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OFICINA DE PLANEJAMENTO PESSOAL

(VERSO 2011) (VERSO 2011)


LEITURA DA APRESENTAAO DO PROCESSO
ELABORAO DO CENRIO PESSOAL
DEFINIO DE OBJETIVOS E METAS PESSOAIS
DETALHAMENTO DO PLANO DE AO PESSOAL
ACOMPANHAMENTO DO PLANO DE AO PESSOAL
CONTEDO PROGRAMTICO
Fatores chave para o sucesso de um plano
Definio de sucesso
Planejando com propsito
Administrao do tempo
A Vontade de Deus
Arqutipo de planejamento
Misso, viso e valores
Metas e plano de aes pessoais
Referncias
John Maxwell A Jornada do Sucesso
Rick Warren Uma vida com propsitos
Artigos Man da Segunda
Fernando Leite (dois estudos)
Ferramentas de Planejamento administrao
Mensagens misso e viso de futuro (site IBCU)
1. OBJETIVO:
Disponibilizar uma ferramenta como processo de
planejamento pessoal.
Que o planejamento esteja em conformidade com os
propsitos de Deus.
2. Expectativas
1.Qual sua expectativa para o treinamento de planejamento
pessoal?
2. Com o que voc gostaria de sair deste treinamento?
3. Como voc espera participar deste treinamento?
3 Fatores chave
Na sua percepo,
quais so os fatores chave para o sucesso de um planejamento
pessoal?
3a - Fatores chave na perspectiva da classe (DA TURMA DE 2008)
Ter objetivos bem definidos
O plano focado na vontade de Deus
Convico perseverana e manter o foco
Cronograma (prazos) e meios
4. Alguns pontos em provrbios
Advertncia contra a preguia
nfase ao trabalho
Responsabilidade pelos planos
5. Sucesso
"Sucesso : conhecer o seu propsito na vida, crescer para atingir
o seu potencial mximo e lanar sementes que beneficiem outras
pessoas." John Maxwell
Na perspectiva crist, pode ser definido como: buscar amar e Na perspectiva crist, pode ser definido como: buscar amar e
honrar a Deus, tornando-se cada vez mais semelhante a Jesus
Cristo e influenciar a outros a encontrarem o propsito que Deus
tem para as suas vidas.
5.1 Conhecer o seu propsito
Voc no pode realizar o seu melhor, a menos que tenha algum alvo
na vida.
Voc precisa descobrir o seu propsito. Deus criou cada pessoa para
um propsito.
Nossa responsabilidade identific-lo. O que estou procurando?
Todos ns abrigamos um forte desejo em nosso corao, algo que
incendeia a nossa alma. Por que eu fui criado?
Todos ns possumos diferentes dons, talentos, personalidades e
experincias. Faa aquilo que puder, com o que possui, esteja onde
estiver.
5.2 Desenvolver o seu potencial
Concentre-se em uma meta principal
Concentre-se no aperfeioamento contnuo.
Voc est em transformao, jamais pare de aprender.
Voc no pode voltar e ter um novo comeo, mas pode comear a
partir de hoje e construir um novo final. partir de hoje e construir um novo final.
Fixe o seu foco no futuro. O futuro o nico lugar para onde
podemos ir.
O seu potencial est sua frente. "Aquele que no olha para a frente,
permanece na retaguarda."
5.3 Lanar sementes que beneficiem outras pessoas
Vivemos do que recebemos, mas a vida realmente feita do que
damos.
Jesus veio para servir, e no para ser servido, e Ele provou isso, fez Jesus veio para servir, e no para ser servido, e Ele provou isso, fez
isso e falou a esse respeito vezes seguidas.
Esse deveria ser o exemplo para seguirmos.
5.4 Dez princpios para o crescimento John Maxwell
1. Escolha uma vida de crescimento
2. Comece a crescer hoje
3. Seja ensinvel
4. Concentre-se no auto-desenvolvimento
5. Nunca fique satisfeito com suas realizaes presentes 5. Nunca fique satisfeito com suas realizaes presentes
6. Seja um aprendiz incessante
7. Concentre-se sobre uns poucos assuntos principais
8. Desenvolva um plano de crescimento
9. Pague o preo
10. Descubra um modo de aplicar as coisas que aprende.
Uma vida com propsitos
P 1 - Voc foi planejado para agradar a Deus
P 2 - Voc foi formado para fazer parte da famlia de Deus
P 3 Voc foi criado para se tornar semelhante a Cristo P 3 Voc foi criado para se tornar semelhante a Cristo
P 4 Voc foi moldado para servir a Deus
P 5 Voc foi feito para uma misso
6. Planejando com propsito
Concretize seus planos trabalhando com afinco e diligncia (Pv 18:9 e
21:5)
Esteja preparado para fazer ajustes nos seus planos (Pv 19:21 e 20:24)
Certifique-se de que seus planos derivam de motivos apropriados
(Pv21:2 e 21:21)
No seu planejamento, busque sabedoria, entendimento e
conhecimento (Pv 24:3-4)
RECURSOS $
Lucas 14:28 Pois qual de vs, pretendendo construir uma torre, no se
assenta primeiro para calcular a despesa e verificar se tem os meios para a
concluir?
RECURSOS TCNICOS
Mateus 7:24 Todo aquele, pois, que ouve estas minhas palavras e as pratica
ser comparado a um homem prudente que edificou a sua casa sobre a rocha;
PADRO DA QUALIDADE
Colossenses 3:23 Tudo quanto fizerdes, fazei-o de todo o corao, como para
o Senhor e no para homens,
Colossenses 3:17 E tudo o que fizerdes, seja em palavra, seja em ao, fazei-o
em nome do Senhor Jesus, dando por ele graas a Deus Pai.
V
I
Arqutipo de planejamento
MISSO
I
S

O
VALORES & PRINCPIOS
METAS AES
GLOSSRIO:
Definio adotada nos critrios de excelncia do PRMIO
NACIONAL DE QUALIDADE
Misso (mission) : A razo de ser de uma organizao, as
necessidades sociais que ela atende e seu foco fundamental de
atividade. atividade.
Valores Organizacionais (organizational values): Entendimentos e
expectativas que descrevem como os profissionais da organizao
se comportam e sobre os quais todas as relaes organizacionais
esto baseadas.
Viso (vision): Estado que uma organizao deseja atingir no
futuro. A viso tem a inteno de propiciar o direcionamento dos
rumos de uma organizao.
Metas (goals): Nveis de desempenho pretendido para um
determinado perodo de tempo.
Plano da ao(action plans): Principais propulsores
organizacionais, resultantes do desdobramento das estratgias de
curto e longo prazos. De maneira geral, os planos de ao so
estabelecidos para realizar aquilo que a organizao deve fazer
bem feito para que sua estratgia seja bem sucedida.
EXERCCIO
Escolher um evento, nas escrituras, no qual possa ser aplicado o
arqutipo do planejamento identificando cada um dos conceitos
apresentados:
Misso
Viso Viso
Valores
Metas
Aes
Ex: Reconstruo dos muros de Jerusalm (Neemias)
7. Estudos Bsicos
7.1 Eu no tenho tempo Pr Fernando Leite
Srie Contra quem lutamos? 04.06.2000.
7.2 Decididamente Indeciso Pr Fernando Leite 7.2 Decididamente Indeciso Pr Fernando Leite
Srie Contra quem lutamos? 28.05.2000.
7. Estudos Bsicos
29.08.2010
Viso de Futuro | Qual a Nossa Viso? (03) :: Fernando Leite e Marcelo
Berti
22.08.2010
Viso de Futuro | Qual a Nossa Viso? (02) :: Fernando Leite e Vlademir
Hernandes
7.3 Misso e Viso de Futuro IBCU
15.08.2010
Viso de Futuro | Qual a Nossa Viso? (01) :: Fernando Leite e Fabio
Grigorio
08.08.2010 Viso de Futuro | Qual a Nossa Misso? :: Fernando Leite e Wagner Fonseca
Exerccio #3
No estudo Eu No Tenho Tempo
Qual a concluso que voc gostaria de destacar? Qual a concluso que voc gostaria de destacar?
Grupo de 05 participantes (resposta no flip chart)
Eu No Tenho Tempo
Prioridades na perspectivas de Deus
Investir em nosso relacionamento com Deus
Bom relacionamento familiar, cnjuges e filhos
O trabalho empregado empregador
O ministrio na igreja.
H um tempo para prestar contas do tempo:
Faa um inventrio real do seu uso do tempo
O que voc est fazendo com seu tempo? O que voc est fazendo com seu tempo?
Faa um planejamento dirio de como ser seu dia.
Exerccio #4
No estudo Decididamente Indeciso
Voc concorda com a concluso sobre as trs vontades de
Deus: a soberana, a moral e a especfica?
H consenso no grupo? H consenso no grupo?
Sim?
No? Por que?
Decididamente indeciso
QUAL A VONTADE DE DEUS NA MINHA VIDA?
SOBERANA
MORAL
INDIVIDUAL (mito)
Como agir ento?
1. Defina claramente quais so os propsitos da sua vida
2. Devemos orar a respeito
3. Pesquise
4. Busque conselho com quem pode d-lo
Tarefa
Refletir sobre a misso, a viso de futuro e os valores da
IBCU (mensagens 08/08/2010; 15/08/2010; 22/08/2010; 29/08/2010)
O material est disponvel na pgina da IBCU.
OFICINA DE PLANEJAMENTO PESSOAL
Orientado por princpios bblicos
PRIMEIRO PASSO
MISSO
VISO VISO
VALORES
METAS OU OBJETIVOS
INDICADORES DE DESEMPENHO
HORIZONTE 3A 5 ANOS COM REVISO ANUAL
O Processo de Planejamento:
No faa planos que dependam apenas de voc mesmo
(Pv3:5-6 e16:3);
Em seu planejamento, no tema ir em busca da sabedoria de outros
(Pv11:14 e 15:22);
Tenha cuidado com o planejamento impulsivo (Pv13:16);
Espere dificuldades na execuo de seus planos (Pv14:4);
MISSO, VISO E VALORES
Considerar como membro da Igreja de Cristo
Ou
Membro da IBCU
Misso IBCU - edio 2005 - Planejamento IBCU 2020
Servir e honrar a Deus, e na Sua dependncia proclamar Sua Verdade ao
mundo, integrar em Sua famlia os que crem, reproduzir neles o carter de
Jesus Cristo e equip-los para Seu servio.
VALORES - VERSO - 11/3/05
PLURALIDADE
CONTEXTUALIZAO
CRIATIVIDADE
EXCELNCIA
INTEGRIDADE
Viso de Futuro
Uma igreja em que individual e coletivamente ...
...seja sintonizada e sensvel vontade de Deus e experimente intensa e
profundamente, a intimidade, graa e poder do nosso Deus.
...seja dedicada ao estudo da Palavra de Deus, de forma que esta seja
conhecida e aplicada vida, sendo transformada pelo poder do Esprito
de Deus.
...conhea, compartilhe e se comprometa com sua viso de futuro. ...conhea, compartilhe e se comprometa com sua viso de futuro.
...exera ativa e comprometidamente seu papel, servindo a Deus, com seus
dons espirituais, talentos, experincias e caractersticas.
...crie uma atmosfera de amor, carinho, acolhimento, calor e
encorajamento sendo assim um osis para aqueles que se achegam.
...alcance formadores de opinio, e que estes por sua vez influenciem
outros.
Viso de Futuro
Uma igreja em que individual e coletivamente ...
...alcance quem no conhece o Evangelho, utilizando-se de meios ousados,
criativos e contextualizados.
... priorize a ao missionria a povos no alcanados, e se multiplique
em outras igrejas
... produza e disponibilize material de ensino e literatura que sirvam
de apoio a outras lideranas e igrejas.
... socorra grupos carentes de nossa sociedade, provendo-lhes apoio e ... socorra grupos carentes de nossa sociedade, provendo-lhes apoio e
sustento espiritual, fsico e social.
... desfrute de um ambiente amplo, agradvel, confortvel e adequado aos
diversos projetos e ministrios da igreja.
... honre a Deus com seus bens de forma que tenha abundncia de recursos
financeiros para sustento dos seus ministrios.
... tenha como estratgia a famlia como o principal centro de formao
crist.
... treine novas geraes de lderes que daro continuidade ao ministrio.
... Valorize os indivduos e seja numerosa
ESTRATGIA
IBCU - TEMA DE 2011 :
Minha misso:
Minha viso:
1. Quanto ao relacionamento com Deus
Minha viso:
2. Quanto ao relacionamento familiar
Minha viso:
3. Quanto ao meu trabalho
Minha viso:
4. Quanto ao meu ministrio
Meus valores
Meus valores:
Metas pessoais:
1. Quanto ao relacionamento com Deus
Fatores pessoais
Pontos fortes Pontos fracos
Riscos Oportunidades
Fatores externos
Metas pessoais:
2. Quanto ao relacionamento com familiar
Fatores pessoais
Pontos fortes Pontos fracos
Riscos Oportunidades
Fatores externos
Metas pessoais:
3. Quanto ao meu trabalho
Fatores pessoais
Pontos fortes Pontos fracos
Riscos Oportunidades
Fatores externos
Metas pessoais:
4. Quanto ao meu ministrio
Fatores pessoais
Pontos fortes Pontos fracos
Riscos Oportunidades
Fatores externos
N
RESUMO DAS METAS OU OBJETIVOS PRIORIZADOS
CURTO- MDIO E LONGO PRAZO
INDICADORES DE DESEMPENHO DO PLANO DE AO
OFICINA DE PLANEJAMENTO PESSOAL
Orientado por princpios bblico
SEGUNDO PASSO
PLANO DE AO PLANO DE AO
HORIZONTE 12 MESES REVISO MENSAL
META
INDICADOR
INDICADOR
AO
AO
O QUE? QUAL A AO? O QUE VAI SER FEITO?
FICHA AO PRINCPIO DAS 7 PERGUNTAS
POR QUE? QUAL RESULTADO ESPERADO? O QUE MOTIVA ESSA AAO?
COMO? COMO VAI SER FEITO? QUAIS AS ATIVIDADES PRINCIPAIS?
ONDE? ONDE VAI SER FEITO? LOCALIZAO ONDE? ONDE VAI SER FEITO? LOCALIZAO
QUEM? QUEM VAI REALIZAR? QUEM EST ENVOLVIDO?
QUANDO? QUAL O CRONOGRAMA? QUANDO CADA ETAPA SE REALIZA?
QUANTO? QUANTO VAI CUSTAR? QUAIS OS RECURSOS MATERIAIS E FINANCEIROS
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