RESPUESTA FOROS SALUD OCUPACIONAL

FORO 1
A-Si bien para las empresas su desarrollo y crecimiento van de la mano con el del
pas. debemos tener en cuenta que lo ms valioso en nuestra empresa, adems
del capital tecnolgico y econmico, es el capital humano, y es por ello que
debemos esmerarnos y preocuparnos por trabajar por su bienestar y su seguridad
ya que si ellos estn trabajando bajo condiciones seguras y confortables, nuestra
empresa tambin estar segura y cumplir con los estndares de seguridad y
calidad que se requiere en nuestro sector.
La seguridad en el trabajo es uno de los aspectos ms importantes de la actividad
laboral. Los trabajadores sin las medidas de seguridad apropiadas puede acarrear
serios problemas para la salud. En este sentido muchas veces la seguridad no se
toma tan en serio como se debera, lo que puede acarrear serios problemas no
slo para los empleados sino tambin para los empresarios.

B-Buenos das teniendo en cuenta que colombia es un pas que su sistema educativo no
es muy bueno por que hay muchos maestros que no se les a reconocido su esfuerzo,
nosotras lasmadres comunitarias tenamos ese problema pero el estado por medio de sus
politicas publicas nos han tenido en cuenta y mejoraron muestro singresosporque eso una
labor mas de corazn de de retribucin econmica, es algo muy importante porque
desafortunada mente aveces el sector econmico daa o altera los dems factores,
pienso que eso es lo que hace falta en algunos sectores de los trabajadores

FORO 2 DE LUCIA

Por qu para las instituciones educativas son tan importante las ctedras sobre salud y seguridad en
el trabajo y en cambio no parecen serlo en la diaria realidad de las empresas?
Bueno porque para las instituciones educativas es importante que sus estudiantes adquieran
conocimientos tericos en todas las reas, en especial el rea de la salud y seguridad en el
trabajo, ya que estos sern el futuro del pas. Sin embargo muchas empresas no le
dan importancia porque promover la salud y la seguridad en el trabajo implica gastos,
tiempo y recursos. Creando conciencia entre los jvenes formando los trabajadores del futuro


FORO 2
En mi opinin lo nuevo que trae consigo est La ley 1562 de 2012 es ampliar y
modernizar el Sistema de Riesgos Laborales. La norma precisa que ser
obligatoria la afiliacin al Sistema de los trabajadores independientes que tengan
un contrato formal de prestacin de servicios superior a un mes, as como de
aquellos trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo, en
este caso el pago de sus aportes tambin ser por cuenta del empleador, tal y
como ocurre con los trabajadores dependientes.

Tambin debern afiliarse los estudiantes en prctica que ejecuten labores que
signifiquen fuente de ingreso para la institucin, o que tengan que realizar un
entrenamiento como requisito para culminar sus estudios que implique un riesgo
ocupacional.
Igualmente otorga la responsabilidad a las Cooperativas y Precooperativas de
trabajo asociado de la afiliacin y pago de aportes de sus trabajadores. Por
ltimo, establece que se tendrn que afiliar los miembros activos voluntarios de la
Cruz Roja, los Bomberos y la Defensa Civil, entre otras.


No olviden que los estar esperando con sus valiosos aportes. Tener en cuenta
las gua para participar en el foro como son: iniciar con un ttulo llamativo y acorde
al tema en sus publicaciones para que no se vea reflejado el RE: automtico
generado por el sistema, ampliar ms la temtica y dinamizar la discusin
tomando en cuenta las participaciones de otros compaeros para enriquecer la
discusin y generando interrogantes.

FORO 3
Los riesgos ocupacionales en una empresa, se encuentran ligados a las buenas polticas
de Salud, a las prcticas sanas del cuidado para el personal que labora en cualquier
compaa. Hacen parte de la misin de la empresa. No es en vano, que las directrices
jurdicas y sociales, apunten al bienestar de los empleados en cualquier industria; es
entonces, la prevencin de los riesgos ocupacionales un mandato que promulguen las
buenas prcticas y evite tales riesgos. Y que aportamos nosotros en nuestro entorno
laboral???

Se puede asegurar que proveer de seguridad, proteccin y atencin a los
empleados en el desempeo de su trabajo adems de ofrecer a todo el
personal datos generales de prevencin de accidentes, la evaluacin
mdica constantemente de los empleados, la investigacin de los
accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgacin de
las normas a seguir, ayuda a, evitar los accidentes y a mitigar el riesgo
laboral.

1. cmo prevenir los riesgos ocupacionales en su empresa?
ante todo toca que identificar los riesgos, para as prevenirlos y evitarlos; se trata, en
resumen, de definir, establecer y desarrollar algo novedoso y que entusiasme a los
empleados de forma actividades recreativas donde podemos ensearles y incentivarlos para
que el trabajo y la vida de ellos sea seguro ademas, poder mantener un equilibrio entre los
riegos laborales y el buen funcionamiento del representante y las leyes , reglamentos q
coloquemos a funcionar en nuestra empresa.
2. existe alguna metodologa para encontrarlos y evitarlos?
sistemas de gestin para la Previsin de Riesgos Laborales nos indica como podemos tratar
de evitar esos riesgo que padesen mucho las empresas de manera formen parte de la gestin
integrada de las organizaciones, con el fin de:
analizar detenidamente todos prevenciones que hay y asumir las mejoras dentro de la
empresa.
evitar o minimizar los riesgos tanto como los empleados y nosotros propios clientes.
ayudar a las organizaciones a la mejora continua de sus sistemas integradas de gestin
3-Es necesario conocer los elementos de proteccin personal para sugerir mtodos de control que
eviten los accidentes en las reas de trabajo?
por supuesto que si es muy importante ya que nosotros podremos evitar algn riesgo
laboral y prevenir que nuestros propios compaeros o nosotros suframos algn accidente o
alguna irregularidad que halla en nuestra empresa asi evitamos accidentes laborales en
cualquier empresa que estemos.


FORO 4
En un prrafo que contenga por lo menos 200 palabras deber motivar a
conocer, estudiar y apoyar la implementacin de un sistema de gestin
de Seguridad y Salud en el trabajo a las directivas de su empresa.
Lo primordial y principal aspecto con que iniciaria mi motivacion hacia las directivas de la empresa
es hacerle ver la importancia y lo rentable que es la empresa para la cual trabajan y los resultados
que vienen obteniendo con el producto que tienen en el mercado a la vez su posicion frente al
mercado nacional, una vez realizado este esbozo de la empresa se pasaria a un segundo punto en
hacerle ver la necesidad de evaluar los posibles riesgos que pueden correr la empresa como un todo,
al no contar con un sistema de prevencion de riesgos, para lo cual se le hace ver las ventajas de
poder contar con el mismo y en que les puede favorecer a la empresa.
De igual forma se les hace ver como seria el programa a seguir para la implementacion del mismo y
sobre ejes y topicos estara basado, para lo cual se les mostrara una serie de estadisticas de la
empresa demostrandoles los accidentes e incidentes que han sufrido dentro de un periodo y las
causas que ha generado esto al interior de la empresa tanto en lo economico como en la
responsabilidad.
Una vez terminado este aspecto se le hace enfasis a las directivas que al adoptar un sistema de
gestin de Seguridad y Salud en el trabajo se va a minimizar toda clase
de posibles eventualidades que vayan en contravia de las labores diarias
y cotidianas de los trabajadores y que redundara en beneficio para la
empresa.

OTRA RESPUESTA

Comparta su opinin sobre los siguientes cuestionamientos:
-En un prrafo que contenga por lo menos 200 palabras deber motivar a conocer, estudiar
y apoyar la implementacin de un sistema de gestin de Seguridad y Salud en el trabajo a
las directivas de su empresa.
para implementar un sistema de gestin y seguridad en la empresa, es realizando charlas motivando a los
trabajadores y al gerente de la empresa que para que no ocurran accidentes e incidentes de trabajo, se debe de
concientizar a todo el personal de trabajo.
con esto se puede concluir que la empresa har todo lo que se requiere para que los trabajadores trabajen a
gusto y los empresarios estn satisfechos con el trabajo.
tambin se le puede explicar al empresario lo necesario que se hace tener estos trminos en su empresa, ya
que esto puede reducir mucho los accidentes de trabajo,y mantener el rea seguro.