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E.T.E.

C Equipe Tcnica de Elaborao e Coordenao 2014


EBSERH
HU-UFMS
Hospitis Universitrios Federais
Hospital Universitrio Maria Aparecida Pedrossian
Da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul
Legislao Aplicada EBSERH
Atualizada de Acordo com a Retifcao
de 29/04/2014
E.T.E.C Equipe Tcnica de Elaborao e Coordenao 2014
E.T.E.C Equipe Tcnica de Elaborao e Coordenao 2014
LEGISLAO APLICADA EBSERH
LEI FEDERAL N 12.550, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011..................................................................1
DECRETO N 7.661, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2011...........................................................................3
REGIMENTO INTERNO REVISADO DA EBSERH.............................................................................10
EXERCCIOS ...........................................................................................................................................25
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EBSERH - MS/CG - Legislao Aplicada EBSERH 1
1 Lei Federal n 12.550,
de 15 de dezembro de 2011.
Autoriza o Poder Executivo a criar a empresa pblica de-
nominada Empresa Brasileira de Servios Hospitalares - EB-
SERH; acrescenta dispositivos ao Decreto-Lei no 2.848, de 7
de dezembro de 1940 - Cdigo Penal; e d outras providn-
cias.
Art. 1o Fica o Poder Executivo autorizado a criar empre-
sa pblica unipessoal, na forma defnida no inciso II do art.
5o do Decreto-Lei no 200, de 25 de fevereiro de 1967, e no
art. 5o do Decreto-Lei no 900, de 29 de setembro de 1969,
denominada Empresa Brasileira de Servios Hospitalares -
EBSERH, com personalidade jurdica de direito privado e pa-
trimnio prprio, vinculada ao Ministrio da Educao, com
prazo de durao indeterminado.
1o A EBSERH ter sede e foro em Braslia,
Distrito Federal, e poder manter escritrios,
representaes, dependncias e fliais em outras unidades
da Federao.
2o Fica a EBSERH autorizada a criar
subsidirias para o desenvolvimento de atividades inerentes
ao seu objeto social, com as mesmas caractersticas estabele-
cidas no caput deste artigo, aplicando-se a essas subsidirias
o disposto nos arts. 2o a 8o, no caput e nos 1o, 4o e 5o do
art. 9o e, ainda, nos arts. 10 a 15 desta Lei.
Art. 2o A EBSERH ter seu capital social integralmente
sob a propriedade da Unio.
Pargrafo nico. A integralizao do capital social ser rea-
lizada com recursos oriundos de dotaes consignadas no or-
amento da Unio, bem como pela incorporao de
qualquer espcie de bens e direitos suscetveis de
avaliao em dinheiro.
Art. 3o A EBSERH ter por fnalidade a prestao de ser-
vios gratuitos de assistncia mdico-hospitalar, ambulatorial
e de apoio diagnstico e teraputico comunidade, assim
como a prestao s instituies pblicas federais de ensino
ou instituies congneres de servios de apoio ao ensino,
pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e formao
de pessoas no campo da sade pblica, observada, nos termos
do art. 207 da Constituio Federal, a autonomia universit-
ria.
1o As atividades de prestao de servios de
assistncia sade de que trata o caput estaro inseridas in-
tegral e exclusivamente no mbito do Sistema nico de Sa-
de - SUS.
2o No desenvolvimento de suas atividades de
assistncia sade, a EBSERH observar as orientaes da
Poltica Nacional de Sade, de responsabilidade do Minist-
rio da Sade.
3o assegurado EBSERH o ressarcimento
das despesas com o atendimento de consumidores e respec-
tivos dependentes de planos privados de assistncia sade,
na forma estabelecida pelo art. 32 da Lei no 9.656, de 3 de
junho de 1998, observados os valores de referncia estabele-
cidos pela Agncia Nacional de Sade Suplementar.
Art. 4o Compete EBSERH:
I - administrar unidades hospitalares, bem como prestar
servios de assistncia mdico-hospitalar, ambulatorial e de
apoio diagnstico e teraputico comunidade, no mbito do
SUS;
II - prestar s instituies federais de ensino superior e a ou-
tras instituies congneres servios de apoio ao ensino,
pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e
formao de pessoas no campo da sade pblica,
mediante as condies que forem fxadas em seu es-
tatuto social;
III - apoiar a execuo de planos de ensino e pesquisa de
instituies federais de ensino superior e de outras institui-
es congneres, cuja vinculao com o campo da sade
pblica ou com outros aspectos da sua atividade torne neces-
sria essa cooperao, em especial na implementao das re-
sidncias mdica, multiprofssional e em rea profssional da
sade, nas especialidades e regies estratgicas para o SUS;
IV - prestar servios de apoio gerao do conhecimento
em pesquisas bsicas, clnicas e aplicadas nos hospitais uni-
versitrios federais e a outras instituies congneres;
V - prestar servios de apoio ao processo de gesto dos
hospitais universitrios e federais e a outras instituies
congneres, com implementao de sistema de gesto
nico com gerao de indicadores quantitativos e
qualitativos para o estabelecimento de metas; e
VI - exercer outras atividades inerentes s suas fnalida-
des, nos termos do seu estatuto social.
Art. 5o dispensada a licitao para a contratao da EB-
SERH pela administrao pblica para realizar atividades re-
lacionadas ao seu objeto social.
Art. 6o A EBSERH, respeitado o princpio da autonomia
universitria, poder prestar os servios relacionados s suas
competncias mediante contrato com as instituies federais
de ensino ou instituies congneres.
1o O contrato de que trata o caput estabelecer,
entre outras:
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I - as obrigaes dos signatrios;
II - as metas de desempenho, indicadores e prazos de exe-
cuo a serem observados pelas partes;
III - a respectiva sistemtica de acompanhamento e ava-
liao, contendo critrios e parmetros a serem aplicados; e
IV - a previso de que a avaliao de resultados obtidos,
no cumprimento de metas de desempenho e observncia de
prazos pelas unidades da EBSERH, ser usada para o apri-
moramento de pessoal e melhorias estratgicas na atuao
perante a populao e as instituies federais de ensino ou
instituies congneres, visando ao melhor aproveitamento
dos recursos destinados EBSERH.
2o Ao contrato frmado ser dada ampla
divulgao por intermdio dos stios da EBSERH e
da entidade contratante na internet.
3o Consideram-se instituies congneres,
para efeitos desta Lei, as instituies pblicas que
desenvolvam atividades de ensino e de pesquisa na rea
da sade e que prestem servios no mbito do Sistema nico
de Sade - SUS.
Art. 7o No mbito dos contratos previstos no art. 6o, os
servidores titulares de cargo efetivo em exerccio na institui-
o federal de ensino ou instituio congnere que
exeram atividades relacionadas ao objeto da EBSERH po-
dero ser a ela cedidos para a realizao de atividades de
assistncia sade e administrativas.
1o Ficam assegurados aos servidores referidos
no caput os direitos e as vantagens a que faam jus no rgo
ou entidade de origem.
2o A cesso de que trata o caput ocorrer com
nus para o cessionrio.
Art. 8o Constituem recursos da EBSERH:
I - recursos oriundos de dotaes consignadas no oramento
da Unio;
II - as receitas decorrentes:
a) da prestao de servios compreendidos em seu objeto;
b) da alienao de bens e direitos;
c) das aplicaes fnanceiras que realizar;
d) dos direitos patrimoniais, tais como aluguis, foros, di-
videndos e bonifcaes; e
e) dos acordos e convnios que realizar com entidades na-
cionais e internacionais;
III - doaes, legados, subvenes e outros recursos que
lhe forem destinados por pessoas fsicas ou jurdicas de direi-
to pblico ou privado; e
IV - rendas provenientes de outras fontes.
Pargrafo nico. O lucro lquido da EBSERH ser rein-
vestido para atendimento do objeto social da empresa, exce-
tuadas as parcelas decorrentes da reserva legal e da reserva
para contingncia.
Art. 9o A EBSERH ser administrada por um Conselho de
Administrao, com funes deliberativas, e por uma Direto-
ria Executiva e contar ainda com um Conselho Fiscal e um
Conselho Consultivo.
1o O estatuto social da EBSERH defnir a
composio, as atribuies e o funcionamento dos
rgos referidos no caput.
2o (VETADO).
3o (VETADO).
4o A atuao de membros da sociedade civil
no Conselho Consultivo no ser remunerada e ser consi-
derada como funo relevante.
5o Ato do Poder Executivo aprovar o estatuto
da EBSERH.
Art. 10. O regime de pessoal permanente da EBSERH ser
o da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo
Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, e legislao
complementar, condicionada a contratao prvia aprova-
o em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos,
observadas as normas especfcas editadas pelo Conselho de
Administrao.
Pargrafo nico. Os editais de concursos pblicos para o
preenchimento de emprego no mbito da EBSERH podero
estabelecer, como ttulo, o cmputo do tempo de exerccio em
atividades correlatas s atribuies do respectivo emprego.
Art. 11. Fica a EBSERH, para fns de sua implantao, au-
torizada a contratar, mediante processo seletivo simplifcado,
pessoal tcnico e administrativo por tempo determinado.
1o Os contratos temporrios de emprego de
que trata o caput somente podero ser celebrados
durante os 2 (dois) anos subsequentes constituio da
EBSERH e, quando destinados ao cumprimento de contrato
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celebrado nos termos do art. 6o, nos primeiros 180 (cento e
oitenta) dias de vigncia dele.
2o Os contratos temporrios de emprego de
que trata o caput podero ser prorrogados uma
nica vez, desde que a soma dos 2 (dois) perodos no
ultrapasse 5 (cinco) anos.
Art. 12. A EBSERH poder celebrar contratos tempor-
rios de emprego com base nas alneas a e b do 2 do art.
443 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, aprovada
pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943, mediante
processo seletivo simplifcado, observado o prazo mximo de
durao estabelecido no seu art. 445.
Art. 13. Ficam as instituies pblicas federais de ensino
e instituies congneres autorizadas a ceder EBSERH, no
mbito e durante a vigncia do contrato de que trata o art. 6o,
bens e direitos necessrios sua execuo.
Pargrafo nico. Ao trmino do contrato, os bens sero
devolvidos instituio cedente.
Art. 14. A EBSERH e suas subsidirias estaro sujeitas
fscalizao dos rgos de controle interno do Poder Execu-
tivo e ao controle externo exercido pelo Congresso Nacional,
com auxlio do Tribunal de Contas da Unio.
Art. 15. A EBSERH fca autorizada a patrocinar entidade
fechada de previdncia privada, nos termos da legislao vi-
gente.
Pargrafo nico. O patrocnio de que trata o caput poder
ser feito mediante adeso a entidade fechada de previdncia
privada j existente.
Art. 16. A partir da assinatura do contrato entre a EBSERH
e a instituio de ensino superior, a EBSERH dispor de pra-
zo de at 1 (um) ano para reativao de leitos e servio
inativos por falta de pessoal.
Art. 17. Os Estados podero autorizar a criao de empre-
sas pblicas de servios hospitalares.
Art. 18. O art. 47 do Decreto-Lei no 2.848, de 7 de de-
zembro de 1940 - Cdigo Penal, passa a vigorar acrescido do
seguinte inciso V:
Art. 47. ............................................................
V - proibio de inscrever-se em concurso, avaliao ou
exame pblicos. (NR)
Art. 19. O Ttulo X da Parte Especial do Decreto-Lei no
2.848, de 7 de dezembro de 1940 - Cdigo Penal, passa a vi-
gorar acrescido do seguinte Captulo V:
CAPTULO V
das fraudes em certames de interesse pblico
Fraudes em certames de interesse pblico
Art. 311-A. Utilizar ou divulgar, indevidamente, com o
fm de benefciar a si ou a outrem, ou de comprometer a credi-
bilidade do certame, contedo sigiloso de:
I - concurso pblico;
II - avaliao ou exame pblicos;
III - processo seletivo para ingresso no ensino superior; ou
IV - exame ou processo seletivo previstos em lei:
Pena - recluso, de 1 (um) a 4 (quatro) anos, e multa.
1o Nas mesmas penas incorre quem permite ou
facilita, por qualquer meio, o acesso de pessoas no
autorizadas s informaes mencionadas no caput.
2o Se da ao ou omisso resulta dano
administrao pblica:
Pena - recluso, de 2 (dois) a 6 (seis) anos, e multa.
3o Aumenta-se a pena de 1/3 (um tero) se o
fato cometido por funcionrio pblico. (NR)
Art. 20. Esta Lei entra em vigor na data de sua publica-
o.
2 Decreto n 7.661,
de 28 de dezembro de 2011.
Art. 1o Fica aprovado o Estatuto Social da Empresa Bra-
sileira de Servios Hospitalares - EBSERH, nos termos do
Anexo, empresa pblica federal, unipessoal, vinculada ao Mi-
nistrio da Educao.
Art. 2o A constituio inicial do capital social da EB-
SERH ser de R$ 5.000.000,00 (cinco milhes de reais), a ser
integralizado pela Unio.
Art. 3o O disposto no art. 1o, inciso II do caput, do Decreto
no 757, de 19 de fevereiro de 1993, no se aplica EBSERH.
Art. 4o Este Decreto entra em vigor na data de sua publi-
cao.
ANEXO
ESTATUTO SOCIAL DA EMPRESA BRASILEIRA DE
SERVIOS HOSPITALARES S.A. - EBSERH
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CAPTULO I
DA NATUREZA, FINALIDADE, SEDE E DURAO
Art. 1o A Empresa Brasileira de Servios Hospitalares -
EBSERH, empresa pblica dotada de personalidade jurdica
de direito privado e patrimnio prprio, reger-se- pelo pre-
sente Estatuto Social e pelas disposies legais que lhe forem
aplicveis.
Pargrafo nico. A EBSERH fca sujeita superviso do
Ministro de Estado da Educao.
Art. 2o A EBSERH tem sede e foro em Braslia, Distrito
Federal, e atuao em todo o territrio nacional, podendo criar
subsidirias, sucursais, fliais ou escritrios e representaes
no pas.
Art. 3o A EBSERH ter por fnalidade a prestao de ser-
vios gratuitos de assistncia mdico-hospitalar, ambulatorial
e de apoio diagnstico e teraputico comunidade, assim
como a prestao s instituies pblicas federais de ensino
ou instituies congneres de servios de apoio ao ensino,
pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e formao
de pessoas no campo da sade pblica, observada, nos termos
do art. 207 da Constituio, a autonomia universitria.
1o As atividades de prestao de servios de
assistncia sade de que trata o caput estaro inseridas in-
tegral e exclusivamente no mbito do Sistema nico de Sade
- SUS.
2o No desenvolvimento de suas atividades de
assistncia sade, a EBSERH observar as diretrizes e po-
lticas estabelecidas pelo Ministrio da Sade.
3o A execuo das atividades mencionadas
neste artigo dar-se- por meio da celebrao de
contrato especfco para este fm, pactuado de
comum acordo entre a EBSERH e cada uma das instituies
de ensino ou instituies congneres, respeitado o princpio
da autonomia das universidades.
4o A EBSERH, no exerccio de suas atividades,
dever estar orientada pelas polticas acadmicas
estabelecidas no mbito das instituies de ensino com as
quais estabelecer contrato de prestao de servios.
Art. 4o O prazo de durao da EBSERH indeterminado.
Art. 5o A EBSERH sujeitar-se- ao regime jurdico pr-
prio das empresas privadas, inclusive quanto aos direitos e
obrigaes civis, comerciais, trabalhistas e tributrios.
CAPTULO II
DO CAPITAL SOCIAL E DOS RECURSOS
Art. 6o O capital social da EBSERH de R$ 5.000.000,00
(cinco milhes de reais), integralmente sob a propriedade da
Unio.
Pargrafo nico. O capital social da EBSERH poder ser
aumentado e integralizado com recursos oriundos de dota-
es consignadas no oramento da Unio, bem como
pela incorporao de qualquer espcie de bens e direitos sus-
cetveis de avaliao em dinheiro.
Art. 7o Constituem recursos da EBSERH:
I - as dotaes que lhe forem consignadas no oramento
da Unio;
II - as receitas decorrentes:
a) da prestao de servios compreendidos em seu objeto;
b) da alienao de bens e direitos;
c) das aplicaes fnanceiras que realizar;
d) dos direitos patrimoniais, tais como aluguis, foros, di-
videndos e bonifcaes; e
e) dos acordos e convnios que realizar com entidades na-
cionais e internacionais;
III - doaes, legados, subvenes e outros recursos que
lhe forem destinados por pessoas fsicas ou jurdicas de direi-
to pblico ou privado;
IV - os oriundos de operaes de crdito, assim entendi-
dos os provenientes de emprstimos e fnanciamentos obtidos
pela entidade; e
V - rendas provenientes de outras fontes.
Pargrafo nico. O lucro lquido da EBSERH ser rein-
vestido para atendimento do objeto social da empresa, exce-
tuadas as parcelas decorrentes da reserva legal e da reserva
para contingncia.
CAPTULO III
DA COMPETNCIA
Art. 8o A EBSERH exercer atividades relacionadas com
suas fnalidades, competindo-lhe, particularmente:
I - administrar unidades hospitalares, bem como prestar
servios de assistncia mdico-hospitalar, ambulatorial e de
apoio diagnstico e teraputico comunidade, integralmente
disponibilizados ao Sistema nico de Sade;
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II - prestar, s instituies federais de ensino superior e a
outras instituies pblicas congneres, servios de apoio ao
ensino e pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e
formao de pessoas no campo da sade pblica, em conso-
nncia com as diretrizes do Poder Executivo;
III - apoiar a execuo de planos de ensino e pesquisa de
instituies federais de ensino superior e de outras institui-
es pblicas congneres, cuja vinculao com o
campo da sade pblica ou com outros aspectos da
sua atividade torne necessria essa cooperao, em
especial na implementao de residncia mdica ou multi-
profssional e em rea profssional da sade, nas especialida-
des e regies estratgicas para o SUS;
IV - prestar servios de apoio gerao do conhecimento
em pesquisas bsicas, clnicas e aplicadas nos hospitais uni-
versitrios federais e a outras instituies pblicas congne-
res;
V - prestar servios de apoio ao processo de gesto dos
hospitais universitrios e federais e a outras instituies p-
blicas congneres, com a implementao de sistema de gesto
nico com gerao de indicadores quantitativos e qualitativos
para o estabelecimento de metas; e
VI - exercer outras atividades inerentes s suas fnalida-
des.
Art. 9o A EBSERH prestar os servios relacionados s
suas competncias mediante contrato com as instituies fe-
derais de ensino ou instituies pblicas congneres, o
qual conter, obrigatoriamente:
I - as obrigaes dos signatrios;
II - as metas de desempenho, indicadores e prazos de exe-
cuo a serem observados pelas partes; e
III - a respectiva sistemtica de acompanhamento e avalia-
o, contendo critrios e parmetros a serem aplicados.
Pargrafo nico. A EBSERH dar ampla publicidade aos
contratos frmados, inclusive por meio de stio na Internet.
CAPTULO IV
DOS RGOS ESTATUTRIOS
Art. 10. So rgos estatutrios da EBSERH:
I - o Conselho de Administrao;
II - a Diretoria Executiva;
III - o Conselho Fiscal; e
IV - o Conselho Consultivo.
Art. 11. No podem participar dos rgos da EBSERH,
alm dos impedidos por lei:
I - os que detenham controle ou participao relevante no
capital social de pessoa jurdica inadimplente com a EBSERH
ou que lhe tenha causado prejuzo ainda no ressarcido, esten-
dendo-se esse impedimento aos que tenham ocupado cargo de
administrao em pessoa jurdica nessa situao, no exerccio
social imediatamente anterior data da eleio ou nomeao;
II - os que houverem sido condenados por crime falimen-
tar, de sonegao fscal, de prevaricao, de corrupo
ativa ou passiva, de concusso, de peculato, contra
a economia popular, contra a f pblica, contra a
propriedade ou que houverem sido condenados a
pena criminal que vede, ainda que temporariamente,
o acesso a cargos pblicos;
III - os declarados inabilitados para cargos de administra-
o em empresas sujeitas a autorizao, controle e fscaliza-
o de rgos e entidades da administrao pblica direta e
indireta;
IV - os declarados falidos ou insolventes;
V - os que detiveram o controle ou participaram da admi-
nistrao de pessoa jurdica concordatria, falida ou insolven-
te, no perodo de cinco anos anteriores data da eleio ou
nomeao, salvo na condio de sndico, comissrio
ou administrador judicial;
VI - scio, ascendente, descendente ou parente colateral
ou afm, at o terceiro grau, de membro do Conselho de Ad-
ministrao, da Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal;
VII - os que tiverem interesse confitante com a sociedade.
1o Aos integrantes dos rgos de administrao
vedado intervir em operao em que, direta ou indiretamen-
te, sejam interessadas sociedades de que detenham o controle
ou participao superior a cinco por cento do capital social.
2o O impedimento referido no 1o aplica-se,
ainda, quando se tratar de empresa em que ocupem
ou tenham ocupado, em perodo imediatamente anterior in-
vestidura na EBSERH, cargo de gesto.
CAPTULO V
DO CONSELHO DE ADMINISTRAO
Art. 12. O rgo de orientao superior da EBSERH o
Conselho de Administrao, composto por nove membros,
nomeados pelo Ministro de Estado da Educao, obedecendo
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a seguinte composio:
I - trs membros indicados pelo Ministro de Estado da
Educao, sendo que um ser o Presidente do Conselho e ou-
tro substituto nas suas ausncias e impedimentos;
II - o Presidente da Empresa, que no poder exercer a
Presidncia do Conselho, ainda que interinamente;
III - um membro indicado pelo Ministro de Estado do Pla-
nejamento, Oramento e Gesto;
IV - dois membros indicados pelo Ministro de Estado da
Sade;
V - um representante dos empregados e respectivo suplen-
te, na forma da Lei n 12.353, de 28 de dezembro de 2010; e
VI - um membro indicado pela Associao Nacional dos
Dirigentes das Instituies Federais de Ensino Superior - AN-
DIFES, sendo reitor de universidade federal ou diretor de hos-
pital universitrio federal.
1o O prazo de gesto dos membros do Conselho
de Administrao ser de dois anos contados a partir
da data de publicao do ato de nomeao, podendo
ser reconduzidos por igual perodo.
2o O representante dos empregados, de que
trata o inciso V deste artigo, e seu respectivo suplente, se-
ro escolhidos dentre os empregados ativos da EBSERH, pelo
voto direto de seus pares, em eleio organizada pela empresa
em conjunto com as entidades sindicais que os representem,
na forma da Lei no 12.353, de 2010, e sua regulamentao.
3o O representante dos empregados no
participar das discusses e deliberaes sobre assuntos que
envolvam relaes sindicais, remunerao, benefcios e
vantagens, inclusive assistenciais ou de previdncia
complementar, hipteses em que fca confgurado o
confito de interesse, sendo tais assuntos deliberados em
reunio separada e exclusiva para tal fm.
4o A investidura dos membros do Conselho de
Administrao far-se- mediante assinatura em livro de ter-
mo de posse.
5o Na hiptese de reconduo, o prazo de nova
gesto conta-se a partir da data do trmino do prazo
de gesto anterior.
6o Findo o prazo de gesto, o membro do
Conselho de Administrao permanecer no
exerccio da funo at a investidura de substituto.
7o No caso de vacncia defnitiva do cargo de
Conselheiro, o substituto ser nomeado pelos Conselheiros
remanescentes e servir at a designao do novo represen-
tante, exceto no caso do representante dos empregados.
8o O suplente do representante dos empregados
exercer suas funes apenas no caso de vacncia defnitiva
do seu titular.
9o Salvo impedimento legal, os membros do
Conselho de Administrao faro jus a honorrios
mensais correspondentes a dez por cento da remunerao
mdia mensal dos Diretores da EBSERH, alm do reembolso,
obrigatrio, das despesas de locomoo e estada necessrias
ao desempenho da funo.
10. Alm dos casos de morte, renncia,
destituio e outros previstos em lei, considerar-se-
vaga a funo de membro do Conselho de Administrao que,
sem causa formalmente justifcada, no comparecer a duas
reunies consecutivas ou trs alternadas, no intervalo de um
ano, salvo caso de forca maior ou caso fortuito.
Art. 13. Compete ao Conselho de Administrao:
I - fxar as orientaes gerais das atividades da EBSERH;
II - examinar e aprovar, por proposta do Presidente da EB-
SERH, polticas gerais e programas de atuao a curto, m-
dio e longo prazo, em harmonia com a poltica de educao,
com a poltica de sade e com a poltica econmico-
fnanceira do Governo Federal;
III - aprovar o regimento interno da EBSERH, que dever
conter, dentre outros aspectos, a estrutura bsica da empresa e
os nveis de alada decisria da Diretoria e do Presidente, para
fns de aprovao de operaes;
IV - aprovar o oramento e programa de investimentos e
acompanhar a sua execuo;
V - aprovar os contratos previstos no art. 6o da Lei no
12.550, de 2011;
VI - apreciar os relatrios anuais de auditoria e as infor-
maes sobre os resultados da ao da EBSERH, bem como
sobre os principais projetos por esta apoiados;
VII - autorizar a contratao de auditores independentes;
VIII - opinar e submeter aprovao do Ministro de Es-
tado da Fazenda, por intermdio do Ministro de Estado da
Educao:
a) o relatrio de administrao e as demonstraes cont-
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beis anuais da EBSERH;
b) a proposta de destinao de lucros ou resultados;
c) a proposta de criao de subsidirias; e
d) a proposta de dissoluo, ciso, fuso e incorporao
que envolva a EBSERH.
IX - deliberar sobre alterao do capital e do estatuto so-
cial da EBSERH;
X - deliberar, mediante proposta da Diretoria Executiva,
sobre:
a) o regulamento de licitao;
b) o regulamento de pessoal, incluindo o regime discipli-
nar e as normas sobre apurao de responsabilidade;
c) o quadro de pessoal, com a indicao do total de vagas
autorizadas; e
d) o plano de salrios, benefcios, vantagens e quaisquer
outras parcelas que componham a retribuio de seus empre-
gados;
XI - autorizar a aquisio, alienao e a onerao de
bens imveis e valores mobilirios;
XII - autorizar a contratao de emprstimos no interesse
da EBSERH;
XIII - designar e destituir o titular da auditoria interna,
aps aprovao da Controladoria Geral da Unio; e
XIV - dirimir questes em que no haja previso estatu-
tria, aplicando, subsidiariamente, a Lei no 6.404, de 15 de
dezembro de 1976.
Art. 14. O Conselho de Administrao reunir-se-, ordi-
nariamente, mensalmente e, extraordinariamente, sempre que
for convocado pelo Presidente, a seu critrio, ou por solicita-
o de, pelo menos, quatro de seus membros.
1o O Conselho somente deliberar com a
presena da maioria absoluta dos seus membros.
2o As deliberaes do Conselho sero tomadas
por maioria simples de votos dos presentes,
respeitado o quorum do 1o, e registradas em atas, caben-
do ao Presidente, alm do voto ordinrio, o voto de qualidade.
CAPTULO VI
DA DIRETORIA
Art. 15. A EBSERH ser administrada por uma Direto-
ria Executiva, composta pelo Presidente e at seis Diretores,
todos nomeados e destituveis, a qualquer tempo, pelo Presi-
dente da Repblica, por indicao do Ministro de Estado da
Educao.
1o A investidura dos membros da Diretoria
far-se- mediante assinatura em livro de termo de
posse.
2o O Presidente e Diretores da EBSERH sero
nomeados dentre brasileiros que satisfaam os seguintes re-
quisitos:
I - idoneidade moral e reputao ilibada;
II - notrios conhecimentos na rea de gesto, da ateno
hospitalar e do ensino em sade; e
III - mais de dez anos de exerccio de funo ou de efetiva
atividade profssional que exija os conhecimentos menciona-
dos no inciso anterior.
Art. 16. Compete Diretoria:
I - administrar e dirigir os bens, servios e negcios da
EBSERH e decidir, por proposta dos responsveis pelas res-
pectivas reas de coordenao, sobre operaes de responsa-
bilidade situadas no respectivo nvel de alada decisria esta-
belecido pelo Conselho de Administrao;
II - propor e implementar as linhas orientadoras da ao
da EBSERH;
III - apreciar e submeter ao Conselho de Administrao o
oramento e programa de investimentos da EBSERH;
IV - deliberar sobre operaes, situadas no respectivo n-
vel de alada decisria estabelecido pelo Conselho de Admi-
nistrao;
V - autorizar a aquisio, alienao e onerao de bens
mveis, exceto valores mobilirios, podendo estabelecer nor-
mas e delegar poderes;
VI - analisar e submeter aprovao do Conselho de Admi-
nistrao propostas de aquisio, alienao e onerao de bens
imveis e valores mobilirios;
VII - estabelecer normas e delegar poderes, no mbito de
sua competncia;
VIII - elaborar as demonstraes fnanceiras de encerra-
mento de exerccio;
IX - autorizar a realizao de acordos, contratos e conv-
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8 Legislao Aplicada EBSERH - EBSERH - MS/CG
nios que constituam nus, obrigaes ou compromissos para
a EBSERH, exceto os constantes do art. 6o da Lei no 12.550,
de 2011; e
X - pronunciar-se sobre todas as matrias que devam ser
submetidas ao Conselho de Administrao.
Art. 17. A Diretoria reunir-se-, ordinariamente, uma vez
por semana e, extraordinariamente, sempre que convocada
pelo Presidente da EBSERH, deliberando com a presena da
maioria de seus membros.
1o As deliberaes da Diretoria sero tomadas
por maioria de votos e registradas em atas, cabendo ao
Presidente, alm do voto ordinrio, o de qualidade.
2o O Presidente poder vetar as deliberaes
da Diretoria, submetendo-as, neste caso, ao Conselho de
Administrao.
Art. 18. Compete ao Presidente:
I - representar a EBSERH, em juzo ou fora dele, podendo
delegar essa atribuio, em casos especfcos, e, em nome da
entidade, constituir mandatrios ou procuradores;
II - convocar e presidir as reunies da Diretoria;
III - coordenar o trabalho das unidades da EBSERH, po-
dendo delegar competncia executiva e decisria e distribuir,
entre os Diretores, a coordenao dos servios da empresa;
IV - editar normas necessrias ao funcionamento dos r-
gos e servios da EBSERH, de acordo com a organizao
interna e a respectiva distribuio de competncias estabele-
cidas pela Diretoria;
V - admitir, promover, punir, dispensar e praticar os de-
mais atos compreendidos na administrao de pessoal, de
acordo com as normas e critrios previstos em lei e
aprovados pela Diretoria, podendo delegar esta atribuio no
todo ou em parte;
VI - designar substitutos para os membros da Diretoria,
em seus impedimentos temporrios, que no possam ser aten-
didos mediante redistribuio de tarefas, e, no caso de vaga,
at o seu preenchimento; e
VII - apresentar, trimestralmente, ao Conselho de Admi-
nistrao relatrio das atividades da EBSERH.
Art. 19. Aos Diretores compete auxiliar o Presidente na
direo e coordenao das atividades da EBSERH e exercer
as tarefas de coordenao que lhe forem atribudas em regi-
mento ou delegadas pelo Presidente.
Art. 20. Os contratos que a EBSERH celebrar ou em que
vier a intervir e os atos que envolvam obrigaes ou respon-
sabilidades por parte da empresa sero assinados pelo Presi-
dente, em conjunto com um Diretor.
1o Os ttulos ou documentos emitidos em
decorrncia de obrigaes contratuais, bem como os cheques
e outras obrigaes de pagamento sero assinados pelo Presi-
dente, que poder delegar esta atribuio.
2o Na hiptese de delegao da atribuio
referida no 1o, os ttulos, documentos, cheques e outras
obrigaes devero conter, pelo menos, duas assinaturas.
CAPTULO VII
DO CONSELHO FISCAL
Art. 21. O Conselho Fiscal, como rgo permanente da
EBSERH, compe-se de trs membros efetivos e respectivos
suplentes, nomeados pelo Ministro de Estado da Educao,
sendo:
I - um membro indicado pelo Ministro de Estado da Edu-
cao, que exercer a sua presidncia;
II - um membro indicado pelo Ministro de Estado da Sa-
de; e
III - um membro indicado pelo Ministro de Estado da Fa-
zenda como representante do Tesouro Nacional.
1o A investidura dos membros do Conselho
Fiscal far-se- mediante registro na ata da primeira
reunio de que participarem.
2o O mandato dos membros do Conselho
Fiscal ser de dois anos contados a partir da data
de publicao do ato de nomeao, podendo ser
reconduzidos por igual perodo.
3o Salvo impedimento legal, os membros do
Conselho Fiscal faro jus a honorrios mensais
correspondentes a dez por cento da remunerao
mdia mensal dos Diretores da EBSERH, alm do
reembolso, obrigatrio, das despesas de locomoo e
estada necessrias ao desempenho da funo.
Art. 22. Cabe ao Conselho Fiscal:
I - fscalizar, por qualquer de seus membros, os atos dos
administradores e verifcar o cumprimento dos seus deveres
legais e estatutrios;
E.T.E.C Equipe Tcnica de Elaborao e Coordenao 2014
EBSERH - MS/CG - Legislao Aplicada EBSERH 9
II - opinar sobre o relatrio anual da administrao e de-
monstraes fnanceiras do exerccio social;
III - opinar sobre a modifcao do capital social, planos
de investimento ou oramentos de capital, transformao, in-
corporao, fuso ou ciso;
IV - denunciar, por qualquer de seus membros, os erros,
fraudes ou crimes que descobrirem, e sugerir providncias
teis;
V - analisar, ao menos trimestralmente, o balancete e de-
mais demonstraes fnanceiras elaboradas periodicamente
pela EBSERH; e
VI - acompanhar a execuo patrimonial, fnanceira e ora-
mentria, podendo examinar livros e quaisquer outros
documentos e requisitar informaes.
1o A Diretoria e o Conselho de Administrao
so obrigados a disponibilizar, por meio de
comunicao formal, aos membros em exerccio
do Conselho Fiscal, dentro de dez dias, cpia das
atas de suas reunies e, dentro de quinze dias de
sua elaborao, cpias dos balancetes e demais
demonstraes fnanceiras elaboradas periodicamente, bem
como dos relatrios de execuo do oramento.
2o O Conselho Fiscal reunir-se-,
ordinariamente, a cada ms e, extraordinariamente,
quando convocado pelo seu Presidente.
3o Em caso de renncia, falecimento ou
impedimento, os membros efetivos do Conselho Fiscal sero
substitudos pelos seus suplentes, at a nomeao de novo
membro.
4o Alm dos casos de morte, renncia, destituio
e outros previstos em lei, considerar-se- vaga a funo de
membro do Conselho Fiscal que, sem causa formalmente justif-
cada, no comparecer a duas reunies consecutivas ou trs alter-
nadas, no intervalo de um ano, salvo caso de forca maior ou caso
fortuito.
CAPTULO VIII
DO CONSELHO CONSULTIVO
Art. 23. Conselho Consultivo rgo permanente da EB-
SERH que tem as fnalidades de consulta, controle social e
apoio Diretoria Executiva e ao Conselho de Administrao,
e constitudo pelos seguintes membros:
I- o Presidente da EBSERH, que o preside;
II - dois representantes do Ministrio da Educao;
III - um representante do Ministrio da Sade;
IV - um representante dos usurios dos servios de sade
dos hospitais universitrios federais, indicado pelo Conselho
Nacional de Sade;
V - um representante dos residentes em sade dos hospi-
tais universitrios federais, indicado pelo conjunto de entida-
des representativas;
VI - um reitor ou diretor de hospital universitrio, indica-
do pela ANDIFES; e
VII - um representante dos trabalhadores dos hospitais
universitrios federais administrados pela EBSERH, indicado
pela respectiva entidade representativa.
1o Os membros do Conselho Consultivo sero
indicados bienalmente pelos respectivos rgos e entidades
e designados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo sua
investidura feita mediante registro na ata da primeira reunio
de que participarem.
2o A atuao de membros da sociedade civil
no Conselho Consultivo no ser remunerada e ser consi-
derada como funo relevante, assegurado o reembolso das
despesas de locomoo e estada necessrias ao desempenho
da funo.
Art. 24. Compete ao Conselho Consultivo:
I - opinar sobre as linhas gerais das polticas, diretrizes e
estratgias da EBSERH, orientando o Conselho de Adminis-
trao e a Diretoria Executiva no cumprimento de suas atri-
buies;
II - propor linhas de ao, programas, estudos, projetos,
formas de atuao ou outras medidas, orientando para que a
EBSERH atinja os objetivos para a qual foi criada;
III - acompanhar e avaliar periodicamente o desempenho
da EBSERH; e
IV - assistir Diretoria e ao Conselho de Administrao
em suas funes, sobretudo na formulao, implementao e
avaliao das estratgias de ao da EBSERH.
Art. 25. O Conselho Consultivo reunir-se- ordinariamen-
te pelo menos uma vez por ano e, extraordinariamente, sem-
pre que convocado pelo presidente, por sua iniciativa ou por
solicitao do Conselho de Administrao, ou a pedido de um
tero dos seus membros.
CAPTULO IX
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10 Legislao Aplicada EBSERH - EBSERH - MS/CG
DO EXERCCIO SOCIAL, DAS DEMONSTRAES
FINANCEIRAS E DOS LUCROS
Art. 26. O exerccio social da EBSERH coincidir com o
ano civil.
Art. 27. A EBSERH levantar demonstraes fnanceiras
e proceder apurao do resultado em 31 de dezembro de
cada exerccio.
Art. 28. Do resultado do exerccio, feita a deduo para
atender a prejuzos acumulados e a proviso para imposto
sobre a renda, o Conselho de Administrao propor ao Mi-
nistro de Estado da Fazenda a sua destinao, observando a
parcela de cinco por cento para a constituio da reserva legal,
at o limite de vinte por cento do capital social.
Pargrafo nico. Os prejuzos acumulados devem, prefe-
rencialmente, ser deduzidos do capital social.
CAPTULO X
DA ORGANIZAO INTERNA E DO PESSOAL
Art. 29. A estrutura organizacional da EBSERH e a res-
pectiva distribuio de competncias sero estabelecidas
pelo Conselho de Administrao, mediante proposta da
Diretoria Executiva.
Pargrafo nico. O rgo de auditoria interna da EBSERH
vincula-se diretamente ao Conselho de Administrao.
Art. 30. Aplica-se ao pessoal da EBSERH o regime jur-
dico estabelecido pela legislao vigente para as relaes de
emprego privado.
Pargrafo nico. O ingresso do pessoal far-se- mediante
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, observadas as
normas especfcas expedidas pela Diretoria, respeitado o dispos-
to no art. 10 da Lei n 12.550, de 2011.
CAPTULO XI
DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS
Art. 31. Os membros do Conselho de Administrao, da
Diretoria Executiva, do Conselho Fiscal e os ocupantes de
cargos de confana, direo, assessoramento ou chefa, ao
assumirem suas funes, apresentaro declarao de
bens e renda, anualmente renovada.
Art. 32. A EBSERH, na forma previamente defnida pelo
Conselho de Administrao, assegurar aos integrantes e
ex-integrantes dos Conselhos de Administrao e Fiscal e
da Diretoria Executiva a defesa em processos judiciais e ad-
ministrativos contra eles instaurados pela prtica de atos no
exerccio do cargo ou funo, nos casos em que no houver
incompatibilidade com os interesses da empresa.
Pargrafo nico. A defesa prevista no caput aplica-se, no
que couber, e a critrio do Conselho de Administrao, aos
empregados ocupantes e ex-ocupantes de cargo ou de funo
de confana.
Art. 33. A EBSERH rege-se pela Lei no 12.550, de 2011,
pela Lei no 6.404, de 1976, por este Estatuto e pelas demais
normas que lhe sejam aplicveis.
3 Regimento Interno Revisado da EBSERH.
CAPTULO I DAS DISPOSIES GERAIS
Artigo 1. A Empresa Brasileira de Servios Hospitalares
- Ebserh empresa pblica dotada de personalidade jurdica
de direito privado e patrimnio prprio, cuja criao foi au-
torizada pela Lei 12.550, de 15 de dezembro de 2011, e cujo
Estatuto Social foi aprovado pelo Decreto n. 7.661, de 28
de dezembro de 2011, reger-se- pelas disposies legais que
lhe forem aplicveis e pelos dispositivos deste Regimento.
Artigo 2. A Ebserh tem por fnalidade a prestao de servi-
os gratuitos de ateno mdico-hospitalar, ambulatorial e de
apoio diagnstico e teraputico comunidade, bem como a
prestao, s instituies pblicas federais de ensino ou ins-
tituies congneres, de servios de apoio ao ensino, pes-
quisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e formao de
pessoas no campo da sade pblica, observada, nos termos
do art. 207 da Constituio Federal, a autonomia universit-
ria.
1 Para a execuo de suas fnalidades a Ebserh dever:
I - Planejar, implantar, coordenar, monitorar, avaliar e
criar condies para aperfeioar continuamente a auto-admi-
nistrao, em um sistema unifcado entre a Sede, as fliais ou
outras unidades descentralizadas, e a prestao de servios
de ateno sade da populao, integralmente disponibi-
lizados ao Sistema nico de Sade - SUS, por meio dessas
fliais e unidades descentralizadas;
II - Criar condies para aperfeioamento da realiza-
o e desenvolvimento dos programas de residncia em to-
dos os campos da sade, particularmente nas especialidades
e regies estratgicas para o trabalho e o desenvolvimento do
Sistema nico de Sade - SUS, em funo das necessidades
da populao;
III - Criar, juntamente com as Universidades, con-
dies de apoio para o aperfeioamento do ensino e da
produo de conhecimento em pesquisas bsicas, clnicas,
tecnolgicas ou aplicadas, nos hospitais universitrios fede-
rais, assim como em unidades descentralizadas da Ebserh,
de acordo com as diretrizes do Poder Executivo e em con-
formidade com as atribuies de outros rgos dos sistemas
universitrio e de sade;
IV - Integrar, articular e otimizar os processos de aten-
E.T.E.C Equipe Tcnica de Elaborao e Coordenao 2014
EBSERH - MS/CG - Legislao Aplicada EBSERH 11
o sade e de gesto dos hospitais universitrios federais
e instituies pblicas congneres, por meio de um sistema
de informao, monitoramento, avaliao e aperfeioamento
unifcado, em consonncia com as necessidades decorrentes
da misso da Ebserh, de acordo com as fnalidades das ins-
tituies de ensino superior e em funo das necessidades,
condies e possibilidades regionais e institucionais;
V - Exercer outras atividades inerentes s suas fnali-
dades, nos termos da Lei n 12.550, de 15 de dezembro de
2011, do seu Estatuto Social e deste Regimento.
2 Para os fns deste regimento, considera-se:
I - Sede - o conjunto das unidades integrantes da
administrao central da Ebserh, cujas competncias prio-
ritrias so a articulao, a coordenao, o monitoramento,
a avaliao, o planejamento e a gesto das fnalidades da
empresa;
II - Filiais - o conjunto de unidades descentralizadas
da Ebserh, constitudo pelos hospitais universitrios federais,
cuja competncia prioritria o apoio e a prestao direta da
ateno sade, bem como a integrao respectiva ao ensino
e pesquisa;
III - Unidades descentralizadas - unidades ou conjuntos
de unidades descentralizadas da Ebserh, na forma de escrit-
rios, representaes ou subsidirias.
3 As atividades de prestao de servios de ateno
sade de que trata o caput deste artigo estaro inseridas inte-
gral e exclusivamente no mbito do Sistema nico de Sade
(SUS), observadas as diretrizes e polticas estabelecidas pelo
Ministrio da Sade.
4 A execuo das atividades da Ebserh, por intermdio de
suas fliais e unidades descentralizadas, dar-se- por meio da
celebrao de contrato especfco para esse fm, nos termos
da Lei n 12.550/11.
CAPTULO II DOS RGOS ESTATUTRIOS E RE-
GIMENTAIS
SEO I DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Artigo 3 Para cumprimento das suas competncias legais, a
Ebserh apresenta a seguinte estrutura de governana:
1 rgos de administrao:
I - Conselho de Administrao;
II - Diretoria Executiva;
III - Conselho Consultivo.
2 rgos de fscalizao:
I - Conselho Fiscal;
II - Auditoria Interna.
3 Comisses:
I - Comisso de tica;
II - Comisso de Controle Interno;
III. Outras Comisses constitudas pela Presidncia ou pela
Diretoria Executiva.
SEAO II DOS RGAOS DE ADMINISTRAAO
Artigo 4 Os rgos de administrao da Ebserh sero inte-
grados por brasileiros, residentes no Pas, dotados de notrio
saber, inclusive sobre as melhores prticas de governana
corporativa, experincia, idoneidade moral, reputao ilibada
e capacidade tcnica compatvel com o cargo.
Pargrafo nico. Os membros da Diretoria Executiva deve-
ro ter experincia profssional mnima de 10 anos em suas
respectivas reas de atuao, comprovada por meio de docu-
mentao pertinente.
Artigo 5 No podem participar dos rgos de administrao
da Ebserh os impedidos por lei e pelo Estatuto Social.
Subseo I Do Conselho de Administrao
Artigo 6 O rgo de orientao superior da Ebserh o
Conselho de Administrao, composto por nove membros,
nomeados pelo Ministro de Estado da Educao, obedecendo
a seguinte composio:
I - trs membros indicados pelo Ministro de Estado
da Educao, sendo que um ser o Presidente do Conselho e
outro ser seu substituto nas suas ausncias e impedimentos;
II - o Presidente da Ebserh, que no poder exercer a
Presidncia do Conselho, ainda que interinamente;
III - um membro indicado pelo Ministro de Estado do
Planejamento, Oramento eGesto;
IV - dois membros indicados pelo Ministro de Estado
da Sade;
V - um representante dos empregados, e respectivo
suplente, na forma da Lei n 12.353, de 28 de dezembro de
2010; e
VI - um membro indicado pela Associao Nacional
dos Dirigentes das Instituies Federais de Ensino Superior
(Andifes), sendo reitor de universidade federal ou superin-
tendente de hospital universitrio federal.
1 O prazo de gesto dos membros do Conselho de Ad-
ministrao ser de dois anos, contados a partir da data de
publicao do ato de nomeao, podendo ser reconduzidos
por igual perodo.
2 O representante dos empregados, de que trata o inciso V
deste artigo, e seu respectivo suplente sero escolhidos den-
tre os empregados ativos da Ebserh, pelo voto direto de seus
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12 Legislao Aplicada EBSERH - EBSERH - MS/CG
pares, em eleio organizada pela empresa em conjunto com
as entidades sindicais que os representem, na forma da Lei
n 12.353, de 2010, e sua regulamentao.
3 O representante dos empregados no participar das
discusses e deliberaes sobre assuntos que envolvam rela-
es sindicais, remunerao, benefcios e vantagens, inclusi-
ve assistenciais ou de previdncia complementar, hipteses
em que fca confgurado o confito de interesses, sendo estes
assuntos deliberados em reunio separada e exclusiva para
tais fns.
4 A investidura dos membros do Conselho de Adminis-
trao ser feita mediante assinatura em livro de termo de
posse.
5 Na hiptese de reconduo, o prazo de nova gesto con-
ta-se a partir da data do trmino do prazo de gesto anterior.
6 Findo o prazo de gesto, o membro do Conselho de
Administrao permanecer no exerccio da funo at a
investidura de substituto.
7 No caso de vacncia do cargo de Conselheiro, o substi-
tuto ser nomeado pelos Conselheiros remanescentes e servi-
r at a designao do novo representante, exceto no caso do
representante dos empregados.
8 O suplente do representante dos empregados exercer
suas funes apenas no caso de vacncia do seu titular.
9 Salvo impedimento legal, os membros do Conselho de
Administrao faro jus a honorrios mensais correspon-
dentes a dez por cento da remunerao mdia mensal dos
Diretores da Ebserh, alm do reembolso, obrigatrio, das
despesas de locomoo e estada necessrias ao desempenho
da funo.
10 Alm dos casos de morte, renncia, destituio e outros
previstos em lei, considerar-se- vaga a funo do membro
do Conselho de Administrao que, sem causa formalmente
justifcada, no comparecer a duas reunies consecutivas ou
trs alternadas, no intervalo
Artigo 7 O Conselho de Administrao aprovar em ato
prprio seu Regimento Interno.
Artigo 8 Compete ao Conselho de Administrao:
I - fxar as orientaes gerais das atividades da Eb-
serh;
II - examinar, e aprovar, por proposta do Presidente
da Ebserh, as polticas gerais e programas de atuao da
Empresa a curto, mdio e longo prazos, em harmonia com a
poltica de educao, com a poltica de sade e com a polti-
ca econmico-fnanceira do Governo Federal;
III - aprovar o Regimento Interno da Ebserh e suas
alteraes supervenientes, o qual dever conter, dentre outros
aspectos, a estrutura bsica da Empresa e os nveis de alada
decisria da Diretoria e do Presidente, para fns de aprovao
de operaes;
IV - aprovar o oramento e programa de investimentos
propostos pela Presidncia e acompanhar a sua execuo;
V - aprovar os contratos previstos no art. 6 da Lei n
12.550, de 15 de dezembro de 2011;
VI - apreciar e aprovar o Relatrio Anual de Gesto
apresentado pela Administrao da Ebserh;
VII - apreciar o Relatrio Anual de Atividades de Au-
ditoria Interna (RAINT) emitido pela Auditoria Interna da
Ebserh, nos termos da Resoluo CGPAR n 3, de 31 de
dezembro de 2010;
VIII - autorizar a contratao de auditores independen-
tes;
IX - opinar e submeter aprovao do Ministro de
Estado da Fazenda, por intermdio do Ministro de Estado da
Educao:
a) relatrios de administrao e demonstraes cont-
beis anuais da Ebserh;
b) propostas de destinao de resultados e eventuais
lucros;
c) propostas de criao de subsidirias; e
d) propostas de dissoluo, ciso, fuso ou incorpora-
o que envolvam a Ebserh.
X - deliberar sobre propostas de alteraes do capital
e do Estatuto Social da Ebserh;
XI - deliberar, mediante proposta da Diretoria Executi-
va, sobre:
a) o regulamento de licitaes;
b) o regulamento de pessoal, incluindo o regime disci-
plinar e as normas sobre apurao de responsabilidade;
c) o quadro de pessoal, com a indicao do total de
vagas autorizadas; e
d) o Plano de Cargos, Carreira e Salrios; o Plano de
Benefcios; e o Plano de Cargos em Comisso e Funes
Gratifcadas;
XII - autorizar a aquisio, alienao e a onerao de
bens imveis e valores mobilirios;
XIII - autorizar a contratao de emprstimos no interes-
se da Ebserh;
XIV - designar e destituir o titular da Auditoria Interna,
aps aprovao da Controladoria Geral da Unio; e
E.T.E.C Equipe Tcnica de Elaborao e Coordenao 2014
EBSERH - MS/CG - Legislao Aplicada EBSERH 13
XV - aprovar a criao de escritrios, representaes,
dependncias e fliais da Empresa.
Artigo 9 O Conselho de Administrao reunir-se-, ordina-
riamente, a cada ms e, extraordinariamente, sempre que for
convocado pelo Presidente, a seu critrio, ou por solicitao
de, pelo menos, quatro de seus membros.
1 O Conselho somente deliberar com a presena da
maioria absoluta de seus membros.
2 As deliberaes do Conselho sero realizadas por maio-
ria simples de votos dos presentes, respeitado o qurum do
1 e registradas em atas, cabendo ao Presidente, alm do
voto ordinrio, o voto de qualidade.
3 Deliberar sobre matrias no previstas pelo Estatuto da
Empresa ou por este Regimento.
4 Admite-se a deciso ad referendum, pelo Presidente, em
casos de comprovada urgncia, devendo ser ela submetida
aprovao do colegiado, na primeira reunio subsequente do
Conselho.
Subseo II Da Diretoria Executiva
Artigo 10 A Ebserh ser administrada por uma Diretoria
Executiva, composta pelo Presidente e at seis Diretores,
todos nomeados e destituveis, a qualquer tempo, pelo Presi-
dente da Repblica, por indicao do Ministro de Estado da
Educao.
1. Os componentes da Diretoria Executiva so:
I - Presidente da Ebserh;
II - Diretor de Ateno Sade (DAS);
III - Diretor de Gesto de Pessoas (DGP);
IV - Diretor de Logstica e Infraestrutura Hospitalar
(DLIH);
V - Diretor Administrativo Financeiro (DAF); e
VI - Diretor de Gesto de Processos e de Tecnologia da
Informao (DGPTI).
2. A investidura dos membros da Diretoria far-se- me-
diante assinatura em livro de termo de posse.
3. O Presidente e Diretores da Ebserh sero nomeados
dentre brasileiros que satisfaam os seguintes requisitos:
I - idoneidade moral e reputao ilibada;
II - notrios conhecimentos na rea de gesto, de aten-
o hospitalar e de ensino em sade;
III - mais de dez anos de exerccio de funo ou de
efetiva atividade profssional que exija os conhecimentos
mencionados no inciso anterior.
Artigo 11 Compete Diretoria Executiva:
I - administrar e dirigir os bens, servios e negcios
da Ebserh e decidir, por proposta dos responsveis pelas
reas de coordenao competentes, sobre operaes de res-
ponsabilidade situadas no respectivo nvel de alada decis-
ria estabelecido pelo Conselho de Administrao;
II - propor os valores dos regimes de alada para as
vrias instncias de gesto da EBSERH
III - monitorar e avaliar continuamente os processos de
servios e de gesto, assim como as condies para o funcio-
namento adequado das fliais da Ebserh ou outras unidades
descentralizadas, e da prpria Sede;
IV - avaliar as propostas de dados, indicadores e sina-
lizadores para o monitoramento e avaliao contnuos das
unidades e rgos componentes da Ebserh, a serem especif-
cados e apresentados pela Diretoria de Gesto de Processos e
de Tecnologia da Informao, a partir de propostas das de-
mais Diretorias da instituio ou em articulao e avaliao
conjunta com elas;
V - propor e implementar as linhas orientadoras das
aes da Ebserh;
VI - aprovar os regulamentos internos das Diretorias da
Ebserh e demais rgos da Sede, assim como seus respecti-
vos quadros de pessoal e organogramas funcionais;
VII - aprovar os planos e relatrios anuais de cada Dire-
toria da Ebserh;
VIII - aprovar e submeter ao Conselho de Administrao
o oramento e programa de investimentos da Ebserh;
IX - deliberar sobre operaes situadas no respectivo
nvel de alada decisria estabelecido pelo Conselho de Ad-
ministrao;
X - autorizar a aquisio, alienao e onerao de
bens mveis, exceto valores mobilirios;
XI - analisar e submeter aprovao do Conselho de
Administrao propostas de aquisio, alienao e onerao
de bens imveis e valores mobilirios;
XII - estabelecer normas e delegar poderes, no mbito
de suas competncias;
XIII - elaborar as demonstraes fnanceiras de encerra-
mento de exerccio;
XIV - autorizar a realizao de acordos, contratos e
convnios que constituam nus, obrigaes ou compromis-
sos para a Ebserh, exceto os constantes do art. 6 da Lei n
12.550, de 15 de dezembro de 2011;
XV - pronunciar-se em relao s matrias que devam
ser submetidas ao Conselho de Administrao;
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XVI - fornecer todas e quaisquer informaes solicitadas
pelos Conselhos;
XVII - fornecer ao Conselho de Administrao os recur-
sos necessrios ao seu funcionamento;
XVIII - aprovar o Plano Estratgico da Ebserh para aes
com perodos defnidos;
XIX - aprovar o Plano Diretor de Tecnologia da Informa-
o (PDTI) e a Poltica de Segurana da Informao (PSI),
elaborados pela Diretoria de Gesto de Processos e Tecnolo-
gia da Informao; e
XX - propor ao Conselho de Administrao a criao de
escritrios, representaes, dependncias e fliais da Empre-
sa.
Pargrafo nico - Admite-se a deciso ad referendum, pelo
Presidente, em caso de comprovada necessidade, devendo
ela ser submetida votao, na primeira reunio subsequente
da Diretoria Executiva.
Subseo III Do Conselho Consultivo
Artigo 12 O Conselho Consultivo o rgo permanente da
Ebserh que tem a fnalidade de oferecer consultoria e apoio
Diretoria Executiva e ao Conselho de Administrao, alm
de avaliar e fazer sugestes em relao ao papel social da
Ebserh, de acordo com seus objetivos especfcos na socieda-
de; sendo constitudo pelos seguintes membros:
I - o Presidente da Ebserh, que o preside;
II - dois representantes do Ministrio da Educao;
III - um representante do Ministrio da Sade;
IV - um representante dos usurios dos servios de
sade dos hospitais universitrios federais, fliais da Ebserh,
indicado pelo Conselho Nacional de Sade;
V - um representante dos residentes em sade dos
hospitais universitrios federais, indicado pelo conjunto de
entidades representativas;
VI - um reitor ou superintendente de hospital universi-
trio, indicado pela Andifes; e
VII - um representante dos trabalhadores dos hospitais
universitrios federais administrados pela EBSERH, indica-
do pela respectiva entidade representativa.
1 Os membros do Conselho Consultivo sero indicados
bienalmente, pelos respectivos rgos ou entidades, e de-
signados pelo Ministro de Estado da Educao, sendo sua
investidura feita mediante registro na ata da primeira reunio
de que participarem.
2 A atuao de membros da sociedade civil no Conselho
Consultivo no ser remunerada e ser considerada como
funo socialmente relevante, assegurada a indenizao das
despesas com locomoo, estadia e alimentao necessrias
ao desempenho da funo.
Artigo 13 Compete ao Conselho Consultivo:
I - opinar a respeito das linhas gerais das polticas,
diretrizes e estratgias da Ebserh, indicando propostas de
melhoria ao Conselho de Administrao e Diretoria Exe-
cutiva;
II - propor linhas de ao, programas, estudos, proje-
tos, formas de atuao ou outras medidas, para que a Ebserh
atinja os objetivos para os quais foi criada;
III - acompanhar periodicamente o desempenho da
Ebserh;
IV - assistir a Diretoria Executiva e o Conselho de
Administrao em suas funes, sobretudo na formulao,
implementao e avaliao de estratgias de ao da Ebserh.
Artigo 14 O Conselho Consultivo reunir-se- ordinariamente
pelo menos uma vez por ano e, extraordinariamente, sempre
que convocado pelo presidente, por sua iniciativa ou por
solicitao do Conselho de Administrao, ou a pedido de
um tero dos seus membros.
SEAO III DOS RGAOS DE FISCALIZAAO
Artigo 15. So rgos de fscalizao da Ebserh o Conselho
Fiscal e a Auditoria Interna.
Subseo I Do Conselho Fiscal
Artigo 16. O Conselho Fiscal, como rgo permanente da
Ebserh, composto por trs membros efetivos e respectivos
suplentes, nomeados pelo Ministro de Estado da Educao,
sendo:
I - um membro indicado pelo Ministro de Estado da
Educao, que exercer a presidncia;
II - um membro indicado pelo Ministro de Estado da
Sade;
III - um membro indicado pelo Ministro de Estado da
Fazenda, como representante do Tesouro Nacional.
1 A investidura dos membros do Conselho Fiscal far-se-
mediante registro na ata da primeira reunio de que partici-
parem.
2 O mandato dos membros do Conselho Fiscal ser de
dois anos, contados a partir da data de publicao do ato de
nomeao, podendo ser reconduzidos por igual perodo.
3 Em caso de renncia, falecimento ou impedimento,
os membros efetivos do Conselho Fiscal sero substitudos
pelos seus suplentes, at a nomeao de novo membro.
4 Alm dos casos de morte, renncia, destituio e outros
previstos em lei, considerar-se- vaga a funo do membro
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do Conselho Fiscal que, sem causa formalmente justifcada,
no comparecer a duas reunies consecutivas ou trs alterna-
das, no intervalo de um ano, salvo em
5 Salvo impedimento legal, os membros do Conselho
Fiscal faro jus a honorrios mensais correspondentes a dez
por cento da remunerao mdia mensal dos Diretores da
Ebserh, alm da indenizao, obrigatria, para as despesas
de locomoo, alimentao e estada necessrias ao desempe-
nho da funo.
Artigo 17 Compete ao Conselho Fiscal:
I - fscalizar, por qualquer de seus membros, os atos
dos administradores da Ebserh e verifcar o cumprimento de
seus deveres legais, estatutrios e regimentais;
II - denunciar, por qualquer de seus membros, erros,
fraudes ou crimes que identifcarem no mbito da Ebserh, e
propor providncias corretivas e saneadoras para o que for
identifcado;
III - analisar, ao menos trimestralmente, o balancete e
demais demonstraes fnanceiras, elaboradas periodicamen-
te pela Ebserh;
IV - acompanhar a execuo patrimonial, fnanceira e
oramentria, podendo examinar livros e quaisquer outros
documentos e requisitar informaes para essa fnalidade;
V - opinar sobre ao Relatrio Anual de Gesto e s
demonstraes fnanceiras de cada exerccio social;
VI - opinar sobre a modifcao do capital social, ora-
mento, planos de investimento, transformao, incorporao,
fuso ou ciso.
1 A Diretoria Executiva e o Conselho de Administrao
so obrigados a disponibilizar, por meio de comunicao
formal, aos membros em exerccio no Conselho Fiscal, den-
tro de dez dias, cpia das atas de suas reunies e, dentro de
quinze dias de sua elaborao, cpias dos balancetes e de-
mais demonstraes fnanceiras elaboradas periodicamente,
bem como dos relatrios de execuo do oramento.
2 O Conselho Fiscal reunir-se-, ordinariamente, a cada
ms e, extraordinariamente, quando convocado pelo seu
presidente.
Subseo II Da Auditoria Interna
Artigo 18 O rgo de Auditoria Interna da Ebserh vincula-se
diretamente ao Conselho de Administrao, nos termos do
art. 15, 3, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000,
e ter suporte administrativo da Presidncia da Ebserh, que
prover os meios e condies necessrios execuo das
suas competncias.
1 A Auditoria Interna da Ebserh uma atividade indepen-
dente, de avaliao e assessoramento aos gestores da enti-
dade, no acompanhamento da execuo dos programas de
governo, visando comprovar o nvel de execuo das metas,
o alcance dos objetivos e a adequao do gerenciamento;
2 A Auditoria Interna recebe orientao normativa e su-
perviso tcnica do Sistema de Controle Interno do Poder
Executivo Federal, de acordo com o caput do art. 15 do De-
creto n. 3.591, de 6 de setembro de 2000.
3 A nomeao, designao, exonerao ou dispensa do
Auditor Geral, titular da Unidade de Auditoria Interna ser
submetida, pelo Presidente da Ebserh, aprovao do Con-
selho de Administrao e, subsequentemente, aprovao da
Controladoria-Geral da Unio, nos termos do
art. 15, 5, do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000.
4 vedada a atuao dos auditores internos em atividades
que possam caracterizar participao na gesto, conforme
determina o art. 1, alnea d da Resoluo/ CGPAR/ n 2,
de 31 de dezembro de 2010.
Artigo 19 Compete Auditoria Interna da Ebserh:
I - estabelecer estratgias com o objetivo de avaliar a
legalidade e acompanhar os resultados da gesto orament-
ria, fnanceira, patrimonial e de recursos humanos da Sede e
fliais da Ebserh;
II - defnir metas e procedimentos para auditoria e
fscalizao, por meio de aes preventivas e corretivas na
Sede e fliais da Ebserh;
III - defnir estratgias para a execuo de aes de
controle nas entidades pblicas e privadas sob Contrato de
Gesto com a Sede e fliais da Ebserh;
IV - elaborar e submeter aprovao do Conselho de
Administrao da Ebserh o Plano Anual de Atividades de
Auditoria Interna (PAINT), de acordo com o disposto na
legislao;
V - elaborar o Relatrio Anual de Atividades de Audi-
toria Interna (RAINT), e apresent-lo ao Conselho de Admi-
nistrao da Ebserh, de acordo com o disposto na legislao;
VI - examinar e emitir Parecer quanto Prestao de
Contas anual da Ebserh, e tomada de contas especial, nos
termos da legislao em vigor.
VII - elaborar e encaminhar ao Conselho de Administra-
o e ao Presidente da Ebserh, relatrios gerenciais e opera-
cionais das auditorias realizadas;
VIII - instituir, em conjunto com os demais setores da
Ebserh, instrumentos internos de controle administrativo de
desempenho, de aplicao dos recursos pblicos e da guarda
dos bens pblicos, sua rea de atuao, nos termos do art. 17,
do Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000;
IX - prestar apoio aos Conselhos de Administrao e
Fiscal da Ebserh, dentro do limite de suas competncias.
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Artigo 20 Todos os servidores e empregados da Ebserh
prestaro o apoio necessrio para a realizao das Aes de
Controle da Auditoria Interna.
Pargrafo nico Quando se fzer necessrio, a Auditoria
Interna poder solicitar a assistncia de especialistas e de
outros profssionais, internos ou externos instituio.
Artigo 21 A Auditoria Interna possui autorizao para aces-
so a registros, pessoal, informaes, sistemas e propriedades
fsicas relevantes execuo de suas aes de controle.
Pargrafo nico A Auditoria Interna poder solicitar s
reas da Sede ou das fliais da Ebserh, ou a unidades a ela
vinculadas, quando necessrio ou pertinente, informaes
que devero ser apresentadas tempestiva e obrigatoriamente
pelos seus respectivos gestores.
SEO IV DAS COMISSES
Artigo 22 Sem prejuzo de outras que possam ser criadas,
so comisses da Ebserh a Comisso de tica e a Comisso
de Controle Interno.
Subseo I Da Comisso de tica
Artigo 23 O Presidente da Ebserh constituir Comisso de
tica composta por trs servidores ou empregados titulares
de cargo efetivo ou emprego permanente, e seus respectivos
suplentes, conforme Decreto n 1.171, de 22 de junho de
1994.
Artigo 24 fnalidade da Comisso de tica zelar pelo cum-
primento do Cdigo de tica Profssional da Ebserh.
1. Os membros da Comisso sero designados pelo Presi-
dente para mandatos no coincidentes de trs anos.
2. A atuao no mbito da Comisso de tica no enseja
qualquer remunerao para seus membros e os trabalhos nela
desenvolvidos so considerados prestao de relevante servi-
o pblico.
3. A Comisso de tica da Ebserh ser vinculada adminis-
trativamente Presidncia, para cumprir plano de trabalho
aprovado pela Presidncia, que prover o apoio tcnico e
material para os trabalhos da Comisso, nos termos do 1
do art. 7 do Decreto 6.029, de 1 de fevereiro de 2007.
Artigo 25 Compete Comisso de tica:
I - - dirimir dvidas a respeito da interpretao das
normas ticas a que esto subordinados os empregados da
Ebserh e deliberar em relao a casos omissos;
II - apurar, mediante denncia ou de ofcio, conduta
em desacordo com as normas ticas pertinentes;
III - disseminar informaes e desenvolver capaci-
tao, junto s unidades e setores da Ebserh, em relao a
orientaes de tica profssional no mbito da instituio;
IV representar a Ebserh na Rede de tica do Poder
Executivo Federal a que se refere o art. 9 do Decreto n
6029, de 1 de fevereiro de 2007;
V - elaborar e aprovar seu regulamento interno;
VI - escolher seu presidente;
VII - exercer outras atividades inerentes s suas fnali-
dades.
Pargrafo nico - Aos dirigentes da Ebserh aplicam-se as
disposies contidas no Cdigo de Conduta da Alta Admi-
nistrao Federal.
Subseo II Da Comisso de Controle Interno
Artigo 26 O presidente da Ebserh poder constituir Comis-
so de Controle Interno, composta por seis membros, sendo
um representante da Presidncia e um representante de cada
Diretoria.
Pargrafo nico - A Comisso, por ato prprio, aprovar seu
regulamento interno, incluindo suas competncias institucio-
nais.
SEO V DA ORGANIZAO INTERNA
Artigo 27 A estrutura organizacional da Ebserh, Sede, Filiais
e unidades descentralizadas, ser estabelecida no organo-
grama funcional aprovado pelo Conselho de Administrao,
assim como o Plano de Cargos, Carreiras e Salrios; o Plano
de Benefcios; e o Plano de Cargos em Comisso e de Fun-
es Gratifcadas.
1 Aps aprovao pelo Conselho de Administrao, os
Planos sero submetidos aprovao do Ministrio do Pla-
nejamento, Oramento e Gesto e subsequente homologa-
o do Ministrio do Trabalho.
2 Alteraes na estrutura organizacional hierrquica e
funcional e as respectivas mudanas na distribuio de com-
petncias podero, a qualquer tempo, ser submetidas apro-
vao do Conselho de Administrao
CAPTULO III DO CORPO DIRETIVO
Artigo 28 O corpo diretivo da Ebserh constitudo pelo
Presidente e pelos Diretores que compem a Diretoria Exe-
cutiva.
SEO I DA PRESIDNCIA
Artigo 29 So estruturas de assessoria diretamente vincula-
das Presidncia:
I - a Chefa de Gabinete;
II - a Coordenadoria Jurdica;
III - a Assessoria de Planejamento e Avaliao;
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IV - a Assessoria de Comunicao Social; e
V - a Ouvidoria Geral.
Artigo 30 Ao Presidente da Ebserh compete:
I - dirigir, coordenar e controlar as aes desenvolvi-
das pela instituio de forma a que, continuamente, sua atua-
o esteja orientada para os seus objetivos, conforme indica-
dos na Lei de criao, no Estatuto Social, neste regimento e
nas disposies resultantes do Conselho de Administrao;
II - representar a Ebserh, em juzo ou fora dele, po-
dendo delegar, em casos especfcos, essa atribuio, e, em
nome da entidade, constituir mandatrios ou procuradores;
III - convocar e presidir as reunies da Diretoria Exe-
cutiva e do Conselho Consultivo;
IV - coordenar e articular o trabalho em relao s
unidades da Ebserh, tanto na Sede quanto nas suas fliais e
unidades descentralizadas, podendo delegar competncia
executiva e decisria e distribuir, entre os Diretores, a coor-
denao e articulao dos servios da Empresa;
V - editar normas necessrias ao funcionamento dos
rgos e servios da Ebserh, de acordo com a organizao
interna e a respectiva distribuio de competncias da Sede
e das fliais ou unidades descentralizadas, estabelecidas por
este Regimento e pela Diretoria Executiva;
VI - admitir, promover, punir, dispensar e praticar os
demais atos compreendidos na administrao de pessoal,
de acordo com as normas e critrios previstos em Lei, neste
Regimento e na avaliao da Comisso de tica da Ebserh,
podendo delegar essas atribuies no todo ou em parte;
VII - designar substitutos para os membros da Direto-
ria, em seus impedimentos temporrios, que no possam ser
atendidos mediante redistribuio de tarefas, e, no caso de
vaga, at o seu preenchimento;
VIII - submeter, por critrio de relevncia, matrias da
Diretoria Executiva ao Conselho de Administrao;
IX - apresentar, trimestralmente, ao Conselho de Admi-
nistrao, relatrio das atividades da Ebserh;
X - submeter a nomeao, designao, exonerao ou
dispensa do Auditor Geral, titular da Unidade de Auditoria
Interna, aprovao do Conselho de Administrao e, subse-
quentemente, aprovao da Controladoria-Geral da Unio,
nos termos do art. 15, 5, do Decreto n 3.591, de 6 de
setembro de 2000;
XI - designar os componentes da Comisso de tica da
Ebserh;
XII - assegurar as condies de trabalho para que a Co-
misso de tica cumpra suas funes, inclusive para que, do
exerccio das atribuies de seus integrantes, no lhes resulte
qualquer prejuzo ou dano;
XIII - monitorar, em seu mbito de responsabilidade, a
avaliao da gesto da tica conforme processo coordenado
pela Comisso de tica Pblica da Ebserh;
XIV - emitir Portarias e Resolues necessrias ao cum-
primento dos objetivos e metas da Ebserh;
XV - constituir comisses especiais, integradas por con-
selheiros ou especialistas, para realizar estudos de interesse
da Ebserh;
XVI - operacionalizar a criao de subsidirias, escri-
trios, representaes, dependncias e fliais em quaisquer
unidades da Federao, para o desenvolvimento de ativida-
des inerentes ao seu objeto social, conforme 1 e 2 do art.
1 da Lei no 12.550, de 15 de dezembro de 2011, bem como
extingui-las, nos termos da legislao vigente;
XVII - instituir e normatizar a utilizao de instrumentos
administrativos internos de monitoramento, controle e ava-
liao de gesto, desempenho, aplicao dos recursos pbli-
cos e da guarda dos bens pblicos, nos termos do art. 17, do
Decreto n 3.591, de 6 de setembro de 2000;
XVIII - instituir a Comisso de Controle Interno da Eb-
serh, designar seus membros e presidncia;
XIX - assinar, conjuntamente com um diretor, os contra-
tos que a Ebserh celebrar ou em que vier a intervir e os atos
que envolvam obrigaes ou responsabilidades por parte da
Empresa;
XX - assinar os ttulos ou documentos emitidos em de-
corrncia de obrigaes contratuais, bem como os cheques e
outras obrigaes de pagamento ou delegar essa atribuio;
XXI - emitir Portaria com os valores dos limites de ala-
da da Ebserh, estabelecidos no Regulamento de Alada e na
Norma Operacional proposta pela Diretoria Administrativa
Financeira;
XXII - exercer outras atribuies previstas no Estatuto e
no Regimento da Ebserh.
Pargrafo nico Na hiptese de delegao da atribuio
referida no Item XX deste artigo, os ttulos, documentos,
cheques e outras obrigaes devero conter, pelo menos,
duas assinaturas de Diretores da Ebserh.
Artigo 31 Em situaes de emergncia, o Presidente poder
decidir ad referendum pela Diretoria Executiva, devendo a
deciso ser submetida Diretoria na reunio subsequente
deciso.
Artigo 32 Nas suas ausncias e impedimentos, o Presiden-
te ser substitudo por Diretor por ele designado dentre os
membros da Diretoria Executiva.
Artigo 33 Compete Chefa de Gabinete:
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I - auxiliar a Presidncia da Ebserh na conduo e
gesto da instituio, em consonncia com as diretrizes esta-
belecidas para a realizao dos objetivos institucionais;
II - prestar assistncia direta e imediata ao Presidente,
na preparao, na anlise e no despacho do expediente, in-
cluindo a coordenao da agenda da Presidncia;
III - coordenar a Secretaria Geral da Ebserh e articular
a realizao das atribuies dessa Secretaria Geral com as
demais atribuies do Gabinete da Presidncia;
IV - organizar as agendas, preparar a documentao
e supervisionar a secretaria das reunies do Conselho de
Administrao, Conselho Fiscal, Conselho Consultivo e da
Diretoria Executiva;
V - supervisionar os trabalhos da Secretaria Geral na
organizao e realizao das reunies dos rgos colegiados;
VI - supervisionar os trabalhos da Secretaria Geral na
elaborao e publicao dos atos normativos da Presidncia
da Ebserh, junto s instncias competentes para o encami-
nhamento desses processos;
VII - subsidiar e auxiliar o Presidente na preparao de
documentos para apresentao em eventos internos e exter-
nos Ebserh, com a participao da Assessoria de Comuni-
cao Social, quando for necessrio;
VIII - organizar e acompanhar pronunciamentos pbli-
cos da Presidncia, com a participao da Assessoria de Co-
municao Social, quando for necessrio;
IX - supervisionar o trabalho da Secretaria Geral relati-
vo aos registros de documentos na Junta Comercial;
X - participar e monitorar grupos de trabalho e reu-
nies de interesse imediato da Presidncia, em conjunto com
as Assessorias da Presidncia, quando for necessrio;
XI - monitorar o trabalho dos assessores diretos do
Presidente em projetos especiais demandados pelos rgos
de Administrao da Ebserh e pelo Ministrio da Educao;
XII - monitorar projetos e atividades desenvolvidos no
mbito das Assessorias da Presidncia e manter a Presidn-
cia informada a respeito do desenvolvimento desses projetos
e atividades;
XIII - redigir, revisar, movimentar e organizar corres-
pondncia e outros documentos da Presidncia da Ebserh;
XIV - manter em bom funcionamento a gesto interna do
Gabinete da Presidncia, quanto infraestrutura e ao suporte
necessrios ao seu funcionamento, em articulao com as
demais Assessorias da Presidncia;
XV - monitorar matrias de interesse da Empresa relati-
vas a assuntos legislativos e orientar as aes da Ebserh, em
articulao com a Coordenadoria Jurdica;
XVI - submeter aprovao da Diretoria Executiva o
regulamento com o detalhamento das atribuies e o organo-
grama da Chefa de Gabinete;
XVII - exercer outras atribuies determinadas pelo Pre-
sidente.
Artigo 34 Compete Coordenadoria Jurdica:
I - assessorar juridicamente o Presidente, a Diretoria
Executiva, o Conselho de Administrao, o Conselho Fiscal
e o Conselho Consultivo;
II - realizar advocacia preventiva na Ebserh, anteci-
pando e propondo solues jurdicas para a Sede e para as
fliais e unidades descentralizadas;
III - assessorar as Diretorias da Sede, bem como as
Superintendncias e Gerncias das fliais em relao a assun-
tos jurdicos especfcos relativos a seus campos de atuao
na Ebserh;
IV - avaliar a legalidade e regularidade de atos e proce-
dimentos submetidos Coordenadoria Jurdica pelas Direto-
rias, Superintendncias e Gerncias da Ebserh;
V - formular e supervisionar as teses jurdicas da Sede
da Ebserh, assim como as das fliais e unidades descentrali-
zadas;
VI - representar a Empresa judicial e extrajudicial-
mente, com a outorga do Presidente, por meio do exerccio e
coordenao da representao ativa e passiva da Ebserh nas
vias judicial e administrativa;
VII - analisar, avaliar e emitir parecer relativo legali-
dade e conformidade de editais, bem como quanto formali-
zao de contratos, convnios, acordos, ajustes e instrumen-
tos congneres, e aos aspectos de legalidade e conformidade
da instruo processual;
VIII - elaborar informaes em mandado de segurana;
IX - analisar e emitir parecer jurdico referente legali-
dade de concluses de relatrios de apuraes de responsabi-
lidade, bem como das consequentes proposies de medidas
administrativas ou imputaes de responsabilidade adminis-
trativa ou civil;
X - defender os integrantes e ex-integrantes dos Con-
selhos de Administrao e Fiscal e da Diretoria Executiva
em processos judiciais e administrativos contra eles instaura-
dos pela prtica de atos no exerccio do cargo ou funo, nos
casos em que no houver incompatibilidade com os interes-
ses da Empresa;
XI - propor a contratao de servios jurdicos especia-
lizados;
XII - responder ou prestar informaes solicitadas pelo
Ministrio Pblico, Procon, Defensorias Pblicas, Delega-
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cias de Polcia e outros rgos de controle externo Ebserh,
conforme subsdios prestados pelas unidades da Ebserh;
XIII - submeter ao Presidente, para aprovao pela Di-
retoria Executiva, o regulamento com o detalhamento das
atribuies e o organograma da Coordenadoria Jurdica;
XIV - exercer outras atribuies determinadas pela Pre-
sidncia.
Artigo 35 Compete Assessoria de Planejamento e Avalia-
o:
I - assessorar a Presidncia e a Diretoria Executiva
nos processos de planejamento institucional;
II - elaborar, coordenar, monitorar e avaliar os instru-
mentos formais de planejamento e de avaliao institucional,
visando o aprimoramento contnuo das aes da empresa;
III - subsidiar e apoiar a Presidncia e demais rgos
da Ebserh com informaes estratgicas referentes aos pro-
gramas, planos e projetos institucionais, visando seu monito-
ramento e avaliao;
IV - coordenar em conjunto com o Gabinete da Presi-
dncia as atividades preparatrias assinatura dos contratos
de gesto dos hospitais universitrios federais e instituies
congneres;
V - coordenar a produo, monitorar e homologar os
indicadores estratgicos e de gesto da Ebserh;
VI - articular e monitorar a elaborao e execuo das
peas oramentrias, visando o alinhamento das mesmas ao
planejamento institucional;
VII - coordenar a elaborao dos relatrios de ativida-
des e de gesto da Ebserh;
VIII - articular e monitorar a execuo do plano de ao
da Ebserh;
IX - apoiar a implementao do planejamento institu-
cional no mbito das fliais e unidades descentralizadas;
X - coordenar o Comit Interno de Gesto do Progra-
ma Nacional de Reestruturao dos Hospitais Universitrios
Federais (REHUF) em consonncia com as diretrizes do
Comit Gestor Nacional do Programa;
XI - coordenar os programas de cooperao entre insti-
tuies e organismos nacionais, internacionais e Ebserh;
XII - subsidiar a Presidncia com informaes acerca
do processo decisrio de adeso e incorporao de novos
hospitais;
XIII - articular com as Diretorias da Empresa estudos
contnuos para o aprimoramento dos processos de trabalho
realizados pela Ebserh;
XIV - exercer outras atribuies determinadas pela Pre-
sidncia.
Pargrafo nico As Diretorias encaminharo ao Comit In-
terno previsto no inciso X subsdios para proposio, ao Co-
mit Gestor do REHUF, dos critrios para a descentralizao
de recursos do Programa, de acordo com o perfl assistencial
e de ensino dos Hospitais Universitrios e com as diretrizes
estabelecidas pelo Ministrio da Sade.
Artigo 36 A Assessoria de Ensino e Pesquisa dever de-
senvolver aes de articulao entre os gerentes dessa rea
das fliais e as diversas Diretorias da Empresa, para apoio
ao desenvolvimento dos trabalhos de ensino e pesquisa nos
hospitais universitrios.
Artigo 37 Compete Assessoria de Comunicao Social:
I - planejar, orientar, coordenar, e supervisionar as
atividades de comunicao da Ebserh quanto a jornalismo,
publicidade, relaes pblicas, cerimonial, protocolo e pro-
paganda institucional;
II - elaborar, supervisionar e avaliar a execuo do
Plano Anual de Comunicao;
III - difundir objetivos, servios, aes, imagem, papel
e a importncia da Empresa;
IV - orientar tecnicamente as assessorias de Comunica-
o Social das fliais da Ebserh e unidades descentralizadas,
na execuo de suas atividades, alinhadas s polticas de
Comunicao do Ministrio da Educao;
V - orientar os dirigentes e empregados sobre os pra-
zos de entrega de informaes e pautas que sero utilizadas
pelos diversos veculos de comunicao que utilizam a Eb-
serh como fonte de reportagens;
VI - intermediar e intensifcar o relacionamento da
Ebserh com os veculos de comunicao e profssionais de
imprensa;
VII - produzir, organizar e divulgar, interna e exter-
namente, material jornalstico e administrativo relativo ao
trabalho da Empresa;
VIII - subsidiar os rgos de direo da Ebserh em re-
lao ao comportamento e imagem da Empresa na mdia,
por meio de monitoramento e avaliao das informaes a
respeito da instituio, divulgadas pelos veculos de comuni-
cao impressos e eletrnicos;
IX - orientar os empregados da empresa sobre como
lidar adequadamente com a imprensa;
X - assessorar a Presidncia, as diretorias e demais r-
gos da Ebserh nas aes que envolvam comunicao social,
promoo institucional e realizao de eventos;
XI - estabelecer e administrar processos e procedimen-
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tos para realizao de solenidades e eventos, de acordo com
normas de Cerimonial e de Protocolo;
XII - elaborar e executar pesquisa de opinio relativa
aos servios prestados pela Ebserh, em consonncia com os
rgos diretivos da Empresa;
XIII - desenvolver, regulamentar, e monitorar o uso cor-
reto e padronizado da marca, do slogan e demais elementos
relacionados identidade visual da Empresa;
XIV - coordenar, elaborar ou editar todo e qualquer ma-
terial grfco ou audiovisual com vista divulgao da Em-
presa para o pblico interno ou externo;
XV - estabelecer diretrizes para envio de mensagens dos
diversos setores da Ebserh aos empregados da Sede, fliais e
unidades descentralizadas, bem como administrar informes
diversos a serem afxados nos quadros de aviso da Sede;
XVI - propor parcerias para aes promocionais da
empresa, apoiadas na legislao pertinente e em deciso da
Diretoria Executiva;
XVII - administrar o uso de critrios relativos s normas
tcnicas das comunicaes visuais e jornalsticas, de infor-
maes relativas Ebserh, disponibilizadas na intranet, inter-
net ou nas redes sociais;
XVIII - planejar e gerenciar as atividades de web com
interface operacional de criao interna para briefmg, layout,
mdia interna online (banners, selos, popups, fashes, novas
reas, materiais multimdia), bem como propor e monitorar
procedimentos de comunicao para novos meios (internet,
tecnologia mvel, redes sociais, blogs) em parceria com a
DGPTI, alinhadas com os objetivos de comunicao do Mi-
nistrio da Educao;
XIX - supervisionar e fscalizar os contratos, para pres-
tao de servios frmados com terceiros, relativos rea de
comunicao social da Sede;
XX - exercer outras atribuies determinadas pela Pre-
sidncia.
Artigo 38 Compete Ouvidoria Geral da Ebserh:
I - registrar as manifestaes recebidas da sociedade,
relacionadas Sede, fliais e unidades descentralizadas da
Ebserh, que contenham sugestes, crticas, reclamaes,
denncias, elogios, pedidos de informaes e/ou esclare-
cimentos de dvidas sobre quaisquer atos praticados ou de
responsabilidade das unidades da Empresa;
II - encaminhar, monitorar e avaliar as aes e provi-
dncias adotadas pelos setores e unidades competentes em
relao a manifestaes dos cidados;
III - encaminhar ao presidente da Ebserh as demandas
que no forem resolvidas pelo setor responsvel, aps o ven-
cimento do prazo de resposta;
IV - manter atualizados os registros e o acompanha-
mento das demandas recebidas, com os respectivos encami-
nhamentos e respostas;
V - gerir e coordenar o Servio de Informao ao
Cidado (SIC) e prestar informaes ao pblico quanto aos
servios e ao funcionamento da Ebserh, de acordo com a
legislao em vigor;
VI - padronizar procedimentos referentes elabora-
o e utilizao de formulrios, guias e outros documentos
utilizados para orientar e informar o cidado, nos termos da
legislao em vigor;
VII - assessorar, coordenar e articular a instalao, a
organizao e o funcionamento das ouvidorias das fliais da
Ebserh e de unidades descentralizadas, assim como as pes-
quisas de satisfao junto aos usurios dos servios presta-
dos, nos termos da legislao em vigor;
VIII - submeter ao Presidente da Ebserh, para avaliao
e aprovao pela Diretoria Executiva, o regulamento, ou
propostas de alterao do mesmo, com o detalhamento das
atribuies e o organograma da Ouvidoria Geral;
IX - exercer outras atribuies determinadas pela Pre-
sidncia.
Artigo 39 As ouvidorias das fliais da Ebserh, ou unidades
descentralizadas, se reportaro ao respectivo Superintenden-
te e integraro uma Rede de Ouvidorias com atuao descen-
tralizada, mas articulada na padronizao dos processos e na
unifcao dos dados nacionais para a produo de relatrios
estatsticos e de gesto, por meio da Ouvidoria Geral.
SEO II DAS DIRETORIAS
Artigo 40 Cada uma das Diretorias que compem a Ebserh
elaborar seu Regulamento e organograma funcional pr-
prios e os submeter Presidncia para aprovao pela Dire-
toria Executiva.
1 Cada Diretoria implementar a poltica organizacional
defnida pelas mltiplas instncias competentes da Ebserh,
nos seus respectivos mbitos de competncia;
2 Cada Diretor indicar seu substituto legal, dentre os
Coordenadores a ele subordinados, e submeter tal indicao
aprovao do Presidente da Ebserh.
3 Cada Diretoria dever instituir, em consonncia com as
demais Diretorias, instrumentos internos de controle admi-
nistrativo de desempenho, de aplicao dos recursos pblicos
e da guarda dos bens pblicos, na sua rea de atuao, nos
termos da legislao em vigor.
Artigo 41 Compete Diretoria de Ateno Sade:
I - alinhar as aes de ateno sade coordenadas
pela Ebserh s polticas e diretrizes dos Ministrios da Edu-
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cao e da Sade;
II - estabelecer o modelo de ateno sade e o perfl
assistencial das fliais da Ebserh e unidades descentralizadas,
de acordo com as necessidades de sade da populao e de
formao profssional, em consonncia com as polticas p-
blicas, em conjunto com os gestores do SUS;
III - planejar, implementar, monitorar e avaliar as
aes e servios de ateno sade nas fliais da Ebserh e
nas unidades descentralizadas, de acordo com as polticas e
diretrizes do Sistema nico de Sade (SUS);
IV - articular com os gestores do SUS, nos mbitos
federal, estadual e municipal, o desenvolvimento de aes de
ateno sade pelas fliais da Ebserh, em consonncia com
as polticas pblicas de sade;
V - estabelecer com os gestores do SUS as bases de
negociao para os contratos de prestao de servios pelas
fliais da Ebserh;
VI - gerir os contratos estabelecidos entre as fliais da
Ebserh e unidades descentralizadas com os gestores do SUS;
VII - defnir, em conjunto com os hospitais universit-
rios, protocolos clnicos, assistenciais e diretrizes teraputi-
cas, em consonncia com a normatizao do SUS, visando
qualifcar os processos e a gesto do cuidado em sade nas
fliais da Ebserh e em suas unidades descentralizadas;
VIII - estabelecer e articular com as demais Diretorias da
Ebserh, diretrizes, indicadores e parmetros para monitora-
mento e avaliao da qualidade da ateno sade nas fliais
da Ebserh e em suas unidades descentralizadas;
IX - estabelecer e articular, com as demais Diretorias,
os padres tcnicos de qualidade hospitalar e de segurana
do paciente, a serem adotados nas fliais da Ebserh e em suas
unidades descentralizadas;
X - implantar o processo de Gesto de Tecnologias em
Sade nas fliais da Ebserh e em suas unidades descentraliza-
das, em consonncia com as diretrizes do SUS;
XI - propor a padronizao de equipamentos, materiais
mdico-hospitalares e medicamentos estratgicos a serem
utilizados nas fliais da Ebserh e em unidades descentraliza-
das, de acordo com os respectivos perfs assistenciais;
XII - articular a ateno sade desenvolvida nas fliais
da Ebserh e em unidades descentralizadas com a produo
de conhecimento em diferentes reas e a formao de recur-
sos humanos em mltiplos campos de atuao;
XIII - apoiar as fliais da Ebserh e unidades descentrali-
zadas, dotando-as de condies necessrias para a obteno
de certifcao como Hospitais de Ensino;
XIV - coordenar o processo de certifcao dos Hospitais
de Ensino de forma articulada com os Ministrios da Educa-
o e da Sade;
XV - articular com os gestores do SUS, apoiar e mo-
nitorar as fliais da Ebserh e unidades descentralizadas, na
implementao das aes de vigilncia em sade, em conso-
nncia com as diretrizes do SUS;
XVI - estabelecer condies, critrios e procedimentos
para a implementao da regulao assistencial nas fliais da
Ebserh e unidades descentralizadas, em consonncia com a
poltica nacional de regulao do SUS;
XVII - articular com a DGPTI o desenvolvimento e im-
plantao de Sistemas de Gesto Hospitalar, no tocante ao
componente assistencial e aos indicadores de avaliao da
ateno sade; e
XVIII - exercer outras atribuies determinadas pela Pre-
sidncia.
Artigo 42.Compete Diretoria de Logstica e Infraestrutura
Hospitalar:
I - planejar, coordenar e implementar, em conjunto
com as Diretorias da Ebserh, o processo de especifcao
tcnica para o provimento de infraestrutura fsica, tecnolo-
gias hospitalares, insumos estratgicos e servios hospitala-
res para as fliais e unidades descentralizadas;
II - avaliar as demandas das Diretorias e propor solu-
es efcazes e efetivas para a infraestrutura fsica, as tecno-
logias, os insumos estratgicos e servios hospitalares nas
fliais e unidades descentralizadas;
III - monitorar e avaliar a gesto de infraestrutura fsi-
ca, tecnolgica, insumos estratgicos e servios hospitalares
para as fliais e unidades descentralizadas, de forma orienta-
da para a qualifcao das reas fsicas e instalaes prediais,
do parque tecnolgico, do uso racional de insumos estratgi-
cos e dos servios hospitalares;
IV - estabelecer, em acordo com as demais Diretorias,
diretrizes, indicadores e parmetros de referncia para o mo-
nitoramento e avaliao da qualidade da infraestrutura fsica,
das tecnologias, dos insumos estratgicos e dos servios
hospitalares nas fliais e unidades descentralizadas;
V - propor, monitorar e atualizar os processos e pro-
cedimentos de defnio, aquisio e utilizao de tecnolo-
gias, de insumos estratgicos e de servios hospitalares, nas
fliais e unidades descentralizadas, de forma articulada com
as Diretorias envolvidas, atendendo as diretrizes gerais e as
especifcidades locais;
VI - articular os processos e procedimentos de defni-
o de infraestrutura fsica, tecnologias, insumos estratgicos
e servios hospitalares, a serem adotados com os Minist-
rios, Agncias, Institutos e demais rgos com quem a Eb-
serh vier a se relacionar;
VII - submeter Diretoria Executiva da Ebserh as pro-
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postas de implantao das diretrizes e orientaes aplicveis
infraestrutura fsica, s tecnologias, aos insumos estratgi-
cos e aos servios hospitalares;
VIII - articular com as Diretorias envolvidas o dimensio-
namento e a capacitao dos recursos humanos necessrios
para o uso e gesto da infraestrutura fsica, das tecnologias,
dos insumos estratgicos e dos servios hospitalares implan-
tados ou a implantar nas fliais e unidades descentralizadas;
IX - coordenar, em conjunto com as demais Diretorias,
o processo de articulao com as fliais e unidades descen-
tralizadas, para o planejamento, a logstica e a manuteno
de infraestrutura fsica, tecnologias, insumos estratgicos e
servios hospitalares, necessrios execuo das atividades
dos hospitais;
X - propor padres, defnir orientaes tcnicas e de-
legar competncias no mbito da Diretoria, comunicando s
demais Diretorias e aos gestores das fliais e unidades des-
centralizadas;
XI - articular com a DGPTI o desenvolvimento e im-
plantao dos Sistemas de Gesto Hospitalar no tocante
infraestrutura fsica, s tecnologias, aos insumos estratgicos
e servios hospitalares, bem como aos seus indicadores de
monitoramento; e
II - exercer outras atribuies determinadas pela Presidncia
da Ebserh.
Artigo 43 Compete Diretoria Administrativa Financeira:
I - planejar, implementar e controlar as polticas e
diretrizes de gesto administrativa, oramentria, fnanceira,
patrimonial e contbil no mbito da Sede da Ebserh, das
fliais e das unidades descentralizadas;
II - subsidiar a Presidncia, o Conselho de Adminis-
trao, o Conselho Fiscal e a Diretoria Executiva com as
informaes necessrias para as decises relacionadas exe-
cuo e ao desempenho do oramento da Sede da Ebserh, de
suas fliais e unidades descentralizadas;
III - apoiar e monitorar as fliais e unidades descentrali-
zadas da Ebserh no planejamento, implementao e controle
de seus respectivos oramentos e desempenhos institucio-
nais, de acordo com as caractersticas defnidas no planeja-
mento de cada unidade;
IV - planejar, gerenciar e controlar a execuo ora-
mentria e fnanceira da Sede da Ebserh, de suas fliais e
unidades descentralizadas, com as medidas necessrias
manuteno do equilbrio fnanceiro da Empresa;
V - planejar, estabelecer diretrizes de gerenciamento,
monitorar e avaliar o mtodo de apurao e gesto de custos
da Empresa;
VI - planejar, estabelecer diretrizes de gerenciamento,
controlar e registrar o movimento contbil da Sede, de suas
fliais e unidades descentralizadas, de forma a viabilizar
acesso contnuo aos dados e resultados contbeis da institui-
o;
VII - planejar, estabelecer diretrizes e normas para as
atividades de compras, aquisies e contrataes de bens
e servios necessrios ao pleno funcionamento da Sede da
Ebserh, de suas fliais e unidades descentralizadas, assim
como executar os procedimentos para a consecuo dessas
atividades;
VIII - planejar, estabelecer diretrizes e normas de geren-
ciamento e fscalizao de contratos, convnios, suprimentos
de fundos e demais recursos no mbito da Sede da Ebserh,
de suas fliais e unidades descentralizadas;
IX - gerenciar o patrimnio da Sede da Ebserh e moni-
torar sua manuteno nas fliais e nas unidades descentrali-
zadas;
X - gerenciar o almoxarifado, a infraestrutura fsica e
os servios administrativos da Sede da Ebserh;
XI - planejar, estabelecer diretrizes e normas, avaliar e
controlar a emisso de passagens e dirias necessrias para a
realizao de trabalhos no mbito da Sede da Ebserh, de suas
fliais e unidades descentralizadas;
XII- emitir passagens e conceder dirias no interesse dos
servios da Sede da Ebserh;
XIII - articular com a DGPTI o desenvolvimento e a
implantao do Sistema Informatizado de Gesto Hospitalar
da Ebserh, no tocante a processos e procedimentos, infraes-
trutura, tecnologias e servios, assim como aos seus indica-
dores para monitoramento no mbito das atribuies desta
Diretoria; e
XIV - exercer outra atribuies determinadas pela Presi-
dncia da Ebserh.
Artigo 44 Compete Diretoria de Gesto de Pessoas:
I - propor e gerir a Poltica de Gesto de Pessoas da
Ebserh, em articulao com as demais Diretorias e a Coor-
denadoria Jurdica e de acordo com as necessidades da Em-
presa;
II - planejar, administrar e desenvolver a fora de
trabalho prpria e cedida da Ebserh, em articulao com as
demais Diretorias e de acordo com as necessidades de servi-
o no mbito de cada uma das unidades da instituio;
III - articular com todas as instncias de gesto da Eb-
serh, de acordo com as respectivas atribuies, o processo de
planejamento, desenvolvimento de atividades e avaliao das
aes relativas gesto de pessoas;
IV - articular, desenvolver e implementar, em conjunto
com outras entidades pblicas ou privadas, projetos e aes e
quaisquer outras contribuies que possibilitem melhoria dos
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processos de gesto de pessoas na Ebserh;
V - identifcar, sistematizar e padronizar os processos
de trabalho relacionados gesto de pessoas, no mbito do
funcionamento da Ebserh, em articulao com a Diretoria de
Gesto de Processos e Tecnologia da Informao;
VI - dimensionar, de acordo com as necessidades dos
processos de trabalho a serem realizados, e em articulao
com as demais Diretorias e Equipes de Governana das f-
liais ou unidades descentralizadas, as caractersticas e quan-
tidades dos recursos humanos;
VII - formular, propor e implementar poltica e pro-
cessos de contratao de recursos humanos para a Ebserh,
incluindo a elaborao de editais de concurso pblico, rea-
lizao de processos seletivos e divulgao dos respectivos
resultados, em articulao com as demais Diretorias e a
Coordenadoria Jurdica da instituio;
VIII - elaborar, propor e regulamentar os Planos de Car-
gos, Carreiras e Salrios; de
Benefcios; e de Cargos em Comisso e Funes Gratifca-
das para a Ebserh, em articulao com as demais Diretorias,
a Assessoria de Planejamento e Avaliao e a Coordenadoria
Jurdica da instituio;
IX - coordenar, monitorar, avaliar e aperfeioar a apli-
cao dos Planos de Cargos, Carreiras e Salrios; de Benef-
cios; e de Cargos em Comisso e Funes Gratifcadas para
a Ebserh;
X - formular e propor a poltica de formao e capa-
citao de recursos humanos para a Ebserh, assim como de
unidades descentralizadas, em consonncia com o regimento
e o planejamento da instituio, e de acordo com as necessi-
dades de cada unidade da instituio;
XI - coordenar, monitorar, avaliar e aperfeioar os pro-
cessos e procedimentos de formao, capacitao e avaliao
de recursos humanos para a Ebserh, de acordo com a poltica
formulada na instituio;
XII - desenvolver a integrao dos empregados da Eb-
serh, em articulao com as demais Diretorias, as Assesso-
rias da Presidncia e as equipes de governana das fliais;
XIII - divulgar as normas e os procedimentos adminis-
trativos e tcnicos relativos poltica de recursos humanos
da Ebserh, em articulao com as demais Diretorias e a
Coordenadoria Jurdica da instituio;
XIV - disseminar, no mbito da Ebserh, as informaes
relativas a atribuies, funes, direitos e deveres dos em-
pregados da Ebserh e dos servidores a ela cedidos, em articu-
lao com a Assessoria de Comunicao Social;
XV - formular e implementar poltica de aes de Segu-
rana e Medicina do Trabalho na Ebserh, em articulao com
as demais Diretorias, com a Assessoria de Planejamento e
Avaliao e com a Coordenadoria Jurdica, e de acordo com
as necessidades e pessoal necessrio ou existente na Sede,
em cada flial ou unidade descentralizada;
XVI - estabelecer instrumento formal de comunicao
permanente entre os empregados da Ebserh e servidores a
ela cedidos e a Diretoria de Gesto de Pessoas, relacionado a
demandas referentes ao ambiente e s condies de trabalho;
XVII - articular, no mbito de suas atribuies, com r-
gos de classe e sindicais, informaes e condies relacio-
nados ao trabalho na Ebserh;
XVIII - negociar acordos coletivos de trabalho da Ebserh,
com rgos de classe e sindicais, em articulao com a Coor-
denadoria Jurdica da instituio; e
XIX - exercer outras atribuies determinadas pela Pre-
sidncia.
Artigo 45 Compete Diretoria de Gesto de Processos e de
Tecnologia da Informao:
I - propor e gerir a Poltica de Gesto de Processos,
Segurana e Tecnologia da Informao da Ebserh, em articu-
lao com as demais Diretorias e a Coordenadoria Jurdica;
II - elaborar e submeter o Plano Estratgico de Tecno-
logia da Informao (PETI) e o Plano Diretor de Tecnologia
da Informao (PDTI) aprovao da Diretoria Executiva da
Ebserh, em consonncia com o planejamento institucional;
III - implementar, monitorar, avaliar e aperfeioar as
caractersticas e a execuo do Plano Estratgico de Tecnolo-
gia da Informao (PETI) e do Plano Diretor de Tecnologia
da Informao (PDTI) na Ebserh, de acordo com o planeja-
mento institucional;
IV - mapear, propor, avaliar e aperfeioar os fuxos de
processos de ateno sade e administrativos, em articula-
o com as respectivas Diretorias e demais unidades descen-
tralizadas da Ebserh;
V - coordenar, planejar, desenvolver ou propor a con-
tratao de infraestrutura tecnolgica e de sistemas de infor-
mao necessrios para auxiliar os processos de trabalho na
Ebserh;
VI - coordenar o desenvolvimento, implantao e ma-
nuteno dos sistemas informatizados com foco nos proces-
sos de ateno sade, de ensino e pesquisa e de gesto para
o campo da sade;
VII - avaliar e autorizar a aquisio e implantao de
solues tecnolgicas, equipamentos ou sistemas informa-
tizados, no mbito da Ebserh, que atendam s necessidades
das unidades descentralizadas;
VIII - desenvolver procedimentos operacionais infor-
matizados na Ebserh, para o monitoramento prvio e efetivo
dos servios e da gesto da instituio;
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IX - propor e implementar solues informatizadas que
possibilitem, s vrias instncias de gesto, monitorar e ava-
liar os estgios de execuo dos contratos realizados entre a
EBSERH e as universidades;
X - propor e implementar, nas unidades descentrali-
zadas da Ebserh, solues informatizadas que possibilitem
monitorar e avaliar, pelas vrias instncias de gesto da ins-
tituio, os servios de sade prestados por essas unidades
populao, por meio dos contratos frmados com o SUS;
XI - integrar as redes de dados e sistemas de telecomu-
nicaes entre unidades descentralizadas e Sede da Ebserh;
XII - integrar os sistemas informatizados das fliais e
unidades descentralizadas com a Sede da Ebserh;
XIII - integrar, quando couber, os sistemas de informa-
es da Ebserh com os sistemas de informaes congneres
federais, de forma a qualifcar os sistemas internos da insti-
tuio;
XIV - coordenar e articular projetos de solues tecnol-
gicas que envolvam telesade e telemedicina, no mbito da
Ebserh;
XV - planejar, implementar e monitorar a logstica de
equipamentos de informtica, a infraestrutura de Tecnologia
da Informao e Telecomunicaes - TIC, as tecnologias das
redes e os sistemas de informao da Ebserh;
XVI - assessorar o desenvolvimento e a capacitao de
pessoal para a implementao de mudanas ou aperfeioa-
mentos necessrios nos meios e processos de informatizao
da Ebserh;
XVII - desenvolver, implantar e sustentar os Sistemas de
Gesto Hospitalar da Empresa, no que tange s responsabili-
dades de negcio envolvidas;
XVIII - realizar estudos, em conjunto com a Assessoria de
Planejamento e Avaliao e com representantes das Direto-
rias pertinentes, a respeito de processos ou procedimentos
existentes ou necessrios Sede, s fliais ou unidades des-
centralizadas da Ebserh, que tenham que ser implantados,
corrigidos ou aperfeioados; e
XIX - exercer outras atribuies determinadas pela Pre-
sidncia da Ebserh.
SEO III DAS REUNIES DOS CONSELHOS
Artigo 46 A incluso de matrias nas pautas das reunies or-
dinrias do Conselho de Administrao, do Conselho Fiscal
e do Conselho Consultivo ser solicitada Chefa de Gabine-
te do Presidente da Ebserh at 72 (setenta e duas) horas antes
do horrio de realizao da respectiva reunio.
1 As pautas das reunies dos Conselhos sero aos Dire-
tores e membros dos Conselhos at cinco dias teis antes do
dia de realizao das respectivas reunies.
2. Em sendo encaminhada matria fora do prazo previsto
no caput, caber ao respectivo Conselho decidir pela inclu-
so extrapauta;
Artigo 47 O Conselho de Administrao e o Conselho Fiscal
devero aprovar, na ltima reunio do ano, o calendrio de
reunies para o ano subsequente.
Pargrafo nico - As datas de que trata o caput podero,
eventualmente, sofrer alterao desde que haja concordncia
dos membros dos Conselhos.
Subseo I Das reunies da Diretoria Executiva
Artigo 48 As reunies da Diretoria Executiva ocorrero, or-
dinariamente, a cada semana e, extraordinariamente, sempre
que convocadas pelo Presidente.
1 O Presidente poder alterar a data da reunio com co-
municao prvia aos membros da Diretoria Executiva;
2 Em caso de ausncias e eventuais impedimentos dos
Diretores, participaro da reunio com direito a voto, seus
substitutos;
3 O presidente poder, quando for pertinente e considerar
necessrio, convidar pessoas para participao nas reunies
da Diretoria Executiva.
4 As deliberaes da Diretoria Executiva sero tomadas
por maioria de votos e registradas em atas, cabendo ao Presi-
dente, alm do voto ordinrio, o de qualidade.
CAPTULO IV DA ESTRUTURA DE GOVERNANA
DAS UNIDADES HOSPITALARES
ADMINISTRADAS PELA EBSERH
Artigo 49 As fliais da Ebserh sero administradas por um
colegiado executivocomposto por:
a) Superintendente do Hospital;
b) um Gerente de Ateno Sade;
c) um Gerente Administrativo e
d) um Gerente de Ensino e Pesquisa, quando se tratar
de hospitais universitrios ou de ensino.
1 Os cargos de Superintendente do Hospital e de Gerentes
sero de livre nomeao.
2 O Superintendente, nos casos dos Hospitais Universi-
trios, ser selecionado e indicado pelo Reitor, preferencial-
mente no quadro permanente da universidade contratante
da Ebserh, obedecendo a critrios estabelecidos de titulao
acadmica e comprovada experincia em gesto pblica no
campo da sade, defnidos conjuntamente entre a respec-
tiva reitoria e a Ebserh, nos termos do artigo 6 da Lei n.
12.550, de 15 de dezembro de 2011.
3 As Gerncias sero ocupadas por pessoas selecionadas
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por uma comisso composta por membros da Diretoria Exe-
cutiva da Ebserh e pelo Superintendente da unidade hospi-
talar, indicados a partir da anlise curricular que comprove
qualifcao para o atendimento das competncias especf-
cas de cada Gerncia, de acordo com a normativa interna que
trata do assunto.
4 A estrutura de governana indicada no art. 49 poder ser
alterada no caso de um complexo hospitalar ou de alguma
excepcionalidade detectada nas unidades hospitalares, me-
diante aprovao do Conselho de Administrao a partir de
proposta da Diretoria Executiva.
5 As pessoas selecionadas para as Gerncias sero no-
meadas pelo Presidente da Ebserh para ocupar os respectivos
cargos.
Artigo 50 O Colegiado Executivo, composto pelo Superin-
tendente e Gerentes de cada unidade hospitalar vinculada
Ebserh, ser responsvel pela direo e administrao
de todas as atividades da unidade, em consonncia com as
diretrizes, coordenao e monitoramento da Ebserh e, no
que for pertinente ao ensino e pesquisa, de acordo com as
necessidades e orientaes da Universidade a qual a unidade
hospitalar estiver vinculada.
Artigo 51. Ao Colegiado Executivo de cada unidade hospi-
talar compete:
I - propor, implementar, monitorar, gerir e avaliar, de
forma integrada, o planejamento de atividades de ateno
sade, de ensino e de pesquisa a serem desenvolvidas no
mbito do Hospital, em consonncia com as diretrizes esta-
belecidas pela Ebserh, as orientaes da Universidade a qual
o Hospital estiver vinculado e as polticas de Sade e Educa-
o do Pas;
II - administrar a execuo das diretrizes da Ebserh e
dos contratos frmados;
III - monitorar a atuao dos agentes de cada setor e
avaliar os servios realizados em conjunto com as Diretorias
da Ebserh e com a Universidade, de acordo com os indicado-
res, instrumentos e procedimentos desenvolvidos para essas
funes;
IV - participar dos estudos a respeito dos dados de ava-
liao e das proposies para aperfeioamento dos servios
e condies da respectiva unidade hospitalar e das relaes
com a Sede da Ebserh;
V - implementar as solues propostas para aperfei-
oamento ou desenvolvimento dos servios ou condies da
unidade hospitalar em conjunto com as Diretorias da Ebserh;
VI - estabelecer normas e delegar poderes no mbito
de suas respectivas competncias;
VII - intermediar o relacionamento da unidade hospita-
lar com a Universidade e com a Sede da Ebserh;
VIII - atualizar os dados relacionados aos sistemas im-
plantados pela Ebserh para monitoramento e avaliao dos
servios, equipamentos, condies e instalaes da unidade
hospitalar;
IX - fornecer todas e quaisquer informaes e dados
solicitados pela Sede e da Ebserh;
X - instituir as respectivas Comisses Hospitalares
previstas, nos termos da legislao vigente
CAPTULO V DO PESSOAL
Artigo 52 Integram o quadro de pessoal da Ebserh os em-
pregados pblicos admitidos na forma do art. 10 da Lei n
12.550, de 15 de dezembro de 2011, e os servidores e empre-
gados pblicos a ela cedidos.
Pargrafo nico As formas e requisitos para ingresso na
Ebserh, a poltica de desenvolvimento na carreira, as polti-
cas de remunerao e os benefcios sociais a serem conce-
didos aos empregados sero disciplinados pelos Planos de
Cargos, Carreiras e Salrios; de Benefcios; e de Cargos em
Comisso e Funes Gratifcadas e pelo Regulamento de
Pessoal da Ebserh.
Artigo 53 Os empregados temporrios contratados na forma
do art. 11, 1 e 2, e do art. 12 da Lei n 12.550, de 15
de dezembro de 2011, no faro parte do quadro de pessoal
prprio da Ebserh e no podero integrar o Plano de Cargos,
Carreiras e Salrios da Empresa.
Artigo 54 No mbito da Ebserh, so vedadas as nomeaes,
contrataes ou designaes de cnjuge, companheiro ou
parente em linha reta ou colateral, por consanguinidade ou
afnidade at terceiro grau, dos membros dos Conselhos, da
Diretoria Executiva, e ocupantes de cargos de livre provi-
mento, salvo de integrantes do quadro de pessoal da Ebserh,
na forma do art. 10 da Lei n 12.550, de 15 de dezembro de
2011, para diferentes Diretorias, neste ltimo caso.
CAPTULO VI DISPOSIES GERAIS E TRANSIT-
RIAS
Artigo 55 Os casos omissos e as dvidas referentes apli-
cao deste Regimento Interno, no solucionadas no mbito
da Diretoria Executiva, sero dirimidos pelo Conselho de
Administrao.
Artigo 56 Os regulamentos previstos neste Regimento
Interno devero ser elaborados pelas reas e submetidos
aprovao da Diretoria Executiva em at 180 dias aps a
publicao deste normativo.
Artigo 57 O presente Regimento Interno entra em vigor na
data da publicao de seu extrato no Dirio Ofcial da Unio
e da sua disponibilidade integral na pgina ofcial da Ebserh.
Exerccios
1) A lei 12.550 de 2011 autorizou a CRIAO da empre-
E.T.E.C Equipe Tcnica de Elaborao e Coordenao 2014
26 Legislao Aplicada EBSERH - EBSERH - MS/CG
sa pblica denominada Empresa Brasileira de Servios Hos-
pitalares - EBSERH; pelo (a):
A) Poder Legislativo.
B) Poder Executivo
C) Poder Judicirio
D) Poder Moderador
E) Presidenta da Repblica
Letra: B
Lei 12.550 de 2011 - Art. 1o Fica o PODER EXECUTI-
VO autorizado a criar empresa pblica unipessoal, na forma
defnida no inciso II do art. 5o do DL 200/67 e no art. 5o
do DL 900/69, denominada Empresa Brasileira de Servios
Hospitalares - EBSERH, com personalidade jurdica de direi-
to privado e patrimnio prprio, vinculada ao MINISTRIO
DA EDUCAO, COM PRAZO DE DURAO INDE-
TER-MINADO.

2) Empresa Brasileira de Servios Hospitalares - EB-
SERH, com personalidade jurdica de direito privado e patri-
mnio prprio vincula-se:
a) ao Ministrio da Educao, com prazo de durao
indeterminado.
b) ao Ministrio da Educao, com prazo de durao
determinado.
c) a) ao Ministrio da Fazenda, com prazo de durao
indeterminado.
d) a) ao Ministrio da Sade, com prazo de durao
determinado.
LETRA A

3) No Brasil as empresas pblicas, que se subdividem em
duas categorias: empresa pblica UNIPESSOAL com patri-
mnio prprio e capital exclusivo da Unio e empresa p-
blica de VRIOS SCIOS governamentais minoritrios, que
unem seus capitais Unio, tendo, esta, a maioria do capital
votante. A EBESERH :
A) empresa pblica pluripessoal, com personalidade jur-
dica de direito privado e patrimnio prprio.
B) empresa pblica unipessoal, com personalidade jur-
dica de direito pblico e patrimnio prprio.
C) empresa pblica de vrios scios, com personalidade
jurdica de direito pblico e patrimnio prprio.
D) empresa pblica unipessoal, com personalidade jur-
dica de direito privado e patrimnio prprio.
E) empresa privada unipessoal, com personalidade jur-
dica de direito privado e patrimnio prprio.
LETRA D
Lei 12.550 de 2011 - Art. 1o .... A Empresa Brasileira de
Servios Hospitalares EBSERH :
1- EMPRESA PBLICA UNIPESSOAL
2- com personalidade jurdica de DIREITO PRIVADO
3- PATRIMNIO PRPRIO,
4) Julgue os itens abaixo:
I- A EBSERH ter SEDE E FORO em Braslia, Distrito
Federal, e poder manter escritrios, representaes, depen-
dncias e fliais em outras unidades da Federao.
( )
II- Fica a EBSERH autorizada a criar SUBSIDIRIAS
para o desenvolvimento de atividades inerentes ao seu objeto
social. ( )
A) Somente o item I est correta
B) Os itens esto errados
C) Somente o item II est errado
D)Todos os itens esto corretos.
E) No h autorizada para criao de subsidirias a exem-
plo transpetro, subsidiria da PETROBRS (SEM),
LETRA D

5) A EBSERH ter seu CAPITAL SOCIAL integralizado
:
A) pelos Estados.
B) pelos municpios.
C) pelo Distrito Federal
D) Pela Repblica Federativa Brasil
E) Unio
LETRA E
Art. 2o lei 12.550/2011- A EBSERH ter seu CAPITAL
SOCIAL integralmente sob a propriedade da UNIO.
Pargrafo nico. A integralizao do capital social ser
realizada com recursos oriundos de dotaes consignadas no
oramento da Unio, bem como pela incorporao de qual-
quer espcie de bens e direitos suscetveis de avaliao em
dinheiro.

6) A EBSERH ter por FINALIDADE a prestao de ser-
vios gratuitos:
A) de assistncia mdico-hospitalar, ambulatorial.
B) de apoio diagnstico e teraputico comunidade.
C) prestao s instituies pblicas federais de ensino
ou instituies congneres de servios de apoio ao ensino,
pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e formao
de pessoas no campo da sade pblica.
E.T.E.C Equipe Tcnica de Elaborao e Coordenao 2014
EBSERH - MS/CG - Legislao Aplicada EBSERH 27
D) As alternativaa A , B e C esto corretas.
LETRA D
Art. 3o LEI 12.550/2011- A EBSERH ter por FINALI-
DADE a prestao de servios gratuitos de assistncia mdi-
co-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnstico e terapu-
tico comunidade, assim como a prestao S instituies
pblicas federais de ensino ou instituies congneres de ser-
vios de apoio ao ensino, pesquisa e extenso, ao ensino-
-aprendizagem e formao de pessoas no campo da sade
pblica, observada, nos termos do art. 207 da CF, a autonomia
universitria.

7) As atividades de prestao de servios de assistncia
sade pela EBSERH estaro inseridas integral e exclusiva-
mente no mbito do SUS. No desenvolvimento de suas ativi-
dades de assistncia sade, a EBSERH observar as orien-
taes da Poltica Nacional de Sade, de responsabilidade do
Ministrio da Sade, no podendo atender aquele que possui
plano de sade privado. ( ) certo ( ) errado
ERRADO
CONFORME o art. 3, 3o da lei 12.550/2011: asse-
gurado EBSERH o RESSARCIMENTO das despesas com
o atendimento de consumidores e respectivos dependentes de
planos privados de assistncia sade, na forma estabelecida
pelo art. 32 da Lei no 9.656/1998, observados os valores de
referncia estabelecidos pela Agncia Nacional de Sade Su-
plementar.

8) Compete EBSERH:
I - administrar unidades hospitalares, bem como prestar
servios de assistncia mdico-hospitalar, ambulatorial e de
apoio diagnstico e teraputico comunidade, no mbito do
SUS;
II - prestar s instituies federais de ensino superior e a
outras instituies congneres servios de apoio ao ensino,
pesquisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e formao
de pessoas no campo da sade pblica, mediante as condies
que forem fxadas em seu estatuto social;
III - apoiar a execuo de planos de ensino e pesquisa
de instituies federais de ensino superior e de outras insti-
tuies congneres, cuja vinculao com o campo da sade
pblica ou com outros aspectos da sua atividade torne neces-
sria essa cooperao, em especial na implementao das re-
sidncias mdica, multiprofssional e em rea profssional da
sade, nas especialidades e regies estratgicas para o SUS;
IV - prestar servios de apoio gerao do conhecimento
em pesquisas bsicas, clnicas e aplicadas nos hospitais uni-
versitrios federais e a outras instituies congneres;
V - prestar servios de apoio ao processo de gesto dos
hospitais universitrios e federais e a outras instituies con-
gneres, com implementao de sistema de gesto nico com
gerao de indicadores quantitativos e qualitativos para o es-
tabelecimento de metas; e
VI - exercer outras atividades inerentes s suas fnalida-
des, nos termos do seu estatuto social.
A) Somente o item I est correta
B) Os itens esto errados
C) Somente o item I,II e III esto errado
D)Todos os itens esto corretos.
E) Somente o item VI est certo
LETRA D
CONFORME ART. 4 DA LEI 12.550/2011

9) Marque a alternativa errada, quanto a legislao da
EBESERH.
A) dispensada a licitao para a contratao da EB-
SERH pela administrao pblica para realizar atividades re-
lacionadas ao seu objeto social.
B) Fica mitigado o princpio da autonomia universitria.
C) Ao contrato frmado ser dada ampla divulgao ( in-
ternet).
D) Haver contrato de adeso.
LETRA B
Art. 5 lei 12.550/2011 - dispensada a licitao para a
contratao da EBSERH pela administrao pblica para rea-
lizar atividades relacio-nadas ao seu objeto social.
Art. 6o A EBSERH, respeitado o princpio da autonomia
universitria, poder PRESTAR OS SERVIOS relacionados
s suas competncias mediante CONTRATO com as institui-
es federais de ensino ou instituies congneres.

10) Consideram-se instituies congneres, para efeitos
da Lei 12.550/2011:
I- as instituies pblicas que desenvolvam atividades de
ensino e de pesquisa na rea da sade.
II- que prestem servios no mbito do Sistema nico de
Sade - SUS.
A) Somente o item I est correta
B) Os itens esto errados
C) Somente o item II est errado
D)Todos os itens esto corretos.
E) No h previso legal para os servios no mbito do
Sistema nico de Sade - SUS),
LETRA D
Art.6, 3o LEI 12.550/2011 -Consideram-se institui-
es congneres, para efeitos desta Lei, as instituies pbli-
cas que desenvolvam atividades de ensino e de pesquisa na
rea da sade e que prestem servios no mbito do Sistema
nico de Sade - SUS.

E.T.E.C Equipe Tcnica de Elaborao e Coordenao 2014
28 Legislao Aplicada EBSERH - EBSERH - MS/CG
11) Os servidores titulares de cargo efetivo em exerccio
na instituio federal de ensino ou instituio congnere que
exeram atividades relacionadas ao objeto da EBSERH po-
dero ser a ela CEDIDOS para a realizao de atividades de
assistncia sade e administrativas.
A) Ficam assegurados aos servidores referidos acima os
direitos e as vantagens a que faam jus no rgo ou entidade
de origem.
B) A CESSO de que trata a questo ocorrer com nus
para o cessionrio.
C) NO h previso legal para cesso de servidores na
legislao da EBSERH.
D) as alternativa A e B esto erradas.
E) as alternativa A e B esto corretas.
LETRA E
Art. 7o - No mbito dos contratos previstos no art. 6o, os
servidores titulares de cargo efetivo em exerccio na institui-
o federal de ensino ou instituio congnere que exeram
atividades relacionadas ao objeto da EBSERH podero ser a
ela CEDIDOS para a realizao de atividades de assistncia
sade e administrativas.
1o - Ficam assegurados aos servidores referidos no
caput os direitos e as vantagens a que faam jus no rgo ou
entidade de origem.
2o - A CESSO de que trata o caput ocorrer com nus
para o cessionrio.

12) A EBSERH SER ADMINISTRADA POR:
a) um conselho de administrao, com funes delibe-
rativas,
b) por uma diretoria executiva
c) um conselho fscal
d) um conselho consultivo.
e) todas esto corretas.
LETRA b
Art. 9o A EBSERH ser administrada por um CONSE-
LHO DE ADMINISTRAO, com funes deliberativas, e
por uma DIRETORIA EXECUTIVA e contar ainda com um
CONSELHO FISCAL e um CONSELHO CONSULTIVO.
1o O estatuto social da EBSERH defnir a composi-
o, as atribuies e o funcionamento dos rgos referidos no
caput.
2o (VETADO). 3o (VETADO).

13) Julgue os itens:
I- A atuao de membros da sociedade civil no Conse-
lho Consultivo no ser remunerada e ser considerada como
funo relevante.
II- Ato do Poder Legislativo aprovar o estatuto da EB-
SERH. (Decreto 7661 de 2011)
A) Somente o item I est correta
B) Os itens esto errados
C) Somente o item II est certo
D)Todos os itens esto corretos.
E) Todos os itens esto errados
LETRA a
Art. 9, 4o - A atuao de membros da sociedade civil no
Conselho Consultivo no ser remunerada e ser considerada
como funo relevante.
5o Ato do Poder Executivo aprovar o estatuto da EB-
SERH. (Decreto 7661 de 2011)

14) O regime de pessoal permanente da EBSERH ser
regulamentado:
A) pela CLT e legislao complementar.
B) por Estatuto.
C) pela CLT e sem concurso pblico de provas ou de
provas e ttulos.
D) por estatuto, observado o certame pblico
E) pela CLT e pelo cdigo civil.
LETRA a
Art. 10. O regime de pessoal PERMANENTE da EB-
SERH ser a CLT, e legislao complementar, condicionada a
contratao prvia aprovao em concurso pblico de pro-
vas ou de provas e ttulos, observadas as normas especfcas
editadas pelo Conselho de Administrao.
Pargrafo nico. Os editais de concursos pblicos para o
preenchimento de emprego no mbito da EBSERH podero
estabelecer, como ttulo, o cmputo do tempo de exerccio em
atividades correlatas s atribuies do respectivo emprego.
Art. 11. Fica a EBSERH, para fns de sua implantao,
autorizada a contratar, mediante PROCESSO SELETIVO
SIMPLIFICADO, pessoal tcnico e administrativo por tempo
determinado.
1o Os contratos temporrios de emprego de que trata o
caput somente podero ser celebrados durante os 2 anos sub-
sequentes constituio da EBSERH e, quando destinados ao
cumprimento de contrato celebrado nos termos do art. 6o, nos
primeiros 180 dias de vigncia dele.
Art.11, 2o - Os contratos temporrios de emprego de
que trata o caput podero ser prorrogados uma nica vez, des-
de que a soma dos 2 (dois) perodos no ultrapasse 5 (cinco)
anos.

15) Julgue os itens:
I - A EBSERH e suas subsidirias estaro sujeitas fs-
E.T.E.C Equipe Tcnica de Elaborao e Coordenao 2014
EBSERH - MS/CG - Legislao Aplicada EBSERH 29
calizao dos rgos de controle interno do Poder Executivo
e ao controle externo exercido pelo Congresso Nacional, com
auxlio do Tribunal de Contas da Unio.
II- A EBSERH fca autorizada a patrocinar entidade fe-
chada de previdncia privada, nos termos da legislao vi-
gente.
A) Somente o item I est correta
B) Os itens esto errados
C) Somente o item II est certo
D)Todos os itens esto corretos.
E) Todos os itens esto parcialmente errados
LETRA D
Art. 14. A EBSERH e suas subsidirias estaro sujeitas
fscalizao dos rgos de controle interno do Poder Execu-
tivo e ao controle externo exercido pelo Congresso Nacional,
com auxlio do Tribunal de Contas da Unio.
Art. 15. A EBSERH fca autorizada a patrocinar entida-
de fechada de previdncia privada, nos termos da legislao
vigente.
Pargrafo nico. O patrocnio de que trata o caput poder
ser feito mediante adeso a entidade fechada de previdncia
privada j existente.
16) A partir da assinatura do contrato entre a EBSERH
e a instituio de ensino superior, a EBSERH dispor de prazo
de:
A) at 1 ano para reativao de leitos e servio inativos
por falta de pessoal.
B) at 2 anos para reativao de leitos e servio inativos
por falta de pessoal.
C) at 3 anos para reativao de leitos e servio inativos
por falta de pessoal.
D) at 4 anos para reativao de leitos e servio inativos
por falta de pessoal.
LETRA A
Art. 16. A partir da assinatura do contrato entre a EBSERH
e a instituio de ensino superior, a EBSERH dispor de prazo
de at 1 (um) ano para reativao de leitos e servio inativos
por falta de pessoal.
Art. 17. Os Estados podero autorizar a criao de empre-
sas pblicas de servios hospitalares.

REVISO II

01. A Empresa Brasileira de Servios Hospitalares EB-
SERH, criada pela Lei no 12.550 de 15 dezembro de 2011
uma empresa _______ unipessoal, de direito __________
vinculada ao Ministrio _________, com prazo de durao
________ e vnculo jurdico ________.
Assinale a alternativa que apresenta os termos que com-
pletam as lacunas, na ordem em que aparecem.
(A) pblica, privado, da Educao, indeterminado, cele-
tista.
(B) privada, pblico, da Educao, determinado, estatu-
trio.
(C) pblica, pblico,da Sade, dois anos prorrogveis,
celetista.
(D) privada, pblico, da Sade, indeterminado, celetista.
(E) privada, privado, do Planejamento, Oramento e Ges-
to, indeterminado, estatutrio.

Art. 1o Fica o Poder Executivo autorizado a criar empre-
sa PBLICA unipessoal, na forma defnida no inciso II do
art. 5o do DL 200/67 e no art. 5o do DL 900/69, denomina-
da Empresa Brasileira de Servios Hospitalares - EBSERH,
com personalidade jurdica de direito PRIVADO e patrimnio
prprio, vinculada ao Ministrio da Educao, com prazo de
durao indeterminado.
ADMINIST.
PBLICA
Empresa Brasileira de Servios Hospitalares EBSERH :

1- EMPRESA PBLICA UNIPESSOAL
2- com personalidade jurdica de DIREITO PRIVADO
3- PATRIMNIO PRPRIO
4- vinculada ao MINISTRIO DA EDUCAO.
5-, PRAZO - durao INDETERMINADA

02. Conforme prescrito na Lei no 12.550 de 15 de de-
zembro de 2011, a EBSERH poder prestar os servios re-
lacionados s suas competncias, mediante contrato com as
instituies federais de ensino ou instituies congneres,
respeitando o princpio:

(A) da prevalncia do interesse privado.
(B) da autonomia universitria.
(C) da autonomia catedrtica.
(D) da livre escolha das universidades.
(E) da autonomia dos rgos da Educao.
AUTONOMIA UNIVERSITRIA

Art. 3o A EBSERH ter por FINALIDADE a prestao
de servios gratuitos de assistncia (1)MDICO-HOSPITA-
LAR, (2) AMBULATORIAL e de apoio (3) DIAGNSTICO
e (4) TERAPUTICO comunidade, assim como a prestao
E.T.E.C Equipe Tcnica de Elaborao e Coordenao 2014
30 Legislao Aplicada EBSERH - EBSERH - MS/CG
S instituies pblicas federais de ensino ou instituies
congneres de servios de apoio ao ensino, pesquisa e ex-
tenso, ao ensino-aprendizagem e formao de pessoas no
campo da sade pblica, observada, nos termos do art. 207 da
CF, a AUTONOMIA UNIVERSITRIA.

03. Assinale a alternativa que apresenta o rgo que ad-
ministra a EBSERH, composto pelo Presidente e de at seis
diretores, todos nomeados e destituveis, a qualquer tempo,
pelo Presidente da Republica.
(A) Conselho Fiscal.
(B) Conselho Consultivo.
(C) Diretoria de Recursos Administrativos.
(D) Diretoria Executiva.
(E) Conselho de Administrao.
Art. 10 -Dec.7661/2011. So rgos estatutrios da EB-
SERH:
I - o Conselho de Administrao;
II - a DIRETORIA EXECUTIVA;
III - o Conselho Fiscal; e
IV - o Conselho Consultivo.

DO CORPO DIRETIVO (DIRETORIAS)
Art. 23 - O corpo diretivo da EBSERH constitudo pelo
Presidente pelos Diretores que compem a Diretoria Execu-
tiva.
At 6 diretores
DR .Jos Rubens Rebelatto (presidente)
04. No desenvolvimento de suas atividades de assistncia
a sade, a EBSERH observar as diretrizes e polticas estabe-
lecidas:

(A) pelo SUS.
(B) pelo Ministrio da Sade e Educao.
(C) pelo Ministrio da Sade.
(D) pelo Ministrio da Educao.
(E) pela Presidncia da Republica.
nArt. 3, 1 Lei 1250/11 - As atividades de prestao de
servios de ASSISTNCIA SADE de que trata o caput es-
taro inseridas integral e exclusivamente no mbito do SUS.
2 - No desenvolvimento de suas atividades de ASSIS-
TNCIA SADE, a EBSERH observar as orientaes da
Poltica Nacional de Sade, de responsabilidade do MINIS-
TRIO da SADE.
05. O Conselho de Administrao somente deliberar
com a presena da maioria absoluta dos seus membros. Entre-
tanto, as suas deliberaes sero tomadas por
(A) maioria absoluta dos seus membros.
(B) maioria simples de votos de todos os membros do
Conselho.
(C) qualquer quorum.
(D) todos os membros do Conselho.
(E) maioria simples de votos dos membros presentes.
O CONSELHO DE ADMINISTRAO reunir-se-,
ORDINARIAMENTE, mensalmente e, EXTRAORDINA-
RIAMENTE, sempre que for convocado pelo Presidente, a
seu critrio, ou por solicitao de, pelo menos, quatro de seus
membros.
QUORUM REUNIO (PARA DELIBERAR) - presena
da MAIORIA ABSOLUTA dos seus membros.

DELIBERAO - MAIORIA SIMPLES de votos dos
presentes. Cabendo ao Presidente, alm do voto ordinrio, o
voto de qualidade.

06- A atuao de membros da sociedade civil no Conse-
lho Consultivo no ser remunerada e ser considerada como
funo relevante. J os conselheiros do Conselho de Admi-
nistrao faro jus a honorrios mensais correspondentes a:
a)doze por cento da remunerao mdia mensal dos Dire-
tores da EBSERH
b)dez por cento da remunerao mdia mensal dos Direto-
res do Banco Central.
c)dez por cento da remunerao mdia mensal dos Dire-
tores da EBSERH
d)dez por cento da remunerao mdia mensal do Presi-
dente da EBSERH

Art. 12, 8Dec.7661/11 - O suplente do representante dos
empregados exercer suas funes apenas no caso de vacn-
cia defnitiva do seu titular.
n 9o Salvo impedimento legal, os membros do Conse-
lho de Administrao faro jus a honorrios mensais corres-
pondentes a dez por cento da remunerao mdia mensal dos
Diretores da EBSERH, alm do reembolso, obrigatrio, das
despesas de locomoo e estada necessrias ao desempenho
da funo.
07. Assinale a alternativa que apresenta o rgo de orien-
tao superior da EBSERH, composto por nove membros,
com competncia para fxar as orientaes gerais de suas ati-
vidades.
(A) Diretoria Executiva.
(B) Conselho Fiscal.
(C) Conselho Consultivo.
E.T.E.C Equipe Tcnica de Elaborao e Coordenao 2014
EBSERH - MS/CG - Legislao Aplicada EBSERH 31
(D) Ministrio da Educao.
(E) Conselho de Administrao.
Art. 12. O rgo de ORIENTAO SUPERIOR da EB-
SERH o Conselho de Administrao, composto por NOVE
membros, nomeados pelo Ministro de Estado da Educao,
obedecendo a seguinte composio:
I - trs membros indicados pelo Ministro de Estado da
Educao, sendo que um ser o Presidente do Conselho e ou-
tro substituto nas suas ausncias e impedimentos;
II - o Presidente da Empresa, que no poder exercer a
Presidncia do Conselho, ainda que interinamente;
III - um membro indicado pelo Ministro de Estado do Pla-
nejamento, Oramento e Gesto;
IV - dois membros indicados pelo Ministro de Estado da
Sade;
V - um representante dos empregados e respectivo suplen-
te, na forma da Lei n 12.353, de 28 de dezembro de 2010; e
VI - um membro indicado pela Associao Nacional dos
Dirigentes das Instituies Federais de Ensino Superior - AN-
DIFES, sendo reitor de universidade federal ou diretor de hos-
pital universitrio federal.
TELEFONE
CONSELHO DE ADMINISTRAO.
321 - 111
08) O Conselho Consultivo reunir-se-, extraordinaria-
mente, sempre que convocado pelo presidente, por sua ini-
ciativa ou por solicitao do Conselho de Administrao, ou a
pedido de um tero dos seus membros e ordinariamente:
a) pelo menos uma vez por ano.
b) uma vez por ano.
c) pelo menos duas vezes por ano.
d) pelo menos uma vez trimestralmente.
e) semestralmente.
AME S FM C A
Conselho Consultivo
REUNIR-SE- ordinariamente pelo menos uma vez por
ano e, extraordinariamente, sempre que convocado pelo pre-
sidente, por sua iniciativa ou por solicitao do Conselho de
Administrao, ou a pedido de um tero dos seus membros.
09. Assinale a alternativa correta sobre a durao do
mandato dos membros do Conselho Fiscal da EBSERH.
(A) Quatro anos de durao, contados a partir da posse
efetiva no cargo.
(B) Dois anos de durao, contados a partir da data de
publicao do ato de nomeao.
(C) Dois anos de durao, contados a partir da posse efe-
tiva no cargo.
(D) Trs anos, contados a partir da data de publicao do
ato de no Dirio Ofcial da Unio.
(E) Durao do mandato indeterminado, dependendo de
deciso do presidente da empresa.
CONSELHO FISCAL - como rgo permanente da EB-
SERH, compe-se de trs membros efetivos e respectivos
suplentes, nomeados pelo Ministro de Estado da Educao,
sendo:
I - um membro indicado pelo Ministro de Estado da Edu-
cao, que exercer a sua presidncia;
II - um membro indicado pelo Ministro de Estado da Sa-
de; e
III - um membro indicado pelo Ministro de Estado da Fa-
zenda como representante do Tesouro Nacional.
A INVESTIDURA dos membros do Conselho Fiscal far-
-se- mediante registro na ata da primeira reunio de que par-
ticiparem.
MANDATOS - membros do Conselho Fiscal ser de
DOIS ANOS CONTADOS A PARTIR DA DATA DE PUBLI-
CAO DO ATO DE NOMEAO, podendo ser reconduzi-
dos por igual perodo.
3o Salvo impedimento legal, os membros do Conselho
Fiscal faro jus a honorrios mensais correspondentes a dez
por cento da remunerao mdia mensal dos Diretores da EB-
SERH, alm do reembolso, obrigatrio, das despesas de loco-
moo e estada necessrias ao desempenho da funo.
10. O rgo de Auditoria Interna da EBSERH ter su-
porte administrativo da presidncia da empresa, que prover
os meios e condies necessrias execuo das suas atribui-
es. Este rgo est vinculado diretamente ao
A) Conselho de Administrao.
B) Conselho Fiscal.
C) Conselho Consultivo.
D) Tribunal de Contas da Unio.
E) Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto.
Da Auditoria Interna
O rgo de AUDITORIA INTERNA da EBSERH vincu-
la-se diretamente ao Conselho de Administrao - ter supor-
te administrativo da Presidncia da EBSERH, que prover os
meios e condies necessrias execuo das suas atribui-
es, competindo-lhe:
A (1) nomeao, designao, exonerao ou dispensa do
Auditor Geral, titular da Unidade de Auditoria Interna ser
(2) submetida, pelo Presidente da EBSERH, aprovao do
Conselho de Administrao, e aps, (3) aprovao da Con-
troladoria-Geral da Unio.
Dr. Gil Pinto Loja Neto
REVISO III
01). Julgue os itens seguintes:

E.T.E.C Equipe Tcnica de Elaborao e Coordenao 2014
32 Legislao Aplicada EBSERH - EBSERH - MS/CG
I) A EBSERH ter seu capital social parcialmente sob a
propriedade da Unio.
II) A integralizao do capital social ser realizada com
recursos oriundos de dotaes consignadas no oramento dos
entes federativos e doaes de qualquer espcie de bens e di-
reitos suscetveis de avaliao em dinheiro.
Art. 2o lei 12.550/11 - A EBSERH ter seu CAPITAL
SOCIAL INTEGRALMENTE sob a propriedade da Unio.
Pargrafo nico. A integralizao do capital social ser
realizada com recursos oriundos de dotaes consignadas no
ORAMENTO DA UNIO, bem como pela incorporao de
QUALQUER ESPCIE DE BENS E DIREITOS suscetveis
de avaliao em dinheiro.
Logo, ambos os itens esto errados
Art. 2 Dec. 7661/2011 - A constituio inicial do capital
social da EBSERH ser de R$ 5.000.000,00 (cinco milhes de
reais), a ser integralizado pela Unio.
2) Analise os itens e marque a alternativa correta:
A) A EBSERH ter por fnalidade a prestao de servios
gratuitos de assistncia mdico-hospitalar, ambulatorial e de
apoio diagnstico e teraputico comunidade, assim como a
prestao s instituies pblicas federais de ensino ou ins-
tituies congneres de servios de apoio ao ensino, pes-
quisa e extenso, ao ensino-aprendizagem e formao de
pessoas no campo da educao e sade pblica, observada a
autonomia universitria.

B) As atividades de prestao de servios de assistncia
sade estaro inseridas integral e exclusivamente no mbito
do SUS, ressalvadas as excees.
C) No desenvolvimento de suas atividades de assistncia
sade, a EBSERH observar as orientaes da Poltica Nacio-
nal de Sade, de responsabilidade do Ministrio da Educao.
D) Considerando que as atividades de prestao de servi-
os de assistncia sade estaro inseridas integral e exclusi-
vamente no mbito do SUS no se assegura EBSERH o res-
sarcimento das despesas com o atendimento de consumidores
e respectivos dependentes de planos privados de assistncia
sade.
E) assegurado EBSERH o ressarcimento das despe-
sas com o atendimento de consumidores e respectivos depen-
dentes de planos privados de assistncia sade, na forma
estabelecida pelo art. 32 da Lei no 9.656, de 3 de junho de
1998, observados os valores de referncia estabelecidos pela
Agncia Nacional de Sade Suplementar.
ALTERNATIVA CORRETA
LETRA E
3) No contrato em que, entre si, celebram as instituies
superior de ensino e instituies congneres deve conter as
seguintes clausulas, exceto:
A) as obrigaes dos signatrios.
B) as metas de desempenho, indicadores e prazos de exe-
cuo a serem observados pelas partes.
C) a respectiva sistemtica de acompanhamento e avalia-
o, contendo critrios e parmetros a serem aplicados.
D) a previso de que a avaliao de resultados obtidos, no
cumprimento de metas de desempenho e observncia de pra-
zos pelas unidades da EBSERH, ser usada para o aprimora-
mento de pessoal e melhorias estratgicas na atuao perante
a populao e as instituies federais de ensino ou instituies
congneres, visando ao melhor aproveitamento dos recursos
destinados EBSERH.
E) Os tipos de punio por descumprimento de clausulas
contratuais como advertncia, suspenso, multa, declarao
de inidoneidade para contratar com a Administrao.
ALTERNATIVA
LETRA E
4) Quanto ao regime de pessoal da EBSERH, julgue os
itens abaixo e marque a alternativa correta: (CORREO)
I) No mbito dos contratos previstos no art. 6, da lei
12550/11, os servidores titulares de cargo efetivo em exerc-
cio na instituio federal de ensino ou instituio congnere
que exeram atividades relacionadas ao objeto da EBSERH
podero ser a ela CEDIDOS para a realizao de atividades
de assistncia sade e administrativas.
II) Ficam assegurados aos servidores cedidos os direitos e
as vantagens a que faam jus no rgo ou entidade de origem.
III) A CESSO ocorrer com nus para o cessionrio.
IV) A CESSO ocorrer com nus para a cedente.

5) Constituem recursos da EBSERH, salvo:
A) - recursos oriundos de dotaes consignadas no or-
amento da Unio, bem como decorrente dos concursos de
prognsticos;
B) as receitas decorrentes da prestao de servios com-
preendidos em seu objeto;
C) as receitas decorrentes da alienao de bens e direitos e
das aplicaes fnanceiras que realizar.
D) as receitas decorrentes dos direitos patrimoniais, tais
como aluguis, foros, dividendos e bonifcaes.
E) dos acordos e convnios que realizar com entidades na-
cionais e internacionais.
Letra A
6) Ainda quanto aos recursos da EBSERH podemos afr-
mar:
A) Que as doaes, legados, subvenes e outros recur-
sos que lhe forem destinados por pessoas fsicas ou jurdicas
de direito pblico ou privado, bem como as rendas provenien-
tes de outras fontes constituem recursos da EBSERH.
( ) certo ( ) errado
B) O lucro lquido da EBSERH ser reinvestido para aten-
dimento do objeto social da empresa, excetuadas as parcelas
decorrentes da reserva legal e da reserva para contingncia.
E.T.E.C Equipe Tcnica de Elaborao e Coordenao 2014
EBSERH - MS/CG - Legislao Aplicada EBSERH 33
( ) certo ( ) errado
Art. 28 Dec. 7661/11. Do resultado do exerccio, feita a
deduo para atender a prejuzos acumulados e a proviso
para imposto sobre a renda, o Conselho de Administrao
propor ao Ministro de Estado da Fazenda a sua DESTINA-
O, observando a parcela de 5 % para a constituio da RE-
SERVA LEGAL, at o limite de 20 % do capital social.
Os PREJUZOS ACUMULADOS devem, PREFEREN-
CIALMENTE, ser deduzidos do CAPITAL SOCIAL.
7) Marque a alternativa errada.
A) A EBSERH fca autorizada a patrocinar entidade fecha-
da de previdncia privada, nos termos da legislao vigente.
B) O patrocnio da previdncia privada poder ser feito
mediante adeso a entidade fechada de previdncia privada
j existente.
C) A partir da assinatura do contrato entre a EBSERH e a
instituio de ensino superior, a EBSERH dispor de prazo de
at 1 (um) ano para reativao de leitos e servio inativos por
falta de pessoal.
D) Os Estados e os municpios podero autorizar a criao
de empresas pblicas de servios hospitalares.
E) As alternativas a, b, c esto corretas.
SEGURIDADE SOCIAL (ORGANIZAO)
PREVIDNCIA COMPLEMENTAR
8) A alternativa que no se ajusta previso legal :
A) O representante dos empregados, no Conselho de Ad-
ministrao, e seu respectivo suplente, sero escolhidos den-
tre os empregados ativos e inativos da EBSERH, pelo voto
direto de seus pares, em eleio organizada pela empresa em
conjunto com as entidades sindicais que os representem, na
forma da lei.
B) O representante dos EMPREGADOS no participar
das discusses e deliberaes sobre assuntos que envolvam
relaes sindicais, remunerao, benefcios e vantagens, in-
clusive assistenciais ou de previdncia complementar.
C) O suplente do representante dos empregados exercer
suas funes apenas no caso de vacncia defnitiva do seu ti-
tular.
D) um representante dos trabalhadores dos hospitais uni-
versitrios federais administrados pela EBSERH, indicado
pela respectiva entidade representativa compor o Conselho
Consultivo.
E) Os inativos no votam na escolha do representante dos
empregados que compor o Conselho de Administrao.
A SARMENDICAS ADMINIST. PBLICA
Empresa Brasileira de Servios Hospitalares EBSERH :
1- EMPRESA PBLICA UNIPESSOAL
2- com personalidade jurdica de DIREITO PRIVADO
3- PATRIMNIO PRPRIO
4- vinculada ao MINISTRIO DA EDUCAO.
5-, PRAZO - durao INDETERMINADA
Art. 10 -Dec.7661/2011. So rgos estatutrios da EB-
SERH:
I - o Conselho de Administrao;
II - a DIRETORIA EXECUTIVA;
III - o Conselho Fiscal; e
IV - o Conselho Consultivo.
DO CORPO DIRETIVO (DIRETORIAS)
Art. 23 - O corpo diretivo da EBSERH constitudo pelo
Presidente pelos Diretores que compem a Diretoria Execu-
tiva.
At 6 diretores
DR .Jos Rubens Rebelatto (presidente)
TELEFONE CONSELHO DE ADMINISTRAO.
321 - 111
Lei 12.550/11, Art. 1o :
Fica O Poder Executivo Autorizado A Criar Empresa P-
blica Unipessoal, EBSERH.
OBS: a lei no cria A EBSERH e sim autoriza a criao.
nArt. 9o lei 12.550/2011 - A EBSERH ser administrada
por um Conselho de Administrao, com funes deliberati-
vas, e por uma Diretoria Executiva e contar ainda com um
Conselho Fiscal e um Conselho Consultivo.
1o O estatuto social da EBSERH defnir a composi-
o, as atribuies e o funcionamento dos rgos referidos
no caput.
DECRETO N 7.661/11- Aprova o Estatuto Social da
EBSERH.
nArt. 20 lei 12550/11 - Esta Lei entra em vigor na data
de sua publicao.
16/12/2011
nrgos permanentes da ebserh.
1- conselho fscal.
2- Conselho Consultivo
Art. 26. O exerccio social da EBSERH coincidir com o
ano civil.
Art. 27. A EBSERH levantar demonstraes fnanceiras
e proceder apurao do resultado em 31 de dezembro de
cada exerccio.
E.T.E.C Equipe Tcnica de Elaborao e Coordenao 2014