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Gabarito Comentado Receita Federal Administrao Geral

e Pblica (Prova 1)
13 DE MAIO DE 2014 POR BLOG APROVA CONCURSOS 8 COMENTRIOS
Confira o gabarito comentado prova de Administrao Geral e Pblica aplicada neste ltimo domingo,
dia 11/05, para os candidatos ao cargo de Auditor Fiscal do concurso da Receita Federal 2014 (AFRFB),
pelos professores do Aprova Concursos Amilton Kuster e Otaviano Costa. A prova comentada a prova
1 de gabarito 1, questes de 1 a 10.

Comentrio: Prova bem fcil! Quem assistiu e estudou o contedo das aulas do Aprova Concursos
certamente est comemorando a alta pontuao alcanada nas primeiras 10 questes da prova 1!
Mas, ateno: A questo 9 tem tudo para ser anulada! H um erro na formulao do enunciado. Falta
a orientao para escolher a alternativa errada!
Um abrao e parabns aos concurseiros RF do Aprova que investiram na nossa equipe!
Prof. Amilton.

1 Analise os itens a seguir e assinale a opo correta.
I A liderana, a direo e a gerncia so um mesmo papel que necessariamente deve ser
desempenhado pelo administrador.
II Umas das caractersticas da liderana o comportamento do lder que assume o papel de membro do
grupo e atua somente quando solicitado.
III A motivao est relacionada a trs aspectos diretamente vinculados ao comportamento: a liderana,
os objetivos organizacionais e a tomada de deciso.
a) Somente I e II esto corretas.
b) Somente II e II esto corretas.
c) Somente I e III esto corretas.
d) Nenhuma das afirmativas est correta.
e) Todas as afirmativas esto corretas.
Gabarito oficial: D

2 Analise os itens a seguir e assinale a opo correta.
I O controle, assim como o planejamento, existe nos trs nveis organizacionais: o estratgico, o
intermedirio e o operacional.
II A avaliao do desempenho do pessoal um tipo de controle organizacional e pode incluir
informaes sobre ndices como produo por empregado.
III Entre as melhores prticas de governana corporativa recomendadas pelo Instituo Nacional de
Governana Corporatia para a rea de gesto esto a transparncia, a clareza e a objetividade na
prestao de contas.
a) Somente I e II esto corretas.
b) Somente II e II esto corretas.
c) Somente I e III esto corretas.
d) Nenhuma das afirmativas est correta.
e) Todas as afirmativas esto corretas.
Gabarito oficial: E

3 Analise os itens a seguir e assinale a correta.
I Na criao do conhecimento, o conhecimento tcito pessoal, difcil de formalizar e comunicar. J o
conhecimento explcito refere-se ao eu pode ser transmitido na linguagem formal.
II Um processo um conjunto de atividades encadeadas, que devem ser realizadas por pessoas e no
por mquinas.
III Os recursos aplicados por unidade de sada e o tempo de processamento por unidade produzida so
medidas de eficincia.
a) Somente II e II esto corretas.
b) Somente I e II esto corretas.
c) Somente I e III esto corretas.
d) Nenhuma das afirmativas est correta.
e) Todas as afirmativas esto corretas.
Gabarito oficial: C

4 Analise os itens a seguir e assinale a opo correta.
I O planejamento estratgico elaborado no nvel institucional, tem contedo detalhado e analtico
abordando cada unidade organizacional em separado.
II O planejamento impe racionalidade e proporciona rumo s aes da organizao.
III O planejamento estratgico definido na rea de interseco dos conjuntos definidos pelos
parmetros viabilidade externa, capacidade interna e viso compartilhada.
a) Somente I e II esto corretas.
b) Somente II e II esto corretas.
c) Somente I e III esto corretas.
d) Nenhuma das afirmativas est correta.
e) Todas as afirmativas esto corretas.
Gabarito oficial: B

5 Analise os itens a seguir e assinale a opo correta.
I A tomada de deciso pode ser descrita como o ato de identificar e selecionar um curso de ao para
lidar com um problema especfico.
II As decises so normalmente classificadas como programadas e no programadas. Porm, h
aquelas que no se enquadram em nenhuma das duas definies e so chamadas de decises
imprevisveis ou baseadas em incerteza.
III O planejamento consiste na tomada antecipada de decises sobre o que fazer antes que a ao seja
ncessria.
a) Somente I e II esto corretas.
b) Somente II e II esto corretas.
c) Somente I e III esto corretas.
d) Nenhuma das afirmativas est correta.
e) Todas as afirmativas esto corretas.
Gabarito oficial: C

6 Conforme o Instrumento Para Avaliao da Gesto Pblica (Brasil, 2010), diversas
caractersticas inerentes natureza pblica diferenciam as organizaes da administrao pblica
das organizaes da iniciativa privada. incorreto apresenta como caracterstica:
a) o controle social requisito essncia para a administrao pblica contempornea em regimes
democrticos, o que resulta em garantia de transparncia de suas aes e atos e na institucionalizao
de canais de participao social, enquanto as organizaes privadas esto fortemente orientadas para a
preservao e proteo dos interesses corporativos (dirigentes e acionistas).
b) a administrao pblica e as organizaes privadas no podem fazer acepo de pessoas, devem
tratar a todos igualmente e com qualidade. O tratamento diferenciado no permitido por lei.
c) a administrao pblica s s pode fazer o que a lei permite, enquanto a iniciativa privada pode fazer
tudo o que no estiver proibido por lei. A legalidade fixa os parmetros de controle da administrao e do
administrador, para evitar desvios de conduta.
d) a administrao pblica tem o poder de regular e gerar obrigaes e deveres para a sociedade, assim
as suas decises e aes normalmente geram efeitos em larga escala para a sociedade em reas
sensveis. O Estado a nica organizao que, de forma legtima, detm este poder de constituir
unilateralmente obrigaes em relao a terceiros.
e) as organizaes privadas buscam o lucro financeiro e formas de garantir a sustentabilidade do negcio.
A administrao pblica busca gerar valor para a sociedade e formas de garantir o desenvolvimento
sustentvel, sem perder de vista a obrigao de utilizar os recursos de forma eficiente.
Gabarito oficial: B

7 Considerando-se os modelos tericos de administrao pblica: patrimonialista, burocrtico e
gerencial, correto afirmar que:
a) a Administrao Pblica burocrtica acredita em uma racionalidade absoluta, pregando o formalismo,
rigidez e o rigor tcnico.
b) a Administrao Pblica burocrtica pensa na sociedade como um campo de conflito, cooperao e
incerteza, na qual os cidados defendem seus interesses e afirmam suas posies ideolgicas.
c) a Administrao Pblica burocrtica prega a descentralizao, com delegao de poderes, atribuies
e responsabilidades para os escales inferiores.
d) a Administrao Pblica Gerencial autorreferente e se concentra no processo, em suas prprias
necessidades e perspectivas, sem considerar a alta ineficincia envolvida.
e) a Administrao Pblica Gerencial assume que o modo mais seguro de evitar o nepotismo e a
corrupo pelo controle rgido dos processos cm o controle de procedimentos.
Gabarito oficial: A

8 O termo governana pode ser entendido como:
a) conjunto de mecanismos e procedimentos que levam os decisores governamentais a prestarem contas
dos resultados de suas aes, garantindo-se maior transparncia e a exposio das polticas pblicas.
b) a forma com que os recursos econmicos e sociais de um pas so gerenciados, com vistas a
promover o desenvolvimento.
c) as condies do exerccio da autoridade poltica.
d) um conceito que est relacionado estreitamente ao universo poltico-administrativo anglo-saxo.
e) o reconhecimento que tem uma ordem poltica.
Gabarito oficial: B

9 Segundo o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal,
vedado ao servidor pblico:
a) o uso do cargo ou funo, facilidades, amizades,tempo, posio e influncias, para obter qualquer
favorecimento,para si ou para outrem.
b) pleitear, solicitar,provocar,sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, prmio,
comisso, doao ou vantagem de qualquer espcie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o
cumprimento da sua misso ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim.
c) abster-se, de forma absoluta,de exercer sua funo, poder ou autoridade com finalidade estranha ao
interesse pblico, mesmo que observando as formalidades legais.
d) deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao seu alcance ou do seu conhecimento para
atendimento do seu mister.
e) fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no mbito interno de seu servio, em benefcio
prprio,de parentes, de amigos ou de terceiros.
A questo C citada no gabarito provisrio como a alternativa correta refere-se nica das
alternativas que no consta entre as vedaes ao Servidor Pblico, e isso no mencionado no
enunciado da questo! Faltaram as palavras Exceto, ou menos.
Veja abaixo o contedo da Seo III do decreto N 1.171 de 22 de junho de 1994 (que aprova o cdigo
de tica profissional do servidor pblico civil do poder executivo federal), que a documento para
eventuais recursos.
Seo III
Das Vedaes ao Servidor Pblico
XV E vedado ao servidor pblico;
a) o uso do cargo ou funo, facilidades, amizades, tempo, posio e influncias, para obter qualquer
favorecimento, para si ou para outrem; (alternativa A da prova).
b) prejudicar deliberadamente a reputao de outros servidores ou de cidados que deles dependam;
c) ser, em funo de seu esprito de solidariedade, conivente com erro ou infrao a este Cdigo de tica
ou ao Cdigo de tica de sua profisso;
d) usar de artifcios para procrastinar ou dificultar o exerccio regular de direito por qualquer pessoa,
causando-lhe dano moral ou material;
e) deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos ao seu alcance ou do seu conhecimento para
atendimento do seu mister; (alternativa D da prova).
f) permitir que perseguies, simpatias, antipatias, caprichos, paixes ou interesses de ordem pessoal
interfiram no trato com o pblico, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente
superiores ou inferiores;
g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, prmio,
comisso, doao ou vantagem de qualquer espcie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o
cumprimento da sua misso ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim; (alternativa B da prova).
h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providncias;
i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em servios pblicos;
j) desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular;
l) retirar da repartio pblica, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem
pertencente ao patrimnio pblico;
m) fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no mbito interno de seu servio, em benefcio prprio,
de parentes, de amigos ou de terceiros; (alternativa E da prova).
n) apresentar-se embriagado no servio ou fora dele habitualmente;
o) dar o seu concurso a qualquer instituio que atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade da
pessoa humana;
p) exercer atividade profissional atica ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.
Comentrio professor Otaviano:
A questo deve ser anulada, pois existe mais de uma questo correta. As letras a, b, d e e so vedaes
ao servidor pblico. Esto no inciso XV, letra c; letra b; letra e e letra m, respectivamente do Decreto
1171, de 1994.

10 Sobre o controle da administrao, o artigo 71 da Constituio Federal especifica as
competncias dos Tribunais de Contas. No competncia dos Tribunais de Contas:
a) representar o Poder competente sobre irregularidades ou abusos apurados.
b) realizar inspees e auditorias de natureza contbil, financeira, oramentrias, operacional e
patrimonial.
c) assinar prazo para que o rgo ou entidade adote as providncias necessrias ao exato cumprimento
da lei, se verifica da ilegalidade.
d) apreciar, para fins de registro, as nomeaes para cargos de provimento em comisso, na
administrao direta e indireta.
e) apreciar as contas prestadas anualmente pelos chefes do Poder Executivo.
Gabarito oficial: D.