TRABALHO DIREITO DO TRABALHO PS EM DIREITO E PROCESSO DO

TRABALHO


HISTRIA

Dois irmos, ambos filhos da Sra. Dercy Gonalves mas de pais diferentes,
nascidos na megalpole Baiana de Sucurpira, seguiram trajetos profissionais diversos.
O irmo mais velho, Luiz Incio da Silva, aps rduos/penosos anos de estudo e
dedicao completou um grande passo da sua vida profissional e concluiu o ensino
fundamental.
Seguindo na sua ascenso profissional meterica, Luiz Incio mudou-se para o
interior de So Paulo e l foi contratado por uma empresa integrante do ramo
metalrgico.
No obstante ter sofrido o pequeno acidente de trabalho que afetou parcialmente
o funcionamento de um dos membros superiores, Luiz Incio corou sua esplendorosa
carreira profissional com a merecida aposentadoria.
J o irmo mais novo, Ronaldo Lus Nazrio de Lima, a ovelha negra da
famlia, no seguiu o primoroso exemplo do irmo mais velho e no se dedicou com
afinco aos estudos.
Ronaldo somente se ocupava com os amigos e futebol.
Passados alguns anos, Ronaldo (j maior) foi notado por um especialista do
mundo do ludopdio o que lhe rendeu a contratao por diversos clubes nacionais e
internacionais.
Ao final de sua modesta carreira, Ronaldo optou por jogar o seu ltimo ano
profissional num modesto time brasileiro conhecido por possuir aficionados de vasta
ficha criminal e escassa formao odontolgica.

Qual o regramento jurdico aplicado aos irmos que regula ambas as
contrataes, desde seu incio at seu trmino?


A RELAO DE EMPREGO SEGUNDO A CLT E A LEI n 9.615/98

QUANTO AOS ELEMENTOS DO CONTRATO

LUIZ INCIO DA SILVA


RONALDO LUS NAZRIO DE LIMA

Profisso: metalrgico Profisso: atleta profissional
Regramento jurdico: CF e CLT; Regramento jurdico: CF, CLT, lei 9.615/98;
Atividades: construo de estrutura de
alvenaria, executar projetos de engenharia,
revestimentos, cantadas (de pedreiro), etc.;
Atividades: pratica profissional de desposto
(coletivo ou individual);
Direitos bsicos: Art. 7 CF
Salrio e proteo;
Jornada de trabalho;
H.E. e A.N.;
FGTS e INSS;
Direitos bsicos: Art. 7 CF e art. 28, 1 lei
9.615/98

Aplicam-se ao atleta profissional as normas
gerais da legislao trabalhista e da
seguridade social (...)

Forma do Contrato: (art. 442)

Contrato individual de trabalho o acordo
tcito ou expresso, correspondente relao
de emprego.

PRESCINDE DE FORMALIDADES

Forma de contrato: (art. 3, I e art. 34)

o desporto de rendimento pode ser
organizado e praticado: de modo profissional,
caracterizado pela remunerao pactuada em
contrato formal de trabalho entre o atleta e a
entidade de prtica desportiva.

Art. 34. So deveres da entidade de prtica
desportiva empregadora, em especial:" (NR)
(Alterado pela Lei n 9.981, de 14.7.2000)
I - registrar o contrato de trabalho do atleta
profissional na entidade de administrao
nacional da respectiva modalidade
desportiva;" (AC)


EXIGNCIA DE CONTRATO FORMAL


Empregado: art. 3 CLT;

Pessoa fsica que se dispe a presta servios
de carter no eventual (...) e mediante
salrio.
Empregado: art. 3, III e art. 28

desporto de rendimento, praticado segundo
normas gerais desta Lei e regras de prtica
desportiva, nacionais e internacionais, com a
finalidade de obter resultados e integrar
pessoas e comunidades do Pas e estas com as
de outras naes.

Art. 28. A atividade do atleta profissional, de
todas as modalidades desportivas,
caracterizada por remunerao pactuada em
contrato formal de trabalho firmado com
entidade de prtica desportiva (...).
Empregador: (art. 2 CLT)

Art. 34. So deveres da entidade de prtica
desportiva empregadora, em especial:" (NR)
Empregador: (art. 28)

A atividade do atleta profissional, de todas as
modalidades desportivas, caracterizada por
(Alterado pela Lei n 9.981, de 14.7.2000)

PODE SER PESSOA FSICA OU
JURDICA;

remunerao pactuada em contrato formal
de trabalho firmado com entidade de
prtica desportiva, pessoa jurdica de
direito privado, que dever conter,
obrigatoriamente, clusula penal para as
hipteses de descumprimento, rompimento ou
resciso unilateral.

SOMENTE PESSOA JURDICA DE
DIREITO PRIVADO (ENTIDADE
DESPORTIVA)


QUANTO AO SALRIO/REMUNERAO

Salrio:

No inferior ao salrio mnimo (art. 7, IV);
Livre pactuao (art. 3 CLT)
Proibida a distino ( . art; 3)

ISONOMIA

Salrio:

So entendidos como salrio, para efeitos do
previsto no caput, o abono de frias, o dcimo
terceiro salrio, as gratificaes, os prmios e
demais verbas inclusas no contrato de trabalho
(art. 31, 1)

I - de modo profissional, caracterizado pela
remunerao pactuada em contrato formal de
trabalho entre o atleta e a entidade de prtica
desportiva;

(art. 3, .)

DISPARIDADE E AUSNCIA DE
PADRONIZAO/PISO

Remunerao:

Salrios
Adicionais
PLR
Quinqunio
Etc.

Remunerao:

Salrios
Gratificaes
Prmios
Verbas inclusas no salrio

(art. 31, 1)
Equiparao salarial: (art. 461)

Sendo idntica a funo, a todo trabalho de
igual valor, prestado ao mesmo empregador,
na mesma localidade, corresponder igual
salrio, sem distino de sexo, nacionalidade
ou idade.

(produtividade, tcnica e diferena no
superior a 2 anos)

POSSVEL A EQUIPARAO.

Equiparao:

O rendimento, qualidade, prestgio,
experincia e histrico so fatores
preponderantes na fixao do salrio
contratual.

Ronaldo = Flvio Caa-Rato (Santa Cruz) ou
Hernane Brocador (Flamengo)



IMPOSSVEL A EQUIPARAO.

QUANTO A RESCISO DO CONTRATO

Proteo contra a dispensa imotivada:

Art. 7, I CF

Dificultada pela incluso obrigatria de
clusula penal

Art. 28.

Resciso sem justo motivo: art. 477

Indenizao paga na base da sua maior
remunerao;

Resciso sem justo motivo

Clusula penal contratual;

Resciso com justo motivo:

Art. 482 e 483;
Resciso com justo motivo: art. 28, 2

2 O vnculo desportivo do atleta com a
entidade desportiva contratante tem natureza
acessria ao respectivo vnculo trabalhista,
dissolvendo-se, para todos os efeitos legais:
(Pargrafo e incisos com redao dada pela
Lei n 10.672, de 15.5.2003)
I - com o trmino da vigncia do contrato de
trabalho desportivo; ou
(PRAZO DETERMINADO)
II - com o pagamento da clusula penal nos
termos do caput deste artigo; ou ainda
III - com a resciso decorrente do
inadimplemento salarial de responsabilidade
da entidade desportiva empregadora prevista
nesta Lei. Neste caso assemelha-se
resciso prevista na alnea d do art. 483
da CLT.