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CONVOCATORIA PARA LA INCLUSIN EN LA

BOLSA 2010 PARA LA SELECCIN DE
PERSONAL TEMPORAL


HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACIN
ALCORCN







AVISO IMPORTANTE
FUERA DE LOS CANALES ORDINARIOS, HA SIDO DISTRIBUIDO UN BORRADOR DE AUTOBAREMO
QUE NO SE CORRESPONDE CON EL DOCUMENTO APROBADO PARA ESTE PROCESO, Y NO
CONTIENE TODOS LOS APARTADOS DEL BAREMO.
POR ESTE MOTIVO, SE COMUNICA QUE SLO TENDR PLENA VALIDEZ EL AUTOBAREMO
PUBLICADO OFICIALMENTE JUNTO CON LA CONVOCATORIA Y CUYO ENCABEZAMIENTO
RECOGE LAS PALABRAS:

MODELO OFICIAL
BOLSA 2010 PARA LA SELECCIN DE PERSONAL TEMPORAL


Fecha de publicacin: 19 de febrero de 2010

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1.- OBJETO, MBITO DE APLICACIN Y VIGENCIA
Estas bases tienen por objeto regular el procedimiento de seleccin de personal y cobertura
de plazas con carcter temporal. Se crear para ello una bolsa general de trabajo
respetando los principios de igualdad, mrito, capacidad, concurrencia y publicidad.
La bolsa de trabajo resultante de este procedimiento anular las bolsas de trabajo
anteriores y tendr validez hasta la entrada en vigor de una nueva bolsa o una modificacin
o actualizacin de la que resulte de este proceso.
La presentacin a esta bolsa es voluntaria. Para poder optar a futuras contrataciones
temporales, las personas que a la fecha de publicacin de la convocatoria inherente a la
presente bolsa, sean trabajadores temporales del HUFA debern participar en este
proceso.

Promocin voluntaria temporal: Los trabajadores con contrato indefinido en el HUFA que
deseen optar a la cobertura temporal de puestos de trabajo de superior categora debern
presentar igualmente la correspondiente Solicitud/Autobaremo y marcar con una X en el
lugar indicado para ello. Estas solicitudes sern registradas y gestionadas de forma
independiente a la considerada bolsa general, al objeto de aplicar los criterios especficos de
contratacin y promocin establecidos en el convenio colectivo.

2.- REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS
a) Poseer la nacionalidad espaola o la de un Estado miembro de la Unin Europea o
del Espacio Econmico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulacin de
trabajadores conforme al Tratado de la Unin Europea o a otros tratados ratificados
por Espaa, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Se acreditar con la
aportacin del DNI, Pasaporte, o cualquier otro documento oficial vlido de
identificacin.
b) Estar en posesin del ttulo requerido en el Anexo 1 de las bases de la Bolsa, o en
condiciones de obtenerlo en la fecha de presentacin de solicitudes. En caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la
correspondiente homologacin expedida por el Ministerio de Educacin, Poltica
Social y Deporte.

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c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de las funciones que se
deriven del correspondiente contrato.
d) Tener cumplidos 16 aos y no exceder de la edad de jubilacin forzosa.
e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier
servicio de salud o Administracin Pblica en los seis aos anteriores a este proceso,
ni hallarse inhabilitado con carcter firme para el ejercicio de funciones de la
correspondiente profesin.
f) En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el prrafo a), no
encontrarse inhabilitado por sancin o pena, para el ejercicio profesional o para el
acceso a funciones o servicios pblicos en un Estado miembro, ni haber sido
separado, por sancin disciplinaria, de alguna de sus administraciones o servicios
pblicos en los seis aos anteriores a la convocatoria.

3.- DOCUMENTACION A APORTAR OBLIGATORIAMENTE
Los candidatos interesados en participar en este proceso debern aportar obligatoriamente,
en el plazo de presentacin establecido, la documentacin referida ms abajo.
La no presentacin de los documentos exigidos en los puntos 1, 2 y 3 ser causa de
exclusin, no pudiendo subsanarse posteriormente.
No se valorar ningn aspecto de los recogidos en los puntos 4, 5 y 6 que no sea
acreditado documentalmente.

En los casos de vida laboral y certificado de servicios prestados, se podrn presentar, en el
momento inicial el comprobante de haberlos solicitados, debiendo enviar por correo
certificado antes del 27 de marzo de 2010 los originales de vida laboral y certificado de
servicios prestados, cuya solicitud se acredit en el plazo de presentacin de solicitudes. El
correo se remitir a la misma direccin que figura ms abajo, haciendo constar en el sobre
Vida Laboral ,Certificado de Servicios o Vida Laboral y Certificado de Servicios.
Si el certificado de vida laboral, ha sido solicitado por telfono u otro medio en el que no
exista constancia documental, bastar como justificante de la solicitud del mismo, que el
candidato as lo haga constar mediante escrito firmado por l.

DOCUMENTACIN
1. Solicitud/Autobaremo por cada categora a la que opte, de acuerdo con el
modelo que se adjunta a las presentes bases.
2. Fotocopia de la Titulacin acadmica requerida para el puesto, segn Anexo 1.

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3. Fotocopia de DNI, Pasaporte, o cualquier otro documento oficial vlido de
identificacin.
4. Fotocopia del informe tcnico expedido por los rganos competentes de la
Consejera de Bienestar Social de la Comunidad de Madrid o cualquier otro
rgano competente de las Administraciones Pblicas para los candidatos que
tengan una discapacidad de grado igual o superior al 33%, y que hayan marcado
este dato en la Solicitud/Autobaremo.
5. Original del certificado de vida laboral expedido por la Tesorera de la Seguridad
Social.
6. Certificados de servicios prestados de cada empresa u organismo donde
consten los tiempos de permanencia en cada unidad y la categora en cada uno
de los servicios trabajados. En su defecto valdrn los contratos de trabajo,
siempre y cuando en estos se especifique la categora profesional y el servicio
prestado.
Para la baremacin inicial, el cmputo del tiempo de servicios prestados
finalizar el 31 de enero de 2010.
Los solicitantes que no adjunten los certificados de servicios prestados, o en su
defecto los contratos de trabajo, donde no se especifique la Unidad o el Servicio
donde se ha trabajado, no podrn optar a puntuar en los diferentes perfiles
necesarios para los contratos de corta duracin.
No ser necesario acreditar los periodos de tiempo trabajados en el HUFA.

Una vez finalizado el periodo de presentacin de solicitudes, se proceder a la publicacin
del listado provisional de candidatos presentados a la bolsa de empleo temporal, abrindose
un plazo de diez das naturales para la presentacin de reclamaciones. Una vez resueltas
las reclamaciones, se proceder a la publicacin de los listados definitivos de candidatos
presentados.
Posteriormente el HUFA baremar la documentacin presentada y una vez finalizada la
baremacin, se proceder a la publicacin de un listado provisional de los aspirantes
admitidos a bolsa, abrindose un plazo de diez das naturales para la presentacin de
reclamaciones contra la puntuacin obtenida. En este plazo no se admitir la presentacin
de documentacin que no hubiese sido entregada en el plazo de presentacin de
solicitudes. Una vez resueltas las reclamaciones presentadas, se proceder a la publicacin
de los listados definitivos.



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4.- PRESENTACIN DE SOLICITUDES
Los modelos de Solicitud/Autobaremo estarn disponibles en la pgina WEB del Hospital
(wwww.fhalcorcon.org) y tambin en la Intranet corporativa. El plazo de presentacin de
solicitudes es del 22 al 26 de febrero de 2010, ambos inclusive. Con el objeto de evitar
esperas innecesarias a los candidatos, motivado por un previsible elevado nmero de
solicitudes, la presentacin se har preferiblemente por correo certificado, no siendo
necesario el acuse de recibo, y opcionalmente en mano, en el lugar habilitado en el
Hospital.
El candidato tendr que entregar un sobre conteniendo toda la documentacin necesaria,
as como una solicitud/autobaremo por duplicado, por cada una de las categoras a la que
se presente.

1. Entrega por correo certificado: Se har en un sobre tamao folio, en el que se incluir
toda la documentacin anteriormente mencionada, dirigido al Hospital Universitario
Fundacin Alcorcn, Apartado de correos n .4023, 28922-Alcorcn (Madrid), haciendo
constar en el sobre obligatoriamente y de forma expresa PROCESO DE
SELECCIN TEMPORAL 2010, as como el nombre y apellidos y la categora a la que
opta.

2. Entrega en mano: Se har en un sobre abierto, en el que se incluir toda la
documentacin anteriormente mencionada, pero con 2 Solicitudes/Autobaremo
cumplimentadas, para que una sea devuelta al candidato y sirva como acuse de recibo.
La otra solicitud/autobaremo, quedar en el sobre con el resto de la documentacin. En
el sobre estar escrito de forma clara e inteligible:

Nombre y apellidos,
Proceso de seleccin temporal
Categora a la que opta

El lugar de entrega de los sobres en el hospital, estar indicado en la Internet e Intranet.
Solo y exclusivamente se recepcionarn solicitudes en el local habilitado para ello,
al que se acceder por la entrada al hospital de la Avda. de Atenas (se adjunta
plano) y en horario de 9 a 14 horas de lunes a viernes.


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5.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIN
a) Ordenacin en la Bolsa
1. El orden de puntuacin en la Bolsa a efectos de cubrir un puesto de trabajo
vendr determinado por la puntuacin baremada por el HUFA de los candidatos.
2. En los supuestos de empate en las puntuaciones, se desempatar por orden
alfabtico del primer apellido, siendo la primera letra la J (sorteo realizado por la
Secretara de Estado para las Administraciones Pblicas el da 5 de febrero de
2010).

b) La falta de veracidad de cualquier documentacin aportada por los solicitantes ser
penalizada con la exclusin del proceso de seleccin.

c) La documentacin que los candidatos entreguen para su participacin en el
Proceso de Seleccin, pasar a ser propiedad del HUFA, no pudiendo ser
reclamada en ningn caso.

6.- CARACTERSTICAS DE LA BOLSA DE TRABAJO
La bolsa de trabajo tiene consideracin de bolsa abierta y sus caractersticas son las
siguientes:

1. No existe una puntuacin lmite.
2. Los candidatos participantes de este proceso, en posteriores convocatorias tendrn
opcin de retirar su candidatura de la bolsa o actualizar los servicios prestados entre
el cierre de la actual bolsa y el inicio de la convocatoria de actualizacin.
3. En la fase de actualizacin, tambin se podrn presentar nuevos candidatos a la
bolsa de empleo. Finalizado este periodo, no se podrn presentar, ni solicitudes
nuevas, ni actualizaciones de las mismas hasta la apertura de un siguiente
nuevo plazo. Si un candidato no presenta sus datos en un periodo de actualizacin
determinado stos se quedarn sin computar, ya que en la siguiente actualizacin
solo podr presentar los mritos correspondientes al ltimo periodo.
4. Modificaciones datos personales: Los candidatos podrn comunicar, en cualquier
momento, al fax o correo electrnico que se facilitar en su da a travs de la
intranet e internet del Hospital, las modificaciones de los datos personales

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(domicilio y telfono exclusivamente) sin tener que esperar al periodo de
actualizacin, con el fin de optimizar la gestin y uso de la bolsa.

OTRAS CARACTERSTICAS DE ESTE PROCESO
1. Discapacidad: Los aspirantes que deseen acceder a la Bolsa de Trabajo a travs
del cupo del 5% de reserva para personas con discapacidad de un grado igual o
superior al 33% debern indicarlo en el lugar creado a tal efecto en la
Solicitud/Autobaremo, presentando junto a la misma un informe tcnico expedido
por los rganos competentes de la Consejera de Bienestar Social de la Comunidad
de Madrid o cualquier otro rgano competente de las Administraciones Pblicas, en
el que se exprese el grado y caractersticas de la discapacidad reconocida, as
como la compatibilidad para el desempeo de las funciones que tenga atribuido el
puesto solicitado, y, en su caso, las medidas concretas de adaptacin necesarias
para el desempeo del mismo.

2. Alumnos en prcticas: Se reservar un 20% de contrataciones de verano para los
alumnos que hayan realizado prcticas en el HUFA en la ltima promocin. Una vez
realizados todos los trmites para la obtencin del Ttulo Oficial se les asignar en
el momento de su inclusin en la bolsa, que habrn de solicitar, 0.3 puntos por mes
de prcticas realizadas. Sern incorporados en la Bolsa de Empleo por orden de
puntuacin; en caso de empate, por orden de calificacin en la formacin a la que
corresponden las prcticas realizadas y, en caso de persistir el empate o no existir
calificacin, por orden alfabtico, comenzando por la letra J (sorteo realizado por la
Secretara de Estado para la Administracin el da 5 de febrero de 2010).

3. Tiempo parcial: El aspirante podr marcar en el modelo de solicitud/autobaremo si
desea trabajar slo a tiempo parcial.

4. Categoras: En esta convocatoria los candidatos tienen que marcar
obligatoriamente en la Solicitud/Autobaremo la categora a la que se presentan.
Se presentar una Solicitud por cada categora a la que quiera optar, de entre
las que se relacionan a continuacin:

Diplomados Universitarios en Enfermera
Fisioterapeutas
Matronas

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Titulados medios: Trabajadores sociales u otros Titulados Medios
Terapeutas Ocupacionales
Tcnicos Superiores Administrativos
Tcnicos Superiores de Mantenimiento
Tcnicos Superiores en Documentacin clnica
Tcnicos Superiores especialistas de Radiodiagnstico
Tcnicos Superiores especialistas de Laboratorio
Tcnicos Superiores especialistas en Anatoma Patolgica
Tcnicos de Cuidados Auxiliares de Enfermera
Tcnicos Auxiliares Administrativos
Celadores

5. Perfiles: En las categoras con perfil, detalladas a continuacin, el candidato
marcar con una X, en la Solicitud/Autobaremo, nicamente si ha trabajado un
mnimo de TRES MESES en los distintos servicios o unidades. Esta opcin
establece una preferencia en el orden de llamada en contratos de duracin inferior
a 150 das, para los servicios o unidades solicitadas

Diplomados Universitarios en Enfermera
Bloque Quirrgico
Crticos/REA
Urgencias
Pediatra-Neonatologa
Dilisis
Psiquiatra
Onco- hematologa
Terapeutas Ocupacionales
Rehabilitacin
Psiquiatra
Tcnicos Superiores administrativos
Admisin
Archivo
Secretaras
Econmico-Financiero
Recursos Humanos
Tcnicos superiores especialistas de Radiodiagnstico
Medicina Nuclear
Resonancia Magntica
Ecografa

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Tcnicos superiores especialistas de Laboratorio
Hematologa
Microbiologa
Banco de sangre
Bioqumica
Tcnicos superiores especialistas en Anatoma Patolgica
Citotcnicos
Tcnicos de Cuidados Auxiliares de Enfermera
Bloque Quirrgico
Paritorio
Crticos/REA/ Urgencias
Pediatra-Neonatologa
Dilisis
Psiquiatra
Tcnicos Auxiliares Administrativos
Recepcin
Admisin
Celadores
Bloque Quirrgico
Psiquiatra

7.- PROCESO DE VALORACIN
El proceso de valoracin se realizar mediante la validacin por el Hospital Universitario
Fundacin Alcorcn de la puntuacin de la solicitud/Autobaremo, segn las puntuaciones
que aparecen en el mismo para cada mrito.
Los servicios prestados en jornada reducida por cuidado de hijos o familiares, debidamente
acreditada, computarn como jornada completa.
Los servicios prestados con un contrato a tiempo parcial, computarn de acuerdo con la
jornada realizada en ese contrato.

8.- FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA
El personal que se contrate estar sujeto a un perodo de prueba en los trminos de lo
establecido por el art. 28 del Convenio Colectivo. En el momento de la formalizacin del
contrato se exigir el original de la titulacin requerida para el puesto al que opta, en caso de
no aportarse no se formalizar el contrato y ser excluido de la Bolsa.
Aquellos candidatos que hayan marcado con una X el ser contratados a tiempo parcial,
nica y exclusivamente se le ofertar este tipo de contrato.

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En los casos de los candidatos que no hayan marcado aquella casilla, se les podr ofertar
contratos a tiempo parcial o a tiempo completo, en funcin de las necesidades del Hospital y
su puntuacin en bolsa. Quienes tengan un contrato a tiempo parcial, para que se les oferte
uno a jornada completa debern llevar un mes trabajando con el contrato a tiempo parcial.
La obligacin de un mes no ser aplicable a quines tengan un contrato a tiempo parcial con
jornada inferior a 1/3 de la habitual.

Penalizaciones: No se aplicarn penalizaciones, a los candidatos que renuncien a un
contrato por causas debidamente justificadas. Se consideran causas justificadas:

o Estar en el perodo de descanso maternal o de adopcin.
o Estar en situacin de I.T. (Incapacidad Temporal)
o Fallecimiento o enfermedad grave de familiar hasta el segundo grado.
o Estar trabajando mediante contrato o por nombramiento en el momento de la
notificacin.
o Estar realizando estudios reglados, acreditados por certificado oficial.
o Estar colaborando en programas de cooperacin y ayuda humanitaria
o Estar al cuidado de hijos con edad inferior a tres aos
o Estar al cuidado de un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad,
que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por s
mismo.
Para que no se aplique la penalizacin, el candidato deber acreditar en los diez das
hbiles siguientes a la oferta del contrato cualquiera de las situaciones anteriormente
mencionadas, mediante documentacin oficial. Si as lo hace no ser penalizado.
Una vez finalizada la causa justificativa, para volver a estar en disposicin de ser ofertado un
contrato, los candidatos debern enviar a Administracin de Personal del Hospital
Universitario Fundacin Alcorcn, mediante escrito dirigido al Fax 91 621 95 32 los
documentos que acrediten que cualquiera de estas situaciones ha llegado a su fin.

Las renuncias, no justificadas, a iniciar un contrato, sern penalizadas pasando el candidato
a ocupar la posicin final de la bolsa hasta la siguiente actualizacin de la misma.
La renuncia a un contrato ya firmado, durante el perodo de vigencia tendr la misma
penalizacin, salvo por causas de fuerza mayor no laborales que sean as apreciadas.
Si estando trabajando con un contrato a tiempo parcial, se rechaza un contrato con mayor
jornada no se le ofertar un contrato de mayor jornada hasta pasados los seis meses desde
la no aceptacin del mismo.