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3. La Meta cognición. 10
3.1 La Meta memoria.
3.2 La meta atención.
3.3 La meta lectura.
3.4 La meta escritura.
3.5 La meta percepción.
3.6 La meta comunicación.
3.7 La meta comprensión.
3.8 La meta imaginación.
4. El aprendizaje organizacional. 10
4.1La influencia de la cultura organizativa en el
aprendizaje.
4.2Cultura orientada hacia los resultados
4.3 Cultura dirigida hacia el poder
4.4 Cultura centrada en las personas
4.5Cultura basada en los procedimientos.
5. El aprendizaje para el desempeño en el trabajo
9
5.1 Opciones educativas en las empresas.
5.1.1. Plano Formal.
5.1.2. Plano No Formal
5.1.3 Plano Informal
6. Herramientas Pedagógicas.
9
6.1 El Trabajo Colaborativo y el Aprendizaje Colaborativo.
6.2 Capacitación básica en Aprendizaje Basado en
Problemas
Recuerda que:
• El profesor y el alumno deben conducirse con respeto dentro y fuera de la institución.
• Con 12 faltas en el cuatrimestre, el alumno no tendría derecho a su examen de tercer parcial y por lo
tanto debe presentar examen extraordinario para acreditar la materia.
• El estudiante tiene 10 minutos de tolerancia para llegar a clase cuando entre a las 7:00 am
• Cualquier evidencia de plagio de información anulará el trabajo correspondiente
PROPUESTA DE EVALUACIÓN
Aspectos a Evaluar % 1° Parcial
Examen 30
Tareas 20
Trabajos 20
Proyectos 30
Total
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
FECHA DE
ACTIVIDAD CARACTERÍSTICAS
ENTREGA
Exposición El alumno elige un tema propio de su carrera y presenta una Jueves 17 de
diagnóstico exposición de 3 minutos en los que debe fomentar la enseñanza y el septiembre de 2009
aprendizaje.
Los recursos con los que cuenta son:
El salón de clases (pizarrón y marcador)
Su voz y 3 tarjetas
Debe reflejar que domina el tema y que investigó acerca del mismo.
BIBLIOGRAFÍA