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BRASIL INSURANCE PARTICIPAES E ADMINISTRAO S.A.

CNPJ/MF n 11.721.921/0001-60
Companhia Aberta










CDIGO DE CONDUTA
DA BRASIL INSURANCE PARTICIPAES
E ADMINISTRAO S.A.


































INTRODUO

O Cdigo de Conduta da Brasil Insurance Participaes e Administrao S.A. (Companhia) consiste de um
conjunto de normas estabelecidas para nortear a conduta de seus funcionrios diante das diversas situaes
que envolvem relaes internas e externas e que estejam direta ou indiretamente relacionados
Companhia. Este cdigo dirigido a todos os colaboradores da Companhia, independente do nvel
hierrquico e unidades de negcio.

A conduta de todos deve ser pautada pelos valores da Companhia, que traduzem a forma como devero ser
administradas as atividades pertinentes ao negcio.

O Cdigo deve ser acessvel aos funcionrios, prestadores de servios e aos demais pblicos interessados,
que tenham algum tipo de relacionamento com a Companhia. A verso atualizada do Cdigo de Conduta
est disponvel no site da Companhia.


NOSSOS VALORES


Conduta tica e transparncia
Valorizao do indivduo
Respeito diversidade
Responsabilidade ambiental e social
Meritocracia
Trabalho em equipe
Rapidez e preciso
Aprendizado Contnuo


REGRAS DE CONDUTA

NAS RELAES COM COLABORADORES

A Brasil Insurance procura preservar o bom relacionamento dos seus Diretores, Conselheiros e executivos a
fim de garantir um alto nvel de comprometimento entre todos no exerccio de sua funo. Todos os
colaboradores da Companhia devem estar atento as seguintes observaes:

Quaisquer situaes que envolvam conflitos de interesse devem ser evitadas, como
relacionamentos ou operaes que, efetivamente ou potencialmente, caracterizem
circunstncia de tal natureza.

dever dos administradores da Brasil Insurance o comprometimento com uma postura tica e
transparente.

O comportamento e as atitudes adotadas pelos administradores devem ser condizentes com os
valores da Companhia.

Os administradores priorizaro os interesses da Companhia, sobre qualquer situao que poder
levar a um benefcio pessoal real ou potencial para o prprio, ou a qualquer de seus parentes,
dependentes, amigos ou associados.








Os assuntos da Companhia devem ser tratados com discrio e, dessa forma, todo
cuidado deve ser tomado ao se fazer comentrios sobre os negcios, assuntos e
pessoas relativos Companhia em locais pblicos.

Os administradores mantero a confidencialidade em relao s informaes s quais
tem acesso na execuo de seu trabalho, especialmente em relao quelas que dizem
respeito a clientes, concorrentes, fornecedores, mercados, organizaes pblicas,
colaboradores e parceiros.

Na prestao de informaes sobre a Companhia, todas os dados a serem utilizados
devem ser concretos e verdicos.

Cabe aos administradores da Brasil Insurance orientar os profissionais sob sua responsabilidade
acerca de aes ou situaes que representem eventuais dvidas ou dilemas de natureza tica.

Os administradores devero cumprir de modo exemplar os deveres, obrigaes e orientaes
previstas neste Cdigo de Conduta, bem como fiscalizar o cumprimento por parte de todos os
funcionrios e profissionais ligados Companhia.


NAS RELAES INTERNAS DE TRABALHO

Os administradores da Brasil Insurance devem propiciar um ambiente de trabalho saudvel que proporcione
o bom desenvolvimento das atividades da Companhia assim como o aprimoramento profissional dos demais
colaboradores. Deve-se estar cientes das seguintes observaes:

As relaes profissionais entre funcionrios da Companhia, em todos os nveis hierrquicos, devem
se pautar em absoluto respeito e cordialidade, predominando sempre o interesse comum em
observar a misso e os valores da Companhia.

No sero toleradas quaisquer manifestaes discriminatrias por questes polticas, raciais, sexuais
ou religiosas.

Est vedada toda e qualquer manifestao poltica, religiosa ou comercial nas dependncias da
Companhia.

As atividades desenvolvidas na Companhia devero ser exercidas de maneira segura, respeitando as
normas de segurana.

No poder haver utilizao do cargo para obteno de quaisquer tipos de vantagens, para si ou
para outrem.

Os funcionrios da Companhia no podero desenvolver atividades paralelas ao seu trabalho na
empresa, direta ou indiretamente, atividades concorrentes e/ou complementares aos negcios da
Companhia, sem expressa autorizao desta, exceto as de cunho acadmico.

Todos os funcionrios devem seguir as clusulas de seu Contrato de Trabalho, bem como as normas
de Regulamento de Pessoal estabelecido pela rea de Recursos Humanos.





Todos os funcionrios so responsveis pela preservao do patrimnio da Companhia, composto
pelas instalaes e pelos equipamentos necessrios realizao de sua atividade, devendo utiliz-los
de forma correta, exclusivamente para fins de trabalho e por pessoas devidamente autorizadas.


NAS RELAOES COM OS CLIENTES

No que tange relacionamento com os nosso clientes, os colaboradores da Brasil Insurance devem estar
cientes de que a satisfao do cliente fundamental e todos devem estar comprometidos com este
princpio. Deve-se estar ciente das seguintes observaes:

Todos os funcionrios da Companhia sempre devem se dirigir aos clientes de forma cordial e
respeitosa.

Todos os funcionrios devem se comprometer com a prestao de servios de qualidade ao cliente,
compatveis com os padres estabelecidos pela Companhia.

Devem ser evitados tratamentos preferenciais a quaisquer clientes por motivos pessoais e que
estejam em desacordo com os padres de atendimento da Companhia.

Quaisquer atitudes ou aes que possam impactar na garantia de satisfao do cliente devem ser
apontadas ao superior imediato para o devido encaminhamento.


NAS RELAES COM FORNECEDORES OU PRESTADORES DE SERVIOS

O relacionamento com quaisquer fornecedores ou prestadores de servios dever ser conduzido de
forma tica e respeitosa, visando exclusivamente aos interesses da Companhia.

Os fornecedores e prestadores de servios devem ser tratados com base em critrios
mercadolgicos e de qualidade, no havendo interferncia de qualquer aspecto que possa
caracterizar privilgio ou discriminao.

Os funcionrios podero receber brindes dos fornecedores, desde que sejam institucionais e sem
valor comercial e que faam parte de uma ao do fornecedor para com todos os clientes.

Os fornecedores, trabalhadores temporrios, estagirios ou quaisquer outros que prestem servios
nas dependncias da Companhia devem ter as mesmas condies saudveis e seguras propiciadas
aos funcionrios da Companhia.

A contratao de fornecedores ou prestadores de servios deve sempre se basear nas polticas e
procedimentos internos da Companhia que refletem critrios transparentes, tcnicos e de segurana
para garantir a escolha de acordo com as necessidades da Companhia.

Est vedada a prestao de servios por fornecedores Companhia ou seus funcionrios sem
contrapartida financeira.

No processo de contratao, deve-se sempre observar as seguintes condies do fornecedor ou do
prestar de servio: gesto, pontualidade, qualidade tcnica, custo, respeito s liberdades individuais,
legislao em geral e especificamente legislao trabalhista, ambiental e de segurana.





Est vedada a contratao de prestadores de servios que pratiquem concorrncia desleal, trabalho
infantil ou escravo.


NAS RELAES COM OS CONCORRENTES

A conduta de todos os funcionrios da Companhia deve ser pautada pela concorrncia leal.

Os funcionrios da Companhia no esto autorizados a transmitir, sem autorizao da Companhia,
informaes confidenciais da Companhia ou de seus clientes.


NAS RELAES COM OS ACIONISTAS

A Diretoria de Relaes com Investidores da Brasil Insurance responsvel pelo relacionamento com os
acionistas da Companhia, desenvolvendo suas atividades com os mais altos padres de governana
corporativa. Todos os colaboradores da Companhia devem estar atento as seguintes observaes:

O relacionamento com os acionistas da Companhia ser estabelecido somente com os funcionrios
designados e expressamente autorizados pela Diretoria de RI.

Todo acionista tem direito de obter as informaes da Companhia de maneira rpida, precisa e
transparente pelos meios adequados e previstos pela Companhia.


NAS RELAES COM O MERCADO

O relacionamento com todas as instituies do mercado, financeiras ou no, dever ser pautado por
profissionalismo. Os funcionrios no devero pronunciar-se, nem fazer comentrios e insinuaes que
possam atingir a imagem de terceiros.


NAS RELAES COM A COMUNIDADE

As relaes com a comunidade devem se pautar pelos princpios de cordialidade e parceria, de
forma que garanta o bom relacionamento, a gerao de empregos e, consequentemente, o
desenvolvimento econmico e social da regio.

A rea de Responsabilidade Social coordena as aes institucionais de relacionamento com as
comunidades onde a Companhia possui operaes.


NAS RELAES COM OS RGOS GOVERNAMENTAIS

Nenhuma forma de pagamento ou qualquer outro benefcio poder ser oferecido a uma autoridade
ou servidor da administrao pblica direta ou indireta, seja esta federal, estadual ou municipal, em
troca de vantagens.

Nenhuma forma de pagamento ou qualquer outro benefcio poder ser aceito de autoridade ou
servidor da administrao pblica direta ou indireta, seja na esfera federal, estadual ou municipal,
em troca de vantagens.





NAS RELAES COM OS MEIOS DE COMUNICAO

A Companhia mantm uma rea de Comunicao Corporativa que tem entre seus objetivos estabelecer um
relacionamento frequente e transparente com a imprensa para garantir o acesso informao e o devido
posicionamento da Companhia junto aos rgos de comunicao.

Somente os funcionrios autorizados e orientados pela Gerncia de Comunicao da Companhia
podem conceder entrevistas ou prestar informaes que envolvam o nome da Companhia ou a ela
relativas aos meios de comunicao.

Toda e qualquer solicitao de jornalistas ou rgos de imprensa deve ser encaminhada para a rea
de Comunicao Corporativa.

Nenhum fornecedor est autorizado a divulgar qualquer projeto da Companhia sem a validao da
rea de Comunicao Corporativa.

dever de todo funcionrio zelar pela boa reputao da Companhia e alertar a rea de Comunicao
Corporativa sobre possveis riscos para a sua imagem.


NAS RELAES COM O MEIO AMBIENTE

A Companhia aposta na educao para preservao do meio ambiente como principal ferramenta para
garantir o futuro do planeta. Espera-se de todos os colaboradores um conduta de respeito ao meio
ambiente.


DAS SITUAES DE CONFLITO

Os colaboradores da Brasil Insurance devem empregar os seus melhores esforos para evitar
situaes nas quais os seus interesses pessoais conflitem com os da Companhia no exerccio de suas
atividades. Na hiptese de ser identificada tal situao, o colaborador deve imediatamente informar
ao seu superior hierrquico.

Os colaboradores no podero representar a Companhia no relacionamento com pessoas fsicas ou
jurdicas nas quais o prprio tenha participao, parentesco direto ou indireto ou alguma outra
forma de interesse, direto ou indireto, que possa influenciar no desenvolvimento das suas
atividades.

Est vedada aos colaboradores a utilizao de qualquer bem ou servio da Companhia em benefcio
prprio ou de terceiros.

Ao identificarem uma situao de conflito, os colaboradores devem imediatamente manifestar seu
conflito de interesses. Adicionalmente, devem ausentar-se das discusses e no devem participar
das decises.

Caso algum colaborador, que possa ter um potencial ganho privado decorrente de alguma deciso,
no manifeste seu conflito de interesses, qualquer outro, que tenha conhecimento da situao,
poder faz-lo.







DA CONFIDENCIALIDADE

Todos os colaboradores que tiverem acesso a informaes sigilosas ou estratgicas da Companhia
no devem divulg-las a terceiros ou colaboradores no-autorizados, exceto se comprovado o
interesse da prpria Companhia ou por determinao legal ou judicial.

No ser admitida a utilizao ou a divulgao de quaisquer informaes confidenciais da
Companhia por seus colaboradores, ainda que se tratem de colaboradores com acesso a tais
informaes, para beneficio prprio ou de terceiros, fora dos interesses da Companhia.

Consideram-se informaes confidenciais os dados tcnicos e comerciais sobre produtos, metas,
tticas e estratgias de negcios e de comercializao, oramentos anuais, planejamento de curto e
longo prazo, volume e condies de vendas, resultados de pesquisa e dados estatsticos, financeiros,
contbeis e operacionais, bem como quaisquer outras informaes estabelecidas como sigilosas pela
direo da Companhia.

Os colaboradores que, em razo da sua atividade, tiverem acesso a informaes confidenciais ou
restritas de terceiros ou, ainda, de outros funcionrios devem zelar pela sua confidencialidade.

DISPOSIES COMPLEMENTARES

A Companhia, por meio de sua rea de Comunicao, garantir a ampla divulgao do presente
Cdigo de Conduta para que todos os funcionrios, sem exceo, estejam cientes de seu contedo.

Todos os funcionrios devero observar as regras do presente Cdigo de Conduta. A infrao de
qualquer uma delas ser passvel das medidas disciplinares previstas no Regulamento de Pessoal.

Os funcionrios que deliberadamente deixarem de notificar violaes a este Cdigo de Conduta ou
omitirem informaes relevantes tambm estaro sujeitos a medidas disciplinares.

A boa imagem da Companhia responsabilidade de todos os seus funcionrios, que devem agir de acordo
com os princpios e normas estabelecidos neste Cdigo.