1-Presente la definicin de Seguridad y Salud en el Trabajo a la luz de la ley 1562 de 2012.

Se entender en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella

disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores. Tiene
por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la salud en el
trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental y social de
los trabajadores en todas las ocupaciones.
2-Explique en qu consiste el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST
En lo sucesivo se entender como el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST. Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la
mejora continua y que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la
evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer,
evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo
3-Responda: Cada cunto se hace el proceso de evaluacin y ajuste del programa de Salud
Ocupacional en la empresa teniendo lo establecido en la ley 1562 de 2012?
Deba ser evaluado cada seis meses y que se reajustara cada ao, hoy con la ley 1562 de 2012
y el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, dicha evaluacin y reajuste se
entiende como continuo, de conformidad con las modificaciones y resultados obtenidos cada
vez.

4- Indique cuales son los subprogramas que componen el Sistema de Gestin y de la Seguridad
Y Salud en el Trabajo.
Subprograma de medicina preventiva y del trabajo
Subprograma de higiene y seguridad ambiental
Subprograma saneamiento ambiental
Copaso

5- Responda: Qu es Medicina Preventiva?
Tienen como finalidad principal la promocin, prevencin y control de la salud del trabajador,
protegindolo de los factores de riesgo ocupacionales, ubicndolo en un sitio de trabajo
acorde con sus condiciones psicofisiolgicas y mantenindolo en aptitud de produccin de
trabajo.

6- Presente y explique brevemente 3 de las actividades del subprograma de Medicina
Preventiva y del trabajo
1. Realizar exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos para admisin, ubicacin segn
aptitudes, peridicos ocupacionales, cambios de ocupacin, reingreso al trabajo, retiro
y otras Situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los
trabajadores.
2. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica, conjuntamente con el
subprograma de higiene y seguridad industrial, que incluirn como mnimo:
a) Accidentes de Trabajo b) Enfermedades Profesionales c) Panorama de Riesgos

3. Desarrollar actividades de prevencin de enfermedades profesionales, accidentes de
trabajo y educacin en salud a Directivos y Trabajadores, en coordinacin con el
subprograma de Higiene y Seguridad Industrial

7. Presente y explique los 2 conceptos relevantes que se manejan en el subprograma de
higiene y Seguridad Industrial.
Higiene industrial: Disciplina determinada a la identificacin, evaluacin y control de los
factores y agentes ambientales que son generados por el trabajo y generan accidentes de
trabajo o enfermedades laborales.
Seguridad industrial: Es el conjunto de tcnicas y actividades destinadas a la identificacin,
valoracin y el control de las causa de los accidentes de trabajo, mantiene un ambiente laboral
seguro controlando las causas bsicas que pueden generar dao a la integridad fsica del
trabajador o a la empresa misma.

8- Explique brevemente en el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial en que consiste:
a. Demarcacin y sealizacin de reas: Se debe contar con una adecuada sealizacin
Al interior de la organizacin, en todas las secciones de la empresa, puestos de trabajo,
Almacenamiento, circulacin, ubicacin de mquinas y equipos contra incendio
(extintores con adecuada sealizacin), un programa de mantenimiento.
b. Programa de Orden y Aseo: Establecer mecanismos para la implementacin de un
programa de orden y aseo que permita desarrollar las actividades en ambientes
seguros y aptos para la labor, con este programa se motiva al personal mediante
Estrategias como concursos entre reas.
c. Plan de Emergencia: Este es un documento que determina los procesos y actividades
tendientes a la preparacin, manejo y control de emergencias en la empresa. Dentro
de las actividades que se contemplan, encontramos: seleccin y ubicacin adecuada
de extintores, sistemas y equipos contraincendios, elaboracin de un plan de
evacuacin (en el cual se evidencian planos de equipos, rutas de evacuacin, puntos
De encuentro), recursos humanos de atencin como tal Brigada de Emergencia, con
Capacitacin continua, Plan de Simulacros, determinados a los riesgos y vulnerabilidad
de la empresa
9- Responda:Cul es el objetivo principal del subprograma de Saneamiento Bsico Ambiental?
Este subprograma est enfocado a todas aquellas actividades que protegen el ecosistema de la
actividad industrial, y por ende, la salud de los trabajadores, mediante acciones de
saneamiento bsico en la empresa.
El objetivo principal de este subprograma, es la identificacin y evaluacin de los agentes y
factores de riesgo del trabajo y del proceso productivo que puedan afectar los recursos
naturales y a toda la comunidad, generando efectos adversos al ecosistema; mediante
estudios y actividades peridicas de monitoreo y mitigacin.
La relevancia de este proceso, radica en la necesidad de desarrollar acciones de control de
posibles enfermedades ocasionadas por el inadecuado manejo de las basuras, desechos
propios del proceso productivo, servicios sanitarios, agua para el consumo humano, consumo
de alimentos, control de plagas, etc.

10- Indique: En qu ao nace el Comit Paritario en Colombia COPASO?
Nace con el decreto 1295 de 1994 donde cambia el nombre de comit de medicina de higiene
y seguridad industrial a COPASO

11- Presente la definicin de COPASO:
Segn el decreto 1295 de 1994 articulo 63. COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL DE
LAS EMPRESAS. A partir de la vigencia del presente decreto, el comit paritario de medicina
higiene y seguridad industrial de las empresas se denominar comit paritario de salud
ocupacional, y seguir rigindose por la Resolucin 2013 de 1986 de Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, y dems normas que la modifiquen o adicionen, con las siguientes reformas:
a. Se aumenta a dos aos el periodo de los miembros del comit.
b. El empleador se obligar a proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales dentro de
la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comit.

12- Explique cmo se conforma el COPASO:
Como su nombre lo indica debe estar compuesto por un nmero igual de representantes del
empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, as:
De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
De 1000 o ms trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes