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Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia da Bahia

Concurso Pblico para Provimento de Cargos Tcnico-Administrativos em Educao


Edital n 1/2014, de 21 de janeiro de 2014

A Reitora do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia da Bahia - IFBA, no uso de suas
atribuies legais, tendo em vista o disposto no art. 37, inciso II, da constituio Federal de 1988, no Decreto
n 6.944, de 21/08/2009, na Portaria n 450, de 6/11/2002, do Ministrio do Planejamento, Oramento e
Gesto, no Decreto n 7.311, de 22/09/2010, e considerando as autorizaes do Ministrio do Planejamento,
Oramento e Gesto, atravs da Portaria n 346, de 26/09/2013, torna pblica a abertura das inscries para o
Concurso Pblico de Provas destinado ao provimento de cargos pertencentes ao Plano de Carreira dos Cargos
Tcnico-Administrativos em Educao - PCCTAE, de que trata a Lei n 11.091, de 12/01/2005, em vagas
existentes no Quadro Permanente de Pessoal do Instituto Federal da Bahia, sob a gide da Lei n 8.112, de
11/12/1990, com as suas respectivas alteraes, para exerccio na Reitoria (Salvador), ou nos cmpus de
Barreiras, Brumado, Camaari, Euclides da Cunha, Eunpolis, Feira de Santana, Ilhus, Irec, Jacobina,
Jequi, Juazeiro, Paulo Afonso, Porto Seguro, Salvador, Santo Amaro, Santo Antnio de Jesus, Seabra,
Simes Filho, Valena e Vitria da Conquista ou naqueles que venham a ser criadas dentro do prazo de
validade deste concurso, mediante as normas e condies estabelecidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser de responsabilidade da Fundao de Apoio Pesquisa, Ensino e
Assistncia Escola de Medicina e Cirurgia do Rio de Janeiro e ao Hospital Universitrio Gaffre e Guinle,
da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro FUNRIO, sendo regido por este Edital, pelas
publicaes a ele relacionadas (Editais e retificaes, caso existam) e comunicados, acompanhado e
supervisionado pela Comisso Organizadora do IFBA constituda por meio da Portaria n 1.312, de
27/08/2013.

1.2. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de cargos atualmente vagos, que vierem a vagar ou
que forem criados dentro do prazo de validade do Concurso Pblico previsto neste Edital.

1.3. O Quadro de Vagas (Anexo I): relaciona para cada cargo, o local de lotao, a quantidade de vagas
reservadas aos candidatos de ampla concorrncia e a quantidade de vagas reservadas aos candidatos com
deficincia, a quantidade de prova discursiva ou redao a ser corrigida para os candidatos s vagas de ampla
concorrncia e para os candidatos s vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o nmero mximo de
candidatos aprovados para as vagas de ampla concorrncia e para as vagas reservadas aos candidatos com
deficincia.

1.4. O Quadro de Provas (Anexo II): relaciona o tipo de prova a ser realizada pelos candidatos de cada
cargo, as disciplinas associadas prova, a quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo por
disciplina, o total de pontos da disciplina, o mnimo de pontos por disciplina para aprovao e o mnimo de
pontos no conjunto de provas para aprovao.

1.5. Os Contedos Programticos (Anexo III): descreve os contedos programticos de cada disciplina
para cada cargo.

1.6. Um Ponto de Apoio na Reitoria do IFBA, localizado na Av. Arajo Pinho, 39, Canela, Salvador
BA ser disponibilizado para os candidatos no perodo das 8h30min s 17h30min (exceto sbados, domingos
e feriados) para esclarecimento de dvidas e recebimento de documentao.

1.7. Os candidatos podero encaminhar suas dvidas para o e-mail concurso.ifba@funrio.org.br.

1.8. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio de Salvador-BA.



1.9. Este Edital e suas retificaes sero disponibilizados no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na
pgina do concurso, na guia Publicaes, bem como nas Portarias dos Cmpus do IFBA.

2. DOS CARGOS
2.1. Atribuies gerais: planejar, organizar, executar e/ou avaliar as atividades inerentes ao apoio
tcnico-administrativo ao ensino; pesquisa e extenso nas Instituies Federais de Ensino; executar
tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que a Instituio Federal de
Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e a efetividade das atividades de ensino, pesquisa
e extenso das Instituies Federais de Ensino.

2.2. Regime de trabalho: o servidor ser regido pelo Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da
Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, de que trata a Lei n 8.112, de 11/12/1990, e
integrar a Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao - PCCTAE, de que trata a Lei n
11.091, de 12/01/2005, e o ingresso ocorrer no padro inicial do nvel.

2.3. Jornada de trabalho: A jornada mxima de trabalho, para todos os cargos, ser de 40 (quarenta)
horas semanais, na forma do Art. 19, da Lei n 8.112, de 11/12/1990, exceto para os cargos sujeitos jornada
regulada por Lei especfica. A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, de
acordo com as especificidades do cargo e as necessidades da Instituio.

2.4. Vencimento bsico: o vencimento bsico de cada cargo, com vigncia a partir de maro de 2014,
est relacionado ao nvel/padro do cargo, conforme Lei n 11.091, de 12/01/2005 e alteraes:
a) cargos de nvel E, padro 101: R$ 3.392,42 (trs mil, trezentos e noventa e dois reais e quarenta e
dois centavos).
b) cargos de nvel D, padro 101: R$ 2.039,89 (dois mil, trinta e nove reais e oitenta e nove centavos).
c) cargos de nvel C, padro 101: R$ 1.640,43 (um mil, seiscentos e quarenta reais e quarenta e trs
centavos).

2.5. Remunerao: a remunerao ser composta de vencimento bsico acrescido de:
a) percentual de Incentivo Qualificao para os candidatos que possuam escolaridade superior
exigncia mnima para ocupao do cargo, variando de 5% (cinco por cento) a 75% (setenta e cinco por
cento) do vencimento bsico, conforme disposto na Lei n 11.091, de 12/01/2005 e alteraes;
b) auxlio-alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais).

2.6. Cargos de Nvel E
2.6.1. Administrador (cdigo E-ADMINIS)
2.6.1.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Administrao, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Administrao - CRA.
2.6.1.2. Atribuies: planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos
humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e
projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o
desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa a organizaes e pessoas. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.2. Analista de Tecnologia da Informao (cdigo E-ATEINFO)
2.6.2.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao na rea de Tecnologia da Informao, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.2.2. Atribuies: desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e
funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento,
especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento
e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e


oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.3. Analista de Tecnologia da Informao nfase Desenvolvimento de Sistemas (cdigo E-
ATIDESI)
2.6.3.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao na rea de Tecnologia da Informao, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.3.2. Atribuies: desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e
funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento,
especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento
e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e
oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.4. Analista de Tecnologia da Informao nfase Suporte de Redes (cdigo E-ATISURE)
2.6.4.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao na rea de Tecnologia da Informao, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.4.2. Atribuies: desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e
funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento,
especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento
e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e
oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.5. Arquivista (cdigo E-ARQUIVI)
2.6.5.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Arquivologia, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.5.2. Atribuies: organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de
museus e exposies, organizar acervos; dar acesso informao, conservar acervos; preparar aes
educativas e culturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao de
atividades tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.6. Assistente Social (cdigo E-ASSISOC)
2.6.6.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Servio Social, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Servio Social - CRESS.
2.6.6.2. Atribuies: prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies
sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao;
planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional
(seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular
recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.7. Auditor (cdigo E-AUDITOR)
2.6.7.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Cincias Contbeis, Direito ou Cincias Econmicas, devidamente registrado, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.7.2. Atribuies: realizar auditoria; acompanhar as execues oramentrias, financeiras,
patrimoniais e de pessoal; emitir pareceres e elaborar relatrios; Assessorar os rgos de controle interno e
externo nas atividades controle; Assessor e participar do processo de Prestao de contas. Participar da


implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno Emitir recomendaes para aperfeioar o
controle interno administrativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.8. Bibliotecrio Documentalista (cdigo E-BIBLIOT)
2.6.8.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Biblioteconomia ou Cincias da Informao, devidamente registrado, fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.8.2. Atribuies: disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de
documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar
tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o
acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver
aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.9. Enfermeiro (cdigo E-ENFERME)
2.6.9.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Enfermagem, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Enfermagem - COREN.
2.6.9.2. Atribuies: prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios,
navios, postos de sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade e
prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto comunidade. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.10. Engenheiro - Civil (cdigo E-ENCIVIL)
2.6.10.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Engenharia Civil, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia -
CREA.
2.6.10.2. Atribuies: desenvolver projetos de engenharia civil; executar obras; planejar, coordenar a
operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos
suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.11. Engenheiro - Eletricista (cdigo E-ENELETR)
2.6.11.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Engenharia Eltrica, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia -
CREA.
2.6.11.2. Atribuies: desenvolver projetos de engenharia eltrica; executar obras; planejar, coordenar a
operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos
suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.12. Engenheiro de Segurana do Trabalho (cdigo E-ENSEGTR)
2.6.12.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Engenharia (qualquer), devidamente registrado e certificado de curso de especializao com
carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas em Segurana do Trabalho, ambos fornecidos por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de
Engenharia e Agronomia - CREA.
2.6.12.2. Atribuies: controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios ao
identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes preventivas e corretivas.
Gerencia atividades de segurana do trabalho e do meio ambiente e coordena equipes, treinamentos e
atividades de trabalho. Emitir e divulgar documentos tcnicos como relatrios, mapas de risco e contratos.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.



2.6.13. Jornalista (cdigo E-JORNALI)
2.6.13.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Jornalismo ou Comunicao Social (habilitao Jornalismo), devidamente registrado,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.13.2. Atribuies: recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar
informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos, fazer
seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas,
televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.14. Mdico - Clnico Geral (cdigo E-MEDICOC)
2.6.14.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Medicina, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Medicina - CRM.
2.6.14.2. Atribuies: realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes
para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias
mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.

2.6.15. Nutricionista (cdigo E-NUTRICI)
2.6.15.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Nutrio, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Nutrio - CRN.
2.6.15.2. Atribuies: prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos);
organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinico-sanitrio;
participar de programas de educao nutricional; ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de
Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.16. Pedagogo (cdigo E-PEDAGOG)
2.6.16.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Pedagogia, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
2.6.16.2. Atribuies: implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto
pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe
escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar
e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.17. Programador Visual (cdigo E-PROGVIS)
2.6.17.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Comunicao Visual ou Comunicao Social (habilitao Publicidade) ou Desenho Industrial
(habilitao Programao Visual), devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.17.2. Atribuies: planejar servios de pr-impresso grfica; realizar programao visual grfica e
editorar textos e imagens; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao
ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.18. Psiclogo (cdigo E-PSICOLO)
2.6.18.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Psicologia, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Psicologia - CRP.
2.6.18.2. Atribuies: estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais
e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao;


diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes
e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores
inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas
experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades de rea e afins. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.19. Relaes Pblicas (cdigo E-RELPUBL)
2.6.19.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Comunicao Social (habilitao Relaes Pblicas), devidamente registrado, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.19.2. Atribuies: estruturar estratgias de projeto; pesquisar o quadro econmico, poltico, social e
cultural; desenvolver propaganda e promoes; implantar aes de relaes pblicas e assessoria de
imprensa. No desenvolvimento das atividades mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.20. Secretrio Executivo (cdigo E-SECEXEC)
2.6.20.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de curso superior em Letras ou Secretrio Executivo
Bilnge, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.20.2. Atribuies: assessorar, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de suas tarefas
administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos. Coordenar e controlar equipes e
atividades; controlar documentos e correspondncias. Atender usurios externos e internos; organizar eventos
e viagens e prestar servios em idiomas estrangeiros. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.

2.6.21. Tcnico em Assuntos Educacionais (cdigo E-TEASSED)
2.6.21.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Pedagogia ou Licenciaturas, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.21.2. Atribuies: planejar, supervisionar, analisar e reformular o processo de ensino-
aprendizagem, traando metas, estabelecendo normas, orientando e supervisionando o cumprimento do
mesmo e criando ou modificando processos educativos em estreita articulao com os demais componentes
do sistema educacional, para proporcionar educao integral aos alunos. Elaborar projetos de extenso.
Realizar trabalhos estatsticos especficos. Elaborar apostilas. Orientar pesquisas acadmicas. Utilizar
recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao
ambiente organizacional. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.22. Tecnlogo - Anlise e Desenvolvimento de Sistemas (cdigo E-TCNADSI)
2.6.22.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Sistemas de Informao ou Cincia da Computao ou Cincia da Informao ou Tecnologia
em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.22.2. Atribuies: estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de
anlise e desenvolvimento de sistemas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.23. Tecnlogo - Gesto de Cooperativas (cdigo E-TCNGCOO)
2.6.23.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Administrao ou Tecnologia em Gesto de Cooperativas, devidamente registrado, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.23.2. Atribuies: estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de
gesto de cooperativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.24. Tecnlogo - Gesto de Logstica (cdigo E-TCNGLOG)


2.6.24.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Administrao ou Tecnologia em Logstica, devidamente registrado, fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.24.2. Atribuies: estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de
gesto de logstica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.25. Tecnlogo - Gesto de Pessoas (cdigo E-TCNGPES)
2.6.25.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Administrao ou Tecnologia em Gesto de Pessoas ou Recursos Humanos, devidamente
registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.25.2. Atribuies: estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de
gesto de pessoas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.26. Tecnlogo - Gesto Pblica (cdigo E-TCNGPUB)
2.6.26.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Administrao ou Administrao Pblica ou Tecnologia em Gesto Pblica, devidamente
registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.26.2. Atribuies: estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de
gesto pblica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.27. Tecnlogo - Sistemas para Internet (cdigo E-TCNSINT)
2.6.27.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
graduao em Sistemas de Informao ou Cincias da Computao ou Cincia da Informao ou Tecnologia
em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.27.2. Atribuies: estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de
informao e comunicao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.7. Cargos Nvel D
2.7.1. Assistente em Administrao (cdigo D-ASSADMI)
2.7.1.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC
acrescido de experincia mnima de 12 meses.
2.7.1.2. Atribuies: dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos,
administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de
documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e
planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.7.2. Diagramador (cdigo D-DIAGRAM)
2.7.2.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
2.7.2.2. Atribuies: planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar programao visual grfica e
editorar textos e imagens. Operar processos de tratamento de imagem, montar fotolitos e imposio
eletrnica. Operar sistemas de prova e copiam chapas. Gravar matrizes para rotogravura, flexografia,
calcografia e serigrafia. Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao
ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.7.3. Revisor de Texto Braille (cdigo D-RETEBRA)
2.7.3.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e habilitao especfica acrescido de experincia
mnima de 24 meses.


2.7.3.2. Atribuies: revisar textos escritos no sistema Braille. Utilizar corretamente nas adaptaes
grficas, o sistema Braille, por extenso e abreviado, bem como os cdigos de notaes de matemtica, fsica,
qumica, demais cincias exatas. Ler textos transcritos em portugus ou em lngua estrangeira, por extenso ou
abreviados. Corrigir erros de transcrio e indicar ao transcritor os erros a ser corrigidos mediante o uso de
estereotipia Braille. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.7.4. Tcnico de Laboratrio - Aqicultura (cdigo D-TLAQUIC)
2.7.4.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e
curso Tcnico na rea.
2.7.4.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de
conhecimento da Aqicultura, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias
atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.7.5. Tcnico de Laboratrio - Biocombustveis (cdigo D-TLCOMBO)
2.7.5.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e
curso Tcnico na rea.
2.7.5.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de
conhecimento de Biocombustveis, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e
substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.7.6. Tcnico de Laboratrio - Biologia (cdigo D-TLBIOLO)
2.7.6.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e
curso Tcnico na rea.
2.7.6.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de
conhecimento da Biologia, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias
atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.7.7. Tcnico de Laboratrio - Edificaes (cdigo D-TLEDIFI)
2.7.7.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e
curso Tcnico na rea.
2.7.7.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de
conhecimento de Edificaes, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias
atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.7.8. Tcnico de Laboratrio - Eletromecnica (cdigo D-TLELETR)
2.7.8.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e
curso Tcnico na rea.
2.7.8.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de
conhecimento de Eletromecnica, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e
substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.7.9. Tcnico de Laboratrio - Fsica (cdigo D-TLFISIC)


2.7.9.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e
curso Tcnico na rea.
2.7.9.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de
conhecimento de Fsica, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs
de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.7.10. Tcnico de Laboratrio - Informtica (cdigo D-TLINFOR)
2.7.10.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e
curso Tcnico na rea.
2.7.10.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de
conhecimento de Informtica, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias
atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.7.11. Tcnico de Laboratrio - Mecnica (cdigo D-TLMECAN)
2.7.11.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e
curso Tcnico na rea.
2.7.11.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de
conhecimento de Mecnica, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias
atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.7.12. Tcnico de Laboratrio - Minerao (cdigo D-TLMINER)
2.7.12.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e
curso Tcnico na rea.
2.7.12.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de
conhecimento da Minerao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias
atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.7.13. Tcnico de Laboratrio - Qumica (cdigo D-TLQUIMI)
2.7.13.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e
curso Tcnico na rea.
2.7.13.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de
conhecimento da Qumica, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias
atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.7.14. Tcnico de Tecnologia da Informao (cdigo D-TETECIN)
2.7.14.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e
curso Tcnico em Eletrnica com nfase em sistemas computacionais.
2.7.14.2. Atribuies: desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios
ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar,
implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como


metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de
desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.7.15. Tcnico em Arquivo (cdigo D-TEARQUI)
2.7.15.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e
curso Tcnico na rea.
2.7.15.2. Atribuies: auxiliar especialistas das diversas reas, nos trabalhos de organizao,
conservao, pesquisa e difuso de documentos e objetos de carter histrico, artstico, cientfico e literrio
ou de outra natureza. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.7.16. Tcnico em Artes Grficas (D-TEARGRA)
2.7.16.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e
curso Tcnico na rea.
2.7.16.2. Atribuies: analisar o trabalho a ser executado com a finalidade de aplicar tcnicas
apropriadas para a sua execuo; compor e distribuir tipograficamente; executar diagramas do original a ser
impresso; confeccionar matrizes eletrostticas para off-set; operar mquinas impressoras, tipogrficas, de
fotocomposio, fotoreproduo e de gravaes manuais e automticas; revisar trabalhos executados e
efetuar controle de qualidade; participar na elaborao de projetos para aquisio de equipamentos e
matrias-primas; auxiliar na elaborao de oramentos e relatrios do setor grfico; executar o controle de
qualidade sobre matrias-primas recebidas; executar servios de manuteno rotineira e ocasional nas
oficinas; organizar ensaios e testes de ensaios tecnolgicos e pesquisas. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.

2.7.17. Tcnico em Audiovisual (cdigo D-TEAUDIO)
2.7.17.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC
acrescido de experincia mnima de 12 meses.
2.7.17.2. Atribuies: montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos audiovisuais
utilizando nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos
para gravao em fita ou fios magnticos, filmes, discos virgens e outras mdias. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.

2.7.18. Tcnico em Contabilidade (cdigo D-TECONTA)
2.7.18.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e
curso Tcnico em Contabilidade.
2.7.18.2. Atribuies: identificar documentos e informaes, atender fiscalizao e proceder
consultoria. Executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade
gerencial. Realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.7.19. Tcnico em Edificaes (cdigo D-TEEDIFI)
2.7.19.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e
curso Tcnico em Edificaes.
2.7.19.2. Atribuies: realizam levantamentos topogrficos e planialtimtricos. Desenvolvem e
legalizam projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejam a execuo, oram e


providenciam suprimentos e supervisionam a execuo de obras e servios. Treinam mo-de-obra e realizam
o controle tecnolgico de materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.7.20. Tcnico em Eletrotcnica (cdigo D-TEELETR)
2.7.20.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e
curso Tcnico em Eletrotcnica.
2.7.20.2. Atribuies: executar tarefas, manuteno, instalao e reparao de sistemas
eletroeletrnicos convencionais e automatizados, bem como as de coordenao e desenvolvimento de equipes
de trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas tcnicas.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.7.21. Tcnico em Enfermagem (cdigo D-TEENFER)
2.7.21.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e
curso Tcnico em Enfermagem.
2.7.21.2. Atribuies: desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros
estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura,
pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras; prestar assistncia ao paciente, atuando sob
superviso de enfermeiro; organizar ambiente de trabalho. Trabalhar em conformidade s boas prticas,
normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.7.22. Tcnico em Mecnica (cdigo D-TEMECAN)
2.7.22.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e
curso Tcnico em Mecnica.
2.7.22.2. Atribuies: elaborar projetos de sistemas eletromecnicos; montar e instalar mquinas e
equipamentos; planejar e realizar manuteno; desenvolver processos de fabricao e montagem. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.7.23. Tcnico em Secretariado (cdigo D-TESECRE)
2.7.23.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e
curso Tcnico em Secretariado.
2.7.23.2. Atribuies: auxiliar no gerenciamento de informaes, na execuo de tarefas
administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos. Controlar e organizar documentos e
correspondncias. Atender usurios externos e internos; Auxiliar na organizao eventos e viagens.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa.

2.7.24. Tcnico em Segurana do Trabalho (cdigo D-TESEGTR)
2.7.24.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e
curso Tcnico em Segurana do Trabalho.
2.7.24.2. Atribuies: elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana no
trabalho (SST); realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; identificar variveis de controle de
doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes educativas na rea de sade e
segurana no trabalho; participar de percias e fiscalizaes e integram processos de negociao. Participar da


adoo de tecnologias e processos de trabalho; gerenciar documentao de SST; investigar, analisar acidentes
e recomendar medidas de preveno e controle. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.7.25. Tradutor e Intrprete de Linguagens de Sinais (cdigo D-LISINAL)
2.7.25.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e Certificao de Proficincia na Traduo e
Interpretao da Libras/Lngua Portuguesa (Prolibras).
2.7.25.2. Atribuies: traduzir e interpretar artigos, livros, bem como traduzir e interpretar palavras,
conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico-pedaggicas em outro idioma, reproduzindo Libras ou
na modalidade oral da Lngua Portuguesa o pensamento e inteno do emissor. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.

2.8. Cargos de Nvel C
2.8.1. Assistente de Alunos (cdigo C-ASSALUN)
2.8.1.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC acrescido de experincia mnima de 6 meses.
2.8.1.2. Atribuies: assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade,
pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares. Orientar os alunos nos aspectos comportamentais.
Assistir os alunos nos horrios de lazer. Zelar pela integridade fsica dos alunos. Encaminhar os alunos
assistncia mdica e odontolgica emergenciais, quando necessrio. Zelar pela manuteno, conservao e
higiene das dependncias da IFE. Assistir o corpo docente nas unidades didtico-pedaggicas com os
materiais necessrios e execuo de suas atividades. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas
de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Auxiliar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.

2.8.2. Assistente de Laboratrio Biocombustveis (cdigo C-ALABIOC)
2.8.2.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC acrescido de experincia mnima de 12 meses.
2.8.2.2. Atribuies: Planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e materiais
similares. Interpretar ordens de servio programadas, programar o suprimento de materiais, as etapas de
trabalho, equipamentos e instrumentos; selecionar mtodos de anlise; efetuar clculos conforme indicaes
do mtodo de anlise; preencher fichas e formulrios. Preparar solues e equipamentos de medio e
ensaios e analisar amostras de insumos e matrias-primas. Proceder coleta do material, empregando os
meios e os instrumentos recomendados; executar exames e outros trabalhos de natureza simples, que no
exigem interpretao tcnica dos resultados; auxiliar nas anlises e testes laboratoriais; registrar e arquivar
cpias dos resultados dos exames, testes e anlises; zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do
material utilizado. Organizar o trabalho conforme normas de segurana, sade ocupacional e preservao
ambiental. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza
e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

2.8.3. Assistente de Laboratrio Informtica (cdigo C-ALAINFO)
2.8.3.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC acrescido de experincia mnima de 12 meses.
2.8.3.2. Atribuies: planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e materiais
similares. Interpretar ordens de servio programadas, programar o suprimento de materiais, as etapas de
trabalho, equipamentos e instrumentos; selecionar mtodos de anlise; efetuar clculos conforme indicaes
do mtodo de anlise; preencher fichas e formulrios. Preparar solues e equipamentos de medio e
ensaios e analisar amostras de insumos e matrias-primas. Proceder coleta do material, empregando os
meios e os instrumentos recomendados; executar exames e outros trabalhos de natureza simples, que no
exigem interpretao tcnica dos resultados; auxiliar nas anlises e testes laboratoriais; registrar e arquivar
cpias dos resultados dos exames, testes e anlises; zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do
material utilizado. Organizar o trabalho conforme normas de segurana, sade ocupacional e preservao


ambiental. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza
e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

2.8.4. Assistente de Laboratrio Mecnica (cdigo C-ALAMECA)
2.8.4.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC acrescido de experincia mnima de 12 meses.
2.8.4.2. Atribuies: planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e materiais
similares. Interpretar ordens de servio programadas, programar o suprimento de materiais, as etapas de
trabalho, equipamentos e instrumentos; selecionar mtodos de anlise; efetuar clculos conforme indicaes
do mtodo de anlise; preencher fichas e formulrios. Preparar solues e equipamentos de medio e
ensaios e analisar amostras de insumos e matrias-primas. Proceder coleta do material, empregando os
meios e os instrumentos recomendados; executar exames e outros trabalhos de natureza simples, que no
exigem interpretao tcnica dos resultados; auxiliar nas anlises e testes laboratoriais; registrar e arquivar
cpias dos resultados dos exames, testes e anlises; zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do
material utilizado. Organizar o trabalho conforme normas de segurana, sade ocupacional e preservao
ambiental. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza
e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

2.8.5. Assistente de Laboratrio Qumica (cdigo C-ALAQUIM)
2.8.5.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC acrescido de experincia mnima de 12 meses.
2.8.5.2. Atribuies: planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e materiais
similares. Interpretar ordens de servio programadas, programar o suprimento de materiais, as etapas de
trabalho, equipamentos e instrumentos; selecionar mtodos de anlise; efetuar clculos conforme indicaes
do mtodo de anlise; preencher fichas e formulrios. Preparar solues e equipamentos de medio e
ensaios e analisar amostras de insumos e matrias-primas. Proceder coleta do material, empregando os
meios e os instrumentos recomendados; executar exames e outros trabalhos de natureza simples, que no
exigem interpretao tcnica dos resultados; auxiliar nas anlises e testes laboratoriais; registrar e arquivar
cpias dos resultados dos exames, testes e anlises; zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do
material utilizado. Organizar o trabalho conforme normas de segurana, sade ocupacional e preservao
ambiental. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza
e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

2.8.5. Auxiliar de Biblioteca (cdigo C-AUXBIBL)
2.8.5.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC acrescido de experincia mnima de 12 meses.
2.8.5.2. Atribuies: atuar no tratamento, recuperao e disseminao da informao e executar
atividades especializadas e administrativas relacionadas rotina de unidades ou centros de documentao ou
informao, quer no atendimento ao usurio, quer na administrao do acervo, ou na manuteno de bancos
de dados. Colaborar no controle e na conservao de equipamentos. Realizar manuteno do acervo.
Participar de treinamentos e programas de atualizao. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.

2.8.6. Auxiliar em Administrao (cdigo C-AUXADMI)
2.8.6.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC acrescido de experincia mnima de 12 meses.
2.8.6.2. Atribuies: executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas
e logstica, bem como, tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o
procedimento necessrio referente aos mesmos. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.



3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
3.1. O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes requisitos:
a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico;
b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do
pargrafo 1 do art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no art. 13
do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) possuir certificado de Proficincia em Lngua Portuguesa para Estrangeiros no caso de candidato
naturalizado;
d) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse;
e) estar em gozo dos direitos polticos;
f) estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
g) declarao de no ter sofrido no exerccio da funo pblica, nos ltimos 5 (cinco) anos, as
penalidades enumeradas no art. 137, bem como declarao de no ter sofrido no exerccio da funo pblica
as penalidades enumeradas no pargrafo nico desse mesmo artigo, da Lei 8.112, de 11 de dezembro de
1990;
h) no acumular cargos, empregos e/ou funes pblicas, exceto nos casos previstos na Constituio
Federal e legislao vigente, assegurada a hiptese de opo dentro do prazo estabelecido para a posse,
previsto no 1 do Art. 13 da Lei n. 8.112/90;
i) possuir os pr-requisitos exigidos para o cargo, conforme discriminado no item 2 deste Edital,
devendo obrigatoriamente estar em situao regular no rgo fiscalizador do exerccio da profisso, quando
exigido. Os diplomas ou certificados obtidos no exterior devero, obrigatoriamente, ser validados pelos
rgos competentes no Brasil;
j) no receber proventos de aposentadoria que caracterizem acumulao ilcita de cargos, na forma do
Art. 37, inciso XVI, da Constituio Federal;
k) ser considerado apto na inspeo mdica oficial, conforme o disposto no art. 14, da Lei n 8.112, de
11 de dezembro de 1990. Caso o candidato seja considerado inapto para o exerccio do cargo, por ocasio da
inspeo mdica oficial, este no poder tomar posse.

3.2. Todos os requisitos especificados no subitem 3.1 deste Edital, alneas "b" a "j, devero ser
comprovados por meio da apresentao de documento original ou declarao, juntamente com fotocpia,
sendo eliminado do Concurso Pblico aquele que no os apresentar, assim como aquele que for considerado
inapto na inspeo mdica oficial.

4. DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do
Brasil, na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e do 1 do art. 37 do
Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, ficam reservados para os candidatos com
deficincia 5% (cinco por cento) do total das vagas disponveis, conforme disposto no Quadro de Vagas
(Anexo I) deste Edital. No sero alocadas vagas para os candidatos com deficincia para os cargos/local de
lotao onde a disponibilidade de vaga seja menor do que 3 (trs).

4.2. O candidato com deficincia concorre em igualdade de condies com os demais candidatos s
vagas de ampla concorrncia e, ainda, s vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
4.2.1. O candidato com deficincia, se classificado, alm de figurar na lista de classificao
correspondente s vagas de ampla concorrncia, ter seu nome publicado na lista de classificao das vagas
oferecidas aos candidatos com deficincia.

4.3. Somente sero consideradas como pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas
categorias constantes do art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, e na
Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ.



4.4. O candidato com deficincia, aprovado e classificado no Concurso Pblico, ser convocado para
ser avaliado por equipe multiprofissional, em Salvador, ao ser convocado para a investidura no cargo, de
acordo com o art. 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, cabendo a este arcar
com as despesas relativas sua participao nesta avaliao.
4.4.1. O candidato dever comparecer avaliao, munido de documento de identidade original com
foto e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) contendo o grau ou o nvel de deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), a
provvel causa da deficincia, bem como ao enquadramento previsto no art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999 e suas alteraes.
4.4.2. A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo, observando as informaes prestadas pelo
candidato no ato da inscrio, a natureza das atribuies para o cargo, a viabilidade das condies de
acessibilidade e o ambiente de trabalho, a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou
outros meios que habitualmente utilize, e a Classificao Internacional de Doenas (CID) apresentadas.
4.4.3. As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou
recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo.
4.4.4. A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e definitiva administrativamente.

4.5. O candidato que no for considerado como deficiente com direito a concorrer s vagas reservadas
aos candidatos com deficincia pela equipe multiprofissional ou que no comparecer no dia, hora e local
marcado para realizao da avaliao, perder o direito vaga reservada aos candidatos com deficincia,
sendo eliminado desta relao especfica, permanecendo na relao de candidatos de ampla concorrncia
classificados no concurso, sem prejuzo da instaurao de inqurito policial federal por delito de falsidade
ideolgica contra a Unio Federal (art. 299 do Cdigo Penal), caso comprovado que o candidato tenha agido
dolosamente para fraudar o certame.

4.6. As vagas reservadas a candidatos com deficincia que no forem providas por falta de candidatos,
por reprovao no Concurso Pblico, por contra-indicao na avaliao mdica ou por outro motivo, sero
preenchidas pelos demais aprovados, observada a ordem de classificao.

4.7. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser argida para justificar a concesso de
aposentadoria, salvo as hipteses excepcionais de agravamento imprevisvel da deficincia, que
impossibilitem a permanncia do servidor em atividade.

5. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO
5.1. O Concurso Pblico ser composto de:
a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os cargos.
b) redao, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos aos cargos de Nvel E.
c) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos aos cargos de Nvel D
(Tcnico de Laboratrio - Aqicultura (cdigo D-TLAQUIC), Tcnico de Laboratrio - Biocombustveis
(cdigo D-TLCOMBO, Tcnico de Laboratrio - Biologia (cdigo D-TLBIOLO), Tcnico de Laboratrio -
Edificaes (cdigo D-TLEDIFI), Tcnico de Laboratrio - Eletromecnica (cdigo D-TLELETR), Tcnico
de Laboratrio - Fsica (cdigo D-TLFISIC), Tcnico de Laboratrio - Informtica (cdigo D-TLINFOR),
Tcnico de Laboratrio - Mecnica (cdigo D-TLMECAN), Tcnico de Laboratrio - Minerao (cdigo D-
TLMINER) e Tcnico de Laboratrio - Qumica (cdigo D-TLQUIMI) e para os candidatos aos cargos do
Nvel C (Assistente de Laboratrio - Biocombustveis (cdigo C-ALABIOC), Assistente de Laboratrio -
Informtica (cdigo C-ALAINFO), Assistente de Laboratrio - Mecnica (cdigo C-ALAMECA) e
Assistente de Laboratrio - Qumica (cdigo C-ALAQUIM)).

6. DAS INSCRIES
6.1. As inscries sero efetuadas exclusivamente nas formas descritas neste Edital.

6.2. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar
conhecimento do disposto neste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.


Estas informaes encontram-se disponveis no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do
concurso, nas guias Principal, Publicaes e Cronogramas.

6.3. As inscries sero realizadas exclusivamente via Internet, acessando o endereo eletrnico
www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Inscrio, no perodo compreendido entre as 10
horas do dia 24 de janeiro de 2014 at s 23 horas e 59 minutos do dia 24 de fevereiro de 2014,
considerando-se o horrio de Salvador.
6.3.1. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio, obtido
aps o preenchimento e envio do Requerimento de Inscrio, pagvel em qualquer agncia bancria ou por
meio de qualquer opo disponibilizada pelos bancos para pagamento de contas via Internet. O pagamento
poder ser feito aps a gerao e impresso do boleto bancrio. O boleto bancrio a ser utilizado para efetuar
o pagamento da taxa de inscrio deve ser aquele associado ao Requerimento de Inscrio enviado.
6.3.2. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado obrigatoriamente por intermdio do boleto
bancrio.
6.3.2.1. A 2 via do boleto bancrio poder ser solicitada a qualquer momento, desde que
realizada no perodo de inscrio, bastando para tal acessar o endereo eletrnico www.funrio.org.br,
na pgina do concurso, na guia Principal, consultar sua inscrio (preenchendo Nome, CPF e Data de
Nascimento) e utilizar a opo "Emitir Boleto Bancrio (2 via)".

6.3.3. O pagamento do boleto bancrio poder ser efetuado no perodo informado no cronograma
existente no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e
Cronogramas.

6.3.4. O IFBA e a FUNRIO no se responsabilizam pelas inscries realizadas que no forem recebidas
por motivos de ordem tcnica alheias ao seu mbito de atuao, tais como falhas de telecomunicaes, falhas
nos computadores ou provedores de acesso e quaisquer outros fatores exgenos que impossibilitem a correta
transferncia dos dados dos candidatos para a FUNRIO.

6.3.5. As inscries podero ser prorrogadas por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional.
6.3.5.1. A prorrogao das inscries de que trata o subitem anterior poder ser feita sem prvio aviso
bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no endereo eletrnico
www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes.

6.3.6. Orientaes e procedimentos a serem seguidos para realizao de inscrio via Internet estaro
disponveis no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Principal, Inscrio
e Publicaes.

6.4. O valor da taxa de inscrio ser de R$ 70,00 (setenta reais) para os cargos de Nvel E, R$ 55,00
(cinqenta e cinco reais) para os cargos de Nvel D e R$ 50,00 (cinqenta reais) para os cargos de Nvel C.
6.4.1. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma.
6.4.2. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim
como a transferncia do valor pago para outra inscrio ainda no paga.
6.4.3. No ser efetivada a inscrio cujo pagamento da taxa de inscrio seja feito por meio de
depsito, DOCs (operao bancria), transferncia ou similar.
6.4.4. O comprovante de agendamento ou programao de pagamento no tem validade para
comprovar o pagamento da taxa de inscrio.
6.4.5. No caso do pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura,
venha a ser devolvido, por qualquer motivo, a inscrio do candidato no ser efetivada, reservando-se a
FUNRIO ao direito de tomar as medidas legais cabveis.

6.5. O candidato somente ter sua inscrio efetivada aps a informao referente a confirmao do
pagamento do respectivo boleto bancrio ter sido enviada pelo agente bancrio e ter sido recebida pela
FUNRIO.



6.6. No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo.

6.7. Ao preencher o Requerimento de Inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, indicar nos
campos apropriados, sendo vedadas alteraes posteriores, sob pena de no ter a sua inscrio aceita no
Concurso Pblico:
a) o cargo para o qual deseja concorrer, entre os apresentados, conforme o disposto no item 2 e
Quadro de Vagas (Anexo I) deste Edital.
b) o local de lotao para a qual deseja concorrer, conforme o disposto no Quadro de Vagas
(Anexo I) deste Edital.
c) a cidade onde deseja realizar a prova, conforme o disposto no item 9 deste Edital.
6.7.1. Antes de confirmar o envio de seu Requerimento de Inscrio, o candidato dever conferir
cuidadosamente as informaes prestadas neste.
6.7.2. Antes da efetivao do pagamento da taxa de inscrio, caso o candidato identifique algum erro
em seu Requerimento de Inscrio, este dever preencher um novo Requerimento de Inscrio com as
informaes corretas e efetuar o pagamento do boleto gerado aps a confirmao desta nova inscrio.
6.7.3. As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio aps o pagamento da taxa de inscrio
no sero alteradas sob nenhuma circunstncia.
6.7.4. O candidato poder se inscrever para mais de um cargo, desde que as provas para estes cargos
ocorram em turnos diferentes.
6.7.4.1. Caso o candidato se inscreva para mais de um cargo de um mesmo Nvel, ser considerada para
efeito de inscrio vlida para o Concurso Pblico aquela inscrio paga efetuada por ltimo, no havendo
devoluo da taxa de inscrio das demais inscries pagas neste caso.
6.7.4.2. O candidato que se inscrever para mais de um cargo e, no caso em que as provas para estes
cargos venham a ocorrer no mesmo turno, no dia da prova, dever comparecer ao local e sala de prova da
opo que privilegiar e realizar a prova a ela correspondente, sendo considerado faltoso nas demais opes.
6.7.4.3. No existe a obrigatoriedade, por parte da FUNRIO, em alocar o candidato para a realizao de
ambas as provas em um mesmo local.

6.8. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que,
conforme o disposto no Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, estiverem inscritos no Cadastro nico
para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de
2007, e forem membros de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
6.8.1. O candidato poder solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio, no perodo
compreendido entre as 10 horas do dia 24 de janeiro de 2014 at as 23 horas e 59 minutos do dia 24 de
fevereiro de 2014, considerando-se o horrio de Salvador, devendo para tal preencher o Requerimento
de Inscrio, informando que deseja solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio, preenchendo
o Nmero de Identificao Social (NIS) e indicando que membro de famlia de baixa renda.
6.8.2. No ser aceita a solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, via postal
e/ou correio eletrnico.
6.8.3. O pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser encaminhado pela FUNRIO
para o rgo gestor do Cadnico, o qual decidir sobre a concesso ou no ao candidato da iseno do
pagamento da taxa de inscrio.
6.8.3.1. Informaes como nmero do NIS, nome do candidato, data de nascimento, CPF e nome
da me, preenchidas no Requerimento de Inscrio pelo candidato, sero repassadas para o rgo
gestor do Cadnico. Estas informaes sero comparadas com as informaes cadastradas no
Cadnico. CASO HAJA QUALQUER DIVERGNCIA ENTRE AS INFORMAES REPASSADAS
PELA FUNRIO E AS REGISTRADAS NO CADNICO (NOME DO CANDIDATO OU NOME DA
ME ESCRITOS DE FORMA DIFERENTES, POR EXEMPLO), O PEDIDO DE ISENO DO
PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO SER NEGADO.
6.8.3.2. O preenchimento do Requerimento de Inscrio de responsabilidade do candidato. As
informaes digitadas no Requerimento de Inscrio que sero encaminhadas para o rgo gestor do
Cadnico devem ser exatamente iguais as que esto cadastradas no Cadnico.


6.8.4. Caso o candidato solicite mais de um pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio,
apenas o pedido mais recente, aquele cujo Requerimento de Inscrio foi o ltimo a ser encaminhado,
ser considerado.
6.8.5. Constatada qualquer inveracidade, a qualquer tempo, nas informaes prestadas no processo aqui
definido para obteno de iseno do pagamento da taxa de inscrio, ser fato para o cancelamento da
inscrio, tornando-se nulos todos os atos dela decorrentes.
6.8.6. O resultado preliminar da anlise do pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser
divulgado no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo
informado no cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo.
6.8.7. O candidato que no obtiver o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio poder
interpor recurso, conforme o disposto no item 10 deste Edital, no perodo informado no cronograma
existente no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e
Cronogramas.
6.8.8. O resultado final da anlise do pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser
divulgado no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo
informado no cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo.
6.8.8.1. O candidato com pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferido poder
solicitar a 2 via do boleto bancrio, conforme procedimento descrito no subitem 6.3.3.1 deste Edital,
no perodo informado no cronograma existente no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina
do concurso, nas guias Publicaes e Cronogramas, e efetuar sua inscrio realizando o pagamento da
taxa de inscrio no perodo informado no cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas
neste mesmo endereo.
6.8.9. O candidato cuja solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio for deferida, no
necessitar efetuar nova inscrio, pois o Requerimento de Inscrio encaminhado ser considerado.

6.9. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato com deficincia que desejar
concorrer s vagas reservadas para os candidatos com deficincia dever informar sua opo.
6.9.1. O candidato com deficincia dever enviar, obrigatoriamente, via correspondncia com Aviso de
Recebimento (AR) ou SEDEX postado no perodo informado no cronograma existente no endereo
eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e Cronogramas, para o
Departamento de Concursos da FUNRIO (laudo IFBA), localizado na Rua Professor Gabizo, 262, CEP
20271-062, Maracan, Rio de Janeiro, RJ, laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio),
indicando a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID) vigente, a provvel causa da deficincia, bem como ao
enquadramento previsto no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298 de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo
Decreto Federal n 5.296 de 2 de dezembro de 2004.
6.9.1.1. O laudo mdico no ser devolvido e no sero fornecidas cpias do mesmo.
6.9.1.2. A comprovao da tempestividade do envio do laudo mdico ou atestado ser feita pela data de
postagem do laudo.
6.9.2. O candidato poder entregar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio)
mencionado no subitem 6.9.1 deste Edital, durante o perodo de inscrio, das 8h30min s 17h30min (exceto
sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, no Ponto de Apoio, localizado na Reitoria do
IFBA, Av. Arajo Pinho, 39, Canela, Salvador - BA.
6.9.3. Se o candidato no cumprir o disposto nos subitens 6.9 e 6.9.1 deste Edital, este perder o direito
de concorrer s vagas reservadas para os candidatos com deficincia, sem prejuzo da instaurao de
inqurito policial federal por delito de falsidade ideolgica contra a Unio Federal (art. 299 do Cdigo
Penal), caso comprovado que o candidato tenha agido dolosamente para fraudar o certame.

6.10. O candidato, com deficincia ou no, que necessitar de condio(es) especial(ais) para
realizao das provas, no ato da inscrio dever informar a(s) condio(es) especial(ais) de que necessita
para os dias das provas, sendo vedadas alteraes posteriores. Caso no o faa, sejam quais forem os motivos
alegados, fica sob sua exclusiva responsabilidade a opo de realizar ou no a prova.


6.10.1. O candidato com deficincia visual total dever indicar sua condio, informando no
Requerimento de Inscrio, a necessidade de realizar a prova com o auxlio de um ledor. Neste caso, o ledor
transcrever as respostas para o candidato, no podendo a FUNRIO ser responsabilizada por parte do
candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo ledor.
6.10.2. O candidato amblope dever indicar sua condio, informando, no Requerimento de Inscrio,
se deseja que sua prova seja confeccionada de forma ampliada. Neste caso, ser oferecida prova com
tamanho de letra correspondente a corpo 24.
6.10.3. O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar sua condio, informando, no
Requerimento de Inscrio, se utiliza cadeira de rodas ou se necessita de local de fcil acesso.
6.10.4. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua condio,
informando no Requerimento de Inscrio, que necessita de auxlio para transcrio das respostas. Neste
caso, o candidato ter o auxlio de um fiscal, no podendo a FUNRIO ser responsabilizada por parte do
candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo fiscal.
6.10.5. O candidato dever informar a(s) condio(es) especial(ais) de que necessita, caso no seja
qualquer uma das mencionadas nos subitens 6.10.1 ao 6.10.4 deste Edital.
6.10.6. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova dever levar um
acompanhante, que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local de prova da
candidata. A amamentao dar-se- nos momentos em que se fizer necessria, no tendo a candidata, nesse
momento, a companhia do acompanhante, alm de no ser dado qualquer tipo de compensao em relao ao
tempo de prova dispensado com a amamentao. A no presena de um acompanhante impossibilitar a
candidata de realizar a prova.
6.10.7. As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e
atendidas, segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo comunicado do atendimento ou no de sua
solicitao quando da Confirmao da Inscrio.

6.11. O candidato, ao efetivar sua inscrio, assume inteira responsabilidade pelas informaes
prestadas para preenchimento do Requerimento de Inscrio, sob as penas da lei, bem como assume que est
ciente e de acordo com as exigncias e condies previstas neste Edital, do qual o candidato no poder
alegar desconhecimento.

6.12. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do Requerimento de Inscrio determinar o
cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos decorrentes dela, em qualquer poca, assumindo o
candidato as possveis consequncias legais.

6.13. O candidato somente ser considerado inscrito no Concurso Pblico aps ter cumprido todas as
instrues descritas no item 6 deste Edital e todos os seus subitens.

7. DA CONFIRMAO DA INSCRIO
7.1. As inscries efetuadas de acordo com o disposto no item 6 deste Edital sero homologadas pela
FUNRIO, significando que o candidato est habilitado para participar do Concurso Pblico.

7.2. A relao preliminar dos candidatos com a inscrio homologada ser divulgada no endereo
eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no
cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo.

7.3. O candidato que no encontrar seu nome na relao preliminar dos candidatos com inscrio
homologada poder interpor recurso, conforme o disposto no item 10 deste Edital, no perodo
informado no cronograma existente no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso,
nas guias Publicaes e Cronogramas.

7.4. A relao final dos candidatos com a inscrio homologada ser divulgada no endereo eletrnico
www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no cronograma
existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo.



7.5. As informaes referentes data, horrio, tempo de durao e local de realizao da prova (nome
do estabelecimento, endereo e sala), assim como as orientaes para realizao das provas, estaro
disponvel no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no
perodo informado no cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo.
7.5.1. Estas informaes podero ser obtidas na consulta da inscrio do candidato, bastando para tal
acessar o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, e preencher
Nome, CPF e Data de Nascimento, no perodo informado no cronograma existente nas guias Publicaes e
Cronogramas neste mesmo endereo.

7.6. Erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser
comunicados apenas no dia de realizao da prova, na sala de prova, junto ao fiscal.

7.7. No necessria a apresentao, no dia de realizao da prova, de documento que comprove a
localizao do candidato no estabelecimento de realizao de prova, bastando que o mesmo se dirija ao local
designado portando documento de identificao original com fotografia.

7.8. de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes realizao da prova.
7.8.1. No ser enviada pelos correios nenhuma correspondncia informando sobre a confirmao da
inscrio tampouco sobre o local de realizao das provas, estando estas informaes disponveis conforme
descrito nos subitens 7.2 a 7.5 deste Edital.

7.9. O candidato no poder alegar desconhecimento do local da prova como justificativa de sua
ausncia. O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do
candidato, e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico.

8. DA PROVA OBJETIVA, PROVA DISCURSIVA E REDAO
8.1. Da prova objetiva
8.1.1. A prova objetiva ser composta de questes do tipo mltipla escolha, sendo que cada questo
conter 5 (cinco) opes de resposta e somente uma correta.
8.1.2. A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo por disciplina, o total de pontos
da disciplina e o mnimo de pontos por disciplina para aprovao esto descritos no Quadro de Provas
(Anexo II) deste Edital.

8.2. Da prova discursiva
8.2.1. A prova discursiva, para os candidatos aos cargos de Nvel D (Tcnico de Laboratrio -
Aqicultura (cdigo D-TLAQUIC), Tcnico de Laboratrio - Biocombustveis (cdigo D-TLCOMBO,
Tcnico de Laboratrio - Biologia (cdigo D-TLBIOLO), Tcnico de Laboratrio - Edificaes (cdigo D-
TLEDIFI), Tcnico de Laboratrio - Eletromecnica (cdigo D-TLELETR), Tcnico de Laboratrio - Fsica
(cdigo D-TLFISIC), Tcnico de Laboratrio - Informtica (cdigo D-TLINFOR), Tcnico de Laboratrio -
Mecnica (cdigo D-TLMECAN), Tcnico de Laboratrio - Minerao (cdigo D-TLMINER) e Tcnico de
Laboratrio - Qumica (cdigo D-TLQUIMI)) e para os candidatos aos cargos do Nvel C (Assistente de
Laboratrio - Biocombustveis (cdigo C-ALABIOC), Assistente de Laboratrio - Informtica (cdigo C-
ALAINFO), Assistente de Laboratrio - Mecnica (cdigo C-ALAMECA) e Assistente de Laboratrio -
Qumica (cdigo C-ALAQUIM)) versar sobre um tema relacionado ao conhecimento especfico de cada
cargo constante dos contedos programticos.
8.2.2. Ser corrigida a prova discursiva dos candidatos s vagas de ampla concorrncia de cada cargo,
aprovados e classificados na prova objetiva, em ordem decrescente da nota da prova objetiva, at a posio
indicada no Quadro de Vagas (Anexo I) deste Edital, respeitados os empates da ltima posio.
8.2.3. Ser corrigida a prova discursiva dos candidatos s vagas reservadas aos candidatos com
deficincia, aprovados e classificados na prova objetiva, em ordem decrescente da nota da prova objetiva, at
a posio indicada no Quadro de Vagas (Anexo I) deste Edital, respeitados os empates da ltima posio.


8.2.4. A prova discursiva visa avaliar a capacidade de o candidato expor com clareza, conciso,
preciso, coerncia e objetividade assuntos ligados ao cargo para o qual concorre. Levar, tambm, em conta
a capacidade de organizao do texto, de anlise e sntese dos fatos e idias examinadas e, ainda, a correo
gramatical com a qual foi redigida.
8.2.4.1. A prova discursiva constar de 1 (uma) questo analtico-discursiva que tem como objetivo
verificar a habilidade do candidato diante de situaes-problema que simulem atividades prticas compatveis
com o cargo para o qual concorre.
8.2.5. O valor da prova discursiva e o mnimo de pontos para aprovao esto descritos no Quadro de
Provas (Anexo II) deste Edital.
8.2.6. Nos casos de textos definitivos escritos a lpis (em parte ou em sua totalidade), de letra ilegvel
e/ou incompreensvel, de no haver texto, de ter assinado o caderno de texto definitivo da prova discursiva
fora do local estabelecido, da ocorrncia no caderno de texto definitivo da prova discursiva de sinal que, de
alguma forma, possibilite a identificao do candidato ou de identificao em local indevido, o candidato
receber nota igual a 0 (zero). O candidato dever respeitar o nmero de linhas estabelecido para dissertao,
sendo vedada a utilizao do verso do caderno de texto definitivo da prova discursiva.
8.2.7. A avaliao da prova discursiva ser feita considerando-se a apresentao, a estrutura textual e o
desenvolvimento do tema, que totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo.
8.2.7.1 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora
do local apropriado e/ou que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecidas no caderno de texto
definitivo da prova discursiva.
8.2.8. Os candidatos que no tiverem a prova discursiva corrigida sero considerados eliminados do
Concurso Pblico.

8.3. Da redao
8.3.1. A redao, para todos os candidatos aos cargos de Nvel E versar sobre um tema de interesse
geral.
8.3.2. Ser corrigida a redao dos candidatos que concorrem s vagas de ampla concorrncia de cada
cargo, aprovados e classificados na prova objetiva, em ordem decrescente da nota da prova objetiva, at a
posio indicada no Quadro de Vagas (Anexo I) deste Edital, respeitados os empates da ltima posio.
8.3.3. Ser corrigida a redao dos candidatos s vagas reservadas aos candidatos com deficincia,
aprovados e classificados na prova objetiva, em ordem decrescente da nota da prova objetiva, at a posio
indicada no Quadro de Vagas (Anexo I) deste edital, respeitados os empates da ltima posio.
8.3.4. Na redao o candidato dever produzir, a partir de uma nica proposta temtica, um texto
expositivo-dissertativo-argumentativo, exclusivamente em prosa, dotado de formas e estruturas lingsticas
compatveis com a linguagem padro praticada em textos acadmicos e cientficos contemporneos
brasileiros, ocupando no mnimo 20 (vinte) e no mximo 30 (trinta) linhas do caderno de texto definitivo da
redao.
8.3.4.1. Sero avaliados os itens discriminados a seguir:
a) apresentao do texto (legibilidade, respeito s margens e indicao de pargrafos maneira
brasileira, isto , com afastamento da margem no incio da primeira linha): at 1 (um) ponto.
b) estrutura textual e desenvolvimento do tema, que inclui objetividade e coerncia frente ao tema
proposto e progressividade textual e articulao dos argumentos: at 5 (cinco) pontos.
c) domnio da lngua padro: pontuao, ortografia, emprego de conectores (coeso), construo do
perodo, flexo, concordncia, regncia, propriedade vocabular: at 4 (quatro) pontos.
8.3.5. O valor da prova discursiva e o mnimo de pontos para aprovao esto descritos no Quadro de
Provas (Anexo II) deste Edital.
8.3.6. Nos casos de fuga do tema proposto, textos definitivos escritos a lpis (em parte ou em sua
totalidade), de letra ilegvel e/ou incompreensvel, de no haver texto, de ter assinado o caderno de texto
definitivo da redao estabelecido, da ocorrncia no caderno de texto definitivo da redao de sinal que, de
alguma forma, possibilite a identificao do candidato ou de identificao em local indevido, o candidato
receber nota igual a 0 (zero). O candidato dever respeitar o nmero de linhas estabelecido para dissertao,
sendo vedada a utilizao do verso do caderno de texto definitivo da redao.


8.3.7. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora
do local apropriado e/ou que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecidas no caderno de texto
definitivo da redao.
8.3.8. Os candidatos que no tiverem a redao corrigida sero considerados eliminados do Concurso
Pblico.

8.4. Os contedos programticos encontram-se descritos no Contedos Programticos (Anexo III) deste
Edital.

9. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA, PROVA DISCURSIVA E
REDAO
9.1. A prova objetiva, prova discursiva e redao sero realizadas nas cidades de Barreiras,
Brumado, Camaari, Euclides da Cunha, Eunpolis, Feira de Santana, Ilhus, Irec, Jacobina, Jequi,
Juazeiro, Paulo Afonso, Porto Seguro, Salvador, Santo Amaro, Santo Antnio de Jesus, Seabra, Simes
Filho, Valena e Vitria da Conquista, no perodo informado no cronograma existente no endereo
eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e Cronogramas.
9.1.1. A prova objetiva para os candidatos aos cargos de Nvel E ser realizada no perodo da
manh, enquanto que a prova objetiva para os candidatos aos cargos de Nvel D e Nvel C ser
realizada no perodo da tarde.
9.1.1.1. O horrio provvel para a abertura dos portes e fechamento dos portes para o caso da
prova para os candidatos de Nvel E ser s 7h e 8h respectivamente.
9.1.1.2. O horrio provvel para a abertura dos portes e fechamento dos portes para o caso da
prova para os candidatos de Nvel D e Nvel C ser s 14h e 15h respectivamente.
9.1.2. A prova discursiva e a redao sero realizadas juntamente com a prova objetiva.
9.1.3. As provas ocorrero na data provvel de 6 de abril de 2014.
9.1.4. O tempo de durao das provas, independente do cargo para o qual o candidato est
concorrendo (prova objetiva apenas ou prova objetiva mais redao ou prova objetiva mais prova
discursiva) ser de 4 (quatro) horas.
9.1.5. Caso a oferta de lugares adequados em determinada cidade seja insuficiente para acomodar os
candidatos inscritos para realizar as provas nestas cidades, a FUNRIO poder aloc-los em cidades prximas,
no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.

9.2. A data definitiva da realizao das provas, assim como os horrios de abertura dos portes e
fechamento dos mesmos, ser divulgada por meio de Edital especfico no Dirio Oficial da Unio no perodo
informado no cronograma existente no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas
guias Publicaes e Cronogramas e estar disponvel no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do
concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no cronograma existente neste mesmo endereo.
9.2.1. Caso haja alterao da data prevista para a realizao da prova objetiva, fica vlida, para todos os
efeitos legais, a comunicao feita no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia
Publicaes.

9.3. A critrio da FUNRIO, poder, em caso fortuito ou de fora maior, ser concedida tolerncia no
horrio de fechamento dos portes.

9.4. O incio da prova ocorrer aps o fechamento dos portes e assim que os candidatos encontrarem-
se em seu local de prova, sendo respeitado o tempo estipulado para realizao da prova independentemente
do horrio de incio da mesma.

9.5. A FUNRIO poder utilizar sala(s) extra(s) nos locais de aplicao da prova, alocando ou
remanejando candidatos para essa(s) conforme as necessidades.

9.6. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas com antecedncia
mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido para o incio das mesmas, munido de caneta


esferogrfica de tinta azul ou preta e de documento oficial e original de identidade, contendo foto e
assinatura, devendo este ser apresentado ao fiscal de sala, conferido pelo mesmo e imediatamente devolvido
ao candidato.
9.6.1. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.);
passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais
expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; e carteira
nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto).
9.6.2. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo antigo, sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade.
9.6.3. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticados, nem protocolos
de entrega de documentos.

9.7. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato e de sua assinatura.
9.7.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de identidade
apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura.
9.7.2. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade no realizar a prova.
9.7.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por
motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que comprove o registro do fato em
rgo policial, expedido no mximo h 30 (trinta) dias, sendo o candidato submetido identificao especial.

9.8. vedado ao candidato prestar a prova fora do local, data e horrio pr-determinados pela
organizao do Concurso Pblico.

9.9. No ser admitido o ingresso de candidatos no local de realizao da prova aps o fechamento dos
portes.

9.10. No ser permitida, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos, nem a
utilizao de anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a livros, a
legislao simples e comentada ou anotada, a smulas, a livros doutrinrios e a manuais.

9.11. No ser permitido, durante a realizao da prova, o uso de celulares, pagers, calculadoras,
qualquer tipo de relgio com mostrador digital, bem como quaisquer equipamentos que permitam o
armazenamento ou a comunicao de dados e informaes. Caso o candidato leve consigo esses tipos de
aparelhos no dia de realizao da prova, os mesmos sero lacrados em sacos e devolvidos aos candidatos.
9.11.1. No realizar a prova o candidato que se apresentar ao local de prova portando arma.
9.11.2. No ser permitido ao candidato fumar.
9.11.3. No haver segunda chamada para a prova, independentemente do motivo alegado.
9.11.4. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em
virtude do afastamento do candidato da sala onde est sendo realizada a mesma.

9.12. No dia de realizao da prova no ser fornecida, por qualquer membro da equipe de aplicao da
prova, ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo e aos critrios de avaliao desta.

9.13. Da prova objetiva
9.13.1. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas da prova
objetiva, que ser o nico documento vlido para a correo. O preenchimento da folha de respostas da prova
objetiva, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, de inteira responsabilidade do candidato, que
dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno de questes da
prova objetiva. No haver substituio da folha de respostas da prova objetiva por erro do candidato.


9.13.2. Ser atribuda pontuao 0 (zero) questo da prova objetiva que contiver mais de uma ou
nenhuma resposta assinalada, ou que contiver emenda ou rasura.
9.13.3. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas da prova objetiva sejam feitas por
outras pessoas, salvo em caso do candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso,
o candidato ser acompanhado por um agente da FUNRIO devidamente treinado.

9.14. Da prova discursiva e redao
9.14.1. A prova discursiva e a redao devero ser feitas pelo prprio candidato, mo, em letra
legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, no sendo permitida a interferncia e/ou a
participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento diferenciado
para a realizao das provas. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato ser acompanhado por um
agente da FUNRIO devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia
das palavras e os sinais grficos de pontuao.
9.14.2. O caderno de texto definitivo da prova discursiva e o caderno de texto da redao no podero
ser assinados, rubricados e/ou conter qualquer palavra e/ou marca que o identifique em outro local que no
seja o indicado, sob pena de ser anulado. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao
destinado transcrio dos textos definitivos acarretar nota 0 (zero).
9.14.3. O caderno de texto definitivo da prova discursiva e o caderno de texto definitivo da redao
sero o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva e redao. A folha para rascunho de
preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
9.14.4. O caderno de texto definitivo da prova discursiva e o caderno de texto definitivo da redao no
sero substitudos por erro de preenchimento do candidato.

9.15. Por motivo de segurana, os procedimentos a seguir sero adotados:
a) aps ser identificado e entrar na sala de prova, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova,
s podendo faz-lo aps o incio da prova, devidamente acompanhado de um fiscal.
b) o candidato somente poder retirar-se do local de realizao da prova aps a primeira hora do incio
da mesma.
c) ao candidato somente ser permitido levar o caderno de questes da prova objetiva 30 (trinta)
minutos antes do horrio previsto para o trmino da prova.
d) ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos na folha de respostas da
prova objetiva.
e) ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente, o caderno de questes,
a folha de respostas da prova objetiva devidamente assinada, o caderno de texto definitivo da prova
discursiva devidamente assinado e a folha de rascunho da prova discursiva (caso existam) e o caderno de
texto definitivo da redao devidamente assinado e a folha de rascunho da redao (caso existam), ressalvado
o disposto na alnea "c"; e
f) os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do
recinto.

9.16. Por motivo de segurana, a FUNRIO proceder no ato da aplicao da prova, coleta da
impresso digital de cada candidato, sendo a mesma recolhida no ato de sua apresentao para posse, de
forma que estas possam ser confrontadas.

9.17. Por motivo de segurana, a FUNRIO poder solicitar que o candidato transcreva, no ato da
aplicao da prova, em letra cursiva, de prprio punho, um texto apresentado, sendo que, no ato de sua
apresentao para posse, o mesmo texto dever ser reproduzido para confrontao com o texto transcrito
durante a prova.

9.18. Ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao da
prova:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais no Concurso Pblico;
b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio;


c) for surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando (carregando consigo,
levando ou conduzindo) armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de relgio com
mostrador digital, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, controle de alarme de
carro, etc), quer seja na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova;
d) utilizar-se de mquinas de calcular ou equipamentos similares, livros, dicionrio, notas ou impressos
que no forem expressamente permitidos, telefone celular, gravador, receptor ou pager, ou que se comunicar
com outro candidato;
e) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, com as
autoridades presentes ou candidatos;
f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas da prova objetiva, em qualquer meio;
g) no devolver a folha de rascunho da prova discursiva ou a folha de rascunho da redao;
h) afastar-se da sala ou do local de prova, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
i) ausentar-se da sala de prova, durante o perodo de realizao de sua prova, portando a folha de
respostas da prova objetiva, o caderno de questes, o caderno de texto definitivo da prova discursiva, a folha
de rascunho da prova discursiva, o caderno de texto definitivo da redao, a folha de rascunho da redao ou
quaisquer equipamentos eletrnicos;
j) descumprir as instrues contidas no caderno de questes, na folha de respostas da prova objetiva, no
caderno de texto definitivo da prova discursiva e no caderno de texto definitivo da redao;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
l) no permitir a coleta da digital, no procedimento descrito no subitem 9.16 deste Edital ou no efetuar
a transcrio do texto apresentado caso seja utilizado o procedimento descrito no subitem 9.17 deste Edital;
m) quando, aps a prova, for constatado - por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou
qualquer meio em Direito admitido - ter o candidato se utilizado de processos ilcitos.

10. DOS RECURSOS
10.1. No caso do recurso contra o resultado preliminar do pedido de iseno do pagamento da taxa de
inscrio, admitir-se- um nico recurso, para cada candidato, desde que devidamente fundamentado.

10.2. No caso do recurso contra a relao preliminar das inscries homologadas, admitir-se- um
nico recurso, para cada candidato, desde que devidamente fundamentado.

10.3. No caso do recurso contra o gabarito preliminar da prova objetiva, admitir-se-, para cada
candidato, um nico recurso por questo, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das
questes, desde que devidamente fundamentado.
10.3.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos a comisso examinadora poder efetuar alteraes
ou anular questes do gabarito preliminar.
10.3.2. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes porventura
anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente, que no obtiveram os pontos na correo
inicial.
10.3.3. Aps o julgamento dos recursos, na hiptese de alterao do gabarito de alguma questo, a
prova objetiva ser recorrigida com o novo gabarito da questo.

10.4. No caso do resultado preliminar da prova objetiva, admitir-se- o pedido de recontagem da
pontuao atribuda.

10.5. No caso do resultado preliminar da prova discursiva, admitir-se- o pedido de recorreo.

10.6. No caso do resultado preliminar da redao, admitir-se- o pedido de recorreo.

10.7. A vista da folha de respostas da prova objetiva, a vista do caderno de texto definitivo da prova
discursiva e a vista do caderno de texto definitivo da redao sero disponibilizadas no endereo eletrnico
www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, em perodo informado no cronograma existente
neste mesmo endereo. O candidato poder verificar sua folha de respostas da prova objetiva, seu caderno de


texto definitivo da prova discursiva e seu caderno de texto definitivo da redao bastando acessar o endereo
eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, e preencher Nome, CPF e Data de
Nascimento.

10.8. Os recursos devero ser solicitados no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do
concurso, na guia Principal, em perodo informado no cronograma disponvel neste mesmo endereo
(conforme o tipo de recurso), a partir das 10h do primeiro dia do prazo para recurso at as 17h do ltimo dia
do prazo para recurso. O candidato poder solicitar o recurso bastando acessar o endereo eletrnico
www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, e preencher Nome, CPF e Data de Nascimento.

10.9. No ser analisado o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de forma
diferente da estipulada neste Edital.

10.10. O resultado dos recursos, assim como as alteraes de gabaritos das provas objetivas e as
alteraes do resultado preliminar da prova objetiva, prova discursiva e redao que vierem a ocorrer aps
julgamento dos recursos, estaro disposio dos candidatos no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na
pgina do concurso, na guia Publicaes, em perodo informado no cronograma do concurso neste mesmo
endereo.
10.10.1. As notas obtidas por intermdio do julgamento do recurso impetrado contra o resultado
preliminar da prova objetiva, prova discursiva e redao podero permanecer inalteradas, sofrer acrscimos
ou at mesmo redues, em relao nota divulgada preliminarmente.

10.11. A deciso final da comisso examinadora ser soberana e definitiva, no existindo desta forma
recurso contra resultado de recurso.

11. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO
11.1. A nota final do Concurso Pblico ser calculada considerando-se que NF a nota final, NO a
nota da prova objetiva, ND a nota da prova discursiva e NR a nota da redao, da seguinte forma:
a) para os candidatos aos cargos de Nvel E:
NF = NO + (NR x 3)
b) para os candidatos aos cargos de Nvel D (Tcnico de Laboratrio - Aqicultura (cdigo D-
TLAQUIC), Tcnico de Laboratrio - Biocombustveis (cdigo D-TLCOMBO, Tcnico de Laboratrio -
Biologia (cdigo D-TLBIOLO), Tcnico de Laboratrio - Edificaes (cdigo D-TLEDIFI), Tcnico de
Laboratrio - Eletromecnica (cdigo D-TLELETR), Tcnico de Laboratrio - Fsica (cdigo D-TLFISIC),
Tcnico de Laboratrio - Informtica (cdigo D-TLINFOR), Tcnico de Laboratrio - Mecnica (cdigo D-
TLMECAN), Tcnico de Laboratrio - Minerao (cdigo D-TLMINER) e Tcnico de Laboratrio -
Qumica (cdigo D-TLQUIMI)) e para os candidatos aos cargos do Nvel C (Assistente de Laboratrio -
Biocombustveis (cdigo C-ALABIOC), Assistente de Laboratrio - Informtica (cdigo C-ALAINFO),
Assistente de Laboratrio - Mecnica (cdigo C-ALAMECA) e Assistente de Laboratrio - Qumica (cdigo
C-ALAQUIM)):
NF = NO + (ND x 3)
c) para os candidatos aos cargos de Nvel D (Assistente em Administrao (cdigo D-ASSADMI),
Diagramador (cdigo D-DIAGRAM), Revisor de Texto Braille (cdigo D-RETEBRA), Tcnico de
Tecnologia da Informao (cdigo D-TETECIN), Tcnico em Arquivo (cdigo D-TEARQUI), Tcnico em
Artes Grficas (cdigo D-TEARGRA), Tcnico em Audiovisual (cdigo D-TEAUDIO), Tcnico em
Contabilidade (cdigo D-TECONTA), Tcnico em Edificaes (cdigo D-TEEDIFI), Tcnico em
Eletrotcnica (cdigo D-TEELETR), Tcnico em Enfermagem (cdigo D-TEENFER), Tcnico em Mecnica
(cdigo D-TEMECAN), Tcnico em Secretariado (cdigo D-TESECRE), Tcnico em Segurana do
Trabalho (cdigo D-TESEGTR) e Tradutor e Intrprete de Linguagens de Sinais (cdigo D-LISINAL)) e
para os candidatos aos cargos de Nvel C (Assistente de Alunos (cdigo C-ASSALUN), Auxiliar de
Biblioteca (cdigo C-AUXBIBL) e Auxiliar em Administrao (cdigo C-AUXADMI)):
NF = NO



11.2. Os candidatos considerados aprovados sero ordenados e classificados por cargo, local de lotao
e tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia), conforme a
opo escolhida, segundo a ordem decrescente da nota final do Concurso Pblico.

11.3. Os candidatos considerados aprovados sero ordenados e classificados por cargo e tipo de vaga
(vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia), conforme a opo
escolhida, segundo a ordem decrescente da nota final do Concurso Pblico.

11.4. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para os
cargos de Nvel E, o desempate se far da seguinte forma:
1
o
) maior nota na prova objetiva;
2
o
) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
3
o
) maior nota nas questes de Legislao Bsica Aplicada Administrao Pblica;
4
o
) maior nota na redao;
5
o
) maior idade.

11.5. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para os
cargos de Nvel E, na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou
superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
2
o
) maior nota na prova objetiva;
3
o
) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
4
o
) maior nota nas questes de Legislao Bsica Aplicada Administrao Pblica;
5
o
) maior nota na redao;
6
o
) maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos.

11.6. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para os
cargos de Nvel D (Tcnico de Laboratrio - Aqicultura (cdigo D-TLAQUIC), Tcnico de Laboratrio -
Biocombustveis (cdigo D-TLCOMBO, Tcnico de Laboratrio - Biologia (cdigo D-TLBIOLO), Tcnico
de Laboratrio - Edificaes (cdigo D-TLEDIFI), Tcnico de Laboratrio - Eletromecnica (cdigo D-
TLELETR), Tcnico de Laboratrio - Fsica (cdigo D-TLFISIC), Tcnico de Laboratrio - Informtica
(cdigo D-TLINFOR), Tcnico de Laboratrio - Mecnica (cdigo D-TLMECAN), Tcnico de Laboratrio -
Minerao (cdigo D-TLMINER) e Tcnico de Laboratrio - Qumica (cdigo D-TLQUIMI)) e para os
cargos de Nvel C (Assistente de Laboratrio - Biocombustveis (cdigo C-ALABIOC), Assistente de
Laboratrio - Informtica (cdigo C-ALAINFO), Assistente de Laboratrio - Mecnica (cdigo C-
ALAMECA) e Assistente de Laboratrio - Qumica (cdigo C-ALAQUIM)), o desempate se far da seguinte
forma:
1
o
) maior nota na prova objetiva;
2
o
) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
3
o
) maior nota nas questes de Legislao Bsica Aplicada Administrao Pblica;
4
o
) maior nota na prova discursiva;
5
o
) maior idade.

11.7. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para os
cargos de Nvel D (Tcnico de Laboratrio - Aqicultura (cdigo D-TLAQUIC), Tcnico de Laboratrio -
Biocombustveis (cdigo D-TLCOMBO, Tcnico de Laboratrio - Biologia (cdigo D-TLBIOLO), Tcnico
de Laboratrio - Edificaes (cdigo D-TLEDIFI), Tcnico de Laboratrio - Eletromecnica (cdigo D-
TLELETR), Tcnico de Laboratrio - Fsica (cdigo D-TLFISIC), Tcnico de Laboratrio - Informtica
(cdigo D-TLINFOR), Tcnico de Laboratrio - Mecnica (cdigo D-TLMECAN), Tcnico de Laboratrio -
Minerao (cdigo D-TLMINER) e Tcnico de Laboratrio - Qumica (cdigo D-TLQUIMI)) e para os
cargos de Nvel C (Assistente de Laboratrio - Biocombustveis (cdigo C-ALABIOC), Assistente de
Laboratrio - Informtica (cdigo C-ALAINFO), Assistente de Laboratrio - Mecnica (cdigo C-
ALAMECA) e Assistente de Laboratrio - Qumica (cdigo C-ALAQUIM)), na situao em que pelo menos


um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia
de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
2
o
) maior nota na prova objetiva;
3
o
) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
4
o
) maior nota nas questes de Legislao Bsica Aplicada Administrao Pblica;
5
o
) maior nota na prova discursiva;
6
o
) maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos.

11.8. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para os
cargos de Nvel D (Assistente em Administrao (cdigo D-ASSADMI), Diagramador (cdigo D-
DIAGRAM), Revisor de Texto Braille (cdigo D-RETEBRA), Tcnico de Tecnologia da Informao
(cdigo D-TETECIN), Tcnico em Arquivo (cdigo D-TEARQUI), Tcnico em Artes Grficas (cdigo D-
TEARGRA), Tcnico em Audiovisual (cdigo D-TEAUDIO), Tcnico em Contabilidade (cdigo D-
TECONTA), Tcnico em Edificaes (cdigo D-TEEDIFI), Tcnico em Eletrotcnica (cdigo D-
TEELETR), Tcnico em Enfermagem (cdigo D-TEENFER), Tcnico em Mecnica (cdigo D-
TEMECAN), Tcnico em Secretariado (cdigo D-TESECRE), Tcnico em Segurana do Trabalho (cdigo
D-TESEGTR) e Tradutor e Intrprete de Linguagens de Sinais (cdigo D-LISINAL)) e para os cargos de
Nvel C (Assistente de Alunos (cdigo C-ASSALUN), Auxiliar de Biblioteca (cdigo C-AUXBIBL) e
Auxiliar em Administrao (cdigo C-AUXADMI)), o desempate se far da seguinte forma:
1
o
) maior nota na prova objetiva;
2
o
) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
3
o
) maior nota nas questes de Legislao Bsica Aplicada Administrao Pblica;
4
o
) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa;
5
o
) maior nota nas questes de Raciocnio Lgico;
6
o
) maior idade.

11.9. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para os
cargos de Nvel D (Assistente em Administrao (cdigo D-ASSADMI), Diagramador (cdigo D-
DIAGRAM), Revisor de Texto Braille (cdigo D-RETEBRA), Tcnico de Tecnologia da Informao
(cdigo D-TETECIN), Tcnico em Arquivo (cdigo D-TEARQUI), Tcnico em Artes Grficas (cdigo D-
TEARGRA), Tcnico em Audiovisual (cdigo D-TEAUDIO), Tcnico em Contabilidade (cdigo D-
TECONTA), Tcnico em Edificaes (cdigo D-TEEDIFI), Tcnico em Eletrotcnica (cdigo D-
TEELETR), Tcnico em Enfermagem (cdigo D-TEENFER), Tcnico em Mecnica (cdigo D-
TEMECAN), Tcnico em Secretariado (cdigo D-TESECRE), Tcnico em Segurana do Trabalho (cdigo
D-TESEGTR) e Tradutor e Intrprete de Linguagens de Sinais (cdigo D-LISINAL)) e para os cargos de
Nvel C (Assistente de Alunos (cdigo C-ASSALUN), Auxiliar de Biblioteca (cdigo C-AUXBIBL) e
Auxiliar em Administrao (cdigo C-AUXADMI)), na situao em que pelo menos um dos candidatos
empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o
desempate se far da seguinte forma:
1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
2
o
) maior nota na prova objetiva;
3
o
) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
4
o
) maior nota nas questes de Legislao Bsica Aplicada Administrao Pblica;
5
o
) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa;
6
o
) maior nota nas questes de Raciocnio Lgico;
7
o
) maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos.

12. DA HOMOLOGAO
12.1. O resultado final do Concurso Pblico e a homologao do mesmo sero publicados no Dirio
Oficial da Unio e no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes.
12.1.1. A homologao do resultado final do Concurso Pblico ser feita considerando-se o nmero
mximo de candidatos aprovados para cada cargo/local de lotao/tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia


ou vaga reservada aos candidatos com deficincia), de acordo com o Quadro de Vagas (Anexo I) deste Edital
e em conformidade com disposto no art. 16 do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, considerando-se a
relao produzida no subitem 11.2 deste Edital.

12.2. Os candidatos no classificados at o nmero mximo de candidatos aprovados constante do Quadro
de Vagas (Anexo I) deste Edital, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no
concurso pblico.

12.3. Nenhum dos candidatos empatados na ltima posio correspondente ao nmero mximo de
candidatos aprovados, de acordo com o Quadro de Vagas (Anexo I) deste Edital, ser considerado reprovado
nos termos do 3
o
do art. 16 do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009.

13. DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO
13.1. O candidato cujo nome conste na relao de homologao do resultado final do Concurso
Pblico, classificado dentro da quantidade de vagas oferecidas, ser nomeado sob o Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, previsto na Lei n.
8.112, de 11 de dezembro 1990, durante o perodo de validade do concurso, obedecendo estrita ordem de
classificao.
13.1.1. O provimento dos cargos dar-se- na carreira dos servidores tcnico-administrativos em
Educao vinculados ao Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, de que trata a
Lei 11.091/2005.
13.1.2. Os candidatos aprovados sero nomeados consideradas as vagas existentes ou que venham a
existir no Quadro de Pessoal Tcnico-Administrativo do IFBA, no cargo a que concorrerem, conforme
disposto no Decreto n 6.944/2009.
13.1.3. Os candidatos aprovados, constantes na homologao, sero nomeados para os correspondentes
cargos e padres iniciais, mediante Portaria expedida pelo Reitor do IFBA e publicada no Dirio Oficial da
Unio, consideradas as vagas existentes.

13.2. O candidato que for convocado para assumir o cargo, somente ser empossado se for considerado
apto na inspeo mdica oficial, homologado por Junta Mdica Oficial do IFBA. A convocao para
realizao de inspeo mdica oficial, apresentao de documentao e posse se dar por comunicado
eletrnico (e-mail), por meio de carta com Aviso de Recebimento (AR) e/ou telegrama.

13.3. O candidato nomeado que no se apresentar no local e prazo estabelecidos ser eliminado do
Concurso Pblico.

13.4. Os exames mdicos solicitados para a realizao da inspeo mdica oficial sero realizados pelo
candidato s suas expensas.

13.5. A regulamentao da inspeo mdica oficial e os exames mdicos a serem apresentados sero
informados quando da convocao do candidato.

13.6. O candidato considerado inapto na inspeo mdica oficial estar impedido de tomar posse e ter
seu ato de nomeao tornado sem efeito.

13.7. O candidato nomeado e, considerado apto pela inspeo mdica oficial, ser convocado para a
posse que dever ocorrer no prazo mximo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de nomeao no
Dirio Oficial da Unio, sendo tornada sem efeito a nomeao dos candidatos que no tomarem posse no
referido prazo.
13.7.1. Aps a posse, o candidato que no entrar em exerccio em at 15 (quinze) dias, ser exonerado
ex-ofcio.



13.8. Quando da apresentao da documentao, todos os pr-requisitos devero estar atendidos,
conforme estabelecido no subitem 3.1 deste Edital, e serem comprovados por meio de documentos originais.

13.9. As despesas relativas participao do candidato no concurso, apresentao para posse, ao
exerccio e inclusive aos exames mdicos solicitados para a realizao da inspeo mdica oficial correro s
custas do candidato, eximidas qualquer responsabilidade por parte do IFBA e da FUNRIO.
13.9.1. Caber ao candidato convocado a preencher vaga em localidade diversa de seu domiclio, arcar
com as despesas de sua transferncia.

13.10. Os candidatos cujos nomes constem na relao de homologao do resultado final do Concurso
Pblico, no nomeados, excedentes s vagas ofertadas, sero mantidos em cadastro durante o prazo de
validade do Concurso Pblico.

13.11. Caso no haja candidato homologado para um determinado cargo/local de lotao/tipo de vaga
(vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia) ou haja esgotamento da
relao de homologados para um determinado cargo/local de lotao/tipo de vaga (vaga de ampla
concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia) sem que haja o preenchimento das vagas
para este cargo/local de lotao/tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada aos candidatos
com deficincia) ou haja a criao de novo cmpus com cargo/tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou
vaga reservada aos candidatos com deficincia) vago, a vaga ser oferecida ao candidato classificado na
relao gerada pelo item 11.3 deste Edital, do mesmo cargo/tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou
vaga reservada aos candidatos com deficincia), que ainda no tenha sido nomeado, observada a rigorosa
ordem de classificao.
13.11.1. Caso o candidato aceite a vaga oferecida, este deixar de ocupar a sua posio de classificao
na relao de homologao do cargo/local de lotao/ tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga
reservada aos candidatos com deficincia) original.
13.11.2. Caso o candidato no aceite a vaga oferecida, esta ser oferecida para o prximo candidato
classificado na relao gerada pelo item 11.3 deste Edital, do mesmo cargo/tipo de vaga (vaga de ampla
concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia), que ainda no tenha sido nomeado,
observada a rigorosa ordem de classificao.

14. DAS DISPOSIES GERAIS
14.1. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico tais como Editais,
processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, resultados dos recursos, cronograma,
convocaes, resultados das etapas e resultado final no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do
concurso.

14.2. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do
candidato, valendo para esse fim a publicao em Dirio Oficial da Unio.

14.3. Ser considerada a legislao atualizada at a data de publicao deste Edital, bem como
alteraes em dispositivos legais e normativos at esta data na avaliao das provas.

14.4. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por mais 1
(um) ano, contado a partir da data de homologao do resultado final.

14.5. Todas as informaes relativas nomeao e posse, aps a publicao do resultado final, assim
como as atualizaes dos dados cadastrais dos candidatos aprovados e classificados neste Concurso Pblico
devero ser obtidas ou informadas por comunicao eletrnica via e-mail (comop@ifba.edu.br) junto
Coordenao de Movimentao de Pessoas da Diretoria de Gesto de Pessoas do IFBA, sendo de
responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seus dados cadastrais.



14.6. A qualquer tempo podero ser anuladas a inscrio, a prova, a nomeao e a posse do candidato,
desde que verificada a falsidade em qualquer declarao prestada e/ou qualquer irregularidade na prova ou
em documentos apresentados.

14.7. O IFBA poder, obedecendo s normas legais pertinentes, ceder a outras instituies de federais
de ensino candidatos homologados e no nomeados, nos termos deste Edital

14.8. Ressalvadas as hipteses previstas na legislao pertinente, ao candidato convocado para a posse,
no ser permitido o adiamento da investidura no cargo, sendo eliminado do Concurso Pblico o candidato
que, por qualquer motivo, no tomar posse quando convocado.

14.9. Aps a nomeao, a posse e o exerccio, o servidor cumprir estgio probatrio, nos termos do
artigo 20 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes posteriores.

14.10. Durante o estgio probatrio o servidor no poder solicitar remoo, nos termos dos artigos 36
inciso II da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, salvo os casos previstos em lei.

14.11. Os casos omissos relativos ao Concurso Pblico sero resolvidos pela Comisso Organizadora
do Concurso Pblico conjuntamente com a FUNRIO, ouvida, se necessrio, a Procuradoria Jurdica do IFBA.


Salvador, 21 de janeiro de 2014
Aurina Oliveira Santana
Reitora



Quadro de Vagas (Anexo I)

AC = ampla concorrncia CD = candidato com deficincia
Vagas
Quantidade de
prova discursiva
ou redao a ser
corrigida
Nmero
mximo de
candidatos
aprovados
Cargo Local de lotao AC CD AC CD AC CD
Reitoria (Salvador) 3 1 30 10 14 5
Brumado 1 10 5
Euclides da Cunha 1 10 5
Eunpolis 1 10 5
Ilhus 1 10 5
Irec 1 10 5
Juazeiro 1 10 5
Paulo Afonso 1 10 5
Porto Seguro 1 10 5
Salvador 2 20 9
Santo Antnio de Jesus 1 10 5
Seabra 1 10 5
Administrador (cdigo E-
ADMINIS)
Valena 1 10 5
Barreiras 1 10 5
Brumado 1 10 5
Euclides da Cunha 1 10 5
Juazeiro 1 10 5
Santo Antnio de Jesus 1 10 5
Analista de Tecnologia da
Informao (cdigo E-ATEINFO)
Valena 1 10 5
Analista de Tecnologia da
Informao nfase
Desenvolvimento de Sistemas
(cdigo E-ATIDESI)
Reitoria (Salvador) 3 1 30 10 14 5
Analista de Tecnologia da
Informao - nfase Suporte de
Redes (cdigo E-ATISURE)
Reitoria (Salvador) 2 1 20 10 9 5
Reitoria (Salvador) 1 10 5
Arquivista (cdigo E-ARQUIVI)
Valena 1 10 5
Valena 1 10 5 Assistente Social (cdigo E-
ASSISOC) Vitria da Conquista 2 20 9
Auditor (cdigo E-AUDITOR) Reitoria (Salvador) 2 1 20 10 9 5
Brumado 1 10 5
Euclides da Cunha 1 10 5
Feira de Santana 1 10 5
Ilhus 1 10 5
Irec 1 10 5
Jacobina 1 10 5
Jequi 1 10 5
Juazeiro 1 10 5
Santo Antnio de Jesus 1 10 5
Bibliotecrio Documentalista
(cdigo E-BIBLIOT)
Seabra 1 10 5
Eunpolis 1 10 5 Enfermeiro (cdigo E-
ENFERME) Jacobina 1 10 5


Vagas
Quantidade de
prova discursiva
ou redao a ser
corrigida
Nmero
mximo de
candidatos
aprovados
Cargo Local de lotao AC CD AC CD AC CD
Paulo Afonso 1 10 5
Salvador 1 10 5
Engenheiro - Civil (cdigo E-
ENCIVIL)
Salvador 1 10 5
Engenheiro - Eletricista (cdigo
E-ENELETR)
Reitoria (Salvador) 1 10 5
Engenheiro de Segurana do
Trabalho (cdigo E-ENSEGTR)
Reitoria (Salvador) 2 20 9
Reitoria (Salvador) 2 20 9
Eunpolis 1 10 5
Irec 1 10 5
Jornalista (cdigo E-JORNALI)
Jacobina 1 10 5
Barreiras 1 10 5
Eunpolis 1 10 5
Feira de Santana 1 10 5
Irec 1 10 5
Jequi 1 10 5
Seabra 1 10 5
Valena 1 10 5
Mdico - Clnico Geral (cdigo E-
MEDICOC)
Vitria da Conquista 1 10 5
Barreiras 1 10 5
Eunpolis 1 10 5
Jequi 1 10 5
Nutricionista (cdigo E-
NUTRICI)
Valena 1 10 5
Brumado 1 10 5
Euclides da Cunha 1 10 5
Ilhus 1 10 5
Pedagogo (cdigo E-PEDAGOG)
Irec 1 10 5
Programador Visual (cdigo E-
PROGVIS)
Reitoria (Salvador) 2 20 9
Brumado 1 10 5
Euclides da Cunha 1 10 5
Feira de Santana 1 10 5
Ilhus 1 10 5
Irec 1 10 5
Paulo Afonso 1 10 5
Santo Amaro 1 10 5
Psiclogo (cdigo E-PSICOLO)
Seabra 1 10 5
Relaes Pblicas (cdigo E-
RELPUBL)
Reitoria (Salvador) 2 1 20 10 9 5
Secretrio Executivo (cdigo E-
SECEXEC)
Reitoria (Salvador) 2 20 9
Reitoria (Salvador) 2 1 20 10 9 5
Brumado 1 10 5
Euclides da Cunha 1 10 5
Eunpolis 2 20 9
Tcnico em Assuntos
Educacionais (cdigo E-
TEASSED)
Feira de Santana 1 10 5


Vagas
Quantidade de
prova discursiva
ou redao a ser
corrigida
Nmero
mximo de
candidatos
aprovados
Cargo Local de lotao AC CD AC CD AC CD
Ilhus 2 20 9
Irec 2 20 9
Jacobina 1 10 5
Juazeiro 1 10 5
Paulo Afonso 2 20 9
Porto Seguro 1 10 5
Santo Antnio de Jesus 1 10 5
Valena 1 10 5
Tecnlogo - Anlise e
Desenvolvimento de Sistemas
(cdigo E-TCNADSI)
Reitoria (Salvador) 1 10 5
Tecnlogo - Gesto de
Cooperativas (cdigo E-
TCNGCOO)
Reitoria (Salvador) 1 10 5
Tecnlogo - Gesto de Logstica
(cdigo E-TCNGLOG)
Reitoria (Salvador) 1 10 5
Tecnlogo - Gesto de Pessoas
(cdigo E-TCNGPES)
Reitoria (Salvador) 2 20 9
Tecnlogo - Gesto Pblica
(cdigo E-TCNGPUB)
Reitoria (Salvador) 2 1 20 10 9 5
Tecnlogo - Sistemas para
Internet (cdigo E-TCNSINT)
Eunpolis 1 10 5
Reitoria (Salvador) 2 9
Brumado 3 1 14 5
Euclides da Cunha 4 18
Juazeiro 1 5
Porto Seguro 1 5
Assistente em Administrao
(cdigo D-ASSADMI)
Santo Antnio de Jesus 1 5
Diagramador (cdigo D-
DIAGRAM)
Reitoria (Salvador) 2 9
Revisor de Texto Braille (cdigo
D-RETEBRA)
Reitoria (Salvador) 1 5
Tcnico de Laboratrio -
Aqicultura (cdigo D-
TLAQUIC)
Valena 1 10 5
Tcnico de Laboratrio -
Biocombustveis (cdigo D-
TLCOMBO)
Paulo Afonso 1 10 5
Eunpolis 1 10 5
Irec 1 10 5
Seabra 1 10 5
Tcnico de Laboratrio - Biologia
(cdigo D-TLBIOLO)
Valena 1 10 5
Brumado 1 10 5
Tcnico de Laboratrio -
Edificaes (cdigo D-TLEDIFI)
Eunpolis 1 10 5
Feira de Santana 1 10 5
Tcnico de Laboratrio Irec 1 10 5


Vagas
Quantidade de
prova discursiva
ou redao a ser
corrigida
Nmero
mximo de
candidatos
aprovados
Cargo Local de lotao AC CD AC CD AC CD
Jacobina 1 10 5
Jequi 1 10 5
Eletromecnica (cdigo D-
TLELETR)
Paulo Afonso 1 10 9
Eunpolis 1 10 5
Feira de Santana 1 10 5
Ilhus 1 10 5
Seabra 1 10 5
Tcnico de Laboratrio - Fsica
(cdigo D-TLFISIC)
Valena 1 10 5
Brumado 1 10 5
Euclides da Cunha 1 10 5
Feira de Santana 1 10 5
Ilhus 1 10 5
Irec 1 10 5
Jacobina 1 10 5
Jequi 1 10 5
Juazeiro 1 10 5
Paulo Afonso 1 10 5
Tcnico de Laboratrio -
Informtica (cdigo D-
TLINFOR)
Porto Seguro 1 10 5
Tcnico de Laboratrio -
Mecnica (cdigo D-TLMECAN)
Simes Filho 1 10 5
Brumado 1 10 5 Tcnico de Laboratrio -
Minerao (cdigo D-TLMINER) Jacobina 1 10 5
Barreiras 1 10 5
Camaari 1 10 5
Eunpolis 1 10 5
Irec 1 10 5
Jacobina 1 10 5
Santo Amaro 1 10 5
Seabra 1 10 5
Tcnico de Laboratrio -
Qumica (cdigo D-TLQUIMI)
Valena 1 10 5
Reitoria (Salvador) 2 9
Barreiras 2 9
Brumado 1 5
Camaari 1 5
Euclides da Cunha 1 5
Eunpolis 2 9
Feira de Santana 1 5
Ilhus 1 5
Irec 1 5
Jacobina 1 5
Juazeiro 1 5
Paulo Afonso 2 9
Porto Seguro 1 5
Santo Antnio de Jesus 1 5
Seabra 2 9
Tcnico de Tecnologia da
Informao (cdigo D-TETECIN)
Valena 1 5
Tcnico em Arquivo (cdigo D- Reitoria (Salvador) 2 9


Vagas
Quantidade de
prova discursiva
ou redao a ser
corrigida
Nmero
mximo de
candidatos
aprovados
Cargo Local de lotao AC CD AC CD AC CD
Eunpolis 1 5 TEARQUI)
Seabra 1 5
Reitoria (Salvador) 1 5 Tcnico em Artes Grficas
(cdigo D-TEARGRA) Seabra 1 5
Eunpolis 1 5
Ilhus 1 5
Tcnico em Audiovisual (cdigo
D-TEAUDIO)
Irec 1 5
Reitoria (Salvador) 4 2 18 9
Brumado 1 5
Camaari 1 5
Euclides da Cunha 1 5
Eunpolis 1 5
Ilhus 1 5
Irec 1 5
Jacobina 1 5
Jequi 1 5
Juazeiro 1 5
Santo Antnio de Jesus 1 5
Seabra 1 5
Valena 1 5
Tcnico em Contabilidade
(cdigo D-TECONTA)
Vitria da Conquista 1 5
Barreiras 1 5 Tcnico em Edificaes (cdigo
D-TEEDIFI) Eunpolis 1 5
Tcnico em Eletrotcnica (cdigo
D-TEELETR)
Eunpolis 1 5
Barreiras 1 5
Brumado 1 5
Camaari 1 5
Euclides da Cunha 1 5
Eunpolis 1 5
Juazeiro 1 5
Santo Antnio de Jesus 1 5
Tcnico em Enfermagem (cdigo
D-TEENFER)
Seabra 1 5
Tcnico em Mecnica (cdigo D-
TEMECAN)
Jacobina 1 5
Reitoria (Salvador) 2 1 9 5
Brumado 1 5
Euclides da Cunha 1 5
Eunpolis 1 5
Jacobina 1 5
Juazeiro 1 5
Tcnico em Secretariado (cdigo
D-TESECRE)
Santo Antnio de Jesus 1 5
Reitoria (Salvador) 1 5
Eunpolis 1 5
Tcnico em Segurana do
Trabalho (cdigo D-TESEGTR)
Santo Amaro 1 5
Barreiras 1 5 Tradutor e Intrprete de
Linguagens de Sinais (cdigo D- Brumado 1 5


Vagas
Quantidade de
prova discursiva
ou redao a ser
corrigida
Nmero
mximo de
candidatos
aprovados
Cargo Local de lotao AC CD AC CD AC CD
Camaari 1 5
Euclides da Cunha 1 5
Eunpolis 2 9
Feira de Santana 1 5
Ilhus 1 5
Irec 1 5
Jacobina 1 5
Jequi 1 5
Juazeiro 1 5
Paulo Afonso 1 5
Porto Seguro 1 5
Salvador 3 14
Santo Amaro 1 5
Santo Antnio de Jesus 1 5
Seabra 1 5
Simes Filho 1 5
Valena 1 5
LISINAL)
Vitria da Conquista 1 5
Barreiras 2 9
Brumado 2 9
Camaari 1 5
Euclides da Cunha 2 9
Eunpolis 2 9
Feira de Santana 1 5
Ilhus 1 5
Irec 2 9
Jequi 2 9
Juazeiro 2 9
Paulo Afonso 1 5
Salvador 7 2 29 9
Santo Amaro 2 1 9 5
Santo Antnio de Jesus 2 9
Seabra 2 9
Valena 2 9
Assistente de Alunos (cdigo C-
ASSALUN)
Vitria da Conquista 2 9
Assistente de Laboratrio
Bicombustveis (cdigo C-
ALABIOC)
Paulo Afonso 1 10 5
Brumado 1 10 5
Euclides da Cunha 1 10 5
Feira de Santana 1 10 5
Irec 1 10 5
Jequi 1 10 5
Assistente de Laboratrio -
Informtica (cdigo C-
ALAINFO)
Juazeiro 1 10 5
Assistente de Laboratrio -
Mecnica (cdigo C-ALAMECA)
Simes Filho 1 10 5


Vagas
Quantidade de
prova discursiva
ou redao a ser
corrigida
Nmero
mximo de
candidatos
aprovados
Cargo Local de lotao AC CD AC CD AC CD
Assistente de Laboratrio
Qumica (cdigo C-ALAQUIM)
Feira de Santana 1 10 5
Barreiras 2 9
Brumado 1 5
Euclides da Cunha 2 9
Eunpolis 2 9
Feira de Santana 1 5
Ilhus 1 5
Irec 1 5
Jequi 1 5
Juazeiro 2 9
Paulo Afonso 2 9
Porto Seguro 1 5
Santo Amaro 1 5
Santo Antnio de Jesus 2 9
Seabra 2 9
Valena 2 9
Auxiliar de Biblioteca (cdigo C-
AUXBIBL)
Vitria da Conquista 2 9
Reitoria (Salvador) 2 9
Barreiras 2 9
Brumado 2 9
Euclides da Cunha 2 9
Eunpolis 2 9
Ilhus 2 9
Irec 2 9
Jacobina 2 9
Juazeiro 2 9
Paulo Afonso 1 5
Salvador 4 1 18 5
Santo Antnio de Jesus 2 9
Seabra 1 5
Simes Filho 2 1 9 5
Valena 1 5
Auxiliar em Administrao
(cdigo C-AUXADMI)
Vitria da Conquista 2 1 9 5



Quadro de Provas (Anexo II)

Tabela I Cargos de Nvel E

Todos os cargos de Nvel E
Prova Disciplina
Qtde
Questes
Pontos
por
questo
Total
de
pontos
Mnimo
de pontos
para
aprovao
Mnimo de
pontos no
conjunto de
provas para
aprovao
Lngua Portuguesa 10 1 10 1
Informtica 5 1 5 1
Raciocnio Lgico 5 1 5 1 Conhecimentos
Gerais
Legislao Bsica
Aplicada
Administrao Pblica
10 2 20 2
Objetiva
Conhecimentos
Especficos
Conhecimentos
Especficos
20 3 60 30
Redao Tema de interesse geral 1 10 10 5
55


Tabela II Cargos de Nvel D

Tcnico de Laboratrio - Aqicultura (cdigo D-TLAQUIC), Tcnico de Laboratrio -
Biocombustveis (cdigo D-TLCOMBO, Tcnico de Laboratrio - Biologia (cdigo D-TLBIOLO), Tcnico
de Laboratrio - Edificaes (cdigo D-TLEDIFI), Tcnico de Laboratrio - Eletromecnica (cdigo D-
TLELETR), Tcnico de Laboratrio - Fsica (cdigo D-TLFISIC), Tcnico de Laboratrio - Informtica
(cdigo D-TLINFOR), Tcnico de Laboratrio - Mecnica (cdigo D-TLMECAN), Tcnico de Laboratrio -
Minerao (cdigo D-TLMINER) e Tcnico de Laboratrio - Qumica (cdigo D-TLQUIMI)
Prova Disciplina
Qtde
Questes
Pontos
por
questo
Total
de
pontos
Mnimo
de pontos
para
aprovao
Mnimo de
pontos no
conjunto de
provas para
aprovao
Lngua Portuguesa 10 1 10 1
Informtica 5 1 5 1
Raciocnio Lgico 5 1 5 1 Conhecimentos
Gerais
Legislao Bsica
Aplicada
Administrao Pblica
10 2 20 2
Objetiva
Conhecimentos
Especficos
Conhecimentos
Especficos
20 3 60 30
Discursiva
Conhecimentos
Especficos
1 10 10 5
55




Tabela III Cargos de Nvel D

Assistente em Administrao (cdigo D-ASSADMI), Diagramador (cdigo D-DIAGRAM), Revisor de
Texto Braille (cdigo D-RETEBRA), Tcnico de Tecnologia da Informao (cdigo D-TETECIN), Tcnico
em Arquivo (cdigo D-TEARQUI), Tcnico em Artes Grficas (cdigo D-TEARGRA), Tcnico em
Audiovisual (cdigo D-TEAUDIO), Tcnico em Contabilidade (cdigo D-TECONTA), Tcnico em
Edificaes (cdigo D-TEEDIFI), Tcnico em Eletrotcnica (cdigo D-TEELETR), Tcnico em
Enfermagem (cdigo D-TEENFER), Tcnico em Mecnica (cdigo D-TEMECAN), Tcnico em
Secretariado (cdigo D-TESECRE), Tcnico em Segurana do Trabalho (cdigo D-TESEGTR) e Tradutor e
Intrprete de Linguagens de Sinais (cdigo D-LISINAL)
Prova Disciplina
Qtde
Questes
Pontos
por
questo
Total
de
pontos
Mnimo
de pontos
para
aprovao
Mnimo de
pontos no
conjunto
de provas
para
aprovao
Lngua Portuguesa 10 1 10 1
Conhecimentos Informtica 5 1 5 1
Objetiva Gerais Raciocnio Lgico 5 1 5 1

Legislao Bsica
Aplicada
Administrao Pblica
10 2 20 2

Conhecimentos
Especficos
Conhecimentos
Especficos
20 3 60 30
50


Tabela IV Cargos de Nvel C

Assistente de Laboratrio - Biocombustveis (cdigo C-ALABIOC), Assistente de Laboratrio -
Informtica (cdigo C-ALAINFO), Assistente de Laboratrio - Mecnica (cdigo C-ALAMECA) e
Assistente de Laboratrio - Qumica (cdigo C-ALAQUIM)
Prova Disciplina
Qtde
Questes
Pontos
por
questo
Total
de
pontos
Mnimo
de pontos
para
aprovao
Mnimo de
pontos no
conjunto de
provas para
aprovao
Lngua Portuguesa 10 1 10 1
Informtica 5 1 5 1
Raciocnio Lgico 5 1 5 1 Conhecimentos
Gerais Legislao Bsica
Aplicada
Administrao Pblica
10 2 20 2
Objetiva
Conhecimentos
Especficos
Conhecimentos
Especficos
20 3 60 30
Discursiva
Conhecimentos
Especficos
1 10 10 5
55




Tabela V Cargos de Nvel C

Assistente de Alunos (cdigo C-ASSALUN), Auxiliar de Biblioteca (cdigo C-AUXBIBL) e Auxiliar
em Administrao (cdigo C-AUXADMI)
Prova Disciplina
Qtde
Questes
Pontos
por
questo
Total
de
pontos
Mnimo
de pontos
para
aprovao
Mnimo de
pontos no
conjunto de
provas para
aprovao
Lngua Portuguesa 10 1 10 1
Conhecimentos Informtica 5 1 5 1
Objetiva Gerias Raciocnio Lgico 5 1 5 1

Legislao Bsica
Aplicada
Administrao Pblica
10 2 20 2

Conhecimentos
Especficos
Conhecimentos
Especficos
20 3 60 30
50



Contedos Programticos (Anexo III)

Conhecimentos Gerais

Lngua Portuguesa (comum aos cargos de Nvel E, Nvel D e Nvel C)
1. Compreenso e interpretao de textos literrios e/ou informativos, extrados de livros, revistas e
jornais. 2. Interpretao de textos verbais, no-verbais e mistos: quadrinhos, tiras, outdoors, propagandas,
anncios, etc. 3. Nova ortografia. 4. Acentuao grfica. 5. Pontuao. 6. Crase. 7. Pronomes: emprego,
formas de tratamento e colocao. 8. Morfossintaxe: classes de palavras: estrutura, formao, flexo e
emprego no contexto da enunciao. 9. Frase, orao e perodo. 10. Termos da orao e suas funes
morfossintticas. 11. Relaes sinttico-semnticas entre as oraes de um perodo. 12. Processo de
coordenao e de subordinao. 13. Sintaxe de concordncia e regncia. 14. Semntica: sinnimos e
antnimos. 15. Conotao e denotao. 16. Figuras de Linguagem. 17. Redao de correspondncias oficiais.

Raciocnio Lgico (comum aos cargos de Nvel E, Nvel D e Nvel C)
1. Compreenso de estruturas lgicas. 2. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e
concluses. 2.1. Operaes com Conjuntos. 2.2. Anlise das Proposies com conectivos e, ou,
se...ento..., ...se e somente se.... 2.3. Anlise dos Quantificadores Todo, Algum e Nenhum. 2.4
Equivalncia e Negao de Proposies.

Informtica (comum aos cargos de Nvel E, Nvel D e Nvel C)
1. Microsoft Office 2007: Conceitos e modos de utilizao dos aplicativos Word e Excel. 2. BR Office
3.0: Conceitos e modos de utilizao dos aplicativos editores de textos Writer e planilhas eletrnicas Calc. 3.
Conceitos de Internet e Intranet, modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao, de correio
eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 4. Sistema operacional Windows XP. 5.
Procedimento para realizao de cpia de segurana (backup). 6. Conceitos de tecnologia de informao:
Sistemas de Informaes e Conceitos bsicos de Segurana da Informao.

Legislao Bsica Aplicada Administrao Pblica (comum aos cargos de Nvel E, Nvel D e Nvel
C)
1. Constituio Federal de 1988: 1.1. Dos Princpios Fundamentais (arts. 1 ao 4). 1.2. Dos Direitos e
Garantias Fundamentais (arts. 5 ao 11). 1.3. Da Organizao do Estado (arts. 37 ao 41). 1.4. Da Organizao
dos Poderes (arts. 76 ao 84). 1.5. Da Ordem Social (arts. 193 ao 230). 2. Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/90) e suas alteraes. 2.1. Das Disposies Preliminares. 2.2. Do
Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio. 2.3. Dos Direitos e Vantagens. 2.4. Do
Regime Disciplinar. 2.5. Do Processo Administrativo Disciplinar. 2.6. Da Seguridade Social do Servidor. 3.
Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto 1.171/94). 4.
Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao - PCCTAE (Lei n 11.091/2005) e suas
alteraes. 5. Lei n 11.892/2008. 6. Estatuto do Instituto Federal da Bahia.

Conhecimentos Especficos

Cargos de Nvel E
Administrador (cdigo E-ADMINIS)
1. Administrao Geral: 1.1. Principais teorias e modelos: concepes clssica, neoclssica e
tendncias modernas 1.2. Tipos de organizaes 1.3. Estruturas organizacionais 1.4. Organogramas e
fluxogramas. 1.5. Funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. 2. Gesto e
desenvolvimento de pessoas: liderana, capacitao, gesto de desempenho, gesto por competncias. 2.1.
Decreto n 5.706/2006. 3. Gesto de Instituies Pblicas de Ensino: organizao, implementao e avaliao
do projeto poltico-pedaggico, novas tecnologias educacionais aplicadas gesto educacional. 4. tica e
responsabilidade socioambiental. 5. Cultura, aprendizagem e mudana organizacional. 6. Comportamento,
mediao e comunicao organizacional. 7. Gesto Estratgica Governamental: conceitos, aplicaes, mapa
estratgico, perspectivas, modelos de gesto. 7.1. Ferramentas de anlise ambiente: anlise swot, anlise de


cenrios, matriz GUT, misso, viso de futuro, valores. 7.2. Indicadores de desempenho. 7.3. Avaliao da
Gesto: Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao, conceitos e critrios de avaliao da
gesto pblica, sistema de pontuao. 8. Sistemas de Informao e Desenvolvimento Gerencial: informao e
gesto organizacional, processo decisrio e caractersticas da informao, inteligncia organizacional e
organizao inteligente, gesto da informao: o ciclo de gerenciamento de informao, tecnologia e sistemas
de informao, gesto de informaes no setor pblico: perspectivas, cidadania e democracia, informao e
efetividade do setor governamental. 9. Noes de Direito Administrativo: 9.1. Ato administrativo: conceito,
requisitos, atributos, classificao e espcies. 9.2. Agentes pblicos: espcies e classificao, cargo, emprego
e funo pblicos. 9.3. Poderes administrativos: poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar,
poder de polcia, uso e abuso do poder. 9.4. Licitao (Lei n 8.666/93) e suas alteraes: princpios,
modalidades, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, prego presencial e
eletrnico, sistema de registro de preos, Lei n 10.520/2002. 9.5. Contratos Administrativos: caractersticas
do contrato administrativo, formalizao e fiscalizao do contrato, aspectos oramentrios e financeiros da
execuo do contrato, sano administrativa, equilbrio econmico-financeiro, garantia contratual, alterao
do objeto, prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. 10. Improbidade Administrativa (Lei n
8.429/92). 11. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/90) e suas alteraes.
12. Noes de Administrao Financeira e Oramentria: 12.1. Oramento pblico: conceitos, princpios,
ciclo oramentrio, oramento-programa, planejamento no oramento-programa, oramento na constituio
de 1988: LDO, LOA e PPA, liquidao e empenho. 12.2. Lei n 4.320/64 (Lei do Oramento): receita,
despesa, crditos adicionais, execuo oramentria. 12.3. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de
Responsabilidade Fiscal). 13. Processo Administrativo na Administrao Federal (Lei n 9.784/99).

Analista de Tecnologia da Informao (cdigo E-ATEINFO)
1. Conceitos bsicos de computao. 2. Suporte a Redes e Sistemas Computacionais. 3. SGBD
PostGres e MySQL . 4. Projeto de Banco de dados (modelo entidade/relacionamento, modelo relacional e
objeto-relacional, normalizao). 5. Sistemas de teleprocessamento (equipamentos de interconexo: modems,
hubs, switches e roteadores). 6. Microinformtica. 7. Fluxograma de sistemas e programas. 8. Lgica de
programao estruturada. 9. Sistemas de informao estruturados e no estruturados. 10. Ciclo de
desenvolvimento de sistema de informao. 11. Tcnicas estruturadas de desenvolvimento de sistemas. 12.
Sistema operacional GNU/Linux. 13. Administrao de projetos de desenvolvimento de sistemas. 14.
Organizao e mtodos aplicados ao desenvolvimento de sistemas. 15. Projeto de Rede corporativa: normas
de cabeamento estruturado (EIA/TIA 568 e 606) e protocolos camada 2 (Padres IEEE 802.1d, 802.1q,
802.1p, 802.3, 802.3u, 802.3z, 802.3x e 802.11). 16. Protocolos da Internet (IPv4, IPv6, UDP, TCP, ICMP,
SMTP, SNMP, HTTP, FTP, DNS, NTP e Radius). 17. Administrao de redes. 18. Gerncia de Servidores
com Sistema operacional Windows. 19. Segurana de dados em rede. 20. Topologia de redes. 21.
Comunicao atravs de VOIP. 22. Padres de Projeto. 23. Projeto e Programao orientada a Objetos. 24.
Diretrios LDAP e Active Directory. 25. Linguagens Java, PHP, JSP, Servlets, J2EE, DHTML (HTML, CSS
e JavaScript). 26. Modelagem de sistemas com UML. 27. Linguagem SQL. Tecnologia Aplicada a Educao
Distncia:Tecnologias da informao e comunicao para Educao Distncia. Software/ Plataformas
para Educao Distncia; Recursos para Educao Distncia. Sistemas de gerncia de contedo (CMS,
Joomia). Sistemas de gerncia de aprendizagem (LMS, Moodle).

Analista de Tecnologia da Informao - nfase Desenvolvimento de Sistemas (cdigo E-ATIDESI)
1. Desenvolvimento de Sistemas: Engenharia de requisitos: conceitos, tcnicas de especificao de
requisitos, gerenciamento de requisitos, tcnicas de validao de requisitos, prototipao, casos de uso e
padres de casos de uso (use case patterns); UML: viso geral, modelos e diagramas; Anlise e projeto
orientado a objetos: conceitos e princpios bsicos de orientao a objetos; Padres de projeto (design
patterns): principais padres documentados na literatura e suas aplicaes em sistemas orientados a objetos;
Arquitetura e padro de projeto MVC (Model View Controller); Interoperabilidade de sistemas: arquitetura
e-Ping, arquitetura orientada a servios (SOA) e Web Services; Linguagem de programao e projeto de
sistemas em Java; Arquitetura, padres de projeto e tecnologias JEE v6; Noes de servidores de aplicao
Java; Desenvolvimento Web: XHTML, Javascript, jQuery e CSS (Cascading Style Sheets). 2. Qualidade de
Software: Teste de software (funcional e de unidade); Estratgias de testes; Ambiente de testes; Planejamento


de testes; Execuo de testes; Integrao contnua; Test-driven Development (TDD); Refactoring. 3. Banco
de Dados: Modelagem de bancos de dados; Projeto lgico e fsico de bancos de dados; Diagrama de Entidade
Relacionamento; Conceitos de bancos de dados relacionais; Linguagem de definio e manipulao de dados
(SQL DDL e SQL DML); Dependncia funcional, normalizao de dados e formas normais; Concorrncia e
gerenciamento de transaes; lgebra relacional; Linguagem SQL ANSI 32 e PL/SQL; Tcnicas de anlise
de desempenho e otimizao de consultas SQL; Modelo Cliente/Servidor de bancos de dados; Bancos de
dados distribudos; Conceitos de data warehouse e data mining; Engenharia reversa; Segurana em bancos de
dados; Arquitetura do SGDB PostgreSQL; Recursos do SGBD PostgreSQL: tabelas, vises, gatilhos,
procedimentos, chaves, ndices, schemas, tablespaces, dblink, transaes, savepoints, funes, expresses
regulares, controle de concorrncia, integridade e restries; Administrao de bases de dados PostgreSQL;
Tipos de autenticao no SGBD PostgreSQL. 4. Gerenciamento de projetos: PMBOK 4 edio; Processos,
grupos de processos e reas de conhecimento; Metodologias geis de gerenciamento de projetos;
Caractersticas do desenvolvimento iterativo; Fases da metodologia SCRUM; Funes e papis no
desenvolvimento de projetos segundo mtodos geis; Requisitos e estimativa de esforos do projeto segundo
SCRUM; Operao de projeto segundo metodologia SCRUM e gerenciamento de tarefas; MPS-BR:
conceitos bsicos, nveis de maturidade, processos (propsito e resultados) e capacidade de processos
(atributos de processo e resultados esperados).5. Processos de Negcio: BPM (Business Process Manage-
ment): elementos fundamentais, viso geral, modelagem e gerenciamento por processos; Notao BPMN;
Sistemas de informao BPMS.

Analista de Tecnologia da Informao - nfase Suporte de Redes (cdigo E-ATISURE)
Governana de TI: ITIL, COBIT, PMBOK, CMMI, CMMA, MPS.BR, BPM, Instruo Normativa 04
de 2010 do MPOG; Segurana da Informao: famlia ISO 27001,27002,27005, BS7799; Sistema
operacional de rede: Microsoft e Linux; interoperabilidade entre sistemas operacionais; fundamentos de
hardware: arquitetura de computadores, perifricos de entrada e sada, servidores e blades, arquitetura RISC e
CISC; software de virtualizao de servidores; servios de rede: DNS, DHCP, WINS, LDAP, SMTP, SMB,
IMAP, POP3, SNMP, WMI, HTTP, HTTPs, Telnet, SSH, FTP, File Server, QoS; topologias de redes de
computadores; arquitetura e protocolos de redes de comunicao de dados; modelo de referncia OSI;
arquitetura TCP-IP; IPV6; VOIP; ASTERISK; arquitetura cliente-servidor; sistemas distribudos: cluster e
redes; solues de armazenamento: SAN, NAS e iSCSI, conceitos de RAID. Conceitos de segurana da
informao: classificao da informao, segurana fsica e segurana lgica; risco: anlise e gerenciamento
de riscos, ameaas, tipos de ataques e vulnerabilidade; ataques e protees relativos a hardware, software,
sistemas operacionais, aplicaes, redes, pessoas e ambiente fsico; firewall; proxy; preveno e deteco de
intruso; filtro de contedo web. Segurana na Internet: conceitos bsicos de VPN e segurana de servidores.
Desenvolvimento de sistemas para Web: HTML, PHP, XML, JAVA, JAVASCRIPT, CSS, HIBERNATE,
JPA, JPS. Banco de Dados MySQL, POSTGRESQL: estrutura, conceitos, administrao; Algortmos e
Estrutura de Dados; Engenharia de Software: conceitos, fundamentos; processo de desenvolvimento;
SCRUM; XP; gerenciamento de projetos; UML.

Arquivista (cdigo E-ARQUIVI)
1. Teoria arquivstica: princpios e conceitos. 2. Os documentos dos rgos governamentais: sistemas
de gesto, funes e atividades. 3. Diagnstico da produo documental. 4. Classificao. 5. Protocolos,
arquivos correntes e arquivos intermedirios. 6. Avaliao e destinao de documentos de arquivo. 7.
Caracterizao diplomtica e tipolgica dos documentos: estrutura e substncia. 8. Arquivos permanentes:
instrumentos descritivos. 9. Polticas de acesso, ao educativa, exposies e servios de referncia. 10.
Fundamentos legais da prtica arquivstica. 11. A microfilmagem aplicada aos arquivos. 12. O gerenciamento
eletrnico de documentos: arquitetura, ferramentas e procedimentos. 13. A digitalizao de documentos:
recursos, tcnicas e presuno de autenticidade. 14. Preservao em ambientes hbridos: da conservao
preventiva restaurao de documentos. 15. Lei de acesso informao e seus impactos para o acesso a
informao.

Assistente Social (cdigo E-ASSISOC)


1. As principais perspectivas terico-metodolgicas que fundamentam a prtica do Assistente Social. 2.
Polticas sociais e servio social: 2.1. Estatuto do Idoso - Lei n 10.741/2003. 2.2. Estatuto da Criana e do
Adolescente - ECA. 2.3. Acessibilidade para pessoas portadoras de deficincia (Lei n 10.048/00, Lei n
10.098/00 e o Decreto-Lei n 5.296/04). 2.4. Poltica Nacional para integrao da Pessoa Portadora de
Deficincia (Decreto n 3.298/99 e a Lei n 7.853/89). 2.5. Lei n 10.216/2001 - Direitos das Pessoas
Portadoras de Transtornos Mentais e Redirecionamento do Modelo Assistencial. 3. Lei Orgnica da
Assistncia Social (LOAS Lei n 8.742/1992). 3.1. Sistema nico de assistncia social. 4. Regulamentao
profissional: 4.1. Cdigo de tica profissional. 5. As dimenses ticopolticas e sociais do projeto
profissional. 5.1. Assistncia e cidadania. 5.2. Famlia e sociedade. 5.3. Avaliao de polticas sociais e de
proteo ambiental. 6. Anlise institucional e servio social: 6.1. A interveno do assistente social nas
condies e relaes de trabalho. 6.2. A questo da interdisciplinaridade e da multidisciplinaridade. 6.3. As
relaes de poder institucional e profissional. 6.4. Instrumentos de interveno: diagnstico, entrevista.
Planejamento e administrao de programas e projetos sociais. 8. Polticas de Seguridade e Previdncia
Social. 9. Poltica nacional e estadual da assistncia social 9.1 Polticas de Assistncia. 9.2 Polticas de
Sade. 12. Treinamento e desenvolvimento: 12.1 concepo, diagnstico e avaliao de projetos e
programas. 13. Planejamento: 13.1 instrumentos, metodologias e indicadores de resultados. 14. Pesquisa
social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas qualitativas e quantitativas. 15. Aes, projetos e
programas de sade e qualidade de vida no trabalho: 15.1 Preveno e tratamento de dependncia qumica no
ambiente organizacional. 15.2. Absentesmo: causas e conseqncias no trabalho. 16. Mediao e conflito no
ambiente familiar, escolar e organizacional: 16.1. Violncia fsico e psquica na famlia e na escola. 17. A
Constituio Federal e a Seguridade Social: 17.1. O Estado Brasileiro e as polticas sociais. 18. Lei de
Diretrizes e Bases da Educao- LDB (Lei n 9.394/96) e suas alteraes. 19. Lei n 11.340 de 07/08/2006
(Lei Maria da Penha).

Auditor (cdigo E-AUDITOR)
1. Contabilidade Pblica: Oramento Pblico: princpios oramentrios. Processo oramentrio: Plano
Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. Oramentos Fiscal, da Seguridade
Social e de Investimentos. Lei de Responsabilidade Fiscal-LRF. Lei n 4.320/64. Classificao oramentria:
classificao institucional; funcional; programtica; econmica; por fonte de recursos. Receitas e despesas
extraoramentrias. Estgios da Receita e da Despesa pblicas. Execuo Oramentria, Financeira e
Contbil. Descentralizao dos Crditos Oramentrios: Proviso e Destaque. Descentralizao Financeira:
Cota, Repasse e Sub-repasse. Variaes patrimoniais: variaes ativas e passivas. Dvida pblica flutuante e
fundada. Balanos Oramentrio, Financeiro, Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais.
Plano de Contas da Administrao Federal: estrutura bsica. Funo e funcionamento das contas: Previso e
Realizao da receita, fixao e execuo da despesa. Fases de Execuo da Despesa. Restos a pagar.
Suprimento de Fundos e Carto de Pagamento do Governo Federal. Despesa de Exerccios Anteriores.
Passivo Independente da Execuo Oramentria. Tabela de eventos: conceito, estrutura. Indicadores
contbeis. Conta nica do Tesouro Nacional. Sistema Integrado de Administrao Financeira SIAFI. 2.
Auditoria: Auditoria e Controle Interno: Fundamentos da Auditoria: Origem, natureza e aplicao. Conceitos,
modalidades, tipos e formas. Auditoria Interna e Auditoria Externa. Auditoria Governamental: formas e
tipos. Processo de Auditoria: Planejamento dos Trabalhos. Execuo dos Trabalhos: Programas de Auditoria,
Papis de trabalho, Testes de auditoria, Amostragem estatstica em auditoria. Materialidade, relevncia e
risco em auditoria. Relatrios e Pareceres de Auditoria. Auditoria no Setor Pblico Federal: controle externo.
O Tribunal de Contas da Unio (Lei n 8.443/92 e IN n 47/04): natureza, competncia, jurisdio e
julgamento de contas. Processo de Tomada de Contas e Prestao de Contas. O Sistema de Controle Interno
do Poder Executivo Federal: finalidades, atividades, organizao e competncias (Lei n 10.180/2001,
Decreto n 3.591/2000 e suas alteraes). Normas de auditoria aplicveis ao servio pblico federal (IN
01/2001 da CGU) nas reas de gesto: Oramentria, Financeira, Patrimonial, Operacional e Recursos
Humanos. Procedimentos adotados para a elaborao do Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna -
PAINT e Relatrio Anual de Atividades de Auditoria Interna - RAINT. 3. Direito Administrativo: Conceito
de Direito Administrativo, Fontes do Direito Administrativo, O sistema administrativo brasileiro, Conceito
de Estado, Elementos do Estado, Poderes do Estado, Governo, Administrao Pblica, Entidades
Autrquicas, rgos Pblicos, Classificao dos rgos pblicos, Agentes Pblicos: Agentes polticos,


Agentes administrativos, Agentes honorficos, Agentes delegados, Agentes credenciados, Princpios Bsicos
da administrao, Poderes e deveres do administrador pblico, O uso e o abuso de Poder, Excesso de Poder,
Desvio de finalidade, Omisso da Administrao, Poder vinculado, Poder discricionrio, Poder hierrquico,
Poder disciplinar, Poder regulamentar, Poder de Polcia, Conceitos e requisitos do ato administrativo,
Atributos do ato administrativo, Classificao dos atos administrativos, Espcie de atos administrativos,
Motivao dos atos administrativos, Invalidao dos atos administrativos, Contratos administrativos,
Licitao: conceito, finalidade, princpios e objeto, Dispensa de licitao, Inexigibilidade de licitao,
Anulao da licitao, Revogao da licitao, Modalidades de licitao, Prego (Lei n 10.520, de 17 de
julho de 2002. Convnios, acordos ou ajustes: fases dos convnios. Organizao do Servio Pblico, Normas
Constitucionais pertinentes aos servidores pblicos, Direito e Deveres do servidor pblico,
Responsabilidades dos servidores pblicos, Processo Administrativo na Administrao Federal (Lei n
9.784/99). Controle da Administrao, Controle Administrativo, Controle legislativo, Controle Judicirio. 4.
Direito Constitucional: Conceito de constituio, Classificao das constituies, Elementos das
constituies, Controle de Constitucionalidade, Emenda Constituio, Princpios Constitucionais do Estado
Brasileiro. Constituio Federal de 1988: Dos Princpios Fundamentais, Dos Direitos e Garantias Individuais,
Da Organizao do Estado, Da Organizao dos Poderes, da Tributao e do Oramento.

Bibliotecrio Documentalista (cdigo E-BIBLIOT)
1. Documentao e Cincia da Informao: evoluo, conceitos e tipologias: A relao entre
informao, conhecimento, biblioteconomia, documentao e cincia da informao. 2. Formao,
Legislao e tica Profissional. Mtodos quantitativos aplicados biblioteconomia e cincia da
Informao. 2. Biblioteca escolar e Biblioteca universitria, fsica e digitais: conceitos, funes, arquitetura,
planejamento, organizao, marketing e administrao. 3. Referncia, usurio, fontes e recursos
informacionais. Dissiminao e recuperao da informao. Servios via web. 4. Acesso, Circulao e
emprestimos: polticas e gesto. 5.Qualidade e tecnologia em servios e produtos informacionais. Bancos e
Bases de dados. 6. Normalizao documentria (ABNT). 7. Organizao e tratamento da informao:
Catalogao (AACR2, MARC), Classificao (CDD, CDU) , Indexao, Controle bibliografico, Metadados e
Ontologias. 8.Formao e Desenvolvimento de colees correntes e retrospectivas. Tipologias documentais.
Preservao. 9. Biblioteca Escolar e Biblioteca Universitria, Etica e Direitos autorais. 10. Ao cultural e
atividades de pesquisa e extenso em bibliotecas escolares e universitrias. 4. Tipologia e Caractersticas dos
Materiais Informacionais. 5. Administrao de unidades de informao: 5.1 Controle bibliogrfico:
procedimentos e recomendaes. 5.2 Direitos autorais. 6. Planejamento de unidades de informao. 7.
Desenvolvimento de colees de materiais informacionais. 8. Teoria e prtica de catalogao, AACR2,
formato MARC, Metadados. 9. Teoria e Prtica de Classificao, CDD, CDU e Ontologias. 10. Teoria e
prtica de indexao, cabealhos de assunto e tesauros. 11. Servios de atendimento ao usurio: teoria e
prtica de referncia, disseminao da informao, estudos de usurios. 12. Fontes de informao,
recuperao da informao, bancos e bases de dados nacionais e estrangeiras, estratgias de busca,
comutao bibliogrfica. 13. Qualidade, servios e produtos informacionais em bibliotecas escolares e
universitrias. 14. Controle bibliogrfico da informao: procedimentos e recomendaes. 15. Normalizao
documentria: normas da ABNT. 16. Tecnologia da informao e da comunicao aplicada gesto, servios
e produtos de biblioteca. 17. Ao cultural em bibliotecas escolares e universitrias. 18. Bibliotecas
eletrnicas, digitais e virtuais. 19. Conservao preventiva de documentos grficos: Conservao,
preservao e restaurao de documentos. 20. Especificaes tcnicas para projeto arquitetnico de
bibliotecas e demais unidades de informao. 21. Organizao e administrao de bibliotecas, princpios e
funes administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da biblioteca.
22. Planejamento de bibliotecas: redes e sistemas de bibliotecas, centros de documentao e servios de
informao; 23. Desenvolvimento de colees: poltica de seleo e aquisio, avaliao de colees. 24.
Poltica de seleo e processo de aquisio em bibliotecas. 25. Fontes de informaes gerais. 26. Servio de
referncia: estratgia de busca da informao.

Enfermeiro (cdigo E-ENFERME)
1. Diretrizes do SUS e legislao vigente. 2. A reforma psiquitrica e suas diretrizes poltico-
assistenciais. 3. Vigilncia epidemiolgica e sanitria. 4. Aspectos ticos e legais na assistncia de


enfermagem e na pesquisa. 5. Gesto de risco e segurana hospitalar. 6. O enfermeiro no gerenciamento de
resduos de sade. 6. Administrao do processo de cuidar em enfermagem. 7. Sistematizao da assistncia
de enfermagem (SAE), coleta de dados, diagnstico de enfermagem com base na Taxonomia da North
American Nursing Diagnosis Association (NANDA). 8. Documentao, registros e os sistemas de
informao em sade e em enfermagem. 9. Aes de preveno primria e secundria no controle do cncer.
10. Preparo, diluio e administrao de medicamentos. 11. O enfermeiro junto ao cliente, famlia e
comunidade nas doenas infectoparasitrias, imunoprevenveis e sexualmente transmissveis. 12. Medida de
preveno e controle de infeco em unidades de sade. 13. Planejamento e promoo do ensino de
autocuidado ao cliente. 14. Gerenciamento dos servios de enfermagem. 15. Sade do trabalhador. 16.
Enfermagem na sade da mulher, da criana e do adolescente e do idoso. 17. Intervenes de enfermagem
ao indivduo com distrbios clnicos, cirrgicos e comportamentais. 18. Comunicao e relacionamento
teraputico. 19. Assistncia de enfermagem a pessoas criticamente enfermas. 20. Planejamento da
assistncia de enfermagem no perodo pr, trans e ps-operatrio. 21. O enfermeiro em situaes de urgncia
e emergncia. 22. Programas de controle de doenas e agravos no transmissveis. 23. Procedimentos de
enfermagem no processo de doao e transplante. 24. Legislao do Exerccio da Enfermagem: Lei n 7.498,
de 25/06/1986 e Decreto n 94.406, de 08/06/1987. 25. Cdigo de tica Profissional: Resoluo COFEN n
311, de 08/02/07. 26. Afeces Infecto Contagiosas e Parasitrias. Educao em Sade. 27. Enfermagem na
Sade Mental: transtornos psicticos, neurticos e sociais (dependncia qumica). 28. Fundamentos de
Epidemiologia, Mtodos Epidemiolgicos e Indicadores de Sade. 29. Gerenciamento dos Resduos de
Servios de Sade: RDC n 306, de 07/12/2004. 30. Sade do Trabalhador, Sanitria e Ambiental.

Engenheiro Civil (cdigo E-ENCIVIL)
1. Projeto bsico e executivo de engenharia. 1.1. Projeto Arquitetnico. 1.2. Projeto Estrutural
(concreto ao e madeira). 1.3. Fundaes. 1.4. Instalaes eltricas e hidrosanitrias. 2. Projetos
complementares. 2.1. Elevadores. 2.2. Ventilao-exausto. 2.3. Ar condicionado. 2.4. Telefonia. 2.5.
Preveno contra incndio. 3. Especificao de materiais e servios. 4. Oramento e composio de custos
unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 4.2. Planejamento e cronograma fsico-financeiro5.
Construo. 5.1. Noes de organizao do canteiro de obras 5.2. Alvenaria. 5.3. Estruturas e concreto. 5.4.
Ao e madeira. 5.5. Coberturas e impermeabilizao. 5.6. Esquadrias. 5.7. Pisos e revestimentos. 5.8.
Pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). 6. Fiscalizao. 6.1. Acompanhamento da
aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.) 6.2. Controle de materiais (cimento, agregados
aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.). 6.3 Controle de obras e servios. 7.
Noes de drenagem, de hidrulica, de hidrologia e solos. 8. Conhecimento do pacote Office e AUTO CAD.
9. Noes de topografia. 9.1. Arruamento e pavimentao 10. Obras de terra. 11. Terraplanagem 12. Gesto
da qualidade na construo civil. 13. Noes de conforto nas edificaes 14. Manuteno de edificaes. 15.
Legislao e Engenharia legal. 16. Licitaes e contratos. 16.1. Legislao especfica para obras de
engenharia civil. 17. Elaborao de oramentos. 18. Noes de segurana do trabalho.

Engenheiro Eletricista (cdigo E-ENELETR)
1. Fundamentos de Eletromagnetismo: Campo Eltrico, Lei de Gauss, Potencial, Lei de Biot e Savart,
Lei Circuital de Ampre, Lei de Faraday e Equaes de Maxell. 2. Fundamentos de Circuitos Eltricos:
Elementos de circuitos Lineares. Lei de Ohm. Leis de Kirchhoff. Mtodos de anlises. Teoremas. Circuitos
de primeira e de segunda ordem. Excitao senoidal. Fasores. Anlise em regime permanente CA. Potencia
em Regime permanente. 3. Sistemas Trifsicos: Grandezas de linha e de fase. Potncia Trifsica. Conexes
trifsicas de geradores, cargas e transformadores. Sistemas trifsicos equilibrados e desequilibrados. Valores
por Unidade. Componentes simtricas. Clculo de curtos-circuitos simtricos e assimtricos. 4. Converso
Eletromecnica de Energia: circuitos magnticos, transformadores, mquinas de corrente contnua, motores
de induo e mquinas sncronas. 5. Instalaes Eltricas: Caractersticas de cargas eltricas. Fator de
demanda e de carga. Clculo e correo do fator de potncia. Proteo de sistemas eltricos: Rels e
Disjuntores. Acionamento Eltrico. 6. Normas tcnicas para instalaes eltricas de baixa e mdia tenso:
NBR 5410; NBR 5444; NBR 5419; NBR 10898; NBR 14039; NBR 13534; NBR 13570; NR 10. 7.
Resoluo Normativa ANEEL n 414.



Engenheiro de Segurana do Trabalho (cdigo E-ENSEGTR)
1. Higiene do trabalho. 1.1. Riscos ambientais. 1.1.1. Riscos fsicos. 1.1.2. Riscos qumicos 1.1.3.
Riscos biolgicos. 1.2. NR-09 Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA) e mapas de riscos.
1.3. NR-15 Atividades e Operaes Insalubres. 1.4. Programa de Proteo Respiratria (PPR). 1.5.
Programa de Conservao Auditiva (PCA). 2. Segurana do trabalho. 2.1. Legislao e normatizao. 2.2.
Acidentes de trabalho. 2.3. Conceito tcnico e legal. 2.4. Causas dos acidentes do trabalho. 2.5. Anlise de
acidentes do trabalho. 2.6. Cadastro de acidentes. 2.7. Comunicao e registro de acidentes. 2.8. Tcnicas de
anlise de risco: APR/APP, HAZOP e rvore de Falhas. 2.9. Investigao das causas dos acidentes. 2.10.
Estatsticas de acidentes. 2.11. NR-4 Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do
Trabalho (SESMT). 2.12. NR-5 Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA). 2.13. NR-06
Equipamento de Proteo Individual (EPI). 2.14. Equipamento de Proteo Coletiva (EPC). 2.15 NR-16
Atividades e Operaes Perigosas. 2.16. Inspeo de segurana. 2.17. NR-18 Condies e Meio Ambiente
de Trabalho na Indstria da Construo Civil (PCMAT). 2.18. Responsabilidades administrativas, cveis e/ou
criminais resultantes do acidente do trabalho. 3. Preveno e combate a princpios de incndio. 3.1.
Propriedades fsico-qumicas do fogo. 3.2. O incndio e suas causas. 3.3. Classes de incndio. 3.4. Mtodos
de extino. 3.5. Agentes e aparelhos extintores. 3.6. Extintores de incndio. 3.7. Sistemas de preveno e
combate a incndios. 3.8. Brigadas de incndio. 3.9. Planos de emergncia e auxlio mtuo. 3.10. NR-23
Proteo contra incndios. 4. Sade Ocupacional. 4.1. NR-7 Programa de Controle Mdico e Sade
Ocupacional (PCMSO). 4.2. Doenas profissionais e do trabalho. 4.3. Agentes causadores de doenas. 4.4.
Primeiros Socorros. 5. NR-17 Ergonomia. 5.1. Princpios da ergonomia. 5.2. A aplicabilidade da
ergonomia. 5.3. Aspectos ergonmicos ambientais (calor, rudo, cores, umidade). 5.4. Anlise ergonmica do
trabalho. 5.5. Sistemas de controle. 5.6. Atividades musculares. 5.7. Ergonomia e preveno de acidentes.
5.8. Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. 6. Aspectos legais e normativos.
6.1. Portaria n 3.214, de 08/06/1978 e respectivas 36 Normas Regulamentadoras. 6.2. Lei n 8.112 de
11/12/1990. 6.3. Lei n 8.270 de 19/12/1991 - Art.12 - Incisos I e II e seus Pargrafos. 6.4. Orientao
Normativa SRH/MPOG n 6 de 18/03/2013. 6.5. Decreto n 6.833, de 29/04/2009. 6.6. Decreto n 93.412 de
14/10/1986 que regulamenta a Lei n 12.740, de 8/12/2012. 6.7. Cdigo de tica Profissional do Engenheiro,
do Arquiteto e do Engenheiro Agrnomo. 6.8. OHSAS 18.001 (Sistema de Gesto de Segurana e Sade
Ocupacional). 6.9. Normas relativas ao Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP, Nexo Tcnico
Epidemiolgico Previdencirio NTEP e Fator Acidentrio de Preveno FAP e do Laudo Tcnico de
Condies Ambientais do Trabalho-LTCAT.

Jornalista (cdigo E-JORNALI)
1. Princpios de comunicao social e comunicao de massa; 2. Teorias e Tcnicas de jornalismo:
redao de material informativo; noes de fotojornalismo e telecinejornalismo; noes de comunicao
visual para veculos impressos. 3. O Jornalismo e a Editorao na Popularizao do Conhecimento; 4.
Conceito Popular e Conceito de Comunidade. 5. Gneros Jornalsticos. 6. Jornalismo Especializado e
Cientfico; 7. Diferentes veculos de Comunicao. 8. Veculos para Editorao. 9. Informao Cientfica
para diferentes classes sociais; 10. Poltica Cientfica e Poltica de Comunicao; 11. Papel da informao
para o desenvolvimento social; 12. Uso de meios de Comunicao Social: rdios, jornais, emissoras de
televiso, revistas; caractersticas especficas para o uso dos Meios de Comunicao; publicaes,
expositivos, folhetos, etc. 13. Redao de artigos tcnicos e cientficos (estrutura, estilo de linguagem,
normas tcnicas); 14. Redao de boletins informativos, comunicados, matria jornalstica; 15. Comunicao
Pblica; 16. Direitos Autorais; 17. Planejamento da Comunicao (definio de pblico, seleo de
instrumentos, aferio de resultados); 17. Uso da internet na comunicao social; 18. Cores, ilustraes,
tcnicas de impresso, redao de texto; 19. A linguagem jornalstica estrutura, texto, lide, sublide, ttulo,
entre ttulo, caractersticas de linguagem, normas convencionais. 20. tica Jornalstica. 21. Legislao
Jornalstica. 22. Histria da imprensa, do rdio e da televiso no Brasil; 23. Legislao em comunicao
social: Lei de imprensa; 24. Teoria da Comunicao; 25. tica e Direito informao pblica; 26. Opinio
Pblica; 27. Assessoria de Imprensa conceito, finalidade; 28. Meios de divulgao entrevista coletiva,
entrevista exclusiva, release; 29. Relacionamento e atendimento imprensa; 30. Estrutura e processos de
produo jornalstica em jornal, revista, televiso, agncias, mdia eletrnica. 31. Crimes de imprensa.



Mdico - Clnico Geral (cdigo E-MEDICOC)
1. Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 2. Doenas cardiovasculares: hipertenso
arterial, cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardacas. 3.
Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica, embolia pulmonar, pneumonias
e abscessos pulmonares, doena pulmonar intersticial, hipertenso pulmonar. 4. Doenas gastrointestinais e
hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inflamatrias e parasitrias, diarria, colelitase e colecistite,
pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas, insuficincia heptica crnica. 5. Doenas renais:
insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal. 6. Doenas
endcrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos, distrbios
das glndulas supra-renais, distrbios das glndulas paratireides. 7. Doenas reumticas: Artrite reumatide,
espondiloartropatias, colagenoses, gota. 8. Doenas infecciosas e antibioticoterapia. 9. Distrbios
hidroeletrolticos e acidobsicos. 10. Infeco pelo vrus HIV. 11. Doenas autoimunes. 12. Suporte
nutricional. 13. Choque. 14. Anemias. 15. Acidente vascular cerebral. 16. Exames complementares invasivos
e no-invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria. 17. tica e Biotica. 18. Fundamentos de
Medicina Ocupacional Emergncias Clnicas. 19. Doenas sexualmente transmissveis: 19.1 mtodos
contraceptivos. 20. Percia mdica: 20.1 incapacidade total e parcial, incapacidade temporria e definitiva,
20.2 capacidade laborativa residual. 20.3 elaborao de parecer de acordo com a legislao vigente e
resolues do CFM. 21. Documentos mdicos: atestado, notificao, laudo e parecer 22. Cdigo de tica
Mdica. 23. Psiquismo e suas doenas. 23.1 Sofrimento psquico e psicopatologia do trabalho (relao ao
lcool e s drogas). 24. Noes de Medicina do Trabalho. 24.1 Doenas ocupacionais ligadas ao trabalho
(pneumoconioses, asmas profissionais, cncer de pele, surdez, hepatopatias, nefropatias, doenas do aparelho
steoarticular, doenas infecciosas, doenas cardiocirculatrias, hematopatias, entre outras). 24.2 Noes de
acompanhamento mdico de portadores de doenas crnicas em medicina do trabalho. 24.3 Noes de
LER/DORT. 24.4 Fatores estressantes em ambiente de trabalho. 24.5 Ergonomia e melhoria das condies de
trabalho.

Nutricionista (Cdigo E-NUTRICI)
1. Importncia da alimentao para o homem e para a sociedade. 2. Nutrientes energticos, reguladores
e construtores: Funes, necessidades dirias, fontes alimentares, fatores que modificam a absoro. 3.
Finalidades e Leis da alimentao. Determinao de valor calrico total. Necessidades calricas. 4.
Alimentao nos diferentes ciclos da vida. 5. Dietas teraputicas. Fisiopatologia e dietoterapia. 6. Distrbio
do aparelho digestivo, distrbios metablicos e hepatopatias, cardiopatias, ontologia, distrbios renais, gota,
doenas infantis, estados febris, doenas carenciais. 7.Transtornos alimentares. 8. Nutrio e gravidez. 9.
Gravidez na adolescncia. 10. Aleitamento materno e artificial. 11. Alimentao e cultura: antropologia da
alimentao, reflexo dos fatores sociais, psicolgicos e culturais na alimentao. 12. Transio nutricional no
Brasil e no mundo: doenas carncias e doenas crnicas no transmissveis. 13. Aspectos associados s
mudanas no padro alimentar da populao brasileira. 14. Cereais: tipos, princpios de coco, massa
alimentcias. 15. Leguminosas: variedades, valor nutritivo, fatores que interferem na coco. 16. Hortalias:
valor nutritivo, pigmentos, cuidados no armazenamento e na coco. 17. Frutas: valor nutritivo, pigmentos,
cuidados no armazenamento e na coco. 18. Carnes (bovinos, sunos, aves, pescados, vsceras): valor
nutritivo, cortes, princpio de coco. 19. Gorduras: utilizao culinria, decomposio. 20. Leite e derivados:
processos de industrializao, utilizao culinria, decomposio. 21. Produo de Alimentos: Processos
bsicos de coco: pr-preparo, preparo coco. 22. Administrao aplicada a Unidades de Alimentao e
Nutrio: instrumentos administrativos: organograma e fluxograma. 23. Dimensionamento de espao fsico.
24. Dimensionamento de pessoal. 25. Organizao dos servios de alimentao: rotinas, roteiros, empregos e
atribuies. 26. Manual de Boas Prticas e Procedimentos Operacionais Padronizados. 27. Modalidades de
Servios na rea de alimentao: autogesto e terceirizao; 28. Administrao de refeitrios e restaurantes
populares.29. Refeies transportadas. 30. Custos: clculos, controle de estoque, custo operacional e de
materiais. 31. Higiene e segurana no trabalho. 32. Programao de compras: fator de correo, massas
alimentares. 32. Equivalncia de pesos e medidas. 33. Tcnicas bsicas de congelamento. 34.
Aproveitamentos de sobras e partes no convencionais dos alimentos. 36. Higiene alimentar. 37. Papel
Normatizador e fiscalizador da Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria: Legislaes vigentes em mbito
nacional. 38. Controle do desenvolvimento microbiano em alimentos. 39. Doenas transmitidas por


alimentos: agentes biolgicos, fsicos e qumicos, epidemiologia e medidas preventivas. 40. gua: cuidados
Lixo: acondicionamento e destino. 41. Educao alimentar: objetivos e importncia. 42. Planejamento de
aulas de educao alimentar: contedo, estratgia, aplicao, avaliao. 43. Inquritos alimentares: tipos e
importncia. 44. tica profissional. 45. Cdigo de defesa do consumidor. 46. Noes Bsicas de Economia
da Alimentao e Nutrio. 47. Programa de Assistncia integral a sade da criana e do adolescente. 48.
Polticas de Alimentao e nutrio. 49. Programas de suplementao alimentar. 50. Planejamento em sade:
conceito: etapas. 51. Normalizao e superviso de programas e nutrio. 52. Educao nutricional. 53.
Segurana Alimentar e Nutricional: Conceitos, panorama atual e legislao Vigente.

Pedagogo (cdigo E-PEDAGOG)
1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil e suas alteraes (Artigos 1 a 14; 37 a 43; 205 a 217
e 226 a 230). 2. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8.069/90). 3. Lei de Diretrizes e Bases
da Educao LDB (Lei n 9.394/96) e suas alteraes. 4. Currculo: concepes, relaes de poder.
Organizao de Currculo: transdisciplinaridade, transversalidade, interdisciplinaridade, disciplinaridade e
multidisciplinaridade. Diretrizes Curriculares do Ensino Mdio. 5. Trabalho e Educao. Histria da
Educao Profissional e Tecnolgica no Brasil. Decreto n 5.154/04. Diretrizes Curriculares do Ensino
Tcnico Profissional. 6. Organizao e planejamento pedaggico. Projeto Pedaggico Institucional. Projeto
Pedaggico de Curso. 7. O trabalho pedaggico e a indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extenso. 8.
Didtica e tecnologias da comunicao e Informao. Educao a Distncia. 9. Acompanhamento do
processo pedaggico: avaliao da aprendizagem. Critrios de avaliao Instrumentos de avaliao. Teorias
da Aprendizagem (Piaget, Vygostky, Wallon e Ausubel). 10. Desenvolvimento psicolgico do ser humano:
aspectos afetivos, sociais e cognitivos. 11. Programa Nacional de Integrao da Educao Bsica na
Modalidade de Educao de Jovens e Adultos (Decreto n 5.840, 13/07/2006). 12. Educao inclusiva.
Acessibilidade para pessoas portadoras de deficincia (Lei n 10.048/00, Lei n 10.098/00 e o Decreto-Lei n
5.296/04). Poltica Nacional para integrao da Pessoa Portadora de Deficincia (Decreto n 3.298/99 e a Lei
n 7.853/89). 13. Educao ambiental. 14. Pedagogia e Interveno social: juventude e novas sociabilidades.
Sexualidade e juventude. Relao escola-famlia. Violncia intraescolar. Educao e relaes de gnero. 15.
Ensino Superior. Cursos Superiores em Tecnologia. Formao Bsica e Continuada de Professores.
Formao do Professor Pesquisador. 16. Coordenao e assessoria pedaggica no processo ensino-
aprendizagem. 17. Gesto escolar: planejamento e gesto participativa. 18. Educao coorporativa.
Aprendizagem organizacional. Gesto por competncias. Avaliao de desempenho individual.

Programador Visual (cdigo E-PROGVIS)
1. Teorias da comunicao. 2. Tcnicas bsicas de pesquisa de mdia digital e impressa, e sua
utilizao. 3. Planejamento em Comunicao e Campanha Institucional. 4. Fundamentos da linguagem visual
e Composio: princpios do design; identidade visual; tipografia; diagramao. 5. Softwares de programao
visual: Corel X4, Photoshop CS4, Indesign CS4, Ilustrator. 6. Tratamento de imagens. 7. Tipos de mdias e
suas caractersticas. 8. Conhecimentos de criao, layout, arte-finalizao e preparao de originais para
impresso. 9. Noes de produo grfica: fotolito convencional e digital, matrizes convencionais e digitais,
tintas, papis e outros suportes, processos de impresso convencionais e digitais, acabamento. 10. Tratamento
de imagens e preparao de arquivos em formatos nativos de softwares grficos. 11. Domnio dos softwares
Photoshop, Dreamweaver, CorelDraw e InDesign. 12. Conhecimento de sistema operacional Windows (todas
as verses).

Psiclogo (cdigo E-PSICOLO)
1. Psicologia da educao, formao de educadores e projeto poltico pedaggico. 2. Psicologia escolar,
funes psicolgicas elementares e superiores e processos de ensino-aprendizagem. 3. Educao profissional,
mundo do trabalho e juventude brasileira. 4. Teorias da personalidade e desenvolvimento humano. 5.
Avaliao psicolgica: medidas em psicologia e instrumentos padronizados de avaliao. 6. Teorias da
aprendizagem e intervenes voltadas para os principais distrbios de aprendizagem. 7. Orientao
profissional nas diversas abordagens. 8. Tcnicas psicoterpicas e psicodiagnstico. 9. Aconselhamento:
teorias, modelos e interveno. 10. Dinmica de grupo e relaes interpessoais: noes bsicas; objetivos;
aplicao em contextos. 11. Diversidade, multiculturalidade e gnero nas relaes familiares, de trabalho, da


escola, na comunidade e meios de comunicao. 12. Indisciplina, comportamento agressivo e violncia na
escola. 13. Uso e abuso de lcool e outras substncias psicoativas. 14. Psicologia do trabalho, gesto de
conflitos e sade nos ambientes de trabalho. 15. Contribuies da Psicologia para a aprendizagem
organizacional, treinamento e desenvolvimento de pessoas em instituies pblicas. 16. Clima e cultura
organizacional. 17. Qualidade de vida no trabalho. 18. Atuao do psiclogo na interface sade-trabalho e na
promoo da sade, preveno de doenas e reabilitao. 19. Estresse e sade mental no trabalho. 20.
Pesquisa: caracterizao dos delineamentos da pesquisa quantitativa e qualitativa aplicadas psicologia. 21.
tica profissional e o Cdigo de tica do Psiclogo. 22. Resolues do Conselho Federal de Psicologia. 23.
Redao e correspondncia oficiais: laudo e parecer, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica.

Relaes Pblicas (cdigo E-RELPUBL)
1. Teorias da Comunicao. 2. Comunicao e Poltica. 3. Comunicao Pblica. 4. Comunicao e
Mobilizao Social. 5. Relaes Pblicas: evoluo, conceitos, processos, planos e programas. 6. Legislao
em relaes pblicas. 7. Planejamento estratgico. 8. Pesquisa em comunicao: diagnstico institucional,
pesquisa de pblico, pesquisa com grupos focais. 9. Eventos. 10. Protocolo e etiqueta. 11. Eventos em rede.
12. Comunicao de massa e Difuso de Cincia e tecnologia. 13. Linguagem dos meios de comunicao. 14.
Difuso de Cincia e tecnologia. 15. Assessoria de Imprensa conceito, finalidade. 16. Meios de divulgao
entrevista coletiva, entrevista exclusiva, release. 17. Relacionamento e atendimento imprensa. 18.
Estrutura e processos de produo jornalstica em jornal, revista, televiso, agncias, mdia eletrnica. 19.
tica e Direito informao pblica. 20. Opinio Pblica.

Secretrio Executivo (cdigo E-SECEXEC)
1. Legislao sobre a profisso de Secretrio: regulamentao e cdigo de tica profissional. 2. Noes
gerais sobre Administrao: objetivos, princpios, funes e componentes do processo administrativo:
planejamento, organizao, direo e controle. 3. Gesto empreendedora: conceitos e componentes. 4.
Tcnicas e funes secretariais: organizao, acompanhamento, clientes, agendamentos, reunies, viagens,
eventos. 5. Organizao laboral, automao e novos aplicativos e sistemas de informaes voltados rea
secretaria. 6. Classificao de documentos e correspondncia. 7. Rotinas de protocolo: expedio,
movimentao e arquivamento, tipos de arquivos, organizao e administrao de arquivos. 8. Conceitos de
atos administrativos. 9. Relacionamento interpessoal e mudana comportamental, inteligncia emocional
ligada a tcnicas de atendimento. 10. Gesto de Pessoas: Treinamento e desenvolvimento, avaliao de
desempenho, gesto por competncias. 11. Comunicao e atendimentos. 12. Modernas tecnologias de
comunicao. 13. Cerimonial, etiqueta, eventos e as novas competncias do profissional de secretariado. 14.
Marketing pessoal. 15. Assessoramento a executivos. 16. Atuao do secretrio nas relaes internacionais.
17. Planejamento, organizao e execuo de eventos empresariais, e todas as suas aplicaes dentro do
contexto social/empresarial. 18. Lay out/Arranjo fsico.

Tcnico em Assuntos Educacionais (cdigo E-TEASSED)
1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil e suas alteraes (Artigos 1 a 14; 37 a 43; 205 a 217
e 226 a 230). 2. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8.069/90). 3. Lei de Diretrizes e Bases
da Educao LDB (Lei n 9.394/96) e suas alteraes. 4. Currculo: concepes, relaes de poder.
Organizao de Currculo: transdisciplinaridade, transversalidade, interdisciplinaridade, disciplinaridade e
multidisciplinaridade. Diretrizes Curriculares do Ensino Mdio. 5. Trabalho e Educao. Histria da
Educao Profissional e Tecnolgica no Brasil. Decreto n 5.154/04. Diretrizes Curriculares do Ensino
Tcnico Profissional. 6. Organizao e planejamento pedaggico. Projeto Pedaggico Institucional. Projeto
Pedaggico de Curso. 7. O trabalho pedaggico e a indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extenso. 8.
Didtica e tecnologias da comunicao e Informao. Educao a Distncia. 9. Acompanhamento do
processo pedaggico: avaliao da aprendizagem. Critrios de avaliao Instrumentos de avaliao. Teorias
da Aprendizagem (Piaget, Vygostky, Wallon e Ausubel). 10. Desenvolvimento psicolgico do ser humano:
aspectos afetivos, sociais e cognitivos. 11. Programa Nacional de Integrao da Educao Bsica na
Modalidade de Educao de Jovens e Adultos (Decreto 5.840, 13/07/2006). 12. Educao inclusiva.
Acessibilidade para pessoas portadoras de deficincia (Lei n 10.048/00, Lei n 10.098/00 e o Decreto-Lei n
5.296/04). Poltica Nacional para integrao da Pessoa Portadora de Deficincia (Decreto n 3.298/99 e a Lei


n 7.853/89). 13. Educao ambiental. 14. Pedagogia e Interveno social: juventude e novas sociabilidades.
Sexualidade e juventude. Relao escola-famlia. Violncia intraescolar. Educao e relaes de gnero. 15.
Ensino Superior. Cursos Superiores em Tecnologia. Formao Bsica e Continuada de Professores.
Formao do Professor Pesquisador. 16. Coordenao e assessoria pedaggica no processo ensino-
aprendizagem. 17. Gesto escolar: planejamento e gesto participativa.

Tecnlogo - Anlise e Desenvolvimento de Sistemas (cdigo E-TCNADSI)
1. Anlise e Desenvolvimento de Sistemas: Metodologias de desenvolvimento e fundamentos de
engenharia de software; Modelos de ciclo de vida de desenvolvimento de software; Anlise e projeto
estruturado; Anlise e projeto orientado a objetos; UML (Unified Modeling Language); Metodologias e
ferramentas de desenvolvimento Orientado a objetos; Anlise essencial; Modelagem de dados; Anlise e
tcnica de levantamento de requisitos; Viso conceitual de ferramenta CASE; Ambientes e ferramentas de
desenvolvimento de software orientado a objetos. Tcnicas e estratgias de teste de software; Qualidade no
desenvolvimento de Software; Mtricas de software: Anlise por pontos por funo; Reengenharia;
Engenharia reversa. 2. Linguagens de Programao: Lgica de programao; Tipos abstratos de dados;
Estruturas de dados (lista, fila, pilha, rvore binria) e arquivos; Funes e procedimentos; Estruturas de
controle de fluxo; lgebra Linear; Compiladores e interpretadores; Programao estruturada; Programao
orientada a objetos; Algoritmos e estrutura de dados e objetos. 3. Padres de projeto. 4. Linguagem e
ambiente de desenvolvimento Microsoft .NET; Microsoft ASP.NET; Linguagem Microsoft C# (CSharp);
Microsoft Visual Studio .NET; Web Form; Tracing em aplicaes ASP.NET; User Controls; Criao de
componente; Sessions; Validao de entrada de dados; Arquivos de configurao; Conceitos de ADO.NET;
XML; Web Application; ASP.NET MVC; Padres da tecnologia web; Desenvolvimento Web em ambiente
.NET; Consumindo e criando XML Web Services; Implementao de segurana em aplicaes Microsoft
ASP.NET; Stored Procedures; Linguagem SQL: SELECT,INSERT, DELETE e UPDATE; Programao em
JavaScript; Programao de HTML; Interfaces grficas; Navegabilidade; Noes de PHP e COBOL; 5.
Banco de dados: Conceitos e arquitetura para sistemas de dados; Caractersticas de SGBD; Conceitos de
Banco de Dados Relacionais; Abstrao de Dados; Modelagem conceitual de dados; IDEF1X; Tipos de
Banco de Dados; Projeto Lgico de Banco de Dados; Projeto Fsico de Banco de Dados; Ferramenta
Platinum ERWin; Normalizao; 6. Modelos de Implementao: Cliente/Servidor, WEB, Web Services, N-
Camadas (conceitos); Microsoft SQL Server 2005 e 2008. Administrao de Banco de Dados; Linguagem de
definio e manipulao de dados SQL ANSI (American National Standards Institute); DDL -Data
Definition Language; DML - Data Manipulation Language; DCL - Data Control Language; Transao;
Integridade referencial; Views; Stored Procedures; Triggers; Otimizao e Performance; Noes de Data
mining e Data Warehouse; Segurana e criptografia em banco de dados; Backup e recuperao de banco de
dados. 7. Sistemas Operacionais, Redes e Segurana: Conhecimento de Sistemas Operacionais Linux e
Windows; Sistemas de arquivos; Fundamentos de redes; Administrao de redes padro Windows; Windows
2008 Server; Noes de Virtualizao; Microsfot Active Directory; Polticas de Diretivas de grupo (GPO);
Estrutura e organizao de redes de comunicao de dados; Conceitos de protocolos; Rede TCP/IP;
Tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a internet/intranet; Transferncia de
informao e arquivos; Servios de Rede: DHCP, DNS, FTP, SSH, TELNET; Recursos de proteo e
segurana; Tecnologias de redes locais ethernet; Cabeamento; Elementos de interconexo de redes de
computadores: gateways, hubs, bridges, switches e roteadores; Processos de definio, implantao e gesto
de polticas de segurana e auditoria; Mecanismos de segurana: firewall, detectores de intruso, servios de
autenticao, criptografia, assinatura digital, certificao digital, protocolos e arquitetura de segurana lgica
e fsica. 8. Segurana de Sistema de Informao.

Tecnlogo - Gesto de Cooperativas (cdigo E-TCNGCOO)
1. Cooperativismos e fundamentos histricos, econmicos e sociais. 2. Cooperativas e processos de
estruturao produtiva. 3. Economia dos empreendimentos cooperativos. 4. Legislao e princpios do
cooperativismo. 5. Perspectivas e tendncias para o cooperativismo. 6. Arranjos produtivos locais. 7.
Associativismo, cooperativismo e sindicalismo. 8. Poltica Nacional de Cooperativismo (Lei n 5.764/1971).
9. Desenvolvimento sustentvel. 10. A organizao formal das cooperativas. 11. O sistema cooperativista. 12.
Contexto socioeconmico e poltico da origem do cooperativismo. 13. Constituio e desenvolvimento de


cooperativas: pr-cooperativismo. 14. Planejamento participativo para constituio e consolidao de
cooperativas. 15. Tipologia cooperativista: fundamentos da tipologia cooperativista. 16. Cooperativismos
agrrio, de consumo, de habitao, de sade, de educao, de transporte, de crdito, de trabalho, de produo,
cooperativas especiais, outros ramos cooperativos. 17. Administrao financeira em cooperativas: finanas
em sociedades cooperativas; anlise de indicadores sociofinanceiros. 18. Educao cooperativista: a cultura
organizacional nas cooperativas brasileiras; a cooperativa e seus associados; a interveno educativa nas
cooperativas; o contedo da educao cooperativista.

Tecnlogo - Gesto de Logstica (cdigo E-TCNGLOG)
1. Competncia Logstica. 2. Misso da Logstica. 3. Ciclos de atividades da logstica nacional e
internacional. 4. A funo da compra. 5. Operao do sistema de compras. 6. A compra na qualidade e na
inspeo. 7. Preo-custo. 8. Condies de pagamento e descontos. 9. A negociao das compras. 10. Fontes
de fornecimento. 11. Anlise de valor. 12. tica em compras. 13. Lote econmico de compras. 14. Anlise
econmica de compras. 15. Electronic data interchange (EDI). 16. Os modais de transporte. 17. Transporte
intermodal. 18. Os custos logsticos do transporte. 19. Requisitos para a previso da demanda. 20.
Classificao e mtodos de previso de demanda. 21. O papel dos estoques na cadeia de suprimentos. 22.
Conceitos e metodologias para tratamento das demandas. 23. Tcnicas de planejamento aplicadas gesto
dos estoques. 24. Principais tcnicas adotadas no tratamento dos estoques. 25. Estoque zero. 26.
Gerenciamento de Depsitos. 27. Gesto de estoques: conceitos, finalidades e propsitos. 28. Poltica de
Estoques. 29. Tipos de Estoques. 30. Custos de Estoques. 31. Previso de Estoques. 32. Avaliao de
Estoques. 33. Inventrio. 34. Armazenagem: introduo, princpios bsicos. Funes da armazenagem. 35.
Sistemas de armazenagem. 36. Estratgicas no uso de operadores logsticos. 37. Minimizao dos custos de
transportes. 38. Gesto estratgica do transporte: escolha de modais, seleo e negociao com
transportadores. 39. Custeio do transporte rodovirio de cargas. 40. Ferramentas de planejamento e controle
de transportes. 41. Conceitos e caracterizao de Logstica Reversa. 42. Fluxo Tradicional versus Fluxo
Reverso. 43. O processo de Logstica Reversa e o conceito de ciclo de vida. 44. Fatores crticos. 45.
Planejamento da distribuio da logstica reversa. 46. Fatores ecolgicos, tecnolgicos, econmicos e
logsticos que influenciam na logstica reversa. 47. Inroduo: conceitos, evoluo do Processo da Qualidade;
Normas ISO (histrico, certificao, normas ISO 9000, Sistemas Integrados de Gesto). 48. Padronizao e
Melhoria (Ciclo PDCA e Melhoria Contnua). 49. Ferramentas Gerenciais da Qualidade (Brainstorming,
Diagramas de Causa e Efeito, Fluxograma, Grfico de Pareto), Seis Sigma e 5S. 50. Legislao aduaneira.
51. Regimes aduaneiros especiais. 52. Acordos de cooperao aduaneira. 53. Contratos. 54. Relaes
internacionais. 56. Tratados comerciais. 55. Inconterms. 56. Contratos comerciais e contratos internacionais.
57. Legislao Comercial. 58. A estrutura do comrcio exterior brasileiro (Camex, Siscomex, SRF). 59.
Noes sobre NCM (Nomenclatura Comum do MERCOSUL). 60. Noes de Drawback. 61. Noes de
desembarao alfandegrio. 62. Noes de Regimes aduaneiros atpicos (DEA, DAC, DAF).

Tecnlogo - Gesto de Pessoas (cdigo E-TCNGPES)
1. Gesto de Pessoas na Contemporaneidade: Mudanas no mundo do trabalho desde o sculo XX,
Evoluo dos modelos de gesto de pessoas, Papis do Profissional de RH. 2. Planejamento de Carreira:
Orientao profissional, Consultoria interna, Coaching, Mentoring e Counseling. 3. Gesto de Pessoas e da
Diversidade: conceitos, sujeitos, atributos da diversidade, polticas afirmativas nas organizaes. 4. Assdio
Moral: 4.1 Aspectos conceituais. 4.2 Sofrimento e violncia psquica no ambiente de trabalho. 4.3 Espcies e
estratgias caracterizadoras do assdio moral. 4.4 Aspectos legais e ticos para proteo da vtima de assdio.
4.5 O papel do gestor de pessoas frente ao assdio moral e sade fsicopsquica do trabalhador. 5.
Qualidade de Vida: 5.1 O significado do trabalho na tica do trabalhador e da organizao. 5.2. Sade e
Qualidade de vida no trabalho. 5.3 Higiene e Segurana no Trabalho. 6. Comprometimento no Trabalho: 6.1.
Aspectos conceituais e tipologias do comprometimento. 6.2. Comprometimento, motivao e envolvimento
no trabalho. 7. Cultura e clima organizacional: conceitos e diferenas, mtodos e tcnicas de pesquisa
organizacional. 8. Comunicao interpessoal e organizacional: barreiras comunicao, comunicao formal
e informal na organizao, comportamento grupal e intergrupal, processo de desenvolvimento de grupos. 9.
Mediao e Gesto de Conflitos. 10. Liderana e poder nas organizaes. 11. Gesto de Pessoas por
Competncias: 11.1 Conceito e tipologia de competncias, 11.2 Modelo Integrado de Gesto por


Competncias. 11.3 Mapeamento, descrio e anlise de perfis por competncias. 12. Gesto e Avaliao de
Desempenho. 13. Recrutamento e Seleo: 13.1 Conceito e tcnicas. 13.2 Vantagens e Desvantagens dos
Tipos de Recrutamento. 13.3 Tcnicas de Seleo. 13.4 Seleo por competncias. 14. Aprendizagem
Organizacional: 14.1Aprendizagem e Gesto do Conhecimento. 14.2 Processos do conhecimento e da
aprendizagem organizacional e individual. 14.3 Aprendizagem e comunidades de prtica. 15.
Desenvolvimento Organizacional: diagnstico organizacional, o papel da alta administrao, gesto da
mudana e inovao organizacional. 16. Treinamento, desenvolvimento e educao corporativa: 16.1
Processo de ensino-aprendizagem, relao professor/aluno, bases da aprendizagem. 16.2 Educao de
adultos, planejamento de ensino, objetivos, contedos, mtodos e tcnicas de ensino. 16.3 Novas tecnologias
aplicadas educao, plataformas de aprendizagem virtuais e avaliao educacional. 16.4 Metodologia de
projetos de capacitao presenciais e a distncia. 17. Sistemas e Legislao de Pessoal: Lei n 8.112/90 e suas
alteraes, noes de SIPEC, SIAPE, SIASS.

Tecnlogo - Gesto Pblica (cdigo E-TCNGPUB)
1. Administrao Pblica: 1.1. Estruturao da mquina administrativa no Brasil desde 1930:
dimenses estruturais e culturais, do modelo racional-legal ao paradigma ps-burocrtico. 1.2. As reformas
administrativas e a redefinio do papel do Estado, Reforma do Servio Civil (mrito, flexibilidade e
responsabilizao) e Plano Diretor para a Reforma do Aparelho do Estado de 1995. 1.3. Gesto Pblica
Contempornea: novas tendncias e paradigmas da gesto pblica, convergncias e diferenas entre a gesto
pblica e a gesto privada, o paradigma do cliente na gesto pblica, governana, eficincia versus equidade,
transparncia, accountability, descentralizao, intersetorialidade, flexibilidade, gesto em rede. 1.4. Cultura
organizacional e mudana no setor pblico. 1.5. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no
setor pblico. 1.6. Processos participativos de gesto pblica: conselhos de gesto, oramento participativo,
parceria entre governo e sociedade. 1.7. Governo eletrnico. 1.8. Transparncia e controle na administrao
pblica. 1.9. Excelncia nos servios pblicos. 1.10. Gesto por resultados nos servios pblicos. 1.11.
Gesto de redes organizacionais: gesto de redes pblicas e de cooperao. 2. Gesto Estratgica
Governamental: conceitos, aplicaes, mapa estratgico, perspectivas, modelos de gesto. 2.1. Ferramentas
de anlise ambiente: anlise swot, anlise de cenrios, matriz GUT, misso, viso de futuro, valores. 2.2.
Indicadores de desempenho. 2.3. Avaliao da Gesto: Programa Nacional de Gesto Pblica e
Desburocratizao, conceitos e critrios de avaliao da gesto pblica, sistema de pontuao. 3. Gesto de
Instituies Pblicas de Ensino: organizao, implementao e avaliao do projeto poltico-pedaggico,
novas tecnologias educacionais aplicadas gesto educacional. 4. tica e responsabilidade socioambiental.
5. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/90) e suas alteraes. 6. Gesto e
desenvolvimento de pessoas: liderana, capacitao, gesto de desempenho, gesto por competncias. 6.1.
Decreto n 5.706/2006. 7. Sistemas de Informao e Desenvolvimento Gerencial: informao e gesto
organizacional, processo decisrio e caractersticas da informao, inteligncia organizacional e organizao
inteligente, gesto da informao: o ciclo de gerenciamento de informao, tecnologia e sistemas de
informao, gesto de informaes no setor pblico: perspectivas, cidadania e democracia, informao e
efetividade do setor governamental. 8. Processo Administrativo na Administrao Federal (Lei n 9.784/99).
9. Noes de Direito Administrativo: 9.1. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e
espcies. 9.2. Agentes pblicos: espcies e classificao, cargo, emprego e funo pblica. 9.3. Poderes
administrativos: poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia, uso e abuso do
poder. 9.4. Licitao (Lei n 8.666/93) e suas alteraes: princpios, modalidades, dispensa, inexigibilidade e
vedaes, modalidades, procedimentos, prego presencial e eletrnico, sistema de registro de preos, Lei n
10.520/2002. 9.5. Contratos Administrativos: caractersticas do contrato administrativo, formalizao e
fiscalizao do contrato, aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato, sano
administrativa, equilbrio econmico-financeiro, garantia contratual, alterao do objeto, prorrogao do
prazo de vigncia e de execuo. 10. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/92). 11. Noes de
Administrao Financeira e Oramentria: 11.1. Oramento pblico: conceitos, princpios, ciclo
oramentrio, oramento-programa, planejamento no oramento-programa, oramento na constituio de
1988: LDO, LOA e PPA, liquidao e empenho. 11.2. Lei n 4.320/64 (Lei do Oramento): receita, despesa,
crditos adicionais, execuo oramentria. 11.3. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade
Fiscal).



Tecnlogo - Sistemas para Internet (cdigo E-TCNSINT)
1. Conhecimento de linguagens e tecnologias correlatas: Java, Javascript, HTML, XML, SHELL
Linux, AJAX, CSS. 2. Padro MVC de projeto. 3. Noes de segurana da informao: conceitos bsicos de
confidencialidade, disponibilidade, integridade e autenticidade. 4. Segregao de funes. 5. Vulnerabilidade,
risco e ameaa. 6. Gesto de mudanas. 7. Poltica de segurana da informao e comunicaes. 8. Cdigos
maliciosos: vrus, vermes (worms), cavalos de Troia, programas espies (spyware e adware), capturadores de
teclas (keyloggers), backdoors, rootkits. 9. Conhecimentos bsicos de servidores de aplicao web: internet
information services (IIS) e Apache. 10. Conhecimentos de controle de acesso: autenticao, autorizao e
auditoria. 11. Padres de Interoperabilidade do Governo Brasileiro (e-PING). 12. Comunicao Grfica para
Web. 13. Bancos de Dados. 14. Rede de Computadores.

Cargos de Nvel D
Assistente em Administrao (cdigo D-ASSADMI)
1. Administrao Geral: 1.1 principais teorias e modelos: concepes clssica, neoclssica e tendncias
modernas 1.2 tipos de organizaes 1.3 estruturas organizacionais 1.4 organogramas e fluxogramas. 1.5
funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. 2. Gesto e desenvolvimento de
pessoas: liderana, capacitao, gesto de desempenho, gesto por competncias. 2.1 Decreto n 5.706/2006.
3. Cultura, aprendizagem e mudana organizacional. 6. Comportamento, mediao e comunicao
organizacional. 7. Noes de Direito Administrativo: 7.1 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos,
classificao e espcies. 7.2 Agentes pblicos: espcies e classificao, cargo, emprego e funo pblicos.
7.3 Poderes administrativos: poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia, uso e
abuso do poder. 7.4 Licitao (Lei n 8.666/93) e suas alteraes: princpios, modalidades, dispensa,
inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, prego presencial e eletrnico, sistema de registro
de preos, Lei n 10.520/2002. 7.5 Contratos Administrativos: caractersticas do contrato administrativo,
formalizao e fiscalizao do contrato, aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato,
sano administrativa, equilbrio econmico-financeiro, garantia contratual, alterao do objeto, prorrogao
do prazo de vigncia e de execuo. 8. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/92). 9. Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90) e suas alteraes. 10. Noes de Administrao
Financeira e Oramentria: 10.1 Oramento pblico: conceitos, princpios, ciclo oramentrio, oramento-
programa, planejamento no oramento-programa, oramento na constituio de 1988: LDO, LOA e PPA,
liquidao e empenho. 10.2 Lei n 4.320/64 (Lei do Oramento): receita, despesa, crditos adicionais,
execuo oramentria. 10.3 Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 11. Processo
Administrativo na Administrao Federal (Lei n 9.784/99).

Diagramador (cdigo D-DIAGRAM)
1. Editorao digital grfica e de fotografia; 2. Metodologia visual, ergonomia, cores, fotografia,
produo grfica, computao grfica; 3. Criao de logomarca e identidade visual; 4. Criao de peas
grficas diversas; 5. Diagramao de jornais, revistas e produo grfica; 6. Projeto grfico de revista e
produo grfica; Conhecimento bsico dos softwares para manipulao, criao e editorao (Photoshop
CS6, Corel Draw X6, Pagemaker/InDesign CS6, Illustrator CS6); 7. Planejamento de recursos grfico visuais
e elementos grfico-editoriais em peas grficas para mdia impressa: princpios da linguagem visual para
diagramao; diagrama/grid (caractersticas, tipos e tcnicas); tipografia (classificaes, anatomia tipogrfica,
aspectos tcnicos e ticos, legibilidade e leiturabilidade; cor no projeto grfico (componente esttico, cores
de escala, cores especiais, entrada em mquina); elementos grfico-editoriais que compem uma pgina
impressa. 8. Detalhamento de especificaes para a produo grfica: papel (caractersticas e
aproveitamento), pr-impresso, impresso (offset e digital) e acabamento.; Preparao e fechamento de
arquivos para impresso.

Revisor de Texto Braille (cdigo D-RETEBRA)
1. Grafia Braille Para a Lngua Portuguesa. 2. Normas Tcnicas para a Produo de Textos Em Braille.
3. Grafia Qumica Braille. 4. Musicografia Braille. 5. Ensino de Musicografia Braille: Um Caminho Para a
Educao Musical Inclusiva. 6. O Cdigo Matemtico Unificado. 7. Tcnicas De Clculo e Didtica do


Soroban. 8. Uma Introduo Trajetria das Pessoas com Deficincia na Histria do Brasil. 9. Histrico do
Sistema Braille. 10. O Braille como Meio Natural de Leitura e de Escrita dos Deficientes Visuais. 11.
Principais Leitores de Tela para as Pessoas com Deficincia Visual: Jaws, Virtual Vision, Orca E Nvda. 12.
Produo Braille: Formatao, Configurao e Impresso.

Tcnico de Laboratrio - Aqicultura (cdigo D-TLAQUIC)
1. Cultivo de peixes, camares, ostras, mexilhes, rs e algas. 2. Manejo dos ambientes de cultivo,
reproduo, larvicultura e engorda de espcies aquticas. 3. Preparo dos tanques e viveiros para o cultivo. 4.
Controle da qualidade de gua e do solo. 5. Preparao da alimentao das espcies cultivadas. 6. Sanidade.
7. Beneficiamento do pescado (produtos e subprodutos).

Tcnico de Laboratrio Biocombustveis (cdigo D-TLCOMBO)
1. Qumica geral. 2. Qumica Ambiental. 3. Qumica Experimental e Analtica. 4. Introduo aos
Processos Qumicos. 5. Introduo aos Reatores Qumicos e Bioqumicos. 6. Culturas para Produo de
Bicombustveis. 7. Introduo ao Planejamento Energtico. 8. Tecnologia de Energia Renovvel. 9. Sistema
de produo de culturas energticas. 10. Biotecnologia e bioprocessos. 11. Processo de produo de
bicombustveis. 12. Bioqumica e Microbiologia dos Bicombustveis. 13. Tecnologia da Produo de
Biomassa Energtica. 14. Biogs Bioetanol, Biodiesel, Controle de Qualidade de Bicombustveis. 15.
Introduo Metrologia e Instrumentao. 16. Gesto de Resduos Industriais. 17. Organizao e normas de
qualidades. 18. Segurana, meio ambiente e sade. 19. Movimentao logstica de produtos.

Tcnico de Laboratrio - Biologia (cdigo D-TLBIOLO)
1. Seres vivos. 2. Relao entre os seres vivos e o ambiente. 3. O homem e a sua ao sobre o ambiente.
4. Princpios bsicos que regem as funes vitais dos seres vivos. 5. Relao entre estruturas e funes dos
sistemas e suas adaptaes ao meio. 6. Animais e plantas. 7. Vrus, bactrias, fungos, algas e protozorios;
importncia ambiental e importncia para os seres vivos. 8. Fisiologia e anatomia do corpo humano. 9.
Utilizao racional dos recursos naturais. 10. Diversidade dos materiais extrados da natureza, transformados
e produzidos pelo homem. 11. Noes bsicas de Biologia. 12. Biodiversidade. 13. Ecologia. 13.
Conhecimentos bsicos de utilizao, funcionamento, limpeza e calibrao de equipamentos, instrumentos e
vidrarias de uso rotineiro em laboratrios. 14. Coleta e conservao de material biolgico. 15. Identificao
animal e vegetal. 16. Microscopia tica. 17. tica. 18. Manuteno e manipulao de materiais qumicos e
biolgicos.

Tcnico de Laboratrio - Edificaes (cdigo D-TLEDIFI)
1. Tecnologia das Construes. 2. Desenho Arquitetnico. 3. Histria da Construo Civil. 4.
Resistncia dos Materiais e Estabilidade das Construes. 5. Sistemas Estruturais. 6. Mecnica dos Solos e
Fundaes. 7. Instalaes Prediais Hidrossanitrias e Eltricas. 8. Materiais de Construo. 9. Topografia. 11.
Higiene e Segurana do Trabalho. 12. Oramento, Composio de Preos, BDI e Contratos. 13. Grficos de
Planejamento e Controle: Gant, Pert-CPM, Fsico - Financeiro, Curva S, Curva ABC, Histograma de
Materiais, Histograma de Pessoal. 14. Planejamento Estratgico (na construo civil). 15. Administrao
Estratgica (na construo civil). 16. Administrao da Produo (na construo civil). 17. Comportamento
da Organizao (na construo civil). 18. Gesto de Recursos (na construo civil). 19. Meio Ambiente
(Impactos e Gesto Ambiental).

Tcnico de Laboratrio - Eletromecnica (cdigo D-TLELETR)
1. Eletricidade Bsica. 2. Montagem, instalao e manuteno de motores eltricos. 3. Noes de
Automao industrial. 4. Noes de Refrigerao. 5. Elementos de mquinas. 6. Processos de fabricao. 7.
Instalaes eltricas prediais. 8. Manuteno Preventiva e Corretiva. 9. Pneumtica e Hidrulica. 10.
Sistemas eletromecnicos. 11. NR10. 12. Noes de Eletrnica Analgica, Digital e Industrial. 13.
Magnetismo, Eletromagnetismo, Transformadores e Sistemas trifsicos. 14. Instalaes Eltricas: Instalaes
eltricas de alta e baixa tenso. Proteo de sistemas eltricos. Normas de segurana (NR-10). NBR 5410,
Instalaes eltricas de baixa tenso. Desenho tcnico.



Tcnico de Laboratrio - Fsica (cdigo D-TLFISIC)
1. Grandezas fsicas e unidades de medidas; 2. Uso de instrumentos (rgua, cronmetro, paqumetro,
micrmetro, balana, multmetro, termmetro, etc.) para aquisio de medidas; 3. Valor mdio de uma
medida e desvio padro; 4. Movimento uniforme e uniformemente variado; 5. Moimento circular uniforme;
6. Leitura e interpretao de grficos; 7. Leis de Newton e suas aplicaes; 8. Trabalho e energia; 9. Potncia
e rendimento; 10. Conservao da energia mecnica; 11. Quantidade de movimento e impulso; 12. Esttica
do ponto material e do corpo extenso, centro de massa, torque e momento de uma fora; 13. Densidades,
presso hidrosttica, Teorema de Steven, Teorema de Arquimedes, Princpio de Pascal; 14. Noes de
hidrodinmica; 15. Temperatura e escalas termomtricas, capacidade trmica, calor especfico, quantidade de
calor e princpio da troca de calor, meios de transmisso de calor, gases ideais e Leis da termodinmica; 16.
Movimento harmnico simples, ondas mecnica e eletromagnticas; 17. tica geomtrica; 18. Carga eltrica,
fora eltrica, campo eltrico, potencial eltrico, capacitores, tenso eltrica, correntes eltrica, isolantes,
condutores, semicondutores, resistncia, Lei de Ohm, efeito joule, circuitos eltricos; 19. Campo magntico,
Lei de Faraday, indutores, geradores eltricos e transformadores; 20. Manuseio de equipamentos eltricos
bsicos (fonte de tenso, fonte de corrente, transformadores, etc).

Tcnico de Laboratrio - Informtica (cdigo D-TLINFOR)
1. Sistemas operacionais Windows e Linux: instalao, configurao e manuteno destes sistemas. 2.
Redes de Computadores: instalao, configurao e manuteno em redes de arquitetura Ponto-a-Ponto e
Cliente-Servidor. 3. Implementao dos protocolos: DNS, DHCP, Ldap, HTTP, FTP, SMB, SMTP, POP,
Telnet e SSH. 4. Equipamentos de rede - Hubs, Switches e Roteadores: conceitos e configuraes. Pilha de
protocolos TCP/IP e sua implementao. 5. Roteamento em uma rede comutada por pacotes utilizando o
protocolo IP. Padro IEEE 802.3 e suas variantes (Ethernet/Fast Ethernet/Gigabit Ethernet) e o padro de
redes sem fio IEEE 802.11a/b/g/n, incluindo a implementao e configurao de redes utilizando estes
padres. 6. Cabeamento Estruturado. 7. Conhecimentos gerais de arquitetura de computadores: memrias,
slots de expanso, processadores, placas de vdeo, dispositivos de entrada, sada e armazenamento. 8.
Conhecimentos gerais em manuteno de computadores. 9. Softwares aplicativos: instalao e utilizao dos
principais softwares aplicativos que rodam nas plataformas Windows e Linux; 10.DataCenter: Virtualizao,
Storage, VoIP; 11. Programao de computadores: Lgica de programao; Codificao e teste de
programas, Linguagens de programao PHP, Java para Web, XHTML, CSS, XML, Javascript.

Tcnico de Laboratrio - Mecnica (cdigo D-TLMECAN)
1. Processos de soldagem; 2. Sistemas hidrulicos e pneumticos; 3. Manuteno Mecnica: filosofias,
mtodos e prticas; 4. Processos de conformao mecnica; 5. Fundio; 6. Desenho mecnico; 7.
Ajustagem; 8. Processos de Usinagem; 9. Metrologia; 10. Interpretao e anlise de projetos mecnicos; 11.
Materiais de construo mecnica; 12. Resistncia dos materiais; 13. Elementos de mquinas; 14.
Lubrificantes e lubrificao; 15. Automao de processos; 16. Sistema de controle numrico; 17.
Processamento de polmeros; 18. Projeto e construo de matrizes; 19. Segurana e higiene do trabalho.

Tcnico de Laboratrio - Minerao (cdigo D-TLMINER)
1. Geologia geral. 2. Mineralogia. 3. Cartografia geolgica. 4. Legislao mineral. 5. Mtodos de
prospeco. 6. Mtodos de sondagem. 7. Recursos minerais e avaliao de depsitos minerais. 8. Aplicaes
de sensoriamento remoto. 9. Mecnica das rochas. 10. Petrografia. 11. Desenvolvimento mineiro. 12.
Desmonte de rochas. 13. Mtodos de explotao. 14. Planejamento de mina. 15. Equipamentos de lavra. 16.
Uso de SIG's na minerao. 17. Noes de tratamento de minrios. 18. Preparao de minrios. 19.
Operaes auxiliares. 20. Mtodos de concentrao. 21. Caracterizao tecnolgica de minrios. 22.
Minerao e meio ambiente. 23. Segurana e higiene no trabalho.

Tcnico de Laboratrio - Qumica (cdigo D-TLQUIMI)
1. Histrico da qumica, a qumica no contexto cientfico, tecnolgico e social. 2. Propriedades da
matria e da energia, estados fsicos da matria, transformaes fsicas e qumicas. 3. Leis ponderais e
volumtricas, estequiometria, frmulas e equaes qumicas. 4. Estrutura da matria: teoria atmica-
molecular clssica e moderna, estrutura eletrnica dos tomos e molculas, tabela peridica, ligaes


qumicas, geometria molecular, interaes intermoleculares, compostos de coordenao. 5. Misturas e
substncias puras, funes inorgnicas, nomenclatura dos compostos inorgnicos. 6. Solues: Classificao
das solues, unidades de concentrao, o processo de dissoluo, diluio e mistura, propriedades
coligativas, colides. 7. Gases, termodinmica, termoqumica, cintica qumica, equilbrio qumico
molecular. 8. Equilbrio qumico inico: acido-base, pH e pOH, hidrlise, solues tampo, curvas de
titulao. 9. Eletroqumica: reaes de oxidao e reduo, clulas galvnicas, eletrlise, corroso. 10.
Qumica Orgnica: funes orgnicas, origem, propriedades, aplicaes e nomenclatura dos compostos
orgnicos. 11. Qumica Ambiental: atmosfera, hidrosfera e litosfera, ciclos biogeoqumicos, principais
problemas ambientais modernos (camada de oznio, aquecimento global, poluio). 12. Qumica Verde: Os
princpios da Qumica Verde, tecnologias verdes para degradao de poluentes, ecologia industrial, Anlise
do Ciclo de Vida. O mtodo cientfico. 13. Segurana em laboratrios de qumica, Biossegurana, tratamento
de resduos qumicos. 14. Aparelhagem essencial do laboratrio de qumica: equipamentos, vidraria,
acessrios, reagentes, purificadores de gua, manuteno e calibrao de equipamentos de medio. 15.
Operaes fundamentais: aquecimento, medio de volumes, pesagem, tcnicas de separao. 16. Preparao
e padronizao de solues. 17. Mtodos clssicos de anlise: gravimetria, titulometria (cido-base,
precipitao, complexao, oxidao/reduo). 18. Mtodos Modernos (instrumentais) de anlise:
Espectrofotometria de Absoro Molecular (UV-visvel), Espectrofotometria de Absoro Atmica,
Fotometria de Chama, Condutimetria, Potenciometria, Cromatografia lquida e gasosa. 19. Garantia da
Qualidade em Laboratrios: Amostragem, Tratamento dos dados, ferramentas estatsticas, metrologia
qumica, erros, mtodos de calibrao, validao de mtodos, certificao de qualidade (normas ISO
9001:2008 e ISO 17.025:2005).

Tcnico de Tecnologia da Informao (cdigo D-TETECIN)
1. Conceitos bsicos de computao, microinformtica, elementos de hardware e os softwares
Windows Vista, Linux Ubuntu, linux Debian e Br.Office. 2. Programao de sistemas: Algoritmos e
estruturas de dados. Metodologia e tcnica de Programao orientada a objetos. UML -
UnifiedModelingLanguage. Noes de anlise e projeto de sistemas orientados a objetos. Padres de
projetos. Ambiente operacional cliente-servidor e arquitetura multicamadas. Linguagens de programao:
Java, Delphi. Desenvolvimento de aplicaes Web: Servlet, JSP, PHP, DHTML (HTML, CSS e Javascript).
3. Bancos de dados: modelo entidade/relacionamento. modelo relacional. Normalizao de dados.
Linguagens de consulta e de definio de dados. Ferramentas de modelagem de dados. SQL Server 2000 e
MySQL. 4. Comunicao de dados e redes de computadores: conceitos e aplicaes. Elementos de
interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). Sistemas
Operacionais Linux Debian e Windows 2008 Server, protocolo IP. 5. Segurana da informao: conceitos,
polticas, procedimentos, servios e mecanismo de proteo. 6. Programao visual para Web: conhecimento
bsico de HTML. Conhecimento avanado de recursos de udio digital para a Web. Conhecimento avanado
sobre criao e converso de arquivos de vdeo com extenso .mpeg, .avi, .asf, .wmv, .mov, .rm. 7.
Tecnologia Aplicada Educao Distncia:Tecnologias da informao e comunicao para Educao a
Distncia. Software/ Plataformas para Educao Distncia; Recursos para Educao Distncia. Sistemas
de gerncia de contedo (CMS, Joomia). Sistemas de gerncia de aprendizagem (LMS, Moodle).

Tcnico em Arquivo (cdigo D-TEARQUI)
1. Conhecimentos bsicos sobre organizao, controle e tcnicas de arquivamento de documentos de
diversas naturezas. 2. Manuteno de arquivo. 3. Organizao por ordem cronolgica, alfabtica, por assunto.
4. Validade de documentos. 5. Prazos de guarda de documentos. 6. Noes de protocolo e arquivo:
organizao, alfabetao, mtodos de arquivamento. 7. Noes de microfilmagem: preparo de documentos,
equipamentos e tipos de microformas. 8. Legislao Brasileira sobre microfilmagem.

Tcnico em Artes Grficas (cdigo D-TEARGRA)
1. Editorao eletrnica: Processamento de imagens e texto. 2. Noes de projeto grfico:
Conhecimento sobre lay-out e arte final. 3. Servios tipogrficos: Composio manual (Identificao,
Definio e Classificao das medidas tipogrficas: ponto, ccero, furo, noes de caixa tipogrfica:
conhecimento de tipos, caixa alta, caixa baixa, noes de utilizao de componedor, a pina e o prelo;


Composio mecnica: Conhecimentos bsicos de linotipos; e Impresso tipogrfica: Mquinas manuais e
Automticas. 4. Off-Set Fotografia: Noes de manipulao de solues qumicas, Utilizao do
equipamento fotogrfico, Anlise dos originais a reproduzir, Reproduo de originais preto e branco: trao,
retcula, tom contnuo, reproduo de originais a cores policromia: processo direto e indireto, cpia de
contato: negativo, diapositivo e tramas; Retoque de fotolito: Retoques de negativos e diapositivos e trao;
Retoque e controle de retculas, retoque de combinados: trao, retcula, retoque de reticulados e negativos a
tom contnuo (de 1 a 4 cores), e retoque de diapositivo tramados (de 1 a 4 cores); Montagem de fotolito:
Conhecimento do formato e diferentes tipos de papel, Classificao dos tipos de dobras dos espelhos, e
Noes de traado de montagem; Gravao de fotolito: Noes de granitagem e ponagem de chapas,
Preparao de solues qumicas para o processo de gravao, Montagem de filmes nas chapas, Noes de
cpias sobre chapas negativas e positivas, Preparao final da chapa: retoque, goma de proteo e
armazenamento; Fotocomposio: Tipos de fotocomposio; 5. Impresso Off-Set: Tipos de matrizes
impressoras (chapas), Tratamento de matriz, e Sistema de entintamento e da malha. 6. Acabamento -
Classificao dos tipos de papel; Classificao de colas e gomas; Noes de restaurao de livros; Tipos de
encadernao.

Tcnico em Audiovisual (cdigo D-TEAUDIO)
1. Sistemas digitais de udio: representao, armazenamento e processamento digital de udio. 2.
Equipamentos e dispositivos de udio (analgicos e digitais): reproduo e gravao em vrios suportes e
formatos. 3. Noes de Acstica: interno e externo. 4. Noes bsicas de eletricidade. 5. Medidas eltricas,
condutores de udio. 6. Principais equipamentos de sonorizao: funes e manuseio. 7. Noes de mixagem:
ajuste de graves, agudos, equalizaes, potncia. 8. Controle de equipamentos de udio para som. 9. Controle
de equipamentos de udio para som ao vivo. 10. Conexes dos equipamentos e de cabos e caixas. 11. Sistema
de monitoramento de palco. 12. Manuteno e preveno de cabos. 13. Posicionamento dos equipamentos.
14. Situao de pane total ou parcial e Informaes tcnicas. 15. Noes de diferentes microfones e seus
posicionamentos e adequaes. 16. Gravao e reproduo de sons. 17. Representao digital de imagens. 18.
Noes de processamento de imagens. 19. Sistemas digitais de vdeo: representao, armazenamento e
processamento digital de vdeo. 20. Registro e controle de equipamento e material gravado em udio e vdeo.
21. Identificao de equipamentos danificados e solues tcnicas para o dano. 22. Conhecimentos de
Informtica: conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos para montagem e transmisso udio
e vdeo pela Internet. 23. Legislao. 24. Noes de informtica: Componentes de um computador e
perifricos. 25. Utilizao do aplicativo Movie Maker. 7. Utilizao de tecnologias, ferramentas e aplicativos
associados Internet.

Tcnico em Contabilidade (cdigo D-TECONTA)
Contabilidade Geral: 1. Estrutura conceitual para elaborao e apresentao das demonstraes
contbeis. 2. Patrimnio: Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido. Equao Fundamental do Patrimnio. 3. Fatos
contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Dbito, crdito e saldo. Contas patrimoniais e de resultado.
Apurao de Resultados. 4. Demonstraes Contbeis: Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado,
Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido e Demonstrao do Fluxo de Caixa. 5. Lei n 6404/1976
e alteraes promovidas pela Lei n 11.638/2007 e Lei n 11.941/2009. 6. Resolues do Conselho Federal de
Contabilidade: n 1.185/09, n 1.282/10, n 1.374/11, n 1.376/11. Anlise das Demonstraes Financeiras e
Contabilidade de Custos: 1. Anlise Vertical e Horizontal. 2. Anlise da lucratividade e desempenho. 3.
Anlise dos ciclos financeiro e operacional. 4. Anlise da estrutura de capitais e solvncia. 5. Anlise da
liquidez e capacidade de pagamento. 6. A Contabilidade de Custos, a Contabilidade Financeira e a
Contabilidade Gerencial. 7. Terminologia contbil aplicada contabilidade de custos. 8. Classificao dos
custos. 9. Sistema e mtodos de custeio, Custeio por Absoro, Custeio Varivel, Custeio Baseado em
Atividade. 10. Margem de contribuio e Ponto de Equilbrio. 11. Anlise Custo-Volume-Lucro. 12. Custo-
Padro. Contabilidade pblica: 1. Princpios Oramentrios. 2. Receita Oramentria: Classificao da
receita, reconhecimento da receita, procedimentos contbeis referentes receita. 3. Despesa Oramentria:
Classificao da despesa, crditos oramentrios iniciais e adicionais, restos a pagar, despesas de exerccios
anteriores. 4. Fonte e Destinao de Recursos: Receita e despesa oramentrias. 5. Composio do
Patrimnio Pblico: Ativo, Passivo, Patrimnio Liquido, Saldo Patrimonial. 6. Variaes Patrimoniais:


Qualitativas, quantitativas, realizao da variao patrimonial, resultado patrimonial. 7. Mensurao de
Ativos e Passivos: Conceitos, avaliao e mensurao, investimentos permanentes, imobilizado, intangvel.
8. Plano de Contas- Aspectos Gerais do Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico: Diretrizes, objetivos,
responsabilidades, campo de aplicao. 9. Registro Contbil: Lgica do registro contbil, contas financeiras e
permanentes, formalidades do registro contbil, lanamentos contbeis tpicos do setor pblico. 10.
Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico: Balano Oramentrio, Balano Financeiro,
Demonstrao das Variaes Patrimoniais, Balano Patrimonial.

Tcnico em Edificaes (cdigo D-TEEDIFI)
1. Padronizao do desenho e normas tcnicas vigentes. 2. Representao de projetos de arquitetura. 3.
Desenho tcnico: escalas, tipos de linhas, largura das linhas, layout e dimenses, dobramento de cpia. 4.
Projeto arquitetnico: convenes grficas, representao de materiais, elementos construtivos,
equipamentos, mobilirio. 5. Desenho de: planta de situao, planta baixa, cortes, fachadas, planta de
cobertura. 6. Detalhes: esquadrias (tipos de detalhamento), escadas e rampas (tipos, elementos, clculo,
desenho), coberturas (tipos, elementos e detalhamento). 7. Acessibilidade a edificaes: mobilirio, espaos e
equipamentos urbanos. 8. Desenho de projeto de reforma: convenes. 9. Projeto e execuo de instalaes
prediais: instalaes eltricas, hidrulicas, sanitrias, telefonia, gs, mecnicas, ar-condicionado. 10.
Estruturas: desenho de estruturas em concreto armado e metlicas (plantas de formas e armao). 11.
Vocabulrio tcnico: significado dos termos usados em arquitetura e construo. 12. Tecnologia das
construes. 13. Materiais de construo. 14. Topografia. 15. Oramento de obras: estimativo detalhado
(levantamento de quantitativos, planilhas, composio de custos, cronograma fsico-financeiro).

Tcnico em Eletrotcnica (cdigo D-TEELETR)
1. Sistema Internacional de Unidades. 2. Grandezas eltricas e magnticas. 3. Simbologia e diagramas
eltricos. 4. Circuitos eltricos de corrente contnua. 5. Circuitos eltricos de corrente alternada: corrente e
tenso senoidais, valor eficaz, valor de pico, notao fatorial, impedncia. 6. Diagrama de potncia: potncia
ativa, reativa e aparente, fator de potncia e correo do fator de potncia. 7. Circuitos monofsicos e
trifsicos. Conhecimentos de eletromagnetismo. 8. Mquinas eltricas: transformadores, mquinas sncronas,
mquinas de corrente contnua e motores de induo. 9. Acionamentos e comando de motores eltricos.
10.Interpretao e anlise de projetos eltricos. 11. Medidas eltricas. Utilizao de instrumentos de medio
e medidas eltricas. Redes areas e subterrneas. 12. Conceitos bsicos de manuteno eltrica. Desenho
tcnico. Aterramento de equipamentos. 13. Sistemas de proteo contra descargas atmosfricas (SPDA).
Instalaes eltricas de mdia tenso. 14. Materiais e equipamentos de subestaes eltricas. 15. Iluminao
interna e externa. 16. Acionamentos e controles de sistemas eltricos. 17. Instalaes eltricas de baixa
tenso. Conhecimentos da norma ABNT NBR-5410. 18. Conceitos bsicos de diagramas lgicos.
Conhecimentos sobre norma NR-10.

Tcnico em Enfermagem (cdigo D-TEENFER)
1. Anatomia e Fisiologia. 2. Tcnicas de Enfermagem: higiene e conforto do paciente; clculo e
administrao de medicao e solues; Nutrio enteral e parenteral. 3. Sondagens: gstrica e vesical. 4.
Transfuses de sangue e hemoderivados. 5. Lavagem gstrica; enema, balano hdrico, oxigenoterapia e
inaloterapia. 6. Enfermagem Mdico-Cirrgica: definio, etiologia e cuidados de enfermagem das doenas
infecciosas, respiratrias, cardiovasculares, neurolgicos e crnicas degenerativas. 7. Doenas transmissveis
e sexualmente transmissveis: formas de preveno, isolamento e cuidados de enfermagem. 8. Vacinao:
normas do Ministrio da Sade. 9. Unidade de Centro Cirrgico e Central de Material Esterilizado e de
Recuperao Ps-anestsica: cuidados de enfermagem no pr, trans e ps-operatrio de cirurgias, desinfeco
e esterilizao de materiais, mtodos de controle de infeco hospitalar. 10. Enfermagem Materno-infantil:
assistncia de enfermagem mulher durante o perodo gravdico, puerperal. 11. Enfermagem ginecolgica.
12. Enfermagem na Assistncia Integral Sade do Adulto e do Idoso: Hipertenso arterial sistmica (HAS)
e diabetes melius (DM). 13. Enfermagem nos programas Nacionais de Controle da Tuberculose e
Hansenase. 14. Programa Nacional de Imunizao. 15. Enfermagem Peditrica: atendimento criana sadia
e hospitalizada, doenas comuns na infncia, vacinao, cuidados especiais com medicamentos e sua
administrao. 16. Administrao Aplicada Enfermagem: o hospital, servios hospitalares, rotinas


hospitalares, passagem de planto, relatrio de enfermagem, sistema de comunicao com os servios,
admisso, alta, transferncia e bito de pacientes, recursos humanos, fsicos e materiais para a prestao da
assistncia de enfermagem. 17. Legislao profissional de enfermagem. 18. Resolues do COFEN - Lei do
Exerccio Profissional. Lei n 8.080/90. 19. Lei n 8.142/90. 20. Enfermagem em UTI e Pronto Socorro:
atendimento de enfermagem ao paciente crtico, parada cardiorrespiratria, primeiro atendimento em pronto
socorro em pacientes clnicos, cirrgicos ou politraumatizados. 21. Principais medicaes usadas em
emergncia. 22. Enfermagem em Sade Mental e Psiquiatria: principais doenas psiquitricas e tratamento,
drogas usadas em psiquiatria. 23. Sistema nico de Sade. 24. Sade da famlia: vigilncia epidemiolgica,
doenas emergentes e reemergentes em sade pblica e controle de zoonoses. 25. Cdigo de tica
Profissional. 26. Processamento de artigos hospitalares: limpeza, desinfeco e esterilizao. 27. Assistncia
de enfermagem nas enfermidades endcrinas e circulatrias: hemorragias, trombose, embolia, choque,
isquemia, edema agudo do pulmo e infarto do miocrdio. 28. Tcnicas de enfermagem: clculo, preparo,
administrao de medicamentos e hemoderivados, higiene, transporte, oxigenoterapia, drenagens,
monitorizao cardaca, controle hdrico, aspirao de secreo, alimentao enteral e parenteral, sinais
vitais.

Tcnico em Mecnica (cdigo D-TEMECAN)
1. Desenho: Instrumentos grficos e seu uso, Geometria Grfica, Desenhos e esboos ortogrficos,
Vistas auxiliares, Desenho e esboos em perspectiva. 2. Metrologia: converso de unidades; sistema
internacional de unidades; caractersticas e utilizao de instrumentos/ferramentas bsicas de medio;
rugosidade (parmetros e representao); sistema de tolerncia ISO. Normalizao. 3. Materiais:
Caractersticas gerais dos metais; Ligas metlicas, propriedades mecnicas. Introduo aos ensaios dos
materiais, trao, compresso, dureza, toro, flexo. Ensaios no destrutivos. Tratamento trmico. 4.
Processos de Fabricao: Torneamento, Furao, Fresamento. Conceitos bsicos sobre os movimentos e as
relaes geomtricas do processo de usinagem. Geometria na cunha cortante das ferramentas de usinagem.
Mecanismo da formao do cavaco. Foras e Potncias de usinagem. Materiais para ferramentas. Fludos de
corte. Processos de Soldagem com arco eltrico, processo de soldagem e corte com gs. Metalurgia da
soldagem. 5. Elementos de Mquinas: Elementos de juno. Mancais. Transmisses. Acoplamentos. 6.
Manuteno: Organizao da manuteno. Planos de manuteno. Planejamento e programando a
manuteno. ndices da manuteno. Anlise de falhas. 7. Eletricidade: Motores eltricos. Tenso eltrica,
corrente eltrica e resistncia eltrica. Lei de Ohm. Associaes de resistores e Leis das malhas de corrente.
Voltmetros e Ampermetros para correntes alternadas. Ligao Estrela e Ligao Tringulo.

Tcnico em Secretariado (cdigo D-TESECRE)
1. Histrico e evoluo profissional. 2. Atributos do(a) secretrio(a). 3. Responsabilidades adicionais.
4. Natureza da funo secretarial. 5. Conceitos Administrativos; Planejamento; Organizao; Execuo;
Controle. 6. Atendimento Telefnico e ao Pblico. 7. Tipos de Equipamentos. 8. Recepo de Visitantes. 9.
Processos de Comunicao. 10. Tcnicas de comunicao. 11. Barreiras na comunicao. 12. Organizao do
Ambiente de Trabalho. 13. Procedimentos rotineiros de organizao. Agenda. 14. Controle dirio. 15.
Tcnicas de Redao Empresarial. 16. Correspondncias comerciais e oficiais. 17. Redao e interpretao
de texto. 18. Tcnicas de Arquivamento. 19. Mtodos de arquivamento: alfabtico; numrico; alfanumrico;
geogrfico; por assunto; folow-up.

Tcnico de Segurana do Trabalho (cdigo D-TESEGTR)
1. Higiene do trabalho. 1.1. Riscos ambientais. 1.1.1. Riscos fsicos. 1.1.2. Riscos qumicos 1.1.3.
Riscos biolgicos. 1.2. NR-09 Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA) e mapas de riscos.
1.3. NR-15 Atividades e Operaes Insalubres. 1.4. NR-16 Atividades e Operaes Perigosas. 2.
Segurana do Trabalho. 2.1. Legislao e normatizao. 2.2. Acidentes de trabalho. 2.3. Conceito tcnico e
legal. 2.4. Causas dos acidentes do trabalho. 2.5. Anlise de acidentes do trabalho. 2.6. Cadastro de acidentes.
2.7. Comunicao e registro de acidentes. 2.8. Investigao e anlise de acidentes; 2.9. Inspeo de
segurana. 2.10. NR-4 Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho
(SESMT). 2.11. NR-5 Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA). 2.12. NR-06 Equipamento
de Proteo Individual (EPI). 2.13. Equipamento de Proteo Coletiva (EPC) 2.14. NR-10 Segurana em


Instalaes e Servios em Eletricidade. 3. NR 17 Ergonomia. 3.1. Princpios da ergonomia. 3.2. A
aplicabilidade da ergonomia. 3.3. Aspectos ergonmicos ambientais (calor, rudo, cores, umidade). 3.4.
Espaos de trabalho. 3.5. Ergonomia e preveno de acidentes. 3.6. Transporte, armazenamento,
movimentao e manuseio de materiais. 4. NR - 23 Proteo Contra Incndios 4.1. Propriedade fsico-
qumica do fogo. 4.2. O incndio e suas causas. Classes de incndio. 4.3. Mtodos de extino. 4.4. Agentes e
aparelhos extintores. 4.5. Extintores de incndio. 4.6. Brigadas de incndio. 4.7. Planos de emergncia e
auxlio mtuo. 5. Sade Ocupacional. 5.1. NR-7 Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional
(PCMSO). 5.2. Doenas profissionais e do trabalho. 5.3. Agentes causadores de doenas. 5.4. Primeiros
Socorros. 6. Legislao Geral. 6.1. Portaria MTE n 3.275/1989. 6.2. Decreto n 92.530/1986 que
Regulamenta a Lei n 7.410/1985. 6.3. Portaria n 3.214, de 08/06/1978 e respectivas 36 Normas
Regulamentadoras. 6.4. Lei n 8.270 de 19/12/1991 - Art.12 - Incisos I e II e seus Pargrafos. 6.5. Orientao
Normativa SRH/MPOG n 6 de 18/03/2013. 6.6. Decreto n 93.412 de 14/10/1986 que regulamenta a Lei n
12.740, de 8/12/2012.

Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais (cdigo D-LISINAL)
1. Aspectos lingsticos da LIBRAS: soletrao manual ou datilologia; fontica e fonologia dos sinais;
estrutura morfolgica; estrutura sinttica; relaes semnticas; referenciao e pragmtica; escritas da lnguas
de sinais; diferenas entre LIBRAS e a lngua portuguesa 2. Cdigo de tica do tradutor e intrprete de
LIBRAS. 3. Legislao nacional referente LIBRAS e ao tradutor e intrprete de LIBRAS. 4. Tipos e modos
de traduo e interpretao. 5. Histria da Educao de Surdos da antiguidade contemporaneidade. 6.
Atuao do tradutor e intrprete educacional nos diferentes nveis de ensino. 7. Competncias e habilidades
do profissional tradutor e intrprete. 8. Teorias dos Estudos da Traduo e Estudos da Interpretao. 9.
Cultura e identidades surdas. 10. Polticas lingsticas, educacionais e surdez. 11. Incluso, educao para
Surdos e Bilingismo.

Cargos de Nvel C
Assistente de Alunos (cdigo C-ASSALUN)
1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil e suas alteraes (Artigos 1 a 14; 37 a 43; 205 a 217
e 226 a 230). 2. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8.069/90). 3. Lei de Diretrizes e Bases
da Educao - LDB (Lei n 9.394/96). 4. Relaes Humanas no Trabalho. Nveis de interao e comunicao.
Trabalho em equipe. Trabalho interdisciplinar e multidisciplinar. 7. Noes sobre a acessibilidade para
pessoas portadoras de deficincia (Lei n 10.048/00, Lei n 10.098/00 e o Decreto-Lei n 5.296/04). Poltica
Nacional para integrao da Pessoa Portadora de Deficincia (Decreto n 3.298/99 e a Lei n 7.853/89). 5.
Adolescncia. Noes das caractersticas de desenvolvimento psicossocial do adolescente. Qualidade de
Vida do Adolescente: Sade, esporte e lazer. 6. Conhecimento bsico sobre diagnstico e preveno ao uso
de drogas. 9. Disciplina Escolar: Conceitos e possibilidades. 11. Contexto social e escola: Diversidade
cultural, gnero, preconceito, uso de drogas, violncia e mdia nas relaes escolares. 12. Noes de
Segurana do Trabalho, Ergonomia e Primeiros Socorros no Ambiente Escolar.

Assistente de Laboratrio Bicombustveis (cdigo C-ALABIOC)
1. Noes aos Processos Qumicos. 2. Noes aos Reatores Qumicos e Bioqumicos. 3. Noes de
Culturas para Produo de Bicombustveis. 4. Introduo ao Planejamento Energtico. 5. Lavagem de
material; noes sobre vidrarias utilizadas em laboratrio. 6. Introduo Metrologia e Instrumentao. 7.
Preparo de material, instrumental e equipamentos. 8. Funcionamento de aparelhos de laboratrio. 9. Mtodos
de esterilizao de materiais limpos e contaminados. 10. Noes de biossegurana, cuidados com meio
ambiente e sade no trabalho, cuidados com descarte de material. 11. Organizao e comportamento
laboratorial.

Assistente de Laboratrio Informtica (cdigo C-ALAINFO)
1. Suporte e Manuteno de Computadores: Arquitetura e Organizao de Computadores;
Instalao/Reparao de Sistemas bsicos e aplicativos. 2. Administrao de Sistemas Operacionais
Windows e Linux: Usurios, Sistemas de Arquivo, Logs, Bakcup; Ferramentas para avaliao de
desempenho de computadores; Aplicativos de Escritrio Planilha Eletrnica. 3. Redes: Cabeamento


Estruturado; Redes Sem Fio: Tipo, Caractersticas e Segurana; 3.1 Redes de Computadores: Endereamento
IP, DHCP, DNS. Sistemas de Help Desk.

Assistente de Laboratrio Mecnica (cdigo C-ALAMECA)
1. Introduo Desenho: Instrumentos grficos e seu uso, Geometria Grfica, Desenhos e esboos
ortogrficos, Vistas auxiliares, Desenho e esboos em perspectiva. 2. Introduo de Metrologia: converso de
unidades; sistema internacional de unidades; caractersticas e utilizao de instrumentos/ferramentas bsicas
de medio; rugosidade (parmetros e representao); sistema de tolerncia ISO. Normalizao. 3. Noes de
Materiais: Caractersticas gerais dos metais; Ligas metlicas, propriedades mecnicas. Introduo aos ensaios
dos materiais, trao, compresso, dureza, toro, flexo. Ensaios no destrutivos. Tratamento trmico. 4.
Noes de Elementos de Mquinas: Elementos de juno. Mancais. Transmisses. Acoplamentos. 5. Preparo
de material, instrumental e equipamentos. 6. Funcionamento de aparelhos de laboratrio. 7. Noes de
biossegurana, cuidados com meio ambiente e sade no trabalho, cuidados com descarte de material. 8.
Organizao e comportamento laboratorial.

Assistente de Laboratrio Qumica (cdigo C-ALAQUIM)
1. Histrico da qumica, a qumica no contexto cientfico, tecnolgico e social. 2. Propriedades da
matria e da energia, estados fsicos da matria, transformaes fsicas e qumicas. 3. Leis ponderais e
volumtricas, estequiometria, frmulas e equaes qumicas. 4. Lavagem de material; noes sobre vidrarias
utilizadas em laboratrio. 5. Preparo de material, instrumental e equipamentos. 6. Funcionamento de
aparelhos de laboratrio. 7. Mtodos de esterilizao de materiais limpos e contaminados. 8. Noes de
biossegurana, cuidados com meio ambiente e sade no trabalho, cuidados com descarte de material. 9.
Organizao e comportamento laboratorial.

Auxiliar de Biblioteca (cdigo C-AUXBIBL)
1. Noes bsicas sobre biblioteca. 2. Tipos de bibliotecas. 3. Conceitos bsicos de biblioteconomia:
estrutura, polticas, objetivos, organizao funcional e administrao. 4. Histria da escrita, da leitura e do
livro. 5. Conceito de biblioteca. 6. Organizao de biblioteca escolar. 7. Noes de arquivologia. 8.
Formao, desenvolvimento e organizao de acervo. 9. Sistemas de Informatizao do Acervo. 10.
Processamento tcnico. 11. Classificao: Classificao Bibliogrfica; Classificao Decimal de Dewey;
Classificao Decimal Universal. 12. Catalogao. 13. Biblioteca pblica: histria, conceito, tratamento
tcnico do acervo, servios, preservao do acervo e conservao. 14. Organizao e Administrao de
Bibliotecas. 15. Servios aos usurios: orientao e consulta, referncia, pesquisas e levantamentos
bibliogrficos, circulao do acervo. 16. Noes de normalizao de documentos (ABNT). 17. Direitos
autorais. 18. tica profissional/relaes no ambiente do trabalho. 19. Relaes interpessoais e trabalho em
equipe. 20. Atendimento ao pblico. 21. Noes Bsicas de Segurana no Trabalho.

Auxiliar em Administrao (cdigo C-AUXADMI)
1. Noes de Administrao Geral: 1.1. Principais teorias e modelos: concepes clssica, neoclssica e
tendncias modernas. 1.2. Tipos de organizaes. 1.3. Estruturas organizacionais. 1.4. Organogramas e
fluxogramas. 1.5 Funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. 2. Gesto e
desenvolvimento de pessoas: liderana, capacitao, gesto de desempenho, gesto por competncias. 2.1.
Decreto n 5.706/2006. 3. Cultura, aprendizagem e mudana organizacional. 3. tica e responsabilidade
social. 4. Comportamento, mediao e comunicao organizacional. 5. Noes de Direito Administrativo:
5.1. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 5.2. Agentes pblicos:
espcies e classificao, cargo, emprego e funo pblicos. 5.3. Poderes administrativos: poder hierrquico,
poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia, uso e abuso do poder. 6. Licitao (Lei n 8.666/93) e
suas alteraes: princpios, modalidades, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos,
prego presencial e eletrnico, sistema de registro de preos, Lei n 10.520/2002. 6. Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/90) e suas alteraes. 7. Noes de Administrao Pblica:
7.1. Conceito, objetivos e princpios. 7.2 Modelos e reformas administrativas. 8. Improbidade Administrativa
(Lei n 8.429/92). 9. Processo Administrativo na Administrao Federal (Lei n 9.784/99).