UNIDADE BAIANA DE PESQUISA E EXTENSO

FACULDADES INTEGRADAS IPITANGA

ENGENHARIA DE PRODUO MECNICA







Relatrio de estgio supervisionado I


Leonardo Assuno Vieira de Andrade






Lauro de Freitas/BA
2013
1. Apresentao

A Voith Servios Industriais do Brasil Ltda uma empesa, relativamente, nova no
Brasil. Sua operao comeou, quando o grupo Voith comprou duas grandes empresas de
prestao de servios industriais que foram a Premier Servios e a Hrmann Tecnologia
Industriais do Brasil.
A Voith Servios, como assim mais conhecida, faz parte do grupo Voith, uma
multinacional com a sede no Brasil instalada no Jaragu em So Paulo. O escritrio geral da
diviso servios fica na capital paulista e o regional est localizado dentro do complexo Ford.
A Voith Servios Industriais tem seu foco nas empresas de manufatura e oferece um
grande portflio de servios, quais sejam: manuteno industrial, limpeza tcnica, logstica,
reformas e modernizaes, suporte produtivo e administrao de fornecedores.
Na regional Nordeste, o principal cliente da Voith a Ford. Dotada de um robusto
sistema de gerenciamento, que engloba qualidade, meio ambiente, sade e segurana. O SGI
maduro e pela excelncia no servio e na gesto dos processos adquiriu as certificaes na
ISO9001:2008, ISO14001:2004, OHSAS18001:2007 e no ano de 2007 ganhou o prmio de
melhor fornecedor em servios da Ford e recebeu o Q1.
2. Introduo

O estgio supervisionado um prlogo do cotidiano de qualquer formao, seja ela
engenharia, economia ou medicina. no estgio que existe a desmistificao do trabalho em
qualquer natureza e, principalmente, compreende-se que as respostas devem ser rpidas,
concisas e convictas.
Na Voith, foi experimentado o ambiente de emprego direto com a empresa, pois j
exercia a funo de lder de manuteno na planta de Pintura da Ford.
Diante do dia a dia na funo, todo o conhecimento absorvido nas aulas eram
implementados no trabalho, as dvidas eram questionadas em sala de aula, sempre que
houvesse espao para discusso e fizesse parte do contedo da matria.
3. Objetivos

Ampliar o conhecimento tcnico e terico e implement-lo;
Capacitao profissional;
Experincia profissional;
Planejar e aplicar atividades de aprendizagem;
Crescer pessoalmente.

4. Desenvolvimento

O trabalho foi exercido na planta de Pintura de carrocerias no complexo Ford. A funo
desempenhada era de lder de manuteno, tal cargo tem a responsabilidade de suporte
produtivo e manuteno de mquinas, equipamentos e processos. O lder responsvel por
uma equipe multidisciplinar composta de mecnicos, eletricistas e eletrnicos que somam um
total de vinte e dois funcionrios por turno. Cada turno estava divido em trs turmas, cada
turma com um lder e oito funcionrios.
Diante do dia a dia de trabalho, a rotina da funo , fundamentalmente, dar suporte
tcnico aos funcionrios da manuteno no assessoramento das falhas da planta. Abaixo segue
um descritivo das principais atividades desempenhadas.

Suporte tcnico: Assessoramento e apoio tcnico aos manutentores na rotina
dos processos de pintura, das mquinas e equipamentos. Informaes de
elementos de mquinas empregados nos equipamentos, como: dados de
rolamentos, buchas, dimenses, desenhos, solicitaes de materiais e
ferramentas para as manutenes;
Acompanhamento de indicadores: coletar dados para gerao de indicadores
de manuteno e o seu devido acompanhamento e atualizao, conforme as
melhorias e corretivas efetuadas;
Planejamento de manuteno: participao nas reunies de manuteno para
o fim de semana e deciso das atividades que sero executadas, de acordo
com os indicadores de falhas e relatrios de manuteno;
Manuteno preventiva e preditiva: programao das atividades de
preventivas e preditivas durante a semana com a produo em funcionamento
e quais devem ser feitas com a produo parada, alm das solicitaes dos
materiais usados nestas atividades;
Acompanhamento da produo: acompanhamento e suporte aos lderes e
supervisores de produo. Programao de corretivas emergenciais para o
funcionamento da linha, alm de acompanhar os indicadores de produo e
confront-los com os de produo.
Auditorias internas: execuo de auditorias internas no SGI e nas rotinas de
manuteno para identificar potenciais de falhas e propor melhorias;
Caminhadas de segurana: semanalmente, percorrer a planta com um olhar
voltado para segurana, com o foco em situaes que possam gerar acidentes:
piso molhado, painis com travas abertas e/ou quebradas, portas
abertas/quebradas, etc. e abrir as devidas corretivas com as prioridades.
Sistema de manuteno: gerenciar o sistema de manuteno, criar planos de
trabalho, instrues tcnicas, lies de ponto nico (LPU), analisar e atualizar
FMEAS, abrir 8Ds caso necessrio, etc.

5. Concluso

A atividade de lder de equipe desafiadora, por todos os ngulos a responsabilidade
est sempre na mo da liderana, essa responsabilidade maior quando se trata de
manuteno, pois vital para a produo.
O conhecimento adquirido neste processo foi muito valioso, principalmente, para um
futuro engenheiro de produo mecnica que pode usar os conhecimentos de manuteno e
us-los na dinmica diria da produo ou us-las na implantao de projetos de novos
equipamentos.






Anexo 1 Ficha de apresentao pessoal.

ESTUDANTE: Leonardo Assuno Vieira de Andrade
CURSO: Engenharia de Produo Mecnica
MATRCULA: 201110063 SEMESTRE: 7.
DEPENDNCIA ( ) SIM ( X ) NO
QUAL(IS)
EMAIL: lassuncao@gmail.com
ENDEREO: Rua Ismar Prates, lote 68, casa 19
BAIRRO: Buraquinho CIDADE: Lauro de Freitas
TEL. RESIDENCIAL: 3508-0833 CELULAR: 9170-0120
CARTEIRA DE TRABALHO: 63211/00080-BA
RG: 07685137-07 CPF: 808948875-72
TIPO SANGUNEO: O+
EXPERINCIA(S) ANTERIOR(ES)
Supervisor de Produo
Analista de Planejamento


OBSERVAO MDICA


ASSINATURA DO ESTUDANTE

DATA
LOCAL








Anexo 2 Ficha de apresentao da empresa.

EMPRESA: Voith Servios Industriais do Brasil Ltda
( ) PBLICO ( X ) PRIVADO ( ) TERCEIRO SETOR
CNPJ:06.202.038/0001-23
RAMO DE ATIVIDADE: Servios de engenharia e manuteno
ENDEREO: Avenida Henry Ford, 2000

BAIRRO: COPEC CIDADE: Camaari
TELEFONE:071-3649-1597 FAX: 71-3649-1577
SITE:www.brazil.voithindustrialservices.com
E-MAIL
RELAO TRABALHISTA DO ESTUDANTE
( ) ESTGIO ( X ) EMPREGADO ( ) PRESTAO DE SERVIO ( ) PROPRIETRIO
DATA DA ADMISSO:15/01/2008
CARGO: Lder de Manuteno
C.H. MENSAL: 200 h
RESP. DA EMPRESA PELA INFORMAO:
ASSINATURA DO RESPONSVEL

DATA

CARIMBO DA EMPRESA













Anexo 3 Plano de Estgio

ESTUDANTE:Leonardo Assuno Vieira de Andrade
PROFESSOR ORIENTADOR:Marcelo Pastore
REA(S) EM QUE ATUAR: Liderana, planejamento, apoio produo,
processos e manuteno

DATA DE INCIO DAS ATIVIDADES REFERENTES AO ESTGIO:
CARGA HORRIA: 200 DIRIA: 7.33 SEMANAL: 40
DESCRIO DAS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS DURANTE O
ESTGIO CURRICULAR
Atuar na liderana de equipes multidisciplinares que do apoio produo,
execuo de manuteno corretivas, preventivas e preditivas de
equipamentos e mquinas


EXPECTATIVAS DE APRENDIZAGEM:
Aprendizagem nos processos de liderana, rotinas de liderana, coaching,
conceitos de manuteno corretiva, preventiva e preditiva
gerenciamento de pessoas, planejamento de manuteno



SUPERVISOR DE ESTGIO: Allison Ges
CARGO DO SUPERVISOR: Coordenador de planejamento e manuteno
TELEFONE: 3195-9598
E-MAIL: aperei64@ford.com
ASSINATURA DO ESTUDANTE

ASSINATURA DO SUPERVISOR

CARIMBO DA EMPRESA DATA













Anexo 4 Ficha de avaliao da empresa.

NOME DO ESTGIARIO: Leonardo Assuno Vieira de Andrade

NOME DO SUPERVISOR: Allison Ges

Analise e preencha a tabela de acordo com a escala abaixo. Estas
informaes sero teis no desenvolvimento do estudante e do prprio
processo de estgio.
ASPECTOS / CONCEITOS
NOTA
(VALOR DE 0 A
10)
1. Trabalho em equipe
2. Pontualidade e assiduidade nos compromissos com o
supervisor

3. Desenvolvimento das funes
4. Conhecimento prtico
5. Iniciativa e independncia
6. Comprometimento com a qualidade dos trabalhos
7. Conhecimento terico
8. Motivao na realizao das tarefas
9. Relacionamento interpessoal
10. Postura profissional
11. Postura e apresentao pessoal

Sugesto para desenvolvimento deste estagirio:




Sugestes positivas e negativas ao estagirio:




Data: / /

Assinatura do supervisor:
Carimbo:



Anexo 5 Frequncia diria do estagirio.

LOCAL DO ESTGIO: Voith Servios Industriais

NOTA DE HORAS TRABALHADAS

DATA
ASSINATURA DO
ESTAGIRIO
HORRIO
RUBRICA DO
SUPERVISOR
ENTRADA SADA
30/12/2012

06:00 14:20

31/12/2012

06:00 14:20

01/01/2013

06:00 14:20

02/01/2013

06:00 14:20

03/01/2013

06:00 14:20

04/01/2013

06:00 14:20

05/01/2013

06:00 14:20

06/01/2013

06:00 14:20

09/01/2013

06:00 14:20

10/01/2013

06:00 14:20

11/01/2013

06:00 14:20

12/01/2013

06:00 14:20

13/01/2013

06:00 14:20

14/01/2013

06:00 14:20

16/01/2013

06:00 14:20

17/01/2013

06:00 14:20

18/01/2013

06:00 14:20

19/01/2013

06:00 14:20

20/01/2013

06:00 14:20

21/01/2013

06:00 14:20

24/01/2013

06:00 14:20

25/01/2013

06:00 14:20

26/01/2013

06:00 14:20

27/01/2013

06:00 14:20

28/01/2013

06:00 14:20

29/01/2013

06:00 14:20