TDR Sistematizacion Experiencia Proyecto Genero

BOLONIA. IGLESIA SAN FRANCISCO 1/2 C. ARRIBA, CASA No. 1280, MANAGUA, NIC.
TEL.: PBX: (505) 22686053 - FAX: 22681905

Pagina Web: WWW.apen.org.ni e-mail:apen@apen.org.ni
DOCUMENTO DE SOLICITUD DE PROPUESTAS PARA SERVICIO DE CONSULTORA
SISTEMATIZAR EXPERIENCIA DEL PROYECTO PROMOCIN DE LA EQUIDAD DE GNERO EN LAS CADENAS DE
VALOR PARA EL DESARROLLO EXPORTADOR DE NICARAGUA.

REFERENCIA DE PUBLICACIN:
GE/028/CSE

El Proyecto para la Promocin de la Equidad de Gnero en las Cadenas de Valor para el desarrollo del sector
exportador en Nicaragua, est buscando consultor/a con experiencia para la realizacin de la presente
consultora.
Al presentar sus ofertas, los licitadores deben seguir todas las instrucciones, Trminos de Referencia,
disposiciones contractuales y especificaciones de este proceso de licitacin. Se podr rechazar toda oferta que
no se presente con toda la informacin y documentacin requeridas dentro del plazo especificado.
PRESENTACIN DE PROPUESTAS
Plazo de presentacin de propuestas; Las propuestas sern recibidas hasta 30 julio 2014.
Las propuestas debern ser entregadas:
En fsico:
Oficina de APEN. Bolonia Iglesia San Francisco c arriba
Casa 1280, Bolonia, Managua, Nicaragua.
Telfono: 2268-6053
Va electrnica dirigido a:
Silvia R. Torres,
Directora de Gnero
E-mail: storrez@apen.org.ni/ jzapata@apen.org.ni
Solicitamos a las/os invitados que no van a participar en dicha convocatoria nos informen su decisin.

El/la oferente deber presentar en su propuesta lo siguiente:

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Carta de presentacin
CVs (en el cual quede evidenciado y debidamente soportado el nmero de aos de experiencia y el
nivel acadmico del consultor(a).
Descripcin de la Metodologa y calendario de implementacin de las acciones para elaboracin del
estudio.
Dems requerimientos contemplados en los trminos de referencia.

Propuesta Financiera;

Los costos totales de la consultora incluyen todos los gastos en que incurra el consultor/a durante la
realizacin de la misma; (transporte, comunicaciones, impresiones, alimentacin, alojamiento y
movilizacin etc.), as como las retenciones de Ley de la Repblica de Nicaragua.
La forma de pago se negociar con el consultor/a seleccionada para la realizacin del presente
servicio. El contrato de esta consultora ser de suma alzada. APEN efectuar como pago por servicio a
El consultor la suma alzada y est sujeta a retenciones de ley vigente conforme calendario de pago
establecido.
El Contratista tambin debe respetar el Manual de comunicacin y visibilidad de la Unin Europea.
(Vase: http://ec.europa.eu/europeaid/work/visibility/index_es.htm).
Con la firma del contrato el consultor/a firmar un acuerdo de confidencialidad.

Evaluacin de Propuestas; El procedimiento para la contratacin de este servicio se ajustar a lo establecido
en la normativa de contratacin de bienes y servicios de APEN, siguiendo el mtodo de calidad y costo. Los
candidatos sern evaluados sobre la base de los criterios de formacin acadmica y experiencia y aceptacin
del precio propuesto en el presente documento.
El precio ser un criterio importante pero no el nico para la evaluacin de las propuestas. El precio tendr un
20% del peso y la parte tcnica tendr un 80%.

-Calidad de la Oferta Tcnica, (Uso de marcos tericos pertinentes, cumplimiento en tiempo y forma de los
productos y resultados establecidos 40%.
-Formacin acadmica y experiencia del equipo consultor. 40%
-Oferta financiera. 20%
La participacin en esta licitacin est abierta nicamente a los licitadores invitados.
No tendrn derecho a participar en esta licitacin ni a ser adjudicatarias de un contrato las personas fsicas o
jurdicas que se encuentren en alguna de las situaciones mencionadas en la Seccin 2.3.3 de la Gua Prctica
de los procedimientos contractuales para las acciones exteriores de la UE. Si lo hicieran, podran quedar
excluidas de las licitaciones y los contratos de conformidad con lo dispuesto en la Seccin 2.3.4 de la Gua
Prctica de los procedimientos contractuales para las acciones exteriores de la UE. Se tomar en cuenta
criterios de norma de nacionalidad y origen de acuerdo a lo establecido en esta misma gua prctica.
A los licitadores que hagan declaraciones falsas se les podrn imponer adems sanciones econmicas de un
importe equivalente entre el 2 % y el 10 % del valor total del contrato adjudicado. Este porcentaje podr

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aumentarse a entre un 4 % y un 20 % en caso de reincidencia en los cinco aos siguientes a la primera
infraccin.
Las ofertas, correspondencia y documentos relacionados a las ofertas que se intercambien entre el licitador y
el rgano de Contratacin se debern redactar en espaol. Los documentos complementarios y los folletos
impresos proporcionados por el licitador podrn estar redactados en otra lengua, siempre que vayan
acompaados de una traduccin en la lengua del procedimiento. A efectos de interpretacin de la oferta,
prevalecer la lengua del procedimiento.
La oferta debe constar de una oferta tcnica y de una oferta financiera, que deben presentarse por separado
(vase el apartado 8). Cada oferta tcnica y cada oferta financiera deben contener un original, en el que se
indicar claramente la mencin Original, y 1 copia, la cual llevar la mencin Copia.

TRMINOS DE REFERENCIA
CONSULTORIA
SISTEMATIZAR EXPERIENCIA DEL PROYECTO PROMOCIN DE LA EQUIDAD DE
GNERO EN LAS CADENAS DE VALOR PARA EL DESARROLLO EXPORTADOR DE
NICARAGUA
I. CONTEXTO
1.1. LA ORGANIZACIN:
La Asociacin de Productores y Exportadores de Nicaragua (APEN) es una institucin sin fines de
lucro creada en 1991 con el apoyo de la Agencia para el Desarrollo Internacional (USAID), es la
organizacin lder del sector productor exportador, transformando a Nicaragua en una Nacin
Exportadora.

APEN ha venido evolucionando, hasta convertirse en una organizacin clave para el fortalecimiento de
la competitividad y la internacionalizacin de sus asociados, gracias al fortalecimiento progresivo de
nuestros servicios, centrados en la insercin de las PYMES en los mercados internacionales.

Nuestra asociacin de naturaleza transversal en el apoyo a la competitividad e internacionalizacin, ha
creado un conjunto de procesos que hacen de APEN una organizacin comprometida con la cohesin
social, por lo que se institucionaliz la Poltica de Gnero y se articul el principio de Responsabilidad
Social Empresarial. Tras importantes logros a lo largo de la historia en APEN, an tenemos el reto de
avanzar satisfaciendo las expectativas de nuestros socios.

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Facilitamos a productores y exportadores, el mximo aprovechamiento de las oportunidades que
ofrecen los mercados internacionales, impulsando los nuevos factores de competitividad empresarial,
mediante servicios de capacitacin y asistencia tcnica, asesora, informacin comercial, participacin
en ferias internacionales, misiones comerciales, ruedas de negocios directas e inversas, agencias
especializadas de promocin directa, Frigorficos de Nicaragua, Puesto de Bolsa y Trazarnic, as como
proyectos y programas de cooperacin y apoyo a pequeos, medianos y grandes productores
exportadores.

1.2. POLTICA DE GNERO:
A partir del 2011, APEN est comprometida con la igualdad de gnero, reconociendo el valioso
aporte de la mujer al desarrollo socio econmico, fomentar su insercin en el quehacer productivo
exportador observando el principio de Equidad de Gnero en sus diferentes niveles
organizacionales, garantizando el principio de igualdad de oportunidades para hombre y mujeres en
la institucin, a la vez que promover su adopcin en las empresas socias y/o beneficiarias de sus
proyectos. (Estatutos de APEN).

En correspondencia con sus estatutos desde enero del 2013 APEN ejecuta, con el apoyo de la Unin
Europea, el proyecto Promocin de Equidad de Gnero en las Cadenas de Valor para el
Desarrollo Exportador de Nicaragua. Este tiene como objetivo Contribuir a la mejora de la
equidad de gnero en el desarrollo productivo exportador de Nicaragua, mediante el incremento de
la participacin de las mujeres en las cadenas de valor de exportacin, generando un mayor
beneficio econmico y generacin de empleo.

Sus objetivos especficos son: i) Mejorar el acceso de las empresarias a los servicios de apoyo de su
actividad exportadora. ii) Fortalecer la institucionalizacin del enfoque de gnero y el liderazgo de
las mujeres en APEN. iii) Establecer alianzas estratgicas con otras organizaciones para la
promocin de la equidad en el desarrollo exportador.

1.3. ANTECEDENTES DEL PROYECTO:
Los negocios propiedad o administrados por mujeres pertenecen al segmento de negocios que crecen
con mayor rapidez, sin embargo existen fuertes barreras de gnero para el desempeo empresarial de
las mujeres y, por ende, para posicionarse, no solamente con mejores condiciones en el comercio
nacional, sino tambin en el mbito del comercio internacional.
La asociacin de productores exportadores de Nicaragua, APEN, ha realizado sondeos de carcter
general con respecto a estas barreras y reconoce las existencia de desigualdades entre hombres y
mujeres -en el sector exportador y en las cadenas de valor (en los roles de productoras, empresarias,
proveedoras y trabajadoras). .

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Para contribuir al cierre de brechas y barreras de gnero APEN est impulsando el proyecto
Promocin de la Equidad de Gnero en las cadenas de valor para el Desarrollo Exportador de
Nicaragua, que tiene entre sus propsitos dar voz a las mujeres empresarias y trabajadoras en cadenas
de valor seleccionadas, especialmente aquellas que son dueas y trabajadoras de Mipymes, en el sector
informal, mujeres indgenas, rurales y otros grupos de mujeres tradicionalmente excluidas.
Una estrategia clave apuntar al cierre de brechas en la entrega de los servicios de desarrollo
empresarial a mujeres empresarias involucradas en la iniciativa, adaptando estos a las necesidades y
condiciones especficas de las mujeres. Otra se orientara a la implementacin de acciones afirmativas,
el fortalecimiento de capacidades de gnero a nivel de la Junta Directiva, miembros y personal de
APEN y proveedores de servicios, actores del marco regulatorio y socios estratgicos.
El programa persigue los siguientes objetivos especficos:
a) Sensibilizar sobre los derechos de las mujeres y la importancia de promover la equidad de
gnero en cadenas de valor para el desarrollo exportador;
b) Mejorar el acceso de las empresarias a los servicios de apoyo de su actividad exportadora;
c) Fortalecer la institucionalizacin del enfoque de gnero y el liderazgo de las mujeres en APEN.
d) Establecer alianzas estratgicas con otras organizaciones para la promocin de la equidad en el
desarrollo exportador.
El programa apuntar a disminuir las desigualdades de gnero en los siguientes mbitos:
El acceso a los medios de produccin, al crdito, al capital y la educacin, aspectos clave para que
las mujeres tengan capacidad de incrementar su produccin agrcola destinada a la exportacin.
El acceso a servicios como asistencia tcnica, tambin clave para que las mujeres tengan mayor
capacidad de adaptarse a las oportunidades que ofrece el comercio internacional y de competir en
un mercado cada vez ms complejo.
El mercado de trabajo, mejorando ingresos y salarios de las mujeres, como base de la equidad y de
un ingreso nacional mayor.
Las acciones a ejecutar, respondern al resultado 3 del marco lgico del proyecto: Poltica de Gnero
implementada en APEN, en s este desempeo implica los aspectos de fortalecimiento institucional en
correspondencia a la generacin de lecciones aprendidas y ruta aplicada en la promocin de la equidad
de gnero.
Por tanto, identificar y sistematizar las experiencias del Proyecto, ser clave para la continuidad del
trabajo de la organizacin, por lo que se necesita que su contenido refleje de manera confiable la
realidad del quehacer del proyecto, pues ser de utilidad vital para las prximas acciones que la
organizacin realice sobre el tema de gnero

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En tal sentido, APEN est convocando a proceso de consultora de corto plazo para brindar servicio en
sistematizar experiencia del proyecto promocin de la equidad de gnero en las cadenas de valor para
el desarrollo exportador de Nicaragua.
II. OBJETIVOS
Objetivo General: Visibilizar las experiencias, y contribuir a entender los factores que aseguraron el
cumplimiento de los objetivos en la implementacin del proyecto.
Objetivos Especficos:
1. Evidenciar los cambios generados como resultado de las acciones en la Promocin de la Equidad
de Gnero en las cadenas de valor para el Desarrollo Exportador de Nicaragua, en el marco de
ejecucin del proyecto.
2. Documentar la experiencia ganada en las empresarias y diversos actores involucrados en el
proyecto.
3. Elaborar el informe maestro y la aplicacin de correcciones o cambios sugeridos por APEN a
dicho documento.

III. ACTIVIDADES

1. Sistematizar la experiencia de sensibilizacin sobre los derechos de la mujer e importancia de
gnero de tres empresas, un gremio y un actor del sector pblico que hayan participado en los
talleres de sensibilizacin, enfocado en la demostracin en qu les hizo cambiar a lo interno de sus
empresas e instituciones esta accin.
2. Sistematizar la experiencia en el avance que han tenido las cifras oficiales de exportacin del
Centro de Exportaciones de Nicaragua (CETREX) en cuanto a la desagregacin de las cifras por
gnero, si ha provocado cambios a lo interno de la institucin, si las cifras desagregadas han
tenido alguna utilidad.
3. Sistematizar la experiencia de tres empresarias en cuanto al uso del sitio WEB Mujer y Negocio,
enfocndose en lo que le ha servido el sitio para mejorar su negocio, qu informacin especfica es
la que ms le ha servido, en qu estuvo el punto para el cambio.
4. Sistematizar la experiencia de cinco empresarias en las mejoras sobre su formacin empresarial,
acceso a servicios empresariales, emprendimiento, creacin de empresa, el autoempleo, la
formacin de los planes de empresa,mejora en el manejo de su negocio, acceso al mercado de

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exportaciones, mejora en la utilidad de sus empresas, acceso a nuevos mercados entre otros por
determinar, enfocado en las mejora de la rentabilidad de su negocio.
5. Sistematizar la experiencia de cinco empresarias que hayan recibido couching personalizado,
enfocado en la atencin al desarrollo de cualidades y actitudes personales de las mujeres
empresarias, que facilitaron un mejor desempeo en su rol de mujer, pero a la vez de empresarias,
promoviendo de esta manera una mecanismo que ayude a eliminar las codependencias personales,
sociales o econmicas que impiden su crecimiento empresarial.
6. Sistematizar la experiencia de tres funcionarios de APEN en cuanto a la integracin de la
perspectiva de gnero en el funcionamiento de su trabajo dentro de la organizacin, qu cambios
ha producido desde su perspectiva, que nuevo ha descubierto, cuan til considera esta visin.
7. Sistematizacin de una de las alianzas estratgicas que realiz APEN durante el proyecto con una
organizacin homloga que trabaje el concepto de gnero, las acciones conjuntas que se
realizaron, los beneficios que obtuvieron como organizaciones promotoras de esta visin, qu
utilidad tendr para el futuro de sus acciones en esta direccin.
8. Cualquier otra sistematizacin que se requiera sobre la implementacin del proyecto
9. Familiarizarse con el documento del proyecto y los principales documentos institucionales
relacionados con el tema de Equidad de Gnero elaboradas por APEN: La Consultora
estudiar el documento del proyecto y los principales documentos institucionales relacionados con
el tema de equidad de gnero, en los cuales se plantea la visin de la organizacin sobre la brecha
de oportunidades entre hombres y mujeres en la exportacin.
Entre los principales documentos institucionales propuestos para estudio y
revisin del consultor estn: i) Documento del Proyecto de Equidad de Gnero; ii)
Estudio de Gnero y Exportacin; iii) Anlisis de Gnero en las cadenas de cha,
leche fra, moda y rosquillas; iv) Descripcin de los principales servicios de
APEN: OFEX, Trazarnic, Puesto de Bolsa Agropecuaria y Frigorficos; v)
Informe anual y final del proyecto.

IV. METODOLOGIA

Basados en los indicadores de los resultados definidos en la matriz de marco lgico del proyecto,
referidos a los cambios en cada uno de los actores definir el esquema de contenido de cada uno de
los casos que sern estudiados para la sistematizacin de la experiencia del proyecto. Se sugiere
utilizar la metodologa de estudios de caso, para que pudiese quedar claramente establecido cmo
sirvi la accin del proyecto en el cambio obtenido en cada uno de los actores.

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Con el esquema de contenido obtenido en la actividad anterior en conjunto con el equipo de
ejecucin del proyecto de manera aleatoria seleccionar a las empresas, instituciones,
empresarias, funcionarios y funcionarias de APEN cuyas experiencias seran sujetas a la
sistematizacin dentro de los actores del proyecto, en base a las sistematizaciones solicitadas en los
objetivos especficos establecido en el presente documento.

Hacer entrevistas, encuentros, intercambios con las empresas, instituciones, empresarias,
funcionarios y funcionarias seleccionadas en base al esquema de contenido definido para cada caso,
con el objeto de obtener la informacin necesaria para sistematizar la experiencia en cada uno de los
estudios de caso establecidos y solicitado en los objetivos especficos en este documento.

Con los resultados de las entrevistas, encuentros, intercambios y otros mecanismos utilizados
respondiendo a los esquemas de contenido, la Consultora redactar el documento de
sistematizacin las experiencias del proyecto, enfocndose en plasmar fielmente los aspectos del
proyecto que fueron protagonistas de los cambios y aquellos que fueron obstculo para el cambio de
los actores.

Remitir a los actores y al equipo de implementacin de APEN, as como a la Direccin de
Operaciones de APEN, para recibir la retroalimentacin necesaria y precisar de manera ms
objetiva la experiencia en la implementacin del proyecto, de manera que la sistematizacin pueda
reflejar de manera fidedigna los cambios que el proyecto produjo en los actores que participaron en
l.

Obtener la autorizacin de cada uno de los actores de los estudios de casos que formarn parte de la
sistematizacin del proyecto para su debida publicacin, las cuales se debern obtener a partir de la
versin final de cada una de las historias que incluyen en el documento de sistematizacin del
proyecto.

V. PRODUCTOS ESPERADOS

1. a) Plan de Trabajo donde se indique la distribucin de los tiempos para cada actividad segn
resultados esperados. b) Diseo Metodolgico del proceso de sistematizacin.
2. a) Primer borrador de aspectos metodolgicos relevantes implementado en el proyecto. b)
Elaborados el 20% de los testimonios personales.
3. a) Entregado el informe final de la consultora y las respectivas memorias de los eventos
realizados. Con anexos de listados de participantes y galera fotogrfica. Teniendo que haber
Diseado, elaborado y revisado el documento de Sistematizacin del Proyecto con APEN. El
Consultor(a) entregar un documento de sistematizacin de la experiencia del proyecto, que
permita valorar las experiencias, y contribuir a entender los factores que aseguraron el

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cumplimiento de los objetivos en la implementacin del proyecto. Dicho documento deber
contener las siguientes sistematizaciones de experiencias:

1. Sensibilizacin sobre los derechos de la mujer e importancia de gnero de tres empresas, un
gremio y un actor del sector pblico.
2. Avance que han tenido las cifras oficiales de exportacin del Centro de Exportaciones de
Nicaragua (CETREX).
3. Tres empresarias en cuanto al uso del sitio WEB Mujer y Negocio.
4. Cinco empresarias en las mejoras sobre su formacin empresarial.
5. Cinco empresarias que hayan recibido couching personalizado, enfocado en la atencin al
desarrollo de cualidades y actitudes personales de las mujeres empresarias.
6. Tres funcionarios de APEN en cuanto a la integracin de la perspectiva de gnero en el
funcionamiento de su trabajo dentro de la organizacin.
7. Sistematizacin de una de las alianzas estratgicas que realiz APEN durante el proyecto con
una organizacin homloga.
8. Cualquier otra sistematizacin que se le solicite.

VI. SUPERVISIN Y COORDINACION DEL TRABAJO

El Organismo Ejecutor del Proyecto es APEN, la o el consultor estar bajo la supervisin de la
Directora de Gnero y en lo que corresponda por el Coordinador del proyecto.

APEN por su parte facilitar al consultor-a la informacin necesaria para la ejecucin de las tareas en
todos los aspectos relacionados a las actividades definidas en el presente Trmino de referencia.

La o el consultor sostendr reuniones evaluativas de las actividades definidas en el Plan de Trabajo
cada dos meses.
VII. DURACION DE LA CONSULTORIA

La consultora tendr una duracin de 4 meses, se considera absolutamente obligatorio el respeto de
este tiempo de ejecucin.
El inicio de la consultora ser a partir de agosto 2014.
VIII. CONDICIONES DE LA CONSULTORIA

Para el desarrollo de la presente consultora La Consultora deber presentar Oferta Tcnica en la que
se incluya la visin general de la Consultora de Sistematizacin de la Experiencia del Proyecto, la

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metodologa del diseo, implementacin y validacin, el cronograma de trabajo a implementarse, los
requerimientos, aportes adicionales o aclaraciones que considere pertinentes para los Trminos de
Referencia, as como todos los aspectos que considere significativos para garantizar un desarrollo
exitosos de la presente consultora.
A la firma del contrato La Consultora deber de presentar todos los documentos establecidos en la
normativa de APEN para esta materia.

La consultora se har mediante la modalidad de contrato y tendr una duracin de 4 meses
calendario. La Consultora deber de presentar la oferta tcnica en la que desglose un cronograma de
trabajo detallado de todas las actividades a realizar en el tiempo, para lograr los objetivos deseados de
la presente consultora.

La Consultora deber de velar y garantizar el cumplimiento de este cronograma de trabajo en el
tiempo definido y APEN contribuir como contraparte a que el mismo no sufra atrasos relacionados
con su cometido.
IX. VALOR DE LA CONSULTORA

El monto total de la consultora ser de U$ 13,200.00 (Trece Mil Doscientos Sesenta Dlares),
incluidos las retenciones e impuestos de ley.

X. FORMADEPAGO

Considerando que la prestacin de los servicios estar siendo evaluada contra la entrega y recibido a
satisfaccin por APEN de los resultados, se establece el siguiente calendario de pagos:

PRODUCTO A ENTREGAR

Fecha de Entrega de
Producto
Porcentaje de
desembolso
Monto a
desembolsar
Entrega de Producto 1: a) Presentacin del Plan de
Trabajo donde se indique la distribucin de los tiempos
para cada actividad segn resultados esperados y b)
Presentacin del Diseo Metodolgico del proceso de
sistematizacin.
A ms tardar 10 das
despus de la firma del
contrato.

20%

$ 2,112.00

Entrega de Producto 2: a) Primer borrador de aspectos
metodolgicos relevantes implementado en el proyecto.
b) Elaborados el 20% de los testimonios personales.
A ms tardar 45 das
despus de entregado el
primer producto.

40%

4,224.00

Revisin y devolucin de productos con la incorporacin
de ajustes solicitado.

6 das
.

0%
0.00

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PRODUCTO A ENTREGAR

Fecha de Entrega de
Producto
Porcentaje de
desembolso
Monto a
desembolsar
Entrega de Producto 3: a) Entregado el informe final de
la consultora y las respectivas memorias de los eventos
realizados. Con anexos de listados de participantes y
galera fotogrfica.
A ms tardar 60 das
despus de entregado el
segundo producto
.
40%

4,224.00

TOTAL

100%

13,200.00

XI. SEDE DE LA CONSULTORIA

La Consultora se desarrollar en los espacios que disponga la/el consultor y en lo que corresponda
en las oficinas de APEN.

XII. REQUISITOS TECNICOS DEL CONSULTOR

El consultor(a) podr ser una persona natural para lo cual se establecen los siguientes criterios que
debern de cumplir:

Formacin Acadmica:
o Profesional con nivel de Maestra en Evaluacin y Administracin de Proyectos, o
o Profesional con nivel de Maestra en Administracin o Economa o carreras fines y con
posgrado en evaluacin de proyectos.
Experiencia General:
o Al menos cinco (5) aos de experiencia general en administracin de proyectos y al menos una
experiencia reciente (ltimos 2 aos) de Sistematizacin de Proyectos de Desarrollo.
o Excelente escritura y Redaccin en espaol indispensable.
o Amplia experiencia en la elaboracin de informes tcnicos u otro tipo de documentos
relacionados con proyectos sociales o de inversin.

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