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A Diretora Geral em Exerccio do Campus Cod, no uso de suas atribuies legais e estatutrias, torna

pblico que estaro abertas s inscries para o Processo Seletivo Simplificado, destinado contratao
temporria de professor para o Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, nos termos do art.
37, inciso IX da Constituio Federal de 1988, da Lei n 8.745/93 e suas alteraes, da Lei n
12.425/2011, da Lei n 12.772/2012 e do Processo n 23249.006993.2014-21.

1. DAS VAGAS

1.1 O processo Seletivo de que trata o presente Edital destina-se ao preenchimento de 01 (uma) vaga
para contratao temporria em regime de 40 (quarentas) horas, de professor substituto, conforme o
constante no Quadro de Vaga disposto no Anexo I.

1.2 As vagas sero destinadas ao Campus Cod.

1.3 Ser criado cadastro de reserva que poder ser aproveitado por outros campi do IFMA, tanto para
Professor substituto, quanto para Professor Temporrio, de acordo com o interesse da instituio.

2. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS DEFICIENTES

2.1 Das vagas destinadas contratao temporria de professor para o Magistrio do Ensino Bsico,
Tcnico e Tecnolgico, a que se trata o referido Edital, e das que vier a ser criadas durante o prazo de
Validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2, do artigo 5 da Lei 8.112/90, e do Decreto n
3.298, de 20/12/1999, e suas alteraes.

2.1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este
dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente, desde que no ultrapasse 20% das vagas
oferecidas, nos termos do 2, do artigo 5 da Lei 8.112/90.

2.1.3 Em caso de haver novas vagas, e haver cinco candidatos aprovados e classificados, o quinto
candidato a ser chamado ser o deficiente, obedecendo ao percentual de 20% das vagas.

2.1.4 Os candidatos deficientes, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n
3.298/99, particularmente, em seu Artigo 41 (quarenta e um), participaro do seletivo em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas e nota mnima exigida
para todos os demais candidatos. Os benefcios no Artigo 40, devero ser requerido por escrito,
durante o perodo das inscries no IFMA.

2.1.5 A publicao do resultado final do Processo Seletivo ser feita em duas listas, contendo, a primeira,
a classificao de todos os candidatos, inclusive os deficientes, e a segunda, somente a classificao
destes ltimos.


Ministrio da Educao
Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Maranho
Campus Cod

PROCESSO SELETIVO PBLICO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PROFESSOR SUBSTITUTO

Edital n 01, de 24 de Julho de 2014
2.1.6 No momento da contratao, devem ser chamados alternada e proporcionalmente os candidatos
das duas listas, prosseguindo-se at a caducidade do Processo Seletivo. Para efeito de tornar
compatvel o princpio da reserva com a ordem de classificao, a convocao de forma alternada deve
iniciar-se com os candidatos da lista geral, passando-se ao primeiro da lista especial j no primeiro
bloco de convocados, seja qual for o nmero de chamados, aplicando-se sempre a regra do art. 37,
2o, do Decreto n. 3.298/1999.

2.1.7 O candidato com deficincia aprovado e cuja classificao permita que seja chamado na primeira
convocao, mesmo sem a reserva, no deve ser computado para a reserva a ser cumprida no
Processo Seletivo, passando-se ao prximo candidato aprovado da lista especial.

2.1.8 Caso haja convocaes alm do nmero de vagas originalmente previstas em edital, o percentual
de reserva para deficientes ser aplicado sobre o total de vagas providas desde a abertura deste
Processo Seletivo at a data da nova convocao, abrangendo o nmero total das convocaes e no
apenas o nmero de vagas a serem providas em cada convocao em separado.

2.1.9 A vaga surgida em razo de desligamento de professor contratado em processo seletivo vigente
implicar a convocao de candidato da respectiva fila de aprovados, geral ou de deficientes, da qual
fora convocado o antigo ocupante da vaga recm-desocupada, caso ainda persista o motivo de vaga que
gerou a contratao.

2.2 Para concorrer a uma dessas vagas o candidato dever:

a) no ato da inscrio, declarar-se deficiente;
b) encaminhar laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses,
atestado em espcie e o grau, ou nvel da necessidade especial, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID-10), bem como
provvel causa da deficincia. O encaminhado dever ser protocolado no Protocolo Geral do
IFMA- Campus Cod, localizado no Povoado Poraqu, S/N, Zona Rural, Cod-MA.

2.2.1 O candidato portador de necessidade especiais dever entregar, at o dia 05 de agosto de 2014,
no horrio das 08:00 s 11:00 e das 14:00 s 17:00, em dias teis, pessoalmente ou por terceiros, o
laudo mdico (original ou cpia autenticada) a que se refere a alnea b do subitem 2.2 e cpia simples
do CPF e RG, no protocolo do IFMA- Campus Cod.

2.3 O candidato que se declarar deficiente dever requerer Comisso de Processo Seletivo
Simplificado, instituda pela Portaria n 131, de 23 de julho de 2014, vaga para participar do Concurso
nessa condio, dando entrada no protocolo do IFMA- Campus Cod, requerimento acompanhado da
documentao exigida no subitem anterior.

2.4 O fornecimento da cpia simples do RG e CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada) de
responsabilidade exclusiva do candidato.

2.5 O candidato deficiente poder requerer atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de
realizao da prova, indicando as condies de que necessita para este fim, conforme previsto no Artigo
40, pargrafo 1 e 2 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. O requerimento ser encaminhado ao
Presidente da Comisso do Processo Seletivo Simplificado via Protocolo Geral do IFMA- Campus Cod,
conforme anexo III.

2.6 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do RG e CPF valero somente para
este concurso. No sero devolvidos e no sero fornecidas cpias desses documentos.

2.7 A relao dos candidatos que tiverem suas inscries deferidas para concorrer na condio de
deficiente ser divulgada na internet, no endereo eletrnico do IFMA (WWW.ifma.edu.br) na ocasio da
divulgao dos locais e horrios de realizao das provas.

2.8 O candidato dispor de dois dias teis, a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior,
para fundamentar a contestao de indeferimento no protocolo do IFMA- Cmpus Cod, citados no
subitem 2.7 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.

2.9 A inobservncia do disposto no subitem 2.8 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas,
reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias.

2.10 O candidato classificado que se declarou deficiente ser convocado, aps a nomeao, para se
submeter percia mdica promovida pela equipe de profissionais deste IFMA, que verificar sua
qualificao como deficiente, ou no. Ser ainda avaliado sobre a incompatibilidade entre as atribuies
do cargo a ser contratado temporariamente por meio deste edital, e a necessidade especial apresentada,
nos termos do Artigo 43, do Decreto n 3.298/99, e suas alteraes.

2.11 O candidato que se enquadrar na situao prevista no subitem anterior dever comparecer percia
mdica, munido de laudo mdico que ateste espcie e grau, ou nvel de necessidade especial, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID-10),
conforme especificado no Decreto n 3.298/99, e suas alteraes, bem como provvel causa da
necessidade especial.

2.12 A no observncia do disposto no subitem 1.16, a reprovao na percia mdica ou o no
comparecimento mesma, acarretar a perda do direito vaga reservada ao candidato em tais
condies.

2.13 O candidato deficiente, reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso
seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral.

2.14 O candidato deficiente, reprovado na percia mdica no decorrer do contrato em virtude de
incompatibilidade de deficincia com as atribuies do cargo a que se refere este edital, ser exonerado.

2.15 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se deficientes, se no eliminados no concurso e
considerados portadores de necessidades especiais, tero seus nomes publicados em lista parte e,
caso obtenham a classificao necessria, figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/
rea/disciplina.

2.16 As vagas de que tratam o subitem 2.15, que no forem providas por falta de candidatos deficientes
aprovados, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por
cargo/rea/disciplina.

3. DAS INSCRIES

3.1 As inscries para o Processo Seletivo Simplificado sero presenciais e devero ser efetuadas no
IFMA- Campus Cod, situado no Povoado Poraqu, S/N, Zona Rural, CEP 65400-000, no perodo de
29/07/14 a 05/08/2014, em dias teis, no horrio das 08:00h s 11:00h e das 14:00h s 17:00h, junto ao
Departamento de Ensino/ Superviso Pedaggica.

3.2 O comprovante de recolhimento da taxa de inscrio no valor de R$ 50,00 (cinquenta reais), em favor
do Instituto Federal do Maranho Campus Cod, ser realizado por meio de Guia de recolhimento da
Unio -GRU, disponvel no Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Maranho- Campus
Cod (Departamento de Recursos Humanos) ou no stio da Secretaria do Tesouro Nacional:
www.tesouro.fazenda.gov.br, pago no Banco do Brasil S/A. O Cdigo de Recolhimento para
pagamento da taxa de n 28883-7, o Cdigo da Unidade Gestora 158293 e gesto 26408.
competncia 08/2014, vencimento: 05/08/2014, valor principal R$ 50,00 (cinquenta reais) e valor
total: R$ 50,00 (cinquenta reais);
3.3 No ltimo dia de inscrio, caso ocorram problemas de ordem do sistema bancrio, o prazo ser
prorrogado at o prximo dia til ao da normalizao do servio.

3.4 No haver iseno do valor da inscrio e em nenhuma hiptese haver devoluo do valor pago.

3.5 A inscrio paga com cheque s ser efetivada aps a compensao do mesmo.

3.6 A inscrio somente ser acatada aps a confirmao, pelo banco, do pagamento do valor da
inscrio, dentro dos prazos estabelecidos neste edital.

3.7 O candidato ter direito a apenas uma nica inscrio no Processo Seletivo Simplificado de que trata
este Edital.

3.8 O candidato que se declarar deficiente dever se submeter percia mdica promovida pela equipe
de profissionais do IFMA, que verificar sua compatibilidade entre as atribuies do
cargo/rea/especialidade e a deficincia apresentada e emitir parecer conclusivo sobre a viabilidade
para o cargo pretendido. Neste caso, o candidato dever comparecer percia mdica munido de laudo
mdico que ateste espcie e grau, ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID-10), bem como provvel causa da
deficincia, conforme a Lei n 8.112/90 c/c o Decreto n 3.298/99.

3.9 O candidato deficiente poder requerer atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de
realizao da prova, indicando as condies de que necessita para a realizao desta, conforme previsto
no artigo 40, 1 e 2 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. Nesse caso, o Campus Cod dever
garantir local e condies adequadas para sua participao.


3.10 Para proceder inscrio no concurso o candidato dever:

a) ser brasileiro nato ou naturalizado e estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares;
b) satisfazer todas as condies deste Edital, anulando-se todos os atos decorrentes de inscrio
efetuada em desacordo com as presentes normas;
c) apresentar o comprovante de pagamento da taxa de inscrio;
d) fornecer cpias simples dos documentos acompanhadas dos originais, ou cpias autenticadas:
RG, CPF e comprovante da habilitao profissional requisito mnimo para a vaga
pretendida;
e) preencher todos os campos exigidos no Formulrio de Requerimento de Inscrio, conforme
Anexo I.
f) entregar 01 (uma) foto 3x4 - recente.

3.11 A inscrio do candidato de sua inteira responsabilidade e implica o conhecimento e aceitao das
normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento
ou discordncia.

3.12 Para quaisquer informaes sobre este Processo Seletivo Simplificado, o Campus Cod
(Departamento de Recursos Humanos) disponibilizar o telefone (99) 3669-3010 ou (99) 3669-3000 em
dias teis, no horrio normal de expediente, no perodo de 07:30h s 11:30h e das 13:30h s 17:30h.

4. DAS PROVAS

4.1 O Processo Seletivo de que trata este Edital constar de duas etapas distintas. A primeira constituda
de uma Prova Didtica, de carter eliminatrio e classificatrio e a segunda de Prova de Ttulos, de
carter classificatrio.



5. DA PROVA DIDTICA

5.1 A Prova Didtica ser pblica, constituda de uma aula expositiva sobre o tema sorteado, realizada
perante uma comisso examinadora, e ter como objetivo avaliar o candidato quanto ao seu
conhecimento especfico e capacidade didtico-pedaggica.

5.2 A prova dever ter durao mnima de 45 (quarenta e cinco minutos) e mxima de 55 (cinqenta e
cinco minutos).

5.3 A prova didtica ser realizada na cidade de Cod na sede do IFMA- Campus Cod, situado no
Povoado Poraqu, S/N, Zona Rural e ter seu incio s 08:00 horas do dia 20 de agosto de 2014 e
obedecer rigorosamente ao Cronograma de sorteio e realizao da Prova Didtica, elaborado de acordo
com a ordem de inscrio do candidato.

5.4 O Cronograma de sorteio e realizao da Prova Didtica alm de ser parte integrante deste Edital
tambm ser afixado na Portaria do Campus Cod, e divulgado no site oficial do IFMA,
(www.ifma.edu.br) no dia 15 de agosto de 2014.

5.5 O sorteio do tema da Prova Didtica para cada cargo ocorrer 48 horas antes da Prova, vedada ao
candidato qualquer outra atividade referente ao processo seletivo neste interstcio.

5.5.1 O sorteio do tema ser feito em sesso pblica, sendo facultada a presena dos candidatos.

5.5.2 O tema sorteado, dentre uma lista de 10(dez) temas constantes neste Edital, ser o mesmo para
todos os candidatos de cada grupo concorrente determinada vaga, desde que o nmero destes
candidatos no ultrapasse 4(quatro). Ultrapassando esse limite, sero constitudos tantos grupos quantos
forem necessrios, com novos temas sorteados para cada grupo.

5.5.3 O tema sorteado ser lavrado em Ata, pela Banca Examinadora e divulgado nos murais do IFMA-
Campus Cod, e no site do IFMA (WWW.ifma.edu.br).

5.5.4 Aps o sorteio do tema o candidato receber, em formulrio prprio, os dados referentes ao dia,
horrio, local e tema para realizao da Prova Didtica, bem como outras informaes pertinentes ao
concurso.

5.6 A Prova Didtica ter seu incio s 08:00 horas do dia 20 de agosto de 2014, obedecendo
rigorosamente o cronograma estabelecido.

5.7 O candidato dever comparecer ao local de realizao da Prova Didtica, munido de Carteira de
Identidade ou qualquer outro documento oficial que contenha foto, para conferncia e assinatura da lista
de frequncia, preferencialmente, com 30 (trinta) minutos de antecedncia do incio dos trabalhos.

5.8 No ser permitido aos candidatos inscritos assistirem prova dos concorrentes.

5.9 A Banca Examinadora poder argir o candidato, o que no dever ultrapassar o tempo mximo de
15 minutos.

5.10 Os candidatos, ao se apresentarem para a Prova Didtica, devero entregar Comisso
Examinadora o Plano de Aula em 3 (trs) vias, juntamente com o Curriculum Vitae.

5.10.1 No Plano de Aula dever constar:

a) Identificao do tema
b) Objetivos
c) Contedo Programtico
d) Procedimentos Metodolgicos
e) Recursos Instrucionais
f) Procedimentos Avaliativos
g) Previso do tempo
h) Bibliografia.

5.10.2 Todos os comprovantes apresentados no Curriculum Vitae devero estar com suas cpias legveis
e acompanhadas das originais para conferncia. Caso contrrio, estes no sero analisados para
contagem de pontos.

5.11 No julgamento da Prova Didtica, cada Examinador levar em considerao a elaborao e
operacionalizao do Plano de Aula, conforme Anexo V.

5.11 A preparao, aquisio e utilizao de recursos para a Prova Didtica sero de inteira
responsabilidade do candidato.

5.12 O candidato que optar por gravar sua aula dever comunic-lo Comisso Organizadora do
Concurso, com antecedncia de 24 (vinte e quatro horas), cuja cpia obrigatoriamente dever ser
entregue Banca Examinadora logo aps o trmino de sua apresentao. de responsabilidade do
candidato a produo e cpia da aula imediatamente aps o trmino da mesa.

6. DA PROVA DE TTULOS

6.1 No ato da apresentao para a Prova Didtica, cada candidato dever entregar Banca
Examinadora o Curriculum Vitae comprovado. Caso apresente declarao ou certido esta dever
estar com data dentro do ano em vigor.

6.2 S sero analisados os ttulos dos candidatos classificados na Prova Didtica, conforme subitem 7.1

6.3 No julgamento da Prova de Ttulos, a Comisso Examinadora proceder conforme Anexo VI.

6.4 O diploma ou certificado de graduao, documento obrigatrio do currculo poder ser substitudo por
certido da instituio de ensino que o expedir, desde que conste, a data de concluso do referido curso
e que o diploma ou certificado foi expedido e se encontra em fase de registro nos rgos competentes.

6.5 O certificado ou diploma de graduao, como requisito para contratao, no contar ponto para
efeito de anlise do currculo.

6.6 Na anlise de currculo do candidato, no podero ser atribudos pontos em duplicidade para o
mesmo ttulo ou experincia, sob qualquer fundamento.

6.7 A anlise dos ttulos far-se- obedecendo ao disposto no Quadro Demonstrativo para Pontuao de
Ttulos, conforme Anexo VI.

7. BANCA EXAMINADORA

7.1 Ser constituda Banca Examinadora encarregada da aplicao e avaliao das provas, composta
por 02(dois) Professores da rea especfica ou afim e 01(um) Pedagogo ou Especialista em
Educao, que possuam no mnimo o Ttulo de Especialista, designados atravs de Portaria pelo Diretor
Geral do Campus Cod.

7.2. Os nomes dos servidores que iro compor as Bancas Examinadoras sero indicados pelo Chefe da
Unidade de Recursos Humanos e designados pelo Diretor-Geral do Campus Cod por meio de Portaria
(Ordem de Servio).

7.3 O Campus Cod dever divulgar os membros da Banca Examinadora, at 72 horas, antes do incio
marcado para a realizao da prova didtica referida neste Edital, na Portaria do Campus Cod e no site
www.ifma.edu.br.

7.4 A Banca Examinadora escolher, dentre seus membros, o Presidente e o Secretrio.

7.5 vedada a participao na Banca Examinadora de profissionais que tenham parentesco de at
terceiro grau com qualquer um dos candidatos inscritos.

7.6 O candidato inscrito poder, mediante petio fundamentada devidamente protocolada no Campus
Cod dirigida ao Diretor Geral do Campus Cod, Prof. Jos Cardoso de Souza Filho, impugnar um ou
mais membros da Comisso Examinadora, no prazo de 01 (um) dia a contar da data de divulgao da
referida Comisso. Nesse caso, esta ser julgada no prazo de 02 (dois) dias.

8. DO JULGAMENTO DAS PROVAS E DA CLASSIFICAO FINAL

8.1 No julgamento da Prova Didtica sero atribudas notas de 0 (zero) a 10 (dez) a cada candidato e
sero classificados os candidatos que alcanarem mdia igual ou superior a 7 (sete), com exceo da
nota conferida ao julgamento de ttulos.

8.1.1 As notas das provas didticas sero informadas a cada candidato individualmente e em documento
prprio logo aps a apresentao de cada candidato.

8.2 No julgamento da Prova de Ttulos a nota atribuda ser o resultado da converso dos pontos
atribudos aos ttulos constantes do Curriculum Vitae.

8.3 Aps anlise dos ttulos dos candidatos aprovados na Prova Didtica, ser divulgado o Resultado
Final do Processo Seletivo Simplificado, no qual constar a nota da Prova Didtica, os pontos da Prova
de Ttulos e a Pontuao Total obtida no Seletivo.

8.4 Os candidatos sero classificados de acordo com a ordem decrescente de pontuao.

8.4.1 Em caso de empate na classificao, a Banca Examinadora efetuar o desempate, observando os
seguintes critrios, por ordem de prioridade:

a) maior nota obtida na Prova Didtica;
b) maior nota na Prova de Ttulos;
c) maior tempo de experincia no magistrio do ensino bsico (ensino mdio);
d) maior tempo de experincia no magistrio;
e) maior idade.

8.5 O Resultado Final do Seletivo ser divulgado no Quadro de Avisos do Campus Cod e no endereo
eletrnico www.ifma.edu.br, e atravs de Edital de homologao do Resultado Final, no Dirio Oficial da
Unio.

9. DAS CONDIES DE ELIMINAO DO CANDIDATO

9.1 Ser eliminado das provas e do concurso o candidato que:

a) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
b) utilizar-se de expediente ilcito;
c) no participar da realizao da prova didtica;
d) ausentar-se da sala destinada sua prova sem autorizao da Comisso Examinadora;
e) deixar de assinar a lista de freqncia antes do incio dos trabalhos para realizao da Prova
Didtica;
f) no cumprir as exigncias do presente Edital em todos os seus itens e subitens;
g) no estiver presente no local de realizao da prova, a ser informado na data de sorteio dos
temas, dentro do horrio estabelecido para incio dos trabalhos estabelecidos neste Edital.


10. DA CONTRATAO

10.1 A convocao dos candidatos para contratao obedecer dentro de sua aprovao no processo
seletivo simplificado, a ordem de classificao e sua respectiva contratao ser feita nos termos da
legislao.

10.1.1 O candidato classificado que se declarou deficiente, aps a convocao e antes de assinatura do
termo de contrato, dever se submeter percia mdica promovida pela equipe de profissionais deste
IFMA, que verificar sua qualificao como deficiente e ser ainda avaliado sobre a compatibilidade entre
as atribuies do cargo/rea/especialidade e a necessidade especial apresentada, nos termos do artigo
43, do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.

10.1.2 O candidato que se enquadrar na situao prevista no subitem anterior dever comparecer
percia mdica, munido de laudo mdico que ateste espcie e grau, ou nvel de necessidade especial,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID-10),
conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da
deficincia.

10.1.3 A no observncia do disposto no subitem 10.1.1, a reprovao na percia mdica ou o no
comparecimento percia acarretar a pera do direito vaga reservada ao candidato em tais condies.

10.1.4 As vagas de que trata o subitem 10.1.1, que no forem providas por falta de candidatos
deficientes sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por
cargo/rea/especialidade/ramo.

10.1.5 No havendo candidato deficiente classificado dentre os quatro primeiros colocados, o quinto a ser
chamado, caso haja necessidade da administrao, ser obrigatoriamente um deficiente, garantido assim
o percentual de 20% de reserva de vagas.

10.1.6 O candidato deficiente, reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso
seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade/ramo.

10.1.7 O candidato deficiente, reprovado na percia mdica no decorrer do contrato em virtude de
incompatibilidade de deficincia com as atribuies do cargo/rea/especialidade/ramo, ser exonerado.

10.2 Para contratao o candidato dever possuir os requisitos especficos para rea/ disciplina a qual
submeteu ao processo seletivo simplificado objeto deste Edital, conforme Anexo I.

10.3 Em caso de desistncia de algum candidato convocado para contratao, respectiva vaga ser
substituda por outro na sequencia da ordem classificatria.

10.4 A contratao ser feita por um perodo de at 12 (doze) meses e poder ser prorrogada, de acordo
com a necessidade e determinao da Instituio, por um prazo de igual perodo.

10.5 Ser permitida a contratao de servidores da Administrao Direta ou Indireta da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como de empregados ou servidores de suas
subsidirias e suas contratadas, desde que no ocupem cargo efetivo da Carreira de Magistrio do
Ensino Bsico Tcnico e Tecnolgico e das Instituies Federais de Ensino, condicionada a formal
comprovao de compatibilidade de horrios.

10.6 No ato da contratao, o candidato firmar declarao de que no foi contratado anteriormente, com
fundamento na Lei n 8.745/93 e suas alteraes. O candidato que no puder ou no quiser declarar,
declarar falsamente, ou tenha efetivamente sido contratado anteriormente, com fundamento na Lei n
8.745/93, dentro do prazo de vinte e quatro meses, no poder ter novo contrato pblico, sob pena de
resciso contratual.
10.7 proibida a contratao de servidores da Administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados,
do Distrito Federal e dos Municpios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidirias e
controladas.
10.8 Excetua-se do disposto no item 10.7, condicionada formal comprovao da compatibilidade de
horrios, de professor substituto nas instituies federais de ensino, desde que o contratado no ocupe
cargo efetivo integrante das carreiras de magistrio de que trata a Lei no 7.596, de 10 de abril de 1987;
10.10 vedada ao professor substituto contratado nos termos do presente Edital, a alterao do regime
de trabalho.

10.11 O contrato ser temporrio, em regime de prestao de servio de 40 horas semanais, como
docente substituto de professor integrante da Carreira de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e
Tecnolgico.

10.12 O contratado perceber a ttulo de remunerao o valor de R$ 2.764,45 (dois mil, setecentos e
sessenta e quatro reais e quarenta e cinco centavos) que corresponde ao Vencimento Bsico (VB),
podendo ser acrescidos do valor da Retribuio por Titulao (RT), no acumulveis, de Especializao,
no valor de R$ 253,13 (duzentos e cinquenta e trs reais e treze centavos), Mestrado, no valor de R$
835,05 (oitocentos e trinta e cinco reais e cinco centavos) e Doutorado, no valor de R$ 1.934,76 (mil,
novecentos e trinta e quatro reais e setenta e seis centavos) e de vantagens, benefcios e adicionais
previstos na legislao.


11. RECURSOS

11.1 Caber recurso, contra o resultado da prova didtica/prova de ttulo e da publicao do resultado
provisrio, no prazo de 02 (dois) dias aps publicao dos respectivos resultados, devidamente
fundamentado, cujo resultado ser divulgado no prazo de 2 (dois) dias teis.

11.2 Os recursos somente sero analisados se estiverem dentro do prazo estabelecido neste Edital.

11.3 Os recursos devero ser dirigidos ao Presidente da Banca Examinadora e protocolados no Campus
Cod, situado no Povoado Poraqu, S/N, Zona Rural, CEP 65400-000, no horrio das 8:00h s 11:00h e
das 14:00h s 17:00h.

11.4 Decorrido o prazo recursal, ou julgado os eventuais recursos, ser publicado o resultado final e sua
homologao no Dirio Oficial da Unio.

11.5 O Resultado Final do Concurso ser homologado pelo Diretor Geral do Campus Cod.


12. VALIDADE DO CONCURSO

12.1 O processo seletivo simplificado, objeto deste Edital, ter validade de 01 (um) ano, a partir da data
de homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado uma nica vez, por
igual perodo.





13. DISPOSIES GERAIS

13.1 O Processo Seletivo Simplificado para Contratao de Professor Substituto ser realizado sob a
responsabilidade da Comisso instituda pela Portaria n 131, de 23 de julho de 2014, obedecidas s
normas do presente Edital.

13.2 Aps a assinatura o Professor contratado, imediatamente, dever cumprir o Horrio de Trabalho
estabelecido pelo Campus Cod.

13.3 O Edital de Homologao do Resultado Final ser publicado no Dirio Oficial da Unio, na Portaria
do Campus Cod, no endereo www.ifma.edu.br, contendo a relao dos candidatos aprovados no
Processo Seletivo Simplificado, classificados em at 05 (cinco) vezes o nmero de vaga constante neste
Edital para a rea/disciplina, por ordem de classificao.

13.4 A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, prova ou a contratao do candidato, desde que
verificada falsidade de declaraes ou irregularidade nas provas e/ou nos documentos.

13.5 Os candidatos no classificados tero 30 (trinta) dias, aps o preenchimento das vagas objeto deste
Processo Seletivo, para receberem seus currculos no Departamento de Recursos Humanos do IFMA-
Cmpus Cod. Findo este prazo, os mesmos sero encaminhados para reciclagem.

13.6 Quaisquer alteraes das disposies ora estabelecidas sero comunicadas atravs de Nota Oficial,
a ser divulgada pela Imprensa, vindo tal documento a constituir parte integrante deste Edital.

13.7 Fazem parte integrante deste Edital os Formulrios de Candidato Deficiente, Portador de
Enfermidade e/ou Hospitalizado, Recurso e Anexos.

13.8 O candidato aprovado neste Seletivo Pblico Simplificado, obedecendo todas as normas legais,
ser, contratado pelo IFMA- Cmpus Cod de conformidade com o presente Edital e legislao em vigor.

13.9 Quaisquer dvidas ou informaes sero respondidas pela Comisso de Processo Seletivo
simplificado que trata este edital.

13.10 Os casos omissos e as situaes no previstas no presente Edital sero analisados pela Comisso
de Processo Seletivo simplificado que trata este edital.

13.11. Fica eleito o Foro da Justia Federal de Caxias Maranho para dirimir questes oriundas do
presente Processo Seletivo.


Cod, MA, 24 de julho de 2014.





Francisca da Silva Cruz
Diretora de Desenvolvimento Educacional
no Exerccio da Diretora Geral






























ANEXO I QUADRO DE VAGAS




O candidato dever possuir habilitao especfica obtida em licenciatura plena ou habilitao
legal equivalente para o exerccio do cargo conforme Inciso I, 2, do art. 113, da Lei 11.784, de
22/09/2008, sem prejuzo de atendimento DO Requisito Especfico, abaixo descriminado.




Item

rea/Disciplina

Requisito Especfico
Regime
de
Trabalho

Qtde

01

FSICA

Diploma ou certificado de
concluso de curso de nvel
superior, em nvel de graduao
em Fsica com complementao
pedaggica ou Licenciatura em
Fsica ou Licenciatura Plena em
Cincias com habilitao em
Fsica, devidamente registrado,
fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC).


40

01












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Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Maranho
Campus Cod

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ANEXO II - TEMAS DAS REAS / DISCIPLINAS


01 REA/DISCIPLINA: Fsica

01. Leis de Newton.
02. Quantidade de Movimento Linear.
03. Trabalho e potncia.
04. Dilatao de slidos e lquidos.
06. Leis da Termodinmica.
07. . Corrente eltrica e Circuitos Eltricos.
08. Campo eltrico e fora eltrica.
09. Campo magntico.
10. Fsica Moderna.



BIBLIOGRAFIA: A bibliografia ser livremente definida pelo candidato, de forma a demonstrar seu
conhecimento/domnio da literatura nacional e internacional pertinente aos temas deste edital.


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A bibliografia ser livremente definid pelo candidato, de forma a demonstrar seu conhecimento domnio
da literatura nacional e internacional pertinente aos temas deste Edital.
















ANEXO III - Modelo de Requerimento



____________________________________________________, candidato regularmente inscrito no
Processo Seletivo Simplificado, Edital n 01, de 27 de julho de 2014, inscrio n _________________,
residente _________________________________________, n __________ bairro
______________________, fone ( ) _____________, deficiente (especificar a deficincia):
____________________________________________, requer a Vossa Senhoria condies especiais
para fazer as Provas do Processo Seletivo em referncia (especificar a necessidade para a realizao da
prova) , anexando, para tanto, Laudo Mdico.


N. Termos

P. Deferimento

________________________________,______ de ___________________ de 2014.



______________________________________
Assinatura
CPF n _______________________



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ANEXO IV - Modelo de Recurso


Ao Presidente da Banca Examinadora



______________________________________________________candidato regularmente inscrito no
Processo Seletivo Simplificado, Edital n ___________________________________________________
residente ____________________, n _____, bairro ____________, CEP __________________, vem,
tempestivamente, recorrer:

( ) Da Prova de Desempenho Didtico
( ) Da Prova de Ttulos
( ) Do Resultado Provisrio
( ) outros ________________________ (especificar)
Anexando __________________________ documento(s) e baseando-se nos seguintes argumentos:
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________

_______________de ___________________de 2014

______________________________________________________
assinatura
CI: ____________________________________ CPF : _____________________________________
Telefones de contato (____) ______________________, Celular (___) ___________________________
E-mail: ______________________________________________________________________________


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ANEXO V FICHA DE AVALIAO DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO


ANEXO V FICHA DE AVALIAO DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO

Nome do Candidato___________________________________________________________________

rea: ____________________________________________________ Data: ________/________/ 2012

Tema da aula:
Itens Organizao do Desempenho Didtico Pontuao
obtida
Plano de aula Apresenta plano de aula de acordo com o edital (5,0)
Desenvolve a aula em coerncia com o plano apresentado
(5,0)

Objetivos Deixa claro os objetivos da aula (10,0)
Organizao Facilita a aprendizagem, inter-relacionando contedos (5,0)
Uso do tempo Estrutura o tempo conforme a relevncia e complexidade do
assunto (5,0)

Seleo dos
recursos
didticos
Utiliza recursos didticos bem elaborados e adequados ao
contedo (5,0)

Mantm os recursos didticos escolhidos como fonte
alimentadora da aula (5,0)

Usa com habilidade e segurana os recursos didticos
escolhidos (5,0)

Avaliao Aponta estratgias de avaliao da aprendizagem pertinente ao
objeto de estudo e aula desenvolvida (5,0)

COMUNICAO
Apresentao
pessoal
Possui dico clara e fluente (3,0)
Possui boa entonao de voz, postura e gestos adequados
(3,0)


Linguagem tcnico
e didtica

Usa linguagem tcnica-cientfica correta e adequada ao
contedo (4,0)





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APRESENTAO DO CONTEDO
Transposio e
sntese do
contedo
Encadeamento dos temas apresentado (5,0)
Explora diferentes operaes cognitivas (analogia, anlise,
evocao,inferncia, sntese) (5,0)

Consolida ideias principais (10,0)
Utiliza exemplos relevantes (5,0)
A estratgia utilizada permite a sntese do contedo (5,0)
Apresenta conhecimento tcnico cientfico do assunto
explorado (10,0)

TOTAL DE PONTOS


_____________________________________________
Comisso Examinadora





































ANEXO VI INSTRUES COMPLEMENTARES SOBRE A PONTUAO DA PROVA DE TTULOS IFMA

ANEXO VI INSTRUES COMPLEMENTARES SOBRE A PONTUAO DA PROVA DE TTULOS
Grupo I - Ttulos Acadmicos
Para fins de pontuao, ser considerado apenas o ttulo de maior grau:
Atividades* Pontos
Diploma de Doutor ou Livre Docncia 40
Diploma de Mestre 20
Certificado de Especializao 15
Certificado de Licenciatura 10
Diploma de Graduao 05
* Para comprovao de titulao, ser obrigatrio anexar cpia autenticada e legvel do diploma,
certificado ou declarao de concluso do curso, histrico escolar e no caso de Mestrado e Doutorado,
anexar tambm a ata de defesa.

Grupo II - Atividades Ligadas ao Ensino, Pesquisa e Extenso

Podero ser consideradas todas as atividades abaixo, referente aos ltimos cinco anos, at o limite de 25
pontos:
Atividades Pontos
Exerccio do Magistrio na Ps-graduao 1,0 ponto/semestre
Exerccio do Magistrio em Curso Superior 0,7 ponto /semestre
Exerccio do Magistrio na Educao Bsica, Tcnica e
Tecnolgica incluindo atividades de administrao, superviso e
orientao pedaggica
0,5 ponto/semestre
Orientao de tese de doutorado aprovada 3,0 pontos por tese
Co-orientao de tese de doutorado aprovada 1,5 pontos por tese
Orientao de dissertao de mestrado aprovada 2,0 pontos por
dissertao
Co-orientao de dissertao de mestrado aprovada 1,0 ponto por dissertao
Orientao de monografia de curso de especializao Lato sensu,
aprovada


0,5 ponto por monografia
Orientao de monografia ou trabalho final em curso de graduao 0,2 pontos por
monografia ou
trabalho at 03 pontos

Orientao de aluno bolsista de iniciao cientfica 0,2 ponto por bolsista-
ano at 02 pontos


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Edital n 01, de 24 de Julho de 2014

Participao como membro efetivo de banca examinadora de tese
de doutorado
1,0 ponto por tese
Participao como membro efetivo de banca examinadora de
dissertao de mestrado ou concurso pblico para o magistrio
superior ou banca de qualificao de mestrado ou doutorado
0,5 ponto por banca e/ou
concurso
Participao como membro efetivo de banca examinadora de
defesa de monografia de curso de especializao e/ou graduao
0,3 pontos por banca
Coordenao de projeto de pesquisa, ensino e extenso 0,5 ponto por projeto at
03
pontos
Coordenao de curso de extenso (mnimo de 20 horas) 0,3 ponto por curso at
02 pontos
Exerccio de monitoria, iniciao cientfica, bolsa trabalho,
participao em grupo PET, ou atividade de extenso
0,2 pontos por semestre
Curso ministrado na rea objeto do concurso, mnimo de 20 horas 0,2 pontos por curso


Grupo III - Produo Cientfica, Tcnica, Artstica e Cultural na rea/sub-rea do concurso

Podero ser consideradas todas as atividades abaixo, nos ltimos cinco anos, at o limite de 25 pontos:
Atividades Pontos
Registro de patente, software, marca, indicao
geogrfica ou similar que
caracterize inovao tecnolgica no INPI
10,0 pontos por item
Autoria de livro ou co-autoria de livro 5,0 pontos por livro
Captulo de livro 3,0 pontos por captulo
Artigo completo publicado em peridico cientfico 3,0 pontos por artigo
Artigo completo publicado em congresso 1,0 ponto por trabalho
Artigo aceito em peridico indexado 1,5 pontos por artigo
Resumo expandido apresentado em congresso 0,5 ponto por trabalho
Participao em congressos e seminrios com
apresentao de resumo simples
0,2 ponto

Grupo IV Experincia profissional alm da atividade docente e cursos de formao
complementar

Poder ser considerada a atividade abaixo, nos ltimos cinco anos, at o limite de 10 pontos:
Atividades Pontos
Experincia profissional devidamente comprovada
e relacionada rea de
conhecimento, objeto do concurso.
1,5 ponto por ano
Participao em curso relacionado rea de
conhecimento objeto do concurso,
mnimo de 40 horas.
0,5 ponto por curso
Curso relacionado rea de conhecimento objeto
do concurso, mnimo de 20
horas.
0,2 ponto por curso

Obs: No ser computado tempo relativo a estgio.