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9 No integram o salrio-de-contribuio, exclusivamente:

I - os benefcios da previdncia social, nos termos e limites legais,


ressalvado o disposto no 2;
II - a ajuda de custo e o adicional mensal recebidos pelo aeronauta, nos
termos da Lei n 5.929, de 30 de outubro de 1973;
III - a parcela in natura recebida de acordo com programa de alimentao
aprovado pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, nos termos da Lei n 6.321,
de 14 de abril de 1976;
IV - as importncias recebidas a ttulo de frias indenizadas e respectivo
adicional constitucional, inclusive o valor correspondente dobra da
remunerao de frias de que trata o art. 137 da Consolidao das Leis do
Trabalho;
V - as importncias recebidas a ttulo de:
a) indenizao compensatria de quarenta por cento do montante
depositado no Fundo de Garantia do Tempo de Servio, como proteo
relao de emprego contra despedida arbitrria ou sem justa causa, conforme
disposto no inciso I do art. 10 do Ato das Disposies Constitucionais
Transitrias;
b) indenizao por tempo de servio, anterior a 5 de outubro de 1988, do
empregado no optante pelo Fundo de Garantia do Tempo de Servio;
c) indenizao por despedida sem justa causa do empregado nos
contratos por prazo determinado, conforme estabelecido no art. 479 da
Consolidao das Leis do Trabalho;
d) indenizao do tempo de servio do safrista, quando da expirao
normal do contrato, conforme disposto no art. 14 da Lei n 5.889, de 8 de junho
de 1973;
e) incentivo demisso;
f) aviso prvio indenizado; (Revogado pelo Decreto n 6.727, de 2009)
g) indenizao por dispensa sem justa causa no perodo de trinta dias que
antecede a correo salarial a que se refere o art. 9 da Lei n 7.238, de 29 de
outubro de 1984;
h) indenizaes previstas nos arts. 496 e 497 da Consolidao das Leis
do Trabalho;
i) abono de frias na forma dos arts. 143 e 144 da Consolidao das Leis
do Trabalho;
j) ganhos eventuais e abonos expressamente desvinculados do salrio;
j) ganhos eventuais e abonos expressamente desvinculados do salrio por
fora de lei; (Redao dada pelo Decreto n 3.265, de 1999)
l) licena-prmio indenizada; e
m) outras indenizaes, desde que expressamente previstas em lei;
VI - a parcela recebida a ttulo de vale-transporte, na forma da legislao
prpria;
VII - a ajuda de custo, em parcela nica, recebida exclusivamente em
decorrncia de mudana de local de trabalho do empregado, na forma do art.
470 da Consolidao das Leis do Trabalho;
VIII - as dirias para viagens, desde que no excedam a cinqenta por
cento da remunerao mensal do empregado;
IX - a importncia recebida a ttulo de bolsa de complementao
educacional de estagirio, quando paga nos termos da Lei n 6.494, de 1977;
X - a participao do empregado nos lucros ou resultados da empresa,
quando paga ou creditada de acordo com lei especfica;
XI - o abono do Programa de Integrao Social/Programa de Assistncia
ao Servidor Pblico;
XII - os valores correspondentes a transporte, alimentao e habitao
fornecidos pela empresa ao empregado contratado para trabalhar em
localidade distante da de sua residncia, em canteiro de obras ou local que, por
fora da atividade, exija deslocamento e estada, observadas as normas de
proteo estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho e Emprego;
XIII - a importncia paga ao empregado a ttulo de complementao ao
valor do auxlio-doena desde que este direito seja extensivo totalidade dos
empregados da empresa;
XIV - as parcelas destinadas assistncia ao trabalhador da agroindstria
canavieira de que trata o art. 36 da Lei n 4.870, de 1 de dezembro de 1965;
XV - o valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa jurdica
relativo a programa de previdncia complementar privada, aberta ou fechada,
desde que disponvel totalidade de seus empregados e dirigentes,
observados, no que couber, os arts. 9 e 468 da Consolidao das Leis do
Trabalho;
XVI - o valor relativo assistncia prestada por servio mdico ou
odontolgico, prprio da empresa ou com ela conveniado, inclusive o
reembolso de despesas com medicamentos, culos, aparelhos ortopdicos,
despesas mdico-hospitalares e outras similares, desde que a cobertura
abranja a totalidade dos empregados e dirigentes da empresa;
XVII - o valor correspondente a vesturios, equipamentos e outros
acessrios fornecidos ao empregado e utilizados no local do trabalho para
prestao dos respectivos servios;
XVIII - o ressarcimento de despesas pelo uso de veculo do empregado e o reembolso
creche pago em conformidade com a legislao trabalhista, observado o limite mximo de seis
anos de idade da criana, quando devidamente comprovadas as despesas realizadas;
XVIII - o ressarcimento de despesas pelo uso de veculo do empregado,
quando devidamente comprovadas; (Redao dada pelo Decreto n 3.265, de
1999)
XIX - o valor relativo a plano educacional que vise educao bsica, nos
termos do art. 21 da Lei n 9.394, de 1996, e a cursos de capacitao e
qualificao profissionais vinculados s atividades desenvolvidas pela
empresa, desde que no seja utilizado em substituio de parcela salarial e
que todos os empregados e dirigentes tenham acesso ao mesmo;
XX - a importncia recebida a ttulo de bolsa de aprendizagem garantida
ao adolescente at dezesseis anos de idade, nos termos da legislao
especfica; (Revogado pelo Decreto n 3.265, de 1999)
XXI - os valores recebidos em decorrncia da cesso de direitos autorais;
e
XXII - o valor da multa paga ao empregado em decorrncia da mora no
pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso do contrato de
trabalho, conforme previsto no 8 do art. 477 da Consolidao das Leis do
Trabalho.
XXIII - o reembolso creche pago em conformidade com a legislao
trabalhista, observado o limite mximo de seis anos de idade da criana,
quando devidamente comprovadas as despesas; (Includo pelo Decreto n
3.265, de 1999)
XXIV - o reembolso bab, limitado ao menor salrio-de-contribuio
mensal e condicionado comprovao do registro na Carteira de Trabalho e
Previdncia Social da empregada, do pagamento da remunerao e do
recolhimento da contribuio previdenciria, pago em conformidade com a
legislao trabalhista, observado o limite mximo de seis anos de idade da
criana; e (Includo pelo Decreto n 3.265, de 1999)
XXV - o valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa jurdica
relativo a prmio de seguro de vida em grupo, desde que previsto em acordo
ou conveno coletiva de trabalho e disponvel totalidade de seus
empregados e dirigentes, observados, no que couber, os arts. 9
o
e 468 da
Consolidao das Leis do Trabalho. (Includo pelo Decreto n 3.265, de 1999)
10. As parcelas referidas no pargrafo anterior, quando pagas ou
creditadas em desacordo com a legislao pertinente, integram o salrio-de-
contribuio para todos os fins e efeitos, sem prejuzo da aplicao das
cominaes legais cabveis.