Resoluo n 1488/98 do Conselho Federal de Medicina - assdio moral no trabalho

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Resoluo n 1488/98 do Conselho Federal de Medicina
Deveres dos mdicos com relao sade do trabalhador
Versa sobre normas especficas para mdicos que atendam o
trabalhador
Fonte: Dirio Oficial da Unio de 6 de Maro de 1998 Situao:
Norma na ntegra
O Conselho Federal de Medicina, no uso das atribuies que lhe
conferem a Lei n 3.268, de 30 de setembro de 1957,
regulamentada pelo Decreto n 44.045, de 19 de julho de 1958,
considerando que o trabalho um meio de prover a subsistncia e
a dignidade humana, no deve gerar mal-estar, doenas e mortes;
considerando que a sade, a recuperao e a preservao da
capacidade de trabalho so direitos garantidos pela Constituio
Federal;
considerando que o mdico um dos responsveis pela
preservao e promoo da sade;
considerando a necessidade de normatizar os critrios para o
estabelecimento do nexo causal entre o exerccio da atividade
laboral e os agravos a sade;
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considerando a necessidade de normatizar a atividade dos
mdicos que prestam assistncia mdica ao trabalhador;
considerando o estabelecido no artigo1 inciso 4, artigo 6 e
artigo7, inciso XXII da Constituio Federal, nos artigos154 e 168
da Consolidao das Leis do Trabalho, bem como as normas do
Cdigo de tica Mdica e a Resoluo CREMESP 76/96;
considerando as recomendaes emanadas da 12 Reunio do
Comit Misto OIT/OMS, realizada em 5 de abril de 1995, onde
foram discutidos aspectos relacionados com a sade do
trabalhador, medicina e segurana no trabalho;
considerando a nova definio da medicina do trabalho, adotada
pelo Comit Misto OIT/OMS, qual seja : proporcionar a promoo
e manuteno do mais alto nvel de bem estar fsico, mental e
social dos trabalhadores;
considerando as deliberaes da 49 Assemblia Geral da OMS,
realizada em 25.08.1196, onde foram discutidas estratgias
mundiais para a preservao, controle e diminuio dos riscos e
das doenas profissionais, melhorando e fortalecendo os servios
de sade e segurana ligados aos trabalhadores;
considerando que todo mdico, independente da especialidade ou
do vinculo empregaticio estatal ou privado, responde pela
promoo, preveno e recuperao da sade coletiva e
individual dos trabalhadores;
considerando que todo mdico, ao atender seu paciente, deve
avaliar a possibilidade de que a causa de determinada doena,
alterao clnica ou laboratorial possa estar relacionada com suas
atividades profissionais, investigando-a de forma adequada e
quando necessrio, verificando o ambiente de trabalho;
considerando finalmente, o decidido em Sesso Plenria em 11 de
fevereiro de 1998, resolve:
Artigo 1
- Aos mdicos que prestam assistencia ao trabalhador,
independentemente de sua especialidade ou local em que atuem,
cabe:
I - assistir ao trabalhador, elaborar seu prontuario mdico e fazer
todos os encaminha mentos devidos; II - fornecer atestados e
pareceres para o afastamento do trabalho sempre que necessro,
CONSIDERANDO que o repouso, o acesso a terapias ou o
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afastamento de detreminados agentes agressivos faz parte do
tratamento; III - fornecer laudos, pareceres e relatorios de exame
mdico e dar encaminhamento, sempre que necessario, para
beneficio do paciente e dentro dos preceitos ticos, quanto aos
dados do diagnostico, prognostico e tempo previsto de
tratamento. Quando requerido pelo paciente deve o mdico por
sua disposio tudo que se refira ao seu atendimento, em especial
cpia dos exames e pronturio mdico.
Artigo 2
- Para estabelecimento do nexo causal entre os transtornos de
sade e as atvididades do trabalhador,alm do exame clinico
(fisico e mental) e os exames complementares, quando
necessrios, deve o mdico considerar:
I - A histria clnica e ocupacional, virtualmente decisiva em
qualquer diagnstico e/ou investigao de nexo causal; II - o
estudo do posto de trabalho; III - o estudo da organizao do
trabalho; IV - os dados epidemiolgicos; V - a literatura
atualizada; VI - a ocorrncia de quadro clnico ou sub-clnico em
trabalhador exposto a condies agressivas; VII - a identificao
de riscos fsicos, qumicos, biolgicos, mecnicos, estressantes e
outros; VIII - os depoimentos e a experincia dos trabalhadores; IX
- os conhecimentos e as prticas de outras disciplinas e de seus
profissionais, sejam, ou no, da rea da sade.
Artigo 3
- Aos mdicos que trabalham em empresas, independentemente
de sua especialidade, atribuio:
I - Atuar, visando essencialmente a promoo da sade e
preveno da doena, conhecendo, para isto, os processos
produtivos e ambientes de trabalho da empresa; II - Avaliar as
condies de sadedo trabalhador para determinadas funes e/
ou ambientes, indicando sua alocao para trabalhos compatveis
com sua situao de sade, orientando-o, se necessrio, no
processo de adaptao; III - Dar conhecimento aos empregadores,
trabalhadores, comisses de sade, CIPAS e representantes
sindicais, atravs de cpias de encaminhamentos, solicitaes e
outros documentos, dos riscos existentes no ambiente de
trabalho, bem como dos outros informes tcnicos de que dispuser
desde que resguardado o sigilo profissional; IV - Promover a
emisso de Comunicao de Acidente do Trabalho, ou outro
documento que comprove o evento infortunstico, sempre que
houver acidente ou molstia causada pelo trabalho. Essa emisso
deve ser feita at mesmo na suspeita de nexo etiolgico da
doena com o trabalho. Deve ser fornecido cpia dessa
documentao, ao trabalhador; V - Notificar, formalmente, o
rgo pblico competente, quando houver suspeita ou
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comprovao de transtornos da sade atribuveis ao trabalho,
bem como recomendar ao empregador a adoo dos
procedimentos cabveis, independentemente da necessidade de
afastar o empregado do trabalho.
Artigo 4
- So deveres dos mdicos de empresa, que atendem ao
trabalhador, independentemente de sua especialidade:
I - Atuar junto empresa para eliminar ou atenuar a nocividade
dos processos de produo e organizao do trabalho, sempre que
haja risco de agresso sadeAtuar, visando essencialmente a
promoo da sade e preveno da doena, conhecendo, para
isto, os processos produtivos e ambientes de trabalho da empresa;
II - Promover o acesso ao trabalho de portadores de afees e
deficincias para o trabalho, desde que este no agrave ou ponha
em risco sua vidaAtuar, visando essencialmente a promoo da
sade e preveno da doena, conhecendo, para isto, os
processos produtivos e ambientes de trabalho da empresa; III -
Opor-se a qualquer ato discriminatrio impeditivo de acesso ou
permanncia da gestante no trabalho, preservando-a, e ao feto,
de possveis agravos ou riscos decorrentes de suas funes,
tarefas e condies ambientais.
Artigo 5
- Os mdicos do trabalho (como tal reconhecidos por lei)
especialmente aqueles que atuem na empresa como contratados,
assessores ou consultores em sade do trabalhador sero
responsabilizados por atos que concorram para agravos sade
dessa clientela conjuntamente com outros mdicos :que atuem na
empresa e que estejam sob sua superviso, n os procedimentos
que envolvam a sade do trabalhador, especialmente com relao
ao coletiva de promoo e proteo sua sade.
Artigo 6
- So atribuies e deveres do Perito Mdico de instituies
providenciarias e seguradoras:
I - Avaliar a (in)capacidade de trabalho do segurado, atravs do
exame clnico, analisando documentos, provas e laudos referentes
ao casoAtuar, visando essencialmente a promoo da sade e
preveno da doena, conhecendo, para isto, os processos
produtivos e ambientes de trabalho da empresa; II - subsidiar
tecnicamente a deciso para a concesso de benefciosAtuar,
visando essencialmente a promoo da sade e preveno da
doena, conhecendo, para isto, os processos produtivos e
ambientes de trabalho da empresa; III - comunicar, por escrito, o
resultado do exame mdico-pericial ao periciando, com a devida
identificao do perito mdico (CRM, nome e matrcula)Atuar,
visando essencialmente a promoo da sade e preveno da
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doena, conhecendo, para isto, os processos produtivos e
ambientes de trabalho da empresa; IV - orientar o periciando para
tratamento quando eventualmente no o estiver fazendo e
encaminh-lo para reabilitao quando necessrio.
Artigo 7
- Perito-Mdico Judicial aquele designado pela autoridade
judicial ou policial, assistindo-a naquilo que a Lei determina.
Artigo 8
- Assistente-Tcnico o mdico que assiste s partes em litgio.
Artigo 9
- Em aes judiciais, o pronturio mdico, exames
complementares ou outros documentos, s podem ser liberados
por autorizao expressa do prprio assistido.
Artigo 10
- So atribuies e deveres do perito-mdico judicial e assistentes
tcnicos:
I - Examinar clinicamente o trabalhador e solicitar os exames
complementares necessriosAtuar, visando essencialmente a
promoo da sade e preveno da doena, conhecendo, para
isto, os processos produtivos e ambientes de trabalho da empresa;
II - O perito-mdico e assistentes-tcnicos ao vistoriarem o local
de trabalho devem fazer-se acompanhar, se possvel, pelo prprio
trabalhador que est sendo objeto da percia, para melhor
conhecimento do seu ambiente e funoAtuar, visando
essencialmente a promoo da sade e preveno da doena,
conhecendo, para isto, os processos produtivos e ambientes de
trabalho da empresa; III - Estabelecer o nexo causal, considerando
o exposto no Artigo 4 e incisos.
Artigo 11
- Deve o perito-mdico judicial, fornecer cpia de todos os
documentos disponveis para que os assistentes-tcnicos elaborem
seus pareceres. Caso o perito mdico judicial necessite vistoriar a
empresa (locais de trabalho e documentos sob sua guarda), ele
dever informar, oficialmente, o fato, com a devida
antecedncia, aos assistentes-tcnicos das partes (ano, ms, dia e
hora da percia).
Artigo 12
- O mdico de empresa, o mdico responsvel por qualquer
Programa de Controle de Sade Ocupacional de Empresa e o
mdico participante do Servio Especializado em Segurana e
Medicina do Trabalho, no podem ser peritos judiciais,
securitrios ou previdencirios, ou assistentes-tcnicos da
empresa, nos casos que envolvam a firma contratante e/ou seus
assistidos (atuais ou passados).
Artigo 13
- A presente Resoluo entrar em vigor na data de sua
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publicao revogando-se as disposies em contrrio.
Brasilia,11 de Fevereiro de 1998
Waldir Paiva Mesquita
Presidente
Antnio Henrique Pedrosa Neto
Secretrio-geral
Publicada no Dirio Oficial da Unio de 06/03/1998, pgina 150.
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