Universidad Yacambu

Ncleo Portuguesa


El ser humano al nacer ya forma
parte de una sociedad, la
principal es la familia. Sin
embargo, en la medida que vaya
pasando el tiempo, la persona
tiene que pasar por etapas de
desarrollo. De tal modo, que crece en cuerpo y mente. De esta manera, el hombre
con su inteligencia capta las normas para desenvolverse ante la sociedad. Gracias
a las etapas formativas que la persona haya cursado, va aprendiendo el verdadero
sentido que tienen las normas en una sociedad. Antes dichas normas se tienen
que destacar los VALORES HUMANOS.
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en
funcin de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos
ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un
comportamiento en lugar de otro. Tambin son fuente de satisfaccin y plenitud.
Nos proporcionan una pauta para formular metas y propsitos, personales o
colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones ms
importantes.
Los valores se refieren a necesidades humanas y representan ideales, sueos y
aspiraciones, con una importancia independiente de las circunstancias. Por
ejemplo, aunque seamos injustos la justicia sigue teniendo valor. Lo mismo ocurre
con el bienestar o la felicidad.
Los valores valen por s mismos. Son importantes por lo que son, lo que significan,
y lo que representan, y no por lo que se opine de ellos.
Valores, actitudes y conductas estn estrechamente relacionados. Cuando
hablamos de actitud nos referimos a la disposicin de actuar en cualquier
momento, de acuerdo con nuestras creencias, sentimientos y valores.
Los valores se traducen en pensamientos, conceptos o ideas, pero lo que ms
apreciamos es el comportamiento, lo que hacen las personas. Una persona
valiosa es alguien que vive de acuerdo con los valores en los que cree. Ella vale lo
que valen sus valores y la manera cmo los vive.
Pero los valores tambin son la base para vivir en comunidad y relacionarnos con
las dems personas. Permiten regular nuestra conducta para el bienestar colectivo
y una convivencia armoniosa.
Quizs por esta razn tenemos la tendencia a relacionarlos segn reglas y normas
de comportamiento, pero en realidad son decisiones. Es decir, decidimos actuar
de una manera y no de otra con base en lo que es importante para nosotros como
valor. Decidimos creer en eso y estimarlo de manera especial.
Dentro de la gran cantidad de valores que existen en el mundo, los ms
importantes, en mi opinin personal, son los siguientes:

DISCRECIN:
Reserva o cautela para no decir algo que se sabe
o piensa. Cualidad de una persona que se
caracteriza por su moderacin, prudencia y sensatez.
La discrecin, es una cualidad protectora, exclusivamente de origen mental; reside
en la parte espiritual y consciente del cerebro, no en los puos ni en las actitudes
de agresin.
El ser discreto, es una noble cualidad y el arte de saber guardar un secreto, de no
hacer preguntas ni averiguaciones inoportunas, de no forzar la intimidad espiritual
ni fsica de su prjimo allegado. El discreto, no impone su presencia molesta e
inoportuna en la vida de las dems personas
Existen cualidades de gran valor, las cuales de cultivar cada persona le evitaran
muchos problemas y situaciones engorrosas con amistades, vecinos, familiares,
compaeros de trabajo, escuela, en fin en toda situacin de interrelacin personal.
El ser discreto, es cultivar la tabla de los valores ticos y morales, es ser sensato
para formar juicio y fundado tacto para hablar, actuar y emitir opiniones sobre los
otros seres.
En este mundo globalizado, es donde se aprecia ms la discrecin certera. La
mala, errnea, equivocada, o malintencionada comunicacin, por cualquiera de los
veloces medios de propagacin, es falta de discrecin. Es prioritario ser dueo de
la verdadera verdad, para hacerla circular alrededor de la Tierra.
La falsedad de la informacin, en todos los mbitos, es maldad, es la destruccin
del gran valor que es la discrecin.
El ser discreto jams pasa de moda, ni mucho menos debe causar incomodidad,
ms bien debemos sentirnos orgullosos de utilizar buen tino al realizar nuestros
comentarios.

HONESTIDAD:
Cualidad de la persona honesta. Decencia,
decoro. Recato, pudor.
Es aquella cualidad humana por la que la persona se determina a elegir actuar
siempre con base en la verdad y en la autntica justicia (dando a cada quien lo
que le corresponde, incluida ella misma).
Ser honesto es ser real, acorde con la evidencia que presenta el mundo y sus
diversos fenmenos y elementos; es ser genuino, autntico, objetivo.
La honestidad expresa respeto por uno mismo y por los dems, que, como
nosotros, "son como son" y no existe razn alguna para esconderlo.
Esta actitud siembra confianza en uno mismo y en aquellos quienes estn en
contacto con la persona honesta.
La honestidad no consiste slo en franqueza (capacidad de decir la verdad) sino
en asumir que la verdad es slo una y que no depende de personas o consensos
sino de lo que el mundo real nos presenta como innegable e imprescindible de
reconocer.

HUMILDAD:
Cualidad del carcter de una persona que le
hace restar importancia a sus propios logros y
virtudes y reconocer sus defectos y errores. La humildad es una cualidad o
caracterstica humana que es atribuida a toda persona que se considere un ser
pequeo e insignificante frente a lo trascendente de su existencia o a Dios segn
si se habla en trminos teolgicos. Una persona humilde generalmente ha de ser
modesta y vivir sin mayores pretensiones: alguien que no piensa que l o ella es
mejor o ms importante que otros. El concepto de la humildad en varias
confesiones es a menudo mucho ms exacto y extenso. La humildad no debe ser
confundida con la humillacin, que es el acto de hacer experimentar en algn otro
o en uno mismo una avergonzante sensacin, y que es algo totalmente diferente.

PERSEVERANCIA:
Dedicacin y firmeza en las actitudes e
ideas o en la realizacin de las cosas. La
perseverancia es la capacidad para seguir
adelante a pesar de los obstculos, dificultades, desnimo, aburrimiento,
frustracin, o los propios deseos de rendirse. La persona perseverante termina lo
que ha empezado, vuelve a intentarlo tras un fracaso inicial, persigue sus objetivos
y se mantiene concentrada y trabajando en su tarea.
Por el contrario, si nos vamos al extremo opuesto de la perseverancia, nos
encontramos con personas perezosas y vagas, que se rinden demasiado pronto o
que ni siquiera lo intentan, que buscan lo fcil y toman atajos siempre que pueden,
pierden el inters con facilidad y abandonan ante la ms mnima dificultad.
La perseverancia es algo que suele ser admirado por los dems. Quin no sinti
admiracin por aquella corredora que, a pesar de estar exhausta, sin apenas
poder moverse, sigui hasta cruzar la lnea de meta, demostrando as un gran
espritu de lucha y superacin.

RESPETO:
Consideracin y reconocimiento del valor de una
persona o de una cosa que nos conduce a no
faltar a ella. El respeto consiste en el reconocimiento de los intereses y
sentimientos del otro en una relacin. Aunque el trmino se usa comnmente en el
mbito de las relaciones interpersonales, tambin aplica a las relaciones entre
grupos de personas, entre pases y organizaciones de diversa ndole. No es
simplemente la consideracin o deferencia, sino que implica un verdadero inters
no egosta por el otro ms all de las obligaciones explcitas que puedan existir.
A veces se confunde al respeto con alguna conducta en particular, como los
buenos modales o la amabilidad, pero el respeto es algo diferente a esto, es una
actitud. Esta actitud nace con el reconocimiento del valor de una persona, ya sea
inherente o tambin relacionado con una habilidad o comportamiento. (por ejemplo
respetar el "buen juicio" de alguien en particular.