Edio Especial - Funcionrios da Escola

Plano j realidade para os funcionrios de escola do PR

O dia 26 de agosto de 2008 en-
trou, defnitivamente, para a histria
dos educadores paranaenses. Aps
uma dcada de luta sem trgua da
categoria, a Assemblia Legislativa
do Paran (Alep) fnalmente aprovou,
por unanimidade e sem emendas, o
projeto de lei que criou o Plano de
Carreira e Vencimentos dos Funcio-
nrios da Educao Bsica da Rede
Pblica Estadual do Paran.
A segunda votao da proposta
ocorreu no dia 27 e o projeto seguiu,
ento, para sano do governador,
que tambm deve sancionar o au-
mento de 10% para o magistrio.
Fruto direto das negociaes entre
os educadores - organizadas pela
APP-Sindicato - e o governo estadual,
o plano benefciar cerca de 15 mil
trabalhadores.
E os benefcios alcanados com
a criao do mesmo so imediatos.
Entre eles esto: criao do auxlio-
transporte, que ser em valores de
Esta conquista histrica beneficia 15 mil trabalhadores da rede estadual de ensino
Vitria!
Funcionrios conquistam plano de carreira
Enquadramento Com a
aprovao do projeto de lei, os
funcionrios de escola que hoje
pertencem ao Quadro Prprio
do Poder Executivo (QPPE) sero
enquadrados, automaticamente,
no novo plano de carreira nas
funes de Agente Educacional
I e II.
Obs: Para aqueles que quiserem permane-
cer sob as regras do QPPE, ser dado um prazo
de 60 dias para requerer a volta ao mesmo.
hoje R$ 188,80 para todos; o direito
a gratifcao de perodo noturno,
que significar um acrscimo de
26/08/08 - Aprovao do plano na Assemblia Legislativa
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Encontro Estadual dos Funcionrios -
junho de 2008
Vrias mobilizaes foram realizadas para que o plano de carreira se tornasse
uma realidade. Entre elas, trs marchas de Ponta Grossa a Curitiba.
Confra esta e outras matrias em nosso
site: www.app.com.br
20% sobre as horas trabalhadas
aps as 18h00. Para quem atua
como secretrio(a) de escola, uma
gratifcao no valor de R$ 283,20
(veja outros avanos no box da p-
gina 2).
Alm desses avanos, lembra o
secretrio de Funcionrios da APP,
Jos Valdivino de Morais, a principal
conquista obtida com o plano a
consolidao da carreira. O plano
consolida um processo de valori-
zao que inicia pelo ingresso do
funcionrio, atravs de um concurso
pblico; pela sua efetivao; por
bons salrios e, obrigatoriamente,
pelo seu reconhecimento enquanto
profssional com formao especf-
ca, destaca.
Jornal 30 de Agosto
Edio Especial
Setembro 2008 02
Diferenas entre o plano e o QPPE comprovam a evoluo da carreira
Vitria! Funcionrios conquistam plano de carreira | Como era e como ser a partir de agora
O projeto do plano aprovado pela
Assemblia Legislativa declara como
objetivo o aperfeioamento profis-
sional contnuo e a valorizao do
funcionrio mediante remunerao
digna e, por conseqncia, a melhoria
do desempenho e da qualidade dos
servios prestados populao.
O plano, que traz o desenvolvi-
mento na carreira centrado na esco-
laridade, defne uma nova estrutura
de cargos: agente educacional I, que
compreende as funes do atual agen-
te de apoio (limpeza e manuteno e
alimentao escolar) e agente educa-
cional II (que hoje so os agentes de
execuo, que atuam nas secretarias
e bibliotecas).
Rememorando como a carreira
dos funcionrios de escola se es-
truturou nas ltimas dcadas, vale
lembrar que muitos so originrios
do concurso de 1985. Na poca, o
ingresso se deu no Quadro Geral do
Estado (QGE), institudo pela lei 7.424,
de 17 de dezembro de 1980. Estes
funcionrios no tinham uma carreira,
e o nico mecanismo de avano era
uma progresso de referncia a cada
cinco anos, que representava uma
diferena de salrios de 5%. A maioria
que se aposentou neste quadro no
conseguia chegar ao fnal da tabela,
que era de 11 referncias para cada
cargo.
A partir de 5 de julho de 2002, o
Estado do Paran instituiu o primeiro
plano de carreira,
cargos e vencimen-
tos para os fun-
cionrios pblicos
estaduais, assim
os servidores de
todas as secreta-
rias do Estado, bem
como os funcion-
rios da educao,
passaram para este
quadro. Os diversos
cargos que existiam no antigo QGE
foram aglutinados em: agente de
apoio, agente de execuo e agente
profssional.
Pelo QPPE, a promoo do fun-
cionrio estvel ocorreria de quatro
em quatro anos. Assim, o primeiro
enquadramento se deu em julho de
2002 e, nas disposies transitrias,
determinou-se que a primeira pro-
moo e progresso aconteceriam
12 meses aps o enquadramento
a agente de execuo. No caso dos
agentes de apoio, 18 meses aps o
enquadramento. Seguindo esta regra,
a primeira promoo ocorreu, pela lei,
em julho de 2003 para o agente de
execuo.
As demais estavam previstas para
julho de 2007, julho de 2011 e assim
sucessivamente, sempre de quatro
em quatro anos. Para o agente de
apoio, a promoo ocorreu, pela lei,
em janeiro de 2004. As seguintes es-
tariam previstas para janeiro de 2008,
janeiro de 2012, repetindo-se tambm
num perodo de quatro em quatros
anos. Mas estas datas no foram res-
peitadas, o que levou a APP a entrar
na justia cobrando a realizao das
promoes e tambm dos respectivos
retroativos.
Exemplos - Agora, com aprovao
deste projeto, os funcionrios tm um
plano de carreira na educao, sendo
assim reconhecidos como educadores.
Para perceber a diferena na evoluo
na carreira, vejamos um exemplo. Pen-
semos numa funcionria de escola que
ingressou no ltimo concurso pblico,
em 2007, como agente de apoio (que
agora migrar no novo plano para o
cargo de Agente Educacional I). Ela tem
formao de nvel mdio e, tambm, no
Profuncionrio, alm de trabalhar no
perodo noturno.
Neste caso,
est a ser vi dora
poder optar, em
janeiro de 2009,
por uma das duas
formas de avano
disponveis no seu
caso: a formao
em Ensino M-
dio que signifca
sete classes ou
Profuncionrio que significa seis
classes. O salrio desta funcionria,
que de R$ 629,34, com o avano
passar para no caso dela optar pelo
Ensino Mdio R$ 848,13. Em agosto
do mesmo ano, acontecer a primeira
progresso. Ela poder, ento, avan-
ar at duas classes: uma por curso
QPPE X plano de carreira:
veja as diferenas
Ingresso: mediante aprovao em concurso
pblico.
Estruturao dos cargos: agente de apoio,
agente de execuo e agente profssional.
Estgio probatrio: no pode avanar, mesmo
aqueles que j tm tempo de trabalho no Estado
superior a trs anos.
Progresso: at quatro classes, de quatro
em quatro anos. Ela vai considerar: tempo de
servio, avaliao de desempenho e titulao.
As regras so as mesmas para os agentes de
apoio e de execuo.
Promoo: ocorrer a cada quatro anos, no mes-
mo cargo, desde que existam vagas no prximo
nvel. Atualmente, o quadro de vagas est assim:
Agente de apoio - Nvel III: 9.864 vagas / Nvel
II: 3.035 vagas / Nvel I: 2.276 vagas; Agente
de Execuo Nvel III: 15.961 vagas / Nvel II:
4.911 vagas / Nvel I: 3.684 vagas.
Alm disso, s pode mudar de nvel aps ava-
liao de ttulos, ter um tempo mnimo de dois
anos na classe e na funo e somente aps o
estgio probatrio.
Vale-transporte: so fornecidos dois vales por
dia, desde que o municpio tenha transporte
coletivo, o funcionrio receba at trs salrios
mnimos e no more prximo escola, portanto,
nem todos recebem.
Gratifcaes:
Secretrio(a): recebe uma gratifcao de
R$ 5,63
Ingresso: mediante aprovao em concurso
pblico.
Estruturao dos cargos: defne uma nova
estrutura de cargos:
agente educacional I, que compreende as
funes do atual agente de apoio e cria as
funes de: manuteno de infra-estrutura
escolar e preservao do meio ambiente;
alimentao escolar e interao com o
educando.
agente educacional II, que hoje so os
agentes de execuo. As funes criadas
para este cargo so: administrao escolar
e operao de multimeios escolares.
Estgio probatrio: pode avanar na carreira
desde que tenha 3 ou mais anos de servio
como efetivo Paran Educao, Clad (CLT) e
Adeja.
Progresso: no intervalo de cada dois anos, o
funcionrios poder progredir at duas classes,
sendo uma correspondente a avaliao de
desempenho e outra relacionada a atividade
de qualifcao e capacitao (com no mnimo
de 40 horas). A progresso ocorrer, de dois
em dois ano, no ms de agosto.

Promoo: a primeira promoo acontecer
no ms de janeiro de 2009, mediante: grau de
escolaridade e formao profssional.
Agente Educacional I pode optar por
avanar sete classes ao completar o en-
sino mdio ou seis classes ao completar
o Profuncionrio ou formao profssional
na rea 21
Agente Educacional II pode optar por
avanar seis classes ao completar o Profun-
cionrio ou formao profssional na rea
21, ou cinco ao concluir o curso superior.
De uma promoo para outra tem que
respeitar o intervalo de um ano.
No poder ser utilizado o mesmo ttulo
para mais de uma forma de avano na car-
reira, seja promoo ou progresso.
Auxlio Transporte: corresponde a 20% sobre
o vencimento inicial, classe 1, do cargo Agente
Educacional II. Em valores de hoje, isso cor-
responde a R$ 188,80, e ser fornecido para
todos, independente da forma de contrato
ou salrio.
Gratifcaes:
Diretor ou diretor-auxiliar: no exerccio da
funo de diretor ou diretor auxiliar, com
valor igual ao recebido pelo professor da
rede estadual de Educao Bsica
Secretrio(a): valor equivalente a 30% do
vencimento inicial, classe 1, nvel I, do cargo
de agente educacional II. Hoje, corresponde
a R$ 283,20
Perodo Noturno: para o funcionrio que
trabalhar no perodo noturno, com valor de
20% sobre as horas trabalhadas a partir das
18h00, considerando-se para o clculo da
gratifcao o valor correspondente ao nvel
e classe em que se encontra na carreira
QPPE Plano de carreira
Funcionria exercendo seu trabalho
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Na foto, exemplo de empenho e dedicao
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A Agente de Apoio agora
Agente Educacional I
Jornal 30 de Agosto
Edio Especial
Setembro 2008 03
Diferenas entre o plano e o QPPE comprovam a evoluo da carreira
Como era e como ser a partir de agora | Vitria! Funcionrios conquistam plano de carreira
(de no mnimo 40 horas) e outra por
avaliao de desempenho. O salrio
passa, ento, para R$ 880,36.
Em janeiro de 2010, essa servido-
ra poder fazer a segunda promoo,
o que representar mais seis classes
na carreira e o salrio aumentar para
R$ 1.101,15. E mais: ela j estar rece-
bendo, a partir de setembro de 2008,
o auxlio-transporte de R$ 188,80 e,
como trabalha no perodo noturno,
entre s 18h00 e 22h00, mais 20%
sobre estas horas (considerando-se
para o clculo da gratifcao o valor
correspondente ao nvel e classe em
que se encontra na carreira). Assim,
PLANO garante melhorias
para salrios e carreira
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R$ 629,34
R$ 653,25
R$ 678,08
R$ 703,85
R$ 730,59
R$ 758,35
R$ 787,17
R$ 817,08
R$ 848,13
R$ 880,36
R$ 913,82
R$ 948,54
R$ 984,59
R$ 1.022,00
R$ 1.060,84
R$ 1.101,15
R$ 1.142,99
R$ 1.186,43
R$ 1.231,51
R$ 1.278,31
R$ 1.326,88
R$ 1.377,30
R$ 1.429,64
R$ 1.483,97
R$ 1.540,36
R$ 1.598,89
R$ 1.659,65
R$ 1.722,72
R$ 1.788,18
R$ 1.856,13
R$ 1.926,66
R$ 1.999,88
R$ 2.075,87
R$ 2.154,76
R$ 2.236,64
R$ 2.321,63
R$ 944,01
R$ 979,88
R$ 1.017,12
R$ 1.055,77
R$ 1.095,89
R$ 1.137,53
R$ 1.180,76
R$ 1.225,63
R$ 1.272,20
R$ 1.320,54
R$ 1.370,72
R$ 1.422,81
R$ 1.476,88
R$ 1.533,00
R$ 1.591,25
R$ 1.651,72
R$ 1.714,49
R$ 1.779,64
R$ 1.847,26
R$ 1.917,46
R$ 1.990,32
R$ 2.065,96
R$ 2.144,46
R$ 2.225,95
R$ 2.310,54
R$ 2.398,34
R$ 2.489,48
R$ 2.584,08
R$ 2.682,27
R$ 2.784,20
R$ 2.890,00
R$ 2.999,82
R$ 3.113,81
R$ 3.232,13
R$ 3.354,95
R$ 3.482,44
Agente Educacional I Agente Educacional II
Classe Classe Nvel Nvel
em 2010, considerando os valores de
hoje, esta funcionria estar receben-
do: R$ 1.400,06 e estar enquadrada
na classe 16. No QPPE, ela s poderia
ter avano em 2011 e s teria direito
ao avano de at quatro classes.
Outro exemplo, seria de uma
funcionria que ingressou no ltimo
concurso de 2006 no cargo de agente
de execuo (e que, no novo plano,
passa a ser enquadrado como Agente
Educacional II). Esta exerce a funo
de secretria da escola. No caso dela,
que tem ensino superior e termina o
Profuncionrio em dezembro deste
ano, a primeira promoo da carreira
O plano de carreira consolida a
valorizao dos funcionrios de escola
que, na histria da educao brasilei-
ra, se constituram de uma forma su-
balterna - muitas vezes tratados como
apoio ou auxiliares-, numa situao de
invisibilidade na educao. No entan-
to, este um segmento que desenvol-
ve um trabalho primordial, tendo em
vista que, sem eles, o processo educa-
cional no aconteceria nas unidades
de ensino. Assim, o plano confrma um
processo de valorizao.
Alm do mais, importante en-
xergar o grande avano alcanado
com a criao da rea profssional 21,
bem como com a formao oferecida
hoje, pelo Estado e pelo Ministrio da
Plano refora identidade do
funcionrio enquanto educador
A importncia do plano
Educao (MEC), atravs do Profuncio-
nrio e de outros cursos que podem
ser apresentados como de modali-
dade presencial. Para o secretrio de
Funcionrios da APP, Jos Valdivino
de Morais, estes pontos foram estra-
tgicos.
Atravs do Profuncionrio, por
exemplo, conseguimos convencer o
governo e a sociedade que por inter-
mdio de uma formao especfca
vamos incrementar nossa participao
no processo educacional. Consequen-
temente, isto resultar em melhorias
para a qualidade da educao, supe-
rando uma viso meramente burocr-
tica e avanando para um conceito de
profssional da rea, avalia.
Novos desafos Apesar das recentes conquistas, a categoria dever,
a partir de agora, centrar foras em outros desafos. Segundo a Secretaria
de Funcionrios da APP, so eles:
* A ampliao de vagas para a formao especfca dos funcionrios de
escola.
* O chamamento, e posse, dos aprovados no concurso pblico 2006/2007.
* A criao da rea profssional de nvel superior, que hoje est sendo en-
caminhada pela Confederao Nacional dos Trabalhadores em Educao
(CNTE) e pelo Ministrio da Educao (MEC). Este ltimo, por sinal, tem
como prerrogativa solicitar ao Conselho Nacional de Educao a criao
da grade curricular do curso.
* Continuar na luta pela aprovao do projeto de lei 6.206/2005 (que visa
reconhecer os funcionrios de escola na Lei de Diretrizes e Bases da Edu-
cao Nacional), que tramita no Senado, para a ltima votao.
* Contemplar os funcionrios nas diretrizes nacionais de carreira. Isto signi-
fca a aprovao do projeto de lei 2.592/03, de autoria de Carlos Abicalil.
* Extenso do piso salarial profssional nacional (PSPN) aos funcionrios
de escola, com regulamentao atravs do artigo 206 da Constituio
Federal.
* Garantir que a data-base, instituda em 1 de maio, seja respeitada.
acontecer em janeiro de 2009. Ela
tambm poder optar pelo avano pela
graduao ou Profuncionrio. Se optar
pelo ltimo, ir avanar seis classes e
seu salrio passar de R$ 944,01 para
R$ 1.180,76.
Em agosto, ela tambm ter a
progresso de at duas classes: que
pode ser por curso (de no mnimo
40 horas) e outra por avaliao de
desempenho. O salrio passa, ento,
para R$ R$ 1.272,20. Em janeiro de
2010, ela far a segunda promoo,
quando poder usar o curso superior,
avanando, ento, mais cinco classes.
O salrio passa a ser R$ 1.533,00.
Como ela secretria, j recebe,
a partir de setembro deste ano, R$
283,20, mais o auxlio-transporte no
valor de R$ 188,80. Como tambm tra-
balha no perodo noturno, tem direito
aos 20% sobre as horas trabalhadas a
partir de 18h00, sempre considerando,
para o clculo da gratifcao, o valor
correspondente ao nvel e a classe em
que se encontra na carreira. Portanto,
o salrio dela em 2010, quando ela te-
ria o primeiro avano no QPPE (que se-
ria de no mximo quatro classes). Em
valores de hoje isto corresponde a R$
2.160,30. Se permanecesse no QPPE,
o seu salrio seria R$ 1.083,26.
Jornal 30 de Agosto
Edio Especial
Setembro 2008 04
EXPEDIENTE
APP-Sindicato - Filiada CUT e CNTE - Sindicato dos Trabalhadores em Educao Pblica do Paran - Rua Voluntrios da Ptria, 475, 14 andar, CEP 80.020-926, Curitiba, Paran - Fone (41) 3026-9822, Fax
(41) 3222-5261 www.app.com.br Presidente: Jos Rodrigues Lemos; Sec. Imprensa e Divulgao: Luiz Carlos Paixo da Rocha. Jornalistas: Andra Rosendo (4962-PR), Edians Vieira (7704-RS) e Valnsia
Mangueira (893-SE) - Projeto Grfco: Rodrigo Augusto Romani - Impresso: Grfca World Laser - Tiragem: 10 mil exemplares.
Gesto Independncia, Democracia e Luta - 2005-2008
Jos Rodrigues Lemos - Presidente Idemar Vanderlei Beki- Secretaria Geral Saionara Cristina Bocalon - Secretaria de Finanas Janeslei A. Albuquerque- Secretaria Educacional Jos Valdivino de Moraes -
Secretaria de Funcionrios Miguel Angel Alvarenga Baez -Secretaria de Polticas Sindicais lide Bueno - Sec. Adm. e Patrimnio Edilson Aparecido de Paula - Secretaria de Municipais Luiz Carlos Paixo da
Rocha - Sec. Imprensa e Divulgao Srgio Marson - Secretaria de Assuntos Jurdicos Sabina da Silva Turbay - Secretaria de Aposentados Silvana Prestes Rodacoswiski - Secretaria de Polticas Sociais Marlei
Fernandes de Carvalho - Secretaria de Organizao Maria Madalena Ames - Sec. de Formao Sindical Jos Ueldes Camilo - Secretaria de Sindicalizados
Vitria! Funcionrios conquistam plano de carreira | Breve histrico
O esforo pela instituio de um
plano de carreira para os funcionrios
de escolas no comeou de agora.
H pelo menos dez anos - desde a
unifcao entre Sinte/PR e APP-Sin-
dicato - que este processo vem sendo
construdo. Inicialmente, o movimento
era para a criao de um plano nico
para funcionrios e professores. No
entanto, em 2003, com a aprovao
de um plano para o magistrio, a luta
foi desvinculada e passou-se, ento,
a ser elaborado uma proposta para os
funcionrios de escola.
Em 2004, este trabalho fcou sob
a responsabilidade de uma comisso
mista, formada por membros do sin-
dicato e da Secretaria de Estado da
Educao (Seed). Na poca, a propos-
ta elaborada no foi apresentada ao
governador. Como alternativa, a APP
Uma dcada de luta pelo plano de carreira
Na jornada pela criao do plano, diversa mobilizaes foram marcan-
tes. Entre elas destaca-se a segunda Marcha pela Educao, que teve
como principal mote a defesa da instituio do plano para os funcionrios
de escola. A atividade ocorreu em 2005, com sada de Ponta Grossa rumo
a Curitiba.
No mesmo ano, a direo sindical visitou dois Estados em busca de
subsdios para fortalecer a luta pela instituio do plano: Rio Grande do
Sul e Mato Grosso. A experincia da profssionalizao e a consistncia
jurdica de enquadramento na educao, principalmente do Estado do Rio
Grande do Sul.
Outras duas marchas realizadas nos anos de 1999 e 2006, tambm
reforaram a luta pelo plano, apesar de terem uma pauta mais ampla, que
tratava, entre outros itens, da equiparao salarial e do plano de carreira
dos professores.
Momentos importantes
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Concentrao na Praa Santos Andrade
levou a mesma Assemblia Legisla-
tiva do Estado, onde ela foi aprovada.
No entanto, quando encaminhada
ao governador Roberto Requio, o
texto foi vetado. De qualquer forma, a
entidade encarou a estratgia como
importante, pois permitiu que o gover-
nador conhecesse o plano.
Trs anos depois, em 2007, a
discusso da construo do plano foi
retomada ainda com mais fora. O
resultado foi que em 17 de dezembro
do mesmo ano, durante a formatura
de 38 turmas do Profuncionrio no
Paran a primeira do Brasil -, aps
a interveno da APP, o governador do
Estado anunciou publicamente que
sua gesto iria implantar um plano de
carreira para os funcionrios da rede
pblica estadual de ensino. Na oca-
sio, Requio determinou um prazo de
seis meses para que uma comisso
mista nos moldes da que funcionou
em 2005 redigisse a proposta.
Com este prazo em vista, a dire-
o da APP participou, s em 2008, de
uma srie de reunies e atuou exaus-
tivamente no processo de construo
da proposta. Alm disso, em junho
deste ano, a entidade realizou o III En-
contro Estadual de Funcionrios(as) de
Escola. Na oportunidade, os mais de
600 participantes puderam conhecer
melhor o projeto, opinar sobre o mes-
mo e sugerir melhorias. O resultado
de todo este debate foi levado mesa
de negociao com o governo e o en-
tendimento obtido foi condensado na
proposta aprovada pela Assemblia
no dia 26 de agosto.
III Marcha estadual dos Trabalhadores
em Educao
Acima, algumas imagens que marcaram a trajetria de lutas e conquistas da categoria.