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PORTARIA N 012/DG, de 22 de abril 2003.

O DIRETOR-GERAL DA AGNCIA NACIONAL DE TRANSPORTES


AQUAVIRIOS-ANTAQ, no uso das suas atribuies legais; e



CONSIDERANDO o disposto no Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994, e o
que foi deliberado na 51 Reunio Ordinria da Diretoria, realizada em 22 de abril de 2003,




R E S O L V E:




I. Aprovar o Cdigo de tica da Agncia Nacional de Transportes Aquavirios,
na forma do Anexo desta Portaria.



II. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao.





CARLOS ALBERTO WANDERLEY NOBREGA
Diretor-Geral




















ANEXO DA PORTARIA N 012/DG, DE 22 DE ABRIL DE 2003.


CDIGO DE TICA DA AGNCIA NACIONAL DE TRANSPORTES AQUAVIRIOS
ANTAQ



CAPTULO I
OBJETO

Art. 1 Este Cdigo de tica tem como objeto instituir normas que contribuam para
o desenvolvimento pessoal e profissional dos servidores da Agncia Nacional dos Transportes
Aquavirios ANTAQ, observados o interesse social, a dignidade humana e a moral
administrativa, na forma do que dispe o decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994.

Art. 2 Considera-se servidor da ANTAQ todos aqueles que, por nomeao,
designao, contratao, ou qualquer forma de investidura ou vnculo, mandato, cargo, funo
ou por fora de qualquer ato jurdico, prestem servios de natureza permanente, eventual,
temporria ou excepcional, ainda que sem remunerao.

CAPTULO II
DA FINALIDADE

Art. 3 A finalidade do Cdigo de tica consiste em produzir na pessoa do servidor
pblico a conscincia de sua adeso s normas tico-profissionais preexistentes luz de um
esprito crtico, para efeito de facilitar a prtica do cumprimento dos deveres legais por parte de
cada um e, em conseqncia, o resgate do respeito ao servio pblico e dignidade social de
cada servidor.

CAPTULO III
DOS PRINCPIOS TICOS

Art. 4 As decises e aes dos servidores sero pautadas pelos Princpios ticos
Universais, caracterizando-se, assim, pelo respeito e compromisso com o bem social e a
valorizao do ser humano, observando:

I o bem comum, de modo que o interesse pblico prevalea sobre os interesses
particulares;

II o respeito ao ser humano, s diferenas individuais e liberdade de expresso;

III a preservao da probidade no cumprimento de todos os deveres atribudos ou
cometidos ao servidor, tendo sempre em vista o equilbrio entre a legalidade e a finalidade;

IV a integridade e a honestidade em todas as relaes, sejam profissionais ou
pessoais, preservando o exerccio dos direitos e das obrigaes de forma igualitria;

V o aproveitamento de recursos pblicos e o zelo pelo patrimnio pblico,
combatendo toda forma de desperdcio;






VI a transparncia nos trabalhos desenvolvidos, disseminando as informaes de
interesse da sociedade, excetuados os casos de segurana nacional, investigaes policiais ou
interesse superior da Administrao Pblica, a serem preservados em processo previamente
declarado sigiloso, nos termos da lei;

VII a responsabilidade pelos atos praticados, como compromisso com a dignidade;

VIII o direito verdade, devendo o servidor certificar-se da veracidade das
informaes de que tiver conhecimento, para s ento formular opinio a respeito, no exerccio
de suas atribuies, no podendo o servidor, portanto, omitir ou falsear a verdade, ainda que
contrria aos interesses do interessado ou da Administrao Pblica;

IX a disciplina, caracterizada pela cortesia, boa vontade, assiduidade, cuidado e
tempo dedicado quando do atendimento aos usurios dos servios pblicos;

X a execuo das atividades conforme as ordens legais de seus superiores, de
forma a evitar condutas negligentes;

XI a divulgao da tica, informando e estimulando o cumprimento deste Cdigo.

CAPTULO IV
DAS NORMAS GERAIS DE CONDUTA TICA
SEO I
DOS DEVERES DO SERVIDOR

Art. 5 So deveres do servidor da ANTAQ:

I - exercer com zelo, dedicao e urbanidade suas atividades;

II ser leal ANTAQ, considerando seus objetivos e sua misso, dedicando-se aos
servios e respeitando integralmente as leis e instituies constitucionais;

III manter conduta compatvel com a moralidade administrativa, observando os
princpios e regras deste Cdigo;

IV zelar por sua reputao pessoal e profissional;

V ser pontual e assduo ao servio, bem como no cumprimento dos prazos e na
realizao dos trabalhos delegados;

VI apresentar-se ao trabalho vestido de forma adequada ao exerccio da sua
funo;

VII manter limpo e em ordem o local de trabalho, empregando os mtodos mais
adequados para tanto;

VIII ter respeito hierarquia, acatando as ordens legais de seus superiores e sua
fiel execuo;

IX levar ao conhecimento do superior hierrquico irregularidades de que tenha
cincia em razo do cargo;

X representar contra ilegalidades, omisses ou abuso de poder;

XI facilitar a fiscalizao de todos os atos e servios por quem de direito;



XII exercer sua funo, bem como as prerrogativas a ela inerentes, em
conformidade com os legtimos interesses dos usurios do servio pblico e dos jurisdicionados
administrativos;

XIII inteirar-se das instrues, normas de servio e legislao pertinentes
ANTAQ;

XIV manter-se atualizado com relao s modernas tcnicas de oferecimento dos
servios aos usurios e utilizao de equipamentos modernos;

XV certificar-se de todas as circunstncias atinentes ao objeto da fiscalizao,
para s ento emitir opinio a respeito dos seus trabalhos;

XVI manter, na execuo dos trabalhos, tratamento formal com os tcnicos do
setor de transportes aquavirios, de forma a preservar a independncia profissional;

XVII no utilizar sua funo para atividades de natureza partidria ou para auferir
vantagens pessoais;

XVIII respeitar e fazer cumprir as disposies deste Cdigo.

SEO II
DOS DIREITOS DO SERVIDOR

Art. 6 So direitos do servidor da ANTAQ:

I ser tratado com dignidade, respeitadas suas limitaes, por seus superiores e
demais servidores;

II - no sofrer restries funcionais em decorrncia de questes raciais, religiosas,
de idade, sexo, condio social ou de qualquer natureza;

III - ter condies mnimas de higiene e segurana, como tambm instrumentos e
materiais necessrios para a excelncia da prestao dos servios;

IV - recusar-se a realizar servios superiores s suas foras ou alheios s atividades
especficas;

V - no se submeter a ordens ou exigncias de superiores hierrquicos que
configurem atos contrrios lei e aos bons costumes.


SEO III
DAS PROIBIES

Art. 7 proibido ao servidor da ANTAQ:

I - o uso do cargo ou funo para obter qualquer favorecimento, para si ou para
outrem;

II - prejudicar intencionalmente a reputao de outros servidores ou de cidados que
deles dependam;

III - ser conivente com erro ou infrao a este Cdigo ou ao Cdigo de tica de sua
profisso;



IV - usar de artifcios para procrastinar ou dificultar o exerccio regular de direito por
qualquer pessoa;
V - participar de seminrios, congressos e eventos semelhantes, sem tornar
pblica eventual remunerao, bem como o pagamento das despesas de viagem pelo
promotor de eventos;

VI - receber qualquer tipo de ajuda financeira ou vantagem de qualquer espcie
para o cumprimento da sua misso ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim;

VII - revelar fato ou circunstncia de que tenha conhecimento em razo das
atribuies e que deva permanecer em sigilo;

VIII - utilizar ou desviar material, equipamentos ou servidor pblico para atendimento
a interesse particular;

IX - retirar da repartio pblica, sem estar legalmente autorizado, qualquer
documento, livro ou bem pertencente ao patrimnio pblico;

X - fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no mbito interno de seu servio,
em benefcio prprio, de parentes, de amigos ou de terceiros;

XI - exercer atividade no condizente com a tica profissional ou ligar o seu nome a
empreendimentos de cunho duvidoso;

XII - utilizar sistemas de comunicao ou equipamentos de informtica para
finalidades diversas do servio.

CAPTULO V
DA COMISSO DE TICA

Art. 8 A Comisso de tica da ANTAQ, CEA, orientar e aconselhar sobre a
tica profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrimnio pblico,
competindo-lhe conhecer concretamente as situaes de imputao ou de procedimento
susceptvel de censura.

Art. 9 Os procedimentos a serem adotados pela CEA, para a apurao de ato ou
fato que se apresente contrrio tica, em conformidade com este Cdigo, tero o rito
sumrio, ouvido apenas o queixoso e o servidor, ou apenas este, se a apurao decorrer de
conhecimento de ofcio, cabendo sempre recurso ao Diretor-Geral, autoridade
hierarquicamente superior.

Art. 10 A CEA fornecer ao setor responsvel pela gesto de Recursos Humanos
da ANTAQ os registros sobre a conduta tica dos servidores, a fim de instruir e fundamentar
promoes e para todos os demais procedimentos prprios da carreira.

Art. 11 Dada a eventual gravidade de conduta de servidor ou no caso de
reincidncia, poder a CEA encaminhar a sua deciso e respectivo expediente Corregedoria
da ANTAQ, opinando pela abertura de Processo Administrativo Disciplinar e, cumulativamente,
se for o caso, entidade profissional em que o servidor pblico esteja inscrito, para as
providncias disciplinares cabveis.

Art. 12 As decises da CEA, na anlise de qualquer ato ou fato submetido sua
apreciao ou por ela levantado, sero resumidas em ementa e, omitidos os nomes dos
interessados, divulgadas no prprio rgo, bem como remetidas s Comisses de tica de
outros rgos.



CAPTULO VI
DA DENNCIA

Art. 13 Ao autor de representao ou denncia, que se tenha identificado
quando do seu oferecimento, assegurado o direito de obter cpia da deciso da CEA, e, a
sua expensas, cpia dos autos.

Art. 14 assegurado a qualquer pessoa que esteja sendo investigada o direito de
saber o que lhe est sendo imputado, de conhecer o teor da acusao e de ter vista dos autos,
no recinto da CEA, mesmo que ainda no tenha sido notificada da existncia do procedimento
investigatrio.

Art. 15 A representao ou denncia poder ser formalizada por qualquer ato que
revele o desejo de representar ou denunciar, e ser dirigida CEA, podendo ser apresentada
diretamente em sua sede de funcionamento ou encaminhada por via postal ou por correio
eletrnico (comissao.etica@antaq.gov.br), devendo conter os seguintes requisitos:

I - qualificao do representante ou denunciante;

II - descrio do fato apontado como contrrio tica no servio pblico;

III - indicao da autoria, se for o caso;

IV - apresentao dos elementos de prova ou indicao de como e onde os
mesmos podem ser encontrados.

CAPTULO VII
DOS PROCEDIMENTOS PARA O PROCESSO TICO

Art. 16 A apurao de ato, fato ou conduta que, em tese, configure infrao a
princpio ou norma estabelecidos neste Cdigo de tica e no Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, ser instaurada pela CEA, de ofcio ou
mediante representao ou denncia.

Art. 17 A instaurao, de ofcio, de processo de investigao, deve ser
fundamentada pelos membros da CEA e apoiada em notcia do fato ou em indcios capazes de
lhe dar sustentao.

Art. 18 Na hiptese de o autor da representao ou denncia no se identificar, a
CEA poder acolh-la como notcia para fins de verificao.

Art. 19 O servidor denunciado ter conhecimento dos termos da denncia, tendo
garantido o direito ampla defesa e ao contraditrio.

Art. 20 O Processo tico tramitar em sigilo at seu trmino, tendo acesso s
informaes somente as partes, seus procuradores e a autoridade competente.

CAPTULO VIII
DA PENALIDADE

Art. 21 A pena aplicvel ao servidor a de censura e sua fundamentao constar
do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com a cincia do faltoso.






CAPTULO IX
DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 22 A CEA fundamentar, obrigatoriamente, o julgamento da falta de tica do
servidor, no lhe sendo permitido alegar a falta de dispositivo neste Cdigo, cabendo-lhe, neste
caso, recorrer analogia, aos costumes e aos princpios ticos e morais conhecidos em outras
profisses e outras normas.

Art. 23 Qualquer cidado que houver de tomar posse ou ser investido em funo
pblica na ANTAQ, dever prestar, perante a CEA, compromisso solene de acatamento e
observncia das regras estabelecidas por este Cdigo de tica e de todos os princpios ticos
e morais estabelecidos pela tradio e pelos bons costumes.

Art. 24 Prescreve em cento e oitenta dias a iniciativa de apurar qualquer infrao de
natureza tica, contados da data em que o fato se tornou conhecido.

Art. 25 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao.