Ley de Enfermeria

LEYES
REGLAMENTACIONES Y
NORMAS
DE ENFERMERA
ATSA Buenos Aires
Conduccin Celeste y Blanca
Prologo

Cuando se nos pidi hacer el prlogo de este libro, que incluye
las leyes de enfermera con sus reglamentaciones y las normas
organizativas, lo primero que surge es repensar la profesin
enfermera como ciencia, implicando no solo un campo de
conocimientos propios y un cdigo de tica, sino tambin una ley
que reglamente su razn de ser.
Esta ley objetiva, el consenso de las diferentes asociaciones
profesionales y organizaciones sindicales hermanas. Esta Asociacin
Sindical, A.T.S.A. filial Buenos Aires interpretando las necesidades
del colectivo enfermero, reconociendo la importancia de tan noble
profesin y habituados a los hechos no a las palabras, gener
estrategias, produjo realidades. Finalmente estamos aqu, frente a la
ley que rige nuestro ejercicio.
Es sumamente importante su conocimiento puesto que regula
y afecta nuestra prctica, proporcionndonos el marco necesario
para establecer la legalidad de nuestros cuidados,
diferencindonos de otros profesionales de la salud.
Por supuesto, es parte fundamental de nuestros saberes,
siendo imprescindible el cumplimiento responsable emanado de la
norma jurdica, pero tambin debemos exigir su cumplimiento; las
polticas neoliberales han promovido el individualismo dando como
resultado en muchos casos, la deshumanizacin de los cuidados, la
practica contradictoria con nuestras convicciones. Por eso, nuestra
lucha solidaria queda evidenciada con la sancin de la ley que
reglamenta nuestro ejercicio, otorgndonos el debido
reconocimiento frente a todos los actores participes.
Desde estas lneas agradecemos a nuestros compaeros
enfermeros que bien nos representan en todos los mbitos, donde
es menester la defensa de los derechos profesionales y laborales de
la enfermera.

COMISIN DIRECTIVA
ATSA Buenos Aires
Conduccin CELESTE Y BLANCA
LEYES, REGLAMENTACIONES Y NORMAS DE ENFERMERA
ndice

Ley 298 Ciudad Autnoma de Buenos Aires
LEY DE EJERCICIO DE LA ENFERMERA
CAPTULO I. Concepto y alcances (artculos 1 al 8)
CAPTULO II. De las personas comprendidas (artculos 9 al 12)
CAPTULO III. De los derechos, obligaciones y prohibiciones (artculos 13 al 15)
CAPTULO IV. Del registro y matriculacin (artculos 16 al 20)
CAPTULO V. De la autoridad de aplicacin (artculos 21 al 23)
CAPTULO VI. Rgimen disciplinario (artculos 24 al 28)
CAPTULO VII. Disposiciones Transitorias
Decreto N 1.060/04
Resolucin N 1.063 Secretara de Salud G.C.A.B.A
Resolucin N 2.068 Secretara de Salud G.C.A.B.A
Ley N 1.199
Ley 24.004 Nacional
Rgimen legal del ejercicio de la enfermera
Captulo 1 Concepto y alcances (artculos 1 al 3)
Captulo 2 De las personas comprendidas (artculos 4 al 8)
Captulo 3 De los derechos y obligaciones (artculos 9 al 11)
Captulo 4 Del registro y matriculacin (artculos 12 al 15)
Captulo 5 De la autoridad de aplicacin (artculos 16 al 17)
Captulo 6 Rgimen disciplinario (artculos 18 al 22)
Capitulo 7 Disposiciones Transitorias (artculos 23 al 23)
Captulo 8 Disposiciones Varias (artculos 24 al 29)
Decreto N 2.497/93 Reglamentacin de la Ley de Ejercicio de Enfermera (Nacional)
Resolucin (M.S. y A.S.) N 194/95
Normas de Organizacin y Funcionamiento de Servicios de Enfermera en Establecimientos de
Atencin Mdica
NORMAS DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE SERVICIOS DE ENFERMERA EN ESTABLECIMIENTOS
DE ATENCIN MDICA
Marco referencial
Marco conceptual
Estructura del servicio de Enfermera
Sectores de trabajo de Enfermera
Recursos humanos
Recursos materiales
Planta fsica
Sistema de informacin
La gestin del servicio de Enfermera
Evaluacin de la atencin de Enfermera
Atencin de Enfermera en el rea programtica
Sistema de clasificacin de pacientes
Unidades de produccin de Enfermera
Anexo
Metodologa para la planificacin de planteles de Enfermera
Establecimiento HORA ENFERMERA por especialidad
Calculo de ausentismo programado para determinar planteles
Seleccin de personal
Normas de evaluacin de personal en servicios tcnicos
Llamado a seleccin para la promocin de cargos de supervisoras de enfermera y/o enfermera jefe de unidad
de enfermera
Recomendaciones para el personal de hospitales en
Relacin a pacientes con hepatitis b SIDA
Condiciones laborales
Gua para la confeccin de la memoria anual
Ley de la Ciudad de Buenos Aires N 298
Reglamentada por Decreto N 1.060/04

S/T - Exp. 527 - D- 98. Buenos Aires, 25 de Noviembre de 1999.
La Legislatura de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires sanciona con fuerza de Ley:

CAPTULO I.
CONCEPTO Y ALCANCES

Articulo 1 La presente ley tiene por objeto garantizar un sistema integral, continuo, tico y calificado de cuidados
de enfermera, acordes a las necesidades de la poblacin, sustentados en los principios de equidad y solidaridad para
contribuir a mejorar la salud de las personas, familia y comunidad.

Artculo 2 El ejercicio de la enfermera en la Ciudad de Buenos Aires, en todas las modalidades, mbitos y niveles
de los subsectores del sistema de salud, queda sujeto a las disposiciones de la presente Ley y su reglamentacin.

Artculo 3 El ejercicio de la Enfermera comprende:
El cuidado de la salud en todo el ciclo vital de la persona, familia y comunidad y su entorno, en las funciones
de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud, a travs de intervenciones libres, autnomas,
independientes, interdependientes en la modalidad de atencin existente y de las que se habiliten en el rea sectorial e
intersectorial relacionada directa e indirectamente con la salud.
La gestin, administracin, docencia, investigacin, auditoria y asesoramiento en el sistema de salud y en la
del sistema formal educativo y en todos los dems sistemas, sobre temas de sus incumbencias.
La direccin y administracin de servicios de salud, la presidencia e integracin de tribunales o jurados en los
concursos para el ingreso y cobertura de cargos en el sistema asistencial y educativo, la realizacin de actividades
jurdicas periciales, y la direccin de establecimientos educativos en el rea de incumbencia.
La integracin y participacin en los organismos que regulen y controlen el ejercicio de la enfermera en todos
sus niveles.
Todas estas funciones son realizadas nicamente por las personas autorizadas a ejercer la enfermera de
acuerdo a las incumbencias de los respectivos ttulos y certificados habilitantes, sin perjuicio de las que se compartan
con otros profesionales del mbito de la salud.

Artculo 4 Los profesionales de enfermera ejercen autnomamente sus funciones e incumbencias individual o
grupal, intra o multiprofesionalmente en forma libre y/o en relacin de dependencia en instituciones habilitadas para tal
fin por autoridad competente mantenindose en todos los casos de relacin de dependencia el rgimen de estabilidad
propio.
Reglamentacin:
Los Servicios de Enfermera que existan en cualquier establecimiento debern estar a cargo de personal de enfermera
de nivel profesional.

Artculo 5 - Se reconocen dos niveles para el ejercicio de la enfermera:
a) Profesional
- Licenciada/o en enfermera.
- Enfermera/o
b) Auxiliar:
- Auxiliar de enfermera
Rigen las incumbencias de cada nivel determinadas por el Decreto PEN 2.497/93, las que podrn ser
ampliadas por la reglamentacin, con la intervencin obligatoria de la Comisin prevista en el Artculo 23 de la presente
ley. En el caso en que la reglamentacin establezca incumbencias exclusivas del ttulo de grado, la autoridad de
aplicacin debe disponer los plazos y mecanismos para la adecuacin de los profesionales que estn ejerciendo dichas
incumbencias sin poseer el ttulo correspondiente.

Artculo 6 Queda prohibido a toda persona que no est comprendida en la presente ley, desarrollar las funciones e
incumbencias propias de la enfermera. Quienes actuaren fuera de cada uno de los niveles a que se refiere el Artculo
5. de la presente, son pasibles de las sanciones impuestas por esta ley, sin perjuicio de las que correspondieren por la
aplicacin de las disposiciones del Cdigo Penal.

Artculo 7 Las instituciones y los responsables de la direccin, administracin o conduccin de las mismas, que
contrataren para realizar las funciones e incumbencias propias de la Enfermera a personas que no renan los requisitos
exigidos por la presente Ley, o que directa o indirectamente las obligaren a realizar tareas fuera de los lmites de cada
uno de los niveles antes mencionados, son pasibles de las sanciones previstas en la legislacin vigente, sin perjuicio de
la responsabilidad civil, penal o administrativa que pudiere imputarse a las mencionadas instituciones y sus
responsables.

Artculo 8 Los profesionales y auxiliares que inicien el ejercicio de la actividad en el sistema de salud deben
cumplir con las funciones e incumbencias de los respectivos ttulos o certificados habilitantes, a partir de la publicacin
de la presente ley.

CAPTULO II.
DE LAS PERSONAS COMPRENDIDAS

Artculo 9 El ejercicio de la enfermera en el nivel profesional est reservado exclusivamente a aquellas personas
que posean:
Ttulo habilitante de grado de Licenciada/o en Enfermera y los que en el futuro se creen a partir de ste,
otorgado por universidades estatales o privadas reconocidas oficialmente por la autoridad competente y ajustado a las
reglamentaciones vigentes;
Ttulo habilitante de Enfermera/o otorgado por Universidades estatales o privadas reconocidas oficialmente
por la autoridad competente y ajustado a las reglamentaciones vigentes;
Ttulo habilitante otorgado por escuelas de enfermera terciarias no universitarias dependientes de
organismos estatales o privados reconocidas oficialmente por la autoridad competente y ajustado a las
reglamentaciones vigentes;
Ttulo, certificado o documentacin equivalente expedida por pases extranjeros, el que deber ser revalidado
de conformidad con la legislacin vigente en la materia o por los respectivos convenios de reciprocidad.
Reglamentacin:
El ttulo habilitante a que se refiere el inciso c) es el de "Enfermera/o".

Artculo 10 El ejercicio de la enfermera en el nivel auxiliar, est reservado a aquellas personas que posean:
o Ttulo o certificado de Auxiliar de Enfermera otorgado por instituciones estatales o privadas
oficialmente reconocidas por autoridad competente y ajustado a las reglamentaciones vigentes.

o Ttulo, certificado o documentacin equivalente otorgado por pases extranjeros, el que deber ser
reconocido o revalidado de conformidad con la legislacin vigente en la materia o a los respectivos
convenios de reciprocidad.

Artculo 11 Corresponde al nivel profesional el ejercicio de funciones jerrquicas, de direccin, asesoramiento,
docencia e investigacin, y la presidencia e integracin de tribunales que entiendan en concursos para el ingreso y
cobertura de cargos de enfermera. La reglamentacin de la presente debe establecer los mecanismos para dar
prelacin en el acceso a dichas funciones, a quienes posean ttulos de grado.
Reglamentacin:
En caso de igualdad entre los postulantes para el acceso a los cargos de direccin, asesoramiento, investigacin y la
integracin de los tribunales para los concursos, se aplicar el siguiente orden de prelacin:
a) licenciado/a en enfermera;
b) enfermero/a profesional con ttulo expedido por universidad;
c) enfermeros/as profesionales con ttulo expedido por escuelas de nivel terciario no universitario dependientes
de organismos estatales o privados reconocidos oficialmente.
Si la igualdad persistiera, deber darse prioridad a quienes acrediten mayor experiencia conforme el siguiente orden:
1) Antigedad y experiencia terico prctica en la funcin, debidamente acreditada.
2) Cursos de perfeccionamiento.
3) Estudios post bsicos de enfermera.
4) Ejercicio y antigedad en la docencia.
5) Investigaciones desarrolladas y trabajos publicados.

Artculo 12 Slo pueden emplear el ttulo de especialista o anunciarse como tales aquellos profesionales que hayan
obtenido la formacin especifica a partir del ttulo de grado y que lo hayan acreditado de conformidad con lo que se
determine por va reglamentaria.
Reglamentacin:
El ttulo o condicin de especialista se acreditar de la siguiente manera:
a) Por la condicin de profesor universitario de la materia.
b) Con el certificado de residencia en la especialidad, de no menos de dos aos de duracin, reconocido por
autoridad sanitaria nacional, provincial o de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires.
c) Con ttulo de especialista otorgado o revalidado por las Universidades Nacionales o Privadas reconocidas
oficialmente.
Es facultad de la Secretara de Salud del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires determinar las especialidades,
estableciendo una nmina que deber ser actualizada al menos cada tres aos.
Se reconoce la condicin de especialista a quienes al momento de la publicacin cuenten con una antigedad
en determinada especialidad de al menos 5 aos.

CAPTULO III.
DE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES

Artculo 13 Son derechos de los Profesionales y Auxiliares, segn sus incumbencias:
Ejercer sus funciones e incumbencias de conformidad con lo establecido por la presente ley y su
reglamentacin.
Asumir responsabilidades acordes con la formacin recibida, en las condiciones que determine la
reglamentacin de la presente ley.
Negarse a realizar o colaborar en la ejecucin de prcticas que entren en conflicto con sus convicciones
religiosas, morales o ticas, siempre que de ello no resulte un dao a las personas sometidas a esa prctica.
Contar con garantas que aseguren y faciliten el cabal cumplimiento de la obligacin de actualizacin
permanente establecido en la presente, cuando ejerzan en relacin de dependencia laboral en todos los subsectores del
sistema de salud.
Contar cuando ejerzan en relacin de dependencia con recursos y plantas fsicas que renan las condiciones y
medio ambiente de trabajo de acuerdo a las leyes, reglamentaciones y otras normas vigentes en la materia y con el
equipamiento y material de bioseguridad que promuevan la salud laboral y la prevencin de enfermedades laborales.
Participar en las distintas organizaciones a nivel local, nacional e internacional para la jerarquizacin de l a
profesin y la creacin y mantenimiento de condiciones dignas de vida y medio ambiente de trabajo.
Participar en la formulacin diseo, implementacin y control de las polticas, planes y programas de atencin
de la salud y de enfermera.
Participar en la evaluacin de la calidad de atencin de Enfermera en todos los subsectores del sistema de
salud y otros sistemas en los que se desempee personal de Enfermera.
Los incisos g) y h) corresponden al nivel profesional.
Reglamentacin:
Incs. a), b) y c). Sin reglamentar.
Inc. d) La Secretara de Salud del Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires deber implementar en el
subsector estatal y verificar en los subsectores privado y de la seguridad social, programas de actualizacin del personal
de enfermera en relacin de dependencia.
Incs. e), f), g) y h). Sin reglamentar.

Artculo 14 Son obligaciones de los profesionales y auxiliares, segn sus incumbencias:
Velar y respetar en todas sus acciones la dignidad de la persona humana, sin distincin de ninguna
naturaleza.
Velar y respetar en las personas el derecho a la vida, la salud, sus creencias y valores.
Prestar la colaboracin que le sea requerida por las autoridades sanitarias en caso de epidemias, desastres u
otras emergencias.
Ejercer las actividades de la enfermera dentro de los lmites de competencia determinados por esta ley y su
reglamentacin.
Mantener vlidas sus competencias mediante la actualizacin permanente, de conformidad con lo que al
respecto determine la reglamentacin.
Mantener el secreto profesional y la confidencialidad de la informacin de acuerdo a las normas legales
vigentes en la materia.
Reglamentacin:
Incs. a), b), c) y d) Sin reglamentar.
Inc. e) La Secretara de Salud del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires deber determinar los criterios de renovacin
de los certificados a fin de mantener vlidas las competencias.
Inc. f) Sin reglamentar.

Artculo 15 Les est prohibido a los profesionales y auxiliares de la enfermera, segn sus incumbencias:
Someter a las personas a procedimientos o tcnicas que entraen peligro para la salud.
Realizar, propiciar, inducir o colaborar directa o indirectamente en prcticas que signifiquen menoscabo de la
dignidad humana.
Delegar en personal no habilitado facultades, funciones o atribuciones, privativas de su profesin o actividad.
Publicar anuncios que induzcan a engao al pblico.
Particularmente les est prohibido a los profesionales actuar bajo relacin de dependencia tcnica y/o
profesional de quienes slo estn habilitados para ejercer la enfermera en el nivel auxiliar, a excepcin de los casos
previstos en las Disposiciones Transitorias de la presente.

CAPTULO IV.
DEL REGISTRO Y MATRICULACIN

Artculo 16 La autoridad de aplicacin habilita para el ejercicio de la enfermera en el nivel profesional y auxiliar;
otorga y regula la matrcula correspondiente.

Artculo 17 La autoridad de aplicacin debe arbitrar los medios para convenir con la autoridad nacional
correspondiente la inmediata transferencia de los registros de matriculados obrantes en la jurisdiccin nacional.
Asimismo, debe proceder a la rematriculacin de todos los Profesionales y Auxiliares de Enfermera en ejercicio en la
Ciudad, dando inicio al procedimiento dentro de los 180 (ciento ochenta) das de la publicacin de la presente.

Artculo 18 La autoridad de aplicacin ejerce el poder disciplinario sobre el matriculado y el acatamiento de ste, al
cumplimiento de los deberes, obligaciones y prohibiciones fijados por esta ley.

Artculo 19 Son causas de la suspensin de la matrcula:
Peticin del interesado.
Sancin de la autoridad de aplicacin, que implique inhabilitacin transitoria
Artculo 20 Son causas de cancelacin de la matricula:
Peticin del interesado.
Anulacin del ttulo o certificado habilitante.
Sancin de la autoridad de aplicacin, que inhabilite definitivamente para el ejercicio de la profesin o
actividad con justa causa.
Condenas por pena de inhabilitacin en el ejercicio de la profesin durante el trmino de la condena.
Fallecimiento.

CAPTULO V.
DE LA AUTORIDAD DE APLICACIN

Artculo 21 La autoridad de aplicacin de la presente Ley es el nivel jerrquico superior del Gobierno de la Ciudad
de Buenos Aires en materia de salud.
Reglamentacin:
La Autoridad de Aplicacin ser la Secretara de Salud del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires o el rgano ministerial
que la reemplace en el futuro de conformidad con lo dispuesto en el artculo 100 de la Constitucin de la Ciudad
Autnoma de Buenos Aires.

Artculo 22 Son funciones de la autoridad de aplicacin:
Llevar un registro de la matrcula de los Licenciados, Enfermeros y Auxiliares de Enfermera comprendidos en
la presente Ley.
Ejercer el poder disciplinario sobre los matriculados.
Vigilar y controlar que la Enfermera Profesional y Auxiliar sea ejercida exclusivamente por personas
habilitadas de acuerdo a lo establecido por la presente.
Garantizar en el subsector estatal y verificar el cumplimiento en los subsectores privado y de la seguridad
social, la capacitacin y perfeccionamiento de todo el personal de enfermera necesarios para asegurar su idoneidad y
jerarquizacin profesional y una adecuada calidad en la atencin de la salud de la comunidad, as como de las
disposiciones relativas a la proteccin de la salud y seguridad laboral.
Autorizar la realizacin de determinadas prcticas para el nivel profesional frente a situaciones excepcionales
de emergencia y catstrofe.
Ejercer todas las dems funciones y atribuciones que la presente le otorga.

Artculo 23 La autoridad de aplicacin debe ser asistida por una comisin permanente, ad-honorem, no vinculante,
integrada por representantes de los centros de formacin, asociaciones profesionales y organizaciones sindicales con
personera gremial.
Reglamentacin:
I. La comisin estar compuesta por once miembros, y se integrar de la siguiente manera:
a) un representante por la Asociacin de Enfermera de la Capital Federal;
b) cuatro representantes por las asociaciones sindicales con personera gremial en tanto sea representativa del
sector y acte en el mbito de la Ciudad de Buenos Aires, correspondiendo un representante por cada una de
las cuatro asociaciones con mayor representacin de enfermeros -del nivel profesional o auxiliar-
matriculados;
c) dos representantes por los centros de formacin que acten dentro del mbito de la Ciudad de Buenos Aires,
distribuidos de la siguiente manera:
c.1) un representante por la Asociacin Civil de Escuelas Terciarias de Enfermera de la Repblica Argentina;
c.2) un representante por la Asociacin de Escuelas Universitarias de Enfermera de la Repblica Argentina;
d) cuatro representantes por la Secretara de Salud, distribuidos de la siguiente manera:
d.1) un representante por el/la Secretario/a de Salud, quien ejercer la Presidencia;
d.2) un representante por la Direccin General Adjunta de Enfermera;
d.3) un representante por la Direccin General de Regulacin y Fiscalizacin; y
d.4) un representante por la Direccin General Atencin Integral de la Salud.
Salvo para los representantes de la Secretara de Salud comprendidos en los puntos d.1), d.3) y d.4), los
miembros de la comisin debern ser personal de enfermera y tener la correspondiente matrcula vigente.
Los miembros sern designados por resolucin de la Secretara de Salud del Gobierno de la Ciudad de Buenos
Aires, o el rgano que la reemplace en el futuro, a propuesta de las entidades interesadas. Se designar un titular y un
suplente, quien concurrir nicamente cuando no pueda asistir el titular.
Las decisiones se adoptarn por simple mayora, y cada miembro tendr un solo voto. Cuando exista empate, el
Presidente cuenta con doble voto. La Secretara de Salud del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires determinar el
procedimiento para la integracin y funcionamiento de la Comisin, as como la duracin de los cargos.
La Asociacin de Enfermeras Catlicas de la Repblica Argentina puede participar con un representante que tendr
voz pero no voto.
II. Son funciones de la Comisin:
a) evaluar peridicamente el cumplimiento de la legislacin en materia de enfermera;
b) asesorar a la autoridad de aplicacin sobre las polticas a adoptar en materia de enfermera;
c) promover la actualizacin de los profesionales y auxiliares de enfermera;
d) asesorar sobre la nmina de especialidades.
CAPTULO VI.
RGIMEN DISCIPLINARIO

Artculo 24 La Autoridad de Aplicacin, ejerce el poder disciplinario a que se refiere el inciso b) del artculo 22 con
independencia de la responsabilidad civil, penal o administrativa que pueda imputarse a los matriculados.

Artculo 25 Los Profesionales y los Auxiliares de Enfermera quedarn sujetos a las sanciones disciplinarias previstas
en esta Ley por las siguientes causas:
Condena judicial que comporte la inhabilitacin profesional o de su actividad;
Contravencin a las disposiciones de esta Ley y su reglamentacin.

Artculo 26 Las medidas disciplinarias son el llamado de atencin, el apercibimiento, la suspensin de la matrcula y
la cancelacin de la misma. Las mismas deben ser aplicadas gradundolas en proporcin a la gravedad de la falta o
incumplimiento en que hubiere incurrido el matriculado, otorgndosele previamente el derecho de defensa.
Reglamentacin:
La Secretara de Salud del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires establecer oportunamente, el procedimiento para la
resolucin de las actuaciones disciplinarias.

Artculo 27 En ningn caso ser imputable al profesional y auxiliar de enfermera que trabaje en relacin de
dependencia el dao o perjuicio que pudieren provocar los accidentes o prestaciones insuficientes que reconozcan como
causa la falta de elementos indispensables para la atencin de los pacientes, o la falta de personal adecuado en
cantidad y/o calidad o inadecuadas condiciones de los establecimientos.

Artculo 28 La autoridad de aplicacin en el subsector estatal, y las personas fsicas o jurdicas responsables en los
subsectores de la seguridad social y privado, sern los responsables y tendrn que evaluar y prever constantemente los
servicios que prestan, a fin de evitar los causales de daos y perjuicios mencionados en el artculo anterior.

CAPTULO VII.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Cl usul a 1 - Por nica vez, a las personas que a la fecha de publicacin de la presente acrediten un mnimo de dos
aos ininterrumpidos en la jurisdiccin de la Ciudad de Buenos Aires en el desempeo de actividades de auxiliares de
enfermera, sin poseer ninguno de los ttulos o certificados habilitantes previstos en el artculo 10, se les otorga un plazo
mximo de dos aos, a partir de la promulgacin de la presente, para obtener el certificado de auxiliar de enfermera.

Cl usul a 2 - Los auxiliares de enfermera que a la fecha de publicacin de la presente, estuvieran cumpliendo
funciones y actividades propias del nivel profesional, contratados o designados en instituciones del sistema de salud, sin
poseer ttulo habilitante de conformidad con lo establecido en el Artculo 9, podrn continuar en ese ejercicio con
sujecin a las siguientes disposiciones:
a) Debern inscribirse en un registro especial que a tal efecto habilitar la autoridad de aplicacin dentro de los
180 (ciento ochenta) das de la publicacin de la presente Ley.
b) Vencido el trmino a que hace referencia el inciso anterior, tendrn un plazo de hasta 10 (diez) aos a partir
del ciclo lectivo siguiente para obtener el ttulo de Enfermera/o. Para la realizacin de los estudios
respectivos, tendrn derecho al uso de las licencias y franquicias horarias establecidas en los regmenes
vigentes en cada Subsector o los que se dicten por los respectivos Convenios Colectivos de Trabajo.
c) Estarn sujetas a las dems obligaciones y rgimen disciplinario de la presente.
En todos los casos se les respetarn sus remuneraciones, situacin de revista escalafonaria y la
posibilidad de presentarse a concurso.
La autoridad de aplicacin garantizar el cumplimiento y financiamiento en el subsector estatal de la
formacin profesional prevista en el inciso b), y verificar su cumplimiento en el subsector de seguridad social
y privado. La autoridad de aplicacin, con la asistencia de la Comisin prevista en el Artculo 23, debe
establecer los mecanismos de auditora y evaluacin sistemtica del grado de cumplimiento progresivo de
esta clusula.

Cl usul a 3 - Por nica vez, para mantener el ttulo de especialista de acuerdo con las normas vigentes, los
enfermeros/as tienen un plazo de 10 (diez) aos para obtener el ttulo de grado.

Cl usul a 4 - La autoridad de aplicacin debe garantizar, en coordinacin con el rea de educacin y con la
intervencin de la Comisin prevista en el Artculo 23, la habilitacin de plazas suficientes en los diversos sistemas
educativos a fin de posibilitar la formacin profesional prevista en la Clusula 2 inc. b) a todas las personas incluidas
en dicha condicin; procurando que las actividades educativas se realicen en los lugares y horarios de trabajo de los
mismos. Asimismo, debe coordinar con los subsectores privado y de la seguridad social la implementacin de polticas
que garanticen la formacin profesional del personal en dichos subsectores.

Cl usul a 5 - Rigen las disposiciones sobre insalubridad establecidas por la legislacin nacional y jurisdiccional
vigentes, adoptndose en caso de superposicin la norma ms favorable al trabajador. La autoridad de aplicacin est
facultada, con la intervencin de la Comisin prevista en el artculo 23, para ampliar las disposiciones en la materia.

Cl usul a 6 - El Poder Ejecutivo debe reglamentar la presente Ley dentro de los 180 (ciento ochenta) das de su
publicacin.
Artculo 29 Comunquese, etctera.

IBARRA
Miguel O. Grillo

Buenos Aires, 7 de marzo de 2000.
En virtud de lo prescripto en el Artculo 8 del Decreto nmero 2.343/GCBA/98, certifico que la Ley N 298
(Expediente N 75.736/1999), sancionada por la Legislatura de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires en su sesin del
25 de noviembre de 1999, ha quedado automticamente promulgada el da 5 de enero de 2000.
Regstrese, grese copia a la Secretara Parlamentaria del citado Cuerpo por intermedio de la Direccin
General de Asuntos Polticos e Institucionales; publquese en el Boletn Oficial de la Ciudad de Buenos Aires y remtase
para su conocimiento y dems efectos a las Secretaras de Salud y de Hacienda y Finanzas.

Mara Andrea Caruso
Subsecretaria Legal y Tcnica

Decreto N 1.060/04
REGLAMNTASE LA LEY N 298, B.O. N 899, REFERENTE AL EJERCICIO DE LA
ENFERMERA EN EL MBITO DE LA C.A.B.A.

Buenos Aires, 10 de junio de 2004.
Visto el Expediente N 22.085/01 y agregados, y CONSIDERANDO:

Que la Constitucin de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires garantiza el derecho a la salud integral a travs
de su artculo 20;
Que en cumplimiento de tal garanta, oportunamente se sancion la Ley N 298 de Ejercicio de la Enfermera;
Que es necesario proceder a la reglamentacin de dicha Ley;
Que mediante las Resoluciones de la Secretara de Salud Nros. 1.063/SS/00 y 2.068/SS/00 se cre e integr
una Sub Comisin Tcnica para la elaboracin de un proyecto de Reglamentacin de la Ley N 298 de Ejercicio de la
Enfermera;
Que para la elaboracin de su anteproyecto, la Comisin consult a la Escuela Superior de Enfermera "Cecilia
Grierson", en su calidad de centro de formacin;
Que asimismo se recab la opinin de diferentes centros profesionales, entre ellos, de la "Asociacin de
Enfermera de la Capital Federal", la "Asociacin Catlica de Enfermeras", la "Asociacin Civil de Escuelas Terciarias de
Enfermera de la Repblica Argentina", la "Asociacin de Clnicas, Sanatorios y Hospitales Privados de la Repblica
Argentina", la "Asociacin de Escuelas Universitarias de Enfermera de la Repblica Argentina", y la "Federacin
Argentina de Enfermera", las que elaboraron una propuesta conjunta de trabajo;
Que tambin han sido consultadas las Organizaciones Gremiales de S.U.T.E.C.B.A.,
A.T.S.A., A.T.E. y U.P.C.N., que acompaaron un proyecto conjunto;
Que asimismo distintas organizaciones han acercado propuestas y comentarios sobre la reglamentacin de la
Ley de Enfermera;
Que todos estos elementos fueron considerados al momento de la elaboracin de la presente reglamentacin.
Que la Procuracin General de la Ciudad de Buenos Aires ha tomado la intervencin que le compete;
Por ello, en uso de las facultades que le son propias (artculo 102 de la Constitucin de la Ciudad Autnoma
de Buenos Aires),
EL JEFE DE GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTNOMA DE BUENOS AIRES DECRETA:

Artculo 1 - Aprubase la Reglamentacin de la Ley N 298 de Ejercicio de la Enfermera, que como Anexo y a todos
sus efectos forma parte integrante del presente Decreto.

Artculo 2 - El presente Decreto es refrendado por el seor Secretario de Salud, la seora Secretaria de Hacienda y
Finanzas, y por el seor Jefe de Gabinete.

Artculo 3 - Dse al Registro, publquese en el Boletn Oficial de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, comunquese a
la Procuracin General de la Ciudad de Buenos Aires y, para su conocimiento y dems efectos, remtase a la Secretara
de Salud. Cumplido, archvese. IBARRA - Stern - Albamonte Fernndez
Resolucin N 1.063
Secretara de Salud G.C.A.B.A

INTGRANSE PROFESIONALES A LA SUBCOMISIN TCNICA DE REGLAMENTACIN
DE LA LEY DE ENFERMERA, REGLADA POR LEY N 298, B.O. N 899

Buenos Aires, 12 de mayo de 2000.
Visto el Registro N 3.627-SS-2000, y CONSIDERANDO:
Que el Ejercicio de la Enfermera en el mbito local fue reglada por Ley N 298, publicada en el Boletn Oficial
N 899 del 10 de marzo de 2000;
Que dicho Cuerpo Normativo debe ser reglamentado a los fines de su aplicacin en un todo de acuerdo con la
Estructura Jurdica vigente en esta Jurisdiccin;
Que se considera adecuado realizar dicha tarea a travs de un grupo de profesionales que ameriten una vasta
trayectoria y experiencia en la materia dentro del Sistema de Salud de la Ciudad;
Que esta Secretara tiene creada por Resolucin N 583-SS-2000, de fecha 8 de marzo de 2000, ampliada por
Resolucin N 829-SS-2000 de fecha 12 de abril de 2000, una Comisin Tcnica de Reglamentacin de la Ley Bsica de
Salud de la Ciudad de Buenos Aires, Ley N 153 (B.O. N 703);
Que esta Secretara de Salud tiene a su cargo garantizar y verificar el cumplimiento de la Ley para asegurar
una eficiente calidad en las prestaciones que brinda en sus establecimientos asistenciales con el fin de brindar una
mejor calidad de vida de los usuarios;
Que a los efectos de dicha actividad resulta necesario efectuar la apertura de la Comisin citada
anteriormente creando una Subcomisin Tcnica de Reglamentacin de la Ley de Enfermera;
Por ello, de acuerdo con lo propuesto por la Comisin Tcnica de Reglamentacin de la Ley Bsica de Salud
de la Ciudad de Buenos Aires y en uso de las facultades legales que le son propias;
EL SECRETARIO DE SALUD RESUELVE:

Artculo 1 Intgrase la Subcomisin Tcnica de Reglamentacin de la Ley de Enfermera, reglada por Ley N 298
(B.O. N 899), de fecha 10 de marzo de 2000, con los siguientes profesionales:
DR. DASSO, ALBERTO F. Cond. N 542.878
DR. LOMBARDO, HECTOR OSVALDO F.N 166.174
DR. GUEISER, ARIEL DAVID D.N.I. N 17.287.237
LIC. GONZALEZ, SEGUEL ISABEL F.N 236.914
LIC. GUTIRREZ, ALICIA JULIA F.N 379.058

Artculo 2 La presente Subcomisin ser coordinada por la Titular de la Direccin General de Enfermera
Licenciada EUGENIA HRYNIUK.

Artculo. 3 Regstrese, comunquese por a travs de la Comisin Tcnica de la Reglamentacin de la Ley Bsica de
Salud, publquese en el Boletn Oficial de la Ciudad de Buenos Aires por a travs de la Direccin General Coordinacin
Administrativa. Cumplido, remtase a la Subsecretara de Servicios de Salud.

Pablo F. Bonazzola
Secretario de Salud G.C.A.B.A.
Resolucin N 2.068
Secretara de Salud G.C.A.B.A

MODIFCANSE PARCIALMENTE LOS TRMINOS DEL ARTCULO 1 DE LA
RESOLUCIN N 1.063/SS/2000, B.O. N 966, SOBRE MIEMBROS DE LA
SUBCOMISIN TCNICA DE REGLAMENTACIN DE LA LEY DE ENFERMERA.

Buenos Aires, 4 de agosto de 2000.
Visto los trminos de la Resolucin N 1.063/SS/2000; y CONSIDERANDO:

Que en el Artculo 1 de la citada norma se crea la Subcomisin Tcnica de Reglamentacin de la
Ley de Enfermera;
Que en el mencionado Artculo se dispone la nmina de profesionales que integrarn la misma;
Que en dicha nmina se establece como Miembro de la misma a la Lic. Gutirrez, Alicia Julia, Ficha
N 379.058, debiendo decir Lic. Gutirrez, Alicia Julia, Ficha N 241.411;
Que la Coordinadora de la mencionada Subcomisin, solicita la incorporacin de varios profesionales,
para integrar la misma;
Que en razn de lo expuesto, corresponde la modificacin parcial del artculo 1 del citado acto
administrativo;

Por ello,
EL SECRETARIO DE SALUD RESUELVE:

Artculo 1 Modifcanse parcialmente los trminos del Artculo 1 de la Resolucin N 1.063/SS/2000, dejndose
establecido que se incluye entre los Miembros de la Subcomisin Tcnica de Reglamentacin de la Ley de Enfermera
reglada por Ley N 298 (B.O. N 899) a las siguientes profesionales:
Lic. Molina de Lpez, Blanca Ficha N 236.909
Lic .Prez, Mara Esther Ficha N 216.382
Lic. Petroni, Mara Rosa D.N.I. N 10.625.012

Asimismo modifcase el nmero de Ficha de la Lic. Gutirrez, Alicia Julia, dejndose establecido que el nmero correcto
es 241.411.

Artculo 2 Regstrese, comunquese por a travs de la Comisin Tcnica de la Reglamentacin de la Ley Bsica de
Salud, publquese en el Boletn Oficial de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires por a travs de la Direccin General
Coordinacin Administrativa. Cumplido, remtase a la Subsecretara de Servicio de Salud.

Pablo Flix Bonazzola
Secretario de Salud G.C.A.B.A.
Ley N 1.199

IMPLEMENTASE EL PROGRAMA DE PROFESIONALIZACIN DE AUXILIARES DE
ENFERMERA, EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY N 298, B.O. N 899

Expediente N 78.072/03.
Buenos Aires, 27 de noviembre de 2003.
La Legislatura de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires sanciona con fuerza de Ley:

Artculo 1 - Implemntase el programa de Profesionalizacin de Auxiliares de Enfermera, que tendr por objeto la
capacitacin de los auxiliares de enfermera del Subsector Estatal de Salud, en cumplimiento de la Ley N 298 del
Ejercicio de la Enfermera.

Artculo 2 - El Programa se ajusta a las siguientes caractersticas:
a) Creacin de una base de datos que contemple el relevamiento y la actualizacin permanente de informacin
de auxiliares de enfermera que se encuentren en condiciones de profesionalizarse.
b) Adopcin de la modalidad de Estudio - Trabajo.
c) Articulacin del modelo de cooperacin acadmica entre la Escuela Cecilia Grierson y la universidad estatal.
Definicin de un programa de ejecucin progresiva cuya duracin no exceda los diez (10) aos.

Artculo 3 - La Autoridad de Aplicacin remitir a esta Legislatura dentro del plazo de treinta (30) das contados a
partir de la promulgacin, la presentacin del Programa a los fines de su evaluacin y posterior seguimiento.

Artculo 4 - Es Autoridad de aplicacin de la presente la Secretara de Educacin del Gobierno de la Ciudad de Buenos
Aires, con la articulacin de la Secretara de Salud segn los criterios establecidos por el Anexo I de la Ley N 39.

Artculo 5 - Comunquese, etc. FELGUERAS Alemany

Buenos Aires, 29 de diciembre de 2003.
En virtud de lo prescripto en el artculo 86 de la Constitucin de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, y en
ejercicio de las facultades conferidas por el Artculo 8 del Decreto N 2.343/GCBA/98, certifico que la Ley N 1.199
(Expediente N 78.072/03), sancionada por la Legislatura de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, en su sesin del 27
de noviembre de 2003, ha quedado automticamente promulgada el da 26 de diciembre de 2003.
Regstrese, publquese en el Boletn Oficial de la Ciudad de Buenos Aires, grese copia a la Legislatura de l a
Ciudad Autnoma de Buenos Aires, por intermedio de la Direccin General de Asuntos Polticos y Legislativos y, para su
conocimiento y dems efectos, remtase a la Secretara de Educacin y a la Secretara de Salud. Cohen
Ley Nacional 24.004
Rgimen legal del ejercicio de la enfermera
Reglamentada por Decreto N 2.497/93

BUENOS AIRES, 26 de Septiembre de 1991. Boletn Oficial, 28 de Octubre de 1991. Vigentes. Decreto Reglamentario.
Decreto Nacional 2.497/93.
El Senado y Cmara de Diputados de la Nacin Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:

Captulo 1
CONCEPTO Y ALCANCES

Artculo 1 - En la Capital Federal y en el mbito sometido a la jurisdiccin nacional el ejercicio de la enfermera, libre o
en relacin de dependencia, queda sujeto a las disposiciones de la presente ley y de la reglamentacin que en su
consecuencia se dicte.
Reglamentacin:
El ejercicio libre y autnomo de la enfermera queda reservado al nivel profesional establecido en el artculo 3, inciso a)
pudiendo desarrollarse en gabinetes privados, en el domicilio de las personas, en locales, instituciones o
establecimientos pblicos o privados; y en todos aquellos mbitos donde se autorice el desempeo de sus
competencias, exigindose en todos los casos habilitacin de los lugares y la pertinente autorizacin para ejercer.
Los locales o establecimientos dedicados a las actividades de enfermera, debern contar con un enfermero/a
profesional a cargo, debidamente matriculado, cuyo diploma o certificado ser exhibido convenientemente.

Son deberes de di cho profesi onal los si gui entes:
a) Controlar que los que se desempeen como profesionales o auxiliares, estn matriculados, autorizados para ejercer
por la autoridad sanitaria de aplicacin y que realicen sus actividades dentro de los lmites de su autorizacin.
b) Velar por que los pacientes reciban el mas correcto, adecuado y eficaz tratamiento, garantizado por parte del
personal, actitudes de respeto y consideracin hacia la personalidad del paciente y sus creencias.
c) Adoptar las medidas necesarias a fin que el establecimiento rena los requisitos exigidos por las autoridades,
controlando las condiciones de higiene y limpieza de cada dependencia.
d) Adoptar los recaudos necesarios para que se confeccionen los registros adecuados para la documentacin de las
prestaciones.
e) Denunciar hechos que pudiesen tener carcter delictuoso, accidentes de trabajo, enfermedades o cualquier
circunstancia que, segn las normas vigentes, pudieran comprometer la salud de la poblacin, adoptando las medidas
necesarias para evitar su propagacin.
La responsabilidad del profesional a cargo de los locales o establecimientos no excluye la de los dems
profesionales o auxiliares ni la de las personas fsicas o ideales propietarias de los mismos.
La habilitacin de locales o establecimientos y la aprobacin de su denominacin deber estar sujeta a:
condiciones de planta fsica, higinico - sanitarias y de seguridad, contar con equipos, materiales y sistemas de
registros, adecuados a las prestaciones que se realicen y en general se ajustar a las normas mnimas del organismo de
aplicacin.

Artculo 2 - El ejercicio de la enfermera comprende las funciones de promocin, recuperacin y rehabilitacin de la
salud, as como la de prevencin de enfermedades, realizadas en forma autnoma dentro de los lmites de competencia
que deriva de las incumbencias de los respectivos ttulos habilitantes. Asimismo ser considerado ejercicio de la
enfermera la docencia, investigacin y asesoramiento sobre temas de su incumbencia y la administracin de servicios,
cuando sean realizados por las personas autorizadas por la presente a ejercer la enfermera.
Reglamentacin:
La docencia, la investigacin, el asesoramiento y la administracin de servicios estar a cargo de los profesionales
incluidos en el nivel establecido en el inciso a) del artculo 3 de la Ley Reglamentada.

Artculo 3 - Reconcense dos niveles para el ejercicio de la enfermera:
a) Profesional: consistente en la aplicacin de un cuerpo sistemtico de conocimientos para la identificacin y
resolucin de las situaciones de salud-enfermedad sometidas al mbito de su competencia;
b) Auxiliar: consistente en la prctica de tcnicas y conocimientos que contribuyen al cuidado de enfermera,
planificados y dispuestos por el nivel profesional y ejecutados bajo su supervisin.
Por va reglamentaria se determinar la competencia especfica de cada uno de los dos niveles, sin perjuicio
de la que se comparta con otros profesionales del mbito de la salud. A esos efectos la autoridad de aplicacin tendr
en cuenta que corresponde al nivel profesional el ejercicio de funciones jerrquicas y de direccin, asesoramiento,
docencia e investigacin. Asimismo corresponde al nivel profesional presidir o integrar tribunales que entiendan en
concursos para la cobertura de cargos del personal de enfermera.
Reglamentacin:
Es de competencia especfica del nivel profesional lo establecido en las incumbencias de los ttulos habilitantes de
licenciado/a en Enfermera y Enfermero/a. A todos ellos les est permitido lo siguiente:
1) Plantear, implementar, ejecutar, dirigir, supervisar y evaluar la atencin de enfermera en la prevencin,
recuperacin y rehabilitacin de la salud.
2) Brindar cuidados de enfermera a las personas con problemas de salud de mayor complejidad asignando al personal
a su cargo acciones de enfermera de acuerdo a la situacin de las personas y al nivel de preparacin y experiencia del
personal.
3) Realizar la consulta de enfermera y la prescripcin de la atencin de enfermera.
4) Administrar servicios de enfermera y la prescripcin de la atencin de enfermera.
5) Organizar y controlar el sistema de informes o registros pertinentes a enfermera.
6) Establecer normas de previsin y control de materiales y equipos para la atencin de enfermera.
7) Planificar, implementar y evaluar programas de salud juntamente con el equipo interdisciplinario y en los niveles
nacional y local.
8) Participar en la programacin de actividades de educacin sanitaria tendientes a mantener y mejorar la salud del
individuo, familia y comunidad.
9) Participar en los programas de higiene y seguridad en el trabajo, en la prevencin de accidentes laborales,
enfermedades profesionales y del trabajo.
10) Participar en el desarrollo de la tecnologa apropiada para la atencin de salud.
11) Planificar, organizar, coordinar, desarrollar y evaluar los programas, educaciones de formacin de enfermera en
sus distintos niveles y modalidades.
12) Participar en la formacin y actualizacin de otros profesionales de la salud en reas de su competencia.
13) Realizar y/o participar en investigaciones sobre temas de enfermera y de salud.
14) Asesorar sobre aspectos de su competencia en el rea de la asistencia, docencia, administracin e investigacin de
enfermera.
15) Participar en comisiones examinadoras en materias especficas de enfermera, en concursos para la cobertura de
puestos a nivel profesional y auxiliar.
16) Elaborar las normas de funcionamiento de los servicios de enfermera en sus distintas modalidades de atencin y
auditar su cumplimiento.
17) Integrar los organismos competentes de los Ministerios de Salud y Accin Social y de Cultura y Educacin,
relacionados con la formacin y utilizacin del Recurso Humano de Enfermera y los organismos tcnico -
administrativos del sector.
18) Realizar todos los cuidados de enfermera encaminados a satisfacer las necesidades de las personas en las distintas
etapas del ciclo vital segn lo siguiente:
a) Valorar el estado de salud del individuo sano o enfermo y diagnosticar sus necesidades o problemas en el rea
de su competencia e implementar acciones tendientes a satisfacer las mismas.
b) Participar en la supervisin de las condiciones del medio ambiente que requieren los pacientes de acuerdo a su
condicin.
c) Controlar las condiciones de uso de los recursos materiales y equipos para la prestacin de cuidados de
enfermera.
d) Supervisar y realizar las acciones que favorezcan el bienestar de los pacientes.
e) Colocar sondas y controlar su funcionamiento.
f) Control de drenajes.
g) Realizar control de signos vitales.
h) Observar, evaluar y registrar signos y sntomas que presentan los pacientes, decidiendo las acciones de
enfermera a seguir.
i) Colaborar en los procedimientos especiales de diagnsticos y tratamientos.
j) Planificar, preparar, administrar y registrar la administracin de medicamentos por va enteral, parental,
mucosas, cutnea y respiratoria, natural y artificial, de acuerdo con la orden mdica escrita, completa, firmada y
actualizada.
k) Realizar curaciones simples y complejas, que no demanden tratamiento quirrgico.
l) Realizar punciones venosas perifricas.
ll) Controlar a los pacientes con Respiracin y Alimentacin Asistida y catteres centrales y otros.
m) Participar en los tratamientos quimioterpicos, en dilisis peritoneal y hemodilisis.
n) Brindar cuidados de enfermera a pacientes crticos con o sin aislamiento.
) Realizar y participar en actividades relacionadas con el control de infecciones.
o) Realizar el control y registro de ingresos y egresos del paciente.
p) Realizar el control de pacientes conectados a equipos mecnicos o electrnicos.
q) Participar en la planificacin, organizacin y ejecucin de acciones de enfermera en situaciones de emergencia y
catstrofe.
r) Participar en el traslado de pacientes por va area, terrestre, fluvial y martima.
s) Realizar el registro de evolucin de pacientes y de prestaciones de enfermera del individuo y de la familia,
consignando fecha, firma y nmero de matrcula.

Es de competencia del nivel de auxiliar de enfermera, de acuerdo a lo dispuesto en el inciso b):
1) Realizar procedimientos bsicos en la internacin y egresos de los pacientes en las instituciones de salud.
2) Preparar y acondicionar los materiales y equipos de uso habitual para la atencin de los pacientes.
3) Ejecutar medidas de higiene y bienestar del paciente.
4) Apoyar las actividades de nutricin de las personas.
5) Aplicar las acciones que favorezcan la eliminacin vesical e intestinal espontnea en los pacientes.
6) Administrar enemas evacuantes, segn prescripcin mdica.
7) Realizar los controles y llevar el registro de pulso, respiracin, tensin arterial, peso, talla y temperatura.
8) Informar a la enfermera/o y/o mdico acerca de las condiciones de los pacientes.
9) Aplicar inmunizaciones previa capacitacin.
10) Preparar al paciente para exmenes de diagnstico y tratamiento.
11) Colaborar en la rehabilitacin del paciente.
12) Participar en programas de salud comunitaria.
13) Realizar curaciones simples.
14) Colaborar con la enfermera en procedimientos especiales.
15) Participar en los procedimientos postmortem de acondicionamiento del cadver, dentro de la unidad o sala.
16) Informar y registrar las actividades realizadas, consignando: nombre, apellido, nmero de matrcula o registro.
17) Aplicar procedimientos indicados para el control de las infecciones.
nicamente las personas contempladas en el Captulo VII, Artculo 23, inciso a), Disposiciones Transitorias
podrn continuar en el ejercicio de las funciones de enfermera en plazo establecido por el inciso b) del mismo artculo,
sin poseer ttulo, diploma o certificado habilitante o Auxiliares de Enfermera que estn ejerciendo actividades fuera de
su nivel.

Captulo 2
DE LAS PERSONAS COMPRENDIDAS

Artculo 4 - Queda prohibido a toda persona que no est comprendida en la presente ley participar en las actividades
o realizar las acciones propias de la enfermera. Los que actuaren fuera de cada uno de los niveles a que se refiere el
artculo 3x de la presente ley sern pasibles de las sanciones impuestas por esta ley, sin perjuicio de las que
correspondieren por aplicacin de las disposiciones del Cdigo Penal.
Asimismo las instituciones y los responsables de la direccin, administracin, o conduccin de las mismas, que
contrataren para realizar las tareas propias de la enfermera a personas que no renan los requisitos exigidos por la
presente ley, o que directa o indirectamente las obligaren a realizar tareas fuera de los lmites de cada uno de los
niveles antes mencionados, sern pasibles de las sanciones previstas en la ley 17.132, sin perjuicio de la
responsabilidad civil, penal o administrativa que pudiere imputar sea las mencionadas instituciones y responsables.

Artculo 5 - El ejercicio de la enfermera en el nivel profesional est reservado slo a aquellas personas que posean:
a) Ttulo habilitante otorgado por universidades nacionales, provinciales o privadas reconocidas por autoridad
competente;
b) Ttulo de enfermero otorgado por centros de formacin de nivel terciario no universitario, dependientes de
organismos nacionales, provinciales o municipales, o instituciones privadas reconocidos por autoridad
competente;
c) Ttulo, diploma o certificado equivalente expedido por pases extranjeros, el que deber ser revalidado de
conformidad con la legislacin vigente en la materia o los respectivos convenios de reciprocidad.
Reglamentacin:
Inci so a): Los ttulos habilitantes son enfermero/a universitario, licenciado/a en enfermera y los que en el futuro se
obtengan a partir del ttulo de grado.
Inci so c): La revlida de los ttulos estar a cargo del Estado.
1) Una Universidad Nacional realizar la revlida para el inciso a).
2) Los Organismos pertinentes establecern las condiciones de revlida en un plazo no mayor de ciento ochenta (180)
das a partir de la aprobacin de la Reglamentacin para el inciso c). Dicha revlida deber ajustarse a las normas,
planes y programas vigentes y/o convenios de reciprocidad.

Artculo 6 - El ejercicio de la enfermera en el nivel auxiliar est reservado a aquellas personas que posean el
certificado de Auxiliar de Enfermera otorgado por instituciones nacionales, provinciales, municipales o privadas
reconocidas a tal efecto por autoridad competente. Asimismo podrn ejercer como Auxiliares de Enfermera
quienes tengan certificado equivalente otorgado por pases extranjeros, el que deber ser reconocido o revalidado de
conformidad con la legislacin vigente en la materia.
Reglamentacin:
La revlida de los certificados auxiliares de enfermera ser realizada por el Organismo Estatal competente, de acuerdo
a las condiciones que establezcan en un plazo no mayor de ciento ochenta (180) das a partir de la aprobacin de la
presente Reglamentacin. La revlida deber ajustarse a las normas, planes y programas vigentes y/o convenios de
reciprocidad.

Artculo 7- Para emplear el ttulo de especialistas o anunciarse como tales, los enfermeros profesionales debern
acreditar capacitacin especializada de conformidad con lo que se determine por va reglamentaria.
Reglamentacin:
Podrn emplear el ttulo de especialista o anunciarse como tales aquellos profesionales que acrediten alguna de las
siguientes condiciones.
a) Poseer certificacin otorgada por comisiones Especiales de Evaluacin designadas por la autoridad de aplicacin,
conformadas por enfermeros/as profesionales con funciones de conduccin en establecimientos pblicos o privados
reconocidos, las que tendrn en cuenta: antigedad no menor de cinco (5) aos de graduacin y tres (3) de ejercicio
de la especialidad, ttulos, trabajos y el resultado de una prueba de evaluacin.
b) Ser profesor universitario de la materia, en actividad obtenido por concurso, en el nivel de titular, asociado o
adjunto, o denominacin similar.
c) Poseer certificado de Residencia en la especialidad, de una duracin no menor de tres (3) aos, reconocida por la
autoridad sanitaria nacional.
d) Poseer ttulo de especialista universitario otorgado o revalidado por Universidad Nacional o Privada reconocida.
e) Poseer certificado otorgado por Entidad cientfica, asociaciones profesionales, escuelas o instituciones reconocidas
para tal fin por la autoridad sanitaria nacional, acumulando no menos de cinco (5) aos de graduacin como profesional
y no menos de tres (3) en ejercicio de la especialidad y un curso de no menos de ochocientas (800) horas terico -
prcticas.
Por nica vez y dentro de los ciento ochenta (180) das de publicada la presente Reglamentacin podrn
obtener el reconocimiento de la especialidad mediante el sistema de inciso a) aquellas personas que acrediten cinco (5)
o mas aos como auxiliar de enfermera y dos (2) o mas como enfermero/a profesional, documentando cinco (5) aos
de ejercicio de la especialidad.
La autoridad de aplicacin, con la colaboracin de la Comisin del artculo 17, elaborar una nmina de
especialidades la que se actualizar peridicamente de la misma forma.
Cada cinco (5) aos la autorizacin para emplear el ttulo de especialista ser revalidada en las condiciones
que establezca la autoridad de aplicacin, con la participacin de la Comisin del artculo 17.
Artculo 8- Los enfermeros profesionales de trnsito por el pas contratados por instituciones pblicas o privadas, con
finalidades de investigacin, asesoramiento o docencia, durante la vigencia de sus contratos estarn habilitados para el
ejercicio de la profesin a tales fines, sin necesidad de realizar la inscripcin a que se refiere el artculo 12 de la
presente.
Reglamentacin:
Los profesionales comprendidos en el artculo Reglamentado:
a) Limitarn sus actividades para las que hayan sido especialmente requeridos, no pudiendo ejercer la profesin libre o
en relacin de dependencia en otras funciones.
b) Los contratos no podrn exceder el trmino de un (1) ao, no renovable.
c) Las instituciones debern comunicar a la Secretara de Salud Pblica y a la Organizacin Profesional de Enfermera, la
identidad del contratado y acreditar su idoneidad.
d) Debern inscribirse en un registro especialmente habilitado para tal fin en la Direccin Nacional de Regulacin y
Control de la Secretara de Salud del Ministerio de Salud y Accin Social.
La inscripcin caducar automticamente con la finalizacin del contrato.

Captulo 3
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES

Artculo 9 - Son derechos de los profesionales y auxiliares de la enfermera.
a) Ejercer su profesin o actividad de conformidad con lo establecido por la presente ley y su reglamentacin;
b) Asumir responsabilidades acordes con la capacitacin recibida, en las condiciones que determine la
reglamentacin;
c) Negarse a realizar o colaborar en la ejecucin de prcticas que entren en conflicto con sus convicciones
religiosas, morales o ticas, siempre que de ello no resulte un dao inmediato o mediato en el paciente
sometido a esa prctica;
d) Contar, cuando ejerzan su profesin bajo relacin de dependencia laboral o en la funcin pblica, con
adecuadas garantas que aseguren y faciliten el cabal cumplimiento de la obligacin de actualizacin
permanente a que se refiere el inciso e) del artculo siguiente.
Reglamentacin:
Para gozar del derecho establecido en el inciso c) del artculo 9 de la Ley, el profesional o auxiliar de enfermera
deber justificar su negativa e informar a su superior jerrquico con la adecuada anticipacin para que este adopte las
medidas de sustitucin para que la asistencia de enfermera no resulte afectada.

Artculo 10 - Son obligaciones de los profesionales o auxiliares de la enfermera:
a) Respetar en todas sus acciones la dignidad de la persona humana, sin distincin de ninguna naturaleza;
b) Respetar en las personas el derecho a la vida y a su integridad desde la concepcin hasta la muerte;
c) Prestar la colaboracin que le sea requerida por las autoridades sanitarias en caso de epidemias, desastres
u otras emergencias;
d) Ejercer las actividades de la enfermera dentro de los lmites de competencia determinados por esta ley y
su reglamentacin;
e) Mantener la idoneidad profesional mediante la actualizacin permanente, de conformidad con lo que al
respecto determine la reglamentacin;
f) Mantener el secreto profesional con sujecin a lo establecido por la legislacin vigente en la materia.
Reglamentacin:
El personal de enfermera deber realizar peridicamente actividades o cursos de actualizacin de acuerdo a los
avances cientfico - tcnicos de la medicina en general y de su profesin en particular. Para ello debern las
instituciones garantizar el cumplimiento del artculo 9, inciso d) de la Ley y su Reglamentacin.

Artculo 11 - Les est prohibido a los profesionales y auxiliares de la enfermera:
a) Someter a las personas a procedimientos o tcnicas que entraen peligro para la salud;
b) Realizar, propiciar, inducir o colaborar directa o indirectamente en prcticas que signifiquen menoscabo de
la dignidad humana;
c) Delegar en personal no habilitado facultades, funciones o atribuciones privativas de su profesin o
actividad;
d) Ejercer su profesin o actividad mientras padezcan enfermedades infectocontagiosas o cualquier otra
enfermedad inhabilitante, de conformidad con la legislacin vigente, situacin que deber ser
fehacientemente comprobada por la autoridad sanitaria;
e) Publicar anuncios que induzcan a engao del pblico. Particularmente les est prohibido a los profesionales
enfermeros actuar bajo relacin de dependencia tcnica o profesional de quienes slo estn habilitados para
ejercer la enfermera en el nivel auxiliar.

Captulo 4
DEL REGISTRO Y MATRICULACIN

Artculo 12 - Para el ejercicio de la enfermera, tanto en el nivel profesional como en el auxiliar, se debern inscribir
previamente los ttulos, diplomas o certificados habilitantes en la Subsecretara de Salud del Ministerio de Salud y
Accin Social, la que autorizar el ejercicio de la respectiva actividad, otorgando la matrcula y extendiendo la
correspondiente credencial.
Reglamentacin:
Matriculacin del personal dependiente de instituciones pblicas o privadas tanto en el nivel profesional como auxiliar
que a la fecha de entrada en vigencia de la presente Reglamentacin no hubiera cumplido con el requisito de la
matriculacin, tendr un plazo improrrogable de noventa (90) das para regularizar su situacin.

Artculo 13 - La matriculacin en la Subsecretara de Salud implicar para la misma el ejercicio del poder disciplinario
sobre el matriculado y el acatamiento de ste al cumplimiento de los deberes y obligaciones fijados por esta ley.

Artculo 14 - Son causa de la suspensin de la matrcula:
a) Peticin del interesado;
b) Sancin de la Subsecretara de Salud que implique inhabilitacin transitoria.

Artculo 15 - Son causa de cancelacin de la matrcula:
a) Peticin del interesado;
b) Anulacin del ttulo, diploma o certificado habilitante;
c) Sancin de la Subsecretara de Salud que inhabilite definitivamente para el ejercicio de la profesin o
actividad;
d) Fallecimiento.

Captulo 5
DE LA AUTORIDAD DE APLICACIN

Artculo 16 - La Subsecretara de Salud, ser la autoridad de aplicacin de la presente ley, y en tal carcter deber:
a) Llevar la matrcula de los profesionales y auxiliares de la enfermera comprendidos en la presente ley;
b) Ejercer el poder disciplinario sobre los matriculados;
c) Vigilar y controlar que la enfermera, tanto en su nivel profesional como en el auxiliar, no sea ejercida por
personas carentes de ttulos, diplomas o certificados habilitantes, o no se encuentren matriculados;
d) Ejercer todas las dems funciones y atribuciones que la presente ley le otorga.

Artculo 17 - La Subsecretara de Salud, en su calidad de autoridad de aplicacin de la presente, podr ser asistida por
una comisin permanente de asesoramiento y colaboracin sobre el ejercicio de la enfermera, de carcter honorario, la
que se integrar con los matriculados que designen los centros deformacin y las asociaciones gremiales y
profesionales que los representan, de conformidad con lo que se establezca por va reglamentaria.
Reglamentacin:
La Secretara de Salud del Ministerio de Salud y Accin Social, proceder a designar la Comisin Permanente de
Asesoramiento y Colaboracin establecida por el artculo 17 de la Ley en un plazo de treinta (30) das a partir de la
publicacin en el B.O. de la presente reglamentacin, la que tendr las siguientes funciones:
a) Evaluar peridicamente el cumplimiento de la Ley y su Reglamentacin promoviendo las modificaciones que
considere pertinentes.
b) Asesorar sobre la interpretacin en cuanto a derechos, deberes y obligaciones enunciados y las eventuales
transgresiones a los mismos.
c) Promover la actualizacin de las competencias de los niveles del artculo 3 de la Ley.
d) Elaborar los estndares y normas sobre el ejercicio individual e institucional de la actividad.
e) Elaborar sus propias normas de funcionamiento y promover la creacin de subcomisiones.
f) Auditar la aplicacin de las disposiciones relativas a la proteccin de la salud y de la seguridad del personal de
enfermera.

Captulo 6
RGIMEN DISCIPLINARIO

Artculo 18 - La Subsecretara de Salud ejercer el poder disciplinario a que se refiere el inciso b) del artculo 16 con
independencia de la responsabilidad civil, penal o administrativa que pueda imputarse a los matriculados.

Artculo 19 - Las sanciones sern:
a) Llamado de atencin;
b) Apercibimiento;
c) Suspensin de la matrcula;
d) Cancelacin de la matrcula.

Artculo 20 - Los profesionales y auxiliares de enfermera quedarn sujetos a las sanciones disciplinarias previstas en
esta ley por las siguientes causas:
a) Condena judicial que comporte la inhabilitacin profesional;
b) Contravencin a las disposiciones de esta ley y su reglamentacin;
c) Negligencia frecuente, o ineptitud manifiesta, u omisiones graves en el cumplimiento de sus deberes
profesionales.

Artculo 21 - Las medidas disciplinarias contempladas en la presente ley se aplicarn gradundolas en proporcin a la
gravedad de la falta o incumplimiento en que hubiere incurrido el matriculado. El procedimiento aplicable ser el
establecido en el ttulo X -artculos 131 y siguientes- de la ley 17.132.
Artculo 22 - En ningn caso ser imputable al profesional o auxiliar de enfermera que trabaje en relacin de
dependencia el dao o perjuicio que pudieren provocar los accidentes o prestaciones insuficientes que reconozcan como
causa la falta de elementos indispensables para la atencin de pacientes, o la falta de personal adecuado en cantidad
y/o calidad o inadecuadas condiciones de los establecimientos.
Reglamentacin:
A los efectos de establecer las condiciones cuyo dficit o incumplimiento hara aplicable el artculo 22 de la Ley, la
autoridad sanitaria nacional, con la participacin de la Comisin creada por el artculo 17 de la Ley, elaborar las
normas correspondientes, en un plazo no mayor de noventa (90) das de publicada la presente reglamentacin, como
as tambin el procedimiento para que los profesionales y/o auxiliares las denuncien, para la prevencin de eventuales
daos a la salud de la poblacin.

CAPITULO 7
DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Artculo 23 - Las personas que, a la fecha de entrada en vigencia de la presente, estuvieren ejerciendo funciones
propias de la enfermera, tanto en el nivel profesional como en el auxiliar, contratadas o designadas en instituciones
pblicas o privadas, sin poseer el ttulo, diploma o certificado habilitante que en cada caso corresponda, de conformidad
con lo establecido en los artculos 5 y 6, podrn continuar con el ejercicio de esas funciones con sujecin a las
siguientes disposiciones:
a) Debern inscribirse dentro de los noventa (90) das de la entrada en vigencia de la presente en un registro
especial que, a tal efecto, abrir la Subsecretara de Salud.
b) Tendrn un plazo de hasta dos (2) aos para obtener el certificado de auxiliar de enfermera, y de hasta
seis (6) aos para obtener el ttulo profesional habilitante, segn sea el caso. Para la realizacin de los
estudios respectivos tendrn derecho al uso de licencias y franquicias horarias con un rgimen similar al que,
por razones de estudio o para rendir exmenes, prev el decreto 3413/79, salvo que otras normas
estatutarias o convencionales aplicables a cada mbito fueren ms favorables;
c) Estarn sometidas a especial supervisin y control de la Subsecretara de Salud, la que estar facultada, en
cada caso, para limitar y reglamentar sus funciones, si fuere necesario, en resguardo de la salud de los
pacientes;
d) Estarn sujetas a las dems obligaciones y rgimen disciplinario de la presente;
e) Se les respetarn sus remuneraciones y situacin de revista y escalafonaria, aun cuando la autoridad de
aplicacin les limitare sus funciones de conformidad con lo establecido en el inciso c).
Reglamentacin:
Para continuar en el ejercicio de sus funciones por los plazos que fija el artculo 23 de la Ley, el interesado deber:
a) Inscribirse por medio de la declaracin jurada, que a ese efecto elaborar la Secretara de Salud del Ministerio de
Salud y Accin Social.
b) Adjuntar a la documentacin: una (1) fotocopia del ttulo o certificado de auxiliar de enfermera (si es el caso).
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
A los cuatro (4) aos de entrada en vigencia de la presente Reglamentacin el Organismo de aplicacin, a
travs de la Comisin creada por el artculo 17 de la Ley, evaluar el cumplimiento de los plazos a fin de determinar
las modificaciones pertinentes.
Los plazos comenzarn a tener vigencia a partir del inicio del ciclo lectivo 1994.

Captulo 8
DISPOSICIONES VARIAS

Artculo 24 - A los efectos de la aplicacin de normas vigentes que, para resguardo de la salud fsica o psquica,
establecen especiales regmenes de reduccin horaria, licencias, jubilacin, condiciones de trabajo y/o provisin de
elementos de proteccin, considranse insalubres las siguientes tareas de la enfermera:
a) Las que se realizan en unidades de cuidados intensivos;
b) Las que se realizan en unidades neurosiquitricas;
c) Las que conllevan riesgo de contraer enfermedades infectocontagiosas;
d) Las que se realizan en reas afectadas por radiaciones, sean stas ionizantes o no;
e) La atencin de pacientes oncolgicos;
f) Las que se realizan en servicios de emergencia. La autoridad de aplicacin queda facultada para solicitar,
de oficio o a pedido de parte interesada, ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, la ampliacin de
este listado.

Artculo 25 - La autoridad de aplicacin, al determinar la competencia especfica de cada uno de los niveles a que se
refiere el artculo 3 , podr tambin autorizar para el nivel profesional la ejecucin excepcional de determinadas
prcticas, cuando especiales condiciones de trabajo o de emergencia as lo hagan aconsejable, estableciendo al mismo
tiempo las correspondientes condiciones de habilitacin especial.

Artculo 26 - El Poder Ejecutivo reglamentar la presente ley en un plazo de ciento ochenta (180) das corridos,
contados a partir de su promulgacin.

Artculo 27 - Dergase el Captulo IV, del Ttulo VII artculos 58 a 61-, de la ley 17.132 y su reglamentacin, as como
toda otra norma legal, reglamentaria o dispositiva que se oponga ala presente.

Artculo 28 - Invtase a las provincias que lo estimen adecuado a adherir al rgimen establecido por la presente.
Artculo 29 - Comunquese al Poder Ejecutivo.

Firman: Pierri; Menem; Pereyra Aranda De Prez Pardo; Flombaum.

Decreto N 2.497/93
Reglamentacin de la Ley de Ejercicio de Enfermera
Buenos Aires, diciembre 9 de 1993

Visto la Ley N 24.004, que establece las normas del Ejercicio de la Enfermera, y
CONSIDERANDO:
que para el funcionamiento del Ejercicio de la Enfermera, resulta necesario proceder a su reglamentacin;
que el Ministerio de Salud y Accin Social, ha proyectado la correspondiente reglamentacin;
que en la elaboracin del presente se ha contemplado la regulacin de aquel articulado que resulta
imprescindible para la vigencia del nuevo ordenamiento;
que el presente decreto se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el Artculo 86, inciso 2 de la
Constitucin Nacional, por ello, el Presidente de la Nacin Argentina, decreta:

Artculo 1 - Aprubase la reglamentacin del Ejercicio de la Enfermera, creado por Ley N 24.004, que forma parte
integrante del presente decreto como Anexo I.

Artculo 2 - Facltase a la Secretara de Salud del Ministerio de Salud y Accin Social, para dictar las normas
complementarias que requiera la aplicacin del Reglamento que se aprueba por el presente Decreto.

Artculo 3 - Comunquese, publquese, dese a la Direccin Nacional del Registro Oficial y archvese - MENEM - Alberto
J. Mazza - Jorge A. Rodriguez.
Normas de Organizacin y Funcionamiento de Servicios de Enfermera en
Establecimientos de Atencin Mdica

Noviembre 13 de 1995
Visto el Expediente N 1-2002-16701/94-9 del Registro del Ministerio de Salud y Accin Social y el Decreto N
1.269 del 20 de Julio de 1992 por el que se aprueban las Polticas Sustantivas e Instrumentales de Salud, y
CONSIDERANDO:
Que dichas polticas tienen por objeto lograr la plena vigencia del DERECHO A LA SALUD para toda la
poblacin, tendiente a alcanzar la meta de la SALUD PARA TODOS en el menor tiempo posible mediante la
implementacin y desarrollo de un sistema basado en criterios de EQUIDAD, SOLIDARIDAD, EFICACIA, EFICIENCIA Y
CALIDAD.
Que en el marco de dichas polticas el MINISTERIO DE SALUD Y ACCIN SOCIAL cre el PROGRAMA
NACIONAL DE GARANTA DE CALIDAD DE LA ATENCIN MEDICA, en el cual se agrupan un conjunto de actividades
que intervienen en el proceso global destinado a asegurar dicho nivel de calidad y que hacen a la habilitacin y
categorizacin de los Establecimientos Asistenciales, al control del ejercicio profesional del personal que integra el
equipo de salud, a la fiscalizacin y control sanitario, la evaluacin de la calidad de la atencin mdica y la acreditacin
de los servicios de salud.
Que para ello resulta necesario contar con normas de organizacin y funcionamiento, manuales de
procedimientos y normas de atencin mdica, cuya elaboracin se encuentra tambin contenida en el citado Programa
Nacional y en la que participan Entidades Acadmicas Universitarias y Cientficas de profesionales y prestadores de
servicios asegurando de esa forma una participacin pluralista con experiencia y rigor cientfico.
Que el grupo de funcionarios de la DIRECCIN NACIONAL DE RECURSOS DE ATENCIN MDICA Y
DIRECCIN DE PROGRAMAS DE ATENCIN MDICA ha evaluado y compatibilizado el documento aportado por la
ASOCIACIN DE ESCUELAS UNIVERSITARIAS DE ENFERMERA, la FEDERACIN ARGENTINA DE ENFERMERA y la
ASOCIACIN CIVIL DE ESCUELAS TERCIARIAS DE LA REPBLICA ARGENTINA.
Que el mismo ha sido analizado por el Consejo Permanente constituido por Resolucin N 149 del 1 de Junio
de 1993 del Registro del MINISTERIO DE SALUD Y ACCIN SOCIAL.
Que el Coordinador General del Programa Nacional de Garanta de Calidad de la Atencin Mdica, en base a
los documentos aportados, aconseja la aprobacin del citado cuerpo normativo.
Que la DIRECCIN GENERAL DE ASUNTOS JURDICOS ha tomado la intervencin de su competencia.
Por ello.

EL MINISTRO DE SALUD Y ACCIN SOCIAL RESUELVE

Artculo 1 - Aprubase las NORMAS DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE SERVICIOS DE ENFERMERA EN
ESTABLECIMIENTOS DE ATENCIN MDICA, que como Anexo forman parte integrante de la presente Resolucin.

Artculo 2 - Incorprase las NORMAS DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE SERVICIOS DE ENFERMERA EN
ESTABLECIMIENTOS DE ATENCIN MDICA, al Programa Nacional de Garanta de Calidad de la Atencin Mdica.

Artculo 3 - Publquese a travs de la SECRETARA DE POLTICAS DE SALUD Y REGULACIN SANITARIA las citadas
NORMAS DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE SERVICIOS DE ENFERMERA EN ESTABLECIMIENTOS DE
ATENCIN MDICA, a fin de asegurar la mxima difusin y aplicacin de las mismas en el marco de dicho Programa
Nacional.

Artculo 4 - Las Autoridades Sanitarias Jurisdiccionales, las Entidades Acadmicas, Universitarias y Cientficas de
Profesionales y Prestadores de Servicios, podrn dentro de los treinta (30) das de la fecha de aprobacin de las
presentes normas, formular las observaciones que juzguen pertinentes (R.M. 798/93).

Artculo 5 - Agradecer a la ASOCIACIN DE ESCUELAS UNIVERSITARIAS DE ENFERMERA, la FEDERACIN
ARGENTINA DE ENFERMERA y la ASOCIACIN CIVIL ESCUELAS TERCIARIAS DE LA REPBLICA ARGENTINA, por la
importante colaboracin brindada a este MINISTERIO DE SALUD Y ACCIN SOCIAL.

Artculo 6 - Regstrese, comunquese y archvese. Alberto Mazza.

NORMAS DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE SERVICIOS DE ENFERMERA
EN ESTABLECIMIENTOS DE ATENCIN MDICA

MARCO REFERENCIAL
Las presentes normas considerarn las disposiciones vigentes que orientan y regulan la administracin y
funcionamiento de los establecimientos de atencin mdica, a saber:
Polticas Sustantivas e instrumentales de la Secretara de Salud del Ministerio de Salud y Accin Social (Decreto N
1.269/92)
Programa de Garanta de Calidad de la Atencin Mdica (Resolucin de la Secretara de Salud N 432/92
Resolucin del Ministerio de Salud y Accin Social N 149/93).
Aranceles Modulares para los Hospitales Pblicos de Autogestin (Decreto N 578/93), Resolucin de la Secretara de
Salud N 4/93, Resolucin de la Secretara de Salud N 282/93.
Aranceles Modulares para los Hospitales Pblicos de Autogestin (Resolucin de la Secretara de Salud N
282/93).
Clasificacin y Categorizacin de reas de Terapia Intensiva (Resolucin del Ministerio de Salud y Accin Social N
703/93).
Normas para la Atencin de Urgencia de Pacientes Quemados (Resolucin del Ministerio de Salud y Accin
social N 704/93)
Normas de Prevencin y Control de Infeccin Hospitalaria (Cap. I) (Resolucin del Ministerio de Salud y
Accin social N 705/93)
Creacin de Comits Hospitalarios de tica Mdica. Normas de Integracin y Funcionamiento (Resolucin del
Ministerio de Salud y Accin Social N 857/93)
Criterios Bsicos de Categorizacin de Establecimientos Asistenciales con Internacin. Anexo de la Resolucin
N 282/94
Normas Mnimas para la Habilitacin de Establecimientos Asistenciales y Servicios de Traslados Sanitarios
(Resolucin de la Secretara de Salud Pblica N 2.385/80 Resolucin del Ministerio de Salud N 423/87).
Ley de Ejercicio Profesional de la Enfermera N 24.004/93
Rgimen Laboral segn Jurisdiccin.
Normas para la Atencin del Embarazo Normal, Parto de Bajo Riesgo y Atencin Inmediata del Recin Nacido,
Resolucin N 343/93
Sndrome de Inmunodeficiencia Adquirida (SIDA), Ley N 23.798/90, Decreto Reglamentario del Ministerio de
Salud y Accin social N 1.244/91.

MARCO CONCEPTUAL
Norma 1
Cada servicio de enfermera deber definir los conceptos que guiarn las acciones de atencin de enfermera,
considerando los objetivos de la institucin y el sistema de organizacin previsto.
Desarrollo:
Los Conceptos se refieren a:
Pacientes: caracterizacin de la demanda actual y futura.
Objetivos de la enfermera, lo que se pretende lograr.
Acciones de enfermera: los cuidados de enfermera y el proceso que permita aplicarlos.
Sistema de Cuidados de Enfermera: en relacin a las caractersticas de la demanda de cuidados propios de la
enfermera y los que surgen como consecuencia de indicaciones y actividades de otros profesionales.
Los prestadores de Cuidados de Enfermera: la calificacin que debe tener cada persona que brinda cuidados
de enfermera y el rol que debe asumir.
Las tecnologas de la Enfermera: el conjunto de instrumentos (Conocimientos, Materiales y Equipos,
Procedimientos e Informacin que utiliza el personal de enfermera para brindar los cuidados).

Norma 2
La categorizacin definida para el establecimiento asistencial orientar las actividades del Servicio de Enfermera en
cada nivel, considerando la inclusin de Atencin Primaria de Salud.

ESTRUCTURA DEL SERVICIO DE ENFERMERA
Norma 3
La definicin de la estructura debe relacionarse con los criterios establecidos para el establecimiento en su
conjunto.

Norma 4
La autoridad del Servicio de Enfermera deber ser una Licenciada en Enfermera o en su defecto una
Enfermera capacitada para la funcin.

Norma 5
El agrupamiento de las actividades deber considerar los cuidados definidos, los requerimientos de control
permanente de las actividades y la asignacin de responsable por sectores y por turnos segn corresponda.

Norma 6
Los cuadros de conduccin debern cumplir funciones de administracin del Servicio de Enfermera,
relacionadas con:
Programa anual de actividades.
Programa de dotacin y asignacin de los recursos.
Normas y Procedimientos sobre cuidados de enfermera y mecanismos de control y evaluacin de los mismos.
Programa de cobertura de atencin de enfermera en sectores y turnos de trabajo.
Programa de orientacin, capacitacin y evaluacin de desempeo del personal de enfermera.
Participacin efectiva en los comits del establecimiento.
Presentacin peridica e informes de gestin
Seguimiento sistemtico de registros de enfermera.
Asignacin de actividades al personal de manera de brindar cuidados continuos y seguros.
Provisin de recursos materiales, equipos e insumos necesarios y controlar disponibilidad y uso.
Contribucin al cumplimiento de las normas de referencia y contrareferencia en la red de establecimientos y
servicios.
Participacin en los programas de salud que se implementen en el rea programtica.
Mecanismos de control de ausentismo.
Programa de control de calidad.
Participacin en el programa de control de medio ambiente hospitalario y normas de bioseguridad.
Establecimiento de pautas de funcionamiento de los sectores a su cargo.
Participacin en actividades conjuntas del establecimiento en organizaciones cientficas y educacionales.
Formas de coordinacin con otros servicios.
Mecanismos para la evaluacin de la gestin.
Programa de atencin en emergencias y catstrofes.

Norma 7
Cada puesto previsto en la organizacin del Servicio deber estar definido en sus funciones y en el perfil y
requisitos que debe tener cada aspirante a los mismos.

Norma 8
La estructura del servicio de enfermera deber graficarse e incluirse en la estructura general del
establecimiento.

SECTORES DE TRABAJO DE ENFERMERA
Norma 9
El Servicio de Enfermera tendr a su cargo los sectores de cuidados a pacientes en atencin ambulatoria,
internacin, centro quirrgico, centro obsttrico, atencin domiciliaria, rea programtica y otras modalidades en las
cuales el personal de enfermera cumpla funciones de su competencia.
Desarrollo:
La atencin ambulatoria incluye consultorios externos, emergencia, hospital de da, unidad de rehidratacin
oral, unidad de inmunizaciones.
La atencin de la internacin incluye unidades de cuidados generales, intermedios, intensivos, internacin
obsttrica, peditrica, neonatal y sector para transplantes.
La atencin de centro quirrgico incluye sector de induccin, sala de operaciones y sector de recuperacin
post anestsica.
El centro obsttrico incluye unidad de pre parto, sala de parto y sector de reanimacin del recin nacido.
La atencin domiciliaria incluye la valoracin de las necesidades de los pacientes bajo programa, la valoracin
de su medio familiar y ambiental, el plan de cuidados de enfermera (cumplimiento de indicaciones mdicas y de
enfermera, educacin al paciente y familia, continuidad de la atencin y evaluacin de resultado).
El rea programtica es la zona geogrfica determinada por autoridad jurisdiccional (municipal y/o provincial)
con lmites definidos, dependiente de una red de referencia en la cual se realizan funciones programadas de promocin,
prevencin y recuperacin de la salud. El instrumento de actividad es la Unidad Sanitaria dependiente del hospital base.
La participacin efectiva de enfermera se observar en los programas que se implementan en relacin a las
necesidades y demanda de la poblacin.

RECURSOS HUMANOS
Norma 10
El Servicio de Enfermera definir la dotacin de personal de conduccin y de operacin necesarios para la
atencin de enfermera de los pacientes en los sectores a su cargo. Tendrn en cuenta las categoras de personal de
enfermera definidas para el pas.

Norma 11
La incorporacin de personal de enfermera considerando la funcin y el perfil definidos en los puestos de
trabajo, el rgimen laboral de la jurisdiccin administrativa a la cual pertenece el establecimiento, las formas de
seleccin establecidas y la dotacin aprobada para cada sector y turno de trabajo.

Norma 12
Las asignaciones de trabajo al personal de enfermera debern hacerse por escrito y se adecuarn a las
necesidades de los pacientes, carga de trabajo y disponibilidad de personal.

Norma 13
Las asignaciones de trabajo al personal de enfermera debern considerar los conceptos definidos acerca de
la enfermera, sistema de cuidados, calificacin del personal, puesto de trabajo que ocupa y criterios de agrupamiento
de las actividades y de los pacientes en el establecimiento.

Norma 14
Se desarrollarn programas de educacin permanente para el personal de los niveles operativo y de
conduccin.

Norma 15
Se establecer un sistema de evaluacin de desempeo del personal de enfermera para permitir el
crecimiento de cada persona y posibilitar el cumplimiento de los objetivos del servicio de enfermera.

RECURSOS MATERIALES
Norma 16
El Servicio de Enfermera dispondr de un manual de especificacin de los recursos materiales, insumos y
equipos de uso habitual por el servicio y establecer las cantidades requeridas segn actividad y sector para perodos
determinados.
Norma 17
La provisin de recursos materiales e insumos considerar el sistema de adquisicin de los mismos por el
establecimiento para presentar oportunamente las necesidades de cada sector, y participar en la adquisicin y control
de calidad de equipos e insumos de los sectores a su cargo.

Norma 18
Se fijarn criterios para el uso razonable de cada recurso de manera que se encuentren en condiciones para
los procedimientos que correspondan.

Norma 19
Las drogas y medicamentos constituyen un recurso de gran importancia. Se definirn aquellos que son
crticos en funcin de su disponibilidad en el medio o por su precio.

Norma 20
Se considerarn las normas de control de infecciones hospitalarias para el uso, descontaminacin, descarte,
acondicionamiento, esterilizacin y almacenamiento del material segn corresponda (limpio, contaminado, sucio,
estril).

Norma 21
Se llevar un sistema de control de consumo de materiales, insumos, equipos y medicamentos de manera de
apoyar el sistema de facturacin adoptado por el establecimiento y permitir obtener el gasto en un perodo.

Norma 22
La asignacin de los recursos considerar las actividades de cada sector, los consumos promedios observados
para cada recurso y las situaciones que requieran consumos extraordinarios.

Norma 23
Coordinar con los sectores responsables de la provisin de materiales, insumos, equipos y medicamentos los
sistemas de pedido, almacenamiento, conservacin, devolucin y condiciones de calidad y seguridad para el uso.

PLANTA FSICA
Norma 24
Los locales donde enfermera cumple sus tareas especficas deben reunir una serie de caractersticas que
permitan el buen cuidado de los pacientes y el desempeo adecuado y econmico de las tareas del personal. Estas
caractersticas se refieren a ubicacin, dimensionamiento, condiciones ambientales de luz, temperatura, ventilacin,
sonoridad y color.
Desarrollo:
Los locales deben contar con instalaciones que permitan:
Evitar desplazamientos intiles al personal
Ahorrar tiempo y energa
Facilitar comunicacin con las unidades de los pacientes y otras dependencias del establecimiento.
Almacenar, conservar y controlar equipos, materiales y medicamentos de uso diario, en forma segura, eficaz
y rpidamente accesible.
Brindar tranquilidad y privacidad en la preparacin y aplicacin de tratamientos e indicaciones mdicas.
Cumplir medidas de control de infecciones hospitalarias que den seguridad a los pacientes y al personal.
Controlar adecuadamente el movimiento de la unidad.

Norma 25
El servicio de enfermera deber contar con los siguientes locales:
Oficina de la Jefatura del Servicio.
Oficina de Supervisin.
Sala de reuniones.
Vestuario para Personal de acuerdo a las caractersticas del trabajo.
Sanitarios para el personal.

Norma 26
Para las actividades en sectores de atencin de pacientes se deber contar con los siguientes locales:
Office de enfermera con sector limpio y sucio delimitados.
Estacin de enfermera para las actividades administrativas de la unidad.
Sanitario clnico.
Depsito de materiales y equipos en los sectores donde la cantidad a disponer diariamente as lo
sugiere.

Norma 27
Los locales de trabajo y las reas de circulacin de pacientes y personal debern cumplir las normas de
control de infecciones hospitalarias relacionadas con el uso, eliminacin de residuos slidos y lquidos, disposicin de la
ropa usada, contaminada y no contaminada y el uso de vestimenta especial en reas restringidas.

Norma 28
Cada local deber poseer el equipamiento necesario y suficiente para las tareas que se deban realizar.

Norma 29
Se coordinar con los servicios responsables el mantenimiento y limpieza de todos los locales de trabajo,
aplicando las normas de bioseguridad correspondientes.

SISTEMA DE INFORMACIN
Norma 30
El Servicio de Enfermera deber disear un sistema de informacin que asegure la recoleccin sistemtica de
datos sobre actividades de manera que le permita tomar decisiones para la retroalimentacin del proceso de la
direccin.
Desarrollo
La informacin de enfermera tiene los siguientes propsitos:
Contribuir al diagnstico y tratamiento del paciente.
Proporcionar datos para evaluar la cantidad y calidad de cuidados de enfermera que reciben los
pacientes.
Contribuir con datos fidedignos a la informacin estadstica.
Aportar datos para las investigaciones.
Conocer los requerimientos de recursos materiales, insumos y equipos.
Aportar datos para el sistema de facturacin y de costos.
Programar las actividades.

Norma 31
El sistema de informacin deber formar parte de la red de informtica del establecimiento cuando la misma
se encuentre incorporada.
Desarrollo:
El sistema de informacin deber definir los datos necesarios, mecanismos de recoleccin (registros),
almacenamiento, procesamiento, distribucin y comunicacin de la informacin.
Los datos a obtener pueden referirse a los siguientes aspectos:
Pacientes:
Informe de admisin.
Informe de cuidados y prestaciones de enfermera.
Observaciones de enfermera.
Plan de cuidados de enfermera.
Evaluacin de la atencin de enfermera.
Horas de atencin de enfermera por paciente da.
Categorizacin de los pacientes por tipo de cuidados.
Diagnstico de enfermera.
Informacin con fines legales.
Personal
Dotacin asignada y real.
Clasificacin del personal segn formacin, edad, sexo, antigedad, sector de trabajo, turno, capacitacin,
calificacin, etc.
Ausentismo de personal (por causa, por sectores, por turnos, por categoras, etc.). Distribucin temporal del
ausentismo.
Evaluacin de desempeo.
Movimiento de personal (altas y bajas).
Programacin de licencias ordinarias.
Programa de cobertura de personal diaria o mensual para los sectores de trabajo.
Programa de asignaciones para la atencin de los pacientes.
Informe de control de salud del personal.
Recursos Materiales
Clasificacin del material de uso de enfermera.
Informe de provisin por sectores (Stock)
Informes de consumo por pacientes y por sectores.
Informes de prdidas, roturas y deterioros.
Inventario de equipos de enfermera.
Rendimiento Hospitalario
Recepcin de informes sobre:
Censo diario de pacientes.
Egresos por sector, por diagnsticos, por especialidades.
Consultas totales y por especialidad.
Porcentaje de curacin y giro de cama por sectores.
Tasa de mortalidad hospitalaria.
Tasa de infeccin por sectores.
Tratamientos quirrgicos y obsttricos.
Informe de gastos y de costos.
Sectores de trabajo
Informe de funcionamiento.
Informe de novedades por turno de trabajo.
Informe de consumos.
Docencia
Cursos realizados.
Nmero de alumnos capacitados.
Pasantas cumplidas.
Concurrencia a eventos cientficos.
Nmero de alumnos de enfermera y de otras carreras.
Investigacin
Proyectos presentados y aprobados.
Proyectos iniciados.
Proyectos terminados.
Publicaciones.

Norma 32
Se considerarn a las normas legales que determinan la obligatoriedad del registro de los procedimientos y
observaciones efectuados a los pacientes y los requisitos para la confeccin, uso y seguridad de los mismos y que se
incluyan en la historia clnica de cada paciente.

LA GESTIN DEL SERVICIO DE ENFERMERA
Norma 33
La conduccin del servicio de enfermera deber implementar acciones para asegurar que los procesos de
atencin de enfermera sean controlados y perfeccionados.

Norma 34
Las acciones del servicio de enfermera tendern a buscar la optimizacin de los recursos para el logro de los
objetivos mediante un proceso continuo de planificacin, programacin, organizacin y coordinacin de recursos para el
desarrollo de las actividades, con la direccin adecuada y en presencia de la permanente supervisin, seguimiento y
evaluacin de los problemas.

Norma 35
La implementacin del proceso de gestin considerar la informacin disponible sobre las actividades de
enfermera, las disposiciones legales y presupuestarias y el desarrollo de una autonoma responsable del nivel de
conduccin como instrumento para conseguir cuidados de calidad y mayor rendimiento de los recursos.

Norma 36
Procurar el mximo desarrollo de su capacidad organizativa para cubrir las actividades de los diferentes
sectores de trabajo manteniendo la atencin de enfermera a los pacientes lo mas personalizada y homognea posible
en cuanto a criterios de cantidad, calidad y eficiencia.

Norma 37
Establecer una red de seguridad tcnica que permita la cobertura de atencin de enfermera en forma
continua mediante la aplicacin de medidas de proteccin al paciente, familia y personal, la programacin de la
atencin en emergencias y catstrofes, el control de los tratamientos, los procedimientos para la identificacin de los
pacientes, proteccin de sus efectos personales y documentacin clnica, replantear las relaciones formales e
informales, definir y jerarquizar las funciones y generar condiciones psicosociales que ayuden a una participacin
responsable y gratificante de todo el personal en el quehacer del servicio.

Norma 38
Definir las formas de interaccin permanente con otros sectores que participan en la atencin de las
personas.

Norma 39
Los mecanismos a implementar para controlar la gestin del servicio de enfermera debern definirse por
escrito a travs de normas de procedimientos administrativos, normas de atencin de enfermera, normas de
administracin del personal, normas de manejo y control de recursos materiales, normas de control de los procesos de
atencin a los pacientes, normas de funcionamiento de los sectores, normas para la evaluacin de los cuidados, de los
registros y del desempeo del personal, cumplimiento de los objetivos y programa de garanta de calidad.
La conduccin del Departamento de Enfermera deber implementar normas de evaluacin del personal,
teniendo en cuenta el desempeo de las funciones (tcnicas administrativas ticas).

EVALUACIN DE LA ATENCIN DE ENFERMERA
Norma 40
Los miembros del Servicio de Enfermera son responsables de formular, revisar y actualizar los objetivos del
servicio, los sistemas de trabajo, la asignacin de funciones, la dotacin del personal, las normas de atencin de
enfermera y la provisin de recursos materiales y equipos.

Norma 41
El Servicio de Enfermera se compromete a responder por la cantidad y calidad del cuidado de enfermera que
se brinda a los pacientes.

Norma 42
Existe un procedimiento establecido para asegurar que el personal de enfermera se encuentre legalmente
habilitado y capacitado para prestar servicios de enfermera.
Norma 43
Las necesidades de personal, recursos materiales y quipos provistos por el Servicio de Enfermera son
identificadas y evaluadas permanentemente.

Norma 44
Las enfermeras integran los Comits del establecimiento asistencial.

Norma 45
Se proporciona orientacin, capacitacin, asesoramiento y apoyo al personal que ejecuta los cuidados de
enfermera.

Norma 46
Las condiciones de la planta fsica aseguran la proteccin a los pacientes y al personal.

Norma 47
El Servicio de Enfermera provee en su plan de dotacin, personal clnicamente preparado para la supervisin,
control y evaluacin de la atencin de los pacientes en los diferentes turnos.

Norma 48
El personal de enfermera utiliza manuales de normas administrativas y de procedimientos para la unificacin
de criterios de atencin de pacientes y manejo de los recursos.

Norma 49
Existen normas escritas sobre procedimientos administrativos y tcnicos que respaldan, guan, facilitan y
aseguran la atencin de enfermera a los pacientes.

Norma 50
El servicio de enfermera emplea medios y mecanismos que facilitan la continuidad del cuidado de enfermera
durante el tiempo que los pacientes estn bajo su responsabilidad.

Norma 51
La dignidad y los derechos de las personas son respetados por el personal de enfermera a travs de todos
los cuidados.

Norma 52
Cada paciente recibe su atencin de enfermera sin riesgo por medio de la ejecucin eficiente, consciente y
adecuada de las prcticas del personal de enfermera y de la utilizacin racional de materiales y equipos en buenas
condiciones.

Norma 53
Las actividades de enfermera prestadas al paciente durante el proceso de atencin se consideran las acciones
de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de acuerdo a sus necesidades y con la participacin del
paciente y su familia.

Norma 54
La enfermera planea, supervisa y evala el cuidado de enfermera y establece un plan en coordinacin con el
plan de atencin mdica.

Norma 55
El cuidado de los pacientes hospitalizados es asignado al personal de enfermera en forma especfica y en
cada turno.

Norma 56
Los registros de enfermera reflejan la evolucin del paciente, el planeamiento del cuidado y la continuidad de
la atencin de enfermera.

Norma 57
El paciente es atendido en un ambiente que le permite estar cmodo, seguro, descansar y recuperarse.

Norma 58
En el cuidado del paciente se aplican medidas de prevencin y control de riesgos reales y potenciales.

Norma 59
Toda informacin acerca de la situacin del paciente es considerada confidencial.

Norma 60
El Servicio de Enfermera considerar en el desarrollo de sus actividades los principios enunciados en el
Cdigo de tica de la Enfermera, las normas legales del Ejercicio de la Enfermera y el manejo apropiado de las
relaciones humanas.

Norma 61
El personal de enfermera considerar en el desarrollo de sus actividades los principios enunciados en el
Cdigo de tica de la Enfermera, las normas legales del ejercicio de la Enfermera y el manejo apropiado de las
relaciones humanas.

ATENCIN DE ENFERMERA EN EL REA PROGRAMTICA
Norma 62
Se asignar una enfermera con cargo de conduccin para programar, ejecutar, dirigir, supervisar y evaluar las
actividades de enfermera en el rea programtica del hospital.

Norma 63
La enfermera integrar el equipo multidisciplinario y establecer las formas de participacin del personal de
enfermera a su cargo en los programas de salud que se implementen.

Norma 64
Se elaborarn las normas correspondientes para la atencin de enfermera, considerando las establecidas por
el nivel administrativo correspondiente (Provincia Municipio).

Norma 65
Se proveer de los recursos materiales, equipos e insumos necesarios para el desarrollo de las actividades de
enfermera.

Norma 66
Se dispondr de los registros necesarios para valorar la evolucin de las personas y la produccin de
actividades con fines estadsticos.

Norma 67
Se definirn las actividades de enfermera para cada programa y se capacitar al personal para las acciones
en domicilios, escuelas, clubes, parroquias, fbricas y otros sectores sociales donde se requiera la atencin de salud de
las personas.
Desarrollo
Funciones de enfermera en el rea programtica:
Funciones de atencin directa.
Controles de salud peridicos a individuos sanos, a las embarazadas, trabajadores sociales, nios y ancianos.
Realizar cuidados de enfermera en el consultorio y en el domicilio a enfermos agudos y crnicos.
Promover el autocuidado de las personas.
Promover cambios en el comportamiento en salud a nivel individual y colectivo, mediante la educacin para la salud.
Orientar a los individuos y grupos en la identificacin de sus necesidades especficas de salud, formas de satisfacerlas y
uso de los recursos de salud de la comunidad.
Coordinar y trabajar con lderes naturales de la comunidad con el objetivo de movilizar sus recursos para el logro de las
metas de salud.
Funcin formativa y docente
Colaborar con la enseanza terica y prctica de los programas bsicos y post bsicos tanto de enfermera como de
otras profesiones de la salud en aspectos de su competencia.
Participar en los programas de formacin de los niveles, rea o zonas que requieran su colaboracin (salud mental,
laboral, ambiental).
Coordinar programas de educacin para la salud, formacin continuada y programa de reciclaje a los miembros del
equipo de salud.
Funcin investigadora.
Realizar y/o participar en estudios sobre necesidades y problemas de salud de la comunidad para contribuir a su
solucin mediante mejora y adecuacin de las tcnicas de enfermera, del trabajo en equipo y del sistema de salud.
Elaborar informes sobre las actividades realizadas.
Evaluar constantemente la atencin de enfermera prestada.
Formular en conjunto con el equipo, planes, programas y proyectos colaborando en su gestin.
Participar en la elaboracin del presupuesto del Centro / rea en los comits y rganos de gestin.
Participar en la evaluacin continuada de las actividades y de los objetivos y metas establecidas.
Facilitar y potenciar la participacin ciudadana en la gestin del cuidado de la salud.

SISTEMA DE CLASIFICACIN DE PACIENTES
Una de las dificultades que se presentan en la distribucin de personal de enfermera para la atencin de
pacientes en el rea de internacin, es conocer la carga de trabajo. Las variaciones de la misma se establecen en forma
diaria y mensual, tanto en el nmero de pacientes como en las condiciones de estos.
Por lo tanto, se hace necesario establecer algn sistema de clasificacin de pacientes de manera de lograr un
equilibro entre su nmero, sus condiciones y la cantidad de personal de enfermera necesaria para satisfacer la atencin
en forma diaria.
Un sistema de clasificacin de pacientes es un instrumento que sirve para distribuir en categoras a los
pacientes de acuerdo con ciertas necesidades asistenciales que pueden ser observadas clnicamente por la enfermera
(Edwarson, 1985)
A partir de estos conceptos se sugiere un sistema de clasificacin de pacientes teniendo en cuenta los
siguientes aspectos:
Grado de dependencia de los pacientes.
Necesidades individuales.
Atencin directa e indirecta.
Caractersticas de la atencin hospitalaria en nuestro medio.
El sistema de clasificacin de paciente propuesto debe considerar para su implementacin en cualquier establecimiento
asistencial, las siguientes adaptaciones:
Caractersticas de los pacientes de cada sector de trabajo.
Modalidad de distribucin de los pacientes en el establecimiento.
Divisin tcnica del trabajo de enfermera.
Implementacin de un sistema de registros de enfermera que posibilite una clasificacin.
A continuacin se presenta un sistema de clasificacin basado en necesidades y grado de dependencia de enfermera
en pacientes adultos:

CATEGORA I CUIDADOS MNIMOS
CATEGORA II CUIDADOS MODERADOS
CATEGORA III CUIDADOS INTERMEDIOS
CATEGORA IV CUIDADOS ESPECIALES
CATEGORA V CUIDADOS INTENSIVOS
Desarrollo

CATEGORA I - CUIDADOS MNIMOS:
Observacin y control de la alimentacin, higiene, movilizacin y eliminacin.
Paciente colaborador.
Control de signos vitales una vez al da.
Medicacin por va oral o parenteral.
Riesgos potenciales, ninguno.
Arreglo de la unidad.
Apoyo emocional.
Informacin al paciente.
Observacin de la evolucin y registros una vez por turno.
ndice de horas de Atencin de Enfermera = 1 hora.
Unidad de Produccin de Enfermera = 20 U.P.E.

CATEGORA II - CUIDADOS MODERADOS:
Ayuda en la higiene, movilizacin y eliminacin.
Paciente poco colaborador.
Puede comer solo.
Control de signos vitales una vez por turno.
Medicacin por diferentes vas cada 8 horas.
Puede estar con venoclisis.
Riesgos potenciales escasos.
Arreglo de la unidad mas de una vez por da.
Informacin al paciente.
Observacin de la evolucin y registro dos veces por turno.
Puede requerir pruebas especiales.
ndice de horas de Atencin de Enfermera = 3 horas.
Unidad de Produccin de Enfermera = 60 U.P.E.

CATEGORA III - CUIDADOS INTERMEDIOS:
Necesitan ser alimentados.
Bao en cama e higiene parcial por turno.
Colocacin de chata u orinal (control de eliminacin).
Traslado acompaado o en silla de ruedas. Dificultad en la movilizacin.
Cuidado de la piel en puntos de presin.
Control de signos vitales una vez o mas por turno.
Medicacin por venoclisis y por va oral.
Poco colaborador. Cambios importantes en su estado general.
Riesgos potenciales, cadas, escaras, infeccin, complicaciones.
Arreglo de la unidad varias veces en un turno.
Est sometido a tratamientos especficos que requieren controles (punciones, medicacin riesgosa, estudios especiales).
Coordinacin con otros profesionales para su atencin.
Unidades de Produccin de Enfermera = 100 U.P.E.

CATEGORA IV - CUIDADOS ESPECIALES:
Puede alimentarse por si solo, con ayuda o por alimentacin asistida.
Dificultad para movilizarse por reposo o requerimiento postural.
Bao en cama. Aseo perineal frecuente.
Uso de chata, orinal o sonda vesical conectada a bolsa colectora.
Venoclisis. Plan de hidratacin.
Control de signos vitales varias veces en el turno segn evolucin.
Colocacin de drenajes. Control.
Procedimientos invasivos para diagnstico.
Curaciones complejas.
Cuidado general de la piel. Uso de colchn de aire. Cambios decbito frecuentes.
Riesgos potenciales, cadas, infeccin, requerimiento de oxgeno, escaras, complicaciones.
Toma de muestras para cultivos.
Anlisis cualitativos.
Apoyo permanente de enfermera.
Informacin a la familia.
Observacin de la evolucin y registro mas de cuatro veces por turno.
Requerimiento de asistencia de kinesiologa y psicologa.
Arreglo de la unidad y posible aislamiento.
ndice de horas de Atencin de Enfermera = 6,30 horas.

CATEGORA V CUIDADOS INTENSIVOS:
Alimentacin asistida (parenteral o por sonda).
Higiene en cama con cambios frecuentes de ropa.
Movilizacin cada dos horas. Masajes en zona de apoyo.
Paciente no colaborador. Desorientado. Dormido. Puede estar en coma.
Fluidoterapia continua por mas de una va de acceso venoso o arterial, perifrico o central.
Medicacin riesgosa. Requiere controlar las dosis, formas de administracin y efectos.
Sonda vesical y nasogstrica. No controla esfnteres.
Control de signos vitales, presin venosa central, pupilas cada dos horas o con mayor frecuencia.
Conexin a monitor.
Aporte de oxgeno intermitente o permanente. Puede requerir Asistencia Respiratoria Mecnica.
Control electrocardiogrfico diario.
Muestras para cultivos y anlisis cualitativos.
Procedimientos invasivos (punciones, traqueotoma).
Tratamientos especiales (dilisis).
Arreglo de la unidad con frecuencia.
Apoyo de kinesiterapia.
Vigilancia del paciente y registros muy frecuentes.
Control de balance hidroelectroltico muy frecuente.
Apoyo emocional al paciente y a la familia estableciendo formas de comunicacin de acuerdo a las circunstancias.
Informes de enfermera muy frecuentes.
Aplicacin de medidas de estimulacin a los pacientes.
Riesgos potenciales inmediatos, descompensacin renal, neurolgica, respiratoria, cardaca, infeccin generalizada.

UNIDADES DE PRODUCCIN DE ENFERMERA
El presente trabajo constituye un primer intento de acercamiento a la obtencin de la produccin de
enfermera, a partir de la determinacin de los tiempos que requiere cada tarea en particular.
La determinacin de los tiempos de cada tarea fue tomada del informe producido por los profesores de la
Ctedra de Salud Pblica II de la Escuela de Enfermera de la Universidad de Rosario.
En dicho informe se seala que a partir de una definicin de las actividades propias de la enfermera, se
efectu un seguimiento cronometrado durante diez aos por parte de las alumnas de 4 ao de la Licenciatura de
Enfermera.
El informe consultado contempla 82 actividades que en promedio requieren 6 minutos cada una. En el listado
se observa la presencia de 7 actividades que insumen entre 12 y 30 minutos. Considerando las 75 actividades
restantes, el promedio resultante es de 3 minutos 27 segundos. Se asume entonces que una actividad mnima de
atencin de enfermera requiere 3 minutos para su ejecucin.
Al listado original se le agregan otras actividades, no contempladas, a partir de la observacin de los
integrantes de la comisin en las instituciones asistenciales en las cuales se desempean.
Por lo tanto, se sugiere que la Unidad de Produccin de Enfermera (U.P.E.) tenga un valor de 3 minutos.
A continuacin se presente un listado de las actividades consideradas, los tiempos promedios para cada una y
su valor U.P.E.

ACTIVIDADES TIEMPO U.P.E.

Entrevista al paciente 15' 5
Control de temperatura 6' 2
Control de tensin arterial 6' 2
Control de pulso 3' 1
Control de respiracin 3' 1
Permetros 3' 1
Curacin simple 6' 2
Curacin compleja 15' 5
Curacin de escara 21' 7
Vendaje simple 3' 1
Vendaje elstico 3' 1
Faja de cuerpo 6' 2
Pruebas cualitativas en sangre 3' 1
Pruebas cualitativas en orina 3' 1
Pruebas cualitativas en materia fecal 3' 1
Medicacin va oral 3' 1
Medicacin ocular 3' 1
Medicacin ptica 3' 1
Medicacin nasal 3' 1
Medicacin sublingual 3' 1
Balance hidroelectroltico 9' 3
Lavado de boca 3' 1
Confeccin de Kardex o tarjetero 6' 2
Confeccin de report 6' 2
Medicacin intramuscular 6' 2
Medicacin intravenosa 6' 2
Medicacin intradrmica 9' 3
Medicacin subcutnea 3' 1
Medicacin cutnea 3' 1
Medicacin rectal 6' 2
Medicacin vaginal 6' 2
Medicacin por tubuladura 3' 1
Venoclisis 18' 6
Control de goteo 3' 1
Control de permeabilidad del cateter 3' 1
Cambio de frasco 3' 1
Lavado de odo 9' 3
Control de peso 3' 1
Control de talla 3' 1
Asistencia en examen clnico 9' 3
Nebulizaciones 9' 3
Proetz 12' 4
Asistencia en procedimientos invasivos 9' 3
Informacin al paciente 3' 1
Confeccin de registros 3' 1
Control de presin venosa central 3' 1
Bao de cama 30' 10
Bao de ducha o baera 15' 5
Aseo perineal 9' 3
Colocacin de chata 6' 2
Colocacin de orinal 6' 2
Enema 12' 4
Arreglo de la unidad 6' 2
Ayuda en la alimentacin oral 15' 5
Ayuda en la marcha 9' 3
Traslado de cama a silla 6' 2
Rasurado higinico 6' 2
Rasurado quirrgico 12' 4
Administracin de lquidos por boca 3' 1
Alimentacin por sonda 12' 4
Alimentacin parenteral 18' 6
Colocacin de sonda 9' 3
Control y medicin de drenaje 6' 2
Medicin de miccin horaria 3' 1
Control de diuresis 3' 1
Control de prdidas por orificios naturales 6' 2
Cuidado de colostoma 15' 5
Aspiracin de secreciones por traqueostoma 9' 3
Aspiracin secreciones p/tubo endotraqueal 6' 2
Pase de guardia 15' 5
Control de registros 3' 1
Control de monitor individual 3' 1
Quimioterapia por cateter 30' 1
Control Asistencia Respiratoria Mecnica 6' 2
Dilisis peritoneal 90' 3
Ejercicios respiratorios 3' 1
Drenaje postural 6' 2
Control del dolor 3' 1
Oxgeno por sonda o mscara (con tubo) 12' 4
Aplicacin de calor 3' 1
Aplicacin de fro 3' 1
Muestra para hemocultivo 9' 3
Muestra para urocultivo 6' 2
Muestra para coprocultivo 3' 1
Muestra para esputo 3' 1
Lavado vesical 12' 4
Peso de paales 3' 1
Alimentacin por bibern 9' 3
Sujecin de paciente 9' 3
Cambios de posicin 6' 2
Control de riesgos ambientales 6' 2
Lavado de mano 3' 1
Observacin del paciente (sueo y reposo) 6' 2
Entrevista a la familia 6' 2
Visita domiciliaria 21' 7
Vigilancia en procedimientos especiales 60' 20
Arreglo de uas 6' 2
Tratamiento de pediculosis 30' 10
Lavado de cabello 12' 4
Control de eliminacin normal 3' 1
Control de estado de conciencia 6' 2
Control de las condiciones del material,
insumos y medicamentos 6' 2

A partir de los valores mencionados se pueden establecer los tiempos de procedimientos de enfermera que
requieran varias actividades, por ejemplo:
Cuidado de traqueotoma
Aspiracin de secreciones por traqueostoma 9'
Curacin simple 6'
Vendaje simple 3'
Informe al paciente 3'
Confeccin de Registro 3'
Total 24'
U.P.E. 8

Cada uno de los tiempos debern ser ajustados a las caractersticas del servicio de enfermera del hospital en
el cual se aplica y a los requerimientos del paciente segn edad y necesidades propias de cada uno.

ANEXO
METODOLOGA PARA LA PLANIFICACIN DE PLANTELES DE ENFERMERA

FUNDAMENTACIN:
En virtud de las condiciones actuales en que se encuentra el rea de enfermera de los Establecimientos
Asistenciales del Subsector pblico, se deben tener en cuenta:
Nivel de riesgo del Hospital
Complejidad de los servicios.
Nmero de camas de cada rea o servicio de internacin.
Personal de enfermera por rea o servicio.
Personal actual de conduccin (Jefes de Divisin, Supervisores, Jefatura de Sala).
Con el fin de planificar las estrategias a seguir y partiendo de una relacin que se considera aceptable, el
Plantel de Enfermera deber estar compuesto bsicamente por:
40% Enfermeros Profesionales.
60% Auxiliares de Enfermera.
La modificacin de los porcentajes correspondientes redundar en una variacin de la calidad de la prestacin
de enfermera que podramos clasificar de la siguiente forma:
Muy deficiente: hasta el 100% entre Auxiliares de enfermera y Empricos.
Deficiente: 5% de Enfermeros Profesionales. 75% de Auxiliares de Enfermera. 20% de Empricos.
Regular: 10% de Enfermeros Profesionales. 90% de Auxiliares de Enfermera.
Aceptable: 25% de Enfermeros Profesionales. 75% de Auxiliares de Enfermera.
Buena: 40% de Enfermeros Profesionales. 60% de Auxiliares de Enfermera.
Muy buena: 70% de Enfermeros Profesionales. 15% de Licenciados en Enfermera. 15% de Enfermeros
Especialistas. 40% de Enfermeros Generalistas. 30% de Auxiliares de Enfermera.
El presente documento tcnico intenta simplificar los mecanismos para la fundamentacin de los
requerimientos de personal en el aspecto cualicuantitativo y su relacin porcentual.

ESTABLECIMIENTO HORA - ENFERMERA POR ESPECIALIDAD
El prximo paso a establecer es la hora - enfermera por especialidad en base a ndices de atencin de
enfermera, estandarizados, que guarden relacin con la problemtica y necesidades de cada provincia y/o municipio.
Clnica Mdica 2,30
Clnica Quirrgica 4
Obstetricia 2,30
Pediatra 4
Neonatologa 10
Terapia Intensiva 10
Unidad coronaria 10
Terapia Intermedia 6
Unidades de Transplantes slidos y lquidos 6
Nefrologa 4
Infectologa 4
Servicios de Emergencia 9
Pediatra Agudos 6
Psiquiatra Crnicos 2,30
El promedio correspondera a un ndice General de 8 horas promedio de atencin. La aplicacin de los ndices
propuestos permitieron la elaboracin de los planteles bsicos en funcin de clculos aproximados a las necesidades y
demandas actuales del sistema Pblico de Salud.

CALCULO DE AUSENTISMO PROGRAMADO PARA DETERMINAR PLANTELES
Licencias y Feriados anuales:
Francos 104 das
Feriados 11 das
Licencia Anual Ordinaria 30 das
Licencia por stress 9 das
Total 154 das
Ausentismo:
Un agente de los 365 das del ao tiene el 42% de ausentismo por lo cual el tiempo til de servicio es del
58%.
Fundamentacin:
El perfil de demanda actual, como as tambin la diversidad de patologas y el elevado nmero de pacientes
inmunosuprimidos han llevado a un cambio fundamental de conductas en los planes de atencin de enfermera, incluido
el nacimiento de nuevos servicios como ser:
Unidades de transplantes de rganos slidos y lquidos.
Servicio de infectologa.
Unidades renales, etc.
Todas estas actividades que se deben cumplimentar en forma continua, nos ha llevado a modificar el clculo
promedio de horas - enfermera por especialidad, d e 6 a 10 horas para los servicios intensivos y elevar el porcentaje de
ausentismo del 20% al 40%, quedando la frmula corregida de la siguiente manera:
N de camas x horas de atencin de enfermera x das de la semana
Cantidad de Horas Semanales

SELECCIN DE PERSONAL
El Servicio de Enfermera organizar el mecanismo de designacin, promocin y pases de personal, mediante
los mecanismos de entrevistas y/o concursos, de acuerdo a las necesidades del Servicio y a los lineamientos que fije
cada establecimiento.
Entrevistas:
La realizar el personal de conduccin designado a tal fin.
Se evaluarn las condiciones de los postulantes, documentacin y currculum.
Puede incluir anlisis de conocimientos mediante formularios e interrogatorios o evaluaciones prcticas.
Concursos:
Pueden ser cerrados para el personal del Establecimiento en primera instancia.
Personal de otros Establecimientos en segunda instancia.
El Comit de Admisin designado a tal fin, de acuerdo a las normas del Establecimiento deber integrarse
por:
Director Asistente del rea.
Jefe del Departamento de Enfermera, Seccin o Divisin.
Supervisora correspondiente al rea.
Representante de la Asociacin de Enfermera.
Otros que puedan ser designados por el Establecimiento.
El anlisis de los antecedentes ticos y tcnicos de los postulantes puede incluir evaluacin prctica o escrita.

NORMAS DE EVALUACIN DE PERSONAL EN SERVICIOS TCNICOS
Ttulos
Mximo 23 Puntos.
Ttulo habilitante, reconocido a nivel nacional. Mximo 10 puntos.
Otros ttulos relacionados con el cargo. Mximo 8 puntos.
Otros ttulos no relacionados con el cargo. Mximo 5 puntos.
De nivel secundario, mximo 2 puntos.
De nivel terciario, mximo 3 puntos.
Carrera Asistencial.
Mximo 27 puntos.
Antigedad. Mximo 16 puntos.
Antigedad en el Hospital en la misma profesin: 2 puntos.
Antigedad fuera del Hospital en la misma profesin: 1 punto.
Antigedad en el Hospital en otra profesin: 0,5 puntos.
Institucin o servicios en que se desempeo por lapsos mayores a 6 meses.
Mximo 7 puntos.
Segn complejidad de la institucin o servicio hasta 5 puntos.
Para cargos ganados por concursos, se aadir 2 puntos.
Pasantas. Mximo 4 puntos.
LLAMADO A SELECCIN PARA LA PROMOCIN DE CARGOS DE SUPERVISORAS DE ENFERMERA Y/O
ENFERMERA JEFE DE UNIDAD DE ENFERMERA
Requisitos:
Presentar Currculum vitae.
Ser enfermera profesional con ttulo habilitante reconocido oficialmente.
Acreditar experiencia en enfermera asistencial no menor de cinco aos y haber desempeado cargos de conduccin no
menos de un ao.
Antecedentes de administracin, supervisin y enseanza de enfermera.
Antigedad.
Entrevista personal.
Evaluacin escrita.
Aspectos a Evaluar:
COOPERACIN (5 puntos)
No coopera con sus compaeros de trabajo.
Ocasionalmente coopera con sus compaeros.
Generalmente coopera con sus compaeros y con personal de otro servicio.
Coopera con compaeros y superiores siempre que se lo soliciten.
Coopera con agrado con compaeros y superiores en forma espontnea, colabora en la orientacin del personal
de nuevo ingreso.
ADAPTABILIDAD AL TRABAJO COLECTIVO (5 puntos)
Crea malestar en el grupo de trabajo.
Es eludido por sus compaeros.
Es aceptado por sus compaeros.
Su compaa es agradable.
Su compaa es buscada.
RESPONSABILIDAD (5 puntos)
No cumple con las tareas asignadas, abandona la guardia, no confecciona los registros.
Cumple con las tareas asignadas pero tiene dificultades en la confeccin de los registros, hace abandono de la
guardia.
Cumple con las tareas asignadas, confecciona los registros y no hace abandono de la guardia.
Cumple con tareas asignadas, interroga acerca de situaciones que desconoce antes de emitir opiniones que
alteren el normal cumplimiento de las actividades.
Cumple correctamente tareas asignadas, confecciona excelentes registros, se compromete con el servicio,
interesndose por sus problemas y planteando soluciones.
ATENCIN Y CONCENTRACIN EN LA TAREA (5 puntos)
Es sumamente distrado durante la realizacin de la tarea, con frecuencia comete errores en la administracin
de medicamentos y en el cumplimiento de otras indicaciones mdicas.
Ocasionalmente incurre en errores / olvidos en la administracin de medicamentos y el cumplimiento de las
indicaciones mdicas.
No comete errores en la administracin de medicamentos, rara vez olvida dar cumplimiento a las indicaciones
mdicas.
Se concentra en la tarea, no suele cometer errores y olvidos en la administracin de medicamentos ni en el
cumplimiento de las indicaciones mdicas.
Posee gran concentracin en la tarea, nunca comete errores ni olvidos durante la administracin de
medicamentos.
ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD (5 puntos)
Afecta al servicio con sus reiteradas inasistencias y faltas de puntualidad.
Inasiste frecuentemente, incurre en reiteradas faltas de puntualidad.
Cumple normalmente sus horarios y asistencia.
Es sumamente puntual y no presenta inasistencia.
Tiene un nivel de asistencia y puntualidad destacables. Brinda al servicio mayor tiempo que el establecido
cuando razones de trabajo lo requieren.
PRESENTACIN (5 puntos)
No utiliza el uniforme reglamentario, es desprolijo en su aspecto general.
Generalmente utiliza el uniforme reglamentario, ocasionalmente limpio y prolijo.
Generalmente utiliza el uniforme reglamentario limpio y prolijo.
Siempre utiliza el uniforme reglamentario limpio y prolijo.
Siempre utiliza el uniforme reglamentario en excelentes condiciones, su aspecto personal siempre es prolijo.
INICIATIVA (5 puntos)
No realiza espontneamente tareas fuera de las asignadas, no se interesa por conocer el diagnstico y la
evolucin de los pacientes.
No realiza espontneamente tareas fuera de las asignadas pero ocasionalmente propone mejoras para la
atencin de los pacientes.
Generalmente realiza en forma espontnea tareas que no le han sido asignadas y actualiza sus conocimientos.
Permanentemente realiza tareas que no le han sido asignadas, adems de las indicadas se interesa por
incrementar sus conocimientos, propone cambios acertados.
Busca incrementar sus conocimientos, se interesa por las actividades docentes (ateneos, conferencias, cursos y
pases de sala), sugiere nuevos sistemas de trabajo y conoce el diagnstico y la evolucin de todos sus
pacientes.
IDONEIDAD (5 puntos)
No identifica a los pacientes por sus nombres y no planifica cuidados de enfermera en funcin de las
necesidades prioritarias de los pacientes.
No identifica a los pacientes por sus nombres, planifica cuidados en enfermera en funcin de las necesidades
prioritarias de los pacientes.
Generalmente identifica a los pacientes por su nombre y determina prioridades al administrar los cuidados de
enfermera.
Generalmente identifica a los pacientes por su nombre, determina prioridades y realiza tcnicas de enfermera
cuidando los principios que la rigen.
Siempre identifica a los pacientes por su nombre, determina prioridades en la prestacin del cuidado y brinda
bienestar a los pacientes a su cargo.
ADMINISTRACIN DE RECURSOS MATERIALES (5 puntos)
No cuida el material que se le entrega para cumplir sus tareas, no informa sobre las prdidas o deterioros y no
respeta los lugares correspondientes a materiales limpios, sucios y estriles.
No cuida el material que se le entrega para cumplir con sus tareas, maneja descuidadamente el material de
vidrio (jeringas, termmetros, etc.) pero informa sobre prdidas o deterioros del material asignado.
Cuida el material que se le ha asignado e informa de las prdidas y/o deterioros oportunamente.
Cuida el material que se le ha asignado, informa oportunamente de prdidas y deterioros, conoce el
funcionamiento y mantenimiento de los equipos que utiliza. Utiliza el material necesario cuando realiza los
procedimientos de enfermera y es perfectamente cuidadoso con los materiales y equipos que utiliza.
TRATOS CON EL PACIENTE (5 puntos)
No considera al paciente como ser humano, no acude a su llamado oportunamente.
Acude al llamado del paciente o familiar oportunamente pero es descorts en el trato con ellos.
Considera al paciente como ser humano y acude oportunamente al ser llamado por el o sus familiares.
Acude al llamado del paciente o familiares oportunamente y es sumamente corts en el trato con ellos.
No espera ser llamado por el paciente o familiar, acude espontneamente y mantiene un excelente trato con
ellos.
CONOCIMIENTO DE LOS PROBLEMAS DE LOS PACIENTES (5 puntos)
Se demuestra indiferente frente al paciente y su familia.
Demuestra poco inters hacia el paciente y su familia.
Se muestra interesado por el paciente y su familia.
Penetra en los problemas del paciente y su familia.
Conoce profundamente a sus pacientes y su familia.
GRADO EN QUE LOS PACIENTES CONFAN EN EL (5 puntos)
Los pacientes tratan de eludir su presencia.
Los pacientes no siempre confan en el.
Los pacientes confan en el.
Los pacientes lo aceptan con agrado.
Los pacientes lo eligen.
RELACIN CON PACIENTES Y PBLICO (5 puntos)
No explica al paciente o familiar el procedimiento que va a realizar, no demuestra inters por solucionar los
problemas de los familiares del paciente y responde descortsmente al pblico frente a las preguntas que le
formulan.
No explica al paciente o familiar el proceso que va a realizar, demuestra inters por solucionar los problemas de
los familiares y responde descortsmente al pblico.
Explica al paciente y/o familiar el procedimiento que va a realizar, responde cortsmente a los interrogantes que
plantea el pblico.
Explica los procedimientos que va a realizar a pacientes y familiares, responde cortsmente al pblico, respeta la
intimidad de los pacientes y mantiene buenas relaciones con pacientes y familiares.
Respeta a pacientes y familiares, mantiene relaciones con ellos y evita comentarios acerca de situaciones
personales y laborales en presencia del paciente y/o familiar.

RECOMENDACIONES PARA EL PERSONAL DE HOSPITALES EN
RELACIN A PACIENTES CON HEPATITIS B SIDA
Evitar accidentes por inoculacin con instrumentos cortantes o agujas contaminadas con sangre o
secreciones.
Lavado de manos antes y despus de estar en contacto con el paciente, con agua y jabn mas una solucin
antisptica (yodopovidona o clorhexidina).
Utilizar guantes en extracciones, venopunturas, accesos vasculares, toma de muestras, higiene del paciente,
o contacto con secreciones, aspiracin oral o traqueal y curaciones.
Utilizar delantal protector o camisoln cuando hay posibilidad de salpicarse con sangre o secreciones
(extracciones, higiene del paciente, procedimientos intensivos, etc.)
Los objetos manchados con sangre o secreciones se eliminarn en doble bolsa bien rotulados
"PRECAUCIONES CON LA SANGRE"
El material descartable (delantal, guantes, toallas de papel) se descartar como "BASURA INFECTADA" en
doble bolsa de plstico correctamente rotulada (PRECAUCIN) y se proceder a su incineracin.
Las jeringas y agujas como cualquier otro material punzo cortante se deben descartar en recipiente apropiado
de paredes duras, para evitar pinchazos o cortaduras accidentales. Luego se proceder a la incineracin de los mismos.
Material reutilizable se enva a esterilizacin previa descontaminacin con hipoclorito de sodio al 5% durante
30 y luego lavar con agua y jabn. Enjuagar adecuadamente. Si no es posible esterilizarlo se desinfectar con
glutaraldehido al 2% durante 3 horas.
La ropa sucia se enva a lavadero en doble bolsa de plstico, correctamente rotulada y se lavar con agua
caliente (6070 grados C) y lavandina al 1% durante 30
Cuando el paciente tiene tos o infeccin respiratoria, utilizar barbijo, del mismo modo al aspirarlo.
Proteccin ocular, en el caso que haya posibilidades de salpicaduras con sangre (endoscopas, radiologa
invasiva, intubacin endotraqueal, etc.) debe ser utilizada.

CONDICIONES LABORALES
La conduccin del Departamento de Enfermera implementar los mecanismos para asegurar las condiciones
de trabajo adecuadas y evaluar peridicamente el estado de salud del personal.
El personal de todas las reas deber contar con locales para sus horas de descanso y sanitarios de uso
exclusivo del mismo.
El personal de reas crticas, infectocontagiosas, tareas estresantes, deber contar segn la ley con reduccin
horaria y controles de salud peridicos.
La conduccin de Enfermera deber rotar peridicamente al personal de reas crticas y turnos nocturnos
que alteran el patrn biolgico del sueo y descanso.

GUA PARA LA CONFECCIN DE MEMORIA ANUAL
Descripcin de:
Planta fsica, ubicacin, locales, nmero de camas, locales para otras actividades, etc.
Recursos humanos, personal profesional (plantel, concurrentes, residentes, otros) y personal no profesional.
Equipamientos, aparatologa (cantidad y calidad), bienes de capital, condiciones, bienes de consumo, su disponibilidad.
Procedimientos (existencias o no)
Funcionamiento
Normas.
Modificaciones producidas durante el perodo
Planta fsica.
Recursos Humanos.
Equipamiento.
Procedimientos.
Rendimiento.
Rendimiento estadstico, informacin habitual de Divisin Estadstica.
Estadstica propia del rea.
Actividad docente y de investigacin.
Docente, personal profesional.
Pregrado.
Postgrado.
Personal no profesional.
Lugar de realizacin
Hospitalaria
Extrahospitalaria
Pasantas
De personal a otros establecimientos.
De personal de otros establecimientos.
Cursos y congresos, asistencia de personal a eventos de significacin.
Investigacin.
Trabajos realizados.
Trabajos en realizacin.
Conclusiones del perodo.
Propuesta para el prximo perodo.
Cambios indispensables.
Cambios para una mejora.
Cambios para un ptimo.
Definir.
Responsabilidad (unidad, sala, servicio)
Perodo.
Plazo de presentacin.
Buenos Aires
Conduccin Celeste y Blanca

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