODIGO DESCRIPCIN DE LA NATURALEZA DE LA LESIN

1100 Heridas (Excluye las hernias punzantes con dao a rganos internos)
1200 Traumatismos Superficiales.
1300 Contusiones y aplastamientos
1400 Fracturas
1500 Luxaciones
1600 Esguinces, Torceduras
1700 Amputacin y Enucleraciones
1800 Traumatismo intracraneal
1900 Lesiones Internas del Trax, Abdomen y Pelvis
2000 Hernia
2100
Traumatismo de los Nervios y de la Mdula Espinal (Excluye las Lesiones de los Nervios Complicadas con Fracturas y Otras
Lesiones seas.
2200 Efectos de un cuerpo extrao que entre por orificio
2300 Quemaduras (Excluye traumatismo superficiales)
2400
Envenenamiento por drogas, medicamentos y productos (excluye los abusos de drogas sin dependencia, la dependencia
de las drogas, ingestin o inhalacin de sustancias txicas, corrosivas o custicas, las mordeduras de animales venenosos,
las quemaduras qumicas
2500 Efectos txicos o infecciones de sustancias de procedencia no medicinal o agentes biolgicos.

37
2600 Efectos Nocivos de las Radiaciones (Excluye el Eritema Solar y las Quemaduras Debidas a Radiaciones Solares)
2700 Efectos del fro
2800 Efectos del calor
2900 Efectos del ruido y vibracin
3000 Efectos de la Presin Atmosfrica
3100 Efectos de Otras Causas Externas
3200 Ahogamiento y asfixia
3300 Trauma psquico, choque traumtico
3400 Reacciones alrgicas agudas causadas por un agente del medio de trabajo.
3400 Reacciones alrgicas agudas causadas por un agente del medio de trabajo.
3500 Lesiones mltiples de naturaleza diferente
3500 Lesiones mltiples de naturaleza diferente
3600 Otros efectos adversos no clasificados
3600 Otros efectos adversos no clasificados
3800 Tipo de lesin desconocida o sin especificar
3800 Tipo de lesin desconocida o sin especificar

CRITERIOSPARA LA CLASIFICACIN SEGN LA PRIMERA ESTIMACIN
DE LA GRAVEDAD DEL ACCIDENTE

ESTIMACIN DE LA GRAVEDAD DEL ACCIDENTE
LEVES:
Lesiones que impliquen una discapacidad determinada por reposo menor o igual a tres (03) das, que no generen ningn otro tipo

38
de complicacin.
Ejemplos:
Heridas
Traumatismos Superficiales.
Contusiones y aplastamientos con lesiones no complicadas, efectos de cuerpo extrao.
Efectos de un cuerpo extrao que entre por orificio (puede ser clasificado segn el dao causado)
Efectos del calor (fatiga, calambres, agotamiento)
MODERADOS:
Lesiones que impliquen una discapacidad determinada por reposo mayor a tres das. No debe generar complicaciones.
Ejemplos:
Heridas, Fracturas, Esquinces, torceduras, efectos del fro y del calor con pronstico de total recuperacin.
GRAVES:

Lesiones que impliquen discapacidad determinada por reposo mayor a tres das, con complicaciones que permitan reinsercin al
trabajo pero que impliquen posteriormente un cambio en la actividad laboral o limitacin de la tarea porque dejan algn tipo de
secuela.

Ejemplos:

Heridas, Fracturas, esguinces, torceduras que impliquen lesiones permanentes, (no se recupera completamente). Amputaciones,
enucleaciones. Traumatismo Craneoencefalicos que generen complicaciones permanentes. Quemaduras de gran extensin, que
puedan comprometer organos y sistemas. Intoxicaciones que puedan generar complicaciones posteriores. Radiaciones. Efectos del
Ruido y Vibracion.

MUY GRAVE:
Ejemplos:

39

Lesiones que impliquen discapacidad determinada por reposo mayor a tres das, con complicaciones que no permitirn la
reincorporacin al trabajo.
Ejemplos:

Traumatismo complicado de columna vertebral, de crneo, entre otras con compromiso neurolgico permanente. Amputaciones.
Enucleaciones de los ojos. Traumatismos en cara complicado. Traumatismos con desprendimiento de rganos internos que limiten las
funciones corporales.

MORTAL:
Lesiones que impliquen la muerte en el momento del accidente o posteriormente.
NOTA:
Los criterios de clasificacin propuestos son una gua para estimar la gravedad del accidente, pero debe aplicarse de acuerdo con las
circunstancias del caso. Una herida, dependiendo de la profundidad o de la extensin puede ser clasificada como leve, moderada o
grave.


40


41

Programa de Seguridad y Salud Laboral Marao Aluminio CA

Enviado por

Dados do documento

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Programa de Seguridad y Salud Laboral Marao Aluminio CA

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

[PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL] 2014

Você também pode gostar