El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) es importante, porque ampara a todos los

trabajadores cuyas actividades han sido calificadas como actividades de alto riesgo, las cuales se detallan al
final del artculo.
Como bien dice su nombre es un Seguro complementario que cubre en la actividad de riesgo, complementa
a la cobertura de Salud que generalmente un empleado lo tiene a travs de Essalud o la EPS y a la cobertura
de Pensin y Sobrevivencia que uno generalmente lo tiene con la ONP o la AFP.
El Seguro complementario de trabajo de riesgo Salud (SCTR salud) y Pensin (SCTR pensin), pueden ser
contratados con el estado o a travs de una compaa de seguros, la operatividad y costos cuando se contrata
con una compaa de seguros es superior, sobre todo cuando se trata de ms de 10 trabajadores asegurados,
los costos son superiores.
Este Seguro SCTR salud y Pensin cubre tanto los accidentes de trabajo como las enfermedades
profesionales.
A que llamamos Accidente de trabajo? a toda lesin orgnica o perturbacin funcional causada en el centro
de trabajo o con ocasin del trabajo, por accin imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa,
repentina y violenta que obra sbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.
A que llamamos Enfermedad Profesional? a toda enfermedad permanente o temporal que sobreviene al
trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempea o del medio en que se ha visto
obligado a trabajar.
Cules son los deberes del trabajador?
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud ocupacional de la
Entidad Empleadora.
Participar en la prevencin de riesgos profesionales.
Cumplir con el tratamiento mdico rehabilitador que le fuera prescrito.
Qu accidentes no se consideran como Accidente de Trabajo?
El que se produce en el trayecto de ida y retorno al centro de trabajo.
Por participacin en rias u otra accin ilegal.
Por incumplimiento del trabajador de orden estricta especfica del empleador.
En ocasin de actividades recreativas, deportivas o culturales.
El que sobrevenga durante permisos, licencias, vacaciones.
Por uso de sustancias alcohlicas o estupefacientes.
Los que sean a consecuencia de guerra civil o internacional, conmocin civil o terrorismo y similares.
Convulsin de la naturaleza (terremoto, maremoto, etc.) Fusin nuclear.
Todo accidente que no sea calificado como accidente de trabajo, as como toda enfermedad que no sea
calificada como enfermedad profesional; sern tratados como accidentes o enfermedades comunes sujetas al
rgimen general del Seguro Social de Salud y al sistema pensionario al que se encuentra afiliado el
trabajador.
Cules son los procedimientos a seguir en caso de un accidente de trabajo o enfermedad profesional?
El empleador, deber seguir los siguientes pasos:
Evacuar al trabajador accidentado a cualquiera de las clnicas o centros mdicos afiliados.
De ser necesaria la evacuacin del herido en ambulancia, llamar a la compaa de seguros
Ingresar en la clnica al trabajador herido y entregar en recepcin el formato de solicitud de Atencin
Mdica por accidentes de trabajo, con los datos del trabajador y la empresa contratante.
En detalle las coberturas que otorga, el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo son las
siguientes:
La Cobertura de Salud, otorgar al trabajador como mnimo las siguientes prestaciones:
1. Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional a la Entidad Empleadora y a los
Asegurados.
2. Atencin mdica, farmacolgica, hospitalaria y quirrgica, cualquiera fuere su nivel de complejidad hasta la
recuperacin total del asegurado, la declaracin de invalidez total o parcial permanente o su fallecimiento.
El asegurado conserva su derecho de ser atendido por el Seguro Social en Salud con posterioridad al alta o la
declaracin de invalidez permanente.
3. Rehabilitacin y readaptacin laboral al asegurado invlido bajo este seguro.
4. Aparatos de prtesis y ortopdicos que necesite el asegurado bajo este seguro.
La Cobertura de Pensin, otorgar al trabajador como mnimo las siguientes prestaciones:
Cobertura de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio:

1. Pensin de Sobrevivencia: La Aseguradora pagar pensiones de sobrevivencia a los beneficiarios en caso de
fallecimiento del asegurado.
2. Pensin de Invalidez: La Aseguradora pagar pensiones de invalidez al asegurado que como consecuencia
de un accidente de trabajo o enfermedad profesional quedara en situacin de invalidez.
3. Gastos de Sepelio: En caso de fallecimiento de un asegurado, la aseguradora reembolsar los gastos de
sepelio a la persona natural o jurdica que los hubiera sufragado, previa presentacin de los documentos
originales que sustenten dicho gasto.

Todas las empresas que desarrollan alguna de las actividades que se les detalla a
continuacin, estn obligadas a contratar este seguro:
Pesca
Produccin de Petrleo
Crudo y Gas Natural
Extraccin de Minerales
Metlicos
Extraccin de Otros
Minerales (No
metlicos)
Elaboracin de
Productos del Tabaco
Fabricacin de Textiles
Industrias del Cuero y
Afines
Industrias de Madera,
Productos de Madera y
Corcho
Fabricacin de Otros
Productos Qumicos
Fabricacin de Sustancias
Qumicas Industriales 2
Construccin 3
Refineras de Petrleo
Fabricacin de Productos
derivados del Petrleo y
Carbn
Fabricacin de Productos
Plsticos
Fabricacin de Vidrio y
Productos de Vidrio
Periodistas y
Camarografa
Fabricacin de Otros
Productos Minerales No
Metales
Industria Bsica de
Hierro y Acero
Fabricacin de Productos
Metlicos 3
Construccin de
Maquinarias
Electricidad, gas y vapor
Transporte Areo
Servicios Odontolgicos,
Sanitarios y Veterinaria
Las Entidades Empleadoras sujetas al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, estn obligadas a
contratar este seguro, y difundir a todos sus trabajadores las coberturas y procedimientos del referido seguro,
recalcando tambin que en caso de incumplimiento de esta obligacin, la entidad ser sancionada por el
Ministerio de Trabajo, mediante las multas que correspondan, segn un ltimo informe solo el 60% de las
empresas obligadas a contratar este seguro lo tienen y el ministerio de trabajo ha puesto multas por no contar
con este seguro que ascienden a los 3.2 millones de soles.
Si desean mayor informacin sobre este seguros pueden escribir a pesteban@segurosfort.com
Este artculo fue escrito por Pilar Esteban asistente comercial de Fort & Asociados
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1.
silver castro hinostroza
April 24th, 2012 at 06:08 | #1
Reply | Quote
buenas!!
tengo una duda acerka del sctr hace unos dias en pleno desmontaje en una sala tecnika salio polvo del pido
tecniko al rato senti un dolor en el oido algo asi como unas punzadas pasaron 4 dias pense q me pasaria rapido
pero no bueno le pedi al capataz de mi trabajo q me de el permiso para asistir ala clinica donde atienden el sctr y
me dijo q eso no es un accidente y q debia ir por mis propios medios a un hospital kisiera saber si eso no em
cubre el sctr pork kizas en el esfuerzo q hize o se me estiro un muskulo del oido o kizas se me entro polvo al
mismo esa es mi duda le agradesco antemano su respuesta buenos dias!!!
o
admin
May 14th, 2012 at 08:02 | #2
Reply | Quote
Estimado Silver: este evento si estara cubierto por el seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR) en la
cobertura de Salud, ya que se origino a causa de tus propias labores de trabajo de riesgo, este seguro cubre tanto
los accidentes como las enfermedades profesionales, en este caso lo que te ocurrio a ti es una enfermedad
profesional, y estara cubierto por el seguro, no s, en que compaia de seguros esta asegurado actualmente, si
deses puede comunicarse con nosotros al 628-4214, con el seor Augusto Fort, para poder darle mayores
alcances. Fort & Asociados podria ser su corredor de seguros para en un futuro darle esta informacin
oportunamente.
o
admin
May 30th, 2012 at 10:20 | #3
Reply | Quote
Estimado Silver: este evento si estara cubierto por el seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR) en la
cobertura de Salud, ya que se origino a causa de tus propias labores de trabajo de riesgo, este seguro cubre tanto
los accidentes como las enfermedades profesionales, en este caso lo que te ocurrio a ti es una enfermedad
profesional, y estara cubierto por el seguro, no s, en que compaia de seguros esta asegurado actualmente, si
deses puede comunicarse con nosotros al 628-4214, con el seor Augusto Fort, para poder darle mayores
alcances. Fort & Asociados podria ser su corredor de seguros para en un futuro darle esta informacin
oportunamente
2.
Sergio E. Prez
April 26th, 2012 at 15:54 | #4
Reply | Quote
Buenas tardes; necesito informes, requisitos y precio para asegurar a un empleado al SCTR
Gracias por su pronta respuesta.
o
admin
May 14th, 2012 at 07:41 | #5
Reply | Quote
Buenos das, para contratar el SCTR necesitamos saber la fecha de nacimiento, actividad que realizara,
remuneracin mensual y DNI, este seguro se contrata mensualmente y dependiendo de la actividad a realizar
segn el riesgo, le daremos un costo. favor de enviarnos esta informacin a la brevedad y le estaremos
contestando, de otra manera puede contactarse por telfono a nuestras oficinas al 6284213 con el especialista en
SCTR Jos Baca.
o
admin
May 30th, 2012 at 10:19 | #6
Reply | Quote
Estimada Betty: Como bien sabras el contrato con Saga dura dos aos, si quieres anular tu seguro antes, pagaras
una penalidad de acuerdo al tiempo que hayas pagado el seguro por ejemplo: S i tienes pagando el seguro de 1 a
4 meses, para anular el seguro deberas pagar una penalidad del 30% de todo lo que estas debiendo, si tienes
entre 5 y 8 meses, pagaras el 45% de todo lo que debas, si es de 9a 12 meses pagaras el 60% de los que te falte
pagar y asi sucesivamente, si es de 13 a 16 meses, el 75%, de 17 a 20 meses el 90% y de 21 a 24 meses el
100%. lamentablemente las penalidades de Saga son fuertes y en realidad el televisor no es un regalo, sino que
esta incluido en el costo del seguro, por esta razn te obligan a tomar un contrato por dos aos, a diferencia de
los corredores de seguros que vendemos contratos anuales y sin este tipo de penalidades.
3.
Katia Muoz
May 31st, 2012 at 16:45 | #7
Reply | Quote
Buenas tardes, tengo una consulta, represento a una compaia que realiza consultarias a empresas mineras, y
que trae consultores extranjeros para realizar el servicio, el motivo de mi consulta es que tenemos que realizar un
consultoria a una empresa la cual nos solicita que nuestro consultor tenga el seguro complementario de trabajo de
riesgo (SCTR) teniendo en cuenta que el no se encuentra en planilla en nuestra empresa, y que solo realizara la
consultoria por 3 dias para dicha empresa que solicita que tenga el seguro, quisiera saber si podriamos adquirir
este seguro, y a que precio seria, con que condiciones, y que necesitarian para poder brindrnoslo, agradezco de
antemano la atencin prestada a la presente, esperando su pronta respuesta, quedo de usted, Atentamente
Katia Muoz
o
admin
May 31st, 2012 at 16:55 | #8
Reply | Quote
Estimada Katia, efectivamente si una persona va a ingresar a un lugar donde se realiza una actividad de riesgo
como mineria, necesita obligatoriamente este seguro, que no se encuentre en la planilla de la empresa no es un
impedimento para que pueda contratar el SCTR salud y Pensin, el precio del seguro depende de la actividad que
se vaya a realizar, en este caso en que consiste la consultora, la mina es a tajo abierto o socavon, si fuera
socavon el consultor va a ingresar. otros datos que necesitamos para emitir la pliza es cuanto va a recibir el
consultor por este trabajo, su nombre completo, fecha de nacimiento y Documento de identidad.
Para una mejor informacin puedes comunicarte con nosotros llamando a nuestras oficinas al 6284212 6284213
o 6284214.
Saludos,
Augusto Fort
4.
ronald miranda abad
June 6th, 2012 at 08:11 | #9
Reply | Quote
hola hace 3 aos tuve un accidente donde trabajaba,trabaje 5 meses en un grifo.m asaltaron en pleno turno y m
dispararon y qede con incapacidad permanente, la empresa no m tenia asegurado y tampoco pagaba seguro
complementario de riesgo por mi,cundo paso el accident ai recien la empresa me pago los 5 meses juntos al
seguro,aora estoy pidiendo mi pension de invalides y no me la qieren dar,, que puedo hacer
o
admin
June 6th, 2012 at 10:44 | #10
Reply | Quote
Estimado seor Miranda: lamentablemente si nunca contrataron el seguro,no podemos reclamar a la compaia de
seguros, sin embargo el empleador tiene una responsabilidad que si debe de asumir, ya que al no contratar este
seguro el empleador asume esta responsabilidad y ellos son los que tendrian que pagarle una pensin por
incapacidad de por vida, para esto le recomiendo primero acudir al ministerio de trabajo, ellos tiene un rea de
asesora, ellos lo podran ayudar.
Que tenga un buen da.
5.
jorge
June 16th, 2012 at 21:53 | #11
Reply | Quote
un trabajador tiene afiliacin a una afp y ademas tiene sctr pensin, en caso de fallecer la familia tiene pensin de
sobrevivencia por los dos seguros, gracias por la respuesta
o
admin
June 17th, 2012 at 13:03 | #12
Reply | Quote
Estimado Jorge: en respuesta a tu consulta sobre si un trabajador tiene AFP (fondo privado de Pensin) y
adicionalmente el SCTR, y esta persona sufre un accidente que lo deja invalido, quin pagara la pensin de
invalides,la repuesta sera depende del tipo de como se produjo el accidente, si el accidente se produjo por
ejemplo ,desplazandose en un bus de su centro de trabajo a su domicilio, cubrira la AFP,ya que la persona no
estaba realizando la actividad de riesgo que le obliga a contratar el SCTR, de otra manera si el accidente que
origino la invalidez fue producido realizando la actividad de riesgo, le cubrir el SCTR, en ningn motivo cubrirn
los dos seguros a la vez, la AFP y el SCTR, ya que cubren diferentes cosas.
6.
JOSE
June 26th, 2012 at 15:55 | #13
Reply | Quote
El empleador debe realizar dos tipos de aportes obligatorios, ONP (de ser el caso) y ESSALUD 0.63% (de ser el
caso)?? o el aporte del 0.63% es el nico Obligatorio??, gracias
o
admin
June 28th, 2012 at 11:19 | #14
Reply | Quote
Cuando tenemos un obrero o empleado en planilla, la empresa dede de considerar el pago del Essalud que es el
9% ( que cubre cualquier tema relacionado con la Salud del trabajador), y La ONP que (cubre cualquier tema
relacionado con su Jubilacin, Invalidez o pensin para familiares en caso de muerte del trabajador). Si estos
seguros lo contratamos con el sector privado la empresa pagara a La EPS, que cubre similar al Essalud y La AFP
que cubre similar a la ONP, con mas ventajas que desventajas a mi modo de ver pero cualquiera de los dos
sistemas son vlidos. El tema es que si la empresa realiza actividades consideradas como de Riesgo, debera
contratar el SCTR (Seguro complementario de trabajo de Riesgo) en las coberturas de Salud y Pensin, y este
seguro complementario cubrira a los trabajadores de la empresa en lo mismo que cubre el Essalud o La EPS en
Salud y tambin en lo mismo que cubre la ONP o AFP. Para responder su pregunta, Obligatorias son las dos
coberturas del SCTR, si la empresa realiza actividad de Riesgo, la mas usada es la cobertura de Salud pero las
mas importante a mi modo de ver es la de Pensin, ya que puede cubrir una pensin de por Vida ya sea en el caso
de una invalidez o para la Familia en el caso de muerte del trabajador. Si la empresa no contrata este seguro
tendra que asumir esta pensin de por vida.
Los SCTR, son comodos y no vale que las empresas tomen este riesgo, si desea contratar este seguro o mayor
informacin favor de contactarse con nosotros a nuestra central telefnica 628-4212.
7.
julian bravo
June 28th, 2012 at 11:51 | #15
Reply | Quote
me accidente trabajando para una constructora me fraCture el tobillo. me he enterado que la empresa solo ha
pagado el SCTR SALUD mas NO el SCTR pension. QUE PUEDO HACER Y COMO HAGO PARA COBRAR EL SCTR
SALUD. La empresa me ha benido apoyando con pequenos montos y sigo un tratamiento de rehabilitacion en
essalud. perdere en algun mometo esta atencion de rehabilitacion por no haber pagado el SCTR pension tengo
esas dudas. por favor necesito su apoyo.
o
admin
June 28th, 2012 at 12:35 | #16
Reply | Quote
Estimado Julian Bravo: la cobertura de Salud continuara hasta tu rehabilitacin total por esa parte no te
preocupes, me dices que la empresa no contrato la cobertura del SCTR pensin, bueno en tu caso solo necesitaras
hacer uso de la cobertura de salud por ser una fractura de tobillo, pero en el caso de sufrir una invalidez
permanente o una muerte, hubiera sido lamentable que tu empresa no haya contado con el SCTR Pensin, si
realizas tu reclamo ante el ministerio de trabajo tu empresa podra recibir una fuerte multa por no contar con ese
seguro, recomendar a tu rea de personal que pueda contratar el SCTR Pensin para no tener mayores
complicaciones en el futuro, no contar con este seguro y al ocurrir un accidente puede mandar a la quiebra a la
empresa.
8.
edgardo
July 2nd, 2012 at 12:27 | #17
Reply | Quote
Buenos dias, mi hermano trabajo cinco dias en una empresa de construccion de obras de saneamento para el
Estado, en Bagua, y murio al caer la camioneta al rio utcumbamba, el estaba como seguridad , y la camioneta
estaba desempeando sus laborales, mi pregunta es si le corresponde estar afiliado al seguro complementario y
en el caso que la empresa no haya tenido ese seguro complementario que podemos hacer. Mi hermano no estaba
afiliado a essalud, y estaba por una afp
o
admin
July 3rd, 2012 at 09:10 | #18
Reply | Quote
Estimado Edgardo, la actividad construccin es considerada una actividad de riesgo y requiere que el personal que
desempee esta labor tenga contratado el Seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR) Salud y Pensin,
aunque tu hermano no realizaba esta labor era seguridad segn me indicas, si l, ingresaba a las obras de
construccin debera de haber tenido contratado este seguro tambin. Lo que puedes hacer para mayor
informacin es dirigirte al Ministerio de Trabajo y hacer la consulta que ellos brindan gratuitamente en las
siguientes direcciones:
1. Av. Salaverry N 655, primer piso Jess Mara.
2. Av. Antnez de Mayolo N 1145, segundo piso Los Olivos.
3. Av. Nicols Aylln N 4332, segundo piso Ate.
4. Av. Los Conquistadores N 128 San Juan de Miraflores
Tambin hay una lnea gratuita de consultas a nivel nacional 0800-16872 , Central del ministerio de trabajo 630-
6000 630-6030.
Es bueno conocer nuestros derechos y si la empresa donde laboramos no contrata los seguros de ley que deben
de contar obligatoriamente para proteger a su personal debemos de denunciarlos, si no lo hacemos luego cuando
ocurren los accidentes quedamos desamparados que es lo mas grave.
Que tenga un buen da, Augusto Fort Gerente General
9.
LILIANA
July 2nd, 2012 at 19:26 | #19
Reply | Quote
BUENA NOCHES, MI PREGUNTA QUE HAGO ES QUE TENGO AL PERSONAL DE UNA EMPRESA AFILIADO AL SCTR
DEL ESTADO Y MI INQUIETUD ES SI ESTE SEGURO SE TIENE QUE RENOVAR O NO. PORFAVOR NECESITO
URGENTE LA RESPUESTA. GRACIAS.
o
admin
July 3rd, 2012 at 09:14 | #20
Reply | Quote
Estimada Liliana: El SCTR ( Seguro complementario de trabajo de riesgo) en la cobertura de Salud y Pensin, es
un seguro de ley que va relacionado con la planilla de la empresa, por lo tanto este es un seguro mensual, si usted
sigue realizando la actividad de riesgo aunque sea durante un da del mes debera contratar este seguro
obligatoriamente,en otras palabras debe renovar el seguro todos los meses que realice la actividad de riesgo.
espero haber podido aclarar su consulta.
10.
JUAN CARLOS
July 22nd, 2012 at 12:09 | #21
Reply | Quote
Hola Augusto Fort:
Tengo un to que trabaja en una mina(socavn) como perforista. En los exmenes mdicos que hace la empresa le
detectaron una enfermedad en los pulmones producto de los minerales, aun as sigue trabajando. Quisiera saber
cules y cmo son los tramites(procedimiento) para proceder a solicitar a la aseguradora el SCTR y qu
documentos son indespensables para dicha solicitud. Muchas gracias, que tenga una buena semana
11.
YERAL
July 24th, 2012 at 11:47 | #22
Reply | Quote
Buenas necesito informes, requisitos y precio para asegurar a un empleado al SCTR aparte de este seguro es
obligatorio tener el de essalud contestarme urgente gracias voy a iniciar una obra
o
admin
July 25th, 2012 at 11:08 | #23
Reply | Quote
Estimado Yeral, si deseas tener mayor informacin para contratar el seguro SCTR, favor de contactarte con
nuestra central telefnica al 628-4212 anexo 106, con el seor Christian Tito, quien te ayudara con la informacin
y el procedimiento a seguir en el caso quieras contratar este seguro. En cuanto a tu consulta si es obligatorio
tener Essalud, depende de la condicin laboral del trabajador, si es un trabajador permanente si deberia de tener
el Essalud y la ONP o AFP y adicionalmente el SCTR salud y Pensin. si es un trabajador ocasional solo contratado
para una obra especfica, no sera necesario que cuente con Essalud, solo con el SCTR en las coberturas de Salud y
Pensin.
Saludos, Augusto Fort
12.
CINTIA
July 24th, 2012 at 15:58 | #24
Reply | Quote
cuanto se paga alos trabajadores de un empresa industrial de zapatos su seguro complementario de riengo SCTR
o
admin
July 25th, 2012 at 11:13 | #25
Reply | Quote
Estimado seor: lo que se pague dependera de los montos de los sueldos o salarios que reciban y de la cantidad
de personas que se aseguren, generalmentes este seguro SCTR que es de periodicidad mensual no cuesta mas del
1% de la planilla en promedio, aunque esto puede varias segn el riesgo de la actividad que realice.
Si desea informacin especifica, favor de comunicarse a nuestra central telefnica 628-4212 anexo 106 con el
seor Christian Tito.
Saludos, Augusto Fort
13.
Miguel angel
July 24th, 2012 at 19:28 | #26
Reply | Quote
Veo que es un negociado, dado que el seguro no cubre los 30 dias del mes, te cubre el mes pero no contabilizando
los dias sino por lo que queda del mes, si compra el seguro por un trabajo con riesgo siendo independiente en un
dia 28 de un mes entonces el seguro te cubre solo el tiempo que dura el mes, es decir te queda hasta al 30 0 31
sea el caso, y no hasta cumpla los 30 das, o sea tienes que renovar obligatoriamente sobre ese corto plazo.
Sin duda esto no beneficia ni al empleador ni al empleado porque ambos pierden no le valdra para los siguientes
das del mes continuo porque su ciclo no es valido por los das que forman un mes, sino por lo dura el mes.
o
admin
July 25th, 2012 at 11:30 | #27
Reply | Quote
Agradesco su pregunta para poder aclarar algunos puntos:
1) El SCTR Seguro complementario de trabajo de Riesgo en sus coberturas de Salud y Pensin son de periodicidad
mensual ya que son seguros relacionados con la planilla de sueldos.
2) El SCTR cubre por todo el mes, es decir usted contrata el SCTR para el mes de Julio, Agosto, Setiembre, etc.
3) En el caso de empresas que no tienen trabajos fijos y realizan trabajos ocasionales o eventuales, el cual creo
que es su caso, si podra tener una desventaja, como dice usted si agarra un trabajo que empieza el 28 de Junio y
Termina el 06 de Agosto, tendra que contratar el SCTR por el mes de Junio y por el mes de Agosto, sin embargo,
en el caso que el 10 de agosto agarre otro trabajo, ya no necesitara tomar el seguro nuevamente, ya que se
encuentra asegurado por todo el mes, lo que si puede hacer es remplazar al personal asegurado en el caso que
haya cambiado.
Espero poder aclarado un poco tu interrogante. Saludos cordiales, Augusto Fort
14.
admin
July 25th, 2012 at 11:02 | #28
Reply | Quote
Estimado Juan Carlos:
En lo referente a tu consulta esta situacin que nos indicas de que detectaron una enfermedad en los pulmones de
tu to, probablemete debe ser neumoconiosis, efectivamente esta cubierto por el SCTR ( Seguro complementario
de trabajo de Riesgo) en la cobertura de Salud, para que tu to pueda atenderse debe de presentar la siguiente
documentacin:
1. Solicitud de beneficios dada por la compaa de seguros con datos completos del empleador , del trabajador
asegurado y de los beneficiarios del trabajador.
2. Copia del documento de identidad del trabajador.
3. Certificado mdico donde se diagnostique la enfermedad profesional y se acredite que la enfermedad se produjo
a consecuencia del trabajo realizado.
4. Certificado de trabajo actualizado.
5. En el caso de tratarse del diagnostico de Neumoconiosis (conjunto de enfermedades pulmonares producidas por
la inhalacin y retencin de polvos inorgnicos) el empleador deber presentar placas radiogrficas tomadas al
trabajador asegurado antes del inicio de sus labores, es decir , pre ocupacionales, as como las de control ya
sean anuales o de intervalos menores, de ser el caso , tambin las tomadas al trabajador al cese de la relacin
laboral.
6. En el caso de tratarse del diagnostico de Hipoacusia ( disminucin de la percepcin auditiva) el empleador
deber presentar las audiometras tomadas al trabajador asegurado antes del inicio de sus labores, es decir , pre
ocupacionales, as como las de control ya sean anuales o de intervalos menores, de ser el caso , tambin las
tomadas al trabajador al cese de la relacin laboral.
Saludos cordiales, Augusto Fort
15.
Juan Rojas
July 31st, 2012 at 22:37 | #29
Reply | Quote
Deseo saber, si una empresa que esta inscrita en sctr salud por tener personal en planilla y paga en pdt 601 el
0.63% en el rubro de un negocio de servicios de salud, valga la redundancia (centro medico), tiene que tambien
pagar este sctr a traves de una empresa privada, es decir de una cia de seguros?. aparte es obligatorio que en
SCRT se pague sctr pension, o tambien puede ser que solo sea sctr salud. entendiendo que un centro medico en
riesgo es por tener contagio por algun virus o uso de jeringas u otro instrumento quirurgico. favor agradecere
aclararme esta duda.
saludos.
o
admin
August 1st, 2012 at 11:17 | #30
Reply | Quote
El seguro complementario de trabajo de riesgo se puede contratar ya sea a travs del estado o una entidad
privada ya sea una compaa de seguros para el SCTR pensin o con una EPS en la cobertura de Salud, como
entender los servicios privados funcionan operativamente mejor y en cuanto a los costos son similares, en cuanto
a la segunda consulta si esta obligado un centro mdico a contratar el SCTR Pensin, si es obligatorio, las dos
coberturas son obligatorias, el SCTR Pensin, puede cubrir por ejemplo, la pensin para los familiares, hijos
menores de 18 aos y esposa, de un personal que muera a causa de una enfermedad profesional.
Saludos, Augusto Fort
16.
Clibraevelurl
August 4th, 2012 at 05:38 | #31
Reply | Quote
Buenos dias, mi hermano trabajo cinco dias en una empresa de construccion de obras de saneamento para el
Estado, en Bagua, y murio al caer la camioneta al rio utcumbamba, el estaba como seguridad , y la camioneta
estaba desempeando sus laborales, mi pregunta es si le corresponde estar afiliado al seguro complementario y
en el caso que la empresa no haya tenido ese seguro complementario que podemos hacer. Mi hermano no estaba
afiliado a essalud, y estaba por una afp
He got a good sending off
vaporizer volcano
17.
Roberto Lobato
August 14th, 2012 at 16:04 | #32
Reply | Quote
Estimado
Quisiera consultarte en nuestra empresa estamos solicitando el SCTR a todos nuestros terceros que laboran en
nuestras instalaciones y un tercero nos ha remitido de 10 trabajadores el SCTR de Essalud para independientes,
mi pregunta este si este SCTR cubre la parte de Pension??, ya que me queda claro que si cubre la parte de SAlud
o
admin
August 14th, 2012 at 16:16 | #33
Reply | Quote
Estimado Roberto, primero que todo haces bien en solicitar a todos los terceros que laboran en sus instalaciones el
SCTR (Seguro complemetario de trabajo de Riesgo) Salud y Pensin, ya que tu empresa es solidaria con cualquier
accidente que le ocurra al personal de tus proveedores dentro de tus instalaciones, en cuanto a tu consulta el
SCTR que te hace llegar tu proveedor del Essalud corresponde solo a la cobertura de Salud, la cobertura de
pensin la debe de contratar con la ONP o con una compaia de seguros.
Si deseas podemos coordinar para que al personal que va a laborar en tu empresa se ponga en contacto con
nosotros para asegurarnos que cuenten con los seguro de Ley, y luego nosotros te podemos dar un informe, si
estan correctamente asegurados, en el caso les falte algn seguro nosotros se los podemos proporcionar.
Saludos cordiales,
Augusto Fort Valdez Gerente General
18.
Julio
August 17th, 2012 at 17:28 | #34
Reply | Quote
Estimado Augusto Fort,
Nuestra empresa se dedica a la venta de vehculos y ofrece servicio post venta, por lo que contamos con talleres
donde hacemos operaciones de mantenimiento mecnico, planchado y pintura de los automviles. Nuestro rubro
no esta considerado como una actividad de riesgo, pero la nueva ley 29783 Ley de seguridad y salud en el
trabajo, el cual hace a la empresa responsable solidaria en caso ocurriera accidentes a los terceros que laboran
dentro de nuestras instalaciones. Sera conveniente exigirles a todos nuestros contratistas que contraten un SCTR
para su personal? Tenemos contratistas que trabajan constantemente en nuestras instalaciones en las etapas de
pintura y limpieza de vehculos, As como contratistas que trabajan espordicamente en servicios de
mantenimiento de aire acondicionado, remodelacin del local (actividades que implican trabajos en altura y uso de
equipos cortantes, maquinas de soldar, etc). Gracias de antemano por tan importante ayuda.
o
admin
August 22nd, 2012 at 10:58 | #35
Reply | Quote
Estimado Julio, efectivamente si se realizan actividades consideradas de alto riesgo, sujetas al SCTR (Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo), deben de contar con este seguro, ya que como bien lo mencionas en el
caso de ocurrir un accidente dentro de tus instalaciones, tu empresa es solidaria con el personal accidentado
independientemente que sea un proveedor externo o trabaje con un contrato de locacin de servicios.
Esta claro tambin en el artculo 5, Entidades empleadoras obligadas, de la ley 26790 SCTR ambito de
aplicacin, que dice lo siguiente:
Las Entidades Empleadoras que contraten obras, servicios o mano de obra provenientes de las empresas referidas
en el prrafo anterior, estn
Obligadas a verificar que todos los trabajadores destacados a su Centro de Trabajo, han sido debidamente
asegurados conforme a las reglas del presente Decreto Supremo en caso contrario, contratarn el seguro por
cuenta propia a fin de garantizar la cobertura de dichos trabajadores, so pena de responder solidariamente con
tales empresas proveedoras, frente al trabajador afectado, a ESSALUD y a la ONP, por las obligaciones previstas
en el Art. 88 del Decreto Supremo N009-97-SA.
NUestra empresa puede ayudarte a hacer la gestin de asegurarse que todo el personal que trabaje en tus
instalaciones, esten debidamente asegurados, solo tendriamos que coordinar, que personal debe de estar
asegurado y por que periodo y nosotros nos encargariamos de hacer el seguimiento y entregarte los informes
mensuales para tu tranquilidad.
Saludos, Augusto Fort
19.
rene antonio molina salas
August 21st, 2012 at 14:36 | #36
Reply | Quote
hasta los cuantos aos cubre el seguro complementario de trabajo de riesgo
o
admin
August 22nd, 2012 at 10:47 | #37
Reply | Quote
Estimado Rene, no existe una edad lmite para contratar este seguro, sea la edad que tenga el trabajador si esta
realizando una actividad de riesgo debe de contar con este seguro.
Saludos, Augusto Fort
20.
Willy
August 22nd, 2012 at 10:12 | #38
Reply | Quote
Tengo una duda
Las los funcionarios de las municipalidades u otras instituciones estatales que ingresan a las instalaciones de
construccin para fiscalizar. Necesitan SCTR, as sea por 2 horas?
o
admin
August 22nd, 2012 at 10:41 | #39
Reply | Quote
Estimado Willy, si la actividad que realiza no es una actividad de riesgo pero sin embargo debe ingresar a
instalaciones que realizan actividad de riesgo como en este caso construccin, si debera de tener contratado este
seguro aunque sea por dos horas, el Seguro complementario de trabajo de riesgo es un seguro mensual en este
caso si contrata el seguro para ingresar a la obra que nos indica pero luego durante el mismo mes tiene que
fiscalizar otra obra similar, seguira asegurado.
Esperamos haber contestado su pregunta,
Saludos, Augusto Fort
21.
Kristi Torres
August 27th, 2012 at 12:47 | #40
Reply | Quote
Tengo una pequea empresa que da servicio de mantenimiento de jardines. Tres veces por mes envo un
trabajador a realizar el mantenimiento a una empresa que nos exige el sctr para poder ingresar. Cul sera el
costo si mi trabajador tiene 24 aos. Favor responder tambin a mi correo. Muchas gracias.
o
admin
September 1st, 2012 at 07:04 | #41
Reply | Quote
Estimada Kristi Torres, ya le enviamos la informacin de los costos del SCTR cobertura de Salud y Pensin, si
desea contratar este seguro favor de coordinar con Cristian Tito, especialista en este seguro.
Cualquier consulta adicional, quedo para servirla.
Saludos,
22.
Csar Augusto Rivera Campos
September 1st, 2012 at 00:15 | #42
Reply | Quote
Srs. nosotros pagamos essalud-sctr de personal que est en planilla, tiene cobertura de salud y pensin?
o
admin
September 1st, 2012 at 07:13 | #43
Reply | Quote
Estimado Cesar Augusto:
El Essalud- SCTR solo cubre la cobertura de Salud, pero le faltara tener la cobertura del SCTR Pensin, que la
puede contratar en la ONP o con una compaa de seguros por intermedio de nosotros.
Sin otro particular quedamos de usted dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaracin que requiera la
presente.
Saludos cordiales,
Augusto Fort
23.
Evelyncita Vargas
September 3rd, 2012 at 08:56 | #44
Reply | Quote
Srs como podria contratar a la cobertura del SCTR Pension quisiera saber si es una clinica o es del estado ? y
como hago para poder contratar esa compaia.
o
admin
September 3rd, 2012 at 09:35 | #45
Reply | Quote
Estimada Evelin: el SCTR en su cobertura de pensin, cubre sobre vivencia, invalidez y Sepelio, y se puede
contratar con la ONP, entidad de estado, o con una Compaa de Seguros, entidad privada,en este caso no hay
clnicas, ya que los beneficios que da este seguro son:
pensin para la esposa(o) e hijos menores de 18 aos, que esta en funcin porcentual del sueldo de el personal
fallecido.
Una pensin de por vida para el personal asegurado que quede invalido.
Por ltimo este seguro paga el sepelio de la personal fallecida.
En el caso del SCTR Salud si vemos que si toma este seguro con Essalud en el caso de un accidente o enfermedad
profesional,se podr atender en la red de clnicas de Essalud, y si lo toma con una compaa de seguros se podr
atender en la red de clnicas privadas.
Sin otro particular quedo de usted dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaracin que requiera la presente.
Saludos cordiales,
Augusto Fort.
24.
Yessica
September 5th, 2012 at 22:33 | #46
Reply | Quote
Buenas noches: mi pregunta es respecto al vnculo laboral que existe entre trabajador y empleador; slo se puede
solicitar SCTR del personal que existe en planilla o tambin puede ser de personal que presta sus servicios con
recibo por honorarios.
Gracias.
o
admin
September 6th, 2012 at 21:33 | #47
Reply | Quote
Estimada Yessica:
Agradezco tu pregunta y paso a responder, tambin se puede asegurar bajo el SCTR personal que no se encuentre
en la planilla y que se contrate bajo contrato de locacin de servicios y entrege recibo de honorarios
profesionales,la cobertura del seguro funcionara dentro de la obra y en el horario que realice la actividad de
riesgo,pero este seguro por ejemplo no le cubre en el trayecto de ida y vuelta de su casa al trabajo, al personal
que esta en planilla esta coberturado las 24 horas, pero el personal de planilla es un personal permanente y el que
esta con recibo de honorarios es ocasional.
Si desea mayor informacin puede comunicarse sin ningn compromiso con nuestro especialista SCTR, Seor
Cristian Tito al 6284213 anexo 106.
Saludos cordiales , Augusto Fort.
25.
marisol montiel
September 13th, 2012 at 20:27 | #48
Reply | Quote
Buenas noches Sr. Augusto Fort, mi consulta es esta; si una empresa que se dedica a la fabricacion de
maquinarias no ha contratado un scrt por sus trabajadores y uno de ellos sufre un accidente de trabajo. que
sancion tendria la empresa, si solo ha estado pagando el 9% que corresponde a essalud?
o
admin
September 16th, 2012 at 01:45 | #49
Reply | Quote
La sancin en el caso que el ministerio de trabajo haga una inspeccin y determine que su empresa no esta
contratando este seguro obligatorio que le correspode contratar, varia de acuerdo al nmero de trabajadores de su
empresa y si es una micro empresa o no, en este caso no contratar el SCTR es considerado como una falta grave
y las sanciones son como siguen:
Si la empresa cuenta de 1 a 10 trabbajadores la sancin sera del 10% de 10 UIT, de 11 a 20 trabajadores es el
15% de 10 UIT, si es de 21 a 50 trabajadores 20% de 10 UIT, de 51 a 80 trabajadores 40% de 20 UIT,de 81 a
110 trabajadores 50% de 10 UIT, de 111 a 140 trabajadores 80% de 10 UIT y de mas de 141 trabajadores 100%
de 10 UIT.
Si su empresa es una microempresa las multas seran del 50% de las antes indicadas.
Ahora, estos datos son sobre la multas por no contar con el SCTR salud y Pensin, pero si el personal sufre un
accidente de trabajo y no contaban con este seguro, la empresa tendra que asumir todos los gastos que incurran
el personal accidentado, en el caso del SCTR Salud, la empresa tendra que asumir todos los gastos mdicos hasta
su recuperacin y en el caso del SCTR Pensin, si el personal queda invlido la empresa tendra que pagar una
pensin de por vida al trabajador y en el caso de fallecimiento y la empresa no cuente con este seguro, tendra que
pagarle a la esposa y los hijos menores de 18 aos una pensin que correspondera segn la ley, que debe de ser
del 42% de la remuneracin mensual por esposa y de 14% adicional por cada hijo sin sobrepasar el 100 % del
promedio de la remuneracin percibida por el personal accidentado en los ltimos 6 meses.
Si desea contratar este seguro favor de contactarse con Cristian Tito, especialista SCTR de nuestra empresa al
6284212 anexo 106.
Saludos cordiales, Augusto Fort Gerente General
26.
rosario
September 15th, 2012 at 02:16 | #50
Reply | Quote
Mi pregunta es la siguiente al contratar el SCTR se le descuenta al trabajador de su sueldo o la empresa es la que
asume como el es salud .
gracias
o
admin
September 16th, 2012 at 01:19 | #51
Reply | Quote
En el caso del SCTR es la empresa que asume el costo de este seguro, que en general dependiendo de la actividad
que se realice tiene un costo que no pasa el 1 % del sueldo. En el caso de tener que contratar este seguro por
ingresar a una empresa que solicita este seguro por realizar una actividad de riesgo y usted es el proveedor podra
cargar este costo a dicha empresa.
Saludos,
27.
rosario
September 15th, 2012 at 02:18 | #52
Reply | Quote
buenas noches la consulta es que si tengo mi empresa al contratar el SCTR me genera un gasto mas como el de
ESSALUD o descuento a mis trabajadores de su sueldo de renumeracion igual como el afp
o
admin
September 16th, 2012 at 01:20 | #53
Reply | Quote
Este es un costo que asume el empleador.
Saludos,
28.
Alex Torres Rojas
September 18th, 2012 at 10:24 | #54
Reply | Quote
Buenas tardes
La interrogante que tengo es referia al caso de visitas en OBRAS DE CONSTRUCCIN ya que la Munisipalidad de
San Isidro esta obligando a comprar seguros de SCTR a las personas que ingresan a la obra como visita, es decir
si el gerente decea buscar al residente para coordinar algo, es necesario comprarle su SCTR ya cruzando el el
ingreso principal de la Obra o a cualquier otra persona. En referencia a ello la NORMA G0.50 detalla que las visitas
deben de ser guiadas y usar el EPI necesario, pero mas no indica la compra de seguros. Podrias opinar sobre el
tema y si es necesario la compra de los seguros especificame, que ley es la que reglamenta el uso de los SCTR
para las visitas.
Agradesco tu opinin y apoyo.
SALUDOS
o
admin
September 18th, 2012 at 11:00 | #55
Reply | Quote
Estimado seor Alex Torres:
Podemos ver en la ley 26790 art 5 decreto supremo Nro 003-98-SA que dice lo siguiente:
Las Entidades Empleadoras que contraten obras, servicios o mano de obra provenientes de las empresas referidas
en el prrafo anterior(se refiere a las empresa obligadas a contratar el SCTR), estn obligadas a verificar que
todos los trabajadores destacados a su Centro de Trabajo, han sido debidamente asegurados conforme a las
reglas del presente Decreto Supremo en caso contrario, contratarn el seguro por cuenta propia a fin de
garantizar la cobertura de dichos trabajadores, so pena de responder solidariamente con tales empresas
proveedoras, frente al trabajador afectado, a ESSALUD y a la ONP, por las obligaciones previstas en el Art. 88 del
Decreto Supremo N009-97-SA.
Lo que pasa es que si un ingeniero de la municipalidad entra a una obra civil que realiza una actividad sujeta al
SCTR ( Seguro complementario de trabajo de riesgo), como es construccin, y sufre un accidente, la empresa
contratista debe responder solidariamente por los daos sufridos por esta persona, por esta razn las empresas
obligan a sus proveedores o en este caso inspectores a que cuenten con este seguro para evitar esta
responsabilidad solidaria, en este caso con la municipalidad de San Isidro, algo que es importante aclarar es que el
SCTR no es por obra sino que es un seguro mensual, esto quiere decir que si contratan este seguro estaran
cubiertos en todas las obras que visiten durante el mes.
Si desea contratar este seguro o mayor informacin favor de contactarse con Cristian Tito, especialista del SCTR al
6284212 anexo 106.
Atentamente, Augusto Fort Gerente General
29.
Mariella Cruz Aponte
September 18th, 2012 at 13:44 | #56
Reply | Quote
Buenas tardes,
En el caso de las OBRAS DE CONSTRUCCION, qu pasa con aquellos clientes que ingresan a obra una sola vez
interesados en la compra de un departamento. La constructora est obligada a comprar seguros de SCTR a esas
personas? Cmo se trabaja en este caso?
Muy amable.
o
admin
September 18th, 2012 at 18:29 | #57
Reply | Quote
Estimada Mariella:
Lo recomendable en estos casos es que los interesados en comprar un departamento no entren a la obra, para eso
se hacen maquetas y algunos programas de computacin o simuladores, pero si un posible cliente entra a una
obra y sufre un accidente la inmobiliaria se debe de responsabilizar por esto y asumir los gastos que pudiera haber
cubrido el SCTR tanto en sus coberturas de Salud y Pensin.
Si desea podrian asegurar a los visitantes, el costo aproximado sera de S/ 10 por casa uno, aunque en la practica
no he visto que lo hagan.
Saludos,
30.
Luis Flores
September 28th, 2012 at 16:25 | #58
Reply | Quote
Buenas tardes,
Somos una imprenta y tenemos que entregar libros a un almacn que pide entre otros requisitos, tener el SCTR,
nos corresponde como imprenta tenerlo. He ledo la relacion que Uds. publican y no encuentro obligatoriedad.
Muchas gracias por su tiempo
Saludos
o
admin
October 18th, 2012 at 12:51 | #59
Reply | Quote
Estimado seor Luis Flores, como bien dice la imprenta no esta obligada a contratar este seguro, pero las
personas que se dedican a las estiba y desestiba de los libros si deberan contratar este seguro, tambin si van a
ingresar a una empresa que realiza una actividad de riesgo deben de contratar este seguro, esa es la razn por la
cual algunas empresas piden para ingresar a sus instalaciones el SCTR, a pesar que el proveedor no realiza una
actividad de riesgo, ya que segn la ley del SCTR, las empresas son solidarias con sus proveedores por los
accidentes que ocurran dentro de sus instalaciones.
Saludos cordiales.
Augusto Fort Gerente General
31.
Guillermo Westphalen
October 17th, 2012 at 09:29 | #60
Reply | Quote
EL SCTR, APLICA A RESTAURANTES ?
o
admin
October 18th, 2012 at 12:54 | #61
Reply | Quote
El SCTR no se aplica a Restaurantes, al menos que el restaurante este ubicado dentro de una empresa que realice
una actividad de Riego.
Saludos cordiales,
Augusto Fort Gerente General
32.
juan
October 18th, 2012 at 23:28 | #62
Reply | Quote
Amigo tengo una pequea empresa de Informtica de reparacin, instalacin de redes, Internet, cableados etc. la
cual la empresa que me contratara me pide SCTR por el trabajo que realizare en 6 das, en un campamento donde
se dedica a la instalacin de tuberas para el gas. Mi pregunta es si se puede obtener SCTR por los das que
realizare el trabajo y cuanto me costara. Gracias
o
admin
October 19th, 2012 at 08:08 | #63
Reply | Quote
Estimado Juan:
Podemos otorgarte el SCTR por los das que trabajaras en el campamento, favor de comunicarse con el seor
Cristian Tito, especialista del SCTR al 628-4212 anexo 106, el costo debe de ser de S/ 118 por la cobertura de
Salud y S/ 118 por la cobertura de pensin.
Saludos,
33.
cesar
October 21st, 2012 at 17:23 | #64
Reply | Quote
He contratato una locacion de servicos con un profesional tcnico en pintura de fachadas de edificios, y he
autorizado que no tengo impedimento para que ese tcnico profesional sea ayudado por sus dependientes. Debo
adquirir yo, SCTR para esa persona con la que firme contrato de locacion de servicos o debo adquirirla para sus
ayudantes tambien
Por favor responder a la brevedad posible
o
admin
October 21st, 2012 at 18:15 | #65
Reply | Quote
Estimado Csar: el contratista de la obra tiene que contratar el Seguro complementario de trabajo de riesgo, pero
en el caso ocurra un accidente la responsabilidad puede recaer sobre el dueno del local donde se realiza la obra
segn la ley, por lo cual le recomendamos se asegure que el contratista contrate este seguro para el y sus
colaboradores.
Si desea contratar este seguro o mayor informacin puede contactarse con Cristian Tito, nuestro especialista SCTR
al 6284212 anexo 106.
Saludos,
Augusto Fort Gerente General
34.
MICHELL Alva
October 22nd, 2012 at 22:36 | #66
Reply | Quote
Hola un pregunta tengo un empresa pequea con 3 trabajadores , nos dedicamos a estudios y ensayos de suelos
concreto y asfalto , quisiera saber cuanto me costaria el SCTR mensual por cada trabajador , teniendo en cuenta
que ellos ganan por resivos por honorarios y tienen un sueldo de 1800 gracias .
o
admin
October 23rd, 2012 at 15:45 | #67
Reply | Quote
Estimado Mitchell: por los datos que me da el costo mensual sera de S/ 118 para la cobertura de Salud y de S/
121.54 para la cobertura de pensin, para mayor informacin favor de comunicarse con Cristian Tito al 6284212
anexo 106, quien es nuestro especialistas de seguros de riesgo.
Sin otro particular quedo de usted dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaracin que requiera la presente.
Saludos, Augusto Fort Gerente General
35.
Alberto
October 23rd, 2012 at 21:16 | #68
Reply | Quote
Hola quisiera realizar 02 consultas:
1.- La empresa donde trabajo no esta comprendida en el anexo N 05 del DS 003-98, mi consulta es si puedo
colocar en este seguro a los choferes de la empresa.
2.- La labor de chofer esta onsiderada dentro de un trabajo de riesgo?
Saludos
o
admin
October 27th, 2012 at 12:25 | #69
Reply | Quote
Estimado Alberto:
En cuanto a tus preguntas la labor de chofer no est comprendida entre las actividades de trabajo de riesgo, sin
embargo si desea puede contratar este seguro potestativamente, muchas empresas contratan el seguro
complementario de riesgo para sus choferes porque ingresan a empresas que requieren de este seguro como
mineras u obras de construccin, en estos casos se si se requerira el SCTR.
36.
nora gavi
October 27th, 2012 at 12:01 | #70
Reply | Quote
disculpe mi pregunta es que pasa si mi empresa minera no contrato un sctr y adquiero una enfermedad
profesional de disminucion del oido teniendo hipocausia neurosensorial, a quien tendria que reclamar la pension de
invalidez por haber adquirido esa enfermedad en el centro de trabajo
o
admin
October 27th, 2012 at 12:31 | #71
Reply | Quote
Estimada Nora:
En este caso es importante que cuente con documentos que acrediten que ha trabajado en la empresa como
contrato laboral o boletas de pago, podra acudir al ministerio de trabajo y ellos le pueden ayudar con su reclamo.
Saludos
Augusto Fort Gerente General
37.
mery
October 28th, 2012 at 12:39 | #72
Reply | Quote
cuando yo cuento con el seguro de que manera se tributa como es la forma y como son los descuentos y cuanto
es lo que tengo que pagar y donde me gustaria por favor que me absolvieras esas dudas
o
admin
October 29th, 2012 at 10:09 | #73
Reply | Quote
Estimada Mery:
El SCTR(Seguro complementario de trabajo de riesgo) tiene dos coberturas Salud y Pensin, se pueden contratar
ya sea con el estado respectivamente con el Essalud y la ONP, o de forma privada respectivamente con una EPS y
una compaia de seguros, en el caso de contratarlo privadamente los pagos los tendras que realizar
mensualmente acercandote a pagar al banco o a la compaia de seguros.
Este seguro no se le descuenta al trabajador es un seguro que lo debe de asumir la empresa y que lo debe de
considerar dentro de sus costos de produccin.
En cuanto a lo que tengas que pagar dependera de la cantidad de personal a asegurar y de los salarios a asegurar,
si deseas una cotizacin al detalle, favor de comunicarte con nuestro especialista SCTR, Seor Cristian Tito, al
6284212 anexo 106.
Sin otro particular quedo de ti dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaracin que requiera la presente.
Saludos, Augusto Fort Gerente General
38.
nora gavi
October 28th, 2012 at 19:44 | #74
Reply | Quote
mi consulta es que si en un comienzo e trabajado para una empresa la cual ha estado haciendo aportaciones sctr
por salud y pension despues deje de laboral para dicha empresa y comenze a trabajar para otra empresa y
despues adquiri una enfermedad profesional a quien demandaria para que me pague o se tendria que demandar a
ambas
mi otra consulta es con el mismo ejemplo mi primera empresa contrato sctr essalud , despues mi otra empresa
contrato sctr pero con otra compaia aseguradora en caso de suceder un accidente donde tendria que ser
atendido en una clinica o en el essalud, o es que si ya se contrato al inicio un sctr essalud mi empresa posterior
tendria que seguir con ese mismo sctr?
o
admin
October 30th, 2012 at 17:50 | #75
Reply | Quote
Estimada Nora: Las enfermedades profesionales se cubren por la empresa en la que estas trabajando en el
momento de adquirir la enfermedad, si ya no estuvieras trabajando en la empresa lamentablemente por el seguro
complementario de trabajo de riesgo salud ya no se podra cubrir,lo que si podra cubrirse es la cobertura del
seguro complementario de trabajo de riesgo pensin que no caduca.
Si cambias de empresa o de seguro de estatal a privado, el seguro que te va a cubrir es el que este vigente en el
momento que se necesite, los Seguros complementarios de trabajo de riesgo son de periodicidad mensual, de un
mes al otro se puede cambiar de compaia de seguros o del sistema privado a estatal o viceversa.
Sin otro particular quedo de ti para cualquier consulta adicional.
Saludos,
Augusto Fort- Gerente General
39.
AURA ALEGRIA
October 30th, 2012 at 15:45 | #76
Reply | Quote
Buenas tardes estimado Augusto, he revisado detenidamente la informacin que brindas y me parece excelente;
en ese entendido, acudo a tu persona para plantearte mis siguientes dudas:
En relacin a la cobertura del SCTR, que sucede con los trabajadores que se recin se incorporan a laborar; por
ejemplo, aquellos que tienen que viajar a otras sucursales en provincia. Si recin se ha incorporado y se entiende
que le pagan a fin de mes. En caso de sufrir un accidente de trabajo en los primeros das de labor. Como hacer
dado que el aporte se realiza al finalizar el mes. Acaso slo quedara anticiparse y realizar el pago al inicio pese a
que el trabajador pueda renunciar en el camino y no necesariamente llegar al mes de trabajo?
Muchas gracias por la respuesta
o
admin
October 30th, 2012 at 17:29 | #77
Reply | Quote
Estimada Aura: El seguro complementario se contrata a fines del mes en curso para el mes siguiente, es decir
para contratar el SCTR de Diciembre se debe de coordinar los ltimos das de Noviembre,en cuanto al pago segn
la ley dice que se puede hacer como mximo hasta la quincena del mes siguiente, para este ejemplo, el pago se
podra hacer hasta la quincena de Enero.durante el mes de Diciembre se pueden incluir y excluir personal, al final
del mes se hace la liquidacin.
Espero poder haber aclarado tus dudas, para mayor informacin puedes llamar a nuestro especialista del SCTR,
seor Cristian Tito, quien la atendera gustosamente en el 6284212, anexo 106.
Saludos,
Augusto Fort Gerente General
40.
AURA ALEGRIA
November 5th, 2012 at 16:41 | #78
Reply | Quote
Muchas gracias estimado Augusto por tu pronta respuesta,
Como te deca, tena algunas dudas, en razn a ellos, mi segunda consulta, decirte lo siguiente:
El SCTR (Seguro complementario de trabajo de riesgo) tiene dos coberturas Salud y Pensin; en ese sentido, de
que depende el contratar uno u otro o ambos, dado que cuando un trabajador puede pero no necesariamente
sufrir un accidente con secuelas del accidente y que necesite una subvencin (por dicapacidad) adicional a los
costos del tratamiento de salud. Y no tendra porque perjudicarse, porque todos tenemos el mismo derecho.
Porque se hace esa diferenciacin o quien ampara a la institucin para que contrate uno o ambos tipos de seguro
(SCTR SALUD, SCTR PENSION), en caso de asumir responsabilidades
Muchas gracias
o
admin
November 8th, 2012 at 12:27 | #79
Reply | Quote
Estimada Aura: EL seguro complementario de trabajo de riesgo, tiene dos coberturas Salud y Pensin, las cuales
cubren cosas diferentes, por eso es importante contar con las 2, por ejemplo en el caso de un accidente de un
trabajador la cobertura de salud cubrira todos los gastos mdicos ya sean ambulatorios u hospitalarios y la
rehabilitacin, as como las medicinas que requiera.En el caso que el accidente cause la muerte de la persona
entrara el SCTR pensin, por el cual la esposa y los hijos menores de 18 aos tienen derecho a recibir una
pensin y de esta manera no quedar desamparados, tambin la cobertura de pensin puede cubrir una pensin de
por vida para el trabajador accidentado en el caso que quede en estado de invalidez.
Por este motivo es importante contar con las dos coberturas.
Saludos cordiales.
Augusto Fort Gerente General
41.
nora gavi
November 7th, 2012 at 08:45 | #80
Reply | Quote
para el sctr se descuenta del sueldo del trabajador o es el empleador quien asume el costo de es seguro
complementario de trabajo de riesgo
o
admin
November 8th, 2012 at 12:17 | #81
Reply | Quote
Estimada Nora:
El SCTR es un costo del empleador por lo cual no se le puede descontar al trabajador, debe ser asumido por la
empresa.
Sin otro particular quedo de ti dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaracin que requiera la presente.
Saludos, Augusto Fort Gerente General
42.
Armando
November 7th, 2012 at 23:33 | #82
Reply | Quote
Gracias por la atencin a la presente, soy una persona independiente que realiza trabajos de analisis y
programacin de sistemas en las intalaciones de distintas empresas pesqueras, el sctr que pago por SRimac me
cuesta 118 soles inc igv al mes, ahora en el mes que viene voy a colocar 3 programadores ms, cuanto es lo que
tengo que tendra que pagar?
muchas gracias la verdad estoy bastante desorientado sobre este tema, tome ese seguro por la urgencia de tener
un sctr pues me lo exigian para poder ingresar a las instalaciones de las empresas, pero creo estoy pagando
demasiado
Saludos y Gracias
o
admin
November 8th, 2012 at 12:15 | #83
Reply | Quote
Estimado Armando:
El seguro complementario de trabajo de riesgo tanto en su cobertura de Salud como de Pensin tiene una prima
mnima(costo del seguro) de S/100 + IGV, da un total de S/ 118, esto quiere decir que es lo mnimo que se cobra
por este seguro por esta razn sale caro cuando lo contrata una sola persona, si aseguras mas personas, como en
tu caso tres personas mas, el costo debe de ser el mismo, en realidad el costo del Seguro complementario de
trabajo de riesgo es el resultado de multiplicar la tasa del riesgo (segn la actividad que se va a realizar o de la
empresa a la que se va a ingresar), que mayormente va entre el 1 y 1.5% por la planilla total del personal a
asegurar. Por ejemplo si ustedes son 4 personas que ganan cada uno S/2,000 mensuales, en total hacen una
planilla de S/ 8000, y supongamos que la tasa del riesgo que les corresponde es del 1%, entonces el costo seria
del 1% de S/8,000, que da como resultado S/80, como la prima mnima es de S/100, se cobrara S/100,
aumentado los impuestos saldra S/ 118, lo mismo que pagas por ti solo.
Si deseas mayor informacin favor de contactarte con nuestro especialista de SCTR, seor Cristian Tito, al 628-
4213 anexo 106.
Sin otro particular quedo para cualquier consulta adicional.
Saludos, Augusto Fort Gerente General
43.
AURA ALEGRIA
November 9th, 2012 at 09:58 | #84
Reply | Quote
Estimado Augusto, derrepente no me dej entender, mi pregunta es si el costo es un solo monto a pagarse, lo que
implica que se est contratando ambos servicios dependiendo de lo se pueda usar de acuerdo a accidente que
tuviera. Es decir:
Puede que no haya accidente,
si hay accidente y se realiza solo atencin de salud, porq
44.
AURA ALEGRIA
November 9th, 2012 at 10:04 | #85
Reply | Quote
Sorry se envo sin completar.
Estimado Augusto, de repente no me dej entender, mi pregunta es si el costo es un solo monto a pagarse, lo que
implica que se est contratando ambos servicios dependiendo de lo que se pueda usar de acuerdo a accidente que
tuviera. Es decir:
Puede que no haya accidente,
si hay accidente y se realiza solo atencin de salud, porque no hay mayor gravedad
Hay accidente con atencin de salud y hay secuelas con discapacidad
por ltimo un accidente con con atencin de salud y con un lamentable fallecimiento
Entonces se contrata el SCTR PERO DEPENDE DEL ACCIDENTE QUE SE TUVIERA PARA QUE SE ACTIVE EL OTRO
SCTR CIERTO?
45.
ysabel fernandez
November 17th, 2012 at 17:19 | #86
Reply | Quote
Voy a realizar una exposicin de Marketing por 3 das en horario de oficina a los trabajadores de Operaciones
Conchan y me piden que tenga el SCTR, En la empresa en que trabajo no estoy en planilla. Como hago para
obtener el SCTR para poder ingresar a las instalaciones de Operaciones Conchan??
o
admin
November 17th, 2012 at 21:57 | #87
Reply | Quote
Estimada Ysabel: si puedes contratar el SCTR(seguro complementario de trabajo de riesgo), a pesar de no estar
en planilla,lo que s es importante que tengas un contrato de trabajo donde se especifique tu remuneracin.
Si deseas contratar este seguro puedes comunicarte con nuestro especialista del SCTR , el seor Cristian Tito al
6284214 anexo 106.
Sin otro particular quedo de ti dispuesto a absolver cualquier consulta o aclaracin quedo para servirte.
Saludos , Augusto Fort Gerente General
46.
NELSON ALOSNO
November 17th, 2012 at 21:03 | #88
Reply | Quote
Estimado, una consulta de un caso que tengo, es un ingeniero electricista que salio almorzar a la calle a fuera de
obra y bueno le entr tierra a los ojos, bueno me llam que le habia pasado eso y pues que se iba con sus propios
medio al hospital bueno al final no lo atendieron por el doctor estaba operando, regres en la noche la cual lo
acompa y bueno lo report como accidente laboral la cual yo me opuse y la administracin del hospital se limit
a decir que le estaba preguntando al paciente, dio el Ruc de la empresa. Yo me retir indignado la cual no quiese
ser complice en este tema. Como puedo plantear este punto para contra restar este lado negativo de este
ingeniero poniendo en tela de juicio a la empresa teniendo nuestra poliza SCTR.
o
admin
November 17th, 2012 at 22:15 | #89
Reply | Quote
Estimado Nelson:
El accidente que indicas no lo cubre el SCTR, ya que este seguro solo cubre los accidentes dentro de obra, sin
embargo la situacin que indicas si estara cubierto por el Essalud o EPS que debe tener este ing. Electricista si
esta en la planilla de la empresa.
En todo caso si quiere usar el SCTR tendra que llenar una solicitud de beneficio la cual tendra que falsear para
que le cubra el SCTR , lo cual es considerado una falta grave en cualquier empresa.
Saludos,
Augusto Fort- gerente General
47.
ysabel fernandez
November 18th, 2012 at 19:55 | #90
Reply | Quote
No tengo especificamente un contrato de trabajo, yo emito factura por un trabajo, estoy ante la sunat como
persona natural con negocio, entonces dime como hago para obtener el SCTR sin inconvenientes y poder dar la
exposicin en la empresa mencionada
o
admin
November 18th, 2012 at 21:40 | #91
Reply | Quote
Estimada Ysabel: para contratar el SCTR no tienes que acreditar un contrato de trabajo, tampoco es necesario en
el caso que tengas que usar la cobertura de salud, pero en el caso de necesitar la cobertura de pensin se
determina segn los ingresos mensuales y para esto si no estas en planilla necesitaras demostrar con tu contrato
tus ingresos mensuales, otra forma es poniendo como remuneracin asegurable para contratar el seguro, el
promedio de tus ingresos mensuales de los ltimos 6 meses.
Para mayor informacin puedes comunicarte con Cristian Tito nuestro especialista en SCTR al 6284212 anexo 106.
Saludos cordiales,
Augusto Fort Gerente General
48.
CARLOS MACHUCA
November 19th, 2012 at 18:41 | #92
Reply | Quote
Es necesario tener SCTR pension y Salud o adquirir solo uno de ellos en caso de una obra de edificacion?. Y si el
pago del SCTR se pueden realizar despues de emitido el documento.
o
admin
November 20th, 2012 at 13:08 | #93
Reply | Quote
Estimado Carlos: lo que pide la ley de seguridad y salud en el trabajo es que cuentes con ambas coberturas salud
y Pensin ya que cubren eventos diferentes, este seguro se puede pagar despus de emitido, hasta como mximo
la quincena del mes siguiente.
Saludos, Augusto Fort Gerente General
49.
JHON
November 20th, 2012 at 12:42 | #94
Reply | Quote
Buenas tardes Augusto:
Somos una empresa que se dedica a la importacin, comercializacin de productos crnicos congelados, para lo
cual cuenta con cmaras frigorficas adems realizamos labores de produccin que funcionan con calderos y gas
GNV as tambin, Para el mantenimiento de nuestros equipos, contamos con tecnicos de electricidad. y para
produccion el personal utilizan inusmos qumicos (peroxido de hidrogeno-Cal), Por nuestro rubro general, estamos
obligados a contratar el SCTR.
asimismo como somos proveedores de sodehxo y entregamos la mercaderia en los almacenes de Ransa, nos estan
exigiendo contar con el mencionado seguro.
o
admin
November 20th, 2012 at 13:04 | #95
Reply | Quote
Estimado Jhon: efectivamente realizan varias actividades de riesgo, su empresa debe contar con el SCTR Salud
y Pensin, la informacin que necesitamos saber para realizar una cotizacin son los nombres, DNI, fecha de
nacimiento y remuneracin mensual del personal a asegurar, tambin si se encuentran en planilla o por honorarios
profesionales.
Si deseas mayor informacin puedes contactar con nuestro especialista del SCTR, seor Cristian Tito al 6284212
anexo 106.
Saludos,
Augusto Fort Gerente General
50.
AURA ALEGRIA
November 20th, 2012 at 16:59 | #96
Reply | Quote
Buenas tardes estimado Augusto, espero no ser inoportuna, pero estoy muy interesada en la informacin del
SCTR, por ello me atrevo a hacerte mi tercera consulta, en relacin a las dudas que tengo:
Se debe entender que la persona incluso, aquella que no tiene vinculo laboral y que se encuentra realizando en
caso de profesionales de la salud, el pregrado (profesionales en formacin, quienes realizan por ejemplo practica
en un establecimiento de salud), as como los que brindan servicios como los voluntarios, pasantas, entre otros,
deben contar con el SCTR.
En ese entendido si la empresa (el establecimiento de salud; para este caso), debe disponer de un presupuesto
para contratar el SCTR, la pregunta es:
Cmo gestiona para pagar el SCTR si este profesional no est en la planilla; es decir, en base a qu hace este
clculo (o debe considerarse la escala mnima de pagos de la empresa ?) y de donde, a que tipo de gastos
corresponde para poder sustentar y pedir mas presupuesto??
Acaso en el estado aun no se contempla este item, pese a que la Ley se Salud y seguridad del Trabajo obliga a
todas las instituciones incluidos las pblicas cubrir con este seguro a sus trabajadores. Falta normas, decisin
poltica, o que es lo que falta.
Esta pregunta en razn a que mi hermana viene realizando sus practicas en un hospital y me preocupa sobre
manera que pueda contraer alguna enfermedad, peor aun que no recibe ningn pago. Donde debe realizar las
consultas correspondientes para tener mas claro este tema.
Muchas gracias por su respuesta
Que tenga un buen da y que Dios lo bendiga por informarnos sobre estos temas tan importantes y delicados y
que tambin nosotros como ciudadanos merecemos conocer.
Atte
Aura
o
admin
November 23rd, 2012 at 11:03 | #97
Reply | Quote
Estimada Aura:
En el caso que me indicas cuando son practicantes, la empresa les debe de contratar un seguro para practicantes
que se llama FOLA ( Seguro de formacin laboral), lamentablemente en las empresas pequeas muchas veces no
lo contratan, aunque la ley indica su obligatoriedad.
Sin otro particular me despido quedando de ti para cualquier consulta o aclaracin que requiera la presente.
Saludos cordiales.
Augusto Fort Gerente General
51.
Beto
November 22nd, 2012 at 23:00 | #98
Reply | Quote
Estimado Sr. Augusto
Tengi una consulta particular en el caso del SCTR, actualmente tengo un terreno en el cual se esta iniciando la
obra de construccion para una vivienda unifamiliar, que por ahora sera de 1 piso. hay 3 personas trabajando en la
obra de forma independiente, es decir son albailes de oficio y no pertenecen a ninguna empresa cosntructora. he
obtenido la licencia de construccion, sin embargo en una inspeccion de la municipalidad indicaron que los
trabajadores deden contar con SCTR. en estos casos como se procederia para contar con el seguro, quien asumiria
el gasto?? Aagradezco su amable respuesta. gracias
Beto.
o
admin
November 23rd, 2012 at 10:57 | #99
Reply | Quote
Estimado Beto, El seguro lo debe de contratar la persona que realiza la actividad de riesgo, en este caso el
constructor, pero el dueo de la obra tiene responsabilidad solidaria en el caso ocurra un accidente, por lo cual
usted debe de asegurarse que contraten este seguro antes de seguir trabajando en la obra, quien asume el
costo?, lo debera de asumir el empleador, en este caso usted.
Si desea contratar este seguro puede comunicarse con nuestro especialistas en SCTR, seor Cristian Tito al
6284212 anexo 106.
Saludos cordiales,
Augusto Fort Gerente General

Qu es SCTR?
Definicin
Es un seguro obligatorio (Ley No. 26790) que se rige de acuerdo a las Normas Tcnicas del D.S. 003-98-SA del 14 de Abril de
1998. Este seguro otorga cobertura medica prestaciones econmicas por accidentes de trabajo y enfermedad profesional a los
trabajadores, empleados y obreros cuyas labores son consideradas de alto riesgo.
Alcance

El SCTR otorga coberturas a los trabajadores empleados y obreros que tienen la calidad de afiliados regulares del seguro social y
que laboran en un centro de trabajo en el que la entidad empleadora realiza las actividades descritas en el Anexo 5 del D.S N009-
97 SA, reglamento de la ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Son asegurados obligatorios del SCTR la totalidad de los trabajadores del centro de trabajo en el cual se desarrollan las actividades
de riesgo previstas en el anexo 5.
Qu cubrimos?
Asistencia y asesoramiento preventivo en salud ocupacional para los empleadores y asegurados.
Atencin mdica, farmacolgica, hospitalaria y quirrgica sin lmite y al 100% hasta la recuperacin total o parcial, o el
fallecimiento del asegurado.
Rehabilitacin y readaptacin laboral del asegurado.
Prtesis y aparatos ortopdicos necesarios.
Situaciones no cubiertas
Lesiones voluntariamente autoinflingidas o derivadas de tentativa de autoeliminacin.
Accidente de trabajo o enfermedad profesional de los trabajadores asegurables que no hubieren sido declarados por la entidad
empleadora.
La Invalidez producida antes del inicio de la vigencia del seguro, cuyas prestaciones sern amparadas por la ASEGURADORA que
otorg la cobertura al tiempo de producirse de invalidez.
Accidentes del ASEGURADO mientras percibe subsidios por incapacidad temporal a cargo de EsSalud por causas distintas al
accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocasion dicho subsidio.
Procedimientos o terapias que no contribuyen a la recuperacin o rehabilitacin del paciente de naturaleza cosmtica, esttica o
suntuaria, cirugas electivas.
Actividades econmicas obligadas a contratar el SCTR
Construccin
Construccin de maquinarias
Electricidad, gas y vapor
Explotacin de minas de carbn
Extraccin de madera
Extraccin de minerales metlicos
Extraccin de otros materiales
Fabricacin de otros productos minerales no metlicos
Fabricacin de otros productos qumicos
Fabricacin de productos derivados del petrleo y del carbn
Fabricacin de productos metlicos
Fabricacin de productos plsticos
Fabricacin de sustancias qumicas industriales
Fabricacin de textiles
Fabricacin de vidrio y productos de vidrio
Industria bsica de hierro y acero
Industria bsica de metales no ferrosos
Industria de la madera y productos de madera y corcho
Industria del cuero y productos y sucedneos del cuero
Industria del tabaco
Periodismo
Pesca
Produccin de petrleo crudo y gas natural
Refineras de petrleo
Servicios de saneamiento y similares
Servicios mdicos y odontolgicos, otros servicios de sanidad veterinaria
Trabajo portuario
Transporte areo
Periodistas y camargrafos en trabajo de campo
El valor de la UIT sube para el 2012
Mircoles 21 de diciembre del 2011 | 08:54
El Ministerio de Economa y Finanzas la fij en S/. 3,650, es decir, S/.50 ms respecto de los S/.3,600 vigentes que
se establecieron en el 2010.
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El Ministerio de Economa y Finanzas (MEF) aprob hoy que el valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para el
ao 2012 sea de S/.3,650, el cual servir como ndice de referencia en normas tributarias.
De esta manera, el valor de la UIT se incrementar en S/.50 respecto a este ao en el que fue de S/.3,600, monto que se
mantuvo desde el 2010. En el 2009, el valor de la UIT era de S/.3,550, en el 2008 estuvo en S/.3,500, en el 2007 fue de
S/.3,450, y en el 2006 fue de S/.3,400.
La UIT es el monto de referencia utilizado en las normas tributarias a fin de mantener en valores constantes las bases
imponibles, deducciones, lmites de afectacin y dems aspectos de los tributos que considere el legislador.
Tambin podr ser utilizada para aplicar sanciones, determinar obligaciones contables, inscribirse en el registro de
contribuyentes y otras obligaciones formales.

Reglamentan seguro de vida ley

Empleadores obligados a contratar e informar de este beneficio al MTPE


Omisiones al registro constituyen infracciones graves en materia laboral


Trabajadores. Precisan alcances y obligaciones ante el seguro de vida ley.
El Gobierno estableci el procedimiento para el registro obligatorio de los contratos de seguros vida
ley, a cargo del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE), destinados para los
empleados y asegurados que prestan servicios a un mismo empleador por un lapso de cuatro aos y,
opcionalmente, para aquellos trabajadores que prestan servicios a un empleador a partir de los tres
meses.


Se trata del DS N 03-2011-TR que reglamenta la Ley N 29549, la cual modific el Decreto
Legislativo N 688, sobre la consolidacin de beneficios sociales y la creacin del registro obligatorio
de los contratos de seguros vida ley a cargo del empleador. As, la norma precisa que la informacin
contenida en la citada nmina estar a cargo de la Direccin de Aeguridad y Salud en el trabajo del
MTPE y tendr por finalidad verificar el cumplimiento de la obligacin del empleador con respecto a la
contratacin de la pliza de seguro de vida en beneficio del trabajador.
Dicho registro requerir a las entidades empleadoras informacin referida a la pliza del seguro:
compaa, nmero y vigencia de la pliza; del empleador: RUC, razn social y direccin domiciliaria; y
del trabajador: nombres y apellidos, documento de identidad, fecha de nacimiento y sexo; del contrato
laboral: fecha de ingreso o reingreso, remuneracin asegurable, tipo de moneda y si cuenta con un
seguro de vida adquirido en calidad de ex trabajador; y de los beneficiarios: declaracin de
beneficiarios, nombres y apellidos, grado de parentesco. Estos contratos debern registrarse dentro
de los 30 das calendario de su suscripcin, a travs de la pgina web del MTPE.
Para el laboralista Germn Lora lvarez, en aquellos casos en que el trabajador adquiera el derecho
de contar con un seguro de vida ley derivado de una nueva relacin laboral, deber informar al
empleador, mediante una declaracin jurada, si cuenta con este beneficio adquirido en mrito a un
contrato celebrado en calidad de ex trabajador. De haberlo, deber consignarse en los datos del
registro.
El experto detall que la norma tambin cumple con precisar los supuestos en que el empleador
deber actualizar el registro. Estos se refieren a la modificacin en la inclusin o exclusin de
beneficiarios; la inclusin o exclusin de un trabajador de la pliza contratada; la modificacin de los
datos que se encuentren en el registro. La actualizacin del registro deber realizarse en el plazo
mximo de cinco das hbiles de producido estos hechos.
"Segn la norma, ser considerada una infraccin grave en materia de relaciones laborales, el no
registrar el contrato de seguro de vida ley en el Registro obligatorio de contratos, no contratar la pliza
de seguro de vida, no mantenerla vigente o no pagar oportunamente la prima, a favor de los
trabajadores con derecho a sta", dijo.

Remuneraciones asegurables
Para el reglamento de la Ley N 29549, las remuneraciones asegurables son aquellas que el
trabajador percibe de manera habitual, con excepcin de las gratificaciones, participaciones,
compensacin vacacional adicional y otra que por su naturaleza no se abonen mensualmente.

Mientras que para los trabajadores remunerados a comisin o destajo, se considera el promedio de
las percibidas en los ltimos tres meses.

Refiere tambin que las remuneraciones asegurables sirven de base para el pago del capital o pliza,
hasta el tope de una remuneracin mxima asegurable, aplicable al seguro de invalidez,
sobrevivencia y gastos de sepelio del Sistema Privado de Pensiones establecida por la
Superintendencia de Banca, Seguros y AFP.