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Questo 01

Leia atentamente o texto antes de responder a questo.



Esquea temporariamente o seu currculo.
O primeiro ponto que voc deve considerar, caso deseje trabalhar em uma das 150
empresas desse Guia sua rede de relacionamentos. Quando h uma oportunidade de
emprego, as empresas do Guia procuram primeiro saber se h pessoas Gabaritadas para
a funo dentro de casa. Das 150, 144 tem programas de recrutamento interno.
O segundo passo da empresa esse o que interessa a voc procurar os
prprios colaboradores para saber de referncias. Algumas organizaes chegam at a
remunerar o funcionrio que indica um colega que efetivado.
(Guia 150 melhores empresas para voc trabalhar, exame/Voc S.A, Ed. especial 2009)

Comparando o texto com as discusses promovidas pela disciplina, incorreto concluir
que:

A) A utilizao do Recrutamento Interno como tcnica de atrao de talentos
amplamente utilizada por empresas com gesto inovadora.
B) O fato das empresas citadas buscarem indicaes de seus funcionrios refora a
preocupao com o perfil pessoal de novos colaboradores.
C) As empresas de destaque no Guia citado no esto abertas a novos colaboradores
vindos do mercado de trabalho.
D) Os programas de premiao por indicaes reforam a responsabilidade dos
colaboradores com as indicaes que fazem.

Questo 02
Leia atentamente o texto antes de responder a questo.

Em matria intitulada Venha fazer parte dessa turma, o jornalista Costa faz referncia
aos critrios utilizados pelas 150 melhores empresas para voc trabalhar na hora da
contratao. Ressalta que, dentre outros fatores (...) este outro ponto fundamental:
conhecer a empresa em que voc deseja trabalhar. O que ela faz (produtos, negcios ou
servios)? Como ela faz (quais so os seus valores)?
comum o entrevistador perguntar, durante a entrevista de emprego: Quais so seus
valores e por que voc acha que eles se alinham com os valores da empresa. A crise
mostrou que se saram melhor do turbilho financeiro as companhias que seguem seu
credo, que praticam a integridade e a tica no dia a dia dos negcios. E isso se reflete na
hora de contratar um profissional
(Guia 150 melhores empresas para voc trabalhar, exame/Voc SA, Ed especial 2009)

Comparando o texto com as discusses promovidas pela disciplina, incorreto afirmar
que:
I. Na hora de contratar profissionais as empresas se utilizam de critrios rgidos para
dificultar a entrada de profissionais do mercado de trabalho.
II. Na avaliao de profissionais para contratao as competncias tcnicas se
sobressaem sobre as competncias pessoais.
III. Os processos seletivos das grandes empresas so repletos de armadilhas, por isso
preciso aparentar possuir o que elas procuram.
IV. Grande parte das empresas os processos seletivos incluem tcnicas para conhecer os
profissionais em suas competncias comportamentais.
Est correto o que se afirma em:
A) I, II e III
B) I, II e IV.
C) II, III e IV.
D) I, III e IV

Questo 03
Para fazer a gesto financeira pessoal deve-se considerar um tipo de investimento que se
Denomina investimento permanente, nesse sentido o autor sugere:

I) Os investimentos permanentes sempre oneram o investidor, pois significam abrir mo
da satisfao de necessidades do presente.
II) Os investimentos permanentes so aqueles que possibilitam a obteno de resultados
futuros, como melhor qualidade de vida e segurana financeira.
III) Um bom e eficiente planejamento permanente deve sempre sacrificar investimentos
temporrios.
IV) A formao universitria pode ser considerada como um investimento permanente,
pois resulta em aprimoramento pessoal e profissional.

Est correto o que se afirma em:
A) I, II e III
B) I, II e IV
C) I e II
D) II e IV

Questo 04
De acordo com o autor do captulo sobre Gesto Financeira Pessoal, uma das fases
dessa gesto diz respeito ao controle financeiro. Com relao a esse tema equivocado
afirmar que:

A) A inexistncia de alguma forma de controle de gastos pode levar a insolvncia
financeira, ou seja, inadimplncia.
B) Aps a elaborao de um planejamento financeiro e de seus controles estes no
devem ser alterados para que os objetivos iniciais sejam atingidos.
C) A gesto financeira eficiente implica em que as pessoas consigam elaborar e rever os
seus planos de investimento e financiamento continuamente.
D) O controle financeiro exige ateno a pequenos gastos dirios como um caf, um
passeio de carro, compra de um presente inesperado.

Questo 05
Em matria divulgada na revista Voc S.A., no ms de Maio/2010, intitulada Vagas que
vm da cana foram destacadas as oportunidades de emprego que a produo alta de
carros flex e investimentos estrangeiros nas usinas esto gerando, inclusive nas indstrias
correlatas cana.
Destacamos uma dessas oportunidades e suas caractersticas:
Em uma das empresas do grupo Bayer, o diretor de Operaes de Negcios Brasil diz que
H vagas na rea de proteo de cultivos e que: para atender a esse setor, o profissional
precisa ter ampla viso do mercado. imprescindvel entender da cadeia produtiva da
cana, conhecer os gargalos do negcio e ter credibilidade e respaldo para falar da rea.
Considerando as discusses propostas pela aula-tema, os componentes da
empregabilidade que esto sendo evidenciados nessa oportunidade so:
I) Experincia de mercado.
II) Automotivao.
III) Ramo de atividade em evidncia.
IV) Competncias gerais e especficas.
V) Network.

Est correto o que se afirma em:
A) I , II, e III
B) I, II e IV
C) I, III e V
D) II , III e IV

Questo 06
Em matria divulgada na revista Voc S.A., no ms de Maio/2010, intitulada Vagas que
vm da cana foram destacadas as oportunidades de emprego que a produo alta de
carros flex e investimentos estrangeiros nas usinas esto gerando, inclusive nas indstrias
correlatas cana.
Destacamos uma dessas oportunidades e suas caractersticas:
Na BP Biofuels, a diretora de RH informa que est contratando profissionais de gesto nas
reas industrial, agrcola e comercial, de nvel pleno e snior, dispostos a se mudar para
Minas Gerais ou Gois. E esclarece: procuro identificar pessoas com competncias que
podem se encaixar bem no negcio.
Considerando as discusses propostas pela aula-tema, os componentes da
empregabilidade que esto sendo evidenciados nessa oportunidade so:

I) Experincia de mercado.
II) Rede de relacionamentos.
III) Ramo de atividade em evidncia.
IV) Competncias gerais e especficas.
V) Capacidade de adaptao.

Est correto o que se afirma em:
A) I, III, IV e V
B) I, II, III e IV
C) II, III e V
D) II , III e IV

Questo 07
Em matria divulgada na revista Voc S.A. de Maio/2010 consta que: mais de 50% das
Contrataes do Google se do por indicao de profissionais da casa. Essa informao
refora a importncia de se desenvolver o marketing pessoal, dentre os componentes
analisados no livro-texto, e se relaciona mais diretamente com o conceito de:
A) Empreendedorismo.
B) Empregabilidade.
C) Benchmark.
D) Networking.


Questo 08
Com relao marca pessoal CORRETO afirmar que:

A) Ter uma marca pessoal consequncia de um processo de diferenciao e sinnimo
de desenvolver um estilo prprio, fazer as coisas de forma diferente e, assim, tornar-se
nico, admirado e presente na mente das pessoas.
B) Ter uma marca pessoal consequncia de um processo de racionalizao,
desenvolver uma imagem de bem sucedido ou imitar comportamentos tornando-se o
mais semelhante possvel s pessoas que voc admira.
C) Ter uma marca pessoal implica em desenvolver unicamente um processo de
divulgao de uma imagem, baseado no que o mercado reconhece como um profissional
de talento.
D) Ter uma da marca pessoal implica desenvolver um processo de diferenciao que
somente os recursos tecnolgicos so capazes de reproduzir.

Questo 09
O marketing pessoal um tema muito divulgado em diversas publicaes, como as do tipo
autoajuda. Porm, as informaes apresentadas pela disciplina sugerem reflexes como:
I) O marketing pessoal pode utilizar ferramentas similares s do marketing aplicado pelas
Empresas objetivando a venda de produtos/servios, que quando so aplicadas s
pessoas, possuem algumas diferenas.
II) Para que o marketing pessoal promova resultados consistentes, importante
considerar as tcnicas apresentadas, bem como os objetivos pessoais e valores de quem
se utiliza delas.
III) As tcnicas de marketing pessoal tm como objetivo especfico desenvolver uma
imagem profissional positiva, pois essa imagem suficiente para a conquista de
oportunidades no mercado de trabalho.
IV) O marketing pessoal um processo de desenvolvimento contnuo, atravs do qual se
pode criar, divulgar e manter uma imagem pessoal e profissional positiva.

Est correto apenas o que se afirma em:
A) I, II e III
B) I, II e IV
C) I, III e IV
D) II, III e IV

Questo 10
Leia atentamente o texto antes de responder a questo.
Chego em casa noite. A mesa vazia. Nada sobre o fogo. Nem no forno. Nem na
geladeira. No h jantar. Pior! Os ovos, sempre providenciais, acabaram. Sou forado a
me contentar com um copo de leite e bolachas. No dia seguinte, revolto-me diante da
empregada.
- Passei fome!
- Ih! Achei que o senhor no vinha jantar!
(adaptado da crnica proibido Achar, Walcyr Carrasco, Veja, ano 43, n 20, 19/05/10)

Analise a situao proposta e relacione com os conceitos sobre comunicao discutidos
pela disciplina. possvel afirmar que:

I. O processo de comunicao entre os personagens no se completou de fato, pois para
isso ambos teriam que ter trocado informaes sobre o tema (jantar) anteriormente.
II. A comunicao entre os personagens foi impedida por questes de ordem semntica,
pois o patro no soube expressar a sua inteno de jantar em vocabulrio que a
empregada entendesse.
III. O processo de comunicao entre os dois personagens foi prejudicado por barreiras de
Ordem fsica, pois a empregada no estava presente quando o patro pretendeu jantar.
IV. A comunicao entre os personagens parece no ter sido efetiva, pois houve um
problema na transmisso da mensagem.

Est correto o que se afirma em:
A) I e III
B) I , apenas.
C) II e III
D) IV, apenas.

Questo 11
Leia atentamente os dois textos a seguir:
1. De acordo com Rampersad (2004), podemos entender que o feedback uma forma
de comunicao pela qual o receptor da mensagem original transmite ao emissor a
maneira como ela foi recebida. Em consequncia, a pessoa saber o efeito de
comportamento sobre os outros.
2. O fazer e o receber feedback numa postura construtiva podem contribuir para o
Desenvolvimento pessoal e profissional, fortalecendo os relacionamentos, tornando-nos
pessoas de qualidade, criando um movimento de reciprocidade.

Considerando o contedo dos textos, assinale a resposta correta:
A) Os textos so verdadeiros e se complementam.
B) O texto 1 verdadeiro e o texto 2 falso.
C) Os textos so falsos e se contradizem.
D) O texto 1 falso e o texto 2 verdadeiro.

Questo 12
Recentemente (05/05/10) a revista Veja apresentou a matria intitulada: Aula de Etiqueta.
Isso ainda existe?, na qual afirma que existe uma grande demanda para esse tipo de
aprendizado e que: antigamente, as alunas eram as senhoritas de boas famlias
empenhadas em se esmerar na arte de receber e ser recebidas com perfeio. Hoje,
quem frequenta so mulheres, principalmente, e homens que subiram na vida e tm
inteligncia suficiente para perceber que precisam polir as maneiras. (...) um dos
professores afirma que essas pessoas que esto ascendendo socialmente, em funo do
crescimento econmico no Brasil: tero que aprender no s novos hbitos, como
tambm a no pisar nos mais humildes.

Esse relato remete s discusses propostas pela aula-tema: convvio social, respeito e
educao, pois:

A) A educao fundamental e exige que as pessoas estejam abertas a aprender sempre
Para se adequar ao contexto em que vivem.
B) A civilidade diz respeito a seguir as regras do convivo social, ter bons modos e polidez
no comportamento.
C) A etiqueta (ou cdigos de comportamento) existe para facilitar a vida em comunidade e
melhorar o convvio social.
D) Todas as afirmaes anteriores so verdadeiras.

Questo 13
A competitividade est cada vez mais presente em nosso dia-a-dia e, especialmente no
ambiente de trabalho, isso fato. No entanto, a disciplina apresenta alguns aspectos
importantes relacionando a competitividade com a importncia do comportamento
socialmente eficaz.

Assinale a alternativa que contradiz a proposta da disciplina.
A) Obter reconhecimento por resultados alcanados atravs de seu trabalho um
exemplo claro de conduta competitiva, mas no necessariamente de comportamento
socialmente eficaz.
B) A competividade pode ser saudvel, quando a atuao profissional resulta em
ascenso profissional, mesmo que para isso tenha que prejudicar algum ou
desconsiderar os aspectos ticos envolvidos.
C) O comportamento socialmente eficaz, ao contrrio do que se possa pensar, pode ser
um componente importante da competitividade e ajudar a alavancar resultados.
D) Ser competitivo significa ter condies de competir por melhores condies de trabalho,
a partir de suas competncias pessoais e profissionais, incluindo habilidades de
relacionamento interpessoal.

Questo 14
Analise o anncio de emprego a seguir:
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Empresa do segmento industrial, com 2 Grau completo, experincia comprovada na
funo, timo conhecimento Internet e planilhas de Excel. Ser responsvel por dar
suporte ao Supervisor de Vendas. Necessrio que resida em So Paulo ou regio
metropolitana. Enviar cv p/: ficticio@uol.com.br

A partir das informaes oferecidas pelo anncio possvel inferir que:
I. A exigncia de formao em nvel mdio exclui os candidatos de nvel superior que
possam ter interesse pela oportunidade.
II. O anncio fechado, a empresa pode estar mantendo sigilo para evitar que candidatos
no qualificados sejam atrados pelo nome da empresa.
III. A exigncia de conhecimento de Internet e planilhas Excel no so compatveis com as
atribuies da funo, portanto mesmo quem no possui esses conhecimentos deve
Responder ao anncio.
IV. A empresa est aproveitando grande nmero de profissionais disponveis no mercado
para aumentar o nvel de exigncias.
V. Como a vaga est ligada ao Supervisor de Vendas, o profissional que possuir vivncia
nessa rea pode ter um diferencial competitivo.

Est correto o que se afirma em:
A) I e III
B) I e IV.
C) II e III.
D) II e V.

Questo 15
Relacione o tipo de currculo (col. 1) com as recomendaes correspondentes (col. 2).

Coluna 1 - Tipo Coluna 2 - Recomendaes
1 - Portflio ( ) uma forma de descrever o currculo agregando uma
apresentao pessoal cuidando da comunicao no verbal.
2 - Currculo em vdeo ( ) Os pesquisadores ou profissionais que atuam na rea
acadmica devem manter as informaes em uma base de
dados especfica.
3 - Currculo informatizado ( ) Deve incluir projetos desenvolvidos, certificados e fotos,
dentre outros, com o objetivo de ilustrar resultados.
4 - Curriculo Lattes ( ) Manter as informaes do currculo organizadas para
disponibilizar diretamente no site da empresa.

A alternativa que mostra a sequncia correta da coluna 2 :
A) 2,4,1,3.
B) 1,3,4,2.
C) 3,1,2,4.
D) 4,1,3,2.

Questo 16
A revista Voc S. A., na edio de Maio/10, apresentou o modelo de seleo do Google,
no qual so desenvolvidas vrias etapas, dentre elas: anlise de currculo, entrevista
telefnica, entrevistas ao vivo (com entrevistadores de diversas reas da empresa). Com
base nessa informao, identifique a afirmativa que no corresponde s recomendaes
apresentadas no captulo Mercado de Trabalho.

A) Para identificar as oportunidades que o mercado de trabalho oferece basta estar atento
Aos anncios de empregos veiculados em jornais ou Internet.
B) Ter clareza dos objetivos profissionais um dos pontos de partida para que um
profissional possa se preparar para um processo seletivo.
C) A empregabilidade pode ser afetada pelo nvel de informaes que o profissional busca
Em diversas fontes.
D) As etapas de um processo seletivo podem se diferenciar de acordo com a cultura da
empresa que est oferecendo a vaga.

Questo 17
De acordo com os autores do captulo sobre Viso de Mundo, o mundo contemporneo
passou e continua passando por diversas transformaes, e propem a discusso de
algumas questes fundamentais.
As afirmativas abaixo so verdadeiras e contemplam essa reflexo, exceto a que se
apresenta em:

A) O papel da educao essencial para que as pessoas compreendam o contexto em
que vivem e estejam preparadas para atuar nele.
B) Os padres ticos de uma pessoa so traduzidos tanto em sua postura pessoal quanto
profissional e permeiam todas as suas relaes.
C) A responsabilidade scio-ambiental est especificamente ligada maneira como as
empresas utilizam os recursos ambientais.
D) O desenvolvimento da espiritualidade uma forma de ampliar a aperfeioar a viso de
mundo e se relaciona com a misso pessoal de cada um.

Questo 18
De acordo com o livro texto incorreto afirmar que:
A) Um projeto de vida bem elaborado permite-nos identificar claramente nossas foras,
fraquezas e limitaes.
B) Nossas metas devem ser focadas e perseguidas continuamente, e as aes para o
Atingimento dessas metas devem ser bem planejadas.
C) Um projeto de vida vivel apenas para indivduos que vivem em pases
desenvolvidos, onde existe estabilidade para planejamento.
D) Precisamos colocar na linha do tempo todas as aes que queremos executar no
nosso projeto de vida.

Questo 19
Uma das reflexes propostas pelo captulo do livro-texto que fala sobre Projeto de Vida :
Qual o seu posicionamento diante da vida: de condutor ou de passageiro? De
protagonista ou de coadjuvante?....

Qual a alternativa que contradiz a importncia desta reflexo?
A) Um projeto de vida bem elaborado deve contemplar todas as esferas da vida de uma
pessoa, inclusive a esfera emocional.
B) Uma pessoa pode ter um projeto de vida elaborado e no conseguir realizao
profissional, em funo de falta de sorte.
C) A elaborao de um projeto de vida significa tomar para si a responsabilidade dos
Resultados alcanados por suas aes.
D) Uma pessoa que possui um projeto de vida pode tomar decises conscientes ao longo
da vida e se adaptar as mudanas.

Questo 20
Na aula-tema Empregabilidade foi proposta uma discusso sobre os conceitos de
empresariedade e empregabilidade. De acordo com essa discusso:

I) A empresariedade tem como caracterstica principal, o investimento restritivo em
funcionrios de nvel operacional e alto investimento no desenvolvimento de funcionrios
de nvel gerencial.
II) O aumento da empresariedade provoca diretamente um aumento no nvel de exigncia
quanto a empregabilidade de seus funcionrios.
III) A empresa preocupada com a sua empresariedade investe fortemente em benefcios e
Condies de trabalho adequadas para seus funcionrios.
IV) A empresariedade de uma empresa pode ser prejudicada por uma viso simplista das
necessidades de seus funcionrios.
V) A empresariedade um conceito que no se relaciona com o conceito de
empregabilidade.

Est correto o que se afirma em:
A) I , II, e III
B) I, III e IV
C) II , III e IV
D) I, II e IV

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