Tema: tica de las profesiones

Reconocimiento del Problema:

Cdigos de tica Profesional
Determinacin de alcances del problema:
Diferencias y similitudes de los diferentes cdigos de tica
Formulacin del Problema:
Diergencias y Conergencias e!istentes en los distintos Cdigos de tica Profesional de
las diersas licenciaturas contenidas en el "rea de Ciencias #ociales y $umanidades% y
en el "rea de Ciencias y &rtes para el Dise'o(
Delimitacin del Problema:
Diferencias y #imilitudes de los diferentes Cdigos de tica )igentes de cada una de las
licenciaturas del "rea de C#$ *&dministracin% #ociolog+a% Psicolog+a% ,conom+a-% C.&D *
Dise'o de la Comunicacin /r"fica-% C0# *,nfermer+a% 0iolog+a% 1F0% 2)3% 4utricin%
&gronom+a-(
Preguntas de 5nestigacin:
6Cu"les son las diferencias y similitudes entre los Cdigos de tica )igentes y 7ficiales
en 2!ico de las 8icenciaturas 9ue se imparten en las Diisiones de C0#%C#$%C.&D de
la :&2;<
7b=etio /eneral:
5dentificar las diferencias y similitudes entre los Cdigos de tica )igentes y 7ficiales en
2!ico% en licenciaturas 9ue se imparten en las Diisiones de la :&2>;: C#$
*&dministracin% #ociolog+a% Psicolog+a% ,conom+a-% C.&D * Dise'o de la Comunicacin
/r"fica y &r9uitectura-% C0# *,nfermer+a% 0iolog+a% 1F0% 2)3% 4utricin% &gronom+a-(
7b=etios:
Definir la =erar9ui?acin de las normas ticas profesionales con base en la frecuencia de
aparicin en los diferentes cdigos de tica
Definir la =erar9ui?acin de las normas ticas profesionales con base en la frecuencia de
aparicin en los diferentes cdigos de tica @ el "rea de conocimiento
identificar las caracter+sticas Anicas de las cdigos de tica de cada profesin
54TR7D:CC5B4
52P7RT&4C5& D,8 C7D5/7 D, ,T5C&
&ctualmente en la sociedad en la 9ue iimos nos topamos d+a a d+a con actos o
actitudes Cumanas 9ue nos Cacen refle!ionar sobre nosotros mismos o sobre los dem"s%
dentro de estas refle!iones siempre entran los conceptos de bueno y malo% pero como
podemos definir cuales actos son buenos y cuales no( Para eso e!iste la tica la cu"l
podemos entender 9ue es una disciplina filosfica 9ue regula el comportamiento moral
con base en lo bueno y lo malo de los actos Cumanos y costumbres e=ecutables por
oluntad y libertad% para resoler conflictos morales( Cabe destacar 9ue la tica no
impone castigos legales% por lo 9ue no es punitia desde un punto de ista =ur+dico% sino
9ue promuee la autorregulacin dentro de la sociedad(
8a tica est" diidida en diersas ramas :na de las m"s conocidas de la tica es la tica
pr"ctica la cu"l a m"s all" de los aspectos tericos o Cipotticos y se adentra en
cuestiones de la ida diaria para as+ serirnos de gu+a al momento de reali?ar un =uicio
moral( ,ntonces podr+amos definir a la tica pr"ctica como una rama 9ue estudia
problemas concretos y manifestaciones Cistricas de los fenmenos morales sobre los
cuales e!isten controersias de conducta% para =ustificar la toma de decisiones en "mbitos
de la ida social organi?ada(
7tra de las ramas m"s conocidas de la tica es la prescriptia o normatia la cual estudia
pautas normatias ba=o reglas y principios racionales% los cuales establecen lo 9ue debe
ser en cuanto a los actos morales considerados buenos% pero no su seguimiento o
cumplimiento( Tomando como base lo anterior podemos deducir 9ue toda ley pr"ctica
representa una accin posible como buena y% por tanto% como necesaria para un su=eto
capa? de determinarse pr"cticamente por la ra?n( Resulta% pues% 9ue todos los
imperatios son frmulas de la determinacin de la accin% 9ue es necesaria segAn el
principio de una oluntad buena en algAn modo( DEant% 5mmanuel( Fundamentacin de la
metaf+sica de las costumbresF
&dem"s de la tica y de las ramas 9ue ya Cemos mencionado e!iste la tica profesional%
la cual se puede definir como un rama de la tica prescriptia la cual regula las normas y
deberes morales dentro del e=ercicio de las profesiones para crear una conciencia de
responsabilidad y brindar un adecuado sericio a la sociedad(
De la tica profesional surgen los cdigos de tica profesionales y es precisamente este
tema al 9ue nos 9ueremos enfocarG un cdigo es una combinacin de signos 9ue tiene un
determinado alor dentro de un sistema establecido% un cdigo de tica ser+a entonces un
con=unto de normas basadas en principios morales% e!igibles y fundamentales% 9ue
regulan el comportamiento responsable de las obligaciones de los profesionistas en su
"mbito laboral( 8a actual releancia del tema tica profesional no se debe a su auge% sino
al contrario: a la crisis generali?ada de los alores ticos y% en particular% a la prdida 9ue
estos Can sufrido como base fundamental de la ida profesional( #abemos% 9ue una
progresia desCumani?acin tiende a despla?ar los alores ticos y a dominar nuestra
ida en general% se'aladamente en el "mbito profesional D/iselle% cita re9ueridaF
8as normas mencionadas en los cdigos de tica pueden estar inculadas con las normas
legales *por e=emplo% discriminar es un delito penado por la ley-( ,l principal ob=etio de
estos cdigos es como ya Cemos dicCo mantener una l+nea de comportamiento uniforme
entre todos los integrantes de una sociedad(
#u importancia radica en 9ue es una Cerramienta 9ue orienta al profesionista
record"ndole cual es su origen y funcin dentro de la sociedad( 8a profesin representa
para el Combre el medio por el cual se producen bienes y sericios para otros( &l mismo
tiempo es para el profesionista la manera de tener acceso a ingresos econmicos y su
principal fuente de autorreali?acin( ,l surgimiento de las profesiones obedece de alguna
manera a la necesidad de contar con conocimiento o saberes m"s especiali?ados 9ue
permitan resoler problemas concretos(
8a necesidad de tener un cdigo nace de la aplicacin de normas generales de conducta
en la pr"ctica diaria( Puesto 9ue todos los actos Cumanos son regidos por la tica%
tambin las reglas escritas deben ser de aplicacin general( Cada profesin afronta
problemas conductuales espec+ficos 9ue dif+cilmente se podr"n resoler correctamente si
no se les Ca preisto y anali?ado en la etapa formatia( Por eso mismo e!isten los cdigos
de tica de cada profesin sin per=uicios de los principios y normas de tica general(
,n la actualidad dentro de la sociedad surgen contradicciones entre lo 9ue dice la ley los
principios 9ue defienden los cdigos y se plantean dudas acerca de cu"l es la manera
correcta de actuar( ,l decidir llear un estilo de ida con actitudes apegadas a la tica%
resulta dif+cil% pues parece 9ue en nuestros d+as estas acciones no son muy remuneradas
econmicamente% al contrario% nos Cacen ernos fuera de ritmo dentro del mismo ritmo de
ida 9ue marca la sociedad actual( Por tanto se debe Cacer conciencia de 9ue se re9uiere
a personas apegadas a la tica(
,n la actiidad del profesionista puede fi=ar una serie de criterios para el e=ercicio de su
profesin( 4o solo sire de gu+a a la accin moral tambin mediante l% la profesin
declara su intencin de cumplir con la sociedad de serirla con lealtad y diligencia y de
respetarse a s+ misma y no solo cumplir con lealtad al patrocinador de sus sericios( 8a
aplicacin de la tica debe aplicarse en la toma de decisiones y se relaciona
continuamente con la comunidad% la Conrade? y la erdad 9ue debe de ser el e=e en torno
al cual giren sus acciones y elecciones(
,n el "mbito empresarial es una llamada a 9ue todos los 9ue la componen asuman la
responsabilidad de contribuir al bien comAn( 8a suma de acciones positias 9ue apuntan
al logro de ese ob=etio puede crear en las personas un ambiente faorable(
#u importancia del cdigo de tica tambin se relaciona estrecCamente con el grado de
compromiso de las personas con los alores 9ue el contiene( ,n la medida en 9ue cada
persona se decide libre y conscientemente a ser leal y coCerente con esas pautas de
accin y oriente su conducta a ellas ese cdigo ser" efica?( De esta manera el cdigo
acaba conirtindose en un erdadero modo de ser enrai?ado en la irtud(
8a tica profesional tiene como ob=eto crear conciencia de responsabilidad en todos y
cada uno de los 9ue e=ercen una profesin u oficio y 9ue a encaminado a un alor 9ue
est" relacionado con la idea de un bien(
8os cdigos de tica% sin embargo% no son estructuras definitias e inconmoibles% como
tampoco lo son% pongamos por caso% ni si9uiera las congregaciones de los pa+ses(
Pueden ser y Can sido reformados para educarlos a las necesidades de los cambios
Cistricos de las sociedades(
,n todas las organi?aciones de la sociedad la tica es importante ya 9ue debe conertirse
en un proceso planificado% con plena conciencia de lo 9ue se 9uiere lograr en la
transformacin de la ida( #e debe desarrollar al m"!imo el =uicio practico y profesional
para actiar el pensamiento tico% reconocer 9ue es lo correcto de lo incorrecto y contar
con el compromiso personal para mantener el Conor y el deber( ,l ser Cumano es
responsable de actuar inteligente y libremente y el Anico 9ue puede responder por la
bondad o malicia de sus actos ante su propia conciencia o ante sus clientes(
:na decisin en la 9ue est" enuelto el comportamiento tico de las personas siempre a
a estar enmarcado en uno de los alores y principios tales como:
Honestidad: aprender a conocer sus debilidades y limitaciones y de dedicarse a
tratar de superarlas% solicitando el conse=o de sus compa'eros de mayor
e!periencia(
Integridad: defender sus creencias y alores% recCa?ando la Cipocres+a y la
inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosof+a de 9ue el fin =ustifica los
medios% ecCando a un lado sus principios(
Compromiso: mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no
=ustificar un incumplimiento o reCuir una responsabilidad(
Lealtad: actuar Conesta y sinceramente al ofrecer su apoyo% especialmente en la
adersidad y recCa?ar las influencias indebidas y conflictos de inters
Ecuanimidad: ser imparcial% =usto y ofrecer un trato igual a los dem"s( 2antener su
mente abierta% aceptar cambios y admitir sus errores cuando entiende 9ue se Ca
e9uiocado(
Dedicacin: estar dispuesto a entregarse sin condicin al cumplimiento del deber
para con los dem"s con atencin% cortes+a y sericio(
Respeto: demostrar respeto a la dignidad Cumana% la intimidad y el derecCo a la
libre determinacin(
Responsabilidad ciudadana: respetar% obedecerlas leyes y tener una conciencia
social(
Excelencia: ser diligentes% emprendedores y estar bien preparado para e=ercer su
labor con responsabilidad y eficacia(
Ejemplo: ser modelo de Conestidad y moral tica al asumir responsabilidades y
defender la erdad ante todo(
Conducta intachable: la confian?a de otros descansan en el e=emplo de la
conducta moral y tica irreprocCable(
,stos cdigos Cacen referencia a aspectos muy espec+ficos de la carrera y aun cuando
e!isten ciertas normas generales comunes a toda profesin% al cdigo particular de cada
una le proporciona su marco especifico de accin(
& grandes rasgos podemos decir 9ue los cdigos de las diferentes carreras se centran en
tres aspectos fundamentales:
H- 8os deberes y obligaciones con el cliente *integridad% disponibilidad% imparcialidad%
secreto profesional% etc(-
I- Deberes y obligaciones profesionales% como la no reali?acin de actos 9ue
denigren las relaciones de la profesin o afecten las relaciones con los colegas%
contribuir al aance de la profesin% etc(
J- 8os deberes en relacin con la preseracin y cuidados del medio ambiente(
#in embargo% aun cuando en cada profesin las normas ayuden a regular las relaciones
entre los dem"s miembros de esa especialidad% la tica profesional no se limita a la
elaboracin de cdigos( Por eso la tica tiene gran importancia en todos los "mbitos de la
ida social(
&l decir profesional no solo se refiere a 9ue la tica es solo para 9uienes tienen una labor
profesional% sino 9ue est" en especial a destinada a las personas 9ue e=ercen una
profesin u oficio en particular(
& tras de la tica se puede acabar con pr"cticas corruptas 9ue destruyen alor y da'an
la econom+a y la sociedad% si ponderamos m"s la cultura organi?acional% con alores
comunes *m"s 9ue cdigos o reglas- 9ue siran como gu+a para de los indiiduos 9ue
conforman las organi?aciones podr+amos dar mayores componentes ticos a una
empresa(
8os cdigos de tica ordenan 9ue los profesionales del ramo se pongan al sericio del
bienestar general% no al de ellos mismos% y 9ue se Cagan responsables de la tarea a su
cargo( ,n lo 9ue toca al inters y la confian?a del pAblico(
8os ideales 9ue se e!presan en los cdigos son una gu+a% pero 6cmo abordar las
cuestiones ticas en sitios en los 9ue tal e? no se les Ca prestado la debida
consideracin
,l gran desaf+o 9ue se le presenta a los cdigos de tica es conseguir 9ue sus principios
se tradu?can en realidades concretas( Para eso es importante% por un parte% 9ue su
contenido encierre erdaderos alores morales y% por otra% 9ue su elaboracin%
implantacin y seguimiento faore?can el desarrollo de las irtudes morales( #e trata% por
tanto% de 9ue los alores contenidos en un documento formal pasen a configurar la accin
de una persona y% en la medida en 9ue as+ sea >por el car"cter auto>referencial 9ue tiene>%
sta reertir" en el propio su=eto% modificando su car"cter y ad9uiriendo un modo de ser
irtuoso(
8a implementacin de los cdigos de tica re9uiere la presencia de algunos presupuestos
b"sicos sobre los cuales apoyarse para 9ue sea de erdad efica?( ,n primer lugar%
reclama un respeto por la libertad de las personas 9ue llee a no pretender imponer
alores morales y a de=ar un amplio margen de iniciatia para el desarrollo personal en las
irtudes( ,n segundo lugar% es necesaria una buena pol+tica de comunicaciones 9ue
posibilite a cada indiiduo conocer con profundidad el sentido de los alores de la
compa'+a para 9ue despus 9uiera% libremente% escogerlos en las acciones concretas( ,l
tercer elemento Cace referencia al alor de la e=emplaridad y de la coCerencia de la alta
direccin para 9ue% a partir del propio compromiso con los alores morales% puedan
e!igirlo a los dem"s( #i los fundadores y los directios no est"n seriamente identificados
con los alores ticos y no manifiestan con su propia conducta su adCesin a ellos% es
casi imposible plantear cual9uier tipo de pol+ticas tendientes a promoerlos( Por Altimo%
Cace falta una erdadera preocupacin por las personas y por su desarrollo moral% 9ue se
traduce en un clima de amistad y cooperacin( Cuando este ambiente no se alcan?a% es
probable 9ue cual9uier actuacin de la empresa en cuestiones de tica sea ista como
una mera imposicin e!terna% ale=ada de los intereses indiiduales y condenados de
antemano al fracaso(
Toda empresa% organi?acin debe estar respaldada de un cdigo tico por donde se rigen
todo su personal% adem"s% de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad
donde opera% con su clientes(
Tambin se ocupa con frecuencia la tica empresarial del estudio de las irtudes
personales 9ue Can de estar presente en el mundo de los negocios( #e trata de mostrar
9ue tales irtudes forman parte de la correcta comprensin de lo 9ue es una buena ida
para un directio% para el grupo de personas 9ue forman una organi?acin o para la
sociedad m"s amplia en 9ue la organi?acin misma se integra 8as empresas deben
resguardarse adem"s en pro de conserar su tica% y garanti?arla% el aalarse de Cdigos
de tica% m"s como se Ca escrito sobre ello% 9ue una econom+a globali?ada y orientada a
consumidores e inersores% los esc"ndalos financieros% los desastres ecolgicos o la
in=usticia en el comercio y las relaciones de traba=o Can de=ado de ser slo un problema
legal(
Consideremos la importancia de tomar en cuenta lo 9ue representan los cdigos de tica(
8os dos aspectos fundamentales de los cdigos de tica empresarial son: 8as reglas 9ue
surgen a partir de la decisin del gerente de la organi?acin( 8a idea es 9ue los miembros
de la compa'+a cumplan los ob=etios sin perder la coCerencia respecto a los ob=etios
establecidos por sus l+deres( :no de los aspectos m"s complicados de un cdigo de tica
es llearlo a la pr"ctica y lograr 9ue se cumpla( Cuando las reglas se apoyan en el
consenso e!iste una mayor probabilidad de aceptacin espont"nea( De esta forma% se
puede reducir la falta de coCerencia interna e incrementar la confian?a entre los
integrantes de la organi?acin(