Preguntas de Derecho Procesal Laboral

DERECHO PROCESAL LABORAL
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES

UNIVERSIDAD MIGUEL ALEMAN

1.- Concepto de derecho procesal del trabajo:
R= Es el conjunto de normas relativas a la actividad jurisdiccional de los tribunales y el
proceso del trabajo, para el mantenimiento del orden jurdico y econmico en las relaciones
obrero patronales, inter-obreras e inter-patronales.

2.- Cuales son los sujetos del derecho procesal?
R= El pretendiente o actor, el rgano jurdico, dotado de jurisdiccin para decir el derecho,
y, la persona de quien se pretende, reo o sujeto pasivo.

4.- Principios sustantivos y procesales en el derecho del trabajo:
R=Cada uno de los captulos del derecho sustantivo est destinado, en lo fundamental a
consagrar los derechos de los trabajadores, o a reglamentar las vas para que estos sean
mejorados. En cambio el derecho procesal contiene las normas que pueden hacer
efectivos esos derechos, cuando no son reconocidos por los patrones o sirve de
instrumento, para que aplicando las normas sustantivas que consagran el equilibrio entre
las partes como una finalidad laboral, se determinen coactivamente nuevos derechos.

5.- Quines componen el personal jurdico de las JCA?
R= actuarios, secretarios, auxiliares, secretarios generales y presidentes de la junta
especial.

7.- concepto de conflicto de trabajo:
R= oposicin de intereses. Fricciones que pueden producirse en las relaciones de trabajo.

8.- Diferencias entre los conflictos del trabajo y los del derecho comn:
R= Los conflictos laborales exigirn la existencia de relaciones laborales entre los
contendientes, en tanto que para los de derecho comn ser indiferente la existencia o no
de una relacin de esa ndole, pueden ser de naturaleza patrimonial, familiar.

10.- conflictos inter-obreros:
R= derivan necesariamente de una cuestin de preferencia. Pueden ser, inclusive,
anteriores al nacimiento de la relacin de trabajo, o derivar del desarrollo mismo de la vida
de la empresa, como en el caso de la ocupacin de una vacante o puesto de nueva
creacin. El beneficio del triunfo en una accin de preferencia consiste, precisamente, en
que se otorgue un puesto de mejor jerarqua y consecuentemente de mejor retribucin, o al
menos de condiciones de trabajo ms favorables.

14.- solucin directa entre las partes:
R= Pago: entrega de la cosa o cantidad debida, o la prestacin del servicio que se hubiere
prometido. Pueden considerarse tambin la compensacin, confusin, remisin.

Transaccin: contrato por el cual las partes, hacindose reciprocas concesiones, terminan
una controversia presente o futura

Convencin: es el resultado de un acuerdo de dos o ms personas, para crear, transferir,
modificar o extinguir obligaciones.



16.- solucin mediante juicio (intervencin jurisdiccional):
R= La jurisdiccin habr de considerarse como la funcin especfica estatal que tiende a la
satisfaccin de pretensiones.

17.- funciones actuales de las JCA:
R= jurisdiccionales: estas se manifiestan en la resolucin de los conflictos jurdicos
(interpretacin y cumplimiento de las normas legales y convencionales) y en la
composicin de los conflictos econmicos (sentencia colectiva constitutiva de nuevas
normas).

Administrativas: al tramitar los registros de los sindicatos y, al recibir en depsito los
contratos colectivos de trabajo.

Tutelares: corresponde a las juntas la tutela de los trabajadores actores, al subsanar
sus demandas, al eximir a los trabajadores de cargas probatorias y al requerir a los
patrones demandados la exhibicin de documentos que de acuerdo con las leyes, tiene la
obligacin legal de conservar en la empresa.

18.- caractersticas de la jurisdiccin laboral:
R= *definitividad de sus resoluciones que no estn sujetas a una segunda instancia.
*Pueden actuar como instancia conciliatoria para los trabajadores y patrones. *Pueden
constituir nuevas condiciones de trabajo. *La junta, en su resolucin podr aumentar o
disminuir el personal, la jornada, la semana de trabajo, los salarios y en general, modificar
las condiciones de trabajo de la empresa o establecimiento, sin que en ningn caso se
puedan reducir los derechos mnimos.

19.- juntas federales de conciliacin:
R= tienen por objeto actuar como instancia conciliatoria potestativa para los
trabajadores y los patrones,

20.- Como se integran las juntas?
R= con un representante del gobierno, nombrado por STPS, que fungir como
presidente y, con un representante de los trabajadores sindicalizados y uno de los
patrones, designados de conformidad con la convocatoria que al efecto expida la misma
secretaria.

21.- requisitos que deber cumplir el presidente de la JFCA:
R= es nombrado por el presidente de la republica, ser mexicano, mayor de 25 aos de
edad y estar en pleno ejercicio de sus derechos, tener titulo legalmente expedido de Lic. en
derecho, tener 5 aos de ejercicio profesional posteriores a la fecha de expedicin del
ttulo, haberse distinguido en estudios de derecho del trabajo; no pertenecer al estado
eclesistico y no haber sido condenado por delito intencional sancionado con pena
corporal.

23.- juntas de conciliacin y arbitraje:
R= tribunal con plena jurisdiccin, que tiene a su cargo la tramitacin y decisin de los
conflictos de trabajo que se susciten entre trabajadores y patrones.



24.- juntas especiales:
R= conocen de asuntos relacionados con determinadas ramas de la industria y de las
actividades diversas que determinan la jurisdiccin federal. Tienen facultades de arbitraje,
de investigacin de dependencia econmica en caso de muerte de un trabajador por riesgo
del trabajo, y determinar quien tiene derecho a indemnizacin. Resuelven los recursos de
revisin interpuestos en contra de las resoluciones del presidente en ejecucin de los
laudos. De depsito, de los contratos colectivos de trabajo y los reglamentos interiores de
trabajo.

25.- Concepto de competencia:
R= Medida del poder o facultad otorgada a un rgano jurisdiccional para conocer de
determinado asunto.

26.- Competencia objetiva y competencia subjetiva:
R= la competencia objetiva corresponde al rgano (JC y JCA) y la subjetiva al titular del
rgano jurisdiccional.

27.- Razones de la competencia federal:
R= trascendencia de la rama industrial; intervencin del estado en la empresa, bien
mediante su administracin directa, bien mediante su administracin descentralizada;
existencia de un contrato o concesin federal; ejecucin de trabajos en zonas federales o
que se encuentren bajo jurisdiccin federal, en las aguas territoriales o en las
comprendidas en la zona econmica exclusiva de la nacin; conflictos que afectan a dos o
ms entidades federativas; obligaciones patronales en materia educativa; obligaciones
patronales en materia de capacitacin y adiestramiento de sus trabajadores; obligaciones
patronales en materia de seguridad e higiene.

28.-como se rige la competencia por razn del territorio:
R= las reglas aplicables atienden sobre todo a la comodidad del trabajador de manera que
l pueda elegir la junta que tendr que conocer del conflicto.
Si se trata de juntas de conciliacin, la del lugar de la prestacin de servicios.
Si se trata de la junta de conciliacin y arbitraje, el actor puede escoger entre: la junta del
lugar de prestacin de los servicios, si estos se prestaron en varios lugares, ser la junta
de cualquiera de ellos; la junta del lugar de celebracin del contrato; la junta del domicilio
del demandado.
En los conflictos colectivos de jurisdiccin federal, la junta federal de conciliacin y
arbitraje, la del lugar en que est ubicada la empresa o establecimiento.
Cuando se trate de la cancelacin del registro de un sindicato, la junta del lugar donde se
hizo.
En los conflictos entre patrones o trabajadores entre s, la junta del domicilio del
demandado.
Cuando el demandado sea un sindicato, la junta del domicilio del mismo.

29.- efectos de lo actuado por junta incompetente:
R= ser nulo todo lo actuado ante la junta incompetente, salvo el acto de admisin de
demanda, o en su caso, se haya celebrado convenio que ponga fin al negocio en el
periodo de conciliacin. Los organismos pblicos solo estn facultados para hacer lo
que la ley les autoriza.



30.- impedimento:
R= el impedimento constituye una situacin personal en que se encuentra quien debe
resolver frente a cualquiera de las partes, que hace presumir, su inters en el negocio.
Estn impedidos para Conocer de los juicios en que intervengan cuando: Tengan
parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo,
con cualquiera de las partes. Tengan el mismo parentesco, dentro del segundo grado, con
el representante legal, abogado o procurador de cualquiera de las partes. Tengan inters
personal, directo o indirecto en el juicio. Alguno de los litigantes haya sido denunciante,
querellante o acusador del funcionario del que se trate, de su cnyuge o se haya
construido en parte en causa criminal, seguida contra cualquiera de ellos, siempre que se
hay ejercitado la accin penal correspondiente. Sea apoderado o defensor de alguna de
las partes o perito o testigo, en el mismo juicio, o haber emitido opinin sobre el mismo.
Sea socio, arrendatario, trabajador o patrn o que dependa econmicamente de alguna de
las partes o de sus representantes. Sea tutor o curador, o haberlo sido. Sea deudor,
acreedor, heredero, legatario de cualquiera de las partes o de sus representantes.

31.- excusa:
R= constituye un acto del propio juzgador mediante el cual, invocando razones de
incompatibilidad, sin gestin de parte, se abstiene de seguir interviniendo. Ello puede
hacerse bien por decisin propia, no sujeta a calificacin por parte de otra autoridad, bien
mediante una solicitud dirigida al rgano competente para que previa calificacin de las
razones, le autorice a dejar de cumplir el deber primordial del juzgador de conocer y
resolver la controversia.

32.- recusacin:
R= acto de las partes mediante el cual, invocando la existencia de un impedimento, se pide
a quien debe juzgar se aparte del proceso. La recusacin puede hacerse valer por las
partes contra cualquiera de los representantes que integran las juntas.

33.- concepto de parte:
R= ambos pretendientes en el proceso laboral. Actor y demandado. A quienes concurran al
proceso en funcin de un inters distinto, se les denomina terceros.

34.- los sujetos de la relacin procesal deben tener:
R= la capacidad para ser parte; la capacidad para comparecer en juicio (capacidad
procesal); capacidad de pedir en juicio.

35.- legitimacin:
R= presencia del inters activo o pasivo. Consideracin especial en que tiene la ley, dentro
de cada proceso, a las personas que se hallan en una determinada relacin con el objeto
del litigio.

38.- representacin especial de los trabajadores:
R= representacin legal sindical: los sindicatos representan a sus miembros en la
defensa de los derechos individuales que les correspondan, sin perjuicio del derecho de los
trabajadores para obrar o intervenir directamente, cesando entonces, a peticin del
trabajador, la intervencin del sindicato.



-representacin legal ordinaria: la procuradura de la defensa del trabajo designa un
representante a los menores de 16 aos, o en su caso por sus representantes naturales. -
apoderado: nada impide que un trabajador otorgue poder mediante simple carta notarial o
privada, ante dos testigos, o mediante poderes generales o especiales extendidos en la
ley.

39.- litisconsorcio:
R= siempre que dos o ms personas ejerciten la misma accin u opongan la misma
excepcin en un mismo juicio, deben litigar unidas y con una representacin comn, salvo
que los colitigantes tengan intereses opuestos. Se trata de litisconsorcio obligatorio en
virtud de un mandato de la ley, pero puede ser voluntario si se llega al mismo por la libre
decisin de los sujetos interesados.

40.- tercera:
R= la tercera puede implicar coincidencia de objetivos con cualquiera de las partes. Las
personas que puedan ser afectadas por la resolucin que se pronuncia en un conflicto,
podrn intervenir en el comprobando su inters jurdico en el mismo, o se llamadas a juicio
por la junta. Puede ocurrir que el demandado al contestar la demanda pida se llame al
tercero invocando que a l le toca la responsabilidad del conflicto. La de mayor
trascendencia se plantea en el proceso de ejecucin, bien para separar de ella a un bien
sobre el que se invoca dominio excluyente, bien para alegar un mejor derecho o
preferencia sobre los bienes objeto de la ejecucin.

41.- coadyuvancia:
R= si las partes no aparecen situadas en un mismo plano, sino en planos distintos, de
respectiva supra y subordinacin, no cabe hablar de litisconsorcio, ni de tercera, sino ms
bien de adhesin procesal. Se llama a veces a esta figura intervencin adhesiva, por
oposicin a la principal, que es la tercera, pero el derecho positivo espaol emplea en esta
hiptesis el trmino sin duda ms adecuado y expresivo, de coadyuvantes. Un sujeto se
halla ligado secundariamente a la posicin de otra parte principal, cooperando o
colaborando con ella de un modo instrumental simplemente. (Coadyuvancia de un notario
pblico en un juicio en que se plantea la nulidad de una escritura otorgada ante el).

46.- oposicin a la pretensin:
R= declaracin de voluntad por la que se reclama del rgano jurisdiccional frente al actor la
no actuacin de la pretensin de ste (oposicin por negacin).
Hechos contrarios oposicin por contradiccin.

47.-casos de pluralidad:
R= unidad o pluralidad de los sujetos. Unidad, el actor promueve diversas pretensiones en
contra del mismo demandado. Pluralidad, diversos actores promueven pretensiones que
tienen su origen en una relacin de trabajo comn.

48.-acumulacion:
R= juicios promovidos por el mismo actor en contra del mismo demandado, aunque las
prestaciones sean distintas, si derivan de una misma relacin de trabajo.
Juicios promovidos por diversos actores en contra del mismo demandado, si el conflicto
tuvo origen en el mismo hecho derivado de la relacin de trabajo.



49.- tercera, deberes con respecto a las pruebas:
R= toda autoridad o persona que tenga conocimiento de hechos o documentos en su
poder que puedan contribuir al esclarecimiento de la verdad, est obligada a aportarlos,
cuando sea requerida por la JCA.

50.- concepto de nulidad:
R= la nulidad deriva de que el acto no haya cumplido alguno o todos los requisitos que la
ley seala debe cumplir. No impide generalmente, que el acto produzca ciertos efectos y
en ocasiones, si no es atacado oportunamente, el acto afectado de nulidad puede llegar a
ser definitivamente valido.

51.- nulidades expresamente sealadas:
R= las que se realicen por junta incompetente. Los que se lleven a cabo en das u
horas inhbiles. Las notificaciones que no se practiquen de conformidad a la ley.

1.- Qu es la Demanda, Accin y la Pretensin?
R.- * La Accin es, el derecho de poner en movimiento la organizacin jurisdiccional.
Se trata de un derecho subjetivo integrado en el derecho constitucional de peticin.
* La Peticin es una declaracin de voluntad por la que se solicita una actuacin de un
rgano Jurisdiccional frente a persona determinada y distinta del autor de la declaracin.
Se trata de una simple voluntad petitoria, insuficiente para crear, por si misa, derechos y
obligaciones.
* La demanda es, simplemente, un instrumento formal, el vehculo indispensable para
hacer valer el derecho de accin y el continente de las pretensiones.

2.- Qu es la firma?
R.- Es el medio adecuado para imputar a una persona fsica determinada, el acto de
voluntad que se contiene en el respectivo documento.

3.- Cules son aquellos documentos que pueden acompaarse a la demanda?
R.- * Deben acompaarse los documentos comprobatorios de la personalidad, si la
promocin inicial se hace por apoderado o por el actor designndolo.
* Pueden agregarse las pruebas que se consideren pertinentes y aquellas que con las
cuales funden sustancialmente la demanda
* En todos los casos debern presentarse copias de la demanda.

5.- Concepto de providencias precautorias
R.- Son medidas preventivas de seguridad que se conceden al acreedor para que
pueda hacer vales en juicio sus derechos. (Acciones preventivas o de cautela)

6.- Qu clases de providencias cautelares contempla la LFT?
R.- El arraigo y el secuestro provisional.

7.- Cundo proceden las providencias cautelares mencionadas en la respuesta
anterior?
R.- El arraigo procede cuando haya temor fundado de que la persona contra quien se
entabla la demanda, puede ausentarse u ocultarse y, el secuestro provisional cuando sea
necesario asegurar los bienes de una persona, empresa o establecimiento



8.- Definicin de Reconvencin, segn Pallares:
R.- Es la demanda que el demandado endereza en contra del actor, precisamente al
contestar la demanda. Debe de hacerse valer al momento de contestar la demanda
principal.

9.- Qu es lo que constituye la rplica y la contrarrplica?
R.- Constituyen la va para oponerse a lo dicho por el demandado al contestar la
demanda y a lo dicho por el actor al oponerse a la contestacin.

10.- Qu desventajas supone para el actor su contumacia?
R.- La primera consistir en la imposibilidad de replicar respecto de lo afirmado en la
demanda, en segunda el actor perder el derecho a modificar y aclarar su demanda y en
tercera el actor no podr contestar la reconvencin si el demandado la plantea.

11.- Cules son aquellos supuestos que pueden dar lugar a la intervencin del
Tercero?
R.- La presencia de ste puede generar, manifestando su inters, en primer lugar la
transformacin de la pretensin y, en segundo trmino, la incompetencia del tribunal.

13.- Forma de las Actuaciones Procesales:
R.-* Todas las actuaciones procesales debern estar autorizadas por el secretario,
salvo aquellas que sean encomendadas a otros funcionarios: actuarios por ejemplo;
* De las audiencias se levantar acta;
* Ese levantamiento de actas supone una cierta tcnica que se manifiesta con la
manifestacin dictada por las propias partes, la reproduccin de preguntas y respuestas
hechas por el secretario de acuerdos.
* Los funcionarios de las juntas: personal jurdico y representantes, deben firmar las
actas de las diligencias en que hayan estado presentes;
* De las actas de las audiencias se entregara copia autgrafa a cada una de las partes
comparecientes.

14.- Objeto de los medios de apremio:
R.- Presionar a las personas que deben comparecer a una audiencia para que lo hagan,
si su presencia es indispensable, o el de intentar asegurar el cumplimiento de las
resoluciones de las juntas cuando el obligado es remiso.

15.- Mencione las correcciones disciplinarias que pueden imponerse:
R.- * Amonestacin.
* Multa que no podr exceder de siete veces el salario mnimo general, vigente en el
lugar y tiempo en que cometa la violacin, y
* Expulsin del local de la junta; la persona que se resista a cumplir la orden, ser
desalojado del local con auxilio de la fuerza pblica.

16.- Medios de apremio que pueden emplearse:
R.- * Multa hasta siete veces el salario mnimo general, vigente en el lugar y tiempo en
que cometa la infraccin,
* Presentacin de la persona con auxilio de la fuerza pblica, y


* Arresto hasta por treinta y seis horas.

17.- Qu es la Preclusin?
R.- Es la situacin procesal que se produce cuando alguna de las partes no haya
ejercido oportunamente y en forma legal, alguna facultad o algn derecho procesal o
cumplido alguna obligacin de las misma naturaleza.

18.- Qu es la Notificacin?
R.- es el acto destinado a comunicar a las partes o a cualquier persona que deba
intervenir en el proceso una actuacin.

19.- Qu es el Emplazamiento?
R.- Es una orden de un juez que consiste en otorgar a la parte interesada un plazo para
presentarse ante el Tribunal, con el objeto de realizar un acto necesario para el proceso.

20.- Que es la citacin?
R.- Es el acto mediante el cual el tribunal pone en conocimiento de alguna persona un
mandato del juez o tribunal para que concurra a la prctica de una diligencia procesal.

21.- Qu suele hacerse en caso de que una persona le resulte extremadamente
difcil costoso mas all de sus posibilidades, fijar un domicilio en el lugar de
residencia de la junta?
R.- Sealar como domicilio los estrados de las juntas.

22.- Cules son las notificaciones que se hacen personalmente? (Mencione 5).
R.- * El emplazamiento a juicio y cuando se trate del primer provedo que se dicte en el
mismo,
* El auto de radicacin del juicio,
* La resolucin en que la Junta se declare incompetente,
* El auto que cite a absolver posiciones, y
* El laudo.

23.- Cundo debern realizarse las notificaciones, emplazamientos o citaciones?
R.- Debern realizarse dentro de los 5 das siguientes a su fecha de la resolucin.

24.- Qu se entiende por cdula de notificacin?
R.- Se entiende al documento que extiende el actuario para hacer constar la entrega de
la copia de la resolucin que debe hacerse llegar al sujeto notificado.

25.- Datos que debe contener una cdula de notificacin:
R.- * Lugar, da y hora en que se practique la notificacin,
* El nmero de expediente,
* El nombre de las partes,
* El nombre y domicilio de la persona o personas que deban ser notificadas, y
* Copia autorizada de la resolucin que se anexar a la cdula.

26.- Qu es el exhorto?
R.- Es el oficio que un juez o tribunal libra a otro de igual categora a la suya, y que le
pide practique alguna notificacin, embargo, o en general, cualquier especie de diligencia
judicial que debe tener lugar dentro de la jurisdiccin del juez exhortado.

27.- Qu es el despacho en materia laboral?
R.- Es el medio para pedir la intervencin de una autoridad extranjera para que
desahogue una diligencia que no puede practicarse en la jurisdiccin de la Junta que
conoce el juicio.


29.- Menciones los tres sistemas probatorios:
R.- * Sistema de la prueba libre,
* Sistema de la prueba legal, y
* Sistema mixto.

30.- Pruebas admisibles en el proceso:
R.- * Confesional,
* Documental,
* Testimonial,
* Pericial,
* Inspeccin,
* Presuncional
* Instrumental de actuaciones
* Fotografas, y en gral. aquellos medios aportados por los descubrimientos de la
ciencia.

31.- Cules son las dos clases de confesin?
R.- La de parte, que puede ser de persona fsica o de representante legal de persona
moral, y la de hechos propios.

32.- Cmo se desahoga la prueba confesional?
R.- Se desahoga con base en posiciones.

33.- Reglas a seguir para el desahogo de la prueba confesional:
R.- * FORMULACION.- Las posiciones deben formarse de manera verbal o por escrito
presentado en el momento de la audiencia.
* CONTENIDO DE LAS POSICIONES.- Deben concretarse a los hechos controvertidos.
* ABSOLUCION DE LAS POSICIONES.- El absolvente declara rara bajo protesta de
decir verdad, naturalmente, apercibido de las penas en que incurren los que lo hacen
falsamente.
* FIRMA DEL PLIEGO ESCRITO.- Las partes deben firmar las actas de las audiencias,
pero cuando las posiciones se formulen por escrito, al concluir la diligencia tanto el
articulante como el absolvente debern firmarlo para su identificacin.
* DESAHOGO POR EXHORTO.- No teniendo el absolvente su domicilio en el lugar
donde se encuentre la junta, sta librar exhorto acompaado en sobre cerrado y sellado,
el pliego de posiciones previamente calificado; del que deber sacarse una copia que se
guardar en el secreto de la junta.

34.- Cul es la clasificacin de los documentos?
R.- * Atendiendo a su origen y a las funciones de quien lo expida: puede ser pblico o
privado;
*Teniendo en cuenta su valor intrnseco: pueden ser originales o copias;
* Por el idioma en que aparezcan escritos: puede ser el castellano o cualquier otro;
* Por su propia naturaleza.

35.- En qu consiste la objecin de los documentos?
R.- Consiste en el desconocimiento de su autenticidad.

36.- Cules documentos tiene el patrn la obligacin de conservar y exhibir en
juicio?
R.- * Contratos individuales de trabajo que se celebren, cuando no exista contrato
colectivo o contrato ley aplicable.
* Listas de raya o nmina personal, o recibos de pago de salarios
* Controles de asistencia, cuando se lleven en el centro de trabajo


* Comprobacin de pago de utilidades, de vacaciones, de aguinaldos, as como a las
primas a que se refiere esta ley.

37- Qu suceden con aquellos documentos extranjeros?
R.- Los documentos provenientes del extranjero debern presentarse debidamente
legalizados por las autoridades diplomticas o consulares, en los trminos de las leyes
respectivas, para que hagan fe en la Republica.
Si el documento ofrecido como prueba est redactada en idioma extranjero, deber
acompaarse al documento su traduccin.

38.- Definicin de testigo, segn Castillo Larraaga y De Pina:
R.- Es aquella persona que comunica al juez, el conocimiento que posee acerca de
determinado hecho o hechos cuyo esclarecimiento interesa a la decisin de un proceso.

39.- Definicin de perito, segn Jaime Guasp:
R.- Es la persona que, sin ser parte, emite, con la finalidad de provocar la conviccin
judicial en determinado sentido, declaraciones sobre datos que haban adquirido ya de
ndole procesal en el momento de su captacin.

41.- Que es la instrumental?
R.- Es el conjunto de actuaciones que obran en el expediente, formado con motivo del
juicio.

42.- Datos que deber contener el laudo.
R.- * Lugar, fecha y junta que lo pronuncie,
* Nombre y domicilios de las partes y de sus representantes,
* Un extracto de la demanda y su contestacin que deber contener, con claridad y
concisin, las peticiones de las partes y los hechos controvertidos.
* Enumeracin de la pruebas
* Extracto de los alegatos
* Jurisprudencia o doctrina que sirva de fundamento
* Los puntos resolutivos,

43.- Requisitos de los laudos:
R.- Deben ser claros, precisos y congruentes con la demanda, contestacin, y dems
pretensiones deducidas en el juicio oportuno.

44.- Qu son los recursos?
R.- Son los medios de impugnacin que otorga la ley a las partes y a los terceros para
que obtengan, mediante ellos, la revocacin o modificacin de una resolucin judicial, y
son de conocimiento de otro rgano jurisdiccional de categora superior.

45.- Cuales son las caractersticas de los recursos?
R.- Son de instancia de parte, decir, no proceden de oficio; su objeto es reformar,
mediante ellos una resolucin judicial; esa reforma consiste en cambiar la materia de la
resolucin, substituyendo a sta, por otra diversa que se apegue a la ley... los recursos
tienen por objeto reformar la resolucin.

46.- Requisitos formales para la tramitacin de la revisin:
R.- * Debe promoverse por escrito ante la autoridad competente, dentro de los 3 das
siguientes al en que se tenga conocimiento del acto que se impugne;
* Al promoverse la revisin se ofrecern pruebas respectivas;
* Del escrito de revisin, se dar vista a la parte contraria por 3 das para que exponga
lo que estime pertinente, y en su caso, ofrezca pruebas;


* Se citara a una audiencia de pruebas y alegatos que habr de verificarse dentro de los
das siguientes a la presentacin de la revisin en la que se admitirn y desahogarn las
pruebas procedentes y se dictar resolucin.

47.- Cundo ser procedente el juicio de amparo directo o contra los laudos de
tribunales de trabajo?
R.- Cuando sean contrarias a la letra de la ley aplicable al caso, a su interpretacin
jurdica o a los Principios Generales del Derecho a falta de ley aplicable, cuando
comprendan personas, acciones, excepciones o cosas que no hayan sido objeto del juicio,
o cuando no las comprenda todas, por omisin o por negativa expresa.

48.- Recursos que se admiten en los juicios de amparo:
R.- El recurso de revisin, el recurso de queja y el recurso de reclamacin.

50.- Qu es el desistimiento?
R.- Es una declaracin por la que el actor renuncia, bien al derecho sustantivo a que se
refiere su pretensin, bien a la accin en el sentido que le hemos dado de derecho
subjetivo pblico.

51.- Requisitos para el emplazamiento a huelga:
R.- * Que se formulen por escrito,
* Que se dirija al patrn,
* Que se sealen las peticiones, anunciando el propsito de ir a huelga si no son
satisfechas,
* Que se presente por duplicado a la JCA o de no encontrarse la empresa o
establecimiento en donde resida la junta, el escrito podr presentarse a la autoridad de
trabajo ms prxima para que una vez hecho el emplazamiento, remita el expediente,
dentro de las veinticuatro horas siguientes, a la JCA.
* Que el aviso de suspensin de labores se d, por lo menos, con 6 das de anticipacin
a la fecha sealada para suspender el trabajo, o 10 cuando se trate de servicios pblicos.
Ese trmino se cuenta desde el da y la hora en que el patrn quede notificado.

52.- Expresin que utiliza la Ley cuando se refiere a la huelga que no satisface los
requisitos de fondo, forma y mayora:
R.- Inexistencia

53.- Cundo se califica de Huelga Ilcita?
R.- Se califica de ilcita aquella huelga en que la mayora de los trabajadores ejecutan
actos violentos contra las personas o las propiedades.

54.- La huela terminar:
R.- * Por acuerdo entre los trabajadores huelguistas y los patrones,
* Si el patrn se allana, en cualquier tiempo, a las pretensiones contenida en el escrito
de emplazamiento de huelga y cubre los salarios que hubiesen dejado de percibir los
trabajadores,
* Por laudo arbitral de la persona o comisin que libremente elijan las partes.

55.- A quines les corresponde la ejecucin de los laudos?
R.- A los Presidentes de las Juntas de Conciliacin y Arbitraje.

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