INTRODUCCIN

Sindicato es toda asociacin permanente de trabajadores o de patronos o de personas de

profesin u oficio independiente (trabajadores independientes), constituida exclusivamente
para el estudio, mejoramiento y proteccin de sus respectivos intereses econmicos y
sociales comunes .
Los sindicatos se deben regir siempre por los principios democrticos del respeto a la
volunta de las mayoras y de un voto por persona.
Los sindicatos legalmente constituidos son personas jurdicas capaces de ejercer derechos
y contraer obligaciones.
El organismo Ejecutivo por conducto del Ministerio de Trabajo y Previsin Social y bajo
la responsabilidad del titular de este debe trazar y llevar a la practica una poltica nacional de
defensa y desarrollo del Sindicalismo.
Dentro de las actividades de los mismos esta la de celebrar contratos colectivos de
trabajo, pactos colectivos de condiciones de trabajo y otros convenios de aplicacin general
para los trabajadores de la empresa, crear administrar o subvencionar instituciones,
establecimientos obras sociales y actividades comerciales que sin nimo de lucro
contribuyan a mejorar el nivel de vida de los trabajadores y sean de utilidad comn para sus
miembros y en general todas las actividades que no estn reidas con sus fines esenciales ni
con las leyes.
De conformidad con lo preceptuado en la ley se inicia la formacin del SINDICATO
DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA TEXTILES HUEHUETECOS, celebrando
Asamblea General en donde se elige Consejo Consultivo y Comit Ejecutivo provisional,
para iniciar los trmites correspondientes al reconocimiento de la personalidad jurdica del
Sindicato, la aprobacin de sus estatutos e inscripcin del mismo.
PRLOGO
El proyecto realizado contiene una recopilacin de los pasos que deben seguirse para la
conformacin de un Sindicato y satisfacer las necesidades tanto del profesional dedicado al
campo laboral como del que esta realizando su aprendizaje, contribuyendo a la formacin de
una nueva generacin de profesionales.
Tomando en cuenta que en Huehuetenango no existe ningn Sindicato de empresa
privada, nos ha sido muy difcil encontrar algn tipo de bibliografa, o fuentes de consulta
que detallen los procedimientos a seguir concernientes a la formacin de un Sindicato, y
como parte de las actividades estipuladas para alcanzar el objetivo de mejorar el sistema
laboral y desarrollar la investigacin cientfica sobre este tema; creemos que es de
importancia que se conozcan las diferentes etapas, las cuales se exponen y desarrollan a lo
largo del documento en orden cronolgico de la siguiente manera:
Celebracin de la Asamblea General.
Elaboracin de Estatutos.
Aviso a la Inspectora General de Trabajo.
Resolucin de la Inspectora de Trabajo.
Trmite a la Direccin General del Trabajo, incluyendo su documentacin
respectiva.
Reglamento para el reconocimiento de la personalidad.
Atendiendo a las etapas que se desarrollan dentro de este tomo, nos gustara aclarar que
es un compendio de material encontrado dentro del marco jurdico de la legislacin laboral
as como la doctrina relacionada con este importante tema.
Deseamos dejar expresamente aclarado de ante mano, que si usted querido lector
encuentra algn tipo de error dentro del presente documento, el mismo podr ser subsanable;
esperamos que sepa entender y apreciar que como estudiantes tratamos de analizar, aplicar,
comprender y plasmar de una manera sencilla cmo elaborar un SINDICATO, con los
mejores deseos, para que el mismo sea utilizado como el primer material didctico existente
dentro de nuestro querido departamento de Huehuetenango, quedndonos comprometidos a
complementar y mejorar si fuese necesario el presente documento, para beneficio de futuras
generaciones de estudiantes, tomando en cuenta que el Derecho Laboral es eminentemente
evolutivo.
INTEGRANTES DEL GRUPO No. 1
No. 1 CELEBRACIN DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA.
Prembulo:
Los trabajadores se constituyen en Asamblea General para la formacin del
sindicato, debiendo llenar un mnimo de 20 trabajadores, eligindose a un
presidente de debates y un secretario, los que llevarn el orden respectivo.
ELABORACIN DE ACTA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADO
RES DE LA EMPRESA TEXTILES HUEHUETECOS.
ACTA No. 001-2003
En el municipio de Huehuetenango departamento de Huehuetenango, siendo las ocho horas
en punto del da tres de septiembre del ao dos mil tres reunidos en las instalaciones que
ocupa el local ubicado en la quinta calle cinco guin dieciocho zona uno de esta ciudad, con
el objeto de celebrar ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA, para la formacin
del sindicato de los trabajadores de la Empresa Textiles Huehuetecos, quienes a
continuacin nos identificamos: todos guatemaltecos, con cdula de vecindad nmero de
orden eme trece (M-13), extendida por el alcalde municipal de Huehuetenango: Fernanda
Alejandrina Afre Arreaga de veintids aos de edad, tejedora, con cdula de vecindad
nmero de registro cincuenta y un mil cuatrocientos setenta y uno, Brenda Lorena Alvarado
Mrida de veinticuatro aos de edad, tejedora, con cdula de vecindad nmero de registro
cuarenta y nueve mil cero noventa y cinco, J uan Luis Argueta Ochoa, de veintin aos de
edad, tejedor, con cdula de vecindad nmero de registro cincuenta y dos mil setecientos
noventa y cuatro, J ulia Mara Arias de Len de Velsquez, de treinta y un aos de edad,
tejedora, con cdula de vecindad nmero de registro cincuenta y cuatro mil ochocientos
cincuenta y uno, tejedora, Patricia Alejandrina Caizales Morales, de treinta y ocho aos de
edad, tejedora, con cdula de vecindad nmero de registro veintiocho mil setecientos cero
dos, Heidi Paola Cano de Len de veintin aos de edad, tejedora, con cdula de vecindad
nmero de registro cincuenta y cuatro mil trescientos setenta y tres, J orge Luis Cano Ortiz,
de dieciocho aos de edad, tejedora, con cdula de vecindad nmero de registro veintisis
mil quinientos sesenta y ocho, Pedro Estuardo Cardona Gonzles, de veinte aos de edad,
tejedor, con cdula de vecindad nmero de registro cincuenta y seis mil ciento noventa y
ocho, Marco Vinicio Castillo Matas, de veintids aos de edad, tejedor, con cdula de
vecindad nmero de registro cincuenta y tres mil doscientos cuarenta, Aura Violeta Chvez
Macario de Cardona, de treinta aos de edad, tejedora, con cdula de vecindad nmero de
registro cincuenta y cinco mil, Ronaldo Antonio Chvez Mrida, de veintitrs aos de edad
, enfermero, con cdula de vecindad nmero de registro cincuenta mil trescientos cincuenta
y nueve, Rey David De Len Quira, de veintin aos de edad, tejedor, con cdula de
vecindad nmero de registro treinta y dos mil cuatrocientos veintitrs, Mara Elena De Len
Ramrez de veintin aos de edad tejedora, con cdula de vecindad nmero de registro
dieciocho mil ochocientos veintiuno, Laura Amarilis Flores Castillo, de veintin aos de
edad, tejedora, con cdula de vecindad nmero de registro cincuenta y cinco mil ciento
treinta y cinco, Ebert Otoniel Gmez Avelar, de veintids aos de edad, tejedor, con cdula
de vecindad nmero de registro cincuenta y tres mil quinientos sesenta y ocho, Kelly
Benjamn Villegas Alvarado, de veintin aos de edad, tejedor, con cdula de vecindad
numero de registro cincuenta y tres mil seiscientos ochenta. Aura Matilde Recinos Castaeda
de Rivera, de cuarenta v cinco aos de edad, tejedora, con cdula de vecindad numero de
registro veintids mil cuatrocientos veintisiete, Pedro David Rivera Montejo, de veintitrs
aos de edad, tejedora , con cdula de vecindad nmero de registro cincuenta y seis mil
trescientos cincuenta y seis, Lucy Marisol Prez Lpez, de veinte aos de edad, tejedora,
con cdula de vecindad nmero de registro cincuenta y cinco mil doscientos treinta y seis,
Leticia Dinora Ros Castaeda, de treinta y seis aos de edad, tejedora con cdula de
vecindad nmero de registro treinta y dos mil quinientos cincuenta y tres, Celia Marisol
Lpez Alvarado, de treinta y siete aos de edad, tejedora, con cdula de vecindad nmero de
registro veintiocho mil cero setenta y dos, J os Antonio Ros Castaeda, de treinta y nueve
aos de edad, tejedor, con cdula de vecindad nmero de registro veintiocho mil doscientos
cuarenta, Roger Fernando Hidalgo Herrera, de diecinueve aos de edad, con cdula de
vecindad nmero de registro cincuenta y nueve mil cero cincuenta y cuatro tejedor, Glendy
J ulissa Prez Cano, de veinte aos de edad, tejedora, con cdula de vecindad nmero de
registro cincuenta y cinco mil cuatrocientos noventa y seis, Rosa Cecilia Galicia Crdova ,
de veintids aos de edad, tejedora, con cdula de vecindad nmero de registro cincuenta y
cinco mil quinientos setenta y siete, para dejar constancia de lo siguiente: PRIMERO: Las
personas identificadas anteriormente de conformidad con lo que establece el artculo
doscientos veinte Decreto catorce cuarenta y uno del Cdigo de Trabajo POR ESTE
ACTO MANIFESTAMOS NUESTRO CONSENTIMIENTO Y DESEO DE FORMAR
EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA TEXTILES
HUEHUETECOS, el mismo que podr ser identificado con las siglas S.T.E.T.HUE., y
para el efecto se procede de la manera siguiente: SEGUNDO: La Asamblea General
propone a los compaeros J ulia Mara Arias de Len como Presidente de Debates y a
Patricia Alejandrina Caizales Morales como Secretaria de actas provisional quienes por
unanimidad son designadas para presidir la reunin y elaborar el Acta Constitutiva del
Sindicato en mencin. TERCERO: El presidente de debates expresa a los comparecientes
que el sindicato es una asociacin permanente de trabajadores, la cual est constituida
exclusivamente para el estudio, mejoramiento y proteccin de sus respectivos intereses
econmicos y sociales comunes, que se rige por los principios democrticos del respeto
mutuo y la voluntad de las mayoras, del voto secreto y de un voto por cada miembro. Les
expresa que los trabajadores no podrn ser despedidos por participar en la formacin de un
sindicato porque gozan del derecho de inamovilidad a partir del momento en que se d el
aviso por cualquier medio a la Inspeccin General de Trabajo, hasta por sesenta das
despus de la inscripcin del sindicato. CUARTO: El presidente de debates somete a
consideracin de la Asamblea General el proyecto de estatutos de dicho sindicato, el cual fue
analizado y discutido suficientemente para luego aprobarlos en su totalidad por la Asamblea
General, con la orientacin respectiva y que los mismos quedan conformados por sesenta
artculos, conforme texto que se acompaa a la presente acta. Luego de darle lectura integra
al proyecto y efectuadas las enmiendas necesarias, se someti a votacin y el mismo fue
aprobado por unanimidad de los presentes. QUINTO: El presidente de debates expresa a la
asamblea general que se debe proceder a la eleccin del Comit Ejecutivo Provisional del
Sindicato, y que los electos deben ser guatemaltecos de origen y trabajadores de la empresa
Textiles Huehuetecos , y que el nmero de sus miembros no puede exceder de nueve ni
puede ser menor de tres , por lo que se debe elegir a tantos cargos como secretarias se
establezcan dentro de los Estatutos que ya fueron aprobados, As mismo se les informa que
se debe proceder a la eleccin del Consejo Consultivo, cuyos miembros debern reunir los
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mismos requisitos que los miembros del Comit Ejecutivo, y que dichas elecciones deben
hacerse por medio del voto secreto y un voto por persona, por lo que la asamblea general
propone como planilla nica para la conformacin de dichos rganos la siguiente: Comit
Ejecutivo Provisional:l),Brenda Lorena Alvarado Mrida, secretaria general; 2) J uan Luis
Argueta Ochoa, secretario de actas y acuerdos; 3) Heidi Paola Cano de Len, secretaria de
organizacin; 4) J orge Luis Cano Ortiz, secretario de trabajos y conflictos; 5) Marco Vinicio
Castillo Matas, secretario de finanzas; 6) Secretario Adjunto Mayda Emperatriz Pacay Macx
de Vives y para el Consejo Consultivo: 1) Rey David De len Quiroa; 2) Laura Amarilis
Flores Castillo; y 3) Aura Violeta Chvez Macario; No habiendo ms propuestas se somete
a votacin la planilla anterior, la que es electa por unanimidad de los presentes, y por medio
del voto secreto, quedando el Comit Ejecutivo y el Consejo Consultivo Provisional
totalmente integrados, cada uno de los miembros del Comit Ejecutivo y del Consejo
Consultivo Provisionales declaran: que son guatemaltecos de origen y que son trabajadores
de la empresa Textiles Huehuetecos. SEXTO: La Asamblea General por unanimidad
autoriza a los miembros del Comit Ejecutivo Provisional para aceptar ajuicio de ellos y en
nombre del sindicato cualquier reforma que indique la Direccin General de Trabajo, y en
general para poder realizar los tramites para: a) El Reconocimiento de la Personalidad
J urdica, b) Aprobacin de los Estatutos e Inscripcin del Sindicato en formacin. Se finaliza
la presente acta en el mimo lugar y fecha tres horas despus de su inicio, previa lectura
ntegra a los presentes dentro de la Asamblea, quienes enterados de su contenido, objeto,
validez y efectos leales la aceptan, ratifican y firman.
No. 2 ESTATUTOS.
Prembulo:
De conformidad con el articulo numero 221 del Codigo de Trabajo:
Siendo los estatutos la ley obligatoria de las asociaciones profesionales, debiendo
regular las relaciones entre el sindicato y sus afiliados y de stos entre s.
ESTATUTOS DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA
TEXTILES HUEHUETECOS DEL DEPARTAMENTO DE HUEHUETENANGO
CAPITULO I
DENOMINACION, NATURALEZA
ARTICULO Io. DENOMINACIN.
El sindicato se denominar: Sindicato de Trabajadores de la Empresa Textiles
Huehuetecos del Departamento de Huehuetenango, es una asociacin permanente de
trabajadores gremiales, cumpliendo las formalidades establecidas en la ley, el cual podr
abreviarse S.T.E.T.HUE.
ARTICULO 2. NATURALEZA.
El Sindicato por su naturaleza es de carcter Urbano, Gremial y constituido por trabajadores
de la Empresa Privada Textiles Huehuetecos.
CAPITULO II
DE SUS OBJETIVOS Y SUS FINES
ARTICULO 3o. OBJETIVOS.
El Sindicato se constituye para el logro de los siguientes objetivos:
a) Defender y mejorar las condiciones de trabajo, y elevar el nivel de vida material de
sus afiliados;
b) Fomentar el espritu de compaerismo y solidaridad entre los trabajadores de la
Empresa Textiles Huehuetecos, que permita visualizar la problemtica existente en el
rea de Huehuetenango, aportando soluciones que sean concretas y viables;
c) Velar y propugnar por la defensa y mejoramiento de los intereses econmicos,
sociales, profesionales, deportivos y culturales de los trabajadores textilistas.
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d) Crear, administrar o subvencionar instituciones, establecimientos y obras sociales de
utilidad comn para sus afiliados, tales como cooperativas, entidades deportivas,
culturales, educacionales, de asistencia y de previsin social;
ARTICULO 4. FINES.
a) Luchar porque el nombramiento y ascensos de los trabajadores, a plazas dentro de la
Institucin, se efecten atendiendo a razones fundadas en mritos de capacidad,
preparacin, idoneidad, honradez y antigedad, velando as por el cumplimiento de la
carrera administrativa;
b) Luchar por la estabilidad laboral del trabajador textilista, participando activamente,
mediante la conformacin de una comisin bilateral, que analice aquellos casos de
destitucin, cuando la causa no se haya comprobado ni justificado debidamente, y
c) Constituirse en un instrumento que permita a sus afiliados, avanzar hacia un proceso
de promocin humana integral,
ARTICULO 5.
Para cumplir con los objetivos sealados en el artculo anterior, el Sindicato desarrollar el
siguiente programa de accin, cuya ejecucin corresponder al Comit Ejecutivo:
a) Estudiar constantemente las condiciones de trabajo de sus afiliados, a efecto de
poder aplicar en forma efectiva, los preceptos del Cdigo de Trabajo y dems leyes
y reglamentos derivados del mismo, y que de acuerdo con la ley de la propia
Organizacin, sirvan para defender en forma efectiva los intereses de los trabajadores
afiliados al mismo
b) Procurar porque el sindicato organice conferencias y cursos de educacin sindical, y
de relaciones humanas para sus afiliados;
c) Estudiar constantemente el Cdigo de Trabajo y otras leyes relacionadas con la
materia, las leyes de seguridad social y sus reglamentos, con el objeto de poder
plantear el mejoramiento de la clase trabajadora:
d) Realizar una accin conjunta y solidaria con todos los trabajadores organizados,
para que impere la justicia social, por constituir el fundamento de las estructuras
socioeconmicas, y acordes con la dignidad de la persona humana;
CAPITULO III
DOMICILIO Y DIRECCIN EXACTA
ARTICULO 6. DOMICILIO.
El Sindicato tendr su domicilio en el Departamento de Huehuetenango, y su sede en la
cabecera departamental en la quinta calle cinco guin dieciocho de la zona uno de esta
ciudad, cualquier cambio de se de deber comunicarse por escrito a la Direccin General de
Trabajo.
ARTICULO 7o. DURACIN.
La duracin del Sindicato es indefinida, pudiendo disolverse por mandato de la Asamblea
General, con el voto de por lo menos las dos terceras partes del total de sus afiliados.
CAPITULO IV
DE LOS ASOCIADOS
ARTICULO 8. REQUISITOS.
Para ser aceptado como afiliado de este Sindicato se necesita:
a) Ser trabajador de la Empresa Textiles Huehuetecos del departamento de
Huehuetenango.
b) Tener catorce (14) aos o ms; y ,
c) Presentar su solicitud verbal o por escrito, declarando su deseo expreso de ingresar
al Sindicato, y aceptar el cumplimiento de los presentes estatutos.
ARTICULO 9o. DERECHOS DE LOS ASOCIADOS.
Son derechos de los afiliados a este Sindicato:
a) Gozar de absoluta igualdad dentro del rgimen democrtico del mismo;
b) Tener voz y voto en las Asambleas Generales;
c) Elegir y ser electo para los cargos del Comit Ejecutivo, Consejo Consultivo o
Comisiones que se nombren;
d) Ser representante judicial o extrajudicialmente del sindicato cuando as lo decidan
las dos Terceras panes de los miembros del comit ejecutivo;
e) Gozar de todas las ventajas que el Sindicato obtenga para los trabajadores afiliados;
f) Todos los dems derechos que se deriven de la ley y los presentes estatutos.
g) Los miembros de este Sindicato podrn afiliarse a aquellas organizaciones nacionales
o internacionales, que persigan los mismos fines, y que considere conveniente la
Asamblea General.
Estos derechos no los pierde el afiliado por el solo hecho de su cesanta obligada, por un
lapso no mayor de un ao.
ARTICULO 10. OBLIGACIONES DE LOS ASOCIADOS.
Son obligaciones de los afiliados a este Sindicato;
a) Cumplir y velar porque se cumplan los mandatos de los presentes estatutos, y los
Acuerdos que adopte la Asamblea General;
b) Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea
General;
c) Pagar con puntualidad las cuotas ordinarias establecidas en los presentes estatutos, y
las extraordinarias que acuerde la Asamblea General;
d) Velar por el buen nombre y engrandecimiento de la organizacin;
e) Desempear con responsabilidad los cargos para los que fueren electos por la
Asamblea General, o Comisiones para las que fueren designados por el Comit
Ejecutivo;
f) Colaborar con los Directivos de la Organizacin, a fin de facilitarles el ejercicio de
sus funciones;
g) Firmar las actas de las sesiones de Asamblea General al terminar las mismas; y,
h) Todas aquellas obligaciones que se deriven de la ley y de los presentes estatutos.
i) Cooperar en la solucin de problemas dentro de la Asociacin.
ARTICULO l l u. PRDIDA TEMPORAL DE LA CALIDAD DE ASOCIADO
ACTIVO.
Los asociados pueden perder temporalmente su calidad de Asociado Activo, por la siguiente
causa:
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Cualquiera de los asociados sufrir de amonestaciones, suspensiones, destituciones y
expulsiones en los casos que asi lo ameriten conforme a lo establecido en el artculo 47 de
los presentes estatutos.
La suspensin acordada por la J unta Directiva, despus de la corroboracin del hecho y de
haber dado audiencia por tres das al afectado para que haga valer su derecho de defensa al
ser odo y mientras dure la suspensin, el Asociado no puede ejercer ninguno de los
derechos establecidos dentro de los Estatutos, Reglamentos o Disposiciones Internas.
ARTICULO 12. RECUPERACIN DE LA CALIDAD DE ASOCIADO ACTIVO.
La calidad de Asociado Activo por Suspensin Temporal, se recupera de la siguiente
manera:
a) Por el cumplimiento del plazo, por el cual fue suspendido.
b) Por cesar la causa que motivo dicha suspensin.
c) Cualquier otro caso que as lo acuerde la J unta Directiva.
CAPITULO V
DE LOS RGANOS DEL SINDICATO
ARTICULO 13. CLASIFICACIN.
Son rganos del Sindicato;
a) La Asamblea General;
b) El Comit Ejecutivo;
c) El Consejo Consultivo;
ARTICULO 14. DE LA ASAMBLEA GENERAL.
La Asamblea General es la mxima autoridad del Sindicato. Y estar constituida por el
quorum de afiliados que seala la ley y los presentes estatutos.
ARTICULO 15. SESIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA.
La Asamblea Genera Ordinaria puede celebrar sesiones validamente con la concurrencia de
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por lo menos la mitad mas uno de sus afiliados; pero, si por cualquier circunstancia no
hubiera el numero necesario a la hora de la sesin, dentro de los diez das siguientes, la que
debe celebrarse validamente con el nmero de afiliados que a ella concurran. Se exceptan
los casos en que los Acuerdos que se van a tomar, requieran del voto conforme de por lo
menos las dos terceras partes del total de afiliados al Sindicato. Las sesiones de Asamblea
General ordinarias y extraordinarias, sern dirigidas por el Comit Ejecutivo.
ARTICULO 16.
Las sesiones de la Asamblea General sern:
a) Ordinarias, que se celebran dos veces por ao, en la primera quincena de los meses
de marzo y septiembre de cada ao; y,
b) Extraordinarias, que se celebrarn cuando sea necesario a juicio del Comit
Ejecutivo, o cuando lo soliciten por lo menos el veinticinco por ciento de los
afiliados. Las sesiones extraordinarias sern convocadas nicamente para asuntos
que motivaron su convocatoria, y se ajustaran en todo lo dems, a lo convenido para
las sesiones de Asamblea General Extraordinaria.
ARTICULO 17.
Para los efectos de la sesiones ordinarias, el Comit Ejecutivo convocar por medio de
avisos a cada uno de los lugares de trabajo donde laboren los afiliados del Sindicato: o por
cualquier otro medio eficaz que estime conveniente, con no menos de ocho das de
anticipacin, pero si se tratare de asuntos urgentes, deber convocarse para Asamblea
General Extraordinaria por el Comit Ejecutivo, por lo menos con tres das de anticipacin.
En las actas de las sesiones de las Asambleas Generales, se consignara por separado el
numero de los afiliados que votaron a favor de una resolucin, y de los que emitieron su
voto en contra, o a favor de distinta resolucin. En la convocatoria a sesin extraordinaria de
la Asamblea General, se expondrn los motivos que la causen. En caso se convocare a
Asamblea General Extraordinaria para eleccin de Directivos, se convocara con quince das
de anticipacin.
ARTICULO 18. CONVOCATORIA.
La convocatoria de la Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria, la efectuar en todos
los casos el Comit Ejecutivo, quien podr convocar a la Asamblea General Extraordinaria
por la solicitud de por lo menos el veinticinco por ciento de los Asociados Activos y se har
por el medio que el Comit Ejecutivo considere oportuno debiendo los avisos indicar por lo
menos:
a) Nombre del Asociado.
b) Lugar fecha y hora de la reunin.
c) Indicacin si se trata de .Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria.
d) Requisitos que se necesite para participar en ella, si se trata de convocatoria a sesin
de Asamblea General Extraordinaria deber indicar la Agenda a tratar.
ARTICULO 19. RESOLUCIONES.
Las decisiones que adopte la Asamblea General, podrn revisarse en una Asamblea
posterior, cuando as lo pidan por escrito la mitad ms uno de los afiliados; esta revisin
deber plantearse dentro del trmino de tres das, posteriores a la fecha en que se acord la
resolucin.
ARTICULO 20.
Lo asuntos tratados en Asamblea General, debern considerarse detalladamente en el acta
correspondiente, elaborada para el efecto.
ARTICULO 21. ATRIBUCIONES.
Son atribuciones exclusivas:
I) DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA
a) Fijar las cuotas extraordinarias;
b) Aprobar el proyecto de presupuesto anual que debe presentarle cada ao el comit
Ejecutivo, e introducirle las modificaciones que juzguen convenientes;
e) Aprobar o improbar la rendicin de cuentas que debe presentarle el Comit
Ejecutivo, y dictar las medidas necesarias para corregir los errores o deficiencias que
se comprueben;
d) Autorizar toda clase de inversiones mayores de cien quetzales; y
e) Cualesquiera otras que expresamente le confieran los presentes estatutos, el Cdigo
de Trabajo o sus reglamentos, o que sean propias de sus caracteres de suprema
autoridad del sindicato;
II) DE LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA.
a) Elegir a los miembros del Comit Ejecutivo, y del Consejo Consultivo , por un
perodo de dos aos;
b) Remover total o parcialmente a los miembros del comit Ejecutivo, y del Consejo
Consultivo, cuando as lo ameriten las circunstancias, y de acuerdo con los presentes
estatutos:
c) Aprobar la redaccin inicial y las reformas posteriores de los presentes estatutos;
d) Decidir ir o no a la huelga, una vez declarada legal o justa en su caso, por un tribunal
competente;
e) Acordar la funcin con otro u otros sindicatos, y resolver en definitiva si el Sindicato
debe adherirse a una federacin o separarse de ellas; y,
f) Acordar por las dos terceras partes del total de los afiliados, la expulsin de los
integrantes que se hagan acreedores a esa medida.
Las decisiones a que se refiere el presente artculo, deben ser tomadas de conformidad con lo
que precepta el artculo 222, inciso m) del Cdigo de Trabajo.
ARTICULO 22. ELECCION DE PLANILLA.
Cuando en una eleccin de directivos participen tres o ms planillas, y ninguna obtenga la
mayora de la mitad ms uno del quorum asistente, deber convocarse dentro de los diez das
posteriores para nueva eleccin. Dicha convocatoria deber hacerla el Comit Ejecutivo en
funciones o diez o ms afiliados, y nicamente participarn las dos planillas que hubieren
obtenido mayo nmero de votos.
ARTICULO 23.
Los miembros integrantes de otras planillas, que participen en las elecciones para integrar el
Comit Ejecutivo y Consejo Consultivo, as como otro u otros grupos de miembros de las
bases del Sindicato, podrn impugnar las elecciones sindicales ante el Comit Ejecutivo,
dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la celebracin de la Asamblea General
Extraordinaria, en la cual se llev a cabo la eleccin, debiendo el Comit Ejecutivo conocer
del caso o casos, y resolver dentro de las setenta y dos horas siguientes, declarando con o sin
lugar la o las impugnaciones, y rendir un informe circunstanciado a la Direccin General de
trabajo, adjuntando la documentacin de las elecciones sindicales, dentro del trmino que
seala la ley para ese efecto.
CAPITULO VII
DEL COMIT EJECUTIVO.
ARTICULO 23. COMIT EJECUTIVO.
El Comit Ejecutivo es el rgano del Sindicato encargado de ejecutar y cumplir los mandatos
de la Asamblea General, que consten en el libro de Actas y Acuerdos, y los que exijan los
presentes estatutos. Sus funciones son puramente ejecutivas, y no dan derecho a sus
miembros para arrogarse atribuciones que no les hayan sido conferidas.
ARTICULO 24. ORGANIZACIN.
El Comit Ejecutivo estar integrado as:
a) Un Secretario General.
b) Un Secretario de Organizacin.
c) Un Secretario de Actas y Acuerdos.
d) Un Secretario de Economa y Finanzas.
e) Un Secretario de Trabajo y Conflictos.
f) Un Secretario Adjunto general.
ARTCULO 25. ELECCIN DE SUS MIEMBROS.
Los miembros del Comit Ejecutivo sern electos en Asamblea General Extraordinaria,
mediante votacin secreta, y un voto por afiliado para un perodo de dos aos.
ARTICULO 26. REQUISITOS.
Los miembros del Comit Ejecutivo debern reunir los siguientes requisitos:
a) Tener por lo menos seis meses de relacin laboral en la empresa de Textiles
Huehuetecos, en el Departamento de Huehuetenango;
b) Ser de notoria honradez y observar buena conducta;
c) No pertenecer a Directivas de partidos polticos;
d) Llenar los requisitos que seala en inciso b) del artculo 223 del Cdigo de
Trabajo; y
e) No estar ocupando puestos de confianza dentro de la empresa.
ARTICULO 27. IMPEDIMENTOS.
Los empleados de confianza no podrn pertenecer al Sindicato, ni a ninguno de sus Organos
por estar ligado con los intereses del patrono. No podrn pertenecer al Sindicato por tener la
calidad de empleados de confianza.
ARTCULO 28. ATRIBUCIONES.
a) Ejecutar y cumplir los mandatos de la Asamblea General que constan en el libro de
Actas y Acuerdos , y los que exijan los presentes estatutos , u otras disposiciones
legales;
b) Firmar en nombre el Sindicato los Pactos Colectivos de Condiciones de Trabajo,
por medio ce >_ representante legal, previa autorizacin de la Asamblea General:
c) Realizar obras conducentes al logro de los fines de la Organizacin que fijan los
presentes estatutos, y valerse de los medios lcitos adecuados para asegurar el xito
de las mismas;
(1) Representar al conjunto de sus miembros legalmente al Sindicato. Sin embargo, el
Comit Ejecutivo puede acordar por la mayora de las dos terceras partes del total de
sus miembros, delegar tal representacin en uno o varios de ellos, para todo o para
asuntos determinados, pero en todo caso con duracin limitada, ni el Comit
Ejecutivo, ni sus miembros integrantes como tales, pueden delegar la representacin
del Sindicato, en todo o en parte , ni sus atribuciones a terceras personas, por medio
de mandato o en cualquiera otra forma;
e) Dar solucin inmediata a los casos que se sometan a su consideracin , con apego a
la ley y a los presentes estatutos;
) Dar a conocer a la Asamblea General el ingreso de los nuevos asociados al Sindicato
y presentar a los mismos;
g) Convocar, presidir y dirigir las sesiones de Asamblea General;
h) Comunicar a la Direccin General de Trabajo, dentro de los diez das siguientes a la
respectiva eleccin, los cambios ocurridos en el Comit Ejecutivo y Consejo
Consultivo, enviando certificacin del acta de sesin de Asamblea General, en la que
fueron electos los nuevos Directivos;
i) Enviar anualmente a la Direccin General de Trabajo, un padrn de afiliados al
Sindicato, que debe incluir sus nombres, apellidos, nmero de cdula de vecindad,
profesin u oficio y lugar de residencia;
j) Solicitar a la Direccin General de Trabajo dentro de los veinte das siguientes a la
celebracin de la sesin de Asamblea General , en la que se acord reformar los
presentes estatutos, que se aprueben las enmiendas procedentes;
k) Rendir a la Asamblea General por lo menos cada seis meses, cuenta completa y
justificada de la administracin de fondos, y remitir copia del respectivo informe
firmado por todos sus miembros, a la Direccin General de Trabajo, as como los
documentos y comprobantes que los justifiquen; igualmente debe transcribir dicha
dependencia, la resolucin dictada por la Asamblea General sobre la rendicin de
cuentas , dentro de los tres das siguientes a la fecha en que se realiz;
I) Presentar a la Asamblea General para su aprobacin o modificacin, en la primera
sesin de cada ao, el proyecto de presupuesto formulado para ese ao;
m) Celebrar sesin mensual y tambin cuando as lo demanden las necesidades del
Sindicado;
n) Designar el banco que ofrezca mayores garantas y ventajas para depositar los fondos
del Sindicato.
o) Depositar en el banco elegido todas las cantidades mayores de veinticinco quetzales,
sin que deba haber en caja una cantidad mayor;
p) Comunicar oportunamente al banco donde estn depositados los fondos, la
inscripcin legal de los nuevos secretarios General y de Finanzas, con el objeto de
que sean registradas sus firmas;
q) Hacer las erogaciones de acuerdo con el rgimen aceptado y aprobado por la
Asamblea General;
r) Llevar los libros que determina la ley, por intermedio de las correspondientes
Secretarias;
s) Colocar en lugar visible del local de reuniones, una cuenta de ingresos y egresos del
Sindicato, con quince das de anticipacin a la celebracin de la sesin de Asamblea
General, en que habr de conocerse la revisin de cuentas a que se refiere el inciso j)
del presente artculo;
t) Rendir a la Asamblea General al terminar el perodo, un informe de las labores
desarrolladas;
u) Es entendido que las obligaciones civiles contradas por el Comit Ejecutivo en
nombre del Sindicato, obligan a sta, siempre que aquellos hayan actuado de sus
atribuciones legales;
v) Dicho Comit Ejecutivo es responsable para con el Sindicato y para con terceras
personas, en los mismos trminos en que lo son los mandatarios en el derecho
comn. Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros de dicho Comit, salvo
que conste fehacientemente en el libro de Actas, que alguno o algunos de ellos , en el
caso de que se trate emitieron su voto en contrario;
w) Representar judicial o extrajudicialmente a cada uno de los afiliados al Sindicato, en
la defensa de sus intereses individuales y de carcter econmico y social, siempre que
ellos lo soliciten expresamente; y las dems atribuciones y obligaciones que
correspondan de conformidad con la ley y los presentes estatutos.
Comunicar al Departamento Administrativo de trabajo, dentro de los diez das siguientes
a la respectiva eleccin, los cambios ocurridos en su Comit Ejecutivo o en el Consejo
Consultivo.
ARTICULO 29. SESIONES.
El Comit Ejecutivo deber reunirse por lo menos una vez al mes ordinariamente, y
extraordinariamente cuando los miembros del mismo lo acuerden, o asuntos de vital
importancia lo demanden. Para que haya quorum se requiere la asistencia de las dos terceras
16
partes de sus miembros como mnimo, y las resoluciones se tomaran por mayora simple.
CAPITULO VIII
OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES ESPECFICAS DE LOS MIEMBROS DEL
COMIT EJECUTIVO EN PARTICULAR
ARTCULO 30. DEL SECRETARIO GENERAL.
Son obligaciones y atribuciones del Secretario General:
a) Asistir con puntualidad a las sesiones del Comit Ejecutivo y de la Asamblea General,
ordinarias y extraordinarias, presidiendo las mismas;
b) Formular la agenda para cada sesin que presida, de acuerdo con las mociones
presentadas por los afiliados;
c) Tomar la protesta de ley a los miembros del Sindicato que salgan electos para
desempear cargos en Comit Ejecutivo, Consejo Consultivo, o Comisiones que se
nombren;
d) Convocar a las sesiones del Comit Ejecutivo;
e) Firmar juntamente con el Secretario de Actas y Acuerdos, las Actas o Acuerdos, que
hayan sido aprobados por el Comit Ejecutivo, o por la Asamblea General respectiva;
f) Firmar juntamente con el Secretario de Finanzas, los documentos para el retiro de los
fondos de la cuenta del Sindicato, as como para autorizar con su visto bueno, la
documentacin a pagar, y los comprobantes de egreso de la Secretara de Finanzas;
g) Firmar juntamente con el Secretario de Organizacin, las credenciales que el Sindicato
otorgue a sus afiliados;
h) Cumplir con estos estatutos, y vigilar que se cumplan por los dems Secretarios, y
miembros del Sindicato en general;
i) Cumplir con todas las disposiciones del Comit Ejecutivo y de la Asamblea general, que
consten en libro de Actas y acuerdos respectivamente; y
j) En general las que sean propias de su cargo, de conformidad con la Ley y los presentes
Estatutos.
ARTICULO 31. DEL SECRETARIO GENERAL ADJUNTO.
Son obligaciones y atr/r _: Secretario General Adjunto:
a) Asistir con puntualidad a las sesiones del Comit Ejecutivo y de la Asamblea General,
ordinarias y extraordinarias;
b) Sustituir al Secretario General en caso de ausencia temporal de ste;
c) Colaborar con el Secretario General en aquellos asuntos que ste no pueda atender;
d) Coordinar el trabajo de las diferentes secretaras a efecto de que se pueda dar un apoyo
al desarrollo armnico de los planes y programas de trabajo; y
e) En general todas aquellas que sean propias de su cargo de conformidad con la Ley y
los presentes estatutos.
ARTICULO 32. DEL SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS.
Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Actas y Acuerdos:
a) Asistir con puntualidad a las sesiones del Comit Ejecutivo y de la Asamblea General,
ordinarias y Extraordinarias;
b) Llevar los libros de Actas y Acuerdos, de la Asamblea General y del Comit Ejecutivo,
asentando en los mismos, las Actas y Acuerdos de las Sesiones de dichos rganos, y
firmarlas con el visto bueno del Secretario General;
c) Atender a la correspondencia, y dar a conocer a la que corresponda a la Asamblea
General;
d) Extender las certificaciones que le sean solicitadas, con el visto bueno del Secretario
General;
e) Firmar las Actas al finalizar cada sesin de Asamblea General, y requerir que los
afiliados las frmen;
f) Cumplir con las dems disposiciones del Comit Ejecutivo de la Asamblea General; y
g) En general, las que sean propias de su cargo de conformidad con la Ley y los presentes
estatutos.
ARTICULO 33. DEL SECRETARIO DE ORGANIZACIN.
Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Organizacin:
a) Asistir con puntualidad a las sesiones del Comit Ejecutivo y de la Asamblea General,
ordinarias v extraordinarias:
b) Llevar un libro de registro de los trabajadores afiliados al Sindicato, en el cual deben
anotarse los nombres y apellidos, numero de cdula de vecindad y profesin u oficio,
de cada afiliado como mnimo;
c) Procurar el ingreso de nuevos miembros al Sindicato, mediante la persuasin de los
compaeros;
d) Rendir a las autoridades de trabajo, los informes anuales de afiliados al Sindicato
elaborando para el efecto un padrn;
e) Organizar y coordinar cursillos, seminarios y mesas redondas, para la orientacin y
capacitacin sindical de los afiliados al Sindicato;
f) Extender y firmar juntamente con el secretario general, la credencial de identificacin
de cada uno de los afiliados;
g) Elaborar circulares, boletines o avisos para las convocatorias a las Asambleas
Generales;
h) Colaborar con las dems Secretaras, en aquellas actividades que tengan por finalidad
fortalecer a la organizacin; y
i) En general, todas aquellas que sean propias de su cargo, de conformidad con la ley y
los presentes estatutos;
ARTICULO 34. DEL SECRETARIO DE ECONOMA Y FINANZAS.
Son obligaciones y Atribuciones del Secretario de Economa y Finanzas:
a) Asistir con puntualidad a las sesiones del Comit Ejecutivo y de la Asamblea General,
ordinarias y extraordinarias;
b) Llevar un libro de Ingresos y Egresos al Sindicato, debidamente sellado y autorizado
por la Direccin General de Trabajo; as mismo, los dems libros que fueren necesarios
para un efectivo control de las finanzas del Sindicato;
c) Cobrar las cuotas ordinarias que establecen los presentes estatutos, y las extraordinarias
que acuerde la Asamblea General, extendiendo recibos debidamente autorizados por la
Direccin General de Trabajo;
d) Exigir recibo o comprobante debidamente autorizado, por cualquier pago que efecte;
e) Solicitar a la Asamblea General autorizacin para efectuar pagos mayores de cien
quetzales:
f) Depositar los fondos del Sindicato en el Banco que designe el Comit Ejecutivo
quedando en poce: de a secretaria, una cantidad para gastos de emergencia, esta
cantidad sera fijada por el Comit ejecutivo; y en ningn caso sera mayor de
veinticinco quetzales (Q.25.00);
g) Llevar un libro de Inventario de los bienes muebles e inmuebles del sindicato;
h) Elaborar anualmente el proyecto de presupuesto general de gastos del Sindicato, que
debe ser presentado cada ao por el Comit Ejecutivo a la Asamblea General;
i) Rendir cada seis meses, cuenta completa y justificada de la administracin de los
fondos del Sindicato , y darla a conocer a la Asamblea General; y
j) En general, todas aquellas que sean propias de su cargo, de conformidad con la ley y los
presentes estatutos.
ARTICULO 35. DEL SECRETARIO DE TRABAJOS Y CONFLICTOS.
Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Trabajo y Conflictos;
a) Asistir con puntualidad a las Sesiones del Comit Ejecutivo y de la Asamblea General,
ordinaria y extraordinaria;
b) Prevenir por todos los medios a su alcance, el surgimiento de conflictos de trabajo,
orientado a los afiliados, hacia la necesidad de establecer relaciones armnicas con la
parte con quien tenga vinculacin, sin perjuicio de defender enrgicamente, dentro del
marco de la ley y la justicia los derechos e intereses de los trabajadores;
c) Elevar a conocimiento del Comit Ejecutivo, en el menor tiempo posible, los problemas
jurdicos y sociales de los afiliados;
d) Estudiar el Cdigo de Trabajo y dems leyes laborales y de previsin social para su
aplicacin en los conflictos que deba atender;
e) Tramitar a donde corresponda y de acuerdo con la ley, las demandas del sindicato o
afiliados al mismo;
f) Instruir y orientar a los afiliados sobre la legislacin laboral y de previsin social, para el
conocimiento de sus derechos y obligaciones;
g) Informar a la Asamblea General y el Comit Ejecutivo, del estado y de resolucin de los
Asuntos encomendados a su cargo; y
h) En general todas aquellas que sean propias de su cargo, de conformidad con la ley y lo
presentes estatutos.
CAPITULO IX
DEL CONSEJO CONSULTIVO
ARTCULO 36. DEL CONSEJO CONSULTIVO.
El Consejo Consultivo, es un rgano que tiene funciones puramente asesoras, el cual estar
integrado por tres miembros, los cuales deben reunir los mismos requisitos que los miembros
del Comit Ejecutivo, y adems sern electos juntamente con estos, y duraran en sus
funciones igualmente dos aos. Sus funciones son puramente de asesora, la cual esta
obligado a prestar siempre que sea requerido por los otros rganos del Sindicato.
CAPITULO X
DEL RGIMEN FINANCIERO
ARTICULO 37. PATRIMONIO
El patrimonio del Sindicato estar integrado por:
a) Cuota ordinaria y extraordinaria de sus afiliados;
b) Las donaciones que el Sindicato acuerde aceptar, siempre que no comprometan su
autonoma;
c) Los beneficios de tipo econmico que se establezcan en pactos colectivos de
condiciones de trabajo, y otros convenios de aplicacin general, suscritos por el
Sindicato; y
d) El producto de campaas de autofinanciamiento, y otras actividades licitas que el
sindicato implemente.
ARTICULO 38. DESTINO.
El patrimonio de la asociacin y los bienes particulares que lo constituyen se destinaran
exclusivamente a la constitucin de sus objetivos y fines.
ARTICULO 39. BIENES DE LA ASOCIACIN.
Ningn miembro de la asociacin podr alegar derechos sobre los bienes de esta, aunque
deje de pertenecer a ella o bien la misma se disuelva. Por ningn motivo y bajo ninguna
circunstancia los bienes que constituyen el patrimonio de la Asociacin se utilizaran para
fines particulares de sus asociados, directivos, empleados ni de persona alguna
ARTICULO 40*. FISCALIZACIN DE PATRIMONIO.
El patrimonio sera fiscalizado por los propios miembros activos de la asociacin y por los
rganos de fiscalizacin internos del Comit Ejecutivo que ste nombrar, pudiendo tambin
removerlos.
ARTICULO 41. CARCTER NO LUCRATIVO.
La Asociacin no tiene propsitos lucrativos en consecuencia la distribucin o asignacin de
excedentes se harn en funcin social, cuyo plan elaborado por la junta directiva deber ser
aprobado por las dos terceras partes en Asamblea General. La Asociacin realizara sus
actividades y se sostendr financieramente con las cuotas que aporten sus asociados y con
otros ingresos lcitos, los cuales se utilizaran en forma exclusiva para el desarrollo de sus
actividades y la consecucin de su objeto y fines.
ARTICULO 42. MONTO DE LA CUOTA.
El monto de la cuota ordinaria de los afiliados ser del uno por ciento (1%), sobre el salario
base devengado por el trabajador durante el mes. El pago de la cuota establecida en los
presentes estatutos, deber ser descontado del sueldo base mensual de los trabajadores,
certificndose el presente punto al patrono para que ste por medio de la tesorera del cajero
pagador los descuente y proceda a entregarlo al Secretario de Economa y Finanzas del
Sindicato, dentro de los diez das siguientes al descuento. Las cuotas extraordinarias, sern
acordadas por, la Asamblea General y no podrn ser mayores de las ordinarias ni cobrarse
ms de cuatro cuotas extraordinarias en cada ao.
ARTICULO 43. DISTRIBUCIN DE LO RECAUDADO.
Cada mes, el total de los ingresos que obtenga el Sindicato, exceptuando los ingresos por
concepto de pago de cuotas extraordinarias, cuotas voluntarias u otros ingresos que no
tengan un fin especfico, deben distribuirse as:
a) Para gastos de administracin, el 40%;
b) Para gastos de previsin social, el 30%;
c) Para gastos de propaganda, cultura y deportes, el 20%; y
d) Para fondo de reserva, el 10%.
ARTICULO 44. EXCEDENTES.
Cuando el monto recaudado por el Sindicato por concepto de cuotas, exceda de cien
quetzales (Q. 100.00), se proceder a abrir una cuenta de cheques en una institucin bancana.
en la cual se registraran la firmas del Secretario de Economa y Finanzas y del Secretario
General, de modo que nicamente mediante estas firmas, se puedan retirar fondos o efectuar
pagos. Se autoriza el manejo de una caja chica por un monto no mayor de cien quetzales
(Q. 100.00).
ARTICULO 45.
El Secretario de Economa y Finanzas y el Secretario General, son solidaria y
mancomuadamente responsables del manejo de los fondos del Sindicato, y ante las
autoridades competentes, de cualquier situacin anmala que se presente.
ARTICULO 46.
Las cuotas extraordinarias, tienen como finalidad satisfacer necesidades o situaciones
especficas, y en consecuencia el monto de las mismas deber destinarse exclusivamente a
ese fin.
CAPITULO XI
CORRECCIONES Y
RGIMEN DISCIPLINARIO
ARTICULO 47.
En aras de mantener inclume la disciplina dentro del Sindicato, se establecen las siguientes
medidas disciplinarias:
a) Amonestacin verbal o escrita;
b) Suspensin de los derechos sindicales que otorgan los presentes estatutos hasta por
treinta das;
c) Destitucin del cargo de directivo o miembro de comisiones que desempee en el
Sindicato; y
d) Expulsin del Sindicato.
ARTICULO 48. AMONESTACIN VERBAL O ESCRITA A TODOS LOS
MIEMBROS SINDICALES.
Sern amonestados en forma escota, los afiliados que incurran en las faltas siguientes, previa
comprobacin de las mismas:
a) Faltar a dos sesiones cc"tintas de Asamblea General, sin justificacin:
b) Presentarse a las sesiones de Asamblea General o del Comit Ejecutivo en notorio
estado de ebriedad;
c) Por expresarse dentro de las sesiones en forma irrespetuosa hacia sus compaeros, o
miembros del Comit Ejecutivo; y
d) Por otras causas anlogas, que a juicio del Comit Ejecutivo, amerite sancin
disciplinaria.
ARTCULO 49. SUSPENSIN DE LOS DERECHOS SINDICALES.
La suspensin acordada por la J unta Directiva, despus de la corroboracin del hecho y de
haber dado audiencia por tres das al afectado para que haga valer su derecho de defensa al
ser odo y mientras dure la suspensin, el Asociado no puede ejercer ninguno de los
derechos establecidos dentro de los Estatutos, Reglamentos o Disposiciones Internas.
No obstante haber sido amonestado por tres veces de acuerdo al artculo anterior, se le
suspendern sus derechos sindicales por el trmino de treinta das.
ARTCULO 50. DESTITUCIN DE LOS MIEMBROS DIRECTIVOS.
Si se incurre en una de las faltas anteriormente indicadas, se le remover de su cargo por ser
contrario a los intereses comunes.
ARTCULO 51. EXPULSIN.
Si se incurre en reincidencia por parte de los directivos y miembros del sindicato, se
proceder a la expulsin definitiva del mismo.
ARTCULO 52. PROCEDIMIENTO.
Previo a dictarse la sancin respectiva, el Comit Ejecutivo har saber por escrito al
miembro, los cargos que haya en su contra, concedindole un plazo no menor de cinco das
para que tambin por escrito, se manifiesta haciendo saber los argumentos de su defensa.
ARTCULO 53. RECURSOS.
El afectado dentro de los tres das siguientes de haber sido notificado de la disposicin o
resolucin que le afecte podra interponer por escrito ante el Comit Ejecutivo Recurso de
Revocatoria; quien dentro de los veinte das siguientes de haber recibido el Recurso de
Revocatoria por parte del afectado elevara el expediente al conocimiento de la Asamblea
General, quin esta obligada a conocerlo y resolverlo sin ms trmite. En contra de lo
>i
resuelto por la Asamblea General no cabr ningn otro recurso propio de los presentes
estatutos.
CAPITULO x n
DISOLUCIN Y LIQUIDACIN DEL SINDICATO
ARTCULO 54. CAUSAS.
a) Resolucin de Autoridad competente.
b) Acuerdo de los miembros reunidos en Asamblea General Extraordinaria. Con el voto
favorable del setenta y cinco por ciento del total de sus asociados presentes.
c) Cuando exista un nmero de asociados inferior al nmero legal.
d) Cuando no se cumpla con lo establecido en el artculo 225 del Cdigo de Trabajo.
ARTCULO 55. QUORUM.
Para que una sesin de Asamblea General Extraordinaria que apruebe la disolucin del
sindicato, se considere vlida, ser necesario que se encuentren presentes en el lugar, fecha,
hora de la convocatoria, el setenta y cinco por ciento del total de los asociados.
ARTCULO 56. PROCEDIMIENTO.
En la Asamblea General Extraordinaria que apruebe la disolucin de la Asociacin se
deber nombrar hasta un mximo de tres liquidadores, quienes cumplirn con las funciones
que dicha asamblea les designe y obligadamente con las siguientes:
a) Tener la representacin legal del sindicato en liquidacin.
b) Exigir la cuenta de su administracin a toda persona que haya manejado asuntos e
intereses del sindicato.
c) Cumplir con las obligaciones pendientes.
d) Concluir las operaciones pendientes al tiempo de la disolucin.
e) Otorgar finiquitos.
f) Disponer que se practique el balance general final.
g) Rendir cuenta a la Asamblea General Extraordinaria de su administracin
liquidadora y someter a su consideracin toda la documentacin para su aprobacin
final.
h) Comunicar a la autoridad competente la disolucin de la Asociacin, a efecto de que
se cancele la inscripcin correspondiente el Registro.
ARTCULO 57
Son Nulos Ipso Jure, los actos contratos celebrados o ejecutados por el sindicato despus
de disuelto, salvo los que se refieren exclusivamente a su liquidacin.
CAPITULO XIII
MODIFICACIONES A LOS ESTATUTOS
ARTCULO 58. MODIFICACIONES.
Todos los artculos expuestos anteriormente pueden ser modificados, siempre que dicha
modificacin sea promovida por la J unta Directiva en Asamblea General Extraordinaria.
ARTCULO 59.
Para lo modificacin de los Estatutos se requerir resolucin de la Asamblea General
Extraordinaria, con el voto favorable de las dos terceras partes del total de los asociados
presentes.
ARTCULO 60.
Cualquier tipo de problemas de interpretacin de los estatutos presentes debern ser resueltos
por el Comit Ejecutivo.
No.3 AVISO A LA INSPECTORA GENERAL DE TRABAJO SOBRE EL
DERECHO DE INAMOV1LIDAD PROVISIONAL.
Huehuetenango, 3 de Septiembre
Seor:
Inspector General de Trabajo
Sub. Inspectora Regional de Trabajo
Ministerio de Trabajo y Previsin Social
Por medio de la presente avisamos a su dependencia que se estn realizando los
movimientos para la formacin del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Textiles
Huehuetecos, para que se conceda el Derecho de Inamovilidad de sus miembros, con
direccin para recibir notificaciones: 5ta. Calle 5-18 de la zona 1 de la cabecera
departamental de Huehuetenango, al mismo tiempo solicitamos se sirvan remitir dicho aviso
al Departamento Nacional de Proteccin de Trabajadores, para que surta efecto inmediato.
Atentamente,
Brenda Lorena Alvarado Mrida
Secretaria general
NO. 4 RESOLUSIN.
INSPECTORA GENERAL DE TRABAJO, DEL DEPARTAMENTO DE
HUEHUETENANGO , MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL, TRES
DE SEPTIEMBRE DEL AO DOS MIL TRES.
Se tiene por recibido el aviso por parte del Sindicato en formacin de trabajadores de
la empresa TEXTILES HUEHUETECOS, con el objeto de que se garantice al los
miembros que forman parte del mismo, del DERECHO DE INAMOVILIDAD, de
conformidad con el artculo 209 del Cdigo de Trabajo, para que no puedan ser despedidos
del lugar donde laboran diariamente, mientras realizan los trmites correspondientes,
debindose notificar al empleador dicho derecho de los trabajadores, NOTIFIQUESE.-
INSPECTORIA GENERAL DE TRABAJO
NOTA: Esta resolucin se e notifica a cada una de las partes.
No. 4.1 NOTIFICACIN PARA EL PATRONO.
En la ciudad de Huehuetenango, siendo las once horas del da dos de septiembre del
ao dos mil dos , yo: J os Luis Velsquez me encuentro constituido en las oficinas centrales
de la empresa TEXTILES HUEHUETECOS con el objeto de notificar al seor patrono:
AMILCAR ESTUARDO PINETTA VASCONCELOS ,y para el efecto procedo de la
siguiente manera: PRIMERO: En cumplimiento de la resolucin dictada por Inspectora
general de Trabajo, se le informa : que se otorga el derecho de inmovilidad sindical al grupo
de trabajadores que se encuentran realizando los trmites respectivos para la formacin,
reconocimiento e inscripcin del Sindicato de dicha empresa as como tambin la aprobacin
de sus estatutos. SEGUNDO: cumpliendo el requerimiento respectivo doy por terminada la
siguiente notificacin a los veinte minutos de ser entregada al interesado, quien enterado de
su contenido, objeto validez, y dems efectos legales la firma.
Nombre completo:
Firma del interesado:
Nmero de cdula:
Hora:
Notificador:
No. 4.2 RESOLUCIN POR PARTE DE LA DIRECCIN GENERAL DE TRABAJO
Y PREVISIN.
DIRECCIN GENERAL DE TRABAJO, MINISTERIO DE TRABAJO
PREVENCIN SOCIAL, CUATRO DE SEPTIEMBRE DEL AO DOS MIL DOS.
Por este medio se tiene por recibida la notificacin hecha por la Inspectora General
de Trabajo del Departamento de Huehuetenango para otorgar el Derecho de Inamovilidad de
los trabajadores para la formacin del Sindicato de la Empresa TEXTILES
HUEHUETECOS, para poder realizar los tramites respectivos para el reconocimiento de la
Personalidad J urdica, Aprobacin de Estatutos e Inscripcin.
Por lo que la Direccin General de Trabajo resuelve que teniendo a la vista el aviso
de Inamovilidad por la Inspectora General de Trabajo da por recibido garantizado y
brindado el Derecho de Inamovilidad a los trabajadores del movimiento de formacin de
sindicato de la Empresa TEXTILES HUEHUETECOS.
DIRECCIN GENERAL DE TRABAJO
No. 5 TRMITE A LA DIRECCIN GENERAL DE TRABAJO.
De conformidad con el artculo nmero 218 del Cdigo de Trabajo, se presentar la
solicitud escrita en papel simple a la Direccin General de Trabajo dentro del plazo de veinte
das contados a partir de la Asamblea Constitutiva, llenando los siguientes requisitos:
a) Memorial dirigido al Director General de Trabajo solicitando el reconocimiento de la
personalidad jurdica, aprobacin de estatutos e inscripcin del sindicato.
b) A esta solicitud debe acompaarse original y copia del acta constitutiva,
original y copia de los estatutos, ambos documentos firmados en cada uno de sus
folios por el Secretario General y al final firmado por todos los miembros del Comit
Ejecutivo; fotocopia del aviso de inamovilidad de todos los trabajadores que
formaron el sindicato.
c) La direccin General de Trabajo examinar si sus miembros se ajustan a sus
disposiciones legales, en caso afirmativo, previo el visto bueno del despacho
superior, proceder a realizar la inscripcin del Sindicato en el libro de
personalidades jurdicas del Registro Pblico de sindicatos, con la declaracin
expresa de que en la declaracin de los estatutos, no debiendo excederse de diez das
hbiles, contados a partir de la recepcin del expediente.
No. 5.1 TRMITE A SEGUR PARA EL RECONOCIMIENTO DE LA
PERSONALIDAD Jl'RDICA. APROBACIN DE ESTATUTOS E INSCRIPCIN
DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA TEXTILES
HUEHUETECOS. (descripcin detallada de cada uno de los artculos que integran el
Reglamento)
CAPITULO I
DE LAS SOLICITUDES Y DE LA INSCRIPCIN PROVISIONAL
ARTICULO 1.
Con el objeto de obtener el reconocimiento de la personalidad jurdica, aprobacin de
estatutos e inscripcin del sindicato de trabajadores de la empresa TEXTILES
HUEHUETECOS se presentara solicitud escrita a la Inspeccin Regional de Trabajo del
Ministerio de Trabajo y Previsin Social con sede en esta ciudad, dentro de los veinte das
hbiles siguientes a la Constitucin del presente sindicato.
ARTICULO 2o.
La solicitud indicada en l articulo que antecede, ira acompaada del original y una copia del
acta constitutiva y los estatutos del presente sindicato, estos documentos, debern ser
firmados previamente en cada uno de sus folios por el secretario general de esta organizacin
sindical y asimismo deben ir firmados al final por todos los miembros del comit ejecutivo
provisional.
ARTICULO 3.
La persona encargada de la recepcin de documentos del Departamento Nacional de
Proteccin de Trabajadores de la Direccin General de Trabajo, al recibir el expediente
respectivo proceder a desglosarlo, y entregara la copia del acta constitutiva y estatutos del
sindicato al Departamento de Registro Laboral de la citada direccin para llevar a cabo la
inscripcin provisional del presente sindicato y los originales de estos documentos deben ser
entregados al Asesor J urdico.
ARTICULO 4o.
En el plazo de veinticuatro horas se proceder a la inscripcin provisional del sindicato de
trabajadores de la empresa TEXTILES HUEHUETECOS y de los miembros del Comit
Ejecutivo y Consejo Consultivo del mismo, luego de recibida la documentacin completa
por el Departamento de Registro Laboral, remitiendo posteriormente el expediente al Asesor
J urdico.
ARTICULO 5o.
El Asesor jurdico luego de recibir los originales del acta constitutiva y de los estatutos del
sindicato de trabajadores de la empresa TEXTILES HUEHUETECOS deber:
a) Emitir opinin en el plazo de veinticuatro horas sobre el artculo de los estatutos que trata
los casos de excepcin regulados en el artculo 212 del Cdigo de Trabajo, remitindola
posteriormente a la Inspeccin General de Trabajo con el objeto de obtener el visto
bueno que corresponde.
b) Vencido el plazo a que se refiere el inciso anterior, se darn cinco das mas para examinar
si la documentacin presentada esta ajustada a los requisitos legales de fondo y de forma
y en caso de que hubiese errores o defectos en la misma, rendir el informe que
corresponde al J efe del Departamento Nacional de Proteccin de Trabajadores,
adjuntando para el efecto el expediente completo y si dicha documentacin se encuentra
conforme a derecho, emitir informe al Director General de Trabajo y deber trasladar el
expediente completo a la persona encargada, con el propsito de que se elabore la
resolucin respectiva.
ARTICULO 6o.
Si el J efe del Departamento Nacional de Proteccin de Trabajadores detectare errores en la
documentacin presentada por el sindicato de trabajadores de la empresa TEXTILES
HUEHUETECOS, emitir resolucin en un plazo de veinticuatro horas, para subsanar estos
errores y notificara la misma a los interesados sin perdida de tiempo, con el objeto de que los
acepten o se opongan a los mismos, pudiendo interponer RECURSO DE REVOCATORIA
dentro de los tres das siguientes.
ARTICULO 7o.
Al momento de que el sindicato de trabajadores de la empresa TEXTILES
HUEHUETECOS se pronuncie respecto a la notificacin indicada en el artculo anterior, el
J efe del Departamento Nacional de Proteccin de Trabajadores, remitir en forma inmediata
el expediente al Director General de Trabajo por medio del encargado de elaborar las
resoluciones.
CAPITULO II
DILIGENCLAS EN LA INSPECCIN
GENERAL DE TRABAJO
ARTICULO 8 .
Una vez recibida ia oc- : ~ -j ewr . _r.ico a que se refiere la literal a) del articulo 5.
Del presente reglamento, la Secretaria General de la Inspeccin General de Trabajo, la
trasladara inmediatamente al Inspector o Subinspector General de Trabajo y este deber
dictar la resolucin respectiva en un plazo de veinticuatro horas, y mandara devolver el
expediente por medio de la Secretaria, dentro de las veinticuatro horas siguientes al Asesor
J urdico de la Direccin General de Trabajo que hubiere emitido la opinin.
ARTICULO 9o.
El aviso que se refiera a la inamovilidad de los miembros del sindicato de trabajadores de la
empresa TEXTILES HUEHUETECOS, deber presentarse en la Subinspectora Regional
de Trabajo con sede en la ciudad de Huehuetenango.
ARTICULO 10.
Una vez recibido el aviso de inamovilidad a que se refiere el articulo anterior en la
Subinspectora Regional de Trabajo, la persona encargada de inmovilidades sindicales,
extender a los interesados constancia de recepcin del mismo, la que deber firmarla el
Inspector o Subinspector Regional de Trabajo; dicha constancia debe ser entregada en un
plazo improrrogable de dos horas, lo cual debe ser comunicado al empleador de la empresa
TEXTILES HUEHUETECOS, por el medio mas adecuado y luego de realizadas estas
diligencias, el encargado de inmovilidades enviara copia del aviso de inamovilidad al
Departamento Nacional de Proteccin de Trabajadores.
CAPITULO III
DEL INFORME FAVORABLE
ARTICULO 11.
Cuando el asesor jurdico haya informado que la documentacin se encuentra conforme a
derecho o cuando el sindicato de trabajadores de la empresa TEXTILES HUEHUETECOS
haya subsanado los errores sealados, el encargado de elaborar resoluciones, redactara los
proyectos de informe favorable del Director General de Trabajo y de la resolucin
ministerial y al mismo tiempo transcribir los estatutos y entregara dichos documentos al
Director General de Trabajo, lo cual deber hacer en un plazo de tres das. Si el sindicato de
trabajadores de la empresa TEXTILES HUEHUETECOS hubiere interpuesto RECURSO
DE REVOCATORIA, el encargado de elaborar las resoluciones abstendr de elaborar los
proyectos de los documentos respectivos y sin ms trmite deber trasladar inmediatamente
el expediente al Director General de Trabajo.
ARTICULO 12.
Al recibirse el expediente, los provectos de informe favorable y de la resolucin ministerial,
asi como los estatutos respectivos, el Director General de Trabajo rev isara estos documentos
y conforme con los mismos firmara el informe favorable y rendir al Ministerio de Trabajo y
Previsin Social en un plazo de dos das por medio de la persona encargada de elaborar
resoluciones y esta persona entregara el expediente completo en forma directa al Despacho
del Ministerio de Trabajo y Previsin Social, el mismo da que se lo traslade al Director
General de Trabajo.
CAPITULO IV
DEL RECONOCIMIENTO DE LA PERSONALIDAD JURDICA,
APROBACIN DE ESTATUTOS, PUBLICACIN
E INSCRIPCIN DEFINITIVA DEL SINDICATO
DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA
TEXTILES HUEHUETECOS
ARTICULO 13.
Dentro de un plazo de cinco das, el Despacho del Ministerio de Trabajo y Previsin Social
firmara la resolucin, devolviendo el expediente completo directamente al encargado de
elaborar resoluciones.
ARTICULO 14.
Cuando la persona encargada de elaborar resoluciones reciba el expediente, gestionara el
refrendo y numeracin de la resolucin ministerial, entregando en un plazo de dos das el
original de la resolucin y de los estatutos de este sindicato al Diario Oficial de Centro
Amrica para los efectos de la publicacin correspondiente y posteriormente entregara
ejemplar de la resolucin y de los estatutos con el comprobante de recibido del Diario
Oficial a la Secretaria General del Ministerio de Trabajo y Previsin Social u Oficiala
Mayor, remitiendo el expediente al J efe del Departamento de Registro Laboral,
acompaando dos ejemplares de la resolucin ministerial y de los estatutos.
ARTICULO 15.
Una vez hechas las publicaciones de la resolucin y los estatutos del presente sindicato, el
J efe del Departamento de Registro Laboral, en un plazo de veinticuatro horas realizara la
inscripcin definitiva del Sindicato de trabajadores de la empresa TEXTILES
HUEHUETECOS, citando a los interesados para notificarles. Asimismo remitir el
expediente al encargado del archivo del Departamento Nacional de Proteccin de
Trabajadores y deber incorporar un ejemplar de la resolucin y de los estatutos respectivos.
CAPITULO V
DISPOSICIONES FINALES
ARTICULO 16.
Los funcionarios o empleados del Ministerio de Trabajo y Previsin Social, que incumplan
con las normas del presente reglamento y que por su negligencia retrasen el tramite de
reconocimiento de la personalidad jurdica, aprobacin de estatutos e inscripcin del
sindicato de trabajadores de la empresa TEXTILES HUEHUETECOS, ser sancionado
conforme lo establecido en el articulo numero 16 del Reglamento para el Reconocimiento de
la Personalidad J urdica, Aprobacin de Estatutos e Inscripcin de Sindicatos.
ARTICULO 17.
Para la reforma de los estatutos o para los cambios en la integracin del Comit Ejecutivo y
Consejo Consultivo del sindicato de trabajadores de la empresa TEXTILES
HUEHUETECOS, previamente debe someterse a los trmites que se establecen en el
Reglamento para el Reconocimiento de la Personalidad J urdica, Aprobacin de Estatutos e
Inscripcin de Sindicatos.
No. 6 SOLICITUD PARA EL RECONOCIMIENTO DE PERSONALIDAD
JURDICA Y APROBACIN DE ESTATUTOS E INSCRIPCIN DEL SINDICATO
DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA TEXTILES HUEHUETECOS.
Sindicato de Trabajadores de la Empresa de Textiles Huehuetecos
Cabecera Departamental de Huehuetenango,
Huehuetenango.
Director:
Direccin General de Trabajo
Registro Pblico de Sindicatos.
Guatemala.
Respetable Seor:
Los abajo firmantes, somos del Comit Ejecutivo Provisional del Sindicato de
Trabajadores de la Empresa de Textiles Huehuetecos de la cabecera departamental de
Huehuetenango, con sede en la Cabecera departamental de Huehuetenango, declarando
como lugar para recibir notificaciones en quinta calle cinco guin dieciocho zona uno (5a.
Calle 5-18 zona 1), Solicitamos: Analizar y providenciar a donde corresponda, nuestro
expediente de: Reconocimiento de la Personalidad jurdica, Aprobacin de los Estatutos e
Inscripcin del Sindicato, conforme al artculo doscientos veintiuno del Cdigo de Trabajo
Decreto mil cuatrocientos cuarenta y uno (Artculo 221, Decreto 1441) para funcionar dentro
del marco legal que establece la ley laboral.
El Expediente contiene lo siguiente:
1. Solicitud de Aprobacin y reconocimiento de nuestra personalidad jurdica
acordando adaptar estatutos conforme al Cdigo de Trabajo para sindicatos.
2. original y copia del acta constitutiva.
3. original y copia de los Estatutos, ambos documentos firmados en cada uno de sus
folios por el secretario general y al final firmados por los miembros del comit
Ejecutivo.
4. Fotocopia del aviso de inamovilidad de todos los trabajadores que formaron el
sindicato, presentado a la inspeccin General de Trabajo conforme el artculo 209 del
Cdigo de Trabajo.
5. Fotocopia del memorial que fue dirigido al inspector de trabajo solicitando que se
decrete la inamovilidad de los miembros del Comit Ejecutivo Provisional, conforme
lo dicta el articulo 223 inciso d) del Cdigo de Trabajo.
Brenda Lorena Alvarado Menda
Secretaria General
J uan Luis Argueta Ochoa
Secretario Actas y Acuerdos
Heidi Paola Cano de Len J orge Luis Cano Ortiz
Secretaria de Organizacin Secretario Trabajos y Conflictos
Marco Vinicio Castillo Matas
Secretario de Finanzas
NO. 7 CERTIFICACIN.
EL INFRASCRITO SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS DEL COMIT
EJECUTIVO PROVISIONAL DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA
EMPRESA TEXTILES HUEHUETECOS DEL DEPARTAMENTO DE
HUEHUETENANGO CERTIFICA: HABER TENIDO A LA VISTA EL LIBRO DE
ACTAS DEL SINDICATO CON FOLIOS DEL NUMERO UNO AL DOSCIENTOS,
QUE CONTIENE EL ACTA NUMERO CERO CERO UNO GUION DOS MIL TRES
QUE COPIADA LITERALMENTE DICE:
ACTA No. 001-2003
En el municipio de Huehuetenango departamento de Huehuetenango, siendo las ocho horas
del da tres de septiembre del ao dos mil tres reunidos en las instalaciones que ocupa el
local ubicado en la quinta calle cinco guin dieciocho zona uno, con el objeto de celebrar
ASAMBLEA GENERAL, para la formacin del sindicato de los trabajadores de la
Empresa Textiles Huehuetecos quienes a continuacin nos identificamos: todos
guatemaltecos, con cdula de vecindad nmero de orden eme trece (M-13): Fernanda
Alejandrina Afre Arreaga de veintids aos de edad, tejedora, con cdula de vecindad
nmero de registro cincuenta y un mil cuatrocientos setenta y uno, Brenda Lorena Alvarado
Mrida de veinticuatro aos de edad, tejedora, con cdula de vecindad nmero de registro
cuarenta y nueve mil cero noventa y cinco, J uan Luis Argueta Ochoa, de veintin aos de
edad, tejedor, con cdula de vecindad nmero de registro cincuenta y dos mil setecientos
noventa y cuatro, J ulia Mara Arias de Len de Velsquez, de treinta y un aos de edad,
tejedora, con cdula de vecindad nmero de registro cincuenta y cuatro mil ochocientos
cincuenta y uno, tejedora, Patricia Alejandrina Caizales Morales, de treinta y ocho aos de
edad, tejedora, con cdula de vecindad nmero de registro veintiocho mil setecientos cero
dos, Heidi Paola Cano de Len de veintin aos de edad, tejedora, con cdula de vecindad
nmero de registro cincuenta y cuatro mil trescientos setenta y tres, J orge Luis Cano Ortiz,
de dieciocho aos de edad, tejedora, con cdula de vecindad nmero de registro veintisis
mil quinientos sesenta y ocho, Pedro Estuardo Cardona Gonzles, de veinte aos de edad,
tejedor, con cdula de vecindad nmero de registro cincuenta y seis mil ciento noventa y
ocho, Marco Vinicio Castillo Matas, de veintids aos de edad, tejedor, con cdula de
vecindad nmero de registro cincuenta y tres mil doscientos cuarenta, Aura Violeta Chvez
Macario de Cardona, de treinta aos de edad, tejedora, con cdula de vecindad nmero de
registro cincuenta y cinco mil, Ronaldo Antonio Chvez Mrida, de veintitrs aos de edad
, enfermero, con cdula de vecindad nmero de registro cincuenta mil trescientos cincuenta
y nueve, Rey David De Len Quiroa, de veintin aos de edad, tejedor, con cdula de
vecindad nmero de registro treinta y dos mil cuatrocientos veintitrs, Maria Elena De Len
Ramrez de veintin aos de edad tejedora, con cdula de vecindad nmero de registro
dieciocho mil ochocientos veintiuno, Laura Amarilis Flores Castillo, de veintin aos de
edad, tejedora, con cdula de vecindad nmero de registro cincuenta y cinco mil ciento
treinta y cinco, Ebert Otoniel Gmez Avelar, de veintids aos de edad, tejedor, con cdula
de vecindad numero de registro cincuenta y tres mil quinientos sesenta y ocho, Kelly
Benjamn Villegas Alvarado. de veintin aos de edad, tejedor, con cdula de vecindad
nmero de registro cincuenta y tres mil seiscientos ochenta, Aura Matilde Recinos Castaeda
de Rivera, de cuarenta y cinco aos de edad, tejedora, con cdula de vecindad nmero de
registro veintids mil cuatrocientos veintisiete. Pedro David Rivera Montejo, de veintitrs
aos de edad, tejedora , con cdula de vecindad numero de registro cincuenta y seis mil
trescientos cincuenta y seis, Lucy Marisol Prez Lpez, de veinte aos de edad, tejedora,
con cdula de vecindad nmero de registro cincuenta y cinco mil doscientos treinta y seis,
Leticia Dinora Ros Castaeda, de treinta y seis aos de edad, tejedora con cdula de
vecindad nmero de registro treinta y dos mil quinientos cincuenta y tres, Celia Marisol
Lpez Alvarado, de treinta y siete aos de edad, tejedora, con cdula de vecindad nmero de
registro veintiocho mil cero setenta y dos, J os Antonio Ros Castaeda, de treinta y nueve
aos de edad, tejedor, con cdula de vecindad nmero de registro veintiocho mil doscientos
cuarenta, Roger Fernando Hidalgo Herrera, de diecinueve aos de edad, con cdula de
vecindad nmero de registro cincuenta y nueve mil cero cincuenta y cuatro tejedor, Glendy
J ulissa Prez Cano, de veinte aos de edad, tejedora, con cdula de vecindad nmero de
registro cincuenta y cinco mil cuatrocientos noventa y seis, Rosa Cecilia Galicia Crdova ,
de veintids aos de edad, tejedora, con cdula de vecindad nmero de registro cincuenta y
cinco mil quinientos setenta y siete, para dejar constancia de lo siguiente: PRIMERO: Las
personas identificadas anteriormente de conformidad con lo que establece el artculo
doscientos veinte Decreto catorce cuarenta y uno del Cdigo de Trabajo POR ESTE
ACTO MANIFESTAMOS NUESTRO CONSENTIMIENTO Y DESEO DE FORMAR
EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA TEXTILES
HUEHUETECOS, el mismo que podr ser identificado con las siglas S.T.E.T.HUE., y
para el efecto se procede de la manera siguiente: SEGUNDO: La asamblea general propone
a los compaeros J ulia Mara Arias de Len como presidente de Debates y a Patricia
Alejandrina Caizales Morales como secretaria de actas provisional quienes por unanimidad
son designadas para presidir la reunin y elaborar el acta constitutiva del Sindicato en
mencin. TERCERO: El presidente de debates expresa a los comparecientes que el
sindicato es una asociacin permanente de trabajadores, la cual est constituida
exclusivamente para el estudio, mejoramiento y proteccin de sus respectivos intereses
econmicos y sociales comunes, que se rige por los principios democrticos del respeto
mutuo y la voluntad de las mayoras, del voto secreto y de un voto por cada miembro. Les
expresa que los trabajadores no podrn ser despedidos por participar en la formacin de un
sindicato porque gozan del derecho de inamovilidad a partir del momento en que se d el
aviso por cualquier medio a la Inspeccin General de Trabajo, hasta por sesenta das
despus de la inscripcin del sindicato. CUARTO: El presidente de debates somete a
consideracin de la asamblea general el proyecto de estatutos de dicho sindicato, el cual fue
elaborado, analizado y discutido suficientemente para luego aprobarlos en su totalidad por la
Asamblea General, con la orientacin respectiva y que los mismos quedan conformados por
sesenta artculos, conforme texto que se acompaa a la presente acta, con la debida
orientacin, luego de darle lectura integra al proyecto y efectuadas las enmiendas
necesarias, se someti a votacin y el mismo fue aprobado por unanimidad de los presentes.
QUINTO: El presidente de debates expresa a la asamblea general que se debe proceder a la
eleccin del Comit Ejecutivo Provisional del Sindicato, y que los electos deben ser
guatemaltecos de origen y trabajadores de la empresa Textiles Huehuetecos , y que el
nmero de sus miembros no puede exceder de nueve ni puede ser menor de tres , por lo que
se debe elegir a tantos cargos como secretarias se establezcan dentro de los Estatutos que ya
fueron aprobados, Asi mismo se les informa que se debe proceder a la eleccin del Consejo
Consultivo, cuyos miembros debern reunir los mismos requisitos que los miembros del
Comit Ejecutivo, y que dichas elecciones deben hacerse por medio del voto secreto y un
voto por persona, por lo que la asamblea general propone como planilla nica para la
conformacin de dichos organos la siguiente Comit Ejecutivo Provisional: 1) Brenda
Lorena Alvarado Mrida, secretaria general; 2) J uan Luis Argueta Ochoa, secretario de actas
y acuerdos; 3) Heidi Paola Cano de Len, secretaria de organizacin; 4) J orge Luis Cano
Ortiz, secretario de trabajos y conflictos; 5) Marco Vinicio Castillo Matas, secretario de
finanzas, y para el Consejo Consultivo: 1) Rey David De len Quiroa; 2) Laura Amarilis
Flores Castillo; y 3) Aura Violeta Chvez Macano; No habiendo ms propuestas se somete
a votacin la planilla anterior, la que es electa por unanimidad de los presentes, y por medio
del voto secreto, quedando el Comit Ejecutivo y el Consejo Consultivo Provisional
totalmente integrados, cada uno de los miembros del Comit Ejecutivo y del Consejo
Consultivo Provisionales declaran : que son guatemaltecos de origen y que son trabajadores
de la empresa Textiles Huehuetecos. SEXTO: La asamblea general por unanimidad autoriza
a los miembros del Comit Ejecutivo Provisional para aceptar ajuicio de ellos y en nombre
del sindicato cualquier reforma que indique la Direccin General de Trabajo, y en general
para poder realizar los tramites para: a) El Reconocimiento de la Personalidad J urdica, b)
Aprobacin de los Estatutos e Inscripcin del Sindicato en formacin. Se finaliza la presente
acta en el mimo lugar y fecha tres horas despus de su inicio, previa lectura ntegra a los
presentes dentro de la Asamblea, quienes enterados de su contenido, objeto, validez y efectos
leales la aceptan, ratifican y firman.
(Fs.) Se Ven Veinticinco firmas Ilegibles. Certificacin que para remitir a donde
corresponda extiendo, sello y firmo la presente debidamente confrontado con su original en
dos hojas de papel bond. En la ciudad de Huehuetenango, a diez de septiembre del dos mil
tres.
J uan Luis Argueta Ochoa
Secretario Actas y Acuerdos
No. 8 RESOLUCIN DEL MINISTERIO DE TRABAJO V PREVISIN SOCIAL.
ASUNTO: SINDICATO DE TRABAJ ADORES DE
EMPRESA DE TEXTILES HUEHUETECOS, DEL
DEPARTAMENTO DE HUEHUETENANGO, solicita
reconocimiento de personalidad jurdica, aprobacin
de estatutos e inscripcin.
Se tiene a la vista para resolver, la solicitud presentada por el SINDICATO DE
TRABAJ ADORES DE EMPRESA DE TEXTILES HUEHUETECOS, DEL
DEPARTAMENTO DE HUEHUETENANGO, a efecto de que se reconozca su
personalidad jurdica, se aprueben sus estatutos y se ordene su inscripcin en el Registro
Pblico de Sindicatos, y,
CONSIDERANDO: Que la sindicalizacin libre de los trabajadores, constituye uno de
los derechos sociales mnimos que fundamentan la legislacin del trabajo en el mbito
nacional, y podrn ejercerlo sin discriminacin alguna y sin estar sujetos a autorizacin
previa, debiendo nicamente cumplir los requisitos que establecen las leyes.
CONSIDERANDO: Que el Ministerio de Trabajo y Previsin Social, bajo la
responsabilidad de su Titular, traza y lleva a la prctica una poltica nacional de defensa y
desarrollo del sindicalismo.
CONSIDERANDO: Que conforme los convenios internacionales del trabajo ratificados
por Guatemala, la adquisicin de la personalidad jurdica de las organizaciones de
trabajadores, sus federaciones y confederaciones, no puede estar sujeta a condiciones cuya
naturaleza limite el derecho de sindicalizacin libre.
CONSIDERANDO: Que la Direccin General de Trabajo, previo examen de los
documentos presentados ante esa dependencia, y verificacin del cumplimiento de los
requisitos legales ha rendido a este Ministerio, informe favorable para los efectos del
reconocimiento definitivo del SINDICATO DE EMPRESA TEXTILES HUEHUETE
COS DEL DEPARTAMENTO DE HUEHUETENANGO.
CONSIDERANDO: Que el Ministerio de Trabajo y Previsin Social debe emitir dentro
del plazo de ley, la resolucin correspondiente ordenando la inscripcin del Sindicato en el
Registro respectivo, y la publicacin gratuita de sus estatutos en el Diario Oficial.
POR TANTO: Esta Direccin General de Trabajo en ejercicio de las funciones
especficas que el confiere el artculo 194 inciso f) de la Constitucin Poltica de la
Repblica de Guatemala, y con fundamento en lo que disponen los artculos 102 inciso q) y
116 del mismo cuerpo legal: 1. 2 y 3 del Decreto 71-86 del congreso de la Repblica; 206.
211, 219, 221. 217, y 218 del Codigo de Trabajo, stos dos ltimos reformados por el
Decreto 64-92 del Congreso de la Repblica. 1. 2. 3. 4. 7 y 8 del Convenio Internacional de
Trabajo. RESUELVE:
I. Reconocer la personalidad jurdica del SINDICATO DE TRABAJADORES
EMPRESA DE TEXTILES HUEHUETECOS DEL DEPARTAMENTO DE
HUEHUETENANGO. aprobar sus estatutos y autorizarlo para que inicie sus actividades;
II. Publicar sus estatutos dentro de los quince das siguientes a la presente resolucin.
III. Ordenar a la Direccin General de Trabajo, que lo inscriba en forma definitiva,
en el Registro Pblico correspondiente.
IV. Los estatutos aprobados iniciarn su vigencia el dia siguiente de su publicacin
en el Diario Oficial.
NOTIFQUESE,
Lic. Gladys Annabella Mortn Mansilla
Ministra de Trabajo y Previsin Social
J aime Ronaldo Monge Alfaro
OFICIAL MAYOR
Ministerio De Trabajo y P.S.
No. 9 PUBLICACIN EN EL DIARIO DE CENTRO AMRICA.
Dentro de los quince das siguientes a la respectiva inscripcin deber publicarse en
el Diario Oficial en forma gratuita un resumen de la resolucin que aprobo los estatutos y
reconoce la personalidad jurdica del sindicato.
MINISTERIO DE TRABAJO
Y PREVISIN SOCIAL
Se tiene a la vista para resolver, la solicitud presentada por el SINDICATO DE
TRABAJADORES DE EMPRESA DE TEXTILES HUEHUETECOS, DEL
DEPARTAMENTO DE HUEHUETENANGO, a efecto de que se reconozca su
personalidad jurdica, se aprueben sus estatutos y se ordene su inscripcin en el Registro
Pblico de Sindicatos, y,
CONSIDERANDO: Que la sindicalizacin libre de los trabajadores,
constituye uno de los derechos sociales mnimos que fundamentan la
legislacin del trabajo en el mbito nacional, y podran ejercerlo sin
discriminacin alguna y sin estar sujetos a autorizacin previa, debiendo
nicamente cumplir los requisitos que establecen las leyes.
CONSIDERANDO: Que el Ministerio de Trabajo y Previsin Social,
bajo la responsabilidad de su Titular, traza y lleva a la practica una poltica
nacional de defensa y desarrollo del sindicalismo.
CONSIDERANDO: Que conforme los convenios internacionales del
trabajo ratificados por Guatemala, la adquisicin de la personalidad jurdica de
las organizaciones de trabajadores, sus federaciones y confederaciones, no
puede estar sujeta a condiciones cuya naturaleza limite el derecho de
sindicalizacin libre.
CONSIDERANDO: Que la Direccin General de Trabajo, previo
examen de los documentos presentados ante esa deper d e r _ verificacin del
cumplimiento de los requisitos legales ha rendido e>:e Ministerio, informe
favorable para los efectos del reconocimiento definir'- de! SINDICATO DE
EMPRESA TEXTILES HUEHUETECOS DEL DEPARTAMENTO DE
HUEHUETENANGO.
44
CONSIDERANDO: Que el Ministerio de Trabajo y Previsin Social
debe emitir dentro del plazo de ley, la resolucin correspondiente ordenando la
inscripcin del Sindicato en el Registro respectivo, y la publicacin gratuita de
sus estatutos en el Diario Oficial.
POR TANTO: Esta Direccin General de Trabajo en ejercicio de las
funciones especficas que el confiere el artculo 194 inciso f) de la Constitucin
Poltica de la Repblica de Guatemala, y con fundamento en lo que disponen
los artculos 102 inciso q) y 116 del mismo cuerpo legal; 1, 2 y 3 del Decreto
71-86 del congreso de la Repblica; 206, 211, 219, 221, 217, y 218 del Cdigo
de Trabajo, stos dos ltimos reformados por el Decreto 64-92 del Congreso de
la Repblica; 1, 2, 3, 4, 7 y 8 del Convenio Internacional del Trabajo.
RESUELVE:
I. Reconocer la personalidad jurdica del SINDICATO DE
TRABAJ ADORES EMPRESA DE TEXTILES HUEHUETECOS DEL
DEPARTAMENTO DE HUEHUETENANGO, aprobar sus estatutos y
autorizarlo para que inicie sus actividades;
II. Publicar sus estatutos dentro de los quince das siguientes a la
presente resolucin;
III. Ordenar a la Direccin General de Trabajo, que lo inscriba en forma
definitiva, en el Registro Pblico correspondiente.
IV. Los estatutos aprobados iniciarn su vigencia el da siguiente de su
publicacin en el Diario Oficial.
NOTIFQUESE,
Lic. Gladys Mortn Mancilla
Director General de Trabajo
Ministerio de Trabajo y Previsin Social Brenda Palacios Nicols
Direccin General de Trabajo
RAZN La presente organizacin quedo legalmente inscrita en el nmero 1578,
folio008097 del libro 20 de personalidades de organizaciones sindicales de esta ciudad.
Guatemala 30 de octubre de 2003.-
Licenciada Yolanda Gmez Fajardo
Jefa Departamento de Registro Laboral
Ministerio de trabajo y previsin social
c o v : l ' I o n es
a. El Sindicato de Trabajadores je ~ re-i Textiles Huehuetecos ce
Departamento de Huehuetenang-c ers _n- asociacin permanente de
trabajadores la cual esta formada ~e:~ e ir por el bienestar de sus
respectivos intereses economicos. >x _ . . _res otras normas para la
buena organizacin y administracin ce s.-.i : r :
b. Se garantizar el ejercicio del derecho de liberad s.rcical. por lo que no
podrn ser despedidos por participar en la orgar:23c - e es:e sindicato.
c. El sindicato es un fenmeno interesante de la ~stom moderna, que se
manifiesta con la presencia y accin de determinados organismos sociales
impuestos por la fuerza de los hechos, ms alia de la admisin de su gestin y
de su reconocimiento por las leyes o empleadores.
d. El sindicato est constituido para la defensa de sus nteres y tienen en comn
el deseo de obtener condiciones de vida digna para los trabajadores.
e. El sindicato es una agrupacin de autodefensa que representa el pensamiento
de un grupo de trabajadores de una determinada empresa o industria.
f. Para el buen funcionamiento de un sindicato es necesario tener en cuenta los
siguientes principios; libertad sindical, libertad democrtica, representatividad
sindical y autonoma en cuanto a redactar sus estatutos, elegir representantes,
organizar su administracin.
g. La libertad sindical nace para facilitar y tutelar a los trabajadores frente al
Estado y sus organizaciones y en su caso otras posibles agresiones a que
puedan afectar la libre constitucin sindical.
h. El Cdigo de trabajo otorga e 1derecho de inamovilidad cuando se de aviso a
la Inspectora General de Trabajo gozando de proteccin dentro de sesenta das
despus de su inscripcin.
i. Para mejorar las condiciones de los miembros de un sindicato estos pueden
adquirir bienes muebles o inmuebles, tambin celebrar contratos o pactos
colectivos u otros convenios de aplicacin general.
BIBLIOGRAFA
CDIGO DE TRABAJ O C I ' EX? LI CI N DE MOTIVOS. DECRETO 1441
REGLAMENTO PARA El - f I N XIMIENTO DE LA PERSONALIDAD
J URDICA, APROBACION DE E : " - ~ETOS E INSCRIPCIN DE SINDICATOS
CHICAS HERNNDEZ. RAE - !NIO
DERECHO COLECTIVO DEE 77--= AJO
IV EDICIN.
ASESORIA BRINDADA POR:
a) LIC. RENE MIS VEL TOMAS FLORES.
Catedrtico del curso de
Derecho Laboral II.
L.R.L.
b) MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCLAL.