Bases Proceso Cas n002 2014 Mde

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ECHARATI
LA CONVENCION - CUSCO
PROCESO CAS N 002-2014-MDE
CONVOCATORI A PARA LA CONTRATACI N ADMI NI STRATI VA DE SERVI CI OS PARA DI VERSAS
UNIDADES ORGNI CAS DE LA MUNI CI PALI DAD DI STRI TAL DE ECHARATI - 2014
I. GENERALI DADES:
La Municipalidad Distrital de Echarati requiere la cobertura de plazas Profesionales y
Tcnicas en la modalidad de contrato administrativo de servicios - CAS para las diversas
Unidades Orgnicas de la Entidad, ello a efecto de implementar con potencial humano
calificado para dichas dependencias, estableciendo el marco legal del Concurso para la
contratacin de servidores CAS y garantizando a los obligados a participar en el desarrollo
de un Proceso de Seleccin.
FI NALI DAD:
Dotar a la Municipalidad Distrital de Echarati de servidores pblicos, bajo la modalidad de
Contrato Administrativo de Servicios - CAS a travs de un proceso de evaluacin.
BASE LEGAL:
3.1 Constitucin Poltica del Per.
3.2 Ley N 27972 - Ley Orgnica de Municipalidades.
3.3 Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto
3.4 Ley N 30114, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2014.
3.5 Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
3.6 Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico.
3.7 Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios y Normas Modificatorias.
3.8 Reglamento de Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado
por el Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
3.9 Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
3.10 Ley N 27558, que establece prohibiciones e incompatibilidad de funcionarios y servidores
pblicos, as como de personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad
contractual.
3.11 Dems normas legales vigentes.
IV. OBJ ETI VOS:
El Concurso para la contratacin de servidores CAS comprende las fases de convocatoria y
seleccin. El tipo de Contratacin ser bajo la modalidad de Contrato Administrativo de
Servicios - CAS por un periodo de tres meses.
La f ase de convocatori a comprende:
El Requerimiento formulado por las unidades usuarias e informado por la Unidad de
Recursos Humanos.
Conformidad Presupuestal.
Aprobacin de Bases del Concurso.
Publicacin del Aviso de Convocatoria (Oficina de Imagen Institucional y Oficina de
Informtica y Sistematizacin de Procesos).
Difusin de las Bases del Concurso.
La Inscripcin de Postulantes.
La f ase de sel ecci n comprende:
Verificacin Documentara.
Evaluacin Curricular.
- / I&L. .
La entrevista personal.
Publicacin del Cuadro de Mritos.
V. PLAZAS A DAR COBERTURA:
ITEM CARGO
ESTRUCTURAL
DESCRIPCIN UNIDAD ORGNICA' REMUNERACIN
BRUTA MENSUAL
N DE PLAZAS
01 Especialistas III Responsable de Orden de
Compra y/o Servicio_________
Unidad de Logstica S/. 2,310.00 Dos (02)
02 Especialistas III Responsable del SIAF Unidad de Logstica S/. 2,310.00 Dos (02)
03 Especialista II Operador del SEACE Unidad de Logstica S/. 2,887.50 Tres (03)
04 Especialista II Asistente de Contratos Unidad de Logstica S/. 2,887.50 Uno (01)
05 Profesional III Responsable de Penalidades Unidad de Logstica S/. 3,600.00 Uno (01)
06 Tcnico
Administrativo I
Asistente en Topografa Divisin de
Desarrollo Urbano y
Rural
S/. 2,233.00 Dos (02)
07 Tcnico
Administrativo I
Asistente en Informtica Divisin de
Desarrollo Urbano y
Rural
S/. 2,233.00 Uno (01)
08 Tcnico
Administrativo II
Asistente Administrativo Divisin de
Desarrollo Urbano y
Rural
S/. 2,040.50 Uno (01)
09 Chofer I Conductor de Maquinaria
Liviana
Divisin de
Desarrollo Urbano y
Rural
S/. 2,100.00 Uno (01)
10 Profesional I Ingeniero Gegrafo Divisin de
Desarrollo Urbano y
Rural
S/. 4,400.00 Uno (01)
11 Profesional III Ingeniero Divisin de
Desarrollo Urbano y
Rural
S/. 3,600.00 Uno (01)
12 Profesional I Ingeniero Informtico y de
Sistemas
Divisin de
Desarrollo Urbano y
Rural
S/. 4,400.00 Uno (01)
13 Profesional III Ingeniero Divisin de
Desarrollo Urbano y
Rural
S/. 3,600.00 Uno (01)
14 Profesional II Socilogo Oficina de
Planeamiento y
Presupuesto________
S/. 4,000.00 Uno (01)
15 Especialista en
Presupuesto I
Especialista en Presupuesto I Oficina de
Planeamiento y
Presupuesto________
S/. 3,500.00 Uno (01)
16 Profesional II Abogado Procuradura Publica
Municipal__________
S/. 4,000.00 Uno (01)
17 Tcnico
Administrativo III
Secretaria Procuradura Pblica
Municipal__________
S/. 1,732.50 Uno (01)
18 Profesional III Especialista en Saneamiento
Ambiental Bsico I
Divisin
OMSABAR
de S/. 3,600.00 Uno (01)
19 Tcnico
Administrativo I
Asistente I Divisin
OMSABAR
de S/. 2,233.00 Uno (01)
20 Profesional III Lic. en Nutricin y/o
Enfermera
Divisin de
Desarrollo Social -
Salud e Higiene de
la Gerencia de
Desarrollo Social y
Servicios
S/. 3,600.00 Uno (01)
21 Tcnico
Administrativo I
Facilitador en Educacin Divisin de
Desarrollo Social -
Educacin, Cultura y
Deporte de la
Gerencia de
Desarrollo Social y
Servicios
S/. 2,233.00 Uno (01)
22 Profesional III Lic. en Administracin Gerencia de
Desarrollo Social y
Servicios
S/. 3,600.00 Uno (01)
23 Tcnico
Administrativo II
Asistente en Informtica Divisin de Servicios
- Registro Civil de la
Gerencia de
Desarrollo Social y
Servicios
S/. 2,040.50 Uno (01)
24 Especialista II Profesional en Salud Divisin de
Desarrollo Social -
Vaso de Leche de la
Gerencia de
Desarrollo Social y
Servicios
S/. 2,887.50 Uno (01)
25 Tcnico
Administrativo II
Asistente en Informtica Divisin de
Desarrollo Social -
Vaso de Leche de la
Gerencia de
Desarrollo Social y
Servicios
S/. 2,040.50 Uno (01)
26 Chofer II Conductor de Maquinaria
Liviana
Divisin de
Desarrollo Social -
Vaso de Leche de la
Gerencia de
Desarrollo Social y
Servicios
S/. 2,100.00 Uno (01)
27 Especialista III Responsable de Soporte
Tcnico
Oficina de
Informtica y
Sistematizacin de
Procesos
S/. 2,310.00 Uno (01)
28 Especialista III Web Master Oficina de
Informtica y
Sistematizacin de
Procesos
S/. 2,310.00 Uno (01)
29 Profesional II Desarrollador de Aplicaciones
Web
Oficina de
Informtica y
Sistematizacin de
Procesos
S/. 4,000.00 Uno (01)
30 Profesional III Abogado Unidad de
Administracin
Tributaria y Rentas
S/. 3,600.00 Uno (01)
31 Especialista II Especialista en Seguridad Unidad d S/. 2,887.50 Uno (01)
Informtica Administracin
Tributara Rentas
32 Tcnico
Administrativo I
Asistente en Tributacin y
Rentas
Unidad de
Administracin
Tributara /Rentas
S/. 2,233.00 Uno (01)
33 Tcnico
Administrativo II
Asistente Administrativo Unidad de
Administracin
Tributaria y Rentas
S/. 2,040.50 Uno (01)
34 Especialista I Responsable de PDT Unidad de Recursos
Humanos
S/. 3,100.00 Uno (01)
PERFI L DE PLAZAS:
Ver ANEXO N 02.
DE LA COMI SI N DE SELECCI N:
El presente proceso para la contratacin de personal ser llevado a cabo por la Comisin de
Seleccin de Personal, designados mediante Resolucin de Alcalda N 391 - 2014 -
MDE/LC, de fecha 25 de abril del 2014.
7.2 Son miembros de la Comisin de Seleccin de Personal:
TITULARES
ABOG. Fredi Torres Corrales Presidente
CPC. Jenrry Atausinchi Puma Secretario
PROF. Eugenio Gamarra Quispe - SITRAMUN Miembro
SUPLENTES
Abog. Femando Muoz Canal Presidente
CPC Guido Otazu Suarez Secretario
Seor Walter Villegas Villena - SITRAMUN Miembro
Son funciones y atribuciones de los miembros de la Comisin de Seleccin de Personal, los
siguientes:
> Cumplir y hacer cumplir las Normas establecidas en las bases del presente proceso de
contratacin de personal y dems dispositivos legales que norman este proceso.
> Fijar en base a la informacin de las plazas vacantes los requisitos a considerarse en el
aviso de la convocatoria y el cronograma respectivo.
> Anular la participacin del postulante en caso de compro-barse irregularidades cometidas
durante el desarrollo del proceso.
> Elaborar las actas de instalacin, evaluacin de las listas de los postulantes que se
declaren aptos para cada etapa, as como del informe final.
> Establecer la convocatoria y cronograma del concurso.
> Evaluar y calificar los expedientes presentados por los postulantes.
> Realizar la entrevista personal.
> Realizar la calificacin de acuerdo con los criterios establecidos.
> Elaborar los cuadros de mritos del concurso.
> Declarar desiertas las plazas no cubiertas.
> Otras atribuciones que permitan el normal desarrollo de sus funciones.
7.4 Son prohibiciones de los miembros de la Comisin de Seleccin de Personal del presente
proceso de contratacin de personal, los siguientes:
> Divulgar aspectos confidenciales del concurso.
> Ejercer presin o influencia parcializada en el proceso de exmenes y calificaciones de las
diferentes pruebas del concurso.
> Los servidores que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccin del
concurso, se encuentran prohibidos de ejercer dicha facultad cuando tengan parentesco
con los postulantes dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de
afinidad, por razn de matrimonio, ello de conformidad a la Ley N 26771, Ley del
Nepotismo.
7.5 Los acuerdos de la Comisin de Seleccin de Personal se aprueban por mayora simple.
VIII. DE LA I NSCRI PCI N:
1 Las personas interesadas en participar en el proceso de contratacin de servidores CAS,
debern presentar la documentacin necesaria para postular mediante una solicitud dirigida
al Presidente de la Comisin de Seleccin de Personal, indicando el puesto al que postula en el
plazo establecido en la Convocatoria, con lo cual quedaran inscritos para el citado concurso.
Solamente se podr postular a un solo puesto.
8.2 Los expedientes sern presentados en un sobre cerrado, organizado obligatoriamente en
orden y/o estructura de la evaluacin curricular, conforme se indica en las Bases y deben
estar debidamente foliados y firmados.
8.3 Sern presentados en la Oficina de Trmite Documentarlo (Mesa de Partes) debidamente
foliados en el horario establecido por la Entidad; una vez ingresados no se permitir por
ningn motivo adicionar documentacin ni a manera de aclaracin. La Oficina de Tramite
Documentario derivar directamente a la Presidencia de la Comisin de Seleccin.
8.4 Los expedientes presentados, quedaran archiva.dos en la Institucin y no sern objeto de
devolucin.
IX. REQUI SI TOS GENERALES DEL EXPEDI ENTE DEL CONCURSO:
9.1 Los documentos necesarios mnimos para la postulacin, adems de lo establecido para cada
cargo, son las siguientes:
> Solicitud dirigida al Presidente de la Comisin de Seleccin de Personal comunicando su
deseo de participar en la Convocatoria y especificando el puesto a la que postula.
> Fotocopia del DNI vigente.
> Sinopsis curricular (ANEXO N I).
> Declaracin Jurada de No Tener Antecedentes Penales, de No Tener Antecedentes
Judiciales, de No Tener Antecedentes Policiales, de Domicilio Real, de Tener la calidad de
ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles, de no haber sido
condenado ni hallarse procesado por delito doloso, de no haber sido destituido de la
carrera judicial, Ministerio Publico o de la Administracin'Pblica y de no tener vinculo de
parentesco con funcionarios de la Municipalidad Distrital de Echarati, hasta el cuarto
grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad. (ANEXO N 3)
> Cumplir los requisitos mnimos requeridos para la plaza al que postula.
> Currculum vitae documentado, ordenado, actualizado, debidamente foliado por el
postulante; sin borrones, manchas ni enmendaduras ni cualquier signo de alteracin, con
el contenido mnimo siguiente:
S Datos Personales
S Formacin Acadmica Profesional
S Experiencia Profesional y/o tcnica
S Asistencia a Certmenes Acadmicos y Cientficos
Nota.- No se aceptar documentos adicionales despus de haber sido presentado e
ingresado a la Municipalidad Distrital de Echarati.
X. DEL ACTO DEL CONCURSO:
10.1 Los diferentes actos que conforman el Concurso Pblico se realizarn en el Palacio Municipal
sito en la Plaza de Armas S/N de Echarati, en el da y hora establecidos en las presentes
bases.
j 10.2 El Concurso para la contratacin de servidores CAS se efectuar ante la Comisin de
Seleccin de Personal designada por Resolucin de Alcalda, la acotada Comisin estar
encargada de todo el proceso del concurso, desde la convocatoria hasta la declaratoria de
postulante ganador, acto que concluir con la contratacin.
. XI. PUBLI CACI N DE BASES:
j) \
\ 11.1 Las bases del presente concurso se publicarn en el Portal Web Institucional y a travs de
cartel a cargo de la unidad orgnica de Imagen Institucional.
XI I. I NFORMACI N Y CONSULTAS:
12.1 Los postulantes podrn solicitar informacin y/o efectuar cualquier consulta sobre el Concurso
ante la Presidencia de la Comisin, en el horario de 8:00 a 13:00 horas en das laborables y/o
al correo electrnico torres.fredi@outlook.es.
XI II . EVALUACI N CURRI CULAR 150 PUNTOS):
13.1 Evaluacin del Currculum Vitae, comprende la calificacin de los antecedentes de formacin y
experiencia laboral que acredite el postulante.
13.2 Se efectuar de acuerdo a la tabla de evaluacin aprobada por la comisin (ANEXO N 4),
previo cumplimiento de los requisitos exigidos en el Perfil de cada plaza.
13.3 Lo indicado en el curriculum vitae descriptivo deber acreditarse con copias simples.
13.4 La Evaluacin Curricular tendr un puntaje de 0 - 50.
XI V. ENTREVI STA PERSONAL 150 PUNTOS):
14.1 La Entrevista Personal, se realizar en el lugar que oportunamente se comunicar, en el da
y hora establecidos en las presentes bases.
Conceptos valorativos:
> Presentacin personal y grado de seguridad en el desenvolvimiento durante la
entrevista.
> Capacidad para comunicarse verbalmente en forma acertada y convincente.
> Formacin acadmica, Cultura General, Ley N 27972 Ley Orgnica de
Municipalidades, situacin del Distrito de Echarati en el contexto de la Provincia de La
Convencin y el Departamento del Cusco.
XV. PUNTAJ E (MXI MO 100):
Calificacin Curricular
Entrevista Personal
: 50 puntos
: 50 puntos
El puntaje mnimo para cubrir la plaza vacante ser de setenta (70) puntos como mnimo. En
caso de que varios postulantes superen dicho puntaje resultar ganador el que obtenga el
puntaje ms alto.
XVI. CRONOGRAMA:
ACTOS DEL CONCURSO FECHA
Publ i caci n de l a convocatori a en
Portal I nsti tuci onal y Pi zarr n
Muni ci pal .
www.muni echarati .gob.pe
Del 31 de julio al 03 de
agosto del 2014.
Oficina de Informtica y
Sistematizacin de
Procesos y Oficina de
Imagen Institucional.
Presentaci n de Expedi entes 04 al 06 de agosto 'del
2014
rea de Mesa de Partes
(De lunes a viernes de
08.00 am a 01.00 pm y
02.30 pm a 05.30 pm)
Eval uaci n de Expedi entes 07 de agosto del 2014
Comisin de Seleccin de
Personal.
Publ i caci n de Postul antes
Expedi tos en Portal I nsti tuci onal
y Pi zarr n Muni ci pal .
07 de agosto del 2014
(a horas 07.00 pm)
Sistematizacin de
Entrevi sta Personal (Audi tri um
de l a Enti dad)
Personal.
Publ i caci n de Resul tados en
Portal I nsti tuci onal y Pi zarr n
Muni ci pal .
Sistematizacin de
Adjudi caci n de Pl azas 11 de agosto del 2014
Personal.
Suscri pci n del Contrato. 11 de agosto del 2014. Unidad de Recursos
Humanos.
XVII . CONDI CI N DE GANADOR DEL CONCURSO
17.1 Los postulantes ganadores a las distintas plazas debern presentar el ttulo profesional,
grado acadmico, o diploma tcnico, y dems documentos solicitados, debidamente
legalizados o autenticados por el fedatario de la Municipalidad, contenido en el Currculum
Vitae, en el plazo de 10 das de adjudicada la plaza, bajo sancin de resolucin de contrato.
17.2 Los postulantes ganadores a las distintas plazas debern presentar sus Certificados
originales de Antecedentes Penales, Judiciales y Policiales en el plazo de treinta das de
adjudicada la plaza, bajo sancin de resolucin del contrato.
17.3 Sern declarados ganadores en las distintas plazas los postulantes que alcancen los
puntajes ms altos y que hayan superado los setenta (70) puntos.
17.4 Los concursantes que resulten ganadores del Concurso CAS, perdern su plaza en caso no
se presente a firmar contrato dentro de 03 (tres) das hbiles siguientes a la fecha
establecida en el cronograma.
17.5 Los ganadores del Concurso CAS, asumirn las funciones a partir del 11 de agosto del 2014;
asimismo, estar sujeto a una evaluacin peridica del desempeo laboral.
17.6 La condicin laboral de los ganadores del concurso CAS para las plazas convocadas, ser
bajo la Modalidad del Contrato Administrativo de Servicios - CAS.
17.7 La documentacin que se presenta estar sujeta a la verificacin de su autenticidad,
constituyendo delito su infraccin de acuerdo a lo dispuesto por la Ley de Procedimiento
Administrativo General N 27444, y en caso corresponde se dispondr la resolucin del
contrato suscrito, sin perjuicio de las acciones a ser adoptadas al respecto.
XVII I . RGI MEN LABORAL:
18.1 El ganador del Concurso ser contratado bajo los alcances del Decreto Legislativo N 10.57,
que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios, su Reglamento y Normas
Modificatorias
XIX. DE LA DECLARATORI A DE DESI ERTO O DE LA CANCELACI ON DEL PROCESO:
19.1 Declaratoria del proceso como desierto:
> Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
> Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
> Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
> Cancelacin del Proceso de Seleccin
19.2 El proceso de seleccin puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la Entidad:
> Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso.
> Por restricciones presupustales.
> Otros supuestos debidamente justificados.
XX. DI SPOSI CI ONES FI NALES:
20.1 Los aspectos no contemplados en las bases sern resueltos por el Comit de concurso.
20.2 Todos los resultados se publicaran pgina Web de la Municipalidad Distrital de Echarati,
siendo la direccin electrnica siguiente: www. muniecharati. aob. pe, y exhibicin de la
misma en la puerta principal del Palacio Municipal
Echarati, 23 de julio del 2014.
A N E X O N SI
SI N O P SI S C U R R I C U LA R
A C T I V I D A D A LA Q U E P O ST U LA :
1. D A T O S P ER SO N A LES:
A P EL L I D O S
N O M B R ES
L U G A R Y F EC H A D E N A C I M I EN T O
Lu g a r d d / m m / a a
N A C I O N A LI D A D :
EST A D O C I V I L:
D O C U M EN T O D E I D EN T I D A D :
D I R EC C I N :
A v e n i d a / C a l l e
N ?
LO C A LI D A D :
D I ST R I T O :
T E L F O N O FI J O
C EL U L A R
C O R R EO EL EC T R N I C O
C O EL G I O P R O F ESI O N A L D E:
R EG I ST R O N :
FI R M A
ANEXO N 2
1. DEPENDENCI A: UNIDAD DE LOGI STI CA
DENOMINACIN DEL CARGO:
ESPECI ALI STA I I I - RESPONSABLE DE ORDEN DE COMPRA Y/O SERVI CI O
FUNCION BASICA
Responsable
seleccin.
de emitir rdenes de compra y/o servicios por adquisiciones directas y procesos de
FUNCIONES ESPECIFICAS
1. Verificacin de clasificadores y secuencias funcionales.
2. Verificacin de documentacin sustentatoria.
3. Coordinacin con operadores del SEACE.
4. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Logstica.
PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS
1. Ttulo Tcnico en Computacin e Informtica y/o afines.
2. Experiencia laboral mnima de un (01) ao en el cargo.
3. Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el sector pblico.
4. Diplomados y/o cursos en el rea de su especialidad.
2. DEPENDENCI A: UNI DAD DE LOGI STI CA
ESPECI ALI STA I I I - RESPONSABLE DEL SI AF
FUNCIN BSICA
Responsable de realizar el compromiso mensual y anual en el Sistema Integrado de Administracin
Financiera - SIAF.
FUNCIONES ESPECFICAS
1. Verificacin de clasificadores y secuencias funcionales, reportes de ejecucin de gasto.
2. Coordinacin de visulizacin de contratos en el mdulo de contratos del SEACE
3. Otras junciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Logstica.
2. Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el cargo.
3. Experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el sector pblico.
ESPECI ALI STA I I - OPERADOR DEL SEACE
FUNCIN BSICA
Responsable de subir las diferentes etapas de los procesos de seleccin al Sistema Electrnico de
Adquisiciones y Contrataciones del Estado - SEACE.
1. Derivar expedientes a los Comits Especiales y hacer seguimiento hasta la elaboracin del
contrato.
2. Recepcin de documento de mesa de partes (propuesta tcnica, econmica), entregar copias de
expedientes.
PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITO MINIMOS
2. Experiencia laboral mnima de cinco (05) aos en el rea de Logstica.
3. Experiencia laboral mnima de cinco (05) aos en el sector pblico.
4. Certificacin por el Organismos Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE.
ESPECI ALI STA n - ASI STENTE DE CONTRATOS
FUNCIN BSICA
Apoyo en la elaboracin de elaboracin de contratos derivados de los procesos de seleccin.
1. Realizar, ejecutar y controlar el seguimiento de los plazos y procedimientos para la suscripcin
de contratos.
1. Bachiller en Derecho.
2. Experiencia laboral mnima de un (01) ao en el cargo.
3. Experiencia laboral mnima de un (01) ao en el sector pblico.
PROFESI ONAL I I I - RESPONSABLE DE PENALI DADES
FUNCIN BSICA
Evaluacin de aplicacin de penalidades.
1. Cumplir y hacer cumplir la Normatividad de Contrataciones en materia de penalidades y otros.
1. Ttulo Profesional de Abogado.
Habilitacin del Colegio Profesional vigente.
Experiencia laboral mnima de un (01) ao y medio (1/2) en el cargo.
Experiencia laboral mayor de tres (03) aos en el sector pblico.
Certificacin por el Organismos Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE.
Diplomados y/ o cursos en el rea de su especialidad.
6. DEPENDENCI A: DI VI SI ON DE DESARROLLO URBANO Y RURAL
TECNI CO ADMI NI STRATI VO I - ASI STENTE E N TOPOGRAFI A
FUNCIN BSICA
Responsable de emitir los informes tcnicos respectivos de acuerdo a las funciones asignadas.
1. Realizacin de levantamientos topogrficos y catastrales.
2. Inspecciones tcnicas en los Centros Poblados del Distrito de Echarati.
3. Ejecutar mediciones y correcciones baromtricas, replantear planos de saneamiento
fsico integral.
4. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Divisin de Desarrollo Urbano y Rural.
1. Constancia de haber egresado de Instituto Superior y/o Titulo Tcnico en Topografia.
2. Experiencia laboral mnimo de (03) aos (levantamiento topogrfico y catastral, documentacin
de hitos, rastreo con GPS diferencial y submetrico).
3. Conocimiento y manejo de programas informticos como: AutoCAD, Map 3D, ArcGIS, Diseo de
Habilitaciones urbanas, entre otros.
TECNI CO ADMI NI STRATI VO I - ASI STENTE E N I NFORMATI CA
FUNCIN BSICA
Responsable de emitir los informes respectivos de acuerdo a las funciones asignadas.
1. Realizacin del llenado de fichas catastrales.
2. Ingresar al SOFTWARE los datos de los predios catastrales de todos los Centros Poblados.
3. Otras junciones que le asigne el Jefe de la Divisin de Desarrollo Urbano y Rural.
1. Estudios tcnicos concluidos debidamente acreditados y/o Ttulo Tcnico en Computacin e
Informtica.
2. Experiencia laboral mnima de dos (02) aos (llenado de fichas catastrales y sistematizacin y
actualizacin en el sistema de SOFTWARE)-.
3. Cursos en el rea de su especialidad.
TECNI CO ADMI NI STRATI VO I I - ASI STENTE ADMI NI STRATI VO
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo tcnico, logstico y de asistencia en las junciones que cumple el Jefe de la Divisin
de Desarrollo Urbano y Rural.
1. Realizar las actividades de apoyo administrativo y secretarial requeridas.
2. Recibir, clasificar y distribuir los documentos ingresados.
3. Brindar apoyo en el despacho de la documentacin.
4. Mantener actualizada la informacin del sistema de trmite documentarlo que realiza, el
seguimiento respecto de los documentos que recibe y emite, para su oportuna respuesta.
5. Organizar, clasificar y codificar el archivo fsico de documentos y encargarse de su
conservacin y custodia.
6. Redactar y digitar documentos de comunicacin interna y externa de acuerdo a las
indicaciones recibidas.
7. Las dems junciones que les asigne el Director de la Oficina de Asesora Jurdica.
PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS '
1. Ttulo Tcnico y/o Estudios tcnico concluidos.
2. Experiencia acreditada de tres (03) aos en labores afines al cargo.
CHOFER I - CONDUCTOR DE MAQUI NARI A LI VI ANA
FUNCIN BSICA
Conduccin de vehculo motorizado y reparacin sencilla del vehculo asignado a la Divisin de
Desarrollo Urbano y Rural.
1. Conducir el vehculo asignado a la Divisin de Desarrollo Urbano y Rural para el traslado del
personal a diferentes Centro Poblado del distrito de Echarati.
2. Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecnicas del vehculo a su cargo.
3. Verificar los niveles de aceite, batera, combustible y presin de llantas del vehculo antes de
cada salida o comisin.
4. Otras que le asigne el Jefe de la Divisin de Desarrollo Urbano y Rural en la competencia de
sus funciones.
1. Licencia de Conducir Profesional Categora A-2-B.
2. Conocimiento de mecnica y electricidad automotriz.
3. Experiencia y conocimiento de las principales vas locales.
4. Experiencia mnima de conduccin de dos (02) aos.
1 O. DEPENDENCI A: DI VI SI ON DE DESARROLLO URBANO Y RURAL
PROFESI ONAL I - I NGENI ERO GEOGRAFO
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo y soporte tcnico en las funciones asignadas por el Jefe de la Divisin de Desarrollo
Urbano y Rural.
Procesamiento de puntos geodsicos de orden B y C (manejo-de equipos GNSS R-7, R-8 Y R-9).
Elaboracin de los sistemas de informacin geogrfica (SIG).
Manejo y administradon de estacin de rastreo permanente (GNSS R9 NET).
Levantamiento topogrfico, geodsico y manejo de la cartogrfica del distrito.
Elaboracin del informe tcnico para el proceso de saneamiento fsico - legal.
Otras que le asigne el Jefe de la Divisin de Desarrollo Urbano y Rural en la competencia de
sus funciones.
1. Ttulo Profesional de Ingeniero Gegrafo.
2. Habilitacin del Colegio Profesional vigente.
3. Experiencia profesional mnima de tres (03) aos [ Manejo y Procesamiento de GPS Geodsico
(R-7, R-8 Y R-9)).
PROFESI ONAL I I I - I NGENI ERO
FUNCIN BSICA
Urbano y Rural.
1. Verificacin del procedimiento de saneamiento fsico legal.
2. Realizar inspecciones tcnicas para la habilitacin urbana.
3. Emitir informes sobre constancias de posesin.
4. Elaborar informes tcnicos para la emisin de ttulos de propiedad
5. Programa, coordina y controla el marco presupuestal a nivel de pliego.
1. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Divisin de Desarrollo Urbano y Rural.
1. Titulo Profesional de Ingeniero.
2. Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
3. Experiencia Profesional mnima de un (01) ao (Catastro Rural, Catastro Urbano, Manejo GPS
Geodsico).
PROFESI ONAL I - I NGENI ERO I NFORMATI CO Y DE SI STEMAS
FUNCIN BSICA
Urbano y Rural.
1. Administrar y mantener la informacin geogrfica catastral del Distrito de Echarati.
2. Implementar y mantener la IDE Distrital Echarati, territorial y catastral urbano rural del SIG
FOT DDUR, sistemas de soporte para geodesia.
3. Inventariar el patrimonio informtico.
4. Otras que se le asigne el Jefe de la Divisin de Desarrollo Urbano y Rural.
1.
2.
3.
4.
Ttulo Profesional de Ingeniero Informtico y de Sistemas.
Habilitacin del Colegio Profesional correspondiente.
Experiencia Profesional mnima de tres (03) aos (Diseo y desarrollo de sistemas informticos
catastrales y geogrficos, manejo de software articulado a cartografa en ArcGIS y AutoCAD,
procesamiento de imgenes satelitales (ERDAS), Implementacin de Infraestructura de datos
espaciales IDES para la gestin territorial).
Diplomados y/o cursos en el rea de su especialidad.
PROFESI ONAL I I I - I NGENI ERO
FUNCIN BSICA
Urbano y Rural.
1. Realizar catastro integral en reforestacin y zonificacin urbana.
2. Realizar el diseo forestal de reas paisajistas y proteccin de lotizaciones.
3. Responsable de los reportes diarios de inversin (Melissa y SIAF).
4. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Divisin de Desarrollo Urbano y Rural
1. Ttulo Profesional de Ingeniero.
3. Experiencia Profesional mnima de un (01) ao (Estudios temticos para ordenamiento
territorial, estudios ambientales para desarrollo urbano y zonificacin ambiental en reas
urbanas, procesamiento de imgenes satelitales).
3. Diplomados y/ o cursos en el rea de su especialidad.
14. DEPENDENCI A: OFI CI NA DE PLANEAMI ENTO Y PRESUPUESTO
PROFESI ONAL I I - SOCI OLOGO
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo y soporte tcnico en las funciones que cumple el Director de la Oficina de
Planeamiento y Presupuesto.
1. Controlar y vigilar el cumplimiento de la normatividad legal vigente en materia de su
competencia.
\
2. Efectuar el seguimiento de los planes, programas y actividades realizadas por las diferentes
unidades orgnicas.
3. Emitir informes tcnicos sobre procesos de reestructuracin, modificacin y actualizacin de la
estructura orgnica y documentos de gestin.
4. Las dems funciones que les asigne el Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
1. Ttulo Profesional de Sociologa.
3. Experiencia laboral mnima de dos (02) aos en la administracin pblica.
15. DEPENDENCI A: OFI CI NA DE PLANEAMI ENTO Y PRESUPUESTO
DENOMINACIN DEL CARGO:'
ESPECI ALI STA E N PRESUPUESTO I - ESPECI ALI STA E N PRESUPUESTO I
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo y soporte tcnico en las funciones que cumple el Director de la Oficina de
Planeamiento y Presupuesto.
1. Analizar las acciones del proceso presupuestario de la Municipalidad en las etapas de
formulacin, programacin, aprobacin, ejecucin, control y evaluacin.
2. Realizar el seguimiento para el cumplimiento de las asignaciones presupuestles de convenios
y contratos suscritos.
3. Realizar el control previo del gasto en funcin del marco presupuestal nivel de pliego.
4. Programar, coordinar y controlar el marco presupuestal a nivel del pliego.
5. Otras encomendadas por el Director de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto..
1. Bachiller en Contabilidad.
2. Experiencia acreditada mnima de cinco (05) aos en la administracin pblica.
16. DEPENDENCI A: PROCURADURI A PUBLI CA MUNI CI PAL
PROFESI ONAL I I - ABOGAD
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo profesional en temas de defensa del estado y de asistencia personalizada
representando al Procurador Municipal en las funciones inherentes al cargo.
1. Representar al Procurador Municipal en los Procesos judiciales que se est siguiendo ante las
instancias del Poder judicial y el Ministerio Publico, previa delegacin de funciones.
2. Asistir a las audiencias, presentar escritos oportunamente, as como impulsar el desarrollo del
proceso, debiendo coordinar preliminarmente con el Procurador, previa delegacin de
facultades.
3. Informar en forma continua al Procurador las actividades judiciales que realizan, ya sea ante
las instancias del Poder Judicial y el Ministerio Publico, de conformidad a lo dispuesto en la
Sexta Disposicin Complementaria Final, inciso 2 del decreto Legislativo N 1068.
4. Realizar la Defensa Judicial conforme a las indicaciones que le asigne el Procurador Publico.
5. Concurrir a diligencias policiales y/ o judiciales previa autorizacin del Procurador.
6. Velar por la correcta tramitacin de los procesos judiciales que les ha sido asignado, bajo
responsabilidad.
7. Reemplazar al Procurador Publico Municipal en casos de vacaciones, ausencia, enfermedad,
licencia o cualquier otro tipo de impedimento.
8. Otras junciones que le asigne su jefe inmediato o establezca la Ley.
1. Ttulo Profesional de Abogado
3. Experiencia acreditada mnima de dos (02) aos en la administracin pblica.
5. Capacitacin en Contrataciones con el Estado.
17. DEPENDENCI A: PROCURADURI A PUBLI CA MUNI CI PAL
TECNI CO ADMI NI STRATI VO I I I - SECRETARI A
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo
Municipal.
tcnico, logstico y de asistencia en las funciones que cumple el Procurador Publico
1. Realizar las actividades de apoyo administrativo y secretarial requeridas.
2. Recibir, clasificar y distribuir los documentos ingresados.
Brindar apoyo en el despacho de la documentacin.
Mantener actualizada la informacin del sistema de trmite documentarlo que realiza, el
seguimiento respecto de los documentos que recibe y emite, para su oportuna respuesta.
Organizar, clasificar y codificar el archivo fsico de documentos y encargarse de su
conservacin y custodia.
Mantener el archivo de normas legales.
Redactar y digitar documentos de comunicacin interna y externa de acuerdo a las
indicaciones recibidas.
Otras que le asigne Procurador Publico Municipal.
3.
4.
6.
7.
1. Ttulo de Secretaria (o) Ejecutiva, egresado de Instituto Tcnico Superior y/o afines.
2. Experiencia acreditada de un (01) ao en labores afines al cargo.
3. Conocimiento y manejo de programas informticos como: Microsoft Word, Microsoft Excel, entre
otros.
18. DEPENDENCI A: DI VI SI ON DE OMSABAR
ESPECI ALI STA E N SANEAMI ENTO AMBI ENTAL BASI CO I PROFESI ONAL I I I
FUNCIN BSICA
Responsable de la Ejecucin de los proyectos de los servicios de agua y desage integral en el
mbito dla Municipalidad Distrital de Echarati.
FUNCIONES ESPECIFICAS
1. Ejecutar y reglamentar directamente la concesin de los servicios de ' agua potable,
alcantarillado y desage y la gestin integrada de residuos slidos en el distrito.
2. Participar en la formulacin del plan de desarrollo urbano.
3. Proveer los servicios de saneamiento den Centro Poblado y Rurales.
4. Otras que le asigne el Jefe de la Divisin de OMSABAR.
1. Ttulo Profesional de Licenciado en Enfermera, Ingeniero Qumico, Bilogo, Ingeniero Sanitario,
Ingeniero Ambiental, y/o afines.
3. Experiencia acreditada no menor de un (01) ao en Sistemas de saneamiento Bsico.
4. Conocimiento y manejo de programas informticos como: Microsoft Word, Microsoft Excel,
Microsoft Power Point, Microsoft Acces, entre otros.
5. Conocimiento en diseo de polticas de salud, nutricin, saneamiento y educacin.
7. Reunir las condiciones fsicas necesarias para realizar trabajo de campo en lugares de difcil
acceso, cuyas condiciones climticas y otras as lo exigen y se ubican dentro de los lmites del
Distrito de Echarati.
19. DEPENDENCI A: DI VI SI ON DE OMSABAR
TECNI CO ADMI NI STRATI VO I - ASI STENTE I
FUNCIN BSICA
Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin clasificada directamente con la
jefatura de OMSABAR.
1. Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada de la Divisin de
OMSABAR.
2. Organizar y coordinar las reuniones, atencin de los usuarios y preparacin de la
documentacin respectiva.
3. Recibir, registrar y preparar la documentacin para despacho.
4. Orientar a los usuarios sobre la situacin de los expedientes, proporcionales informacin
relacionada con la oficina, derivndolos hacia los profesionales indicados.
5. Organizar y efectuar el seguimiento de los expedientes que ingresan, garantizando la atencin
oportuna.
6. Mantener actualizado el archivo administrativo de la oficina.
7. Registrar, recibir y efectuar llamadas telefnicas y transmitir oportunamente su mensaje.
8. Controlar la seguridad y conservacin de los documentos y equipo de oficina.
9. Otras que le asigne el Jefe de la Divisin de OMSABAR.
1. Estudios tcnicos concluidos debidamente acreditados y/o Ttulo Tcnico y /o Bachiller en
Administracin y/o afines.
2. Experiencia acreditada de un (01) ao en la administracin pblica.
3. Conocimiento y manejo de programas informticos como:' Microsoft Word, Microsoft Excel,
4. Conocimiento de la temtica ambiental.
20. DEPENDENCI A: DI VI SI ON DE DESARROLLO SOCI AL - SALUD E HI GI ENE DE LA
GERENCI A DE DESARROLLO SOCI AL Y SERVI CI OS
PROFESI ONAL I I I - LIC. E N NUTRI CI ON Y/O ENFERMERI A
FUNCIN BSICA
Responsable del Funcionamiento del Plan de Incentivos.
1. Funcionamiento del Plan de incentivos Sostenibilidad y Funcionamiento del Centro de
Promocin y Vigilancia Comunal del Cuidado Integral de la Madre y Nio.
2. Trabajo en comunidades del Distrito de Echarati.
3. Otras que le asigne el Jefe de la Divisin de Desarrollo Social - Salud e Higiene.
1. Ttulo Profesional de Licenciado en Nutricin y/ o Licenciado en Enfermera.
3. Experiencia acreditada mayor a cinco (05) aos en labores inherentes a la carrera.
6. Reunir condiciones fsicas necesarias para realizar trabajo de campo.
21. DEPENDENCI A: DI VI SI ON DE DESARROLLO SOCI AL - EDUCACI ON. CULTURA Y
DEPORTE DE LA GERENCI A DE DESARROLLO SOCI AL Y SERVI CI OS
TECNI CO ADMI NI STRATI VO I - FACI LI TADOR E N EDUCACI ON
FUNCIN BSICA
Responsable del Plan de Incentivos.
1. Funcionamiento del Plan de Incentivos Qaly Warma.
2. Otras que le asigne el Jefe de la Divisin de Desarrollo Social - Educacin Cultura y Deporte.
1. Ttulo Profesional de Profesor y/o Estudios superiores concluidos debidamente acreditados
2. Experiencia acreditada de 01 ao en labores afines al cargo.-
3. Experiencia en administracin pblica.
Microsoft Power Point, Microsoft Ac.ces, entre otros.
22. DEPENDENCI A: GERENCI A DE DESARROLLO SOCI AL Y SERVI CI OS
PROFESI ONAL n i - LIC. E N ADMI NI STRACI ON
FUNCIN BSICA
Responsable de la coordinacin de programas sociales y otros.
1. Coordinar la ejecucin de los programas sociales,
2. Responsable del cumplimiento de la meta plan de incentivos Sostenibilidad del Padrn
Nominal Distrital de Nios y Nias menores de 06 aos homologado y actualizado.
4. Otras que le asigne el Gerente de Desarrollo Social y Servicios.
1. Ttulo Profesional de Licenciado en Administracin y/ o afines.
3. Experiencia acreditada en labores afines al cargo.
4. Experiencia acreditada de un (01) aos en la administracin pblica.
23. DEPENDENCI A: DI VI SI ON DE SERVI CI OS - REGI STRO CI VI L DE LA GERENCI A DE
DESARROLLO SOCI AL Y SERVI CI OS
TECNI CO ADMI NI STRATI VO I I - ASI STENTE E N I NFORMATI CA
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo tcnico y de asistencia en las funciones que cumple el Jefe de Registro Civil.
1. Inscripciones de actas de nacimiento, matrimonios, defunciones y rectificaciones
administrativas en lnea va sistema del RENIEC.
2. Capacitacin a registradores civiles del Alto, Medio y Bajo Urubamba, as como apoyo en los
desplazamientos en las inscripciones de actas de nacimiento, matrimonios, defunciones y
rectificaciones administrativas.
3. Otras que le asigne el Jefe de Registro Civil.
1. Ttulo Tcnico en Computacin e Informtica y/ o Estudios tcnico concluidos.
2. Experiencia acreditada de tres (03) aos en labores afines al rea de registro civil.
3. Experiencia de registrador civil de tres (03) aos.
24. DEPENDENCI A: DI VI SI ON DE DESARROLLO SOCI AL - VASO DE LECHE DE LA
ESPECI ALI STA I I - PROFESI ONAL E N SALUD
FUNCIN BSICA
Brindar asistencia tcnica en las actividades orientadas al Vaso de Leche y SISFOH..
1. Realizar el seguimiento mensual del CRED de los beneficiarios del PVL.
2. Empadronamiento y reporte del SISFOH.
3. Realizar visitas de supervisin a los comits del Vaso de Leche para asegurar las
preparaciones y entrega adecuada de la racin alimentaria Correspondiente a los beneficiarios
del Vaso de Leche.
4. Otras que le asigne el Jefe de la Divisin de Desarrollo Social - Vaso De Leche.
1. Ttulo Profesional en Ciencias de la Salud.
2. Experiencia acreditada de dos (02) aos en la administracin pblica.
3. Experiencia en elaboracin e implementacin de metodologas de capacitacin de adultos,
principalmente mujeres.
4. Manejo de metodologas participativas de capacitacin.
5. Reunir las condiciones fsicas necesarias para realizar trabajo de campo.
TECNI CO ADMI NI STRATI VO I I - ASI STENTE E N I NFORMATI CA
FUNCIN BSICA
Brindar asistencia tcnica en las actividades orientadas al vaso de Leche y SISFOH.'
1. Actualizacin de estadstica de los beneficiarios del PVL.
2. Elaboracin de pecosas y cuadros de distribucin de raciones alimentarias.
3. Realizar visitas de supervisin a los comits del Vaso de Leche para asegurar la preparacin y
entrega adecuada de la racin alimentaria correspondiente a los beneficiarios del vaso de
Leche.
4. Otras que le asigne el Jefe de la Divisin de Desarrollo Social - Vaso De Leche.
1. Ttulo Tcnico en Computacin e Informtica y/o Estudios tcnico concluidos.
2. Experiencia acreditada de 01 ao en la administracin pblica.
3. Reunir las condiciones fisicas necesarias para realizar trabajo de campo.
CHOFER I I - CONDUCTOR DE MAQUI NARI A LI VI ANA
FUNCIN BSICA
Conduccin de vehculo motorizado y reparacin sencilla del vehculo asignado a la Divisin de
Desarrollo Social - Vaso de Leche.
1. Conducir el vehculo asignado a la Divisin de Divisin de Desarrollo Social - Vaso de Leche
para el traslado del personal a diferentes Centro Poblado del distrito de Echarati.
2. Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecnicas del vehculo a su cargo.
3. Verificar los niveles de aceite, batera, combustible y presin de llantas del vehculo antes de
cada salida o comisin.
4. Otras que le asigne el Jefe de la Divisin de Desarrollo Social - Vaso de Leche en la
competencia de sus funciones.
1. Licencia de Conducir Profesional Categora A-2-B.
2. Conocimiento de mecnica y electricidad automotriz.
3. Experiencia y conocimiento de las principales vas locales.
4. Experiencia mnima de conduccin de dos (02) aos.
27. DEPENDENCI A: OFI CI NA DE I NFORMATI CA Y SI STEMATI ZACI ON DE PROCESOS
ESPECI ALI STA m - RESPONSABLE DE SOPORTE TECNI CO
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo tcnico y de asistencia en la Oficina de Informtica y Sistematizacin de Procesos.
1. Otorgar soporte tcnico a los servidores y equipos de cmputo de la Municipalidad Distrital de
Echarati.
2. Otras que le asigne el Jefe de la Oficina de Informtica y Sistematizacin de Procesos.
1. Ttulo Tcnico de Computacin e Informtica y/o egresado de Instituto Tcnico Superior de la
Carrera Tcnica de Computacin e Informtica.
2. Experiencia acreditada de dos (02) aos en labores afines al cargo.
3. Experiencia laboral mnima de un (01) ao en la administracin pblica.
ESPECI ALI STA J 2T - WEB MASTER
FUNCIN BSICA
1. Otorgar soporte tcnico a los servidores y equipos de cmputo de la Municipalidad Distrital de
Echarati.
2. Otras que le asigne el Jefe de la Oficina de Informtica y Sistematizacin de Procesos.
1. Titulo Tcnico de Computacin e Informtica y/o Analista de Sistemas.
2. Experiencia acreditada de tres (03) aos en labores afines al cargo.
3. Experiencia laboral mnima de dos (02) ao en la administracin pblica.
PROFESI ONAL I I - DESARROLADOR DE APLI CACI ONES WEB
FUNCIN BSICA
1. Desarrollar aplicaciones de Web.
2. Otras que le asigne el Jefe de la Unidad de Administracin Tributaria y Rentas.
1. Ttulo Profesional en Ingeniera Informtica y de Sistemas y/o Carreas afines.
3. Experiencia acreditada de dos (02) aos en desarrollo de aplicaciones de web.
4. Experiencia acreditada de dos (02) aos en programacin nivel intermedio, avanzado en PHP
con Framework Codeigniter.
5. Experiencia acreditada de dos (02) aos en gestor de base de datos SQL SERVER - NIVEL
AVANZADO.
30. DEPENDENCI A: UNIDAD DE ADMI NI STRACI ON TRI BUTARI A Y RENTAS
PROFESI ONAL I I I - ABOGADO
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo tcnico jurdico en las funciones que cumple el Jefe de la Unidad de Administracin
Tributaria y Rentas.
1. Planifica, dirige las actividades y acciones en materia Jurdica Legal de la Unidad de
Administracin Tributaria y Rentas.
2. Brindar asistencia tcnica y asesorar en asuntos relacionados con la correcta aplicacin de las
Leyes, reglamentos, dispositivos legales y dems normas complementarias.
3. Supervisar y controlar los programas y campaas de fiscalizacin para el correcto
cumplimiento de las obligaciones tributarias, as como para actualizar y/o ampliar la base
tributaria.
1. Ttulo Profesional de Abogado.
3. Experiencia laboral acreditada de un (01) ao en la administracin pblica.
4. Experiencia profesional en el rea.
ESPECI ALI STA I I - ESPECI ALI STA E N SEGURI DAD I NFORMATI CA
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo tcnico en las funciones que cumple el Jefe de la Unidad de Administracin
Tributaria y Rentas.
1. Responsable del sistema de rentas municipales, garantizando su operatividad.
2. Responsable de los archivos digitales de las carpetas prediales.
3. Responsable de la seguridad y conservacin de los documentos digitales y equipos de la
Unidad de Administracin Tributaria y Rentas.
PERFIL DEL PUESTO Y REQUISITOS MINIMOS '
1. Ttulo Tcnico en Computacin e Informtica y/o Bachiller en Ingeniera de Sistemas.
2. Experiencia laboral acreditada de dos (02) aos en la administracin pblica.
3. Experiencia laboral en el rea.
4. Conocimiento de la operatividad del software de rentas.
5. Capacitacin certificada en seguridad informtica - Ethical Hacking y CCNA.
32. DEPENDENCI A: UNIDAD DE ADMI NSI TRACI ON TRI BUTARI A Y RENTAS
TECNI CO ADMI NI STRATI VO I - ASI STENTE E N TRI BUTACI N Y RENTAS
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo en las funciones que cumple el Jefe de la Unidad de Administracin Tributaria y
Rentas.
1. Organizar, reordenar y mantener actualizado el archivo fsico de las carpetas prediales para
facilitar el acceso y ubicacin de los mismos.
2. Recodificacin de las carpetas prediales.
3. Ubicar recibos de pago del impuesto predial.
1. Estudios tcnicos concluidos debidamente acreditados y/o Ttulo Tcnico en Computacin e
Informtica.
3. Experiencia laboral en el rea.
TECNI CO ADMI NI STRATI VO I I - ASI STENTE ADMI NI STRATI VO
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo tcnico, logstico y de asistencia en las funciones que cumple el Jefe de la Unidad de
Administracin Tributaria y Rentas.
1. Recibir, analizar y sistematizar y archivar la documentacin clasificada de la oficina.
documentacin respectiva.
Recibir, registrar y preparar la documentacin para despacho.
Orientar a los usuarios sobre la situacin de los expedientes, proporcionales informacin
relacionada con la oficina, derivndolos hacia los profesionales indicados.
Organizar y efectuar el seguimiento de los expedientes que ingresan, garantizando la atencin
oportuna.
Mantener actualizado el archivo administrativo de la oficina.
Registrar, recibir y efectuar llamadas telefnicas y transmitir oportunamente su mensaje.
Controlar la seguridad y conservacin de los documentos y equipo de oficina.
Otras que le asigne el Jefe de la Unidad de Administracin Tributaria y Rentas.
3.
5.
6.
7.
8.
9.
1. Ttulo Tcnico de Contabilidad y/ o Estudios tcnicos concluidos.
3. Experiencia en el rea.
34. DEPENDENCI A: UNI DAD DE RECURSOS HUMANOS
DENOMINACIN DEL CARGO:.
ESPECI ALI STA I - RESPONSABLE DE PDT
FUNCIN BSICA
Brindar apoyo tcnico, logstica y de asistencia en las funciones que cumple el Jefe de la Unidad de
Recursos Humanos.
1. Elaboracin y declaracin mensual del PDT y generacin de archivos.
2. Responsable del llenado de T - Registro del personal no registrado.
3. Responsable del cruce de informacin de la planilla con el T - Registro para verificacin de
datos.
4. Otras que le asigne el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos.
1. Bachiller en contabilidad, Administracin y/o afines.
2. Experiencia laboral de un (01) ao en la administracin pblica.
3. Experiencia laboral en la conduccin de personal.
LA COMI SI N.
LA CCrVENCION - CUSCO
ANEXO N 3
DECLARACI ON J URADA
Yo:____________________________________________________________
De nacionalidad peruana, identificado (a) con DNI N _________
mis derechos constitucionales DECLARO BAJ O J URAMENTO:
_, en el pleno ejercicio de
>
>
>
>
De no Tener Antecedentes Penales.
De no Tener Antecedentes Judiciales.
De no Tener Antecedentes Policiales.
De tener
en:___________________________________
mi Domicilio Real
> De tener la calidad de ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de mis derechos civiles.
> De no haber sido condenado ni hallarme procesado por delito doloso.
> De no haber sido destituido de la carrera judicial, Ministerio Publico o de la Administracin
Pblica.
> De no tener vinculo de parentesco con funcionarios de la Municipalidad Distrital de Echarati,
hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad.
Que, la informacin antes referida es actual y verdadera, en caso de comprobrseme falsedad
declaro haber incurrido en el delito Contra La Fe Pblica, falsificacin de Documentos, (Art. 427 del
Cdigo Penal, en concordancia con el Artculo IV inciso 1.7) Principio de Presuncin de Veracidad
del Ttulo Preliminar de la Ley de Procedimiento Administrativo General, Ley N 27444.
Formulo la siguiente Declaracin Jurada para los fines de participar en el concurso pblico para la
contratacin administrativa de servicios - CAS para diversas unidades orgnicas de la
Municipalidad Distrital de Echarati -2014 (PROCESO CAS N 002-2014-MDE).
Para mayor constancia y validez y en cumplimiento firmo y pongo mi huella digital al pie del
presente documento para fines legales correspondientes.
Echarati, . de del 2014.
Firma
Impresin Digital
ANEXO N 4
TABLA DE PUNTAJ ES DE EVALUACI ON CURRI CULAR
POSTULANTES (PROFESI ONALES Y TECNI COS)
PUNTAJ E MAXI MO
RUBRO PROFESI ONALES TECNI COS
A. GRADOS/ TITULOS/ESTUDIOS 12 12
B. CAPACITACION 08 08
C. EXPERIENCIA 30 30
TOTAL 50 50
A. GRADOS/TI TULOS/ESTUDI OS PROFESI ONALES TECNI COS
- ESTUDIO DE MAESTRIA (0.5
semestre aprobado)
2 -
- TITULO 5 12
- DIPLOMADOS (1 HASTA 5 COMO
MAXIMO)
5
B. CAPACI TACI ON PROFESI ONALES TECNI COS
- CERTAMENES ACADEMICOS:
EXPOSITORES, PONENTE,
PANELISTA, ORGANIZADOR (POR
EVENTO) NACIONALES (0.5
PUNTOS POR CADA UNO)
3 -
- CERTAMENES ACADEMICOS:
ASISTENTE
S PARA PROFESIONALES 0.5
PUNTOS POR CADA UNO.
S PARA TECNICOS 1 PUNTO
POR CADA UNO.
5 8
C. EXPERIENCIA PROFESIONAL PROFESI ONALES TECNI COS
- DESEMPEO EN LABORES
SIMILARES AL CARGO QUE
POSTULA (2.5 POR AO)
HASTA 15 HASTA 15
- DESEMPEO EN OTRAS
ACTIVIDADES EN LA
ADMINISTRACION PUBLICA (2 POR
AO)
HASTA 10 HASTA 10
- MERITOS ESPECIALES (TERCIO
SUPERIOR, FELICITACIONES (0.5
POR CADA AO)
HASTA 5 HASTA 5

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