Aula 28 08 2014 Marketing do Produto (Desenvolvimento Pessoal)

A Insatisfao Profissional
Uma das premissas bsicas para ser feliz profissionalmente : aprender amar o que se faz ou
buscar fazer o que se ama.

Leonardo Posich, 27 de agosto de 2014

Tem sido comumente andar pelos corredores de algumas grandes empresas e se deparar com o olhar
de funcionrios insatisfeitos, desacreditados e sem uma fagulha se quer de esperana, de um futuro
melhor.
Quando somos contratados, um mar de esperana invade nossos coraes. Sonhamos em construir
uma carreira de sucesso, aprender novas rotinas de trabalho, fazer novos amigos e acima de tudo
trazer resultados para a organizao que creditouem nossas habilidades.
Com o passar do tempo um colcha de retalhados nos envolve, a chamada zona de conforto vai se
instalando pouco a pouco. Ao mesmo tempo que nos sentimos seguros em nossa rotina de trabalho,
nos sentimos tambm frustrados. A esperana que outrora inundou nosso corao, passa a dar lugar
ao tdio.
Ao contrrio do que muito se pensa ou se fala, o antnimo de felicidade no tristeza (em minha
opinio) mas sim, tdio. Quer ver um exemplo? Tristeza tem a ver com lgrimas e prantos, porm
somos tambm capazes de chorar de felicidade. O tdio capaz de roubar o seu sorriso, por isso
buscamos preencher todas as lacunas do nosso tempo, para no ser anestesiado com esse tipo de
situao.
Estamos a todo momento tentando ocupar nosso tempo com atividades que nos trazem satisfao ou
que de certa forma amenize o nosso estado tedioso. Se voc na maioria das vezes esta entediado
com sua funo ou carreira, hora de rever seus conceitos, pois um srio sinal de insatisfao
profissional.
Atravs de polticas meritocrticas, ganhos sobre produtividade, comisses, participao nos lucros, 14
salrio ou qualquer outra medida paliativa, empresrios e administradores, tentam a todo custo
combater essa anomalia (por assim dizer) a qual se instalou no mago de muitos negcios.
Lutamos com o inimigo oculto. No sabemos ao certo o que nos leva a insatisfao pessoal. Como
bem falei acima, o dinheiro pode at lhe dar um certo prazer momentneo, porm ele no compra sua
felicidade profissional.
Conheo inmeros empregados com ganhos muito acima da mdia e que se encontram em um
estgio de letargia profissional. Tentam a todo momento alcanar novas metas mas, acabam
estacionando no mesmo lugar.
Podemos nos motivar por um certo tempo com um aumento de salrio, mas o fato que se no nos
sentirmos parte do negcio, dificilmente teremos o chamado sangue no olho ou quem sabe hungry for
change (traduo literal - fome de mudana).
Vejo que boa parte da demostivao profissional provm da falta de autonomia. Biil Gates certa vez
disse o seguinte:
" A viso realmente sobre delegar poderes aos funcionrios, dando-lhes toda a informao sobre o
que est acontecendo, de modo que eles possam fazer mais do que faziam no passado ".
Em suma e para reiterar o que foi dito acima, tome como exemplo a histria de uma grande amiga
minha, a qual saiu do funcionalismo pblico (ganhando seus 15 mil reais por ms e sem muitas
responsabilidades) firmou sociedade com seu marido para fundar uma empresa de doces para festas
infantis. Atualmente ela fatura mensalmente menos que do que ganhava em sua carreira pblica.
Se voc quer conhecer seus funcionrios, d a eles poder. Dessa forma voc poder entender melhor
o que eles almejam dentro do seu negcio.
Reconheo que a insatisfao profissional algo relativo. Se por ventura voc procura estabilidade,
dificilmente ser feliz em um emprego instvel ou com alta rotatividade.
Para sermos felizes profissionalmente necessrio fazermos uma introspeco, buscar entender os
nossos anseios e o que almejamos para nossa vida corporativa. Procure gostar do que voc faz ou
rompa a barreira do medo, saia do comodismo e busque fazer o que se ama.
Por fim e sem mais, deixo aqui uma dica para voc que busca alcanar sua satisfao no ambiente de
trabalho: No trabalhe pelo dinheiro, pois quem trabalha pelo dinheiro, jamais encontrar sua paz
profissional.