UNIDAD 8

ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO

LEY DE RIESGOS DE TRABAJO (24.557).-
Antecedentes histricos:
En 1915 aparece la ley 9688 de accidentes de trabajo la cual mencionaba que si el trabajador tenia
enfermedades que se agravaban por el trabajo, el empleador deba indemnizarlo.
Luego aparece la ley 24028 que deroga a la anterior. Esta ley trato de reducir los excesivos costos laborales.
Con esta ley se distinguieron las enfermedades que padecia el trabajador como consecuencia del trabajo
delas congnitas o personales.Solo se indemniza si la enfermedad es producida por el trabajo.
Aspectos Generales:
La LRT (Ley de Riesgos de Trabajo) introdujo un cambio sustancial en el modo de resolver la problemtica
derivada de los accidentes y enfermedades derivados del trabajo. Esta ley fue sancionada el 13 de
septiembre de 1.995 y promulgada en el boletn oficial el da 4 del mismo mes.-
La LRT se fundamenta en un sistema de responsabilidad individual de los empleadores, a los cuales se
impone un seguro obligatorio que deben contratar en entidades aseguradoras especializadas en riesgos del
trabajo. Es decir, que los empleadores tienen la obligacin de contratar una ART elegida libremente por ellos
Objetivo principal: es prevenir la siniestralidad con la disminucin del riesgo y ello se logra con la
adopcin de medidas de seguridad e higiene industrial, y con prestaciones mdicas integrales anteriores al
hecho. Pero si el evento daoso se produce a pesar de la prevencin, el dao no se repara simplemente con
el pago de una suma nica, sin que se apunta a la prestacin mdica integral del accidentado, a la
rehabilitacin y a su reinsercin laboral.-
Objetivos y personas comprendidas:
Objetivos: estn enumerados en el art. 1 de la LRT
1) Prevencin de los riesgos derivados del trabajo;
2) Reparacin de los daos derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales;
3) Promocin de la recalificacin y recolocacin de los trabajadores afectados;
4) Promover la negociacin colectiva laboral para la mejora de las medidas de prevencin y de las
prestaciones reparadoras.-
Si bien el principal objetivo de la LRT es la reduccin de la siniestralidad a travs de la prevencin de los
riesgos derivados del trabajo, cuando el accidente o enfermedad profesional se produce la reparacin de los
daos o incluso la rehabilitacin del trabajador siniestrado no es suficiente, sino que tambin se requiere la
instrumentacin de las herramientas necesarias para lograr la reinsercin del trabajador en el mercado de
trabajo.-


mbito de aplicacin o personas comprendidas:
1) los trabajadores en relacin de dependencia de la actividad privada;
2) funcionarios y empleados de la administracin nacional, provincial y municipal
3) aquellas personas obligadas a prestar un servicio de carga pblica.-
El Poder Ejecutivo incorpor:
4) los trabajadores domsticos que prestan servicios en relacin de dependencia
5) trabajadores autnomos y los trabajadores vinculados por relaciones no laborales
6) los incluidos en el sistema de pasantas, contrato de aprendizaje o en cumplimiento de programas
especiales de capacitacin o empleo y las realizadas en cumplimiento de una beca.-
Trabajador es el sujeto de la prevencin y de la curacin o resarcimineto como consecuencia de haber
sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.-
Empleador es el sujeto obligado a contratar los servicios de una ART
Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (ART) son las obligadas a otorgar las prestaciones en dinero y en
especie a los trabajadores damnificados
Superintendencia de Riesgos del Trabajo: es un rgano autnomo de control de las empresas auto
aseguradas y de las ART. Observa el cumplimiento de lo dispuesto en la LRT y se ocupa de administrar los
fondos en caso de insolvencia se los empleadores o de una ART.-
(Autnomo: no depende de ningn ente)
Superintendencia de Seguros de la Nacin dicta disposiciones para el control de las ART.
Superintendencia de Administracin de Fondos de Jubilaciones y Pensiones se ocupa de la unificacin de
las determinaciones de incapacidad y de las comisiones mdicas.
Ministerio de Trabajo reglamenta la LRT por medio de resoluciones y decretos.
Aseguradoras de Riesgos de Trabajo
Son entidades de derecho privado con fines de lucro, previamente autorizadas para funcionar por la
superintendencia de riesgos de trabajo y la superintendencia de seguros de la nacin.Tienen que tener o
contar con un capital de 3 millones.Deben tener como nico objeto otorgar las prestaciones de la LRT tanto
en dinero como en especie.
DEBERES DE LA ART
1. Asegurar obligatoriamente a las empresas que requieran sus servicios
2. Otorgar obligatoriamente las prestaciones de la ley.
3. Tomar al trabajador sin realizar discriminaciones ni exmenes de ingreso.
4. Llevar un registro de siniestralidad por establecimiento


Superintendencia de riesgos de trabajo
Supervisa y fiscaliza el funcionamiento de las ART e impone las sanciones provistas en la LRT.
Supervisa y fiscaliza a las empresas autoaseguradas por el cumplimiento de las normas de higiene y
seguridad en el trabajo.
Financiamiento
El sistema se financia esencialmente con las contribuciones que las empresas deben pagar mensualmente a
la ART.
Comisiones medicas: son las encargadas de dictaminar:
1. Grado de incapacidad
2. Carcter de incapacidad
3. naturaleza del accidente
4. contenido y alcance de las prestaciones en especie.
Contingencias cubiertas
1. Accidentes del trabajo: La LRT entiende por accidente laboral a todo acontecimiento sbito o violento
ocurrido por el hecho o en ocacion de trabajo.
2. Accidente in itinere: es el ocurrido en el trayecto desde el trabajo hasta el domicilio o viceversa.
3. Enfermedades profesionales: estn incluidas en el listado de enfermedades profesionales.Se originan
en le ambiente de trabajo
Contingencias excluidas
1. Enfermedades profesionales no incluidas en el listado
2. Los accidentes causados por dolo del trabajador o fuerza mayor extraa al trabajo
3. Incapacidades del trabajador preexistentes a la iniciacin de la relacin laboral.
Reclamo por el derecho civil
El trabajador tiene la imposibilidad de ejercer la opcin de reclamar con fundamento en el derecho civil, salvo
en caso de dolo del empleador. Cuando el dao es causado por terceros ajenos a la relacin laboral, el
trabajador puede reclamar ante el responsable de acuerdo con la norma de derecho civil.
Prestaciones en especie
Son servicios y beneficios para asistir al trabajador
1. Asistencia medica y farmacutica
2. Protesis y ortopedia
3. Rehabilitacin
4. Recalificacin profesional
5. Servicio funerario
Prestaciones dinerarias
Cubren prdida de ingresos del trabajador por no poder concurrir a prestar tareas en virtud de su
incapacidad.
Incapacidad laboral temporaria: inhabilita temporalmente al trabajador para prestar tareas. Mximo
12 meses.
Incapacidad laboral permanente: comienza con la finalizacin de la incapacidad temporaria.
1. Provisoria: se extiende hasta los 36 meses, lapso q se puede ampliar por un maximo de dos aos
mas.
2. Definitiva: una vez vencido el plazo de la provisoria pasa a ser incapacidad definitiva.
Gran invalidez:
se trata de la incapacidad laboral permanente total, en la que el trabajador afectado necesita la asistencia
continua de otra persona.Pago nico de $40.000.

Fallecimiento:
Los derechohabientes deben percibir la pensin pro fallecimiento.
1. Dec 1278/2000 incluye a los padres del trabajador en ausencia de los derechohabientes y a los
familiares a cargo del trabajador.
2. Dec 410/2001 en caso de fallecimiento de los padres del trabajador, los familiares a cargo de este con
derecho a obtener las prestaciones establecidas son los parientes con consanguinidad en lnea
ascendente, decendente o colaterales.