Universidad Nacional de La Plata

Escuela Superior de Trabajo Social

Ctedra: Medicina Social
Trabajo Final
Ao !!"
#eltra$o% Matilde
Perera% &isela
'iera% Pedro Mat(as


Trabajo y Salud
En la particularidad de una Fbrica Recuperada
Organizacin y relaciones laborales en la construccin del valor de la salud
Deber confesar que ocasionan no poco dao a los obreros ciertos
oficios que desempean: donde esperaban obtener
recursos para el propio mantenimiento y sostn familiar, hallan
a menudo gravsimas enfermedades y maldicen
el arte al que se haban dedicado
mientras se alejan del mundo de los vivos
#ernardo 'a$a))ini
El presente trabajo consistir en el anlisis del carcter or*ani)ativo +ue ad+uiere en la
actualidad la Cooperativa Uni,n Papelera Platense% para lo*rar lue*o desarrollar posibles
situaciones -ipot.ticas% +ue est.n /avoreciendo la valori)aci,n de la salud desde la
or*ani)aci,n de los trabajadores0
Desarrollo
La Papelera San 1or*e se /und, a principios de la d.cada del 2!% lle*ando a ocupar a
$s de un centenar de trabajadores +ue produc(an $s de 34!! toneladas $ensuales de papel
de uso industrial 5 do$.stico en distintas variedades0 En el ao !!3 la /brica cerr, por
+uiebra judicial% lue*o de varios aos de enor$es di/icultades /inancieras0
6e los 7! trabajadores +ue +uedan desocupados 2 deciden to$ar la /brica% lue*o de
-aber soportado durante $s de dos aos% la reducci,n de salarios% la p.rdida de bene/icios
sociales% la /alta de aportes 1ubilatorios% de obra social% retenci,n indebida de los descuentos
3
salariales% suspensiones 5 toda la aplicaci,n de la /le8ibili)aci,n laboral0 6e esta $anera% los
trabajadores% al ocupar la /brica resistieron el vacia$iento 5 robo de la $a+uinaria por parte
de la patronal0
En la actualidad la cooperativa de trabajo esta con/or$ada por 2 trabajadores% de los
cuales "9 son socios 5 : son contratados0 Entre los socios% tres con/or$an el Consejo
Ad$inistrativo ; presidente% secretario 5 tesorero < estableci.ndose una divisi,n jerr+uica de
trabajo0 Esto se e8presa en el -ec-o de +ue no todas las decisiones son to$adas en asa$blea
por el conjunto de los trabajadores% 5 es el $is$o consejo ad$inistrativo% +uien decide +u.
decisi,n se to$a en asa$blea 5 cual no% +u. sanciones se aplican% +u. inversiones se reali)an
etc0
Los obreros de planta trabajan en dos turnos rotativos de 3 -oras diarias de lunes a
sbados0 El -orario de trabajo es $s /le8ible para los inte*rantes del consejo ad$inistrativo%
+uienes al no dese$pear el trabajo en planta% trabajan en -orario diurno 5 poseen $s
disponibilidad de reducir la jornada laboral0 Sin e$bar*o el salario +ue perciben es i*ual para
todos% sin discri$inaci,n en cuanto a las tareas espec(/icas% anti*=edad del trabajador% car*a
-oraria etc0 Esta i*ualdad en el salario encubre la desi*ualdad +ue e8iste en la or*ani)aci,n0
Para co$prender los principios del cooperativis$o% entende$os si*uiendo a Cru)
#ernal
3
+ue% >000la forma de cooperativa!!!"supone la adhesi#n voluntaria y la gesti#n
aut#noma de la producci#n por parte de los trabajadores a partir de un fondo com$n! %a
adopci#n de la cooperativa plantea que, en cierta medida, las formas de trabajo pasan a
estar regidas por un sistema m&s igualitario tanto en la gesti#n como en la distribuci#n de
productos y utilidades" y que significa un claro progreso comparado con las condiciones que
impone tanto la crisis socio'econ#mica como el rgimen laboral e(istente!!!!
La Papelera% se constitu5, en cooperativa% desde lo le*al co$o /i*ura jur(dica% pero
lo*rar sostener los principios bsicos del cooperativis$o% se constitu5e en un proceso $s
co$plejo% por+ue ade$s de *enerarse a partir de un ca$bio abrupto en la /or$a de
or*ani)aci,n% in/lu5e considerable$ente el peso de la -istoria% tendiente a reproducir las
anti*uas /or$as 5 relaciones laborales0
A-ora bien ? C,$o se e8presan las relaciones de producci,n en la particularidad de la
cooperativa@ ?Au. ocurre cuando los trabajadores +ue antes necesitaban ser e8plotados para
3
C'UB% #E'NAL0 E8periencias del Ar*entina)o0 Fbricas ocupadas 5 reco$posici,n del $ovi$iento obrero0
CCC0$as0or*0ar

poseer los $edios de subsistencia% a-ora se constitu5en en los dueos de los $edios de
producci,n 5 *o)an de los $edios necesarios para su subsistencia@ ?Au. ocurre cuando los
trabajadores% al ser dueos de los $edios de producci,n% pasan ad+uirir el poder de *obierno
sobre el trabajo@ ? C,$o se da el proceso de e8plotaci,n si desaparece la /i*ura del patr,n@
Si parti$os de la pre$isa de +ue la or*ani)aci,n no escapa ni tiende a -acerlo% al
$odelo de producci,n capitalista basado en la propiedad privada% tene$os +ue tener en cuenta
+ue la cooperativa debe sobrevivir co$pitiendo con el $ercado% /ijando precios% costos%
au$entando las -oras de trabajo% ne*ociando con los proveedores0 Todo ello lleva a concluir
en la reproducci,n de la l,*ica patronal de bDs+ueda de *anancia% $ediante el uso intensivo
de $ano de obra% abarata$iento de costos de producci,n% etc0
6e esta $anera% la situaci,n de los trabajadores% espec(/ica$ente los +ue estn en el
rea de producci,n E planta E se re/leja en las p.si$as condiciones laborales% sometidos a
trabajar 3 -oras por d(a% sin descanso% en/rentando ries*os 5 accidentes laborales
cotidiana$ente0 Los trabajadores se encuentran e8puestos a accidentes de trabajo% por trabajar
con $+uinas de alto ries*o% ries*o +ue se duplica o triplica con el nivel de e8plotaci,n
laboral e8istente0 A su ve) estos procesos *eneran $ultiplicidad de proble$ticas +ue a/ectan
la cotidianidad del trabajador0 Por+ue!!!%a e(plotaci#n se e(presa tanto en las condiciones
de salud, de trabajo, como en la degeneraci#n moral e intelectual del trabajador: el tiempo
libre del trabajador es cada ve) menor, siendo absorbido por el capital en las horas e(tras de
trabajo, en el trabajo nocturno que desorgani)a la vida familiar!!!

Es a partir de este $arco +ue pode$os co$en)ar a co$prender la di$ensi,n +ue

ad+uiere el trabajo 5 las relaciones laborales +ue se constru5en en el interior de la /brica0
A su ve)% teniendo en cuenta el co$plejo proceso +ue la or*ani)aci,n necesita
desarrollar para ro$per con las anti*uas /or$as 5 relaciones laborales% instaladas
-ist,rica$ente% reproducidas 5 producidas por los $is$os trabajadores% pode$os co$prender
los viejos $ecanis$os +ue en la actualidad% bajo otras /or$as ; antes e$presa% a-ora
cooperativa < 5 no$bres ; antes patronal a-ora consejo ad$inistrativo < continDan re*ulando
la or*ani)aci,n del trabajo 5 la or*ani)aci,n de los trabajadores0
Esto se e8presa en la di/icultad +ue se presenta para institucionali)ar los linea$ientos
propuestos por el cooperativis$o% donde la asa$blea se constitu5e en un dispositivo
/unda$ental de la or*ani)aci,n% *aranti)ando la de$ocracia directa% privile*iando la decisi,n

FAMAMGTG% Marilda0 Servicio Social 5 divisi,n del trabajo0 P*ina "

:
colectiva0 A su ve) el Consejo Ad$inistrativo% debe so$eterse a la asa$blea% constitu5.ndose
en el ,r*ano ejecutor de las decisiones +ue se to$an0
En la particularidad de la cooperativa% las /or$as cotidianas +ue ad+uiere en el interior
de la or*ani)aci,n la to$a de decisiones se aleja 5 contrapone a los principios +ue propone el
cooperativis$o0 Los trabajadores de planta% dele*an decisiones al Consejo Ad$inistrativo
; C0A <% las respuestas $s /recuentes +ue recibi$os cuando reali)a$os al*una pre*unta es
!!!eso lo tenes que hablar adelante!!! ; -aciendo re/erencia al C0A < A su ve) el C0A asu$e
las decisiones dele*adas o no por los trabajadores% no pro$ueve la asa$blea 5 decide cuando
5 por+u. se reali)ar0
Las decisiones concentradas en el C0A% no s,lo *enera discon/or$idad% dele*aci,n de
responsabilidades% sino +ue restrin*e la posibilidad de en/rentar las condiciones laborales en
las +ue se encuentran los trabajadores0 Por+ue% por eje$plo $ejorar las condiciones laborales%
doblar el turno 5 trabajar H -oras diarias% es percibido co$o cuesti,n +ue no depende de la
decisi,n colectiva 5 si del posiciona$iento +ue al respecto to$a el C0A0
As( es +ue% el $alestar provocado por las $is$as condiciones laborales *enera una
preocupaci,n +ue se e8presa en la +ueja% en el descontento 5 en pensar al*unas alternativas
para $ejorar la situaci,n% $ani/estando +ue se -ace insostenible la jornada laboral de 3%
pero lo +ue no lo*ra el trabajador es llevarlas a la prctica e8i*iendo +ue se escuc-en sus
propuestas procurando +ue se decida colectiva$ente0
Esto se puede anali)ar a partir de conocer la di$ensi,n de sus reivindicaciones co$o
trabajadores% las cuales se en$arcan 5 se estancan en un pri$er $o$ento en la recuperaci,n
de las /uentes laborales% es decir en la recuperaci,n de los $edios necesarios para sobrevivir%
co$o necesidad in$ediata e i$perante para su reproducci,n 5 conservaci,n0 A su ve)%
co$en)ar a reivindicar $ejores condiciones laborales 5 de vida obli*ar(a a la trans/or$aci,n
de la /or$a actual de or*ani)aci,n interna % la cual es percibida por los trabajadores% co$o
injusta 5 reproductora de la desi*ualdad% alejada de los principios +ue sostiene el
cooperativis$o0
Qu pasara si!!!
Partiendo de la posibilidad real +ue tiene la /brica co$o cooperativa% de poder decidir
sobre las condiciones laborales% sin desconocer los deter$inantes +ue condicionan la /or$a de
"
or*ani)aci,n del trabajo 5 la $anera +ue ad+uieren las relaciones de producci,nI pode$os
conjeturar sobre lo +ue suceder(a si se trans/or$aran las actuales relaciones de trabajo en la
or*ani)aci,n0
Si la /brica lo*rara sostener los principios bsicos del cooperativis$o% donde la
asa$blea se constitu5era en un dispositivo /unda$ental de la or*ani)aci,n% *aranti)ando la
de$ocracia directa% privile*iando la decisi,n desde la participaci,n colectiva% $ateriali)ando
el siste$a de i*ualdad% podr(a ser el co$ien)o para *enerar rupturas con respecto a las
>anti*uasJ /or$as 5 relaciones laborales0
A su ve)% si en la asa$blea se trascendiera la discusi,n +ue *ira en torno a las
cuestiones productivas 5 econ,$icas propias de la /brica 5 se e$pe)ara a conte$plar las
condiciones laborales 5 de vida de los trabajadores% se podr(a estar preponderando la salud
co$o valor social% incorporando reivindicaciones vinculadas a la de/ensa de la vida de la clase
trabajadora0
Esta situaci,n podr(a constituirse en una de las condiciones +ue posibilitar(a +ue%
desde la or*ani)aci,n% se co$ience a construir los $ecanis$os necesarios para privile*iar 5
accionar sobre la salud de los trabajadores% sobre las proble$ticas +ue acarrea las
condiciones laborales de e8plotaci,n en las +ue se encuentran so$etidos 5 condicionados por
el $ercado0
6esde esta conjetura% en cuanto a la /or$a +ue asu$ir(a la or*ani)aci,n 5 sus
reivindicaciones% se podr(an estar *estando las si*uientes situaciones:
Frente a las condiciones de seguridad% la or*ani)aci,n propiciar(a la inversi,n en
se*uridad industrial en cuanto a la red de incendio% reacondiciona$iento de las $+uinas K
pasarelas% caer(a de vapor% pisos% instalaciones el.ctricas% etcE condiciones edilicias% a si
co$o ta$bi.n todo a+uello +ue -ace a la se*uridad e -i*iene del trabajador co$o ser% la
vesti$enta re+uerida para cada tipo de labor% accesorios +ue -acen a la protecci,n personal
K cascos% botas antidesli)antes 5 aislantes% protecci,n auditiva% etcE0 Fnversi,n +ue li*ada al
valor +ue se le otor*a a la salud% no se constituir(a en un *asto i$productivo% sino +ue por el
contrario% en condici,n necesaria para *aranti)ar la vida del trabajador previniendo
potenciales ries*os a los cuales se encuentran e8puestos cotidiana$ente0
Frente a los riesgos ambientales% la or*ani)aci,n podr(a co$en)ar a trabajar
colectiva$ente en la prevenci,n sobre el uso 5 el $anejo adecuado de los qumicos% a partir
2
del conoci$iento sobre la peli*rosidad 5 necesidad de precauci,n en cuanto a deter$inados
productos% $anipulados constante$ente en el proceso de producci,n0
Frente a la carga de trabajo% teniendo en cuenta los aspectos +ue deter$inan las
condiciones laborales en cuanto a las tareas espec(/icas 5 re+ueri$ientos /(sicos% de$andados
al trabajador% por las caracter(sticas del $is$o proceso de producci,n% es +ue la or*ani)aci,n
podr(a estar evaluando a+uellos aspectos propios del $bito laboral +ue estn perjudicando
5 Lo a*udi)ando proble$as de salud de los trabajadores0 Por eje$plo% /rente al proble$a de
salud +ue presenta uno de los trabajadores% +uien padece de una de/iciencia con*.nita K Aorta
6ilatadaE lo cual lo i$posibilita reali)ar trabajos /or)ososI la or*ani)aci,n podr(a estar
*aranti)ando al trabajador la reubicaci,n en tareas adecuadas% en /unci,n a la car*a laboral
+ue no perjudi+ue la vida del $is$o0
M por Dlti$o% /rente a los riegos psicosociales% la or*ani)aci,n co$en)ar(a a reivindicar
$ejores condiciones laborales% lo cual se podr(a estar $ateriali)ando en el $odo en +ue se
e8presan las relaciones de producci,n dentro de la /brica0 Por eje$plo los proble$as en el
proceso de producci,n% co$o ser la ruptura de papel en el proceso de bobinado o la $ala
calidad de la $ateria pri$a% no se constituir(an en el $otor *enerador de con/lictos 5 peleas
entre los trabajadores% al encontrar la e8plicaci,n del descuido% cansancio% /astidio% etc en las
condiciones laborales en las +ue se encuentran e8puestos0
Asi$is$o% /rente a la proble$tica de salud +ue presenta uno de los trabajadores%
vinculada a los Trastornos del Sueo% perturbaci,n provocada por la rotaci,n de turnos e
intensidad de la jornada laboral% se puede estar pensando desde la or*ani)aci,n% alternativas
posibles para $odi/icar esta situaci,n% trabajando sobre a+uellos aspectos% en este caso la
rotaci,n de turnos% +ue -acen a las condiciones de salud del trabajador0 6e esta $anera% una
de las cuestiones +ue podr(an estar aportando a *aranti)ar $ejores condiciones de salud% es el
trabajo diurno0
"onclusin
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Sostene$os% +ue el valor +ue se le otor*a a la salud% en este caso particular% el valor
+ue los trabajadores le otor*an a la salud est estrec-a$ente vinculado con las propias
relaciones laborales +ue sostienen% con las reivindicaciones +ue le*iti$an0 Por+ue la salud
co$o valor% no es una construcci,n espontnea ni casual% 5a +ue la valori)aci,n de la salud
no solo i$plica rupturas en el plano de la conciencia sino si$ultnea$ente en el de la
prctica0
Es por esto +ue el trabajo social% necesita conocer el pro5ecto pol(tico de la
or*ani)aci,n% para construir acciones +ue condu)can a ca$inos alternativos +ue aporten al
/ortaleci$iento de nuevas /or$as de vida0 Ma +ue si bien la or*ani)aci,n se encuentra
-ist,rica$ente deter$inada% lo cotidiano co$o dice Fa$a$oto% e8presa a la ve) el plano de lo
posible0
Las e8presiones de las desi*ualdades sociales% se*Dn Fa$a$oto% se constitu5en en
objeto de trabajo para la pro/esi,n0 6e esta $anera% el trabajo social en la /brica% tiene co$o
eje conocer c,$o se e8presan las desi*ualdades sociales en la or*ani)aci,n% para co$en)ar a
pro5ectar desde las $is$as resistencias sin*ulares% prcticas +ue privile*ien la de/ensa a la
vida0
#ibliogra$a
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Asoc0 de M.dicos Municipales de la Ciudad de #s0 As0 Trabajo 5 Salud0 En: #olet(n
de te$as de Salud0 Asoc de M.dicos $unicipales de la Ciudad de #s0 As0 Ao 4 ;73<0 #uenos
Aires0 Septie$bre de !!!0
C'UB% #E'NAL0 E8periencias del Ar*entina)o0 En: Fbricas ocupadas 5 reco$posici,n del
$ovi$iento obrero0 CCC0$as0or*0ar
FAMAMGTG% M0 El servicio social en la conte$poraneidad0 Trabajo 5 /or$aci,n
pro/esional0 Ed0 Corte)0

FAMAMGTG% Marilda0 Servicio Social 5 divisi,n del trabajo ; sin $s datos <
MFNU1FN% A0 M Nesslr% &0 >e$pobreci$iento 5 saludJ En: La nueva pobre)a de la Ar*entina
Cap FFF0 Te$as de -o50 #s0 As 39920
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