Programa de Formacin de AGEUP

I. AGEUP

La Asociacin de Grupos Evanglicos Universitarios del Per, cuya sigla es AGEUP, es una entidad de
derecho privado, fundamentado en la visin integral del Reino de Dios segn las Sagradas Escrituras, al
amparo de la Constitucin Poltica del Estado Peruano y las disposiciones legales vigentes. La Asociacin es
sin fines de lucro, de carcter estudiantil, religioso, cultural, educativo, de proyeccin social y cuenta con el
apoyo de profesionales
1


Los fines de la Asociacin
2
son los siguientes:

a) Anunciar y vivir de manera integral el Evangelio del Reino de Dios en los centros de educacin
superior y espacios de servicio profesional.
b) Promover sobre la base de principios cristianos la formacin acadmico-cultural, la reflexin y
accin social entre los estudiantes de educacin superior y profesionales.
c) Formar grupos de testimonio evanglico en los centros de educacin superior.
d) Fomentar la integracin nacional, regional y local de sus asociados.
e) Fomentar la unidad, el compaerismo y la adoracin a Dios entre los asociados.
f) Consolidar las relaciones institucionales con agrupaciones de Derechos Humanos, Asociaciones
Civiles, Colegios Profesionales, Asociaciones de Desarrollo, Cooperativas, Organismos No
Gubernamentales y otras formas de organizacin social, cuyos objetivos sean afines.
g) Promover, elaborar y ejecutar proyectos de desarrollo social en la temtica de conservacin de los
recursos naturales, medio ambiente, lucha contra la pobreza, mejoramiento de la educacin
primaria, equidad de gnero, salud sexual y reproductiva, lucha contra el VIH, etc.
h) Promover y facilitar procesos de formacin en los temas de derechos humanos, ciudadana y cultura
de Paz, interculturalidad, poltica.
i) Desarrollar acciones de promocin humana, social, y de asesora tcnica y administrativa para
consolidar a sus asociados y otras organizaciones que lo soliciten.
j) Crear centros para la formacin, educacin y capacitacin.
k) Producir literatura de carcter teolgico y acadmico para el entendimiento de la realidad nacional y
desarrollo del pas.
l) Participar activamente en acciones de desarrollo que involucren la cooperacin tcnica nacional e
internacional.
m) Organizar en la sede central y sub sedes a nivel nacional actividades de carcter econmico y
financiero para cumplir con los dispositivos legales vigentes destinando los ingresos exclusivamente
a la realizacin de los fines de la asociacin.
n) Iniciar la accin social ocasionada por catstrofes naturales y situaciones de emergencia y fomentar
programas ecolgicos.



1
Artculos 1 y 3 de Estatutos de AGEUP, Ttulo I De la asociacin y sus fines, Captulo I De la Asociacin.
2
Artculo 5, Captulo II De los fines, Estatutos de AGEUP.
2

En este sentido, la Estructura Orgnica de AGEUP es:



Segn el Artculo 25 del Estatuto, son rganos de la Asociacin:

1. Asamblea General
2. Junta Directiva Nacional
3. Direccin Nacional
4. Consejo Consultivo Nacional
5. Consejo Directivo Estudiantil

Sin embargo, se ha incorporado, para mayor entendimiento, a la JDR, JDL, los cuales son rganos internos de
cada asociado (llmense Comunidades Bblicas Universitarias); y a la Direccin Regional y Local, que son
dependencias de la Direccin Nacional.

1. LA ASAMBLEA GENERAL: La Asamblea General es el rgano supremo de la Asociacin con carcter
evaluativo, deliberativo y resolutivo. Se constituye de manera ordinaria por los asociados, cada dos
aos, en fecha y lugar establecidos por la Asamblea General anterior o en su defecto por la Junta
Directiva Nacional. (Art. 27 y 28 del Estatuto de AGEUP).

2. LA JUNTA DIRECTIVA NACIONAL: Es el rgano de lnea inmediata a la Asamblea General, con
carcter evaluativo, directivo y resolutivo de la Asociacin, elegido por un periodo de dos aos. (Art.
32 del Estatuto de AGEUP).

3. LA DIRECCIN NACIONAL: Es el rgano pastoral, docente y operativo que vela por el cumplimiento
de los acuerdos de la Asociacin. Est integrado por un equipo remunerados de directores,
presidido por el Director Nacional. (Art. 42 del Estatuto de AGEUP).

3

4. EL CONSEJO CONSULTIVO NACIONAL: Es el rgano asesor por excelencia en las reas
administrativa, gerencial, financiera, empresarial, jurdica y contable de la Asociacin. (Art. 51 del
Estatuto de AGEUP).

5. EL CONSEJO DIRECTIVO ESTUDIANTIL: Es el rgano representativo de los estudiantes que tiene
carcter deliberativo, evaluativo y resolutivo en el mbito de su competencia.

6. LA JUNTA DIRECTIVA REGIONAL: Es el rgano representativo de los estudiantes en sus respectivas
regiones. (Art. 42 del Reglamento de AGEUP).

7. LA DIRECCIN REGIONAL: Es la sede descentralizada de la Direccin Nacional y se encuentra bajo la
administracin de un Director(a) Regional, elegido por el Director Nacional. (Art. 46 del Reglamento
de AGEUP).

8. LOS DIRECTORES LOCALES: Son egresados y profesionales quienes forman parte de las Direcciones
Regionales, acompaan pastoral y formativamente a los asociados. (Art. 48 del Reglamento de
AGEUP).

9. LOS ASOCIADOS (BASES): Son personas jurdicas debidamente constituidas y/o asociaciones de
hecho que trabajan en los centros de educacin; quienes aceptan los fines, principios y bases
doctrinales de la Asociacin. Slo se aceptar la afiliacin de un asociado por centro de educacin
superior (campus universitario). Si el centro de educacin superior contara con diversos recintos de
ctedra, dentro de una misma ciudad en el caso de Lima, podrn admitirse solicitudes de afiliacin
por separado de cada una de ellos. (Art. 13 del Estatuto de AGEUP y Art. 7 del Reglamento de
AGEUP).
II. El rea de Formacin de AGEUP

El rea de Formacin de AGEUP est conformada por un equipo de obreros locales y regionales
(egresados), y estudiantes. Todos estn comprometidos con la defensa, confirmacin y extensin del Reino
de Dios en las Universidades del Per. Asimismo, estn convencidos que la formacin es parte esencial de
nuestra herencia y herramienta fundamental para llevar a cabo la misin dentro de sta. El rea de
Formacin, que es parte de la Asociacin de Grupos Evanglicos Universitarios del Per (AGEUP), tiene los
siguientes objetivos:

Asesorar el diseo, ejecucin, monitoreo y evaluacin de las actividades del Programa de Formacin
de AGEUP.
Facilitar la implementacin de recursos y/o servicios en procura de la ejecucin de las actividades
del Programa de Formacin de AGEUP.
Actualizar peridicamente el Programa de Formacin de AGEUP.
Socializar el Programa de Formacin de AGEUP con los miembros del movimiento
3
y el liderazgo
entrante.

La estructura organizativa del rea de Formacin de AGEUP incluye a Facilitadores de Formacin en los
mbitos local, regional y nacional, quienes aportan, implementan, monitorean y evalan el Programa de
Formacin de AGEUP (Por ejemplo, se nombrarn y reglamentarn las funciones de un/una Obrero(a) de
formacin por Regiones, un/una Facilitador(a) de Formacin en la Junta Directiva local y Regional, y un staff
de facilitadores a nivel local y regional).




3
Un miembro del movimiento es aquella persona con voz y voto.
4

Organigrama del rea de Formacin (en construccin)

III. Programa de Formacin de AGEUP

El Programa de Formacin de AGEUP tiene como propsito brindar a estudiantes y obreros los
conocimientos, actitudes y habilidades a fin de cumplir su llamado de hacer discpulos en el mundo
universitario. Busca ayudarles a crecer hacia la semejanza a Cristo en su carcter y en el desarrollo de sus
dones en el servicio a l.

El Programa de Formacin de AGEUP se dirige a los integrantes de las CBU, obreros locales y regionales.

La formacin es esencial para el cumplimiento de la misin cristiana. En este sentido, el Programa de
Formacin articula coherentemente todos los esfuerzos de formacin que realiza la Asociacin de Grupos
Evanglicos Universitarios del Per (AGEUP) en el mbito local, regional y nacional.

IV. Proceso de relaboracin del Programa de Formacin de AGEUP

En marzo de 2014, Ruth Nicacio (Obrera Regional del rea de Formacin de la Regin Costa Centro) recibe
el encargo de la Direccin Nacional de AGEUP para reorganizar el rea de formacin de AGEUP e
implementar el Programa de formacin. Ella convoca a un grupo de estudiantes, obreros locales y
regionales, denominado Equipo de formacin, para que se sumen a esta labor. Los miembros de la
asociacin que han participado son los siguientes: Jos Luis Bohrquez (Obrero Local de la UTP), Piera
Gutierrez (integrante de la Junta Directiva Nacional), Ernesto Crdenas (integrante de la Junta Directiva
Nacional), Nora Perales (integrante de la Junta Directiva Regional, quien encarg a Delia de la Cruz de la
UNMSM participar en las reuniones de coordinacin), Csar Crdenas (miembro de la CBU de la Universidad
Nacional del Callao), Enrique Gzar (obrero de la Regin Costa Centro), Ivn Campos (Obrero de la Regin
Costa Centro), Liz Puente (Coordinadora de la Junta Directiva de la CBU de la Universidad San Ignacio de
Loyola) y Carlos Tirado (Obrero Local de la PUCP). Todava el equipo sigue creciendo. Para ello, se han
convocado a otros obreros locales y estudiantes. Actualmente, es parte del equipo Javier Palomino
(miembro de la CBU de la Universidad Agraria). Todos los obreros locales han sido convocados. Sin embargo,
no han participado Milton Gallegos (Obrero Local de UNFV), Gloria Ortega (Obrera Local de la UNFV), Josu
Avalos (Obrero Local de UNMSM) y Edison Calla Lipa (Obrero Local de la Universidad Nacional del Callao).

El Programa de Formacin requera ser reestructurado, pues no era claro, coherente y articulado. La
implementacin de este no poda iniciarse si no era comprensible por estudiantes y obreros. Por ello, los
integrantes del Equipo de formacin se han venido reuniendo de manera presencial y/o virtual,
aproximadamente, cada 3 semanas, entre abril a julio del 2014, para aportar en la elaboracin de este
documento. Asimismo, se han revisado otros archivos como reglamentos, informes de eventos realizados a
nivel local y regional. En este sentido, el presente documento contiene los aportes de estudiantes, obreros
locales y regionales (principalmente de la Regin Costa Centro) y los aportes de integrantes de la Junta
Directiva Nacional a travs de las intervenciones de Daniel Iglesias (Director Interino de AGEUP). Se espera
presentar la versin final del Programa de Formacin en el EFOR de la Regin Costa Centro (25-27 de julio).
En este espacio, se espera socializar el documento e iniciar la etapa de implementacin.
V. Contexto

La formacin de los estudiantes y obreros en el mbito estudiantil se caracteriza, en trminos generales, por
lo siguiente
4
:


4
Referencias de Diagnstico realizado en el marco del Diseo del Programa de Formacin, versin 2007.
5

Existen esfuerzos formativos aislados.
Los estudiantes desconocen los contenidos del Programa de Formacin anterior.
Los estudiantes han descuidado la autoformacin.
Los grupos locales carecen de planes de formacin articulados.
No se ha provisto de materiales de formacin suficientes para los grupos locales ni al liderazgo.
Los grupos no invierten en la adquisicin de libros para la formacin de sus miembros.
Hace falta planificar y organizar todo un Programa de Formacin de la AGEUP.
Se requiere dar coherencia al Programa de formacin anterior a partir de la realidad de los contextos
estudiantiles.
Desinters de la mayora de estudiantes en la comprensin del Programa de Formacin anterior
(Sistema de Formacin Nacional) debido a la naturaleza del documento.
Existe la necesidad de elaborar un Programa Nacional de Formacin para estudiantes, Obreros Locales y
Regionales.
Se necesita sistematizar materiales bibliogrficos en bloques o mdulos.
Se carece de un presupuesto asignado para el desarrollo e implementacin del Programa de Formacin.
Algunas Comunidades Biblias Universitarias (CBU) cuentan con bibliotecas y stas, en su mayora, son
pequeas.
La Biblioteca de AGEUP necesita ser ordenada y puesta en funcionamiento. Adems, est centralizada
en la ciudad de Lima. No se cuenta con material digitalizado accesible a las universidades del interior
del pas.
VI. Principios orientadores

Los Principios bblicos teolgicos que guiarn el proceso formativo del Programa de Formacin de AGEUP
son los siguientes:

a. La esencia de la vida cristiana es una relacin con Dios en Cristo (Ef. 1:3-6). Por lo tanto, la formacin
para el ministerio, forma parte del llamado al discipulado.
b. Ser discpulo es tener una nueva posicin como pecador redimido, el cual se somete al seoro de
Cristo y rinde su vida totalmente a l en adoracin y servicio (Rom. 12:1-2; Ef. 1:11-12; Ap. 1:5b-6). Tal
como la vida es un acto de adoracin, as tambin lo es el ministerio, y no un mero trabajo.
c. Una persona madura al ejercer su ministerio en el cuerpo de Cristo (Ef. 4: 11-16); Dios da dones que
deben usarse para equipar a los santos para la obra del ministerio. Ejercer el ministerio y crecer en la
madurez cristiana, siempre se acompaan.
d. La obra sobrenatural del Espritu Santo es esencial en el crecimiento cristiano. Aunque como
formadores y discpulos tenemos un rol que jugar, es l quien aplica la Palabra de Dios a nuestras vidas
(Fil. 2:12; Col 1:28-29; I Tes. 2:13-14). Como formadores, debemos contar con la obra del Espritu y el
poder de la Palabra para transformar a las personas a la imagen de Cristo y para equiparlas para el
servicio (2 Tim. 3:16-17)
e. Todo ministerio de enseanza y formacin debe ser Cristo cntrico, aun cuando trata del desarrollo de
las personas. La meta que fija Dios para nosotros es la de ser como Cristo; l se ha comprometido en
nuestras vidas en esa meta. La verdad que enseamos es la verdad que est en Jess (Ef. 4.21);
cuando aprendemos, aprendemos a Cristo (Ef.4:20) nuestra forma de ensear es propia de los que
reconocen que tienen un Maestro, el Cristo (Mat. 23:8-10), y la motivacin de nuestro servicio es el
Seor (Col. 3:24).
VII. Objetivos del Programa de Formacin de AGEUP

El Programa de Formacin de AGEUP tiene los siguientes objetivos:



6

General:
1. Contribuir a la formacin cristiana integral de los estudiantes, obreros locales y regionales del
Ministerio Universitario de AGEUP.


Especficos:
2. Articular los esfuerzos de formacin que se realizan en el mbito local, regional y nacional, a partir del
diseo, implementacin y evaluacin de niveles formativos.
3. Posibilitar el acompaamiento al proceso de formacin de los estudiantes y obreros a fin de orientar su
capacitacin y servicio.

VIII. Metodologa

La metodologa del Programa se caracteriza por lo siguiente:

Ser personal, ello implica promover el desarrollo de la responsabilidad autoformativa y consulta crtica
de material complementario, en cada participante.
Ser participativa, propicia espacios de dilogo e intercambio de ideas.
Ser colectiva, al promover el trabajo en equipos.
Ser moderna, al hacer uso de tecnologas modernas para el proceso de enseanza aprendizaje (Skype,
Facebook, encuestas online, otros).
Ser significativa, al abordar vivencias relacionadas con la vida de los participantes y de su contexto
estudiantil.

Las modalidades usadas son las siguientes:
Presencial, a travs de cursos, encuentros y escuelas.
Semipresencial, la cual combina actividades presenciales con actividades de autoaprendizaje
(resmenes de lecturas y presentacin de tareas), a cargo de cada participante.

El Programa combina las siguientes estrategias:
Actividades de auto aprendizaje, con lecturas y tareas previas a las actividades formativas.
Sesiones presenciales, donde se profundizan contenidos, se evala, retroalimenta y contextualiza lo
aprendido.
Asesora y acompaamiento a cargo de facilitadores internos y externos a AGEUP.

Las tcnicas usadas son las siguientes:

Exposicin Dilogo, donde el facilitador expone los conceptos bsicos y promueve la intervencin de
los participantes dando lugar a la profundizacin, contextualizacin y aplicacin de los contenidos.
Trabajos en grupo, fomentando la interrelacin e intercambio de ideas entre los participantes
provenientes de varias especialidades.
Dinmicas participativas, acorde con los temas y a modo de generar un ambiente armonioso y ldico,
en favor del desarrollo de los contenidos.
Retroalimentacin constante, con la finalidad de saber si las ideas claves han sido captadas y saber
cules deben reforzarse con mayor nfasis.
IX. Plan de Estudios

El Plan de estudios del Programa de Formacin de AGEUP posee tres Niveles secuenciales de Formacin (nivel 1, 2 y 3), los cuales estn vinculados a tres
mbitos de intervencin (local, regional y nacional). Al interior de cada Nivel de Formacin, se consideran cursos, encuentros y escuelas
5
, que se desarrollarn de
manera presencia y/o semi presencial. A continuacin, se detallan estos aspectos:

Nivel de
Formacin
Actividad Objetivo central mbito Modalidad
Participant
es
Contenidos conceptuales
6
Responsable Duracin
7

Pre
requisito
Observacin
1
Curso de
iniciacin
Iniciar a los
estudiantes en el
proceso de
identificacin con el
ministerio estudiantil
de AGEUP (historia e
identidad)
Local Presencial
Nuevos
integrantes
en la fe y
en la CBU
Curso Inicial.
1. AGEUP y las CBU (4 horas)
Misin, Visin y Valores institucionales
Historia de la AGEUP
Bases Doctrinales
Estructura y organizacin de AGEUP
Estatutos
Misin Integral
CBU: modelo de misin
Clulas
2. Historia y formacin de la CIEE (3 horas).
3. Mtodo de Estudio bblico inductivo (3
horas)
Facilitador de
Formacin de
la Junta
Directiva local
(JDL) en
coordinacin
con obreros
locales
10 horas Ninguno
Se desarrollan
TODOS los
contenidos

Se organizan
cada ciclo.
Curso de
Fundamentos
de la fe
cristiana
Fomentar la
adquisicin de
fundamentos bblicos
cristianos, que
contribuyan a la
formacin integral y
establecimiento del
Reino de Dios.
Local
Semi
Presencial
Integrantes
de la CBU.
En quin creemos y porque creemos
(4 sesiones de 2 horas cada una)

Referencias:
libros de Sobre la Roca o Cristianismo
Bsico (John Stott)
Obreros
locales y/o
regionales en
coordinacin
con el
Facilitador de
Formacin de
la Junta
Directiva local
de cada CBU
8 horas
presencial
Ninguno

Se desarrollan
TODOS los
contenidos

Se organizan
cada ciclo.
Encuentro de
formacin
local (EFOL)
Consolidar el
desarrollo personal y
el liderazgo de los
estudiantes a nivel
Local Presencial
Integrantes
de la CBU.
1. Identidad de AGEUP y las CBU
Misin, Visin y Valores institucionales
Historia de la AGEUP
Facilitador de
Formacin de
la Junta
Directiva local
24 horas
internado,
aproxima
damente
-Curso de
iniciacin
-Curso de
Fundament
Desarrollar
mnimo 1
tema de cada
rea

5
Los cursos poseen un objetivo especfico de formacin. Los encuentros constituyen actividades formativas que profundizan y desarrollan contenidos provenientes, en su mayora pertenecientes a
los cursos de formacin previos; asimismo, se constituyen en actividades de intercambio y elaboracin de propuestas por parte de los participantes. Las escuelas son actividades de formacin de
aproximadamente 15 das, y combinan lo terico y prctico (actividades de servicio).
6
La mencin y relacin de los contenidos conceptuales (temas), actitudinales (actitudes) y procedimentales (habilidades) a promover en cada actividad educativa sern descritos en cada slabo.
7
La hora posee una duracin de 60 minutos.
2

Nivel de
Formacin
Actividad Objetivo central mbito Modalidad
Participant
es
Contenidos conceptuales
6
Responsable Duracin
7

Pre
requisito
Observacin
local. Bases Doctrinales
Estructura y organizacin de AGEUP
Estatutos
Misin Integral
CBU: modelo de misin
Clulas
Pastoral mutua.
Estudio Bblico Inductivo.
2. Desarrollo personal
Construyendo relaciones significativas
en el camino
La autoestima
La vocacin
La asertividad (manejo y resolucin de
conflictos)
Mayordoma del tiempo y recursos
La sexualidad desde la perspectiva
bblica
3. El lder de servicio
Sentido de liderazgo de servicio
Funciones de liderazgo de servicio
Estilos de liderazgo
4. Trabajo en equipo en AGEUP
Planificacin y organizacin de equipos
Dinmicas de grupos
5. Administracin de recursos
6. Evangelismo en la universidad
8

7. Misin integral
Ser Evanglico (Ser Evanglico, El
estudiante evanglico)
Elaboracin y desarrollo de proyectos
sociales
8. Planificacin estratgica
en
coordinacin
con obreros
locales.
3 das os de la fe
cristiana
temtica.


Se organiza
cada ciclo.

Se sugiere
desarrollar los
temas
considerando
varios niveles
dentro del
mismo
encuentro.

8
Usar con referencia Brillando sobre las estrellas Lindsay Brown.
3

Nivel de
Formacin
Actividad Objetivo central mbito Modalidad
Participant
es
Contenidos conceptuales
6
Responsable Duracin
7

Pre
requisito
Observacin
2
Encuentro de
formacin
regional
(EFOR)
Promover la reflexin
y el anlisis sobre la
realidad mundial y
nacional, en procura
de un mayor
compromiso con el
Reino de Dios
Regional Presencial
Miembros
9

de las CBU,
obreros
locales y
regionales
1. Identidad AGEUP y las CBU
Misin, Visin y Valores institucionales
Historia de la AGEUP
Bases Doctrinales
Estructura y organizacin de AGEUP
Estatutos
Misin Integral
CBU: modelo de misin
Clulas
Construyendo relaciones significativas
en el camino
Pastoral mutua: hacia los integrantes
de la CBU y la relacin con los obreros
2. Misin integral y reino de dios en:
la universidad
la iglesia
el pas
el mundo
3. Trabajo en equipo: evaluacin de las
relaciones a nivel local y regional
Obreros
regionales
3 das
Nivel de
Formacin 1
Se desarrollan
TODOS los
contenidos.

Es anual.
Trabajo por
niveles
(Diseo del
evento
considerando
la
participacin
previa de los
participantes)

9
El miembro (revisar estatuto local miembro activo de una iglesia local) de la Comunidad Bblica Universitaria es una persona comprometida, ha pasado por el nivel formativo 1, da sus aportes
mensuales, participa activamente en una clula. Los asistentes a esta actividad de formacin deben ser el 70% de la Junta Directiva Local.
4

Nivel de
Formacin
Actividad Objetivo central mbito Modalidad
Participant
es
Contenidos conceptuales
6
Responsable Duracin
7

Pre
requisito
Observacin
Curso:
Cmo
estudiar la
Biblia?
Comprende la visin
panormica de la
Biblia y aplicar
diferentes
metodologas,
especialmente tres,
que le permiten
acercarse a la
interpretacin del
texto sagrado y a la
elaboracin de
estudios bblicos que
respondern a la
realidad que les toca
vivir.
Regional
Semi
Presencial
Facilitadore
s de
Formacin
y otros
miembros
a nivel
local
10
y
Regional,
de obreros
locales y
regionales
(por
invitacin)
1. La necesidad de la Interpretacin
2. El instrumento bsico: una buena
traduccin
3. Panorama del Antiguo Testamento
4. Panorama del Nuevo Testamento
5. El Pentateuco: Las estipulaciones del
pacto para Israel
6. Los profetas: La imposicin del pacto en
Israel
7. Las epstolas: Importancia del contexto
para su interpretacin
8. Los evangelios: Una historia con muchas
dimensiones
9. Desarrollo del estudio bblico en grupos.
Facilitador de
Formacin de
la Junta
Directiva a
Nivel
Nacional.
9 meses
(una
reunin
mensual)
11

Nivel de
Formacin 1
Se desarrollan
TODOS los
contenidos

Se realiza
cada ao.
Curso de
Formacin de
Facilitadores
12

Construir juntos
nuevos caminos

Construir estrategias
pedaggicas
contextualizadas que
permita facilitar los
aprendizajes de los
participantes

Desarrollar
habilidades de
enseanza
aprendizaje


Regional
Semi
Presencial
Miembros
compromet
idos de las
CBU
(estudiante
s), obreros
locales y
regionales
(por
invitacin)
Formacin personal:
1. El carcter del educador
Aspectos Pedaggicos:
1. El joven universitario: desarrollo
cognitivo, social, emocional y espiritual
2. El sentido de educar (filosofa de la
educacin)
3. Estilos de aprendizaje e inteligencias
mltiples
4. Estrategias de enseanza y aprendizaje
5. Dinmicas grupales
6. Elaboracin y uso de materiales
educativos
7. Estrategias pastorales con universitarios
8. Educacin virtual: fundamentos,
estrategias, acompaamiento, y
Obrero de
Formacin en
la Regin en
coordinacin
con:
-Facilitador de
Formacin
Regional.
-Obreros
regionales
-Facilitador de
Formacin de
la Junta
Directiva
Regional (JDR)
De 5 a 8
meses
(una
reunin
cada
mes)
13

Encuentro
de
formacin
local (EFOL)

Encuentro
de
formacin
regional
(EFOR)
Se realiza
cada ao.

Los
participantes
del curso son
candidatos a
incorporarse
en el staff de
facilitadores y
en el rea de
formacin.

Se deben de
integrar los
temas.

10
No deben ser estudiantes de los ltimos ciclos, salvo que sean obreros potenciales.
11
Se brindan lecturas de anlisis a los participantes, los cuales presentan resmenes y tareas, previo a la reunin presencial. Al final, los participantes elaborarn un estudio bblico integrando los
contenidos del curso.
12
El Equipo encargado de la reformulacin del rea de Formacin de AGEUP requiere revisar en conjunto, el Curso de Formacin de Facilitadores en adelante.
13
Se brindan lecturas de anlisis a los participantes, los cuales presentan resmenes y tareas, previo a la reunin presencial. Se sugiere que la duracin de la sesin presencial sea de 4 horas.
5

Nivel de
Formacin
Actividad Objetivo central mbito Modalidad
Participant
es
Contenidos conceptuales
6
Responsable Duracin
7

Pre
requisito
Observacin
evaluacin
9. El mtodo de estudio bblico inductivo
10. Evaluacin de los aprendizajes
11. Organizacin de eventos de formacin
12. La autoformacin: caractersticas,
importancia, proceso, cmo gua a otros
en la autoformacin.

Se incluirn
actividades
integradoras
(por ejemplo,
realizar una
observacin
de CBU y
sugerir
propuestas
metodolgica
s de mejora).

3
Encuentro de
Formacin
Nacional
(EFON)
14

Capacitar al liderazgo
del movimiento
entorno a la iglesia,
universidad, realidad
nacional y proyectos
sociales.
Nacional Presencial
Miembros
de las CBU,
y obreros
locales y
regionales
Desarrollo Personal
1. Desarrollo de fortalezas para un
liderazgo de servicio.
-Que se desglose este punto
Centrarnos mas en la figura de Jesus,no
como divinidad sino como persona ntural,su
proyecto itinerante
-Como podemos medir el omprimio del
liderazgo
Realidad Nacional
1. Incidencia pblica en diferentes mbitos
(empresarial, poltica, social, eclesial,
otros).
2. Gnero
3. Interculturalidad
4. Derechos Humanos
Iglesia
1. Desafos de la iglesia frente al contexto
actual.
Misin
1. Reino de Dios
2. Misin integral
3. Desafos contemporneos para cumplir
la misin integral.
Direccin
Nacional de
AGEUP y
Obreros
nacionales.
1 semana
Cursos y
Encuentro
del Nivel de
Formacin 2
Desarrollar
mnimo 2
temas de
cada rea
temtica.

Se realiza
cada 2 aos.

14
El Congreso Nacional, el cual se desarrolla cada 2 aos, incluye dos eventos: el EFON y la Asamblea Nacional.
6

Nivel de
Formacin
Actividad Objetivo central mbito Modalidad
Participant
es
Contenidos conceptuales
6
Responsable Duracin
7

Pre
requisito
Observacin
4. Importancia del desarrollo de proyectos
sostenibles en el cumplimiento de la
misin.
Universidad
1. Realidad universitaria

Escuela
Nacional de
Lideres
Capacitar de manera
especializada a
lderes que asuman
mayor compromiso
con AGEUP, la iglesia
y el pas
Nacional Presencial
Integrantes
de las CBU,
obreros
locales,
regionales
y
nacionales
(por
invitacin)
Iglesia
1. Historia de la iglesia
2. Estudio de las denominaciones
3. La iglesia y las corrientes teolgicas
contemporneas

Proyectos sociales
1. Diseo de programas y proyectos
sociales
2. Desarrollo y monitoreo de proyectos
3. Asesora en el desarrollo de los
proyectos
4. Mecanismos de financiamiento de
proyectos.

Temas definidos por los responsables de la
actividad.
Direccin
Nacional de
AGEUP y
Obreros
nacionales.
3 das
2 semanas
(Daniel
Iglesias)
-Curso: La
Biblia
-Curso de
Formacin
de
Formadores
-Encuentro
de
Formacin
Nacional
(EFON)
Se realiza
cada 2 aos.

Asimismo, queda pendiente disear un Programa de formacin para Obreros locales y regionales, quienes cumplen roles importantes en el proceso de formacin y
permanecern en la universidad ms tiempo, dados los cambios en la nueva Ley Universitaria, promulgada en julio 2014. Queda la consulta: El/la egresado(a) seguir todo el
proceso de formacin planteado y/o tendr algunas actividades complementarias de formacin?
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NOTA: De existir algunas iniciativas de formacin, estas deben estar acordes con el programa de
formacin de AGEUP y previa coordinacin con las Juntas Locales o Regionales y sus
respectivos obreros. Y al final del evento se requiere elaborar un informe y sistematizar los
recursos usados u obtenidos durante el evento. El formato de informe es provedo por el
rea de formacin de AGEUP.
X. Sistema de evaluacin (en construccin)

Tipos de evaluacin
Autoevaluacin (evaluacin personal)
Inter evaluacin (evaluacin entre pares)
Hetero evaluacin (evaluacin externa)