REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA
DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA
NCLEO ANZOTEGUI
COORDINACIN DE PRACTICAS PROFESIONALES







INSTRUCTIVO PARA ELABORACIN DE LA PROPUESTA DEL
PLAN DE TRABAJO DE LAS PRCTICAS PROFESIONALES
(PASANTAS CARRERAS LARGAS)











San Tom, septiembre de 2012
GENERALIDADES DE LA PROPUESTA DEL
PLAN DE TRABAJO DE LAS PRCTICAS PROFESIONALES

PLAN DE TRABAJO DE LAS PRCTICAS PROFESIONALES
El Plan de Trabajo de las Prcticas Profesionales contiene informacin bsica acerca de las
Pasantas Largas que el estudiante realizar en una organizacin o comunidad. El objetivo es planificar
todas las actividades que se ejecutarn durante el desarrollo de la misma.

GENERALIDADES
El Plan de Trabajo de las Prcticas Profesionales debe ser individual
Redactar en forma clara y sencilla.
La elaboracin del Plan de Trabajo de las Prcticas Profesionales se debe ajustar al esquema
establecido en este instructivo.
Usar un lenguaje adaptado al rea de conocimiento.
Debe brindar al lector una visin general de lo que se va a realizar en las prcticas profesionales
El Plan de Trabajo de las Prcticas Profesionales deber ser entregado en la coordinacin de
carreras para su aprobacin previa a la ejecucin.
Utilizar letra tipo Times New Roman tamao nmero 12.
El papel a usar ser bond base 20 tamao carta, escrito en una sola cara.
El interlineado ser uno y medio (1,5) espacios (entre lneas) y dos (2) espacios de uno (1
enter) entre prrafos, ttulos y subttulos.
Emplear mrgenes de cuatro (3) cm. del lado izquierdo y de tres (2) cm. por los lados derecho,
superior e inferior de la pgina.
Los ttulos se deben escribir en mayscula sostenida y en negrillas para resaltarlos y los subttulos
en maysculas y minsculas.
La enumeracin de las pginas se colocar centrada en la parte inferior de cada hoja, ser en
nmeros arbigos iniciando desde la portada sin que se coloque en sta el nmero.
La propuesta de proyecto tendr un mximo de 15 pginas. (Contadas a partir de la pginas de los
Datos de Reconocimiento)
La redaccin de esta propuesta debe hacerse en tercera persona, empleando los verbos de los
objetivos en infinitivo.
Los prrafos debern ser cortos con un estimado de entre seis (06) y diez (10) lneas.
La tipografa puede ser en color negro y los grficos pueden contener color o escala de grises.
Cuando se hace alusin a alguna organizacin o comunidad, se debe colocar la denominacin
completa la primera vez que se menciona, escribiendo entre parntesis las siglas correspondientes;
por ejemplo: Universidad Nacional Experimental Politcnica de la Fuerza Armada Nacional
Bolivariana (UNEFA), a partir de la segunda vez se coloca slo las siglas, en este ejemplo: UNEFA.
El Plan de Trabajo de las Prcticas Profesionales deber ser entregado en su respectiva carpeta
manila, tamao carta con gancho (Colocarlo en el lado izquierdo) e identificado en la cartula con la
etiqueta institucional (Anexo 1), por el departamento de la carrera de su especialidad. Debe contener
la siguiente documentacin en el orden que se indica a continuacin:

o Constancia de Inscripcin.
o Constancia de Aceptacin del Tutor Acadmico. (Anexo 2)
o Carta de aceptacin por parte de la organizacin o comunidad, firmada y sellada por el
departamento que lo acepte como pasante. (copia)
(Anexo 3 - MODELO)
o Sntesis curricular del tutor organizacional.
o Plan de Trabajo ajustado a la estructura del presente instructivo.








REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCINA
DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA
NCLEO ANZOTEGUI

PASANTAS LARGAS
PLAN DE TRABAJO DE LAS PRCTICAS PROFESIONALES

Fecha de presentacin del Plan de Trabajo de las Prcticas Profesionales
Se refiere a la fecha en la cual se entregar la Propuesta de Proyecto, DD/MM/AAAA. (Ver cronograma
de entrega.)
1. DATOS DE RECONOCIMIENTO.
1.1 Fecha de la propuesta del proyecto

Perodo de la pasanta: Escribir el mes de inicio y culminacin de la pasanta.
Fecha de inicio: Escribir el da, mes y ao de inicio de la pasanta.
Fecha de culminacin: Escribir el da, mes y ao de culminacin de la pasanta.
Duracin: Escribir el nmero de semanas y nmero de horas laborales de duracin del
desarrollo de esta pasanta.

1.2 Identificacin del estudiante:
Apellidos y Nombres del Estudiante: El estudiante debe escribir sus nombres y apellidos
completos.
Nmero de C.I.: Escribir su Nacionalidad (Venezolana o Extranjero segn sea el caso) y su
nmero de cdula.
Localizacin:escribir en el siguiente orden: la direccin, sector, parroquia, municipio,
estado donde reside actualmente
Telfono (s): Escribir el nmero de telfono de contacto fijo y mvil (obligatorio).
Correo electrnico: Escribir por lo menos dos (2) correos electrnicos vlidos y activos.
Carrera que cursa: Escribir la carrera que cursa, modalidad: trmino o semestre, rgimen:
diurno o nocturno.
1.3 Identificacin De La Organizacin Donde Se Realizar La Pasanta:
Nombre de la Organizacin o comunidad: Escribir el nombre completo y/o iniciales de la
organizacin o comunidad donde se realizar la pasanta. El nombre debe coincidir de
forma exacta como aparece registrado en el SENIAT y seguido y entre parntesis del
nombre comercial (si lo tiene y/o aplica).
Registro de Identificacin Fiscal (RIF) de Organizacin o Comunidad: Se indica el RIF de la
organizacin o comunidad.
Ubicacin Geogrfica de la Organizacin o Comunidad:escribir en el siguiente orden: la
direccin, sector, parroquia, municipio y estado donde se va a realizar la pasanta.

1.4 Identificacin del tutor organizacional:
Apellidos y Nombres del Tutor Organizacional: Escribir los apellidos y nombres de la
persona encargada de tutorar la pasanta en la organizacin. El grado acadmico debe ser
igual o superior a la misma carrera del pasante, o carrera afn, en caso extremo que posea
experiencia comprobada en el rea. Seleccionar el mximo grado acadmico obtenido por
el tutor organizacional.
Ttulo Acadmico: Ingeniero en .. o si es MSc. se debe especificar
Cargo que desempea: Escribir el cargo que desempea en la organizacin.
Dependencia en la cual labora: Escribir la gerencia, departamento o dependencia en la
cual el pasante ha sido adscrito.
Localizacin: Direccin donde labora el tutor organizacional, indicando ciudad y estado.
Telfono (s): Indicar al menos un (1) nmero de telfono fijo y un (1) mvil (obligatorio).
Correo electrnico: Indicar el correo electrnico corporativo de la empresa y/o alternativo.

1.5 Identificacin del tutor acadmico:
Apellidos y nombres del tutor acadmico: Escribir los apellidos y nombres de la persona
encargada de tutorar la pasanta en la universidad.
Nmero de C.I.: Escribir su Nacionalidad (Venezolana o Extranjero segn sea el caso) y su
nmero de cdula.
Ttulo Acadmico: Ingeniero en .. o si es MSc. se debe especificar
Cargo que desempea: Indicar el cargo que ocupa dentro de la universidad.
Localizacin: Direccin donde labora el tutor acadmico, indicando ciudad y estado.
Telfono (s): Indicar nmero de contacto (fijo y mvil obligatorio).
Correo electrnico: Indicar dos (2) correos electrnicos vlidos y activos.

2 PRESENTACIN DEL PROYECTO
2.2 Constitucin del Proyecto
Identificacin del Proyecto
o Ttulo: Escribir el ttulo del proyecto a desarrollar en las prcticas profesionales.
o rea de aplicacin: Escribir el rea donde est orientada las prcticas profesionales.
Dentro de la especialidad de la carrera.
Breve descripcin de lo que se espera realizar: Escribir la explicacin a manera de
introduccin, lo que el estudiante realizar en la organizacin o comunidad. Debe contener
entre 6 a 10 lneas.
Estmulos que generan el proyecto: se refiere a los problemas, oportunidades o requisitos
que incentivan a la formulacin y ejecucin del proyecto.
Justificacin del Proyecto: Debe sealar las razones que sustenten la objetivamente el
proyecto, del aporte, como beneficia el mismo a la organizacin o comunidad, es decir,
debe estar basado en las siguiente pregunta (entre otras): Para qu se est realizando?.
Importancia del Proyecto: Se refiere a lo conveniente o consecuencias que se obtienen
con el proyecto, es decir, debe estar basado en las siguientes pregunta (entre otras):
Cules son los beneficios y quienes son los beneficiados?.
o Para la Institucin: Indicar la importancia de las actividades desarrolladas por el
pasante en la empresa y/o beneficio que obtendr la misma del estudiante.
o Para el estudiante: Representa los conocimientos y experiencias que obtendr el
estudiante en el rea de la pasanta.
Factores externos que probablemente influyen en el desarrollo del Proyecto: son las
amenazas ajenas a la organizacin que potencialmente podran influir en el desarrollo y
cierre del proyecto. En lneas generales sonlos aspectos tcnicos, econmicos, sociales,
ambientales, temporales y/o contextuales, que impediran ir ms all en el trabajo
desarrollado en las pasantas. No se considera como limitacin, la falta de informacin o
bibliografa del tema desarrollado.

2.3 ALCANCE PRELIMINAR DEL PROYECTO
Objetivos a alcanzar:
1. Objetivo General: Constituye el enunciado global sobre el resultado final que se
pretende alcanzar o lograr (Qu se va a hacer?, Dnde se va a hacer?, Para qu
o con qu finalidad se va a hacer?). Redactado en infinitivo. Y un solo verbo de
accin. Consultar la taxonoma
2. Objetivos Especficos: Representan los logros parciales que se van a realizar para
alcanzar el objetivo general. Deben contener un slo verbo de accin y redactado
en infinitivo por objetivo (Ejemplo: disear, elaborar, realizar, entre otros) y
ordenarse en secuencia lgica, desde lo ms simple hasta lo ms complejo.
Especificaciones del Producto o Servicio esperado por la Organizacin o Comunidad:
1. Requisito(s): Se refiere a los aspectos, expectativas y necesidades que debe
cubrir el producto o servicio a partir de la ejecucin del proyecto para la
organizacin o comunidad
2. Caracterstica(s): Son aquellas cualidades o atributos que debe tener el producto
o servicio esperado para la organizacin o comunidad
3. Criterio(s) de Aceptacin: Son las reglas o condiciones que le permiten a la
organizacin decidir si el producto es aceptado.

Lmites del Proyecto: es el borde o frontera del proyecto. Se delimita de esta forma
hasta donde llega el estudiante con el proyecto y evitar situaciones en donde no quede
clara la responsabilidad del pasante.
Aspectos que hacen sostenible o viable el Proyecto: se refiere a las condiciones que
aseguran que el proyecto sea ejecutable. Aunque generalmente los proyectos que se
presentan a nivel de pasantias son viables (porque son dados por la organizacin), es
conveniente que se coloque este aspecto para la prctica del estudiante. En lneas
generales se toman: socio- culturales, organizativos-polticos, econmico-financiero,
tcnico-organizativo.


2.4 PLAN DE DESARROLLO DEL PROYECTO
Mtodo de Desarrollo del Proyecto: Es el desarrollo de las actividades de forma
detallada donde se describen los mtodos, tcnicas o procedimientos utilizados para
realizar el proyecto, basados en las diversas normas (estndares), teoras, postulados y
otros, segn aplique a la especialidad de las pasantas con la finalidad de lograr el
producto o servicio organizacional.
Programacin del Proyecto: Es la distribucin en el tiempo de los procedimientos,
actividades a realizar por el estudiante durante el perodo de desarrollo del proyecto que
dure las pasantas (16 Semanas) para lograr el producto o servicio planteado. Estos son
los siguientes:
o Ciclo de vida del Proyecto, alcance(s), etapa(s), Actividad(es), recurso(s), informe(s)
peridico(s) de avance(s) y tiempo estimado:
Alcance: Definir hasta donde ser desarrollado el proyecto teniendo en
cuenta la complejidad del mismo y la continuidad que bien se le pueda dar a
ste.
Etapas: Plantear cada una de las fases que tendr el proyecto en orden lgico,
de tal forma que permita la comprensin integral del proyecto a desarrollar.
Actividades: Son aquellas que consisten en realizar una serie de actividades
de forma genrica en orden lgico, con la finalidad de lograr los objetivos del
proyecto.
Recursos: Indicar los recursos materiales, fsicos, humanos y/o financieros
necesarios en el desarrollo del proyecto.
Informe(s) peridico(s) de avance(s) : Indicar los distintos documentos
entregables parciales donde se muestre el desarrollo del proyecto, el
contraste de la planificacin inicial y la ejecutada, los objetivos alcanzados con
los indicadores correspondientes.
Tiempo estimado: Definir el tiempo en el que se desarrollarn las actividades
tomando en cuenta la complejidad de estas (tomando el consideracin el
tiempo limite de 16 semanas).
o Diagrama de Gantt: Es un instrumento donde se representa grficamente las
actividades a realizar en funcin del tiempo, aqu se indica fecha de inicio y
culminacin de estas, con la finalidad de lograr los objetivos especficos y por
ende el objetivo general. Ejemplo:

MODELO DE Diagrama de Gantt: ejemplo

ACTIVIDADES
FECHA SEMANA
INICIO CULMINACIN 1 2 3 4 . . . . 1 6

Actividad 1



Actividad 2

Actividad n





Por
(Nombre y Sello de la empresa escriba el nombre de la Organizacin)

_____________________
Ing./Lcdo. /Lcda./ Dr.
Tutor Organizacional (escriba el nombre del tutor Organizacional
C.I:V-



Describir las actividades con sus
respectivos verbos y de acuerdo
a los objetivos especficos
3 Resultados de la Evaluacin por parte de la Universidad:
Se aprueba la propuesta de trabajo a realizar, presentada por el Bachiller xxxxxxxxxx, dicho
pasante asisti a las entrevistas correspondientes realizando las correcciones indicadas por la
coordinacin.

Decisin:

____________________________________________________________________________



Fecha de la decisin: Da de Mes de Ao




____________________________
[Ing.] / [Lic.]
Jefa del Dpto. de la Coordinacin de la Carrera de XXXXXXXXXXX,
Rgimen: Diurno / Nocturno.



Nota: El desarrollo de las Prcticas Profesionales est sujeta a la aprobacin de la propuesta presentada.

























NOTA INFORMATIVA:

1.- El presente INSTRUCTIVO junto con el perfil de su carrera son los instrumentos que el
pasante le va a entregar tanto al Tutor Organizacional como al Acadmico para que
le gue en la ELABORACIN DE LA PROPUESTA DEL PLAN DE TRABAJO DE LAS
PRCTICAS PROFESIONALES de acuerdo a las normas de la UNEFA.

2.- SE AGRADECE A LOS ESTUDIANTES NO MODIFICAR LOS
FORMATOS Y LA CARPETA DEBE SER MANILA (DE CARTA
AMARILLA) NO se van aceptar carpetas MARRONES

3.- La presente PROPUESTA DEL PLAN DE TRABAJO DE LAS PRCTICAS
PROFESIONALES NO es el informe de pasantas que el estudiante le toca
entregar al finalizar sus prcticas profesionales, para la elaboracin del mismo as
como los documentos a entregar y el resto de la informacin se les enviar en la
FASE III , en el transcurso de este mes.






INGENIERA AGRONMICA

Objetivo General

Formar un Ingeniero integral con las competencias necesarias para generar sistemas de organizacin
social de la produccin, para alcanzar la competitividad del sector agrario (agrcola, forestal, pecuario,
pesquero e hidrobiolgico) contribuyendo a la solucin del conflicto socioeconmico y el mejoramiento de la
calidad de vida de la poblacin.

Perfil del Egresado

Profesional universitario, con una slida formacin cientfica y humanstica en cuyo mbito de accin
debe ser capaz de:

Manejar los recursos naturales renovables en forma racional, su actividad va dirigida al
desarrollo del sector agropecuario.
Planificar, coordinar y realizar estudios e investigaciones sobre manejo de suelos con fines
agrcolas, que incluye control de fertilidad, riego y drenaje, mecanizacin agrcola,
mejoramiento gentico y agronmico as como el control de plagas y enfermedades (uso de
pesticidas) en plantas y animales, uso de tcnicas agroindustriales en el procesamiento de
productos agropecuarios, asistencia tcnica y adiestramiento de campesinos y productores
agropecuarios; estudios socioeconmicos del sector agrcola y administracin de fincas.
Supervisar la produccin de semillas certificadas y la aplicacin de normas legales
fitosanitarias.
Atender problemas agropecuarios, para incorporar valor agregado a los productos.
Aplicar tcnicas y procesos de transformacin y conservacin de productos.
Poseer conocimiento sobre el aprovechamiento del mercado, comercializacin y tendencias en
la produccin agrcola.











INGENIERA MECNICA

Objetivo General

Formar un profesional multidisciplinario capacitado para realizar funciones propias de proyectos de
sistemas mecnico, asesoramiento sobre la ejecucin de trabajos especficos en el rea, direccin de grupos
de trabajos en actividades de fabricacin, construccin instalacin, operacin, inspeccin, control,
mantenimiento e investigacin en el rea de los sistemas, equipos y mdulos mecnicos con capacidad
empresarial y de liderazgo en interaccin con la comunidad.


Perfil del Egresado

Profesional universitario, con una slida formacin cientfica y humanstica en cuyo mbito de accin
debe ser capaz de:

- Disear, construir, instalar, operar, controlar, supervisar y mantener instalaciones y sistemas de
funcionamiento mecnico.
- Crear alternativas para el uso de los recursos disponibles en los procesos productivos.
- Desarrollar sistemas para el aprovechamiento de fuentes no convencionales de energa.
- Participar en la creacin y desarrollo de productos mecnicos.
- Planear, desarrollar y controlar programas de mantenimiento de plantas industriales y de servicios.
- Proyectar y disear equipos trmicos, mecnicos, hidrulicos y neumticos.








INGENIERA DE PETRLEO

Objetivo General

Formar un Ingeniero integral capaz de planificar y ejecutar operaciones de perforacin, produccin y
yacimientos, a fin de maximizar la recuperacin econmica de petrleo y gas, conjugando aspectos como
planificacin de la produccin de hidrocarburos, con base en criterios tcnicos, financieros y de mercado, en un
marco de desarrollo sustentable, de conservacin de los recursos naturales y de reforzamiento de la calidad de
vida de la sociedad.

Perfil del Egresado

Profesional universitario, con una slida formacin cientfica y humanstica en cuyo mbito de accin
debe ser capaz de:

- Identificar y resolver problemas econmicos y gerenciales relacionados con la exploracin, la
explotacin, la perforacin y la produccin de hidrocarburos, con slidos conocimientos de su rea
profesional y capaz de pensar y actuar crticamente, valorando social y ticamente sus propias
acciones.
- Contribuir en el desarrollo econmico del pas y la promocin de los esfuerzos creadores del pueblo
venezolano hacia el logro de su desarrollo integral, autnomo e independiente.
- Realizar proyectos, clculos en sus diferentes etapas.
- Dirigir obras, instalaciones y procesos de exploracin, perforacin, produccin, destilacin,
tratamiento, transporte y almacenamiento de petrleo, gas y sus derivados.










INGENIERA DE SISTEMAS

Objetivo General

Formar profesionales integrales, con slidos conocimientos en modelos matemticos aplicables al
diseo y simulacin de sistemas de informacin, capaz de planificar, coordinar, desarrollar y controlar sistemas
administrativos dentro de una organizacin, verificando e instrumentando controles y/o rutinas de auditoria y
seguridad de Informtica, con slida formacin humana, emprendedora, de liderazgo, de trabajo en equipo
para la resolucin de problemas, con pensamiento creativo, crtico, reflexivo; con conocimientos en el uso de
nuevas tecnologas para su autoformacin y como herramienta en su desarrollo profesional y con habilidades
intelectuales para incorporar adecuadamente nuevos conocimientos.

Perfil del Egresado

Profesional universitario, con una slida formacin cientfica y humanstica en cuyo mbito de accin
debe ser capaz de:

- Visualizar los sistemas de manera general e integradora, pero a la vez especfica en cuanto al uso de
modelos matemticos y de los computadores.
- Garantizar el ptimo funcionamiento y decisiones en materia de sistemas tanto de carcter
administrativo como en los sistemas sociales, econmicos, industriales, polticos y militares.
- Trabajar en el anlisis, diseo e implantacin de sistemas basados en computadoras, especialmente de
aquellas que demanden el uso de tcnicas de Investigacin de Operaciones; Informtica y Sistemas;
Gerencia, Redes y Teleprocesos que le permiten el procesamiento distribuido de informacin,
derivados del impresionante desarrollo de las nuevas tecnologas informticas y su impacto en el rea
de telecomunicaciones.
- En la direccin, organizacin, proyeccin, gestin de empresas del rea de informtica o que tengan
relacin con sta.
- En la gerencia de proyectos y sistemas informticos.








INGENIERA DE TELECOMUNICACIONES


Objetivo General

Formar un profesional integral capaz de resolver problemas, disear soluciones y crear nuevos modelos
o sistemas en comunicaciones pertinentes a las exigencias de la sociedad y del sector productivo, con
formacin cientfica para manejar, soportar, disear y desarrollar sistemas de telecomunicaciones a la
vanguardia de la tecnologa que contribuyan al desarrollo de la nacin.


Perfil del Egresado

Profesional universitario, con una slida formacin cientfica y humanstica en cuyo mbito de accin
debe ser capaz de:

- Liderizar la formulacin, planificacin, implementacin, ejecucin y administracin de proyectos en el
rea de los sistemas y las telecomunicaciones.
- Construir modelos ptimos de sistemas y comunicaciones, administrativos y de organizaciones.
- Analizar requerimientos y generar especificaciones para el diseo, e instalacin de sistemas de
comunicaciones.
- Gerenciar el servicio y operacin de sistemas de comunicaciones electrnicas, en empresas
proveedoras de equipos de telecomunicaciones.
- Desempearse profesionalmente en cargos gerenciales o como consultor independiente en el campo
de las comunicaciones, televisin, telefona o redes de computacin.








LICENCIATURA EN ECONOMA SOCIAL

Objetivo General

Formar un profesional compenetrado con su comunidad, que mediante una accin dinmica, activa y
creativa, seleccione alternativas para fortalecer la economa, mediante la gestin y el liderazgo de actividades
econmicas de carcter asociativo y autogestionario y a su vez, utilizar dichas herramientas y conocimientos
con liderazgo en el rea empresarial y social, contribuyendo a la solucin de conflictos socioeconmicos y al
mejoramiento de la calidad de vida de la poblacin.

Perfil del Egresado
Profesional universitario, con una slida formacin cientfica y humanstica en cuyo mbito de accin
debe ser capaz de:
- Interpretar la realidad nacional e internacional para proponer alternativas que conduzcan al
mejoramiento del bienestar social.
- Desarrollar proyectos relacionados con el desarrollo econmico y social del pas.
- Conformar u orientar cuadros conductores de empresas asociativas en sus procesos econmicos,
administrativos, tcnicos, educativos y sociales, bajo parmetros de identidad, valores y de los
principios fundamentales que rigen la tica social.
- Intervenir y actuar en un medio globalizado, con habilidad y visin de negociador, aplicando estrategias
para la competencia.
- Interesarse por la problemtica del pas, teniendo en cuenta los retos que plantea la globalizacin y la
integracin internacional, fundamental para el desarrollo econmico del pas.
- Poseer una actitud innovadora en procesos econmicos, con alto compromiso a nivel nacional y con el
desarrollo econmico y social del su entorno.










LICENCIATURA EN ADMINISTRACIN Y
GESTIN MUNICIPAL
Objetivo General

Formar un profesional con competencias y habilidades administrativas y jurdicas, capaz de generar
respuestas eficaces y oportunas al Estado y a la Sociedad en el mbito municipal, con herramientas para una
gestin de calidad en el marco de las exigencias de la participacin ciudadana, capaz de estimular nuevas
concepciones del servicio pblico y optimizar la comprensin de los factores en la conformacin de los
rganos de gestin de la Administracin Municipal.

Perfil del Egresado
Profesional universitario, con una slida formacin cientfica y humanstica en cuyo mbito de accin
debe ser capaz de:

- Administrar recursos tanto en el contexto pblico como privado.
- Poseer competencias para la administracin pragmtica y eficiente de soporte social al servicio de la
comunidad.
- Investigar y Analizar la problemtica local, estadal y nacional.
- Poseer una visin modernizadora de la gestin municipal, asociadas al desarrollo social y comunitario.
- Evaluar costos, riesgos y beneficios de una situacin.
- Planificar y coordinar la ejecucin de planes.
- Gestionar los recursos necesarios para ejecutar acciones en beneficio de la misin.