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INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE SERGIPE

EDITAL N 14, de 31 de maro de 2010.

O MAGNFICO REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE SERGIPE IFS,
no uso de suas atribuies legais, nos termos da Lei n 8.112/90 e considerando o disposto na Portaria MEC n 11, de
08 de janeiro de 2010, publicada no DOU em 11 de janeiro de 2010, Portaria MPOG n 537, de 31 de dezembro de
2009, publicada no DOU de 31 de dezembro de 2009, Lei n 11.784, de 22 de setembro de 2008, torna pblica a
realizao de Concurso Pblico para o provimento de 21 (vinte e uma) vagas para CADASTRO RESERVA de cargos
administrativos do Quadro de Pessoal Permanente deste Instituto Federal de Ensino nos seus Campi de Itabaiana,
Estncia e Nossa Senhora da Glria, conforme segue:
1. DOS CARGOS:
CAMPUS ITABAIANA
Cargo Vagas
(*AC)
Vagas
(*PNE)
Nvel Nvel de
Classificao
Carga
Horria
Remunerao
(R$)
Taxa de
Inscrio
Analista de Tecnologia da Informao 1 - E Superior 40h 2.989,33 70,00
Bibliotecrio-Documentalista 1 - E Superior 40h 2.989,33 70,00
Contador 1 - E Superior 40h 2.989,33 70,00
Pedagogo 1 - E Superior 40h 2.989,33 70,00
Tcnico de Tecnologia da Informao 1 - D Intermedirio 40h 1.821,94 50,00
Assistente de alunos 1 - C Intermedirio 40h 1.473,58 40,00
Auxiliar de Biblioteca 1 - C Intermedirio 40h 1.473,58 40,00
CAMPUS ESTNCIA
Cargo Vagas
(*AC)
Vagas
(*PNE)
Nvel Nvel de
Classificao
Carga
Horria
Remunerao
(R$)
Taxa de
Inscrio
Analista de Tecnologia da Informao
1 - E Superior 40h
2.989,33 70,00
Contador 1 - E Superior 40h
2.989,33 70,00
Psiclogo 1 - E Superior 40h
2.989,33 70,00
Tcnico de laboratrio/ Edificaes 1 - D Intermedirio 40h 1.821,94 50,00
Tcnico de laboratrio/ Eletrotcnica 1 - D Intermedirio 40h 1.821,94 50,00
Tcnico de Tecnologia da Informao 1 - D Intermedirio 40h 1.821,94 50,00
CAMPUS NOSSA SENHORA DA GLRIA
Cargo Vagas
(*AC)
Vagas
(*PNE)
Nvel Nvel de
Classificao
Carga
Horria
Remunerao
(R$)
Taxa de
Inscrio
Assistente Social 1 - E Superior 40h 2.989,33 70,00
Bibliotecrio-Documentalista 1 - E Superior 40h 2.989,33 70,00
Contador
1 - E Superior 40h
2.989,33 70,00
Pedagogo 1 1 E Superior 40h 2.989,33 70,00
Tcnico de Tecnologia da Informao 1 - D Intermedirio 40h 1.821,94 50,00
Assistente de alunos 1 1 C Intermedirio 40h 1.473,58 40,00
*AC:Ampla concorrncia *PNE:Pessoas com Necessidades Especiais REMUNERAO A PARTIR DE JULHO/2010. Lei 11.091.

2. DOS REQUISITOS MNIMOS DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NOS CARGOS:
CARGOS DE NVEL SUPERIOR:
Cargo Escolaridade mnima exigida
Analista de Tecnologia da Informao Curso superior na rea.
Assistente Social Curso Superior em Servio Social.
Contador Curso Superior em Cincias Contbeis.
Bibliotecrio-Documentalista Curso Superior em Biblioteconomia ou Cincias da Informao.
Pedagogo Curso Superior em Pedagogia.
Psiclogo Curso Superior em Psicologia.
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CARGOS DE NVEL MDIO:
Cargo Escolaridade
Assistente de alunos
Mdio completo.
Auxiliar de Biblioteca
Fundamental completo.
Tcnico de Tecnologia da Informao Mdio profissionalizante ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Eletrnica com nfase em
Sistemas Computacionais ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Informtica, ou Mdio
Completo + Curso Tcnico em Informtica para Internet, ou Mdio Completo + Curso
Tcnico em Sistemas de Informao, ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Redes de
Computadores, ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Desenvolvimento de Sistema, ou
Mdio Completo + Curso Tcnico Programao em Sistemas de Informao, ou Mdio
Completo + Curso Tcnico Manuteno em Redes de Computadores.
Tcnico de Laboratrio/ Edificaes Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio completo + curso Tcnico na rea.
Tcnico de Laboratrio/ Eletrotcnica Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio completo + curso Tcnico na rea.

3. DA ISENO:
3.1- No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e
comprovarem hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa. Far jus iseno total
de pagamento da taxa de inscrio o candidato que atender aos requisitos estabelecidos no Decreto n 6.593,
de02/10/08, publicado no DOU de 03/10/08, e s condies adiante listadas:
a) Comprovar condio de desempregado e no estar recebendo seguro-desemprego, por meio da apresentao
de cpia autenticada, em Cartrio, da pgina de identificao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social
(CTPS), com n e srie, e cpia da pgina de contrato de trabalho que identifique as datas de admisso e de
demisso do ltimo emprego;
b) Comprovar consumo mensal de energia eltrica domiciliar que no ultrapasse 100 (cem) kWh, mediante a
apresentao de cpia autenticada das ltimas trs contas, as quais devero apresentar o mesmo endereo do
candidato, conforme indicado no formulrio de solicitao de inscrio disponvel no www.ifs.edu.br;
c) No exercer atividade remunerada, qualquer que seja a denominao empregada ou possuir qualquer outra
fonte de renda, ainda que informal;
d) Apresentar renda familiar no superior a 2 (dois) salrios mnimos.
e) Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o
decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007;
3.2- As condies listadas acima devero ser declaradas por meio do preenchimento da Declarao de
Hipossuficincia Financeira, de acordo com o modelo disponvel em anexo neste Edital, anexar os documentos
mencionados e entreg-los ao IFS, em envelope, presencialmente para o Setor de Servio Social, no perodo de
31 de maro a 06 de abril de 2010, das 8h s 11h e das 14h s 17h;
3.3- A simples entrega da documentao no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a
qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte do Setor de Servio Social do IFS, nem a
inscrio do candidato, que dever observar os procedimentos previstos neste edital.
3.4- A entrega da documentao exigida acima ser de responsabilidade exclusiva do candidato. O IFS no se
responsabilizar por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da referida documentao a este instituto.
3.5- No sero aceitos, aps a entrega da documentao, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
3.6- No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico.
3.7- O no-cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou
documentao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do
processo de iseno.
3.8- O candidato responsvel pela veracidade das informaes prestadas e pela autenticidade da documentao
apresentada, sob as penas da lei, cabendo Diretoria de Seleo e Desenvolvimento de Pessoas, doravante
denominada DSDP, a anlise do preenchimento das condies e dos requisitos exigidos e o eventual
indeferimento dos pedidos em desacordo, podendo, em caso de fraude, omisso, falsificao, declarao
inidnea, ou qualquer outro tipo de irregularidade, rever a iseno. Constatada a ocorrncia de tais hipteses,
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sero adotadas medidas legais contra os infratores, inclusive as de natureza criminal.
3.9- O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no dia 12 de abril de 2010,
pela Internet, no endereo eletrnico http:// www.ifs.edu.br, na rea da DSDP e no IFS.
3.10- O candidato cuja solicitao de iseno for deferida dever comparecer DSDP no perodo de 12 a 18 de abril
de 2010, de segunda a sexta-feira, exceto feriados, das 08:00 s 11:00 e das 14:00 s 17:00 horas, para efetivar
a sua inscrio. O no comparecimento do candidato implicar o indeferimento da iseno.
3.11- No haver recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio.
3.12- Os candidatos cuja solicitao tiver sido indeferida no participaro do processo seletivo como isentos.
3.13- No ser concedida iseno aos inscritos que j tenham efetuado o pagamento da taxa de inscrio.
4. DAS INSCRIES:
4.1 - Requisitos: O candidato dever possuir a habilitao mnima exigida no item 2 deste Edital.
4.2- Perodo: de 31 de maro a 18 de abril de 2010.
4.3- Local: A inscrio do candidato ser feita exclusivamente via INTERNET, atravs do stio: http://www.ifs.edu.br.
O candidato que no tenha acesso INTERNET poder fazer a inscrio de segunda a sexta-feira no campus
Aracaju, nos seguintes horrios: 08h s 11h e 14h s 17.
4.4- Procedimentos:
I. A taxa de inscrio de acordo com o disposto no item 1 deste Edital e ser paga por meio da GRU
COBRANA (Guia de Recolhimento da Unio), em qualquer agncia do BANCO DO BRASIL.
II. O IFS no se responsabilizar por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem
tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. O candidato deve atentar para o fato que, nos ltimos dias
de inscrio, especialmente o ltimo, costuma haver congestionamento nos acessos ao endereo eletrnico.
III. A GRU estar disponvel no endereo eletrnico http://www.ifs.edu.br e deve ser impressa para pagamento da
taxa aps a concluso do preenchimento de solicitao de inscrio.
IV. S ser aceito pagamento da taxa de inscrio atravs da Guia de Recolhimento da Unio (GRU), gerada no
endereo eletrnico http://www.ifs.edu.br.
V. O pagamento da GRU dever ser efetuado at o dia 19 de abril de 2010 no Banco do Brasil.
VI. O pagamento, para ser compensado na mesma data, deve ser efetuado em horrio bancrio; at as 19h, nos
terminais de auto-atendimento e pela Internet, para correntistas do Banco do Brasil.
VII. No sero acatadas as solicitaes de inscrio, cujos pagamentos forem efetuados aps a data e horrios
estabelecidos nos subitens V e VI.
VIII. O simples preenchimento do formulrio de inscrio no gera ao candidato qualquer direito ou expectativa em
relao participao no concurso.
IX. A inscrio efetuada somente ser acatada aps a comprovao do pagamento da GRU.
X. A inscrio de exclusiva responsabilidade do candidato, bem como as informaes dos dados cadastrais, no
sendo necessrio o envio de cpia do documento de identidade.
XI. A inscrio, mesmo deferida e regularizada, tem carter condicional, podendo ser cancelada a qualquer tempo,
desde que verificadas falsidades e inexatides nas informaes prestadas pelo candidato.
XII. A taxa de inscrio, uma vez paga, no ser devolvida em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do
Concurso, e s ter validade para o presente Concurso Pblico.
XIII. No ser aceita a inscrio de um mesmo candidato em mais de um cargo. Ter validade a ltima inscrio
efetuada.
XIV. O candidato dever imprimir o Carto de Identificao, o qual contm local e horrio das provas atravs do stio:
http:// www.ifs.edu.br, na rea da DSDP , impreterivelmente, no perodo de 03 a 07 de maio de 2010.
4.6 - DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
4.6.1- As pessoas portadoras de deficincia, amparadas pelo art. 37, VIII, da Constituio Federal e pelo art. 5 2
da Lei n 8.112, de 11/12/90, podero, nos termos do presente Edital, concorrer aos cargos cujas atribuies
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sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, na proporo de 01 (uma) vaga a cada 02
(duas) distribudas para o cargo e, nos demais casos, at o limite de 5% previsto no Decreto n 3.298/99.
4.6.2- No se aplica o disposto no item anterior aos cargos para os quais o nmero de vagas seja inferior a 02 (dois), aos
quais ser assegurado o provimento se autorizadas novas nomeaes no prazo de validade do concurso.
4.6.3- Aps o ato da inscrio, o candidato portador de deficincia que necessitar de condies especiais para a
realizao das provas dever apresentar DSDP laudo mdico original atestando a espcie e o grau ou o
nvel de deficincia, com expressa referncia ao Cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia e preencher o requerimento constante do anexo
deste edital. O requerimento ser encaminhado ao setor mdico do IFS e o seu deferimento obedecer a
critrios de viabilidade e razoabilidade.
4.6.4- Considera-se pessoa portadora de deficincia quelas que se enquadrarem nas categorias descritas no Art.
4 do Decreto n 3.298/99.
4.6.5- Na hiptese de aprovao do candidato deficiente, este ser submetido Junta Mdica Oficial indicada pelo
IFS, que decidir:
se o mesmo encontra-se em condies fsicas e mentais para o exerccio do cargo;
se a deficincia alegada pelo candidato no ato da inscrio se enquadra ao disposto no Art. 4 do Decreto 3298/99.
4.6.6- Caso a Junta Mdica Oficial indicada pelo IFS reconhea incompatibilidade entre a deficincia e o cargo a
ser ocupado, ou ainda a no observncia ao que dispe o Art. 4 do Decreto 3298/99, o candidato no ser
considerado apto investidura no cargo.
4.6.7- No sero considerados como deficincia visual os distrbios de acuidade visual passveis de correo.
4.6.8- O Candidato portador de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas neste Edital, participar
do concurso em igualdade de condies com os demais Candidatos no que concerne:
a) ao contedo das provas;
b) avaliao e aos critrios de aprovao;
c) ao horrio e ao local de realizao das provas;
d) nota mnima exigida para todos os demais Candidatos (Art. 41 do Decreto Federal 3298/99).
5. DA SELEO
5.1- O concurso de que trata este Edital ser supervisionado pela DSDP do IFS.
5.2- A seleo dar-se- mediante etapa nica, atravs de provas objetivas, com questes de mltipla escolha, que
sero realizadas nos locais informados no carto de identificao do candidato.
5.3- DAS PROVAS:
I. As provas sero realizadas no dia 30 de maio de 2010, e tero carter eliminatrio e classificatrio. O candidato
dever portar, obrigatoriamente, ORIGINAL de documento oficial de identidade com foto recente, em bom
estado de conservao e apresentar o Carto de Identificao. Em hiptese alguma sero aceitas cpias de
documento de identidade, mesmo que autenticadas.
II. As provas tero incio s 09:00 (nove) horas, com durao de 04 (quatro) horas.
III. No ser permitida a entrada de candidatos ao local de prova aps seu incio.
IV. O candidato s poder levar seu caderno de questes faltando 01h (uma hora) para o trmino do horrio da
prova, desde que permanea na sala da realizao da prova. O IFS no se responsabilizar pela devoluo do
material em outro momento que no seja o citado neste item.
V. S ser permitido ao Candidato retirar-se da sala de prova depois de decorridos 60 (sessenta) minutos do seu
incio. Ao final da prova, devero permanecer na sala os trs ltimos candidatos, que somente sero liberados
quando os trs conclurem as provas e assinarem a ata final.
VI. Se o candidato precisar ausentar-se da sala de prova temporariamente, dever ser acompanhado por um fiscal.
VII. Alm do caderno de provas, o candidato receber o carto-resposta, no qual marcar suas respostas objetivas. S ter
validade para fins de correo o carto-resposta, que dever ser assinado conforme documento oficial de
identidade.
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VIII. O candidato dever entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, aps terminar sua prova, o carto-resposta
devidamente assinado conforme documento oficial de identidade. O no cumprimento deste item implicar a
desclassificao automtica do candidato.
IX. O preenchimento do carto-resposta, cujas instrues constam no caderno de provas, ser de inteira
responsabilidade do candidato. Em nenhuma hiptese haver substituio do carto-resposta por erro de
preenchimento pelo candidato.
X. No ser concedida reviso das provas objetivas. Sero admitidos, entretanto, recursos contra a formulao das
questes ou quanto ao gabarito oficial apresentado, desde que entregues DSDP no perodo determinado no
cronograma deste edital.
XI. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do
afastamento de candidato da sala de provas.
XII. Durante a realizao da Prova, no ser permitida qualquer forma de consulta.
XIII. Ser excludo do concurso o Candidato que, durante a realizao da Prova, for surpreendido em qualquer tipo de
comunicao com outro candidato; utilizar-se de livros, cdigos, manuais, impressos, anotaes, telefone celular,
aparelhos eletrnicos ou outros aparelhos de telecomunicao e/ou qualquer outro recurso no previsto neste Edital ou
ainda afastar-se da sala de provas durante a sua realizao, sem autorizao e desacompanhado de um fiscal.
5.3.1. TABELA DE PROVAS:
CARGO DISCIPINAS
LNGUA
PORTUGUESA

LEGISLAO

INFORMTICA
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
CONHECIMENTOS
GERAIS
Analista de Tecnologia da Informao 10 10
-
20
10
Assistente Social 10 10 10 20 -
Assistente de Alunos 20 10
10 (noes)
- 10
Auxiliar de Biblioteca 20 10
10 (noes)
20 -
Bibliotecrio-Documentalista 10 10 10 20 -
Contador 10 10 10 20 -
Pedagogo 10 10 10 20 -
Psiclogo 10 10 10 20 -
Tcnico de laboratrio/ Edificaes 10 10
10 (noes)
20 -
Tcnico de laboratrio/ Eletrotcnica 10 10
10 (noes)
20 -
Tcnico de Tecnologia da Informao 10 10
-
20
10


5.3.2. TABELAS DE PESOS E PONTOS:
CARGOS DE NVEL SUPERIOR
PROVAS N DE QUESTES PESOS PONTOS
LNGUA PORTUGUESA 10 02 20
LEGISLAO 10 01 10
INFORMTICA 10 01 10
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 20 03 60
TOTAL 50 - 100
CARGOS DE NVEL MDIO D E AUXILIAR DE BIBLIOTECA
PROVAS N DE QUESTES PESOS PONTOS
LNGUA PORTUGUESA 10 02 20
LEGISLAO
10 01 10
NOES DE INFORMTICA 10 01 10
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 20 03 60
TOTAL 50 - 100
CARGOS TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO E ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
PROVAS N DE QUESTES PESOS PONTOS
LNGUA PORTUGUESA 10 02 20
LEGISLAO
10 01 10
CONHECIMENTOS GERAIS 10 01 10
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 20 03 60
TOTAL 50 - 100
ASSISTENTE DE ALUNOS
PROVAS N DE QUESTES PESOS PONTOS
LNGUA PORTUGUESA 20 03 60
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO E CONSTITUCIONAL
10 01 10
INFORMTICA 10 02 20
CONHECIMENTOS GERAIS 10 01 10
TOTAL 50 100
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6. DA CLASSIFICAO:
6.1. Ser eliminado o candidato que obtiver Mdia inferior a 50 (cinquenta) pontos, conforme tabelas acima.
6.2. No caso de igualdade de pontos, sero adotados os seguintes critrios:
a) Tiver maior idade;
b) Obtiver a maior nota na prova de Conhecimentos Especficos (quando houver);
c) Obtiver a maior nota na prova de Lngua Portuguesa.
7. DOS RECURSOS
7.1. No ser concedida reviso das provas objetivas. Sero admitidos, entretanto, recursos contra a formulao
das questes ou quanto ao gabarito oficial apresentado, desde que entregues DSDP no perodo determinado
no cronograma deste edital.
7.2. Os recursos s podero ser interpostos perante a DSDP, mediante formulrio prprio, conforme anexo III,
sendo aceitos tambm os enviados por procurao ou SEDEX, desde que postados no perodo estabelecido
neste edital.
8. DO CRONOGRAMA
ETAPA / ATIVIDADE DATA DE REALIZAO
Solicitao de Iseno 31 /03/ 2010 a 06/04/2010
Resultado da Iseno 12/04/2010
Efetivao de inscrio de isentos 12 a 18/04/ 2010
Inscries 31/03 a 18/04/ 2010
Entrega do carto de identificao 03 a 07/05/2010
Provas 30/05/2010
Divulgao do gabarito da Prova (a partir das 14 h) 30/05/2010
Perodo para interposio de recurso em relao Prova 30 e 31/05/2010
Divulgao do gabarito da Prova aps anlise dos recursos
At 04/05/2010
Resultado Final do Concurso
16/06/2010

9. DA HOMOLOGAO DOS RESULTADOS
Decorrido o ltimo prazo para a interposio de recursos, o resultado final com a classificao dos Candidatos
aprovados ser homologado pelo Reitor do IFS e publicado no Dirio Oficial da Unio.
10. DA NOMEAO
A nomeao do Candidato aprovado far-se- com a rigorosa observncia da ordem de classificao, conforme
publicao no Dirio Oficial da Unio, aps autorizao do MEC e de acordo com a necessidade institucional.
11. DA POSSE
11.1. O Candidato habilitado no Concurso Pblico somente poder tomar posse aps inspeo mdica realizada
no IFS e, se julgado apto fsica e mentalmente, dever apresentar a documentao comprobatria do
cumprimento dos requisitos previstos no item 2 deste Edital.
11.2. Ser eliminado do Concurso e excludo da relao de candidatos classificados o Candidato que no
apresentar a documentao comprobatria da formao exigida no item 2 deste Edital.
11.3. A posse ocorrer no prazo mximo de 30 (trinta) dias, contados da data da publicao do ato de nomeao.
11.4. Os Candidatos portadores de necessidades especiais devero submeter-se, quando convocados, percia
mdica por Junta Mdica Oficial, que ter deciso conclusiva sobre o grau de deficincia que o capacite para
o exerccio do cargo. Se a deficincia for considerada incompatvel com as atribuies do cargo, o Candidato
ter seu nome excludo da lista de classificao em que figurar.
12. DO PRAZO DE VALIDADE
De acordo com o Decreto n 4.175, de 27 de Maro de 2002, publicado no Dirio Oficial da Unio de 28/03/02,
este Concurso ter validade por um ano, prorrogvel por igual perodo, contados a partir da data de publicao e
homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio.
13. DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO:
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13.1. O Candidato aprovado em todas as fases do Concurso e classificado dentro do nmero de vagas previstas
neste Edital ser investido no cargo, se atendidas as seguintes condies:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou, se de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de
Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, nos termos do 1do art. 12 da Constituio Federal;
b) Estar em pleno gozo dos direitos polticos;
c) Possuir a idade mnima de 18 anos;
d) Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
e) Estar em dia com as obrigaes militares, se do sexo masculino;
f) Possuir a formao exigida no item 2 deste Edital;
g) Deter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo;
h) Estar registrado no respectivo Conselho de Classe, quando for o caso, bem como estar em dia com as
demais exigncias legais do rgo fiscalizador do exerccio profissional;
i) Apresentar outros documentos que forem necessrios poca da posse;
j) Atender ao disposto no artigo 37, incisos XVI e XVII, da Constituio Federal, com redao dada pela
Emenda Constitucional N. 19, de 04 de junho de 1998.
13.2. Ser desclassificado o candidato que no atender ao disposto neste Edital.


14. DAS DISPOSIES GERAIS
14.1. A falsidade de informaes e/ou de documentos, ainda que verificada posteriormente realizao do
Concurso, implicar a eliminao sumria do Candidato. Sero declarados nulos de pleno direito a inscrio e
todos os atos posteriores dela decorrentes, sem prejuzos de eventuais sanes de carter judicial.
14.2. Ser excludo do concurso o Candidato que se enquadrar nas seguintes situaes:
a) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos durante qualquer das fases do Concurso;
b) No comparecer ou chegar atrasado Prova;
c) Deixar de assinar a lista de presena ou o carto-resposta conforme assinatura do documento oficial de
identidade;
d) Utilizar-se de expediente ilcito para a inscrio ou para a realizao das provas;
e) No apresentar a habilitao exigida no item 2 deste Edital;
f) Desrespeitar as disposies deste Edital.
14.3. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de habilitao, classificao e notas
obtidas, valendo, para este fim, a publicao no Dirio Oficial da Unio.
14.4. Observadas as necessidades da Instituio, o Candidato habilitado e classificado, conforme as normas deste
Edital, ser convocado para nomeao atravs de telegrama expedido com Aviso de Recebimento,
encaminhado unicamente para o endereo constante do Formulrio de Inscrio e ficando o convocado
obrigado a declarar a aceitao ou no da nomeao para o cargo, no prazo estabelecido no telegrama.
14.5. O no-pronunciamento do interessado no prazo marcado na convocao ser interpretado como desistncia
da vaga, permitindo, conforme previsto em Lei, Administrao exclu-lo do processo de admisso.
14.6. O Candidato convocado que declarar, por escrito, no desejar sua nomeao de imediato, poder, uma nica
vez, requerer ser colocado no final da relao para uma prxima chamada, se houver.
14.7. No caso de mudana de domiclio na vigncia do prazo de validade do Concurso, tem o Candidato aprovado a
obrigao de informar o novo endereo ao IFS, atravs da DSDP.
14.8. O Candidato nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito ao disposto no artigo 41 da
Constituio Federal, com redao dada pela Emenda Constitucional n 019, de 04 de junho de 1998, e no
artigo 20 da Lei 8.112/90.
14.9. O IFS far divulgar em sua pgina na Internet, sempre que for necessrio, avisos oficiais e normas
complementares ao presente Edital.
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14.10. Todas as informaes disponibilizadas na Internet, na pgina do IFS http://www.ifs.edu.br, bem como os
programas para as Provas Objetivas (Anexo I), declarao de iseno (Anexo II) e o formulrio especfico para
interposio de Recurso (Anexo III), solicitao de atendimento preferencial (somente para os candidatos que
se declararem portadores de deficincia (anexo IV), as Informaes Complementares e os Avisos Oficiais
constituem normas que complementam este Edital.
14.11. O presente Edital poder ser cancelado ou alterado, em parte ou no todo, a qualquer tempo, desde que
motivos supervenientes, legais ou relevantes assim o determinem, sem que isso venha a gerar direito e
obrigaes em relao aos interessados, excetuando-se a devoluo da taxa de inscrio, conforme o
estabelecido neste Edital.
14.12. Informaes referentes ao Concurso Pblico podero ser obtidas na DSDP. O IFS no se responsabiliza
por informaes prestadas por pessoas no autorizadas ou que desconheam o inteiro teor deste edital.
14.13. Os casos omissos e as situaes no-previstas neste Edital sero analisados pela DSDP e encaminhados
Reitoria, visando definio.
14.14. O regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais dever ser cumprido em 2 (dois) turnos dirios
completos, de acordo com a necessidade da rea para a qual foi prestado concurso.
14.15. Os candidatos aprovados sero convocados para preenchimento das vagas existentes dentro do perodo
previsto de validade deste concurso, rigorosamente de acordo com a classificao obtida.
14.16. As informaes prestadas no formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo ao IFS o direito de excluir do concurso aquele que no satisfizer todos os requisitos fixados neste
Edital.
14.17. Sendo necessrio, de acordo com o princpio da convenincia e da oportunidade da Administrao Pblica
e com o parecer AGU/PGF/PF/SE n 99/2008, de 20 de novembro de 2008, o candidato aprovado poder
exercer suas atividades, tambm, nos demais campi do IFS.
14.18. Para as reas em que existe vaga para portadores de necessidades especiais, constatada a ausncia de
inscritos ou aprovados nessas condies, a vaga ser preenchida observando-se a classificao geral da
ampla concorrncia.
14.19. A convocao dos candidatos aprovados neste certame estar assegurada mediante esgotamento dos
aprovados nos concursos anteriores ou findado o prazo de validade desses concursos realizados pelo IFS.
14.20. As eventuais dvidas sero dirimidas pela DSDP do IFS. A inscrio neste concurso implica, desde logo, o
conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital.





Joarez Vrubel
Reitor
9
Anexo I
Edital n 14/2010

PROGRAMAS DAS PROVAS

CARGOS DE NVEL SUPERIOR:
1. CONTEDOS GERAIS DE LEGISLAO DO SERVIO PBLICO FEDERAL: 1. Direito Constitucional: Princpios
fundamentais da Constituio de 1988. Direitos e deveres individuais e coletivos. Direitos sociais. Nacionalidade
brasileira. Da administrao pblica: disposies gerais, dos servidores pblicos. Da sade. Da cultura. Do desporto.
Da comunicao social. Do meio ambiente. Da famlia, do adolescente e do idoso. 2. Direito Administrativo 1.
Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta; autarquias, fundaes pblicas; empresas
privadas; sociedades de economia mista; entidades para estatais. 2. Atos administrativos: conceitos, requisitos,
elementos, pressupostos e classificao: vinculao e discricionariedade; revogao e invalidao. 3. Licitao:
conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades;
procedimento, revogao e anulao; normas gerais de licitao. 4. Contratos administrativos: conceito,
peculiaridades e interpretao; formalizao; execuo inexecuo, reviso e resciso. 5. Agentes Pblicos:
servidores pblicos; organizao do servio pblico; normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos;
direitos e deveres dos servidores pblicos; responsabilidades dos servidores pblicos; o Regime Jurdico nico (Lei
n8.112, de 11/12/90, 11.090, de 07 de janeiro de 2005, atualizada at a data da publicao deste edital no Dirio
Oficial da Unio).

2. LNGUA PORTUGUESA: AS QUESTES SERO BASEADAS NO NOVO ACORDO ORTOGRFICO
1. Anlise de texto; gnero e tipologia textual; coerncia e coeso textual. 2. O sistema ortogrfico do portugus
brasileiro. 3. Pontuao. 4. Classes de palavras, flexo e emprego. 5. Sintaxe da orao e do perodo; sintaxe de
concordncia nominal e verbal; sintaxe de regncia nominal e verbal; sintaxe de colocao pronominal. 6. Emprego
do sinal indicativo da crase. 7. Aspectos semnticos: adequao vocabular, denotao, conotao, polissemia e
ambiguidade;homonmia, sinonmia, antonmia e paronmia.

3. INFORMTICA:
1. Conceitos bsicos relacionados a hardware, software, computadores e perifricos. 2. Conceitos bsicos
relacionados ao Sistema Operacional Windows XP/Vista e Linux Ubuntu, noes gerais de operao e suas
funcionalidades: atalhos, janelas, arquivos, pastas e programas. 3. Conceitos e comandos dos pacotes de
ferramentas para escritrio MS-Office 2000/2003 e BrOffice. 4. Conceitos e servios bsicos de intranet, Internet e
do browser Internet Explorer, FireFox. 5. Conceitos bsicos de tarefas e procedimentos de informtica:
armazenamento de dados e realizao de cpia de segurana (backup), organizao e gerenciamento de arquivos e
pastas. 6. Conceitos bsicos da Ferramenta Joomla. 7. Redes de computadores

4. CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
4.1- ASSITENTE SOCIAL: 1. Histria do Servio Social. A influncia das principais correntes filosficas e
sociolgicas no Servio Social. A institucionalizao do Servio Social no Brasil. Lei de regulamentao da
profisso (Lei 8662/93). O Servio Social na contemporaneidade: desafios e possibilidades. O processo de trabalho
do Assistente Social. 2. A assistncia social como poltica pblica de direito. A histria da Assistncia Social na
Sociedade Brasileira. A questo social. O movimento de reconceituao e suas implicaes sobre a prtica
profissional. 3. tica e Servio Social: fundamentos scio-histricos. A tica profissional e sua aplicao no
cotidiano do assistente social. O Cdigo de tica Profissional e o projeto tico poltico do Servio Social. Resoluo
CFESS n 273/93. 4. Metodologia do Servio Social: a importncia do conhecimento no processo de interveno.
Instrumentos e tcnicas do Servio Social. O estudo social. Elaborao de projetos em Servio Social. O
planejamento como instrumento de interveno do Servio Social. 5. Legislao social bsica e suas atualizaes:
Poltica Nacional de Assistncia Social - PNAS. Sistema nico de Assistncia Social SUAS. Lei Orgnica da
Assistncia Social - LOAS. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA. Lei de Diretrizes e Bases da Educao-
LDB (Lei 9.394/96). Acessibilidade para pessoas portadoras de deficincia (Lei 10.048/00, Lei 10.098/00, Decreto-
lei 5.296/04). A Constituio Federal e a Seguridade Social. 6. Fundamentos da Poltica Social. O Estado Brasileiro
e as polticas sociais. Histria das polticas sociais no Brasil. Estado, Poltica e Poder.

4.2- ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: 1. Fundamentos de computao. Organizao e
arquitetura de computadores. Componentes de um computador (hardware e software). Sistemas de entrada, sada
e armazenamento. Barramentos de E/S. Sistemas de numerao e codificao. Aritmtica computacional.
Caractersticas dos principais processadores do mercado. 2. Desenvolvimento de sistemas. Metodologias de
desenvolvimento. RUP. Anlise e projeto estruturado. Modelagem de dados. UML. Anlise essencial. Anlise e
projetos orientados a objeto. Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE. Aspectos de
linguagens de programao, algoritmos e estruturas de dados e objetos. Programao Estruturada. Programao
orientada a objetos. Gerncia de Projetos. Gerncia de projetos de software. Conceitos de gerenciamento de
projetos. Mtricas de sistema: mtricas de projeto, de implementao e de resultados. Estimativa e planejamento
de software; gerenciamento de risco. Parmetros de desempenho e garantia de qualidade de software.
Gerenciamento de configurao e controle de verso. 3. Linguagens de programao. Tipos de dados elementares
e estruturados. Funes e procedimentos. Estruturas de controle de fluxo. Montadores, compiladores, ligadores e
interpretadores. Caracterizao das principais linguagens de programao (Java). Ambientes de desenvolvimento
(Visual Studio.NET 2003 e 2005). Linguagens de programao ( VB.NET, C#.NET, Visual Basic 6 e Delphi 5). 4.
Banco de dados: Arquitetura, modelos lgicos e representao fsica. Implementao de SGBDs relacionais. (IBM
DB2 v 8). Organizao de arquivos e mtodos de acesso. Administrao de dados e de banco de dados.
Instalao e atualizao de verso do banco de dados. Gerenciamento do banco de dados. Backup, recuperao,
administrao/configurao, tunning, deteco de problemas, fundamentos e performance em banco de dados.
10
Codificao em linguagens de definio e manipulao de dados. Controle de proteo, integridade e
concorrncia. Linguagem de definio e manipulao de dados. Linguagem SQL (Structered Query Language).
Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a
Iternet/Intranet. Ferramentas de modelagem como Visio ou similar. 5. Redes de comunicao de dados. Meios de
transmisso. Tcnicas bsicas de comunicao. Tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas.
Topologias de redes de computadores. Tipos de servio e QoS. Elementos de interconexo de redes de
computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). Arquitetura e protocolos de redes de
comunicao. Modelo de referncia OSI. Arquitetura TCP/IP. Servios e principais utilitrios. Arquitetura cliente-
servidor. Tecnologias de redes locais e de longa distncia. Redes de alta velocidade. Aplicaes de redes,
inclusive de Telefonia, da Internet e de redes de TV. Monitoramento de trfego. Sniffer de rede. Interpretao de
pacotes. Formato de pacotes dos principais protocolos pertencentes famlia TCP/IP. Anomalias. Princpios de
redes peer-to-peer (Gnutella, Kazaa etc.). Funcionamento dos principais servios de rede. Servidores de DNS,
servidores de e-mail, servidores Web, servidores Proxy, servidores DHCP e Active Directory. Domnios, entidades
de registro, servidores WHOIS. 6. Segurana da informao. Polticas de segurana da informao. Segurana de
redes de computadores, inclusive redes sem fio. Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais.
Processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. Ataques e protees relativos
a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive firewalls e proxies,
pessoas e ambiente fsico. 7. Criptografia. Conceitos bsicos de criptografia. Sistemas criptogrficos simtricos e
de chave pblica. Modos de operao de cifras. Certificao digital. Protocolos criptogrficos. 8. Sistemas
operacionais. Princpios de sistemas operacionais. Sistemas Windows (2000/2003 Server) e Linux (GNU/Debian,
Suse): Administrao do sistema (localizao e contedo de logs, gerenciamento de usurios, backup e
recuperao de dados). Windows 2000/2003 e superiores: log de eventos, registro, lixeira. Sistemas de arquivos
NTFS, FAT12, FAT16, FAT32, EXT2, EXT3, REISER: Caractersticas, metadados, organizao fsica. Diretrios e
direitos de acesso, compartilhamento e segurana, integridade. Gerenciamento de memria: organizao,
administrao e hierarquia de memria, memria virtual. Browsers: Netscape, Mozilla e Internet Explorer.
Funcionamento do cache. Linux: instalao e configurao dos principais servios TCP/IP. Shell scripts
administrativos (KSH, BASH, PERL).

4.3- BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA: 1. A relao entre informao, conhecimento, biblioteconomia,
documentao e Cincia da Informao; 2 - Administrao e planejamento de unidades e servios de
informao. 3 - Desenvolvimento de colees: teorias, polticas e processos. 4 - Caracterizao dos
documentos. 5 - Estudos de comunidade. 6 - Teoria e prtica de catalogao, AACR2, formato MARC. 7 -
Teoria e prtica da classificao CDU. 8 - Teoria e prtica de indexao, cabealhos de assuntos e tesauros. 9
- Servios de atendimento ao usurio: teoria e prtica de referncia, disseminao da informao, estudos de
usurios, fontes de informao, recuperao da informao, bancos e bases de dados nacionais e
estrangeiras, estratgias de busca, comutao bibliogrfica. 10 - Servios em bibliotecas escolares e
universitrias. 11 - Controle bibliogrfico: procedimentos e recomendaes. 12 - Normalizao documentria:
normas da ABNT. 13 - Tecnologia da informao e da comunicao aplicadas gesto e a servios de
biblioteca. 14 - Preservao de documentos. 15 Formao, legislao e tica profissional.

4.4- CONTADOR: Contabilidade Geral: Contabilidade: conceito, aplicao, finalidades, usurios; Patrimnio:
conceito, ativo e passivo, situao lquida, fatos contbeis; Contas e Planos de Contas: estrutura, funo e
funcionamento; Escriturao: mtodos e processos, livros e sistemas de contabilidade; Operaes comerciais:
Inventrios, Custo das mercadorias vendidas, operaes que alteram compras e vendas, contabilizao;
Princpios Contbeis; Estruturao das Demonstraes Contbeis: Balano Patrimonial, Demonstrao do
Resultado do Exerccio; Demonstraes de Lucros e Prejuzos Acumulados, Demonstrao da Mutao
Patrimonial, Demonstraes de Origens e Aplicaes de Recursos; Notas Explicativas. Contabilidade Pblica e
Oramento: Administrao pblica.: Noes Gerais; Oramento pblico: Princpios oramentrios. receita e
despesa pblica; Licitaes e Contratos; Contabilidade pblica: Definies e particularidades; Contas:
Conceito, classificao, funo da contas e o plano de contas; Regimes Contbeis; Balanos Pblicos;
Composio e contedo; Balano Financeiro; Balano Patrimonial; Balano Oramentrio e Demonstrao das
Variaes Patrimoniais; Processo de Prestao de Contas; Procedimentos e normas; Controle Interno e
Controle Externo. Contabilidade de Custos: Sistemas de custeamento; Terminologia. Custeio por absoro;
Custos diretos e indiretos; Rateio; Departamentalizao; Produo por ordem; Produo contnua; Custeio
direto ou varivel; Custos fixos e variveis; Margem de contribuio; Ponto de equilbrio; Margem de
segurana; Margem de lucratividade; Custo padro; Variao de quantidade; Variao de preo; Variao
mista. Auditoria: Auditoria: Conceito, princpios e normas; Auditoria Interna e Independente; Avaliao do
Controle Interno; Processo de Auditoria; Planejamento, Execuo e Relatrio; Programas e procedimentos de
Auditoria: testes, amostragem, evidenciao, papis de trabalho; Auditoria das Demonstraes Contbeis:
Auditoria do Ativo, do Passivo, do Patrimnio Lquido, auditoria de receitas e despesas; Pareceres de Auditoria.
Anlise das demonstraes contbeis: Instrumento bsico de anlise: Principais indicadores e quocientes, tipos
de anlise; Anlise econmico-financeira; Liquidez, Rentabilidade, Endividamento. Alavancagem financeira;
Anlise do fluxo de caixa e fluxo de recursos: Anlise da gesto de caixa, anlise da gesto do lucro.
4.5- PEDAGOGO: 1. Fundamentos da Educao: concepes tericas e prticas correlatas de educao. 2.
Relao Educao e sociedade nas perspectivas filosficas, sociolgicas, psicolgicas e didtico-pedaggicas.
3. Educao profissional: histrico, Legislao, fundamentos, pressupostos e relao com o mundo do
trabalho. 4. Organizao do trabalho pedaggico numa perspectiva democrtico-participativa. 5. Planejamento,
avaliao e metodologias pedaggicas. 6. Tecnologias, trabalho e educao. 7. Formao e profissionalizao
do Pedagogo: atuais desafios. 8. Incluso e Diversidade. 9. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional.
11
4.6- PSICLOGO: 1. Psicologia Aplicada s Organizaes: O papel da Psicologia nas organizaes. Processos
micro-organizacionais: recrutamento, seleo e treinamento. O gerenciamento de pessoas e desenvolvimento
organizacional. Conflitos, equipes e sade mental do trabalhador. Noes bsicas de psicologia institucional,
conceito de instituio, organizao e grupo. 2. Psicologia e Sade: A sade como campo complexo e
transdisciplinar. Psicologia da Sade: a estruturao de um novo campo de saber. A insero do Psiclogo nas
prticas/instituies de sade. 3. A Psicologia dos Processos Clnicos: Avaliao psicolgica e o papel do
psicoterapeuta nos procedimentos clnicos individuais e grupais. As bases da psicoterapia breve.


CARGOS DE NVEL MDIO D:
1. CONTEDOS GERAIS DE LEGISLAO DO SERVIO PBLICO FEDERAL: 1. Noes de Direito Constitucional:
Princpios fundamentais da Constituio de 1988. Direitos e deveres individuais e coletivos. Direitos sociais.
Nacionalidade brasileira. Da administrao pblica: disposies gerais, dos servidores pblicos. Da sade. Da cultura.
Do desporto. Da comunicao social. Do meio ambiente. Da famlia, do adolescente e do idoso. 2. Noes de Direito
Administrativo: Agentes Pblicos: servidores pblicos; organizao do servio pblico; normas constitucionais
concernentes aos servidores pblicos; direitos e deveres dos servidores pblicos; responsabilidades dos servidores
pblicos; o Regime Jurdico nico (Lei n8.112, de 11/12/90, 11.090, de 07 de janeiro de 2005, atualizada at a data
da publicao deste edital no Dirio Oficial da Unio).

2. LNGUA PORTUGUESA: AS QUESTES SERO BASEADAS NO NOVO ACORDO ORTOGRFICO
1. Anlise de texto; gnero e tipologia textual; coerncia e coeso textual. 2. O sistema ortogrfico do portugus
brasileiro. 3. Pontuao. 4. Classes de palavras, flexo e emprego. 5. Sintaxe da orao e do perodo; sintaxe de
concordncia nominal e verbal; sintaxe de regncia nominal e verbal; sintaxe de colocao pronominal. 6. Emprego do
sinal indicativo da crase. 7. Aspectos semnticos: adequao vocabular, denotao, conotao, polissemia e
ambiguidade; homonmia, sinonmia, antonmia e paronmia.

3. NOES DE INFORMTICA:
1. Conceitos bsicos relacionados a hardware, software, computadores e perifricos. 2. Conceitos bsicos
relacionados ao Sistema Operacional Windows XP/Vista e Linux Ubuntu, noes gerais de operao e suas
funcionalidades: atalhos, janelas, arquivos, pastas e programas. 3. Conceitos e comandos dos pacotes de
ferramentas para escritrio MS-Office 2000/2003 e BrOffice. 4. Conceitos e servios bsicos de intranet, Internet e
do browser Internet Explorer, FireFox. 5. Conceitos bsicos de tarefas e procedimentos de informtica:
armazenamento de dados e realizao de cpia de segurana (backup), organizao e gerenciamento de arquivos e
pastas. 6. Conceitos bsicos da Ferramenta Joomla. 7. Redes de computadores

4. CONHECIMENTOS ESPECFICOS:

4.1- TNICO DE LABORATRIO/ EDIFICAES: 1. Ensaios de campo aplicados a obras geotcnicas; 2. ndice
suporte Califrnia. 3. Agregados e rochas: conceitos, tipos, classificao, caractersticas e ensaios. 4. Materiais
cermicos. 5. Noes bsicas de topografia. 6. Oramento de obras. 7. Desenho tcnico e assistido por
computador.

4.2- TNICO DE LABORATRIO/ ELETROTCNICA: 1. Eletricidade em CC e CA. 2. Noes de Magnetismo e
Campo Magntico. 3. Tcnicas de anlise de circuitos eltricos em CC e CA. 4. Anlise de circuitos em regime
permanente senoidal. 5. Indutncia e Capacitncia. 6. Potncia em regime Permanente senoidal. 7. Circuitos
Trifsicos. 8. Transformadores. 9. Geradores de Motores CC e CA. 10. Noes sobre o Princpio de
Funcionamento de Instrumentos de Medidas Eltricas. 11. Noes de Isolao Eltrica.

4.3- TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: 1. Computadores modernos, padro IBM PC, baseados em
processador Pentium II e superiores. 2. Conceitos: etapas de processamento; hardware, software e peopleware.
3. Arquitetura de computadores: constituio, componentes, caractersticas e funcionamento. 4. Vrus. 5. Redes
de computadores: conceitos, tipos e abrangncia; topologias lgicas e fsicas. 6. Protocolos: TCP/IP, DNS,
Telnet, FTP e HTTP. 7. Ferramentas Telnet e FTP e comandos ping e tracert. 8. Componentes de rede de
computadores: cabeamento, equipamentos de rede. 9. Tecnologias de redes sem fio. 10. Sistema Operacional
Windows 2003 Server e superiores: Instalao e configurao; Auditoria; Gerenciamento de usurios;
Administrao de disco; Compartilhamento de recursos; Configurao de servios de rede no nvel corporativo
(DHCP, DNS e WINS). 11. Sistema Operacional LINUX: Instalao e configurao de Sistemas Operacionais
baseados em Linux; Operao em ambiente texto e grfico e aplicaes de utilitrios de configurao do sistema
operacional; Administrao de espao em disco, criao e gerenciamento de parties; Gerenciamento de
sistemas de arquivo; Gerenciamento de usurios, grupos e privilgios; Gerenciamento de processos;
Configurao de servidores: DHCP, FTP, Apache, DNS e Samba; Configurao de Firewall. 12. Linguagem de
programao PHP. 13. Banco de Dados (BD) relacionais e a linguagem SQL.

CARGOS DE NVEL MDIO C:

ASSISTENTE DE ALUNOS E AUXILIAR DE BIBLIOTECA:
1- Lngua Portuguesa: 1. Anlise de texto; gnero e tipologia textual; coerncia e coeso textual. 2. O sistema
ortogrfico do portugus brasileiro. 3. Pontuao. 4. Classes de palavras, flexo e emprego. 5. Sintaxe da orao e
do perodo; sintaxe de concordncia nominal e verbal; sintaxe de regncia nominal e verbal; sintaxe de colocao
pronominal. 6. Emprego do sinal indicativo da crase. 7. Aspectos semnticos: adequao vocabular, denotao,
conotao, polissemia e ambiguidade; homonmia, sinonmia, antonmia e paronmia.

2- LEGISLAO: 1- Noes de Direito Administrativo: Agentes Pblicos: servidores pblicos; organizao do
servio pblico; normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos; direitos e deveres dos servidores
12
pblicos; responsabilidades dos servidores pblicos; o Regime Jurdico nico (Lei n8.112, de 11/12/9 0, 11.090, de
07 de janeiro de 2005, atualizada at a data da publicao deste edital no Dirio Oficial da Unio).

3- Noes de Informtica:
1. Conceitos bsicos relacionados a hardware, software, computadores e perifricos. 2. Conceitos bsicos
relacionados ao ambiente Windows e suas funcionalidades: atalhos, janelas, arquivos, pastas e programas e os
aplicativos, Word, Excel e PowerPoint. 3. Conceitos e servios bsicos de intranet, Internet e do browser Internet
Explorer. 4. Conceitos bsicos de tarefas e procedimentos de informtica: armazenamento de dados e realizao de
cpia de segurana (backup), organizao e gerenciamento de arquivos e pastas.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS (SOMENTE AUXILIAR DE BIBLIOTECA): 1 - Noes bsicas: biblioteconomia;
biblioteca; tipos de bibliotecas; organizao funcional; tipos de documentos e finalidades. 2 - Noes bsicas:
acervo; seleo/ aquisio e tratamento tcnico; guarda e preservao do acervo; tipos de catlogos; registro de
obras (tombamento); preparo fsico do material; obras de referncia; bases de dados bibliogrficas. 3 - Atendimento
ao usurio: conhecimentos bsicos; circulao e emprstimo; levantamentos bibliogrficos; orientao a consulta e
pesquisa. 4 - tica e postura profissional.

4- CONHECIMENTOS GERAIS (ASSISTENTE DE ALUNOS, TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO E
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO):
1. Globalizao, regionalizao, periferias e perspectivas para o sculo XXI. 2. Desigualdades, tenses, conflitos,
organizaes internacionais e suas relaes com o espao mundial. 3. Impactos ambientais da sociedade moderna.
4. A dinmica social e o desenvolvimento humano no Brasil e no mundo.

13
Anexo II

Edital n 14/2010


INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE SERGIPE
DECLARAO DE HIPOSSUFICINCIA FINANCEIRA

Informaes do candidato
Nome:
________________________________________________________________________________________________
R.G.__________________________CPF:________________________________
Endereo completo:
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
NMERO NIS (Nmero de identificao Social): _________________________
Composio Familiar:
Informe os dados de todas as pessoas que residem no mesmo endereo que o candidato:
NOME

R.G PARENTESCO SALRIO/RENDA
MENSAL










Declaro, para efeito de concesso de iseno de pagamento de taxa de inscrio do concurso pblico para provimento
de vagas, e sob as penas da lei, que atendo s condies e aos requisitos estabelecidos no edital n. 13/ 2010.

_______________________________, ____/____/2010.
(Local) (data)

____________________________________________
Assinatura requerente




14
Anexo III
FORMULRIO DE RECURSO

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE SERGIPE

Edital n 14/2010

Concurso Pblico para provimento de Cargos de Carreira Tcnico-Administrativa

NOME COMPLETO DO CANDIDATO


CARGO PRETENDIDO


N DE INSCRIO


RECURSO (DESCRIO)
(formulao, gabarito, etc.)


PROVA OBJETIVA DE


N DA QUESTO DA PROVA


FUNDAMENTAO DO RECURSO:












Aracaju, ___ de __________ de 2010.





Assinatura do candidato

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

RECIBO DE ENTREGA DE RECURSO EDITAL 13/2010
Candidato: _____________________________________________________ Inscrio N ________________

Cargo pretendido: ___________________________________________

Recebi o recurso:

_____/_____/________ ________________________________
DGP


15
Anexo IV
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE SERGIPE
Requerimento para candidatos portadores de deficincia
Edital n 14 /2010

Eu__________________________________________________________ RG: ___________________________,
CPF: ____________________________, candidato inscrito para o cargo Professor de Ensino Bsico, Tcnico e
Tecnolgico do IFS, sob inscrio n _________, para a rea de ____________________________________/ Campus
__________________, residente:______________________________________________________________, n
______, Bairro:__________________________________, Fone: ( ) ______________________________ Celular: ( )
___________________________, requer a V.S. Condies especiais (*) para realizao da prova
_______________________ deste Concurso Pblico para provimento de Cargo Efetivo de Magistrio do Ensino Bsico,
Tcnico e Tecnolgico, com base no item 3,7 do edital 14 /2010.


Portador de Necessidade Especial (Tipo): ______________________________________________________________
solicito os recursos (atendimentos preferenciais) abaixo relacionados
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________


N. Termos,
P. Deferimento.

__________________, _____/____/_____



________________________________________
Assinatura do Candidato


(*) Anexar laudo mdico original apresentando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao da prova.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

RECIBO DE ENTREGA DE REQUERIMENTO PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS EDITAL 14 /2010
Candidato: _____________________________________________________ Inscrio N ________________

rea pretendida: ___________________________________________ Campus: ________________________

Recebi o requerimento para portadores de necessidades especiais:

_____/_____/________ ________________________________
DSDP