Você está na página 1de 54

1 Memoria.

1.1 Los flujos de información-decisión.

1.1.1. El objeto social.

La actividad principal de la empresa será el servicio de telecomunicaciones


inalámbricas y venta de bases de datos a empresas.

1.1.1.1. Descripción de la actividad.

La actividad se centrará en la colocación específica de antenas Wi-fi en las


principales o más concurridas calles de Madrid, (en principio, puede haber
opciones futuras de expansión del negocio), de acceso gratuitito y popular a
Internet.
La base de nuestros ingresos será entonces, la publicidad que generemos en
nuestra propia página Web, que será a su vez el vinculo entre las personas e
Internet, desde la cual las personas deberán registrarse y usarla como página
principal o también llamada host.
Otra fuente de ingresos será la venta de bases de datos de nuestros clientes a
otras empresas, con toda la información personal necesaria y el historial de
páginas más visitadas y de interés de nuestros clientes.
Finalmente habíamos pensado también en la posibilidad de crear una red
social muy de moda en los últimos años, limitado al ámbito de “tu ciudad”,
dando distintas y nuevas aplicaciones (Ej. dar tu posición en la ciudad) que
generen un mayor trafico de visitas tanto a nuestra red instalada como a
nuestra propia página Web.

1.1.1. Razones para elegir esta actividad.

La razón principal que existe para elegir esta actividad, es que no hemos visto
en el mercado ninguna empresa que se dedique exclusivamente a dar este
tipo de servicio gratuitamente (a excepción de algunos lugares muy concretos
donde hay servicio Wi-fi público). Además vemos alta rentabilidad en el
negocio a medio plazo, así como capacidad para generar valor de empresa en
un futuro.
Finalmente creemos que la inversión inicial no tiene porque ser muy alta,
puesto que podríamos comenzar en ciertas calles y vías de gran concurrencia
y luego ir ampliando paulatinamente.

1.1.2. La idea.

La idea así como nuestra visión de empresa es generar una conciencia en el


público de Internet debe ser gratis en cualquier lugar de tu ciudad, y que
nuestra marca se identifique con Internet gratuito al instante.
Creemos que la idea puede funcionar, como muchas otras cosas
aparentemente gratuitas lo han hecho.

1.1.2.1 El germen.
1.1.2.1.1 Puede surgir a través de:

1.1.2.1.1.1La observación y análisis de la realidad

A todos nos ha pasado alguna vez tener que usar el dichoso Internet del móvil,
para cualquier consulta, incurriendo en altos costes de conexión.
Cada vez más, hay más ordenadores portátiles, teléfonos móviles o
notebooks, con conexión inalámbrica integrada, sin aplicación o uso aparente
si no hay una red local cercana suministradora de Internet.

1.1.2.1.1.2 La imaginación.

Una vez nos preguntamos, ¿Por qué no tener acceso a Internet en cualquier
sitio de tu ciudad de forma gratuitita, como se hacen en muchas instalaciones
y/o lugares públicos o privados (veáse cafeterías y otros sitios con acceso Wi-
fi)?
Sabíamos de esta tecnología, solo teníamos que idea un plan o estrategia para
que sea viable y rentable al mismo tiempo.

1.1.2.1.1.3La experiencia.

1.1.2.1.1.4La oficina de marcas y patentes

1.1.2.1.2 Como surge

La idea en sí, tiene un poco de todo, es decir, surge de una difícil mezcla
tanto de la imaginación como de la observación directa, tendencias sociales,
nuevas tecnologías y sus nuevos usos, así como de nuevas necesidades en una
sociedad muy volcada con las nuevas formas de comunicación y
permanentemente en contacto.

1.1.2.1.3 Dando lugar a…

1.1.2.1.3.1 Un invento

1.1.2.1.3.2 La mejora de un producto ya existente.

1.1.2.1.3.3 La copia de ideas de éxito en otros lugares.

1.1.2.1.3.3.1 La detección y respuesta de nuevas necesidades.

Podría decir que todo ello junto y bien organizado da como resultado una
nueva empresa en el sector de las telecomunicaciones nunca antes visto, no
en sus servicios pero sí en su forma. Podríamos decir que tiene algo parte de
invento, no en la tecnología usada (que ya existe) pero si en la forma de
explotación.
La formula de esta empresa tiene partes copiadas de otras ideas de éxito que
han funcionado (véase las tarifas planas de Internet, que aunque no son
gratuitas permiten al abonado navegar sin limites ni restricciones, otro
ejemplo son las llamadas gratis nacionales a teléfonos fijos) pero con sus
peculiaridades, y respondiendo a la demanda de un mercado diferente, es
decir hemos detectado una nueva necesidad de acceso a Internet.

1.1.2.1.4 Los autores.

1.1.2.1.4.1Pertenece al colectivo que impulsa la idea.

1.1.2.1.4.2¿Ha habido contraste con personas del entorno?

1.1.2.1.4.2.1 ¿Qué opinión merece?

Los autores de la idea impulsada pertenecen al colectivo que forman la


empresa, todos tomamos parte en la idea y cada uno aportó algo diferente,
para singularizar más aún nuestra idea de empresa.
Hubo contraste de ideas con personas de nuestro entorno más cercano,
obteniendo distintas opiniones.
Obtuvimos opiniones a favor de la idea, mostrándose estas personas muy
entusiasmadas y valorando como muy original la propuesta.
También obtuvimos opiniones contrarias a la idea, valorándola como
deficiente, de dudosa rentabilidad y mostrándose reacios ante la posibilidad
existente de productos sustitutivos.

1.1.2.1.5 Elementos específicos que forman la idea.

La instalación de antenas Wi-fi e Internet, por las calles de “tu ciudad” de


acceso gratuito.
La página Web, con todas sus singulares aplicaciones.
Composición de una base de datos, con la ficha de nuestros usuarios.
Servicios y ocio en telefonía móvil.

1.1.2.1.6 Responde a la cobertura de demandas no cubiertas.

En cuanto a la forma e idea que tenemos de empresa, consideramos nuestra


empresa como única en el mercado.
Hay una demanda que aunque pueda estar cubierta con otros productos
sustitutivos y alternativos al nuestro, vemos que a excepción de unos pocos
lugares públicos muy restringidos, el acceso a Internet gratuitamente en
espacios abiertos no está cubierto de ningún modo.
Lo cual nos hace pensar que tendremos un hueco en el mercado que explotar
para satisfacer esa demanda no cubierta.

1.1.2.1.7 Introduce nuevas demandas en el mercado.


Hemos valorado que nuestra idea de empresa dedicada a las
telecomunicaciones inalámbricas introducirá nuevas demandas y generará
nuevas expectativas y oportunidades de negocio entorno a ella.

1.1.2.1.8 Mejora productos (bienes o servicios) existentes en el mercado.

Como anteriormente hemos expuesto, sabemos de la cantidad de ofertas y


productos sustitutivos al nuestro que se hayan en el mercado, pero nuestro
servicio al ser gratuito no excluimos a nadie de su uso (a excepción de aquel
que no dispone de ningún terminal móvil, ordenador portátil o notebook), lo
que genera mejora notablemente el acceso a Internet y el tráfico de datos
p2p (person to person).
Muchos de los proveedores de Internet móvil limitan el acceso a Internet de
los usuarios que menos pagan o de los que contratan el pack de Internet más
bajo, reduciéndoles la velocidad de acceso una vez han sobrepasado el limite
de tráfico de datos que han generado.

1.1.2.1.9 ¿Hay elementos semejantes que se convierten en empresa?

Desde nuestro punto de vista, cada uno de los elementos que forman nuestra
empresa, en sí, son también empresa, es decir, ya existen empresas
dedicadas exclusivamente a este tipo de servicios.

1.1.2.2 Características de la empresa.

1.1.2.2.1 ¿Hay ideas semejantes y diferentes?

No tenemos constancia de empresas privadas que se hayan dedicado al uso y


explotación de una red inalámbrica Wi-fi gratuita de uso público.
Sin embargo si sabemos de ciertos lugares con este tipo de acceso de
inversión publica sin animo de lucro, pero que de ningún modo se organiza
como una empresa para su explotación.
Por último resaltar también la existencia de empresas instaladoras de antenas
Wi-fi pero que no desempeñan la función de proveedores de Internet.

1.1.2.2.2 Antecedentes de emprendimiento de ideas semejantes sin éxito.

No hay empresas semejantes a nuestra, por lo que no hemos encontrado


ninguna empresa que haya fracasado.

1.1.2.2.2.1Causas

1.1.3 Descripción de la empresa y del proyecto.

Nuestra empresa y proyecto una vez más, consistirá en dar cobertura de


Internet gratuitamente a todas aquellas personas que justifiquen sus datos
personales y de interés mediante una inscripción en nuestra página Web.
Además de otros muchos servicios relacionados con la tecnología Wi-fi.
Principalmente proveeremos de Internet por las, calles, avenidas y paseos
principales de Madrid, pero con vistas a llegar a otras muchas ciudades y
pueblos del territorio nacional.
Nuestro proyecto abarca aún más. También dispondremos de la venta o
alquiler de bases de datos de nuestros clientes, siempre con su autorización o
permiso debidamente cumplimentadas.
Nuestra fuente principal de ingresos, serán 3:
• Publicidad insertada en la página Web y en los operadores (móviles,
ordenadores, notebooks, etc.) de los usuarios.
• La venta o consulta de nuestras bases de datos.
• Y la venta de servicios, aplicaciones para móviles.

1.1.3.1 Nombre de la empresa.

El nombre de la empresa es WICI S.L.L.


También habíamos pensado en utilizar este otro nombre WIFREE S.L.L para en
un futuro poder distinguir según zonas geográficas, diferenciar productos,
mercados, clientes, etc.

1.1.3.2 Ubicación de la empresa.

En un principio, sólo en Madrid.

1.1.3.2.1 Domicilio y sede social.

Paseo de la Castellana nº 155, E-28046 MADRID

1.1.3.2.1.1 Mapa descriptivo de la ubicación de la sede social y de las


instalaciones.
1.1.3.3 Números identificativos

1.1.3.3.1 Datos y números de cuenta de la Entidad Bancaria.

2038-28-4280-3000582488

1.1.3.3.2 Numero del teléfono.

+34 91 5434250

1.1.3.3.3 Numero de la telecopiadora.

+34915434250

1.1.3.3.4 Dirección del correo electrónico.

wicicompany@gmail.com

1.1.3.3.5 Dirección de página en la RED.

www.wicicompany.blogspot.com

1.1.3.3.6 Códigos de centro de cotización. (C.C.C.)

1.1.3.3.7 Código de identificación Fiscal. (C.I.F)


Número C.I.F B82763905

1.1.3.3.8 Número de Clasificación Nacional de Actividades Económicas.


(C.N.A.E)

Número del C.N.A.E 6190 o 6120. Otras actividades de telecomunicaciones y


telecomunicaciones inalámbricas.

1.1.3.3.9 Número del Impuesto de Actividades Económicas (I.A.E)

Número del I.A.E 76847.

1.1.4 Diagnóstico de la empresa.

DIAGNOSTICO.XLS

Análisis
Fortalezas Debilidades
DAFO

Ideas nuevas e innovadoras. Capital e inversión inicial baja.


Descubrimiento de un nuevo Escaso conocimiento sobre
Análisis
negocio en la industria de las instalación de
Interno
tecnologías inalámbricas. tecnologías inalámbricas.

Oportunidades Amenazas

Tecnología Wi-fi. Barreras de entrada altas:


Análisis Escasos competidores. Grandes teleoperadoras o
Externo El bajo poder de adquisición de proveedores de Internet.
mucha gente debido a la crisis. Internet de pago de alta velocidad.

1.1.5 El empresario.

1.1.5.1 Número de socios que componen la sociedad.

Somos 6 socios trabajadores, que aportan el mismo tiempo y dedicación de


trabajo y el mismo montante de capital inicial.

NOMBRE PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO EDAD SEXO


Sara Hermoso Blanco 22 M

Lorena Gómez Arnau 22 M

Patricia López Pérez 23 M

Sergio Lominchar Garrido 25 V

Carlos Huerta Martínez 24 V

Alejandro Jiménez Martín 24 V

1.1.5.2 Nombre y apellidos del representante legal.

Pensamos que el mejor representante de la empresa va a ser nuestra


Directora General Lorena Gómez Arnau, por asumir las mayores
responsabilidades, pensamos que es la persona idónea para dar la imagen
humana de la empresa.

NOMBRE PRIMER SEGUNDO EDAD SEXO FOTO


APELLIDO APELLIDO

Lorena Gómez Arnau 22 M

1.1.5.3 Número de identificación fiscal.

NOMBRES D.N.I.
Carlos Huerta Martínez 11844617-P
Sara Hermoso Blanco 50554089-C
Sergio Lominchar Garrido 3904083-V
Alejandro Jiménez Martín 51455672-A
Patricia López Pérez 50755773-V
Lorena Gómez Arnau 51107793-E

1.1.5.4 Domicilio completo.

NOMBRES DOMICILIO
Carlos Huerta Martínez C/ Tramontana 28223 Pozuelo de Alarcón, MADRID
Sergio Lominchar Garrido C/ La paz 12, 45870, TOLEDO
Sara Hermoso Blanco C/ Av. De la Peseta 73, 28054 MADRID
Lorena Gómez Arnau C/ Pedro Teixeira MADRID
Alejandro Jiménez Martín C/ Alonso Cano 37 28003 MADRID
Patricia López C/ Cimarra 10, 28023 MADRID

1.1.5.5 Número de teléfono, telecopiadora y dirección de correo


electrónico.

NOMBRE TELÉFONO TELÉFONO DIRECCIÓN CORREO


FIJO MÓVIL
Carlos Huerta 91 717 25 31 647 88 26 71 chanchari@hotmail.com
Sergio Lominchar 453 39 73 54 669 79 12 09 truke84@hotmail.com
Sara Hermoso 91 518 93 80 699 67 87 36 sara.hermoso@hotmail.com
Lorena Gómez 91 559 29 61 634 83 18 91 lorena_jaaa@hotmail.com
Alejandro Jiménez 91 7 53 29 22 612 48 53 67 alex_piloto1@hotmail.com
Patricia López 91 812 10 50 600 84 01 33 patiilopez@hotmail.com

1.1.5.6 Dirección de la página Web.

www.wicicompany.blogspot.com

1.1.5.7 Experiencia del empresario.

Todos los socios trabajadores estamos a punto de ser Licenciados en


Administración y Dirección de Empresas, por la universidad Complutense de
Madrid.

1.1.5.7.1 Experiencia laboral de los socios y formación especifica.

FOTO 1º y 2º Nombre Idiomas y Experiencia Formación Académi


Apellido otros Laboral
GÓMEZ Lorena Inglés Centro de estudios ESO, Bachillerato,
ARNAU Carné de financieros. LADE.
conducción B Profesor Particular Especialidad
de Contabilidad contabilidad.

HERMOSO Sara Inglés BBVA ESO, Bachillerato,


BLANCO Azafata de LADE.
Congresos Especialidad comerc

HUERTA Carlos Inglés Promotor KIA. ESO, Bachillerato,


MARTINEZ Carné de Promotor Babybel. LADE.
conducción B Reposición en Curso office.
Carrefour. Especialidad comerc
Curso medio de
guitarra.
JIMÉNEZ Alejandr Inglés Pilotaje de ESO, Bachillerato,
MARTÍN o Carné de avionetas privadas. LADE. Curso de
conducción B Caja Madrid. pilotaje.
Licencia de Especialidad comerc
Pilotaje de
avionetas.
LOMINCHAR Sergio Inglés Deloitte. ESO, Bachillerato,
GARRIDO Carné de Viajes Marsans. LADE.
conducción B Banco Pastor. Especialidad financie

LÓPEZ Patricia Inglés Camarera en Ars ESO, Bachillerato,


PÉREZ Francés Vivendi. LADE.
(básico) Promotora de Especialidad comerc
Carné de agencia de viajes.
conducción B Morgan Stanley

1.1.5.8 Los objetivos del empresario.

Abrir un nuevo negocio en el mercado de las telecomunicaciones inalámbricas


y otras formas de telecomunicaciones. Generar empleo y una rentabilidad
esperada, así como la creación de valor en la empresa. En plano personal
tener estabilidad en el empleo, un salario digno que cubra nuestras
necesidades y cubrir nuestras ambiciones y expectativas empresariales.

1.1.6 Los aspectos formales.

1.1.6.1 La forma jurídica de las organizaciones de producción.

1.1.6.1.1 Las empresas mercantiles convencionales.


1.1.6.1.1.1Introducción. La creación de sociedad mercantil convencional

1.1.6.1.1.2La sociedad de responsabilidad limitada.

1.1.6.1.1.2.1 Principales características.

1.1.6.1.1.2.2 Particularidades del Régimen Fiscal.

1.1.6.1.1.3 La sociedad limitada nueva empresa.

1.1.6.1.1.3.1 El estatuto de la nueva empresa.

1.1.6.1.1.3.2 El plan de contabilidad simplificada.

1.1.6.1.1.3.3 El Centro de Información y Red de Creación de Empresas.

1.1.6.1.1.3.4 El Documento Único Electrónico (D.U.E.).

1.1.6.1.1.4 La sociedad anónima.

1.1.6.1.1.4.1 Principales características.

1.1.6.1.1.4.2 Particularidades en el Régimen Fiscal.

1.1.6.1.1.5Las Sociedades Laborales.

En cuanto a la forma jurídica nos referimos, la elección de la Sociedad


Laboral se debe a tres causas:
• La calificación de sociedad laboral y el destino del 25% de los
beneficios líquidos del ejercicio al fondo especial de reservas nos
eximirá del pago de las cuotas devengadas por las operaciones de
constitución y aumento de capital, así como una bonificación del 99 %
de las cuotas devengadas tanto por la modalidad de transmisiones
patrimoniales onerosas así como por la modalidad de actos jurídicos
documentados (transformación de sociedades y constitución de
préstamos).
• La obligación de dotar, además de las reservas legales o estatutarias
que procedan, un fondo especial de reserva con al menos el 10 % del
beneficio líquido de cada ejercicio, nos asegura la compensación de
pérdidas y nos aporta tranquilidad a la hora de iniciar nuestro proyecto
empresarial.
• Los socios trabajadores de las sociedades laborales, cualquiera que sea
su participación en el capital social, tendrán la consideración de
trabajadores por cuenta ajena a efectos de su inclusión en el régimen
general o especial de la seguridad social que corresponda por razón de
su actividad, quedando así comprendidos dentro de la protección por
desempleo. Si bien es verdad que en las otras formas jurídicas también
existe esta opción, no es menos cierto que en este tipo de sociedad no
se da opción a la discusión entre los socios como podría ocurrir en la
cooperativa.
• Ninguno de los socios podrá poseer acciones o participaciones sociales
que representen más de un tercio del capital social, a no ser que se
trate de sociedades laborales participadas por el estado, las
comunidades autónomas o las entidades locales, las cuales podrán
llegar a poseer hasta el 49 % del mismo.

1.1.6.1.1.5.1 Principales características.

 El capital mínimo será de 3.006 Euros. Ningún socio podrá poseer acciones
que representen más de la tercera parte del capital social, salvo las
entidades públicas, las personas jurídicas en cuyo capital participe
mayoritariamente el estado, las comunidades autónomas o entidades
locales, que podrán participar en el capital hasta el 50%.
 El número mínimo de socios es 3, habiendo dos tipos: trabajadores y
capitalistas
 El número de horas trabajadas por trabajadores que no sean socios, no
podrá superar el 15% del total horas/año trabajadas por los trabajadores
que si sean socios, salvo que la sociedad tenga menos de 25 socios en cuyo
caso el porcentaje será el 25%.
 La responsabilidad frente a terceros está limitada a las aportaciones de los
socios.
 Deben dotar un fondo de reserva con el 10% de los beneficios líquidos de
cada año, que sólo podrá destinarse a la compensación de pérdidas, en el
caso de que no haya otras reservas disponibles para tal fin.
 En la denominación deberán aparecer las siglas "S.L.L" (Sociedad Limitada
Laboral).

1.1.6.1.1.5.2 Particularidades en los trámites de constitución.

1 Solicitud del Certificado de Denominación Social


2 Apertura de Cuenta Bancaria
3 Redacción de Estatutos y firma de Escritura de Constitución
4 Pago Impuesto de Transmisiones Patrimoniales
5 Inscripción en el Registro de Sociedades Laborales y en el Mercantil
Solicitud CIF, Declaración Censal e Impuesto de Actividades
6
Económicas
Alta en el Régimen de Autónomos y/o General de socios y
7
trabajadores
8 Solicitud del Libro de Visitas

1.1.6.1.1.5.3 Particularidades en el Régimen Fiscal.

En el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos


Documentados, las sociedades laborales gozan de:
 Exención de las cuotas devengadas por las operaciones societarias de
constitución y aumento de capital y de las que se originen por la
transformación de una sociedad anónima laboral (SAL) ya existente en
sociedad limitada laboral (SLL), así como por la adaptación de una SAL
existente a la Ley 4/1997.
 Bonificación del 99% de las cuotas que se devenguen por modalidad de
transmisiones patrimoniales onerosas, por la adquisición, por cualquier
medio admitido en Derecho, de bienes y derechos provenientes de la
empresa de la que proceda la mayoría de los socios trabajadores de la
sociedad laboral.
 Bonificación del 99% de la cuota que se devengue por la modalidad gradual
de actos jurídicos documentados, por la escritura notarial que documente
la transformación bien de otra sociedad en SAL o SLL o entre éstas, y de la
cuota de las escrituras notariales que documenten la constitución de
préstamos, incluidos los representados por obligaciones o bonos, siempre
que el importe se destine a la realización de inversiones en activos fijos
necesarios para el desarrollo del objeto social.

1.1.6.1.1.6La sociedad colectiva


1.1.6.1.1.6.1 Principales características.
1.1.6.1.1.6.2 Particularidad del régimen fiscal.
1.1.6.1.1.7La sociedad comanditaria por acciones.
1.1.6.1.1.7.1 Principales características.
1.1.6.1.1.7.2 Particularidades del régimen fiscal.
1.1.6.1.1.8Las agrupaciones de interés económico.
1.1.6.1.1.8.1 Principales características.
1.1.6.1.1.9Agrupaciones europeas de interés económico.
1.1.6.1.1.9.1 Principales características.
1.1.6.1.1.10 Los Centros especiales de empleo
1.1.6.1.1.10.1 Principales características
1.1.6.1.1.11 Las cuentas en participación
1.1.6.1.1.11.1 Principales características
1.1.6.1.1.11.2 Particularidades en los trámites de creación en la fiscalidad
1.1.6.1.1.12 Las Uniones Temporales de Empresa
1.1.6.1.1.12.1 Principales características
1.1.6.1.1.12.2 Particularidades en los trámites de constitución
1.1.6.1.1.12.3 Particularidades en el Régimen fiscal
1.1.6.1.1.13 Sociedad de garantía recíproca
1.1.6.1.1.13.1 Principales características
1.1.6.1.1.13.2 Órganos de administración
1.1.6.1.1.13.3 Particularidades en los trámites de constitución
1.1.6.1.1.14 Entidades de Capital-riesgo y sociedades gestoras de entidades
de Capital-riesgo
1.1.6.1.1.14.1 Entidades de capital-riesgo
1.1.6.1.1.14.1.1Sociedades de Capital-riesgo
1.1.6.1.1.14.1.2Fondos de capital-riesgo
1.1.6.1.1.14.2 Sociedades gestoras de Entidades de Capital-riesgo
1.1.6.1.1.14.2.1Particularidades en los trámites de constitución
1.1.6.1.1.14.2.2Régimen de inversiones
1.1.6.1.1.14.2.2.1 Coeficiente obligatorio de inversión
1.1.6.1.1.14.2.2.2 Coeficiente de libre disposición
1.1.6.1.1.14.2.2.3 Otros límites de las inversiones
1.1.6.1.1.15 Sociedad Anónima Deportiva
1.1.6.1.1.15.1 Particularidades en los trámites de creación.
1.1.6.1.2 Las Empresas capitalistas no convencionales
1.1.6.1.2.1La sociedad cooperativa
1.1.6.1.2.1.1 Principales características
1.1.6.1.2.1.2 Particularidades en los trámites de constitución.
1.1.6.1.2.1.3 Particularidades en el régimen Fiscal
1.1.6.1.2.2 Sociedades Agrarias de transformación
1.1.6.1.2.2.1 Principales características
1.1.6.1.2.3La Cofradía
1.1.6.1.2.3.1 Principales características
1.1.6.1.2.4La Mutualidad
1.1.6.1.2.5El Estatuto de la Mutualidad europea
1.1.6.1.2.6La Mutua de Seguros
1.1.6.1.2.7La Sociedad Civil
1.1.6.1.2.7.1 Principales características
1.1.6.1.2.8La comunidad de Bienes
1.1.6.1.2.8.1 Principales características
1.1.6.1.2.9 La Sociedad de Profesionales
1.1.6.1.2.10 La Persona física como empresario individual
1.1.6.1.2.10.1 Principales características
1.1.6.1.2.10.2 Requisitos previos
1.1.6.1.2.10.3 Principales trámites
1.1.6.1.3 Las Asociaciones, Gubernamentales o no, que prestan servicios.
1.1.6.1.3.1.1 Principales características
1.1.6.1.3.2Las Asociaciones de Utilidad Pública
1.1.6.1.4 Las Fundaciones
1.1.6.1.4.1.1 Principales características
1.1.6.1.4.2 La dotación fundacional
1.1.6.1.4.3Particularidades en los trámites de creación.
1.1.6.1.5 Las Organizaciones no lucrativas
1.1.6.2 Resumen de las principales formas jurídicas

1.1.6.3 Los trámites administrativos de creación y puesta en marcha.


Descripción cronológica.

1.1.6.3.1 Certificado de no existir otra sociedad con la misma


denominación.

Certificado

Consiste en la obtención de un certificado acreditativo de la no existencia de


otra sociedad con el mismo nombre de la que se pretende constituir.

La constitución de una sociedad mercantil o de una entidad inscribible en un


Registro Mercantil, exige la obtención previa de una certificación favorable
que recoja la expresión denominativa con la que va a ser identificada la
sociedad como sujeto de derechos y obligaciones en todas sus relaciones
jurídicas.

Dicho trámite debe formalizarse en la Sección de Denominaciones del Registro


Mercantil Central. Dicha sección recoge:

• Las denominaciones de las sociedades y demás entidades inscritas.


• Las denominaciones sobre cuya utilización exista reserva temporal.
• Las denominaciones de otras entidades cuya constitución se halle
inscrita en otros Registros públicos, aunque no sean inscribibles en el
Registro Mercantil, cuando así lo soliciten sus legítimos representantes.
• Las denominaciones de origen.

Registro especial para cooperativas y Sociedades Anónimas Laborales.

La certificación relativa a la denominación social debe ser solicitada en el


Registro de Cooperativas y de Sociedades Laborales (Sección Central de
Madrid) de la Dirección General de Fomento de la Economía Social o en el
Registro Autonómico correspondiente si la Comunidad ha asumido dicha
competencia.

Para solicitar una denominación social ha de tenerse en cuenta los siguientes


criterios:

 No pueden inscribirse en el Registro Mercantil las sociedades o


entidades cuya denominación sea idéntica a otra ya existente.
 Las Sociedades Anónimas y Limitadas pueden tener una denominación
subjetiva o razón social (formada por nombres o seudónimos de una o
varias personas), o una denominación objetiva (que puede hacer
referencia a una o varias actividades económicas incluidas en el objeto
social o ser de fantasía).
 Las sociedades colectivas o comanditarias simples deben tener una
denominación subjetiva o razón social, en la que figuren
necesariamente el nombre y apellidos, o sólo uno de los apellidos de
todos los socios colectivos, de algunos de ellos o de uno sólo, debiendo
añadirse en estos dos últimos casos la expresión " y compañía "o su
abreviatura " y Cía.". Puede formar parte de dicha denominación
subjetiva alguna expresión que haga referencia a una actividad que
esté incluida en el objeto social.
 No puede adoptarse una denominación objetiva que haga referencia a
una actividad que no esté incluida en el objeto social.
 En la denominación social no puede incluirse total o parcialmente el
nombre o el seudónimo de una persona física o jurídica sin su
autorización o consentimiento.
 Siempre que se tenga que aportar una autorización a la solicitud de
denominación social ésta debe presentarse con la firma de la persona
autorizante legitimada por un Notario.
 La autorización de una persona jurídica debe efectuarse por el órgano
de administración correspondiente, cuya decisión debe certificarse.
 A la denominación debe seguir la forma social o los términos que por
imperativo legal, de acuerdo con la legislación especial de sociedades o
entidades inscribibles, deban figurar a continuación de la misma, como
por ejemplo "FIM" para "Fondo de Inversión Mobiliaria" o "FIAMM" para
"Fondo de Inversión en Activos del Mercado Monetario." Estos términos
carecen de virtualidad diferenciadora.
 No se permite añadir a la expresión denominativa la abreviatura o
anagrama de la misma1.
 Cuando una denominación figura ya en otro idioma, se entiende que
existe identidad entre ambas cuando, a juicio del Registrador, se dé
notoria semejanza fonética entre ambas o socialmente se consideren
iguales2.
 Aún cuando la denominación no figure en el Registro Mercantil Central,
el Notario no debe autorizar, ni el Registrador inscribir, sociedades o
entidades cuya denominación les conste por notoriedad que coincide
con la de otra entidad preexistente, sea o no de nacionalidad española.
 Se entiende que existe identidad no sólo en caso de coincidencia total
y absoluta entre denominaciones, sino también cuando se dé alguna de
las siguientes circunstancias3:
- La utilización de las mismas palabras en diferente orden, género o
número.
- La utilización de palabras distintas que tengan la misma expresión o
notoria semejanza fonética.
- La utilización de las mismas palabras con la adición o supresión de
términos o expresiones genéricas o accesorias u otras partículas similares
de escasa significación4.

La certificación que acredita la validez del nombre elegido:

 Debe presentarse al Notario para que éste pueda formalizar la escritura


de constitución.
 Debe acompañar a la escritura de constitución o de cambio de nombre,
cuando ésta se presenta para su inscripción en el Registro Mercantil.
 Tiene una validez de dos meses desde la fecha de expedición, plazo en el
cual habrá de inscribirse la escritura. Transcurrido este plazo, hay que
solicitar una nueva certificación (el Registro Mercantil reserva la
denominación elegida durante quince meses).

1 Según lo establecido en el articulo 398.2 del vigente Reglamento del Registro Mercantil y la Resolución de la Dirección
General de los Registros y del Notariado, B.O.E. 14 de enero de 1998.
2 Según lo establecido en el articulo 10.2 de la Orden Ministerial de 30 de diciembre de 1.991, sobre el Registro Mercantil
Central, que establece: "Cuando la denominación solicitada sea traducción de otra que ya conste en el Registro, solo se
considerará que existe identidad."
3 Con arreglo al articulo 408 del vigente Reglamento del Registro Mercantil.

4 El artículo 10, apartado 3, de la Orden Ministerial de 30 de diciembre de 1.991 señala que "Los términos o expresiones
genéricas o accesorias, a que se refiere la regla 2ª del citado articulo 408 del vigente Reglamento del Registro Mercantil,
serán apreciados por el Registrador teniendo en cuenta su efecto diferenciador y su uso generalizado.
1.1.6.3.1.1 Lugar de presentación:

La solicitud puede hacerse personalmente o por correo en el Registro


Mercantil Central o al que corresponda el domicilio del peticionario:

Registro Mercantil Central. Sección denominaciones.


C/ Príncipe de Vergara N. 94.
28006 Madrid.
Teléfono: 91 / 563 12 52.
http://www.rmc.es

1.1.6.3.1.2 Documentación a aportar:

1.1.6.3.1.2.1 Las instrucciones de cumplimentación de la solicitud:

Impreso oficial.

Ilustración 1

Para cumplimentar el modelo oficial que se adquiere en el Registro Mercantil


debe tenerse en cuenta lo siguiente:

 La solicitud debe cumplimentarse a máquina o con letras mayúsculas,


sin enmiendas ni tachaduras y en las casillas del formulario.
 El formulario admite la petición de tres denominaciones posibles, pero
se entiende solicitada sólo para la primera denominación que no
aparezca reservada o inscrita en el Registro. Conviene por tanto
consignarlas en orden de preferencia.
 En la denominación propuesta no deben incluirse anagramas (inversión
o transposición de letras de una palabra o frase).
 La denominación solicitada no se autoriza si coincide con otra
registrada o reservada, aún cuando el tipo de sociedad sea distinto.
 El formulario se encabeza con el nombre de quien se interesa por la
denominación.
 En cada una de las tres denominaciones propuestas, teniendo en cuenta
lo dicho en los puntos anteriores:
En la primera y segunda líneas -denominación social- no se incluye la forma
social (sociedad limitada, por ejemplo), sino tan sólo el nombre.
En la forma o tipo se indica la forma social sólo cuando se utilicen siglas:
 S.A. para las sociedades anónimas.
 S.L. ó S.R.L. para la sociedad de responsabilidad limitada.
 S.C. ó S.R.C. para la sociedad regular colectiva.
 S. en C. ó S.Com. para la sociedad comanditaria simple.
 S.Com. P.A. para la sociedad comanditaria por acciones.
 S.A.L. para la sociedad anónima laboral.
 Si se trata de sociedades mercantiles especiales (sociedades de
garantía recíproca, fondos de inversión, etc.) debe regirse por lo que
dispone su legislación específica.
Hay que tener presente que el nombre social completo que luego se utilice
debe contener la forma social (sociedad limitada, por ejemplo) o su
abreviatura (S.L.)

 El formulario se completa con el nombre de quien hace la solicitud,


que puede coincidir o no con el interesado, y la dirección del
solicitante a la que se desea que el Registro remita la certificación.

1.1.6.3.1.2.2 Tramitación.

El formulario, una vez cumplimentado:

 Puede presentarse directamente en las oficinas del Registro Mercantil


Central o al que corresponda al domicilio del peticionario.
 Puede remitirse por correo al Registro Mercantil Central - Sección de
denominaciones, incluyendo para la contestación un sobre franqueado
con la dirección de la persona a quien debe remitirse la certificación.

Si ninguna de las denominaciones solicitadas está registrada, el Registro


Mercantil expide un certificado negativo acreditando que no existe otra
sociedad con el mismo nombre. Este certificado tiene validez durante dos
meses. Si transcurrido este plazo todavía no se ha ido al notario para
constituir la sociedad, debe volverse a solicitar la renovación del certificado,
para lo cual debe entregarse el que ha caducado.

Aunque la validez del certificado caduca a los dos meses, el nombre


concedido se reserva durante quince meses.

Cuando se solicite una nueva certificación con la misma denominación, por


haber expirado el plazo de vigencia de la primera, debe acompañarse la
certificación caducada.

1.1.6.3.1.2.3 Observaciones.

Es requisito indispensable para el otorgamiento de la Escritura Pública.

1.1.6.3.2 Autorización previa administrativa.

1.1.6.3.3 Otorgamiento de la escritura publica.

ESTATUTOS.DOC

El otorgamiento de la escritura pública de constitución es el acto por el que


los socios fundadores proceden a la firma de la escritura de constitución de la
sociedad ante un notario, que actúa como fedatario público, y a la aprobación
de los estatutos.
El contenido de la escritura debe ajustarse a la normativa que regula la
sociedad que se desea constituir, y debe ser firmada ante notario por todos
los socios fundadores.

En la escritura se pueden incluir todos los pactos y condiciones que los socios
juzguen conveniente establecer, siempre que no se opongan a las leyes ni
contradigan los principios configuradores de la sociedad.

Los estatutos deben contener las reglas de funcionamiento de la sociedad. No


es obligatorio que los estatutos de la sociedad los redacte un notario.

Salvo disposición contraria de los estatutos, las operaciones sociales darán


comienzo en la fecha de otorgamiento de la escritura de constitución. Los
estatutos no pueden fijar una fecha anterior a la del otorgamiento de la
escritura, excepto en el supuesto de transformación.

Salvo disposición contraria de los estatutos, la sociedad tendrá duración


indefinida.

1.1.6.3.3.1 Lugar:

Se realiza obligatoriamente ante notario.

1.1.6.3.3.2 Documentación a aportar:

Los socios fundadores deben presentar al notario los siguientes documentos:

 Certificación negativa de que no existe otra sociedad con la misma


denominación, expedido por el registro correspondiente.
 Documento Nacional de Identidad y Número de Identificación Fiscal de
todos los socios fundadores.
 En el supuesto de que alguno de los socios sea una persona jurídica,
deben presentarse los poderes del representante de la entidad que
vaya a ser socio.
 Certificado bancario que acredite el ingreso del importe del capital
social.
 Estatutos de la sociedad (si se desea puede hacerlos el notario).
 Datos de la sociedad (aportaciones, domicilio de la empresa,
administradores, etcétera).

1.1.6.3.3.3 Plazo:

Antes del inicio de la actividad, y dentro del plazo de dos meses desde la
obtención de la certificación negativa de la denominación de la sociedad, con
objeto de que ésta no caduque y deba volverse a solicitar

1.1.6.3.3.4 Observaciones:
Los otorgantes de la Escritura son todos los socios, o bien sus representantes
legales o apoderados con facultades suficientes para ello.

1.1.6.3.4 Impuesto de transmisiones patrimoniales y actos jurídicos


documentados.

Este impuesto no debemos cumplimentarlo y entregarlo pues nuestro local


está en régimen de alquiler, y no se considera una transmisión patrimonial
propiamente dicha.
Error: Reference source not found
1.1.6.3.4.1 Lugar

1.1.6.3.4.2 Plazo

1.1.6.3.4.3 Tramitación

1.1.6.3.4.4 Documentación a aportar.

1.1.6.3.5 Inscripción en el registro mercantil.

Una vez conseguida la Escritura Pública de Constitución, se ha de proceder a


la inscripción de la sociedad en el Registro Mercantil; a partir de este
momento la sociedad adquiere plena capacidad jurídica. Los fundadores y los
administradores responden solidariamente de los daños y perjuicios que
puedan causar por el incumplimiento de esta obligación.

En el Registro mercantil deben inscribirse:

 Los empresarios individuales.


La inscripción de los empresarios individuales es potestativa, salvo para los
navieros.
 Las sociedades mercantiles.
 Las sociedades civiles.
 Las entidades de crédito y seguros, así como las entidades de garantía
recíproca.
 Las instituciones de inversión colectiva.
 Las agrupaciones de interés económico.
 Las Cajas de Ahorros.
 Los Fondos de Pensiones.
 Las sucursales de cualquiera de los sujetos anteriormente indicados.
 Las sucursales de sociedades extranjeras.
 Las sociedades extranjeras que trasladan su domicilio al territorio
español.
 Todas las entidades que desarrollen una actividad comercial, siempre
que su cifra de adquisiciones realizadas o intermediadas o de sus ventas
sea superior a la cifra de 60.0010€.

1.1.6.3.5.1 Plazo:
Un mes desde la constitución de la sociedad.

La escritura de constitución debe presentarse para inscripción en el Registro


Mercantil del domicilio social en el plazo de uno o dos meses (dependiendo
del tipo de sociedad)5 a contar desde la fecha de su otorgamiento.

1.1.6.3.5.2 Documentos:

Para la inscripción de la sociedad es necesario:

 Primera copia de la escritura de constitución, incluyendo la


certificación sobre no coincidencia de nombre.
 Justificante (carta de pago) de la liquidación del Impuesto sobre
Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
 Certificado de inscripción en el Registro especial de Sociedades
Anónimas Laborales, para estas entidades.
 Fotocopia del Código de Identificación Fiscal.
 Una provisión de fondos

1.1.6.3.5.3 Lugar:

Se inscribe en el Registro Mercantil de la provincia donde esté domiciliada la


Sociedad.

1.1.6.3.5.4 Observaciones:

Para inscribir la Sociedad en el Registro Mercantil es necesario tener en su


poder la Escritura Pública de Constitución.

1.1.6.3.6 Licencias municipales.

1.1.6.3.6.1 Licencia Municipal de obras.

1.1.6.3.6.1.1.1 Descripción:

1.1.6.3.6.1.1.2 Tipos de licencias.

1.1.6.3.6.1.1.2.1 Licencia para la realización de obras de pequeña entidad,


necesarias para el acondicionamiento de locales.
Documentación a aportar.

1.1.6.3.6.1.2.2 Licencia para la realización de obras de mayor entidad.

1.1.6.3.6.1.2.2.1 Documentación a aportar.

1.1.6.3.6.1.2.3 Lugar.

1.1.6.3.6.1.2.4 Plazo.
5 Dos meses para las sociedades de responsabilidad limitada.
1.1.6.3.6.1.2.5 Observaciones.

1.1.6.3.6.2 Licencia Municipal de Apertura

1.1.6.3.6.2.1 Descripción

Todo empresario que desee iniciar cualquier actividad debe estar en posesión
de la correspondiente Licencia Municipal de Apertura. Es la orden de
comprobación de que la solicitud del administrado es conforme con las
normas de uso previstas en los planes de urbanismo.
La licencia de actividad tiene por objeto la puesta en uso de los edificios,
locales o instalaciones, previa constatación por parte de los Servicios Técnicos
del Ayuntamiento de que han sido efectuados de conformidad y que se
encuentran debidamente terminados y aptos, según las condiciones
urbanísticas, ambientales y de seguridad de su destino específico.
Nosotros al ser una empresa nueva debemos solicitar dicha Licencia Municipal
de Apertura.

WICI S.L.L. se trata de una nueva empresa de servicios que va a ejercer su


actividad de negocio en Madrid, en el Paseo de la Castellana 155.

Esta licencia la vamos a solicitar previamente al ejercicio o puesta en marcha


de la actividad económica.
Al solicitarse la licencia de actividad para el establecimiento debe acreditarse
la liquidación de las tasas mediante la oportuna carta de pago.

1.1.6.3.6.2.2 Tipos de licencias:

1.1.6.3.6.2.2.1 Licencias de Apertura para actividades inocuas.

Actividades inocuas son aquellas no incluidas en el Reglamento de Actividades


Molestas, Insalubres, Nocivas y Peligrosas.
Evidentemente nuestra empresa WICI S.L.L. no constituye una actividad
molesta, insalubre, nociva o peligrosa. Por lo tanto solicitaremos esta
licencia.

1.1.6.3.6.2.2.1.1 Documentación a aportar: necesaria:

Los documentos que debemos aportar vienen claramente resumidos a


continuación:

DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA SOLICITUD DE LICENCIA


DE APERTURA PARA ACTIVIDADES INOCUAS

1-. Deberá solicitar por escrito informe urbanístico en el que indique que la
actividad puede desarrollarse en el local.
2-. La instancia de actividad inocua se retirará del Registro General del
Ayuntamiento, que se rellenará y se presentará en el mismo, acompañándose
de los siguientes documentos:

• Memoria descriptiva de la actividad que se solicita y de las instalaciones,


indicando accesos, servicios higiénicos, ventilación, relación de elementos
industriales a instalar, superficies y alturas.
• Presupuesto de las instalaciones.
• Plano de situación del solar o edificio dentro del término municipal.
• Plano de emplazamiento del local objeto de la licencia dentro del edificio o
conjunto.
• Plano de planta del local, con indicación de las instalaciones, marcando el o
los extintores contra incendios.
• Plano de alzados y sección indicando la altura del local (piso a techo), y
cota de nivel del local con referencia a la acera.
• Fotocopia del alta en el Impuesto de Actividades Económicas.
• Fotocopia del título de adquisición del local o del contrato de
arrendamiento.
• Pago de tasas (2ª planta – Departamento de Rentas – Autoliquidaciones).
Horario: de 9:00 a 12:45 h. de lunes a viernes.

Aparte del tipo de actividad que se va a desarrollar, siempre que:


• El local tenga menos de 250 m2
• Menos de 6 kilofrigorías.
• Menos de 3 C.V. de potencia.

La tramitación será la de inocua:

ACTIVIDADES INOCUAS
• Hasta 100 m2................................................................. 6,00 €/m2
• Desde 100 hasta 200 m2............................................... 5,25 €/m2
• Desde 201 hasta 400 m2............................................... 4,75 €/m2
• Desde 401 hasta 600 m2............................................... 4,25 €/m2
• Desde 601 hasta 800 m2............................................... 3,50 €/m2
• Desde 801 hasta 1.000 m2............................................ 3,00 €/m2
• Más de 1.000 m2........................................................... 2,25 €/m2

1.1.6.3.6.2.2.2 Licencias de Apertura para actividades calificadas.

1.1.6.3.6.2.2.2.1 Documentación a aportar.

LICENCIA DE ACTIVIDADES INOCUAS.DOC

1.1.6.3.6.2.3 Lugar:

Departamento de Urbanismo del Ayuntamiento correspondiente.


En Madrid se encuentra en:
Calle Guatemala 13
MADRID
1.1.6.3.6.2.4 Observaciones.

Con objeto de evitar una inversión inútil, el empresario debe realizar una
consulta previa ante el Departamento de Urbanismo correspondiente, para
conocer la posibilidad de obtener licencia de apertura para la clase de
negocio o actividad que se desarrolle. Para realizar la consulta es necesario
presentar los datos relativos a la clase de actividad, características del local,
situación, etcétera.

La solicitud de la licencia ha de efectuarla la persona física o jurídica que


pretenda realizar la actividad.

1.1.6.3.7 Inscripción en el Registro de la Propiedad Inmobiliaria.

1.1.6.3.7.1 Descripción:

Se trata de la inscripción o anotación en el Registro de la Propiedad


Inmobiliaria de los actos y contratos relativos al dominio y demás derechos
reales sobre bienes inmuebles, es decir, adquisición y transmisión de dichos
bienes y la constitución y cancelación de hipotecas sobre los mismos.

Este registro puede efectuarlo el que adquiera un inmueble, lo transmita,


tenga interés en asegurarlo, o quien ostente su representación.

1.1.6.3.7.2 Documentación a aportar

• Escritura Pública de compra-venta.


• Justificante de pago del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y
Actos Jurídicos Documentados.
• Pago del arbitrio sobre el incremento del valor de los terrenos.

1.1.6.3.7.3 Lugar:

Registro de la Propiedad Inmobiliaria en cuya circunscripción radica el


inmueble.

1.1.6.3.7.4 Observaciones

La persona física o jurídica que decida adquirir un inmueble, puede


comprobar la titularidad del mismo o la existencia de cargas - hipoteca o
anotaciones de embargo- que lo graven, solicitando una certificación de
dominio y cargas, mediante instancia dirigida al Registrador de la Propiedad
Inmobiliaria.

El valor de la inscripción es declarativo de la propiedad, ya que la adquisición


de la misma se obtiene por el otorgamiento de la Escritura Pública de compra-
venta
1.1.6.3.8 Inscripción en el Registro Industrial

1.1.6.3.8.1 Descripción.

1.1.6.3.8.2 Lugar.

1.1.6.3.8.3 Documentación a aportar.

1.1.6.3.9 Inscripción en Registros Especiales.

Una vez constituida la sociedad e inscrita en el Registro Mercantil, se procede


a la inscripción de la sociedad en el registro especial si es que corresponde.

1.1.6.3.9.1 Lugar.

Nuestra empresa al ser una Sociedad Limitada Laboral debe inscribirse


también en el Registro Administrativo de Sociedades Laborales.

1.1.6.3.10 Identificación de la Sociedad a efectos fiscales. Código de


Identificación Fiscal (C.I.F.), Declaración Censal y alta en el
Impuesto de Actividades Económicas

1.1.6.3.10.1 Alta en el Censo o declaración censal.

La declaración censal de comienzo, modificación o cese de actividad han de


presentarla a efectos fiscales los empresarios individuales, los profesionales y
las sociedades, con anterioridad al inicio de sus actividades. En esta
declaración, al margen de los datos identificativos, aparece la situación
tributaria del empresario así como las declaraciones y liquidaciones que está
obligado a presentar.

A través de este trámite se realizan varias cosas simultáneas, como la


declaración de la fecha de inicio de las operaciones, el alta en el censo del
Impuesto de Valor Añadido, y la solicitud del Código de Identificación Fiscal.

Esta declaración inicial sirve para los siguientes fines:

• Solicitar la asignación del Código de Identificación Fiscal, si no se


dispusiera de él. (Número de Identificación Fiscal en caso de ser
persona física).
• Proponer a la Administración el porcentaje provisional de deducción,
en el caso de que el comienzo en la realización habitual de las entregas
de bienes o prestaciones de servicios se produzca con posterioridad al
comienzo de las actividades.
• Presentar la declaración previa al inicio de las operaciones a fin de
poder deducir las cuotas del Impuesto sobre el Valor Añadido
soportadas con anterioridad al inicio efectivo de la actividad habitual,
en la forma que establece el artículo 111 de la Ley del Impuesto.
• Renunciar al método de estimación objetiva y a la modalidad
simplificada del régimen de estimación directa en el Impuesto sobre la
Renta de las Personas Físicas o a los regímenes especiales simplificados
de la agricultura, ganadería y pesca del Impuesto sobre el Valor
Añadido.
• Optar por la aplicación del régimen especial de determinación
proporcional de las bases imponibles.
• Proponer a la Administración el porcentaje provisional correspondiente
al régimen especial de determinación proporcional de las bases
imponibles.
• Optar por el método de determinación de la base imponible en el
régimen especial de las agencias de viajes a que se refiere la Ley del
Impuesto sobre el Valor Añadido y por el de determinación de la base
imponible mediante el margen de beneficio global en el régimen
especial de los bienes usados, objetos de arte, antigüedades y objetos
de colección a que se refiere la misma Ley.
• Optar por la sujeción al Impuesto sobre el Valor Añadido de las
adquisiciones intracomunitarias de bienes, según lo establecido en la
Ley del Impuesto sobre el Valor Añadido, cuando el declarante no se
encuentre ya registrado en el censo.
• Optar por la no sujeción al Impuesto sobre el Valor Añadido de las
entregas de bienes a que se refiere el artículo 68.4 de la Ley de este
impuesto.
• Comunicar la sujeción al Impuesto sobre el Valor Añadido de las
entregas de bienes a que se refiere el artículo 68.3 y 5 de la Ley de
dicho impuesto, cuando el declarante no se encuentre ya registrado en
el censo.
• Optar por la determinación del pago fraccionado del Impuesto sobre
Sociedades.

La presentación de esta declaración es necesaria para poder deducir las


cuotas del Impuesto sobre el Valor Añadido soportadas con anterioridad al
inicio de la actividad.

Cuando varíe cualquiera de los datos recogidos en la declaración de comienzo


de una actividad, el obligado tributario debe comunicar a la Administración,
mediante la correspondiente declaración, la modificación de los mismos.

1.1.6.3.10.1.1 Contenido del Censo:

DECLARACIÓN CENSAL.
DECLARACIÓN CENSAL SIMPLIFICADA.

En la declaración censal, se harán constar los siguientes datos:


• Apellidos y nombre, o su razón o denominación social y su anagrama, si
éste existe.
• Número de Identificación Fiscal (N.I.F.) o Código de Identificación
Fiscal.
• Domicilio fiscal.
• Su condición de persona o entidad residente o no residente en
territorio español.
• Las declaraciones-liquidaciones que periódicamente deba presentar
ante la Administración Tributaria del Estado por razón de la actividad
que se realice.
• Cuando se trate de una Entidad sujeta al Impuesto de Sociedades,
además de los anteriores, se anotará:
• El domicilio social cuando sea distinto del domicilio fiscal y
• La fecha de cierre del ejercicio social.
• En el caso de una Entidad no sujeta al Impuesto de Sociedades, se
anotarán los siguientes datos:
• Clase de entidad sin personalidad jurídica.
• Datos personales de quien ostente la representación.
• Datos referidos a cada uno de los miembros o partícipes de la entidad y
su cuota de participación. Cada partícipe deberá presentar además una
declaración censal.

Además de los datos anteriores, en la declaración censal ha de constar:

• La situación tributaria del empresario, profesional o retenedor:


• La condición de entidad exenta, a efectos del Impuesto sobre
Sociedades.
• La sujeción del obligado tributario al régimen especial del recargo de
equivalencia a efectos del Impuesto sobre el Valor Añadido.
• La renuncia, inclusión o exclusión al régimen especial simplificado o al
régimen especial de la agricultura, ganadería y pesca, en el Impuesto
sobre el Valor Añadido.
• La renuncia al régimen de estimación objetiva y a la modalidad
simplificada del régimen de estimación directa en el Impuesto sobre la
Renta de las Personas Físicas.
• La no aplicación de las exenciones a que se refiere la Ley del Impuesto
sobre el Valor Añadido, por haber superado los límites de volumen de
operaciones previstos o en virtud de la autorización concedida por la
Administración.
• El régimen de determinación del rendimiento neto de las actividades
económicas y, en su caso, la modalidad utilizada en el Impuesto sobre
la Renta de las Personas Físicas.
• Y las declaraciones-liquidaciones que tiene obligación de presentar
periódicamente.

1.1.6.3.10.1.2 Documentación a aportar:


• Primera Copia de Escritura.
• Fotocopia del Código de Identificación Fiscal (C.I.F.).
Alta en el Impuesto sobre Actividades Económicas. (Impreso 036 debidamente
cumplimentado.)
La Declaración Censal también se va a poder efectuar mediante el modelo 037
(modelo simplificado)

1.1.6.3.10.1.3 Lugar:

Se presenta el impreso en la Administración de Hacienda correspondiente al


domicilio fiscal de la empresa.

En el caso de personas o entidades no establecidas en España, se presenta en


la Delegación correspondiente al domicilio fiscal de su representante.

1.1.6.3.10.2 Solicitud del Código de Identificación Fiscal (C.I.F.).

Una vez que la sociedad ha quedado legalmente constituida, debe procederse


en el plazo de treinta días a la solicitud del Código de Identificación Fiscal, a
través del cual y a efectos fiscales, la sociedad queda plenamente
identificada, con independencia de las modificaciones que experimente (salvo
en el caso de cambio de forma jurídica).

Ha de ser solicitado por toda persona jurídica, pública o privada, cualquiera


que sea su actividad.

El C.I.F. de nuestra empresa es: B82763905

1.1.6.3.10.2.1 Tramitación

Se asigna a la empresa un código con carácter provisional, lo consigna en el


ejemplar para el interesado del Modelo oficial y entrega a éste una tarjeta
con una validez de seis meses. Pasado este plazo deberá retirarse la tarjeta
definitiva previa presentación de la provisional y de la primera copia de la
escritura de constitución ya inscrita en el Registro Mercantil.

La Agencia Estatal de la Administración Tributaria, al entregar la tarjeta


definitiva, diligencia la escritura haciendo constar la inscripción de la
sociedad en el censo de entidades jurídicas del Ministerio de Hacienda con el
número de identificación fiscal asignado.

1.1.6.3.10.2.2 Lugar

La documentación detallada se presentará en la Administración de Hacienda,


o en su defecto en la Delegación de Hacienda correspondiente al domicilio
fiscal de la sociedad o entidad. Puede efectuarla el representante legal o
apoderado de la Sociedad o Entidad, acreditando su condición con la
correspondiente Escritura Pública o bien un socio acreditando su personalidad
con el Documento Nacional de Identidad.

C/ Montalbán, 28014 Madrid, (Madrid)


Teléfono: 91593520

1.1.6.3.10.2.3 Plazo

Debe solicitarse en el plazo de los treinta días naturales siguientes a la


formalización de la escritura de constitución de la sociedad.

1.1.6.3.10.2.4 Documentación a aportar:

 Para solicitar el Número de Identificación Fiscal (N.I.F) o Código de


Identificación Fiscal (C.I.F):
 Declaración censal (modelo 036 o modelo 037 firmado por un cargo
directivo de la sociedad o apoderado).
 El modelo 037 se utilizará cuando los obligados tributarios sean sujetos
pasivos del Impuesto sobre Sociedades.
Cuando no se reúna este requisito, es decir cuando se trate de personas
físicas o entidades que no deban tributar por el Impuesto sobre
Sociedades, se presenta el modelo 036.
 Fotocopia de la Escritura o documento de constitución y de los estatutos
sociales, en caso de que no se trate de persona física.
 Fotocopia del Documento Nacional de Identidad del firmante de la
solicitud cuando se trate de un socio o fotocopia del Poder Notarial si es
apoderado.
 Para Comunicar a Hacienda los datos de identificación del empresario,
profesional o retenedor, la situación tributaria y las obligaciones
tributarias por inicio de la actividad:
 Declaración censal (Modelo 036 o Modelo 037) con causa de inicio y
obligaciones tributarias periódicas.
 Fotocopia del alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE).
 Para retirar la tarjeta definitiva del Código de Identificación Fiscal (a los 5
ó 6 meses de haber iniciado los trámites) se debe presentar:
 Resguardo del modelo 036. Original de la primera copia de la Escritura
de Constitución inscrita en el Registro Mercantil. Fotocopia de la hoja
de inscripción.

1.1.6.3.10.3 Alta en el impuesto de Actividades Económicas.

IMPUESTO DE ACTIVIDADES.DOC

El Impuesto de Actividades Económicas es un tributo directo por ejercer en


territorio nacional actividades empresariales (considerándose como tales las
agrarias, ganaderas, comerciales, de servicios y mineras), profesionales o
artísticas, se ejerzan o no en local determinado y se encuentren o no
especificadas en las Tarifas del Impuesto.

A efectos del impuesto, se considera que una actividad se ejerce con carácter
empresarial, profesional o artístico, cuando suponga una ordenación por
cuenta propia de medios de producción y de recursos humanos, o de una de
ambas, con la finalidad de intervenir en la producción o distribución de bienes
o servicios.

Darse de alta en el Impuesto de Actividades Económicas es obligatorio para


toda sociedad, empresario o profesional, en la Agencia Tributaria, en la
Administración o en la Delegación de Hacienda, según que se tribute por
cuota municipal, provincial o nacional.

1.1.6.3.10.3.1 Lugar

La solicitud de alta en el impuesto ha de efectuarse en la Administración de


Hacienda correspondiente al domicilio de la actividad.
La liquidación y recaudación se lleva a cabo en el Ayuntamiento.

1.1.6.3.10.3.2 Plazo

El plazo de solicitud es de 10 días hábiles anteriores al inicio de la actividad.

El periodo impositivo coincide con el del año natural y el devengo del mismo
se produce el primer día de dicho período impositivo, con dos excepciones:

En las declaraciones de alta, el período impositivo abarcará desde la fecha de


comienzo de la actividad hasta el final del año natural y el devengo se
producirá el día en que comience la actividad.

Con carácter general las cuotas son irreducibles, excepto en caso de altas y
bajas, en los que se podrán prorratear proporcionalmente al número de
trimestres.

1.1.6.3.10.3.3 Documentación a aportar.

Impreso oficial:
Para cuota municipal el modelo 845.
Para la cuota provincial o nacional el modelo 846.

 Impreso 036 de alta en el Censo.


 Documento Nacional de Identidad y Número de Identificación Fiscal o
Código de Identificación Fiscal.

Los impresos pueden obtenerse en http://www.aeat.es/


A parte de estos modelos, nos encontramos los modelos:
Modelo 840
http://www.aeat.es/AEAT/Contenidos_Comunes/La_Agencia_Tributaria/Mod
elos_y_formularios/Declaraciones/Resto_de_modelos/840/mod840e.pdf

Modelo 848
http://www.aeat.es/AEAT/Contenidos_Comunes/La_Agencia_Tributaria/Mod
elos_y_formularios/Declaraciones/Resto_de_modelos/848/848.pdf

1.1.6.3.10.3.3.1 Lugar.

En la Administración de Hacienda correspondiente al domicilio de la


actividad.
La liquidación y recaudación se llevarán a cabo en el Ayuntamiento

1.1.6.3.10.3.3.2 Plazo.

El plazo de presentación será:

Para las declaraciones de alta; los diez días hábiles inmediatamente


anteriores al inicio de la actividad.
Para las de variación o baja; un mes a contar desde la fecha en que se
produjo la circunstancia que motivó la variación o cese.

1.1.6.3.11 Trámites en relación con la Seguridad Social.

1.1.6.3.11.1 Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.

El empresario que por primera vez vaya a contratar trabajadores, debe


solicitar su inscripción como empresa antes del inicio de actividad, en la
Seguridad Social, en la Dirección Provincial de la Tesorería General de la
Seguridad Social y en las Administraciones de la Seguridad Social,
correspondientes al domicilio de la empresa. La inscripción de la empresa en
la Seguridad Social tiene como finalidad cubrir los riesgos de enfermedad,
accidentes, invalidez, futura pensión, etcétera, del trabajador.

El requisito necesario para la afiliación de las empresas a la Seguridad Social


es dar de alta, al menos, a un trabajador.

Es un acto administrativo por el que la Tesorería General de la Seguridad


Social a solicitud del empresario realiza su inscripción en el Sistema de la
Seguridad Social, que es valida durante la existencia del empresario. La
Tesorería General de la Seguridad Social asigna al empresario un número para
su identificación y control de sus obligaciones en el Sistema de la Seguridad
Social.

La inscripción de la empresa en la Seguridad Social la debe realizar toda


persona física o jurídica por cuya cuenta trabajen personas incluidas en el
Régimen General, previamente al inicio de la prestación de sus servicios.
Es importante señalar que el empresario debe solicitar un Código de Cuenta
de Cotización en cada una de las provincias donde tenga centros de trabajo (o
incluso dentro de la misma provincia si realiza más de una actividad), así
como en determinados supuestos en que sea necesario identificar colectivos
de trabajadores con peculiaridades de cotización.

Consecuentemente con la inscripción de la empresa, la Tesorería General de


la Seguridad Social asigna el "Código de Cuenta de Cotización” para su
identificación numérica. En este acto el empresario debe indicar si opta por el
Instituto Nacional de la Seguridad Social (I.N.S.S.) o una Mutua Patronal para
cubrir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Las Mutuas
Patronales son entidades colaboradoras de la Seguridad Social, supervisadas
por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

1.1.6.3.11.1.1 Documentación.

Si es una Sociedad:

 Fotocopia de alta en el Impuesto de Actividades Económicas.


 Fotocopia del Código de Identificación Fiscal
 Documento de Declaración respecto a la protección de los Accidentes de
Trabajo así como la cobertura de la prestación económica por Incapacidad
Temporal, haciendo constar la Entidad Gestora o Colaboradora por la que
opta.
 Fotocopia de la escritura de Constitución debidamente registrada o
certificado del Registro correspondiente (Libro de Actas en el caso de
Comunidades de Propietarios).
 Fotocopia del Documento Nacional de Identidad de quien firma la solicitud
de inscripción.
 Documento que acredite los poderes del firmante, si no están
especificados en la escritura.

1.1.6.3.11.1.2 Lugar

La Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social más cercana


a su domicilio: Tesorerías Territoriales, Agencias o Administraciones de la
Seguridad Social

1.1.6.3.11.2 Afiliar y dar de alta a los asalariados en la Seguridad Social.

SOLICITUD AFLIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.DOC

1.1.6.3.11.2.1 Afiliación y número de la Seguridad Social

La afiliación es un acto administrativo mediante el cual la Tesorería General


de la Seguridad Social reconoce la condición de incluida en el Sistema de
Seguridad Social a la persona física que por primera vez realiza una actividad
determinante de su inclusión en el ámbito de aplicación del mismo.

Los pagos mensuales de la cuota patronal por cotización por cada empleado
hay que realizarlos desde el momento en que se inicie la actividad económica
que coincide con este momento de afiliación.

La afiliación presenta las siguientes características:

• Es obligatoria para las personas incluidas en el Sistema a efectos de


derechos y obligaciones en su modalidad contributiva.
• Es única y general para todos los regímenes del Sistema.
• Se extiende a toda la vida de las personas comprendidas en el Sistema.
• Es exclusiva.

La Tesorería General de la Seguridad Social asigna un Número de Seguridad


Social a cada ciudadano para la identificación del mismo en sus relaciones con
la misma. Asimismo se asigna a los beneficiarios de pensiones u otras
prestaciones del Sistema.

El Número de la Seguridad Social:

• Es obligatorio para todo ciudadano con carácter previo a la solicitud de


afiliación y alta en algún régimen de Seguridad Social.
• Es obligatorio cuando se trate de beneficiarios de pensiones u otras
prestaciones del Sistema.
• Se hace constar en una tarjeta de la Seguridad Social en la que
figurarán su nombre y apellidos y el Documento Nacional de Identidad.
• Para los afiliados coincide con su propio número de afiliación.
La solicitud de Número de Seguridad Social se formula en el modelo
TA.1 "Solicitud de Afiliación Número de Seguridad Social".

1.1.6.3.11.2.1.1 Formas de promover la afiliación:

La afiliación a la Seguridad Social podrá realizarse de la siguiente forma:

• A instancia del empresario.


Los empresarios están obligados a solicitar la afiliación al Sistema de la
Seguridad Social de quienes no estando afiliados ingresen a su servicio.
• A instancia del trabajador
Los trabajadores por cuenta propia o asimilados que inicien su actividad como
tales y no se encuentren ya afiliados, están obligados a solicitar la afiliación.

De igual forma los trabajadores por cuenta ajena o asimilados cuyo


empresario no cumpla con la obligación que se impone en el apartado
anterior, pueden solicitar su afiliación al Sistema.
• De oficio.
La afiliación podrá efectuarse de oficio por las Direcciones Provinciales de la
Tesorería General de la Seguridad Social o Administraciones de la misma
cuando como consecuencia de la actuación de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social, de los datos obrantes en las entidades gestoras o por
cualquier otro procedimiento, se compruebe el incumplimiento de la
obligación de solicitar la afiliación por parte de los trabajadores o
empresarios a los que incumba esta obligación.

1.1.6.3.11.2.1.2 Lugar:

La solicitud de afiliación (modelo TA.1) se debe dirigir a la Dirección


Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de
la Seguridad Social de la misma provincia en que esté domiciliada la empresa
en que presta servicios el trabajador por cuenta ajena o asimilado o en la que
radique el establecimiento del trabajador autónomo.

1.1.6.3.11.2.1.3 Observaciones:

Las solicitudes de afiliación deben formularse con carácter previo al inicio de


la prestación de servicios del trabajador por cuenta ajena o de la actividad
del trabajador por cuenta propia.

Con carácter general la afiliación se realiza de forma conjunta o simultánea


con el alta inicial correspondiente a la actividad o situación que da lugar a su
inclusión en el Sistema de la Seguridad Social.

1.1.6.3.11.2.2 Alta en el Régimen especial de Autónomos de la Seguridad


Social.

1.1.6.3.11.2.3 Alta en el Régimen General de la Seguridad Social para


trabajadores por cuenta ajena.

1.1.6.3.11.3 Comunicación de apertura del centro de trabajo.

1.1.6.3.11.3.1 Lugar.

1.1.6.3.11.3.2 Documentación.

1.1.6.3.11.3.3 Tramitación.

Comunicación debe acompañarse con:


• 8:00 a.m. hasta las 18:00 p.m.
• Donde se encuentra el centro poner un planito
Describir todos los datos de la ubicación de la oficina

1.1.6.3.12 Adquisición y legalización de los libros oficiales

• Libro de visitas
• Calendario laboral

1.1.6.3.12.1 Adquisición y legalización del libro de Visitas.

LIBRO DE VISITAS.DOC
DILIGENCIA.DOC

1.1.6.3.12.2 Tramitación y conservación.

1.1.6.3.13 Otros tramites y gestiones.

1.1.6.3.13.1 Arrendamientos de locales.

En muchas ocasiones, el ejercicio de la actividad de la empresa se desarrolla


en locales que no van a pertenecer a la misma y cuyo derecho de uso se
obtiene mediante el correspondiente contrato de arrendamiento.

Los contratos de arrendamiento de viviendas, locales de negocio, oficinas,


almacenes, depósitos, etcétera, se encuentran sujetos a la Ley de
Arrendamientos Urbanos6, y en su formalización, las partes contratantes
estipulan las cláusulas que van a regir durante la vigencia del contrato.

Los arrendatarios, que sean profesionales, empresarios, comunidades de


bienes y personas jurídicas están obligados a retener un 15 por ciento de los
importes pagados por el alquiler de inmuebles urbanos, afectos a la actividad.

El contrato de arrendamiento puede celebrarse de forma verbal o por escrito,


siendo aconsejable celebrarlo de esta última forma a fin de evitar problemas.
Los contratos escritos pueden ser privados o formalizados en escritura
pública.

Los contratos de arrendamiento de locales de negocio llevan consigo el


depósito, por parte del arrendatario, de una fianza equivalente a dos
mensualidades de renta.

Cuando en el local arrendado se ejerza una actividad empresarial o


profesional, el arrendatario puede subarrendar el local o ceder el contrato de
arrendamiento sin necesidad de contar con el consentimiento del arrendador.
Ahora bien, debe notificárselo de forma fehaciente en el plazo de un mes
desde que se hubiera concertado la cesión o el subarriendo.

Los arrendamientos de industrias o negocios en funcionamiento, en que,


además de los locales, se arriendan las instalaciones y equipos, no se rigen
por la Ley de Arrendamientos Urbanos.

1.1.6.3.13.2 Compra de locales.

No compramos local, lo alquilaremos.

6
ESPAÑA. LEY 29/1994 De Arrendamientos Urbanos de 24 noviembre 1994; B.O.E. N. 282, de 25 noviembre de 1994.
1.1.6.3.13.3 Nombre comercial:

WICI S.L.L.

Lorena Gómez Arnau: directora general


Sara Hermoso Blanco: dirección administrativa
Carlos Huerta Martínez: dirección contable
Alejandro Jiménez Martín: dirección comercial
Sergio Lominchar Garrido: dirección financiera
Patricia López Pérez: dirección de RRHH

1.1.6.3.14 Trámites De carácter específico.

Tipo de empresa: Sociedad limitada laboral


Tramite: Todos los imprescindibles para constituir una S.L.L.
Lugar: Registro de Madrid.

1.1.6.3.15 Resumen de trámites.

1.1.6.3.15.1 Los trámites de constitución relativos a las entidades que tienen


forma jurídica diferenciada de sus socios.

TRÁMITE DESCRIPCIÓN TIPO DE EMPRESA LU


Certificación negativa del nombre Consiste en la obtención de Sociedades -
un certificado acreditativo Re
de la no existencia de otra Se
Sociedad con el mismo Pr
nombre de la que se 28
pretende constituir. 12

Otorgamiento de la escritura Acto por el que los socios Sociedades N


pública fundadores proceden a la
firma de la escritura de
Constitución de la Empresa
según proyecto de estatutos.
Impuesto de Transmisiones Gestión, liquidación, Sociedades De
Patrimoniales y Actos Jurídicos comprobación e inspección co
Documentados del Impuesto de so
Transmisiones Patrimoniales
y Actos jurídicos N
documentados. Este tributo tr
grava: no
Las transmisiones tr
patrimoniales onerosas
Las operaciones societarias.
Grava la constitución de una
sociedad en 1% sobre su
capital social.
Los actos jurídicos
documentados.
Código de Identificación Fiscal Identificación de la Sociedad Sociedades y De
(C.I.F.) a efectos fiscales. Comunidades de Bienes co
so
Inscripción en el Registro Una vez conseguida la Todas las sociedades Re
Mercantil Escritura Pública de excepto sociedades Se
Constitución, se ha de cooperativas. Pr
proceder a la inscripción de 28
la sociedad en el Registro 12
Mercantil, a partir de este
momento la sociedad
adquiere plena capacidad
jurídica.
D
de
Fo
Inscripción en el Registro
M
General de Sociedades Sociedades Laborales
So
Anónimas Laborales
co
Inscripción en Registros Especiales or
au
Inscripción en el Registro Agrupaciones de Re
Especial del Ministerio de Interés Económico
Hacienda. Dirección General Uniones Temporales de
de Tributos. Empresas

1.1.6.3.15.2 Tramites para la puesta en marcha.

a. Certificado de no existir otra sociedad con el mismo nombre.


b. Creación de los estatutos.
c. Inscripción en el registro mercantil.
d. Licencia municipal de apertura.
e. Inscripción en el registro de la propiedad inmobiliaria.
f. Inscripción en Registros especiales.
g. Alta en el censo.
h. Solicitud del C.I.F.
i. Alta en el impuesto de Actividades económicas.
j. Tramites relacionados con la afiliación a la Seguridad Social.

1.1.6.3.16 Resumen de trámites por institución de tramitación.

1.1.6.3.16.1 Trámites en Hacienda.


TRÁMITE LUGAR
Impuesto de Actividades Económicas Administración de Hacienda
correspondiente al domicilio fiscal de la
empresa
Impuesto de Valor Añadido Administración de Hacienda
correspondiente al domicilio fiscal de la
empresa
Libros Se diligencian en la Administración de
Hacienda correspondiente al domicilio
fiscal de la empresa.
Libros registro del I.V.A.: los registros
auxiliares no es necesario sellarlos.
Otros libros de registros Libros registros:
Ingresos.
Gastos.
Bienes de inversión y provisiones de
fondos y de suplidos.
Registro de facturas emitidas
Registro de facturas recibidas
Registro de determinadas operaciones
intracomunitarias (en su caso)

1.1.6.3.16.2 Trámites en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

TRÁMITE LUGAR
Inscripción de la empresa en la Delegación de la Seguridad Social
Seguridad Social correspondiente al domicilio de la
empresa
INSCRIPCIÓN.DOC
Alta en el Régimen General Agencias y oficinas de la Seguridad
Social
Comunicación de apertura del centro Dirección y oficinas de Trabajo y
de trabajo Seguridad Social

1.1.6.3.16.3 Trámites en el Ayuntamiento.

TRAMITE LUGAR
Alta en Tasa de Basuras Ayuntamiento (Rentas y Patrimonio).
Poblaciones: Ayuntamiento
Licencia de Actividades e Junta Municipal de Distrito.
Instalaciones (Apertura) Poblaciones: Ayuntamiento.
1.1.6.4 Anexo. Descripción de las tareas, y de su interrelación, y de sus
tiempos y holguras, para la constitución, transformación y
puesta en marcha de una empresa. Aplicación de la Técnica de
Revisión y Evaluación de Actividades (TAREA conocida por las
iniciales de la expresión inglesa: PERT).

1.1.7 Breve historia de la empresa.

La empresa se creo gracias a la idea de un amigo nuestro, nos pareció muy


atractiva y pusimos en marcha el proyecto.

1.1.8 Estructura administrativa

1.1.8.1 El organigrama de cargos y de puestos de trabajo.

Dirección
General

Dirección Dirección Dirección Dirección


Administrativa Contable Comercial Financiera Re

1.1.8.1.1 Los órganos de decisión.

1.1.8.1.1.1 La asamblea de los socios.

Artículo 43. Disposición general.


1. Los socios, reunidos en Junta General, decidirán por la mayoría legal o
estatutariamente establecida, en los asuntos propios de la competencia de la
Junta General.
2. Todos los socios, incluso los disidentes y los que no hayan participado en la
reunión, quedan sometidos a los acuerdos de la Junta General.
Artículo 44. Competencia de la Junta General.
1. Es competencia de la Junta General deliberar y acordar sobre los siguientes
asuntos:
La censura de la gestión social, la aprobación de las cuentas anuales y la
aplicación del resultado.
El nombramiento y separación de los administradores, liquidadores y, en su
caso, de los auditores de cuentas, así como el ejercicio de la acción social de
responsabilidad contra cualquiera de ellos.
La autorización a los administradores para el ejercicio, por cuenta propia o
ajena, del mismo, análogo o complementario género de actividad que
constituya el objeto social.
La modificación de los estatutos sociales.
El aumento y la reducción del capital social.
La transformación, fusión y escisión de la sociedad.
La disolución de la sociedad.
Cualesquiera otros asuntos que determinen la Ley o los estatutos.
2. Además, y salvo disposición contraria de los estatutos, la Junta General
podrá impartir instrucciones al órgano de administración o someter a
autorización la adopción por dicho órgano de decisiones o acuerdos sobre
determinados asuntos de gestión, sin perjuicio de lo establecido en el artículo
63.
Artículo 45. Convocatoria de la Junta General.
1. La Junta General será convocada por los administradores y, en su caso, por
los liquidadores de la sociedad.
2. Los administradores convocarán la Junta General para su celebración
dentro de los seis primeros meses de cada ejercicio con el fin de censurar la
gestión social, aprobar, en su caso, las cuentas del ejercicio anterior y
resolver sobre la aplicación del resultado. También deberán convocar la Junta
General en las fechas o períodos que determinen los estatutos.
Si estas Juntas Generales no fueran convocadas dentro del plazo legal, podrán
serlo por el Juez de Primera Instancia del domicilio social, a solicitud de
cualquier socio y previa audiencia de los administradores.
3. Los administradores convocarán asimismo la Junta General siempre que lo
consideren necesario o conveniente y, en todo caso, cuando lo soliciten uno o
varios socios que representen, al menos, el 5 % del capital social, expresando
en la solicitud los asuntos a tratar en la Junta. En este caso, la Junta General
deberá ser convocada para su celebración dentro del mes siguiente a la fecha
en que se hubiere requerido notarialmente a los administradores para
convocarla, debiendo incluirse necesariamente en el orden del día los asuntos
que hubiesen sido objeto de solicitud.
Si los administradores no atienden oportunamente a la solicitud, podrá
realizarse la convocatoria por el Juez de Primera Instancia del domicilio
social, si lo solicita el porcentaje del capital social a que se refiere el párrafo
anterior y previa audiencia de los administradores.
4. En caso de muerte o de cese del administrador único, de todos los
administradores que actúen individualmente, de alguno de los
administradores que actúen conjuntamente, o de la mayoría de los miembros
del Consejo de Administración, sin que existan suplentes, cualquier socio
podrá solicitar del Juez de Primera Instancia del domicilio social la
convocatoria de Junta General para el nombramiento de los administradores.
Además, cualquiera de los administradores que permanezcan en el ejercicio
del cargo podrá convocar la Junta General con ese único objeto.
5. En los casos en que proceda convocatoria judicial de la Junta, el Juez
resolverá sobre la misma en el plazo de un mes desde que le hubiere sido
formulada la solicitud y, si la acordare, designará libremente al Presidente y
al Secretario de la Junta. Contra la resolución por la que se acuerde la
convocatoria de la Junta no cabrá recurso alguno. Los gastos de la
convocatoria serán de cuenta de la sociedad.
Artículo 46. Forma y contenido de la convocatoria.
1. La Junta General será convocada mediante anuncio publicado en el Boletín
Oficial del Registro Mercantil y en uno de los diarios de mayor circulación en
el término municipal en que esté situado el domicilio social.
2. Los estatutos podrán establecer, en sustitución del sistema anterior, que la
convocatoria se realice mediante anuncio publicado en un determinado diario
de circulación en el término municipal en que esté situado el domicilio social,
o por cualquier procedimiento de comunicación, individual y escrita, que
asegure la recepción del anuncio por todos los socios en el domicilio
designado al efecto o en el que conste en el Libro registro de socios. En caso
de socios que residan en el extranjero, los estatutos podrán prever que sólo
serán individualmente convocados si hubieran designado un lugar del
territorio nacional para notificaciones.
3. Entre la convocatoria y la fecha prevista para la celebración de la reunión
deberá existir un plazo de, al menos, quince días. En los casos de
convocatoria individual a cada socio, el plazo se computará a partir de la
fecha en que hubiere sido remitido el anuncio al último de ellos.
4. En todo caso, la convocatoria expresará el nombre de la sociedad, la fecha
y hora de la reunión, así como el orden del día, en el que figurarán los asuntos
a tratar.
En el anuncio de convocatoria por medio de comunicación individual y escrita
figurará asimismo el nombre de la persona o personas que realicen la
comunicación.
Artículo 47. Lugar de celebración.
Salvo disposición contraria de los estatutos, la Junta General se celebrará en
el término municipal donde la sociedad tenga su domicilio. Si en la
convocatoria no figurase el lugar de celebración, se entenderá que la Junta ha
sido convocada para su celebración en el domicilio social.
Artículo 48. Junta universal.
1. La Junta General quedará válidamente constituida para tratar cualquier
asunto, sin necesidad de previa convocatoria, siempre que esté presente o
representada la totalidad del capital social y los concurrentes acepten por
unanimidad la celebración de la reunión y el orden del día de la misma.
2. La Junta universal podrá reunirse en cualquier lugar del territorio nacional
o del extranjero.
Artículo 49. Asistencia y representación.
1. Todos los socios tienen derecho a asistir a la Junta General. Los estatutos
no podrán exigir para la asistencia a las reuniones de la Junta General la
titularidad de un número mínimo de participaciones.
2. El socio podrá hacerse representar en las reuniones de la Junta General por
medio de otro socio, su cónyuge, ascendientes, descendientes o persona que
ostente poder general conferido en documento público con facultades para
administrar todo el patrimonio que el representado tuviere en territorio
nacional. Los estatutos podrán autorizar la representación por medio de otras
personas.
3. La representación comprenderá la totalidad de las participaciones de que
sea titular el socio representado y deberá conferirse por escrito. Si no
constare en documento público, deberá ser especial para cada Junta.
Artículo 50. Mesa de la Junta General.
Salvo disposición contraria de los estatutos, el Presidente y el Secretario de la
Junta General serán los del Consejo de Administración y, en su defecto, los
designados, al comienzo de la reunión, por los socios concurrentes.
Artículo 51. Derecho de información.
Los socios podrán solicitar por escrito, con anterioridad a la reunión de la
Junta General o verbalmente durante la misma, los informes o aclaraciones
que estimen precisos acerca de los asuntos comprendidos en el orden del día.
El órgano de administración estará obligado a proporcionárselos, en forma
oral o escrita de acuerdo con el momento y la naturaleza de la información
solicitada, salvo en los casos en que, a juicio del propio órgano, la publicidad
de ésta perjudique los intereses sociales. Esta excepción no procederá cuando
la solicitud esté apoyada por socios que representen, al menos, el 25 % del
capital social.
Artículo 52. Conflicto de intereses.
1. El socio no podrá ejercer el derecho de voto correspondiente a sus
participaciones cuando se trate de adoptar un acuerdo que le autorice a
transmitir participaciones de las que sea titular, que le excluya de la
sociedad, que le libere de una obligación o le conceda un derecho, o por el
que la sociedad decida anticiparle fondos, concederle créditos o préstamos,
prestar garantías en su favor o facilitarle asistencia financiera, así como
cuando, siendo administrador, el acuerdo se refiera a la dispensa de la
prohibición de competencia o al establecimiento con la sociedad de una
relación de prestación de cualquier tipo de obras o servicios.
2. Las participaciones sociales del socio en algunas de las situaciones de
conflicto de intereses contempladas en el apartado anterior, se deducirán del
capital social para el cómputo de la mayoría de votos que en cada caso sea
necesaria.
Artículo 53. Principio mayoritario.
1. Los acuerdos sociales se adoptarán por mayoría de los votos válidamente
emitidos, siempre que representen al menos un tercio de los votos
correspondientes a las participaciones sociales en que se divida el capital
social. No se computarán los votos en blanco.
2. Por excepción a lo dispuesto en el apartado anterior:
El aumento o la reducción del capital y cualquier otra modificación de los
estatutos sociales para la que no se exija mayoría cualificada requerirán el
voto favorable de más de la mitad de los votos correspondientes a las
participaciones en que se divida el capital social.
La transformación, fusión o escisión de la sociedad, la supresión del derecho
de preferencia en los aumentos de capital, la exclusión de socios y la
autorización a que se refiere el apartado 1 del artículo 65, requerirán el voto
favorable de al menos dos tercios de los votos correspondientes a las
participaciones en que se divida el capital social.
3. Para todos o algunos asuntos determinados, los estatutos podrán exigir un
porcentaje de votos favorables superior al establecido por la Ley, sin llegar a
la unanimidad. Asimismo, los estatutos podrán exigir, además de la
proporción de votos legal o estatutariamente establecida, el voto favorable
de un determinado número de socios. Queda a salvo lo dispuesto en los
artículos 68 y 69.
4. Salvo disposición contraria de los estatutos, cada participación social
concede a su titular el derecho a emitir un voto.
Artículo 54. Constancia en acta de los acuerdos sociales.
1. Todos los acuerdos sociales deberán constar en acta.
2. El acta incluirá necesariamente la lista de asistentes y deberá ser aprobada
por la propia Junta al final de la reunión o, en su defecto, y dentro del plazo
de quince días, por el Presidente de la Junta General y dos socios
interventores, uno en representación de la mayoría y otro por la minoría.
3. El acta tendrá fuerza ejecutiva a partir de la fecha de su aprobación.
Artículo 55. Acta notarial de la Junta General.
1. Los administradores podrán requerir la presencia de Notario para que
levante acta de la Junta General y estarán obligados a hacerlo siempre que,
con cinco días de antelación al previsto para la celebración de la Junta, lo
soliciten socios que representen, al menos, el 5 % del capital social. En este
último caso, los acuerdos sólo serán eficaces si constan en acta notarial.
2. El acta notarial no se someterá a trámite de aprobación, tendrá la
consideración de acta de la Junta y fuerza ejecutiva desde la fecha de su
cierre.
3. Los honorarios notariales serán de cargo de la sociedad.
Artículo 56. Impugnación de los acuerdos de la Junta General.
La impugnación de los acuerdos de la Junta General se regirá por lo
establecido para la impugnación de los acuerdos de la Junta General de
accionistas en la Ley de Sociedades Anónimas.

1.1.8.1.1.2 El consejo de administración o de vigilancia.

ADMINISTRADORES.
Artículo 57. Modos de organizar la administración.
1. La administración de la sociedad se podrá confiar a un administrador único,
a varios administradores que actúen solidaria o conjuntamente, o a un
Consejo de Administración.
En caso de Consejo de Administración, los estatutos o, en su defecto, la Junta
General, fijarán el número mínimo y máximo de sus componentes, sin que en
ningún caso pueda ser inferior a tres ni superior a doce. Además, los estatutos
establecerán el régimen de organización y funcionamiento del Consejo que
deberá comprender, en todo caso, las reglas de convocatoria y constitución
del órgano así como el modo de deliberar y adoptar acuerdos por mayoría. La
delegación de facultades se regirá por lo establecido para las sociedades
anónimas.
2. Los estatutos podrán establecer distintos modos de organizar la
administración, atribuyendo a la Junta General la facultad de optar
alternativamente por cualquiera de ellos, sin necesidad de modificación
estatutaria.
3. Todo acuerdo de modificación del modo de organizar la administración de
la sociedad, constituya o no modificación de los estatutos, se consignará en
escritura pública y se inscribirá en el Registro Mercantil.
Artículo 58. Nombramiento.
1. La competencia para el nombramiento de los administradores corresponde
exclusivamente a la Junta General.
2. Salvo disposición contraria de los estatutos, para ser nombrado
administrador no se requerirá la condición de socio.
3. No pueden ser administradores los menores de edad no emancipados, los
judicialmente incapacitados, las personas inhabilitadas conforme a la Ley
Concursal mientras no haya concluido el período de inhabilitación fijado en la
sentencia de calificación del concurso y los condenados por delitos contra la
libertad, contra el patrimonio o contra el orden socioeconómico, contra la
seguridad colectiva, contra la Administración de Justicia o por cualquier clase
de falsedad, así como aquéllos que por razón de su cargo no puedan ejercer el
comercio. Tampoco podrán ser administradores los funcionarios al servicio de
la Administración pública con funciones a su cargo que se relacionen con las
actividades propias de las sociedades de que se trate, los jueces o
magistrados y las demás personas afectadas por una incompatibilidad legal.
4. El nombramiento de los administradores surtirá efecto desde el momento
de su aceptación.
Artículo 59. Administradores suplentes.
1. Salvo disposición contraria de los estatutos, podrán ser nombrados
suplentes de los administradores para el caso de que cesen por cualquier
causa uno o varios de ellos. El nombramiento y aceptación de los suplentes
como administradores se inscribirán en el Registro Mercantil una vez
producido el cese del anterior titular.
2. Si los estatutos establecen un plazo determinado de duración del cargo de
administrador, el nombramiento del suplente se entenderá efectuado por el
período pendiente de cumplir por la persona cuya vacante se cubra.
Artículo 60. Duración del cargo.
1. Los administradores ejercerán su cargo por tiempo indefinido, salvo que los
estatutos establezcan un plazo determinado, en cuyo caso podrán ser
reelegidos una o más veces por períodos de igual duración.
2. Cuando los estatutos establezcan plazo determinado, el nombramiento
caducará cuando, vencido el plazo, se haya celebrado Junta General o haya
transcurrido el plazo para la celebración de la Junta que ha de resolver sobre
la aprobación de las cuentas del ejercicio anterior.
Artículo 61. Ejercicio del cargo.
1. Los administradores desempeñarán su cargo con la diligencia de un
ordenado empresario y de un representante leal.
2. Deberán guardar secreto sobre las informaciones de carácter confidencial,
aún después de cesar en sus funciones.
Artículo 62. Representación de la sociedad.
1. La representación de la sociedad, en juicio y fuera de él, corresponde a los
administradores.
2. La atribución del poder de representación a los administradores se regirá
por las siguientes reglas:
En el caso de administrador único, el poder de representación corresponderá
necesariamente a éste.
En caso de varios administradores solidarios, el poder de representación
corresponde a cada administrador, sin perjuicio de las disposiciones
estatutarias o de los acuerdos de la Junta sobre distribución de facultades,
que tendrán un alcance meramente interno.
En el caso de varios administradores conjuntos, el poder de representación se
ejercerá mancomunadamente al menos por dos de ellos en la forma
determinada en los estatutos.
En el caso de Consejo de Administración, el poder de representación
corresponde al propio Consejo, que actuará colegiadamente. No obstante, los
estatutos podrán atribuir el poder de representación a uno o varios miembros
del Consejo a título individual o conjunto.
Cuando el Consejo, mediante el acuerdo de delegación, nombre una Comisión
ejecutiva o uno o varios Consejeros delegados, se indicará el régimen de su
actuación.
Artículo 63. Ámbito de la representación.
1. La representación se extenderá a todos los actos comprendidos en el objeto
social delimitado en los estatutos. Cualquier limitación de las facultades
representativas de los administradores, aunque se halle inscrita en el Registro
Mercantil, será ineficaz frente a terceros.
2. La sociedad quedará obligada frente a terceros que hayan obrado de buena
fe y sin culpa grave, aún cuando se desprenda de los estatutos inscritos en el
Registro Mercantil que el acto no está comprendido en el objeto social.
Artículo 64. Notificaciones a la sociedad.
Cuando la administración no se hubiera organizado en forma colegiada, las
comunicaciones o notificaciones a la sociedad podrán dirigirse a cualquiera de
los administradores. En caso de Consejo de Administración, se dirigirán a su
Presidente.
Artículo 65. Prohibición de competencia.
1. Los administradores no podrán dedicarse, por cuenta propia o ajena, al
mismo, análogo o complementario género de actividad que constituya el
objeto social, salvo autorización expresa de la sociedad, mediante acuerdo de
la Junta General.
2. Cualquier socio podrá solicitar del Juez de Primera Instancia del domicilio
social el cese del administrador que haya infringido la prohibición anterior.
Artículo 66. Carácter gratuito del cargo.
1. El cargo de administrador es gratuito, a menos que los estatutos
establezcan lo contrario, determinando el sistema de retribución.
2. Cuando la retribución tenga como base una participación en los beneficios,
los estatutos determinarán concretamente la participación, que en ningún
caso podrá ser superior al diez por ciento de los beneficios repartibles entre
los socios.
3. Cuando la retribución no tenga como base una participación en los
beneficios, la remuneración de los administradores será fijada para cada
ejercicio por acuerdo de la Junta General.
Artículo 67. Prestación de servicios por los administradores.
El establecimiento o la modificación de cualquier clase de relaciones de
prestación de servicios o de obra entre la sociedad y uno o varios de sus
administradores requerirán acuerdo de la Junta General.
Artículo 68. Separación de los administradores.
1. Los administradores podrán ser separados de su cargo por la Junta General
aún cuando la separación no conste en el orden del día.
2. Los estatutos no podrán exigir para el acuerdo de separación una mayoría
superior a los dos tercios de los votos correspondientes a las participaciones
en que se divida el capital social.
Artículo 69. Responsabilidad de los administradores.
1. La responsabilidad de los administradores de la sociedad de responsabilidad
limitada se regirá por lo establecido para los administradores de la sociedad
anónima.
2. El acuerdo de la Junta General que decida sobre el ejercicio de la acción
de responsabilidad requerirá la mayoría prevista en el apartado 1 del artículo
53, que no podrá ser modificada por los estatutos.
Artículo 70. Impugnación de acuerdos.
1. Los administradores podrán impugnar los acuerdos nulos y anulables del
Consejo de Administración en el plazo de treinta días desde su adopción.
Igualmente podrán impugnar tales acuerdos los socios que representen el
cinco por ciento del capital social en el plazo de treinta días desde que
tuvieron conocimiento de los mismos y siempre que no haya transcurrido un
año desde su adopción.
2. La impugnación se tramitará conforme a lo establecido para la impugnación
de los acuerdos de la Junta General de accionistas en la Ley de Sociedades
Anónimas.

1.1.8.1.1.3 El comité de recursos.

1.1.8.1.1.4 La intervención de cuentas.

Artículo 84 no previsto en esta Ley, será de aplicación a las sociedades de


responsabilidad limitada lo establecido. Disposición general.
En todo lo en el Capítulo VII de la Ley de Sociedades Anónimas Articulo 85.
Distribución de dividendos.
Salvo disposición contraria de los estatutos, la distribución de dividendos a los
socios se realizará en proporción a su participación en el capital social.
Artículo 86. Derecho de examen de la contabilidad.
1. A partir de la convocatoria de la Junta General, cualquier socio podrá
obtener de la sociedad, de forma inmediata y gratuita, los documentos que
han de ser sometidos a la aprobación de la misma, así como el informe de
gestión y, en su caso, el informe de los auditores de cuentas.
En la convocatoria se hará mención de este derecho.
2. Durante el mismo plazo y salvo disposición contraria de los estatutos, el
socio o socios que representen al menos el 5 % del capital podrán examinar en
el domicilio social, por sí o en unión de experto contable, los documentos que
sirvan de soporte y de antecedente de las cuentas anuales.
3. Lo dispuesto en el párrafo anterior no impide ni limita el derecho de la
minoría a que se nombre un auditor de cuentas con cargo a la sociedad
1.1.8.1.2 La estructura administrativa.

Director General. Coordinación General. Apoyo a cada Director funcional.


Director Comercial. Director de Aprovisionamientos. Director de Compras.
Director de Relaciones Públicas. Director de Publicidad. Director de Ventas.
Director de Servicios al Cliente
Director de Administración y Control. Director de Organización de Métodos.
Director de Recursos Humanos. Director de Sistemas de Información.
Director Financiero. Director de Contabilidad. Director de Tesorería.
Director de Producción. Director Técnico. Director de Productos. Director de
Logística. Coordinación de rutas.
(de tecnología informática), de calidad, de ingeniería.
De Recursos Humanos.
Director de Investigación y Desarrollo. Mejora de todas las funciones.

1.1.8.2 Los recursos humanos.

1.1.8.2.1 Numero de trabajadores.

de 18 a 22 de 23 a 28
SEXO años años Total
Masculino 0 3 3
Femenino 2 1 3
Total 2 4 6

1.1.8.2.1.1 Del número de trabajadores cuántos son socios y cuántos


asalariados.

La empresa WICI, con la forma jurídica de Sociedad Laboral Limitada, está


compuesta por 6 socios, los cuales todos son trabajadores de la misma,
aportando en la misma cuantía, a partes iguales, el capital social necesario
para constituir la empresa. Todos los trabajadores de la empresa son socios,
por tanto al tratarse de una Sociedad Laboral Limitada, todos los trabajadores
son asalariados

1.1.8.2.1.2 Definición de la estructura administrativa.

La estructura organizativa se distribuye de la siguiente forma:

En el ápice estratégico se encuentra el Director General, que es el


encargado de tomar las decisiones acerca de la asignación de recursos dentro
de la organización, es decir, el diseño de la estructura organizativa, además
de coordinar las diferentes unidades organizativas, es decir se trata de una
coordinación general de toda la actividad, a la vez que realiza la función de
apoyo a cada uno de los directores funcionales en los problemas que puedan
surgir en el desarrollo normal de la actividad.
El director comercial es el encargado de gestionar las relaciones públicas,
estableciendo las relaciones oportunas con clientes, realizando un análisis
previo de los mismos. Es también su obligación obtener información del
segmento en el que opera la empresa, así como ha de realizar
“periódicamente” investigaciones del mercado, tanto del que está inmerso
como de los nuevos. Otra de sus competencias es todo lo que atañe a la
publicidad (campañas publicitarias, promociones…). Es el responsable del
servicio de atención al cliente y director de ventas.
El Director de Administración y control es la persona que se encarga de
la gestión administrativa (aquí también se incluyen los diferentes trámites que
deba de llevar a cabo la empresa); es el encargado de llevar a cabo la
contabilidad de la entidad. Además es posible que en determinados ámbitos
pueda actuar como asesor legal (siempre que sea de su competencia). De la
misma forma es el responsable de la tesorería. Es asesor contable.
El director financiero es el encargado de la gestión del negocio,
igualmente es el responsable de las inversiones llevadas a cabo por la
sociedad, ya que debe de analizar el riesgo en todo momento y ha de
controlar los diferentes proyectos de inversión y financiación. Actúa de asesor
financiero, ya que es quien informa al Director General de la situación de la
empresa en cada momento para que se puedan tomar las decisiones
oportunas.
El Director de recursos humanos se encarga de la organización e
implantación de métodos y de organizar los recursos humanos disponibles en
la empresa, repartiendo las tareas y gestionando el tiempo para la realización
de las mismas. Además cuando se necesita personal en la empresa es el
encargado de organizar el reclutamiento, selección y demás trámites en el
proceso.
El Director contable, tiene como funciones el control y valoración de
las cuentas resultantes de la empresa, mediante el cálculo de los libros
contables, llevados al día, así como el control y valoración de los estados
patrimoniales de la empresa.

1.1.8.2.1.3 Funciones de cada uno de los trabajadores.

Lorena Gómez Arnau: Directora General


Sara Hermoso Blanco: Directora Administrativa
Carlos Huerta Martínez: Director Contable
Alejandro Jiménez Martín: Director Comercial
Sergio Lominchar Garrido: Director Financiero
Patricia López Pérez: Director General.

1.1.8.2.1.4 Distribución de los diferentes trabajos y responsabilidades entre


los participantes del proyecto.

Cada una de las diferentes funciones son desarrolladas por los trabajadores
oportunos para ello, teniendo cada uno la responsabilidad de lo que suceda en
su departamento o en su ámbito de control.
En cuanto la jerarquía de la empresa, se han establecido los puestos
principales de:
Director General
Director Contable
Director Administración y control
Director Financiero
Di rector de Comercial
Director de Recursos Humanos

1.1.8.2.1.5 Distribuir:

1.1.8.2.1.5.1 Las tareas.

Coordinación de socios y tareas: Director General


Apoyo a la subunidades: Director General
Relaciones Públicas: Director Comercial
Publicidad: Director Comercial
Ventas: Director Comercial
Atención al cliente: Director Comercial
Organización de métodos: Director de Recursos Humanos
Recursos humanos: Administrador
Contabilidad: Director de Administración y control
Tesorería: Director de Administración y control
Gestión del negocio: Director Financiero
Inversiones: Director Financiero
Información legal: Director de Administración y Control.

1.1.8.2.1.5.2 Los puestos de trabajo.

Director General
Director Contable
Director Administración y control
Director Financiero
Di rector de Comercial
Director de Recursos Humanos

1.1.8.2.1.5.3 Sus funciones.

Director General: Coordinación General. Apoyo a cada Director funcional.


Director Comercial: Director de Relaciones Públicas. Director de Publicidad.
Director de Ventas. Director de Servicios al Cliente
Director de Recursos Humanos: Administrador. Organización de Métodos.
Director de Administración y control: Director de Contabilidad. Asesor legal.
Director de Tesorería.
Director Financiero: Director de Inversión y financiación. Analista de riesgos.
Director Contable: tiene como funciones el control y valoración de las cuentas
resultantes de la empresa, mediante el cálculo de los libros contables,
llevados al día, así como el control y valoración de los estados patrimoniales
de la empresa.
1.1.8.2.1.5.4 Sus responsabilidades.

La responsabilidad de cada uno de los componentes de las sociedades similar


como socios, pero cuanto a los puestos a desarrollar están claramente
definidos cuales son las responsabilidades de cada uno.
Las responsabilidades sociales de los diferentes socios son:
Limitan su responsabilidad a la aportación del capital social acordado.

1.1.8.2.1.6 El horario.

Calendario.doc

El horario de apertura al cliente será de 09.00 a 14.00 horas y de 17.00 a


20:00 de Lunes a Viernes y Sábados de 9.00 a 13.00 horas.
Prestamos servicio las 24 horas del día pero nuestro horario de oficina de cara
al público será el anteriormente expuesto. El trabajo se puede desarrollar en
cualquier franja horaria, debido a la actividad de la empresa, pero para
atender a los clientes, preferiblemente estos deberán acudir a nuestra oficina
para obtener asesoramiento en el horario indicado.

1.1.8.2.2 Fuentes para el reclutamiento:

Nuestra empresa al estar en fase de creación solo esta formada por los 6
miembros constituyentes de la sociedad limitada laboral, por lo que no hemos
utilizado ninguna de estas fuentes para el reclutamiento del personal. Estos
seis miembros están cursando la Licenciatura de Administración y dirección de
empresas. Sin embargo hacemos una previsión del futuro de la empresa hacia
los 5 próximos años, por lo cual establecemos unas fuentes de reclutamiento
en caso de crecimiento de nuestro negocio para aumentar el personal y poder
atender a la clientela.
Estamos barajando la posibilidad de contratar un servicio de mantenimiento
de la red, sobre todo para las horas que abarcan desde las 20.00 de la tarde
hasta las 9.00 de la mañana, para poder dar servicio a nuestros clientes al as
24 horas del día. Consideramos que la mejor fuente de reclutamiento serían
agencias especializadas en personas relacionadas con el mantenimiento de
redes informáticas sin desaprovechar otras opciones que se nos ofrezcan por
otras vías más informales.
Nuestra idea de aumentar por este camino es bajo el mismo principio; dar
mayor calidad, obtener mayor capacidad y poseer un mayor alcance. Para ello
pensamos en contratar a personal que pueda personalizar más el servicio
ofrecido a nuestros clientes. El esquema general es que independientemente
hacia donde orientemos la fuerza de trabajo, según vaya creciendo la
empresa, los socios nos iremos posicionando en la alta dirección, en un
proceso dependiente del crecimiento del negocio, esto hará que vayamos
contratando personal que vaya cubriendo actividades más ordinarias antes
realizadas por nosotros mismos.

1.1.8.2.2.1 Las oficinas de empleo del Instituto Nacional de Empleo.


El INEM ofrece un servicio de colocación que se configura a través de una red
nacional de oficinas de empleo. Consideramos esta fuente como la que
realmente nos va a poder ofrecer una mayor posibilidad de cubrir las
necesidades de empleados que tengamos sea cual sea nuestra orientación de
crecimiento, ya que suele aglutinar la mayor gama de profesionales de
cualquier rama.

1.1.8.2.2.2 Las agencias privadas de colocación.

Estas agencias son empresas especializadas en encontrarlos candidatos


adecuados e incluso suelen estar enfocadas a puestos específicos, lo que
garantiza su profesionalidad y la seriedad en el reclutamiento y selección,
cobrando unas tarifas por los servicios.
Realmente vemos esta fuente como un recurso para puestos muy puntuales
que se nos presenten con gran urgencia y necesidad. Las situaciones en las
que necesitemos de estas agencias serian si sufriéramos algún corte
importante en la red de frecuencia ya que no podemos permitir que nuestros
clientes permanezcan mucho tiempo sin disfrutar de nuestra red.

1.1.8.2.2.3 Las empresas de trabajo temporal.

Es una fuente importante de la que podríamos obtener el personal hasta que


la empresa coja dimensiones muy grandes, con una demanda estable. Por la
naturaleza de nuestra actividad hasta que no tengamos una gran demanda de
clientes no tiene sentido contratar a personal fijo. De estas empresas de
trabajo nos aprovecharíamos sobre todo para trabajadores de puestos de
mantenimiento. Lo que si que tenemos en cuenta es que sobre esta fuente de
reclutamiento tenemos que tener un control específico para que no pierda
calidad nuestro servicio y considerar que los empleados que están vinculado a
la empresa dan imagen de la misma. Somos conscientes de que precisamente
los empleados que provienen de estas empresas no se sienten vinculados a
nuestra empresa y esto no da motivación.

1.1.8.2.2.4 Los colegios y asociaciones profesionales.

Los puestos que en las primeras fases de crecimiento vamos a querer cubrir de
nuestra actividad empresarial con personal no necesitan una calificación
específica que esté vinculada con colegios y asociaciones profesionales.

1.1.8.2.2.5 Las bolsas de trabajo o departamentos de salidas profesionales


de universidades y centros de formación.

Esta fuente en las primeras fases de crecimiento del negocio no va a ser


necesaria ya que no necesitamos empleados de formación específica, en
cambio más adelante cuando vaya habiendo una jerarquía vertical si lo
consideramos como nuestra principal fuente de reclutamiento para la línea
media de mando, al considerar importante para la empresa tener personal
cualificado.
1.1.8.2.2.6 Los anuncios en Prensa o publicaciones especializadas.

No descartamos esta fuente pero no la consideramos principal para el


reclutamiento de personal.

1.1.8.2.3 Selección del personal, con expertos cualificados.

La selección de personal va q ser llevada por los propios socios de la empresa,


ya que al haber estado desempeñando nosotros mismos todos los puestos que
se han necesitado para desempeñar la actividad en las primeras etapas,
conocemos las necesidades y características que requieren los puestos. En
caso de que la empresa tome unas dimensiones considerables en las que no
tenga sentido que la alta dirección se encargue de seleccionar el personal, se
contratará expertos psicólogos para contratar al personal.

1.1.8.2.4 Selección de la modalidad contractual.

En las primeras etapas de crecimiento el personal que contrataríamos, si


fuera necesario, estará en régimen de temporal, porque todavía no tendremos
una demanda estable. Más adelante cuando sepamos cuales de los servicios
que ofrecemos tienen una demanda estable y considerable, que requiera una
capacidad mayor para poder prestar el servicio pondremos en plantilla
personal fijo. Así poco a poco esperamos ir creciendo lo suficiente como para
poder tener una demanda estable que nos permita mantener a un personal
fijo que nos garantice la disponibilidad del capital humano y calidad del
servicio.

1.1.8.2.4.1 Contratación de personal.

1.1.8.2.4.1.1 Duración y tipo de contratos de los trabajadores.

En las primeras etapas en las que tengamos que contratar a personal vamos a
optar por trabajadores temporales durante un periodo de observación en el
que analizamos la demanda y que capacidad debemos tener. Si de este
análisis tenemos como resultado que tenemos una demanda considerable que
necesita tener una disponibilidad de capital humano constante analizaremos
los costes para mantenerlo fijo.

1.1.8.2.4.1.2 Niveles de retribución.

La actividad empresarial que se va a desarrollar puede llevarse a cabo con los


conocimientos que poseen los propios empleados sobre la administración y
burocracia que requiere este tipo de actividad. Al estar cursando los
trabajadores la licenciatura de administración de empresas y uno de ellos
además derecho.
1.1.8.2.5 Especificación de condiciones y coste de la subcontratación de
funciones.

1.1.8.2.5.1 Asesoramiento legal,

La actividad empresarial que se va a desarrollar puede llevarse a cabo con los


conocimientos que poseen los propios empleados sobre la administración y
burocracia que requiere este tipo de actividad. Al estar cursando los
trabajadores la licenciatura de administración de empresas y uno de ellos
además derecho.

1.1.8.2.5.2 Mantenimiento de sistemas informáticos.

En este campo vamos a optar por la contratación externa, para llevar a cabo
todas las actividades de informática así como los sistemas informática que se
necesiten para llevar a cabo nuestra actividad empresarial.

1.1.8.2.6 La formación del personal.

Dado nuestro poco conocimiento en materia de informática, estimamos


oportuno e imprescindible la asistencia a cursos básicos o medios de redes
locales, bases de datos, y diseño de páginas Web.
Cada curso está valorado entorno a los 300€ por tema y persona. Nos
formaremos en parejas en cada uno de los temas elegidos para ahorrar en
costes y especializarnos en cada uno de los temas profundamente.

1.1.8.2.6.1 Anexo Descripción del contenido, funciones y acceso a los fondos


de la Fundación para la Formación Continua Empresarial
(FORCEM).

Los Fondos de la Fundación para la Continua Formación llamado


FORCEM se denomina ahora Fundación tripartita es una entidad estatal
encargada de impulsar y coordinar la formación continua. Esto lo desarrolla a
través de subvenciones a las empresas en función a un porcentaje de la cuota
de formación que la empresa líquido a la Seguridad Social el año anterior.
Existen tres modalidades para acceder a la subvención:
- Siendo la propia empresa la que gestione la subvención o
externalizando la gestión a una consultora. La ventaja de esta opción es el
diseño de los cursos específicamente hacia las necesidades de la empresa.
- La empresa también puede apuntarse a una agrupación de empresas,
donde un centro de formación se encarga de encarga de la formación, pero el
responsable sigue siendo la empresa a la que se le concede la subvención.
- Como última opción la empresa puede apuntarse a un contrato
programa, que son organismos empresariales o sindicales que reciben
directamente de la Fundación Tripartita una subvención.
Las condiciones para recibir las subvenciones:
- los cursos como mínimo 6 horas.
- Como máximo 25 asistentes/grupo y 8 horas al día.
- Debe comunicarse 7 días antes del comienzo del curso, junto a sus
características por aplicación informática.
- Una vez finalizado el curso ha de notificarse los costes de la formación
y los asistentes.
- Debe ser formación gratuita para el trabajador y no puede estar
incluida en otras subvenciones.
- La empresa tiene que identificar los gastos de formación en su
contabilidad.
- Han de estar al corriente los pagos ante Hacienda y la Seguridad Social.
- Las facturas a los proveedores de la formación han de estar abonadas
antes de liquidar la subvención.
- Para poder tramitar la subvención como empresa.
- Bonificada la empresa debe disponer de firma digital de Persona
Jurídica.
Los cursos que nos ofrece la Fundación tripartita no son específicos para
nuestra actividad, pero si pueden interesarnos para la profundización en otros
temas que si pueden mejorar nuestros conocimientos para administrar la
empresa.