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26/8/2014 [P r o j e t o E]

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Apresentao Programas Na TV

5. TRABALHO COOPERADO A FORA DA UNIO

Como que surgiu o cooperativismo? Foi num momento de dificuldades
como o que estamos vivendo hoje?
Diva Pinho: O modelo principal do cooperativismo surgiu na Inglaterra em 1844
quando os trabalhadores da rea txtil atravessavam graves problemas. Eles se
reuniram para resolver problemas de alimentao, de sobrevivncia e
elaboraram um modelo de cooperativa que passou a ser padro para as
cooperativas de consumo.
Como que funcionam as cooperativas de trabalho? Como possvel
alguns trabalhadores se associarem em cooperativas?
Walter Tesch: Hoje estamos vivendo uma mudana do prprio conceito de
trabalho. As pessoas, s vezes, confundem estar numa cooperativa com ter um
emprego. O emprego uma relao em que h um empregador e o trabalhador
um sujeito assalariado, subordinado a este empregador. Estar numa
cooperativa, a pessoa tem que assumir que protagonista no processo
produtivo. Deve conhecer o mercado onde vai atuar e ter habilidade adequada
para isto. A legislao brasileira tem algumas restries: ela exige que se tenha
pelo menos 20 pessoas para constituir uma nova cooperativa. Primeiro,
preciso, ento, que se tenha um grupo com alguma coeso e que este grupo
tenha uma liderana boa que motive, estimule e agregue estas pessoas e veja
qual a viabilidade delas na relao com o mercado. Se tiver um bom e vivel
projeto econmico, se tiver uma aliana, com apoio num local, com telefone e
infraestrutura mnima, se tiver uma possibilidade de um contrato, ento, h
condies de se dar certo.
Como este processo? Eu me associo em uma cooperativa e o que devo
fazer para ser um bom cooperado?
Diva Pinho: Eu j dei aula para cooperativas de trabalho que foram fundadas
de cima para baixo por ministrios e secretarias governamentais. Elas j haviam
elegido o conselho administrativo e o conselho fiscal e se perguntavam: e
agora, o que fazemos? O desafio era justamente treinar este pessoal para a
autogesto. O indivduo que tem uma mentalidade de empregado, de repente
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est diante de outra condio: autnomo, dono do seu prprio destino. Ele
precisa estar preparado para as atividades de autnomo. A eu entrava com a
parte educacional: ensinar as pessoas sobre o que uma cooperativa, quais os
preceitos democrticos de autogesto da cooperativa etc. Dependendo dos
profissionais, ns tnhamos aulas no fim de semana para ensinar o mnimo sobre
administrao de uma empresa cooperativa, o mnimo sobre fluxo de caixa, o
mnimo sobre administrao financeira de uma cooperativa. Depois, era preciso
dar atendimento, pelo menos no primeiro ano de funcionamento da cooperativa.
Quais so os fatores que atrapalham o cooperativismo no Brasil?
Walter Tesch: O Brasil s tem 4% da populao economicamente ativa
envolvida de alguma maneira com cooperativas, o que muito pouco em
relao ao Canad que tem mais de 50% e Argentina com mais de 39%. Esta
cultura de cooperao o primeiro fator importante para que funcione bem
uma estrutura que exige alto grau de participao com autonomia. Outro
aspecto a legislao do trabalho que est construda com uma lgica de
subordinao do trabalho ao capital. No h no Direito nenhuma lgica que
prev a possibilidade do sujeito controlar e participar do seu trabalho. Mesmo o
autnomo o autnomo da CLT, o indivduo isolado. Na cooperativa, este
autonomo um trabalhador associado cooperativa. Eliminar a intermediao
um dos princpios cooperativistas. Quem o grande intermediador? o Estado.
A temos dois problemas bsicos: a Previdncia Social e os tributos diversos.
Nestes no se reconhece a organizao do trabalhador em cooperativas como
organizao altamente benfica sociedade. Benfica porque est evitando
que este sujeito cooperado use o servio pblico sem contribuir e evitando
tambm a desestabilizao maior deste sujeito e de sua famlia.
Existem crticas sobre as cooperativas tomarem atitudes sem consultar
os cooperados...
Diva Pinho: O administrador tem que ter bom senso: at quando ele pede a
participao sem virar o "assemblesmo" desnecessrio. Mas o que acontece
mesmo que ns no temos uma tradio de associativismo. necessrio que
as pessoas tenham interesse de alguma forma na reunio. No exterior, mesmo
em pases de forte tradio cooperativista, muitas cooperativas organizam
churrasco, confraternizaes, diverses para a famlia etc. So tcnicas para
atrair os cooperados para a reunio.
Walter Tesch: importante diferenciar: numa cooperativa de habitao, o
sujeito quer uma casa, na cooperativa de crdito, ele quer ter o dinheiro
barato. Na cooperativa de trabalho a participao est diretamente relacionada
com a coisa cooperada que o trabalho. Neste caso, discutir o preo do
contrato vital, bem como a composio dos custos e como o trabalho do
sujeito participa daquele contrato. A cooperativa um bom instrumento de
cidadania se ela discute o processo econmico. A no precisa de outra coisa.
Diva Pinho: Eu fui presidente de uma cooperativa de pesquisadores da USP.
s vezes uma pesquisa encomendada para uma cooperativa em que s uma
pequena parcela capaz de desenvolver aquele trabalho. Os critrios de
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distribuio do trabalho muito importante nas cooperativas de trabalho.
Walter Tesch: A gente observa em algumas cooperativas que comeam com
um certo tema e no final tm que mudar porque aquele tema j no existe.
Diva Pinho: So profisses que desaparecem. As cooperativas tambm devem
se reciclar.
Walter Tesch: Quando se chega para formalizar uma cooperativa na Junta
Comercial, ela exige que se tenha bem claro o objetivo da cooperativa. s
vezes este objetivo caduca. Um exemplo, uma cooperativa dos ex-
empregados da COBRAPE que ficou um tempo esperando projetos de desenho,
mas j no tinha mais projetos na rea. Foi preciso se requalificar, se
diversificar, por exemplo, em turismo, em gesto de cooperativas. Como
qualquer empresa, a cooperativa deve rever seu objeto de trabalho.
Diva Pinho: Deve-se adotar um objeto de trabalho geral, amplo que permita
redefinir a atividade em funo das mudanas do mercado. Uma outra questo
importante o princpio da adeso livre. Qualquer pessoa pode entrar e sair de
uma cooperativa livremente. Mas, nem sempre h mercado para todos. A
UNIMED, por exemplo, est delimitando a adeso por bairros. Ela precisa
redirecionar a adeso para os bairros em que ela no tem mdicos. A
Cooperativa dos Prticos do Porto de Santos tem 20 e poucos associados. Ela
no pode abrir para mais associados porque no tem volume de navios que
possibilite trabalho para mais gente. Por razes tcnicas, uma cooperativa
pode e deve suspender a adeso de novos associados.
Como a pessoa busca apoio para abrir uma cooperativa?
Diva Pinho: Geralmente as organizaes das cooperativas em cada estado do
esta orientao. A OCB - Organizao das Cooperativas Brasileiras, em Braslia,
tambm orienta. importante que a pessoa procure e visite uma cooperativa
do mesmo ramo que esteja funcionando bem para saber como ela funciona,
quais os problemas. Depois, ela rene o grupo interessado e analisa se vale
mesmo a pena organizar aquela cooperativa.
Walter Tesch: Devemos eliminar da nossa linguagem a expresso "montar uma
cooperativa" porque as vezes as pessoas pensam que um contador ou um
advogado que vai fazer isto, o que bem tpico no Brasil. Se no tiver o
grupo, no h possibilidade da cooperativa. Organizar a cooperativa um
processo. Em So Paulo, organizamos o Manual da Cooperativa com a lei (muita
gente no conhece a lei), com o estatuto e com 60 perguntas que o grupo
deve responder antes de saber se a cooperativa uma opo. Quem quer
informaes pode procurar a OCESP e a FETRABALHO que tambm orientam
atravs de documentos na Internet: http://www.ocesp.org.br e
http://www.fetrabalhosp.org.br.

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