ASIGNACION DEL FACILITADOR

Actividad
Unidad 1
de Inactivo -
YOSAHANDY
TERAN
TOVAR -
domingo, 22
de junio de
2014, 22:44

Lillo_A._2009_.pdf
Lee con atencin y analiza El papel del capital humano en el
sector turstico: algunas reflexiones y propuestas por Lillo
(2009). Redacta un ensayo, mximo dos cuartillas, en donde
indiques la importancia de la educacin y formacin turstica para
mejorar la competitividad de una empresa turstica. As mismo,
indica porqu es necesario considerar la educacin del capital
humano turstico.
Recuerda que un ensayo es un escrito en el cul el autor
desarrolla sus ideas y debe contener una Introduccin, Desarrollo
y Conclusiones. Enriquece tu ensayo con bibliografa confiable que
apoye y de sustento a tu trabajo, incluye estas referencias en
la Bibliografa de tu ensayo.
Una vez que has elaborado tu actividad, sube tu archivo a este
espacio con la siguiente nomenclatura: CH_AF_U1_XXYZ.
Esta actividad tiene un valor del 10% de tu calificacin final, en el
curso realizars tres actividades, una por unidad.
Referencia
Lillo, A. (2009). El capital humano en el sector turstico: algunas
reflexiones y propuestas. Cuadernos de turismo, 24.53-64.
Recuperado dehttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39812474003


Actividad
Unidad 2
de Inactivo -
YOSAHANDY
TERAN
TOVAR -
mircoles, 25
de junio de
2014, 20:59

Recultamiento_y_Seleccion.pdf
Realiza un Manual para el proceso de reclutamiento y seleccin de
personal para una empresa turstica. Recuerda tomar en cuenta todos
los temas con los que has trabajado a lo largo de la unidad y toma en
cuenta las caractersticas y especificaciones necesarias para llevar
acabo este proceso.

El Manual que realices debe incluir:
Portada
Contenido
Introduccin
Procesos, puedes incluir diagramas de flujo (cada proceso debe
estar bien definido y bien especificado)
Formatos utilizados por el personal de RRHH (cuestionarios,
formas, entrevistas, etc)
Referencias
Toma como gua y apoyo el archivo que comparto contigo para la
realizacin de esta actividad. Una vez que has elaborado tu actividad, sube
tu archivo a este espacio con la siguiente nomenclatura:
CH_AF_U2_XXYZ.
Esta actividad tiene un valor del 10% de tu calificacin final, en el curso
realizars tres actividades, una por unidad.


Actividad
Unidad 3
de Inactivo -
YOSAHANDY
TERAN
TOVAR -
mircoles, 25
de junio de
2014, 20:46

De_Haro_Garcia_J._2003_.pdf
Lee con atencin y analiza Gestionando el valor de la funcin de los
recursos humanos por De Haro (2003). Realiza un mapa mental en
donde expliques por medio de palabras y conceptos entrelazados en si:
El valor de la funcin de Recursos Humanos
Herramientas para la medicin del valor de la funcin de
Recursos Humanos
Enfoques y modelos para la gestin del valor de la funcin:
Normativos vs Inductivos
Utiliza herramientas tecnolgicas para la elaboracin de tu actividad.
Comparto con ustedes algunos links o pginas web en donde pueden
descargar gratuitamente este tipo de programas para la elaboracin
de mapas mentales
http://ideasparalaclase.com/2013/07/14/excelentes-herramientas-tic-para-
hacer-mapas-mentales/
http://www.relpe.org/herramientas/mapas-mentales/
Incluye imgenes y colores a tu mapa mental para que sea ms fcil su
lectura y sea ms atractivo visualmente para el lector.
Referencia
De Haro, J. (2003). Gestionando el valor de la funcin de los recursos
humanos. Revista de Psicologa del Trabajo y de las Organizaciones,
19(3) 293-305. Recuperado
de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231318057004