REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LAS RELACIONES

DE INTERIOR Y JUSTICIA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACION UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD
ESTADO VARGAS




SUPERVISION POLICIAL




DISCENTES:
PROFESOR: Salazar Rafael C.I V-17.254.992
Lic. Alejandro Via Rodrguez Elvis C.I V-16.724.454
Ramrez Ahmed C.I V-17.710.183
Liendo Jos C.I.V-16.309.994
Romero Darwin C.I V-16.308.257
Daz Bill C.I. V-18.141.828
Arenas Liliana C.I. V-
Grupo T-5 viernes

La Guaira- Diciembre 2013


UNIDAD CURRICULAR SUPERVISIN POLICIAL
PROFESOR FACILITADOR: ALEJANDRO VIA

Buenas tardes discentes, aqu les envi la actividad del primer
encuentro Virtual, recordndoles que deben realizar y entregar
dicha actividad en fecha indicada que se estableci en el plan de
evaluacin, desde 02 al 06 diciembre de 2013, sin ms prorroga.

ACTIVIDAD VIRTUAL NUMERO 01
Preguntas:
1- De acuerdo con los conocimientos adquiridos sobre la
supervisin, construya con sus propias palabras una definicin
general y otra desde la visin policial?
Es una actividad tcnica y especializada que tiene como fin
fundamental utilizar racionalmente los factores que le hacen
posible la realizacin de los procesos de trabajo: el hombre,
la materia prima, los equipos, maquinarias, herramientas, dinero,
entre otros elementos que en forma directa o indirecta intervienen
en la consecucin de bienes, servicios y productos destinados a la
satisfaccin de necesidades de un mercado de consumidores, cada
da ms exigente, y que mediante su gestin puede contribuir al
xito de la empresa o de la organizacin.

Supervisar efectivamente requiere: planificar, organizar,
dirigir, ejecutar y retroalimentar constantemente. Exige constancia,
dedicacin, perseverancia, siendo necesario poseer caractersticas
especiales individuales en la persona que cumple esta misin.

Podemos decir que la supervisin policial es el conjunto de
medidas normadas legalmente en el ordenamiento jurdico y que
llevadas a cabo por los diferentes niveles jerrquicos de
supervisin, permiten mantener un mejor control de la actividad
policial, mejorando la conducta del funcionario policial supervisado.

2- Porque es importante la supervisin en el desarrollo de las
funciones policiales?
Porque permite un mayor control en las actividades del da a
da cuando los funcionarios policiales se encuentran
desempaando su jornada de trabajo y as evitar las desviaciones
en cuanto al correcto funcionamiento del desempeo.
Tambin es importante porque se mantiene el contacto con
los funcionarios permitiendo satisfacer necesidades que requieren
los mismos en un determinado momento.

3- En los estilos de supervisor, menciona ventajas y desventajas a
la hora de impartir una instruccin para que se cumpla a cabalidad?
Ventajas:
Contribuye a alcanzar los objetivos fijados como meta para su
cumplimiento.
El grupo policial alcanza su nivel de calidad como organizacin
de trabajo.
La disciplina queda en alto cuando se le da cumplimiento a las
rdenes impartidas.
Desventajas:
El supervisor se ve en la obligacin de imponer sanciones.
Decae la organizacin o grupo policial ante el incumplimiento
de una tarea encomendada.
La institucionalidad cae en desprestigio.
El funcionario encargado de realizar determinada tarea,
estar con un perfil en desmejoramiento.



4- Como relacionas los estilos de supervisor mencionados en el
saber con tu quehacer diario. Explica?

En nuestro quehacer diario, el supervisor mantiene el pleno
contacto supervisorio de los servicios, y se dan a la tarea de
orientar sobre los lineamientos del correcto desempeo policial,
para entregar un servicio eficiente y sin problemas.

5- De acuerdo a los niveles de supervisin mencinelos y diga las
funciones que ellos ejercen?
El supervisor general: fija polticas, metas y proyecta el
control, mantiene contacto con el exterior, establece
problemas a largo plazo, evita verse envuelto en las
operaciones de desventaja, su atencin se enfoca en la
produccin inmediata, toma acuerdos de polticas orientadas
dentro del marco legal y elabora planes a largo plazo.
La supervisin intermedia: mantiene estrechos contactos con
los resultados diarios. Interviene en la aprobacin de
acuerdos en materia de operaciones. Evala los resultados
obtenidos. Ejecuta los acuerdos sobre polticas deseadas
desde la supervisin general y resuelve problemas
inmediatos.
La supervisin directa: aqu se programa la produccin diaria
dentro de las metas fijadas por la supervisin intermedia.
Designa al personal que ejecutara cada actividad, evala los
resultados obtenidos y mantiene el contacto directo con su
personal.

6- Existe alguna similitud en los niveles de supervisin con tu
institucin, razona respuesta?

Si, en la actualidad desde la aprobacin del nuevo ordenamiento
jurdico en materia de seguridad ciudadana, con las directrices que
all se establecen, nuestro cuerpo policial ha venido adaptndose
en todos los sentidos legales y en el caso de la supervisin policial,
no est al margen visto que a pesar de ser una organizacin con
poca demanda de funcionarios y la deficiente dotacin de
instrumentos logsticos para ejercer la funcin policial, se da
respuesta a las solicitudes que dimanan de la ciudadana, y con
relacin al quehacer diario, nuestras actividades son supervisadas y
controladas en primer lugar por un supervisor general diario que
mantiene el contacto con los diferentes servicios establecidos en
plantilla y por el otro lado, el control interno que se encarga de
verificar que se est ejecutando la funcin policial dentro del marco
legal.

1ER. CASO
Despus de 3 llamadas, sin contestar de la central de
comunicaciones a la unidad X, el supervisor se traslada donde se
presenta la situacin, la pareja de oficiales se encuentran en la
unidad aparcada en final avda. El ejrcito completamente
dormidos hora 03:00 am Qu acciones tomara usted como
supervisor o supervisora?

Ante esta situacin es necesario reprimir la accin y realizar el
respectivo llamado de atencin a los funcionarios a fin de intervenir
en forma temprana y corregirle la falla, visto que estn de servicio y
estn dado a la comunidad.

2DO. CASO
En la compaa de patrullaje se ha suscitado un rumor en relacin
a la orientacin sexual de (X) funcionario (a) policial, y ninguno de
sus compaeros quiere que lo asignen como pareja de patrullaje.
Qu acciones podra tomar usted como supervisor o supervisora?

Ante todo debe prevalecer la igualdad sin discriminacin
alguna, bajo este principio, se orientara a los funcionarios que
cuestionan la condicin de su otro compaero, a fin de evitar toda
accin discriminatoria y los conminara a respetar la personalidad
de cada quien y a trabajar en conjunto sin distincin alguna.

3ER CASO
En la Avenida la Atlntida se ha aumentado en los ltimos 06
meses el ndice delictivo. Qu acciones podras tomar como
supervisor o supervisora para controlar y disminuir el ndice
delictivo en dicha zona?

Aumentar el recorrido de patrullaje y mantener la mayor
parte de la jornada la presencia policial en la zona, con el fin de
proteger la integridad fsica de las personas, el mantenimiento de la
propiedad privada y brindar la mayor seguridad posible a la
ciudadana.

BUENA SUERTE