ALEJANDRO ALARCON QUINTEROS

ABOGADO
CATEDRA DE DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

INTRODUCCION
La regulacin ha existido durante toda la
historia de la humanidad, en forma
aislada y sujeta a procesos de clase,
tutelares de los derechos de grupos
que, o se beneficiaban de la actividad
de otros menos afortunados, o que
cerraban filas en torno a quienes
ejercan una actividad determinada
(esencialmente en el medioevo).
NACIMIENTO DEL D DEL
TRABAJO
Presupuestos:
Revolucin industrial
Derecho liberal capitalista
Organizacin de trabajadores
Intervencin del Estado
Etapas de evolucin
Nacimiento del Derecho del Trabajo
Constitucionalizacin del Derecho del Trabajo
Reconocimiento y amparo colectivo

EVOLUCION EN CHILE
El desarrollo del sindicalismo en la historia
de Chile tiene que ver con el proceso de
democratizacin progresiva de la sociedad
chilena, expresado en el mejoramiento de
la calidad de vida de las clases sociales
ms postergadas y la obtencin de
conquistas sociales, el crecimiento de los
partidos de izquierda, el reconocimiento
constitucional por el Estado del Movimiento
Sindical y la creacin de una amplia
legislacin laboral.

TRABAJO Y FORMACIN DE LA
CLASE OBRERA EN CHILE (SIGLO
XIX)
Poblacin campesina mayoritaria:
inquilinos, peones, afuerinos son
principales tipos de insercin laboral
agraria.
Artesanado en las ciudades y
trabajadores en los centros mineros
van configurando la clase obrera.
Tambin trabajadores de obras
pblicas: ferrocarriles, maestranzas,
puertos y transporte urbano

PRIMERAS FORMAS DE
ORGANIZACIN

La Sociedad de la Igualdad (1850).
Puntos centrales: elevar la condicin de vida del
pueblo y su educacin.
Su base fue de intelectuales y artesanos.

Sociedades mutualistas. Para autodefensa de los
trabajadores.
Puntos centrales: asociacin, solidaridad y socorro
mutuo.
Su base fue de artesanos

Sociedades de resistencia. Rechazo al mutualismo:

Su base fue de artesanos y otros obreros

La movilizacin obrera 1850-
1880
Responde a intereses populares que se
expresan en forma aislada,
disgregadas, sin vincularse
necesariamente a las organizaciones
obreras existentes.

Hacia la unificacin de las
organizaciones obreras
Organizacin obrera ms unificada, a fines del
siglo. Convocadas con este objetivo, en 1894, las
sociedades obreras eligieron un Directorio que
deba echar las bases de la Confederacin
Obrera de las Sociedades Unidas.
1895-96 la crisis del mercado exportador se
agrava. Surge la idea de que el Estado
subvencione a las Sociedades de Socorros
Mutuos
El proyecto presentado al Congreso con este
objetivo fue rechazado (32 contra 22 votos).
La demanda obrera se expresa
en las organizaciones polticas
Unin y proteccin mutua entre los hombres
de trabajo, jornada de ocho horas, supresin
trabajo nocturno e infantil, impuesto sobre la
renta, proteccin a las artes e industria,
instruccin laica gratuita y obligatoria

Consejos departamentales de patrones y
trabajadores, elegidos, para vigilar fbricas y
talleres y solucionar conflictos en ellos; seran
financiados por el Estado

Funciones asistenciales del Estado para
completar trabajo de sociedades de socorro.
(Unin Socialista, 1898)
La demanda obrera se expresa
en las organizaciones polticas
Representacin democrtica del pueblo en los
poderes pblicos, libertad de asociacin,
prensa y conciencia, proteccin industria
nacional, enseanza laica, gratuita,
obligatoria, jornada laboral de 8 horas, salario
mnimo de operarios, supresin trabajo
femenino antihiginico.

Fortalecimiento sociedades obreras de
socorros mutuos; responsabilidad pecuniaria
de los patrones por accidentes de trabajo,
confianza depositada en cajas de las
sociedades obreras.


Hacia la unidad de las
organizaciones de trabajadores.
Combinacin Mancomunal de Obreros (1904)
Plasm el anhelo de unificar
sociedades y gremios a) para la proteccin
mutua y concreta y desarrollo intelectual
de los trabajadores y familias; y tambin b)
para construir una fuerza social en su
interior capaz de enfrentar, a travs de su
autonoma y unidad, al poder de la clase
propietaria: socorro y resistencia.
Repliegue despus de 1907.

VIAS IDENTIFICABLES
En Chile han existido tres vas
identificables por las cuales los
trabajadores se han representado
orgnica y jurdicamente ante el Estado:
El anarcosindicalismo,
el mutualismo
el sindicalismo


HITOS ORGANIZACIONALES
CHILENOS
Federacin Obrera de Chile FOCH:1909.
(Origen en movimiento de trabajadores de
ferrocarriles. 204 mil afiliados en 1925)
Confederacin de Trabajadores de Chile
CTCH 1936 a 1946 (perodo del Frente
Popular. Destruida y dividida)
Central nica de Trabajadores. CUT 1953 a
1973 (movilizacin permanente,
especialmente desde 1967)
Central Unitaria de Trabajadores CUT: 1990
a la fecha

ORGENES LEGISLATIVOS
CHILENOS
Ley de habitaciones obreras (1906)
Ley de descanso dominical (1907)
Ley de la silla (1914)
Indemnizacin por accidentes del
trabajo (1916)
Ley de salas cuna (1917)
Ley de Caja de retiro de FF.EE. (1918)

ORGENES LEGISLATIVOS
CHILENOS
Contrato de Trabajo obrero (4.053)
Seguro social obligatorio de enfermedad e
invalidez (4.054)
Accidentes del Trabajo (4.055)
Tribunales de conciliacin y arbitraje
(4.056)
Organizaciones sindicales (4.057)
Sociedades Cooperativas (4.058)
Contrato de trabajo de empleados
particulares (4.059)
ORGENES LEGISLATIVOS
CHILENOS
Cdigo de 1931
Prohibicin despidos colectivos (7.747)
Modificaciones de 1964: Ley de
sindicalizacin campesina y Ley sobre
Comisiones Tripartitas.
Estabilidad relativa del empleo (16.455).
Fortalecimiento rgido de las normas
laborales a los trabajadores colectivamente
considerados.
Mencin aparte: Plan laboral

ETAPAS DEL MOVIMIENTO
SINDICAL CHILENO
Primera etapa: De la cuestin social a la
creacin de la CUT (1900-1953)
Segunda etapa: Sindicalismo y opcin por
cambios estructurales (1953-1973)
Tercera etapa: Destruccin y remodelacin
sindical (1973-1990)
Cuarta etapa: Nuevos escenarios
sindicales (1990 -2000)
Quinta etapa: Debilitamiento sindical y
nuevas formas de liderazgo

De la cuestin social a la
creacin de la CUT.
Contexto histrico
Salitreras. El gran inicio del sindicalismo
en Chile?
Periodo del frente popular y el
surgimiento de los primeros intentos de
colectividad sindical
Orgenes de la CUT


Sindicalismo y opcin por
cambios estructurales
El desarrollo hacia adentro y la crisis que
provoca.
Paro de 1955. Orgenes con el Nacimiento de la
CUT, ataca las polticas asociadas al Modelo de
Carlos Ibez del Campo y que redundan en el
gobierno de los gerentes de Alessandri. (1958)
Dcada del sesenta. Modelo refundacional,
revolucin en libertad. Fortalecimiento del
movimiento sindical.
La Unidad Popular

Destruccin y remodelacin
sindical
Golpe de estado: restriccin de las
libertades individuales y colectivas
La proscripcin de la actividad sindical.
El plan laboral de Jos Piera. El
sindicato es el enemigo.
La lucha desde la opresin.

La ubicacin y el papel de la
CUT ante los nuevos
escenarios
Recuperacin de la democracia.
El cambio de clima del movimiento
sindical.
Relevancia en el proceso de
entendimiento con el empresariado y
con las reformas laborales.
Debilitamiento sindical y
nuevas formas de liderazgo
El decaimiento sindical desde el 2000
en adelante.
El triunfo del individualismo sindical: se
instala la desconfianza.
La extrema dependencia sindical de los
partidos polticos. Arma de doble filo?
Consolidacin del modelo destructor de
lo colectivo: sindicatos de empresa =
sindicatos isla.

CONCLUSIONES
CAUSAS DEL ACTUAL ESCENARIO
LABORAL EN CHILE
ROL DEL MOVIMIENTO SINDICAL:
ESTRICTAMENTE LABORAL O
MOVIMIENTO PARTIDISTA?
EL DETERIORO DE LA ETICA EN LAS
RELACIONES LABORALES. DESIDIA
Y DESINFORMACIN.

ESCUELA DE FORMACIN SINDICAL
UNIVERSIDAD DE TALCA