Alumno: Ricardo Len Morelos

1.- Diga que es una facultad

R= Segn la real Academia espaola la palabra facultad significa aptitud, potencia fsica
o moral, poder, o derecho para hacer alguna cosa, licencia o permiso. Y Recursos es el
medio de cualquier clase que en caso de necesidad, sirve para conseguir lo que se
pretende.
Nos dice que cada persona tiene las facultades que se convierten en recursos (elementos
disponibles) para llegar a sus objetivos y cumplir con las metas establecidas.

Platn, uno de los padres de la filosofa antigua, consideraba que facultades como la
inteligencia, la sensibilidad y la voluntad eran las que todo ser humano deba tener para
poder desarrollar un conocimiento de su entorno apto y pudiera saber cmo reaccionar
ante los diversos problemas que pudieran surgirle.

2.- Mencione cinco ejemplos de facultad humana.

R= Raciocinio, Libre albedrio, autocritica, Transformacin de s mismo y de su medio
circundante, y Control progresivo de los instintos.

3.- Por que la educacin es el proceso constante por el cual nos convertimos en
ms humanos?

R= Solo a travs del proceso educativo es factible el desarrollo del ser humano, dado que
demanda el uso y mejoramiento de todas nuestras facultades


4.- Defina que es una poltica y de un ejemplo.

R= Las polticas pblicas son el conjunto de objetivos, decisiones y acciones que lleva a
cabo el estado para solucionar los problemas que en un momento determinado los
ciudadanos y el propio gobierno consideran prioritarios.
Desde este punto de vista, las polticas pblicas se pueden entender como un proceso
que se inicia cuando un gobierno o un directivo pblico detecta la existencia de un
problema que, por su importancia, merece su atencin y termina con la evaluacin de los
resultados que han tenido las acciones emprendidas para eliminar, mitigar o variar ese
problema.

Ejemplo:
Problema: Aumento de los casos de Hipertensin arterial en el distrito federal.

Poltica Publica: -Sal +Salud

Objetivo: Elevar el nivel de informacin de los ciudadanos y concientizar sobre la
importancia y los beneficios de realizar una reduccin en el consumo de sal.

Lneas de Accin:
-Retirar los saleros de las mesas de comercios del D.F dedicados a la venta de alimentos
y bebidas.
-Sensibilizar al personal de servicio, comensales y dueos de establecimientos que
ofrecen servicio de alimentos
-Concientizar a la poblacin sobre los daos ocasionados por el consumo excesivo de la
sal
-Difusin masiva (digital, impresa, radio y tv)
-Invitacin al sector pblico y privado a sumarse a la campaa

Metas:
Corto plazo: Aumentar el conocimiento de la poblacin en relacin al consumo de sal.

Largo Plazo: Lograr una disminucin gradual en el consumo de sal de habitantes del D.F.
logrando cumplir la meta establecida de 5 gr/da en el 2020.
Disminuir la incidencia y mortalidad por enfermedades cardiovasculares.

5.- Qu funcin tiene el reglamento interno de trabajo?

R= El objetivo fundamental de este instrumento es el de lograr entre las partes que
intervienen en la actividad de una empresa o establecimiento, una relacin armnica y
disciplinada que le permita a sta ser realmente funcional y productiva con respecto al
desarrollo de los trabajos realizados dentro de la organizacin.
Es de vital importancia para el buen desarrollo de las actividades que se realizan en toda
empresa o establecimiento dado que contiene de forma expresa y detallada las
disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de stas, es por
ello que la Ley Federal del Trabajo en su Captulo V del Ttulo Sptimo contempla la
utilizacin de un instrumento jurdico conocido como el Reglamento Interior de Trabajo.

6.- Por que es importante satisfacer al cliente interno.

R= Dado que constituyen el eslabn fundamental en la cadena de la eficiencia y la
sostenibilidad de la empresa por lo cual cuanto ms sepa apreciar el directivo la
importancia de sus recursos humanos, mejores sern los resultados en la productividad
del trabajo y/o en la prestacin de los servicios.

7.- Explique la importancia del trabajo en equipo.

R= La importancia del trabajo en equipo radica en el hecho de que se considera que
mientras ms personas se aboquen de manera comprometida en la realizacin de una
actividad con un fin comn, mejores y ms efectivos sern los resultados.


8.- Cual es la importancia de una buena relacin obrero patronal?

R= Las relaciones laborales son importantes puesto que se establece un vinculo legal
entre los trabajadores y el patrn a fin de proteger los intereses y la integridad en todo
sentido tanto del trabajador como del patrn. Es indispensables para que funcione la
empresa de manera eficiente.



9.- Diga usted qu funcin tiene el contrato colectivo de trabajo.

Es un acuerdo que regular todos los aspectos de la relacin laboral como derechos,
obligaciones y sanciones, salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de
trabajo, representacin sindical, etc. Las condiciones que establece este tipo de contrato
son las condiciones mnimas en las que han de celebrarse las relaciones laborales en su
mbito de aplicacin, de tal forma que el contrato que suscriba cada trabajador puede
mejorarlas, pero no empeorarlas.

10.- De que depende que la amenaza o castigo o recisin laboral hacia un trabajador
genere un cambio de actitud?

R= Algunos de los elementos que favorecen el cambio de actitud del trabajador involucra
a la capacitacin, la supervisin y el liderazgo.