"AO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO"

MINISTERIO DE EDUCACIN
DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN
DE LIMA METROPOLITANA
UNIDAD DE GESTIN
INSTITUCIONAL
~so{ucin Directorai ~giona{:JVV 07167 -2011-{j)~~L~
Lima, 07 DIC. 2 01 1
Visto, la Directiva N 055-2 01 1 DRELM/J .UGI/J .UGP
que se adjunta con ocho (08)folios tiles.
CONSIDERANDO:
Que, mediante el Decreto Supremo N 009-2 005-ED,
se aprueba el Reglamento de Gestin del Sistema Educativo y define que la Direccin
Regional de Educacin es responsable de la Educacin Superior no Universitaria y, a
travs de las UGEL, de asegurar la prestacin de los servicios educativos de la
Educacin Bsica y Tcnico Productiva, y promover la Educacin Comunitaria;
Que, es poltica de la Direccin Regional de Educacin
de Lima Metropolitana garantizar el normal desarrollo de las actividades acadmicas
programadas para el ao acadmico 2 01 2 , en las Instituciones Educativas Pblicas de
Educacin Bsica Regular, Especial, Alternativa y Educacin Tcnico Productiva de su
mbito jurisdiccional;
Que, es necesario aprobar la Directiva N 055-2 01 1 -
DRELM/J .UGI/J .UGP/J .UGA" Normas que regulan el proceso de seleccin de personal
para cubrir mediante encargatura de puesto o funcin las plazas Directivas vacantes de
de las Instituciones Educativas de la jurisdiccin de Lima"Metropolitana .. para el ao
acadmico 2 01 2 ;
De conformidad con la Ley N 2 8044, Ley General de
Educacin, su Reglamento el D. S.N 009-2 005-ED, OS. N 01 3-04-ED,Reglamento de
Educacin Bsica Regular, D.S. N 01 5-04-ED, Reglamento de Educacin Bsica
Alternativa, D.S.~o02 2 -04-ED, Reglamento de Educacin Tcnico-Productiva, D.S. N
002 -05-ED, aprueba el Reglamento de Educacin Bsica Especial,Ley N 2 7444 - Ley
del Procedimiento Administrativo General, RM. N 1 1 4-2 001 -ED Y OS. N 02 3-2 003-ED
- que redefine la denominacin de la Direccin de Educacin de Lima como Direccin
Regional de Educacin de Lima Metropolitana.

SE RESUELVE:
Artculo 1 ._ APROBAR, la Directiva N 055-2 01 1 -
DRELM/J .UGI/J .UGP/J .UGA" Normas que regulan el proceso de seleccin de
personal para cubrir mediante encargatura de puesto o funcin las plazas
Directivas vacantes de de las Instituciones Educativas de la jurisdiccin de Lima
Metropolitana" de los niveles de Educacin Bsica Regular, Especial, Alternativa y
Tcnico Productiva, para el ao acadmico 2 01 2 .
Articulo 2 ._ ENCARGAR, a las Unidades de
Gestin Pedaggica, Institucional y Administrativa de la Direccin Regional de
Educacin de Lima Metropolitana, la supervisin y monitoreo del estricto cumplimiento
de lo dispuesto en la presente Directiva.
unquese,
1
MSTC/DRELM
METF/J UGI
f
"AO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO'
'DCADA DE LA EDUCACiN INCLUSIVA 2 003-2 01 2 '
"DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU 2 007-2 01 6'
DIRECTIVA N 055 - 2011 - DRELM IJ,UGI/J.UGP/J.UGA
NORMAS QUE REGULAN EL PROCESO DE SELECCiN DE PERSONAL PARA
CUBRIR MEDIANTE ENCARGATURA DE PUES-:-O O DE FUNCION LAS PLAZAS
DIRECTIVAS VACANTES DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PBLICAS DE
LA JURISDICCiN DE LIMA METROPOLITANA
1. FINALIDAD
La presente Directiva tiene por finalidad establecer los procedimientos para la
Encargatura de puesto en plazas directivas vacantes de las Instituciones Educativas
Pblicas de Educacin Bsica Regular, Especial, Alternativa y Educacin Tcnico
Productiva, con el propsito de garantizar el normal desarrollo de la Gestin Educativa
durante el ao 2 01 2 .
11, OBJETIVO
Fortalecer y garantizar un servicio educativo eficiente y eficaz en las Instituciones
Educativas, con personal idneo con conocimiento de la gestin pedaggica,
administrativa e institucional para cargos directivos, seleccionados en estricto orden de
mritos por Institucin Educativa.
111.BASES LEGALES
3.1 .
3.2
3.3
3.4
3.5
3.6
7
3.7
, 3.8
:
,<~ 3.9
3.1 0
3.1 1
3.1 2
Constitucin Poltica del Per.
Ley N2 7867, Ley Orgnica de los Gobiernos Regionales
Ley N 2 8044, Ley General de Educacin y sus modificatorias las Leyes N
2 81 2 3, N 2 8302 , N 2 832 9 Y N 2 8740.
Ley N 2 8740, Ley del Sistema Nacional de Evaluacin. Acreditacin y
Certificacin de la Calidad Educativa.
Ley N 2 402 9 Ley del Profesorado
Ley N 2 8988, Ley que declara la Educaci Bsica Regular como servicio
pblico esencial.
Ley N 2 9062 , Ley que modifica la Ley del Profesorado en lo referente a la
Carrera Pblica Magisterial.
Decreto Supremo N 01 9-90-ED, que aprueba el Reglamento de La Ley del
Profesorado.
Decreto Supremo N 01 5-2 002 -ED. Reglamento de Organizacin y Funciones
de 'las Direcciones Regionales de Educacin y de las Unidades de Gestin
Educativa.
Decreto Supremo N 01 3-2 004-ED, aprueban el Reglamento de Educacin
Bsica Regular.
Decreto Supremo N 01 5-04-ED-Reglamento de Educacin Bsica Alternativa.
Decreto Supremo .N02 2 -04-ED-Reglamento de Educacin Tcnico-Productiva.
'"-
~ ~
~~~.-,~~ 5.2 Las encargaturas de Direccin y Subdireccin de las Instituciones Educativas, en tanto
se cubran por concurso, sern provistas temporalmente mediante encargos, teniendo
en cuenta el cuadro de mrito de la Institucin Educativa.
1
3.1 3 Decreto Supremo N 002 -05-ED, aprueba el Reglamento de Educacin Bsica
Especial y normas complementarias (R.O. N 354-2 006-ED, R.O. N 373-2 006-
ED Y R.O. N 650-2 008-ED Y R.O. N 2 36-2 01 O-ED).
3.1 4 Decreto Supremo N 009-05-ED, Reglamento de Gestin de Sistema Educativo.
3.1 5 Resolucin Ministerial N 348-2 01 O-ED, Orientaciones para el Desarrollo del Ao
Escolar 2 01 1 "
IV. ALCANCES
4.1 . Instituciones Educativas Pblicas de Lima Metropolitana.
4.2 . J efes de las reas de Gestin Institucional, Pedaggico y Administrativo.
4.3. Directores de las siete (07) Unidades de Gestin Educativa Local.
4.4. J efes de la Unidades de Gestin Pedaggica, Institucional y Administrativa.
4.5. Direccin Regional de Educacin de Lima Metropolitana.
V. DISPOSICIONES GENERALES
5.1 La Direccin Regional de Educacin de Lima Metropolitana y las siete (07) Unidades de
Gestin Educativa Local son responsables de ejecutar las dos Etapas del Proceso de
Seleccin, para la encargatura de puesto de Director (a) y Subdirector(a) de las
instituciones educativas de Lima Metropolitana de acuerdo a su competencia.
5.3 El proceso de evaluacin se desarrollar en dos etapas:
ETAPA TIPO DE PUNTAJ E ASPECTOS y CRITERIOS DE
EVALUACiN MAXIMO EVALUACION
PRI MERA
Evaluacin
Evaluacin de conocimientos.
ETAPA
Escrita 30 puntos
Evaluacin Psicolgica.
(Clasificatoria)
Formacin Profesional.
Evaluacin de 30 puntos
Experiencia Profesional.
SEGUNDA
expedientes.
Desarrollo Profesional.
ETAPA
Mritos.
I
Exposicin del Proyecto Innovador.
r
Entrevista 40 puntos
Conocimiento de la realidad de la
Personal.
localidad, habilidades, solucin de
conflictos, asertividad y toma de
decisiones
TOTAL 100 puntos
5.4 La Direccin Regional de Educacin de Lima Metropolitana es el rgano encargado de
ejecutar la Primera Etapa del proceso de seleccin, en lo concerniente a la elaboracin
y aplicacin de la prueba escrita en coordinacin con las Unidades de Gestin
Educativa Local.
.
5.5 Los Directores de las siete(07)Unidades de Gestin Educativa tienen la responsabilidad
de difundir la Convocatoria y el Cronograma establecido del Proceso de seleccin de
personal directivo, para cubrir plazas vacantes por Encargatura.
5.6 Las Comisiones de evaluacin de las Unidades de Gestin Educativa Local publicarn,
mediante la Pagina Web y en lugar visible, lo siguiente:
a) Relacin de plazas orqarucas vacantes de Director y Subdirector debidamente
validado en el Sistema de Administracin de Plazas NEXUS y por el rea de
Gestin Institucional-Finanzas.
b) Relacin Nominal de postulantes por cada plaza Directiva, que cuente con los
requisitos solicitados, para participar en la Primera Etapa.
e) Remitirn copia de los cuadros a) y b) a la Direccin Regional de Educacin de
Lima.
5.7 Las Unidades de Gestin Educativa Local sern los responsables de organizar,
ejecutar y evaluar la Segunda Etapa del proceso de seleccin para la encargatura de
puesto en cargos directivos de las instituciones educativas de su jurisdiccin.
5.8 La Seleccin de personal para cubrir cargos directivos por encargatura se realizar
anualmente (dentro del periodo presupuestal) no hay renovacin automtica.
5.9 Podrn postular para la encargatura el siguiente personal:
Director y subdirector inmediato anterior que deja el cargo.
Docentes, subdirectores y Personal J errquico que laboran en la Institucin Educativa u
otra institucin de la jurisdiccin de la UGEL a donde pertenece.
"'-J. '''''-<.E. E(~?'
Utl'a,..... -: .~\ 5.8 El periodo de encargatura de puesto del personal Directivo no ser menor de treinta
., (30) das ni exceder el periodo presupuestal.
;7
5.8 En caso que algn miembro de la Comisin de Evaluacin tengan relacin de
parentesco con alguno de los postulantes hasta el cuarto grado de consanguinidad o
segundo de afinidad, deber abstenerse de participar en dicho caso, siendo
reemplazado por su alterno, retomando sus funciones en los subsiguientes.
Grados de consaguinidad:
1
0
Padre, Hijo
2 Abuelo, nieto, hermano.
3
0
Bisabuelo, bisnieto, to y sobrino.
4o Primos, hermanos entre si.
Grado de afinidad:
1
0
Cnyuge, suegro
2 Cuados
VI. DISPOSICIONES ESPECIFICAS:
6.1 DE LOS REQUISITOS:
Los postulantes al concurso de seleccin de Personal Directivo deben presentar
sus documentos debidamente foliados y en orden establecido por Mesa de Partes
en la Unidad de Gestin Educativa Local a donde pertenece.
Primera Etapa.-
. Los postulantes se inscriben con los siguientes documentos:
a) Formulario nico de Trmite, llenado con datos personales y con letra de Imprenta,
en donde se especifica la Institucin Educativa y cargo que postula.
b) Declaracin J urada (De acuerdo al anexo 01 ) que se adjunta.
Segunda Etapa:
Participan de la Segunda Etapa, los postulantes que hayan obtenido la nota vigesimal
de 1 4 a ms, en la Primera Etapa.
El expediente debe contener la siguiente informacin:
a) Formulario nico de Trmite solicitando ser considerado en la Segunda Etapa.
b) Constancia de Aprobacin con nota vigesimal de 1 4 a ms.
e) Copia autenticada del DNI.
d) Copia autenticada del Titulo Profesional.
e) Ficha escalafonaria completa.
f) Encontrarse en elll nivel magisterial.
g) Copia de inscripcin en el Colegio de Profesores de Lima o el Per.
h) Tener menos de 70 aos.
i) Declaracin J urada indicando:
Gozar de buena salud, fsica y mental.
No tener antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado
Administrativamente en los ltimos cinco aos.
No haber incurrido en actos de deficiencia funcional probados y no estar
comprendido en informes de comisiones reorganizadoras u otros similares
que cuestionen su desempeo profesional y tico.
No contar con incompatibilidad horario al asumir una plaza de 40 horas
cronolgicas. .
j) Currculo Vitae documentado de acuerdo al siguiente orden:
Formacin Profesional.
Experiencia en el cargo.
Desarrollo Profesional
Mritos
ANEXAR:
Una Propuesta de Proyecto de Innovacin de Mejoramiento Institucional de
la sede a donde postula.
31 6.1 .1 No podrn postular a los cargos directivos:
a) El personal docente que integre las comisiones de evaluacin contempladas
en la presente directiva.
6.2 DE LA COMISION DE EVALUACiN
6.2.1 Conformacin.-
La Direccin Regional de Educacin de las Unidades de Gestin Educativa
Local, segn correspondan, conformarn las Comisiones de Evaluacin, las
cuales estarn integradas de la siguiente manera:
a) En la Direccin Regional de Educacin de Lima Metropolitana:
Director Regional de Educacin de Lima Presidente
J efe de la Unidad de Gestin Institucional Secretario Tcnico
J efe de la Unidad de Gestin Pedaggica Miembro
J efe de la Unidad de Gestin Administrativa Miembro
o Responsable del Equipo de Personal.
b) En las Unidades de Gestin Educativa Local:
Director de la Unidad de Gestin Educativa Local
J efe del rea de Gestin Institucional
J efe de la Unidad de Gestin Pedaggica
J efe de la Unidad de Gestin Administrativa"
o Responsable del Equipo de Personal.
Representante de la Asociacin de Directores
Alterno:
Representante del rgano se Asesora J urdica.
Presidente
Secretario Tcnico
Miembro
Miembro
Veedor
Las comisiones sern reconocidas mediante Resolucin Directoral y se encuentran
facultadas a solicitar el apoyo en calidad de Veedores, del rgano de Control
Institucional, Defensora del Pueblo, Fiscala de la Nacin, Transparencia, durante el
desarrollo de las dos etapas de evaluacin
l.
6.3 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
N ACTIVIDADES RESPONSABLE FECHAS TOTAL
INICIO TRMINO OlAS
PRIMERA ETAPA
01 Convocatoria einscripcin DRELM, 07-12 13-12 04DIAS
de nostulantes. UGEL
02 Publicacin de postulantes UGEL 14-12 14-12 01DIA
que cuenta con los
requisitos -APTO.
03 Aplicacin de la Prueba DRELM,UGEL 17-12 17-12 01DIA
Escrita
04 Publicacin de resultados. UGEL 19-12 19-12 01DIA
SEGUNDA ETAPA
05 Presentacin yEvaluacin UGEL 20-12 22-12
de Expedientes 03 DIAS
07 Publicacin de resultados de UGEL 22-12 22-12
los expedientes.
08 Recepcin de reclamos UGEL 23-12 Hasta las 01DIA
13:00 horas (Publicacin
09 Absolucin de reclamos UGEL 23-12 De 14:00 a en la pgina
, 18:00 horas.
Web ypuerta
10 Publicacin final de
"
23-12
principal de
resultados de expedientes. 20:00 horas
cada UGEL)
11 Entrevista personal UGEL 26-12 28-12 03 DIAS
12 Publicacin de Cuadro de UGEL 29-12 29-12 01DIA
Mritos por UGEL
13 Entrega de Resoluciones UGEL 30.12 30.12 01 DIAS
Directorales.
TOTAL 17 DIAS
VII. DISPOSICIONES FINALES
7.1 En caso no existan postulantes para cubrir las plazas vacantes por encargatura
que cumplan los requisitos o alcancen el puntaje aprobatorio, establecidos en la
presente Directiva, la Comisin de evaluacin de la Unidad de Gestin Educativa Local,
esta facultada a realizar una Etapa excepcional, considerando a todos los postulantes
aprobados que no hayan sido adjudicados. ~
7.2 Los aspectos no contemplados en la presente Directiva, sern resueltos por la
Comisin de Evaluacin de cada Unidad de Gestin Educativa Local.
0--
Lima,
MSTC/DRELM
METF/J UGI

ANEXO 01
DRELM
DfRECClN REGIONAL DE
EDUCACIN DE LIMA
METROPOLITANA
FORMATO PARA INSCRIPCION
DECLARACION J URADA
yo, identificado con D.N.I.N ,
Profesor(a) de la LE nombrado en el cargo de:
............................................................................. del nivel educativo: ,
Postulante al cargo de : nivel: ,de
la LE distrito de: RED: .
DECLARO BAJ O J URAMENTO:
( Ser personal nombrado de la jurisdiccin de la UGEL a donde postulo.
( ) Encontrarme en el 1 1nivel magisterial o nivel superior.
( ) Tener menos de 70 aos.
) Gozar de buena salud, fsica y mental.
) No tener antecedentes penales, judiciales, ni haber sido sancionado
Administrativamente en los ltimos cinco aos.
) No haber incurrido en actos de deficiencia funcional probados y no estar
comprendido en informes de comisiones reorganizadoras u otros similares
que cuestionen su desempeo profesional y tico.
( No contar con incompatibilidad horario para asumir-una plaza vacante por
encargatura de personal directivo por 40 horas cronolgicas.
Lima, de Diciembre del 2 01 1 .
ADJ UNTAR:
COPIA DE DNI
COPIA DE LTIMO TALaN DE
REMUNERACIONES
HUELLA
FIRMA DIGITAL