LORENA GIRALDO QUINTERO

ID 00384042

ADMON DE EMPRESAS
II SEMESTRE



INFORMATICA EMPRESARIAL


TUTOR: RODRIGO ANTONIO ROJAS CHAVEZ



FECHA: Agosto 21 de 2014
CIUDAD: Pereira


https://www.youtube.com/watch?v=3lq_LNQbwEs



El liderazgo empresarial se basa en saber dirigir ya sea la propia empresa o dirigir dentro
de la propia empresa. Est ms que demostrado que el liderazgo empresarial o autoritario
basado en la superioridad o infundir miedo no funciona, al contrario; crea recelo.
Si t infundes miedo a tus empleados quizs consigas que rindan ms pero no tendrn
ningn respeto ni por ti ni por tu empresa y no es bueno tener desempleados descontentos
pues estn dentro de nuestra empresa y saben mucho de nosotros y de la empresa. En la era
de la informacin no conviene mantener un liderazgo autoritario basado en el miedo,
adems estamos en pleno siglo 21, somos ms inteligentes, humanos y hoy en da ya no
tienen cabida este tipo de prcticas. El liderazgo empresarial de hoy en da se basa en el
liderazgo carismtico, el liderazgo cooperativo y en todo aqul liderazgo que no solo
dirige la empresa hacia un fin positivo sino tambin un liderazgo que se preocupa realmente
por sus empleados y/o equipo.
A continuacin te explicamos los puntos ms decisivos en el liderazgo empresarial que
mejorarn el rendimiento de tus empleados, la imagen de la empresa, productividad y
todo ello sin dejar de ser efectivo, al contrario este tipo de liderazgo empresarial es el ms
efectivo que existe.
Hay que trabajar pero ten en cuenta el relax para tus empleados y/o equipo
El error ms comn y frecuente que veo en las empresas es el explotar a sus empleados
trabajando pero de un modo un poco curioso. Cuando hay poco trabajo las empresas
prefieren que sus empleados se aburran antes que se distraigan leyendo, navegando por
internet o chateando Muchas empresas censuran internet y prohben en el trabajo la
entrada a la misma por la creencia de que internet les distrae de su trabajo.
Vamos a ser francos, primero que todo hace poco sali un estudio que me daba la razn, los
empleados que no son tan controlados y se relajan ms en el trabajo luego rinden ms y
tienen ms productividad y la segunda es que a la mayora de empleados su trabajo no les
apasiona, simplemente van a trabajar, para ellos es un poco suplicio y si t encima les
cortas toda diversin dentro del trabajo terminarn asociando el trabajo en tu empresa = a
aburrimiento.
Tus trabajadores saben que hay que trabajar cuando toca y hacer las cosas bien, pero hay
mucho tiempo libre en un trabajo, si permites que tus empleados y/o equipo se distraiga y
no se aburra logrars que luego rindan el doble. Una persona no puede trabajar 8 horas sin
parar como pretenden muchas empresas, ni siquiera 3 horas seguidas, hay que distraer la
mente as que no sometas a tus empleados al ltigo del aburrimiento porque lo terminars
pagando.
Escucha tambin a tus empleados y/o equipo
Un lder no es sordo, si los lderes fueran sordos viviran en burbujas de plstico aislados
del mundo y aunque los lderes de las empresas no sean sordos muchos actan como tal,
mermando sus posibilidades de xito y permanencia como lder. Veamos casos rotundos
como Teddy Bautista; el presidente de la SGAE que est llevando a una sociedad de
propiedad intelectual a hacer cosas bochornosas y ser la entidad ms odiada por los
espaoles. Eso es escuchar? Desde luego que no.
Escucha a las personas, a tu equipo, a tus empleados, se cooperativo, escucha su punto de
vista y no vivas en tu propio mundo porque te terminar pasando factura. La
cooperatividad es democracia, al mundo le gusta la democracia, no lleves a cabo un
liderazgo empresarial totalitario y sordo porque solo crears ms y ms rechazos. Hay
muchas cosas que t mismo no puedes solucionar tienes que escuchar para ver desde otro
punto de vista lo que ocurre y escuchar otras posibles soluciones, cuantas ms soluciones
veas y ms cooperativo seas ms cerca estars de tomar decisiones correctas.
Un lder empresarial no solo manda y ordena, tambin coopera y escucha porque sino
es un liderazgo condenado a acumular rechazo, fracaso y con poco futuro. Te recuerdo
adems que lo que ms odia una persona es tener opositores y ser criticado duramente,
creme que si no escuchas te pasar precisamente eso. ESCUCHA Y SE
COOPERATIVO!
Mejorar tu imagen facilitar el liderazgo empresarial
La imagen de un lder empresarial negativa es muy mala dentro de la empresa. Imagina un
lder de grupo que cae mal a su equipo, el grupo podr cumplir objetivos y hacer las cosas,
pero de forma comn saldrn objeciones o quejas, y es cuanto peor nos cae alguien ms
fcil es quejarnos y cuanto mejor nos cae ms nos cuesta quejar.
La buena imagen de un lder (su carisma) favorecer la cooperacin y el buen trabajo,
reducir las objeciones y propiciar el positivismo en la empresa. Es importante trabajar la
imagen de uno mismo para mejorar el liderazgo. Imagina 2 empresas con 40 empleados.
En una el director se pasa cada maana a ver a sus empleados, preguntarles como estn y
darles nimos. En la otra ocurre como en tantas otras simplemente van a trabajar y punto y
a su jefe superior no lo ven ni en pintura.
Cules empleados de las dos empresas hablar mejor de su propio jefe? Los dos jefes
pueden ser exactamente iguales e incluso la misma persona pero lo nico que cambia es
que uno se ha mostrado ms humano y persona y est preocupndose directamente por sus
empleados, eso mejora muchsimo la imagen del lder empresarial. Cuida tu imagen, tu
equipo te lo agradecer, tus empleados tambin y te facilitar muchsimo la gestin de
liderar.
Debes aprender a comunicarte y a transmitir correctamente lo que quieres
El principal problema de un mal liderazgo es no saber transmitir lo que quieres. Hay
ocasiones que a m personalmente me impactan y es que no decidimos si algo es correcto o
no en base a la objetividad sino a cmo una persona nos presenta un hecho.
En una ocasin sali una mujer en televisin a la cual le haban quitado la casa unas
personas de raza gitana, esa persona mostr tanta indiferencia ante las cmaras, falta
emocional y apenas expres 4 palabras que ese mini reportaje casi daba la sensacin de que
es familia mereca el piso. Eso es totalmente injusto pues a la mujer le haban robado la
casa pero como ella plante la situacin fue tan pobre que las personas que habitaban en su
interior por poco que se expresaron provocaron ms emociones a los telespectadores.
Qu hubiera pasado si en plan Poltico la mujer hubiera dado un discurso indignada y
enfadada? Pues que todos se haban puesto de su parte y la gravedad del asunto hubiera
tenido ms bombo.
El saber comunicarse se basa en hacerte valer, en saber comunicar que es lo que quieres
exactamente y comunicarlo con tanta efectividad que hagas sentir a la gente para que
apoyen tu causa y objetivos, tienes que hablar de tal modo que consigas poner a la gente en
tu piel y entenderte a la perfeccin para que te apoyen. En eso se basa el autntico liderazgo
empresarial y si lo logras te convertirs en un magnfico lder.