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Gaceta Electrnica 31 julio de 2013

-Brinda Inmujeres DF informacin para
prevenir la violencia contra las mujeres a
ms de 361 mil personas. Pg. 5
Inmujeres DF conmemor el Da Internacional del Trabajo Domstico con la feria ldica interactiva
Hagamos visible lo invisible, donde se realizaron mesas informativas y de difusin, concursos, asesoras
jurdicas, psicolgicas y econmicas, actividades artsticas y culturales, todas de forma gratuita. Pg. 3
Gaceta
Porque comunicar y difundir con igualdad, es cultura de gnero
Con feria ldica, propone
Inmujeres DF fomentar
participacin equitativa
en el trabajo domstico
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D
F

Gaceta oficial del Instituto de las Mujeres del DF

Ao 1, No. 5, publicacin quincenal del 15 al 31 de julio de 2013
-Conoce Nuestras reas: Viajemos Seguras
en el Transporte Pblico. Pg. 2 y 3
-Inicia Inmujeres DF y Delegacin
Xochimilco curso bsico en plomera para
mujeres. Pg. 6
-Conoce el Plan de Prevencin y Combate a
la Corrupcin en la Ciudad de Mxico.
Pg. 8 y 9
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Gaceta Electrnica 31 julio de 2013
En la Ciudad de Mxico transitan diariamente ms de 15.7 millones de personas, de stas ms de la mitad son
mujeres usuarias de los servicios y equipamientos urbanos, por ello desde el ao 2007 el Gobierno capitalino
puso en marcha el Programa Viajemos Seguras en el Transporte Pblico de la Ciudad de Mxico, con la finali-
dad de realizar acciones que proporcionen servicios de calidad en el transporte pblico y garanticen a las muje-
res del DF se trasladen de forma seguras y libres de violencia a su destino.
Viajemos Seguras es nico en su concepto en todo el pas y fue diseado, en el marco del Programa Ciudades
Seguras para las Mujeres de la Red Mujer y Hbitat de Amrica Latina, que apoya ONU-Mujeres, con el objeti-
vo de prevenir, atender y acceder a la justicia por violencia sexual cometida contra las mujeres que viajan en el
transporte pblico y concesionado de la Ciudad de Mxico.
Este programa es resultado de un esfuerzo interinstitucional coordinado por el Instituto de las Mujeres del
DF (Inmujeres DF), donde participan la Procuradura General de Justicia del DF (PGJDF), las secretaras de
Seguridad Pblica (SSPDF) y de Transportes y Vialidad (Setravi), Sistema de Transporte Colectivo (STC), Red
de Transporte de Pasajeros (RTP), Metrobs, Servicio de Transportes Elctricos (STE), Instituto de la Juventud
(Injuve DF), Locatel y el Consejo Ciudadano de Seguridad Pblica y Procuracin de Justicia.
Los transportes pblicos del DF que forman parte de Viajemos Seguras son: 1) RTP, a travs del programa
Atenea, con 100 autobuses de uso exclusivo para mujeres. 2) Metrobs, que establece en sus cuatro lneas un rea
exclusiva para mujeres, nias y nios, personas con discapacidad y adultas mayores en la primera y segunda
puerta de los autobuses.
Igualmente, el Servicio de Transportes Elctricos, a travs del 3) Tren Ligero, donde lleva a cabo la dosificacin de las
y los usuarios para ingresar a los trenes en las terminales Xochimilco y Taxquea; y 4) Trolebs, en el Corredor Cero
Emisiones Eje Central que cuenta con cuatro unidades exclusivos para mujeres y en la ruta Eje 2-2A Sur cuenta
con dos exclusivas para mujeres. Finalmente 5) Sistema de Transporte Colectivo Metro realiza la dosificacin de muje-
res, nias y nios menores de 12 aos a reas exclusivas en horas pico en los tres primeros vagones del tren.
Para dar atencin a las usuarias vctimas de violencia sexual en el transporte pblico, en 2008 se pusieron en
marcha los Mdulos de Atencin y Denuncia para la Atencin de Violencia Sexual, los cuales se ubican en las
estaciones del Metro Pino Surez, Balderas, Pantitln, Hidalgo, Guerrero y Taxquea.
Conoce nuestras reas
Viajemos Seguras en el Transporte Pblico
Los servicios que se proporcionan en los mdulos son: primera intervencin en crisis a la vctima de algn
delito sexual; asesora jurdica en el momento; traslado de la vctima a las Agencias de la Fiscala Central de
Investigacin para Delitos Sexuales de la PGJDF o Juzgado Cvico; acompaamiento en el proceso de inicio de la
denuncia correspondiente; seguimiento de la resolucin jurdica por una abogada del Inmujeres DF y una agen-
te del Consejo Ciudadano; difusin de informacin bsica por medios impresos o de manera verbal; y asesora
jurdica en diversas materias a mujeres que acuden a los Mdulos, donde se canaliza a la vctima y en su caso
acompaa, a las instancias competentes.
En la Ciudad de Mxico transitan diariamente ms de
15.7 millones de personas, de stas ms de la mitad
son mujeres usuarias de los servicios y equipamientos
urbanos, por ello desde el ao 2007 el Gobierno capi-
talino puso en marcha el Programa Viajemos Seguras
en el Transporte Pblico de la Ciudad de Mxico
En 2008, el Gobierno capitalino puso en marcha el Programa Viajemos Seguras en el Transpor
mujeres, para que se trasladen de forma segura y libre de violencia a su destino.
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Gaceta Electrnica 31 julio de 2013
Del 23 de enero de 2008 al 30 de junio de 2013, se han atendido a mil 751
personas a travs de los Mdulos de Atencin y Denuncia; de las cuales
mil 403 son por abuso sexual; 88 por acoso sexual; 193 por otros tipos de
violencia, como vejaciones, lesiones, violencia familiar, robo, entre otras;
48 por violaciones cometidas fuera del STC Metro; dos por atencin a
posible suicida; una por tentativa de violencia, corrupcin de menores,
por estupro, por privacin de la libertad, y por trata, respectivamente;
ocho por pornografa y seis por persecucin.
El Programa va mostrando resultados concretos, en el que las mujeres
son apoyadas durante todo el proceso jurdico para presentar la denun-
cia correspondiente, lo que se traduce en mayores y mejores condiciones
para el acceso a la justicia de las vctimas y un incremento de las mujeres
que sienten la confianza de denunciar y ven la posibilidad de hacerlo con
respeto a sus derechos humanos.
Parte del xito de Viajemos Seguras radica en las acciones de preven-
cin que han tenido un impacto importante en la vida de las capitalinas.
De forma permanente, se realizan campaas informativas y para sensibi-
lizar sobre el Programa, a travs de sealizacin especial en el mobiliario
de los transportes pblicos, as como carteles, volantes y materiales publi-
citarios, ejemplo de estas son las campaas No te pases de Metrobs,
Acoso Cero de InjuveDF y Viajemos Seguras, es tu Derecho en todos
los transportes.
El Inmujeres DF difunde los servicios del Programa Viajemos Seguras,
mediante la distribucin de material promocional y trpticos en los
Mdulos de Atencin. Adems, realiz seis cpsulas con el propsito de
dar a conocer los servicios que presta el Programa, abordar el tema de la
seguridad de las usuarias en cada uno de los transportes, as como infor-
mar que el abuso sexual es un delito e invitar a denunciarlo, las cuales se
transmitieron en Metrobs y prximamente en las pantallas del Metro.
Las y los jvenes del Injuve DF, a travs de Ola Naranja y de Impulso
Joven promueven la cultura de la denuncia de delitos sexuales contra
mujeres, principalmente de las jvenes, y apoyan a Metrobs en el operati-
vo de aplicacin del Programa. Por su parte, Setravi ha colocado carteles e
imanes en sus instalaciones y bases de taxis.
Desde diciembre de 2010, RTP realiz el remozamiento de 100 autobu-
ses de uso exclusivo para mujeres Atenea, con una cromtica en color
rosa mexicano, para rendir homenaje a las mujeres del Bicentenario de la
Independencia y Centenario de la Revolucin mexicana, colocando su ima-
gen en los costados de las unidades. A su vez, Tren Ligero y Trolebs portan
en sus unidades carteles alusivos al programa.
Parte del xito de Viajemos Seguras
radica en las acciones de prevencin que
han tenido un impacto importante en la
vida de las capitalinas. De forma perma-
nente, se realizan campaas informativas
y para sensibilizar sobre el Programa,
a travs de sealizacin especial en el
mobiliario de los transportes pblicos,
as como carteles, volantes y materiales
publicitarios.
Asimismo, para fortalecer este pro-
grama, desde 2011 se lleva a cabo
la capacitacin Induccin a los
Lineamientos del Programa Viajemos
Seguras en el Transporte Pblico
de la Ciudad de Mxico, dirigi-
da a personal de STE, RTP, Metro,
Polica Auxiliar, Polica Auxiliar-
Fuerza de Reaccin; Polica Bancaria
e Industrial, Polica Auxiliar del
Metrobs, SSPDF y Locatel. Hasta el
16 de julio de este ao, se ha capaci-
tado a un total de tres mil 787 perso-
nas, de las cuales 781 son mujeres y
tres mil seis son hombres.
A cinco aos de operacin el
Programa Viajemos Seguras, el
Gobierno capitalino da cuenta de
avances sustantivos en la preven-
cin, atencin y procuracin de jus-
ticia para las mujeres vctimas de
violencia sexual cometida en los
transportes pblicos. Sin embargo,
para avanzar en la disminucin de
este tipo de delitos es necesario con-
tinuar con la sensibilizacin de las y
los capitalinos sobre las conductas
que configuran delitos sexuales y
su respectiva sancin; as como con
la promocin de la denuncia y la
indispensable participacin de la
poblacin en general para coadyu-
var con las instituciones responsa-
bles de instaurar medidas para un
trnsito seguro de las mujeres.
Directorio
Dr. Miguel ngel
Mancera Espinosa
Jefe de Gobierno de
la Ciudad de Mxico
Lic. Hctor Serrano
Corts
Secretario de Gobierno del DF
Mtra. Beatriz
Santamara Monjaraz
Directora General
Inmujeres DF
Desarrollo de contenidos,
formacin y publicacin
Coordinacin de
Comunicacin y Difusin
rte Pblico con el objetivo de proporcionar servicios de calidad en el transporte pblico a las
Con feria ldica, propone Inmujeres DF fomentar
participacin equitativa en el trabajo domstico
En el Bosque de Chapultepec, decenas de familias participaron en las actividades impulsadas por el Inmujeres DF de forma
gratuita, as como en los concursos sobre cmo barrer, recoger, tender camas, lavar y planchar ropa, para promover una cultura
de respeto por el trabajo domestico.
P
ara conmemorar el 22 de julio Da Internacional del Trabajo Domstico, instaurado en 1983 en el
Segundo Encuentro Feminista Latinoamericano y del Caribe, que se llev a cabo en Per, el Instituto
de las Mujeres del DF (Inmujeres DF) realiz la feria ldica interactiva Hagamos visible lo invis-
ible, con la intencin de visibilizar, valorar y promover una cultura de respeto por el trabajo
domestico y concientizar a las y los integrantes de las familias de la importancia de su partici-
pacin en las tareas del hogar.
El pasado domingo 21 de julio, en el Bosque de Chapultepec, decenas de familias disfrutaron de charlas, mesas
informativas y de difusin, concursos, asesoras jurdicas, psicolgicas y econmicas, actividades artsticas y
culturales, todas de forma gratuita con el fin de visibilizar este tipo de
trabajo, que es indispensable para el bienestar y la supervivencia de las
familias y la sociedad.
A travs de concursos sobre cmo barrer, recoger, tender camas, lavar y
planchar ropa; las y los asistentes entendieron que el trabajo domstico
debe ser una actividad participativa al interior de los hogares; adems
que se debe valorar el trabajo domstico que realizan las mujeres sin
ninguna remuneracin.
La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) define el trabajo doms-
tico como el conjunto de actividades no remuneradas que se realizan
dentro del hogar para proporcionar y proveer bienestar a las y los inte-
grantes de la familia. Las principales funciones de este tipo de labores se
relacionan con la limpieza de la vivienda, la preparacin de alimentos, el
mantenimiento de la ropa y proporcionar cuidados a las y los menores,
las personas adultas mayores y las personas enfermas.

La participacin de los hombres en el mbito domstico no se ha dejado
sentir en la misma proporcin que de las mujeres, lo que potencia fen-
menos como la doble y hasta triple jornada de trabajo para las mujeres;
por ejemplo, la Encuesta Nacional del Uso del Tiempo 2012 (ENUT)
revela que las mujeres dedicaban 42.3 horas en promedio a la semana a
realizar actividades domsticas y los hombres 15.2 horas.

La participacin y promedio de horas dedicadas a cada actividad en el
hogar tiene diferencias considerables entre mujeres y hombres: en las
tareas de cocinar, calentar o preparar alimentos ellas dedican en pro-
medio 9:30 horas a la semana, mientras que ellos slo 3:12 horas. En
las actividades de limpieza de la vivienda, ellas dedican 9.3 horas a la
semana en promedio, mientras que los segundos 3.4 horas. Asimismo, en
limpieza y cuidado de ropa y calzado, el tiempo semanal promedio es de
5.4 horas a la semana en el caso de las mujeres y de 1.7 horas en el caso
de los hombres.
Ante este panorama el Inmujeres DF impulsa una serie de acciones para
crear conciencia sobre la importancia de revalorar y redistribuir el tra-
bajo domstico al interior de las familias; y favorecer la insercin y el
desarrollo en igualdad de condiciones de mujeres y hombres en todos los
mbitos de la vida pblica.
Mediante la campaa permanente La Democracia Comienza en Casa,
el Inmujeres DF fomenta valores democrticos y la distribucin equitati-
va del trabajo del hogar para todas y todos los integrantes de la familia.
Adems, los Centros Integrales de Atencin a la Mujer del Inmujeres DF
realizan plticas de sensibilizacin, en diversos espacios como centros de
salud y desarrollo social, casas de cultura y escuelas, entre otros.
El Instituto de las Mujeres del DF (Inmujeres DF)
realiz la feria ldica interactiva Hagamos visible
lo invisible, con la intencin de visibilizar, valorar
y promover una cultura de respeto por el trabajo
domestico y concientizar a las y los integrantes de las
familias de la importancia de su participacin en las
tareas del hogar.
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Gaceta Electrnica 31 julio de 2013
Capacita UACM a personal de la
Secretaria de Salud del DF e Inmujeres
DF para la operacin del Programa de
Atencin Integral de Cncer de Mama
Una de las principales estrategias del
Instituto de las Mujeres del Distrito
Federal (Inmujeres DF) en materia de
prevencin de la violencia contra las
mujeres, es el trabajo directo con las
mujeres en territorio. As durante el pri-
mer semestre de este ao, a travs de sus
16 Centros Integrales de Atencin a las
Mujeres, brind atencin a 361 mil 473
personas, de las cuales 291 mil 587 fueron
mujeres y 69 mil 886 hombres; diversifi-
cada en asesoras de atencin inicial, jur-
dicas y psicolgicas, adems de plticas,
eventos locales, brigadas informativas y
de difusin, sesiones de grupos, cursos,
talleres, videodebates, exposiciones, con-
ferencias, ferias, jornadas y grupos.
Con respecto al tipo de violencia ms fre-
cuente registrado del 1 de enero al 30 de
junio de 2013, el dao Psicoemocional fue
el ms frecuente con 6,856 casos reporta-
dos (52%), seguido por la Violencia Fsica
con 2,342 (18%), Econmica con 2,264
(17%), Patrimonial con 852 casos (7%),
Sexual con 639 casos (5%), Violencia con-
tra los Derechos Reproductivos con 122
(0.9%) y Violencia Feminicida con 3 casos
(0.02%).
A su vez, la modalidad ms frecuente
registrada en este periodo fue la Familiar
con 7,064 casos reportados (93%), la
Comunitaria ocup el segundo lugar con
Brinda Inmujeres DF informacin para prevenir la violencia
contra las mujeres a ms de 361 mil personas
Con el objetivo de conocer la normativa, contenidos, objetivos, y estrategias del
Programa de Atencin Integral de Cncer de Mama del Distrito Federal (PAICMA), la
Universidad Autnoma de la Ciudad de Mxico, imparti a personal de la Secretaria
de Salud del DF e Inmujeres DF, el Curso de Capacitacin sobre la operacin del
PAICMA los das 23,24 y 25 de julio. Las y los participantes fueron instruidos bajo las
siguientes temticas: Ley para la Atencin Integral del Cncer de Mama del DF: La
Salud como un Derecho Fundamental; Campos, hbitus y prcticas mdicas en torno
a la salud sexual y reproductiva; Prevencin y Atencin como mecanismos de reduc-
cin de costos para el sector salud; Atencin integral y Contencin y recuperacin de
la paciente: sobrevivientes de cncer de mama como coadyuvantes del sector salud.
Este proceso permiti que las y los participantes, reflexionaran sobre la conceptuali-
zacin del cnce
281 (4%), seguida por la Laboral con 187
casos (2%), Institucional con 54 (1%) y
por ltimo la Docente con 39 casos (1%).
Brind 11 mil 881 asesoras a las mujeres
usuarias, de las cuales el 53 por ciento
(6,353) fueron de atencin inicial, el 28
por ciento (3,323) asesoras jurdicas y el
19 por ciento (2,205) de asesoras psico-
lgicas. Adems atendi 17 mil 700 casos
por violencia familiar en las asesoras
especializadas en prevencin de la vio-
lencia, de los cuales 17,290 correspondie-
ron a mujeres y 410 a hombres.
En el marco de los diferentes proyectos
del Inmujeres DF, tambin se realiza-
ron 15 mil 970 actividades comunita-
rias, entre las que destacan las plticas,
eventos locales, brigadas informativas
y de difusin, sesiones de grupos, cur-
sos, talleres, videodebates, exposiciones,
conferencias, ferias, jornadas y grupos,
con las que se logr beneficiar a un total
de 120,048 personas de las cuales 91,157
fueron mujeres y 28,891 hombres.
Con estas acciones el Inmujeres DF, a tra-
vs de su Direccin de Coordinacin del
Sistema de Unidades, reafirma su com-
promiso de prevenir la violencia contra
las mujeres de la Ciudad de Mxico en
sus diferentes tipos y mbitos de ocu-
rrencia.
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Gaceta Electrnica 31 julio de 2013
Inicia Inmujeres DF y Delegacin Xochimilco
curso bsico en plomera para mujeres
C
on la finalidad de promover el empoderamiento
econmico de las mujeres en la Ciudad de Mxico,
as como su participacin equitativa en el mbito
laboral, el pasado 15 de julio el Instituto de las
Mujeres del Distrito Federal (Inmujeres DF) y la
Delegacin Xochimilco inauguraron el Primer
Curso Bsico de Plomera a Mujeres de Xochimilco
dirigido a 60 mujeres de la demarcacin.
La Directora General del Inmujeres DF, Beatriz Santamara Monjaraz,
seal que histricamente se ha asociado a las mujeres nicamente
con las labores domsticas, el cuidado y crianza de las y los hijos,
por lo que capacitarlas en un oficio culturalmente asignado a los
hombres, como lo es la plomera, favorece la modificacin de esos
roles, adems de brindarles las herramientas para el autoempleo y la
independencia econmica.
Asimismo, reconoci el compromiso de las autoridades en esta
demarcacin por crear condiciones de igualdad para las mujeres que
habitan en ella, y seal que los kits de herramientas que otorgaron a
quienes decidieron tomar esta capacitacin, es muestra de ello.
Por su parte, el Director General de Servicios Urbanos en la
Delegacin, Uriel Gonzlez Monzn, explic que las mujeres son
quienes estn al frente del mejoramiento de las colonias y los espa-
cios pblicos, por lo que la capacitacin significa tambin fomentar
el desarrollo de sus capacidades y la posibilidad de obtener ingresos;
adems de que en Xochimilco, dijo se pierden de 15 a 30 por ciento de
agua potable por fugas en la red hidrulica, pero tambin por las que
se ubican en las viviendas, en baos, lavabos y regaderas.

La capacitacin en plomera se llev a cabo del 15 al 26 de julio y el
contenido terico en igualdad de oportunidades fue impartido por el
Inmujeres DF, donde se abordaron temas como: gnero, situacin y
participacin de las mujeres en el mbito laboral, economa del cui-
dado y feminizacin de la pobreza. Por su parte, la Delegacin impar-
ti contenidos sobre cmo llega y se desaloja el agua de la Ciudad de
Mxico, presentacin de herramientas y materiales, tipos de llaves,
deteccin y reparacin de fugas domiciliarias en llaves, regaderas y
excusados, y sobre la importancia de contar en los hogares con apara-
tos ahorradores de agua.
De 2008 a la fecha, el Inmujeres DF, a travs de sus 16 Centros
Integrales de Atencin a la Mujer en las delegaciones polticas,
ha capacitado a mil 842 mujeres en Oficios No Tradicionales: 892
en plomera, 511 en electricidad, 189 en diseo de color y 250 en
reparacin de celulares.
El Programa Oficios No Tradicionales de Inmujeres DF y el Programa no ms fugas de la Delegacin Xochimilco se unen para
capacitar a 60 mujeres en deteccin y reparacin de fugas domiciliarias.
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Gaceta Electrnica 31 julio de 2013
Garantiza GDF igualdad sustantiva entre
mujeres y hombres del Distrito Federal
Con el objetivo de regular, proteger y garantizar el cumplimiento de las obligaciones en materia de igualdad
sustantiva entre las mujeres y los hombres del Distrito Federal, mediante la eliminacin de todas las formas de
discriminacin contra las mujeres en los mbitos pblico y privado; as como el establecimiento de acciones afirma-
tivas a favor de las mujeres y de mecanismos institucionales que establezcan criterios y orienten a las autoridades
competentes del GDF, el 15 de mayo de 2007 fue publicada en la Gaceta Oficial del DF la Ley de Igualdad Sustantiva
entre Mujeres y Hombres en el Distrito Federal.
Para lograrlo, la Ley estipula puntualmente plantear tres importantes instrumentos rectores de la poltica en
materia de Igualdad Sustantiva: 1) el Sistema para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, 2) el Programa General
de Igualdad de Oportunidades y No Discriminacin hacia las Mujeres y 3) la Vigilancia en Materia de Igualdad
Sustantiva entre Mujeres y Hombres en el DF, mediante los cuales se determine, instale y vigile el quehacer guber-
namental orientado a conseguir que la igualdad de gnero sea una realidad cotidiana en la vida de las mujeres y
los hombres capitalinos.
Es importante resaltar que los principios rectores de esta Ley, los cuales deben ser observados en la elaboracin y
ejecucin de las polticas pblicas son la igualdad sustantiva, la equidad de gnero, la no discriminacin y todos
aquellos aplicables contenidos en la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, los instrumentos inter-
nacionales de los que Mxico sea parte, la legislacin federal y del Distrito Federal.
SISTEMA PARA LA IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL DISTRITO FEDERAL. Es el
conjunto orgnico y articulado de estructuras, relaciones funcionales, mtodos y procedimientos que establecen los
organismos pblicos del Distrito Federal entre s, con la sociedad civil organizada, instituciones acadmicas y de
investigacin. El Sistema tiene por fin garantizar la igualdad sustantiva entre Mujeres y Hombres en el DF, Y est
obligado a sesionar trimestralmente y celebrar las reuniones extraordinarias que considere convenientes para el
cumplimiento de la Ley.
PROGRAMA GENERAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIN HACIA LAS
MUJERES. Este programa fue elaborado por el Inmujeres DF, tomando en cuenta las necesidades del Distrito
Federal, as como las particularidades de la desigualdad en cada una de las 16 Delegaciones capitalinas. Este
Programa se ajusta e integra al Programa General de Desarrollo del GDF, estableciendo los objetivos, estrategias y
lneas de accin prioritarias. En aras de lograr la transversalidad, propicia que los programas sectoriales, instituci-
onales y especiales del DF, tomen en cuenta los criterios e instrumentos de la Ley. El Inmujeres DF revisa y evala
anualmente este Programa.
La coordinacin y ejecucin del Sistema y la aplicacin del Programa, estn a cargo del Inmujeres DF, quien en su
calidad De Secretaria Tcnica de la Coordinacin Interinstitucional, supervisa la coordinacin de los instrumentos
de la poltica en materia de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el DF.
VIGILANCIA EN MATERIA DE IGUALDAD SUSTANTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES. El Inmujeres DF lleva
a cabo el seguimiento, evaluacin y monitoreo de la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el DF, el cual
consiste en recibir informacin sobre medidas y actividades que pongan en marcha los sectores pblico y privado en
materia de igualdad entre mujeres y hombres; evaluar el impacto en la sociedad de las polticas y medidas que afect-
en a los hombres y a las mujeres en materia de igualdad sustantiva; proponer la realizacin de estudios e informes
tcnicos de diagnstico sobre la situacin de las mujeres y hombres en materia de igualdad sustantiva; y difundir
informacin sobre los diversos aspectos relacionados con la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.
Esta Ley representa la cristalizacin de las disposiciones de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminacin, la Ley
del Instituto de las Mujeres del Distrito Federal, la Ley de la Comisin de Derechos Humanos del Distrito Federal,
as como de las recomendaciones de organismos internacionales en materia de gnero para la Administracin Pblica.
Con este importante documento normativo se programa la obligatoriedad de la transversalizacin de gnero en
todos los mbitos administrativos y polticos del GDF para garantizar la igualdad de derechos y oportunidades de
las mujeres y de los hombres en todas las esferas de la vida pblica y privada.
Consulta la Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en el Distrito Federal
http://goo.gl/IX5nsH
El 15 de mayo de 2007 fue publicada en la Gaceta Oficial del DF, la Ley
de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres en el DF, instrumento
rector de la poltica de igualdad de gnero en la Ciudad de Mxico.
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Gaceta Electrnica 31 julio de 2013
Conoce el Plan de Prevencin y Combate a la Corrupcin en la Ciudad de Mxico
El Jefe de Gobierno del Distrito Federal, Miguel ngel Mancera Espinosa,
en compaa del Contralor General del Distrito Federal, Hiram Almeida
Estrada, presentaron el pasado 6 de febrero, el Plan de Prevencin y
Combate a la Corrupcin en la Ciudad de Mxico, que tiene como objetivo
principal, conducir la administracin pblica bajo los principios de legali-
dad, honradez, imparcialidad, eficiencia y eficacia.
Te invitamos a conocer ms sobre el Plan de Prevencin y Combate a la Corrupcin en la Ciudad de Mxico en la siguiente liga: http://www.anticorrupcion.df.gob.mx/
Foto: Tomada de http://www.df.gob.mx/index.php/noticias-df/767-plan-de-prevencion-y-combate-a-la-corrupcion-en-la-ciudad-de-mexico
Dicho Plan est diseado en 5 ejes fundamentales de los cuales se
desprenden 13 acciones, que incluyen entre otras actividades, la
creacin de un Consejo, el empleo de tecnologa y la cercana con
la juventud, las cuales se estn implementando con la participacin
de todas las reas de Gobierno, los rganos legislativos y todos los
sectores sociales.
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Gaceta Electrnica 31 julio de 2013
EJES
LNEAS DE ACCION

EJE 1:
PROFESIONALIZACIN DE LOS SERVIDORES PBLICOS

1.Realizar evaluaciones al personal de ingreso y promocin como parte de
su formacin, profesionalizacin y evaluacin del desempeo.
2.Disear e impartir Curso de tica Pblica y responsabilidades administra-
tivas y penales (en lnea), mediante los conceptos tecnolgicos tales como
las aulas virtuales que permitan el acceso de manera masiva a los servi-
dores pblicos de las reas sensibles tales como seguridad, administracin
de presupuestos y atencin al pblico. De igual manera, cursos de Tcnica
Normativa, Adquisiciones y Obra Pblica.
3.Elaborar, suscribir y difundir la Carta de Obligaciones de los Servidores
Pblicos.

EJE 2:
FORTALECIMIENTO DE LA FISCALIZACIN Y CONTROL INTERNO

4.Rotar al personal de los rganos internos de control y designar a nuevos
Contralores Internos en dependencias, entidades y delegaciones.
5.Aplicar Programas Mensuales Preventivos; suscribir convenios de colab-
oracin con los rganos de fiscalizacin, tanto de la Cmara de Diputados
del Congreso de la Unin, como de la Asamblea Legislativa, al igual que con
rganos Poltico-Administrativos.
EJE 3:
MEJORA REGULATORIA Y SIMPLIFICACIN ADMINISTRATIVA

6.Renovar el Catlogo nico de Trmites y Servicios en Lnea, adems de
incrementar el nmero de trmites que puedan realizarse completamente
en lnea; promover un modelo de gestin gubernamental a favor de la ciu-
dadana, acompaado de un sistema de evaluacin del desempeo en la
atencin de trmites y servicios.
7.Revisar y proponer modificaciones a diversos ordenamientos y criterios
de norma que por s solos generan dilacin en tiempos y complejidad en
la obtencin del objeto del servicio y, consecuentemente, propician desvia-
ciones de la conducta del servicio pblico.
EJE 4:
CIUDADANA ACTIVA PARA UN MEJOR EJERCICIO DE GOBIERNO

8.Suscribir con diversos sectores de la sociedad convenios de participacin y
colaboracin en los trminos del contenido del presente Plan.
9.Establecer convenios con Escuelas y Universidades para la difusin y promo-
cin de los programas de contralora ciudadana, a fin de ofrecer a la comuni-
dad estudiantil espacios de participacin haciendo su servicio social en alguno
de estos programas; con ello se pretende duplicar a la plantilla existente de
Contralores Ciudadanos con un perfil ms especializad en reas tcnicas.
10.Conformar un Consejo Consultivo integrado por ciudadanos y ciudadanas
notables para dar seguimiento a las estrategias de prevencin y combate a la
corrupcin, evaluando la aplicacin y resultados del Plan, a fin de proponer al
cierre del ciclo nuevas lneas de accin.
11.Elaboracin y difusin de la Carta de los Derechos Ciudadanos.

EJE 5:
INNOVACIN TECNOLGICA EN LA PREVENCIN Y EN EL COMBATE A LA
CORRUPCIN

12.Poner en funcionamiento un Portal Anticorrupcin.
13.Desarrollar aplicativos portables para mviles, tablets, etc. que permitan a los
ciudadanos un fcil acceso a:

a.Servicios ofrecidos a travs del portal, mediante aplicativos especficos para
consulta de servicios; catlogo de productos y servicios incorporado a estos
aplicativos, comenzando por los ms sensibles a la ciudadana y que son ms
susceptibles de corrupcin.
b.Inicio de quejas y denuncias.
c.Instalacin de mdulos de consulta de trmites y servicios en distintos puntos
de la ciudad por mtodos electrnicos, a fin de mantener informada a la pob-
lacin sobre los trmites sus pronsticos de atencin en tiempos de atencin de
los servicios y la gratuidad y/o, en su caso, los costos que pudieran existir.
Con estas acciones, la Contralora General del Gobierno del Distrito Federal y la
Procuradura capitalina refrendan su compromiso de realizar los operativos nec-
esarios a fin de continuar con el combate frontal a la corrupcin.
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Gaceta Electrnica 31 julio de 2013
Con la finalidad de instrumentar
un Modelo de Intervencin para
la Prevencin de la Violencia con-
tra las Mujeres en las Unidades
Habitacionales del Distrito
Federal, el pasado 30 de julio, el
Instituto de las Mujeres del DF
(Inmujeres DF) y la Procuradura
Social del DF (Prosoc) firmaron
un Convenio de Colaboracin
Interinstitucional para Erradicar
la Violencia contra las Mujeres en
las Unidades Habitacionales (UH)
del Distrito Federal.
Este convenio busca, adems, desa-
rrollar un Programa de Prevencin
y un Protocolo de Atencin a
Disea GDF Programa de Prevencin de la
Violencia contra las Mujeres en las Unidades
Habitacionales del DF
mujeres vctimas de violencia que
aplicar el Centro de Atencin
Telefnica de la Prosoc; contem-
pla tambin capacitacin por parte
del Inmujeres DF al personal de
Prosoc para efectuar dicho pro-
grama, as como capacitacin en
materia de oficios no tradicionales
a mujeres en las UH.
En una primera etapa, el modelo
se implementar en dos UH, la pri-
mera ubicada en Marina Nacional
nmero 200, colonia Anhuac,
Delegacin Miguel Hidalgo; y
la segunda en Lomas de Santo
Domingo en la Delegacin lvaro
Obregn.
En la Ex Capilla de Guadalupe,
en la Delegacin Miguel Hidalgo,
la Directora General de Inmujeres
DF, Beatriz Santamara Monjaraz,
explic que las mujeres que habi-
tan en Unidades Habitacionales
son vctimas de diversos tipos de
violencia que repercuten en su
salud, libertad y seguridad, pero
en la Ciudad de Mxico, afirm,
ha habido avances importantes en
el cumplimiento de tratados inter-
nacionales en materia del derecho
a una vida libre de violencia para
las mujeres, particularmente en lo
dispuesto en la Convencin para
la Eliminacin de todas las Formas
de Discriminacin contra la Mujer
(CEDAW) y la Convencin Interamericana para Prevenir, Atender,
Sancionar y erradicar la Violencia contra las Mujeres (Belm Do Par),
as como las disposiciones de la Ley de Acceso de las Mujeres a una
Vida Libre de Violencia del Distrito Federal(LAMVLVDF).
Refiri que la firma de este convenio significa garantizar a las mujeres
que viven en UH el ejercicio de sus derechos humanos y a vivir libres
de violencia, pero sobre todo es una
muestra de las polticas pblicas de igualdad y al presupuesto de gne-
ro para reducir las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres en
la Ciudad de Mxico.
En su mensaje, el Procurador Social del DF, Alfredo Hernndez Raigosa,
seal que en el DF existen aproximadamente 8 mil UH y cerca de 500
mil mujeres que viven en ellas, han sido vctimas de algn tipo de vio-
lencia, por ello son fundamentales, seal, acciones contundentes que
prevengan la discriminacin y la violencia, as como evitar que stas
se conviertan en semilleros de violencia de gnero. Asimismo, dijo que
las mujeres sostienen las unidades habitacionales, porque son ellas
las que en su mayora presentan en la Prosoc las quejas condominales y
buscan el bienestar en la comunidad.
Al respecto, el Presidente de la Comisin de Gobierno de la Asamblea
Legislativa del DF, Manuel Granados Covarrubias, afirm que el tema
de prevencin y erradicacin de la violencia contra las mujeres es un
tema prioritario en la agenda legislativa y reconoci el trabajo del
Inmujeres DF y el movimiento feminista en la lucha por alcanzar una
sociedad ms igualitaria.
Entre los compromisos de ambas dependencias para dar cumplimiento
a dicho convenio se encuentran la capacitacin a las y los servidores
pblicos de la Prosoc en materia de derechos humanos, perspectiva
de gnero y violencia contra las mujeres; garantizar que los comits
de las UH estn capacitados en el modelo de intervencin y programa
de prevencin de la violencia contra las mujeres; adems de impulsar
acciones de prevencin de la violencia contra las mujeres, a travs de
brigadas informativas y de servicios, plticas y talleres por parte de
Inmujeres DF.
Para recuperar estas UH se implementarn las metodologas Mujeres
por la Ciudad y Recorriendo Nuestros Barrios, impulsadas por
ONU Mujeres y la Red Hbitat, que consiste en instalar de forma
incgnita siluetas de mujeres pintadas de blanco en puntos inseguros
libradas a su suerte, durante dos semanas, a las que se les dar segui-
miento diario de manera escrita y grfica; y que servirn para involu-
crar a la comunidad en la recuperacin de los espacios de riesgo para
las mujeres y concientizarla en la importancia de la apropiacin de los
espacios pblicos; adems de realizar recorridos de trayectos cotidianos
que realizan las mujeres en la zona y recuperar su percepcin sobre el
espacio pblico.
Este programa se suma al proyecto de recuperacin de espacios pbli-
cos considerados zonas de riesgo para las mujeres y en noviembre
prximo, en el marco de la campaa internacional 16 Das de Activismo
contra la Violencia hacia las Mujeres, se realizar la declaratoria de
Unidad Habitacional por la Igualdad de Gnero y sern reconocidas
como espacios pblicos libres de violencias contra las mujeres.
En la firma del convenio tambin estuvieron presentes el Jefe Delegacional
en Miguel Hidalgo, Vctor Hugo Romo Guerra; la Presidenta de la
Comisin para la Igualdad de Gnero de la ALDF, Roco Snchez Prez;
la Presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminacin en
la Ciudad de Mxico, Jaqueline LHoist Tapia; la Directora General de
Locatel, Karina Graciela Moreno Ocampo, y la Senadora Anglica de la
Pea, entre otras.
En su primera etapa, el Modelo de Intervencin se implementar en dos Unidades Habitacionales, una en Miguel Hidalgo
y otra en lvaro Obregn.
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Gaceta Electrnica 31 julio de 2013
Consulta los prximos eventos para que puedas agendarlos e informarte de
los servicios que brinda el Instituto de las Mujeres del Distrito Federal en el
periodo del 1 al 15 de agosto de 2013.
Prximos eventos
JORNADAS DE MASTOGRAFAS
Para obtener informacin sobre las prximas fechas de las Jornadas de Mastografas,
comuncate a los telfonos 55122808 y 55122836, ext. 134, 138 y 139;
de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas y/o consultar la pgina http://goo.gl/wqp3u.
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Gaceta Electrnica 31 julio de 2013
Julio
22 de julio, Da Internacional del Trabajo Domstico. Desde
1983, la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), esta-
blece el da del Trabajo Domstico, mismo que se refiere a
las tareas que se desarrollan en las casas para garantizar la
alimentacin, la higiene, la salud y socializacin de todas
las personas que conforman la familia. En el marco del
Da Internacional del Trabajo Domstico, el GDF a travs
26 de julio, Mara Eva Duarte de Pern. El 26 de julio de
1952, muri la reconocida argentina Mara Eva Duarte
quien destaco como actriz y poltica. En 1937 obtuvo su
primer papel en radioteatro y debut en el cine, pero el 1
de mayo de 1946 se convirti en primera dama, logrando
la igual poltica entre hombres y mujeres al lado de su
esposo Juan Domingo Pern. Eva Duarte fue una ferviente
luchadora defensora de los derechos sociales y laborales,
teniendo una estrecha relacin con el movimiento obrero.
26 de julio, Ana Mara Matute. El 26 de julio
de 1925, naci la escritora espaola Ana Mara
Matute, novelista destacada por describir el ambi-
ente de la posguerra civil y tercera mujer en ingre-
sar a la Real Academia de la Lengua Espaola. En
2007 recibi el prestigioso Premio Nacional de las
Letras, otorgado por el Ministerio de Cultura y en
2010 se convirti en la tercera mujer en obtener el
Premio Cervantes otorgado por el Ministerio de
Cultura de Espaa.
22 de julio, Da Internacional del
Trabajo Domstico
26 de julio, Mara Eva Duarte de Pern.
El 26 de julio de 1952
26 de julio, Ana Mara Matute. El 26
de julio de 1925
Agenda de las mujeres
del Inmujeres DF, contina posicionando por medio de las
ferias ldicas interactivas Hagamos visible lo invisible, el
tema de la participacin de todas y todos los integrantes de
la familia en las tareas del hogar y se promueve una cultura
de respeto hacia el trabajo domestico no remunerado.
CIAM LVARO OBREGON
Prolongacin Calle 4, col. Tolteca, C.P. 01150, deleg. lvaro
Obregn. Tel. 5276-6889 y Fax 5276-6887.
Estacin San Pedro de los Pinos. Tomar un microbs de la Ruta
10, Sta. F (Observatorio y/o T acubaya). Dentro del Parque de la
Juventud.
CIAM AZCAPOTZALCO
Av. 22 de Febrero No. 421, casi esq. Calle Trbol, Col. Barrio de San
Marcos, C.P. 02260, deleg. Azcapotzalco. Tel. 5353-9762, cerca de
estacin Metro Azcapotzalco y Ferrera.
CIAM BENITO JUREZ,
Eje Central Lzaro Crdenas 695, 1er piso, col. Narvarte,
C.P. 03020, deleg. Benito Jurez. Tels. 9180-0495,
Fax 9180-1043, estacin del Metro Villa de Corts o Xola.
CIAM COYOACN,
Leopoldo Salazar S/N, casi esq. Gonzlez Pea, col. Copilco el
Alto, C.P. 04360, deleg. Coyoacn. Tels. 5658-2214 y 5658-2167, Fax
5659-5587. Estacin del Metro Copilco.
CIAM CUAJIMALPA,
Av. Veracruz No. 130 entre Lerdo y Jos Ma. Castorena, col.
Cuajimalpa Centro, deleg. Cuajimalpa. C.P. 5000.
Tel. 5812-1414 / Fax 2163-1225. Estacin del Metro Tacubaya,
Microbs de la Ruta 4, Monte de las Cruces.
CIAM CUAUHTMOC
Aldama y Mina, col. Buenavista, stano de la delegacin.
C.P. 06350, deleg. Cuauhtmoc. Tel. 2452-3370, Fax 2452-3369,
estacin de Metro Revolucin.
CIAM GUSTAVO A. MADERO
Av. Fray Juan de Zumgarra S/N, Col. Villa Aragn,
C.P. 07050, deleg. Gustavo A. Madero (Altos del mercado Mara
Esther Zuno) Tel. 5781-4339, Fax 5781-0242. Estacin la Villa-
Basilica
CIAM IZTACALCO
Av. Santiago S/N, esq. Playa Rosarito, centro social Josefina
Daz. col. Barrio de Santiago Sur, C.P. 08800, deleg. Iztacalco,Tel.
9180-1468 / Fax 9180-0983. Estacin de Metro Xola.
CIAM IZTAPALAPA
Centro Social Villa Estrella Mdulo 4, camino cerro de la estrella S/N, col.
Santuario Aculco, C.P. 09009, deleg. Iztapalapa. Tel. / Fax 5685-2546. Estacin
de Metro Cerro de la Estrella, tomar un microbs de la Ruta Santamara del
Monte-Villa estrella, a un lado del Auditorio Quetzalcatl.
CIAM MAGDALENA CONTRERAS
Piaztic S/N, frente a la secundaria No. 262, col. San Jos Atacaxco , C.P. 10378,
deleg. Magdalena Contreras.
Tel. / Fax 5595-9247. Estacin de Metro Miguel ngel de Quevedo, tomar un
microbs Ruta San Bernabe Oyamel.
CIAM MIGUEL HIDALGO
Av. Parque Lira No. 128, col. Ampliacin Daniel Garza, C.P. 11840, deleg.
Miguel Hidalgo. Tel. y Fax 5277-7267. Estacin de Metro Tacubaya (a 5
cuadras).
CIAM MILPA ALTA
Av. Constitucin, esq. Yucatn, col. Centro Villa Milpa Alta, C.P. 12000,
deleg. Milpa Alta. Tels. 5844-6148 y 5862-3150 Ext. 1515. Estacin del Metro
Taxquea, tomar un microbs Ruta Milpa Alta, (Arriba del Mercado Benito
Jurez).
CIAM TLHUAC
Margarita S/N entre Geranio y Jacaranda, col. Quiahuatla, C.P. 13090, deleg.
Tlhuac. Tel. 5842-5553 Fax 2161-6074. Estacin del Metro Taxquea, microbs
Ruta Tlhuac.
CIAM TLALPAN
Carretera Federal a Cuernavaca No. 2, col. La Joya,
C.P. 04090, Deleg. Tlalpan. Tel. 5513-5985 o Fax 5573-2196. Estacin de Metro
Taxquea, estacin de Metrobs el Caminero. (A un costado del deportivo La
Joya).
CIAM VENUSTIANO CARRANZA
Prolongacin Lucas Alamn No. 11, 1er. Piso, col. Del Parque, C.P. 15960,
deleg. Venustiano Carranza.
Tel. 5764-4495. Estacin del Metro Fray Servando, (Frente al Parque de los
Periodistas).
CIAM XOCHIMILCO
Francisco I. Madero No. 11, col. Barrio el Rosario,
C.P. 16070, Deleg. Xochimilco. Tel . 5675-1188 y Fax 5676-9612. Estacin de
Metro Taxquea, Rutas 36, 81 y 26.
Centros Integrales de Apoyo
a la Mujer en tu delegacin.
@InmujeresDF Inmujeres_DF
www. i nmuj er es . df . gob. mx