El plan anual 2014 del Jardín Infantil Rayito de Paz describe los objetivos, valores y diagnósticos realizados respecto a los niños, familias, personal y comunidad. Se espera que los niños desarrollen su autonomía e identidad a través de actividades de aprendizaje. También se busca generar espacios de organización, confianza y conocimiento entre el jardín y las familias.
El plan anual 2014 del Jardín Infantil Rayito de Paz describe los objetivos, valores y diagnósticos realizados respecto a los niños, familias, personal y comunidad. Se espera que los niños desarrollen su autonomía e identidad a través de actividades de aprendizaje. También se busca generar espacios de organización, confianza y conocimiento entre el jardín y las familias.
El plan anual 2014 del Jardín Infantil Rayito de Paz describe los objetivos, valores y diagnósticos realizados respecto a los niños, familias, personal y comunidad. Se espera que los niños desarrollen su autonomía e identidad a través de actividades de aprendizaje. También se busca generar espacios de organización, confianza y conocimiento entre el jardín y las familias.
DEPENDENCIAS: JARDN INFANTIL RAYITO DE PAZ DIRECCIN: MANUEL MONTT 878. POBLACION COVADONGA NIVEL: MEDIO INTEGRADO EDUCADORA PEDAGGICA: GERALDYNE VALLADARES ROMERO T TCNICOS: IVONNE SABALLA ELIZABETH TAPIA AUXILIAR DE ASEO: DIANA LPEZ MANIPULADORAS DE ALIMENTOS: JACQUELINE TRONCOSO
TELEFONO: 767704 N DE PRVULOS: 31
MISION JARDINES INFANTILES
Contribuir en los procesos de enseanza aprendizaje en un ambiente donde primen de los valores del respeto, libertad, justicia, paz, social y solidaridad
VISIN
Nios y nias que crecen y se desarrollan en igualdad de oportunidades
VALORES Democracia, solidaridad, respeto, participacin, amor al otro como legtimo otro, no violencia, justicia, libertad
F O D A
DIAGNOSTICO RELATIVO A NIOS Y NIAS
1. FORTALEZAS: - Permanencia de nios y nias desde el ao pasado, lo que ha permitido realizar un seguimiento tanto de los aprendizajes como de la situacin social de ellos (as). - Grupo que se caracteriza por construir su aprendizaje y manifestar continuamente inters por investigar y participar de las diferentes actividades. - Prvulos nuevos motivados aprender - Proceso de evaluacin: Diagnostico, semestral y final - Buena asistencia registrada hasta la fecha, que se visualiza como una tendencia permanente. - Se motivan constantemente a los prvulos en el desarrollo de su autonoma - Entrega de alimentacin sana y gratuita - Existencia de prvulos extranjeros
2. OPORTUNIDADES: - La buena asistencia ayudar al cumplimiento de meta al 75% - Con una alimentacin sana y el control de peso y estatura podemos controlar la obesidad de los nios y nias. - Gracias a la incorporacin de prvulos extranjeros se genera la tolerancia, solidaridad, el respeto y la interculturalidad
3. DEBILIDADES: - Nios y nias algunos contaminados con pediculosis - Prvulos que an no logran controlar esfnter. - Prvulos que an no logran adaptarse - Espacio muy reducido para llevar a cabo las actividades diarias - Algunos prvulos desaseados
4. AMENAZAS: - Enfermedades de invierno que provocan inasistencias - Contagio masivo de pediculosis por algunos prvulos - Falta de lugares de esparcimiento, recreacin y de difusin cultural en el entorno
DIAGNOSTICO RELATIVO A LAS FAMILIA FODA
1. FORTALEZAS: - Existencia de familias que estn en el jardn desde hace ms de un ao. - Alto porcentaje de familias que trabajan, lo cual permite que los nios y nias posean una seguridad econmica y se disminuya sus vulnerabilidades. - Buena relacin entre el personal Educativo y apoderados - Compromiso de las familias nuevas - Capacitaciones y talleres gratuitos que son de inters de la familia - Extensin horaria a padres que trabajan - El apoyo de los padres en actividades internas las cuales les permite afianzar el proceso de enseanza y aprendizaje de los prvulos.
2. OPORTUNIDADES - La diversidad cultural como recurso pedaggico. - Integracin de la familia en las actividades de aula. - Padres comprometidos en el aprendizaje de sus hijos - Programacin de espacios para la educacin e informacin sobre temas relevantes y transversales. (LM, Medio ambiente, vida sana, interculturalidad, perspectiva de gnero, salud bucal, NEE, buen trato, seguridad.) - Gracias a la extensin horaria los padres trabajan mas tranquilos - Poder acceder a los beneficios gratuitos que entrega el estado, a travs del Jardn ( alimentacin, cuidado, educacin)
3. DEBILIDADES - Falta de hbitos de aseo hacia sus hijos(as) (higiene y pediculosis ) - Establecimiento de difcil acceso por parte de los usuarios - Inasistencias de los prvulos injustificadas - Falta de respeto hacia el conducto regular - Escaso reconocimiento de la labor educativa del jardn infantil.
4. AMENAZAS - Riesgo de contagio masivo de pediculosis, por falta de preocupacin de los apoderados - Apoderados que pueden perder el cupo del jardn por continuas inasistencias injustificadas - Apoderados que llegan atrasados por no tener locomocin a la puerta
DIAGNOSTICO RELATIVO AL PERSONAL FODA
1. FORTALEZAS: - Equipo con buenas relaciones personales y laborales - Buen trato en todas las direcciones - Aumento en las remuneraciones - Puntualidad a la hora de ingresar al establecimiento. - Personal joven que est en el proceso de aprender - Apoyar el proceso de aprendizaje de los prvulos - Se observa motivacin, creatividad y eficiencia de parte del personal de aula - Tener una comunicacin fluida e intercambios de ideas - Capacitaciones y auto cuidado
2. OPORTUNIDADES: - Llevar a ejecucin los programas asignados que contemplan los temas transversales. - Asistencia a actividades de difusin y participacin con la comunidad y la institucin Serpaj - Programacin de reuniones de aula con una frecuencia de una vez a la semana. - Nuevas oportunidades de capacitacin - Estar en continuo proceso de supervisin y sistematizacin gracias al apoyo de Junji - Contar con el apoyo de Serpaj, a travs de la unidad de jardines infantiles
3. DEBILIDADES - No se respetan las funciones dentro del nivel. - Poco personal para tantos prvulos - Falta de vocabulario y expresiones adecuadas para relacionarse con los nios y los adultos.
4. AMENAZAS: - Situaciones personales que puedan afectar el trabajo. - Horario de trabajo muy extenso lo que provoca cansancio en el personal - Falta de personal
DIAGNOSTICO RELATIVO A COMUNIDAD
1.FORTALEZAS: - El sector donde se ubica el jardn es tranquilo, los prvulos pueden trabajar sin distracciones. - Coordinaciones realizadas con los vecinos y organismo pblicos ante situaciones de emergencia y riesgo. - Buenas relaciones con las personas que habitan el lugar. - Buena promocin del jardn infantil lo que se traduce en una buena asistencia. - Presencia de instituciones sociales y pblicas que pueden apoyar la labor educativa.
2. OPORTUNIDADES: - Paseos a la comunidad los cuales permitan lograr nuevos aprendizajes en los nios y nias - Visita de la comunidad cercana al jardn infantil que permitan lograr nuevos aprendizajes en los nios y nias - Contar con el apoyo de los vecinos para diferentes fines. 3. DEBILIDADES - Falta de sealizacin indicando la existencia de escolares. - Falta de sealizacin que divida el jardn de la huella - Construccin al lado del establecimiento educativo 4. AMENAZAS: - Falta de sealizacin en la cercanas del jardn infantil - Locomocin escasa - Construccin que puede afectar la integridad fsica de los prvulos y el personal
APRENDIZAJES ESPERADOS PARA EL TRABAJO CON NIOS-NIAS
PRIMER CICLO: mbito Ncleo Aprendizaje Esperado Evaluacin
Formacin Personal y Social
Autonoma
2-4-6 - Pauta de IEPA - Registros de observacin. - Listas de control
Identidad
8-9-10-12
Convivencia
14-17-18 Comunicacin
Lenguaje Verbal
19-20-21-22-24
Lenguaje Artstico
25-27-29 Relacin con el medio natural y cultural
Seres vivos y su entorno
33 al 35 Grupos humanos sus formas de vida y acontecimientos relevantes 31-32
Relacin lgico matemtico y cuantificacin.
37 al 40
APRENDIZAJES ESPERADOS PARA EL TRABAJO CON NIOS-NIAS
SEGUNDO CICLO: mbito Ncleo Aprendizaje Esperado Evaluacin
Formacin Personal y Social
Autonoma
1-2-3-5-6 - Pauta de IEPA - Registros de observacin. - Listas de control
Identidad 10-12-13
Convivencia
14-16 Comunicacin
Lenguaje Verbal
20-21-22-23
Lenguaje Artstico
26-27-28-29 Relacin con el medio natural y cultural
Seres vivos y su entorno
33-34 Grupos humanos sus formas de vida y acontecimientos relevantes 31-32
Relacin lgico matemtico y cuantificacin.
36-37-39-40
PERIODO DE ORGANIZACIN ESTAMENTO NIOS Y NIAS OBJETIVO GENERAL: Orientar la labor educativa en un clima armnico favoreciendo la integracin gradual de todos los prvulos en donde ellos logren construir su propio aprendizaje.
Integrar a los prvulos en los procesos de aprendizajes a travs de relaciones de afecto y confianza y rutina diaria
- Organizar el tiempo y espacio educativo. - Aplicacin de instrumento de evaluacin diagnstica IEPA - Canciones de rutina diaria (colacin, bao, saludo, despedida etc.) - Juegos libres con material didctico al interior de la sala de actividades. - Actividades de perodo de adaptacin - Conocer el nombre de sus compaeros y de las tas con canciones y juegos - Crear instancias donde los prvulos logren construir su propio aprendizajes 85%.
PERIODO DE ORGANIZACION
ESTAMENTO FAMILIA OBJETIVO GENERAL: Generar espacios de organizacin confianza y conocimiento entre la Familia y el jardn infantil
Establecer una comunicacin permanente para lograr la deteccin de conductas de entrada.
Integrarse gradualmente a las diferentes actividades de inicio del ao 2014.
- Formacin de sub centro - Asistir a reuniones generales y de sub-centro. - Entrega de evaluacin diagnostica - Realizar encuestas de necesidades e intereses. - Participar en el proceso de enseanza- aprendizaje de sus hijos 70%
PERIODO DE ORGANIZACION ESTAMENTO PERSONAL OBJETIVO GENERAL: Propiciar un ambiente grato de trabajo para lograr una adecuada comunicacin que beneficie directamente a los prvulos durante el periodo de organizacin.
OBJETIVOS ESPECIFICOS SUG ACTIVIDADES RESULTADOS ESPERADOS (METAS) Organizar el espacio fsico dando un sentido ldico y pedaggico.
Organizar el tiempo diario, otorgando aprendizajes esperados para cada actividad segn nfasis curricular
Elaborar estrategias metodolgicas concretas que vayan en beneficio de los prvulos del nivel medio integrado
- Decorar sala de actividades - Realizar planificaciones diarias destinadas a la adaptacin. - Confeccionar material didctico. - Apoyar en la evaluacin diagnstica. - Realizacin de reuniones tcnicas - Ayudar en la planificacin diaria
85%
PERIODO DE ORGANIZACION ESTAMENTO COMUNIDAD OBJETIVO GENERAL: Dar a conocer a la comunidad la labor educativa dentro y fuera del jardn infantil; logrando una interaccin social con los prvulos.
- Generar lazos de confianza entre la comunidad y el jardn.
- Efectuar las primeras coordinaciones con las instituciones e integrantes de la comunidad.
Crear redes de apoyo con la Junta de Vecinos de la Poblacin Covadonga.
- Entrega de invitaciones a diferentes actividades del jardn.
- Realizar encuestas a la comunidad. - Elaborar un listado de instituciones y organizaciones que sean de motivo de visita de los prvulos. 60%
PERIODO DE REALIZACION
ESTAMENTO NIOS Y NIAS OBJETIVO GENERAL: Lograr el desarrollo integral de los prvulos a travs de distintas actividades motoras, cognitivas, socioemocionales en donde el construya sus propios aprendizajes significativos y donde el educador sea mediador.
Desarrollar actividades que fortalezcan los mbitos deficitarios con el fin de lograr metas propuestas
Crear estrategias ldicas que promuevan los contenidos transversales como: Buen trato Perspectiva de gnero
mbito: Formacin Personal y social - Realizar actividades motrices fina. -Dibujo libre -Recortar con dedos y tijeras. -Repujar con plastilina. -Pintar con dedos y pinceles -Carreras con y sin implementos -Ejercicios de motricidad gruesa trotar, correr, etc. -Ejercicios de lanzamientos y circuitos. -Caminatas. -Juegos de lateralidad -Conocer nombre de los dedos -Confeccionar con recortes pirmide alimenticia -Practicar hbitos higinicos -Juegos sensoriales -Observar lminas de nio y nia - -Clasificar recortes de personas segn sexo. 85% Crear estrategias pedaggicas y ldicas para desarrollar el lenguaje expresivo y artstico.
Comunicacin - Escuchar y comentar cuentos en forma grupal y colectiva. - Incorporar recursos verbales como: rima, verso, poesa, trabalenguas, adivinanzas, entre otras. - Interpretacin de canciones - Nombrar diferentes elementos - Comentar noticias positivas con apoyo de la familia. - Escuchar grabaciones propias y de otros con diferentes sonidos. - Ver pelculas educativas - Mirar y apreciar obras de arte 80%
- Reproducir algunos de los elementos de las obras presentadas. - Expresarse a travs de la danza, plstica, msica y modelado. Desarrollar en forma sistemtica habilidades sociales con inicio de conciencia cvica, a travs del conocimientos de las diferentes instituciones, incluyendo a la familia como eje principal. Relacin con el medio natural y cultural. - Lograr que el prvulo logre autoevaluarse - Realizar visitas pedaggicas a diferentes instituciones - Exploracin de artefactos de uso cotidiano y tecnolgico. - Participar de diferentes celebraciones familiares y la comunidad educativa. - Identificar objetos antiguos y modernos. - Realizar interrelaciones entre hbitat y un animal. - Nombrar caractersticas de diferentes animales - Experimentar con elementos naturales - Clasificar elementos de la naturaleza.
80% Desarrollar el pensamiento lgico a travs de la iniciacin a las matemticas y actividades ldicas. - Ordenar secuencias temporales simples - Identificar numerales 1-10 - Iniciarse en los cuantificadores - Seriar con materiales concretos - Clasificar por ms de un criterio - Seguir patrones simples - Producir sus propios patrones - Comparar diferentes elementos iguales y diferentes - Identificar nociones espaciales y de ubicacin. - Resolver problemas prcticos. - Realizar diferentes experimentos cientficos.
PERIODO DE REALIZACION ESTAMENTO FAMILIA OBJETIVO GENERAL: Promover la participacin de padres y/o apoderados en la labor de enseanza y aprendizaje de los prvulos. OBJETIVOS ESPECIFICOS SUG ACTIVIDADES RESULTADOS ESPERADOS
Participar en todo el proceso de enseanza- aprendizaje, a travs de apoyos presenciales y no presenciales. - Participar en actividades de sus hijos - Asistir a reuniones mensuales - Aportar con material didctico. - Apoyar en las salidas pedaggicas y paseos. - Apoyar en la participacin del centro general de padres - Asistir a anlisis de evaluacin diagnstica y entrevista personal. - Asistir a actividades del centro de padres y apoderados.
65% Hacerse participe en los diferentes programas en relacin a los temas transversales. - Participar en charlas de cada programa. (seguridad, NEE, Lactancia materna, vida saludable, salud bucal, buen trato, medio ambiente) - Contestar encuestas en relacin a los diferentes programas. - Asistir a charlas, talleres o capacitaciones. - Comentar dpticos, trpticos, folletos, afiches y paneles informativos con los diferentes temas transversales. 70%
PERIODO DE REALIZACION ESTAMENTO PERSONAL OBJETIVO GENERAL: Desarrollar estrategias al interior del aula que favorezcan las metas propuestas en un clima organizacional favorable.
Crear instancias de evaluacin, co-evaluacin y autoevaluacin con todo el personal del jardn infantil. - Participacin en reuniones tcnicas, comunidades de aula, y actividades de autocuidado. - Socializacin de pauta de seguimiento aplicada por la Directora del Establecimiento.
80%
Desarrollar el programa designado al personal del jardn infantil en relacin a los temas transversales.
- Elaborar y llevar a cabo programa designado - Fabricar, entregar y socializar folletos, trpticos, dpticos en relacin al programa. - Elaborar instrumentos de evaluacin y registros para verificar el avance de cada programa. - Gestionar y/o programar talleres, charlas y capacitaciones en relacin a cada programa asignado. - Evaluar el desarrollo de cada programa de manera formativa y constante. 85%
Comprometerse por las diferentes tareas ejecutadas en el aula, trabajo con familia y comunidad - Confeccionar material, reorganizar el espacio, apoyo en proceso de planificacin, entregar informacin a las familias, apoyar en el registro de evaluacin y conductas dentro y fuera del aula. 75% Constatar avances en los aprendizaje de manera - Aplicar evaluacin intermedia IEPA 100% (de aplicacin) formativa Desarrollar estrategias que permitan la participacin de todos los nios y nias del nivel en las diferentes actividades del da. - Formular adecuaciones curriculares. 100% de las planificaciones diarias
PERIODO DE REALIZACIN ESTAMENTO COMUNIDAD OBJETIVO GENERAL: Potenciar la participacin de la comunidad cercana al jardn Infantil en el proceso educativo
Intervenir educativamente en la comunidad con acciones planificadas Paneles abiertos, dpticos, trpticos, charlas y talleres, cartas, invitaciones e informaciones de tipo verbal. 70% Socializar los programas relacionados con los temas transversales.
Gestionar convenios, apoyo de profesionales, difusin de los diferentes programas, coordinacin de talleres para las familias, postulacin a fondos concursables. 70% Gestionar recursos pedaggicos y recreativos e institucionales para el quehacer educativo. Realizar visitas pedaggicas, paseos recreativos. 70%
PERIODO DE FINALIZACION ESTAMENTO NIOS Y NIAS OBJETIVO GENERAL: Evaluar grado de avance e impacto en los aprendizajes seleccionados para el ao 2013.
-Interesarse por los avances logrados por sus hijo (a) durante el ao. . Evaluar la participacin de las familias a travs de: - Trabajo de apoyo en sala - Asistencia a reuniones - Participacin a talleres y charlas - Participacin a actividades extra programticas
80% Participar en socializacin de resultados finales. Entrega de resultados IEPA 80% Participar en actividades de fin de ao. Asistir a las diferentes celebraciones. 80%
PERIODO DE FINALIZACIN ESTAMENTO PERSONAL OBJETIVO GENERAL: Lograr la participacin del personal en el proceso evaluativo y anlisis de los resultados